服役证明

服役证明（精选10篇）

篇1：服役证明

HSE资讯：最近，笔者在基层检查了解到，一位工人师傅戴着安全帽不小心被小螺丝砸倒，当场头破血流。事后经有关部门检验，该安全帽早已超过使用年限，安全帽的内部虽然有海绵类的内衬，但超期使用，安全帽外壳材料已经发脆，表面已不具备抗击能力。

安全帽是劳动生产时的防护工具，也是人身保险帽，其防护物体打击等保护作用不容忽视。现在，在保护人身生命安全的安全帽上，我们却看到了安全隐患。在生产现场，人们一般会关注劳动者是否佩戴，而对于它的使用年限问题，则很少有人关心。笔者在基层随机走访中发现，大多数员工并不知道安全帽也有保质期，更有些人表示，戴帽子只是做做样子，应付检查，关键时候派不上什么用场。

据了解，普通安全帽的正常使用期限为2.5年，但作业现场安全帽超期使用极为普遍，部分安全管理人员也不闻不问。某企业有只安全帽用了近10年，由于外观比较“新”，看上去没有“坏”，还在无限期使用。

安全帽长期超期使用，安全帽外壳材料易老化脆裂，其冲击吸性性能、耐穿刺性能、侧向刚性、电绝缘性和阻燃性都会大大下降，其表面不具备抗打击能力，不能满足安全帽的基本技术性能的要求，起不到安全帽对劳动者应有的防护作用，帽顶击穿、帽子裂开的现象不少见，每年因安全帽老化失效引发的大小安全事故时有发生。根据安全带、安全帽国家标准强制标准规定，安全帽从制造完成日计算，塑料安全帽的使用期限最长为3年、玻璃钢安全帽的使用期限为2.5年。到期后使用单位必须到有关部门进行抽查测试，合格后方可继续使用，否则该批安全帽即报废。

安全防护专家指出，可以通过安全工具检测仪对每只安全帽进行“体检”。安全帽“健康”状况的好坏，由检测仪数据说了算，能避免盲目使用；同时在测试时为安全帽建立档案资料，做好标识，并发放“身份证”，使其健康状况有据可查。经检测对不合格的安全带和安全帽报废销毁，绝不可无限期使用。

一起起血的事故教训警示我们，安全帽超期使用问题不应小视，应引起大家的足够重视，特别是安全监督部门，在日常的安全检查中，应做好现场安全帽超期使用问题的监督检查，每年要对安全帽进行全面的安全“体检”，对不合格的安全帽要勒令“下岗”，消除因安全帽超期使用而带来的安全隐患，让安全帽真正发挥应有的安全防护作用。

篇2：服役证明

金希澈于 2008 年 5 月在军队指定医院接受了体检
结果鉴定为：4 级公益后补（此资料转自宝蓝阁）

注解：韩国的兵役分为 5 个级别。1-3 级是现役，就是进军队里，一般男孩子到了年纪都是必须去当兵的，按照体检的结果，决定不同的级别。

1，2 级兵役是最辛苦的，是去守边疆那种

3 级是一般的现役，不过也很辛苦，每天训练..就是部队..

4 级是公益，不用去军队，只要一开始接受 1 个月的军事训练，然后，分别被分配到办公室，地铁站，派 出所，等进行社区服务工作。每天上班下班那种。

5 级，貌似是只要接受课程教育即可。【韩国兵役等级】 在韩国 1-5 级都要去服兵役： 五级：得过严重疾病但可独立生活者，需接收短期军事理论培训； 四级：身体比较健康，可以尝试 1 年的简单军事训练； 三级：22 个月，身体受过伤但恢复良好，可执行军事任务； 二级：26 个月，是基本现役； 一级：3 年，是身体状况特别好而且本身从事相关行业者，一般为空军和海军。

【哥哥们应服の兵役级别】 1.免役成员：赵奎贤 韩庚 基范 小 13（赵奎贤）是肯定不用服的，即使没有去年四月那场严重的车祸！因为他有气胸，张东健就是这样，所以不用服役的。

地主（韩庚）是肯定不用服役的——地主就不解释了，中国本土产品出口转内销の黑龙江人。基范，妖精们应该知道他之前回美国的事情，他回去就是因为美国的移民制度！（PS：美国宪法规定，在美国出生的外国人，一出生就具有双重国籍，但必须每年有半年时间呆在美国。）范回美国就代表他没 有放弃美国国籍。（模范生们，可以免去相思之苦啦…… 相反，本来和我们范范身份一样的美籍韩裔朴大 米回韩国发展后就放弃美国国籍，也就是说米君要服役的）

2.一级服役：崔始源 10 元最高可能是一级！《人体探险队》大家都看过了吧？！以始源同学的体质，转行当运动员都可以了！如果始源去当运动员，这兵役说不定就免了（PS：韩国国家级足球运动员是免役的）不过始源一定会去服兵役的，因为始源从小就是很虔诚的基督教徒，忠於自己的国家是很重要的！（崔 家家训就是：作为上帝子民的一份子、作为大韩民族的一分子，作为崔氏家族的一分子，虔诚而又感恩地 活著！）所以，即使是为了遵守家训，始源也要去服兵役，所以对於万能 BOY 始源，元宝们能做的只有心 疼的份了！

3.二三级服役：金丽旭 神童（申东熙）李晟敏

艺声（金钟云）强仁（金英云）恩赫（李赫在）

小旭和肉肉，应该都是正常的二级兵役，如果肉肉再胖个几十公斤，应该不用服了，不过二辑以后他

是 越来越瘦，越来越帅哒~ ~ 兔子贫血，应该也是二到三级，四级不太可能。茄子和大云呢，情况一样，体检应该很正常。但大云の胃动过手术，负荷能力很难说得准。而茄子的身 体总体也不太好，出道那天腿还打著石膏。应该是二到三级，另外，茄子是独生子（韩国相当的少见哒~~），这和金在中情况一样，据说独子可以免役哒~ ~

4.四级服役：李特（朴正洙）金希澈

李东海

小队特儿的身体情况和希澈差不多，最多就是四级。希澈的可能比小队的兵役还轻，很有可能两人都只 接受短期军事理论培训。（PS：理论培训，再深的情况就是短期，也就是两三个月的军事训练。花瓣和珍 珠们就一边暗爽去吧~~）东海呢，哎~~ 对於这个孩子，妖精们还是很纠结的！如果正常的话，应该是 2-3 级。可关键是。他太不 正常~~ 东海的身体不好，胳膊被该死的 ANTI 弄断过！（抓狂……）最关键的是去年上海幸福之翼活动的

