乡镇文化建设工作汇报材料

乡镇文化建设工作汇报材料（精选9篇）

篇1：乡镇文化建设工作汇报材料

乡村大文化 花开正茂盛

——xx镇实施文化名镇建设 丰富群众文化生活

近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部、县文广新局等部门的大力支持下，xx镇确立了“天上王城，天下xx”文化高地的总目标，以推介春秋文化为载体，激活群众参与文化创造的热情，不断繁荣群众文化生活业态，实现了群众满意度和幸福指数的双丰收。现将具体工作汇报如下：

一、领导重视是做好文化体系建设的关键。

省、市、县各级领导都到xx检查指导过工作，在肯定工作成绩的同时，并提出了更高的要求。这也许就是xx文化体系建设的动力。xx镇党委、政府更是把文化体系建设作为全镇的重点工作来抓。一是成立了以党委副书记为组长的宣传文化工作领导小组，配齐配强文化站工作人员，镇、管理区、村三级连动，全力结合。结合桃花节、采摘节、文化广场、文艺演出、春秋古墓、崮韵风光、旧址遗迹，擦亮文化牌，积极推进文化体制改革和文化产业发展。二是将群众文化活动经费列入党委、政府的议事日程，建立完善文化工作机制，确保全镇文化事业建设的全面发展。

二、以镇综合文化站为重点，加大投入，强基固本，为群众文化生活搭建平台。

加大经费投入，不断完善文化基础设施。一是投资40余万元新装修综合文化站，总建筑面积达860平方米，设有多功能厅、培训室、图书阅览室、书画室、游艺活动室、电子阅览室、非物质文化遗产展厅、信息资源共享活动中心等。其中图书室藏书5600余册，订阅报刊、杂志40余种，配备电脑20台，各类健身体育 器材30件，设有宣传橱窗、板报栏、文化长廊。镇文化中心的建设完善给镇驻地周边人群的健身娱乐带来了极大的便利，带动了全镇文化活动的开展。二是文化信息资源共享工程。依托各村现有的远程教育场所作为文化设施网点，把“共享工程”纳入文化建设整体规划，所有村庄的场所及设备均全部配齐。三是逐步建设完善全镇46个村的农村文化大院设施建设，按照农村文化大院建有“三室一校”的要求，配齐图书报刊、健身器材、必要的演出设备等。目前，全镇已建成46个村级文化广场，每个广场统一标示牌，统一安装照明，实现了全镇村级文化广场的全覆盖与规范。今年又对各村进行了高标准的建设，每个村投资600元。文化广场的建设使广大群众“娱乐有去处、活动有场地”，大大提高了群众参与文化活动的热情，文化效应凸显，呈现出文化场所规范齐全，文艺队伍持续壮大，文化活动丰富多彩的崭新局面，有力地推动了全镇文化事业的健康蓬勃发展。

三、广纳人才，组建队伍，加强培训，巡回演出。一是加强镇村文化队伍建设。配齐配强镇村文化工作人员，把年纪轻、文化高、素质好、真心喜欢文化工作的同志配到文化队伍中来。二是广泛吸纳专业艺术人才。深入挖掘农村文化员，从当地退休的教师、干部、业余爱好者之中找文化带头人，聘请他们作为村级文化工作指导员，从而推动群众文体活动的开展，改善农村的文化氛围。三是大力培养全镇农村文艺骨干。积极引导扩大农村文化受众面。依托有形的镇综合文化站和村文化活动室，组织农村文艺骨干开展活动。采取“拉上来”和“送下去”，业余骨干队伍平时利用镇、村文化中心排练，形成农民自办文化的品牌。今年以来我们聘请县文化馆专业人员来我镇培训指导组 建了6支文艺演出队，在全镇46个村巡回演出，据统计本次巡回演出观看的群众15000人，达到户均1.5个人，取得了良好的效果。

四、健全制度，强化管理。

一是通过大力实施广播电视村村通、文化信息资源共享、镇综合文化站和基层文化阵地建设、农村电影放映、农家书屋建设“五大文化惠民工程”，切实解决人民群众在读书、看报、听广播、看电视、看电影中的实际困难。二是成立“三队一组”（即文艺演出队、体育健身队、科技宣传队和文艺创作组），认真开展科技、文化、卫生、法律、政策、安全六进村活动。三是加强文化市场管理，按照保护合法、打击违法的原则，组织清理整顿文化市场，确保全镇文化市场健康有序协调发展。

五、以活动为载体，活跃氛围，丰富群众的文化生活。以基础文化活动设施为依托，结合传统节日适时开展特色文化活动，充分利用农闲时间传统节日的特殊文化意义开展各类丰富多彩的文化活动。一是2015结合“天下xx乡愁之旅，世外桃源崮乡之梦”的主题，成功举办了xx第四届桃花节。2015山东沂水xx第四届桃花节自4月4日开幕以来，吸引了十万以上余游客，挤爆了佃坪桃花山。开幕当天，由山东电视台《唱响山东》组织的大型文艺演出像漫山怒放的桃花醉倒了游人。蒋大为等众多明星真情献唱表演，给八方游客带来象征财富幸福的“桃花运”。第四届桃花节除开幕式“相约桃花山、魅力xx行”大型文艺演出外，还包括山东省“鼎福杯--崮林泉乡四季xx”摄影大展颁奖暨摄影作品巡回展、第二届捷安特山地自行车大赛、沂水县旅游商品展销会、我与桃花源的故事——万名小记者走近xx采风活动、“游天下xx十里画廊，行美丽乡村世外桃源”微信征文活动、2015年沂蒙“崮乡露营”暨户外运动活动、游桃源“十里泉乡”，忆乡愁梦回“崮”里、“马莲河水文化节”系列活动、以花为媒，相约xx招商洽谈会等十项活动也将陆续精彩呈现。二是进一步加强文艺队伍建设，积极组织文艺下乡演出。今年以来，文化站组织文艺演出队到桃花山、桃花源、桃花涧以及各村演出共77场次，观众达到12万人，丰富了人民群众的文化生活，取得了良好的效果，得到了群众的一致好评。

我镇将以这次现场会为契机，进一步创造性地开展工作，不断促进综合文化中心在资源共享、功能完善、效益增强等方面积极发挥作用，全力满足人民群众日益增长的精神文化生活需求，维护农村社会和谐稳定，促进各项社会事业的全面健康发展，为建设“生态旅游强镇、历史文化名镇”营造浓厚的文化氛围。

篇2：乡镇文化建设工作汇报材料

建设社会主义新农村,离不开经济建设,也离不开文化建设,文化建设与经济建设相辅相成。农村文化建设直接关系到农村社会的和谐、稳定与进步，关系到社会主义新农村和全面建设小康社会目标能否早日实现。结合区文化部文化建设工作情况的通知，加强对本镇文化建设工作情况的检查，现将检查情况汇报如下：

一、歇马镇基本情况

歇马镇位于北碚区西南部，幅员面积58.58平方公里，辖10个行政村，5个社区居委会，人口5.8万余人，是重庆市的“小城镇建设试点镇”和“百个经济强镇”之一。歇马镇人文自然资源丰富，抗战时期，民国政府立法院、司法院、最高法院、检察署等六大机构都迁建于此。世界名人教育家晏阳初博士曾在此创办“中国乡村建设学院”，其居住的“晏宅”小院保护完好。重庆十大景观之一的磨滩瀑布坐落于此地，其落差有34米，气势磅礴，声震山谷，立体气候明显，生态环境优美。

二、歇马镇文化建设的现状

随着经济的发展，我镇文化建设在上级各部门和党委政府领导的关心重视下，致力于打造文化强区建设，加强基层文化建设工作。

2009年，随着网络整合，资金问题日益突出，加之镇财政紧张，对文化工作投入捉襟见肘，出现近两年我镇文化工作有滑坡现象：一是资金瓶颈导致公共文化设施弱化。广播施舍未及时更新检修，图书室藏书和电子阅览室有待优化更新；二是文化队伍职能弱化。现我镇文化活动服务中心编制为9人，实际在编7人，在岗1人，无专职职工；三是年轻文化专干严重匮乏。从镇到村社，都无文化专干；四是文化活动被动，见子打子，未真正成为百姓生活的精神食粮。

