技能大赛颁奖大会上的领导讲话稿

技能大赛颁奖大会上的领导讲话稿（精选11篇）

篇1：技能大赛颁奖大会上的领导讲话稿

护士节暨护理技能大赛颁奖大会上的讲话

尊敬的各位领导、同志们：

今天，我们在这里隆重集会，纪念即将到来“5·8世界红十字日”和“5·12”国际护士节，我谨代表县卫生局、县红十字会向全县从事护理工作的同志们致以节日的祝贺和亲切的慰问！向昼夜辛勤工作在临床第一线、为人民群众健康做出重要贡献的广大护理工作者，表示崇高的敬意和衷心的感谢！向获得 “九鼎杯”护理技能竞赛奖项的护理工作者表示热烈的祝贺！

5·12 国际护士节，是为纪念现代护理学科的创始人——弗劳伦斯·南丁格尔，于1912年设立的。设立国际护士节的基本宗旨是倡导、继承和弘扬南丁格尔不畏艰险、甘于奉献、救死扶伤、勇于献身的人道主义精神。从南丁格尔创立护理专业之日起，护理工作便与人道主义精神和体贴患者、关爱生命的职业道德密切联系在一起。百年来，每逢5月12日这一天，世界各国卫生界都在举行纪念活动，重温南丁格尔“忠贞职守，尽力提高护理专业标准，勿为有损之事”的誓言，激励广大护理工作者秉承优良传统，竭尽全力帮助患者恢复健康，减轻病痛，为增进人类和谐、和睦，尽心尽力、尽职尽责。

近年来，我县广大护理工作者践行全心全意为人民健康服务宗旨，以自己的实际行动，继承和发扬南丁格尔精神，在平凡的护理工作岗位上，充分发挥勤奋学习、钻研业务、积极进取的创新精神，服务群众、吃苦耐劳、扎实工作的实干精神，勤勉敬业、不计名利、忘我工作的奉献精神，忠实地履行救死扶伤的人道主义职责，为维护人民群众身体健康，促进我县医疗卫生事业又好又快的发展做出了积极的贡献，表现出了新时代护理工作者良好的职业道德和高尚的思想品质。今天，共有58名先进个人受到表彰，这些受表彰的护理人员是我们护理队伍中的优秀代表。在这里，我希望获奖的同志要珍惜荣誉，再接再厉，希望全县广大护理工作者学习先进、比拼赶超，为我县护理事业再上新台阶，创造新业绩作出新的更大贡献。

在肯定成绩的同时，我们也应当看到，相对于不断增长的健康需求的新形势，我县护理管理工作还存在着护理人员总数不足、床护比达不到标准，临床护理服务质量和专业技术水平有待提高，护理人员继续教育、专科培训不到位，护理科学管理相对滞后等一系列带有体制性、机制性的问题。这需要我们继续努力，采取措施，在今后的工作中逐步加以解决，着重要做好以下几个方面的工作：

一、切实提高思想认识，合理配置护士人力资源

当前，护理人员数量不足已经成为影响护理事业发展、影响医疗服务质量的突出问题之一。许多护士常年处于超负荷劳动状态，影响了护理质量和医疗安全。各单位要根据医院等级和不同护理岗位的实际情况，制定护理人才引进培养规划，有目的、有计划地引进和培养一批技术型人才和实用型人才，既要重视高层次护理人才的引进和培养，也要重视实用型护理人才的充实和配备。要加强与相关部门的沟通与协调，适时解决优秀合同制护士入编问题，通过多种渠道，多措并举，逐步充实我县临床一线护理人员数量，确保护士配备比率尽快达到全市上游水平，不断满足广大人民群众日益增长的医疗保健服务需求。

二、造浓良好社会氛围，强势推进护理管理机制创新

各单位要继续加强《护士条例》的学习、宣传和贯彻，利用多种形式广泛深入宣传《护士条例》。同时，以“5·12”国际护士节为契机，利用电视、报刊等新闻媒体，宣传优秀护士典型事迹，展示白衣天使良好形象，努力在全社会形成尊重护士、关爱护士的良好氛围。要逐步建立和完善的护理工作辅助支持系统，对护理所需物资下收下送，服务上门，把护士从繁重的非护理性事务工作中解脱出来，要取消不必要的护理书写，简化护理文书。护士需要填写或书写的护理文书包括：体温单、医嘱单、病程记录中的手术清点记录和病危、病重患者护理记录。医院要使护士有更多的时间和精力为患者提供直接护理服务，把时间还给护士，把护士还给患者，增进护患沟通，促进医患和谐。要关心护士的生活和身心健康，充分调动临床一线护士工作的积极性，认真落实护士相关待遇，切实解决和落实护理人员工资福利待遇和职称晋升评聘等问题，依法维护护士的合法权益。要严格执行国家有关工资、福利待遇规定，对合同制护士要与在编护士同等待遇、同工同酬，依法、规范、足额缴纳相关保险费用，任何单位不得随意克扣护士工资，降低或者取消护士福利等待遇。要在护理队伍人才培养、继续教育、科研立项等方面给予扶持，对爱岗敬业、恪尽职守、工作成效突出和对护理事业发展有重大贡献的护理人员要给予表彰与奖励，建立有效的激励体系，充分调动广大护理人员的工作积极性，激发其干事创业的主动性。

三、探索开展“自愿护理服务”，拓展护理服务领域

各单位要继续认真贯彻落实党的十七大“完善社会志愿服务体系”的工作要求和中央文明委《关于深入开展志愿服务活动的意见》精神，结合“优质护理服务示范工程”活动，开展“志愿护理服务”。一方面，要积极与市内举办护理专业的有关院校进行沟通协调，组织护理专业学生进医院提供志愿护理服务。利用课余或周末时间，深入医院病房，在护士的指导下，为患者提供帮助、加强沟通交流。使护理专业学生尽早接触临床护理工作，拓宽专业知识学习渠道，锻炼实际工作能力，为今后的护理职业生涯奠定坚实的基础。另一方面，各级各类医疗机构可以结合实际，组织医院护士成立志愿服务队，定期以志愿者的身份进入社区卫生服务中心（站）等基层医疗机构，开展健康知识讲座、发放健康宣传材料、回访出院患者等多种形式的志愿服务活动，为社区居民送温暖、送方便、送关爱、送扶助，让广大护理工作者在服务大众、关爱别人中增强自豪感和责任感，充分体现人生价值，展示新时期白衣天使的良好形象和风采。

四、加强护理人员培训教育，提升护士队伍整体素质

目前，我县护理绝大多数为专科及以下学历水平，知识结构、业务素质、技术水平和能力相对于医疗技术的发展和人民群众多元化健康服务的需求存在差距。在今后的工作中，要进一步加大在职继续教育和专科护士培训。一要建立和完善包括岗前培训、毕业后教育、继续教育在内的护士五年规范化培训制度，并制订具体实施方案，要鼓励护士在职学历教育，给予政策激励和时间保证；要紧密结合临床实际抓业务学习，注重内容的针对性和实用性，使不同学历水平、不同技术职称的护理人员做到人尽其才、才尽其用。二要分步骤在重症监护、急诊急救、肿瘤护理、血液净化和儿科护理等专科护理领域开展专科护士培训，提高急危重症护理的专业技术水平。三要扎实开展“年轻护士素质提升行动”，要严格按照有关要求，对新分配2年内的年轻护士进行轮岗，以及基础理论和基本技能的强化培训，使她们的综合素质能够得到快速提升，尽快适应临床业务工作的需要。

五、开展优质护理服务，保障就医患者安全

一要改革护理工作模式。病房实施责任制分工方式，每名责任护士均负责一定数量的患者，整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等护理工作，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。结合护士分层管理，分配不同病情轻重、护理难度和技术要求的患者给责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。二要全面落实护理职责。责任护士要全面履行护理职责，为患者提供整体护理服务，协助医师实施诊疗计划，密切观察患者病情，及时与医师沟通，随时与患者沟通，对患者开展健康教育，康复指导，提供心理护理。临床护理服务充分体现专科特色，丰富服务内涵，保障患者安全，促进患者康复，增强人文关怀意识，倡导人性化服务。中医医医院临床护理服务要能够体现中医特色优势。三要保证一线护士配备。要依据各病房（病区）护理工作量和患者病情配置护士，病房（病区）每张床至少配备0.4名护士。每名责任护士平均负责患者数量不超过8个。合理调配护士人力，切实以患者为中心，满足临床护理工作需要，不依赖患者家属或家属自聘护工护理患者。临床一线护士占全院护士比例≥95%。四要公示分级护理标准。根据《综合医院分级护理指导原则（试行）》等文件要求，结合病房实际，细化分级护理标准、服务内涵和服务项目，在病房醒目位置公示并遵照落实。患者的护理级别应当与患者病情和自理能力相符。

