辞职报告领导签字

辞职报告领导签字（精选6篇）

篇1：辞职报告领导签字

辞职报告领导不签字

首先，根据劳动合同法规定:

第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

记得要保留好对自己有利的相关证据，比如说你提交辞职报告等，只要在你交了报告日起满一个月时即可不用前来上班，对于他们所谓什么正月十五前不受理完全就是放屁，到时候如果他们扣压的工资和压金不全额退还的话，你可以直接到劳动促裁中心申请仲裁。

劳动者辞职的方式

关于员工辞职的方式包括以下三种:

1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签。

2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，只要员工按法定程序提出辞职，用人单位没有任何理由滞留员工，除非劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，才可以拒绝办理离职手续。有的岗位因涉及机密等，需要提前通知，但最长不超过6个月的时间。但是员工必须履行提前30天书面辞职及交接工作等法定程序，否则要赔偿给用人单位造成的经济损失。

3、满足法定条件的无条件辞职。

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

法律依据：《劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

个人辞职报告范文

尊敬的总监：

您好!

很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于鼓起勇气写下了这封辞职报告。

我在公司工作近个月中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。我也在快速成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮助。非常感激公司给予了我这样的机会，在良好的环境工作和学习。

我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样的工作环境中迅速成长，适应社会。我的家人经常用这样一句话来教导我“找一个好企业容易，遇到一个好领导不容易”，我很幸运的在漫漫职业生养的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀，支持与信任。在公司的这些日子，对于每一项工作任务，我都用心尽力，按时保量，加班加点的完成。我告诉自己，只有这样才能对得起领导在我身上所花费的心血。

最近所遇到的许多事，让我重新举棋不定。但诚信或者忠诚，并不机械的等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位，对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度的发挥他的激情和才干。我觉得现在是我该下定决心的时候了。

虽然做出这样的决定也会感觉到很痛苦，现在的我也只能很遗憾的说辜负了领导对我的深切期望，只能深深的说道一声对不起!

我考虑在辞呈递交之后的一月内离开，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较适合，不防给我个建议。

真诚的感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在的缺点的包容，以及对我在工作中所存不足的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度，宽广的胸怀，机敏的处事方式，必将令我受用终身。我也很真诚的感谢和我一起工作的同事们，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令人难忘的时光。这样的深情，我铭记在心，这样的财富，将伴我一生。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 无论走到哪里，我都会为我曾经是本公司的一员感到自豪，在这工作的日子是我宝贵的财富!最后祝公司的事业蒸蒸日上，业务高速上升。

此致

敬礼!

辞职人：_

20_年_月_日

篇2：辞职报告领导签字

您好！

来到公司这么多年，现在却跟您来辞职，我真心感觉非常的不妥，还是在这方面积累了很多，在公司的这些年来，我真的就是把这里当成自己的家，我对公司是有很多感情的，真的非常希望能够有的更多的收获，这些年来我也是见证了很多，包括公司的发展，这一点是非常关键的.。

在过去的一段时间当中我是非常坚定的，近期在工作当中我深刻的体会到了这一点，来辞职不是因为别的原因，主要还是感觉这些年来的亏欠家里的太多了， 实在是感觉很不妥，这段时间以来我也是思考再三，因为我发现自己和家里人相处的时间越来越少了，实在是让我还是感觉很不好，这些年一直都是在忙工作，我也感觉非常的不合适，有的时候忙起来都是很长一段时间不回家，对于家庭而言我这样实在是非常的不好，我觉得我错过了孩子成长，很多时候开家长会我都是没时间去，真的感觉非常不合适，由于工作的原因我错过的事情实在是太多了，真的是感觉非常的吃力，这不是我愿意看到的结果。

