法学专科毕业大作业

法学专科毕业大作业（通用11篇）

篇1：法学专科毕业大作业

2013年阜新电大法学专科毕业作业写作要求

（一）法律实践的具体要求

1、时间要求：法律实践是毕业集中实践环节的一部分，法律实践活动完成后方可开始毕业

作业阶段；法律实践起止时间为三周。

2、内容要求：具体内容可由试点单位根据本地区的特点自行安排，在司法实践部门工作的学生可结合本职工作进行选题开展法律实践。

3、形式要求：法律实践强调学生的亲身体验，其形式采取法庭审判个案见习。

4、过程要求：法律实践的过程应由指导教师全程指导，；并根据实践内容列出实践提纲（实

践内容、具体做法等）

5、结果要求：根据实践情况写出实践报告（见习报告）

实践报告内容要求：实践自选个案案情、案件焦点、案由、案件评析、实践后体会；字数不少于2000字。

实践报告写作要求：语言简练、准确、叙述清楚；数据、资料可靠；结论有理有据；卷面整洁、字迹工整（标题2号黑体、正文4号宋体，单倍行距，A4纸打印）。

实践报告装订顺序：（1）法律实践封皮；（2）法律实践成绩评定表

（一）、（二）；（3）实践提纲；（4）实践报告；（5）封底。

（二）、毕业作业

毕业作业是培养学生实践技能的重要环节，是对学生所学基本理论适应巩固的重要方法，是集中实践环节节的重要组成部分。学生必须认真完成毕业作业中规定的内容并通过答辩，方可毕业。（专本同读学生不参加专科答辩完成毕业作业即可）

（三）、毕业作业的目的毕业作业的主要目的在于培养学生运用所学法学基本理论知识进行文书制作的能力，提高学生理论联系实际和动手操作的能力。

（四）、毕业作业的教材依据及内容

依据教材：辽宁广播电视大学教学处组织编写的《毕业作业实务操作教程》；

作业内容：选择教程中给出的民事经济案例、刑事案例中的任意一例，按指导教师指定法律文书要求制作毕业作业法律卷宗及案例评析。

（五）毕业作业基本要求

（1）学生应积极参加学校组织的毕业作业的辅导，在规定时间内独立完成毕业作业中规定的内容。（2）法律文书制作规范；（3）证据补充及运用得当（4）案件评析：结合案情，分析事实，依据恰当，观点明确，不少于2000字；卷面整洁、字迹工整（标题2号黑体，正文4号宋体，单倍行距，A4纸型）。（5）装订顺序：（1）毕业作业封皮；（2）毕业作业指导记录卡；（3）毕业作业答辩记录卡；（4）正卷卷宗；（5）卷宗目录；（6）法律文书；（7）案件评析；（8）封底。（A4纸型）

参照《法律实践实务操作教程》

海秋丹组负责指导：民商：41-60刑事：1-20

姜颖组负责指导：民商：61-80刑事：21-40

孙大志组负责指导：民商：21-410邢事： 41-60

包宏君位组负责指导：民商 ：1-20邢事：81-100

崔英芬组负责指导：民商：81-100邢事：61-80

注：第一次指导时间；年月日

第二次指导时间；年月日

第三次指导时间；年月日交作业时间：年月日 指导教师联系方式：姓名：手机 ：邮箱：

篇2：法学专科毕业大作业

1、根据案例所提供资料，分析Y金矿爆炸事件发生的公共行政方面的原因及相关行政责

任。

答: 一是“严格不起来，落实不下去”的问题仍然突出。国务院和地方政府在安全生产工作上的一系列政策措施，不少仍然停留在口头上、文件中和会议上，并没有真正贯彻落实到县、乡和企业。受利益的驱动。至今仍有一些地方和企业负责人认为效益风险大于安全风险。监管不到位。二是基础薄弱制约安全生产。长期投入不足，欠账较多，企业安全生产设施设备落后。三是宏观因素对安全生产具有深刻、长远影响。在传统的粗放型经济增长方式下，经济总量的扩大可能导致事故增加。

2、结合我国公共行政实践，谈谈健全我国安全监管体系的基本思路。

当前和今后一个时期，加强我国安全生产工作的基本思路是：用“以人为本”的科学发展观统揽安全生产工作全局，坚持“安全发展”的指导原则，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，实施“标本兼治、重在治本”，在采取断然措施、坚决遏制煤矿等重特大事故的同时，加快实施治本之策，推动安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入等要素落实到位，建立长效机制，加快实现我国安全生产状况的明显好转。

二

1、机构设置与工作效率是什么关系?

答:机构设置是为了提高工作的效率，但最根本的是要把握执行力，合理的机构设置能提高工作效率，不合理的机构设置只能降低工作效率。

2、某市将农林局一分为后为什么出现效率滑坡?

答:农、林、牧三项工作都属于农业，三者既有不同也有共性，并且三者之间良好的配合是农业工作顺利进行的关键。将农林局一分为三后，一方面使得农林牧三项工作在协调和配合上程序变更复杂，给开展正常工作带来诸如行文关系不通等不便；另一方面没有良好的协调机制，一些重合业务就会出现一事多管或者相互推诿的情况。

3、机构设置怎样才算合理?