时候，有人看到小海一个人在角落里蹲著，还捂著胸口，有点喘不过起来，表情很痛苦！NO……可怜の孩 子！如果东海的心脏有什麽毛病的话，即使是心率不齐，凭 S.M 的能力，东海就不用服兵役哒~~

【痛苦の兵役】 在韩国服兵役是很苦的，男孩子去服兵役家里人都会很难过，一般 2 级现役只有第二年中秋和春节可以 回家（只有 3 天），平时没有放假，第一年尤其苦，没有假期。不过熬过了第一年，到了第二年，你就是 前辈了就在可以使唤新兵了，所以心态就变好了，假期也有了，就会比较好些。韩国人认为只有当过兵的人才是真正的男人，女人也会喜欢这样的男人，但是韩国男人从心底还是不愿 意去当兵的，因为实在是太苦了。韩国是岛国，属於全民防卫体系，所以男人都要去当兵。

唉！可苦了 wuli 男人们了吖..

篇3：“超龄”农机为何仍在“服役”?

于是, 带着疑问, 笔者询问了这台车的车主马东富, 他告诉记者, 这台收获机既不是质量问题, 也不是出了毛病, 而是“上了岁数”。

“这台机器是我前几年从二手市场买回来的, 当时就图个便宜, 后来, 挣了点钱, 换了台新机器, 原本打算把这台老机器卖掉, 可是由于年久失修等一系列原因, 最终没有脱手成功, 于是就留下来了自用。”老马边说边摸着这台旧机器, 看得出来, 他对它很有感情。

“当时买这台机器的时候就是二手的了, 我自己又用了这么多年, 早已到了报废期, 可是, 要是农忙时节把它闲置在家, 又觉得有些可惜, 虽然这机器吃油, 效率也不如新机器, 不过, 还是有些用处的。”

笔者在走访调查中发现像马东富一样继续使用这种“大龄”农机的人显然不在少数, 有相当一部分的农机还在超龄使用中。本应淘汰的旧机器还在田间作业, 污染环境不说, 机手们的安全问题也着实让人捏了一把汗。

其实早在2012年起, 国家为了鼓励农机报废项目的实施, 就在山西、江苏、安徽、浙江、河南和黑龙江等地开始试点农机报废补贴, 普通手扶拖拉机类每辆500~800元, 轮式拖拉机类每辆1 000~11 000元, 履带拖拉机每辆10 000元, 稻麦联合收割机类每辆3 0 0 0~1 6 0 0 0元, 玉米收割机类每辆3 000~18 000元。

然而农业机械报废绝非一件易事, 造成报废难的主要原因可以归纳为以下5个方面:一是由基本国情决定。我国农村经济欠发达, 农民生活困难, 买一台机器已属不易, 有的为此东挪西借, 负债累累, 如今要报废它确实难以接受;二是农民安全意识差。农民由于经济和技术等原因, 只在乎机器能否开得动, 能不修则不修, 能省钱则省钱, 根本不去里会它是否安全;三是法规不健全, 报废标准不全面。农机报废标准也仅有《拖拉机报废标准》, 不够具体、全面、科学和合理, 操作性也不强;四是农业机械量多面大, 遍布农村, 工作量大, 难度大;五是由于现阶段报废补贴资金较少, 农民购买新机器花销大, 大部分农民不是不想报废, 更多的是因为买不起新机器, 造成了目前报废难的问题。

现代化的玉米收获机

问题既然找到了, 那么未来我们该如何抓好农业机械的报废工作呢?笔者也结合不少专业学者的观点, 认为可以从以下2个方面出发, 共同探讨农机报废新办法。

一是建章立制, 确定标准, 分类报废。农业机械报废标准的制定要考虑农机的特殊性, 分类制定, 尽可能做到科学合理。具体来说就是, 对于固定式农业机械因不属于强制报废范围, 故推荐其按照自然寿命使用, 只要它搞好安全防范措施, 可自行报废, 问题不大。而对于移动式农业机械的报废标准却要更加严格、具体, 要按法定寿命来使用。

监管人员对报废农机进行监查

二是加大宣传力度, 加强安全监理和牌证管理, 加强监督。随着科技的发展农业机械越来越先进, 过去的那套只通过简陋的工具和眼看、耳听和鼻闻等传统检测手段已不再适用, 必须使用先进的检测工具和检测标准。

在抓好农机监理的同时还须对车辆的牌证加强管理, 全面实现电脑联网, 保证车辆信息资料齐全, 详实可靠, 以便及时掌握车辆性能和到期报废车辆的信息。将已达到报废标准的车辆作为重点对象, 每年要列出清单, 跟踪、检查、监督和强制落实报废措施, 决不能有漏网之鱼。

与此同时, 利用电视、报纸和广播等宣传媒介, 散发宣传资料, 展示事故车辆图片, 努力创建“农机安全村”活动, 多渠道, 多方面宣传农机法规、安全知识和报废制度, 提高农民的安全意识和守法意识。

篇4：服务还是服役？

据世界卫生组织调查，全球有75%的人处于亚健康状态，其中女性工作者的比例更是高达85%以上；另一方面，近年来关于年轻人因工作压力大而猝死的新闻逐渐增多，年轻人的健康问题成为社会关注的焦点。为了了解美容师的健康和生活状况，138美容人才网去年8月做了一个“美容师健康状况调查问卷”调查，以网上问卷的形式收集数据。截止年底，共收回调查问卷233份。

一般来说，很多人都认为8小时以内的工作时间比较理想，也是职场常态。但是，这个调查结果却显示，竟有38.46%的美容师每天的工作12小时以上，高达52.31%的美容师的工作9～12小时；每天上班8小时的只有5.38%；8小时以下的仅为3.85%。

仅仅这些还不够严峻，更有数据显示，大约有20.77%的美容师还没有固定的周末，休息更是随机、轮流制，一个月智能休息3～5天。大约9.91%的人表示还能接受这一安排，而54.62%的美容师则表示不满，向往8小时工作制和双休。