这么多年来，我也明白了现在自己需要做什么，虽然感觉还是很有压力，我感觉还是，我希望接下来可以有更多的时间陪在家人身边，我知道这对我而言是一个全新的改变，作为管理者，这也是我的对工作应该有的态度，我不能够影响到日常的工作，这是一定的，现在我的心态是不在工作当中的，没有办法去做好的工作了，所以确实还是应该提出辞职，现在我的心态是已经不在工作当中了， 我觉得我应该多去陪陪家人，也可以说是另外一种生活方式吧，我对现在的状态不是很满意，换一种生活方式，或许是最好的，这段时间以来我也深刻的感受到了这一点，我多陪陪家人，在这件事情上面这是一定，我真的非常感谢公司对我的期望。

我希望公司是越来越好，在以后可以有一个更好发展，这也是我现在对工作的态度，坚持去做好自己分内的职责，这非常重要，身为一名管理者我更应该要负责，通过这段时间的工作当中我有着深刻的体会，在公司工作了这么久的时间，我非常的认真，我也会在最后这段时间的工作当中做的更好，希望xx的明天更加辉煌，这些年来也感激您的关照，真的让我感觉公司是我的第二个家，但也希望您理解我的苦衷。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

篇3：辞职报告领导签字

反腐风暴不仅在政界劲吹, 也向国企袭来。前些日子看到一则报道说, 就中国铁建8.37亿元业务招待费, 中央纪委书记王岐山作出指示, 要求认真核查, 对存在问题要严肃处理, 并要求国资委纪委书记强卫东和中国铁建纪委书记齐晓飞在核查报告上签字背书报结果。

俺以为, 由监管责任人在核查报告上“签字背书”, 就是落实了追查这件事的责任人, 指望着“大事化小, 小事化了”, 糊弄过去恐怕不行喽, 这个倒查机制, 是要追究“签字背书”责任人的。

中国铁建是央企, 而央企在国人印象中都是财大气粗的“共和国长子”, 强势占据着国有资源, 大把赚着银子, 花天酒地滋润地享受着。譬如, 前年曝光的中石化下属的广东分公司, 所购进的酒水多为拉菲等名贵洋酒及高档白酒, 随便一出手就是82万元的茅台, 连眉头都不皱一皱。

其实, 天价招待费中国铁建并没有拔得头筹, 今年披露的上市公司年报显示, 中国人寿更牛气, 去年业务招待费为14.18亿元, 居上市央企之首。还有那牛人挥金如土花钱都不带眨眼的———中国南车打飞的到北京去吃几碗牛肉面花了25400元;广东烟草汕尾市公司总经理、汕尾市烟草专卖局长陈文铸治下的业务招待费一个月高达200多万元, 就连单位食堂一天的业务招待费也达到惊人的13万元。这些靠着垄断赚钱的国企, 名为“共和国长子”, 实则是名副其实坑爹的败家子!

国企大吃大喝已是多年的沉疴, 此番查处的中国铁建业务招待费, 不就是一个吃喝玩乐的会计科目吗?前些日子发生的上海高院法官集体嫖娼之事, 那嫖资也是出自企业的业务招待费;近日曝光的“带未婚女下属开房”的湛江市国资委副主任被指长期开房, 费用由企业报销。看来这业务招待费里面水很深啊。

据报载, 有18家央企上市公司, 2012年业务招待费合计总额为31.1亿元, 而由于上市公司财务披露准则对业务招待费这一明细科目披露无明确要求, 导致央企业务招待费长期处于不完全透明状态。于是这些天价招待费背后实际上普遍存在着各种猫腻, 除了吃喝玩乐请客送礼, 还有程度不一的腐败回扣。这些动辄数以亿计的天价招待费, 到底招待了什么人吃喝玩乐?哪些装进了私人腰包?哪些成了打点关系的昂贵礼品?可能已成为一笔无法查清的糊涂账。

