XX年乡镇招商引资情况汇报

XX年乡镇招商引资情况汇报（通用10篇）

篇1：XX年乡镇招商引资情况汇报

XX年乡镇招商引资情况汇报

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的大力支持下，我乡进一步明确目标，强化责任，创新思路，取得招商引资阶段性成果。截止目前，实现招商引资到位资金9892万元，新建续建工业项目8个，其中新引进的千万元以上工业项目4个。

一、新开工千万元以上项目建设情况：

xx马山新型建材项目，协议投资1500万元，占地面积1.3公顷，目前正在办理项目规划、用地、供电等前期准备工作。

云君山生态园项目，协议投资5800万元，前期工程已到位资金1423万元。

xx自来水厂项目，协议投资4200万元，占地面积15亩，该项目各项手续已全部完备，目前正在建设中。

星元科技有限公司项目，协议投资1800万元，占地面积20亩，现已开工建设。

二、签约项目：

为盘活乡内建材资源，我乡与江苏客商进行了多轮洽谈，目前达成意向性协议，拟在xx村投资亿元以上，新建盛源建材项目。项目建成后年生产能力达300万吨，可年创税收200万元以上。目前我们正协助投资商进行矿权并股与 扩界等前期准备工作。

三、在谈项目：

由合肥同乡会推介的三公山综合开发项目，我乡已与安徽国泰投资公司进行了多轮洽谈，初步形成1个亿以上的生态度假村投资意向。我们已向项目方提供了城乡总体规划和项目区地形图资料，目前该公司正在委托省规划院进行项目策划书编制工作。

四、下步工作安排：

一是继续实行大项目领导跟踪问责制。实行招商引资“一把手”工程，为每个项目成立专门领导班子，集中时间和精力为外商提供高效便捷的服务。重点项目做到主要负责人亲自参与洽谈，亲自跟踪问效。

二是督促落户项目加快建设进程。对签约项目督促外商加快建设进度，限期完工投产，形成效益。

三是强化服务效果。对于新引进的项目，我们将紧扣每个环节，全程跟踪服务，帮助投资商解决生产经营中遇到的实际困难和问题，让企业如期投产。

篇2：XX年乡镇招商引资情况汇报

XX年，镇以深入贯彻落实党的xx届四中全会精神为指导，以“xx”规划制定为契机，拓展工作思路，转变发展方式，着力改善民生，促发展、求质量、增效益、保稳定，推动全县商务工作再上新台阶。今年是全国“xxx”规划的最后一年，镇商务局在总体工作经验的基础上，对今年我局工作进行了认真计划，并为今年的工作打下良好基础，回顾进半年的工作，现进行如下工作总结。

一、上半年工作情况介绍

我局今年初开展招商引资工作以来，圆满的实现了目标任务，取得了重大成果，增强了招商引资意识，营造了浓厚氛围，创新招商引资方式，开创了崭新局面，优化了招商引资环境，提高了服务水平，完善了推进机制，提高了招商成效，锻炼了干部队伍，增强了招商本领。但是，我们也清醒地看到，我们与其他地方相比还存在较大的差距。从引进项目来看，存在质量不高，规模不大的问题；从资金到位来看，存在数量较少，到位缓慢的问题；从思想认识来看，存在重视不够，组织不力的问题；从工作力度来看，存在不压不动，压而不动的问题；从领导作风来看，存在弄虚作假，拼凑任务的问题。这些问题，既有主观的，也有客观的；既有普遍性的，也有个别性的；既有力度上的，也有方法上的。不管是哪一方面的问题，既要引起我们的高度重视，认真总结，深刻反思，及时整改，扎扎实实地解决招商引资工作中存在的各种问题，确保招商引资取得实实在在的成效。

二、招商引资的工作方式

1、注重实效。目前，我们的招商引资务虚的成分还是比较多的，具体表现在形式多于内容，意向多于合同，合同多于审批，审批多于开工。如在浙江、上海等地举办的大型招商活动，形式和内容不相一致。有的老是在外面跑，没有效果。要改变这种传统的招商引资，应该在务实上狠下功夫，使内容更扎实、更丰富。要从客户、项目，前期洽谈等基础工作做起，宁缺毋滥，切忌贪大求多，贪外求祥的浮躁的投机心理，摒弃假、大、空的东西。实实在在交一个朋友，谈一个项目，签一个协议。要保持领会和学习“盱眙的四皮”精神，即“厚着脸皮、硬着头皮、磨破嘴皮、跑破鞋底”抓招商。

2、注重效率。现在我们固镇的招商引资每年投入的人力财力巨大，但成果不能令人满足。要克服目前这种被动的局面，一是要营造良好的投资环境，形成软硬环境的良好效应，强化环境也是资源的观念与工作措施。二是扎扎实实抓基础工作，突出抓项目的开发，抓客户资源，抓资源的优化，开发出一批好项目，联络一批大客户，集中人力、物力，集中精力，有的放矢搞招商，提高招商成功率。

3、注重常抓不懈。招商引资是一项长期的工作，不仅仅是招几次大的招商活动就万事大吉了。更不是到了年底搞指标，搞数字游戏。现在有一种倾向就是围绕活动抓招商，没有活动的就没事干，也不知道怎么干、干什么。结果没办法就去“找商引资”顶任务。突出存在着“三怕”的心理，一怕外出招商，二怕花钱招不出商，三怕领导那里交不得票，还不如在办公室等客上门更为妥当，致使干部工作没有主动性，没有开创性的精神，就缺乏盱眙那种“四皮”的精神。注重常抓不懈就是要形成365天，天天都要抓招商引资，招商无节假日的氛围。更要发扬盱眙那种五干精神，即“晚上当成白天干，雨天当成晴天干，假日当成平时干，两人事情一人干，两天事情一天干”。人人都要抓招商，个个都是要有招商的意识，主动出击招商，而不是来了客人找藤黎葵，与己无关，彻底消除“三怕”的心理，开创招商引资的新局面。

4、注重交流。广交朋友。联系客商。扩大影响力是招商引资的基础。有名气，才会吸引人气，有人气就有财气，扩大我县知名度，吸引国内外客商，是我们招商引资工作中的重要一环。一是要让我们的固镇、我们的连城镇走出去，让外界了解我们，利用在外务工，在外务工和有关系的外界朋友等建立友好关系。吸引、邀请客商来视察、洽谈项目。二是加强网络建设。互联网正成为招商引资的重要平台和手段，要丰富网站的内容和形式，实现连城镇网络招商的互动。来源：

三、招商引资的工作重点

1、大活动招商与小分队招商并重，突出小分队招商。如：浙江、江苏、上海等地，可以加大宣传力度，而小分队招商同等重要，它可以发挥短、平、快的作用，可以做到有的放矢，招商效率比较高，成功的可能性比较大。

2、部门招商与企业招商并重，突出企业的主体招商。招商的主体应该是企业。凡是民营企业、私营企业，目前已经成为经济发展的主力军。要突出它作为招商引资的地位，形成企业招商的氛围。

3、资源招商与基础设施招商并重，突出资源招商为主，充分发挥我县我镇农业资源等比较优势，吸引外来招商，将资源优势变为经济优势。同时，要解放思想，将大部分基础设施项目拿出来招商引资，加快我县我镇的经济发展。

4、招商环境与招商并重，突出招商环境的建设。要真正营造亲商、重商、安商、扶商的大环境，达到以商招商、以商带商的目的。

5、优势产业招商与全面招商并重，突出抓大优势产业的招商。如我县的农副产品加工、纺织、食品加工、汽车配件制造，粮油加工等产业已具备一定规模。

6、一、二、三产业招商并重，突出抓工业项目的招商。要把“实施百亿工程，打造南北工业走廊”作招商引资的战略目标，进一步严格执行工业招商目标治理责任制，重奖重用工业项目的引资人。坚决把木塑加工项目（征地200亩，投资3亿元）服务好、建设好、帮办好，以大项目带动来推动我镇新一轮招商引资工作的大局面形成。

