公司党委书记在团干培训班开班典礼上的讲话

公司党委书记在团干培训班开班典礼上的讲话（通用7篇）

篇1：公司党委书记在团干培训班开班典礼上的讲话

公司党委书记在团干培训班开班典礼上的讲话

××集团公司成立以来在加强党

组织建设的同时也加强了共青团组织的建设：成立了团工委，对包括子公司、各发电企业、大型煤矿等基层单位在内的团组织加强了领导。公司党委、董事会对共青团的工作都十分重视。自年初重组以来，集团公司按照省委省政府的安排，在改革发展和生产经营等各方面都取得了很好的成绩，这些成绩的取得跟集团公司团工委、各级团组织的工作是分不开的。在此我谨代表集团公司党委向同志们的辛勤工作表示衷心的感谢。

举办团干部培训班是此次开展保持共产党员先进性教育活动整改方案中加强对基层团组织的领导、更好地发挥各级团组织作用的整改措施的具体落实。在此之前，公司团工委在保先教育活动中组织了一次非常好的活动，即“党旗飘扬在西电东送主战场”演讲比赛，各单位团组织积极响应，全力配合，使得这次活动办得非常成功，影响非常大，反响也很好。

一、共青团工作在企业中的重要性。

中国共产党要领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟目标，就必须不断加强党的执政能力、提高党的执政水平。在党的领导下开展青年工作，共青团是共产党的得力助手。青年是最富有活力的社会组成部分，是革命事业的希望，争取到青年就是争取到未来，共青团工作就是要培养党的四化建设的接班人，引导青年人为党的奋斗目标努力工作，为党增强执政能力，加强执政基础，为社会创造财富。在企业工作中团干部要明确各自的工作目标，团结、凝聚好企业的青年职工，围绕党的工作目标，把各项工作做好。

二、企业的改革发展和生产经营各方面都体现了共青团工作的重要性。

青年人思想敏锐、最容易接受新生事物。我们的青年职工大多数是刚从学校出来走上工作岗位的，从学校到工作岗位的过度衔接是青年时期非常重要的阶段，青年人在学校学到了大量的理论知识，到企业后接触到许多生产改革的实践，在这个过程中极易产生一些新的激情，碰撞出一些新的火花。他们在生产技术方面敢于创新，在改革方面也容易接受新鲜事物，对于市场经济、改革开放的认识，青年人，特别是近些年从学校出来的青年人显然是一个优势群体。做好他们的工作，使他们树立为人民服务的宗旨，围绕党的目标积极地投身于企业的改革发展、生产经营管理各方面的工作中来，企业共青团的工作就是为整个企业作了很大的贡献。

三、企业的现状决定了××集团加强共青团的工作的重要性。

××集团公司源于原来的贵州××电力投资股份有限公司，成立五年时间，是一个年轻的企业，集团公司是按照党的发展生产力的要求，结合贵州实际，抓住西电东送机遇，在省委省政府领导下成立的一个以电力为主业、多元化发展的新型股份制企业，和一些原有的老企业相比，有新的企业机制，但更重要的是企业的年轻职工多，这也是我们企业的优势。集团公司年轻职工占总员工的一半以上，共青团员占青年职工的60％以上，这些足以说明共青团的工作对象多、队伍大、责任重。从技术、生产经营管理、改革等方面来说，这些年轻人是企业绝对的中坚力量，把这支基本队伍的工作做好，不仅对我们当前工作，而且对我们企业长期的发展具有比较长远的意义。

青年同志要善于学习。要有谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度，要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，特别是对党章的学习，养成终身学习的好习惯；要善于向实践学习，理论联系实际，使自己在学习过程中实实在在的取得实效；要善于从周围同志们的智慧中吸取营养，丰富自己、提高自己。共青团干部要脚踏实地、求真务实，不搞形式主义，更不要沾染官僚主义的习气，踏踏实实做好每一件工作，要逐渐在实践中培养认识复杂问题、分析复杂问题、处理解决复杂问题的能力，这样在工作的实践中大家才会真正地增长自己的本事。的企业会越办越好，效益会越来越好。但是我们同时也要看到存在的问题，我们的企业处于一个非常严峻的竞争局面，在这种情况下一定要增强我们的责任心和忧患意识，更好的团结广大青年为企业的改革发展多做工作，教育青年职工热爱事业，珍惜工作岗位。把××集团建成一个在任何风浪中，任何市场格局变动中始终能走在行业的前列、始终能保持较高的盈利水平、保持好的发展态势，这就是青年人的责任。我们现在拥有新型的发电机组、新型控制、继电保护设备，这些都需要有很多在专业上很有造诣的年轻人才，但是这些人才其他行业也同样需要，因此能够为企业留住人才也是大家工作的重要任务。

希望大家珍惜自己的工作岗位，共青团是共产党的助手，这项工作非常重要，联系面广，工作内容涉及面宽，这就给大家长进知识、增强本领提供了一个良好的工作平台，党的主张、路线、方针、政策、文件精神，同志们就比其他人了解得更快一些，领会得更深一些。在这个工作岗位上工作的同志，要让自己今后到其他岗位工作感到有很大的收获，没有在团的工作岗位上白干。现在大家要珍惜这个工作岗位，要在这个岗位上接受各方面的磨练，使自己在政治上成熟起来，在世界观上坚定起来，使为人民服务的宗旨扎根于自己的心灵。

本文章共2页，当前在第2页

上一页

[1]

[2]

篇2：公司党委书记在团干培训班开班典礼上的讲话

礼上的讲话

公司党委书记在团干培训班开班典礼上的讲话

公司党委书记在团干培训班开班典礼上的讲话

为认真落实集团公司党委先进性教育活动整改方案提出的加强对基层团组织的指导作用、稳定青年职工队伍的整改要求，10月27日，集团公司团干部培训班在贵阳正式开班。集团公司党委书记王远海参加了开班典礼并讲话：

热爱团的事业珍惜团的岗位发挥团的作用

××集团公司成立以来在加强党组织建设的同时也加强了共青团组织的建

设：成立了团工委，对包括子公司、各发电企业、大型煤矿等基层单位在内的团组织加强了领导。公司党委、董事会对共青团的工作都十分重视。自年初重组以来，集团公司按照省委省政府的安排，在改革发展和生产经营等各方面都取得了很好的成绩，这些成绩的取得跟集团公司团工委、各级团组织的工作是分不开的。在此我谨代表集团公司党委向同志们的辛勤工作表示衷心的感谢。

举办团干部培训班是此次开展保持共产党员先进性教育活动整改方案中加强对基层团组织的领导、更好地发挥各级团组织作用的整改措施的具体落实。在此之前，公司团工委在保先教育活动中组织了一次非常好的活动，即“党旗飘扬在西电东送主战场”演讲比赛，各单位团组织积极响应，全力配合，使得这次活动办得非常成功，影响非常大，反响也很好。

一、共青团工作在企业中的重要性。

中国共产党要领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟目标，就必须不断加强党的执政能力、提高党的执政水平。在党的领导下开展青年工作，共青团是共产党的得力助手。青年是最富有活力的社会组成部分，是革命事业的希望，争取到青年就是争取到未来，共青团工作就是要培养党的四化建设的接班人，引导青年人为党的奋斗目标努力工作，为党增强执政能力，加强执政基础，为社会创造财富。在企业工作中团干部要明确各自的工作目标，团结、凝聚好企业的青年职工，围绕党的工作目标，把各项工作做好。

二、企业的改革发展和生产经营各方面都体现了共青团工作的重要性。

青年人思想敏锐、最容易接受新生事物。我们的青年职工大多数是刚从学校出来走上工作岗位的，从学校到工作岗位的过度衔接是青年时期非常重要的阶段，青年人在学校学到了大量的理论知识，到企业后接触到许多生产改革的

实践，在这个过程中极易产生一些新的激情，碰撞出一些新的火花。他们在生产技术方面敢于创新，在改革方面也容易接受新鲜事物，对于市场经济、改革开放的认识，青年人，特别是近些年从学校出来的青年人显然是一个优势群体。做好他们的工作，使他们树立为人民服务的宗旨，围绕党的目标积极地投身于企业的改革发展、生产经营管理各方面的工作中来，企业共青团的工作就是为整个企业作了很大的贡献。