同志们，护理工作者肩负着救死扶伤、保障人民身体健康的重要职责，是一项崇高而神圣的职业。希望广大护理工作者继续继承和发扬南丁格尔精神，各单位要结合卫生系统创先争优活动和“服务好、质量好、医德好，群众满意”的“三好一满意”活动，深化“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平”的工作宗旨，充分调动临床一线广大护士工作的积极性，按照《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》，为人民群众提供全程、全面、优质的护理服务，保障医疗安全，改善患者体验，促进医患和谐，保障人民群众健康，为“阜宁人民过上宽裕安康的生活”作出新的更大贡献。

篇2：技能大赛颁奖大会上的领导讲话稿

总结颁奖大会讲话

同志们：

2012年北安市奶牛养殖技能大赛是对我市多年来奶牛业发展成果的检验，是我市畜牧兽医工作中的一件盛事！大赛活动提高全市奶牛养殖技术水平，激发广大畜牧从业人员立足岗位、创业建功的热情，推动了我市奶业快速发展。我代表市政府向参加本次大赛的小区、养殖户表示亲切的问候！同时号召全市养殖户向获奖的单位和个人学习，吸取新知识，掌握新技能，增强新智慧，提升我市畜牧业整体水平。实践证明开展技能竞赛活动，是发挥养殖户在畜牧业生产中主力军作用的有效的途径，对组织全市广大农户投身我市畜牧业现代化建设，起到了积极的推动作用。借此机会我想讲以下三点：

第一，统一思想，进一步提高对畜牧业发展的重视。

这次会议既是一次总结颁奖会，也是一次推动畜牧业建设的动员会。各乡镇领导要充分认识做好畜牧业发展工作的重要性和紧迫性，把此项工作当做推进农村经济发展、增强农业竞争力的有效抓手抓紧抓好。近几年各项扶持政策的出台和落实，极大地调动了养殖户的积极性，使全市畜牧业规模化、标准化养殖明显提升，产业组织化水平不断提高，综合生产能力不断增强，产业地位进一步提升。贷款担保、畜牧信息、饲草生产等平台建设效果显著。畜产品安全监管能力明显提高，切实保障畜产品生产安全和人民群众身体健康。当前我市畜牧业正处在由传统畜牧业到现代畜牧业的发展期，加快推进畜牧业规模化、标准化发展，是增强我市畜牧业核心竞争力的重要举措，对促进我市畜牧业做强做优、又好又快发展，具有重大而深远的意义。各乡镇领导要进一步统一思想、提高认识，把畜牧业发展当成大事来办，当成重要工作来抓，加快我市畜牧业现代化建设步伐。

第二、根据乡镇实际情况，突出重点，体现特色，优化我市畜牧业产业发展布局。

根据我市畜牧业产业基础、养殖传统、供求关系，按照“突出区域特色，发挥比较优势，促进产业集聚，提高竞争力”的原则，重点抓好标准化奶牛养殖基地、生猪规模养殖基地、肉牛产业基地、肉羊产业基地、肉（蛋）家禽产业基地等五大产业基地。千方百计提高畜牧业质量和效益，达到产业优质高效、安全生产的目标。力争用2-3年时间，初步建成这五大基地，使我市成为黑河区域内畜禽养殖生产和产品销售的集散地。

第三、加强领导，精心组织，协力推进，努力营造促进畜牧业发展的良好氛围。

在总结经验的基础上，各有关单位要紧密配合，有针对性地解决我市畜牧业发展中存在的问题，增加必要的投入，创造必要的条件，把畜牧业规模化、标准化工作扎扎实实地做好。宣传系统要大力宣传我市畜牧业建设中出现的典型事迹，营造建设现代化畜牧业的浓厚氛围，让广大养殖户充分认识到，在新的形势下，素质低了不行，没有本事不行，主动把学习作为一种责任，在学习和生产实践中，吸取新知识，掌握新技能，增强新智慧，在畜牧业转型升级中担当重任，为我市畜牧业现代化建设贡献力量。同时，各相关单位要以此次技能大赛为契机，加强技能人才队伍建设步伐。一要加强对技能人才队伍建设的组织领导，形成一支梯次合理、素质优良能够适应我市畜牧业发展要求的技能人才队伍。二要健全完善技能人才培养激励机制，充分调动广大养殖户学习新知识新技术、提高劳动技能的积极性和主动性，促使优秀技能人才脱颖而出。三要积极拓宽技能人才培养途径，通过多种形式的技能竞赛，推动各级各类技能人才的健康成长。

同志们，当前我市畜牧业发展面临很大的挑战，广大畜牧从业人员要以饱满的激情和热情，立足本职，爱岗敬业，努力提高我市畜牧业规模化、标准化水平，推动我市畜牧业现代化进程。按照市委、市政府的统一部署和要求，解放思想，开拓创新，抓住机遇，奋发有为，努力开创我市畜牧业发展的新局面，为建设现代化新兴城市做出新的更大的贡献！

篇3：技能大赛颁奖大会上的领导讲话稿

大家下午好!“福星杯”第九届湖北戏剧牡丹花奖颁奖大会今天在汉川隆重举办, 这是我省戏剧界的一件喜事和盛事, 也是全省戏剧工作者为打造湖北戏剧强省又一次才艺与精神的展示。值此, 我谨代表湖北省文联, 向此次获得湖北戏剧牡丹花奖的全体获奖演员表示热烈的祝贺!希望你们在今后的艺术道路上不断超越自我, 不断提高技艺, 积极为繁荣和发展湖北的戏剧事业再作新贡献!

湖北戏剧牡丹花奖, 是经过省委办公厅、省政府办公厅批准设立的、由省委宣传部归口管理的省级文艺奖项之一, 是湖北戏剧表演艺术专家奖, 也是省剧协打造的力图与中国戏剧梅花奖形成对接的我省戏剧舞台艺术最高奖项。该奖项自设立以来, 省文联、省剧协始终坚持认真贯彻落实党的文艺方针、政策, 着眼我省戏剧事业长远发展, 扶植培育戏剧新人的宗旨, 坚持“公平、公正、公开”的评奖原则, 大力奖励在戏剧表演艺术上有新创剧目和代表剧目、有独创特色, 深受广大观众欢迎的中青年优秀表演人才。这些年来, 通过组织专家认真评选, 一至九届牡丹花奖共评选出获奖演员173人, 其中有3人获得大牡丹花奖, 有12人推荐参评并荣获中国戏剧梅花奖。实践证明, 湖北戏剧牡丹花奖是一个导向正确、标准严格、运作规范、具有很高的专业权威性和业内公信力的艺术奖项, 为鼓励我省戏剧界出人才、出成果、出精品发挥了巨大的作用。目前, 我省戏剧界人才辈出、硕果累累, 涌现了一大批享誉国内的优秀剧目和戏剧家。而在本届评奖活动中, 又有新的亮点和特色。一是参评的剧种多, 所参评的剧种涉及京剧、汉剧、楚剧、豫剧、花鼓戏、黄梅戏及话剧、歌剧、南剧等, 几乎囊括了我省剧种的全部;二是参评人数和剧目多, 整个参评人数45人, 参评剧目40余出;三是少数民族剧种首次参与评比, 如活跃在我省鄂西山区的南剧, 就是土家族人喜爱的一个剧种, 此次评奖活动为促进南剧剧种的发展起到了推介与鼓励作用。

这里需要向大家介绍的是, 在本届评奖活动中, 我们有一个十分团结、敬业、和谐而又可爱的评委班子。评委会的专家们, 在一个半月的时间里, 为了方便剧团和演员, 为了节省经费, 不辞辛劳, 不讲条件, 克服困难, 辗转奔波, 深入各地包括鄂西, 共审看了45场戏。平均每天审看一场戏。有的评委年纪比较大了, 身体也不好, 但他们不叫苦, 不叫累, 把评审工作看成一份沉甸甸的责任, 他们身上所表现出来的对戏剧事业的挚爱、极端负责任的敬业精神和高尚的职业道德, 令我们肃然起敬。因为有了他们的艰辛付出, 才使得本届评奖活动得以圆满完成。在此, 我代表湖北省文联向评委专家们所付出的智慧和劳动表示由衷的敬意!并向支持这项活动的各个院团一并表示感谢!