7、乡镇招商引资与开发区招商并重，突出抓开发区的招商引资。开发区的招商是招商引资的重要平台，要注重集中优势资源，倾全力在开发区形成招商合力。

8、吸引外资招商与内资招商并重，突出吸引外资特别是世界500强企业落户我县我镇是衡量经济发展和投资的重要指标。

四、招商引资工作的创新

1、创新观念。一是要旗帜鲜明地提出招商引资为中心的观点，招商引资是经济发展的总纲。实践证明哪里的招商引资投得好，哪里的经济发展就快，哪里的干部提拔、升迁的也就快。二是全民招商的重点是全社会营造招商引资的环境，而不是人人参与谈项目，要营造一种全民参与招商引资的氛围。三是政府的职责是造环境，当裁判，招商的主体应该是企业法人。

2、创新机制。一是建立上下联动的机制，中外联动、省市联动、市县联动、县乡联动、企业领导、网络联动、全民联动，实现招商引资的有机联系。如我县的花生加工优势就应采取这种方法开发。南方安吉县全县都是家具制造工厂，在全国都形成了规模效应。二是加大宣传力度与招商引资互动。宣传与招商引资互相影响，相互作用。三是建立健全高效、便捷的代理、委托招商的渠道与方式，可采取聘请招商联络员、专员、企业法人等等，定期举办一些招商联谊活动。我镇已经聘请强小

六、左怀意、王更、吴教练、王大四等老板为招商联络员，效果比较明显。

3、创新招商环境。一是各职能部门、机关办公为机关办事与上门服务相结合的工作方式，并由企业填写服务反馈意见表，上交县纠纷办。二是建立帮扶联系单位制度，每引进一个项目，由县乡政府及有关部门明确一家责任单位帮扶企业各项的机关工作并指派专人负责。三是表彰一批营造环境的先进单位和个人，主要由企业投票产生，同时，将服务差的单位和个人上网公布，以起到警示作用，“仇和模式”也可以采用一下。本文地址：

五、下步的工作打算和工作措施

（一）继续重点实施以企招商、以商招商

一是突出规模企业的提升和扩大。充分依托和发挥蔬菜脱水加工企业密集、规模企业多和外向度高的优势，通过广泛吸引资金注入，鼓励企业增资扩股等形式，扩大招商引资，进一步膨胀企业的规模，提升规模企业的档次和水平。充分利用国际国内两个市场、两种资源，大力发展外经外贸，重点在对外出口、加工贸易和利用外资上下功夫，力争今年全镇出口创汇额突破3800万美元。二是突出技术改造，增加技改投入。坚持以市场为导向，不断优化工业结构，坚持依靠科技进步，不断推动工业增长方式的转变。今年全镇企业的技改共16个，用技术改造提升企业的生产水平，做大做强支柱产业。三是突出管理水平的提升。运用现代企业的管理手段和经营理念，广招人才，增加技术力量，大力实施名牌和标准化战略，形成一批较高品牌和较强市场竞争力的产品，扶持民营经济发展，尽快使民营经济成长壮大，使企业尽快向现代企业过渡。四是突出骨干企业的培植。把优势产业和骨干企业做强。按照做大产业、做强企业、做优产品的要求，重点培育脱水蔬菜等产业集群。通过扩大规模，技术改造，形成联合舰队，抗御市场风险。今年我们将以大林、万全、全益等企业为支柱企业，组织脱水行业协会，通过1－2年时间，培植成大的产业群体，今年全镇规模以上企业力争达到32家，新增5家，2年内力争突破40家。全力支持大林集团努力成为上市公司，力争2年内产值过10亿元，利税过亿元，并全力培植万全、全益、大鹏、中霸、齐创、田源等骨干企业，迅速膨胀规模，成为象大林一样的龙头企业，力争2年内产值过亿元，利税过千万元。培植国家级龙头企业1家，省级龙头企业5家，市级龙头企业10家。五是突出招商引资项目的落地率。加强对建设预留地的监管，提高投资强度，严禁非法占地，最大限度的为大项目、好项目提供用地保证，同时搞好土地资源的挖潜利用，多渠道招商引资，使项目落得下，安得住。六是提高招商引资的质量，依托产业优势和环境优势，引进大项目和重点项目，引进增加财政收入的项目，提高经济和社会效益。

（二）继续实施名牌战略

充分利用我镇蔬菜脱水加工和金刚岭万亩荷塘生态园这两张名片，突出产业招商、特色招商、环境招商。对金刚岭万亩荷塘生态园进行综合开发，争取上级环保、旅游和农业等部门立项，建成集生态、科研、示范、特色于一体的观光和旅游景点，建设特色生态镇，实现全方位招商引资。

（三）继续搞好环保治理的提升改造

下半年，我们要继续抓好环保治理，以污染整治促进蔬菜脱水行业上规模、上水平、上档次，搞好分析论证，聘请技术专家，对全镇企业的污染治理进一步改进提升，用最严密的手段和更加规范严格的管理，加大环保治理，支持、扶持、保护好大的、环保治理好的企业，逐步关停小的、环保治理差的企业，确保我镇蔬菜脱水产业健康科学的发展、可持续发展。真正把蔬菜脱水产业做大做强。近期，我们已多次召开脱水企业主要负责人会议，统一思想，提高了搞好环保治理重要性的认识，广大业主认识到位，积极性空前高涨。同时进一步优化招商引资环境，搞好全镇基础设施的建设改造，建成圪墩大桥。

（四）继续落实责任，严格奖惩，形成招商引资的浓厚氛围

篇3：XX年乡镇招商引资情况汇报

1 资料来源

各单位每年提供的疾病预防控制工作年鉴数据作为本次分析的本底资料, 人口资料来自当地公安部门。对年鉴中提供的部分数据进行了专门抽查, 用Excel软件进行数据录入、核对与统计分析。

2 结果与分析

2.1 基本情况

宁波市地处浙江东海岸之滨, 总面积9 365平方公里, 现有人口576.4万, 辖2个县、3个市 (县级) 、6个区, 计156个乡镇 (街道) 。截止2011年底, 预防保健机构 (防保站或科) 设在乡镇 (街道) 卫生院或社区卫生服务中心共计169个。由于乡镇 (街道) 的“撤”、“扩”、“并”, 较2002年的197个防保机构数减少了28个。现有防保人员实际在岗 (包括在编、合同制及临时聘用工作人员) 人数总计为1 162人, 平均每个防保站 (科) 人员数为6.88人, 较10年前的2002年防保人员数730人增加了432人, 增幅为59.18%。全市各乡镇 (街道) 防保人员数平均为服务人口的2.02/万, 其中市 (县级) 最少, 为1.66/万;区级最多, 为2.38/万。全市每万服务人口防保人员数与10年前的2002年 (每万服务人口1.34人) 相比递增了50.75% (表1) 。人员增长最快的是区级防保人员数, 10年间增长达88.03%, 其次是县级市, 为47.8%;而县级防保人员数增长相对较少, 仅为27.15% (表2) 。

2.2人员学历情况

2002年11个县 (市、区) 防保站 (科) 防保人员中中专及以下学历者人员比例合计占了91.09%, 其中中专占61.51%, 中专以下无学历者占29.59%。而大专和本科学历人员仅分别占8.08%和0.82%。而10年后的2011年全市各防保机构人员学历构成中, 大专及大学本科以上学历人员比例大大增加, 分别占36.66%和33.39%, 大学本科及以上人员增长率为6 366.67%, 大专学历人员增长率为622.03%, 而中专和无学历人员仅分别占23.15%和6.80%, 无学历人员10年间减少比例达63.43%。 (表2)

2.3 人员专业技术职称情况

2002年11个县 (市、区) 防保人员专业技术职称均以医师级、医士级为主, 合计占75.76%。其中医士人员占37.95%, 医师级人员占37.81%, 而中级及以上专业技术职称仅占13.01%。11个县 (市、区) 防保站 (科) 防保人员均存在无职称者, 其所占比例平均达11.23%。其中县级最少, 为7.28%;区级最多, 为14.08%。而10年后的2011年专业技术职称仍以医师及医士占主要, 分别占50.26%和28.57%。而副高职及以上和中级职称人员所占比例分别递增至1.89%和13.25%。人员增长最快的是高级职称人员, 10年间增长率为633.33%, 其次为医师及中级职称人员, 分别为111.59%和85.87%。而无职称人员数10年来则呈现明显减少 (-35.37%) 。 (表2)

2.4 专业情况

截止2011年底, 11个县 (市、区) 防保站 (科) 防保人员所学专业中以预防医学或公共卫生专业最高, 占31.15%;其次为临床及护理专业人员, 分别占26.25%和22.98%;其他专业人员占16.09%;而无专业人员仅占3.53% (表3) 。