三、企业的现状决定了××集团加强共青团的工作的重要性。

××集团公司源于原来的贵州××电力投资股份有限公司，成立五年时间，是一个年轻的企业，集团公司是按照党的发展生产力的要求，结合贵州实际，抓住西电东送机遇，在省委省政府领导下成立的一个以电力为主业、多元化发展的新型股份制企业，和一些原有的老企业相比，有新的企业机制，但更重要的是企业的年轻职工多，这也是我们企

业的优势。集团公司年轻职工占总员工的一半以上，共青团员占青年职工的60％以上，这些足以说明共青团的工作对象多、队伍大、责任重。从技术、生产经营管理、改革等方面来说，这些年轻人是企业绝对的中坚力量，把这支基本队伍的工作做好，不仅对我们当前工作，而且对我们企业长期的发展具有比较长远的意义。

青年同志要善于学习。要有谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度，要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，特别是对党章的学习，养成终身学习的好习惯；要善于向实践学习，理论联系实际，使自己在学习过程中实实在在的取得实效；要善于从周围同志们的智慧中吸取营养，丰富自己、提高自己。共青团干部要脚踏实地、求真务实，不搞形式主义，更不要沾染官僚主义的习气，踏踏实实做好每一件工作，要逐渐在实践中培养认识复杂问题、分析复杂问题、处理解决复杂

问题的能力，这样在工作的实践中大家才会真正地增长自己的本事。

集团公司是一个新型的企业，包袱少、体制新、经营管理水平在全国同行业中较高，并且拥有得天独厚的煤炭和水利资源，因此企业的效益较好。青年人在一个比较好的环境下工作，拥有好的工作平台，就能够更好的实现和体现人生价值，这是好的方面。但另一方面，在好的环境下工作给大家带来的优越感，比较起其他青年人，大家缺乏了在艰苦环境中磨练的经历，不少青年人丢失了艰苦奋斗的优良传统，对物质方面的追求，对享受安逸舒适生活的追求更多一些，忧患意识就少了一些。今年集团公司发电量增长了％，而利润几乎与去年持平，是什么原因造成的呢？是管理水平下降了还是电力市场缩小了？都不是，主要是煤炭涨价造成的。煤炭价格是不以××集团的意志为转移的，在计划经济向市场经济过渡的过程中，总是逐渐地往前推进，在推进的同时就有利

益的调整，电力的需求突出了，大家都来发展电力，煤炭开始紧缺，于是价格上涨，加之掺假等方面的因素使得煤炭质量下降，造成了企业利益的下降。贵州的煤炭价格相对便宜，加上我们的技术新、设备新、管理水平较高，我们有一定的盈利和盈利的空间，相信随着电力市场的发展我们的企业会越办越好，效益会越来越好。但是我们同时也要看到存在的问题，我们的企业处于一个非常严峻的竞争局面，在这种情况下一定要增强我们的责任心和忧患意识，更好的团结广大青年为企业的改革发展多做工作，教育青年职工热爱事业，珍惜工作岗位。把××集团建成一个在任何风浪中，任何市场格局变动中始终能走在行业的前列、始终能保持较高的盈利水平、保持好的发展态势，这就是青年人的责任。我们现在拥有新型的发电机组、新型控制、继电保护设备，这些都需要有很多在专业上很有造诣的年轻人才，但是这些人才其他行业也同样需要，因此

能够为企业留住人才也是大家工作的重要任务。

篇3：公司党委书记在团干培训班开班典礼上的讲话

实施全省万名村干部培训工程,是省委、省政府强化农村基层组织、推进新农村建设的战略部署。从去年开始,全省计划利用五年时间,对1万名村党支部书记、村委会主任和选聘高校毕业生(选调生)进行系统培训,每年培训2000名,目的是全面提高村级干部综合素质,增强发展现代农业、推动农村改革发展、促进新农村建设的实践能力。去年,我们在这里成功地举办了7期培训班,做到了人员齐、出勤好、内容新、效果好,受到了省委、省政府有关领导、部门和基层干部的好评,成为全省培训工作一张名片。

下面,根据这次培训班的要求,讲三点意见。

1.站在统筹推进“三化”的高度,充分認识开展好村干部培训的重要性

今年全省农村工作会议,省委、省政府深入贯彻中央关于加大统筹城乡发展力度、进一步夯实农业农村发展基础的重要意见,进一步明确了统筹推进工业化、城镇化和农业现代化的新时期“三农”工作思路,积极发展农业产业化经营,大力实施县域突破战略,做大做强县域中心城镇,重统筹,强基础,抓改革,惠民生,走具有吉林特色的农村“三化”统筹之路,确保粮食稳步增产,农民持续增收,县域财力明显增强,农村社会和谐稳定,为全省经济社会又好又快发展奠定坚实基础。提出重点实施好增产百亿斤粮、百亿斤肉、百万亩棚膜蔬菜、百户重点龙头企业、百万农村劳动力转移“五百工程”和新农村建设“千村示范、万村提升”工程,全面提高全省现代农业和新农村建设的整体水平。今年,农业农村经济总体目标是:正常年景下,粮食总产量达到550亿斤,力争突破历史最高水平;畜牧业产值实现932亿元,比上年增长10%;林业总产值实现730亿元,比上年增长15%以上,力争达到750亿元;园艺特产业产值实现610亿元,比上年增长13%;农产品加工业销售收入达到2550亿元,比上年增长18%以上;转移农村劳动力350万人;农民人均纯收入比上年增长8%,力争达到10%;县及县以下财政收入、固定资产投资和GDP增长幅度高于全省平均水平。

工业化创造供给,城镇化创造需求,农业现代化创造条件,三者相辅相成,必须协调推进。统筹推进“三化”,重在夯实基础,关键是加强基层组织建设,根本在于提高干部素质。实施万名村干部培训工程,对于统筹推进“三化”有着重大的保障作用和长远的意义。

第一,实施万名村干部培训,有利于推动现代农业建设。我们是农业大省,是国家重要商品粮基地,具有发展粮食大省、畜牧业大省、农产品加工业大省、林业大省和特产业大省的优势,玉米、水稻、肉猪、肉牛、禽类、蔬菜、瓜果、人参、鹿茸、食用菌、林蛙、中药材等生产在全国都享有较高的知名度,具备了建设现代农业的基础条件。发展现代农业,实现农业现代化,我们不仅要依靠现代的物质条件装备农业,还必须培养一大批农业科技人员、农业工作的组织者和现代农业建设的带头人。实施万名村干部培训,不仅可以让大家了解国内外现代农业发展的动态、前瞻科技最新成果、把握实现现代农业具体途径和措施,而且,还可以充分发挥各地的区位优势、资源禀赋,依靠我们村“两委”干部的组织推动作用,建立现代农业示范区,加快现代农业建设步伐。

第二,实施万名村干部培训,有利于推动城乡统筹发展。统筹城乡发展,主要是解决过去偏重于城市建设、忽视农村发展的问题,破除城乡二元结构,实现城乡规划、产业布局、劳动就业、基础设施、公共服务一体化建设。统筹是工作摆布问题,是方法论。我们要通过系统培训,着重学习统筹城乡的方法,进一步明确统筹城乡的含义、内容,通过有效地组织实施,推进工业化、城镇化和农业现代化。当前,我省在统筹城乡发展上,呈现出“四个集中、四化”趋势:一是产业向园区集中,实现产业发展园区化。目前,我省无论是工业还是畜禽养殖、以及棚膜蔬菜、瓜果、特产业等,都向大规模基地发展,向园区集中;二是土地向大场大户集中,实现土地经营集约化。现在农村土地流转速度明显加快,一些种田能手和大户土地经营规模越来越大,大批劳动力从土地中解放出来,由农村转向城镇,开辟新的增收领域,到目前,全省土地流转面积已达到39万公顷,占耕地总面积的8.4%;三是居住向中心村和城镇集中,实现居住社区化。吉林市城郊九座村今年盖起了2800户农户居住的农民新村,集中居住了6个村的农民,一次性整理出土地500公顷,极大地缓解了城镇建设用地不足问题。目前,这种农民居住社区化的方式,在吉林市郊区、长春市郊区、农安县陈家店村、梨树县霍家店村等地得到了推广;四是产业经营向合作社集中,实现组织合作化。近两年,农民专业合作社向雨后春笋一样,在吉林大地蓬勃发展、遍地开花。截止2009年末,全省农民专业合作社已发展到5723个,入社农户41万户,带动农户50万户,分别占农户总数的10.8%和13.2%,高于全国平均水平。我们要积极顺应统筹城乡发展这种大趋势、大变化,努力学习,主动站位,借鉴经验,把统筹推进“三化”工作做得更好。