（一）高度重视，措施到位，文化建设环境良好

我镇高度重视文化建设工作，文化服务活动中心有工作人员16名，其中文化艺术专职人员 4人，平均年龄30岁左右，成为全镇宣传文化事业的生力军。每年用于文化站业务的 经费也逐年增加。文化中心活动正常。目前，建成了全镇10个行政村图书室，10个文化中心户、三农讲堂、健身场所等文化阵地建设实现了全覆盖，活动开展正常，群众文化生活丰富多彩。

（二）底蕴深厚，队伍庞大，文化建设阵地广泛

近年来，政府从科学发展观的高度出发，依托北碚区传统文化的深厚底蕴，切实加大了对文化阵地的建设，使文化阵地由平面的、单一的向立体式多样化转变。每年农村的文化活动主要是在各种节庆日、纪念日，由乡文化站通过协办等方式，组织开展民间文艺演出及棋、球类比赛等。上级宣传、文化等部门组织开展 “文化下乡”活动，活动形式多为慰问演出、电影公映、送书下乡等，基本解决了老百姓看电影、看戏、看书、收听收看广播电视的问题。目前，建成了全镇10个行政村图书室，10个文化中心户、三农讲堂、健身场所等文化阵地建设实现了全覆盖；镇拥有秧歌队、腰鼓队、太极拳（剑）队、高跷队等5支文艺队伍，每个村都有一支以上的文艺演出队伍，常年参加文化活动的人员达2000人以上。天马村农家书屋念好“建、管、用”三字真经，建成3年来，逐步成为全村1728户、5363名村民增才干得实惠的“黄金屋”、培养培育新型农民的知识库、缩差共富的助推器，2011年被授予重庆市“十佳书屋”称号。

（三）结合实际，创新载体，推进文化建设健康发展

结合本镇实际，创新工作载体，挖掘民族文化资源，突出民族特色，不断提升节会文化品味。

1、文化中心户和基层文化指导员“两条腿”走路，探索群文活动新路径。

从2003年起，中心就推出了文化指导员制度，落实基层文化指导员30人，他们在基层普及文化知识、活跃农村文化生活方面起到了“推波助澜”作用。今年中心又推出了文化中心户制度，在每个行政村落实了1户中心户，并在人、财、物上保障其发挥作用，带动和辐射了1600多户群众参与其中。

2、加大文化设施建设，创新投入常态机制。

今年，镇筹集资金30多万元，对文凤、虎头两村建起了文化活动中心，全镇实现了文化活动中心全覆盖，并逐步向社一级延伸，打牢最基层文化基础。

三、存在的主要困难和问题

虽然我乡文化建设工作取得一定的成绩，但由于受自身环境、场地简陋、经费紧缺等方面的因素制约，工作开展难度大，特别是以文补文方面，没有固定资金收入，给今后的发展造成了很大的阻碍，与全面建设小康社会的目标和建设富裕、文明、和谐的社会主义新农村的要求相差甚远，农村文化建设仍然面临着诸多突出问题，具体情况是：

（一）专业人才紧缺

现我镇文化活动服务中心编制为9人，实际在编7人，在岗1人，无专职职工，由于缺乏专业文化人员的指导，从事文化工作的人员年龄偏大，知识老化，专业化水平低，而且素质参差不齐，文艺后备人才相当缺乏，特色文化人才出现青黄不接的现象。

（二）文化事业投入少，活动经费短缺

县、乡对文化事业的经费投入相当有限，文物事业经费没有纳入财政预算，由于缺乏资金，使得文化部门无法对一些文物保护单位进行维修，也无法向民间征集文物。文化室、文化户开展活动没有固定经费来源，主要靠临时筹集。经费的匮乏，造成农村文化基础设施落后，现有资源难以得到充分、有效利用。文化站多年来未能添置新书，且文化活动器材匮乏。

（三）文化建设观念滞后

对于文化建设方面普遍存在认为文化是意识形态领域工作，在建设上打不开路子、迈不开步子，缺乏创新意识。在加大政府投入的同时，要积极借助社会各方面力量加大发展文化事业的探索。

（四）文化保护及民族民俗文化挖掘力度薄弱

篇3：浅析乡镇林业工作站建设

1乡镇林业工作站的地位和作用

林业工作站在我国林业建设中发挥不可替代的基础保障作用, 随着林业建设进入又快又好发展新阶段和林业改革的不断深入, 林业工作站地位在林业生产中举足轻重。

1.1林业工作站是整个林业工作的基石

林业工作站是林业生产经营管理的最小单元, 是基层林业工作的基石, 是做好各项林业工作的强大保障。

1.2林业工作站是各项林业工作的落脚点

贯彻落实林业方针政策、加强森林资源保护管理、加快林业体制改革、发展林业产业和科技推广均由林业工作站去贯彻落实。总之, 无论是林业工作的长远目标或近期目标, 具体工作全部落到林业工作站。

1.3林业工作站是林业系统与农民联系的桥梁

林业工作站是林业系统与农民取得沟通联系的桥梁纽带, 是林业为建设社会主义新农村服务的重要依托。

2乡镇林业工作站的性质及特征

林业站是林业工作中实施组织管理的最小单元, 是具有行政管理的公益性事业单位。

2.1林业工作站代表国家实施管理

林业站代表国家对乡镇林业进行管理, 行政管理主要包括组织乡 (村) 开展林业生产建设、林业行政执法、打击毁林、毁草和毁湿行为, 贯彻执行森林防火等工作。

2.2林业工作站的管理职能具有法定性

林业站的一切管理职能都要按照相应的法律、法规和规章办事, 不得超越法律、法规和规章所规定的权限范围。

2.3林业工作站的管理职能具有目的性

林业站不仅要开展乡 (村) 林业管理工作, 同时要依据县市区林业发展规划协助乡镇制定林业发展规划和编制森林经营方案。

2.4林业工作站的管理职能具有综合性

在资源管理上, 从法律、法规和方针政策的宣传、森林资源采伐限额管理、保护森林资源制度的落实, 依法查处县级林业行政主管部门委托的林业行政案件;技术管理上, 从采种、育苗、造林、抚育到森林经营管理等均实现全面管理。

2.5林业工作站的执法具有严肃性

林业站对违法乱纪行为进行行政处罚, 必须由县级林业行政主管部门委托, 不得超越委托范围进行处罚, 否则属于越权行为, 行政处罚无效。

3乡镇林业工作站的工作方式和方法

结合林业站工作的主要职责范围, 全面履行职责, 为了能够完成好各项工作任务, 工作中必须讲究一定的方式和方法。

3.1林业工作站的主要工作方式

林业工作站的主要工作方式包括宣传教育、典型示范和行政命令三种, 一般情况下可将三者相互结合, 提高林业工作站的工作效率。

3.1.1宣传教育

宣传教育一般是指采取召开会议、出动宣传车、编印宣传资料、书写宣传标语、立宣传牌和办板报等形式。林业工作站还可以与县、乡镇文化站等各种媒体联合, 利用电视、广播、报纸、组织宣传队等多种形式开展林业宣传, 以推动乡镇、村林业建设。

3.1.2典型示范

林业工作站依靠示范引领、办示范样板地, 通过建立示范基地, 以其先进的林业生产技术和科学管理模式, 为广大林农群众和各级林业经济组织提供先进的林业生产技术, 将广大农民群众和各种林业经济组织逐步引导到规模化经营、集约化经营和科学化经营的林业产业道路上来。

3.1.3行政命令

行政命令具有较强的法律性质, 是基层林业站对所属乡镇和村屯进行林业行政管理的重要指南, 工作中可以依据相关法律、法规和规章制度对辖区内的违法乱纪行为进行行政命令, 使其停止违法行为。

3.2林业工作站的主要工作方法

林业站的主要工作方法包括行政方法、经济方法、法律方法和思想政治工作方法四类。实际工作中, 也指为达到管理目标所采取的各种手段和措施总和, 现对各种方法做简要介绍, 确保工作中能够正确使用。

3.2.1行政方法

行政方法是指林业站依靠各种林业法律和行政法规, 利用行政手段, 通过下达指令性计划、作规定和下指标等方式进行管理的过程。行政方法的特点主要是依据行政权力和行政法规, 直接指令管理对象或下级达到一定目的, 具有强制性的约束力。