2.5 人员年龄及工龄构成

截止2011年底, 11个县 (市、区) 防保站 (科) 防保人员平均年龄为33.73岁, 平均从事防保工作时间为9.21年。从年龄分组来看, 25～34岁年龄段防保人员占多数, 达51.20%;其次是35～44岁年龄段, 占21.51% (表4) 。从从事防保工作的年限来看, 主要是5年及以下人员占多数, 为43.80%;其次是6～10年人员占26.94% (表5) 。此外, 在岗人员编制情况:在编占78.88%, 而编外 (合同制及临时聘用) 人员占22.12%。

3 讨论与建议

3.1 乡镇防保机构是疾病预防控制服务体系中重要的环节

目前宁波市无独立的乡镇防保机构, 由乡镇 (街道) 社区卫生服务中心防保科 (站) 承担着基层预防保健工作任务。宁波市卫生防疫与卫生监督两项体制改革于2001年底至2002年底前完成, 至目前市、县 (市、区) 两级疾控机构成立近10年, 期间经历了“非典”等重大疾病防控任务的考验, 市、县两级疾控体系建设取得了明显成效。同时, 全市的乡镇 (街道) 防保机构建设近10年来亦取得了显著成效。从防保机构的人力资源情况动态分析来看, 10年间防保人员总数大幅增加, 增幅达59.18%。值得提出的是大学本科及以上和大专学历层次人员比例数大幅递增, 中高级职称人员的比例数亦有较大幅度的递增。

3.2 部分县 (市) 的防保人员数量按要求显不足

2003年12月, 宁波市委、市政府《关于进一步加强农村卫生工作的意见》规定, 乡 (镇) 卫生院从事预防保健的人员按每万服务人口3人配备 (其中疾控2人/万, 妇幼保1人/万) , 财政给予全额补助。而宁波市县级及市 (县级) 每万服务人口防保人员数仅有1.66及1.85人, 未达到规定要求的服务人口数的2人/万配制数, 且这些人员中编外人员还占有一定的比例。如按统计部门人口数统计, 2011年末全市常住人口资料为760.57万 (还未包括流动人口) , 如按2名/万人配备, 则全市尚缺防保人员数340名左右。

3.3 防保人员综合业务素质有待提高

现有的乡镇防保人员学历和专业技术职称虽较10年前有明显提升, 但仍有相当比例防保人员无专业学历和无技术职称。同时存在部分防保人员年龄偏大, 知识结构老化, 接受新理论、新知识和新技术能力差的现况, 与新形势下疾病预防控制实际工作要求有一定差距, 少部分防保人员难以适应和胜任越来越重的预防保健工作需要。

3.4 进一步提高防保人员待遇

乡镇防保人员要经常深入农村开展预防接种、防病知识宣传、处置传染病疫情、落实疾病控制和预防保健等防疫防病措施, 这项工作十分艰辛而又繁重, 是完全以社会效益为目的的。因此防保人员收入待遇应给予保障, 尤其应落实人员编制, 否则易挫伤其工作积极性, 造成防保队伍的不稳定[4、5]。

3.5 应加大考核培训力度, 提高防保人员素质

可实行人员准入制度, 对进入乡镇 (街道) 防保机构的人员应进行严格的资格审查和考核, 择优录用, 从源头上把好“入口关”。同时, 要强化防保人员业务能力和理论知识的在职教育和培训, 不断提升业务能力和水平。此外, 实行公开招聘公共卫生与预防医学专业大学生充实到乡镇 (街道) 从事防保工作, 并给予正式编制, 在职称晋升、工资待遇等方面给予优惠、倾斜, 进一步改善防保队伍学历、职称结构, 全面提高基层防保人员素质。

关键词：乡镇,预防保健,人力资源

参考文献

[1]蔡雨阳, 施莉莉, 马进, 等.促进中国基层卫生人力资源发展策略研究[J].中国社会医学杂志, 2010, 28 (5) :294-295.

[2]孙培源, 黎新宇, 索罗丹, 等.北京市疾控体系预防保健人力现状调查[J].中国公共卫生管理, 2008, 24 (5) :466-468.

[3]叶勇, 朱元清, 董晋.普洱市乡 (镇) 疾病预防控制队伍人力资源现状调查[J].职业与健康杂志, 2011, 27 (5) :574-576.

[4]胡军, 于国防, 张奎卫, 等.山东省乡镇预防保健服务人力资源现况调查[J].卫生软科学杂志, 20 (2) :117-119.

篇4：XX年乡镇招商引资情况汇报

首先我代表区招商引资局对各位领导对招商引资工作的关心、支持表示感谢。现将我区2005年1－9月招商引资工作的情况和目前存在的困难、问题，以及下步工作打算向各位领导汇报如下：

今年，我区的招商引资工作始终坚持以“三个代表”重要思想和十六大、十六届四中全会精神为指导，以加快“三大基地”建设步伐为主题，以行业集聚和产业整合为重点，以工业开发区为依托，在继续作好与市属大中型企业的联系和合作的同时，积极创造条件，引进东部地区的项目、资金，努力壮大区域经济。围绕市委、市政府下达给我区的工作目标，以项目为载体，拓展招商渠道，加大招商引资力度，收到了明显效果。截止9月底，全区共引进项目45个，到位资金11145万元，完成全年目标任务的92.88%，其中：市外资金10991万元，完成市政府下达的到位市外资金任务的115.69%，省外资金4550万元，完成全年目标任务的75.83%。成功引进了海南先声药业、浙江德力西公司、神龙机械饰品公司、鑫池车业等企业落户贡井，对我区经济发展做出了积极贡献。

一、主要工作情况：

（一）提高认识，强化责任

招商引资工作被列入区委、区政府的重点工作，被提高到关系贡井经济能否持续发展，社会经济发展能否实现新跨越的战略高度来认识。今年初，区委、区政府明确提出了目标任务：即全年完成招商引资1亿元。为把全年的目标任务落实到实处，在全区实行了招商引资目标责任制，把目标任务逐一分解到各单位、各部门，做到分管领导、责任人、任务三落实，由于区四大班子领导对招商引资工作高度重视，各单位责任明确，措施有力，为开展招商引资工作创造了良好的条件，把招商计划和保障措施落到了实处。

（二）强化对项目的收集、包装和整理工作

招商引资，项目是载体，围绕项目推出，我局牵头组织企业和相关部门收集、整理、筛选、储备、推出对外招商项目57个，涉及基础设施、农业、工业、旅游、技改、资产重组等方面，投资额近18亿元，其中农业项目5个，投资额1950万元，工业项目30个，投资额1亿元，基础设施项目4个，投资额1.5亿元，房地产项目5个，投资额4.5亿元，旅游等其他项目13个，投资额10.8亿元。同时，为加大对外开放、招商引资的力度，我局结合xx的实际，认真分析、研究，组织精干力量修改完善了xx区对外开放招商引资多媒体光盘，为提高xx区的知名度，树立xx对外开放的良好形象打下了良好基础。

（三）拓宽渠道，走出去，引进来，全方位开展招商引资活动

区招商引资局同区级各重点招商引资单位及部门上下一心，密切配合，通过多种渠道“走出去、引进来”。在坚持“请进来”的招商战略上，积极探索新的招商引资渠道，借我区举办xx市首届花博会的契机，邀请市内外大公司、大企业客商来我区进行投资考察，并进行广泛、深入地交流；依托四川汇维仕公司、硬质合金公司，就汇维仕下游产业链、硬质合金新材料等项目进行了广泛的对接。还接待了法国、意大利、广州、上海、海南、江苏、重庆、成都等地客商，积极宣传贡井，推荐项目，许多项目正在进一步跟踪洽谈中。着力实施“走出去”战略，广泛地寻求合作契机，注重招商引资的针对性和实效性，组织精干力量，有针对性地选好项目，主动出击，做好对接。5月，利用第六届中国西部国际博览会搭建的平台，精心组团参加了 “西博会”，集中展示了xx区的区情、投资环境及优势资源，扩大了宣传，展示了形象。并且在会上就造纸厂改制、引进中型服装厂、引进1000亩花卉，新建花卉市场等项目与成都、深圳、海南投资者达成了总投资6000余万元的合作意向；xx厂等三户企业，还取得了1000余万元的销(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)售合同。6月，在区委、区政府主要领导和分管领导的带领下，我局组织相关部门及部分企业参观了xx公司，听取了xx公司先进的管理理念和下游产业链项目的介绍，并与汇xx公司进行了广泛深入的交流。9月，区委、政府领导分别带队组织部分企业以小分队形式到江浙、上海、辽宁等地开展招商活动。温州客商对我区企业改制表现出浓厚兴趣，正在进一步洽谈中。

