弱电班个人年度工作总结（通用18篇）
篇1：弱电班个人年度工作总结
大庆石油科技馆物业筹备组
—弱电班三定管理基础工作
一．岗位概况
弱电监控中心岗位主要负责对石油科技馆照明控制、楼宇控制、电气监视等系统运行实施24小时的监控工作，同时对网络、通讯等设备运行进行基础维护工作。
照明控制系统主要负责科技馆展厅照明与楼体亮化照明的自动化控制，可根据重大节日和开/闭馆时间，启动不同的灯光模式。
楼宇控制系统主要负责科技馆的暖通空调、给排水等系统的自动控制。监控人员在保证系统正常运行和故障监控的同时，根据天气变化及时调整各机组运行时间和运行状态，保证各系统高效、节能的运行。
正泰电气监视系统主要负责科技馆配电系统各电源回路开关运行状态及相关数据的监控，是科技馆配电系统自动化监控的中心。
二． “三定”管理工作目标
1.“三定”管理工作内容掌握程度达到100%。
2.班组定位人员对所负责区域工作内容及范围掌握程度达到95%以上。
3.定位人员对其岗位职责及要求掌握程度达到95%以上。
三．“三定”管理工作内容
为进一步强化三基工作管理，落实责任，明确工作范围，提高班组管理的效率和人员服务水平，有效的开展“三定”管理工作。即：
（一）定位管理
1.人员定位
弱电班组人员共计9人，其中班长1人，班长全面负责弱电系统整体的工作调配，检查维修及日常的管理工作。
员工8人根据倒班方式共分为四个小组，A组、B组、C组、D组，每个组两人，分别负责相应的科技馆的A、B、C、D，4个工作区域内所有的设备运行及维护。
详见表（1）——弱电监控中心人员定位图。
2.岗位设备及物品定位
弱电班组设备及物品定位，包括对监控室的桌椅、电话、箱柜、工具、用电器、鱼缸花池及设备间设备等相关位置统一规化，固定位置安装及摆放。
详见表（2）——大庆石油科技馆弱电监控中心物品设备定位图。
（二）定额管理
1.设备数量的定额
弱电每个区域的定位人员，对所负责区域的设备数量、型号及位置都要做到了解熟悉。
2.设备维修维护及保养定额
弱电每个区域的定位人员，对所负责区域的设备进行定期的维修维护及保养，保证相关设备的正常运行。
详见表（3）、（4）、（5）、（6）、弱电监控岗位各组人员定额负责项目表。
（三）定责管理
为了进一步落实责任，划清服务范围，弱电班按照定则管理要求及时梳理班组制度及岗位职责，即班长岗位职责、监控员岗位职责、交接班制度、设备维护管理、系统巡检制度等。及时组织人员进行学习。
四． “三定”管理工作实施步骤
1.“三定”管理宣传教育阶段（20111129——20111130）。通过班组早课的形式进行宣传教育，让员工提高思想认识，端正工作态度，明确“三定”管理内容，明确定位管理意义。
2.对定额管理内容掌握阶段（20111201——20111215）。通过早课以及员工自主学习，各区域负责人应在所规定的时间内熟练地掌握相应的定额管理内容。
3.对定责管理内容掌握阶段（20111216——20111225）。通过早课以及员工自主学习，各区域负责人应在所规定的时间内熟练地掌握相应的定责管理内容。
4.检查考核阶段（20111226——20111231）。
通过早课提问及定期的笔试考核，了解员工的三定工作掌握情况。
五． “三定”管理工作要求
1.班组人员熟练地掌握所负责区域的设备位置、型号、数量
等参数，对负责区的设备进行维修维护及保养。
2.当班人员对所负责区域的物品及设备的位置摆放做到定位管理、按要求布置。
3．当班人员要完值班期间发生的各项工作内容。
4．通过班组“三定”管理，班组人员要做到工作内容及范围明确、工作职责及服务规范明确。
篇2：弱电班个人年度工作总结
一、弱电维护员在平时为各部门各单位排查故障的同时，还要对设备的巡查与保养工作。做到日常维修工作的计划性，合理性。及时对各部门的电脑、网络、打印机等进行维护，尽可能减少设备故障对各部门带来的不便。不能及时解决的最快时间的上报领导以协商工作。
二、机场集成系统的实用与维护。地保部、机务、消防等部门使用的OMMS、ORMS、FMS等软件的使用与维护、在系统出现故障的第一时间赶到现场排除故障，恢复系统的运行，从而间接的保证的航班的正常运行。
三、对服务器NOD32位防病毒软件的及时更新，定期的更新防毒软件，避免病毒在公司自我复制互相传播信息泄露等。以确保公司信息流通顺畅。
四、对机场范围内的监控摄像头以及线路进行检查与维护。及时更换损坏的摄像头，及时调整移位摄像头，保证监控系统的正常运行。及时解决电话无法接通的问题，使各部门工作能正常进行。
五、候机楼强弱电系统就存在若干问题，比如UPS问题，今年我们弱电维护分队就进行了专业的培训，如有突发状况知道紧急处理的办法。例如还有年底监控磁盘扩容项目。大华技术人员对我们实行简要的培训，能使用与维护出现的简单问题。
20xx年工作计划：
1、加强自身学习。在弱电施工中，我了解到工程施工是按照设计图纸到实物的这一转变的过程，所以要想学好弱电的综合布线，要对工程施工图要有所了解，所以学习CAD绘图是迫在眉睫的事情。
2、做到爱岗敬业。弱电维护分队是大家一个共同的岗位，只要大家都爱这个岗位，才能做到思想的统一。做许多事情才能有配合，顺利、如期的完成，避免许多不必要的推脱、争辩与返工。保持清醒的.头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的工作态度对待工作。
篇3：中国石化非常规油气勘探全面展开
作为新型能源之一, 中国石化把发展非常规油气资源作为资源战略重要内容。2008年5月和2009年5月, 华东分公司分别全面启动煤层气、页岩气项目, 并在确定矿权及选区评价等方面取得良好进展。承担中国石化非常规油气勘探开发项目的华东分公司, 高度重视非常规油气发展战略和规划研究, 主攻页岩气, 开拓煤层气, 多种资源并举, 战略展开与战略突破并进, 地质选区评价与工程技术创新并重, 以潜在资源量大、埋深适中的有利区块为主攻目标, 力争到“十二五”末, 建成年产25亿m3以上的生产能力, 形成新型能源勘探开发的战略布局。
中国石化在山西、贵州、安徽等省的非常规油气勘探项目进展顺利。2010年4月以来, 完成二维地震2 327km, 开钻15口, 完井3口。
篇4：弱电班个人年度工作总结
中国南方电网有限责任公司
中国煤炭地质总局
中国兵器装备集团公司
中国铁路工程总公司
中国石油天然气集团公司
中国冶金科工集团有限公司
鞍钢集团公司
中国移动通信集团公司
中国兵器工业集团公司
中国节能环保集团公司
中国南车集团公司
中国通用技术（集团）控股有限责任公司
武汉钢铁（集团）公司
中国核工业集团公司
天津市国资委
中煤平朔集团有限公司
中国南方电网广东电网公司
重慶机电控股（集团）公司
中国南方电网云南电网公司
中国兵器装备集团长安汽车股份有限公司
中国兵器工业集团内蒙古第一机械集团有限公司
中国中铁五局（集团）有限公司
中国兵器工业集团内蒙古北方重工业集团有限公司
中石油大庆石油管理局
中冶科工中国十九冶集团有限公司
中国中铁八局一公司
中国远洋中远船务工程集团有限公司
中国一汽解放无锡柴油机厂
南桐矿业有限责任公司
中国南方电网广西电网公司
中国中铁五局六公司
中国兵器装备集团重庆大江工业有限责任公司
中国兵器装备集团重庆建设摩托车股份有限公司
鞍钢集团攀枝花钢铁（集团）公司
优秀个人：（80人）
丁利生 马修洁 马智宏 孔迎春 孔 政 文 苹 毛小民 王 丹 王文有 王权汉
王 琳 王亮云 王晓彦 邓 鑫 卢 滢 甘虹剑 乔 芳 刘小强 刘向锋 刘 炀
刘建军 刘保安 刘翥骞 华月强 华承涛 江爱群 纪伟威 齐艳民 余长火 季 明
宋均华 张斌华 张 森 张青虎 张嘉国 李永杰 李建军 李 林 李春光 李洪福
杨文涛 杨树斌 杨 晖 肖明泽 邵艳娟 邹乐文 陆劲松 陆鹏飞 陈 冬 陈敬宁
陈 蓓 周小霞 庞顺泉 欧阳敬芝 苗 蔚 范和平 柳 旭 胡庆华 贺开伟 赵幼华
赵 伟 赵 军 钟 声 钟 玲 凌 钰 徐文红 徐向东 徐海燕 高立胜 曹钢材
黄 源 曾令康 谢玉先 谢永彬 谢维贵 鲁宝安 解明学 赖晓敏 谭亚夫 戴品华
篇5：弱电设计个人总结
我叫XXX，是今年的应届毕业生，我于2011年8月1号加入XXX这个大家庭，回首5个多月的工作和生活，感悟良多。年底了，静下心来总结5个月工作中学到了很多东西，为来年的工作做好安排和计划，个人有些心得体会。工作以来,在公司同事的帮助和鼓励下，再通过自己的努力，无论是思想上、学习上还是工作上都收获了很多，学到了很多。
我刚刚从学校走出来，刚刚开始什么都不懂，要学的东西很多，我刚刚开始在杭州工作，后来来到江苏，也因此我认识到了很多的同事，他们都给了我很多的帮助，现在我对于一些基本的东西已经有所了解，我也慢慢适应了XX的生活，XX对于我亦师亦友，不管遇到什么问题,不管出现了什么问题，我都需要虚心诚恳的请教随时总结，绝对不允许出现不懂装懂，自欺欺人；工作在不同的时间段要有不同的侧重点，这是必然的也是必需的。我现在还有很多东西要学，如果给我一套完整的图纸，我该如何去设计，怎么设计才是最好的，最简洁的，便于现场施工的，我们作为设计人员就是要把图纸设计的最好，最让人满意，便于项目上的项目经理现场运作，我们这个行业更新换代很快，我们需要不断的学习，不断的充实自己。为了工作的顺利进行，我们的分工也需要有不同的侧重点，但是这并不是意味着埋头苦干，恰是因为这样我们更加要互相帮助互相检查，不断做出能够让人满意的成绩。公司需要有干劲的人，但一个人的力量永远是不够的，同事之间也要互相帮忙。只要有能力，大家是有目共睹的，不但要发挥自己的特长，把自己该做的都要做好。
篇6：弱电个人2011年工作总结