合理的机构目标是工作效率和成果达到最优。为达到这一目的，需要从以下几个方面设计：第一，机构精简，一个机构能够完成的工作绝不设置两个机构；第二，要有良好的协调机制，遇到复杂的问题时往往一个机构无法单独解决，这时需要平级或者上下级机构的配合或者指示，这时良好的沟通机制、合作机制就尤为重要；第三，分工明确，权责明晰，为达到最优的效果，就必须有合理的分工；第四，有效的监督。

三

1． 根据案例资料，T县政府“护污”事件是如何发生的?其原因可能有哪些？ 答：“护污”事件是地方政府出于对地方经济的“保护”，无视法律、环境污染和人民生活，针对环境污染采取不作为的处理方式。原因有以下几个方面：第一，政府盲目以GDP增长作为政绩考核的依据，部分地方政府为了增加本地区的GDP盲目上马一些违反环境法规的公司或者项目；第二，政府忽略了环境保护和改善民生等更为重要的职能，对环境污染带来的损害重视程度不够；第三，民意反馈渠道不畅，缺乏有效的制度建设，公益诉讼的缺失使得人民在面对环境污染问题的时候难以通过有效的法律手段保护自己的合法利益；第四，不排除地方政府因为贪腐而

2． 结合我国国情，谈谈避免类似事件发生的现实举措。

答：首先，政府应当明确切实履行环境保护和改善民生的职责，依法执政，面对三同时都没有做到的企业应当根据法律责令停产停业整顿；其次，企业要加强自律，遵守法律法规，避免环境污染的产生；第三，应当建立健全环境保护类侵权的公益诉讼，使得人民在面对环境污染问题时有有效的法律武器保护自己的权益。

四

1． 如果你是人事部主任，你对职工的反映做出什么解释？厂长的解释是否正确？

出现这种情况，可能的原因有三：第一，职工没有学习认识到相关的规定和制度；第二，制定的规章制度太复杂，不符合实际情况；第三，许多工作需要实践才能找到最合适的方式，单凭培训不能解决这一问题。厂长的解释比较片面。

2． 有了组织结构图，是否就能够保证有良好的组织结构？

不能。实践出真知，只有在实际工作中总结出来、职工接受、管理人员能够各司其职的组织结构才能产生最大的效率，才算是良好的组织结构。

3． 你准备采取何种措施来解决这个厂组织结构中的问题？

第一、深入基层调查，非管理人员和管理人员分别认为合理的组织机构是怎样的，哪些最亟待修改；第二，拿出几套整改方案；第三，再做征询意见，选择最优方案；第四，执行新方案。

五

小王处理邮件的做法是否正确?如果不正确，正确的做法应该是怎样的小王处理信件的做法不正确。应当先通知总经理，获得授权后才能看信封里面的内容；根据不同的信件，将相关问题反馈给总经理，并根据指示作出相应的处理。

六

在这种情况下，张经理该怎么办呢？

作为会议的主持者和部门的管理人员，张经理应当先及时制止争论。对全体销售部门提出以下警示和批评：第一，在业绩不佳的情况之下，工作人员没有认真对工作进行反思，作风松散；第二，对待领导布置的工作不认真不完成；第三，缺乏团队精神；第四，明确开会的纪律。之后，对销售业绩不佳的会议议题提出自己的想法供大家讨论。最后做总结发言。

七、结合本单位发生的某件事情，写一个通知，要求500字左右。

放假通知

根据国务院《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》，2012年五一劳动节放假时间做如下安排：4月29日~5月1日放假，4月28日调休。

假期期间具体事宜做如下安排：

一、放假期间，如需正常上班的部门，请负责人提前一周将值班表报办公室备案；

二、三、放假期间全体工作人员及领导保证24小时开机状态，确保联系畅通； 放假期间，未经批准，非值班人员（除部门负责人外）一律不得进入公司，如有

特殊情况请请示部门负责人批准，经同意方可进入公司；

四、放假期间回家或者外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假

期间的本职工作；

五、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中值

班负责人关好办公区域的门窗等；

六、七、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。公司应给五月一日值班的工作人员三倍工资补偿；4月29日、30日值班的工作人员两倍工资补偿，或者采用调休的方式可以选择。

八、回家或外出旅游的员工应处应注意安全。

篇3：法学专科毕业大作业

——朱苏力：《你柔软地想起了这个校园》，北京大学法学院2006年毕业典礼

“只要你们能够自己解决的，学院就坚决不剥夺你们锻炼的机会，让你们自己想办法解决。再者，法学院是我们共同的家园，你们也是法学院的成员，本来就有责任解决学院的问题。参与式、合作式培养，挫折式、摔打式教育而不是保姆式育人，就是清华法学院的培养理念，我们绝不放过任何一个可以锻造你们人格、品行、德性和意志力的机会。当然，谁提出问题、谁负责解决问题的结果是，院長茶座后来提问题的同学就越来越少了！希望你们能够理解老师的良苦用心，不要以为老师太狠。”

——王振民：《重塑民族精神，建设法治中国》，清华大学法学院2014年毕业典礼

“我时时在想，如果我们有更多的图书馆座位、更加体谅关心每一位在校学生的生活、做更好的就业指导，也许会增加你们的快乐，减少你们的苦恼。我希望通过我们的努力，能够改变这些，使明年的毕业生们不再有你们曾经的苦恼。我们已经付诸行动了，法学院图书馆新的阅览室正在施工，很快将增加至少200个自习座位，新学期开始后，我们的同学也许不用再早早地起来排队占位了。”

——韩大元：《人大法律人的爱心与自信》，中国人民大学法学院2010年毕业典礼

“你不要做包公你做不成包公可以，但你不能陷害忠良，这是一个最基本的底线的遵守。我们毕业意味着什么，意味着我们从师生关系变成战友，在为中国的民主和法治事业上我们在前行，但我们需要更多的力量，这就是你们。所以我希望你们同学们要给力！”

——何兵：《丰满与骨感》，中国政法大学2011年毕业晚会

“我相信在一个我无法控制的不确定的世界里，还是有一种信仰，那就是我们总可以找到一条通往不确定未来的道路。对于我而言，国父们所缔造的宪法的未来也只有寄托在这一信仰之上。如果我们无法体会到缔造宪法的先贤们头脑里的每一种设想，我们仍然可以以一种他们当初肯定设想到的方式，来解决宪法的不确定性，那种方式就是依靠理性，尊重立宪者所写的所有字句，通过面对事实，并试图理解这些字句对于当代人的意义。”

——美国前最高法院大法官戴维·苏特尔（David Souter），哈佛大学法学院2010年毕业典礼

“柳枝折，阳关起，兰舟催。虽合同关系因履行而毕，但后合同义务永存。我以无权代理人的身份向大家发出要约，不管以后你们飞煌腾达还是遭遇不幸，母校始终对你们敞开大门。因为我们是民法人，具有超越世态的自由精神。作为民法人，我真诚地希望，以后你们的生活就像民法典一样，以人格权为原点，在保障自己人格尊严和他人人格尊严的基础上，拥有婚姻自由上的自由婚姻，有理性看待人生的继承法精神，创造出丰富多彩的债权、物权和知识产权，享受自由而平凡的人生。”