（四）完善制度，改进服务，努力改善招商引资软环境

牢固树立了“优化环境无止境”的理念。一是在始终坚持完善区级领导联系重点项目、现场办公、调研服务周等制度的基础上，加大了领导和部门帮扶企业发展的力度，加强了与相关部门的协调，及时通报信息，帮助招商企业解决建设、生产中的各种问题；二是建立健全了首问责任制、服务承诺制等规章制度，简化了外商投资企业的审批程序，对外来投资者实行“一站式”服务，做到了公平透明、程序简化、办结限时；三是重新修改出台了具有我区特色、更具吸引力的鼓励外来投资者若干优惠政策，增强了政策吸引力。此外，不断完善行为规范、运转协调的行政管理体制，努力营造低门槛进入、低成本发展、高效率服务的投资环境，以更好的服务留住投资者，让外来客商能够落下脚来、安下心来、干事业，谋发展。

二、目前存在困难和问题：

总的来说，2005年我区的招商引资工作取得了较好的成绩，但也存在不少制约招商引资长足发展的困难和问题：一是各地区间招商引资竞争愈演愈烈，招商引资难度逐渐增大。如：各地区间的土地价格不等，我区的土地价格无优势可言，造成很多项目不能落户我区。二是受国家宏观政策的影响，特别是土地政策、金融政策的影响，使得我区原已引进的项目难以开工建设，一大批已经达成意向协议的项目无法引进。三是少数职能部门对外来投资企业在服务力度上还有差距，宣传政策法规不到位，重罚款轻服务的现象依然存在。四是招商引资经费不足，仍存在走不出去，请不进来的状况，影响招商引资工作的深入开展。五是我区在硬环境上也存在一定差距，基础配套设施较差。特别是部分乡镇公路路况差，影响项目的引进。对于这些困难和问题，我们将予以高度重视，认真加以解决，使我区招商引资工作有更大的突破。

三、下步工作打算：

（一）提高认识，落实责任

区委、政府明确提出要把招商引资作为全区经济发展的一号工程。全区上下要进一步统一思想，提高对招商引资工作重要性的认识，尤其主要领导要高度重视，一把手要亲自过问招商引资工作，要把招商引资工作纳入议事日程，实行目标管理责任制，落实项目责任制，在人员配备、经费保障等方面给予倾斜，真正把招商引资工作落实到实处，收到实效。

（二）创新机制，促进发展

一是整合项目资源，建立有序的项目管理协调机制。二是建立重大项目跟踪联系会制度，规范招商项目办理程序，健全招商项目服务体系，实行全过程服务。三是完善“三位一体”外商投资促进体系。即“政府部门主导、中介机构促进、引资主体唱戏”的各司其职的体制。四是健全外商投资促进激励机制，进一步完善利用外资目标考核办法和利用外资绩效挂钩的激励机制。五是不断改善招商方式，通过市场化运作，以企业和项目为主体，拓宽招商引资渠道，创新招商引资策略和手段。通过业主招商、以商招商、重点园区和大型活动招商、网上招商、中介机构、委托招商、联合招商及友好区县、城市等多种招商方式，采取“走出去，请进来”的招商方式，开展全方位、多渠道的招商引资活动，努力提高我区招商引资工作实效和水平。

（三）突出重点，务求实效

一是紧紧抓住东部沿海发达地区产业梯度转移和市里构建“五大”产业集群的机遇，发挥我区属老工业城区具有工业基础好，技术、人才和熟练工人多的优势，密切与市内外大中型企业的协作，在继续做(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)好与长征公司、东锅公司合作项目的同时，重点做好xx等大企业的产业链招商工作，力争在化纤、新材料等产业招商上实现新的突破。

二是抓住xx加快大城市建设步伐的机遇，发挥我区位于xx市“上风上水”地段的区位优势，利用棚户区改造的契机，在房地产开发、城市基础设施建设等项目的数量、投资额上有新的突破，力争较去年翻番。重点做好xx路沿线新城建设、青岗林商住小区开发、和平路、杨家坝、胜利巷等片区的棚户区改造和推进乡镇工业集中发展区的发展。

三是抓住“一环两快”工程建设的机遇，发挥我区城郊都市型农业、盐文化旅游优势，着力培育沿线花卉基地、优质水果观光带，形成南北环路沿线生态走廊。重点做好盐文化旅游项目的规划、包装，引导沿线生态休闲农家乐上档次、上规模。

四是紧紧抓住11月下旬重庆经济协作区第十三届市长联系会在我市举行的有利时机，认真收集、整理、包装一批对我区今后发展具有影响的招商项目，充分利用好这一平台，广泛加强与重庆经济协作区各市的接触与交流，推进双方开展深入合作，促进我区招商引资工作上新的台阶。

（四）树立形象，改善环境

一是建立一支爱岗敬业、掌握专业知识、熟悉国际惯例、精通招商业务的高素质专业队伍。

二是进一步加大服务力度，切实打造“诚信政府”，提高政府的公信力。按照“你投资我开路，你经营我服务、你困难我帮助，你发财我保护”的招商原则，以简便、快捷、高效的服务，让外来投资者称心满意，为改革、发展提供强有力的保障。

篇5：XX年乡镇招商引资情况汇报

尊敬的各位领导：

欢迎您们来xx镇检查指导精准扶贫工作。下面，我就全镇及xx村精准扶贫工作向各位领导做一简要汇报：

一、基本情况

xx镇现有省定贫困村1个，一般贫困村2个，返贫村2个，脱贫村1个。XX年评定精准建档立卡贫困户283户、690人。今年，建档立卡户经过8月复核和10月比对之后，我镇现有精准建档立卡贫困户200户、569人。

xx村是省定贫困村，现有精准建档立卡贫困户75户、205人，其中因残致贫7户，残疾7人；因病致贫30户，重症病人28人；弱劳户26户，89人；因灾或自然条件致贫10户，29人；因学致贫2户，7人；危房户38户，127人。

二、主要做法

今年，我镇精准扶贫主要在xx村实施，涉及基础建设、产业发展、技能培训、危房改造4个方面，涉及资金265万元。目前除水利建设和危房改造未结束外，其余各个项目已全部完成，并进入报账程序。我们的主要做法可以简要地概括为“一二三四五”工作法。

“一”即一把手负总责。我镇把精准扶贫工作定位为全镇“一号民生工程“，作为农村工作的牛鼻子，摆在重中之 重的位置，实行镇党委书记和村支部书记牵头挂帅，凡扶贫工作，书记亲自过问、亲自研究、亲自部署、亲自督办。

“二”即镇村两级联动。镇村两级全力以赴，干部全员参与，实行清单管理。镇党委班子成员和村“三委“干部各自牵头、各管一块、各司其职，一般干部结对到户。我们将精准帮扶工作纳入清单管理，并将清单工作法率先在xx村推行，镇村干部月初有承诺、每天有记录、每周有盘点、每月有点评、每季有考评，保证精准扶贫工作人人记在心上，天天“挂”在墙上，推动各项工作按时交票，绝不欠账。

“三”即三个全面到户。一是精准识别到户。今年8月，按照市上同一安排，全镇组建由镇、村、社干部组成的21个工作组，以社为基本单元，每社再选5名居民代表参与评议。精准识别程序“四步“，首先评议小组提建议名单，其次户主公开评议，三由全体户主投票表决，最后以社公示评定结果。全镇最终识别结果为200户、569人，其中变更 户，清退不合条件 户、人，新进符合条件 户、人，品迭后实际清退 人。xx村最终识别结果为75户、205人，变更户108户，清退不合条件50户、151人，新进符合条件48户、143人，品迭后实际清退8人。在今年10月的再次比对中，全镇调整户数和人数均没有超过0.5%。二是精准规划到户。我们既开会听意见，又主动走访，人人见面，户户会诊，查致贫原因，议扶贫举措，召开诸葛会，按照“五个一批”量身 定做扶贫规划。全镇生产扶持和就业的248人，低保政策兜底476人，医疗救助扶持137人。xx村生产扶持和就业的108人，低保政策兜底126人，医疗救助扶持28人。三是干部帮扶到户。xx日报社班子成员、xx市扶贫移民局和我镇干部，每人结对帮扶2-3户，从精准识别、扶贫规划、产业发展、技能培训等各个环节自始至终全程服务，有求必应。并重点做了贫困户志气催生和信心鼓励，鼓励其自力更生，反对好吃懒做、原地踏步和等靠要思想。