第三,实施万名村干部培训,有利于推动农村改革发展。党的十七届三中全会作出了推进农村改革发展若干重大问题的决定,农村改革发展跨入历史新阶段,从农村改革发展的指导思想、目标任务到重大原则,从稳定和完善农村基本经营制度到健全严格规范的农村土地管理制度,从完善农业支持保护制度到落实一系列强农惠农政策,从建立促进城乡经济社会发展一体化制度到健全农村民主管理制度,从确保国家粮食安全到推进农业结构战略性调整,从加强农业基础设施建设到建立新型农业社会化服务体系,从全面发展农村社会事业到强化农村社会管理,等等,这些重大部署和战略决策,都是新要求,需要我们认真学习、系统把握、学足用活、付诸实践,可以说,我们这次培训班,是中央和省关于“三农”政策理论学习研讨班。

第四,实施万名村干部培训,有利于提高农村基层组织的战斗力。村党支部是党组织建设的前沿阵地、桥头堡,既是党在农村各项工作和战斗力的基础,又是党联系农民群众的领导核心。加强农村基层组织建设,增强村级“两委”班子凝聚力、战斗力,对于加强和改善党对农村工作的领导,密切党群关系,建设有中国特色社会主义的新农村,都具有重要的意义。应该说,省委、省政府作出培训万名村干部的重大部署,是全面贯彻党的十七大、十七届三中和四中全会决定,深入落实省九次党代会、九届六次和八次全会决定的具体步骤,是省委、省政府高度重视“三农”,关注基层组织建设,关心村干部培养,坚持以人为本执政理念的重要体现,是新时期统筹城乡经济社会发展,推动吉林全面振兴的重大举措,这也充分反映了当前提高村干部综合素质的重要性和迫切性。特别是通过这次村“两委”换届,我省村干部呈现出新担任村干部的领导增多、项目支书增多、两委主要领导“一肩挑“的人员增多,加之现在全省统筹城乡、推进“三化”、建设新农村任务艰巨,必须加强培训,提高村干部综合素质。希望同志们要从思想上认识这次培训的重要意义,增强学习的责任感和紧迫感,自觉地端正学习态度,以实际行动和优异成绩,高标准、高质量完成学习任务。

2. 切实加强组织管理,确保学习培训取得实效

实施万名村干部培训工程,是一项全新的工作内容,工作量大、任务繁重,能否高标准、高质量的完成这项任务,达到预期目标,关键在于加强领导、科学组织、强化约束、完善管理。我们这期培训班,要继承和发扬以往村干部培训的一些好做法、好经验,从强化组织管理、提高培训质量着手,从增强同志们的自觉性、主动性着眼,从加强主办单位、承办单位和选送单位协同配合着实,全面落实保证培训工作顺利开展的有效措施和运行机制,保证培训工作稳步实施、扎实推进、取得实效。

(一)科学安排培训内容,确保学有所获。万名村干部培训,从培训的组织方式,到学习的内容,以及整个活动的安排,比以往其他的培训学习都有所创新。这次村干部培训安排10天时间,课程17讲,授课人员都是熟悉“三农”工作的领导、知名专家,培训内容是涉及到10个大方面,既有“三农”政策理论,又有新农村建设理论与实践;既有现代农业建设,又有农村合作经济组织发展;既有农村综合改革,又有农村土地承包、农业政策保险、农村“三资”管理;既有农村普法教育,又有基层党风廉政建设;等等,培训内容十分丰富和新颖。培训期间,我们还将安排村干部和农大专家开展智力对接、参观考察、座谈讨论、问卷调查和观看专题片等活动,做到了培训内容全面、系统和深入,希望大家要认真学习,丰富知识,完善自我。

(二)严格组织培训活动,强化管理措施。具体要做到“四个保证”、“三个完善”。“四个保证”:一要保证培训时间,10天培训,安排课程9天半,加上报到和返程,共11天,培训不准提前结束。二要保证培训课时,共17讲,基本上是上下午各1讲,培训单位要根据授课领导和专家的时间,合理调整和安排授课人员,不准出现停课、少课现象。三要保证培训人员,凡是参加培训的学员,要安排好村里工作,全身心投入到学习中,培训期间,一律不给假,不准中途辍学。四要保证培训秩序。在培训期间,要坚持做到不迟到,不早退;不外出,不会客;在课堂上要全神贯注听课,认真做好笔记;要注意寝室内环境卫生,按规定时间就寝和起床;要保管好个人物品,注意人身安全;业余时间不赌博,不酗酒,服从校方和主办单位的管理和领导。“三个完善”:一是完善培训制度,前期班没有培训的后期班要补上,今年没有培训的明年要补上,只有这样,才能保证万名村干部培训不流于形式;二是完善管理制度,要制定万名村干部培训管理规定,建立课前课后点名制度、请假消假制度、重大事项报告制度、市(州)和县(市、区)带队管理制度等,这些制度都要进行明确、严格遵守、落到实处;三是完善奖惩制度,对于在培训过程中,学习认真、表现突出的,按10%比例评选优秀学员,颁发证书并给予通报表扬;对于积极主动、认真负责的市、县带队同志,省里将择优颁发“万名村干部培训优秀管理工作者”证书;对于那些学习表现不好,违反有关规章制度的,给予通报批评,并发至当地县(市、区)党委、政府;对于没有完成学习任务的,除了要及时补课外,不予安排省级示范村。大家要尽快转变角色,从以往繁忙的工作中迅速转入到学习上来,每个同志都要坐得住,静下心,集中精力,潜心学习。培训期间,我们还要听取学员的学习体会和意见建议,希望大家积极准备,畅所欲言,共同为推进农村改革和新农村建设献计献策。

(三)加强卫生防疫工作,保障身体健康。今年培训人员多,时间跨度长,保证所有参训人员身体健康,至始至终完成学习任务,压力很大。开班之前,省农委专门向省卫生防疫部门通报了举办这次培训班的情况,请求省卫生疾控部门给予专门的指导和大力支持。吉林农业大学也采取了一系列防控措施,力争整个培训期间,学习环境清新整洁,卫生防疫及时到位,不出现疾病流行。具体要落实好以下几项措施:一是要安排好学员的生活。吉林农业大学要妥善安排好学员的住宿和饮食,保证寝室温度、膳食营养、食品安全和热水供应,创建良好学习生活环境,增强学员体质和抗病能力;二是要落实有关防控措施。主要是做好住宿寝室、授课地点、就餐食堂等主要活动场所的卫生消毒、通风工作,如有发病的及时到校卫生院就诊治疗。在住宿地点要备有体温计,以便学员随时测量体温;三是要建立报告制度。学员出现身体不适的,要第一时间向省新农村建设办公室带班的工作人员报告,以利及早采取措施,及早治疗,早日康复。

3.做好学习与实践结合的文章,真正做到学以致用

检验这次培训成果,关键看能否将学到的理论知识、政策法规、工作思路应用到实践中去,不断推动工业化、城镇化和农业现代化建设,开创“三农”工作新局面。当前,农村改革发展日新月异,新情况新问题层出不穷,要适应改革开放和经济社会发展的新形势,需要我们不断加强学习,深入研究,拓展思路,更新观念,提高素质。