3.2.2经济方法

经济方法主要是通过运用经济手段, 根据市场调节功能, 调节各种关系进而达到目的的一种方法。以经济合同、经济责任制、奖惩、工资、利润和价格等经济手段为杠杆, 促使管理对象或下级提高工作效率。

3.2.3法律方法

法律方法是指利用法律、法规和规章制度对林业生产活动进行管理的方法。法律方法可以有效避免出现“人治”的问题, 有利于各项林业生产活动顺利开展, 有利于保障国家、集体和个人权益。

3.2.4思想政治工作方法

思想政治工作方法是指系统地对人的心理实施一种正确的、有目的的感化作用, 以便在被管理者身上养成管理者所希望的某种思想品质。

由于以上4类方法的作用不同, 林业站在实际工作中, 要把以上4类方法结合起来, 形成一个有机整体, 相互补充。灵活运用。

摘要：本文简要介绍了林业工作站的地位和作用、性质与特征、系统阐述林业工作站的工作方式及方法 , 旨在为基层乡镇林业站建设提供参考。

篇4：浅析乡镇群众文化工作创新

关键词：新形势 ；乡镇群众文化 ；创新

近年来，随着我国改革事业的逐步深入，乡镇群众的物质生活水平有了显著提高，他们对于精神文化的需求也更加迫切。尽管乡镇文化建设已经取得了一定的成绩，但是与新形势下广大乡镇群众日益增长的精神文化需求相比，还存在着较大的差距。因此，必须高度重视乡镇群众文化工作，创新工作思路，努力推动乡镇群众文化工作健康发展。本文主要探讨了壶关县文化馆在新时期下如何进行乡镇群众文化工作的创新。

一、新形势下乡镇群众文化工作中存在的问题

（一）文化设施相对落后

近年来，国家高度重视基层群众文化工作，加强乡镇文化设施建设。但是，我们应该看到，还有很多地方的乡镇文化设施不能适应时代发展要求，有一些设施停留在上世纪六七十年代的水平，甚至还有很多地方的文化设施没有建起来。与城市相比，乡镇文化活动设施建设相对落后，没有充分发挥出在文化工作中的作用。

（二）文化队伍业务技能不足

随着乡镇群众文化活动的逐步开展，文化队伍的业务状况引起社会的关注。我们看到，很多乡镇文化工作队伍还比较缺乏，而且业务技能不足。一方面，乡镇专业文体专干人员较少，而且没有经常进行业务技能培训。另一方面，文化干部普遍存在专业知识欠缺，不利于乡镇文化活动的开展。

（三）文化活动缺乏乡土特色

由于乡镇文化设施相对简陋，专业文化工作人员缺乏，无法经常性组织开展文化活动。当前乡镇文化活动主要是放电影、节日期间的歌舞表演等，没有充分考虑到乡镇群众的需求情况，活动缺乏乡土特色，没有形成群众文化活动品牌，导致乡镇群众参与文化活动的积极性以及满意度不高。

二、推动乡镇群众文化工作创新的思路

（一）壶关县文化馆加强了理念创新

新时期下，壶关县文化馆注重对传统理念的创新，注重从人才发展、政策法规、建设机制等方面，探讨了群众文化创新工作。在工作创新过程中，注重把握以下几点内容：第一，坚持以人为本的文化发展思想。随着社会经济的发展，人们物质生活水平不断提升，在这一时期，加强精神文明建设，显得尤为重要。壶关县文化馆在发展经济过程中，注重群众文化的发展，更好地提升了镇上居民精神文化生活水平的提升；第二，注重公共文化服务体系构建。公共文化服务体系构建问题上，壶关县文化馆加强了基础设施构建，为公共文化服务体系打下了坚实的物质基础，使群众能够更好地进行交流，促进了公共文化的发展和进步；第三，加强理论创新，以理论指导实践。在对待这一问题上，壶关县文化馆指导群众文化的制度设计、规章制定等方面进行创新，不断推进群众文化发展朝着成熟方向迈进。

（二）对活动内容进行创新

群众性活动是促进群众文化发展的关键，利用群众性活动，可以更好地对群众文化进行宣传，加强交流和沟通，促进群众文化的发展和进步。壶关县文化馆在应对这一问题时，积极地对活动内容进行创新，以“文化惠民”作为活动举办的宗旨，切实地让群众参与到活动当中，体会到群众文化带来的充实感和正能量。在对活动内容进行创新过程中，壶关县文化馆注重把握以下两个问题：一是对群众文化需求进行深入研究，根据群众文化活动实际需要，对活动内容进行创新；二是及时把握群众活动的新动向和新趋势，能够更好地对资源进行合理有效应用，从而推动群众文化工作的发展。在进行文化活动管理过程中，壶关县文化馆注重群众组织形式，对人员进行有效管理，并对活动内容进行有效设计，确保活动内容的积极向上，能够更好地起到教育性意义。

（三）对活动机制进行变革

壶关县文化馆在推动群众文化发展过程中，注重以优质文化资源为龙头，更好地提升群众文化的服务效率和服务质量。对此，在实际工作过程中，必须注重对活动机制的创新工作。壶关县文化馆在对待这一问题时，主要采取了以下两种活动机制：一是以政府和各级文化部门为主导，吸纳群众参与活动当中；二是个人或是组织带头，组织的文化活动，对这些文化活动加以正确引导，使其发挥更加积极的作用。

（四）注重对工作方法进行革新

壶关县文化馆在对群众文化工作创新时，注重坚持与时俱进的科学发展观，牢牢把握当下社会经济发展脉搏，对现代元素加以利用，更好地实现了群众文化的创新工作。例如在进行群众文化工作过程中，将现代化媒体，如广播、网络电视、数字电视应有于群众文化传播当中，实现了现代媒体在群众文化中的应用，使得群众文化传播取得了较为不错的效果。壶关县文化馆在应用现代化媒体过程中，注重对村镇农民的科普教育，将一些新技术手段进行宣传，让村镇农民对现代科技进行有效了解，在很大程度上促进了群众文化朝着纵深化方向发展和进步。

总结：

近年来，乡镇群众文化工作已经取得了显著成绩，但是也还存在明显不足。因此，必须要高度重视乡镇群众文化工作，采取有效措施，促进乡镇群众文化工作创新发展，进一步繁荣乡镇群众文化，充分满足农村群众的精神文化需求。

参考文献：

[1]陈丛杰. 浅析乡镇文化站在群众文化工作中的积极作用[J]. 东方企业文化，2014，20：98.

[2]杜婭妮. 浅析新常态背景下如何加强乡镇群众文化建设工作[J]. 才智，2015，09：353.

[3]上官友珍. 浅谈新形势下乡镇文化站创新群众文化工作的思考[J]. 今日中国论坛，2013，05：38-39.

篇5：乡镇文化工作考核汇报材料

根据县文新广局的统筹安排，乡镇文化工作考核第三小组在副局长戴伟、组长方媛的带领导下，采取看（档案资料）、查（设施设备）、听（汇报、意见）、议（工作方法）等形式，于11月7—14日陆续对等10个乡镇的文化工作进行了考核检查，按时完成了任务。现将考核、检查情况汇报如下。

一、基本情况

所到10个乡镇文化站都是与乡镇事业综合楼打捆建设，存在以下两种情况：一是已经建好乡镇综合文化站的有8个：清溪、晒经、大树、河西、河南、小堡、料林、富林；二是正在建设中的乡镇综合文化站有2个：双溪、坭美，所以文化站办公设施还在完善中。但不管是建好还是没有建好的乡镇，看得出，乡镇对文化工作还是比较重视，所有的乡镇都不同程度地开展了一些文化工作，文化工作中有很多做得不到位、不完善的地方，但是也突显出很多特点、亮点，值得借鉴。