转眼进入弱电班已经快一年时间，在分管副总及部门领导的关心和支持下，弱电组的综合实力有所增强，五名同志通力合作，注重协调，在不断努力中，各方面工作有了新的进步，工程目标也逐步完成。我们内心感到无比自豪。一个人只有经过不断努力奋斗，才能克服各种困难，才能不断超越自我，实现最终目标。一个团队也是一样，只有不断努力、精诚合作，才能取得成绩，圆满完成领导所交办的任务。下面就以下几个方面进行简述：
一、落实领导关于工程目标的部署，安装调试进度显现成效
篁园市场弱电工程项目是我公司首次对于新系统的尝试，受到了公司领导的关注和重视，工程量相对较大，特别是在进入弱电系统安装之后，工程目标一环扣一环，每个目标的实现对于总体工程的交付使用都是非常关键的，具体目标完成情况如下：
1、与土建工程配合预留孔洞和预埋管线
在土建基础施工中，做好接地工程引线孔、地坪中配管的过墙孔、线路过墙保护管和进线管的预埋工作。
2、与土建工程配合线桥架的施工
在土建工程基本结束以后，进行线桥架的安装施工，与其他管道（风管、给排水管）的安装同步进行，并解决好弱电线桥架与管道在空间位置上的合理安置和配合。
3、与商铺装修工程配合管线施工
配线和穿线的工作，是在土建工程完全结束以后，与商铺装修工-1-
程同步进行，工程进度于商铺装修工程结束之前完成，避免了穿线敷设的困难。
4、与装修工程配合对各控制室的布置
各控制室的装修与整体的装修工程同步。在装修工程基本结束时，开始弱电系统设备的定位、安装、接线端连接。
弱电班总共才5个人。怎么利用有效的管理资源完成工作目标自始至终是一个比较头疼的问题,为此我们积极和施工单位配合，尽最大努力来完成各项工作。这就要求我们以最合理的分工、最高的工作效率和积极的工作热情来投入。说实在的，连续几个月加班加点的工作压力对每个员工来说都是挑战，但是现在我们可以说，几乎每个班组成员都经受住了这种高压下的考验。
在关键工序和关键线路的施工问题上我们实行现场紧盯、毫不放松的原则。虚心的向施工单位的工作人员学习解决问题的技术，为以后能更好的保证弱电系统的正常运行和为市场提供高质量的服务打下坚实的基础。这些工作虽然给身体上带来了疲惫，但是在这些日子里，心里始终是充实的。
二、抓好基础管理工作，为弱电系统目标的完成提供保证
“不积跬步无以致千里，不积小流无以成江河”。任何远大目标都需要一步一步扎实的工作来实现。弱电系统的安装也不例外，上述各阶段性目标的顺利实现与我们踏实的做好各项基础工作是分不开的。在过去的半年里，我们结合工程施工 “系统复杂、任务繁重、工期紧张” 的特点，狠抓了以下方面的基础工作：
1、完善管理制度
组织弱电班组人员认真学习公司的各项规章制度及弱电专业知识的培训；同时针对施工单位出现的误工、浪费材料等现象进一步完善管理制度，并起到监督检查的作用,最终协调项目单位解决。在工作安排上做到一人多系统原则，进而实现人人实操各弱电系统，最终提高专业水平。
2、弱电系统跟进
根据项目单位各专业施工进度计划，我班组拟定了相关的工作计划，包括12个弱电系统施工进度的跟进及工程施工质量的监督。
安防系统施工过程中发现有许多线路因人为因素引起消控制中心的图像无法显示做及时处理。发现综合布线系统出现短路、接错点位等问题通知施工单位立刻维修并整改。LED系统在使用过程中跳闸现象，楼层铺房因设计缺陷未接入信息点，电梯间流媒体接入点安装问题等。通过与施工单位的通力合作最终得到解决。截止到目前12个弱电系统全部完成移交。对竣工验收当中出现的安防系统、楼宇自控系统等出现的问题进行扫尾工作，已组织好相关人员跟踪施工进度。
3、弱电系统接管
其中对网络系统、安防系统、智能照明系统、停车管理系统等进行接管，把接管系统的资料存档。进行培训，互相学习，互相交流。
回顾过去展望未来，我们深知，在工作中虽然取得了一些成绩，但是也存在一些不足。对于我们来说客观的分析问题立足未来的工作
中加以改进，是最好的解决办法，我们一定要从思想根源找问题的核心，从实际行动中体现我们弱电班的工作价值。在新的经济形势下，我们要和全体工程部的员工一起，奋进、努力、坚持、认真。主要从以下几个方面着手：
1、加大管理力度，调动人员工作积极性、主动性，进一步完善工作。突出工作行为标准化，工作检查制度化，工作流程规范化。
2、加强安全检查力度，坚持作好相关纪录。在日常安全巡查、设施设备检查中，发现问题及时处理。
3、加强班组人员学习、训练，不断提高队伍、个人素质，提高班组整体工作水平。
4、加强与各部门之间的工作沟通协调，确保市场的正常运行。
5、协助上级领导工作，听从领导安排，尽职尽责完成好领导交给的各项任务。
工程部弱电班楼懋年
篇7：高压发配电班岗位职责
1、熟悉《电力法》和电力系统《安全工作规程》遵守公司规章制度。认真执行交接班制度，交接班时遇有操作或事故处理，由接班人员协助交班人员共同处理后方能进行交接班。
2、认真执行设备巡视制度，随时注意负荷及主变温度变化情况并进行纵横比较，以便及时发现问题。每天定期对设备进行巡视，高峰期夜间巡视。设备巡视情况必须详细记入运行记录薄。
3、遇到恶劣天气如台风、暴雨、打雷、大雾或设备运行异常时应进行特殊巡视。
4、严格遵守操作程序，做好防水、防火、防鼠、防静电及防尘的措施，保证变电设备的正常运行。
5、巡视变配装置，进出配电室必须随手关门。
6、安全用电器具（包括消防器具）要固定可靠，放在清洁干燥处，平时要清扫，保持整洁使用后放回原处不能随便乱放。
7、严禁在变电室吸烟，严禁饮酒后巡视变配电设备。
篇8：弱电班个人年度工作总结
1 对象与方法
1.1 对象
采用分层随机抽样法抽取武汉市汉口、汉阳、武昌3个区8所初级中学,其中包括2所重点中学、4所普通中学及2所混合中学(农民工子女、普通市民子女各占一部分),然后在每个学校随机抽取初一、初二、初三各3个班的学生,共得到3 598人作为研究对象。回收3 330份合格问卷,合格率为92.55%,其中男生1 813名,女生1 517名。
1.2 方法
1.2.1 预调查
随机选择武汉市1所普通初中初一学生进行预调查,测量工具为自编量表及《心理健康诊断测验量表》,初步估计此次调查的样本量及合格率,并以此培训调查员,为以后大规模的问卷调查质量控制打下基础。
1.2.2 现场调查
对选中的初中生进行问卷调查,调查采用的青少年心理健康问卷包括自编量表及心理健康诊断测验量表,自编量表包括青少年家庭一般情况及青少年家庭关系情况。心理健康诊断测验量表(MHT)由华东师范大学的周步成教授编制,适用于小学四年级至高中三年级的学生,具有较高的信度和效度[5]。全量表由8个内容量表构成,每个量表的原始分根据常模表换算为标准分,任何一个因子的标准分在8分以上或总分在65分以上者提示可能存在心理问题。
1.3 质量控制
调查员由研究者和其他研究生担任,统一培训,强调对受测者的资料保密以保证问卷结果的真实可信,当场回收问卷,并进行核查,要求受试者对缺项、漏项及不符合要求填写进行及时纠正。
1.4 统计方法
整理和核查数据,剔除不合格问卷,调查资料在Epi Info 6.04下采用双人双重录入,经逻辑检验无误后,应用SPSS 16.0软件进行描述统计及相关分析,组间比较采用方差分析及t检验。
2 结果
2.1 心理健康状况
在被调查的3 330名学生中,可能存在心理问题的学生为797名,占23.93%。学习焦虑、对人焦虑、孤独倾向、自责倾向、过敏倾向、身体症状、恐怖倾向、冲动倾向、总分阳性者分别有147,150,52,159,147,269,348,271,21人,检出率依次为4.41%,4.50%,1.56%,4.77%,4.41%,8.08%,10.45%,8.14%和0.63%。此次调查初中生的心理问题总阳性率为23.93%。
2.2 父母关系及亲子沟通情况
72.66%的初中生对父母关系感到非常满意或满意,6.29%的初中生对父母关系感到不满或非常不满;90%的初中生父母几乎没有或很少冲突,而10%的初中生父母经常或一直存在冲突;80.84%的初中生与父母沟通较多,而很少或几乎没有与父母沟通的初中生为19.16%;82.52%的初中生表示愿意与父母进行沟通,而另外的学生则不愿意。
2.3 父母关系及亲子交流情况对初中生心理健康状况的影响见表1。
3 讨论
研究发现,初中生MHT量表中任何一个因子得分超过8分或总分大于65分的初中生的阳性率为23.93%,高于国内刘钰等研究结果(约20%)[6]。提示初中生不良心理健康状况处于一个较高的水平,其严重性不容忽视。
父母的主观心理健康状况与青少年的情绪、情感、亲子关系及心理健康有着比较密切的关系[7]。和谐的父母关系及正常而有效的亲子沟通会对父母的主观心理健康产生非常积极的作用。研究发现,具有和谐父母关系的学生与不和谐的父母关系的学生、良好亲子沟通的学生与不良亲子沟通的学生在学习焦虑、对人焦虑、孤独倾向、过敏倾向、身体症状、恐怖倾向、冲动倾向的因子得分及总分上差异均有统计学意义(P值均<0.05)。可见不和谐的父母关系、缺乏正常的亲子交流可能是青少年心理问题的重要危险因素,这与Rena等[8]对危险家庭的定义一致。据国外研究显示,家庭疗法对于青少年心理问题治疗是一个非常重要的临床治疗方法[9]。同时应考虑青少年与家庭-学校-社会这个巨大系统之间的相互关系,采用心理健康促进的综合措施,后者指在家庭、学校、社区中通过部门之间的协作,合理分配资源,开展促进儿童青少年的心理健康活动。研究表明,采用综合措施在预防儿童青少年抑郁症、自杀等心理疾病和提高人际交往能力中有一定积极的作用[10,11]。由于儿童青少年身心发育重要阶段是在学校中度过的,因此学校被认为是促进儿童青少年心理健康发展的最佳场所;而儿童青少年的心理健康促进活动主要是以学校为中心,融入家庭、社区的力量,在一个整合的环境下,促进儿童青少年心理健康。
志谢 衷心感谢香港圆玄学院对本课题的全额资助,感谢汤伟奇,杜祖贻两位先生的大力帮助!