——周清林，西南政法大学民商法学院2015年毕业典礼

篇4：法学专科毕业大作业

1203论文批次专科生毕业大作业（论文）写作安排的通知

各位同学：

大连理工大学网络教育学院1203论文批次专科生毕业大作业工作即将开始，现将具体安排通知如下：

一、写作安排

1、写作方式：网上写作

2、写作资格：1003、0909、0903、0809学籍批次各专业，已获得学分数为40学分以上（含40学分），且应修最低学分=81-毕业实习与毕业大作业学分的学生。

注意：0903及以后学籍批次学生进行网上论文写作如第一次未通过，第二次及以后写作要收取30%的课程重修费用（论文重修费交到论文重写学费科目中）。对于本次论文写作，1003学籍批次的学生如不参加，可不进行网上论文选题；如进行网上选题，则默认学生参加本次论文写作。

3、时间安排：

（一）选题时间：2011年11月17日 12:00— 12月5日12:00（18天）（逾期未选题者视为放弃本

次写作，不予补救，只能随下一批次进行写作。）

（二）写作时间范围：2011年12月20日 12:00— 2012年3月21日12:00（92天）

注意：1）每个学生实际写作时间控制在50天左右，介于专科生毕业大作业写作难度较低，建议

学生写作开始后尽快提交稿件，以免影响毕业，具体完成及进度由指导教师进行统一调

配。

2）专科毕业大作业不用邮寄纸介版，只需按照时间要求在平台提交的电子版大作业即可，未提交或延期提交毕业大作业，成绩记为“不合格”。

3）毕业论文相关要求及平台操作备注说明详见附件1。

4、写作要求：

1）要求学生在做毕业大作业的过程中要有意识地培养自己分析与解决实际问题的能力，以及培养科技写作或设计的能力。正文字数不得少于5000字符，并按照专科毕业大作业写作模板（附件2）进行写作。

2）学生写作过程中如遇到问题可通过课程论坛、平台留言及时与网上指导教师进行沟通解决。学生毕业大作业电子版稿件必须按照各环节规定的时间及时上传平台。

篇5：法学专科毕业自我鉴定

三年的法系专科学习生涯结束了，总结过去，收获良多，进步了很多，现总结如下：

经过这几年的学习，我已经具备了适应社会工作的能力。蓦然回首，至少可以自信地说一声“我没有虚度”。在校学习期间，我充分利用了学校优越的学习条件和浓郁的学习氛围，认真学习了法律专业计划规定的相关内容，且在校期间取得良好的成绩，学习中我严格要求自己，努力学好专业知识，通过紧张的学习生活，我已经熟悉并掌握了有关法律基础理论、基本法、部门法的相关知识。在学习之余，积极投身法律实践工作中，使自己在丰富理论知识的同时，增加了社会经验。文化素质学习过程中，也渗透了理工科优良的作风，在我的身上，您会看到工科学生的扎实、看到理科学生的冷静。综合发展自己，成为文、理、工兼具的好学生，是我对自己的要求。

在面临毕业的重要阶段，将来的工作既是对我知识的检验，也是对我人生的挑战。我希望自己能够迈好踏入社会的第一步。我将以积极进取的工作态度走向社会，在工作中不断地完善自己，提高自己，用自己的行动让社会肯定我的能力。

篇6：法学专科毕业实习报告

(一)公司概况：

我所实习的公司名称叫(集团)服饰股份有限公司，(集团)股份有限公司位于省市，公司成立于1940年，是目前国内生产中高档牛仔布历史最长、规模最大、效益最好的大型企业集团，是国家520家重点企业之一，科技部认定的国家重点高新技术企业，银行特级信用AAA级单位，公司是国内牛仔布行业内唯一A股上市公司;“”商标已被认定为中国驰名商标;“”牌牛仔布被评定为中国名牌产品，以及商务部重点培育和发展的出口名牌。服饰有限公司是集团下属的一家中外合资企业，公司成立于1994年，位于占地近千亩的生态工业园，是一家专业生产牛仔、卡其、灯芯绒等梭织类服装的生产企业。公司拥有年产服装800万件(套)、产值逾2亿人民币的生产能力，是日本和欧美等国际知名品牌牛仔服装的生产商，已与Levi’s，Gap，TommyHilfiger，Uniqlo，Only，JackJones，VeroModa等国际大品牌建立了长期合作关系。作为一名大学生，就快要步入社会的我带着学习和好奇的心情在这样一家以前所向往的有发展空间的大公司去迎接每一天的实习。

(二)公司实践第

我经过公司人力资源部部长的面试后，3月1日来公司报到由人力资源部主管领我办理了入职手续，填写了信息，这样我就像其他的员工一样，拥有了工资卡和考勤卡，办完手续后由毛部长领我去各个部门参观了下，然后接着去了我所在的部门水洗开发中心部报到，就这样第一就这么过去了。第二天正式上班，全新的生活就此开始了，在实习过程中我们必须遵守公司的各项规章制度。而我也利用这次难得的实习机会，努力工作，严格要求自已，虚心向有经验的同事学习和水洗师傅求教，因为我是实习生所以得到了特别的关照，对我提出的各种问题同事们均能认真的向我解答。我利用空余时间认真学习学校课程内容以外的相关知识，掌握了一些基本的牛仔水洗的技能和了解公司服装设计、制版、生产等一些流程，从而进一步巩固了所学到的知识，为以后走上工作岗位积累了宝贵的实际经验。

由于公司是做牛仔设计的，而牛仔设计在结构上的设计比较少，重点都是水洗方面的设计，而在学校我们在水洗方面接触的比较少，所以我再开发中心一切都要从头开始，不过我在一些牛仔服装中看到了中国传统工艺扎染蜡染在服装中的运用。在工作中，我积极参与公司的日常设计相关工作，注意把书本上学到的设计理论知识对照实际工作，用理论知识加深实际工作的认识，用实践验证所学的设计理论，探求日常设计工作的本质与规律。实习过程中，有时候也在车间里跑来跑去，比较粗略的了解到接到牛仔服装订单后的整个生产流程......

