公司劳务合同范文（精选6篇）
篇1：公司劳务合同范文
编号
劳动合同书
甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（负责人）：联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
住址：
户籍所在地：
户籍类别（农业或非农业）:
居民身份证号码：
联系电话：
紧急联系人：联系电话：
甲方法定代表人或负责人：乙方: 1
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
自年月日起至年月日止，共年。其中试用期至年月日止，共个月。
二、工作内容和工作地点
（一）根据甲方工作需要，聘用乙方并将乙方派遣至 中铁二局机械筑路工程有限公司吉怀项目部（以下简称用工单位）工作。
（二）乙方同意甲方及用工单位的工作安排，所任职岗位以甲方及用工单位聘任或调动通知为准，岗位的具体职责见甲方及用工单位岗位职责规定。乙方应按照岗位职责及用工单位的要求，按时完成规定的工作内容，达到规定的质量标准。
（三）甲方及用工单位可根据工作需要及乙方的工作能力，在本企业范围内调整乙方工作岗位。
（四）乙方的工作地点为甲方及用工单位聘任或调动通知所载明用工单位所在地及其所管辖的工程项目所在区域。用工单位系流动施工单位，乙方在用工单位工作期间用工单位因生产经营需要可变更乙方工作地点。
三、工作时间和休息休假
（一）乙方工作期间执行用工单位现行的工时制度。
（二）乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
甲方法定代表人或负责人：乙方:
（一）甲乙双方约定乙方的劳动报酬按以下第种方式确定。
1.乙方的月劳动报酬为元（人民币）。其中试用期内，乙方的月劳动报酬为元（人民币）。
2.乙方按用工单位依法制定的薪酬制度确定劳动报酬，并由甲方委托用工单位代付，同时代扣乙方应缴纳的各项社会保险费及个人所得税。
（二）若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
（三）甲方应及时足额支付乙方劳动报酬。
五、社会保险
在合同期内，甲、乙双方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定，依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。甲方按规定代扣代缴乙方应缴纳的各项社会保险费及个人所得税。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方及用工单位应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
（二）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方及用工单位应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
（三）甲方及用工单位有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
（四）乙方有权拒绝甲方及用工单位的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及用工单位及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
甲方法定代表人或负责人：乙方:
（五）甲方及用工单位应按国家现行法律法规对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
七、劳动合同的变更、解除、终止
（一）经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
（二）《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。
八、双方其它约定
（一）甲乙双方签订本合同后，在合同期内未经甲方书面同意，乙方不得再受聘于其他任何单位。
（二）乙方在工作期间，应自觉维护甲方及用工单位声誉，不得有损害甲方及用工单位利益的行为。
（三）乙方确定以下地址湖南省麻阳苗族自治县岩门镇岩田坡村中铁二局吉怀项目部为有关文件、文书的送达地址，乙方应保证该地址的真实有效。如地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本款中填写的地址为甲方邮寄送达地址。
乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。
甲方法定代表人或负责人：乙方:
（四）乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。
九、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决。
十、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份。
甲方（盖章）乙方（签名并按手印）： 法定代表人、负责人
或委托代理人（签名）：
年月日年月日
甲方法定代表人或负责人：乙方:
篇2：公司劳务合同范文
一、公司名称：***建筑劳务有限公司
建筑劳务资质不属于前置审批，如有需要，可在注册建筑劳务公司后，凭工商营业执照等相关手续办理专项资质。注册资金3万即可办理。一人有限公司注册资金至少10万。
二、建筑劳务公司经营范围示例：
1、砌筑、木工、抹灰、油漆、钢筋、混凝土、脚架搭设、模板、焊接、石凿、水暖安装作业劳务分包（国家有专项规定的从其规定）。
2、建筑工程安装；建筑劳务分包（国家法律法规有规定凭有效许可证方可经营）。
3、建筑装修工程劳务分包；钢结构、园林、排水、给排水暖通工程的施工（国家有专项规定的项目经审批后或凭有效许可证方可经营）。
4、建筑劳务分包，水电安装，建筑机械、建筑用安全网生产销售，金属结构加工。（国家法律法规规定需经审批的项目，凭许可证经营）。
5、砌筑作业分包、木工作业分包、钢筋作业分包、油漆作业分包、水暖电安装作业分包、混凝土作业分包（在资质允许的范围内开展经营活动）。
6、建筑劳务分包；市政工程、道路工程、排水工程施工（国家有专项规定的凭许可证后方可经营）。
7、为建筑企业提供劳务分包服务。（国家有专项规定的项目经审批后方可经营）。