二、取得的成效

1、考核工作得到了乡镇的肯定。局考核组对照考核项目，量化考核，共同商量，当场打分，公开、公平、公正，做到扣分有据、加分有理，乡镇心服口服，整改工作方向明确。

2、明确了文化专干的工作职责、范围。通过工作督导与业务指导相结合，解决了文化专干“干什么”和“怎么干”两个主要问题。

3.取得了乡镇党委政府对文化工作的理解、重视和支持。河南乡在工作人员短缺的情况下，实实在在开展群众文化，加强外宣工作，重视五里牌红军标语和万安桥的保护。河西乡党委政府为了宣传“河西溶洞群”，制作了画册、光碟。料林乡党委政府听取检查汇报后，决定调整文化专干工作，不再兼职乡办公室工作，集中精力抓文化，以“踏石留印、抓铁有痕”的精神，开展活动，充实资料，规范档案，“打硬仗，补欠账”，工作要有新起色、要打开文化工作新局面。富林镇党委表示，文化工作“要钱给钱、要人给人”，开展活动，完善档案。11月13日，小堡乡党委政府反映原来配发的音响笨重、不便搬动，而跳广场舞的群众需要一套便携式音响和拍摄舞蹈活动需要一部摄像机，还有2个村委活动室缺少50英寸大彩电，带队局领导戴伟现场办公，雷厉风行，当即表示将尽心竭力为当地群众办实事、办好事，受到当地干部群众的欢迎。

4、规范了文化档案资料。通过指导，乡镇文化站、农家书屋、社区书屋对基本的档案资料工作做到了心中有数，开展工作有的有的放矢，收集资料明确方向，注意工作方法，苦干加巧干，如坭美开展彝族火把节，信息既可以报送县委政府信息科、也可以同时报送县民宗局、县体育局、县文新广局、电视台等，“一条牛剥几张牛皮”，一炷香敬多位菩萨。

5、促进了文化工作的发展。乡镇党委政府引起重视，文化专干工作得法，对20xx年乡镇文化工作提出进一步要求和目标，必将促进乡镇公共文化工作健康持续、规范有序地发展。

三、文化工作中突显的亮点

1、有的乡虽然办公楼还在建设中，但是活动开展不中止。如双溪乡，开展桃花节；坭美乡，举办彝族火把节，在全县都有较大的影响。

2、有的乡镇因地制宜，开展特色文化活动。如清溪镇开展车厘子花摄影大赛、双溪乡开展桃花节、坭美乡举办彝族火把节、小堡乡举办藏族环山鸡节、富林镇举办广场舞比赛，在全县都有较大的影响。

3、农家书屋的免费开放管理做得比较好的，如小堡乡丁家村等，标识标牌、意见簿、借阅簿、开放时间和管理员姓名、手机号等的公示，制度上墙，免费开放工作就做得相当到位。

四、工作中存在的问题

1、部分乡镇的文化设备存在借用现象，如大树镇文化站的电脑借作其它用途、麻将桌借与山羊坪社区，但没有发现丢失情况。

2、因专干压力大，有辞职的。如清溪镇重视文化设施建设，是省级文化示范乡镇，配有文化专干，据了解因为安排其他工作多，与文化业务不挂钩，导致专干不专，不堪重负，一走了之。

3、部分乡镇党委、政府正在开展移民、搬迁工作，中心工作任务重大，无足够的精力顾及文化工作，以致对文化工作的重视程度不够，如大树镇。

4、部分乡镇党委、政府对文化专干的业务不了解，各乡镇均有安排专干兼任乡政府办公室工作，没有结合实际情况开展文化工作，导致文化活动开展少。

5、工作中不留心资源共享，平时不注重资料的收集、整理，虽然平时做了大量工作，但检查时缺乏作证材料，档案不完善，不能完整、确凿地反映文化工作开展情况，如坭美乡开展了彝族火把节、“唱响”选拔赛、古碉楼文物保护等活动，得到县级相关部门和群众认可，但专干没有收集资料、档案记载。如河西乡群众反应的未成年人进网吧、小堡乡群众反映的跳广场舞需配备便携式音箱等意见、建议等，当地乡党委政府高度重视，向县有关部门积极反映解决，却没有相关档案记载。

五、对以后文化工作的建议

1、建议每年至少召开一至两次全县文化工作会，乡镇分管领导和文化专干应该参加，向基层宣传一些文化政策、理论等，进一步引起乡镇党委、政府对文化工作的重视。2 根据县文新广局的统筹安排，乡镇文化工作考核第三小组在副局长戴伟、组长方媛的带领导下，采取看（档案资料）、查（设施设备）、听（汇报、意见）、议（工作方法）等形式，于11月7—14日陆续对等10个乡镇的文化工作进行了考核检查，按时完成了任务。现将考核、检查情况汇报如下。

一、基本情况

所到10个乡镇文化站都是与乡镇事业综合楼打捆建设，存在以下两种情况：一是已经建好乡镇综合文化站的有8个：清溪、晒经、大树、河西、河南、小堡、料林、富林；二是正在建设中的乡镇综合文化站有2个：双溪、坭美，所以文化站办公设施还在完善中。但不管是建好还是没有建好的乡镇，看得出，乡镇对文化工作还是比较重视，所有的乡镇都不同程度地开展了一些文化工作，文化工作中有很多做得不到位、不完善的地方，但是也突显出很多特点、亮点，值得借鉴。

二、取得的成效

1、考核工作得到了乡镇的肯定。局考核组对照考核项目，量化考核，共同商量，当场打分，公开、公平、公正，做到扣分有据、加分有理，乡镇心服口服，整改工作方向明确。

2、明确了文化专干的工作职责、范围。通过工作督导与业务指导相结合，解决了文化专干“干什么”和“怎么干”两个主要问题。

3.取得了乡镇党委政府对文化工作的理解、重视和支持。河南乡在工作人员短缺的情况下，实实在在开展群众文化，加强外宣工作，重视五里牌红军标语和万安桥的保护。河西乡党委政府为了宣传“河西溶洞群”，制作了画册、光碟。料林乡党委政府听取检查汇报后，决定调整文化专干工作，不再兼职乡办公室工作，集中精力抓文化，以“踏石留印、抓铁有痕”的精神，开展活动，充实资料，规范档案，“打硬仗，补欠账”，工作要有新起色、要打开文化工作新局面。富林镇党委表示，文化工作“要钱给钱、要人给人”，开展活动，完善档案。11月13日，小堡乡党委政府反映原来配发的音响笨重、不便搬动，而跳广场舞的群众需要一套便携式音响和拍摄舞蹈活动需要一部摄像机，还有2个村委活动室缺少50英寸大彩电，带队局领导戴伟现场办公，雷厉风行，当即表示将尽心竭力为当地群众办实事、办好事，受到当地干部群众的欢迎。

4、规范了文化档案资料。通过指导，乡镇文化站、农家书屋、社区书屋对基本的档案资料工作做到了心中有数，开展工作有的有的放矢，收集资料明确方向，注意工作方法，苦干加巧干，如坭美开展彝族火把节，信息既可以报送县委政府信息科、也可以同时报送县民宗局、县体育局、县文新广局、电视台等，“一条牛剥几张牛皮”，一炷香敬多位菩萨。

5、促进了文化工作的发展。乡镇党委政府引起重视，文化专干工作得法，对20xx年乡镇文化工作提出进一步要求和目标，必将促进乡镇公共文化工作健康持续、规范有序地发展。

三、文化工作中突显的亮点

1、有的乡虽然办公楼还在建设中，但是活动开展不中止。如双溪乡，开展桃花节；坭美乡，举办彝族火把节，在全县都有较大的影响。

2、有的乡镇因地制宜，开展特色文化活动。如清溪镇开展车厘子花摄影大赛、双溪乡开展桃花节、坭美乡举办彝族火把节、小堡乡举办藏族环山鸡节、富林镇举办广场舞比赛，在全县都有较大的影响。

3、农家书屋的免费开放管理做得比较好的，如小堡乡丁家村等，标识标牌、意见簿、借阅簿、开放时间和管理员姓名、手机号等的公示，制度上墙，免费开放工作就做得相当到位。

四、工作中存在的问题

1、部分乡镇的文化设备存在借用现象，如大树镇文化站的电脑借作其它用途、麻将桌借与山羊坪社区，但没有发现丢失情况。

2、因专干压力大，有辞职的。如清溪镇重视文化设施建设，是省级文化示范乡镇，配有文化专干，据了解因为安排其他工作多，与文化业务不挂钩，导致专干不专，不堪重负，一走了之。