也许你会说，工作时长9～12个小时是服务行业的常态，但这种状态纯属无奈。16.92%的美容师表示工作强度大，36.92%表示还好，6.15%表示强度很大，竟然有38.46%的美容师表示工作强度不大，但是否有压力。在认为有压力的人里，44.62%的美容师表示主要为业绩担忧；7.69%的人表示要看老板和顾客脸色行事，会产生情绪压力；为自身技能掌握情况产生压力的有6.15%；其他压力占10%。

涉及老板、顾客、员工三方对服务行业工作性质的理解

相较美容行业，餐饮行业的基层工作者更无异于服役，节假日完全被占用，甚至在一些餐馆中不乏看见“主仆”这种封建意识残存的客人对服务员呼来喝去，服务员的自尊和身心都受到伤害，这一点在美容行业稍有弱化。尤其在欧美，服务业是服务业中的奢侈品，目标消费者是富人。高端会所面向的都是具有社会地位和良好教养的顾客，尊严这个问题显然落后于超时工作。

国内的大部分消费者表示，很厌烦美容院推销会员卡的过程。她们希望做美容的时候，美容师除了美容问题，其他什么都别说。“如果想办卡，我自己会问价格。”蒙丹（化名）最喜欢参与美容院的团购，“我去过好几家美容SPA沙龙，只办了一个地方的卡，其他都是团购体验。办卡的那家美容师提供了最让我满意的服务，美容过程中对开卡只字未提。”与她有着同样消费理念的消费者，向美容院传达了一个新的信息：消费者认为，服务行业的本质是让消费者满意服务，只有服务满意了，钱才不是问题。

作为商业社会将职场人际关系简化为买与卖，然后用法律保证双方的责权利对等。老板比员工赚得多，权力比员工大，是因为他担的责任相应也比员工多，投入的人脉与时间也比员工多得多。采访发现，所有的美容企业老板更关注经营的成本增减，和月度、季度的盈利高低。某高档美容会所的店长刘玫（化名）表示，她就是从美容师入行，很理解服务行业应该提供怎样的贵宾式服务，那必须以顾客成为会员为前提，但当服务与经营挂钩，老板们自然首先考虑赚钱的问题。

基层美容师应该处于怎样的位置，才能找到自己岗位真正的价值所在？

在某五星级酒店SPA会所工作的美容师张华（化名）认为，能够在这种档次的美容会所工作是十分幸福的事，除了环境高雅，接触到的基本都是高端客人，没有过被刁难的经历。而且一周可以轮休两天，还有五险一金。业绩也不太犯愁，因为酒店里植入的高端SPA客源以酒店客人为主，有时候成为入住酒店的附加服务。美容师只需要提高自己的技艺水平，调整服务态度，并掌握基本的英语对话。当然，这样的高档会所入职门槛也比较高，可以说是作为美容师职业最为理想的工作状态。她认为自己的工作是一项提供健康养生美容技术的正经职业，并且她还可以多学英语，为发展大有好处。

相比高端SPA会所，美容师李月（化名）所在的某大型美容连锁机构的上班时间就比较紧凑。除了轮班外，美容师还要肩负较重的销售任务。特别是忙碌时段，每位美容师不仅要耗费大量体力，还要经受每周和每月的业绩统计的考验。她认为，美容院更注重对销售业绩好的员工进行表扬和物质激励，对勤恳工作却业绩不佳的员工并不提拔。公司的基本福利令她暂时并没有跳槽的打算，只想多跟销售型的美容师学学经验。

在大型生活社区里的美容美发沙龙工作的美容师小常（化名）在入行两年间，已经跳了三次槽，一是因为薪金不稳定，二是销售压力过大。她的工作时间视美容客人的多少和预约而定，有时忙到没空吃饭，在淡季又很闲散，收入也锐减。

可见，工作环境不同，美容师对工作性质截然有着不同的定义。无压力的环境会让美容师尽情发挥技术和个人特质，让服务质量更优秀。为美容师增加销售负担的环境，会让她们从培养自己技艺转为培养自己的销售能力，但不是所有人都能培养出销售能力，就会导致服务质量上不去、留不住客人的混乱局面。

可行之道：分离销售与技术服务

对一些美容师来说，业务是顶头压力，多付出时间成为员工无奈的选择。为了增强自己的“性价比”，很多美容师都会牺牲休息时间，自动加班，可多付出时间就能有效换来更多的成交业务？这种服务业的服役的现状，该如何改善，美容师怎么才能得到解放？

肖媛（化名）是一家高档美容连锁机构的管理者，这是她在这个行业的第10年。谈起美容师，她仍旧坚持自己的观点，就要让美容师觉得自己做的是真正美丽的事业。当一份工作变成了有发展有前景的事业，美容师肯定不会觉得自己在服役，而是自认为是技术优秀的服务人员。想达到这样的初衷，管理时就要做到经营跟技术彻底分开。肖的做法也为她迎来了10年间美容院从1家到3家稳步发展的局面，关键是，骨干美容师都没有跳槽或流失。

以国内目前大部分美容行业的经营模式来看，美容师不与业绩挂钩在美容会所是不可能的设想，迫于经营成本和人力成本的上升，美容师大部分都肩负着拓展客户的任务。可喜的是，目前有部分中高档会所或连锁机构已经开始实行销售人员和技术人员分开的管理制度。负责销售的美容顾问专门负责开拓、维护、管理客户，而美容师则按照疗程要求，只用做好本职工作，潜心提升技术，不必过问销售内容。这样的方式可以从一开始就解决美容技术和销售压力的矛盾，让企业良性循环起来，从而回归服务行业的立足之本——服务上。

篇5：退役士兵根据服役表现安置

一年一度的老兵退伍工作即将展开，日前，军委后勤保障部有关部门通过本报提醒即将退伍的战友：士兵退役时享有军人退役养老保险、军人退役医疗保险和退役军人失业保险3项保险待遇，退役后需要及时到地方办理接续手续，保证保险待遇得到延续。

现行政策规定，士兵退役参加基本养老保险的，由军队财务部门根据退役安置去向和服役期间月缴费工资，一次性计算给予军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助，补助资金通过银行汇至安置地社会保险经办机构。义务兵的月缴费工资，按退役当年下士月工资起点标准确定。目前，1名服役满两年的义务兵，退伍时的退役养老保险补助为3万多元。退役士兵到地方报到安置后，需及时持军队开具的《军人退役基本养老保险参保缴费凭证》《军人退役基本养老保险关系转移接续信息表》和《军人职业年金缴费凭证》，到当地社会保险经办机构办理养老保险关系接续手续。

