“组织部长下基层”活动总结12

“组织部长下基层”活动总结12（共12篇）

篇1：“组织部长下基层”活动总结12

**公司组织部长下基层工作总结

自全国组织系统“万名组织部长下基层”活动开展以来,**公司党委高度重视，并以此为契机，注重将此项工作与深入开展学习实践科学发展观活动和深化拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动紧密结合起来。把开展“组织部长下基层”活动作为转变公司领导干部作风、树立领导干部良好形象的有力抓手，制定了《**公司“组工干部下基层”活动实施方案》，并以加强党性修养、改进干部作风、破解组工难题为重点，组织开展了一系列以加强组工干部自身建设和全公司党员干部经常受教育、全体职工长期得实惠为主要内容的主题实践活动。在执行各项制度过程中，创新载体，突出特色，统筹兼顾抓落实，深入基层办实事，努力解决突出问题，有力地推动了“组织部长下基层”活动有序开展，取得了阶段性成效。

一、诚心交流理思路，确定重点定基调

**公司把广泛开展走访调研作为查找突出问题、理清组织工作思路、破解组织工作发展难题，确保“组织部长下基层”活动扎实开展和取得实效的重要前提，建立了领导班子成员联系基层工作责任制，要求采取下基层访谈，请上门座谈，领导干部约谈等方式与各部室及职工群众进行面对面谈心谈话，耐心听取职工群众的意见建议，力求全面真实地掌握职工群众的思想动态。通过诚心交流共收集意见建议100

多条，其中已落实整改80多条。公司每月召开一次全体干部会议，对下基层工作进行安排部署，明确要求党员干部每人至少开展不少于10天的蹲点调研活动，对职工群众所提的意见、建议实行跟踪制度，确保事事有回音，件件有答复，这一举措让公司全体干部、职工切实感受到了组织的关怀和温暖，感受到了**公司大家庭的温暖，同时也帮领导干部理清了自己的工作思路，为下一步确立工作重点打下良好基础。

二、耐心指导保落实，联系帮扶抓长效

在开展组织部长下基层活动中，我**公司把此项工作与“创先争优”活动紧密结合起来，把“查找问题、指导破解、狠抓落实”作为工作思路，确保“组织部长下基层活动”扎实开展和取得实效。根据“创先争优”联系点制度，我们选择了7个联系点，要求挂钩的联系人必须深入所联系工序，指导创先争优工作；要求联系人必须精心研究、耐心指导，针对已发现问题要有详实具体的执行措施。在此基础上公司还组织领导干部广泛开展了“四个一”活动：即一是交一批基层职工群众朋友，通过交朋友的方式加强与一线职工的联系，增进职工与领导的沟通，增加职工对领导的信任度，使一些问题能真实地反映出来，也能更进一步地增强公司的凝聚力和战斗力；二是总结一批基层先进典型，企业生产管理中人是第一位的，现代企业管理主要是人的管理，而人除了

有物质需求外还需要有精神上的鼓励，在基层中选拔先进典型，能充分调动一线员工的工作热情和积极性，为公司的发展而努力；三是解决一至两个实际问题，问题解决了就能让一线员工看到领导求发展的决心和实际工作能力，才能使职工更加坚定地团结在领导周围共同奋斗；四是写好一篇调研报告，写报告不是目的，是对工作的总结归纳，是为将工作长期化做好准备。至目前，我公司领导干部深入联系点50多人次，协助联系点解决工作中存在的具体困难和问题10多件。

三、倾心信访诚接待，落实措施重沟通

活动开展以来，我公司将重视解决信访事件作为加强机关效能建设、推动干部作风转变、促进社会和谐的有力抓手，制定了《组工干部信访接待工作制度》，采取了“下基层访谈，请上门座谈”等多种形式的谈心、谈话制度。要求组工干部深入基层，深入一线职工，到矛盾集中的地方，接受一线职工诉求，力求在一线接访，一线决策、一线解决问题。直接与信访人员面对面交谈，耐心细致地做好思想疏导、政策解释等工作，及时化解矛盾纠纷。对接访中涉及组织工作的问题，能解决的及时解决，暂时不能解决的，做好解释工作，并列入工作日程抓紧研究解决。对涉及其它部门的问题，积极主动联系和协调有关部门处理。2011年11月至2012年1月底，由于**公司一、二分公司合并造成的放假人员的合同到期，为解决好此一问题，公司领导及有关干部积极主动地和放假人员联系沟通，通过3次集中座谈，十多次分别约谈，顺利地完成了安臵工作，没有发生一起上访事件。

活动开展以来，尽管我们做了大量的工作，取得了一些成效，但与集团组织部门和广大职工群众的要求相比，还存在一定的差距。下一步，我们在认真总结前一阶段开展活动的基础上，进一步在联系基层、服务群众上下功夫，在增强党性、改进作风上下功夫，在改革创新、狠抓落实上下功夫，不断提高企业组织工作和其它管理工作的水平。

篇2：“组织部长下基层”活动总结12

盘点2010PPT汇报团日活动由国际学院分团委组织部主办。本次PPT汇报以“盘点2010”为主题，于2010年12日下午6：00在图书馆一楼报告大厅内火热的举办。

在比赛过程中，所有的参赛选手在PPT汇报的舞台上各抒己见，尽情发挥，以自己独特的PPT汇报方式表达对本年工作的热情。比赛现场，气氛活跃，高潮迭起。看到大家激情澎湃的PPT汇报，现场的所有的观众和评委都不由得随着他们的精彩PPT汇报而激情澎湃！回顾这次次比赛，我们发现，大多数参赛选手都能自信地站在集体面前进行PPT汇报，做到声音响亮、咬字清楚、态度大方。但紧张的比赛气氛也给他们造成了一定的影响，使他们出现忘词等现象，但可喜的是大家的临场应变能力都很出色，在紧张的比赛中能自我调节心态，宽松气氛。

本次比赛的完满成功，不但使选手们得到了提高语言表达能力的机会，作为部门干事的我们也得到了很好的锻炼。一个活动的成功不仅需要成功的组织，而且需要各方的通力合作。

尽管此次活动取得了一些成效，但还是因为经验不足和时间仓促而出现了一些问题。因为举办此次活动的经验不足，对活动的准备工作不够充分，在时间的安排方面比较紧凑。导致到场的观众有少部分素质不是很高，有看书看报，玩手机，提早离场等现象。

在今后的工作中，我们会更加注重细节，考虑问题也会更加周密细致，扬长避短。本次活动已经结束，它留给我们成功的喜悦，也留下值得思考的遗憾。但是，我们的脚步已经迈出，没有什么能阻止我们前进的步伐，我们有理由相信，下次的活动我们会做得更好，更实！