3、部分乡镇党委、政府正在开展移民、搬迁工作，中心工作任务重大，无足够的精力顾及文化工作，以致对文化工作的重视程度不够，如大树镇。

4、部分乡镇党委、政府对文化专干的业务不了解，各乡镇均有安排专干兼任乡政府办公室工作，没有结合实际情况开展文化工作，导致文化活动开展少。

5、工作中不留心资源共享，平时不注重资料的收集、整理，虽然平时做了大量工作，但检查时缺乏作证材料，档案不完善，不能完整、确凿地反映文化工作开展情况，如坭美乡开展了彝族火把节、“唱响”选拔赛、古碉楼文物保护等活动，得到县级相关部门和群众认可，但专干没有收集资料、档案记载。如河西乡群众反应的未成年人进网吧、小堡乡群众反映的跳广场舞需配备便携式音箱等意见、建议等，当地乡党委政府高度重视，向县有关部门积极反映解决，却没有相关档案记载。

五、对以后文化工作的建议

1、建议每年至少召开一至两次全县文化工作会，乡镇分管领导和文化专干应该参加，向基层宣传一些文化政策、理论等，进一步引起乡镇党委、政府对文化工作的重视。2、针对文化专干新手多、兼职多、流动性大等情况，建议每年开展两次文化专干培训会，向文化专干宣讲文化工作政策法规、业务交流研讨等。

3、建议文化工作考核常态化，并与文化专干绩效工资、乡镇文化拨款挂钩，促进基层文化工作更上新台阶。

4、加强平时工作的巡查和业务指导，并且做得好的通报表彰，孬且影响恶劣的，通报批评，指名道姓。

篇6：乡镇平安建设工作汇报材料

一、以基层基础规范化深化年活动为契机，强根固本打基础

我们坚持“三到位”即：领导重视到位、工作落实到位、经费保障到位，全力抓好综治规范化建设,为全镇平安创建工作夯实基础。

一是领导重视到位。成立了由镇党委书记任组长的平安创建工作领导小组，全年研究平安建设工作8次，召开大型会议4次，党委书记亲自督导，先后检查平安创建工作11次，一丝不苟抓落实。解决重点问题11个;落实月、季度检查检查督导制度，今年先后开展了22次检查督导，研究通报工作进展情况6次.

二是工作落实到位。按照制度化、规范化、标准化的要求，进一步加强镇、村综治工作中心建设。以一办(综治办)、一站(矛盾调处工作站)、一队(治安巡防队)建设为重点，硬件上达到“十有”，软件资料管理上做到了“十个一”和“十规范”，实现了社会治安联合防控、矛盾纠纷联合化解、社会管理联勤联动、突出问题联合治理、基层平安联合创建，进一步提升了镇综治工作效能。进一步强化35个行政村的综治工作站建设。35个行政村村村实现了一办(综治工作办公室)、一站(矛盾排查调处工作站)、一队(治安巡逻队)、一会(平安协会)建设。硬件上做到“六有”，村级平安建设力量不断壮大，为村级统治工作打牢了强有力的基础。

三是完善工作机制。为确保基层基础规范化建设深化年活动落到实处，先后投入10多万元，为镇村配齐了办公用品、添置了巡防器材、统一制作和发放了牌子和版面，实现了纺综治工作的规范化建设。

二、以科技防范为重点，全力构筑治安防控的铜墙铁壁。

(一)加强专职治安巡防队建设。按照“充实、规范、提高”的指导思想，强化了15人的专职巡防队建设，先后组织培训8次，开展了春夏两次大练兵活动，全面提高了巡防队队员素质，在整体上带动了治安巡防工作水平的提高。

(二)进一步强化了村级治安巡防队建设。今年，我们采取一系列强有力的措施，认真组织落实。一是将其列为一项重点工作进行部署和考核。在半年和年度对村考核中此项工作和其它重点工作一并列入考核内容。二是一是强化了组织领导，成立由村支部书记为组长，两委干部为成员的领导组织，进一步加强了此项工作。三是强化了督导巡逻制度。班子成员每周值班，必须亲自带班进行义务巡逻和督导检查，并将巡逻情况和督导情况报镇党委书记，在班子会上进行讲评。做到当班有巡逻，督导有记录，反馈有情况，落实有力度，从时间上和区域上最大限度地挤压了犯罪分子的活动空间。今年以来全镇治安案件、刑事案件的发案率较去年同期降低了10% 。

(三)切实抓好全镇技防升级改造工作。今年，党委、政府按照“突出重点、合理布局、规范运行、强化效能”的原则，下大力气，共投入30余万元全力推进科技防范工作。不仅在把镇政府所在地、镇主要干道、主要出入路口安装了视频探头，而且在英张、后曹、北高、后刘，边庄等村建立了村级视频监控工作平台，全面提升了全镇技防工作水平。截止10月底，全镇已完成了18个行政村的视频监控安装，占整个行政村总数的51%;完成了含一“大” 四“小”五个显示屏的乡镇视频监控中心平台建设,在与各村视频监控平台实行联网对接的同时，又对“平安互助网”“平安大喇叭”等技防设施进行了维修，对技防管护人员进行了专题培训，达到优势互补，从而构造了专群结合、打防结合、网上网下结合的立体化社会治安防范网络。初步形成了“防范技术融合共享、防控区域镇村覆盖”的社会治安立体防范体系。

三、以突出治安问题排查整治工作为难点，切实加强社会问题化解管控能力。

认真开展矛盾纠纷排查工作。充分发挥覆盖全镇的89名信息员作用，在双节、两会、五一、三夏、十一先后开展了18次集中排查;全镇共调解矛盾纠纷52个，调解率100%，调成率98.6%，做到矛盾纠纷早发现、早报告、早控制，早防止。同时认真落实每月一次综治工作情况通报会，听取矛盾纠纷排查和调处工作汇报，有力地避免了矛盾激化和群体事件的发生。

实做好涉法涉诉工作。1、抓预防。一切从源头上抓起。力求做到“人动我知，未动先知”，牢牢掌握主动权。二是落实好领导接待日制度，严格做到有访必接，并实行首问负责制，凡是领导接待日接待的上访群众由该领导协调相关部门处理，并负责处理到底。四是定期召开信访工作专题会议，对已立案的信访案件听取汇报，并进行专题研究，找出解决问题的办法。 2、抓控制。对已形成的来镇上访，制定工作方案，做到了快速反映，有效控制，果断处置。 3、抓化解。在处理信访问题时，我们严格按照“分级负责，归口办理”的原则，及时立案，限期化解。

切实有效的开展突出治安问题和地区排查整治工作。

一是明确重点。对后曹等村进行了认真排查整治。二是与 “百日会战”相结合。下半年，紧密结合 “百日会战”活动，认真开展排查，全面提升群众的安全感指数。成立了由驻村工作队成员、镇包村领导及干部、行政村支部书记，各村民小组长组成的调查小组，深入到农户家中，认真组织开展大走访活动，变群众上访为干部下访，将走访队员姓名、工作单位、联系电话等情况予以公示，每个走访队员深入到每个农户家中了解村情民意，倾听群众呼声，重点做到“一走(走家串户听民声)、二看(看生产生活状况知民情)、三访(访贫问苦送温暖)、四调(调解矛盾促和谐)、五查(查寻犯罪线索抓逃犯)、六送(送法律政策下乡)”。切实做到了“小事不出村，大事不出乡”，处理问题在基层。真正吃透了每个村的实际情况，对重点人员都有了详细的了解，及时把握他们的思想动向，防患于未然。通过前一阶段的社会治安重点地区和突出治安问题排查整治“百日会战”集中打击整治活动，我们镇的宣传氛围更加浓厚，广大干群的参与意识更加强烈，矛盾纠纷得到了及时化解，义务巡逻得到进一步强化，全镇上下治安形势良好，群众的安全感指数保持在90%以上。

积极推进社会管理工作。一是成立由党委一把手为组长的领导组织，加强领导;二是召开5次不同层面的会议，把社会管理创新作为全镇全局工作来认识。三是突出工作重点。围绕推进“大调解”体制建设、平安和谐社会的创建、校园及周边地区社会治安综合治理、推进公正廉洁执法等等，制定了9项相关文件及工作台帐，细化、明确了工作责任，形成各部门齐抓共管的工作格局。为此我们进一步深化了行政服务大厅建设，深入推行责任单位服务承诺，加强大厅考勤制度建设，不但方便了群众，而且增强了服务意识，从整体提升了政府效能，促进吴城又快又好的发展。