摘要：目的 探讨父母关系及亲子沟通对初中生心理健康的影响及影响内容,为改善初中生心理健康状况提供依据。方法 采用分层随机抽样法抽取武汉市8所初级中学的3 598名学生作为研究对象,采用心理健康诊断测验量表(MHT量表)及自编量表进行问卷调查。结果 初中生心理问题的阳性率为23.93%,具有和谐父母关系的学生与不和谐父母关系的学生、良好亲子沟通的学生与不良亲子沟通的学生在学习焦虑、对人焦虑、孤独倾向、过敏倾向、身体症状、恐怖倾向、冲动倾向的因子得分及MHT总分差异均有统计学意义(P值均<0.05)。结论 初中生的心理健康问题的阳性率较高,迫切需要心理援助和心理健康教育。不和谐的父母关系、缺乏正常的亲子交流可能是青少年心理问题的重要危险因素。
关键词：亲子关系,精神卫生,学生,对比研究
参考文献
[1]樊玉贤,王宝安,翟歆明,等.中学生心理卫生状况调查及相关因素分析.四川精神卫生,2002,15(4):211-213.
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[3]KESSLER RC,AMMINGER GP,AGUILAR-GAXIOLA S,et al.Ageof onset of mental disorders:a review of recent literature.Curr OpinPsychiatry,2007,20(4):359-364.
[4]徐勇.儿童青少年心理健康的影响因素.中国学校卫生,2006,27(6):551-552.
[5]郑胜圣,温廼,郑全全.中学生心理健康诊断问卷的构建及施测.中国行为医学科学,2005,14(2):17-19.
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[9]ALLAN M,JOSEPHSON MD.Reinventing family therapy:Teachingfamily intervention as a newtreatment modality.Acad Psych,2008,32(5):405-413.
[10]IAN M,SHOCHET,MARK RD,et al.The efficacy of a universalschool-based program to prevent adolescent depression.J ClinicalChild Psychol,2001,30(3):303-315.
篇9：弱电班个人年度工作总结
中国移动通信集团公司
中国兵器工业集团公司
中国兵器装备集团公司
中国铁路工程总公司
中国五矿集团公司
中国远洋运输（集团）总公司
中国铝业公司
中国冶金科工集团公司
鞍山钢铁集团公司
中国南方电网有限责任公司
中国南方机车车辆工业集团
攀枝花钢铁（集团）公司
中国航天科技集团公司
中国航空工业第二集团公司
武汉钢铁（集团）公司
中国核工业集团公司
中国航空工业第一集团公司
东风汽车公司
湖南省国资委
内蒙古自治区国资委
上海电气资产管理有限公司
中石油大庆油田有限责任公司
中国石油大庆炼化公司
中石油大庆石油管理局
中国石油化工集团公司胜利油田
中石油辽河油田有限责任公司
中国铁路工程总公司八局一公司
中国铁路工程总公司建工局北京安装公司
中国兵器工业内蒙古北方重工业集团
中国兵器工业内蒙古第一机械制造集团公司
中国兵器装备集团长安汽车公司
重庆长寿化工有限公司
中国兵器工业晋西机器工业集团
广西柳工集团有限公司
重庆南桐矿业有限责任公司
先进个人
丁玉龙 万德平 马永华 马修洁 毛小民 孔政 王琳 王志红 王其增
王显平 王洪卓 王理珩 包学琪 叶逢林 左汝干 刘军 刘跃 刘凡君
刘四辈 刘德忠 齐冬平 吴高侠 宋耀泽 金秀荣 张森 张学辉 张建良
张爱华 李松源 李冠伦 杨文涛 陈冬 陈永茂 陈福贵 周洪和 周脉海
周维平 欧明华 郑中普 徐向东 桂文锋 崔瑞刚 盖力学 普燕霞 曾寿彬
篇10：弱电项目经理个人简历
弱电(智能)系统工程管理
工作单位：名称仅向会员公开，
公司简单描述：民营企业所属行业：其他行业
公司性质：私营.民营企业
.3 - .11
弱电工程师工作地点：
工作职责和业绩：
负责弱电系统及设备运行和维修保养方面的技术与业务管理工作。弱电项目的规划、方案制定、设计等工作;负责亚铝集团工业城内弱电系统运行管理和维保，检查弱电各系统软件及设备的日常运作，掌握弱电系统软件及设备运行情况，妥善的处理各种突发事件;及时解决出现的故障。定期对系统和设备进行检查，确保软件及设备安全、可靠、合理、稳定地运行;编制系统操作流程及使用规范，培训各分公司的操作员。为各分公司弱电系统提供软硬件的技术支持。对外判维保单位履约情况的监督和管理。对弱电系统缺陷及故障分析，结合所学理论知识及技术经验，收集弱电设备和材料的资料做调查研究，提交整改措施或解决方案建议报告。获得批准后执行实施解决。负责新工程项目弱电图纸和施工方案的审核，检查合同;在系统构成、设备选择的.先进性、科学性及经济性、现场布置的合理性、施工难度、系统的兼容性、系统集成问题等方面的问题提出合理的意见和建议。 负责工程管理工作，检查施工现场，掌握工程施工进度;检查工程施工质量。审核进场材料设备。会同监理单位对工程检查及对施工单位的监督、管理。对工程进行竣工验收。接收并审核竣工资料，接管竣工的弱电工程。
工作单位：名称仅向会员公开，
公司简单描述：民营企业所属行业：建筑与工程
公司性质：私营.民营企业
.4 - .9
弱电工程师工作地点：
工作职责和业绩：
弱电系统工程管理。施工管理，设备调试、维修保养等。
工作单位：名称仅向会员公开，
公司简单描述：民营企业所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修)
公司性质：私营.民营企业
.7 - .9
技术员工作地点：
工作职责和业绩：
弱电智能系统工程实施和售后服务
教育背景
.6 - 2000.6
广东省华侨专业技术学校
电气 其他专业 中专
培训经历
.9
电气 广东省华侨专业技术学校
获得证书：毕业证
外语/方言
英语：一般 中文普通话：熟练 粤语：熟练
英语等级：英语口语水平：一般
职业技能与特长
弱电(智能)系统工程管理、实施、维护保养工作经验;
熟悉弱电系统的系统结构、工作原理，性能指标参数等;
具备弱电系统的工程设计、管理能力和实践经验;
计算机软硬件操作及维护维修;
篇11：个人述职(工程弱电主管)
工程部：
各位领导，各位同事大家好！
借此机会首先向关心、帮助、支持我工作的领导、同事们表示衷心的感谢，现汇报2015年工作如下：
1-10月份我在物业项目部领导下，完成制订了工程部每月维修工作和员工培训计划及应急预案演练等，在工作中不断完善，并坚持不懈的做到了，每天详细了解各系统运行状态、检查外委维保履约情况和运行值班人员巡视记录，做好当班事故应急措施和各种异常情况的处理准备，保持清醒的头脑，迅速进入工作状态，工作中加强与各部门之间的联系，分清轻重缓急，在有材料的情况下不推不拖，带领工程人员保值保量完成日常报修任务。
11-12月份在宾馆工程部领导下完成以下工作：
1.对宾馆各部门使用的电脑软硬件、网络系统、打印机、电视、电话进行维护保养，尽可能减少设备故障，发现异常及时解决并上报工程部领导。
2.对宾馆新增移装的电话、电视、网络等进行布线安装，对综合布线系统模块损坏的进行维修更换。
3.配合调试安装2层会议室的音响、投影、网络等设备设施保障各种会议顺利召开。
4.对宾馆内安装的各个弱电系统的相关技术和使用方法 进行初步了解和学习使用。
二、改变工作习惯和工作方式
2015来，我改变以往的工作方式，因为此前我工作范围仅限于弱电系统维护管理，所以我要多检查、多看、多同值班人员交流，发现问题及时纠正，发现违章立即制止，自己检查的同时要求值班员工相互做好监督，日常注意检查设备设施的运行状况，避免发生事故。对违纪人员进行严肃的批评和考核，促使他们遵章守纪完成各项任务。
三、2016年目标管理和节能降耗
始终坚持低成本战略，努力做好节能降耗工作。积极督促各部门科学合理的使用各种设备设施，对存在的问题采取纠正和预防措施，使各部门节能降耗得到有效控制，为各部门完成各项指标创造更好的条件。大功率设备使用时合理的调整好使用方法及运行时间，在传统设备设施上深挖节能降耗的潜力。
四、自我约束、增加巡查次数、确保安全
设备设施维修管理的伸缩性很大，我始终认为宾馆是大家才有自己的小家，如果在职期间发生的任何事故我会感到对不起自己的岗位，更对不起宾馆领导对我的信任，既然领导赋予了我这一使命，我要全力做好，首先严格要求自己，也会严格要求本部员工做好，但首先要求自己做到。和同事们一起探讨把原有工程遗留的问题及线路、得到合理整改，有效的减少各类安全隐患的发生。
五、存在的问题和今后努力的方向
1、在管理方法上力求创新，主动查找管理中出现的差异漏洞，及时调整工作思路和方法，引导员工认真履行职责，保障宾馆设备设施正常运转。
2、积极主动学习新的知识，新技术，和宾馆的决策保持一致，适应宾馆飞速发展的需要。
3、宾馆设备、设施逐年老化，故障率升高，应加强巡视及维护保养的力度。
4、常做水、电、气应急预案演练，提高对突发事件的应变能力，确保安全。