另据政策规定，士官服役期间，建立退役医疗保险个人账户，个人按比例缴纳医疗保险费，国家按同等数额给予补助，退役参加医疗保险的，由军队财务部门将退役医疗保险金通过银行转移至地方社会保险经办机构。义务兵服役期间不缴费，退役时按统一标准乘服役年限计算，所需经费由中央财政承担。退役士兵到地方报到安置后，需及时持军队开具的《军人退役医疗保险个人账户转移凭证》或《义务兵退役医疗保险金转移凭证》交给接收单位，由接收单位负责办理医疗保险关系接续手续。军人退役医疗保险金转移到地方后，可用于支付医疗费用。

退役士兵安排工作依据公布：服役表现很重要

确保服役时间长、贡献大的退役士兵得到优先安置

多次立功受奖、打算明年退役的北京军区某旅四级军士长王栋才对退伍后的职业发展信心满满。根据民政部、总参谋部近日联合印发的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法(试行)》，他退役后可以优先得到安置。

退役士兵服役表现量化评分，是指以退役士兵档案及本人提供的相关证书为依据，对退役士兵服役年限、服役表现及相关身份等情形进行确认，并按照统一标准予以赋分。退役士兵得分总和作为政府安排工作排序选岗的重要依据。此举旨在确保服役时间长、贡献大的退役士兵得到优先安置，这是民政部、总参谋部联合推出的又一项惠兵举措。

篇6：家乡致服役军人慰问信

新春佳节即将来临之际，全县人民向你们致以美好的祝愿和崇高的敬意!

今年以来，全县上下深入贯彻系列重要讲话精神，紧紧围绕“四个宝应”建设总目标，加强全面建设，实现了“十三五”良好开局。作为家乡的一员，你们为了祖国的繁荣稳定，舍己弃家奔赴祖国各地，全身心地投入国防建设，以保家卫国为己任，为家乡增添了光彩，家乡人民因你们而骄傲。

新的一年。全县将以系列重要讲话精神为根本，自觉践行新发展理念，在高水平全面建成小康社会上迈出坚实步伐。希望你们继续当好家乡的宣传员，积极投入到新一轮军事改革中，为家乡发展添砖加瓦。党委、政府将一如既往发扬拥军优属的光荣传统，进一步探索军民融合式发展新模式，丰富双拥活动，为国防现代化建设再创新业绩。

让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，贯彻好习关于“在新形势下，双拥工作只能加强，不能削弱”的决策指示，不断开创“四个宝应”建设新局面!

祝大家身体健康、工作顺利、阖家幸福!

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篇7：中国人民解放军现役军官服役条例

中华人民共和国主席令（第二十五号）

《全国人民代表大会常务委员会关于修改＜中国人民解放军现役军官服役条例＞的决定》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第七次会议于１９９４年５月１２日通过，现予公布，自公布之日起施行。

中华人民共和国主席江泽民

１９９４年５月１２日

目录

第一章 总则

第二章 现役军官的基本条件和培训

第三章 现役军官的考核和职务任免

第四章 现役军官的奖励和处分

第五章 现役军官的待遇

第六章 军官退出现役

第七章 附则

第一章 总则

第一条 为了建设一支革命化、年轻化、知识化、专业化的军官队伍，以利于人民解放军完成国家赋予的任务，制定本条例。

第二条 人民解放军现役军官是被任命为排级以上职务或者初级以上专业技术职务，并被授予相应军衔的现役军人。

军官按照职务性质分为军事军官、政治军官、后勤军官和专业技术军官。

第三条 军官的选拔和使用，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、适时交流的原则，实行民主监督。

第四条 国家按照优待现役军人的原则，确定军官的各种待遇。

第五条 军官符合本条例规定的退出现役条件的，应当退出现役。

第六条 人民解放军总政治部主管全军的军官管理工作，团级以上单位的政治机关主管本单位的军官管理工作。

第二章 现役军官的基本条件和培训

第七条 军官必须具备下列基本条件：

（一）忠于祖国，全心全意为人民服务，自觉献身国防事业；

（二）遵守宪法和法律、法规，执行国家的方针、政策和军队的规章、制度，服从命令，听从指挥；

（三）具有胜任本职工作所必需的理论、政策水平，科学文化、专业知识，组织、指挥能力和健康的身体；

（四）爱护士兵，公道正派，廉洁奉公，艰苦奋斗，不怕牺牲。

第八条 人民解放军实行经院校培训提拔军官的制度。

军事、政治、后勤军官，担任营级以下指挥职务的，应当经过初级指挥院校培训；担任团级和师级指挥职务的，应当经过中级指挥院校培训；担任军级以上指挥职务的，应当经过高级指挥院校培训。

在机关任职的军官应当经过相应的院校培训。

专业技术军官应当经过与其所任专业技术职务相应的专业技术院校培训。

优秀士兵经过院校培训，可以提拔为军官。

第九条 经军队院校培训提拔军官不能满足需要时，平时可以挑选优秀士兵经过人民解放军总部指定的其他训练机构培训合格后提拔为军官，也可以招收军队以外的高等学校毕业生和专业技术人员入伍，任命为军官；战时可以从士兵、征召的预备役军官和非军事部门的人员中直接任命军官。

第三章 现役军官的考核和职务任免

第十条 各级首长和政治机关应当按照分工对所属军官进行考核。

考核军官，应当采取领导和群众相结合的方法，根据军官的基本条件和中央军事委员会规定的军官考核标准，以工作实绩为主，全面考核。考核结果作为任免军官职务的主要依据。任免军官职务，应当先经考核；未经考核不得任免。

第十一条 军官职务的任免权限：

（一）总参谋长、总政治部主任至正师职军官职务，由中央军事委员会主席任免。

（二）副师职（正旅职）、正团职（副旅职）军官职务和高级专业技术军官职务，由总参谋长、总政治部主任、总后勤部部长和政治委员、大军区及军兵种司令员和政治委员或者相当大军区级单位的正职首长任免，副大军区级单位的正团职（副旅职）军官职务由副大军区级单位的正职首长任免。

（三）副团职、正营职军官职务和中级专业技术军官职务，由集团军军长和政治委员或者其他有任免权的军级单位的正职首长任免，独立师的正营职军官职务由独立师师长和政治委员任免；