同时, 我还要特别提到的是, 最近几年来, 由于湖北福星科技集团的鼎力相助, 湖北戏剧牡丹花奖评奖活动得以越办越好, 越办越活。第九届湖北戏剧牡丹花奖评奖活动, 也正是在福星集团、汉川市委、市政府的大力支持下即将划上圆满的句号。值此, 让我们以最热烈的掌声, 向支持我省戏剧事业发展的汉川市委市政府、福星集团以及全体汉川人民, 表示由衷的感谢!并衷心祝愿此次颁奖演出取得圆满成功!

各位领导、各位朋友、同志们, 元旦将至, 新的一年就要到来。借此机会, 请允许我向在座的各位拜个早年!衷心祝愿大家在新的一年里, 工作顺利, 精神愉快, 身体健康, 家庭幸福, 事业更上一层楼!

谢谢大家!

篇4：技能大赛颁奖大会上的领导讲话稿

我们梅生酒店管理公司于29日、30日两天在洪江武陵城酒店隆重举行首届服务技能比武大赛。旨在练内功、强素质、夯基础，为整体提升各连锁酒店对客服务的质量，提高酒店的人性化、个性化服务质的，顺应广大宾客的需求和梅生的快速发展，实施连锁经营、集约式管理和“四个统一”的管理战略，实现又好又快的发展目标，努力打造广大宾客生活中的又一快乐的六大港湾。

公司所辖五个酒店由53人组队分别参加前厅服务、中式铺床、中餐摆台、保安服务和企业文化知识抢答赛等五个项目的比武大赛。值此，我谨代表酒店管理公司对本届服务技能比武大赛取得的圆满成功，向在本次比武大赛中夺得名次的参赛选手表示热烈地祝贺!对市旅游局、洪江区工委、洪江旅游局的领导在百忙之中抽出时间莅临指导，为我们撑腰壮胆，我们诚挚地邀请到酒店行业三位资深职业经理人和洪江消防、交警的领导当评委、做裁判，作为东道主的洪江店的同事们为比武大赛各项保障所付出的辛劳，对于各位的关怀及支持一并表示最衷心地感谢!

俗话说，台上一分钟，台下十年功。自比武大赛布署准备以来，各连锁店领导高度重视，各参赛选手勤训苦练，训导师精雕细刻，刷新了服务技能的亮点，练就了对客服务精品，致使我们优秀参赛选手脱颖而出。同仁们取得了优异的成绩，各店交了一份合格的答卷，几多欢笑、几多泪水，这与我们所有的武陵城酒店人默默无闻、无私奉献、艰苦奋斗、锐意进取是分不开的。

在这里我真诚道一句：同志们，你们辛苦了!此次比武大赛，彰显出了我们武陵城酒店人争第一、创一流敢打必胜良好的精神风貌，展示出了我们的综合实力，此举激发了我们勤学苦练、爱岗敬业、立足岗位，为武陵城酒店建功立业自觉性和积极性。为树立标杆、见贤思齐，充分发挥“点燃一盏灯照亮一大遍”的效应，对本届比武大赛获得第一名的选手，除原拟定实施的精神和物质奖励外，各店还要为其上调一级的工资奖励，有条件的应给予晋升一级职位的委任，酒店管理公司将在七月中旬组织到所辖各酒店进行技能循环表演，予以培训帮带。然而，推动各酒店的岗位练兵、实施定级考核，促进所辖酒店对客整体服务水准的提升。我们在总结经验的同时，也要清醒地看到本次比武大赛也存在一些不可忽略的问题。这些问题管理公司及各连锁店要在今后的工作中加以纠正和克服。

一是酒店之间的比武技能水平不够平衡，平均成绩的水准不高，整体实力还不十分强；

二是部分参赛选手心理素质欠佳，临场发挥和展示效果尚不够好；三是组织参赛选手的训练的标准和方法有的酒店把握得不准，运用得不活，导致赛出的成绩不理想，验证了什么水平的老师，将会带出什么样的学生，验证了没有不合格的员工，只有不合格的领导;一个优秀的参赛选手，一定有一位严师，洪江店的刘海花，辰溪店的张佳菊就是所辖酒店严师之一。

四是初次组织比武，经验不足，存在着有许多需注意改进的薄弱环节。

下面我简单地分别点评一下，四个服务专业技能比武大赛的基本情况：

一、好的方面：

前厅技能：

1、各选手仪容仪表、言行举止符合酒店行业标准与规范，充分展示了酒店前台人员的专业素质；

2、在接待流程中，选手谈吐大方，语言表达得体，特别是选手们的微笑、面部表情、肢体语言、声音甜美，给所有人留下了深刻的印象，如辰溪武陵城酒店的两位选手整体过程既专业又亲切；

3、在专业应变能力过程处理中，展现了绝大多数参赛选手们的专业水平及较强的心理素质，每一位选手处理问题的能力和规范程序都定会让客人非常满意。

中式铺床：

1、参赛选手高度重视，准备工作充分，如在这次比赛中，所有选手操作都能一次到位，操作娴熟，动作优美，时间把握准，基本都能在标准的时间内完成；

2、在比赛过程中，床面平整、尺寸把握较准，体现了各位选手操作细心、细微、细致；

3、特别是我们洪江武陵城酒店的参赛选手杨晓燕，不仅铺床标准、动作优雅大方，而且突出了创新主题，突破常规体现了武陵城人追求尽善尽美服务的个性。

中餐摆台：

1、各选手操作流程能够按照全国大赛标准严格操作，选手们在整个比赛过程中表现沉着冷静，未出现明显的操作失误；

2、各选手在摆台中，器皿距离定位较准，操作过程中动作规范轻盈、技能娴熟、姿态优美；

3、台面设计主题明确，寓意鲜明，创意新颖，如一帆风顺、海誓山盟等具有强烈的艺术美感。刷新了怀化酒店同行新纪录。

知识抢答赛：

整个队伍整容整齐，参赛选手对企业文化知识熟练，抢答争先恐后，富有激情，气氛和谐，效果较好。

保安服务技能比赛:

参赛队员整体，精神状态良好，队列动作整齐，指挥手势训练到位，消防知识熟知整体效果较佳。

二、存在的不足：

1、个别选手参赛过程中心理素质不够好，从而影响整体水平发挥，主要表现在语言表达不流畅、语气生硬，面部表情僵硬，胆怯，十分紧张现象严重。个别单位的选手出现餐具掉落及漏配物品的现象；

2、操作水平发挥不平衡，如个别选手台布不能做到一次甩单定位，距离定位把握不够准，甚至有个别选手10个器皿的间隔距离有8个不准确的现象；

3、细节把握不够到位，如前台接待处理客人摔跤时，选手在处理过程中欠缺细微周到;中式铺床的被芯未套到位，不饱满;个别单位参赛用品准备不到位，出现床上用品和床的大小不协调，导致床面效果差；中餐摆台公筷、公勺放置不标准，8位悬殊其中有4位选手摆放在转盘上，没有按照标准摆放，且不便于宾客实际使用；

4、不注意操作卫生，如个别选手在甩床单时，床单着地、套枕套的时

候放在操作台上的现象;餐饮个别选手摆台拿器皿时，直接用手接触器皿边口等。

5、知识抢答赛挑选题库知识不够深，服务专业太少，效果不佳。

6、保安存在两方不足：一是所辖连锁店酒店保安服装不统一，影响酒店整体形象；二是有的酒店对保安的训练和标准掌握的不好，距解放军队列条例相关条款要求及标准相差太远，影响酒店文明威武之师效果，细节动作不到位，理论知识功底不扎实。