5、加强人员责任心管理，发现问题责任到人；加强设备、设施操作培训工作，对于一些易出、常出故障的要追查到底并查出原因，及时整改保证正常使用。
6、充分发挥管理职能，提高工作效率，工作中积极创造条件，全盘考虑，统筹安排，树立主人翁意识，维护宾馆的利益，维护职工的利益是每个管理者的职责，作为一名管理者始终要把管理与实际工作相结合不断总结创新，开拓进取，做一名合格的管理人员。
我的述职完毕，谢谢大家！
工程部：
篇12：弱电技术员个人简历
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 30
婚姻状况： 已婚 专业名称： 电子技术
主修专业： 电子类 政治面貌： 汉族
毕业院校： 第一技校 毕业时间： 6 月
最高学历： 大专 电脑水平： 一般
工作经验： 五年以上 身 高： 162 cm 体重：63公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 弱电技术员 期望薪水： 4000-5000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 古田中学 ( 9月 - 6月 )
专业名称： 古古怪怪 学历： 初中
所 在 地： 发广告 证书： 跟你
专业描述： 发个呵呵
培训经历：
工作经验
公司名称： 福建瑞德信息技术有限公司 ( 4月 - 4月 )
所属行业： IT服务·系统集成 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 龙岩市高新区天隆商务区二楼
职位名称： 售后经理
工作描述： 主要负责项目的施工及维保工作，及培养技术员。之前负责过的案例有博爱医院所有的智能化系统(监控，网络，程控电话，停车场系统，呼叫系统，多媒体会议系统等)荣顺酒店的监控维护，安恩宝月子中心的智能化施工及维护，人民医院的有线电视维护，新南方公寓的弱电系统维护，西安居委会及西安幼儿园的平安社区的施工及维护等等
离职原因： 想去外面的世界看看
公司名称： 科海电子 ( 9月 - 12月 )
所属行业： 电子·微电子 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10人以下 工作地点： 龙岩新罗区人民路汇景大厦
职位名称： 技术员
工作描述： 主要负责监控设备，门禁楼宇系统，报警系统的安装及维护工作。工程案历有水韵华都弱电系统美域中央楼宇系统等等
离职原因： 忘了
自我评价
自我评价： 从事弱电行业多年，对智能化弱电系统有比较深的认识。有多年现场施工及维护经验。对监控系统，门禁系统，多媒体，停车场系统，综合布线系统及网络多有较深的认识。本人还对强电也有一定的施工经验。在系统维护方面有丰富的经验及知识。给我机会我会给你惊喜的。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：把握求职机会需要做好哪些准备?
在求职的道路上不乏有一些人会遭到失败的打击，而在面对失败的.时候要相信自己，机会是留给又准备的人，只要你在准备的充足，终究会取得成功。
1，做好各方面的信息准备
在当今社会环境下信息的作用相信所有的人都能认识到，尤其是在的信息时代下，其所能够起到的信息更为重要。在编写个人简历上，需要有一定的针对性，针对的是求职的目标。而你所定下的求职目标必然是正在对外招聘的企业。那么，市场上有哪些企业、哪写职位正在招聘，就需要有及时的信息。另外，招聘职位所需要的能力、条件等等，也是重要的信息。准备好充足的信息，也是求职的机会的准备。
2，学习编写个人简历的技巧
编写个人简历是其求职第一步，这一步走好了则求职成功的几率就大很多。根据相关个人简历的调查显示，凡是经过技巧指导后的个人简历其成功率，则比未受指导的个人简历成功率高出很多。要写出优秀的个人简历，也需要做好技巧学习的准备。当机会出现时，则就能够在最短的时间内来把握到。
3，自我能力的充值
篇13：弱电班个人年度工作总结
关键词：图书馆,数据安全,安全验证,工作流
1 概述
随着以网络为核心的高新技术突飞猛进的发展,信息传播的方式发生了重大的变革,作为文献信息中心的图书馆也基本具备了采访、编目、书刊流通、公共查询和读者咨询服务等主要功能的计算机网络管理,逐步实现了自动化、网络化、数字化的操作和管理,在由传统图书馆逐步向数字图书馆转变。在数字图书馆的建设过程中,网络安全问题会显得越来越突出,数据资源的共享与网络安全两者之间的矛盾也将会越来越突出。保障数字图书馆网络系统的安全和正常运行,在其现代化的管理中具有非常重要的地位。
2 数字图书馆网络与数据安全面临的主要问题
凡事预则立,不预则废。做好数字图书馆网络安全管理的前提是对网络安全威胁和存在的问题有充分的认识和预见性。数字图书馆在带来各种便利的同时,也带来很多新的安全问题,如黑客攻击、病毒爆发、非法用户入侵等。另外,数字图书馆网络中存在不安全因素,包括:非法登陆、窃取信息、安全漏洞、内部的攻击、病毒的侵害、非法使用网络、来自外来计算机和电子邮件的破坏等。
3 构建数字图书馆网络安全体系的基本原则
网络安全是指网络系统的各个组成部分不因偶然或恶意的原因而遭到破坏、篡改和泄露,网络系统正常可靠运行、网络服务持续不中断。它包括物理安全、软件安全、数据安全和运行安全,如图l所示。物理安全是指整个图书馆网络系统中硬件设备的安全;软件安全是指网络平台及应用程序的安全;数据安全是指数据存储和传输的安全,包括数据的完整性、可用性、可靠性;运行安全是指整个图书馆网络系统各部分都能正常运行。图书馆网络安全体系的构建就是以物理安全、软件安全、数据安全为内容,在保证数据安全的前提下,为读者提供优质的网络信息服务,同时必须充分考虑安全体系的经济性。
3.1 数据安全
图书馆数据库中存储数据或信息是其赖以存在的物质基础。如图书管理系统中的流通数据库,包括读者借阅信息、读者个人信息,一旦发生数据丢失或损坏,必将会影响图书馆流通工作的正常开展;电子阅览室管理系统数据库中同样也存储着读者存款信息、上机信息、计费信息,这些数据的丢失或损坏必将会给读者和图书馆造成损失。因此,构建数字图书馆网络安全体系的首要原则就是维护数据的安全。
3.2 服务质量
网络安全不能以牺牲服务质量为代价,在注重网络安全的同时必须保持优质的网络信息服务。在网络受到攻击或遇到其它意外情况时,轻易切断网络或停止部分功能以保障网络安全的做法是不可取的。在信息膨胀、节奏加快的现代社会,服务意味着承诺与信誉。必须保证网络的强壮性,即使遭受攻击,也能在最短的时间内恢复服务。
3.3 经济性
关键的网络设备与安全软件比较昂贵,在使用中并非多多益善,否则将超出经费预算,给图书馆其它工作的正常运行带来影响。对数字图书馆而言,经济性是选用网络安全方案的一个重要参考因素。可以采用优化的网络安全策略,最大限度地发挥网络各部分安全措施的功效,达到立体防御的效果。
4 数字图书馆数据安全的实现
4.1 采用.NET技术的数据安全保障功能
微软所开发的.NET技术是完全基于XML数据交换的革命性平台。微软这一平台的设计意图十分明确,就是要把网上所有可用资源通过统一的数据格式整合为一个解决方案。这个设计意图使得.NET技术在对数字图书馆数据的处理方面有着很好的优势。.NET提供了多种符合W3C标准的命名空间和类来实现数据加密、数字签名和XKMS服务的功能。利用.NET所提供的安全功能可以有效的在数字图书馆信息系统中保护数据的安全。
4.2 数据加密功能
数字图书馆框架中,有三个命名空间涉及到数据的加密:
1)System.Security.Cryptography
这是一个提供密码服务的命名空间,在这个加密命名空间中有支持多种加密算法的类。密码服务程序类的列表如表1所示。
2)System.Security.Cryptography.X5O9Certificates
包含了W3C规范中.X509证书检索等的有关功能。
3)System.Security.Cryptography.Xml
应用在.NET框架下的特有的数据加密安全系统,可对数字图书馆流程信息文档部分或全部内容进行加密。
上述的三个命名空间使得数据加密功能在使用的方便性方面有了很大的提高,这也是.NET在实现数据安全方面的优势。例如在数字图书馆信息系统中需要对XML的数据进行加密,可以通过例程1实现(例程1以.NET中的C#语言编写)。
例程1:加密XML数据
在上述例程中直接使用了.NET在System.Security.Cryptography命名空间中所提供的加密算法类RSACrypto Service Provider来加密XMI数据,即快捷又安全。
4.3 数字签名功能
数字图书馆还采用了.NET框架在System.Security.Cryptography.Xml命名空间中对数字签名所需的全方位支持。在System.Security.Cryptography.Xml命名空间中可直接创建
例程2:数字图书馆文档的签名处理
在上述例程中使用了.NET的XML数字签名类创建了一个独立的数字图书馆文档的数字签名。
4.4 数字图书馆密钥管理规范服务(XKMS)