（四）副营职以下军官职务和初级专业技术军官职务，由师（旅）长和政治委员或者其他有任免权的师（旅）级单位的正职首长任免。

前款所列军官职务的任免，按照中央军事委员会规定的程序办理。

第十二条 在执行作战、抢险救灾等紧急任务时，上级首长有权暂时免去违抗命令、不履行职责或者不称职的所属军官的职务，并可以临时指派其他军人代理；因其他原因，军官职务出现空缺时，上级首长也可以临时指派军人代理。

依照前款规定暂时免去或者临时指派军人代理军官职务，应当尽快报请有任免权的上级审核决定，履行任免手续。

第十三条 作战部队的军事、政治、后勤军官平时任职的最高年龄：

担任排级职务的，三十岁；

担任连级职务的，三十五岁；

担任营级职务的，四十岁；

担任团级职务的，四十五岁；

担任师级职务的，五十岁；

担任军级职务的，五十五岁；

担任大军区级职务的，副职六十三岁，正职六十五岁。

在舰艇上服役的营级和团级职务军官，任职的最高年龄分别为四十五岁和五十岁。作战部队的师级和军级职务军官，少数工作需要的，按照任免权限经过批准，任职的最高年龄可以适当延长，但是师级和正军职军官延长的年龄最多不得超过五岁，副军职军官延长的年龄最多不得超过三岁。

第十四条 省军区（卫戍区、警备区）系统、后勤基地和分部、院校、科技单位的团级以下职务军官，任职的最高年龄依照本条例第十三条第一款的相应规定执行；师级职务军官，任职的最高年龄为五十五岁；副军职和正军职军官，任职的最高年龄分别为五十八岁和六十岁。

第十五条 人民解放军各总部机关、大军区级机关的营级以下职务军官，任职的最高年龄依照本条例第十三条第一款的相应规定执行；师级职务军官，任职的最高年龄为五十五岁；副军职和正军职军官，任职的最高年龄分别为五十八岁和六十岁。总部机关的团级职务军官，任职的最高年龄为四十五岁，工作需要的，可以延长五岁；大军区级机关的团级职务军官，任职的最高年龄为四十五岁，少数工作需要的，可以延长三岁。

担任总部主要领导职务的军官，任职的最高年龄由全国人民代表大会常务委员会另行规定。

第十六条 专业技术军官平时任职的最高年龄：

担任初级专业技术职务的，四十岁；

担任中级专业技术职务的，四十八岁；

担任高级专业技术职务的，六十岁；

担任中级、高级专业技术职务的军官，少数工作需要的，按照任免权限经过批准，任职的最高年龄可以适当延长，但是延长的年龄最多不得超过五岁。

第十七条 各级主官平时任职的最低年限：

担任排级主官职务的，三年；

担任连级主官职务的，四年；

担任营级主官职务的，三年；

担任团级主官职务的，四年；

担任师（旅）级主官职务的，三年。

军级以上主官任职的最低年限，由中央军事委员会另行规定。

四级舰艇、飞行中队、导弹连队的主官，任职的最低年限为三年；三级舰艇、飞行大队、导弹营的主官，任职的最低年限为四年。

第十八条 机关和院校的股长、科长、处长、部长及相当领导职务的军官，任职的最低年限参照本条例第十七条第一款的规定执行。

机关和院校的参谋、干事、秘书、助理员、教员等军官，每个职务等级任职的最低年限为三年。

第十九条 专业技术军官任职的最低年限，由中央军事委员会另行规定。

第二十条 军官任职满最低年限后，才能根据编制缺额和本人德才条件逐职晋升。军官德才优秀、实绩显著、工作特别需要的，可以提前晋升；个别特别优秀的，可以越职晋升。

第二十一条 军官职务应当按照编制员额和编制职务等级任命。

第二十二条 军官不胜任现任职务的，应当调任下级职务或者改做其他工作，并按照新

任职务确定待遇。

第二十三条 根据国防建设的需要，军队可以向非军事部门派遣现役军官，执行军队交付的任务。

第二十四条 军官可以按照中央军事委员会的规定改任军队文职干部。

第四章 现役军官的奖励和处分

第二十五条 军官在作战和军队建设中做出突出贡献或者取得显著成绩，以及为国家和人民做出其他较大贡献的，按照中央军事委员会的规定给予奖励。

奖励分为：嘉奖；记三等功、二等功、一等功；授予中央军事委员会规定的荣誉称号以及其他奖励。

第二十六条 军官违犯军纪的，按照中央军事委员会的规定给予行政处分。

行政处分分为：警告、严重警告；记过、记大过；降职、降衔、降级；撤职；开除军籍以及中央军事委员会规定的其他行政处分。

第二十七条 对被撤职的军官，根据其所犯错误的具体情况，任命新的职务；未任命新的职务的，应当确定职务等级待遇。

第二十八条 军官违法乱纪、构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第五章 现役军官的待遇

第二十九条 军官实行职务军衔等级工资制和定期增资制度，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴。具体办法由中央军事委员会规定。

军官按照规定离职培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间，工资照发。

第三十条 军官享受公费医疗待遇。有关部门应当做好军官的医疗保健工作，妥善安排军官的治病和疗养。

第三十一条 军官每年休假一次。

执行作战任务部队的军官停止休假。

国家发布动员令后，按照动员令应当返回部队的正在休假的军官，应当自动结束休假，立即返回本部。

第三十二条 军官具备家属随军条件的，经师（旅）级以上单位的政治机关批准，其配偶和未成年子女、无独立生活能力的子女可以随军，是农村户口的，转为城镇户口。部队移防或者军官工作调动的，随军家属可以随调。