领导和同志们，我们酒店管理公司在27日和28日召了总经理办公会，主要议题是对公司及所辖酒店的今年上半年的工作进行总结，对整个的形势予以了分析，布置了今年下半年的工作任务，会议开得非常较为成功。还在今天的颁奖仪式上，公司表彰了最佳酒店会同店、优秀总经理周敏以及韩叶等六名服务标兵和先进工作者，我建议同志们以最热烈的掌声向他们表示热烈的祝贺!并号召和要求各单位及全员要认真地向他们学习。我们梅生酒店管理公司今年下半年的工作指导思想及主要任务为：

一、指导思想

全面树立和落实科学的发展观，坚持以适应市场经济环境和酒店业竞争态势为导向，以酒店连锁经营集约式管理为切入点，以经营创收中心，以争创怀化一流连锁管理酒店为目标，遵循“宾客至上、服务至佳”的宗旨，运用符合连锁酒店发展的新谋略，苦练内功、塑好形象，勇于冲破思想观念的自我束缚，积极应对市场变化给酒店生存与发展带来的困难和挑战，恪守“思路创新、管理创益、服务创优、经营创利”的原则。秉承“以人为本，以诚待人”的核心价值理念和企业文化，努力提升酒店服务质量和核心竞争力，一心一意谋发展，聚精会神抓管理，扑下身子夯基础，团结一心、众志成城、战胜困难，强力推进酒店管理公司全面建设持续稳健的发展，努力实现二O一O年酒店管理公司工作目标!

二、工作任务

(一)坚决完成三、二、一创建任务。既世纪花园店、会同店、洪江店三个酒店须荣膺国家旅游三星级酒店，湖天一色店要争创国家旅游二星级酒店，保证在2011年元月1日前达标授牌。

(二)有序实施六、五、四管理谋略。既用心构造“品牌营销策划、人力资源保障、服务质量控制、财务采购管理、工程动力督导、酒店日常运营”六个管理架构体系，着力夯实“规范管理、优质服务、后台管理、制度建设和新店开业”五类基础，基本实现“财务管理、管理机制、企业文化、发展战略”四个统一的管理战略，使所辖酒店管理思路明晰，成效较为明显。

(三)努力实现七、八、九工作目标。既酒店管理公司所辖的七个酒店全面实行连锁经营和集约式管理，达到连锁企业管理运营的基本要求，保障所辖酒店盈利800万元，力争实现盈利900万元的目标。

我们要实现上述工作目标，一定要牢牢把握以下“五新”原则，即：一是经营创收要有新突破;二是质量管理要有新举措;三是设施配套要有新档次;四是两支队伍建设要有新作为;五是品牌辐射要有新内涵.另外，我们还要认真抓好对酒店全员的各类培训，练内功、强素质、夯基础、整体提升公司所辖酒店对客服务质量和人性化、个性化服务质的，实施酒店服务规范和“四个统一”管理战略，努力打造广大宾客生活中又一快乐的六大港湾。

我们常讲酒店服务规范，趁这个机会我首先讲一下： 怎样理解酒店服务规范呢?我认为：酒店服务规范涉及面广，内容包罗万象，极为丰富，涵盖三个方面的核心内容，其一是服务的程序化，其二是服务的精细化，其三是服务的个性化。相互依存，缺一不可。站在酒店业宏观发展的角度，从推行经营战略方面体现服务规范，转变发展方式方面来推进服务规范，从差别竞争优势方面来加强服务规范，从满足多重需求方面来展现服务规范，以实现服务规范内容与形式相统一的完美结合，逐渐形成自己的服务理念、服务模式、服务风格，打造服务品牌，促进酒店核心竞争力的提升。

程序铸就基业。“没有规矩不成方圆。”酒店服务规范有其自身规律可循，而这最基本的规律，正是来源于程序规范。酒店服务需要程序，程序的主体是步骤及其标准。一套完整的酒店服务程序本身就浓缩了操作流程、服务技能、质量标准、经济效益等。实践表明，在酒店的经营活动中，忽视任何一个程序，或任何一个程序出现差错，都会导致酒店想象不到的失败。因此，执行程序是酒店尤其是旅游星级酒店服务工作高质量运转的首要保障，也是酒店赖于生存与发展、成就辉煌业绩的基础。

服务的程序化管理是酒店经营管理的基础和核心内容，服务程序决定酒店服务质量、营销效果、经济效益和竞争实力。酒店在制定操作程序时，目的是把零散琐碎的管理和服务工作规范化、系统化、标准化和制度化，满足宾客需求，提高服务质量。因此，酒店应通过对服务程序的控制，提高酒店的服务质量，赢得广大消费者的良好口碑，树立酒店良好的公众形象，才能增强宾客信任感。我们的酒店从开业伊始，就要针对酒店服务本身具有无形性、差异性和同步性等特点，从学习借鉴知名酒店的经营开始，到结合自己的服务实践自行创造，把服务程序的设计作为服务质量管理的核心内容，凝聚广大员工的集体智慧，坚持不懈地探索，不断地制定出一套科学、灵活的服务操作程序和整套的规章制度，绘制出服务流程图，逐渐形成了自己的可操作的、可复制的管理和服务模式，使武陵城酒店一直跻身于怀化市及湖南省酒店业的先进行列。

程序用来执行，又是可超越的，还要不断地创新。无论是服务内容，还是服务形式，都要与时俱进，不断的创新发展，根据宾客的特殊消费需求，及时修改现有的服务程序，改变服务操作程序，从而使程序得到不断的充实和重新确立，程序的魅力得以充分展现。

精细决定成败。”精细化管理“一词是来源于发达国家的一种管理概念。精细化管理是一种科学的高效管理，它既是一种管理概念，又是一种管理方法和管理工程。提出精细化管理对酒店行业而言其意义是非常重大，是我们酒店行业适应激烈竞争环境的必然选择，是酒店行业超越竞争者、超越自我的需要，是构筑流程卓越型酒店的需要。细节是一种创造，细节是一种功力，细节凝聚效率，细节产生效益。管理的精细化能够优化流程、提高品质、降低不必要的损耗，在细微服务上下功夫，着力塑造酒店品牌。

古人云：“天下大事，必作于细。”能打动客人心的往往是那些细致入微之处，细微之处显精神!酒店管理无小事。没有一件件小事的成功的组合，就不可能成就大事，达到质的飞跃。没有小事的积累，就没有大事的辉煌;没有细节的质量，就没有整体上的成功。所以，欲成就大业必须从大处着眼，从小事着手，从员工的行为习惯抓起，一点点的改变，一点点的规范，一点点的养成，才能使酒店的管理水平、服务水平迈上一个新的台阶。

细节决定成败，成功在于用心。凡是精细的管理，一定是标准化的管理，一定是经过严格的程序化的管理。注重细节，善于用心。凡事只要用心，只要抓住细节和关键，就能达到最基本的满意。这就充分说明细节决定酒店的产品质量。细节源于态度，细节体现素质。精细化管理最大要旨，在于人的思想模式的转变，从思想根源上培养大家追求精细化管理的文化氛围，坚持以人为本，要让服务程序与管理制度为我们服务;以客人为本，要为客人提供精细化、规范化的服务，让客人满意，创造惊喜;以员工为本，忠实的宾客源于更踏实的服务，为客人提供真诚服务。

个性创造完美。所谓个性化服务在英文里叫做Personal Service，它的基本含义是指为宾客提供具有个人特点的差异性服务，以便让接受服务的客人有一种亲切感、一种满足感，从而留下深刻的印象，并赢得他们的满意而成为回头客。个性化服务也可以指服务企业对客户提供具有自己个性和特色的服务项目。个性化服务理念的形成是酒店业日益加剧的竞争带来的结果。在当今竞争日趋激烈的市场中，随着酒店业的进步与发展，个性化服务以它的鲜明的针对性和灵活性已经成为一种趋势，已经成为酒店业向纵深发展的航标，成为旅游星级酒店强化自身品牌形象的强大动力。