四、以“平安建设进万家活动”为载体，持续深化平安之星创建工作

一是制定方案。先后制定了平安村，平安企业、平安单位等创建方案并细化了平安创建的考核办法，明确了目标任务。

二是严格责任。与各行政村、各单位签订目标责任书，明确各行政村、各单位一把手为平安创建第一责任人，切实履行职责,确保平安创建工作的正常有序开展。

三是宣传造势。召开动员会，层层宣传发动，通过多形式、全方位的宣传。截止目前，全镇共出动人员600人次，投入资金1.2万元，出动宣传车36台次，悬挂过街横幅76幅，宣传牌185幅，张贴及时贴1500余张，发放宣传单、公开信11400余份。进一步加深了我镇广大干群对综治工作的理解和认识，积极主动参与到平安创建活动中来。

四是与政法干警大走访活动相结合。从6月份开始。我们将平安建设进万家活动与与政法干警大走访活动紧密结合，通过扎实开展“四进四送”(四进：进农村、进农户、进学校、进商户;四送：送平安、送法律、送服务、送温暖)，听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难、维民权。最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，达到群众安全感进一步增强、群众满意度进一步提高、综治工作进一步推进的目标，从整体上提高了平安建设的水平和层次。

篇7：乡镇基层组织建设工作汇报材料

不断推进城乡一体化进程向前迈进

——恰尔巴格乡基层组织建设第一季度工作汇报材料

各位领导、同志们：

在这春暖花开、万物复苏的时节，欢迎大家来恰尔巴格乡检查指导工作。2010年是库尔勒市贯彻落实自治州“统筹城乡发展年”的关键一年，也是实施“十一五”规划的最后一年。恰尔巴格乡作为库尔勒市的近郊乡，是库尔勒市推进“村改居”试点的重点乡，做好今年的工作，对于进一步有效应对金融危机和“7〃5”事件不利影响，深入推进城乡一体化、维护团结稳定大局，为“十二五”规划启动实施创造良好条件至关重要。因此，开年以来，乡党委始终以破除体制机制障碍为重心，以完善组织人事网络为支撑、以服务管理转型为主线，扎实做好前期基础性工作。

一、以全面加强党委自身建设为着力点，努力建设学习型机关，培养学习型干部

乡党委始终把加强学习，完善自身，提高水平，积极适应新形势和任务的发展变化，作为加强班子自身建设，提高干部综合素质的大事来抓，着力建设学习型机关，培养学习型干部。拟定了党委中心组学习计划及各分管口工作计划、培训计划，完善了中心组学习制度，规定每月第一个星期的星期一为中心组学习日，每个星期三为各支部学习日，为每一名干部制作了《读书笔记》、《民情日记》、《工作日志》、《信访接待本》、《廉政谈话记录本》，认真学习党务知识、政策法规和勤政廉政知识。同时，把“双语”列为学习重点，以集中培训学习、每周2句、一帮一结对学、责成专人将日常用语刻成光盘自学等形式，不断提高机关干部的“双语”水平。同时，为检验学习效果，还采用理论知识、业务知识测试、知识竞赛等形式，以考促学，使每名干部学有所获，达到学以立德、学以增智的目的，促进各项工作不断上新台阶。

二、以实施两大工程为主线，积极推进统筹城乡发展进程 为切实做好组织工程、民生工程两大工程，不断夯实基层基础工作，今年三月起，根据市委指示精神，乡党委整合、充实了机关和各工作队的工作力量。在乡一级，分别设置乡综治工作中心、社会事务中心、村级财务管理中心。形成 “一办（党政办）三中心”的工作格局。将新招录分配的19名大中专毕业生在经过为期一个月的统一军训、业务培训后，统一分配上岗。大部分学员分配到各村工作队，其余人员暂时替换机关干部，将原机关干部充实到村工作队工作。对工作队员拟定了详细的规章制度、考核办法，包括考勤、请假、完成工作任务、联系群众等多个层面，较好地形成用制度管人，靠制度办事的良好机制，使村“两委”全面实现“开门办事、有人办事、有能力办事”。

同时，今年拟启动乡政府办公楼搬迁工作，以乡政府办公楼的搬迁拉开统筹城乡一体的序幕，建设构建“五个组团”的经济发展框架，按照“财政出资、争取资金、银行贷款、社会融资、吸引外资、村民自筹”的思路，加大招商引资力度，在兰干路两侧大力发展农家乐、风情园，打造休闲娱乐一条街，作为第一组团。在上和什巴格砖厂形

成工、农、商仓储中心、废品收购集中地，作为第二组团。在规划范围内，建设农民抗震安居小区、廉租住房区、商业住宅区、精品高档商住区，作为第三组团。在外环路两侧逐步建立小商品加工区，作为第四组团。在规划选定范围内，建设文化活动中心、残疾人康复中心、老年人活动中心和劳动就业培训中心，作为第五组团。以五大组团促进全乡各项事业的全面发展。

加大就业再就业和富余劳动力转移力度，增加其在农民增收中的份额。多方位开发辖区内保洁、保安、保绿、公共设施养护等公用事业服务性岗位，优先录用被征地拆迁农民。通过就业政策扶持、岗位开发、自主创业，力争让每一户“村改居”家庭都有稳定的收入来源。在养老、医保、低保及各类社会福利和救助方面给予被征地农民全力支持，让每一名“村改居”农民都能得到相应的社会保障。

三、以维护社会政治稳定为已任，全面推进四知四清四掌握、四类管理法工作机制

经济发展，社会进步，稳定是基础。而抓好恰尔巴格乡的社会稳定，首先要抓好重点人员、重点管控户和流动人口的工作。为此，乡党委按照“四知四清四掌握”、“四类管理法”的工作机制，务实地、创造性地开展工作。一是根据人员变化和全乡流动人口多、流动性大的实际，出资3500多元，重新修订制作《四知四清四掌握工作台帐》近100本，设计制作《四类管理法登记本》，用于工作队员登记常住户和流动人口信息，掌握详细的第一手资料；二是乡村两级统一制作基层组织建设相关内容宣传牌，让每一名工作队员都能知晓相关概念及要求，按章程和程序办事。三是建立明暗两支信息员队伍，及时掌握敌社情动态；四是在动态管理上下功夫，按月进行资料、档案、台帐

和图片的检查及入户走访情况，进行实际情况的核对，对各工作队队长、村“两委”班子和片区负责人对辖区居民基本情况了解程度进行不定期检查。五是制定层层责任追究制度，实行工作队队长、村“两委”班子、片区负责人三级管理负责制。分工明确，责任到人，层层落实责任，确保信息的采集准确无误。在此基础上，制定了严格的奖惩措施，并将处罚结果计入在半年或全年考核中，作为评优评先的条件之一。六是加强对重点户及重点管控户的工作力度，及时了解他们的思想状况、生活状况及社交情况，做到重点人员全清楚，重要情况全掌握。

四、以便民为民服务为根本，扎实开展全程代办、党员服务承诺活动

去年，乡党委根据上级指示，在全乡开展了为民服务全程代办工作，每个村聘请了代办员，主要为老百姓代办计生、低保、残疾及各项涉农补贴的发放等，收到较好成效，受到百姓好评。各支部同时继续深入开展党员服务承诺活动，重新统一制作了《服务手册》，按照“三项帮带”内容，“五步法”的要求，因人而异，科学设置，对全村有能力帮扶的党员和需要帮扶对象进行筛选。坚持自愿互商、组织引导的原则，做到量力而行，不许空诺。同时，接受广大党员和职工群众的监督。每月由党支部组织党员对履诺情况进行登记，作为年中考核评优的重要依据。做到有计划、有步骤、有目标、有措施、有督查、有落实，把深化党员承诺活动步步引向深入。同时，乡党委拟定了《党员考核办法》，将服务承诺活动开展得扎实与否，直接与年底党员民主评议工作挂钩，作为评选优秀党员的先决条件，使党员更好地履行义务，明确职责，更好地为老百姓服务。