“四”即保障四项权利。扶贫工作我们干部重在搭建平台，开展服务，主动代民办事，但不代民做主，坚持群众主体地位，所有工作全程公开，自觉接受各方监督。一是保障群众政策知情权。从一开始，凡是精准扶贫方面的政策一律公开，通过板报专栏、会议广播、宣传册子等形式，将政策刚性要求、标准尺度全部告知群众。二是保障精准识别表决权。在今年8月的精准识别和10月比对工作中，工作组主要是提方案，和群众进行沟通，对有争议户头进行甄别，但到底谁应评定为贫困户，坚持由群众投票表决，干部不插手，不左右群众意见。三是保障扶贫规划决定权。每户如何发展、以什么方式脱贫均由贫困户自己做主，充分尊重群众意愿，干部只是提参考意见，不搞一刀切和大包大揽。四是保障项目实施监督权。基础设施建设施工队伍确定、工程质量监督、所筹资金管理以及产业发展过程中畜禽采购、农资供应、物 资分发等环节，一律由群众推荐代表全程参与，所有凭证必须由代表签字确认方能生效。

“五“即产业发展五个统一。xx村有“实行托管互换，破解土地撂荒”的成功经验以及运转高效的农机专业合作社。为此，该村结合村情，因地制宜，把产业发展作为群众增收脱贫的主要途径，依托1000亩“优质粮油”项目，村集体经济组织购买服务，鼓励群众多种多养。全村75户贫困户中，有66户从事种植业、10户从事养殖业。村上服务可以概括为“五个统一”。一是统一互换土地。村社将外出户或在家无劳户托管处来的土地优先流转给从事种植业的贫困户，并统一为其互换成片，最大限度缩小生产半径和降低劳动成本。贫困户种植面积超过1000亩。二是统一供应农资。贫困户种植所需良种、肥料、农药全部由村集体从大企业统一采购供应，减少了若干中间环节。同时，养殖户的鸡苗、仔猪、羊崽也由村集体组织人力在xx、南部附近养殖场统一采购，确保了种苗质量。三是统一代耕代种。村上购买农机社会化服务，农机专业合作社为全体贫困户代耕代种，村上与农机专合社结算，只付人工和燃油成本。对于大型农机不能耕作的地块，鼓励农户自行耕作，村上参照机耕标准适当补助。四是统一代缴租金。种植户流转的土地租金由村上统一代缴，减少了中间环节，放活了土地经营权，既保障了托管户土地收益，又保证了贫困户多更多种成为现 实。五是统一建立台账。所有农机服务、农资供应、物资分发以户建账、分户结算，实行阳光操作，引入监督机制，确保到户资金不挪用、不截留、不打折扣。

三、工作成效

村道建设已经完工。今年市上下达xx村村道建设项目4.2公里、补助资金130万元。该村在8月通过“一事一议”，确定了群众筹资标准和通过竞争性谈判确定了施工队伍。今年村道项目已实施完毕并完成了报账。目前，XX年村道项目1.7公里已提前启动，正在实施。

水利建设强力推进。XX年，xx村共计整治山坪塘3口，国家补助资金30万元。目前正在整治，12月上旬即可完工。

危房改造全面铺开。xx村今年有38户贫困户纳入危房改造，目前有32户已经启动改造，其中有10户已经接近尾声，整个改造工作12月中下旬可以完工。

产业项目实施完毕。1000亩优质粮油和10户畜禽养殖已经实施完毕，并经过验收，已进入报账程序。

技能培训取得实效。共计培训3期、115人次，主要开展了脱贫信心塑造和种养业技能培训，收到了良好效果。

篇6：XX年乡镇招商引资情况汇报

XX年XX镇社会管理综合治理工作情况汇报

狠抓五个方面的工作，破解四个方面的难题，突出三个方面的重点，总结出两点体会，实现了一个目标。

一、狠抓五个方面的工作：

严格落实制度，增强保平安的政治责任。一是严格执行领导责任制。把社会管理综合治理工作作为我镇各项工作的重中之中，镇党委书记为维护社会稳定第一责任人，并建立社会管理综治维稳责任人实绩档案作为年终考评的重要依据。二是完善目标管理责任制。年初与各责任单位层层签定工作目标管理责任状。把责任切实落实到各村居、各单位和主要负责人肩上。三是严格实行责任追究制。对因信息掌握不准，矛盾纠纷排查不到位，调处工作乏力，措施不落实引发重大群体性事件甚至激化升级的，坚决追究有关责任人责任。四是坚持月例会制度。坚持每个月召开一次综治例会，分析形势、交流经验、通报情况、布置工作，努力提高综治队伍调处能力，确保上下信息畅通，有效掌控全镇稳定情况。五是坚持日值班制度。每天有班子成员和固定人员值班，并将值班人员姓名、联系电话进行了挂牌公示，以方便来信来访群众。

加大矛盾调处力度，全力维护社会稳定。针对当前社会矛盾纠纷呈现多样性、群体性、综合性等新的特性和发展趋势，我们着力提高发现、化解和处置社会矛盾的能力。一是加强社会管理综合治理形势的分析研判，牢牢把握工作主动权。坚持每月开展一次社会管理综合治理形势分析，认真研究维稳工作面临的新情况、新问题，并及时进行通报督办，切实把影响稳定的问题找准摸清，采取针对性措施预防在先。如今年以来的“两节”、“两会”、“七一”、“十八大”等特殊时期的维稳工作，在按要求做好排查和“零报告”的前提下，认真做好工作预案，确保一些影响稳定的倾向性、苗头性、突发性问题有措施、有计划、有人员、有保障，重点人员稳控好，突发情况处理好。二是规范矛盾纠纷排查调处工作体系，着力抓好矛盾调处工作体系建设。镇里成立了由党委副书记任站长的群众工作站，各村居成立了群众工作室，形成村居、单位共同参与、齐抓共管的大调解格局。制定了矛盾纠纷调处工作方案和矛盾纠纷排查工作制度，充分发挥人民调解、司法调解、行政调解的综合作用，积极预防和减少群体性事件的发生，及时协调督办重点矛盾纠纷，最大限度把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。全镇上下齐抓共管，树立危机意识、忧患意识、亲民意识，积极办理群众来信来访，以诚相待，换位思考，能调解的矛盾努力化解，能解决的问题积极解决，不能立即解决的认真做好 解释工作。今年共受理来信来访 件，除个别老上访户重访缠访，95%以上的来访都得到了有效的解决。今年共排查调处矛盾纠纷 起，除没有政策、法律依据无法处理的外，其余的全部进行了调处。得到广大群众的认可和支持。对维护社会稳定起到了很好的作用。三是加大法制宣传教育力度，认真实施“六五”普法规划。成立普法领导小组，强化工作责任，深入开展“农村法律宣传月”活动和“综治宣传月”活动。利用广播、电视、标语、宣传车等形式，到全镇开展法制宣传，对涉及群众切身利益的法律特别是如计生政策、土地等法律法规进行宣传教育，弘扬法治精神，不断增强人民群众法治意识，法治观念，提高全民法律素质。