8、建筑劳务分包；园林景观绿化工程施工；室内装饰工程；建筑安装工程；市政工程施工。（上述经营范围中国家有专项规定的项目经审批后或凭有效许可证方可经营）。
9、为建筑施工提供木工、油漆、混凝土、水电、抹灰及钢筋作业的劳务服务（国家法律法规有规定，凭有效许可证经营）。
三、注册公司需要提交的资料：
1、全体股东（法人+股东）的身份证原件
2、法人及股东出资比例（百分比）
3、拟订公司名称3-5个
4、拟订公司经营范围或主营项目
5、公司办公地点房产证复印件
四、营业执照办理完毕后，所有证照资料清单：
1、工商营业执照正本、副本。
2、代码证正本、副本及组织机构代码卡。
3、税务登记证正本。（副本见专管员时拿到）
4、公章、合同章、财务章、法人私章各一枚。
5、公司章程、验资报告。
6、银行开户许可证（交接一周后）。
7、税务通知单、告纳税人通知书。
8、银行进账单、银行支票头。
9、各类规费缴款单、银行其他单据。
篇3：现代公司合同管理分析
一、合同管理之必要性分析
(1)合同管理影响公司的生产经营活动。从公司的发展过程可以看出,合同管理的质量直接影响着公司的生产经营活动。在公司发展初期,通过与向对方订立合同,实现公司最初的资本积累。当公司发展到一定阶段,为了进一步的增加资本、扩大经营,需要通过股权变更、公司形式变更等方式,扩大自身的综合实力。在这个阶段,公司的生产经营活动离不开合同管理,只有通过高效高质的合同管理,才能更好第实现这个阶段的生产经营目标。当公司发展壮大后,要实现稳定、长期的发展,也离不开合同管理。需要通过对公司的合同进行检测、监管、控制,确保合同得到切实的履行,才能实现公司进一步的发展。
(2)合同管理体现公司的整体管理水平。现代公司经营管理制度对合同管理提出了更高的要求,一个拥有完善的现代经营管理制度的公司,必将是一个拥有较高的合同管理水平与合同管理能力的公司。其一,合同管理体现公司管理质量。合同管理涉及到公司进行生产经营决策、投资决策等经济活动,拥有高质量的合同管理的公司,会对合同中的条款进行详细的市场调研与分析,确保公司所作出的决策的正确性。其二,合同管理体现公司管理效果。合同管理的任务最重将落实到具体的责任人身上,若公司管理效果不佳,责任人可能会对合同管理敷衍了事,直接影响公司的整体经营活动。
二、我国公司合同管理之现状分析
(1)重视合同管理的重要性。随着世界经济全球化的发展,我国公司逐渐转变原有的发展方式,建立起现代企业制度,逐步加强了对合同管理的重视程度。
然而,即使是公司不断提高对合同管理的认识,在对公司进行合同管理的过程中,仍然存在着部分的问题与不足,主要原因在于对合同管理没有全面性的了解。首先,作为公司的管理者,没有准确认识到合同管理的范围,往往只认为合同管理只是简单地进行合同的签订,没有认识到合同管理在公司的整体内部管理中所发挥的重要性。其次,作为公司的工作人员,也认为合同管理只是专职管理人员的工作,与自身没有关系,割裂了合同管理与企业生产经营活动之间的联系。
(2)合同管理制度不健全。我国公司逐步意识到合同管理在公司的经营发展中所发挥的重要作用,也以此建立了相应的合同管理制度。但就我国公司整体的合同管理制度来看,仍然存在着部分的不足,合同管理制度尚待健全。首先,合同管理制度规定的内容过于狭窄。许多公司的合同管理制度规定的内容只有合同的订立、签订、履行、解除等基本性的内容,而对于合同的监管、变更等方面,要么缺乏相应的制度规定,要么规定得过于笼统,未能发挥其作用。其次,合同管理制度与公司的生产经营活动脱节。公司的生产经营活动离不开合同的管理,而部分公司的合同管理制度仅仅是一纸空文,未能与公司的生产经营活动相结合,使得合同管理制度架空于公司的管理架构与组织结构上。
(3)合同管理制度落实情况不佳。合同管理制度要发挥其作用,需要工作人员认真贯彻与落实。然而,我国许多公司,尤其是许多国有公司,并没有认真落实公司所指定的合同管理制度。如在进行合同的拟订中,对于合同条款、格式等事项,没有严格按照公司的合同管理制度进行,部分公司甚至缺乏专业法务管理人员,仅凭个人经验进行合同的拟订,为公司的生产经营带来了极大的风险。又如在合同的审查过程中,对于合同条款的合法性、合理性审查,都需遵循公司合同管理制度的规定,而部分工作人员为了贪图方面,往往草草了事,导致对合同的审查不力,监管不严。
三、加强合同管理的策略
(1)提高对合同管理的认识。为了提高公司全体工作人员对合同管理的认识,公司应当进行定期或不定期的培训,培训可分为专业培训与业务培训。专业培训主要针对的是我国《合同法》、《合同法司法解释》等法律、法规对我国合同管理的要求,使得工作人员对我国法律规定有清晰的了解。业务培训主要针对的是在实务过程中,公司生产经营中面临的合同管理的工作,可以通过专业法务工作人员的讲解、公司管理层的分享等方式,实现对工作人员的培训,全面提高工作人员对合同管理的认识。
(2)设置专门的合同管理岗位。公司应当设置专门的合同管理岗位,通过专业合同管理工作人员对公司的合同进行管理,提高合同管理的效率与质量。合同管理工作人员不仅要对合同管理有着科学、全面的了解,还要对公司的生产经营活动有着十分深入的了解,只有这样,才能在其工作过程中,真正结合公司生产发展的需要,对现有的合同管理制度不断完善,使得合同管理制度更好地发挥其作用。
(3)完善合同管理制度。完善合同管理制度,是合同管理发展的必经之路。首先,公司应当对其现有的合同管理制度进行梳理与分析,分析其存在的不足之处,积极寻求解决之道。其次,进行市场调查,了解在当前的市场环境下,同行业合同管理的水平,学习同行业中先进的合同管理制度,并将其吸收,与公司当前的情况进行结合,制定适合公司发展需要的合同管理制度。最后,将合同管理制度与公司的生产经营活动进行结合。合同管理制度离不开公司的生产经营活动,不论是在草拟阶段,还是在最后的执行阶段,都需要结合公司的实际情况,若公司的实际情况发生了变化,应当及时对合同进行变更或解除。
(4)加强合同管理制度执行力度。加强合同管理制度的执行力度,不仅包括对合同履行过程的监督与监管,还包括严格落实合同管理制度中的规范性规定。合同管理工作人员应当对其经手的合同进行严格的审核,对于不符合公司合同管理制度的合同一律不予通过,对于合同中模糊性条款一律要求重新起草,只有通过严格的审核与规定,才能提高公司整体的合同规范性。
四、小结
公司的发展离不开合同管理,合同管理的进一步更新换代也离不开公司的生产经营,因此,应当把握好二者的关系,在促进合同管理制度不断完善、执行效果不断提高的基础上,促进公司不断地发展与前进。
参考文献
[1].余先玲.现代公司合同管理之初探.硅谷,2015(03).