在.NET框架下,XML密钥管理规范服务是以Web服务的形式实现的,它允许客户端应用程序访问PKI服务,但客户端应用程序不需要关心底层PKI的语法,从而减少客户机应用程序的复杂性。XKMS服务帮助数字图书馆轻松地将网络安全措施(如数据加密和数字签字)和图书馆信息系统的应用结合起来。XML安全标准措施是建基于XKMS服务所提供的网络交易中的信任关系上,XKMS服务是实现XML数字加密和签名服务的媒介。
4.4.1 创建XKMS服务
数字图书馆使用Web服务描述语言(WSDL)来定义Web服务,WSDL定义了用于与服务通讯的SOAP消息和XML类型,而使用WSDL创建XKMS服务分两个步骤:
1)用WSDL创建XKMS对象模型。WSDI实用工具可创建一个适当类型的字段,该字段的名称与XML元素或属性的名称对应,这些类型直接映射为.NET公共语言运行库(CLR)类型。利用这些字段构建出XKMS对象模型。
例程3:构建XKMS的对象模型
2)用WSDL实用工具生成的原型代码可以使XKMS服务得以实现。这些原型代码可以控制Web服务名称、XML命名空间和参数序列化的属性,以该代码创建一个XKMS服务实现非常简单。只需把Key Service类定义和相关联的属性复制到一个ASMX文件并添加必需的Web服务声明:<@Web Service Language=“C#”class=“XKMS.Key Service”>。另外还需把Key Service类放置在命名空间‘XKMS’中,这有助于清楚‘Key Service’的用途。
4.4.2 构建XKMS客户端
有了用于XKMS服务,构建客户端应用程序很简单。XKMS服务包含了客户端服务需要的方法以及使用那些方法所需要的所有类型。构建KXMS客户端包括:
1)使用服务注册RSA公钥值
2)根据Key Name值查找RSA公钥
3)根据Key ID或Key Name值验证RSA公钥
通过客户端应用程序交互式地收集任何所需的输人,用户可以执行一系列这些操作,调用XKMS服务。
4.4.3 数字图书馆的安全机制
大部分的数字图书馆信息系统是分布式应用程序环境,分布式协作存在巨大的安全隐患。所以现在除了采用XML加密、XML数字签名和XKMS等方法来解决数据一级的安全保障外,还提供了一个可伸缩的、由权限驱动的安全机制来保障应用程序的安全。这种程序级的安全机制进一步加强了XML数据的安全,适合在物流信息系统中广泛应用。
1)程序访问安全性
为确保应用程序的安全,需要限制授予程序的权限。当调用受保护的资源或操作时,.NET要求程序有一个确定的权限。除检查程序的权限外,也可以为程序请求必要的运行权限以实现具伸缩性的安全机制。
2)角色安全性
在.NET运行时(runtime)系统里,每一个正在执行的线程都有一个身份叫管理员,这是安全环境的一部分。管理员执行基于角色的检查,对每一个要求连编的线程进行对象角色的检查以确定线程的合法性。
5 结论
综上所述,结合本市数字图书馆网络安全体系的实践,我们认识到,由于数字图书馆的最终目标是建设图书订阅自动化、面向统筹管理、面向公众服务的资源共享的综合信息系统,系统的复杂性和特殊性便决定了其安全问题的多层次性、重要性和迫切性。
网络安全管理应技术措施和管理措施并重,建立数字图书馆安全体系,应从物理安全、网络安全、数据安全、应用系统安全、安全制度建设、安全教育培训等多方面进行全面规划和周密部署。另外,在构建数字图书馆安全体系的同时,还需要注意结合本市数字图书系统实际进行设计,安全思路清晰、安全体系全面、安全重点突出等相关问题,使网络和数据安全建设即符合现代化图书管理工作的需要,又符合公共服务部门相关的安全保密要求。
参考文献
[1]韦文辉.浅议图书馆网络信息安全体系的构建[J].中国现代教育装备,2006(7):48-50.
[2]陈火旺.网络与信息安全[J].湖南:中南大学出版社,2005.
[3]郭建峰.网络环境下数字图书馆安全体系探析[J].高校图书情报论坛,2005(4).
篇14：弱电班个人年度工作总结
2.中国兵器装备集团公司
3.中国铁路工程总公司
4.中国南方电网有限责任公司
5.中国移动通信集团公司
6.中国冶金科工集团有限公司
7.中国核工业集团公司
8.中国航空工业集团公司
9.鞍钢集团公司
10.中国航天科技集团公司
11.中国中煤能源集团公司
12.中国远洋运输（集团）总公司
13.中国华能集团公司
14.东风汽车公司
15.武汉钢铁（集团）公司
16.安徽省國资委
17.广西壮族自治区国资委
18.天津市国资委
19.内蒙古自治区国资委
20.长安汽车股份有限公司
21.中铁九局集团公司
22.中国兵器内蒙古北方重工集团公司
23.中国兵器内蒙古第一机械集团公司
24.重庆南桐矿业有限责任公司
25.广东电网公司
26.中国十九冶集团有限公司
27.成都陵川特种工业有限责任公司
28.中国兵器晋西集团公司
29.大庆油田有限责任公司党委
30.四川华庆机械有限责任公司
31.中铁隧道集团二处有限公司
32.中铁电气化局集团公司
33.中铁八局一公司
34.中铁五局第六工程有限责任公司
35.重庆建设摩托车股份有限公司
36.一汽解放汽车有限公司无锡柴油机厂
37.重庆大江工业有限责任公司
优秀个人（57名）
（以姓氏笔画为序）
丁利生马永华马修洁仇万平孔政尹坤毛小民王平王猛王琳王宏伟王志红王志坚王晓彦王海林王理珩邓科卢滢华月强吕翠薇邵艳娟邬缨齐冬平宋全业张森张爱华张蜀渝张德英张嘉国李鸿李和平李春光李洪福杨晖杨文珍杨文涛肖强陈冬陈敬宁邹彧周红丹欧阳敬之郑中普金多胡永勤胡庆华钟铃郭清华黎远宏盖立学程少人谢世康谢维贵赖晓敏谭亚夫薛所文戴品华
篇15：弱电工程师个人求职简历
姓 名： xxx国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 梅州 身高体重： 172 cm 68 kg
婚姻状况： 已婚 年 龄： 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 计算机类：IT、工业/工厂类、百货/连锁/零售服务类：
工作年限： 4 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 佛山
工作经历： 公司名称： 广州市**电子科技有限公司起止年月：-10 ～
公司性质： 私营企业所属行业：计算机业
担任职务： 弱电工程师
工作描述：
1、根据业务部门的需求，与客户进行技术交流，分析和确认客户需求，提供技术解决方案。
2、配合业务部门制作投标文件，并审核销售合同的相关技术内容。
3、负责工程项目的技术支持、工程设计、技术咨询业务、维护业务的技术支持。
4、负责对技术部成员的考勤工作，组织技术人员进行业务学习以及工作方法、技能的培训。
5、历任仓库管理员和现场负责人，带领施工队与技术人员有序地安排工作，安装调试各种弱电系统。
6、参与安装调试的工程项目：皇家太子酒店、新塘水样年华休闲会馆、黄岐银泉酒店、水晶宫健康休闲中心、亨斯迈化工厂等;
组织安装调试的工程项目：中泰国际水疗、广东英伦公馆、番禺御水泉国际水疗会、三水水都休闲会所、广园客运站等。
离职原因：
公司名称： 新光商业起止年月：-10 ～ 2008-09
公司性质： 民营企业所属行业：商业服务
担任职务： 电脑部主任
工作描述： 1、负责公司电脑网络系统的权限设置，确保公司员工根据所赋予的权限安全、及时地通过网络系统获取所需资料。
2、百货ERP系统的二次开发、数据库管理，提供查询报表和数据分析，协助数据分析员完成数据分析报告。
3、负责制订业务培训计划、编写业务培训教材，负责制定、修改、监督落实电脑网络管理方面的规章制度。
4、对公司内部使用业务系统的操作人员进行上岗前的上机培训工作，对中层管理人员进行电脑系统知识的培训工作。
5、参加每周例会向上级汇报相关事宜，做好电脑部人员的招聘、培训、排班和考核及部门规范化管理工作。
6、负责与相关部门悬接确保其正常运行，负责与软硬件供应商和其他外单位的联系和业务交流。
7、每月例行一次总值经理巡场职责，解决当天卖场出现的突发事件，确保卖场正常运营。
8、配合百货的门禁与监控系统工程的综合布线、安装、调试等一系列工作。
离职原因：
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公司名称： 新光商业起止年月：-07 ～ 2007-09
公司性质： 民营企业所属行业：商业服务
担任职务： 网络管理员
工作描述： 1、确保百货服务器、财务服务器、餐饮服务器、客户端的电脑正常运行。
2、对物业公司的停车场系统、监控系统、直饮水系统及科耐管理软件的维护。
3、确保网络的畅通、随时下载最新病毒库，保证数据库的安全，进行数据的日常备份，确保数据安全。
4、根据要求提供相关数据给各部门，跟进商友系统及其餐饮系统的更新;每天调整相应的销售调整单、会员积分的整单。
5、负责百货及餐饮的POS机的保养和维护工作，随时到卖场检查POS机及其餐饮的收银系统，保证销售的.畅通。
6、保证UPS的正常运行，对打印机进行日常维护，对电话程控机进行维护保养，确保公司电话的正常运行。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 华中科技大学