军官年满五十周岁、身边无子女的，可以调一名有工作的子女到军官所在地。所调子女已婚的，其配偶和未成年子女、无独立生活能力的子女可以随调。

随军的军官家属、随调的军官子女及其配偶的就业和工作调动，按照国务院和中央军事委员会的有关规定办理。

第三十三条 军官牺牲、病故后，其随军家属移交政府安置管理。

具体办法由国务院和中央军事委员会规定。

第六章 军官退出现役

第三十四条 军官达到平时服现役的最高年龄的，应当退出现役。

军官平时服现役的最高年龄：

担任作战部队师级职务的，五十五岁；

担任作战部队军级职务的，副职五十八岁，正职六十岁；

担任其他职务的，服现役的最高年龄与任职的最高年龄相同。

第三十五条 军官未达到服现役的最高年龄，有下列情形之一的，应当退出现役：

（一）伤病残不能坚持正常工作的；

（二）受军队编制员额限制，不能调整使用的；

（三）调离军队，到非军事部门工作的；

（四）有其他原因需要退出现役的。

第三十六条 军官退出现役的批准权限与军官职务的任免权限相同。

第三十七条 担任师级以上职务和高级专业技术职务的军官，退出现役后作退休安置，有的也可以作转业安置或者其他安置。

担任团级以下职务和初级、中级专业技术职务的军官，退出现役后作转业安置或者其他安置。

对作转业安置的军官，可以根据需要进行职业培训。

未达到服现役的最高年龄，基本丧失工作能力的军官，退出现役后作退休安置。

服现役满三十年以上或者服现役和参加工作满三十年以上，或者年满五十岁以上的军官，担任师级以上职务，本人提出申请，经组织批准的，退出现役后可以作退休安置；担任团级职务，不宜作转业或者其他安置的，可以由组织批准退出现役后作退休安置。

第三十八条 军官达到服现役的最高年龄，符合国家规定的离休条件的，可以离职休养。因工作需要或者其他原因，经过批准，可以提前或者推迟离休。

第三十九条 军官退出现役后，由政府安置管理。具体办法由国务院和中央军事委员会规定。

军官离职休养和军级以上职务军官退休后，按照国务院和中央军事委员会的有关规定安置管理。

第四十条 初级专业技术职务军官任职不满八年的，排级职务军官未达到服现役最高年龄的，连级以上职务军官未任满本级任职最低年限的，除组织安排或者经组织批准外，不得退出现役。

平时军官要求提前退出现役、未获批准，经教育仍坚持退出现役的，给予降职处分或者取消其军官身份后，可以作退出现役处理。

第七章 附则

第四十一条 人民解放军总政治部根据本条例制定实施办法，报国务院和中央军事委员会批准后施行。

篇8：啤酒瓶超期“服役”令人忧

笔者在壶关县某购物超市发现, 货架上面的啤酒五花八门, 基本都在近期内出厂, 然而当笔者查看啤酒瓶的生产日期时, 却发现生产年份大有不同。在一些市民“耳熟能详”的品牌啤酒中, 笔者很容易就找出了4、5年前生产的酒瓶, 最早的竟是在2009年生产。如果按照啤酒保质期半年计算, 这些啤酒瓶可能已经重复使用了多次。近年来, 各地啤酒瓶爆炸伤人的事件时有发生, 其中啤酒瓶长期循环使用, 安全性能降低是主要原因。

近日, 山西省壶关县消协调解了一起因啤酒瓶爆炸致人受伤的消费投诉, 一位消费者在饮用啤酒时, 啤酒瓶突然爆炸, 飞溅的啤酒瓶碎片击中小腿。然而另消协头疼的是, 调解没有明确的法律可依, 商家又不太配合, 困难重重。

固然, 啤酒瓶爆炸的原因是多方面的。有的是运输不当, 有的是放置不当, 有的是开启不当。但毋庸置疑的是, 有很多情况是啤酒瓶“超期服役”埋下的安全隐患。

遗憾的是, 虽然啤酒瓶“超期服役”成了潜在的危害, 但啤酒瓶现行的国家标准是1996年出台的。国家标准对于使用期限虽然没有做出强硬的规定, 但是也给出了一个指导意见:啤酒瓶的反复使用在两年时间内是最好的。正是因为使用期限并非强制性标准, 使得在啤酒瓶爆破伤人的案件中, 消费者向“超龄服役”啤酒瓶厂商维权, 以及相关部门对“超龄服役”啤酒瓶进行查处时, 都缺乏政策依据。

另据笔者随机询问十余位购买啤酒的市民, 他们均表示, 买啤酒时从未关注过酒瓶的生产日期。对啤酒瓶底部标的玻璃瓶“生日”, 以及国家在多年年前出台的“啤酒瓶回收使用期限为两年”, 受访市民也表示并不知情。这也无形中助长了“超期服役”啤酒瓶为所欲为、大行其道。

啤酒瓶变“炸弹”, 其隐患的造成还源于监管不力, 暴露了在啤酒安全管理上的漏洞。一方面, 主管部门面临执法难, 执法缺乏依据。目前啤酒瓶回收规定的文件, 只有《啤酒瓶GB 4544-1996》强制性标准, “建议啤酒瓶的使用年限为两年”的要求, 但这个国家标准仅是建议, 无法作为执法依据进行查处。

另一方面, 安全管理无规可循, 导致大量超期服役的啤酒瓶, 被光明正大地收购和回收利用。一部分啤酒厂在利益的驱使下, 片面追求利润最大化, 不顾年限大量回收, 形成了超市、回收站、啤酒厂“一条龙”式的啤酒瓶回收的利益链。笔者在山西省长治市一家废品收购站看到, 3家超市、小饭馆上门交售啤酒瓶, 30多袋、万余个啤酒瓶正在装运。负责人说:“不管哪一年生产的, 只要是啤酒瓶就回收。”

对于陈旧的啤酒瓶, 多是依靠市场上的废品回收机构回收的, 能不能使用, 依靠的是生产企业。对于生产企业来说, 自然是“能节省就节省”的。当能不能使用的标准掌握在企业手里的时候, 埋下安全隐患也就不足为奇了。为了减少这种安全隐患, 不让啤酒瓶成为隐患的“手雷”。笔者建议应从以下几个方面发力:

一是应尽快抓紧制定啤酒瓶回收使用的强制标准, 对超期服役的啤酒瓶有个界定, 并出台相关配套措施, 让啤酒瓶回收有法可依。二是各地工商、质检部门应加强对啤酒厂及回收环节的全程监控。保障啤酒瓶回收利用在安全范围内运行, 对使用超期啤酒瓶行为, 处罚不手软。三是变堵为疏, 对厂家处理过期啤酒瓶的高熔再生产, 给予鼓励支持, 让过期的啤酒瓶找到“婆家”。同时, 广泛普及啤酒瓶安全知识, 让群众明白啤酒瓶也有“保质期”, 从而自觉抵制存在安全隐患的产品。四是要提倡使用安全的包装, 比如铝罐、塑料瓶等。