国际学院分团委 组织部

篇3：基层群众文化活动的组织与辅导

一、基层群众文化活动活动组织与辅导的重要性

基层群众文化活动作为我国社会主义文化建设体系的重要组成部分, 在我国小康社会的建设和完善方面具有非常独特的作用。基层群众文化活动在人类生活的所有范畴中都有存在, 它并非是一个特定的含义, 但却是充实、丰富社会所无法缺少的。基层群众文化活动在一定程度上串联着人类的整个社会历史进程, 人们通过各种方式不一的行为参与着各种基层群众文化活动活动。随着经济的快速发展, 人们逐渐摆脱了物质缺乏的时代, 但同时, 人们的社会压力也越来越大, 人们除了工作就是在去工作的路上, 自己闲暇时间越来越少。这使得人们的生活受到了很大的影响, 人们变得越来越心力交瘁, 幸福感越来越弱。因此, 想要获得更加幸福的生活, 人们在注重追求物质生活的同时, 还需要加强对精神文化生活的追求。基层群众文化活动就是这样一种精神活动, 人们在基层群众文化活动的参与中能够获得更多的沟通机会, 能够获得更好的幸福生活体验, 在加强同他们交流沟通的同时, 也丰富了自身的娱乐生活。

基层群众文化活动的组织在人们的生活中扮演了十分重要的角色, 人们在社会生活中, 总是会参与各种形式不一的仪式活动, 例如, 先前的宗教、封建活动仪式;现代政治生活中的各种艺术活动仪式等。人们的日常生活和这些形式不一的仪式间存在着十分紧密的联系, 人们对这些仪式的参与能够在很大程度上让自己的生活变得更加丰富、更加充实, 会相应的获得幸福与快乐体验。同时, 由于这些仪式都有各自的组织形式和组织单位, 人们在这些仪式活动的参与中还能实现情感和团结协作能力的提升。

另外, 人们对基层群众文化活动的积极、广泛参与, 不但能够丰富人们的社会生活形式, 而且, 在参与中能够获得充分的愉悦感, 进而能够让引导型文化充分发挥基层群众文化活动的价值, 同时, 引导型文化的价值理念具有锻炼人们群众的功效, 能够引导民众为引导型文化构建更有效、更美好的平台。

二、基层群众文化活动组织与辅导的对策

为了满足人民群众日益增长的精神文化需求, 组织和辅导多种形式的基层群众文化活动是建设和谐社会的必然选择, 为此, 在组织和辅导基层群众文化活动的过程中, 应该注意以下几方面的问题。

首先, 基层群众文化活动的组织和辅导应该充分体现群众性。衡量基层群众文化活动成功与否的标准是群众是否乐于参与文化活动, 是否在文化活动中得到了文化熏陶。为此, 组织基层群众文化活动必须注意活动的内容和形式要贴近群众的生活, 符合群众的心理需要, 对于策划者来说, 尤其应该走到群众中去, 听取群众的声音, 让文化活动体现群众的意愿, 只有这样, 才能充分调动群众参与文化活动的积极性, 才能更好的发挥基层群众文化活动的益处。

其次, 基层群众文化活动的组织和辅导应该坚持文明的道德风尚, 以建设和谐文化为己任。基层群众文化活动作为大众广泛参与的文化活动, 必须坚持正确的文化方向, 注重培养文明的道德风尚, 以在整个社会中形成人人崇尚文明的氛围, 让广大人民群众在文化活动的参与中, 感受到先进文化的熏陶, 并潜移默化的提升自身的思想道德素养。也就是说, 基层群众文化活动的组织和辅导应该坚持弘扬主旋律, 紧跟时代的步伐, 通过采取人民群众喜闻乐见的创作形式, 让人民群众感受到文化活动的艺术美。

再次, 基层文化活动的组织和辅导必须确保每次文化活动都有明确的主题创意, 并结合本土的文化特色, 创新表演形式和表演风格, 力求文化活动能够展现当地的最高水平, 以吸引基层群众的广泛参与, 让基层群众能够融入到文化活动中去, 并在参与中感受到文化活动的魅力。

最后, 基层群众文化活动的组织还应该注意注重群众文化工作者自身素养的提高, 不要因循守旧, 以提高文化活动的品味为己任, 通过提升文化活动的品格来提高群众审美水平, 在具体的操作实践中, 群众文化活动工作者还应该通过建立规范有序的运作机制来确保群众文化娱乐活动的有序进行, 以促进群众文化品牌的健康成长, 更好的提高参与者的积极性和主动性。除此之外, 基层文化活动的组织者还应该将行政指令和艺术创作有机结合起来, 尽可能完美的展现艺术表现形式, 让基层文化活动服务于政治、经济、社会。

三、结语

综上所述, 基层群众文化活动的开展对丰富基层群众的生活扮演着十分重要的角色, 为了做好基层群众文化活动的组织和辅导工作, 充分发挥基层群众文化活动的价值, 相关部门必须创作出更多喜闻乐见的群众文化活动形式, 提高群众文化活动的可操作性, 让更多的基层群众文化活动服务于基层群众。

摘要：基层群众文化活动主要是指广大人民群众自我组织、开发、娱乐的群体性社会文化, 是一种以自我教导、自我娱乐为主导, 以群众群体为主体, 以需求精神娱乐为目标的一种社会历史现象。基层群众文化活动组织和辅导的关键在于丰富社会民众的文化生活、提升广大人们群众的文化品位。因此, 本文将对基层群众文化活动的组织与辅导进行研究分析, 以期给相关研究者以有益借鉴。

关键词：基层群众文化活动,文化活动,活动辅导,组织

参考文献

[1]金晶.浅谈群众文化活动的组织和开展[J].大众文艺, 2015 (18) .

[2]何丽秋.因地制宜开展群众文化活动之我见[J].赤子 (上中旬) , 2014 (15) .

[3]陈曦.对关于发展群众文化活动的几点思考[J].大众文艺, 2013 (10) .

篇4：“组织部长下基层”活动总结12

关键词：基层团组织；活动方式；创新研究

新形势下当代青年的交流方式、价值取向、思想观念发生着显著变化，因此，加强基层团组织建设和工作方式创新，从而更好的做好青年群众工作，是社会发展的必然要求。同时，也是基层团组织需要应对的重要挑战。

一、充分认识基层团组织建设的重要性

社会发展迅速，信息时代的到来促使舆论环境、经济文化条件发生着改变，给青年的交流方式、行为方式、价值观念产生不同程度的影响，共青团对青年的吸引力、影响力正在逐步减弱，尤其青年群体的需求越来越多元化，无疑给青年工作带来较大挑战。首先，从思想层面上分析，当前青年思想活动的灵活性、多样性、独立性明显增强，导致青年思想政治教育工作面临较大难度；其次，在价值取向方面，当代青年比较关注实用、实惠，尤其对实现自我价值比较重视，而且具有较强的功利心，给青年的社会观、人生观、价值观造成较大冲击；再次，在沟通方式上，越来越多的年青人热衷于利用互联网与他人进行互动和交流，增加了基层团组织的组织、联系等工作的开展难度；最后，从行为方式上来看，现代青年对精神文化生活、工作、学习的追求日益丰富。例如，喜欢张扬个性、追求时尚与自我等，使共青团组织的凝聚力、影响力面临较大挑战。上述现象的存在严重影响了团组织对青年的吸引力，致使团组织的战斗力、号召力、凝聚力的大大下降。在新形势下，基层团组织的工作方式、运行机制、活动形式存在的问题越发明显。

基层团组织和青年之间的联系最为广泛和直接，其建设水平给共青团各项工作的开展造成直接影响。因此，团中央非常重视共青团工作，且再三强调共青团基层工作的重要性，根据当前青年行为、价值取向等变化特点，在认真分析不同战线实际和特点的基础上，积极开展基层团组织建设与活动方式创新试点工作。