一是要加强学习,提高基层干部自身能力。通过培训,要重点提高村干部贯彻落实政策、带领群众致富、为民服务、促和谐保稳定、防腐拒变五种能力。提高贯彻落实政策能力是前提,这是衡量我们基层干部贯彻执行中央和省关于“三农”工作重大部署和决策的坚定性、执行力的重要标志,代表着干部的素质和水平;提高带领群众致富能力是关键,“村看村,户看户,群众看党支部”,培养一个带头人,就能富一方经济,造福一方百姓,这是老百姓的期盼,也是对我们基层干部的最起码要求;提高为民服务能力是核心,主要是我们要怀有立党为公、执政为民之心,急群众之所急、想群众之所想、盼群众之所盼,多为群众办实事、做好事、解难事;提高促和諧保稳定能力是基础,这是反映我们基层干部解决深层次矛盾、驾驭复杂局势能力的重要表现;提高防腐拒变能力是根本,坚决抵制各种诱惑,不断加强廉政建设。

二是要开阔视野,理清发展思路。紧紧围绕省委、省政府提出的统筹“三化”建设这一总体要求,有针对性进行深入学习,进一步解放思想,转换思维,转变观念,把所学的理论知识运用到带班子建组织强队伍、抓经济促发展保稳定的实践中,运用到我们新农村建设工作当中去,真正做到武装头脑,推动工作。要结合各村的资源禀赋,认真进行思考,尊重自然规律、经济规律和社会发展规律,把省委、省政府的战略部署与各地实际结合起来,广泛听取和尊重领导、专家、学者的建议和意见,坚持引智下乡,培育新的经济增长点,做大做强区域经济亮点。

三是要认真总结,宣传贯彻到基层。我们这次学习获取的知识很多,得到的信息很多,是一次十分难得的机会。大家一定要认真总结和归纳所学到的一些好知识、好政策、好办法、好经验,向基层干部群众进行宣讲,把党的强农富民政策贯彻到基层,把好的致富信息宣传到基层。这次学习,大家结识了不少的领导、专家、学者和兄弟村的干部,这些都是今后发展的宝贵财富,希望通过这次学习活动,大家要经常保持联系,相互交流经验,取长补短,共同提高。

篇4：公司党委书记在团干培训班开班典礼上的讲话

一、希望新员工们不断自我加压，增强学习的内在动力

一是要增强学习的主动性。在座的各位大都经过了三至四年的大学教育，可以说掌握了较多的专业知识，长年的学习生活难免使大家产生一些厌学情绪，但是，我们应该清醒地认识到，在当今这个日新月异的时代，光靠在大学所掌握到的知识是无法满足社会发展进步的需要，我们只有与时俱进，不断的更新所学知识，才到跟上企业发展的需要，才能最终实现我们的理想。因此，我们要经常性地克服这种学习上的惰性，珍惜这次培训以及今后每一次学习的机会，不断的提高素质、积累经验、完善自我。二是要增强学习的针对性。我们这次培训班安排的内容比较多，有分局的管理机制、企业文化、人力资源管理、安全培训等诸多内容，大家在广泛吸收各方面知识的同时，一定要结合今后自身的工作实际，讲求学习的针对性。对自己今后工作中可能用到的知识不但要学，而且要学深学透，要对照自身的不足，不断提高自身素质，满足企业发展的要求。三要增强学习的实效性。在座各位都是高学历，起点比较高。但在学校所学的毕竟是书本知识，与实际工作的要求还有一段距离，因此大家一定要把学习作为最紧迫的任务，要不断提高学习的广度和深度，最大限度地学习先进的技术、文化知识和管理经验，注意追踪知识创新的趋势和潮流。同时还要学以致用，坚持理论和实践相结合，将书本知识与工作实践紧密结合起来，增强学习的实效性。按照企业发展的实际需要，找准学习成才的立足点和切入点，不断提高成才的层次，努力把自己锻炼成为分局发展急需的高素质人才。

二、要忠诚企业，踏实做人，勤恳做事

一是要忠诚企业。企业的发展进步需要大家的积极参与，需要你们发挥各自的聪明才智，这是最根本的。同时，企业也为大家发挥专长提供了一个平台，在企业和个人的关系上，最好的结果就是实现企业和个人的共同发展，要实现这个结果，前提是员工必需对企业无限忠诚。忠诚体现在：工作要围绕企业发展的大局，并且主动地服从和服务于这个大局；在企业发展的环境中找到适合自己的工作岗位，并且在这个岗位上踏踏实实地做好自己的工作；在企业学习工作中遇到挫折或企业在发展过程中遇到困难时，不患得患失，见异思迁。如果你们到项目上去负责技术工作，要严格地对施工方案进行把关，保证工程的质量、安全和进度，维护企业的形象，这也是对企业忠诚的一个方面。我们所大力提倡“忠诚”是企业发展的要求，也是你们顺利成长的需要。

二是要踏实做人。大家都是大学生，应该说天分都是不错的。在理论和实践相结合的过程中，要踏踏实实地做人，这体现在追求要高尚，不要把金钱当成唯一的追求。大家都刚刚毕业，以后机会还很多，不能计较个人得失，一定要甘于奉献、努力学习、勇于创新，这样才能够担负起重任，才能够创造出企业和个人的美好未来。

三是要勤勤恳恳做事。有一句话：“实干兴邦”。从微观的角度讲，唯有实干才能带动工作、推动发展。所以各位必须抛开个人得失，全身心地投入工作，在工作中要相信自己的实力，清楚自己的责任。成功的背后往往是汗水和血泪，不奋斗就没有成功，只有在艰苦的环境中磨练，才能

使我们增长知识、才干。一定要有坚定的意志，要能守得住清贫，经得住诱惑，耐得住寂寞。在谈人生观、价值观时，在取向上要分清什么是正确的选择，什么是错误的选择，并且，一旦认定了，就要坚持下去。

三、要同舟共济，荣辱与共

刚才，我讲到过：企业就是一个大家庭。作为其中的一员，我们就要始终抱有为它的发展和进步齐心协力、奋斗不息的决心和信心。三分局是一个有着光荣传统和辉煌历史的分局，王局长在刚才的讲话中已经向大家介绍了三分局历年来所获得的荣誉和称号。这些荣誉的取得是经过一代代三分局人创造出来的，同时也铸就了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献”的三分局人品格和“顽强拼搏、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”的三分局人精神。今天，看到大家加入到三分局这个大家庭中，我感到由衷的高兴，希望大家以“主人翁”的身份，尽快融入到这个家庭氛围中，抱着为之奋斗、为之拼搏的信念走向各自的工作岗位，不管分在哪个部门、哪个项目，希望各位一定要端正好心态，初到一个岗位，在一段时间也可能是很长的一个时期内，一部分同志可能会做一些与自己所学专业不相近的工作，因为每一位新到工作岗位的员工都需要一个适应期，在这个过程中，建议各位不要急躁，在岗位上要放下学历高、理论强的架子，虚心地向老员工请教、学习，敢于不耻下问，增加自己的知识面和实践经验，尽快掌握好独立上岗所必备的知识与技能，为充分发挥好自己的专长打下坚实的基础。

总之，希望大家在今后的工作中努力培养爱岗敬业精神，不断加强政治素养和理论水平；积极转变思想认识和思维方式；在工作实践中不断有新的作为。我相信，通过几天的培训和大家在今后工作岗位上的不懈努力，一定能够成为政治上靠得住，业务上过得硬，事业上有成就的人才，也相信大家一定能够在三分局这个建设大舞台上建功立业、创造出新的业绩，为三分局的持续稳定发展做出自己更大的贡献！