啤酒瓶带来的危险是巨大的, 监管部门理应站到一个新高度, 管好啤酒瓶。可喜的是, 据悉国家正在制定新的标准, 但愿能早日终结这种现象。

篇9：节育环不能“超期服役”

张女士最近因身体不适到市计生中心就诊，医生检查后发现是留在体内的节育器所致。专家提醒，绝经女性在绝经后半年至1年内宜将节育环取出。

宫内节育器具有高效、长效等优点，为广大妇女所首选。目前使用宫内节育器的人数，约占综合节育措施人数的41%。

据有关专家介绍，不少更年期女性因为带节育环时间较长，一直没有影响身体健康，所以觉得取不取出无所谓。再加上不少女性觉得取环需要做手术，不仅麻烦而且痛苦。一位太婆就因为怕痛苦，到老也不取环。这些都是导致更年期女性绝经后节育环“超期服役”的主要原因。

专家认为，节育环在子宫体内易穿入腹腔产生不良反应。更年期的起因是卵巢逐渐萎缩，排卵减少，渐至停止。子宫失去卵巢分泌的雌激素的刺激，逐渐缩小，子宫重量和宫腔容积也减少，但节育环却不会缩小，故很容易发生穿入，引起腹痛，甚至穿出子宫外，刺激腹腔而产生不良反应。节育环在子宫局部起异物作用，绝经后容易损伤子宫内膜表层，导致子宫内膜的非特异性炎症。还可使子宫内膜腺体萎缩加快，加速子宫退化。

妇科专家介绍说，更年期女性在绝经后半年至1年内取环为宜，因为此时雌激素水平虽已下降，但子宫尚未明显萎缩，不但取环操作过程简单，而且痛苦小。更年期女性绝经后千万别为了怕麻烦，而忽视了及时取环，导致遭受许多本可避免的痛苦。

篇10：服役证明

备课时间： 授课时间： 授 课 人：

教学目的：通过教育使全体战士明白在服役期间为什么不能在驻地谈恋爱和服役期间谈恋爱有什么危害以及怎样正确把握男女交往的尺度，确保战士不发生违纪问题，确保部队安全稳定。

授课要点：

一、服役期间为什么不能谈恋爱；

二、服役期间谈恋爱有什么危害；

三、正确把握男女交往的尺度。

授课内容：

同志们，人生长发育到一定的阶段，就要谈恋爱，就要结婚，就要生孩子。这既是人的生理和心理的一种自然需求，又是社会得以延续和发展的前提条件。我们在坐的正处于性心理和生理的发育成熟期。处于这个时期的少男少女们，会不由自主地对异性产生倾慕与爱恋，并且喜欢与他们接触，一不小心，就坠入情网。然而，部队的纪律要求战士不能在驻地谈恋爱。如何既严格遵守部队的纪律规定，又在我们周围建立起正常纯洁的战友关系呢？这就是我们今天这堂课和大家探讨的主要问题。“自觉遵守部队规定，服役期间不谈恋爱”。

一、服役期间为什么不能谈恋爱

1980年12月，总政治部颁发的《关于军队贯彻执行〈中华人民共和国婚姻法〉的暂行规定》中明确指出：“战士一律不准在部队内部和驻地找对象，志愿兵（现在称之为士官）原则上也不得在部队内部和驻地找对象。”为什么总政部要做这样的规定呢？（课堂提问并讲评）我看应该从以下三个方面去理解：

1、部队特点不允许。军队是执行特殊任务的武装集团，平时要练兵，战时要打仗，流动性大，移防和调动是常有的事，没有高度的集中统一，没有严格的组织纪律是不行的。作为一名军人，就必须受军队各项纪律，包括恋爱婚姻方面纪律的约束。如果不是这样，大家都去谈恋爱，整天花前月下，卿卿我我，一旦有了紧急情况，部队如何能够迅速开拔？即使是平时，也会影响到各项任务的完成和部队的管理。说到这里，有的同志可能会说，不准士兵谈恋爱，不符合婚姻自由的原则。这种认识是不对的。婚姻自由是指婚姻当事人有权按照法律规定决定自己的婚姻大事，他人不得干涉。我们国家允许担负特殊任务有有关部门依据《婚姻法》补充某些特殊的规定，如军事、外交、机要、情报部门人员的婚姻，就要比普通公民严格一些。这是维护国家利益的需要，并没有违背婚姻自由的原则。所以说这条规定首先是从部队的特殊性出发制定的，我们每个战士都应当自觉去遵守。

2、心理发育不成熟。青年战士大多只有十八九岁，虽然生理上已基本发育成熟，但心理发育仍处在待成熟期。（例举心理发育不成熟的表现）这个阶段去谈恋爱，很容易步入误区，将对方理想化，只看到他的优点，而看不到缺点。有的仅仅出于对异性的神秘好奇感，把谈恋爱当作与异性玩耍的游戏；有的只是为了满足虚荣心，把找对象作为在同性面前炫耀的资本，究竟爱什么，为什么爱，自己都说不清，也道不明。这样“谈恋爱”，恐怕是很难有明智选择和美好结局的。

3、个人职业不稳定。稳定的职业和生活环境、一定的经济基础是恋爱成家必须具备的物质条件。而一个战士特别是我们义务兵又哪里具备这些条件呢？（举例）所以，不许士兵服役期间在部队内部和驻地谈恋爱，这个规定本身就是对士兵的一种爱护，是对士兵人生高度负责的体现。

二、服役期间谈恋爱的危害

爱情就其本身来讲，它是无限美好的。但如果你不能很好地把握它，不该谈的时候偏要去谈，那它可能将是苦酒一杯。（举例）从上面这个例子来看，服役期间谈恋爱，其危害主要有：

1、分散工作精力。青年战士正处于人生的黄金时代，这个时期是学习知识、掌握技能的最佳期。相反，如果过早地涉入爱河，整天沉醉于谈情说爱之中，势必要分散学习、工作精力。有的同志可能会说：人们不是常说“爱情能给人以动力”吗？怎么会分散工作精力呢？不错，爱情是能给人以动力。但它是有前提的，要看它时机成不成熟，条件具不具备，环境允不允许。而现在时机不成熟，条件不具备，环境又不允许，你去谈恋爱，必然会影响工作学习。（举例）因此，“受情能给人以动力”，在大家当战士的阶段是不成立的。