二、创新基层团组织建设和活动方式思路

新形势下应认真考虑基层团组织建设整体思路，并将其植于青年群体变化及社会结构转型之中认真考虑与分析，尤其应将提高共青团对青年的凝聚力与吸引力当做工作目标，转变工作思路和理念，加强工作运行机制、工作制度、工作方式等方面的创新，集中力量解决基层团组织活力及工作力量不足的问题，为充分做好青年群众工作创造良好的条件。具体可参考一下内容实施：

1.转变工作理念与思路

工作理念是工作行动的向导，而工作思路关系着工作效率的高低。新形势下，新的社会现象层出不穷，致使青年工作发生前所未有的变化，依靠组织管住青年思想与利益显得苍白无力。针对这一现状共青团应在充分把握社会变化的前提下，迎合时代发展，转变“就团建论团建”传统工作理念，对工作思路进行适当调整，即，由之前对青年加以管理和约束，向服务青年、融入青年转变，并尊重青年合理利益诉求，积极的引导和服务好青年；由之前灌输、说教与青年单向交流方式转变为与青年进行平等、自由方式进行交流，将传统组织地位更改为以青年为主体，做好青年的动员、宣传工作；由之前的开展各项活动逐渐向青年生活与实际贴近转变，通过满足青年利益诉求以及兴趣，不断的凝聚与吸引青年；采用多种手法替代仅依靠单一行政化手段为基层团组织提供充足的条件与资源。

2.注重团青关系重构，创新组织格局

很长时间以来，设置共青团组织多依赖单位或系统，而且在单位化政治背景下，共青团组织可借助政治优势充分发挥自身作用，能够将青年组织很好的团结起来。但当今社会发展迅速，青年群体流动较大，之前共青团组织方式劣势越发突出，甚至在某些地区出现仅有团员而缺乏组织的现象。针对以上问题共青团应从青年责任、青年利益出发，对团青关系进行重构，将之前依据行政区划、系统、单位设置团组织模式打破，利用青年乐于接受的聚集、交流、沟通方式，结合实际情况设立团组织，扩大基层团组织覆盖范围，尤其应注重将范围延伸到虚拟社会，尤其应认真研究建设虚拟团组织的有效手段，构建共青团网络阵地，为基层团组织范围向虚拟社会的延伸奠定基础。

3.加强机制体制创新，完善团基层工作体系

基层团组织工作的高效实施，需要科学的制度支撑，因此为提高基层工作科学化水平及团组织建设质量，应重视体制机制的创新。首先，建立和完善团员评价激励、教育管理、思想引导等各项工作制度。同时，确保建立的制度在满足基层实际情况的基础上，符合青年的实际需求，以提高各项制度的合理与科学性，以及执行效率。另一方面加强运行机制的创新。不断完善组织青年、服务青年、教育青年等相关运行机制，最终实现团基层工作体系的完善，使基层团组织动员能力得以提高，保证团各项工作高效、顺利的实施。

4.创新方法方式，提高基层团组织工作效率

在科技发展迅速的今天，传统基层团组织工作给青年带来的吸引力越来越小，基层团组织影响力下降非常明显，致使团职能的履行面临较大困难。为此，应加强创新基层团组织的工作方式、方法，认真研究社会进步给基层团组织提出的新要求。同时，积极利用现代传媒、网络等手段，实现团职责、青年使命、党要求间的良好结合，使共青团动员、组织能力得以提升。

三、总结

基层团组织建设和活动方式创新是一个系统且长久的工作，需要基层团组织各人员的共同努力。另外，在创新过程中应充分分析社会发展给青年造成的影响，以此为基础努力寻找创新基层团组织建设和活动方式有效途径，提高基层团组织对青年的凝聚力吸引力，为基层团组织各项工作的开展奠定牢牢的基础。

参考文献：

[1]易皓华. 新形势下高校共青团组织建设研究[D].西南财经大学，2011.

[2]龙妮娜，甘日栋. 加强和改进新形势下基层团组织建设的对策与思考[J]. 胜利油田党校学报，2012，01：23-25.

篇5：基层组织建设的活动总结

1、建立工作机制:

苏州技师学院召开了基层党组织建设年启动会，对基层组织建设年活动进行了安排部署，明确了开展活动的总体要求、主要目标、方法步骤、组织领导和考核评价。苏州技师学院第6党支部根据党委要求迅速召开了党员大会，向广大党员传达了中央、省、市关于开展基层组织建设年的精神和内容。通过会议，使广大党员认识到开展基层组织建设年活动，是中央为了强组织、增活力，创先争优迎接党的xx大胜利召开而作出的一项重大决策部署，是深化创先争优活动的重要举措，是夯实基层基础、增强党的凝聚力的有效途径，同时也是推动学院事业科学发展的现实需要。

2、做好自查自评:

根据学院党委的部署和要求，分析了“基层党组织设置、领导班子建设、组织制度建设、作用发挥、党员群众所思所盼、作风建设、思想建设”几个方面存在的不足，如实填写了“党组织建设自评情况表”,分析梳理认为，在坚持用社会主义核心价值体系教育引导广大党员，激励党员用先进的文化实现自我教育方面的工作不够创新、深刻。在党建工作责任制、党组织书记专项述职制落实方面有待改进和加强。在促进人才优先、民生为本服务品牌创建工作方面存在不足，制定了整改措施。

3、做好分类定级:

做好基层党组织分类定级工作，是加强基层组织建设的重要抓手。组织党员明确分类定级的意义、实施要求、主要指标、实施步骤及完成任务的时间节点，要求对照标准，实事求是查找问题，自评定级。召开党员、群众大会，就“领导班子好不好”、“党员队伍好不好”、“工作机制好不好”、“工作业绩好不好”、“群众反映好不好”五项内容进行了党群测评。结合党群测评结果和自评结果，对照标准进行了分类定级，苏州技师学院第6党支部定为“较强”。本着“查找问题所在，分析形成原因，总结经验教训，制定整改方案”的原则，撰写了自查报告。

4、落实集中整改:

集中整改是切实解决基层组织存在的突出问题，确保把基层组织建设年办成群众、党员满意工程的关键环节。党委召开了基层党组织集中整改阶段工作会，学习了市委创争办《关于做好集中整改工作的通知》及人社局《关于做好学院基层党组织集中整改阶段工作的通知》精神，明确了集中整改阶段的整改要求、整改步骤、组织实施注意事项，详细布置了整改阶段的重点工作，要求梳理整改项目，制定整改方案。在前一阶段摸底调查、查找不足、撰写自评报告的基础上，围绕组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等五个方面，结合群众建议，进一步梳理了整改项目，制定了整改方案。

5、抓好晋位升级:

篇6：基层组织建设年活动总结

党的基层组织建设年活动自今年3月开展以来，到今天已进行到验收测评阶段，在此，把我学校开展基层组织建设年活动工作总结如下：

一、总结经验，再接再厉，坚定抓好党建工作的信心

开展党的基层组织建设年活动、进一步加强基层党的建设，是党中央做出的重要部署。校自今年3月起正式启动基层组织建设年活动，我们在上级主管部门的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，扎实推进党的基层组织建设年活动，基层党的建设逐步加强，机关党建工作的活力和实效不断提高，有力地推动了改革，促进了发展，维护了稳定，学校的基层组织建设年活动和各项工作取得明显成效。