五、以“四议两公开”、“六环工作法”为抓手，切实加强村级事务民主管理

坚持党的领导、村民自治、依法办事有机统一，发展和完善党领导的村级民主自治机制，巩固党在农村的执政基础，是党在农村工作的基础和核心。为此，乡党委为切实加强村级事务民主管理工作，实行阳光村务、阳光财务。工作中，一是认真落实“四议两公开”和 “六环工作法”，对凡需要村两委、村民代表大会集体议事的内容、范围、程序，都一律按要求来办，避免某一个人说了算。本月初，下和什巴格村针对合同到期的果园，在支部提议、村“两委”商议、党员会审议的前提下，又召开了村民代表大会，形成决议，将120亩合同到期的果园，采取公开竞价承包的形式对外发包，每亩果园在原来每亩800余元的基础上，增加到每亩1500元甚至2000元，使村集体经济年收入增加10万元。萨依巴格村巴音水果批发市场，采取四议两公开工作方法，较好地解决了市场到期承包问题，实现了公开公正公平。二是始终强化党务村务财务“三公开”工作，加强民主管理。由乡纪检委、民政办、信访办组成检查小组，将“三公开”工作与党建工作同安排、同检查、同落实。三是在各支部设立纪检监督员，由各村党支部副书记或妇女主任兼任，其目的也是对各支部的财务收支情况、民主议事情况以及其它重要事务进行监督，年底村“两委”负责人根据德能勤绩廉情况在党员和群众大会上进行述廉、述职、述学，真正形成“村官办事村民评，干部功过群众议”的新局面。

六、以民族团结为生命线，构建牢固的民族团结关系

面对当前复杂的对敌斗争形势，我们比任何时候都更加珍惜和重视民族团结。紧紧围绕“谁是我们的敌人、谁是我们的兄弟姐妹”这

一鲜明主题，坚持不懈、广泛深入开展民族团结宣传教育，坚持用社会主义核心价值体系教育和引导群众，运用贴近实际、贴近生活、贴近群众，灵活多样、浅显易懂的宣传教育方式，采取广播、横幅、板报、工作队员下村入户面对面宣讲等形式，大张旗鼓地唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好、解放军好的时代主旋律，把工作做到每个村（场）、每个小组、每户家庭、每名群众，切实让党的政策和国家法律入脑入心，使各族群众具备过硬的政治鉴别力和思想免疫力。在各村、各中小学、在每周一的三级干部大会上，大力推动党的民族理论和民族政策、国家民族法律法规进课堂、进头脑，使“三个离不开”的思想深深扎根于各族青少年心中，形成有利于民族团结进步的公民道德准则、社会文明风尚，使维护民族团结成为各族人民的共同意志和自觉行动，努力使民族关系更加和谐、民族团结更加巩固。同时，在对2009年各项工作进行总结表彰大会上，专门拿出资金对全乡10名民族团结先进个人予以隆重表彰奖励。

为坚决打击非法地面卫星接收器对全乡民族团结、社会稳定大好形势的破坏活动，从去年年底至今，乡党委政府多次召开专题会议，抽调精干人员组成综合整治队，对非法安装的地面卫星接收器进行强制性拆除。目前，已收缴拆除非法卫星地面接收器2240个，个人自行拆除850个。极大地清理整治了不良音响的侵扰，营造了良好的社会环境。

七、以调整和优化产业结构为新的经济增长点，实现农民持续增收

积极鼓励农民群众转变观念，改变过去单一靠香梨增收的传统模式，解放思想，广开思路，积极适应市场经济发展的需求。加大香梨

管理力度，落实香梨优质、高产、无公害、标准化、产业化生产措施，进一步提高香梨的优质率、商品率，形成香梨生产、贮藏、销售一体化。引导农民在梨园套种洋葱、萝卜和恰玛古等增加农民收入。强化发展庭院经济的工作力度，引导农民在房前屋后多种植特色林果，积极引导农民群众以牛羊育肥、鸡鸭鹅等养殖为重点，逐步实现专业化、规模化发展。加快对现有农贸市场的改扩建工程，争取新建几个市场，增加集体收入，扩大农民增收渠道。

一年之计在于春，一年的工作刚刚起步，我们深知，即将面临的各项工作任务艰巨、使命光荣、责任重大，我们将切实肩负起党和人民的重托，求真务实、开拓进取、扎实工作，为夺取全面建设小康社会新胜利、谱写民族团结新篇章、开创城乡建设新局面而不懈努力！

中共恰尔巴格乡委员会

篇8：浅谈乡镇综合文化站档案建设工作

一、乡镇综合文化站档案建设的存在问题

(一) 归档材料不完整。

苍南县现有12个乡镇综合文化站, 有建立比较规范完整的档案室的只有2个中心镇, 其它10个乡镇的档案材料均存在着不完整的现象。主要表现在三方面:一是注重纸质材料的收集, 忽略了照片、声像、实物等其它载体的收集;二是注重大型群众文化活动材料的收集, 忽略了文艺团队建设和艺术培训等材料的收集;三是注重当地举办的“种文化”活动材料的收集, 忽略了“送文化”活动、区域文化艺术交流等材料的收集。

(二) 档案建立不规范。

苍南县乡镇文化站的档案建立基本上都没有按照《艺术档案管理办法》和《归档文件整理规则》标准要求去归档建立, 档案分类组卷不合理。例如, 音乐歌舞演出材料没有按节目分类组卷;社会文化、文化交流材料没有按业务活动进行组卷;文化艺术教育材料没有按各专业课程分类组卷。材料用纸不统一、材料制作不标准、卷内文件排列不规范。

(三) 管理方法不科学。

没有建立档案工作的管理制度, 没有配备足够的档案用房和档案柜架、装具, 没有防火、防盗、防渍、防有害生物等安全设施。档案建设和管理没有运用先进技术系统, 还用传统的手工操作, 计算机技术还没有在档案管理中广泛应用, 无纸化阅档基本没有实施。有的乡镇综合文化站虽有配备了电脑、扫描仪、数码相机等现代化设备, 但利用率较低, 影响工作效率。

二、存在问题的原因分析

(一) 乡镇综合文化站人员缺少。

现在乡镇综合文化站专职人员缺少, 但工作量大, 任务繁重。很多文化员身兼多职, 大部分时间和精力从事其他工作, 很少静下心来专门去收集整理档案, 有的收集来的材料, 没有及时存放和归档, 档案资料盒里杂乱无章, 影响了档案建设和管理。

(二) 档案建设经费投入不足。

档案建设需要资金的投入, 需要必备的硬件设施的支撑。档案建设工作与群众文化活动相比来说, 一时不易看出它的社会效益, 再说政府对文化的经费投入有限, 因此在经费投入方面, 往往偏重于群众文化活动, 而对档案的经费投入几乎微乎甚微, 影响了档案建设和管理, 影响了档案的开发和利用。

(三) 档案管理意识不强。

乡镇综合文化站的人事、财政归属当地乡镇政府管理, 业务上接受县文化主管部门指导, 有些领导对综合文化站的档案建设不够重视, 档案管理基本上无人问津, 如果遇到创建文化中心或文化先进乡镇验收检查时, 档案资料的收集才临时抱佛脚, 东翻西找, 甚至有的弄虚作假, 编造假材料, 使档案材料失去了真实性。

三、加强乡镇综合文化站档案建设工作的对策

(一) 加强领导, 增强档案管理意识。

各级领导和有关人员应该充分认识综合文化站档案建设的重要性, 将档案建设和管理工作列入重要议事日程, 同时建立档案管理的目标考核责任制, 将档案建设和管理工作纳入社会经济、文化发展规划, 责任明确, 任务落实, 抓实抓好, 充分发挥综合文化站档案在文化事业和社会主义现代化中的作用。加强综合文化站档案建设的资金投入, 综合文化站不但要建立规范的档案室, 还要配备兼专职档案管理人员, 制订综合文化站档案管理办法和规定, 开展档案的收集和整理工作, 实行档案的集中统一管理, 积极创造条件实现档案管理现代化, 以保证日后的档案质量, 更好为本地区经济社会文化发展服务。