2、影响成长进步。部队既然规定战士服役期间不能在内部和驻地谈恋爱，那么，每个同志都应当自觉遵守。如果违反了，是要受到一定处理的。在我们中队，如若发现谁在谈恋爱，轻则取消一切评优资格，情节严重的，还要给予纪律处分。（举例）我们每个战士都是怀着美好的理想和追求，带着亲人的嘱托来到部队的。如果因为谈恋爱而影响了成长进步，实在是不应该，父母也会为之痛心的。

3、不利身心健康。因为部队规定战士不准在驻地谈恋爱，一些谈恋爱的战士只能偷偷摸摸地进行“地下活动”，生怕被人发觉。一旦被人撞上，你会翻来覆去地想它的后果，整天生活在紧张恐惧、极度压抑之中。而且感情这东西一旦陷进去就难以自拔，你会常因无法与对方见面、无法沟通而痛苦，严重的还会失眠，食欲不振，精神恍惚。长此以往，身体也会慢慢拖垮的。所以，在这种背景下谈恋爱将不利于你的身心健康。

4、淡化战友情谊。一个人谈了恋爱，他的情感就会相对集中在他所倾慕的异性身上，而对其他人的关心明显减少，只盼望与恋人单独在一起，不喜欢参加集体活动，不喜欢和别的战士交往，成为一只“离群之鸟”。所以，战士在服役期间谈恋爱，他将容易失去和周围人纯洁的战士情，失去很多集体生活的乐趣。

5、容易酿成苦果。我当兵比大家早几年，看到听到不少战士在部队谈恋爱的人和事，发现成功的实在太少、而闹着玩的、不欢而散的、受到伤害的倒是为数较多，有的甚至还做出一些令人触目惊心的蠢事,教训极为深刻。

三、正确把握男女交往的尺度

首先，要克服几种不健康的心理。一是克服“好奇”心理。我们有些战士对异性充满了好奇（摆现象），也许在执勤中经常和对方交往多，这时，我们部分战士就会没事找事、没话找话，如果对方也对军人有敬重感和神秘感的话，如果我们一旦把握不好，就会从一般认识逐渐发展到恋情。要克服“好奇”心理，我建议大家多看看有关心理、生理方面的书籍，弄清楚一些基本常识，消除对异性的神秘感。另外，还应当多参加集体活动，消除对异性过分的“好奇”心理。二是克服虚荣心理。有些战士喜欢在异性面前表现自己，以吸引对方的注意。在我们战士经常执勤中也许会发生这样一些情况，经常有一些厅局或其他地方的年轻女娃来省政府办事，由于对地方不熟或对办事程序不熟，就会询问我们战士，这本很正常，时间一长，也许人比较熟了，出于礼貌，大家见面经常会打个招呼，但我们有的战士却自做多情，错误地认为对方对自己有好感，其实这是一种自欺欺人的虚荣心理在作祟。走出虚荣心理的误区，关键在于追求本质上的“内在美”。要增强“内在美”，就要提高自身素质，增长才干。作为一名警卫战士，“美”应该展现在三尺岗台上。三是克服寄托心理。有些战士心思不放在学习、工作上，精神空虚、无聊，他们与异性交往，只不过是想找个精神寄托的“玩伴”，寻求刺激，增加生活情趣罢了。克服寄托心理，我们要通过多读书、读好书，明事理，长见识，提高精神境界和人生品味，丰富自己的精神生活；通过培养广泛而健康的兴趣爱好，转移注意力，陶冶自己的思想情操。

上面我们例举的这三种不健康的心理，都会使男女交往失去应有的“尺度”，向着不健康的方向发展，是我们应当坚决克服的。

其次，要理智地拒绝异性的“关心”。能作为X省政府的警卫战士，那是经过千跳万选的，你看，我们的战士，个个身材魁梧，英俊潇洒，再加上我们身穿笔挺的礼宾服，脚穿瞠亮的马皮靴，那实在才叫漂亮，不敢说百里挑一，那也是咱总队第一，我看不比他天安门国旗护卫队差，要不然，咱们怎么敢喊“X省第一哨”。看见这么英俊的帅小伙，姑娘能不动心吗？也许，会有不少的女孩子会向我们的哨兵发出求爱的秋波，在他们眼里，你们是神秘的、是神圣的、是完美无缺的，于是，被女孩追求也是正常的，我们不是在执勤中经常会遇到有姑娘向自己送水、送吃的、送花的，甚至还接到了“求爱信”，这些都不足为怪。但关键是我们要懂得怎样去把握。要学会理智而巧妙地拒绝异性的“关心”，将对方的感情抑制在萌芽状态。具体说来，有几种方法可供大家参考。一是坦诚说明。当别人对你有意思时，你不能装作不知道，更不能黏黏糊糊，态度昧，让对方认为“有机可乘”；也不能简单拒绝，甚至对对方流露出厌恶的情绪，伤害别人的自尊心。正确的做法应当是本着对别人负责的态度，坦诚向对方表明自己的想法，讲明部队的纪律，态度一定要果断。二是冷静处理。当异性对你表示特别“关心”时，你先要稳住自己的情绪，保持冷静，而不要去迎合对方的“热情”，以免引起她的误会。通过语言和表情让对方感到你根本就没这个意思。如果出现被异性“纠缠”的情况，你应当避免一切与他单独接触的机会，以免引起不必要的麻烦。三是及时报告。当遇到别人向你求爱，而你又不知怎么处理时，应该及时向组织报告，依靠组织来妥善解决。

再次，要处理好正常的异性交往关系。因为我们担负着重要的执勤任务，同时有时还要经常出去参加一些双拥或社会活动，这样，无论是在执勤或日常生活中，经常与一些异性进行交往是不可避免的。那么，如何正确处理好正常的异性交往？这里，我给大家提供两条可供参考的原则，即：自然、适度。自然，就是指在与异性交往过程中，言语、表情、行为举止及情感流露都要做到自然、大方、得体，既不过分夸张，也不矫揉做作。消除异性交往中的不自然，是建立正常异性关系的前提。要做到自然，关键是思想上不能有杂念，要像对待一般同志那样对待异性，像与同性交往那样与异性进行交往。适度，是指与异性交往的程度和方式要恰到好处，言行举止绝不过分。不能毫无顾忌而导致对方误会。交往只能限于工作执勤需要。

大家在和异性交往中，只要把握好“自然、适度”这两条原则，就能与之建立正常、健康的关系，并在与异性的交往中，心理逐渐走向成熟。