（一）迅速动员、精心部署。

一是自全区启动党的基层组织建设年活动以后，我校积极响应，迅速行动，及时召开党组会议，学习上级文件精神，并于3月11日召开动员大会，就全面开展党的基层组织建设年活动进行动员和部署。

二是组建了以支部书记xxx同志为组长、党组成员为成员的基层组织建设年活动的领导机构，明确了工作职责，形成了上下统一，工作有力的组织机构和工作机构；

三是各学校充分利用橱窗、展板、校园网等宣传媒体，大力宣传开展党的基层组织建设年活动的重要意义和活动实施意见，为活动营造了浓厚的舆论氛围。

四是为推动建设年活动的深入开展，领导班子认真听取各校开展党的基层组织建设年活动情况汇报，总结交流活动中的一些好经验、好作法，同时查找存在的问题和不足，对下一阶段的工作进行安排部署，使活动始终处于有安排、有汇报、有检查的动态之中，保证了活动的高质量开展。

（二）深入调查，认真查摆。

一是坚持从实际出发，认真开展调查研究。我们紧密结合学校工作实际，精心制定了问题查摆工作方案，深入了解党员、群众对开展党的基层组织建设年活动的认知程度，了解和掌握了基层党组织建设情况，找出了基层党建工作中存在的突出问题，为做好整改提供了详实的第一手基础资料。

二是坚持实事求，严格分类定级。我们针对调查摸底情况和学校的工作实际，认真对照分类标准，对中心校党支部进行满意度测评。

三是坚持群众路线不动摇，广泛收集群众意见建议。从调查情况看，全校广大干部职工和党员群众对中心校党建工作给出了较高的评价，广大党员对基层党建工作的满意度较高。

（三）扎实组织实施，确保活动取得实效

我们按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，围绕“抓重点、克难点、强基础、增活力”的要求，着力健全“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”五个重点，认真开展巩固、规范、争优、晋级工作，切实加强整改，确保我校党支部全面达到“五个好”标准。

广泛开展基层组织建设年活动是非常正确的、必要的、及时的，全校党员干部对开展党的基层组织建设活动积极拥护。总结党的基层组织建设年活动，我们有以下几点体会：

一是目标定位更高远，动力更强劲。基层组织建设年活动开展以来，我们把开展创先争优活动与创建全区基层党建示范点活动紧密结合，目标定位更高，全校教职工的责任意识、优患意识就更强、干劲更足。

二是工作机制更加优化，局面更可喜。我们按照基层组织建设年活动的总体要求，进一步细化规范了积分评星和纪实考核办法，并使之常态化。

三是工作措施更规范，效果更明显。为了避免党建工作与业务工作“两张皮”现象，我们进一步规范了作法，规范了全校党建工作和业务工作，达到了两者相互促进、相互融合。

以上几点，是我们在开展党的基层组织建设年活动中的体会，也是我们搞好其他工作的重要借鉴。目前，党的基层组织建设年活动已进入收关阶段，我们在看到已经取得的成绩的同时，也清醒地认识到我校的党建工作仍存在一些不容忽视的问题和困难。一是党建工作责任制落实还存在一定的差距。有些制度流于形式，党支部的战斗堡垒作用还有待加强。

二是对离退休党员缺乏更有效的管理手段。对如何更有效调动退休老党员的积极性、发挥老党员的优势和余热的机制还不完善。

三是年青同志入党的积极性还不高。等等。这些问题，应当引起高度重视，采取有力措施，认真加以解决。

二、正确把握加强和改进学校党建工作的新要求

当前，党的基层组织建设面临着新的形势和任务，对我们提出了新的更高的要求。一是我们要及时改进完善党组织的运行方式和工作机制。二是党员队伍组成结构、生活方式、思想观念等方面的新变化，要求我们不断改进和创新党建工作的方式方法。三是我们要突出能力建设，进一步提高党组领导班子处理各种复杂问题的能力。面对新的形势和任务，我们必须坚持党的领导；必须坚持围绕中心、服务大局，全面推进党的建设；必须坚持与时俱进、开拓创新，不断适应新变化、解决新问题、完成新任务；必须充分发党组织在应对复杂局面中的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一思想、凝聚力量、形成合力。

三、突出重点，改革创新，全面加强党建工作。

（一）要在抓好基层组织建设的基础上多思考、多探索，创新工作机制。进一步加大改革发展步伐，进一步增强管理和服务能力。

（二）要全面加强党组织领导班子建设。提高党组织的战斗力和凝聚力，拓宽视野，选准配强党支部班子成员，建立健全激励机制，充分调动全校干部职工积极性和主动性，加强党员干部教育管理，提高工作水平和业务能力，增强干部联系群众、服务群众的意识和能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实推进教育事业不断迈上新台阶。

（三）积极探索党建协作的有效载体和模式，促进党建交流和互动，为推进我校党建工作上水平探索更有效途径。

（四）健全工作制度，规范民主管理。建立完善重大事项决策等制度，加强对权力运行规范和廉政风险防控的管理和监督，认真落实“三会一课”制度和党内监督条例，健全和完善干部承诺制，不断完善学校目标考核管理办法，做到以制度管人，按制度办事。

篇7：基层组织建设年活动总结

一、工作的主要措施

（一）坚持把“强组织”作为基础工程，基层组织建设水平得到有效提升。一是抓好转化，解决基层组织建设短板问题。镇党委认真开展基层党组织分类定级工作，制定了《XX镇基层党组织分类定级实施意见》，全镇42个村级党组织要求，通过分类定级划分为6个先进基层党组织、31个一般基层党组织、5个后进基层党组织，按照“树立一批先进班子、带动一批中坚班子、转化一批后进班子”的思路，确立了东小宫村、朝阳村、单村、千庄村和步云庄村等五个班子相对薄弱的村作为转化对象，明确办事处总支书记是第一责任人，通过“周调度、月总结”的办法，开展基层组织薄弱村转化活动，目前困扰五个村的各类问题得到初步化解。其中，单村完成了历时近两年的村庄拆迁任务，解决了阻碍新农村建设的一大难题；步云庄村村干部矛盾得到有效化解；朝阳村、东小宫村、千庄村班子执行力弱的问题得到改善，计划生育、三秋三夏安全生产等工作较往年有了很大进步。二是抓好扩面，推动非公企业党建工作。开展非公企业党建大调研，建立《XX镇非公企业党建台帐》，2012年10月在中能混凝土公司、清水湾休闲园、贝佳乐童车公司、小贵龙童车公司等4家非公企业内建立了党支部，并按照“两室七有”的标准对各新建非公党支部进行规范。三是抓好管理，提高基层党组织建设水平。落实对农村基层党组织的动态管理机制，对陈岗村、张洼村、韩楼村等三个村“两委”班子进行了充实调整，基层组织基础得到有效夯实。