篇4：我国引入合同公司研究
关键词 合同公司 公司类型改革
一、合同公司概述
“合同公司”又称LLC（Limited Liability Company），是日本2005年公司法现代化改革中的创新性产物。此类公司相比传统的有限责任公司更注重人合性因素，其法律特征有：首先，章程是公司存续的灵魂。公司内部包括机构设置、业务执行、收益分配、亏损分担、加入或退出机制、转让股份、修改章程等事项完全可以由出资人通过章程加以约定。豍其次，合同公司在出资、分红上均具有极大的灵活性。雖然日本公司法将合同公司的出资标的限制为金钱及其他财产，但章程在业务执行、盈亏事项上的约定效力事实上变相承认了劳务、信用等出资方式。再次，合同公司中事务执行权依约由全部或部分出资人享有，执行业务的出资人对公司负有竞业禁止、勤勉尽责的义务，更好整合了公司的人力资源。最后，出资人以出资为限对公司承担有限责任，弥补了人合公司不能承担有限责任的制度空白，激发了投资者的积极性。
二、引入之必要性：多样化企业类型发展需要
（一）既有公司形式无法迎合民营企业发展特点
我国民营企业自改革开放以来历经数十载发展，其显著特征是规模小、出资人数少、所有权与经营权合一、强调管理者意志。尽管大多数民营企业在发展初期均采用有限公司形式，但一些不够灵活的制度设计仍然限制了企业发展。由于民营企业股东人数少，股东常兼任董事、高管多职，有些公司甚至不设董事会直接由股东治理，监事会往往徒有虚名。如此一来三会分权的制度设计有违维护股东权益的初衷，生搬硬套这样的模式不仅不能提升公司的治理效率，反而增加了其内部运作成本。此外，内部机关间权力的强制性划分也给企业带来了较大负担，现实中，投资者对公司进行直接管理成为常态，股东之间的信赖度较高，强制赋权阻碍了按照投资者共同意志构建一种更为有效的权力分配格局。
（二）知识经济要求公司具有更高人合性
随着知识经济时代的到来，商事领域的主力军由传统制造业逐渐向知识型和创意型产业转变。许多公司中，“人”逐渐成为最核心的财产，人合的重要性空前提升。然而，我国公司法的一般原则依旧是资本多数决，且不允许用劳务出资。尽管有限公司可以通过章程做出例外规定，在法律层面仍旧未将人数多数决作为原则性表决规则，缺乏对有新技术、新想法的创意主体的制度支持。豎强烈体现人合色彩的合伙制度虽然拥有灵活的组织结构、权力配置和利润分配方式，但合伙人的无限连带责任依旧令该模式存在一定局限性。即便是有限合伙模式也因将负有限责任的出资者和合伙经营者截然分开而未能得到广泛应用。
（三）引入合同公司是公司自治理念发展的必然趋势
公司自治是私法自治原则在商事领域的贯彻。随着行业分工的进一步细化，创业者更希望通过章程来自主安排公司治理结构，在出资、表决、分红等一系列问题上都有较自主灵活的选择。合同公司章程效力的强大和可约定内容的广泛正符合公司自治的题中之义。同时，针对上述强调人合性，并希望受到有限责任保护的民营企业和知识创意型产业来说，传统人合为主、资合为辅的有限公司和承担无限责任的合伙组织已无法满足这一需要。引入合同公司以丰富现有公司形态、构建多样化的公司类型不仅满足了投资者的利益诉求，使公司能根据自身的业务特点选择最为适合的公司形式，更是顺应了公司自治理念的发展趋势，让投资者有了更灵活宽广的选择空间，鼓舞了创业热情。
三、引入之可行性：公司类型改革恰逢其时
（一）注册资本制变法为公司类型改革创造了契机
我国《公司法》对发起设立的非上市股份公司和有限公司在治理结构、股东权利方面的规定大体相似，有冗余之嫌。现实中，一方面是非上市股份公司未能将资本与经营权相分离，股东参与公司治理的情况普遍存在，另一方面是有限公司收到诸多强行性规范约束，人合性特征无法凸显。二者逐渐趋同于“人资兼合”的中间公司。这也造成了一个奇怪现状：有限公司作为闭锁公司没有涵盖同具封闭性的发起设立的非上市股份公司，股份公司中无论是闭锁公司还是开放公司都适用同一套规则。豏2014年施行的《公司法》取消最低注册资本制后，两种公司类型的注册资本价差被抹除，二者界限愈加模糊，对于投资者来说选用哪种区别不大，而发起人数的上限区别和对章程自由度的差异性规定完全可以由更自由的合同公司来补缺。故笔者认为眼下正是公司类型改革的契机，立法部门应将发起设立的非上市股份公司纳入有限公司范畴，建立由有限公司到股份公司的过渡机制，同时增设更为丰富的公司类型。
（二）引入合同公司的改革路径设计
在公司类型改革中，合同公司应作为充分体现“人合性”且具有较高章程自由度的公司类型纳入我国公司法体系，并将其与吸收了发起设立股份公司的有限责任公司一道归入非公众公司的范畴。募集设立的股份公司应归入公众公司范畴，与前者并列。上市公司单设为一种类型。如此一来，合同公司可以适应刚起步的民营企业、新兴知识创意型企业及其他更为强调人合性的企业之发展。有限责任公司可以满足资金充足、无需对外募集资本且具有人资两合性的中小型公司需要。一旦非公众公司发展壮大需要对外募集资本后，应在其与公众公司的过渡间建立转型桥梁，并可以在符合《证券法》中规定条件后转变为上市公司。
注释：
豍俞文.一种新的公司形式：日本的合同公司——兼论对我国公司制度创新与完善的启示意义.顾功耘主编.国商法评论[M].2006.
豎范健.股权激励机制和知识经济下的公司人合性创新——我国公司法结构性缺失的思考[J].商事法论集，2012（1）.
豏梁小惠.论公司类型与公司治理模式的选择——以中国民营企业发展为视角[J].河北学刊，2013（6）.