酒店的个性化服务以规范化、标准化服务为基础，一种源于标准，而又高于标准的服务理念和形式。个性化服务是现代酒店的追求，随着客人需求越来越多样化，需要酒店提供更有创意的个性化服务，这样才能真正为客人提供更完美的服务。因此，对于酒店来说一方面要严格要求服务人员执行服务标准，培养他们自觉遵循规范的良好习惯;另一方面又要鼓励与指导他们灵活运用规范与标准，使日常操作升华为个性服务。一家酒店如果仅有标准服务，而没有个性化服务，那无论如何也不可能跻身于一流酒店行列的。宾客的需求是酒店财富的源泉，酒店运营观点的根髓就是在宾客满足中获利，由它所产生的客人与酒店间的亲和力也是酒店增强市场竞争力的有力法宝。个性化服务要真正体现在酒店日常的管理和服务之中，而不仅仅是表现在某一个具体的项目、一个规章制度或者一个口号之上。要针对个性化所具有的服务的灵活性、服务的特殊性、服务的多样性、服务的全能性、服务的情感性、服务的超满足性的特点，提供个性化服务，既能满足宾客的特殊需求，又能满足酒店提高经济效益的需要，提升酒店的竞争力。要提升个性化服务的规范性，将服务员单体的个性化服务提升为整个酒店的特色经营，将偶尔的个性化服务转变为常规性的特色经营，将只有个别客人能享受的个性化服务拓展成所有客人都能享受到的特色服务，让宾客在心理上和生理上都得到最大程度的满足，从而成为酒店的忠实客户，稳定的客源，同时体现出酒店产品和服务的特色，树立酒店的独特形象。

为实现酒店服务的规范，下面再论下我们酒店管理公司及所辖各连锁酒店应该如何抓好日常培训工作呢?

一流的酒店建设需要一流的员工队伍来完成，强化人本管理，要把加强酒店员工队伍建设作为一件根本大事来抓，要高度重视对员工素质教育及技能培训，酒店管理公司及所辖各连锁酒店在下半年将要进一步在酒店管理的指导思想上，树立“百年酒店、人才第一”的观念;在管理中，树立“人品道德、德才重用”的观念；在管理的主体地位上，树立“宾客是上帝，员工也是上帝”的观念;制定《培训管理条例》，要强化对员工实施培训，是给员工最好的实惠意识，要摸准各店培训需求的底子，建立酒店管理公司及酒店

自身或合作培训机构，充分发挥公司及酒店两级培训机构的培训积极性，注重提高公司培训总监及讲师、酒店培训教研组训导师的组织实训的水平及培训的管理能力，酒店管理公司在今年下半年拟对全员应知应会的规范服务分批分层次实施轮训，督导和组织各连锁酒店新入职员工的封闭培训，对酒店各岗位领班、主管以上领导骨干日常督导管理方法与技巧的培训，将分期分批选送客房、餐饮、工程等部门经理和总经理实施外训深造，拟在12月底举办厨艺比武大赛。

各连锁酒店要进一步实施好“以会带训、班前培训15分钟、情景模拟训练、一对一的帮带训练、知识抢答赛、专业技能比武、评选服务标兵及中、高级服务师”的有效举措，坚持 “先训后用、未训不用”和“注重效果不走过场”的管理办法。切实有效地做好教育培训、业务辅导、评比竞赛等强素质、练内功的系列工作，努力提高酒店全员的整体素质，积极为员工办好事、做实事，营造良好的栓心留人的环境，为各连锁酒店的生存与发展提供人才保障。一支素质好、能力高、业务熟、亲和力强的专业人才队伍，需要用先进科学的理念来灌输和严格规范的管理来铸造。

酒店领班、主管督导层和经营班子成员都要对规范管理、优质服务出新招，在日常教育培训管理中出实招，在实施“练内功、施素质”中使真招。要积极推行领导骨干责任追究制，深入践行 “抓住不落实的事，追究不落实的人”的限时完成酒店培训的管理制度，要建立酒店管理公司及各连锁酒店月、季员工培训计划及计划实施管理报告制度，加强各酒店日常培训管理制度和统一服务流程标准执行的监督力度，培养各级领导骨干在深知上情、熟知下情，真知“行”情的结合点上做好工作，不断提高各级领导骨干市场驾驭能力和酒店科学管理的水平。带好队伍，就要夯实求真务实的工作作风，实现酒店跨越的发展需要超常规的精神和得力措施来支撑。以“成败论英雄”，要认真研究开展“知识培训，技能培训，态度培训，潜能培训”为主要内容的训练。要继续推行和完善岗前培训，岗上实习培训，在岗培训，转岗培训，晋级培训，中层管理人员培训等6种类型培训对策，为成功地打造酒店全面建设的脊梁和专业人才队伍作不懈的努力。

篇5：技能大赛颁奖大会上的领导讲话稿

暨汇报演出典礼上的讲话

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！

今天，我们在这里欢聚一堂，隆重举行磐石市2014年度艺术教育教师专业技能大赛颁奖暨汇报演出盛典，旨在表彰一批素质优良、功夫过硬、成绩突出的艺术教师，激励广大教师重视和坚持基本功训练，全面提高教书育人本领。这对深化素质教育，全面提高育人质量非常有必要，十分有意义。在此，我代表局党委向受表彰的艺术教育教师表示热烈的祝贺！向为本次比赛付出辛劳的组织者、工作者和评审专家表示诚挚的慰问！向在百忙之中莅临大会、给我们亲切关怀、热忱指导的市委常委、宣传部王媛部长、市政府谭洪亮副市长表示热烈欢迎和衷心感谢！

这次比赛，是对我市艺术教育教师专业技能的一次大检阅，是为你们搭建的一个锻炼、学习、交流的平台，也是为你们提供的一个展示艺术风采、彰显专业技能的良好契机。

各学校对这项赛事高度重视、精心组织，广大教师深情创作、积极参赛。全市共有***艺术教师参加了比赛，经过严格评审，***教师脱颖而出。我们从获奖者身上看到的不仅是他们个人的专业素质和艺术追求，更看到了全市广大教

师积极向上、朝气蓬勃的精神风貌，看到了磐石教育的美好明天和光辉未来。

提高教师的专业技能，是建设高素质教师队伍的重中之重；搞好艺术教育，是不断深化素质教育的题中之义。我市从1988年就步入了全国艺术教育实验市行列，艺术教育工作一直走在全省乃至全国前列。希望借这次比赛的东风掀起更高的艺术教育新热潮，推进艺术教育工作再上新台阶，实现全面提高学生综合素质，为学生的终身发展、全面发展奠基的目标。

最后，衷心祝愿磐石教育在市委、市政府的正确领导下，在全市广大教育工作者的共同努力下谱写新的篇章。

篇6：技能大赛颁奖大会上的领导讲话稿

颁奖仪式上的讲话稿

各位领导、老师们、同学们：

下午好！今天，我们欢聚一堂参加“城管杯”首届校园漫画创作大赛的颁奖仪式。首先，我代表区委、区政府和区城管委，向各位老师、各位同学的积极、热情参与表示衷心的感谢，向获奖的同学表示热烈的祝贺！

全国文明城市是中央文明委授予全国各类城市中精神文明建设成绩显著，三个文明建设协调发展的城市最高综合性荣誉称号，是城市形象和发展水平的集中体现，也是当今最有价值的城市品牌。在中央文明委的总体部署下，越来越多的城市把争创全国文明城市作为新阶段经济社会实现跨越式发展的重要战略，掀起了波澜壮阔的创建热潮。

今年，市委、市政府提出要将佛山创建全国文明城市，这也是市委、市政府为推动实现科学发展观作出的重大战略部署。对此，区委、区政府高度重视，并作了一系列的工作部署。创建文明城市的内容丰富、覆盖面广、辐射力强、影响力大，涵盖经济、政治、社会、文化的方方面面，涉及到各行各业，充分体现科学发展观的丰富内涵。因此，创建文明城市必须全力投入，做到思想认识到位、宣传发动到位、资金支持到位、方法措施到位，特别是宣传发动工作，因为

1创建全国文明城市的关键是要发动全社会共同参与，共同创建。举办以“参与城市管理，共创文明城市”为主题的校园漫画创作大赛正是区委、区政府为创建全国文明城市所做的宣传工作之一。

举办校园漫画创作大赛，充分利用了学校这个特殊的宣传教育平台，创新宣传方式，通过发挥中学生“小手拉大手”的宣传作用，让更多的人了解、支持城市管理工作，起到“教育一个学生，带动一个家庭，影响一个社区”的效果，营造“文明城市人人管，管好城市为人民”的浓厚氛围，引导全社会共同参与文明城市的创建。

在此，再一次感谢为本次活动提供大力帮助与支持的各个承办单位，再次感谢老师、同学们的积极参与。在新的一年里，我代表区委、区政府和区城管委祝各位身体健康、万事如意、家庭幸福。

篇7：技能大赛颁奖大会上的领导讲话稿

很高兴在这个多姿多彩的初夏时节,参加2016年职业教育活动周启动仪式暨全国职业院校技能大赛开幕式。借此机会,我代表国务院,向全国职业教育一线的广大教职员工表示诚挚的问候!向关心支持职业教育事业的各级党委政府、行业企业和社会各界表示衷心的感谢!