篇5：公司党委书记在团干培训班开班典礼上的讲话

同志们：

大家上午好！经汇报县委同意，由县委组织部、县“两新”组织党工委、县委党校共同举办的全县2020“两新”组织党组织书记培训班，今天开班了。举办这次培训班的主要目的是深入贯彻落实中央和省、市关于基层党组织书记集中轮训工作的有关精神和要求，结合巩固深化主题教育成果，引导全县“两新”组织党组织书记深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于“两新”组织党建工作的重要指示精神，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高党务工作能力和服务发展本领，充分发挥示范带头作用。首先，我代表县委对参加这次培训的同志们表示热烈欢迎和诚挚问候！对县委党校、县民政局党委、县工商局党委、县司法局党委对这次培训班的大力支持和精心安排，表示衷心感谢！下面，借今天这个机会，结合全县“两新”组织党建工作实际，我就如何更好的发挥“两新”组织党组织书记带头人作用，不断加强“两新”组织党建工作讲三点意见：

一、提高政治站位，强化管党意识，充分认识做好“两新”组织党建工作的重要意义

思想是行动的先导，要抓好“两新”组织党建工作，必须要

有一个清醒的认识和定位。

（一）加强“两新”组织党建是落实全面从严治党和中央、省、市工作部署的内在要求。

近年来，党中央对“两新”组织党建工作高度重视。习近平总书记明确指出，“非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好”。关于社会组织党建总书记指出社会组织面大量广，加强社会组织党的建设十分重要。针对“两新”组织党建工作比较薄弱的状况，总书记特别强调，越是情况复杂、基础薄弱的地方，越要健全党的组织、做好党的工作，确保全覆盖，固本强基，防止“木桶效应”。省、市也先后下发一系列文件，对加强“两新”组织党建工作作出安排部署，提出明确要求。习总书记的重要论述和中央、省市委的一系列部署要求，充分说明了在当前从严治党的新形势下抓好“两新”组织党建工作的重要性，这也对我们的工作提出了更高的要求。在这里，我再次警醒大家，一定要强化“四个意识”，牢固树立“党建工作只有领域之分，没有体制内外”的思想，党要管党，从严治党是对全党上下，对所有党员提的要求，没有区分高层或者基层，更没有区分机关或者农村，非公经济组织或者社会组织，只要是加入了党，就要遵守党的纪律，履行党员义务，就要按照党的要求，抓好党的工作。大家一定要站在贯彻落实中央和省、市、县委决策部署的高度，从严从实推动“两新”组织党建基本队伍、基本制度、基本阵地、基本载体和基本保障建设，以高度的责任感和使命感切实抓好“两新”组织党建

工作。

（二）加强“两新”组织党建工作是当前和今后一个时期我县基层党建工作的重要内容。

“两新”组织是党的基层组织建设的重要领域，也是新兴领域和薄弱领域。×月份和×月份，市上先后召开了全市社会组织和非公经济组织党建工作会议，会议明确要求，×月份前，非公经济组织党组织覆盖率要达到×%以上，社会组织独立党组织覆盖率要达到×%以上,年底前非公经济组织覆盖率要达到×%以上。×月份，县上召开了全县“两新”组织党建工作推进会议，对当前全县“两新”组织党建工作进行了全面安排部署，一次性下派了党建工作指导员×名到“两新”组织开展工作，为今后工作开展奠定了坚实的基础。但截至目前，全县非公经济组织党组织覆盖率仅为×%，虽然社会组织党组织覆盖率为×%，但除去×个挂靠在村党支部的扶贫互助协会党支部，独立党组织组建率仅为×%。全县“两新”组织覆盖率还远低于省、市要求，况且部分已建立党组织的“两新”组织运转也不经常，组织活动开展不规范，党组织、党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用发挥还不够明显；有的“两新”组织负责人对党建工作认识有差距，工作积极性不高；“两新”组织中党员数量总体偏少，党员流动性强，发展党员工作相对滞后，影响了党组织的组建率；大部分“两新”组织缺少党务工作人员，党的工作比较薄弱，作用发挥不够充分等等，这些问题，都亟待我们解决，急需加强和改进，都是当前和今后一个时期基层党建工作的重中之重。

（三）加强“两新”组织党建工作是促进“两新”组织自身健康发展的根本保证。

随着改革开放的不断深入，“两新”组织也得到快速发展，数量越来越多，规模越来越大，发育程度越来越高，已经成为影响经济社会发展的重要力量，是党的工作和群众工作的重要阵地。对于我县而言，情况与全国、全省大势基本相同，×家非公经济组织，×家社会组织遍布全县城乡，涉及经济社会各个领域，在推动经济社会发展中的地位和作用日益显著。面对“两新”组织突飞猛进的发展实际，大家一定要认识到，从宏观的方面讲，只有党的事业蓬勃发展，才能更好引领国家和谐稳定与改革发展，才能为“两新”组织发展创造良好的发展环境。从“两新”组织个体发展层面讲，党的组织是工人阶级的先锋队，党员是从普通职工群众中的优秀分子中发展而来的，党组织和党员代表的是积极向上的正能量。通过党组织政治引领作用和党员先锋模范作用的发挥，能够引领“两新”组织坚持正确的发展方向，为“两新”组织持续健康发展、培植优秀文化理念，增强发展的向心力和凝聚力。因此，在“两新”组织中建立党组织非常重要，大家一定要切实提高“两新”组织党建工作重要性的认识，自觉把抓非公经济组织、社会组织发展同加强党建工作有机统一起来，推动党建工作与非公经济组织经营管理、与社会组织健康发展同频共振、互融共进。

二、坚持抓主抓重，强化责任意识，切实履行抓好“两新”组织党建工作的重要职责

“两新”组织党组织书记作为抓基层组织建设的直接责任人，要切实负起责任，紧紧围绕发挥好政治核心和政治引领

“两个作用”，落实好宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工会员、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展、加强自身建设等×项职责，突出抓好以下四个方面工作：

（一）突出发挥“两个作用”。

加强“两新”组织党建工作，就必须首先把握好各自的功能定位。非公经济组织党组织就是要紧紧围绕企业生产经营管理开展工作，按照参与不干预、支持不拆台、结合不游离、监督不迁就的原则，找准非公经济组织党建工作的切入点和结合点，把促进企业的生产经营作为党组织工作重心，把企业生产经营的难点作为党组织工作重点，把开展党的活动同贯彻上级党组织有关部署有机融合，同本企业的特点、工作紧密结合，把党的组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力。社会组织党组织就是要履行好基本职责，保证政治方向，团结凝聚群众，推动事业发展，建设先进文化，服务人才成长，加强自身建设，为社会组织健康发展提供坚强组织保证。

（二）全力提高“两个覆盖”。

提高“两新”组织“两个覆盖”，是今年我们工作的重点和难点，是一块“硬骨头”，距离省、市非公经济组织党组织覆盖率×%,独立社会组织覆盖率×%的要求，我们还有很大的差距，任务还很重。虽然在座的都是“两新”组织党组织书记，在自己的“两新”组织中已经建立了党支部，但是在提高“两个覆盖”方面依然有很多工作可做。一要宣传好路线方针政策。因为大多数非公经济组织出资人和社会组织负责人和在座的各位书记从事的是一个行业、一个系统的工作，有自然的亲近感，因此，大家一定要抓住这一优势，给还没有建立党组织的非公经济组织出资人和社会组织

负责人宣传贯彻党的路线方针政策，做好思想政治工作。要动员自己所在企业的党员职工积极为身边工友宣传，争取更大范围、更多职工的支持，为提高“两个覆盖”打牢思想基础，创造条件。二要支持好党建指导员工作。在下派党建指导员时，给已建立党组织的非公经济组织也下派了党建指导员，这些党建指导员都是选调的政治素质好，党务工作熟，工作能力强的工商局干部和乡镇正式干部，请大家一定抓住党建指导员这一队伍，积极支持好他们的工作，及时给自己所在的组织和党员职工“补课”，围绕组织设置、职责任务、议事决策、基本制度、档案资料、党员管理、作用发挥、工作保障等八个方面，做好支部规范化建设工作，充分发挥示范带动作用。三要开展好“双找双培”活动。发展壮大党员队伍，是提高“两新”组织党组织覆盖率的重中之重，要深入开展组织找党员、党员找组织，把“两新”组织业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的“双找双培”活动，不断发展壮大“两新”组织党员队伍，积极为其他“两新”组织党组织组建工作创造条件。