篇5：公司劳务合同范文
在人们愈发重视契约的社会中，很多场合都离不了合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编收集整理的公司合同5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司合同 篇1甲方：
身份证号：
（以下简称甲方）
乙方：
身份证号：
（以下简称乙方）
协议签约地点：
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》 《经济法》及相关规定，本着公平、公正的原则，经过共同协商，自愿达成如下条款，共同遵守：
一、公司名称及性质：会宁晟荣广告装饰有限公司 股份制企业
牌灯箱，DM广告制作设计发布，写真，喷绘，平面设计，宣传单等。
占50%，（如有实物入股，也作价以现金方式计入），盈利分红及亏损甲乙双方各占50%。
行使企业法人相关一切事宜。在企业日常运营中担任副总经理，具体主管财务工作，协调和开发公司主营业务项目，负责企业在社会中的宣传，深化和项目洽谈工作。
在企业日常运营中全面主管企业生产，经营项目和企业内部事务，具体监管运营项目的设计，规划和制作安装工作。
年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
1、甲乙双方严格按照《公司法》及《公司章程》所规定的，结合自身职务实施公司各项工作，不得越权，违规操作，如有违反，独自承担相应后果，并对无错方进行相应工作理应合法所得加以针对性的双倍赔偿。
2、在约定合伙期限未满时，甲乙双方不得中途撤资，撤股及转让股资，如违此约，过错方将按原始股及相应红利总价的20%对方进行赔偿。
3、甲乙双方不得以公司名义干活得私利，如有发生，违约方须无条件退出，所有股份做为赔偿转入对方名下。
八、未尽事宜，均以《公司法》和《公司章程》为准，双方经行协商解决。
甲方：
乙方：
丙方：（服务人员）
经甲方推荐，乙方雇佣丙方做_________服务，服务费为每月_________元
服务地点_________.经过三方共同协商达成以下协议：
一、甲方的权利和义务
1、甲方在推荐前对丙方进行培训及职业道德教育.2、甲方跟踪了解丙方服务情况，对丙方的服务进行指导、监督.二、乙方的权利和义务
1、乙方对家中的贵重物品妥善保管（如加锁），以免发生误会，否则发生问题乙方自己负责.2、乙方如果对甲方提供的服务不满意，乙方可以享受2次更换服务权利.3、乙方须向丙方交代其家中电器、燃气等设别的使用，因乙方交代不清发生意外的，责任有乙方承担.4、乙方未经甲方同意不得将甲方转为第三方服务，或约定地点，否则将算乙方丙方违约并承担相应损失.三、丙方的权利和义务
1、严格遵守服务中心的规定（如服务人员服务范围与行为规范等），认真做好服务记录.2、若丙方在乙方家中工作超出试用期后，丙方要求解除合约的，甲方有权扣除丙方五日工资.3、丙方要自尊、自爱、自信、不得失礼偷窃行为，如有违法、为违规违纪等，责任自负.4、丙方在乙方家中时不得随意离开，有事请假，按时返回，如上下班的路上发生意外，雇主与本公司一律不承担责任.休息如有乙、丙双方协商安排.工作汇总要主动、自觉，多听乙方意见，家电、燃气等设备要按规程操作，如有违反规程操作发生意外事故的，责任自负.5、丙方每月休息四天，具体休息时间由乙、丙双方相互协商，如遇法定节日（包括元旦1天、春节3天、清明1天、五一1天、端午节1天、中秋节1天、十一1天）应给予日工资双的加班费补助或放假或提前出岗.6、丙方应于服务期满当日回甲方处报道，合同有效期内及合同终止后三个月之内，乙方不得与丙方自己建立雇佣关系，否则甲方有权追究服务人员责任，乙方和服务人员应分别向甲方支付两个月的服务费作为赔偿.四、相互约定事项
1、丙方在乙方家工作试用期后，乙方要求解除协议，甲方扣除管理费300元外，丙方服务工资按天计算收取.乙方保证丙方每天适当的休息时间.1、乙方与甲方签署合同后，如乙方不用甲方服务人员，必须提前10天通知，使甲方能及时对员工工作作出调整和终止合同，否则按日服务费的70%缴纳误工损失费.2、丙方欲中途解除协议，需提前一周告知甲方和乙方，方可终止协议.否则甲方不支付丙方的工资.3、出市区服务增加相应费用由乙方负担往返路费.五、服务期限
自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天.六、本协议一式叁份，自签字之日起生效.甲方（盖章）： 负责人：
乙方（签字）： 电话： 身份证号：
丙方（签字）： 电话： 身份证号：
签约日期： 年 月 日
公司合同 篇3甲方：（以下简称为甲方）乙方：XXXXXXX传媒广告（以下简称为乙方）
根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国广告法》及有关法律法规规定，经过甲、乙双方的平等协商，同意签订本合同并共同遵守。合作事项：
一、甲方在乙方的DM传媒广告上发布直投报纸广告 年 月 日至 年 月 日。
二、发行范围、方式：本DM直投报在托克托县区域内发布；直投方式在XXXXXXX区域内（县区主干道临街、小区等场所）。
三、时间、板式：自 年 月 日起至 年 月 日。
四、广告收费：
广告费合计： 元人民币，大写 元整。
五、付款方式：
一次性付清。
六、双方权利与义务：
1、乙方为了保证广告效果借助亿商传媒广告信息平台为宣传销售本店的产品和开发潜在的市场。并且接受甲方给乙方下达的产品销售任务 同时甲方在广告费以外为乙方在总任务款中提 %提成。
2、乙方若没完成甲方的任务经双方协商继续完成。
3、甲方必须保证所提供的广告内容真实性及相关资料来源合法，如广告内容取自第三方作品，则其应取得权利人的书面同意，如因甲方提供的.广告内容及资料虚假导致纠纷，产生一切后果由甲方自行承担，与乙方无关。
4、甲方有权监督乙方广告发布行为，在乙方发布时，可到现场对播放效果进行查看，对乙方的发布效果进行监控。
5、广告发布期满后，甲方如欲续签合同，应于本合同到期前一个月以书面形式通知乙方，续签合同之期限、费用及其他条款由双方另行协商解决。
6、甲方必须按合同规定的付款时间支付乙方广告费。
7、乙方有权审查广告内容和表现形式，对不符合法律、法规的内容和表现形式，可要求甲方做出修改。
8、乙方负责广告内容的设计、发布、以及发布广告应向政府部门办理相关的手续，一年内为甲方更换三次广告内容，费用由乙方承担。
七、违约责任：
1、若乙方在完成任务甲方还不付给乙方广告费，甲方则每逾期1日按应付款额5%向乙方交付滞纳金；如在乙方向甲方发出催款通知后甲方还未付款，乙方有权停止对甲方广告发布，甲方向乙方支付合同总价款20%的违约金。
2、合同生效期间，甲乙双方不得因各自原因随意终止合同。如确有不可抗力因素出现，则乙方应按广告未发布时间向甲方返还发布费用。
八、保密条款：
甲、乙双方未经任何一方同意，不得向第三方泄露本合同所有内容，如因此给对方造成损失，违约方承担受损一切损失。
九、其他事项：
1、双方公司资料如有变更，包括地址、电话、传真、银行资料、公司代表等，必须及时书面通知对方；
2、甲乙双方就本合同产生的一切争议，由合同履行所在地法院裁决。