深化社会管理创新，强化综治维稳工作措施

社会管理创新离不开日积月累的精耕细作，在立足当前现有条件的情况下，我们坚持做好宣传工作，深化“群防群治”队伍建设，做好安置帮教矫正工作，减少重新犯罪，有力保障全镇的和谐平安。一是加大宣传力度，积极开展“法治法制建设”活动。充分利用墙报、专栏、标语、宣传资料等形式拓展宣传手段，紧紧围绕 “法治、平安、和谐、服务”主题，宣传与群众切身利益相关的法律法规，增强群众法治意识和观念。二是确实改变干部作风，立足解决群众实际问题。落实“一线工作法”。全镇党政班子成员、机关干部、站所干部职工和全体村居干部100%参加了“全员下访” 活动，参加总人数172人。下访总户数1300个，发放宣传资料15000份，便民联系卡2250张，共排查、化解矛盾52起，收集群众意见、建议68条，为群众办实事109件。很好地密切了党群干群关系，群众反映良好，民调取得较好的效果。三是深化“群防群治”队伍建设，延伸村组网络渠道。由镇综治委牵头加强“群防群治”工作指导，明确职责任务，积极落实人防、物防、技防等措施和制度，最大限度的发挥网络触角作用，为掌控全镇稳定情况提供信息支持，为广大群众安居乐业提供一道平安防线。镇里成立了治安巡逻队，全镇共有专职巡逻队员5人，镇村两级共有巡逻队员129人，坚持周巡逻制度。四是强化刑释解教人员安置帮教和社区矫正工作。成立帮教工作和社区矫正工作小组，定人定责，加强监护、教育和管理。全镇共有社区矫正对象24 名，均已实现人档齐全；严格按照社区矫正的有关规定对其进行教育改造。全镇现有帮教对象32 名，全部按要求建立了帮教档案，层层落实帮教责任制，做到了不漏管、不失控，预防和减少重复犯罪。

五是深入开展各类专项活动。一是深入开展“扫黑除恶”专项活动和重点区域专项整治活动。到目前为止，今年南港派出所总接警588起，共立刑事案件28起，破7起；查处行政案件62起，查处违法犯罪嫌疑人58人；共调处各类纠纷259起。没有发生重特大恶性案件，社会治安明显好 于往年，社会稳定，确保了“六个不发生”二是平安创建。在加强村级综治室等建设的基础上，积极开展平安单位、平安企业、平安工地、平安家庭、平安校园、平安医院等一系列平安建设活动，层层落实创建任务和考核责任制，为平安南港的创建奠定了扎实的基础。

三是全面开展接送学生、幼儿机动车辆专项整治活动。四是开展禁毒禁赌专项活动。五是开展网吧、电游室专项治理行动。六是开展打击处理邪教专项整治和家庭拒绝邪教专项活动。

认真做好社会管理网格化建设工作，按照要求，加大投入，配齐办公设施，组建服务团队，建立健全相关制度，合理划分网格，目前，信息录入工作已接近尾声。

实施重大决策维稳风险评估机制，有效提高了决策的科学化、民主化水平，从源头上预防和解决稳定、信访的突出问题。

二、破解四个方面的难题：一是“抱团”，即，群体性事件或集体访，或许是垃圾场事件后遗症，一些群众为了实现自身的非分之想，时常相互约集到镇，给政府施加压力。针对这种情况，在处理具体问题时，根据有关法律法规和政策，统一口径，设置底线，坚持原则，加强教育，决不让步，如鹿起村的企业用地、老镇政府土地拍卖、栖凤街改造等。二是“缠访”人员，我们镇上有两人，朱传和和胡林松，朱 传和案件已终结，但他仍多次进京，每次都要对接访人员提出无理要求，特别是上访费用，车费、误工费等，我们都对其拒绝，有效地杜绝了免费上访的幻想。胡林松每周要来镇三四趟，他年岁以高，每次我们都热情接待，在生活上给予关照，除享受低保外，镇还为他修建了房屋，安装了电灯，供应大米和衣服，现在，他对政府是毫无怨言。三是“弱势”人员，对于弱势人员的合理诉求，我们采取全程代理和法律援助，如鹿起村的钱一文、董金凤夫妇，女儿的车祸赔偿和儿子的工伤赔偿，都是我镇司法综治部门干部全程代理，多次到省到市，才追讨到位。四是“特殊”人员，精神病人的暴力案件，前几年我镇都有发生，对于这类人员，我们重点是加大送治力度，全镇共患精神病246人，重症77人，今年共送治 12人，在医疗费用上政府给予补助，每例1500元，加上车费和生活费用，镇政府共支出4万多元。

三、突出三个方面的重点：一是突出抓好企业的安全生产和企业职工合法权益的保护，加强对企业安全生产监督检查，及时处理企业的劳资纠纷，特别是火龙鸟服饰公司倒闭，镇立即成立工作组，夜以继日工作，追讨了80多名农民工工资，兑现了8户加工户的部分加工费并达成还款协议，成功化解了一次群体性事件。二是突出抓好学校周边环境的整治和师生的法制教育和安全教育，组织公安、工商、教育等部门定期或不定期对学校周边环境进行整治，法制副校长 每学期到校为学生上法制教育课，邀请县关工委及成员单位到校作法制报告，交通部门还召集学生接送车司机到校与师生一起进行交通安全教育；开展防溺水教育，库塘堰坝、险工险段都设置了警示标牌。三是关注农村留守妇女儿童和空巢老人，通过党员会、村民代表会、村民组长会，要求他们多关心农村留守妇女儿童和空巢老人，及时帮助他们解决生产生活中的困难，及时化解他们在生产生活中发生的矛盾纠纷。

四、总结出两点体会:一是一把手负总责，坐阵指挥是解决重大问题的关键。二是及时处置和方方面面的密切配合是解决问题基础和前提。

五、实现了一个目标：实现了和谐稳定和平安南港建设这个目标。对于今年来说，一年即将过去，这个目标基本实现。对于明年来说，我们的目标是争先进位。这也是我们明年的工作打算吧。

南港镇社会管理综合治理委员会

篇7：乡镇招商引资工作情况汇报

首先我代表xxx镇党委、政府欢迎县政协的领导及各位委员到我镇调研和指导招商引资工作，现将我镇2005年招商引资企业运行情况及2006年招商引资项目落地情况汇报如下：

2005年以来，我镇把招商引资和项目工作做为镇域经济快速发展的突破口，不断转变观念，稳抓各种发展机遇，积极推进加快新型工业化进程，并及时调整充实了发展思路，提出了“稳农强畜增特色、苗木花卉促旅游、工业强镇大发展”的发展思路，将二、三产业摆在了突出位置，项目工作和招商引资不断加大，全镇经济工作呈现良好的发展趋势。

一、2005年招商引资项目运行情况

2005年，我镇签订合同19个，签订合同金额2.32亿元，到位资金1.27亿元。具体项目如下：

1、xx集团投资1200万元的轧花厂项目，该项目位于xxx村以南，占地47亩，年产皮绵1万吨。2005年收购籽棉7500余吨。

2、投资3500万元番茄制品生产项目。该项目座落在xx村，占地30亩。当年建设，当年投产，当年见效。2005年收购番茄1.5万余吨，年产值达1000余万元。

3、xxx投资250万元的育肥和奶牛养殖项目，该项目位于xx村六组。2005年至2006年共育肥牛530头。

4、xx集团投资1000万元的箱板纸生产项目。该项目是xx纸业和xx集团合股投资的，可年产原桨卫生纸5000吨，箱板纸7000吨，2005年产值达700余万元。

5、xx投资190万元的育肥和奶牛养殖项目。该项目位于镇xx场，占地3亩，现有奶牛25头。2005至2006年共育肥牛800头，羊4000余只。

6、xx营业主投资1170万元的轧花厂项目，该项目已建成，今年9月开始收购棉花。

7、xx置业公司投资800万元的沼气、土壤活性剂环保项目，该项目位于xx三五组、xx牛场前，占地30亩，年处理2000头奶牛粪便，年产沼气30万立方米，土壤活性剂200吨。

8、xx集团投资760万元的屠宰场项目，该项目位于xxx村二组居民点以西、xx1线以南，占地6.8亩，年屠宰牛羊30万头（只），于2006年12月18日开始投入运行。

9、xx棉业产权交易项目。xx棉业由原法人xx以1340万元的价格卖给xx棉业有限责任公司。

10、xx农场产权交易项目：xx农场由于经营不善和资金不足的问题，将其中的3000亩地卖给河南一私人老板周富阳。

11、xx畜牧养殖场基础设施建设项目，由xx投入750万元，建成胚胎生产中心，已建成标准化牛舍8栋，占地5600平方米，引进优质纯种奥大利亚、加拿大荷斯坦供体牛126头。