最高学历： 本科 毕业日期： 2006-07-01
所学专业： 计算机科学与技术 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
-09 2006-07 华中科技大学 计算机科学与技术 毕业证
语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
1、熟悉财务用友、百货商友、物业科耐和餐饮等ERP系统，安装与配置各种服务器。
2、熟悉HTML语言，熟悉SQL语言及其能应用SQL进行数据的管理及处理。
3、熟悉计算机网络、监控系统、集团电话、背景音乐、综合布线和一卡通等弱电工程。
4、具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。
详细个人自传
篇16：弱电班个人年度工作总结
回望13年的点点滴滴，饱含着我个人的荣辱与得失！个人成长的脚印拓在往今的历程中。曾经的低落、曾经的欣喜、一路坎坷走过回眸一看一切如过往云烟，而今吸取过往的经验教训，坚定信心把握现在展望未来在此活出一片光彩！
回望2013，自五月份入职江能进8月的日日夜夜。从最初的茫然到现在亲融其洽，我从中得以成长也见证了江能的发展。我默默地为其奉献着个人微薄的力量。
篇17：弱电班个人年度工作总结
高中政治教师个人工作总结一
本学年以来，本人在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，高中政治教师个人工作总结。在这学年里，我在思想上严于律己，热爱教育事业。时时鞭策自己。对自己要求严格，力争在思想上、工作上在同事、学生的心目中树立起榜样的作用。一学年来，我还积极参加各类政治业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。服从学校的工作安排，做好各项工作。
在教学工作方面，整学年的教学任务很重。本人争取多听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。每上一节课，本人都做好充分的准备，本人的信念是-决不打无准备的仗。这学年担任高三班语文教学,并担任高三年级备课组组长,在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。培优辅差是这学年教学工作的重头戏，因为1个班级里面总存在尖子生和后进生。对于后进生，本人总是给予特殊的照顾，首先是课堂上多提问，多巡视，多辅导。然后是在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬，课后多找他们谈心、交朋友，使他们懂得老师没有把他们看扁，树立起他们的信心和激发他们学习语文的兴趣。最后是发动班上的优生自愿当后进生们的辅导老师，令我欣慰的是优生们表现非常的踊跃，我问他们为什么那么喜欢当辅导老师，他们说：老师都那么有信心他们会学好，我们同样有信心。我相信在我的辅导下，他一定有很大的进步。于是，我让他们组成一帮一小组，并给他们开会，提出老师必须履行的职责，主要就是检查学生的作业，辅导学生掌握课本的基本知识和技能。给后进生根据各自的情况定出目标，让他们双方都朝着那个目标前进。老师们确实是非常尽责，而学生时刻有个老师在身旁指点，学起来也非常起劲。一段时间下来，学生都有进步，有的进步非常快。
在班级工作方面，本学期本人担任高三班班主任,在本年度的班级工作中,本人非常重视学生的思想教育工作。结合教材对学生进行爱祖国、爱人民、爱集体、爱老动、爱学习等的思想教育。使学生能养成良好的班风、学风。班干部是老师的左右手，所以我把培养得力的班干部作为工作的一项重要内容。我还常跟班干部交流，了解他们工作的情况，鼓励他们大胆开展工作。使班干部能在同学中树立起威信，成为同学学习的榜样。班级形成浓厚的学习气氛,本人在做好各项教育教学工作的同时，还严格遵守学校的各项规章制度。按时上、下班，不迟到，不早退，有事请假。工作积极、主动，任劳任怨。不斤斤计较，具有强烈的事业心和高度的责任感。在这一学年里，我班学生陈丹同学在南京市好家长杯作文比赛中获县二等奖。在上学期期末调研中语文合格率为86﹪。
总之，本人在工作上发扬了任劳任怨的精神，做到不计个人得失，以校为家，以教为本;对待同事团结友爱，互相帮助，并能虚心向有经验的老师学习;对待学生则爱护有加，但决不放松严格要求。这一切行动，都源于1个目标──我要做1个优秀的人民教师。
高中政治教师个人工作总结二
本学年以来，本人在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。在这学年里，我在思想上严于律己，热爱教育事业。时时鞭策自己。对自己要求严格，力争在思想上、工作上在同事、学生的心目中树立起榜样的作用。一学年来，我还积极参加各类政治业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。服从学校的工作安排，做好各项工作。在教学工作方面，整学年的教学任务很重。本人争取多听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。每上一节课，本人都做好充分的准备，本人的信念是-决不打无准备的仗。这学年担任高三班语文教学,并担任高三年级备课组组长,在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。培优辅差是这学年教学工作的重头戏，因为1个班级里面总存在尖子生和后进生。对于后进生，本人总是给予特殊的照顾，首先是课堂上多提问，多巡视，多辅导。然后是在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬，课后多找他们谈心、交朋友，使他们懂得老师没有把他们看扁，树立起他们的信心和激发他们学习语文的兴趣。最后是发动班上的优生自愿当后进生们的辅导老师，令我欣慰的是优生们表现非常的踊跃，我问他们为什么那么喜欢当辅导老师，他们说：老师都那么有信心他们会学好，我们同样有信心。我相信在我的辅导下，他一定有很大的进步。于是，我让他们组成一帮一小组，并给他们开会，提出老师必须履行的职责，主要就是检查学生的作业，辅导学生掌握课本的基本知识和技能。给后进生根据各自的情况定出目标，让他们双方都朝着那个目标前进。老师们确实是非常尽责，而学生时刻有个老师在身旁指点，学起来也非常起劲。一段时间下来，学生都有进步，有的进步非常快。
在班级工作方面，本学期本人担任高三班班主任,在本年度的班级工作中,本人非常重视学生的思想教育工作。结合教材对学生进行爱祖国、爱人民、爱集体、爱老动、爱学习等的思想教育。使学生能养成良好的班风、学风。班干部是老师的左右手，所以我把培养得力的班干部作为工作的一项重要内容。我还常跟班干部交流，了解他们工作的情况，鼓励他们大胆开展工作。使班干部能在同学中树立起威信，成为同学学习的榜样。班级形成浓厚的学习气氛,本人在做好各项教育教学工作的同时，还严格遵守学校的各项规章制度。按时上、下班，不迟到，不早退，有事请假。工作积极、主动，任劳任怨。不斤斤计较，具有强烈的事业心和高度的责任感。在这一学年里，我班学生陈丹同学在南京市好家长杯作文比赛中获县二等奖。在上学期期末调研中语文合格率为86﹪。
总之，本人在工作上发扬了任劳任怨的精神，做到不计个人得失，以校为家，以教为本;对待同事团结友爱，互相帮助，并能虚心向有经验的老师学习;对待学生则爱护有加，但决不放松严格要求。这一切行动，都源于1个目标──我要做1个优秀的人民教师。
高中政治教师个人工作总结三
在本学年中，本人担任高一年级的政治学科教学任务。1个学年以来，本人在教学中严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有得;同时自己的教育教学水平和思想觉悟也不断提高，顺利地完成了教育教学任务。现将一学年以来的情况总结如下：
在教育教学中，本人始终把教育教学当成1种事业来追求，把每一堂课看成是发挥自己创造力，施展自己才能的机会，把上好一堂课看成是实现自己价值的体现。在教育教学过程中，本人始终以自己的良好形象，人格品质，作学生的表率。多读书，读好书，丰富自己的头脑，不断的充实自己，提高自己;看新闻看报纸，与时俱进跟上时代的脉搏。因为我相信：教师的成功不仅取决于具有正确的教育思想，高超的教学水平，教学艺术，更需要的是具有高尚人格和师德品质。作为“为人师表”的教师，我时刻注意修养自己的人格-------师德。
作为新任教的高一政治课的老师，本人明白自己任务重要性，故在课前做到认真备课，多方面去搜集相关进行资料。为提高每节课的教学效果，教学质量，本人除注重研究教材，把握好基础、重点难点外，还广泛搜集材料以多种多样形式授课，努力提高学生学习政治的兴趣，调动学生学习的积极性、主动性，提高课堂的教学质量，按时完成教学任务。
一年来，本人体验到作为一名人民教师的酸甜苦辣，以下是本人教学的一些体会：
1、教师要严格课堂纪律，培养良好的学科学习风气。
2、抓住重难点，运用多种教学方法，借助教学媒体，分散教学重点、难点，多采用直观明了的教法，考虑学生的实际情况适当降低难度，对课后及练习册的练习作必要的讲解分析。