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
十一、本合同自甲乙双方签字盖章后生效。
附加条件：
甲方（公章）： 乙方（公章）：
签字： 签字：
签订日期： 年 月 日
公司合同 篇4甲方（单位名称）乙方（劳动者）
身份证号码： 地址：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 合同期限
合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中试用期为两个月，至 年 月 日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。
第二条 工作地点和工作内容
（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的
（工作地点）从事（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条 工作时间和休息休假
（一）甲乙双方同意按以下第
种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作 8 小时（不超过8小时），每周工作 40 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排
.第四条 劳动报酬（一）乙方试用期的基本工资标准为
元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。
基本（固定）工资为 元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：（三）甲方每月
10 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
第五条 社会保险和福利待遇
（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
（四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
第六条 劳动保护和劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；
对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。第七条 劳动纪律和规章制度
（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
（一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。
变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。（二）甲乙双方协商一致，可以解除合同。
甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同；试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（三）有下列情形之一的，本合同即行终止，
双方办理终止劳动合同手续：1、本合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
（四）本合同期满前，甲乙双方应提前
天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。第九条 劳动争议的处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十条 双方约定其他事项
第十一条 其它
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲 方：（签章）乙 方：（签章）
时 间： 年 月 日 时 间： 年 月 日
公司合同 篇5发包方：
承包方：
合同编号：
年 月 日
发包方(单位)：(以下简称甲方)
承包方(单位)：(以下简称乙方)
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲乙双方就工程施工事项经协商达成一致，订立本合同。
1.工程名称：
2.工程地点：
3.工程施工范围：
4.建筑面积：
1.本工程合同价款为: 元(人民币 整)详见附表一。
2.支付方式：
拨付工程款时间
(工程进度、部位)占合同承包造价
百分比(%)金额(元)
开工日期：本工程定于 年 月 日开工。
竣工日期：本工程定于 年 月 日竣工。
1.按本合同约定，供应施工图及有关设计文件，对乙方进行施工图技术交底。
2.履行甲方职责，随时检查和监督乙方的施工质量。
3.审查乙方报送的工程劳务计划。
4.负责组织现场各分包单位的协调管理(定期召开工程协调会)。
5.甲方派驻工地代表对工程质量、进度进行监督检查，负责设计图纸问题的处理，工程中间验收及隐蔽工程验收，负责协助和配合乙方解决工程中出现的问题。
6.乙方未按图纸施工或不认真落实施工组织设计，不遵守甲方有关管理规定，甲方有权让其停工、返工(工期不顺延)，造成的经济损失由乙方承担。
7.甲方负责供应本工程施工所需要的主要材料(详见附件3)。
8.甲方负责消防工程的实施。
9.按本合同约定办理验工计价手续，进行拨付和结算工程价款。
1.合同签订3日内，乙方严格按照施工组织设计及施工进度计划组织施工。
2.乙方负责供应施工过程中所需要的中小型机具、辅助材料、人工等资源，并根据工程进度保证人员、机具的充足及辅助材料的及时供应。
3.乙方负责甲方供应的主要材料、设备的保管和使用，保证材料设备的完好。
4.乙方负责施工现场临时设施的建立。
5.严格按照设计文件要求进行施工，确保工程质量，按合同约定时间完工和交付使用。
6.坚持文明施工，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产，工程交工前清理现场。
7.对已完的工程及已完工程的安装设备，在验交前应负责保管，保证其完好状态。
8.乙方在进场及施工过程中，不得损坏进场道路、施工现场附近的铁路、房屋及现场附近的既有设施。
9.乙方在工程竣工验收合格后，向甲方提供工程结算内税务发票以及相关票据。
10.在任何情况下，乙方不得将其承包的工程转包给他人，也不得将其承包工程的部分或全部分包给他人。
1.甲方负责本工程施工所需主要材料：商品混凝土、钢材、木材、水泥、砖、门窗、防静电地板、涂料、防水材料、暖气片、电灯电线等材料的采购供应工作。
2.甲方负责本工程需要安装的设备器材的采购供应工作。
3.乙方负责采购的材料应符合设计和有关标准要求，并提供产品合格证明，对材料质量负责，乙方在材料到货后24小时之内通知甲方检验和清点。
4.乙方采购的材料与设计标准要求不符时，乙方应按照甲方要求的时间运出施工场地，重新采购符合要求的产品，承担由此发生的费用，由此延误的工期不予顺延。
4.乙方采购的材料在使用前，乙方应按照甲方的要求进行检验或试验，不合格的不得使用，其费用已包含在合同价款内。