首先被介绍到其相关联茶叶公司进行为期一个半月的市场调研。在该公司参与茶叶的选购、零售、茶馆的日常经营活动。

的茶叶批发基本上在高桥大市场的茶叶城，其中有不少专卖店，如西湖龙井、碧螺春等。虽然茶叶只分为不多的等级，但由于制作工艺的差异，每一等级内又有几个不同的价。以龙井为例(西湖龙井茶叶，产于浙江杭州西子湖畔的群山翠谷中，因龙井泉和龙井寺而得名)它的外形扁平光滑，形似莲心、雀舌，色泽翠绿略黄;叶底均匀，一旗一枪，交错相映，栩栩如生，煞是赏心悦目。龙井茶炒制工艺精湛，全系手工完成;采摘的茶叶极为细嫩，全部采用嫩芽制成的龙井茶，称为“莲心”，采一芽一叶炒制儿成者，称为“旗枪”，喻其叶为旗，芽为枪。采一芽二叶初展炒制儿成者，刑如雀舌，固称为“雀舌”。一般每公斤特级龙井茶约～万个茶芽。鉴定茶叶主要看茶型、茶香、色泽。尤其区分不同级别时，其色其香更为重要，炒制精妙的茶叶应是保持茶叶之清脆，本是清嫩的茶叶一经炒制变得乌黑，便算是下级品。赏茶是一门学问，也是一门艺术，我只是初学，只略知一二。

茶叶城的货源多为可靠，要不不会在那立足那么久，其中店铺林立，应有尽有，除各地茗茶外，还有茶具，茶罐。茶具店以卖宜兴紫砂壶类销路最佳，紫砂壶档次多，价格差异大，有贵至成千，也有几十元一个的，不过紫砂壶不论好坏，都有泡茶不走味的特点，差别在于其制作工艺粗糙程度不同，进而影响对茶香的吸收程度，好的茶壶，较少吸收茶香，前后两次冲泡的香味不容易混得过多。

篇7：法学专科毕业论文具体要求

（一）基本要求

1、毕业论文是“中央广播电视大学人才培养模式改革与开放教育试点”法学专业专科的集中实践环节之一，是实施法学专业教学计划，实现培养目标必不可少的实践性环节，是培养学生综合运用专业知识分析问题、解决问题的能力，并检验学生学习效果和理论研究水平的重要手段。

毕业论文为5学分。

2、毕业论文的选题应当在法学专业课程内容范围之内，并符合法学专业的特点。选题时应当结合我国司法实践，选择应用性强或当前司法实践亟待解决的实际问题作为毕业论文的主要研究方向和主要内容，鼓励学生对我国改革中出现的新问题进行探讨。

毕业论文应当具备学术论文的一般特征。调查报告、工作总结或单纯的案例分析不能作为毕业论文。字数应当不少于5000字，不超过8000字。

指导教师可以结合学生实际指导学生选题。但必须遵循这样以下原则：（1）必须限定在法学专业范围；（2）必须反映专科水准；（3）必须紧密结合当前社会现实。

3、毕业论文的写作应安排在修完法学专业80％的主干专业课程之后开始进行，由学生本人在指导教师指导下独立完成。修完全部课程后完成答辩考核工作。

（二）毕业论文具体要求

1、毕业论文应观点明确、材料充实、结构合理、层次清楚、语言通顺、格式规范。

2、毕业论文主要内容包括：目录、内容提要、正文、参考文献。所引用的中外文参考文献资料，必须注明引用教材（或著作、期刊等）的书名（或著作、期刊名）、作者、出版单位、时间（引用期刊的还必须注明文章名），引用网络作品也应注明网址。引用其他参考材料也应注明资料来源。