（三）用活用好“两个载体”。

要充分运用好“党员固定活动日”和“三会一课”这两个有效载体，扎实推进巩固深化主题教育成果，针对“两新”组织中党员流动频繁的实际，从严格党的组织生活做起，一步一个脚印地抓紧解决党员教育管理失之于宽、松、软的问题。一要抓好党员经常性教育。要将

“两学一做”学习教育、“党员固定活动日”和“三会一课”有机统一起来，制定切实可行的学习推进计划，因企制宜、因岗制宜开展学习教育，通过讲党课、公开承诺、专题研讨、党性体检、民主评议党员、专题组织生活会等形式，加强党员的经常性教育，不断提升党员综合素质，增强党性修养。二要创新组织活动方式。要在认真组织开展好“党员固定活动日”的基础上，积极探索开放式的党组织活动，结合“两新”组织党员队伍实际，充分运用QQ群、微信群、微信公众号等手段，积极开设党建微博、网上党校、网上论坛等，把党的活动阵地拓展到网上，方便广大党员学习讨论。要不断探索丰富非公经济组织+劳务输转、非公经济组织+电商扶贫、非公经济组织+困难帮扶、非公经济组织+技术培训等多种精准扶贫新模式，广泛动员“两新”组织依托自身优势，发掘自身潜能，助力全县精准扶贫大局，在扶贫攻坚主战场显身手，做贡献。三要彰显党员先进性。要广泛开展党员亮身份、亮职责、亮承诺活动，积极推广党员示范岗、党员责任区、党员突击队、“我为企业建言献策”等有效做法，让党员平常时候看得出来、关键时候站得出来，在非公经济组织生产经营和社会组织活动中树立标杆，让员工学有目标、赶有方向，充分彰显党员先进性。四要建设先进文化。坚持用社会主义核心价值体系引领“两新”组织文化建设，组织开展丰富多彩的文化活动，建设积极向上的“两新”组织文化。抓住“五一”“七一”“十一”等重大节庆时机，积极举办各类文化活动，打造富有时代特征、自身特点、展示风采的特色节目，使党组织

“活起来”、党员“动起来”、职工“跳起来”，营造良好文化环境。

三、加强党性修养，强化业务学习，全面提高抓“两新”组织党建工作的能力素质

“两新”组织党建工作与其它领域相比，在目标定位、内容方式、对象环境等方面都有很大差异，这对党组织书记的能力素质提出了新的更高的要求。“两新”组织党组织书记要切实加强自身建设，不断增强工作本领，真正做到“打铁还需自身硬”，为加强党建和企业自身的发展奠定坚实的基础。

（一）加强党性修养，坚定理想信念。

现在，社会上有些不良思想倾向，对马克思主义科学性表示怀疑，对中国特色社会主义缺乏信心。作为一名基层党组织书记，一定要从讲党性、讲政治的高度，坚定对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，永葆本色。一要加强理论武装。要系统学习党的基本理论和路线方针政策，结合巩固深化主题教育成果，深入学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，始终坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。二要树牢“四个意识”。切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党的权威，确保政令畅通，把上级党组织决策部署不折不扣贯彻落实到非公经济组织生产经营和社会组织活动开展之中，贯彻到每名党员职工和党员会员之中。三要站稳政治立场。要增强党员意识，宗旨意识，奉献意识，怀揣

“感恩”之心，始终做到“听党话、跟党走”，把党和国家的利益放在第一位，妥善处理好国家利益与企业利益、集体利益与个人利益的关系，在大是大非面前保持清醒头脑，决不丧失党性原则。

（二）注重自身学习，提升能力水平。

非公经济组织党组织和社会组织的功能定位和党建工作的特点决定了党组织书记既要懂党务工作知识，又要懂企业经营管理和社会组织管理运行知识。这就要求我们，一方面要切实抓好党务知识的学习。党建工作政策性、程序性、专业性很强，单就党员教育管理方面就有很多的制度要求和程序性要求，比如，发展党员工作，从入党申请人递交入党申请书到转成一名正式党员就要经过申请入党、入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定考察、预备党员接收、预备党员的教育考察和转正等五个阶段，每个阶段又有四五个步骤环节，共×个步骤环节，每个阶段步骤都要形成一定的材料资料。这五个阶段×个环节步骤缺一个也不行，缺一个环节步骤，人家就会对我们的入党过程提出质疑，这仅仅是入党。在党员的管理方面，组织关系管理、党费收缴使用、组织生活会制度、民主评议党员、不合格党员处置等多项制度规定，都很具体，很专业，因此，大家要本着干一行、爱一行、钻一行、精一行的精神，熟悉相关的党务知识，掌握基本工作流程，做到政策清、业务通，成为基层党建的行家里手。另一方面，要抓好企业经营管理业务和社会组织管理等方面的知识学习。自觉克服抓经营不懂党务、抓党务不懂经营的“两张皮

”问题，认真学习企业和社会组织管理的理论和方法，主动了解生产经营、人力资源管理、绩效考核等方面的情况，这样才能结合企业实际，有针对性地开展党的工作。说到“两张皮”的问题，不得不提一下最近几次省、市检查发现的问题，被抽查检查的单位肯定清楚，省市在抽查检查时是非常严格的，要求是很高的，通过现场提问、座谈交流、查阅比对资料等方式，暴露出了我县“两新”组织党建工作存在的许多问题，比如：专题党课、专题研讨、组织生活会问题查摆与党组织、党员行业、职业、身份不符的问题，记录不规范的问题，党组织书记说不上入党时间和在什么地方入党的问题，说不上开展的组织生活、说不上享有的党员权利等等，这些问题充分说明，我县部分“两新”组织党组织活动没开展或开展不经常，对党员教育和日常管理抓的不够到位，存在闭门造车，补资料、编资料等问题，这些问题，看似具体，其实反应出的问题是很严重的，下来以后，县工商局党委、县民政局党委、各“两新”组织党组织要深入查找、认真整改存在的问题，坚决杜绝类似问题的出现。“两新”组织党组织开展活动的资料，一定要再现活动现场，再现活动真实开展过程。

（三）讲求方式方法，注重工作实效。

做好“两新”组织党建工作，离不开企业出资人和社会组织负责人的支持，离不开上级党组织的指导。一要加强沟通协调。上级党组织的有关精神、工作计划、相关活动应及时向非公经济组织出资人和社会组织负责人通报，有的活动可以邀请出资人和负责人参加。同时，要积极争取上级党组织的支持，定期给县工商局党委、县民政局党委和社会组织主

管单位党委汇报工作，反映情况、提出建议，借力发展、借势提升。二要讲求方式方法。要根据非公经济组织出资人和社会组织负责人是党员或者不是党员的情况，采取有针对性的方法开展工作。对是党员的，要教育引导他们遵守党规党纪、执行党的决议，自觉履行党员义务，努力成为“两新”组织党建工作的骨干。对不是党员的，要教育引导他们坚定在党的领导下走中国特色社会主义道路的信念，把“两新”组织发展与实现中华民族伟大复兴中国梦结合起来，做到致富不忘国家、不忘社会、不忘党和人民。当然，对“两新”组织负责人是党组织负责人的，更要以身作则，发挥示范带动作用，在经营管理好“两新”组织的同时，义不容辞的做好“两新”组织党建工作。三要注意把握分寸。说话做事要把握好尺度，做到情理法的结合，既讲法律政策，又摆事实、讲道理，动之以情，晓之以理，争取大家的支持配合。同时要会换位思考，找准出资人的顾虑担忧，进行精准引导，以实际行动让非公经济组织出资人和社会组织负责人看到抓党建给“两新”组织发展带来的实实在在的好处，进而自觉自愿支持党组织工作。