3、适当开展第二课堂活动，充分调动学生的学习积极性，提高学生的综合能力。
除了平时的教育教学工作外，本人还积极参加教研活动,并申请了1个省级课题，不断地充实自己的科研能力。在教学上，本人虚心请教其他老师。对于各个章节的重难点内容的处理都积极征求同组的其它教师的意见，向他们学习如何处理教材的重点。在学习方法上，多听老教师的课，本人做到边听边讲边记，学习其它教师处理教学内容的方法，克服自己的不足。同时在本校中，认真听课，并且做好听课记录，以便能够进行学习。
本学年，由于本人在实践中努力摸索领悟;在工作中认真学习;在学习中仔细研讨总结;在总结中成长、前进;各方面有了很大的进步和提高。切实有效的由新课程的旁观者，变成新课程的参与者和实践者，投身到新课程改革中，并在实践中臻于成熟。
总而言之，在以后的教学生涯中，我会不断地反思自己的教学实践，从而使自己产生新的尝试欲望，再实践、再反思、再更新，无限循环，让自己更好地成长!高中政治教师个人工作总结四 xxx，男，19xx年xx月出生，中共党员。20xx年xx月参加工作，xxx学历。从事工作10余年，担任过xx职务。通过多年来的实践和学习，使自己的业务素质和思想素质得到了不断提高。在工作期间，扎扎实实，勤勤恳恳，较好的完成了各项工作任务，为企业争得了多项荣誉，为企业的不断发展壮大做出了不懈努力。现将个人业务工作报告如下：
一、勤奋学习积极上进，不断提高业务水平。
为了做好本职工作，自己坚持不懈地学习政治思想理论，努力提高政治思想觉悟，认真学习党的各项方针政策，积极参加党的“十八大”及“三个代表”的学习教育活动，主动以“三个代表”的思想理论为指导，努力实践落实科学发展观，紧密结合自己的工作实际，将其思想充分融入到自身工作当中，不断提高自己的理论水平和思想觉悟，树立了正确的世界观、人生观、价值观，为干好本职工作提供了思想动力。
二、强化自身管理、发挥团队作用。
在从事核算员工作中，认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。处理个人与集体的关系时，始终以事业为重，以集体利益为重。自我加压，不怕困难，近几年，随着信息化管理步伐的加快，财务管理事务增多，自愿放弃节假日休息时间，经常加班加点熬夜工作，我坚信，只有无私奉献的精神，才会有高度的事业心和责任感，才能忠于职守，尽职尽责，工作总结《高中政治教师个人工作总结》。
按照公司“严、细、实、快”的工作要求和机关“监督、检查、指导、帮助”的工作方针，通过经常性集中学习、讨论、交流等方式强化内部人员沟通，提高自身素质，部门人员综合工作和管理水平有较大提高，新到岗人员也较早地进入了本岗位角色，部门内部形成了良好的履行岗位职责和互助合作的作风。同时，积极配合相关部室完成“6S”、流程管理、创一流、站际竞赛、营销知识、安规竞赛、班组建设、青海省电力设施保护条例宣传等相关工作，较好地发挥了团队作用。
三、以服务为宗旨，踏实做好核算员工作。
在从事核算员工作中，服务保障好。为太和所各部门服务、为全体太和所员工服务是自己的职责。对上保障要到位，对下服务要到家。全所职工XX人，农电工14人。2011年，太和所配合社旗县电业局重点工作制定了教育提纲，开展形势任务教育，有针对性地提出调研提纲，组织开展了员工思想动态调研工作，尤其是针对农电工养老金问题及潜在的风险问题，积极开展不同层次的集体座谈、个别座谈，了解情况、分析引导，并对有关问题及时向局领导反映，加强思想政治工作，保证了职工队伍稳定，同时定时上报每月舆情报告、季度及半年和年度舆情分析，及时掌握农电工队伍中的热点、难点问题。
四、看到差距，找出不足，再接再厉。
回顾这几年的工作，自己付出了很多辛劳和努力，也收获了完成各项工作任务的喜悦和成就。同时也认识到自己工作中存在的薄弱环节和不足，还存在着一定的差距，工作能力和水平还有很限，有待于在今后的工作中进一步提高。在今后工作中，自己一定要勇于创新，不断改善思路，放宽眼界，向先进单位和个人学习，更加严格要求自己，努力学习政治理论和业务知识，不断提高自己的思想觉悟，更好地完善自己，做好自己的本职工作。20xx年工作重点及要求：
1、积极探索和建立保持共产党员先进性教育活动的长效机制，特别是在开展形势任务教育，围绕公司重点、难点开展思想政治工作和精神文明建设方面借鉴、学习先进同事的做法，结合公司实际，创新工作。
3、落实省公司新闻宣传工作管理办法，加大新闻宣传管理力度，完善党建目标责任制，强化新闻宣传目标管理及奖惩，加强通讯员队伍建设与管理，组织指导通讯员写作，强化新闻摄影培训等。
4、加强业绩考核的规范管理，认真分析员工思想动态，发现苗头性问题时积极采取防范、处理措施，加强职工队伍稳定管理，及时上报舆情报告和舆情分析，主动做好员工思想政治工作。
5、积极围绕太和所20xx年各项工作目标和重点任务，开展形势任务教育，让员工了解企业、理解企业，并为实现个人与企业共同进步发展作出自身的贡献。
高中政治教师个人工作总结五
xx，男，xx岁，xx年xx月出生，山东xx人，大学本科，xx大学xx专业毕业，中共党员，经济师，现任xx职务。
参加工作以来，在各级组织的培养教育下，历经单位领导和同志们的指导帮助，个人严格要求自己，政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平等都得到了不断的提高，综合素质也有了较大的进步。现将有关情况总结如下
一、个人主要工作经历
我于xx年xx月参加工作，xx年xx月，经选举当选为公司团委书记，一直从事至今。xx年xx月，根据公司工作需要开始从事xx工作，xx年xx月经选聘担任人力资源部经理。xx年xx月通过考试取得经济师资格证书。自从事政工工作以来，尽心尽职，脚踏实地，工作能力和工作作风也得到较好的锻炼，积累了比较丰富的政工工作知识及实践经验。曾获省直机关养老保险先进个人、xx市青年岗位能手称号，多次荣获公司优秀共产党员、工作业绩考核先进个人等称号。
二、主要工作开展情况 以人为本，维护职工权益，服务发展大局
1、坚持和完善职业保障制度。一是保障员工的职业稳定，依法签订劳动合同。多年来，公司始终把与职工签订劳动合同作为职业保障的重要方式，坚决落实劳动合同法的各项规定，与所有职工签订了无固定期限、10年期限、5年期限劳动合同。二是确保职工工资到位。公司始终保证按时足额支付职工工资，从未出现克扣或拖欠的现象。并且，随着公司发展和效益提高，不断增加职工收入，始终使企业平均工资处于同行业及全市的较高水平。三是保证职工福利待遇。在缴纳五大保险的基础上，又增加了补充养老保险、补充医疗保险、大病保险、意外伤害保险等。四是畅通人才成长通道。公司为职工中各类人才的发展铺设了一条“绿色通道”，制定了《普通职工职业发展管理办法》、《绿色职业发展通道管理办法》、《技术专家职业发展管理办法》等，为优秀人才脱颖而出搭建平台。五是关心职工生活。建立健康体检制度，每年组织职工体检，建立职工健康档案，保障每个职工的身体健康。建立送生日蛋糕制度，每一位职工过生日都有公司送去的生日蛋糕和总经理贺卡，使职工感到企业的温暖。扩展：助理政工师个人总结/政工师个人总结/政工师个人工作总结
2、不断提高职工业务素质。一是相继组织印发了各专业等系列教材，制定下发了《职工培训再教育管理暂行办法》、《一线内部讲师暂行管理办法》等，不断满足职工渴望提升自身素质、实现自身价值、追求发展的迫切愿望，推进了职工队伍的知识化进程。二是组织服务业务技能大赛、网络维护技术比武等活动，通过相互竞争和表彰，极大的调动了广大职工学中干，干中学的积极性与创造性。三是组织开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，统一购置学习读本，提高了工作效率，提升了员工素质。四是加强基础业务培训，实施了业务月度考试，员工业务素质和技术水平进一步提高。
3、保障职工安全生产环境。一是组织全体职工以开展“安康杯”竞赛活动为载体，认真学习《职工安全知识手册》等安全生产知识，提高职工的安全生产意识。二是落实安全生产目标责任制度，确保安全生产的各项目标、任务、措施落实到每个环节和每个职工，形成安全生产环环紧扣、人人有责、齐抓共管的局面。三是加强安全生产监督检查制度，每月一检查，每月一通报，检查成绩与部门绩效相结合。
4、大力开展合理化建议活动。一是设立总经理信箱，为职工与公司高层沟通提供了有效途径，增强了职工的参与意识，确保了公司工作上畅下通。二是重视职工建议的征集和落实，认真整理和分类，提交总经理办公会进行专题研究，下发到相关责任部门具体落实。三是完善创新管理体系，为职工经济技术创新提供强有力的组织保证。下发了《科技创新管理办法》，设置了科技创新管理平台，企业创新管理组织和流程进一步完善。四是经常组织以改革、发展、服务为主题的大讨论，激励和引导广大职工立足本职，充分发挥主人翁精神，为做好市场发展，提高工作质量积极献言建策，形成了“后台服务前台，职能服务生产，前线服务一线”的良好工作氛围。
团结青年，发挥先锋作用，投身企业发展
1、加强青年思想道德素质培养。在复杂多变的国际国内形势下，在各种思想文化相互激荡的过程中，共青团始终把加强青年思想教育工作放在各项工作的首位，在进一步做好抓学习、抓实践、抓典型、抓阵地这些行之有效的工作的同时，积极探索新形势下青年思想教育工作新的形式、方法、手段和机制，充分运用青年文明号、青年志愿者等有效载体，有计划、有步骤地开展了一系列活动。