（二）坚持把“增活力”作为重要抓手，推动基层组织建设年活动深入开展。一是认真开展选派村第一书记和党建指导员工作。出台了《关于加强基层组织建设的实施意见》、《关于选派村第一书记和党建指导员的实施意见》、《XX镇村党组织“第一书记”管理办法》等文件，向村级选派了20名第一书记（4名市派和16名镇派）和84名党建指导员，农村工作得到有效推进。其中，史村第一书记刘建文同志带领干群硬化村中心街600米、田间道路2000米，打大口井2眼；万庄村第一书记孙庆申同志带领干群完成村级办公场所建设，实施了太阳能路灯、治安电子监控安装工作，并打深水井2眼；步云庄村第一书记杜传军同志带领干群硬化道路860米，打深水井3眼，组织12户茶树菇种植户组建合作社，带动村内就业300余人；单村第一书记王先洲同志配合工作组完成村内136户搬迁任务，为加快新农村建设作出了突出贡献。二是积极开展村两委和第一书记公开承诺活动。出台了XX镇关于签订《村“两委”目标承诺书》、《“第一书记”目标承诺书》的通知，根据各村实际，与第一书记分别签订了目标责任书，第一书记公开承诺民生实事60余件，目前完成率近90%，有效树了村级班子干事创业的良好形象。三是大力开展基层组织建设年各项主题活动。举办“弘扬四爱精神、建设高铁新区”演讲比赛和“爱我镇、我献策”征文活动，全镇182名机关干部和156名村两委干部踊跃参加积极投稿，提升了党员干部敢打硬仗、能打硬仗的昂扬斗志；制定《XX镇工作规范制度》，印制《镇村干部行为规范三字经》卡片，以“坚持三心教育、发扬四爱精神、提高三种能力”为主线，深入开展镇村干部作风建设活动，消除了少数党员干部存在的不良作风。

（三）坚持把“树典型”作为有效手段，全镇涌现出了大批先进基层党组织和优秀党员干部。深入发掘驻村第一书记、村干部、包村干部工作中的亮点，加大对先进典型的宣传推介，通过树立典型、以点带面的方式，促进全镇广大党员干部素质提升，涌现出了一大批能够联系群众、创新工作、甘于奉献的优秀共产党员代表。在全市庆祝中国共产党成立91周年暨创先争优活动表彰大会上，我镇2个党支部被评为先进基层党组织，2名同志被评为优秀共产党员，7名同志被评为星级支部书记，其中有3名同志评为五星级支部书记，结束了我镇没有五星级支部书记的历史，全镇基层组织建设总体水平不断提升。

二、存在的问题和困难

存在的问题和问难表现在：一是村级班子带领群众致富的能力相对较弱。绝大多数村级缺乏集体经济收入，村级虽然想为群众多办些实事，但受制于经济条件，许多民生事业难以推动。二是个别村级干部的执行

能力仍然较差。有些党员干部责任意识差，对待工作推诿扯皮；个别党员干部团结意识差，在干群众中造成了很坏影响。对待这些问题，我们将高度重视，认真加以解决。

三、下步工作计划和建议

下一步，我们将继续按

照市委及市委组织部的决策部署，以党的十八大精神为指导，突出重点，重抓落实，确保基层组织建设年活动取得实效。一是建制度，完善基层组织管理机制。进一步加强村级党组织实行任期目标管理工作，逐步健全基层组织考核的有关机制，加大对薄弱村转化效果的评价考核，出台管用的激励制度，在抓班子、找准发展路子、建立好机制上下功夫，促进基层组织建设深入开展。二是重督导，切实发挥第一书记作用。加强对第一书记的管理，树立一个好的基层用人导向，加强对第一书记承诺的民生实事落实情况的督导，进一步完善奖惩措施，确保各承诺事项落到实处。三是多投入，抓好村级办公场所提升。突出以场所设施标准化、管理制度公开化、为民服务正常化等内容，结合现代远程教育设施建设，做好办公场所规范化建设，夯实村级工作阵地。同时，建议上级通过具体的帮扶政策和项目，加大对基层组织薄弱村的扶持力度，尽快消除基层组织建设短板，推动基层组织建设水平实现整体提升。

篇8：“组织部长下基层”活动总结12

1 企业基层党组织活动方式创新应遵循的原则

随着社会主义市场经济体制日趋完善, 改革不断深化, 企业基层党组织建设进入新的发展阶段。当前, 各个基层党组织都在积极思考、探索新时期党组织活动的创新方式, 用以保持党内与时俱进的活力, 赋与党组织新的生命力, 更好地推进各项工作。在创新的基础上, 企业基层党组织活动方式应遵循如下原则。

一是突出思想性。基层党组织开展党的活动, 无论在方式上怎样创新, 都不能脱离党章和本单位的实际。企业开展丰富多彩、方式多样的组织活动, 就是要着重解决企业党员在理想信念、宗旨意识、组织纪律、发挥作用等方面存在的突出问题, 教育和引导广大党员自觉增强党员意识, 明确党员标准, 牢记光荣使命, 带头执行党的路线方针政策, 经受住各种考验, 在不同工作岗位上建功立业, 发挥先锋模范作用。

二是增强针对性。由于受市场经济盈利性、社会生活多样性的影响, 不可避免地对党员的思想和行为产生不同程度的冲击和影响, 从而使得党的传统组织活动方式受到挑战。在这种情况下, 基层党组织活动只有增强时代感和针对性, 才具有感召力和活力, 才不会流于形式。

三是体现实效性。党的组织活动要在“有利于严格党内生活, 有利于党员的教育管理, 有利于发挥战斗堡垒作用”的前提下进行。党组织活动的方式和方法, 要为党组织活动的主题和内容服务, 力求做到动机与效果、内容与形式的和谐统一。要通过必要的形式体现深刻的内涵, 形式上力求丰富多彩, 内容上追求效益的最大化。

四是强化系统性。提高党组织活动的质量和水平, 发挥党组织活动的效能, 必须运用系统理论进行系统思考、系统设计。基层党组织在安排活动时, 要根据上级党组织的要求, 在深入分析党员队伍思想状况的基础上, 认真研究制定活动计划和实施方案, 要有明确的目的和活动内容, 明确的组织方式和时间区分, 明确的人员分工和工作职责, 防止和克服主观随意性。

2 企业基层党组织活动方式创新的基本途径

工作方式的创新是基层党建工作创新的重要内容。基层党的工作要结合新的形势、新的内容赋予新的方式, 使基层党的工作进一步符合时代的要求和基层工作实际。既不能对传统的方式方法全部摒弃, 又不能过于标新立异, 脱离实际, 必须紧密结合新形势新要求以及企业党建实际, 努力探索党组织活动方式创新的途径, 大体说来, 主要有以下三种。

一是以提高党员思想政治素质为主要内容的学习活动。近年来, 基层党组织开展党的活动的平台和载体, 大多是举办各种讲座和培训班、召开报告会或研讨会、重温入党誓言、学习英模事迹等, 进行党的基本知识、基本理论和光荣传统教育。此类活动方式较为传统, 但由于人员相对比较集中、覆盖面宽、资源节约、简便易行, 仍可为大多数基层党组织所采用。

二是以遵纪守法、廉洁自律、党风廉政建设为主要内容的思想教育活动。如坚持领导班子每半年召开一次民主生活会或专题民主生活会, 落实领导干部重大事项报告、述职述廉等制度, 组织参观监狱和反腐倡廉图片展览等。进行此类教育, 针对性和震撼力比较强, 效果也比较好, 是当前进行法纪和党风廉政教育必不可少的方式。