3、毕业论文要统一格式，统一封面，统一使用A4纸进行文字打印及装订，一式三份。

4、毕业论文完成后一律制成电子文本（用WORD格式），并要求排版，录入

3.5软盘（要写上所在电大分校、工作站、教学班、专业、姓名，论文题目）；

论文正稿的字体、字号、打印、装订程序的使用执行省电大的统一要求，具体如下：

学生同时应当将毕业论文制作成WORD电子文档（含初稿和正稿）。

（1）、论文标题、目录、内容提要、正稿及参考文献正稿用A4纸打印。打印字号为：毕业论文题目为三号黑体加粗，一级标题四号黑体字，正文为五号宋体字。

（2）、按照封面、标题、目录、内容提要、正文、参考文献、封底的先后顺序进行装订成册（一律左侧装订）。

篇8：法学专科毕业大作业

为了统一规范中央广播电视大学开放教育法学专业（专科）毕业论文格式，现对毕业论文格式作如下要求：

一、统一使用A4纸，单面打印、装订，必须用黑色墨打印。

二、毕业论文形式要完整，应当包括封面、目录、论文摘要、正文、注释、引用参考文献资料目录。

1、封面格式要求：

（1）封面左上角：“开放教育试点法学专业专科毕业论文”，黑体，小四号；

（2）封面中间稍上适当位置：毕业论文题目，小二号黑体字；

（3）封面中下部适当位置（居中分行排列）：依次为——姓名、学号、学校（所在市级电大）、指导教师、写作时间，四号字、黑体，2倍行距。

2、目录页格式要求：

（1）目录二字（二字间空一格），居中，宋体，小三号；

（2）目录的具体内容：包括摘要、关键词、正文大标题、二级标题的页码，分散对齐，宋体，小四号。

3、论文摘要页格式要求：

（1）摘要（加方括号）二字，空二格，宋体，小三号；

（2）论文摘要的内容，紧接摘要二字组成一段，500字左右，宋体，小四号；

（3）关键词（加方括号）三字，空二格，宋体，小三号；

（4）关键词的内容，紧接关键词三字组成一段，宋体，小四号，每词用分号隔开。

4、正文页格式要求：

（1）论文题目，小二号黑体字，居中；空一行，才到正文。

（2）正文中的大标题，小三号黑体字；

（3）正文内容，小四号宋体字，专科正文字数不得少于3500-----4500字，本科正文字数不得少于6000-------8000字。

（4）正文段落的行间距：缩进，左：零字符，右：零字符；间距，段前：0行，段后，0行；1.5倍行距。

5、注释页格式要求：

（1）注释，小三号黑体；

（2）注释内容，宋体五号字。

6、参考文献资料（对所引用的他人的观点、参考的文献注明出处）页格式要求：

（1）参考文献资料（加方括号）六字，小三号黑体；

（2）参考文献资料内容，宋体五号字。例：

[1]于秀云.远程教育入学指南百问[M].北京.中央广播电视大学出版社，2000.[2]王金发、陈明等.创建“开放式、研究性”课程教学模式

[J].中国远程教育，2004，（1）：37.三、页码（页面底端，居中）：从论文摘要页（该页页码为1）开始至参考文献资料页

篇9：法学专科毕业大作业

《企业法学(专科)》17年9月在线作业

一、单选题（共 20 道试题，共 100 分。）

1.当被申请破产的企业经其上级主管部门依法整顿，整顿期满，企业不能按照和解决协议清偿债务的，人民法院应当（）。A.宣布整顿无效 B.宣布延长整顿期 C.宣告该企业破产 D.终止和解协议

2.下列关于有限责任公司最低注册资本的说法正确的是（）。A.以生产经营为主的公司人民币100万元 B.以商品批发为主的公司人民币100万元 C.以商品零售为主的公司人民币50万元

D.科技开发、咨询、服务性公司人民币10万元

3.将企业划分为全民所有制企业、集体所有制企业、私营企业、中外合资企业等，是依据（）进行划分的。A.法律地位 B.承担责任方式 C.企业规模大小

D.生产资料所有制形式

4.根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司以其（）为住所。A.营业地

B.主要办事机构所在地 C.决策机构所在地 D.职工居住集中地

5.按照《中华人民共和国公司法》的规定，公司可以设立子公司，子公司()A.具有企业法人资格 B.依法独立承担民事责任 C.以上都是 D.以上都不是

6.《中华人民共和国公司法》所称的公司是依照《中华人民共和国公司法》在中国境内设立的（）

A.有限责任公司和股份有限公司

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B.有限责任公司和股份两合公司 C.有限责任公司和无限责任公司 D.无限责任公司和股份有限公司

7.企业法中所称的验资机构是指（）A.财政部门

B.工商行政管理部门 C.国有资产管理部门 D.会计师事务所

8.股份有限公司注册资本的最低限额人民币（）A.100万元 B.500万元 C.1000万元 D.5000万元

9.中外合作经营企业内部实行（）经营机制。A.集权制 B.民主制 C.合伙制 D.股份制

10.按照公司股票发行方式划分，与封闭式公司对应的公司形式是（）。A.上市公司 B.人合公司 C.两合公司 D.跨国公司

11.下列文字中，可以用于企业名称的文字有（）A.共产党 B.公安局 C.妇联 D.美丽

12.企业下设有（）以上的分支机构时，名称中才可以冠以“总”字。A.三个 B.五个 C.七个 D.一个

13.全民所有制企业的经营权是指企业对国家授予其经营管理的财产享有（）权利。A.占有 B.使用

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C.依法处分 D.以上都是

14.中外合资经营企业的注册资本中，外国合营者的出资比例一般不得低于（）A.25% B.35% C.50% D.60%

15.在我国，股份有限公司一般只能按（）方式设立。A.自由设立 B.特许设立 C.核准设立 D.准册设立

16.关于子公司和分公司的法律地位，下列说法当中理解正确的是（）。A.子公司依法具有法人地位，分公司不具有法人地位 B.子公司不具有法人地位，分公司依法具有法人地位 C.子公司和分公司都具有法人地位 D.子公司和分公司依法具有法人地位

17.全民所有制企业的经营管理和生产指挥工作中（）处于中心地位。A.职工

B.职工代表大会 C.厂长 D.党委

18.中外合资经营企业的一切活动应遵守（）国家的法律、法令和有关条例规定。A.外方所在国家 B.双方选定的国家 C.中华人民共和国 D.A或C

19.根据公司法理论，广义上的公司种类很多，无限公司、有限责任公司、股份有限公司、两合公司、股份两合公司是依据（）划分的。A.公司的财产所有制

B.股东对公司债务的责任形式 C.公司的体制结构 D.公司的信用基础

20.募集设立股份有限公司，发起人认购的股份不得少于全部注册资本的（）A.15% B.25%

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篇10：法学专科毕业大作业

社会调查报告

课题名称水城县质量监督局依法行政工作的调查报告分校名称六盘水广播电视大学年级名称2011秋法学专科专业名称法学学生学号学生姓名指导教师

2013年 5月 31日

关于水城县检察院依法行政工作的调查报告

[关键词]：依法行政履职尽责

[摘要]：为了完成“中央广播电视大学人才培养模式改革与开放教育试点”法学专业专科教学计划；加强对国情、民情以及社会政治经济、文化生活，尤其是对司法实践的了解；培养和训练认识、观察社会的能力以及运用法学理论和法律知识分析问题、解决问题的基本能力。我于2012年3月至5月在水城县质量监督局进行了关于依法行政工作的社会调查，现就调查情况做如下报告：

一、水城县质量监督局村依法行政工作的基本情况

水城县质量监督局为市政府下属行政执法机关，该村现有干部职工56名，其中该村现有职能部门2个，中心8个，下属县区分局3个。质量技术监督局主要承担《中华人民共和国产品质量法》、《计量法》、《标准化法》和《食品安全法》等有关法律法规的监督执法工作，依法查处违反上述法律的不法行为，维护市场经济秩序，维护人民群众的合法权益。每年，这个局依法查出违法案件近X件，受理行政许可项目XX件左右。