(二) 加强培训, 培养专业管理人才。

档案管理人员不仅应具备政治思想上进、责任心强、工作认真的基本素质条件, 还应具备一定的政治理论知识、文化历史知识、现代管理知识、计算机操作技能。同时要加强档案管理人员的业务培训学习, 建立一支素质高、业务精的档案管理员队伍, 更好适应新形势发展的需要。尤其是加强现代信息技术的培训学习, 因为现代化管理的形势要求, 档案管理人员不仅要具有基础的文化科学知识、丰富的档案专业知识, 还必须掌握现代信息技术, 熟练运用电子计算机及现代化通讯设备来进行档案建设和管理, 否则就根本无法介入电子文件的形成和保管, 也不可能参与电子文件管理, 检查系统的规划和设计。因此, 上级文化主管部门应该组织综合文化站档案管理人员, 开展现代信息培训, 造就具有现代档案管理意识和现代档案管理技能的档案管理员。这是推进乡镇综合文化站艺术档案管理进程的一项关键性工作。

(三) 健全制度, 加强档案科学管理。

严格按照《艺术档案管理办法》, 制定文化站档案收集制度、移交制度和管理制度, 对档案材料的收集、整理、传递、查阅、借阅、利用、安全保存等环节均要做出明确的规定, 实行规范化、制度化、科学化管理, 维护档案工作真实性、规范性、完整性, 建立档案信息开发利用制度, 充分运用先进技术手段, 积极开发艺术档案信息资源, 提高档案信息的利用率, 发挥档案管理的应有作用。建立文件管理制度, 切实做好文档统一管理的标准化、规范化工作。只有文件管理标准化、规范化, 档案管理才能够继承其结果, 顺利展开, 如果文件管理杂乱无章, 将会直接使档案管理各环节陷入忙乱无序状态, 影响整个综合管理系统整体功能的发挥。因此, 必须强化文件管理的标准化、规范化, 严格规范揭示文件内部特征和外部特征信息的各项数据, 为推行现代化管理服务。

综上所述, 只有上级文化主管部门的真正重视, 乡镇综合文化站自觉把档案建设放到重要位置上来, 加上档案管理人员的不断努力, 乡镇综合文化站档案管理水平一定会有较大的提高, 综合文化站档案建设在文化工作中一定能发挥出更大的作用。

摘要：乡镇综合文化站档案建设工作是基层群众文化工作的重要组成部分, 是推动新农村文化建设的重要基础。本文针对目前乡镇综合文化站档案建设存在的问题, 分析存在原因, 并提出对策, 推进乡镇综合文化站档案工作的规范化、制度化、科学化建设。

关键词：乡镇综合文化站,档案建设,对策

参考文献

[1]文化部颁布.《艺术档案管理办法》[M].2001 (12) .

[2]全国人大颁布.《中华人民共和国档案法》[M].1996 (7) .

[3]浙江省人大颁布.《浙江省实施<中华人民共和国档案法>办法》[M].2004 (5) .

篇9：乡镇文化站工作理念点滴

关键词:工作理念;文化站;保护文化遗产

中图分类号:G242文献标识码:A

文章编号:1674-0432(2010)-05-0134-1

之前,笔者十分荣幸地被推荐参加国家文化部举办的全国基层文化站长培训班学习。在短短的几天内,聆听了高层专家领导有关“文化共享工程”、“非遗发掘与保护”、“群文创意策划”等专题讲课以及参观了相关文化基地、观看大型剧目演出和作品展览,使我进一步开阔了视野,增长了知识,也获取更新的信息,收益匪浅。现结合此项培训中专家领导的授课导向,联系农村文化工作实际,就如何做好乡镇文化站工作理念谈谈个人初浅的体会。

一、坚持公共服务是方向

乡镇文化站是乡镇人民政府设立的文化事业机构和公众文化平台,也是基层广大人民群众借此通过公益文化活动载体共享人类文明成果并力图创造丰富多彩的精神文化生活的重要依托,因此,它的一切工作都必须坚持为人民服务,为社会主义服务的正确方向。

一是文化站长和全体文化员都必须具备吃苦耐劳、爱岗敬业、顾全大局、品德端正的政治素质,同时还要具有较为扎实的文化业务知识和组织工作能力,并不断提高自己的整体素养。

二是要为促进全面建设小康社会而体现工作服务的公益性原则,认真践行科学发展观,贯彻落实文化惠民政策,用文化的手段把党和政府的温暖真正送到千家万户。

三是乡镇文化站要敢有作为,发奋努力,积极为当地文化事业建设开辟阵地、把守阵地,并深入认真地做好各项工作服务。

正是这种执著的坚持和追求,使我镇近年新建成了文化中心大楼,并开设多个群文活动室、图书馆、资源共享工程基层点等功能服务,大大地改善了群众文化设施和工作面貌,因而先后获得温州市先进文化镇等荣誉称号,尤其是于2007年3月还被省人民政府命名为“浙江东海明珠文化镇”。实践告诉我们,只有坚持正确的服务方向,结出丰硕的工作成果,才能落实先进文化建设各项要求,得到广大群众的真心拥护。

二、抓好群文工作是基础

乡镇文化站设在最基层,工作千头万绪,较普遍的可能会是干部的文化专业划分粗略。不像上级群艺馆、文化馆那样在文化艺术指导上站得相对高一些。但文化站人员中不乏有众多贤才志士,也正是他们在社会主义文化的大发展大繁荣的进程里,勇立潮头,无怨无悔地做好了大量的不可忽视的基础性工作。对此,我站已在繁荣群众文艺、培养人才及配合文化执法等工作上取得了好成绩。

一是群众文艺创作和演出展览活动,成绩斐然。为了进一步活跃群众文化生活,我站积极组织开展创作、演出、展览活动,近年来,我镇首排舞蹈《碗窑印象》先后获得了浙江省“群星奖”舞蹈大赛创作、表演双金奖和第八届中国艺术节·文化部第十四届“群星奖”舞蹈创作奖;此外,还以一年两次的“桥墩镇·浙闽边贸文化节”为重点,举办丰富多彩的演出和展览,一定程度上满足了多层次人民群众的精神文化生活需求。

二是群众文艺骨干队伍,精干得力。通过多年来狠抓群文基础工作,我站与各部门及学校、企业等单位联系更为密切,现已建立了由老中青文化骨干自愿参与的镇音乐协会、舞蹈小组、铜管乐团、民乐团、太极拳协会、冬泳协会等群团组织,为正常、持续开展好本镇的群文活动提供了有力的保证。

三是配合整顿规范文化市场,社会效益显著。为确保文化市场的健康有序发展,我站紧密配合县文化行政执法大队,对书刊、音像市场进行定时、不定时地检查,对违规和无证经营者予以取缔并进行教育,除此还联合工商、公安等有关部门对电子游戏室、网吧和娱乐场所进行整顿,从而切实地维护广大人民群众的根本利益。

三、保护文化遗产是使命

我镇位于浙江省的最南端,毗邻福建省福鼎市,素有“浙江南大门”之称。这里历史悠久,汉、畲、回等民族人民在这块土地上长期生活、劳动,积淀了丰厚的非物质文化遗产、留下了珍贵的文物,因此,我们始终努力坚守、保护,并将其视为自己光荣的文化使命。

一是尊重历史、实事求是,认真发掘并努力保护桥墩非物质文化遗产。近两年来,通过广泛宣传发动、狠抓责任落实,我们共搜集了4117条“非遗”线索,挖掘了一批具有传统特色的民间艺术和民俗表演项目。我们在全面普查的基础上,认真筛选,全面掌握了“非遗”的种类、分布和保护传承现状等第一手资料。从尊重非物质文化遗产的历史原貌出发,如实记录受访人的讲述与表演,并确保项目内容的准确和详实。最终编撰了一本11.7万字的《温州市非物质文化遗产普查成果汇编——苍南县桥墩镇》。因而,我单位被评为“温州市非物质文化遗产工作先进集体”,本人也被评为“浙江省非物质文化工作先进个人”。

二是紧密配合县文物部门,开展对桥墩镇内文物的普查,深入挖掘玉苍山脉碗窑古村落、法云寺、碇步头广昌老宅等的历史人文内涵。同时,结合旅游开发,多次采用音乐、舞蹈、戏剧小品、诗歌等形式进行有创意地宣传,而使这些文物保护单位具有了新的生命力并受广大群众热忱欢迎和上级专家领导好评。