三是以推动中心工作任务为主要内容的主题教育活动。这类活动具有明确的目的性和时效性, 主题突出, 周期短, 见效快, 而且就地取材, 便于组织, 实施过程简单明了, 大多数党员乐于接受并能积极参与, 是基层党组织普遍和经常采用的一种活动方式。

3 基层党组织活动方式创新需要注意的问题

企业基层党组织活动方式的创新有助于保持和发挥党的先进性, 党的先进性离不开基层党组织的战斗堡垒作用。行政事业单位如此, 国有企业也是如此。基层党组织战斗堡垒作用的发挥, 心然要求广泛开展适合时代要求、群众期望和党员特点的组织活动, 因此, 创新应注意以下三个问题。

一是要围绕和服务于中心工作。要始终按照“围绕发展抓党建, 抓好党建促发展”的思路, 自觉地把组织活动放到企业中心工作的大局中去部署、落实, 自觉地将一个时期的工作重点、本部门行政负责人的工作难点和干部职工关注的热点, 作为组织活动的主要着力点, 使企业党建渗透于中心工作之中, 用生产经营任务的完成情况作为检验组织活动成效的一个重要依据。

二是要把握好节奏。企业开展组织活动不能脱离实际, 搞“自我空转”、“自我循环”。要防止组织活动没有吸引力, 党组织失去凝聚力、号召力。组织活动要在“新”和“实”两个字上下功夫, 不要过于频繁, “多则惑, 简则明”, 宁缺毋滥。活动太多, 不仅党务干部疲于应付, 使活动流于形式, 而且可能冲撞单位的整体工作安排, 甚至于挫伤党员参加活动的积极性。

三是要精心策划和准备。企业党组织活动必须坚持继承、创新和发展的统一。要从内容和方式的有机结合上, 创设生动活泼的载体, 激发党组织内在的活力, 使活动既体现党组织的战斗堡垒作用和党员先进性的要求, 又让党员易于接受, 喜闻乐见。要经常倾听党员和群众的呼声, 掌握思想动态, 充分发扬民主, 以便确定鲜明的活动主题, 做出切实可行的计划, 确保活动的高水平和高质量。

摘要：党组织活动是展示和发挥基层党组织战斗堡垒作用和党的全部工作和战斗力的基础的重要形式, 是提高党员党性观念和思想素质、增强基层党组织凝聚力和战斗力的重要途径。通过对《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的学习, 本文结合企业党支部实际情况, 积极围绕党建工作, 对党组织活动方式创新原则, 基本方式及内容进行论述。

篇9：创新高校基层党组织活动形式研究

【关键词】创新 高校 基层党组织 活动 形式

【中图分类号】G64【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）05-0079-02

高校基层党组织在高校党建中发挥战斗堡垒作用，是党的路线方针政策落实的基本单位，是思政教育的重要组织。《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中指出：“党的基层组织要适应新形势、新任务要求，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大员参与面、提高实效性上下功夫，增强创造力、凝聚力、战斗力。”创新基层党组织活动形式，提升基层党组织活动效果，有利于增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实发挥党建在高校的保障作用，发挥思政教育和思政引领作用。

一、高校基层党组织活动存在的问题

（一）活动形式陈旧，会议化、娱乐化、应付式

部分高校基层党组织能有计划地开展组织活动，但在实际执行时，片面地理解活动内涵，一如既往地采用会议传达上级党组织精神的形式，使得学习教育活动演变成“文件宣读”类型会议；而部分基层党组织将党组织活动方式娱乐化，组织参观党的革命红色基地，但实际行程多为游山玩水，失去了活动的严肃性及教育性；不少高校党组织有计划地开展基层党组织活动，但基层党组织在执行中应付式地组织开展活动，缺乏深刻性。

（二）对党组织活动的功能认识不深刻，没深挖中心思想，无法达到教育作用

部分高校基层党组织对党组织活动的认识不够深刻，开展活动时为活动而活动，往往忽略了对党员的教育作用，无法在活动中提升党员的党性修养，限制了党员发挥先进性及模范带头作用。

（三）活动主题缺乏针对性，解决实事较少

部分高校基层党组织在开展社会实践类的服务组织活动时，未能在调查研究的基础上，以广大党员、群众关注的热点、难点问题为出发点，使活动形式、内容缺乏针对性。曾有新闻媒体报道过养老院老人一天“被洗脚”7次，原本很具有深层含义的正能量的活动，如今却令老人院、孤儿院里的特殊群体颇为困扰，反而阻碍党组织发挥先进性作用，影响活动效果。

二、创新高校基层党组织活动的途径

（一）建立和健全高校基层党组织活动监管及保障制度

建立和健全基层党组织活动的监管及保障制度体系，可有效地杜绝高校基层党组织应付式地开展会议化、娱乐化的党组织活动，保证党组织活动能有效发挥党员先进性及提升党性修养的作用。

1.监管制度。上级党组织应针对基层党组织活动作出部署，设立基层党组织活动立项审批、经费支持、中期检查、成效检验等工作，明确支部书记为基层党组织活动的第一责任人，并将基层党组织活动开展情况纳入工作考核体系，确保基层党组织活动工作切实地开展。

2.保障制度。上级党组织应针对基层党组织活动开展所需的业务能力进行专项指导，在活动开展过程中保持较高的关注，对于出现的问题进行及时的纠正及指导。对于基层党组织活动开展所需的经费进行项目预算，保证基层党组织活动开展所需的经费。

3.激励制度。上级党组织可根据实际情况开展立项申报评比及优秀基层党组织活动评比，给予一定的专项经费支持，并纳入年终考核中的加分项目。

（二）创新高校基层党组织活动的措施

1.适应新形势，激发新活力。党的十八大报告指出：“新形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的”。高校基层党组织应积极主动适应新形势，建设学习型、服务型、创新型的党组织，引领教师党员发挥带头作用，鼓励学生党员激发活力。根据高校实情，上级党组织可开展针对性培训，创新党员学习教育方式，让党员深刻领悟党员应承担的历史重任，增强学习工作的积极主动性，坚持与时俱进，激发党员及党组织的新活力。

2.拓展新思路，坚持改革创新，在保有基层党建工作原有优势的基础上，不断开拓视野，探索基层党组织活动新模式。找准切入点，树立服务观念，与社会接轨，注重基层党组织活动意义，提升党员的先进性及模范性，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

3.搭建新载体，打造新品牌。高校基层党组织活动载体既要保持严肃性、保密性、深刻性，又要与时俱进，针对热点、重点、难点问题，结合实际问题，与时俱进地搭建新的活动载体。在基层党组织活动的开展时，应制定阶段目标，有目标、有规划地长期执行，打造基层党组织活动的新品牌，形成新的优秀传承。