1.乙方必须严格按照施工图纸、说明文件和国家颁发的建筑工程规范、规格和标准进行施工，并接受甲方监督。
2.工程质量必须达到国家及有关规范、标准的要求。
3.工程质量验收合格率达到100%。质量标准的评定以国家或行业的质量检验评定标准为依据。工程质量达不到约定的质量标准，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，返工仍达不到质量标准的，由乙方承担违约责任。
4.在通知甲方对每个分项、隐蔽工程检查前，乙方应严格进行自检，乙方自检合格后，通知甲方到现场进行检查，甲方及监理验收合格后，方可继续施工。
5.乙方应接受甲方或监理工程师的随时抽查和重点检查，并提供必要的检查条件。
1.乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织施工，并随时接受甲方及行业安全检查人员依法实施的监督检
查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于乙方安全措施不力造成事故的责任和因此发生的费用，由乙方承担。
2.乙方应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，并对他们的安全负责，不得违反安全管理的规定进行施工。
3.重点做好基础施工中对既有地下管线的防护，施工前要做探沟检查。
乙方应在施工中采
取有效的防范措施，保护施工现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起对环境的污染和破坏，一旦发生，其后果由乙方负责，并承担相应费用。
1.甲乙双方在履行合同时发生争议，可以和解或者要求有关主管部门调解，当事人不愿和解、调解，或者和解、调解不成的，可向工程项目所在地的人民法院起诉。
2.发生争议后，除非出现下列情况，否则双方都应继续履行合同，保持施工连续，保护好已完工程。
(1)单方违约导致合同确已无法履行，双方协议停止施工。
(2)调解要求停止施工，为双方接受。
(3)仲裁机构要求停止施工。
(4)法院要求停止施工。
甲方或乙方不能按本协议条款约定内容履行自己的各项义务及发生使合同无法履行的行为，应承担相应的责任，包括支付违约金，赔偿因其违约给对方造成的全部经济损失。
除非双方协议将合同终止，或因一方违约使合同无法履行，违约方承担上述违约责任后仍应继续履行合同。
1、根据国家关于建筑工程保修的有关规定，乙方自全部工程验收单签发之日起负责对本工程免费保修，保修期为 年。
2、本工程保修金为工程造价的 %，保修期满后 天结算。
3、保修期内乙方应在接到甲方发出修理通知 天内派人修理，否则甲方自行组织人员修理，所需费用由乙方承担。
4、如果保修期间工程发生质量缺陷，确因乙方原因造成，则由乙方自费修复，若由甲方人为造成损坏，乙方应积极修理，材料费由甲方承担。
十三、本合同经双方代表签字，加盖双方公章后生效，工程竣工验收合格并结清工程款后终止。本合同签订后，甲、乙双方如需要提出修改时，经双方协商一致后，可以签订补充协议，补充协议与本合同具同等法律效力。
十四、本合同一式四份，甲方三份，乙方一份。
发包方：(公章)承包方：(公章)
代表人： 代表人：
篇6：公司收购合同纠纷案例[范文]
原告（反诉被告）：沈阳大安实业有限责任公司。
住所地：辽宁省沈阳市皇姑区松花江街。
法定代表人：赵代红，该公司董事长。
委托代理人：谢炳光，华联经济律师事务所律师。
委托代理人：刘思明，沈阳大安实业有限责任公司董事长助理。
被告（反诉原告）：北京海天水产公司。
住所地：北京市朝阳区南皋乡。
法定代表人：郭大民，该公司经理。
被告（反诉原告）：北京海康达生物技术开发公司。住所地：北京市丰台区青塔村。法定代表人：赵明军，该公司总经理。
被告（反诉原告）：香港宝通建业有限公司。住所地：香港特别行政区中环德辅道。法定代表人：陈敏春，该公司董事。
委托代理人：陈雨春，北京市水产销售公司职员。
三被告共同的委托代理人：魏大凌，北京市商泰律师事务所律师。
原告沈阳大安实业有限责任公司（以下简称大安公司）因与被告北京海天水产公司（以下简称海天公司）、北京海康达生物技术开发公司（以下简称海康达公司）、香港宝通建业有限公司（以下简称宝通公司）发生企业收购合同纠纷，向北京市第二中级人民法院提起诉讼。
原告诉称：原告通过与三被告签订《企业收购协议书》，约定收购三被告合资兴办的中外合资企业北京美天康生物保健品有限公司（以下简称美天康公司）。为此，原告支付了581.6万元（本文涉及的货币名称，除特别注明的以外，均为人民币）。试生产时原告得知，美天康公司使用的生产办公用房属违法建筑物。随后原告经调查又发现，该建筑物的基础部位和整体结构存在着严重的危险隐患；另外，三被告转让美天康公司的《企业收购协议书》，也没有依法报请原审批机关审批。鉴于三被告采用欺诈的方式出售企业，出售的标的物具有严重缺陷，故请求确认双方签订的《企业收购协议书》无效；判令三被告返还原告已支付的581.6万元收购款及其利息391876元（暂计算至1998年3月31日）；赔偿给原告造成的经济损失1203866.34元。三被告对此承担连带责任，并负担本案全部诉讼费用。
三被告答辩并反诉称：原美天康公司经三方股东授权与原告签订的《企业收购协议书》，是合法有效的，不存在欺诈原告的情节。合同应当继续履行，原告的诉讼请求应当依法驳回。按合同约定的收购价格，原告至今尚欠257.4万元。另外在原美天康公司的账上，还有三被告的45万元未转出，被原告占有。反诉请求：判令原告立即支付257.4万元欠款和该款的逾期支付利息，判令原告返还不当得利45万元及利息。
原告对反诉答辩称：由于《企业收购协议书》无效，三被告应当给原告返还收购款，不存在原告给付欠款及利息的问题。
北京市第二中级人民法院经审理查明：
由被告海天公司投资28.6万美元、海康达公司投资10.4万美元、宝通公司投资13万
美元设立的内地与香港合资企业美天康公司，于1994年8月15日经北京市人民政府批准成立。该公司注册资本为52万美元，投资总额为74万美元。1997年3月30日，三方股东授权美天康公司与原告大安公司签订了《企业收购协议书》。约定：美天康公司的企业全部资产（包括注册资本52万美元折合的443万元，后续投入的资本300万元和该款利息40万元，美天康公司尚有的应付款56万元），作价839万元出让给大安公司。上述资产由三家股份组成，其中海天公司占55％，海康达公司占20％，宝通公司占25％。三家股东均同意将各自的股权全部转让给大安公司。大安公司同意美天康公司的出让价格，待对美天康公司各项投资使用经费等账目核准后，正式与美天康公司签订认证协议，作为本协议的补充。美天康公司现有占地2573.6平方米的场地及1400平方米的厂房、办公楼和锅炉房，其产权非美天康公司所有，美天康公司与出租方签有20年的使用协议书。美天康公司保证在大安公司收购的同时，将承租方变更为大安公司并重新签约；美天康公司同意在出让企业产权的同时，将美天康益智宝胶丸产品的现有技术及现有生产批号全部转让给大安公司所有；美天康公司保证，向卫生部报批的美天康益智宝DHA胶丸应达到国家关于保健功能产品的质量标准要求，并负责该产品向卫生部的重新申报工作；卫生部批件下达后，美天康公司将全部申报材料交与大安公司；美天康公司力争在1997年7月底以前，将该产品所有审批手续办理完毕。大安公司的付款可分期分批进行。签订本协议时支付定金50万元（此款在合同履行时折为收购款），3月31日信汇50万元。此后，大安公司可以开始对美天康公司进行全面交接验收，验收合格后签署正式接收文件。1997年5月1日，大安公司再付款100万元。剩余的639万元，从5月底开始在五个月内付清；每个月底的最后一天为付款时间，每次付款127.8万元；其中5月底的应付款中，应当有13万美元或者以8.53元的比价折算的等值港币，由大安公司负责在境外支付给宝通公司。大安公司对美天康公司原企业名称、产品名称有变更和继续使用的权利。在大安公司于5月1日付款100万元后，美天康公司同意待国家级企业生产批号下达，进行企业法人代表以及工商、税务、卫生、防疫、城管、公安等方面的变更手续。美天康公司如未能