12、xx饲料加工项目，由xx私人投资270万元，建年产10吨牛羊饲料项目。

13、利民棉短绒生产项目，由xx投资商投资，在xx包装厂内建年产2000吨棉短绒项目，总投资340万元。

14、新型颗粒塑料加工项目，由xx私人投资100万元。

15、xx塑料技改项目，由xx投资280万元，新上一条年产1000吨的大棚膜生产线，目前已开始投入生产。

16、xx包装生产项目，由河北私人投资250万元。

17、xx木材加工项目，由河南私人投资100万元。

18、xx汽车检测站技改项目，由xx私人投资100万元。

19、xx渡假村接转项目，接转金额300万元。

二、2006年招商引资工作情况

截止到2006年5月底，xxx镇共有私营企业17家，个体企业(包括个体工商户)467家，从业人员达1582人，现有固定资产投资在1000万元以上的企业8家，固定资产投资在500万元以上的企业4家。

目前，我镇已动工项目3个，合同投资金额6500万元，到位资金1550万元，正在洽谈的项目5个，共涉及投资金额1.6亿元。

(一)已动工项目

1、xx番茄制品有限责任公司投资3500万元的日处理500吨番茄生产线和年产1000吨番茄调味品生产线。目前到位资金1000万元。

2、xx机械厂1000万元的日处理30吨的色拉油生产线和脱绒生产线项目。目前到位资金200万元。

3、xx投资公司总投资2000万元的沥青生产项目，已到位资金330万元，目前正在办理土地手续。

(二)正在洽谈的项目

1、投资5000万元的年产1万吨棉浆粕生产项目，由xx投资商投资建设，目前正在采购设备，在6月中下旬动工。

2、投资1000万元的牛羊肉分割和冷库建设项目。

3、投资4000万元的可降解农膜和淀粉生产项目。

4、投资5000万元的玻璃纤维隔板生产项目。

5、投资1000万元的农业机械生产项目。

三、存在的问题

1、可供企业建厂的土地储备不足，尤其是xx和xx国产沿线，全部是保护耕地，仅有的荒地，不是大坑、小坑，就是坟地，导致谈的项目多，看地的多，最后落实下来的少。

2、基础设施建设不足。有的地块被企业看中，由于供水、排污、电力、道路等因素的制约，再加上乡镇财政资金不足，不能提供更多的优惠，只能看着项目流失。

四、采取的措施和今后的打算

1、积极拓宽招商引资渠道，采取企业招商、项目招商、产业招商、园区招商、网络招商等措施，把引进工业项目作为招商引资的主攻方向，依托园区建设和产业优势、资源优势，加大招商引资力度，力争完成今年招商引资任务。

2、坚持用坚韧不拔的毅力跟踪项目。对每一个有投资意向的项目进行全程跟踪，以咬定青山不放松的精神，跟踪项目，直到项目落地生根。继续抓好服务，打造“服务型”政府。在思想上强化服务的意识，对已落实和有意向的企业，推选“保姆式”服务，以企业为中心，强化企业的主体地位，从而达到以情留商，以商招商的作用。

篇8：XX年乡镇招商引资情况汇报

20xx年x月x日，我在市xx全会上作出了述责述廉述德报告，我清醒地认识到自身工作与上级要求和干部群众期望仍然存在着一定的差距，为了在今后的工作中不断完善自身的理论水平和工作方法方式，更好地为管理干部和服务群众，本人查摆了问题清单并制定整改措施，现将有关问题整改落实情况汇报如下：

一、关于“反腐倡廉理论学习还不够深入”问题的整改

本人制定了个人学习计划和镇班子集体学习计划，确保个人每天学习不少于1小时，班子集中学习每月不少于一次，建立班子定期学习和交流谈心制度，交流各人的学习心得。一是认真学习党的路线、方针、政策，提高自己的决策能力，不断完善知识结构，提高自身理论水平，特别在理论联系实际、指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论和实践相统一。通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提高自己的政治素质、业务能力，切实筑牢思想防线，坚定理想信念，保持思想纯洁。二是加强党性锻炼和修养。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，组织开展好xx教育，系统安排全镇党员干部学《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等专题教育，进一步增强党员干部思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高保持清正廉洁的自觉性。

二、关于“干部八小时之外活动的监督管理还不够到位”问题的整改

一是建立了基层党员干部与党委书记定期谈心制度，及时了解党员干部队伍动态，对违反党纪法纪的及时提醒、警告，纯洁队伍，防范于未然。

二是严格执行党的纪律和民主集中制、“三大一重”决策班子议事规则，完善单位管理制度、出勤考核制度、接待制度、用车制度、财经管理制度、“八小时以外”日常监督制度，用制度规范党员干部，用制度管人，减少腐败滋生的土壤。三是把党风廉政建设纳入全年整体工作，与其他中心工作同安排，同考核并明确“一把手”的目标责任制，带头落实“一岗双责”制度，耐得住清贫和寂寞，抵制住各种腐朽思想的腐蚀，树立清廉正气的形象。

三、关于“一些违纪违法现象存在老好人思想和家丑不可外扬思想”问题的整改

篇9：XX年乡镇招商引资情况汇报

今年以来，我镇在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，积极抢抓省、市、县加快推进“双转移”的战略机遇，认真贯彻落实市委“打好三场硬仗、突破三项重点”的工作部署，把招商引资作为一项重要工作来抓，强化组织领导，配强招商人员，落实工作责任，搞好对外联络，加强跟踪服务，抓好项目引进，招商引资工作取得了一定成绩。至目前，我镇共引进招商引资项目3个，计划总投资21500万元，分别是XX县宏兴机械修配厂的机械生产500万元，XX县南华酒业有限公司的酒类酿造3000万元，XX县新腾辉实业有限公司的商品房项目18000万元。目前，宏兴机械修配厂和南华酒业有限公司均已将计划资金投资到位，新腾辉实业有限公司已投入资金5000万元。现将我镇招商引资工作情况汇报如下：

一、主要做法

（一）提高认识，加强组织领导

及时调整镇招商引资工作领导小组成员，由镇党委书记任组长，镇长任第一副组长，相关镇领导任副组长，相关部门负责人为成员，并下设办公室，抽调能招商、会招商的干部充实到镇招商办。为顺利完成县下达的招商引资工作任务，明确招商引资工作总体由镇长负责，重大项目由镇党委书记、镇长负责牵头，一起洽谈，分管领导和招商办人员及时跟进。

（二）筑巢引凤，营造投资环境

XX具有“资源、人才、后发”三大优势，人杰地灵，民风较好。因此，我们在发动干部群众全民招商的同时，想客商之所想，急客商 1

之所急，为他们协调、解决投资建设中遇到的困难，想尽一切办法为他们提供优质的服务，全面营造良好的投资环境。一是全情为企业服务。我们注重做好了对外来投资企业的服务工作，主动为外来投资企业服务，帮助企业解决实际困难，维护企业的合法权益，真正为企业做到全天候、无假日、贴心式的服务，让投资者来得放心，办得安心，赚得舒心。二是克服重引轻扶问题。对新引进的企业，我们实行服务为主的帮扶，对我镇列为重点项目工程的企业，我们实行领导挂钩联系制度，定期和不定期下企业了解情况，帮助企业解决发展过程中遇到的问题，促进企业做大做强。三是加强项目跟进工作。一方面，对意向项目和洽谈项目，我们都采取专人负责跟踪联系，靠前为投资企业提供政策咨询、立项审批、证照办理等服务，让投资者少走弯路，提高办事效率。另一方面，对已办妥证照的项目，我们则加强与企业主的沟通，促使其尽快早日投产。