参考文献：

[1]成涛，乌迪.提高高校基层党组织建设科学化水平的实践与思考[J].内蒙古财经大学学报.2015（05）

[2]胡余映，曹宇.大学生党员教育路径的创新与实践[J].科教导刊（中旬刊）.2013（03）

[3]尹雪鸿.高校二级管理体制下基层党组织作用发挥的探究[J].时代教育.2013（13）

[4]李俊.加强高校基层党组织建设的基本思路[J].东北财经大学学报.2008（02）

[5]王建敏，张光磊.高校基层党组织建设创新研究[J].辽宁工程技术大学学报（社会科学版）.2010（04）

作者简介：

篇10：开展基层组织建设年活动总结

活动总结

2012年是开展党的基层组织建设年，是建设“五好”党支部、加强党的基层组织建设重要的一年。自开展此项工作以来，我场认真按照局党委部署要求，就开展“党的基层组织建设年”活动进行了广泛的宣传动员和精心的组织安排，确保了我场“党的基层组织建设年”活动按计划有序进行。现将第一阶段工作情况小结如下。

一、积极动员部署，统一思想认识

我场召开了开展党的基层组织建设年活动动员大会。传达了局党委关于开展“创先争优活动中开展基层组织建设年”活动文件精神，并结合我场实际制定了活动实施方案。开展“党的基层组织建设年”活动，是加强党的执政能力建设的一项重要基础性工程；是落实科学发展观，促进和谐发展的有力措施；是提高集体战斗力和凝聚力的一项重要的政治保证，我场党支部要求全体党员充分认识开展党的基层组织建设年活动的目的和意义，强调全体党员要站在讲政治、讲党性、讲大局的高度，按照调研动员阶段、深入实施阶段、总结验收阶段等步骤开“党的基层组织建设年”活动，确保有成效地开展好活动。

二、建立组织机构，明确领导责任

为确保“开展基层组织建设年”活动有序开展，我场成立了

以党支部书记为组长的“开展基层组织建设年”活动领导小组，为我场开展活动创造了条件，提供了各方面工作协调的保障，确保了我场“开展基层组织建设年”活动顺利开展。

三、不断强化党员的学习培训

以建立“学习型”党组织为目标，健全完善了党支部党员学习制度。主要以自学为主，集中学习为辅。我们鼓励全体党员在业余时间多了解，多讨论，将学习的文件、书目和报上的有关内容印发给党员自学，并要求全体党员先学一步，学深一点，在自学中点出难点、疑点和热点，领会精神，把握要领，在支部大会上拿出来学习讨论。通过学习活动，把全体党员的学习提高到一个新的水平。

四、存在问题及下一步工作打算

上半年以来，在党建工作中尽管做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级党组织的要求还有一定差距，存在一些不容忽视的问题：一是党员开展党员活动主动性不强、不够经常。二是党支部党建创新形式不够，一些新的党建形式仅限于文件和口头宣传上。针对存在问题，下一步，我们将按照局党委基层组织建设年活动既定目标，结合实际重点抓好以下几方面工作：

1、进一步加强组织领导

在下一步工作中，我们要克服工作和学习矛盾，让学习和工作不撞车，做到相对合理的安排时间，确保“开展基层组织建设年”活动领导到位，组织到位，落实到位。

2、进一步营造活动氛围

在第一阶段工作中，我们充分调动全体党员的积极性和参与意识，以座谈会、上党课、谈心活动等形式开展“建设年”活动，使“建设年”活动起步较好。在下一步工作中，我们将进一步强化宣传力度，及时将其他支部在“建设年”工作中好的经验、好的方法通过宣传展板等形式加强宣传，营造出更加浓厚的活动氛围。

3、进一步细化活动措施

篇11：开展基层组织建设年活动总结

2012年以来，我党支部为认真贯彻落实《XX市住房和城乡建设系统2012年基层党组织建设工作要点》，按照《XX市建设系统在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》和《关于印发＜XX市建设系统在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案＞的通知》X市建党发〔2012〕29号）文件要求，就开展基层组织建设年活动进行了广泛的宣传动员和精心的组织安排，确保了我公司基层组织建设年活动按计划有序进行。现将工作情况总结如下：

一、建立组织机构，周密安排部署

（一）设立工作机构，落实工作责任。

为确保基层组织建设年活动有序开展，公司成立了以支部书记为组长、支部委员为成员的基层组织建设年活动领导小组。加强了活动的领导，为公司开展基层组织建设年活动创造了条件，提供了各方面工作协调的保障，能确保公司基层组织建设年活动顺利开展。

（二）召开动员大会，营造活动氛围。

根据局党委文件要求，我公司党支部制定了《XX市华宇建筑安装工程有限责任公司党支部开展基层组织建设年活动方案》。成立了领导小组，公司党支部书记对开展好公司基层组织建设年进行了认真的安排和部署，他强调开展好基层组织建设年活动，是加强党的执政能力建设的一项重要基础性工程；是落实科学发展观，促进和谐发展的有力措施；是提高集体战斗力和凝聚力的一项重要的政治保证，要求全

体党员干部要充分认识开展党的基层组织建设年活动的目的和意义。他强调，全体党员干部要站在讲政治、讲党性、讲大局的高度开展好我公司基层组织建设年活动。要求全体党员干部要高度重视，集中精力，真正把基层组织建设年活动摆上重要议事日程，认真落实党建工作责任制；要坚持以人为本，做好职工的思想政治工作，发展壮大我公司经济效益；要加强督促检查，考核验收，真正把基层组织建设年活动的各项任务落到实处；要搞好宣传报道，真正营造党员积极参加基层组织建设年活动的良好氛围，确保有成效地开展好基层组织建设年活动。

在我公司基层组织建设年活动中，支部领导班子高度重视此项活动，成立了领导小组，明确了领导责任，突出了工作重点。首先，通过召开各项会议进行了广泛发动和精心安排、周密部署，使全体党员干部都能高度重视，集中精力，真正把党的基层组织建设年活动摆上重要议事日程；其次，认真落实党建工作责任制，自觉做到了党要管党；第三，要坚持以人为本，做好职工的思想政治工作，凝心聚力为企业发展做贡献；第四，发挥党员先锋模范作用，从分利用党员责任区、先锋岗等有效载体，带领职工群众干事创业，发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，真正把基层组织建设年活动的各项任务落到实处；第五，搞好宣传报道，营造党员积极参加基层组织建设年活动的良好氛围，确保有成效地开展好基层组织建设年活动。

二、学习对照，分析评议，分类定级

党组织和全体党员认真学习，深刻认识开展基层组织建设年活动 的重要意义，全面把握基层组织建设年的总体要求，积极主动投入基层组织建设年活动，对照“五个好”标准对基层党组织建设情况进行认真分析评议和摸底，重点是对照分析党支部组织制度是否完善、组织活动是否经常和有效、党员队伍管理和服务是否规范、作用发挥是否充分。在分析评议和摸底调查的基础上，对各基层党组织进行分类定级考评，公司党支部共有党员2名、预备党员1名、入党积极分子3名，按照局党委统一制定的分类定级标准，结合公司生产实际，经过支部党员、群众测评，达到了较好标准。

三、开展自查，明确目标。

按照基层组织建设年活动的安排，对我公司党组织开展了全面的自查，重点对党支部的组织设置、支部班子成员的工作思路、工作落实以及各项组织制度的完善情况、党员工作业绩和作用发挥情况、群众反映等方面进行了对照检查，经过深入地自查，存在如下不足之处：