2、在企业文化建设中做好引导作用。共青团作为积极上进的青年组织，对于青年的思想发展有着很大的影响。在实际工作中，通过举办演讲比赛、知识竞赛以及开展各种优秀职工评选等举措，加强企业文化的宣贯和导入力度，使全体职工充分认识和理解公司企业文化内涵，认同企业使命、企业精神和企业价值观，增强了职工对企业的自豪感和荣誉感，使企业文化建设向积极、健康的方向发展。
3、将“青年文明号”争创活动向纵深发展，促进企业生产管理。一是建立健全机制，把优秀的青年岗位和优秀的青年工程纳入到“青年文明号”创建范围，促进创建单位在各项管理上有章可循，有序可控。二是把提高广大青工的业务素质作为第一要务，在青年中广泛深入地开展“技术攻关”、“岗位大练兵”等活动，使广大“青年文明号”成员成为“问不倒、难不倒”的技术业务能手。三是巩固活动成果，倡导自控管理。公司团委进行专项检查，“青年文明号”班组也开展自控型班组创建活动，确保生产持续健康。
4、突出“青年文明号”示范作用，鼓舞青年当先锋。注重不断提高“青年文明号”的突击队能力，使“青年文明号”真正成为一支“平时看得出来、需要时站得出来、关键时刻豁出来”的坚强突击力量。同时，开展志愿者活动，鼓励青工积极参与单位文明生产、现场管理、礼仪服务等活动，充分发挥“青年文明号”典型示范作用。
三、思想政治学习情况
本人多年来能认真学习马列主义基本原理、邓小平理论
和“三个代表”重要思想，自觉学习实践科学发展观教育活动，用马列主义武装自己的头脑，用科学发展观指导自身工作，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的马列主义水平。作为一名政工干部，能带头参加党委理论中心组的学习和支部党员组织生活会，认真学习了党的十八大报告、新党章，学习了党的历次全会精神，积极参加以公道正派为主要内容的树组工干部形象活动、做群众贴心人的主题实践活动等。通过不断学习实践，思想政治素质得到明显提高。在事关政治方向、重大原则问题上，能旗帜鲜明，立场坚定，在思想上、行动上与党中央保持一致。对个人的政治品德和道德品质修养有比较清醒认识，在工作生活中能时刻严格要求自己，服从大局，团结协作，廉洁奉公，艰苦朴素，求真务实，坚决贯彻执行民主集中制，正确处理上下级，个人与组织的关系。在多个干部任期考核中，均得到组织肯定可同志们的认可。
篇18：乳腺叶状肿瘤的临床病理诊断分析
1 资料与方法
1.1 一般资料
选取该院收治的20例乳腺叶状肿瘤患者为研究对象, 其20例都为女性, 无男性, 其中青春期月经初潮少女3例, 已结婚生育17例 (包括结婚生育后停止生育妇女和绝经期前后妇女) 。术前空芯针穿刺活检为最佳方法, 治疗上以手术切除乳房组织为主。
1.2 诊断标准
临床表现:该病常发于女性40~50岁之间, 多为单侧乳房病变。病程较长, 肿块体积较大, 瘤体直径一般为1~16 cm, 大者可达45 cm, 多为突长质硬的囊肿块, 表面皮肤常受累[3]。
1.3 研究方法
采用对其临床资料进行回顾性分析, 对其临床特点进行总结, 分析其危险因素。其中研究因素包括患者的年龄、性别、发病人群的生理特征等。因乳腺叶状肿瘤在临床上酷似纤维腺瘤, 其在病理学上误诊率较高。在研究方法上多采用术 (影像学检查) 后观察法对其结果再次进行仔细的分析论证。
1.4 统计方法
采用SPSS 13.0统计软件对数据进行统计学分析。计量资料用均数±标准差 表示, 进行t检验。
2 结果
经过分析, 患者的发病危险因素主要包括:年龄、性别、发病时间周期及发病者生理特征明显度等。通过影像学观察结果, 为此方面研究的医者提供具体可供参详的资料。其中该疾病发生率和患者的年龄、病程以及病患者体内分泌激素紊乱与呈正相关关系, 与纤维瘤比较差异有统计学意义 (P<0.05) , 见表1。
3 讨论
通过分析所得, 为能够有效降低乳腺叶状肿瘤患者的发生率, 必须根据上述引起发病的原因, 进行有效控制。乳腺叶状肿瘤多发生于绝经期前后的女性, 多与女性内分泌激素紊乱有关。在Grabowski等人对加利福尼亚州的15年的752例恶性乳腺叶状肿瘤的病患研究中, 1年生存率为94%, 10年生存率为87.4%, 提高其生存质量, 成为未来努力的方向[4]。
影像学检查仪器观测:钼钯片显示多数肿瘤边缘光整、规则或呈分叶状, 周边有“透明晕”, 界限清, 瘤内钙化非常少见[5]。B超显示类圆形或分叶状, 边界清晰, 可见包膜和侧方声影, 内部呈中低回声, 欠均匀, 部分伴小片不规则无回声, 后壁回声有不同程度增强。肿物内部血流信号较丰富。病理诊断上大体特征[6]:肿瘤边界清楚, 有部分或完整的包膜, 切面灰白色、灰黄色, 鱼肉状, 有时可见裂隙, 形成叶状结构。显微镜下特征观察可显现[7]:肿瘤由良性的上皮成分和丰富的纤维样间质细胞组成。 (1) 低度恶性:肿瘤呈膨胀性生长或小灶的浸润性生长, 间质细胞多, 间质细胞的过度生长, 间质细胞核的多形性“+”或“-”, 核分裂象≤5~10个/10HP (AFIP≤3个/10HP) 。有潜在的局部复发能力, 但无转移。 (2) 高度恶性:浸润性边缘明显, 超过50%, 间质富于细胞, 间质细胞的过度生长, 间质细胞核中到重度不典型性, 核分裂象5~10个/HP (AFIPP≥3个/10HP) 。肿瘤内有坏死和异源的间质成分。除局部复发外, 可有远处转移。
综上, 乳腺叶状肿瘤比较罕见, 病理形态表现各异, 在确诊中的困难会延误病情。临床上对其做比较分析时, 一般利用手术切除治疗良性肿瘤, 在对恶性肿瘤进行治疗时, 所有工作要做充分, 以防术后复发转移。在对此病的治疗上, 从临床、放射影像学和组织病理学上做多方面的诊断和治疗诊断评析[8]。乳腺叶状肿瘤临床上有恶性倾向, 要求手术对其切缘切除干净, 并杜绝手术不当而导致的局部复发, 在术前要求临床医师必须对其作出明确的诊断。
从晏红等人[9]的研究诊断报告中得出, 通过常规HE染色、免疫组织化学SP法结果和彩色多普勒超声检查结果, 得出的研究结论是:PT超声可见肿块呈分叶状形态, 局部常可见分叶状结构, 间质可见更为丰富的灶性细胞、呈区带状分布。对于乳腺叶状肿瘤的诊断首选病理组织学检查, 对于纤维瘤的超声检查, 可用于辅助鉴别。
PTS肿瘤, 由其双层排列的上皮成分以及过度生长的间质成分组成, 姜忠彩等人的研究证明:肿瘤的3个级别间有必然的联系, 因为乳腺叶状肿瘤的低发病率, 依靠组织学观察, 根据肿瘤的密度、异型性及肿瘤边缘等的情况, 将对乳腺叶状肿瘤的良性、交界性和恶性进行区别治疗。余汉凤等人[1]的研究证实:在临床资料库的调查数据显示, 乳腺叶状肿瘤的发病人群都是女性, 年龄在33~51岁, 平均年龄在42.6岁。病程一般较久, 良性肿瘤在治疗时以局部肿块切除为主。交界性肿瘤在治疗时行乳腺单纯切除术, 术后效果显著, 可不进行放化疗。
纤维瘤在临床上酷似乳腺叶状肿瘤, 但经研究证实, 纤维瘤好发于20~25岁青年女性。在临床表现上也为无痛性孤立肿块, 因纤维瘤的治疗上多同乳腺叶状肿瘤一样大体行乳房组织切除手术, 但纤维瘤多为良性, 临床治疗上多易忽略其恶变的可能, 常规的病理检查上容易对纤维瘤进行定论, 但对乳腺叶状肿瘤的定论, 还需要更近一步的探究。二者在治疗方法上大不相同, 同为乳腺病治疗史上的大敌。
利用超声空芯针穿刺活检, 对乳腺叶状肿瘤和纤维腺瘤进行区分, 能对这两种疾病进行术前鉴别诊断。通过免疫组化检测β-catenin和CD117有助于鉴别乳腺叶状肿瘤的良恶性, 再用冰冻病理检查对其进行术前确诊, 在对其治疗上做好前期准备。
在对乳腺叶状肿瘤的临床病理诊断中, 一旦确诊为此类病变, 要根据实际情况, 积极有效的采取相应的措施对其进行干预治疗。
参考文献
[1]余汉凤, 周睿, 王大翠.乳腺叶状肿瘤6例病理分析[J].长江大学学报:自然科学版:医学卷, 2010 (3) :166.
[2]董晓燕, 薛晓红, 王萍, 等.乳腺叶状肿瘤的超声特征与病理结果对比分析[J].中国介入影像与治疗学, 2011 (5) :354-397.
[3]张玉文.乳腺叶状肿瘤27例临床及病理特征分析[J].中国医师进修杂志, 2011, 34 (26) :96.
[4]姜忠彩, 任玉嫄, 周琦.乳腺叶状肿瘤临床病理分析[J].航空航天医药, 2008 (3) :130-142.
[5]刘敏丽, 张生军, 杨玲, 等.乳腺分叶状肿瘤的病理诊断与鉴别分析[J].延安大学学报:医学科学版, 2008, 6 (4) :10-11.
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[8]游珊珊, 姜玉新, 刘赫, 等.乳腺叶状肿瘤的超声诊断[J].协和医学杂志, 2010, 1 (1) :66-71.
[9]晏虹, 朱薇, 张虹.16例乳腺叶状肿瘤的病理与超声诊断[J].中国医药指南, 2011 (27) :120-121.
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