近年来，全市质监法制工作紧紧围绕省局法治工作的具体部署和市人民政府建设法治政府定性指标规定，在总结过去经验的基础上，分析建设法制质监面临的新任务、新要求，认真贯彻落实全国质检系统法制工作会议和全省质监法制工作会议精神，以严格依法办事为核心，以制约权力为关键，以加强内部管理和自身建设为重点，全力推动法治质监建设，使质量技术监督法制工作取得了新的进展。几年来，该局一如既往地定期开展法制工作学习培训，坚持抓队伍建设和制度建设，确保了处罚工作的依法进行。从2013年2月12日至2013年5月30日，这个局办理的立案案件有23件，没有因行政处罚发生行政复议或行政诉讼。同时，这个局不断创新新形势下行政许可工作思路。按照程序、效能的原则，积极做好行政许可项目下放中的承担对接工作，实现了前期申请受理、中期技术审查、后期审批决定的“一条龙”服务机制，在确保法定程序不走样的前提下，进一步明确许可环节，按照环节最简、时限最短、材料最少的要求，定期或不定期的开展行政审批流程再造。在公开、便民、高效方面狠下功夫，着力改进行政许可办理方式，利用网上申请、网上审批、一站式服务、综合考核等便民措施，提高行政许

可工作效率。2012年，该局共受理行政许可80项，没有因为程序不当、办理时限过长所引起的申诉与诉讼。该局在2011全市政务公开工作考核中被评为“优秀单位”和“进步较大单位”，并在2012年全市效能综合评议中，市局取得了一类XX个单位第X名的好成绩。

二、水城县质量技术监督局在依法行政中存在的问题和原因

水城县质量技术监督局在依法行政工作中取得了一定的成绩，依法行政工作逐步走入规范。但在调查中，我们也发现了该局在依法行政工作中还存在一些问题：

（一）在依法行政过程中，办案人员重实体轻程序的情况仍然存在，忽略文书制作的细部质量时有发生。办案人员制作的案卷证据形式单薄，应当反映的相关信息，在调查取证中没有得到全面客观的反映，这给案件的进一步审理和处罚带来一定的困难；

（二）在依法行政过程中，由于执法人员的文字表达水平的参差不齐，“欲说不能、欲说不透、欲说不深”的情况依然存在，案卷中，一些文字表达不清、不明的现象依然存在，案卷质量有待进一步提高；

（三）在行政执法过程中，从办案到审理，有时执法人员对法律法规的理解认识不尽相同，在法律法规的运用上看法不一，处罚意见难以做到全面一致，这给依法行政适法正确、处罚适当造成一定的障碍；

（四）全局在案件查处直至审理、处罚整个流程中，或多或少的还存在一些不严谨的地方，法律文书的模式不能做到完全统一。

通过调查我们进一步发现，质监局在依法行政过程中存在着上述问题的原因，主要是质检执法人员理论水平和业务素质上还有很大的差异，尤其是近几年来，随着法律法规的调整，依法行政工作出现一些新的情况和问题，执法人员的思想和素质还未能跟上形势发展的要求。

三、一些合理的建议和意见

针对调查发现的问题，本人对此做了一些思考，并就这些问题提出以下具体建议：

（一）、加强队伍建设，提高整体素质。为了提高执法队伍依法行政的水平和能力，希望继续加强人员培训、建立完善行政执法责任制，不断提高执法人员的法律素养，尤其是对法律法规准确的理解和认识，为质监行政执法工作打下牢固的基础。

（二）、坚持依法行政、规范行政行为。质监部门依法履行着综合管理和行政执法职能，建设法治政府，是历史赋予质监部门的一项长期的任务。要结合全局行政执法工作按照“有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违规要追究”的依法行政原则，在行政执法检查活动中，要求各有关部门认真查找问题，找准对策，制定措施，确保了依法行政的安全。实施具体行政行为是“实体与程序并重”行为。准确把握法律法规的精神实质，严格执行《行政处罚法》、《行政许可法》程序规定。强调“实体与程序并重”。要求在实施行政处罚时，做到程序合法，事实清楚，证据确凿，适法正确，处罚适当。

在内部案件自查、自评、以及日常监督管理中，认真执行《技术监督行政处罚案件考评标准》。加强对行政处罚自由裁量权的控制。让行政处罚自由裁量由粗变细，由弹性变刚性，从根本上消除“凭感情”、“凭感觉”、“凭关系”的行使自由裁量权。

（三）、加强执法监督，提高依法行政安全。首先，按照行政执法层级管理的相关规定，进一步开展行政执法监督检查。通过听、看、查、评的方法，对系统内各执法机构的行政执法工作进行全面检查。针对存在的问题，召开专门案件办理分析会，及时通报反馈评查的情况。其次，严把案件审理关，对所报的案件严把初审关，对事实不清、主体不明、证据不充分、适法有误的案件及时退回补证，避免依法行政中可能出现的不安全因素，降低依法行政工作成本，提高依法行政的安全系数。

质量技术监督行政处罚工作起步较早，相应的制度也较为健全。提高行政处罚案件质量的关键，不是单一的制度缺乏，而是制度的科学搭配与全面的落实与执行。影响案件质量的主要原因不是案件的主要环节，而是主要环节中的细枝末节，而且“久治不愈”。这不是执法工作上的制度问题和技术问题，而是执法者的责任心问题。必须从加强执法人员的工作责任心入手，解决“常说常有”的老问题老毛病。此外，要进一步加强对执法人员的业务培训，着力提高执法人员对法律、法规和规章条文的学习理解，建立执法人员“学而时习，悦于执法、谨于执法”的工作理念，摒弃一劳永逸、固步自封的工作情绪。针对问题，要定期开展监督检查，实行定期“清理整治”。利用可能的方法，强化执法人员的责任意识，从深层次上破析和纠正思想认识偏差，培养执法人员严谨从案的工作作风。把长效制约机制、奖惩机制和思想作风、廉政建设结合起来，获取依法行政工作的长效监管，实现质监依法行政工作整体水平的进一步提高。