帮助大安公司办理完所有变更手续，大安公司有权拒付最后一期款项。上述协议一经签订，双方必须严格遵守并认真履行。大安公司如超过三个月不付款，所有已付款归美天康公司所有，企业由美天康公司收回。美天康公司如未能按合同条款履行，大安公司有权拒付应付余款，并不承担任何违约责任。
1997年4月1日，被告海天公司、海康达公司和原告大安公司又签订了《股权转让协议书》，约定：三方一致同意在报请董事会通过后，海天公司将其拥有的美天康公司55％股权、海康达公司将其拥有的美天康公司20％股权全部转让给大安公司。大安公司入资后，获得美天康公司股东资格，享有75％的股权，按股权比例承担美天康公司的债权、债务和相应的权利与义务，按股权比例分享利润和分担风险与亏损。大安公司承认并履行美天康公司修改后的合同、章程。本协议在海天公司、海康达公司收到大安公司的转让金，并经董事会决议通过，获得原审批机构批准后方可生效。
《企业收购协议书》和《股权转让协议书》签定后，原告大安公司于1997年4至5月间全面接收了美天康公司。5月14日，北京市人民政府给美天康公司换发了《中华人民共和国外商投资企业批准证书》。该证书载明：注册资本52万美元，投资者大安公司出资额为39万美元，投资者宝通公司出资额为13万美元。6月28日，国家工商行政管理局给美天康公司换发了《中华人民共和国企业法人营业执照》。该执照载明：企业类别为合资经营（港资），董事长为赵代红。10月29日，国家卫生部给美天康公司颁发了美天康DHA胶丸保健食品《批准证书》。
从1997年4月至同年11月间，原告大安公司共向被告海天公司、海康达公司、宝通公司支付收购款581.6万元，具体为：4月11日支付100万元，5月15日支付100万元，6月18日支付126.8万元（其中110.5万元按1：8.5折合13万美元），8月5日支付127万元，11月20日支付127.8万元。此后，大安公司再未按约定支付剩余的收购款。
另查明：1994年7月16日，被告海天公司、海康达公司、宝通公司就合资经营美天康公司，曾以美天康公司的名义与北京市水产销售公司（以下简称水产公司）签订了《场地租赁合同》，约定：水产公司将北京市朝阳区南湖渠路甲3号（水产公司院内）的2573.6平方米场地出租给美天康公司，租期20年；厂房的改造由美天康公司承担；租赁期满，美天康公司应将在承租期间为经营所需改建装饰的一切固定设施均无偿转交水产公司。1997年3月30日，水产公司又和美天康公司、大安公司签订了《关于场地租赁合同的补充协议书》，约定：原由水产公司、美天康公司签订的场地租赁合同，从即日起改由水产公司、大安公司履行；租赁期为20年，从1994年7月
1日起至2014年6月30日止；原美天康公司出资委托水产公司建设的锅炉房，产权为水产公司所有，一层使用权为美天康公司，从即日起锅炉房一层的使用权归大安公司。
又查明：在美天康公司转让过程中，其账上还有被告海天公司、海康达公司、宝通公司的45万元未转出，现在原告大安公司控制中。
上述事实，有《企业收购协议书》、《股权转让协议书》、《场地租赁合同》、《关于场地租赁合同的补充协议书》、外商投资企业《批准证书》、美天康DHA胶丸保健食品《批准证书》、大安公司付款凭证及对方收款证明、北京市朝阳区规划管理局对美天康公司的违法建设行政处罚决定书以及庭审笔录等证实。
北京市第二中级人民法院认为：
本案所涉的《企业收购协议书》签订于1997年3月30日，合同的一方当事人为香港法人，根据行为时的法律规定，对本案应当适用《中华人民共和国涉外经济合同法》（以下简称涉外经济合同法）的规定调整。涉外经济合同法第五条第二款规定：“在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，适用中华人民共和国法律。”第七条规定：“当事人就合同条款以书面形式达成协议并签字，即为合同成立。通过信件、电报、电传达成协议，一方当事人要求签订确认书的，签订确认书时，方为合同成立。”“中华人民共和国法律、行政法规规定应当由国家批准的合同，获得批准时，方为合同成立。”被告海天公司、海康达公司、宝通公司以美天康公司的名义与原告大安公司签订的《企业收购协议书》，是各方当事人的真实意思表示，且不违反国家的法律规定，该合同依法成立。涉外经济合同法第十六条规定：“合同依法成立，即具有法律约束力。当事人应当履行合同约定的义务，任何一方不得擅自变更或者解除合同。”第二十三条规定：“当事人一方未按期支付合同规定的应付金额或者与合同有关的其他应付金额的，另一方有权收取迟延支付的利息。计算利息的方法，可以在合同中约定。”本案所涉合同在履行过程中，大安公司已全面接收了美天康公司的产权，海天公司、海康达公司向大安公司转让股权的行为也获得政府有关部门的批准，但大安公司仅支付了部分收购款，违背了合同的约定，应当承担违约的民事责任。海天公司、海康达公司的反诉请求有理，应当支持。大安公司除应向海天公司、海康达公司支付尚欠的收购款外，还应支付逾期付款的违约金。宝通公司虽收取了大安公司支付的股权转让金，但双方的股权转让行为未报政府有关部门审批，不能发生法律效力。故宝通公司要大安公司支付尚欠收购款的反诉请求，无法律依据，不予支持。大安公司称转让的美天康公司生产办公用房存在危险隐患，是美天康公司三方股东的欺诈行为。查该生产办公用房的产权并非美天康公司所有，大安公司在签订《企业收购协议书》时，对此明知，并已与产权所有
单位签署了租赁补充协议。故大安公司以对方欺诈为由主张企业收购行为无效，没有事实根据，不予支持。在原美天康公司的账上，确有海天公司、海康达公司、宝通公司的45万元财产。大安公司占有该财产无法律依据，应当返还。据此，北京市第二中级人民法院判决：
一、原告大安公司于本判决生效后10日内，向被告海天公司、海康达公司支付欠款257.4万元和该款逾期支付的违约金（自1998年4月21日起至1998年12月6日止，按日利率万分之四计算；自1998年12月7日起至1999年6月9日止，按日利率万分之三计算；自1999年6月10日起至款付清日止，按日利率万分之二点一计算）。
二、原告大安公司于本判决生效后10日内，向被告海天公司、海康达公司、宝通公司返还45万元及该款所在账户中的孳息。