自2008年以来,教育部联合天津市政府、国家有关部委、社会团体和行业组织,已经连续成功举办八届全国职业院校技能大赛,大力弘扬工匠精神,充分展示了职业教育创新成果,有力推动了产教融合、校企合作,显著增强了职业教育的影响力和吸引力。去年,国务院决定将每年5月第二周设为“职业教育活动周”,李克强总理还专门为首届职业教育活动周作出重要批示,进一步彰显了党中央、国务院对职业教育的高度重视。今年是《职业教育法》颁布实施20周年,适逢中国近现代职业教育产生150周年,在这样一个重要历史节点上,我们把职业教育活动周与职业院校技能大赛两项活动放在一起共同举办,具有特别重要的意义。

纵观我国近现代发展历程,职业教育与经济社会发展、增进人民福祉息息相关,贯穿于中华民族探求救亡图存、追求伟大复兴的光辉历程始终。从19世纪60年代到新中国成立前,职业教育以振兴实业为主要目标,起步于民族危难之际,发轫于内忧外患之时,为发展我国的民族工商业,培养早期的产业工人,作出了积极探索。新中国成立以后,党和政府高度重视职业教育,职业教育快速发展壮大,培养了一大批各行各业急需的人才,为国家建立门类齐全、独立完整的国民经济体系,推进农业大国向工业大国的转变,提供了重要支撑。改革开放以来,特别是《职业教育法》颁布实施及《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》印发以来,在党中央国务院的高度重视下,在社会各界的大力支持下,在职教战线努力拼搏下,我国职业教育事业开启了改革发展新征程,加快发展现代职业教育的理念日趋成熟,框架体系基本形成,焕发出前所未有的蓬勃活力,取得了令人瞩目的成绩,为国家现代化建设作出了重要贡献。

当前,我国正处在全面建成小康社会的决胜阶段,既面临重要战略机遇,也面临诸多严峻挑战。历史和国际经验表明,无论是抢占科技革命和产业革命的先机,提高经济发展的质量和效益,还是让改革成果惠及全体人民,增强人民群众的获得感,都需要重视技术技能人才、重视发展职业教育。我们把今年的职业教育活动周主题定为“弘扬工匠精神打造技能强国”,这是国家的需求,也是时代的呼唤。弘扬工匠精神,打造技能强国,就是要培育劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚,培养崇尚劳动、敬业守信、精益求精、敢于创新的技术技能人才,办好中国特色、世界水平的现代职业教育,释放出巨大的人才红利,为国家富强、民族振兴、人民幸福打下坚实基础。

老师们、同学们、同志们,走过150年不平凡历程的职业教育,正站在新的历史起点上。“十三五”时期,职业教育要按照“四个全面”战略布局,以五大发展理念为引领,瞄准现代化建设的目标,坚持服务发展、促进就业的办学方向,紧扣提高质量、促进公平两大主题,着眼供给侧改革的需求,着力深化改革、加快发展、加强建设,不断提升发展质量、服务能力和现代化水平,为全面建成小康社会提供充足优秀的技术技能人才支撑。为此,要特别抓好四方面工作。

一要把职业教育摆在更加突出位置。习近平总书记指出,“学一技之长才能有更好保障”,强调要“上下共同努力进一步办好职业教育”。李克强总理也提出要“推动职业教育发展实现新跨越”。各级政府要依法履责,立足经济社会发展和人民群众期盼谋篇布局,加强组织领导和统筹规划,把中央关于加快发展现代职业教育的决策部署落到实处,推动职业教育与经济社会同步规划、同步发展,与经济新常态下产业结构升级、技术更新换代和大众创业万众创新的时代需求更加契合。要把职业教育作为实现教育现代化的重要突破口,加大支持力度,确保到2020年建成中国特色、世界水平的现代职业教育体系。要强化督导评估,把发展职业教育作为政府工作业绩考核指标,狠抓贯彻落实,建立问责机制,确保中央决策部署落地生根。要重视营造全社会关心和支持的良好氛围,大力宣传职业教育方针政策,大力宣传技术技能人才的先进事迹和重要贡献,消除社会的误解和偏见,消除对职业院校毕业生的歧视,使全社会了解职教、体验职教、参与职教、共享职教改革发展成果,让职业教育受到尊重,让劳动者受到尊重!

二要进一步服务好国家战略。当前,我国经济进入新常态,发展新经济、培育新动能势头良好,中国制造2025、“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展等重大战略正在实施。要紧跟科技和产业发展新趋势,促进职业教育的规模、结构、层次、布局与经济社会发展的要求协调互动,加快培养发展高端制造业、现代服务业、战略性新兴产业急需的高质量技术技能人才,抢占国际产业链和价值链的制高点。要进一步完善资助政策体系,落实好逐步分类推进中等职业教育免除学杂费等政策,统筹办好各级各类职业教育和培训,实行国家基本职业培训包制度,为阻断贫困代际传递、实施精准扶贫、精准脱贫作出更大贡献。

三要进一步深化改革创新。要更加解放思想,加大体制机制创新力度,抓住修订《职业教育法》的契机,推进教育政策、产业政策、用人政策的衔接配套,协调好教育、经济、劳动、就业等领域联动改革的关系,健全体现职教规律和特色的各类办学标准,打好改革的“组合拳”。要适应新技术革命和产业发展的潮流,适应产业结构调整的需要,适应广大人民群众生产生活的需求,创造和提供优质的教育供给。要用好政府和市场“两只手”,深化产教融合、校企合作,推动形成企业主导的实践教学模式,构建教育和产业、学校和企业多元参与的治理结构,使办好职业教育成为教育界和产业界的共同行动。要积极推进试点试验,鼓励有条件的地区因地制宜、定向施策、率先突破,探索行业企业参与、“双师型”教师队伍建设、技术技能人才待遇提升的有效形式。

四要进一步提高技术技能人才培养质量。职业教育仍然是教育体系中的薄弱环节,与教育现代化的要求相比仍有差距。要增强工作的紧迫感和主动性,把提高职业技能和培养职业精神高度融合,形成具有职业教育特点的培养模式、管理制度和育人文化,特别是结合产业特点强化创新创业教育,让我们的学生走好迈向社会的第一步。要坚持立德树人,培养学生坚定理想信念、坚守社会道德,实现德智体美劳全面发展,成为中国特色社会主义事业的优秀建设者。要提高实践教学水平和技术服务能力,推广现代学徒制和企业新型学徒制,强化实习实训环节,加强职业能力和岗位适应训练。要教育学生崇尚劳动,让学生在劳动中体现价值、展现风采、感受快乐。要教育学生敬业守信,让学生学会做人做事,实现可持续发展。要教育学生精益求精,掌握中高端技术技能,成长为支撑“中国制造”走向“优质制造”“精品制造”的生力军。要教育学生敢于创新,提升创新思维和创造能力、实践能力、解决复杂问题等能力,将大量创新成果转化为现实生产力,推进大众创业、万众创新。要为学生成长成才搭建更广阔平台,建好职业教育与高等教育衔接的立交桥,助力有志成才的孩子们创造美好人生。