篇11：法学专业毕业作业

第一部分 案列分析

一、杨松云诉修建灵塔办公室著作权纠纷案

1，《研制**大师头像合同》

书证、直接证据、原始凭证

2，灵塔提供的**大师各种照片

视听资料、间接证据、原始证据

3，参加修改**大师头像人员的证词

证人证言、直接证据、传来证据

4，双方当事人陈述实录

当事人陈述、直接证据、传来证据

二、田永诉北京科技大学拒绝颁发毕业证、学位证行政诉讼案

本案是围绕是否应发给原告在、业证，学位证而进行的行政诉讼案件，根据行政诉讼法中对于双方举证责任的分配以及行政行为应具有的程序性要求可知，被告无法证明其已履行过告知程序。被告对于原告所作出的处分决定以及学籍变更事宜所依据的文件效力过低，以及被告在诉讼期间任在收集相关证据。以上情况定以使被告败诉。

但本案原告对于经济损失3000元缺乏足够的证据，自本案并非名誉权纠纷。故法院应支持原告诉讼请求中的第一、二、五项。对第三、四项诉讼请求应予驳回。

三、吴联大合同诈骗案

1、本案所涉及的事实

（1）吴联大为温州市锐力健身运动用品公司的法律顾问

（2）长城公司通过副总经理王亚群与吴联大联系，力求达成合作事宜

（3）樱花公司聘请吴尚忠为该公司温州地区的商务经理，吴联大为副经理

（4）樱花公司与吴尚忠、吴联大就樱花公司与西门子公司签约，吴尚忠吴联大与长城公司签约以及有关费用和提成事宜达成协议。

（5）吴联大拟订技术合作协议，并以长城公司，西门子公司为甲、乙方。

（6）长城公司董事长叶祥茂和知悉陈健鸿是西门子分公司的业务代理。

（7）叶祥尧代表甲方，吴尚忠吴联大代表乙方签订了开关柜技术合作协议

（8）联大收到长城公司80万人民币的汇票并向对方送达修正函。

（9）联大提取80万保证金并在樱花公司、吴伤思之间分配。

（10）樱花公司与西门子公司于1999年1月27号签约。

（11）西门子公司向樱花公司移交技术资料。

（12）长城公司拒收吴联大公司移交的图纸。

（13）长城公司为使合同顺利旅行，吸收樱花公司为长城集团成员企业。

（14）樱花公司与长城公司签约

（15）吴联大对樱花公司与长城公司的协议作了修改，未送长城公司回执。

（16）长城公司要求吴联大退还保证金，为吴联大所拒绝。

（17）长城公司与西门子公司签订了协议

（18）吴尚忠将33万人民币退还长城公司

2、本案所涉及的法律

（1）《刑法》第224条

（2）《刑事诉讼法》第162条

3、原判决中正确的地方

事实清楚、证据确凿、定性准确

4、原判决中错误的地方

起过一审公诉案件的审理期限（1个半月）

四、湖北省武汉市国土资源管理局与武汉兴松房地产开发有限公司行政纠纷上诉案

本案双方所争议的对象是上诉人对被上诉人之一的兴松公司所作的行政出发是否合法，应否赔偿，以及如果要赔偿，应赔偿多少的问题。而争议的焦点在于双方对《招租合同》性质的看法，即在本案中究竟适不适用合同法有关规定的问题。

行政合同是指行政主体间，行政主体与公民，法人或其他组织之间，为了实现行政管理的目的，依双方的意思表示一致，而确立，变更或消灭相互权利与义务的协议，在行政合同的履行过程中，行政主体一方具有对合同的监督、指挥权，单方面变更合同标的权，单方面解除合同权以及制裁权。

在本案中，上诉方所作出的行政出发，是基于维护国家，公共利益的需要，正是由于兴松公司的过错，才导致拆迁遇阻。社会不稳定，兴松公司当然应该为此过错承担责任，上诉方通过行政处罚的方式解除，合理合法，应得到支持。

至于被上诉人华峰公司，其与兴松公司是机遇普通的民事合同而形成的民事发露关系，虽然在对兴松公司的行政处罚中其利益遭受了损失，但其并不是行政处罚的直接相对人，由于上诉人行为正确，华峰公司只能功过民事诉讼的方式向兴松公司求偿。

二审判决应撤销一审判决，驳回一审原告的诉讼请求，且上诉费应由一审原告承担。

五、自己收集一个有关不当得利或悬赏广告方面的案例并进行分析。（独立完成）

第二部分 文书写作

法律文书一

附带民事起状

原告：甲，男，26岁，汉族，住..........，为……..农贸市场个体工商户

委托代理人：××，×市××律师事务所律师

被告：乙，男，24岁，汉族，住„„„，为„„农贸市场个体工商户

诉讼请求

1、判决被告赔偿经济损失3000元

2、判决被告向原告赔礼道歉

事实和理由

原告与被告均在×市××农贸市场从事水果生意。2005年8月6日下午，被告因为觉得原告在经营中抢走自己一单生意，与原告发生争执，在此过程中，被告用刀将原告刺伤。后送往××中心医院治疗。经鉴定原告为轻伤。由于住院，原告的生意无人照料，致使数百斤水果腐烂，损失3000余元。

原告认为，由于被告 的行为，使得自己无法进行经营活动，导致损失的产生，被告对此负有不可推卸的责任。根据《中华民民共和国民法通则》第117条和134条的规定，被告应承担赔偿损失和赔礼道歉等民事责任。