篇6：公司党委书记在团干培训班开班典礼上的讲话

培训班开班典礼上的动员讲话

×××

（2011年5月8日）

同志们：

今天，××县党建示范村党组织书记培训班正式开班了。首先，我代表县委，对本期培训班的开学表示热烈的祝贺，向各位村党组织书记表示热烈的欢迎！

苏州农干院是全国重要的农村干部教育培训基地，近年来，他们立足农村，特色办学，培养了一批又一批的优秀基层干部，我们很多优秀的党组织书记，都在接受过培训。为办好这期培训班，学院的领导和同志们花费了大量心血，做了大量的准备工作。刚才，××院长又亲自参加我们的开班典礼，发表了热情洋溢的讲话。古人说：师者，父母也。今天恰逢母亲节，让我们一起以最热烈的掌声，向他们表示衷心的感谢！

借此机会，我就搞好这次培训，做一名优秀的村党组织书记，谈几点意见，与同志们共勉。

一、肩上要有责任，切实找准角色定位。有定位才有责任，有责任才有动力。对于在座的同志，怎样找准定位，明确责任，我想至少要做好“三个人”。

一要做农村工作的带头人。人们常说，村民富不富，关键看支部；村子强不强，要看“领头羊”。村党组织书记是贯彻执行党在农村的各项方针、政策的“代言人”，是发展农村经济的“领头雁”，是全村群众的“主心骨”，官位不大责任大，权利不多事情多。大家以怎样的思路、什么样的作风开展工作，能给村里带来什么样的变化，给群众带来什么样的好处，是党员群众非常关心、关注和期待的事。中组部2009年下发的《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》，明确了村党组织书记的五项工作职责，希望各位村党组织书记牢记使命，不负重托，忠实履行自己应尽的职责，做建设社会主义新农村的带头人。

二要做创先争优的领路人。参加本期培训的，都是党建示范村的党组织书记，是全县村党组织书记的优秀代表，是全县学习的对象，攀比的标杆，所在村都是经济社会发展势态良好、基层党建工作扎实、新农村建设业绩突出的先行村、示范村。能有机会参加这个培训，既是县委对大家过去工作的充分肯定，也寄托着县委的殷切希望。县委举办这次示范培训班，主要目的就是帮助大家进一步提升素质，增强能力，充分发挥示范村的引领带动作用，推动全县新农村建设再上新水平。同时，也希望这一期示范班能办出特点，办出实效，为全县农村基层干部培训工作提供经验和指导。

三要做××形象的代言人。××农业基础条件较好，农村工作一直走在全市的前列，特别是农村基层组织建设方面，做了大量卓有成效的工作，创造了很多先进典型经验，这与广大

村党组织书记辛勤努力是分不开的。但是，过去领先不代表一直领先，周边县区你追我赶，一些新的典型正在迅速成长，我们只要有丝毫的懈怠，就会被别人跨越赶超。因此，我们××县的村党组织书记，与其他县区相比，要求更高、任务更重、挑战更大。我们不仅要做好日常工作，带领群众加快发展，还要学会培养典型、谋划特色、打造品牌，全市保第一、全省争地位、全国有影响。

二、心中要有目标，不断练就过硬本领。没有金刚钻，难揽瓷器活。村里工作能不能搞好，经济发展快不快，特色品牌能不能创建，单凭一厢情愿是没用的，还得靠真本事。当前，正值社会转型期、改革深化期、社会矛盾的凸显期，面广量大、错综复杂的农村工作对广大农村党组织书记的能力素质提出了新的更高要求。大家要始终保持领先优势，处在领先位置，就必须讲政治、懂政策、会经营、善管理，必须有过硬的素质和本领，只有这样才能履行好职责，做好本职工作，才能真正发挥核心和带头作用，才能得到群众的拥护和支持。这种过硬本领，至少应包括三方面内容：

一要有坚强的党性。坚定的理想信念是共产党人的精神动力，也是村党组织书记干好工作的力量源泉。党性强才能作风正、品行端，党性强才能胸襟宽、思路宽，党性强才能抓班子、带队伍，党性强才能让党员真心支持、群众真心拥护。大量的事实证明，村党组织书记党性强不强、政治过硬不过硬，直接决定着一个班子的团结，一个支部的作风、一个村庄的兴衰。

作为一名村党组织书记，我们要自觉以沈浩、吴仁宝、常德盛同志等先进典型为榜样，学习他们坚定为党分忧、为民造福的理想，学习他们艰苦创业、无私奉献的情操，真正做到做到政治立场坚定，在党言党，在党为党，在党忧党，对党忠诚，以坚定的理想信念指引自己的思想和言行，并转化为做好工作、服务群众的不竭动力，保持共产党人的政治本色和品格风范。

二要有全面的能力。当前，农业发展、农民增收、农村稳定任务很重，做好农村工作需要我们懂政策、知法律、明事理、会方法。因此，我们必须带头学习、全面提高。要全面熟悉党的农村政策，深入了解农业科技、市场经济知识，不断提高执行政策、加快发展、服务群众、依法办事、管理村级社会事务的能力。要切实掌握处理矛盾纠纷、化解群众情绪、做好群众工作的能力，确保在突发事件面前从容有序不慌张、在矛盾问题面前敢抓会管不胆怯，维护农村的和谐稳定。要不断解放思想，更新观念，结合本村实际制定科学的发展思路和规划，走出一条适合本村科学发展的新路子。

三要有干事的激情。有激情，才有攻坚克难的斗志；有激情，才有开拓进取的精神；有激情，才有加快发展的魄力。农村工作千头万绪，纷繁复杂。时间一长，难免有些人会产生厌倦、懈怠等心理，只求过得去、不求干得好。我们要警惕思想上的“亚健康”，严防工作上的“激情缺乏症”。各位村党组织书记平时要经常想一想：党员群众选我们为什么？在任应该干什么？将来为群众留什么？牢固树立“无功即是过”的意识，保持一颗勤勉敬业的事业心，保持一种时不我待的责任感，保持一种开拓进取的创新劲，一心一意，心无旁骛，勇于拼搏，干事创业，为农村的建设作出自己不懈的努力。

三、落实要有行动，确保培训取得实效。目标要求已经明确，关键在于抓好落实。对于同志们来说，当前最需要落实的任务，就是扎扎实实抓好学习。在当前各项工作十分繁忙的情况下，县委决定举办这期培训班，并且放到苏州农干院来，机会十分难得。希望大家要珍惜学习机会，端正学习态度，以良好的学风和作风，集中精力，认真学习，确保学习效果。

一是心要静。人的精神状态不同，办事情的效果也就大不一样。一个人学习的精神状态也体现着工作的精神状态，学习不好，干工作肯定也不会好。希望大家在学习培训中，排除繁杂事务的干扰，集中精力专心听讲，充分理解及时消化。

二是脑要活。学而不思则殆。我看了这几天的学习安排，课程紧凑、内容丰富，非常实用。大家要开动脑筋，在听、看、记的基础上，通过参观、学习、比较，找准差距，分析优势，借鉴好的经验和作法，形成自己的思路和方法。要通过学习培训，真正有所启发，有所借鉴，把学习培训的过程变为解放思想、更新观念的过程，把学习培训的效果转化为示范点提档升级的实践，把学习培训的收获转化为富民强村的成果。

三是形要正。这次大家出来学习，代表的是整个××县的形象、连云港市的形象，希望大家务必严格要求自己，自觉遵守学员守则和学院的各项规章制度，做到不该说的话不说，不

该做的事不做。如果有什么需要或建议，可及时向组织部跟班服务的同志，或者学院管理的同志提出来。要通过我们大家的共同努力，把这期培训班办成一个示范班，展示××村党组织书记的良好形象。

一起参加培训的，还有各镇的组织委员、组织部机关的部分干部，对于你们来说，机会同样难得。希望你们在搞好服务的同事，认真听讲、认真学习，消化吸、融会贯通，学有所成、学有所用。

篇7：公司党委书记在团干培训班开班典礼上的讲话

农村党支部书记任职资格和村委会主任岗位素质培训班，在县委组织部的积极筹备和精心组织以及有关部门的大力配合下，今天正式开班了。在此，我代表县委对所有参加培训的学员表示热烈的祝贺！举办此次培训班，是在基本完成农村“两委”换届后，县委按照省、市委有关培训要求，全面提高农村干部整体素质，提高农村基层干部执政能力，加快推进社会主义新农村建设步伐的重要举措，是深入实施“素质工程”和大力加强农村基层组织建设的应时之举。就做好这次培训工作，讲三点意见：