有道是“把权力关进笼子”能够防止腐败。那么, 谁来把权力关进笼子?关进哪个笼子?俺一直是一头雾水。如果关权力的笼子是当权者自己编织的, 而且笼子的钥匙实际上在当权者自己手上, 这才是俺一头雾水的根本缘由。所以央企业务招待费不完全透明, 让人雾里看花看不懂也就不足为奇了。靠这些央企当权者自我约束和自我清廉, 目前来说显然达不到, 道德的力量禁锢不住欲望的膨胀, 因此签字背书报结果, 与那责任人的乌纱帽紧紧连在一起, 俺觉得还是个不错的招法。

篇4：仿领导签字报假账120万元

“这个领导前几天就调走了，怎么今天还在签字报销日常费用？”巴南区建委工作人员发现，眼前这张上千元的报销单似乎不大对劲儿。虽然内容和字迹看上去都没什么异样，且仍是由发展计划科科长赵南山拿过来的，但签字的居然是离任的前领导，而且签名看上去很不自然。这到底是工作人员看花了眼，还是报销单里藏着猫腻？

2012年2月，巴南区建委领导刚变动不久，赵南山还拿着一张前任领导签名的报销单，出现在工作人员面前。感觉报销单有问题，工作人员悄悄告诉了相关领导。2月底，巴南区建委报案。

3月2日，巴南区人民检察院第五分院派员对赵南山进行初查；3月10日，因涉嫌贪污，赵南山被检察院逮捕。办案中，检察官发现，从2006年4月至2012年2月，赵南山一直在通过剪接、复印的方式伪造三任领导的签名，报销费用达200多次，共计120余万元。

在长达六年的时间里，赵南山是如何从财务处蒙混过关的呢？接案时，办案检察官一直在疑惑，赵南山是如何模仿领导字迹的呢？难道天天在家练习？似乎不大可能。后来，他们终于发现了这个“签字狂人”的秘密。

检察官调查后得知，赵南山主要负责巴南区建委领导安排的会议接待、工作协调、车辆维修、物资采购、伙食团管理等，并对上述业务所产生的费用履行经办、报销、审核等手续。赵南山平时会将原建委主任在其他报销凭证上的审核意见和签名以及其他文件材料上的签字用剪刀剪下来。细心组合之后，将审核意见和签名粘贴在一张空白打印纸上，随后，再将空白费用报销单与其粘贴在一起复印，这样就得到了一张有领导审核意见和签名的空白费用报销单了。

接下来，赵南山只需在自己需要时，在“签好字”的报销单上填写具体项目和金额就可以了。身为负责单位日常接待、会议等工作的科长，拿着这样一份单子去找财务人员，可以轻松蒙混过关。

检察官发现，因为用复印的方法伪造出来的领导审核意见和签名，字迹有时颜色偏浅，并且笔画中间有露白，看上去不像是领导亲笔签上去的，所以，赵南山在大多数伪造的审核意见和签名上面，都会用签字笔做手工填描。另外，对领导签署的日期部分，他也是采取上述方式复制伪造的。由于報销日期经常变化，处心积虑的赵南山还专门制作了多个日期的复印模板，复印到费用报销单上后，再通过手工添加的方法改成不同的报销日期。

“小徐（赵南山平时对某酒店销售人员的称呼），麻烦你给我开几张发票，分两个时间开，明天我来取，谢谢！”办案时，检察官发现在2012年2月24日下午1点多，赵南山曾经给徐姓男子发了这条短信。

篇5：企业领导辞职报告

您好!

作为这次项目的负责人，对于这次项目的失败，我也是要承担最主要的一个责任，在此我也是递交这份辞职报告，来对这次工作失职造成的影响做一个交代。

我也是知道我已经无颜再在我们企业了，这次的项目企业领导也是予以了重大的期盼，对于我也是非常的信任，交给我来做，可是我却并没有做好，从开始的选人，再到后面项目的进行，虽然前期工作还做的不错，但是真的落实执行下去却是出了问题，我也是想过办法补救，但最终还是项目不温不火的进行着，而最终也是由于竞争对手的一个加入，导致了这个项目的彻底失败，对于这个项目的工作，我可以说非常的失职，执行，一直是非常重要的事情，可是在这个项目工作之中，我的执行却做不好，而且对于团队的管理，我也是没有去做好，我的失职真的很重大。