（三）强化措施，确保招商成效

一是围绕一个中心开展工作。在工作中我们紧紧围绕“效益为主、兼顾环境”这个中心来开展招商引资工作。引进项目时，我们首先注重考虑项目税收的多少以及对环境影响等主要问题，对于有税收的，特别是税源大又无污染的企业，我们全力以赴，积极做好项目的引进工作，从项目有意向投资到场地选择、注册登记、办理税务等事项全程服务。二是加大对外宣传力度。一方面，采取“走出去，请进来”的办法，组织开展外出乡贤联心联谊活动，向外出乡贤和海外侨胞介绍家乡的发展变化，宣传推介投资优惠政策，动员他们回乡参观考察，兴办实业，致富家乡人民。另一方面，通过收集招商奖励办法以及XX风土人情、自然风貌、资源环境、招商产业、优惠政策等各个方面的资料，摘录印制成册，采取上门推介、网络推介和朋友关系推介等方式，大力宣传推介资源优势、投资环境和投资政策等，进一步增强了招商吸引力和外商投资臵业的信心。三是积极发展绿色产业。紧紧围绕“做强绿色农业，做实工业，做活第三产业”这个思路，进一步明确以培育壮大现代农业、生态旅游、文化创意、物流配送、房地产业等为主攻方向，确保招商引资方向明确、重点突出，加快转变发展方式，推动镇域经济发展。如：引进XX县南华酒业有限公司的酒类酿造项目，做强做大米香型白酒和客家娘酒项目，鼓励农户发展无公害种植优良稻谷，增加了农民收入。

二、存在问题

我镇招商引资工作虽取得了一定成绩，但仍然存在一些问题和不足之处。一是辖区内税源大且稳定的骨干企业还较少；二是招商引资工作中信息的获取不够灵通。这些都需要在今后的工作中加以改进和解决。

三、工作对策

在下一步工作中，我镇将围绕培育壮大旅游业、商贸物流业、现代农业、房地产业的招商思路，建立健全领导带头、行政推动、政策激励的招商引资工作机制，激发招商活力，加强对外联系，采取登门招商、以情招商、以商招商等有效措施，集中精力引进大项目、好项目。对有投资意向的企业，落实专人跟踪负责制，让投资者少走弯路、提高办事效率，确保完成今年的招商引资任务。同时，继续实施农村劳动力转移培训“阳光工程”，提高劳动力转移的数量和质量，为企业用工提供劳动力保障，实现招商引资质量和效益双突破。

XX镇人民政府

篇10：XX年乡镇招商引资情况汇报

2005年，我市招商引资工作在省委、省政府的领导和省招商引资局的具体指导下，坚持以“项目是载体，产业是支撑”和“全力抓产业，重点抓工业”思想为指导，以打造“开放ＸＸ”、推进“三大突破”为抓手，取得了较好成效。

——招商氛围明显增强。我市以打造“开放ＸＸ”为抓手，先后召开了高规格工作会议，出台了《关于强力打造开放ＸＸ扎实推进招商引资工作的意见》（南委发〔2005〕5号）和《关于扎实做好对外开放和招商引资宣传工作的意见》，开展了“招商引资宣传日”和“光彩杯招商引资征文” 等活动持续烘托招商氛围。同时，还通过报刊、电视台、招商快讯、投资指南等媒体资料，岩标、路标、大型广告宣传和利用节会活动走出去推介、请进来介绍等举措，多角度、多形式、多层次地展示了ＸＸ的开放形象。

——引资成效较为显著。全市签约项目628个，已开工建设455个（含续建项目130个），到位资金42.6亿元，完成全年目标任务的122%。已开工建设的455个项目中，工业项目216个（续建9个），到位资金12.1亿元，石达石油液化气深加工项目、美华尼龙三期扩能、嘉陵运意车桥、高坪优翼饮料、南部金泰纺织扩能、仪陇哈哥兔业等项目建设进展顺利。特别是由于投资环境的改善，已落户企业扩大规模再投资的明显增多。浙江李子园、金泰纺织、人本轴承、光彩大市场、航星钢厂等近百户企业都开始了在我市的再次投资。

——“五大活动”卓有成效。认真落实“产业是支撑，项目是载体”的发展理念，以项目为核心，以企业为主体，围绕“三大突破”，积极参与和精心组织了4·25“重洽会”、5·25“西博会”、“9+2泛珠三角区域经济合作论坛”、“浙江经贸合作周”和“12.20南渝经济合作”五大活动，实实在在签约了一批项目。据统计,“五大活动”期间，我市接待的国内外客商共54个团组、860人；共签订项目协议169个，协议引资金额逾80亿元。

——区域合作步伐加快。为进一步加强与重庆经济协作区和川西经济协作区横向合作，我们组织参加了“重协区”第十届市长联席会和商品展示会，主动申请加入了陕甘川宁蒙毗邻地区经济联合会。同时，遵循“资源共享、优势互补、错位发展、互融共进”的原则，主动与重庆、浙江温州等地多次衔接、商洽，就加强双方在交通、工业、农业、商贸、旅游、劳务、科技文卫等方面合作达成了框架协议，并先后邀请到浙江省杭州市、嘉兴市，福建泉州市、新疆乌鲁木齐市等10多批党政代表团和浙江省企业联合会、世界500强企业及国外驻川机构代表团、重庆市民营企业家代表团、广东省经贸代表团、上海市经贸代表团等20余批500多人次来我市工作访问和投资考察。

——招商方式不断创新。先后26次组织县区和企业赴浙江、广东、山东、辽宁、青海、重庆、成都等地区开展小分队招商。对北京荷田、成都石达、青海格尔木盐业化工集团等80多家投资企业重点进行了登门招商。先后组织8批21人次带项目、带任务赴杭州、苏州(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)、上海、温州、重庆、成都等地蹲点联系客商、对接项目，蓬安、西充、嘉陵、仪陇等地还采取赴沿海发达地区挂职、培训、设立办事处等举措定点招商，建立了关系、结识了客商、引进了一批项目。同时，充分发挥已落户客商的口碑宣传作用，将光彩大市场、顺城盐业等一批企业推向了招商引资第一线，由以政府主导招商向以企业主体招商转变，实现了“引来一个，带来一批”的集聚效应。

二、2006年全市招商引资工作思路和重点

2006年是“十一五”计划的开局之年，也是我市确立的“项目攻坚年”，全市招商引资工作将以党的十六届五中全会为指导，以实现“三大突破”为目标，按照“十一五”规划和“对接成渝，主攻浙江，拓展山东，突破台湾”的思路，优选项目，重抓工业，狠抓落实，努力开创新形势下招商引资工作的新局面，为建设川东北区域中心城市和推进新一轮跨越式发展提供强有力的项目支撑。目标任务是：力争全年引进履约项目300个，省外到位资金40亿元。为此，我们将着重抓好以下几个重点：

（一）重点招商项目。一是产业链项目。立足做强汽车汽配、丝纺服装、机械制造等“六大板块”产业，力争引进50个投资规模大、辐射带动强、建设起点高的项目。二是协作配套项目。按照“抓上游，连下游”、“抓主导，带配套”、“抓中间，带两端”的原则，力争引进200个产业关联度大的项目；三是优势资源转化项目。把盐卤、丝绸、农副产品等优势资源进行深度挖掘、包装和整合，整体推动，力争引进10个以上的关联项目。

（二）重点招商活动。精心谋划、积极组织和筹办“西华师大60周年校庆”、“朱德诞辰120周年庆典”、“纺织服装工业园区专题招商”、“赴台湾专题招商”、“嘉陵江ＸＸ段旅游景点专题招商”和省上“5·25西博会”等庆典与节会的招商活动，力争签订项目协议200个，协议引资100亿元，到位资金30亿元。

（三）重点跟踪项目。继续按照“五定”措施，加大对青海格尔木盐化工公司投资的盐卤化工项目、川浙服装工业园的建设项目、蓝天化工新上二甲醚生产项目、法国拉法基收购嘉陵腾辉水泥制品厂项目、重庆商社集团川北大卖场项目、高坪重椿坝盐卤旅游资源开发项目、东风汽车3万台重车生产线项目、万吨胡萝卜汁生产项目、西南交大建设独立学院等9大项目的跟踪落实。

三、几点请求

近几年来，我市招商引资工作取得了一些成效，这离不开省委、省政府的关心，离不开省招商引资局及省级各部门的支持。为了进一步推动我市招商引资工作的顺利开展，我们恳请省政府及省级有关部门协调解决以下几个问题：

（一）工业项目用地问题。请求省政府协调省国土资源局对我市工业用地实行动态管理，及时解决已落户部分工业企业的用地问题。同时，对一批新引进的项目在用地方面给予大力支持。

（二）项目用电、用气问题。请求省政府协调省电业局、四川油气田公司对我市引进的一批重点项目，如光彩大市场、盐卤资源开发、蓝天化工二甲醚等项目的用电、用气予以支持。

（三）合作建立川浙服装工业园。请求省政府及省级有关部门支持我市立足丝纺资源建立川浙服装工业园。