老师们、同学们、同志们,办好职业教育,需要汇聚众智、齐心协力、久久为功。设立职业教育活动周、举办全国职业院校技能大赛,是发展职业教育、营造良好环境的重要举措。经过这些年的努力,我们在举办活动周、开展技能大赛等重大活动方面,取得了显著成绩,积累了丰富经验,形成了良好社会影响。今年,各地要精心安排,力求创新,进一步办好。要体现理念创新,把弘扬工匠精神、推进创新创业等体现在各项活动中,强调规范操作、团队合作、精雕细作,于细节之中见真功。要体现组织创新,今年的职业院校技能大赛组委会成员单位由原来的31家增加到37家,新增了发展改革委、卫生计生委等6个部门,职业教育活动周也增加了宣传部门共同主办,各地区各相关部门要加强协同配合,党政齐抓共管,形成工作合力。要体现内容创新,做好开放校园、开放企业、开放院所、开放赛场、为民服务等各项活动,让全社会有机会参与和体验,提升职业教育社会吸引力。要体现形式创新,把活动周与全国职业院校技能大赛、中等职业学校文明风采竞赛等有机结合起来,既注重赛技能,又注重展风貌,多角度体现职业教育德技并重的育人理念。要体现风尚创新,务求实效、反对浮夸,既展示好职业教育的办学成果和良好风貌,也加强对职教战线的引导和教育,廉洁、规范、按制度办好活动,为职业教育改革发展增添正能量。希望参赛的院校和师生展示出真才实学和扎实功底,力争上游、勇于拼搏,赛出水平、赛出风格,谱写出绚丽多彩的青春之歌。

本次大赛有近500万名职业院校学生报名参赛,大家非常踊跃,今天在座的同学们也是朝气蓬勃、风华正茂。借这个机会,我也向同学们提几点希望。

第一,希望同学们树立为国奉献、为民服务的远大志向。技术技能筑牢强国基石,职业教育成就出彩人生。打造技术技能强国的历史使命,为每个青年学子创造了建功立业、创造精彩人生的广阔舞台。同学们要将个人命运和国家民族命运紧密联系起来,在为国家民族人民的奋斗中实现自己的人生价值,书写精彩人生。

第二,希望同学们刻苦学习,掌握过硬的知识和本领。职业教育培养的是技术技能人才,也应该是高素质、全面发展的人才。同学们要脚踏实地,潜心钻研,夯实基础,既要掌握知识本领、身怀一技之长,也要积淀职业素养,牢固树立敬业守信、精益求精的职业精神,为将来建功立业打下坚实基础。

第三,希望同学们转变观念、鼓足干劲,积极投身实践。目前全国中职高职都已占教育的半壁江山,地位十分重要。同学们要树立“不唯学历凭能力”“行行出状元”的自信,用丰富的知识、过硬的本领打造职业教育金字招牌,用勤劳的双手、扎实的行动创造不凡业绩。

老师们、同学们、同志们,我们正处在伟大的时代,弘扬工匠精神重任在肩,打造技能强国正当其时。让我们在以习近平同志为总书记的党中央领导下,解放思想、齐心协力、锐意进取,努力推动现代职业教育事业再上新台阶,为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献!

篇8：技能大赛总结表彰大会上的讲话

技能大赛总结表彰大会上的讲话

（2015年3月17日）

老师们、同学们：

大家下午好！

刚才，我们对在2014年中参加第43届世界技能大赛服装技能和数控技能选拔赛、河南省中职技能大赛、教师优质课比赛和北大青鸟2015年历制作大赛以及我院科目竞赛、公开课和教案比赛中获奖的师生进行了表彰，师生代表分别进行了精彩发言。借此机会，我代表院领导班子向所有在各级各类大赛中取得优异成就、为学院赢得荣誉的参赛选手、指导老师以及为大赛付出努力的全体教师致以诚挚的问候和衷心的感谢！向获得表彰的师生表示热烈的祝贺！

教学工作是学院的中心工作，教学质量是学院生存发展的生命线，技能竞赛又是职业院校展现教学水平和成果的重要载体。为了在今后的各级技能大赛中取得更加优异的成绩，我借此机会谈几点意见。

一、认真总结经验，夯实教学基础，稳步提高技能竞赛成绩

近年来，在全体师生的共同努力下，我院办学质量和办学内涵不断提升，教师队伍整体呈现出爱岗敬业、勤勉工作的奉献

精神；工作认真负责、任劳任怨的敬业精神；敢于实践、与时俱进的创新精神。各位老师立足岗位、教书育人，为教育教学工作和学院发展做出了积极贡献。

刚才贾广涛同志对2014年大赛情况进行了总结。一份耕耘，一份收获。我们取得的这些成绩，是与大家的不懈努力和辛勤付出密不可分的。技能大赛辅导教师兢兢业业、无私奉献，备赛选手攻坚克难、严谨勤奋，充分体现了参训师生高度的责任感、使命感和荣誉感。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到我们存在的差距。如高水平的尖子选手还不多，指导教师的水平还有待提高，技能训练的机制还需要进一步完善等。

老师们、同学们，普通高中强调的是升学率，而职业教育注重的是就业率，追求的是学生技能水平的提高，这是职业教育的特色所在。为了适应企业和市场的需求，职业院校必须大力培养学生的动手能力、应用能力和创造能力。目前，党中央、国务院从深入实施创新驱动发展战略，创造更大人才红利，加快转方式、调结构、促升级的全局高度，做出了加快发展展业教育的重大战略部署。作为职业教育工作者，无论是面对职业教育的发展，还是为学生的终生负责，都应该高度重视技能训练工作。

从某种程度上说，技能大赛是职业教育的试金石、风向标，是对学院办学水平的一种重要检验方式。因为，各级技能大赛

尤其是全国技能大赛反映了大赛项目所对应的职业领域最新的要求和标准，体现了有关产业、行业升级发展的趋势和方向，显示了职业岗位工作最先进的操作规范、程序和方法。今天，我们召开这个会议，就是想为我院今后的职业技能训练和大赛工作鼓把劲，加把油，希望全体师生要把职业技能训练作为职业教育的一项重要工作来抓，通过职业技能训练，推动一体化教学，深化校企合作，完善学生评价体系，促进一体化教师队伍的建设。

二、扎实、细致、全面做好各项工作，切实保障技能竞赛项目顺利实施

本月底，2015年全省中职技能大赛就要举行，为保证此次大赛取得更好成绩，我提出以下要求。

1.制定切实可行、科学周密的训练计划。能否在大赛中获胜，既要看勇气和智慧，还要看训练时间是否充足、方法是否科学、参赛师生的积极性是否充分调动。凡事预则立、不预则废。准备工作做到家，才可能从容不迫、应对自如。对于各项比赛工作。教务处和相关教研室要针对实际，统筹协调、周密安排，确保指导教师和学生有足够的时间投入训练。

2.专业知识和专业技能并重。技能训练，必须以职业活动为导向，突出能力目标，以项目为载体，用目标训练法提升学生的技能水平，必须做到“理论、实践一体化”，要让学生在熟练掌握理论知识的基础上，加强对知识的运用和实践，在实

训中领悟，在领悟中提升，在做中学，学中做，只有这样才能在大赛中取得更好成绩。

3.扎实训练与准确把握信息相结合。在信息化时代，及时准确把握信息与辛勤付出同等重要。我们要了解大赛比赛什么内容、有什么要求、评比的标准是什么，甚至要了解兄弟学院怎么训练的，训练到什么程度，要认真研究近年来全国中等职业学院及有关部门、行业举行的本工种竞赛的试题特点，研究预测大赛的试题走向，要及时了解新情况、新动向、新要求。知己知彼，才能心中有数；了解要求，才能有的放矢。各教研室和指导教师要积极主动地和全国、省、市的有关职能部门和大赛强校联系，及时了解比赛动态、信息和命题方向，我们可以采取“走出去，请进来”办法，邀请他们对我们的参赛师生强化指导。

4．明确奖惩，激励到位。要结合实际，逐步完善《专业技能提升兴趣小组工作实施方案》，进一步明确参赛人员的职责和权利。鼓励广大师生他勇于创新、敢为人先，为学院树立标杆、争光添彩。对于涌现出的先进典型和榜样，学院要及时给予肯定和表扬；对于对在工作中敷衍塞责的行为，也要进行严肃处理。

5、做到重点培养和全面提高相结合。获得优异的大赛成绩，是我们争取的目标，但是，这并不是我们的唯一目标。我们的愿望是通过大赛，引起全校师生对技能训练的高度重视，促进

