在试用期结束后第一天提出解雇,可以申请赔偿金吗?(通用1篇)
篇1:在试用期结束后第一天提出解雇,可以申请赔偿金吗?
公司在试用期结束后第一天提出解雇,理由是不符合工作要求,这样我可以申请公司赔偿金吗?我于7月2日与某公司签订劳动合同,试用期至9月1日,9月1日我下午请假,9月2号公司提出解雇我理由是不符合工作要求,之前没有任何通知,这样的解雇算在试用期内吗?我是否可以要求公司经济补偿金?
[在试用期结束后第一天提出解雇,可以申请赔偿金吗?]
本文来自 360文秘网(www.360wenmi.com),转载请保留网址和出处
【在试用期结束后第一天提出解雇,可以申请赔偿金吗?】相关文章:
试用期解除合同赔偿吗03-04
后,试用期可以延长吗?05-02
单位能在试用期内随时解雇员工?04-17
美吉姆青岛中心试用期结束被辞退有补贴吗?04-07
员工试用期结束评语05-01
试用期缴纳社保吗07-16
试用期一定要交社保吗03-04
试用期六个月是陷阱吗03-04
没签劳动合同,试用期结束被辞退,怎么办?04-24
试用期转正申请范文06-17