证据和证据来源、证人和证人名单

1、证人丙，证明被告刺伤原告的事实

2、证人丁，证明被告刺伤原告的事实

3、原告在××中心医院治疗期间所产生的费用清单

4、原告为轻伤的鉴定结论

5、原告购进该批水果的单据

6、该批水果腐烂的照片

此致

××市××区中心医院

起诉人：甲

×年×月×日

本起诉状副本1份

法律文书二

浙江省高级人民法院刑事判决书

浙高刑终字（200*）**字 抗诉机关：浙江省温州市人民检察院

被抗诉人：吴联大（男，**年*月*日生，汉族，家住„„，职业，于**年*月*日被逮捕，先被拘押于„..）

辩护人：***，*省*市**律师事务所律师

被抗诉人因射线合同诈骗罪于1999年12也15日被逮捕。2000年7月24日，浙江省温州市人民法院以同一罪名向浙江省温州纸中级人民法院提起诉讼。一审法院查明，被告人吴联大是受樱花公司的聘请，作为该公司在温州的商务代理，与长城公司洽谈有关8BK80技术转让协议的。长城公司派员赶上海考察后，与吴联大等人签署了有关协议。事后，吴联大又发函修正，明确告知协议上的乙方为西门子公司系笔误，自己的身份系樱花公司的商务

代理，长城公司没有异议，亦没有当即要求退回保证金，该协议签订后，樱花公司便与西门子公司签定了该技术的有关协议。樱花公司还将低压成套项目亦转让给长城公司直接与西门子分公司洽谈，最终该两项技术合作项目均达成协议。同时，吴联大收取80万元人民币后，已将其中的22万支付樱花公司，将33万交吴尚忠保管，这说明吴联大在主观上没有非法占有80万保证金的故意，其真正目的是为了获取长城公司生产开关柜后按协议支付其个人的技术使用费。在客观上，吴联大没有虚构单位或冒用他人的名义或虚构、伪造8BK80技术及转让的事实。在收取保证金后，并无将其挥霍或携款逃匿。反之，在得知8BK80开关柜只限在上海生产后，吴联大还积极建议采取变遍的方法让长城公司达到生产该产品的目的，具有积极履行合同的诚意和行动。据此，一审法院于2001年1月16日作出判决，宣告被告吴联大无罪。

一审宣判后，浙江省温州市人民检察提出抗诉。其认为，被告人吴联大和长城公司签订内容不真实，没有履约的可能性。吴联大冒用西门子分公司名义与长城公司签约，发修正函修改协议主体，变造协议规定内容，拒绝退还剩余的25万元保证金。说明其主观上有非法占有25万元保证金的故意，客观上实施了冒用西门子分公司骗取长城公司财物的行为。已经构成了合同诈骗罪。其认为原判认定事实错误，适用法律不当，要求按合同诈骗最对吴联大定罪处罚。吴联大的辩护人同意原判审判决，要求驳回抗诉，维持原判。

本院于**年*月*日依法组成和议庭，并于*年*月*日对本案进行了开庭审理。本院经审理查明，被告人吴联大是受樱花公司的聘请，作为该公司在温州地区的商务代理，与长城公司洽谈有关西门子公司8BK80技术转让项目。吴联大至签约时，并不知道该技术的转让有地域性限制，会影响与长城公司协议的履行。长城公司是在与樱花公司直接按洽，了解了各方关系及8BK80技术转让的具体情况后，与吴联大等人签约并支付保证金的，之后未对协议提出异议。吴联大一直努力谋求长城公司能够受让8BK80技术项目，在受让出现障碍后仍积极促成樱花公司成为长城公司的成员企业。使长城公司得以变通获得西门子公司的技术项目。另外，在长城公司与西门子分公司进行低压项目技术合作的整个过程中，樱花公司一直都认可吴联大分得中介费用，以上事实，均有各方提供的证据为证。

本院认为，原审判决事实认定清楚，法律使用正确，程序合法。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第162条第二项规定，判决驳回抗诉机关的抗诉，维持原判。

本判决为终审判决

浙江省高级人民法院

审判长：——————

审判员：——————

审判员：——————

**年**月**日

书记员：——————

本件与原件核对无异

第三部分法律论坛

法律论坛一

行政合法性是行政法治的核心内容，它是指行政权力的设立，通行使必须依据法律，符合法律的要求，不能与法律相抵触。行政主体必须严格遵守行政法律规范的要求，不得享有行政法规范以外的特权，超越法定权限的行为无效，违法行政行为依法应受到法律的制裁。行政主体应对其行政违法行为承担相应的法律责任。根据行政合法性原则的要求，任何行政职权的授予和委任极其运用都必须具有法律依据，符合法律宗旨。在本案例中，对于交通违章事务的管理，是交通管理部门的义务，有关的证据收集，也应当是该行政管理门部门职责。但该市的作法，特别是对于某些举报行为的奖励，实质上是用国家的财政补贴举报者，使他们做好本该由该市交通管理部门做好的工作，这样的做法，缺乏法律法规的明确授权，因而是不合法的。

行政管理性是指行政机关不仅应当按照法律，法规规定的条件种类和幅度范围作出行政决定，而要求这种决定应符合法律的意图和精神，符合公平正义的法律理性。正以为如此，行政行为的动因应符合法律目的，且行政行为应建立在正当考虑的基础上。而本案例中，该规定执行后所产生的一系列令人意想不到的情况，已有力地说明了该举措所存在的不合理性，有悖于制定该举措的初衷。

法律论坛二

本案例中，一审法院与二审法院对于是否认定乙超市强令甲脱内衣进行搜查一事有不同的看法。我认为这涉及到了自由裁量权的问题。根据民事诉讼法“谁主张、谁举证”的原则。在本案中，由于是消费者甲提出了起诉，似乎应该有甲来承担举证责任。但众所周知，任何人在甲当时的情况下，都很难组织有效的证据来证明这一事实。在当时的情况下，很明显，消费者肯定是弱势一方，否则商场也就不可能将消费者留（或扣）在商场内。一审法官着呢故事考虑到争议本身就是因商场违法对消费者采取人身限制而引起，而消费者在这种条件下连自身自由都被限制，更谈不上还能去搜集形成证据，故将举证责任分配给商场。由于处于强势地位的少年宫厂去证明自己没有为相应行为。我认为，一审法官这种思路无疑是正确的，它交好地平衡了商场和消费者之间的失衡的法律关系，有助于更好地处于弱势的消费者的权益，也是对处于有利地位的厂商的一个有效制约。故此看来，二审法官在对于此问题的看法上有失公平，值得商榷。