三、驳回原告大安公司的诉讼请求。
四、驳回被告宝通公司的其他反诉请求。
案件受理费本诉47069元、反诉25130元，均由原告大安公司负担。
宣判后，大安公司不服，向北京市高级人民法院提起上诉。理由是：
1、从《企业收购协议书》
第一条关于上诉人收购美天康公司企业资产产权及企业股份的约定，以及美天康公司在收购后仍然继续存在的事实，可以明显地看到，该协议的实质是股权转让。股权转让的行为，应当由企业的所有人即股东来实施，美天康公司无权以自己的名义来处分股东的财产。美天康公司是法人，不具有民事代理人的权利和行为能力，因此美天康公司处分股东财产的行为即使是股东授权委托的，也是无效的民事行为。所以，以上诉人和美天康公司名义签订的《企业收购协议书》，由于美天康公司不具有合同主体资格，因此是无效的；
2、《企业收购协议书》中约定，三被上诉人将其拥有的股权全部转让给上诉人。按照这个约定，转让后美天康公司只有一个股东，违背了公司法中关于有限责任公司必须由两个以上股东组成的规定。这样的公司，在我国目前的法律环境下是不可能存在的。合同的内容必须在客观上有实现的可能性，如果不可能实现，则合同行为就没有法律意义。
3、有证据证明，三被上诉人转让的美天康公司使用的房屋，是违章建筑，三被上诉人对此故意隐瞒。《企业收购协议书》因三被上诉人的这些违反和规避法律的行为而无效。
4、我国法律规定，外商投资公司的股东、性质的变更，须经主管部门批准。被上诉人海天公司、海康达公司是中外合资企业美天康公司的中方股东，他们在转让股权时没有执行这些规定，《企业收购协议书》也将因此而无效。
5、三被上诉人为了规避法律，不顾《企业收购协议书》中所谓的全部转让股权的约定，又签订了一个虚假的但绝非多余的股权转让协议，约定所转让的是中方公司的股权，从而达到蒙骗并顺利通过工商变更登记的目的。令人不可思议的是，这样明显的规避法律行为，竟然被一审法院予以充分
肯定。一审法院在判决上诉人按这份无效协议继续履行支付剩余转让款“义务”的同时，又认定被上诉人宝通公司转让的25％股权因未经批准而无效。殊不知，该25％股份的转让款，已经全部纳入到《企业收购协议书》中约定的转让款中。一审判决在事实认定和法律适用上均存在严重错误，判决结果与其认定自相矛盾。《企业收购协议书》无论从形式、内容还是法律上说，都属无效协议。故请求依法撤销一审判决的第一、二、三项；确认上诉人与被上诉人之间的企业收购行为无效；判令被上诉人返还上诉人已支付的股权转让款581.6万元及利息；驳回被上诉人的反诉请求；判令被上诉人承担全部诉讼费用。被上诉人海天公司、海康达公司、宝通公司共同答辩称：根据我国法律，美天康公司有资格代理股东订立合同，其实施的民事行为合法有效，《企业收购协议书》的签约主体是合格的。美天康公司已经交出了属于三被上诉人所有的有形和无形资产，转让了房屋租赁关系，并且工商登记事项已经变更，上诉人也履行了部分付款义务。上诉人关于合同不能履行的上诉理由，是不存在的。关于厂房问题，在订立合同时，上诉人是经过实际考察的；厂房所有权属水产公司，这一点各方都是明知的；上诉人还和水产公司签订了新的房屋租赁协议。故上诉人以房屋有瑕疵为由要求返还581.6万元，理由不能成立。一审判决正确，应当维持原判。
北京市高级人民法院经审理查明：根据北京市对外经济贸易委员会下达的（92）京经贸〔资〕字第1082号文件，北京市水产总公司是获得限额以下的非限制性合资（合作）项目合同、章程审批权的单位。本案除宝通公司25％的股权转让未经批准外，中方股东的股权转让已经由审批单位批准，并经工商行政管理部门进行了变更登记。对上诉人大安公司提交的1995年4月北京市朝阳区规划管理局给美天康公司发出的《违法建设行政处罚决定书》，三被上诉人未提出异议。除此以外，北京市高级人民法院确认了一审法院认定的其他事实。
北京市高级人民法院认为：
被上诉人海天公司、海康达公司、宝通公司以美天康公司的名义与上诉人大安公司签订的《企业收购协议书》，以及海天公司、海康达公司与大安公司签订的《股权转让协议书》，当事人的真实意思是将美天康公司的股权100％转让给大安公司，两份合同一个目的。因其中75％的股权转让行为依法已经有关部门批准，并经工商行政管理部门进行了变更登记，故应认定《企业收购协议书》中涉及75％股权转让的部分和《股权转让协议书》均有效。大安公司依据上述合同接收了美天康公司的75％股权，并支付了581.6万元款项，合同大部分已履行。宝通公司与大安公司25％的股权转让，未依法报原审批机关批准，亦未向原登记管理机构办理变更登记，故《企业收购协议书》中涉及宝通公司的股权转让条款无效。宝通公司无权从大安公司索取25％的转股款13万美元。大安公司关于宝通公司25％的股权转让未经批准而无效的上诉理由成立，应予支持。
《企业收购协议书》载明：“乙方（美天康公司）股份由三家组成，海天公司占55％，海康达公司占20％，宝通公司占25％，其三方均同意将各自股权全部转让给甲方（大安公司），甲方收购乙方企业后如再出现其他未清理的债权债务，乙方三方股东同意按原投资比例承担经济责任。”根据这一约定可以看出，大安公司在签订协议时就已经知道，该合同的权利义务主体为被上诉人海天公司、海康达公司和宝通公司。双方通过签订《企业收购协议书》，表现出来的真实本意是转让股权。美天康公司不仅在签订协议前有海天公司、海康达公司、宝通公司的授权，而且所签订的协议事后也得到海天公司、海康达公司、宝通公司的承认。美天康公司作为签订合同的主体是合格的。合同约定的股权转让内容，不违背国家的强制性规定，不损害他人的利益，应当受法律保护。事实证明，海天公司、海康达公司转让股权的行为已经得到审批机关授权的部门批准。大安公司关于因签约主体不合格、合同内容不合法而协议无效的主张，不能成立。
本案案由是企业收购纠纷，并非货物买卖合同纠纷。美天康公司的生产使用房屋，不是本案合同的标的物。上诉人大安公司在签订《企业收购协议书》和《股权转让协议书》时，已明知被上诉人海天公司、海康达公司和宝通公司不是该房屋的所有权人，并且自己已经和该房屋的所有权人签订了租赁补充协议。现大安公司以该房屋有危险隐患，是海天公司、海康达公司、宝通公司对自己的欺诈为由，主张确认企业收购行为无效和返还已付的收购款，该主张于理不通，不予支持。综上，一审认定被上诉人宝通公司与上诉人大安公司之间的股权转让未经政府批准而无效，并判决驳回宝通公司的反诉请求，是正确的，但在处理本案的企业收购款上确有矛盾。宝通公司在美天康公司的股东地位没有依法变更，无权收取与该公司25％股权相应的13万美元企业收购款，该款应当从一审判决大安公司应付的257.4万元及其相应的利息中扣除。除此以外，一审判决的其余部分认定事实清楚，证据确凿，处理并无不当，应予维持。据此，北京市高级人民法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项和第（三）项的规定，于2001年9月14日判决：
一、维持一审民事判决第二至四项；
二、撤销一审民事判决第一项；
三、上诉人大安公司于本判决生效后10日内，向被上诉人海天公司、海康达公司支付欠款1498003元，并支付该款利息（按给付之日中国人民银行活期存款利率计算）。
一审案件受理费按一审判决执行。