1、对党员干部的政治理论学习安排缺乏系统性、长期性，学习方式不够丰富，对学习效果的检验手段比较单一，党员干部的政治理论功底普遍不足。

2、领导班子设置健全、分工合理，但是班子成员整体合力作用有时发挥得还不够。特别是年轻的班子成员工作思路还不够宽，大局意识有待提高，考虑分管科室的工作较多，对工作的考虑不够全面，不能将经办工作与区域发展紧密联系。

3、群众观点不够牢固，密切联系群众还不够扎实。有时因忙于业务工作忽视了对干部职工的生活和思想状况的及时把握，对职工生活

关心不够，文体活动内容不够丰富。

四、针对存在的问题有针对性的制定整改措施，确保基层组织建设年活动取得实际效果。

党支部把基层组织建设年活动查找出的问题深入分析，结合工作实际，确定了以党员教育和廉政建设为核心、以专题实践活动为主要形式、以党支部和党员作用发挥为主要目标的整改措施，进一步实现党建工作凝聚人心、增强素质、服务群众的目标。

一是继续健全和严格学习制度，强化思想教育工作，营造全员学习氛围，使安排学习逐步转变为主动学习，自觉学习，不断探索开展教育的新方法、新形式，注重长效机制的建立和对教育效果的跟踪，不断提高理论指导实际的能力，更好地适应新形势和新变化，提高党员干部整体理论水平和分析问题、解决问题的能力。

二是注重增强班子的整体合力。强化领导班子成员的分工合作，协调配合。班子成员在安排具体工作时要勤沟通、多交流，形成团结协作，密切配合的工作氛围，进一步提升领导班子的整体形象，成为让组织放心、让群众满意的领导班子和领导干部。

三是丰富党内生活，探索群众工作的新理念和新方法，及时把握和了解干部职工的工作、生活、思想状况，特别是要进一步了解职工的精神文化需求，适时开展多种形式的党内活动，充分调动干部职工参与公司各项活动的积极性，实现党组织战斗力、党员队伍生机活力以及整体服务水平进一步提升的目标。

五、抓好基层党组织工作水平的进一步提升。

认真总结公司创先争优活动的经验，形成常效机制，认真抓好公司党建工作，开展情况与基层党支部书记绩效考核挂钩，形成党建工作奖优罚劣导向，进一步提升公司党建工作水平。

篇12：公司开展基层组织建设年活动总结

一、基层组织建设年活动的启动和分类定级开展情况

公司现有党员xx人，设xx个党支部，根据《xxx委员会关于印发在创先争优中开展基层组织建设年活动实施方案的通知》文件部署，我们于xx月xx日召开了党支部书记会，对文件进行了学习并布置启动基层组织建设年活动。xx月初，党群工作部在xxx书记的带领下，对各党支部的工作进行了检查指导和服务。各党支部结合民主评议和自评，进行了分类定级，xxx党支部、xxx党支部、xxx党支部评定为xx星级；xxx党支部、xxx党支部……评定为4星级;xxx党支部、xxx党支部……评定为3星级。

二、基层组织建设年活动的“五项计划”推进落实情况

1、“党建工作全覆盖”推进计划。

公司目前共有班组xxx个，其中：xxx班、xxx班；xxx班、xxx班、xxx班；xxx班共计xx个党员空白班组。公司党委提出了在两年内实现所有班组都有党员的目标。XX年我们将采用三项途径来确保消灭50%的空白班组，一是工作调配；二是组织发展；三是党员到空白班组兼职。有党员空白班组的党支部按要求提交了消灭空白党员班组计划。

XX年上半年，我们通过组织调配已经消灭了xx个空白班组，下半年我们拟通过组织发展再消灭xx至xx个党员空 白班组。

2、“建立完善好制度”推进计划。

xx月份，我们组织党支部书记、支部委员对新修订的《党委工作条例》、《党支部工作条例》和《党员教育管理条例》进行了学习。从党支部的地位与作用、党支部的组织工作、党支部的会议和学习、党支部工作原则和制度建立xx个方面进行了培训。制订了党支部建立流程、党支部换届流程、入党积极分子培养流程、预备党员接收流程、预备党员转正流程等一系列党支部工作规范和流程。

3、“党支部三项活动”推进计划。

我们建立了党支部“三会一课”工作流程、民主评议党员工作流程、党员组织生活会流程等。

我满还加强了对积极分子的培养教育，严把党员入口关。XX年，入党积极分子人数由xx人扩大到了xx人。

为加强对“三项活动一个竞赛”的组织领导，我们先后组织召开了党委委员会、支部书记会布置工作，并先后下发了7份文件，把工作具体化、流程化，使党支部开展“三项活动一个竞赛”有目标、有方案、有特色。在开展“三项活动一个竞赛“活动中，公司各党支部攻关立项xx项，组织最佳党日活动xx次，全体党员公开承诺xx件。

各党支部在开展“三项活动一个竞赛“活动中，结合本支部实际，活动各具特色。如：xx党支部召开全体党员大会，动员布置“三项活动、一个竞赛”活动工作，成立支部书记为核心的“立项攻关”活动领导小组和党支部升级达标竞赛活动领导小组。要求每名党员同志紧紧围绕公司生产经营工作，立足本岗位，充分发挥党员先锋模范作用。支部书记带队全体党员参加，积极配合协调xxx工作，当日xxx交检入库xx件，完成日计划xx％，解决现场部分问题。

全体党员立足本岗位以“小改小革、合理化建议”改善提升生产进度和质量为主题开展活动，共计实现小改小革和合理化建议xx项，QCD成果x项，并在公司成果发布会上发表，取得明显成效。

在开展“为民服务 创先争优”活动中，xxx党支部以“为民服务 创先争优”为重点，把重心放在为用户服务、为现场服务工作上。XX年共实施xxx服务，组织了xx次培训，包括新产品知识、业务知识及品牌服务政策的专项培训，涵盖xx部、xx部、xx部、xx部、xx部及服务站共计xxx人次参与，通过培训不仅提高了员工的业务能力，同时还加强了相互之间的沟通和交流。

4、“党组织星级达标”推进计划。

我们按照《xxxx“四强”党委评价细则》和《xxxx“四强”党支部评价细则》，各党支部进行了民主评议和自评。根据公司各党支部实际情况，我们开展了党建“五个工程”建设，即：xxx工程、xxx工程、xxx工程、xxx工程、xxx工程。以此来全面推进党支部基础建设工作。

5、“公司党建领头雁”推进计划。

公司党支部书记都参加了新任党支部书记的上岗培训及党务干部的集中轮训，参与率100%。

xx月份组织了公司党支部书记和支部委员的培训，xx月份参加了xxxx党委组织的党群干部培训。

三、基层组织建设的主要特点、存在的问题和活动推进中的难点

基层组织建设是一项系统的长期的工作，是党建工作创新与发展的基础。当前在活动推进过程中，还存在一些问题和难点，主要表现在：

1、党支部视野不宽，创新不够，活动内容、形式单一，缺乏吸引力。

2、目前公司党务干部基本都是兼职，行政工作和党务工作在精力分配上不均衡，导致党支部工作流于形式，对党员群众难以形成吸引力。

3、对党务干部和党员的培训力度不够。

四、对公司开展基层组织建设年活动的建议

1、组织党支部交流、参观和学习，开阔基层党务干部的视野。