作为项目的领导，很多时候，我也是有很大的压力，我也是知道我必须要做好，这次项目的失败，除了外部的一些原因，其实很多方面都是我个人没有做好，一方面是能力的确有些吃力，另外一方面就是我对项目的困难预估不足，总觉得自己的想法是对的，但是真的落实执行下去，却发现并不是那么一回事，甚至一些事情都没办法执行，对于团队的管理，我也是没有做好，由于对事情想得太简单，一些执行没做好，其实团队对于我也是有一些怨气的，但是我却并没有当一回事，依旧我行我素的去做，结果最后一些执行，团队也是不是那么积极的配合，最后导致结果不好，我也是特别的无奈。

当然这我也是知道，是我自己的问题，导致团队不是那么配合我，不服从我的一个管理，如果我的能力高一些，对项目是有正确的预估，愿意脚踏实地的去做事情，其实是可以做好，但是而今项目的失败事实摆在眼前，我也是没有机会再试一次，而且说再多，其实也还是我工作的一个失职，我明白是我自己没做好，才导致这么个结果，我也是要去承担这个项目失败的一个后果，对于离去我也是没有任何怨言，同时我也是感觉我自己是很对不起当初企业给予的一个机会，领导愿意那么信任我，让我来负责，可是我却还是辜负了，我只能以辞职来做一个好的交代，也愿领导予以批准。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

篇6：企业领导辞职报告

您好!

我是xx，这次失职我一直感觉过意不去，我还是作为一名管理者，这段时间我这个错误也成了我心理的一道坎，给公司造成了损失我没=办法原谅自己，我作为管理者自己在工作上面还失职了，又怎么去管理好下属员工，这次对我打击很大，这几天下来我一直都在想这个事情，公司对我处理下达的时候，我更加是羞愧难当，虽说没有让我引咎辞职，可是我在工作上面造成的后果是在是让我过不去，我个人的失职造成了损失，让公司过去几个月来的努力白费，我虽然是一名公司管理，但是我更加习惯我们公司能够更好，这是一定的，我对这次失职跟自责，但是这种自责不足以弥补公司的损失，根本就是一个过不去的坎，至少现在对我来说是这样，我也在想我要怎么去面对这些，想了想还是辞职。

总结这次失职造成了损失，不是我一两句抱歉就能够弥补，也不是我个人的承诺什么什么就能够弥补，或许辞职也不是一个解决方式，可是我内心是没有办法面对接下来的工作，也是没办法给自己一个心理告慰，这让我陷入了沉思，我想了想辞职虽然不能解决问题，但是我没法继续留在xx这里，我对公司抱有太多感情了，自己每每想起的时候都会感觉很自责，伴随着这种自责工作，我真的是再怕出什么问题了，想了想还是应该向您来辞职，这次因为我个人的原因，工作上面出现了不应该有的失职，原本我们公司幸苦做的几个月项目这么功亏一篑，这简直就是一个莫大的耻辱，也是我来到xx这里以来最大的失职，于工作，于自己我都是过不去的。

工作期间我想了想我还是做的不够好，这些都不是我应该去犯的错误，我在想自己怎么去面对参与这次项目同时，员工，下属，我实在是不知道，但是我应该跟大家表达我的歉意，只是在无法继续面对工作了，我的失职也是公司从未有过的重大管理人员失职，对我的从轻处理已经是非常感激，但是内心那道坎不知道如何越过，越过之后又 不知道怎么面对您，面对公司，其实这些都是我想了很久很久，这不是一个领导者应该有的行为，这次工作造成了一些负面影响我写下这份辞职报告是应该的，我也是见证了公司的成长，我更加希望不因小失大，不因我的原因影响了公司，请您批准。

此致

敬礼!

辞职人：xxx