师生技能水平和全面教育质量的提高，在全院形成一种崇尚技能、追求卓越的良好氛围。

篇9：书画大赛颁奖大会讲话稿

尊敬的各位领导，各位来宾，亲爱的同学们：

大家晚上好！

“融艺100”首届中小学生书画作品大赛在社会各界的关心、重视与支持下，历时近一个月的评选，今天在这里就要落下帷幕了。在此，我代表市教育局向精心筹备本次书画大赛的市蒲阳书画联谊会表示诚挚的谢意，向前来参加颁奖仪式的各位领导、各位来宾、各界朋友表示热烈的欢迎，向给予本次活动大力支持的融艺100画室以及为办好本次书画大赛付出辛勤劳动的同志们表示衷心的感谢，并向在本次书画大赛中获得荣誉的单位和个人表示衷心的祝贺！

书画艺术是中华民族优秀的传统艺术，是陶冶情操、提升境界的有效途径，也是展示青少年精神文明的重要窗口。本次书画大赛得到各地各学校的大力支持，同学们踊跃参与，以书言志，以画传情，共收到书画作品248幅，种类涵盖了书法、油画、素描、国画等等。从作品中我们欣喜地看到同学们对书画艺术的深切热爱，对传统笔墨的领悟和传承。这些作品，有的气势磅礴，有的精致细腻，有的天真率性，有的灵秀隽美，无不饱含着同学们爱祖国、爱家乡、爱学校、爱家庭的朴素情怀，浸润着对生活积极向上的追求和对美好未来的向往。此次活动极大地激发了全市中小学生对 书画的兴趣，活跃和繁荣了我市校园文化生活，给广大青少年书画爱好者搭建了一个展示才华和自我风采的舞台。

笔墨言志，丹青传情。我相信，此次书画大赛的成功举办，对于弘扬中华民族优秀传统文化，繁荣校园艺术，加强中小学生书画爱好者的相互交流，推进我市中小学素质教育的深入发展，必将起到积极的促进和推动作用。我们也将以此次活动为契机，积极搭建展示学生才艺的平台，努力打造文化校园、艺术校园，营造以人为本、和谐发展的优良育人环境，为全面推进人文应城建设做出应有的贡献！

最后，祝本次书画展示活动圆满成功！祝大家身体健康，祝小朋友们学习进步！

篇10：教师综合素质大赛颁奖大会讲话

下午好！

过去的一学年是充满希望与生机的一年，是硕果累累的丰收之年，也是学校主动发展规划的起步之年，我们始终认为，只有教师的发展才能促进学生的发展，进而促进学校的主动、可持续发展。学校在实施第一轮主动发展规划的过程中，坚持以人为本，始终树立“教师是第一资源”的教师观，一切为了教师的发展。为了进一步促进教师专业成长，学校近两年通过组织校际课堂教学大赛、教师综合素质大赛、积极组织和参与区教办组织的各学科教学竞赛，加速了教师教师队伍的成长步伐，促进了部分中青年教师脱颖而出。也正是因为教师队伍的成长与发展，促进了学校教育教学工作迈上了一个新的台阶。为了表彰先进，振奋精神，特在今天下午对过去一年中获得各项荣誉的教师和参加开发区第二届教师综合素质大赛取得优异的成绩的教师颁发荣誉证书。

颁奖仪式（略）

希望获奖的教师希望获奖教师以此为契机，谦虚谨慎、再接再厉、再立新功，继续在自己的工作岗位上取得新成绩。

我相信，只要我们精心备课、用心上课、积极反思、加强研究，我们每一个人都能够成为学校主动发展的有力促进者，在教师专业发展的道路上越走越宽、越走越好。

有容乃大，和谐致远！我相信，学校通过搭建平台,满足老师们成才、发展和成就价值的需要；学校通过创设公平、合理的竞争机制，努力协调好各方面的利益关系，理顺思想情绪，构筑教职工间相互尊重、平等友爱的人际关系环境；真正做到尊重、关爱教师，以师为本，创造和谐的校园环境，老师们一定能够得到健康快速的发展。

篇11：领导知识竞赛颁奖大会讲话

由我厅举办的全省房地产法规知识竞赛活动圆满结束了。刚才，我们对在此次活动中成绩突出的单位颁发了竞赛组织奖。在省公证处两位公证员同志的监督下，产生了获奖人员名单。我代表省建设厅竞赛活动组委会，向获奖人员表示热烈的祝贺!向给予这次活动大力支持的中国工商银行江苏省分行、江苏省工程技术翻译院等单位和《新华日报》社、《南京晨报》等新闻单位以及积极参与这项活动的各界朋友表示感谢!

近年来，随着城市化和城市现代进程的不断加快，城镇住房制度的改革逐步推进，房地产开发建设和消费市场日趋活跃，呈现供求两旺的发展态势。城市建设力度加大，房地产市场的持续快速发展，对于提高城镇居民的居住水平、改善居住环境、带动相关产业发展、拉动国民经济增长发挥了重要作用。但在房地产开发、房产交易、物业管理、住房公积金管理、房屋拆迁、住房装饰装修等各类涉房活动中，还存在着这样或那

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，但只有知法、懂法，才能守法、用法。无论是我们行政主管部门、房地产开发经营企业、房地产交易各方、拆迁人和被拆迁人、物业管理企业和业主、住房公积金管理机构和缴纳单位及个人，住宅装饰装修企业和住户都是这些法律法规规范的主体，都要了解、熟悉这些法律法规。一方面要以法律法规规范自己的行为;另一方面要运用法律法规赋予的权利，维护自己的合法权益。但由于这些法律法规主要是九十年代以来特别是近两年来出台或修订的，有关规定很多人还不了解、不熟悉，因而也谈不上遵守法规和运用法规维护自己合法权益。因此做好房地产法规知识的宣传普及工作任务还很重。

作为全省各级政府主管房地产业的职能部门，省建设厅和各市房产业主管部门在抓好自身法律学习的同时，向社会各界宣传房地产方面的法律法规是我们的责任。多年来，全省建设系统各级主管部门和企事业单位，加强与新闻媒体的合作，采取包括知识竞赛活动在内的多种形式，广泛开展建设法律法规内容和实施情况的宣传工作，全省建设职工队伍的法制观念得到进一步增强，人民群众对有关法律法规知晓率逐年上升，建设事业发展的法制环境得到较大改善。我们这次开展的房地产法规知识竞赛活动是继去年底举办的建设法规知识竞赛以后，又一次较大规模的普法宣传活动，是实施四五普法规划的重要内容，也是配合整顿规范房地产市场秩序的一项重要工作。这次活动不仅在建设系统内各单位得到热烈响应，更引起社会广泛的关注和参与，有效地推动了房地产法规知识学习和普及，达到了预期的宣传效果，也为我们今后采取多种形式做好普法宣传工作积累了经验。

同志们，省委在《中共江苏省委××年依法治省工作规划》中明确提出，建设行业要率先建成文明法治行业，并在全国同行业中走在前列。这是我省建设系统今后几年法制建设的奋斗目标。创建文明法治行业，要求行政机关依法决策、依法行政、依法管理，企业依法经营，我们的领导干部、公务人员、管理相对人知法、懂法、守法。因此全省建设系统要充分认识建设法律法规的宣传普及工作在创建文明法治行业中的重要性，采取切实措施，认真做好建设系统的普法工作。

一是把普法学习作为创建学习型机关的重要内容。机关干部的法律素质，是决定一个部门工作优劣的重要条件，是一个部门制定政策、行政执法是否符合法律法规要求的关键。为了响应省委、省政府的号召，我们已经提出在全省各级建设部门开展创建学习型机关活动，努力形成自觉学习，终身学习的氛围，全面提高机关人员的综合素质，提高工作效率和水平。

法律法规是我们行政机关的工作依据，是我们机关干部需要终身学习的一个重要内容，因而也是我们创建学习型机关活动中的必学内容。我们将进一步完善现有的学法制度，并结合建设系统的实际，制定切实可行的学法计划，结合典型案例有针对性地学习法律法规知识，务求在四五普法期间全省使建设系统的法律素质有较大提高。

二是加强对基层普法工作的指导，将普法宣传覆盖到每一个基层单位、每一位干部职工。通过生动的案例，采用生动活泼、丰富多彩的形式，宣传学法、守法、用法的重要意义。督促基层单位健全普法工作责任制，实行目标管理，形成有部署、有检查、有落实的良性运作机制。