一、认清形势，充分认识对农村党支部书记和村委会主任进行培训的重要性和必要性

对农村基层干部进行教育培训，是提高农村基层干部素质和能力的重要途径。从2003年农村“两委”换届以来，我们积极参加了市委组织部举办的各类培训示范班。同时，依托大王店镇棚室林果种植基地、高林村镇农业科技示范园区和漕河镇奶牛养殖小区三个“进门是课堂、出门是现场”农村干部党员培训教育基地，加强对农村党支部书记任职资格、村委会主任岗位素质和农村基层干部专业素质培训。通过参加、举办各级各类培训，全县农村基层干部队伍整体素质有了明显提高，带头致富、带领群众致富的能力有了明显增强。当前，新的形势和任务对农村基层干部提出了新的更高的要求，也对农村干部培训工作提出了新的要求。借这个机会，我想说三句话。第一句话，农村干部不容易。农村党支部、村委会处在农村工作的最基层、最前沿，是党在农村各项方针政策的最终落实者，肩负着促进农村经济发展、保持农村稳定、建设社会主义新农村的重要职责。我们经常说：“上边千条线、下面一根针”，各种各样的任务，各种各样的工作，最后落实到村里，需要你们去安排、去协调、去处理；群众之间有了矛盾，需要你们去调解；百姓的红白事需要你们去操持。可以说事不论巨细，时不分夜昼，有的时候工作急、任务重，领导不满意了要批评，不理解了要埋怨，可以说任劳任怨，这就叫农村干部不容易。第二句话，农村干部不好当。特别是在当前农村形势下，农村工作纷繁复杂，问题多，难度大，农村干部直接与群众接触，而且随着农村社会形势不断发展变化，农民群众的思想观念和行为方式发生了根本转变，民主意识、法律意识、政策水平都在逐步提高，这就要求大家要具备一定的理论素质、掌握一定的工作方法和有关政策。要不然，没法儿领导群众，也没法说服群众、教育群众，所以说农村干部不好当。第三句话，农村干部很光荣。农村工作虽然很苦、很累、很难，但我们应该看到，越是这样，越能磨练一个人的意志，越能体现一个人的价值，越能增长才干和本事。因为农村干部不容易，因为农村干部不好当，所以农村干部很光荣。是你们把党的路线、方针、政策通过艰苦的工作和实际行动落实到千家万户，是你们把群众的冷暖始终挂在心头，费劲心思帮他们解决生产生活中遇到的实际困难和问题，是你们冲在党员、群众的前头，带领群众去完成一个又一个急难险重的任务。对于大家的工作县委是支持的，对于大家的难处县委是理解的，对于大家的成长县委也是关心的。希望在座的各位村支部书记和村主任要把握时机，牢记职责，苦练内功，树好形象。要通过培训，切实提高处理新时期人民内部矛盾的率民致富、为民办事的能力，为切实提高我县农村基层组织建设整体水平提供坚强有力的组织保障。

二、严格自律，珍惜机会，提高学习的自觉性

这次培训时间紧，任务重，要求高，集中几天的时间学习，对大家来讲机会是非常难得的。县委对这项工作非常重视，在县财政紧张的情况下，拔付专项资金给予大力支持，组织部做了细致、充分的、大量的训前准备工作，从有关单位抽调了理论功底好、实践经验丰富的人员担任授课教师。同时邀请市委党校政策理论研究室贾志敬主任围绕加强党的执政能力建设进行专题讲座。县委下如此大的力量，从人力、物力、财力等各方面全力支持，根本目的就是想创造一个良好的学习环境，来保证大家真正学到知识，学到本领，担负起新时期农村工作的重任，促进全县农村各项工作的顺利健康开展。希望大家要端正学习态度，把这次培训作为自我提高、自我完善的过程，要切实引起重视，不要应付过关；要勤奋学习，深入思考，做到融会贯通，决不能蜻蜓点水、满足现状；要能够坐得下来、静得下心、钻得进去，克服自满思想和厌倦情绪，真正将学习变成自己的自觉行动；要注意学习方法，紧紧围绕我县农村基层组织建设现状，结合本村、本人实际，有针对性、有目的地学，带着问题学，边学习，边思考，要把理论学习用于指导工作实践，解决实际问题。在学习中，大家还应注意摆正“三个关系”：一是摆正工作与学习的关系。农村工作头绪多，事情比较繁杂，同志们在日常工作中本来学习的机会就不多，集中参训的机会更少。因此，大家一定要把这几天时间充分利用好，先把手头上的工作放一放，交给其它同志处理，踏下心来，把学习搞好，做到学习、工作“两不误”。二是摆正集训与自学的关系。集中培训，是应时之举，由于时间集中、人员集中、精力集中，所以质量高，见效快，是提高受训人员素质的有效手段。但短短的几天集训毕竟不能解决过多的问题，我们的大部分时间还需用于工作上，这次培训时间不长，关键还要靠自学。同志们在日常工作中要树立“讲学习”的观念，多学一点、学好一点、学实一点、学深一点。三是摆正计划与落实的关系。从目前看，我县的培训工作基本走上了规范化、制度化的轨道，做到了长有规划、短有计划，但也有一些基层党组织对干部、党员的培训并未落到实处，有的有计划未落实，有的培训走了形式、走了过场。这次培训后，各乡镇要进行自查，看规划计划制定了没有，是否按规划计划去落实了，县委组织部要全面检查督导落实情况，将培训工作真正纳入基层组织建设的一项重要内容抓紧抓好。

三、加强领导，严格管理，切实保证培训取得实效

这期培训班是由县委组织部组织，安肃镇、高林村镇、漕河镇、大王店镇四个基层党校承办的。为了保证学习效果，防止流于形式，各有关单位必须紧密配合，协调联动。组织部要抓好组织协调，强化督导；基层党校要注意教学管理、生活安排及安全保障；各乡镇党委要注意做好参训学员的思想工作，并妥善处理在培训期间所遇到的困难和问题，优化学习环境。总之一句话，要组织好、管理好、学习好、生活好、示范好。为此，要注意把握好以下三点：一是教学上要尽心。各位教师都是从各单位抽调出来的精干力量，要进一步增强政治责任感，在备课、讲课等环节上对自己严格要求，端正态度，集中精力，尽心尽力。同时在教学形式上要采取灵活多样、丰富多彩的方式，注重将课堂教学与典型分析、专题讨论、现场示范和时事教育等有机结合起来，增强学习兴趣，保证教学质量。二是生活上要关心。基层党校要在饮食、卫生等方面周密安排，做好充分的后勤保障工作。我在此强调一下，学习期间，学员一律在乡镇机关食堂就餐，不准外出下饭店，不准大吃大喝，这作为一条铁的纪律，希望大家严格遵守和执行。三是管理上要严格。严明纪律，严格要求，健全完善学习守则、考勤、请销假、违纪学员处理等一系列制度，并抓好落实。县委组织部要安排专人进行跟班管理，各乡镇要选派得力干部担任领队协助管理，学员要认真遵守各项规章制度，对不遵守培训纪律的，要进行批评教育，必要时进行通报。总之，要采取必要的办法，严肃教学秩序，保证参训人数，确保培训取得良好效果。原创文章，尽在文秘知音网。

同志们，举办农村党支部书记任职资格和村委会主任岗位素质培训班，是提高农村基层干部政策水平、法制观念和处理复杂矛盾问题能力的有益途径，对于改善农村基层干部整体素质，提高农村管理水平，加强农村基层组织建设，夯实党在农村的执政基础，加快推进社会主义新农村建设进程具有十分重要的意义。希望大家通过这次培训，在加快发展上理出新思路，在改进工作上展示新形象、新水平，在“带头致富、率民致富”方面增长新本领，争做农村经济发展的领头雁、排头兵。

最后，祝大家身体健康，学有所成。