年终总结大会报道

年终总结大会报道（共12篇）

篇1：年终总结大会报道

时间：2012年1月29日（腊月十八）

出席人员：理事长申红俊、院长许元忆、副院长周利国、副院长周俊及医院的全体同仁们

距离2013年的春节还有不到12天的时间，一年一度的年终总结及表彰大会将如期召开，负责布置会场的办公室和后勤人员楼上楼下的张罗，终于赶在大会前，将温馨的会场展现完全。

下午三点半，如皋港人民医院年终总结及表彰大会准时召开，会议由副院长周俊主持，除了当天在岗的值班人员外，全体干部职工参加了会议。

此次大会分三项议程：

一、院长许元忆做2012年工作总结及2013年工作计划汇报。2012年，致力于最大程度地发挥我院在医学专业领域、医院管理水平及医疗服务质量等各方面的优势，我们不断地在实践中总结经验，通过创新管理理念、加强医院管理、加强人才队伍建设等各项举措，确保了全年医院综合实力与核心竞争力的大幅提升。

2013年，我们将坚定信心，瞄准新的目标，每季度进行一次针对工作量和收入指标的工作小结和评估，及时寻找问题、研究对策，引导大家。我们要不断想方设法、克服困难，加快医院发展速度，造福员工，回报社会。

二、先进科室、先进个人表彰。

三、理事长申红俊先生发表讲话。

在对全年业绩做宏观评价的基础上，通过“1%的两个法则”的举

例，向大家传达一个量变到达质变的哲学原理，希望大家注意平日的点滴积累，积跬步才能至千里。

1.01法则1.01365=37.8（每天进步0.01，一年就是37.8的跨越）

0.99法则0.99365=0.03（每天偷懒0.01，一年就是0.03的惊愕）。

2013年，站在崭新的起点，我们相信，挑战与机遇并存，困难与办法同在，只要我们坚定信心，群策群力，不懈付出，一定能够圆满完成任务，我们的明天会更美好！

篇2：年终总结大会报道

本次大会由开发公司行政部办公司主任曹亚静主持。大会第一项，由地产板块董事长讲话，首先，地产板块董事长吴雪峰先生作了公司2013工作总结和2014年工作部署。吴总对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，同时提出了2014年的工作计划和工作思路。吴总提出的16字方针“全面内控、夯实基础、时势扩张、积极创新”，是对公司2014年全新的规划蓝图，我们相信在吴总的领导下，我们一定会做到林西乃至赤峰都一流的开发商。回首2013年，我们为历经艰辛所取得的成就感到欣慰；展望2014年，我们将以清醒的头脑、科学的决策和坚强的信心，跨步向前！目标催人奋进,前程依然似锦，在新的一年里,我们要振奋精神，攻坚克难，开创转型升级新局面，展现统壹公司的新风貌，绘制统壹公司美好的新篇章。吴总的讲话站得高、看得远，使每一个统壹人都感受到了公司的光明前景，更加坚定了我们的信心！我们相信，在吴总的领导下，统壹的明天会更加辉煌！

大会第二项，由建筑公司总经理程国全先生、副总经理张伟先生、开发公司副总经理康立彬先生，以及各部门主要领导人讲话。

大会第三项，由开发公司行政部办公室主任曹亚静宣读了关于表彰2013公司优秀团队和先进个人的决定，并由公司领导为优秀团队和先进个人颁发了奖金、证书和锦旗，与会代表用热烈的掌声，表达了对先进集体和先进个人的祝贺。

篇3：年终总结大会报道

李磊在大会上宣读了《关于对在全市职工群众评议公交活动中成绩突出的公交线路、公交车组、公交车长予以表彰的决定》和荣获市级荣誉先进个人名单;总公司相关领导分别宣读了各项表彰决定。

总公司党委书记、总经理巴振东对全年工作进行总结。他首先向受表彰的各类先进集体和个人表示热烈的祝贺!并向在各个岗位上辛勤工作的职工表示衷心的感谢和亲切的问候!巴总指出,2014年总公司全体干部职工齐心协力,以运营服务为中心,以提升公交吸引力为抓手,面对诸多困难和压力,主动作为,全年完成运营里程2.91亿公里,完成客运量9.87亿人次,完成运营收入7.45亿元。总公司先后荣获郑州市平安建设先进单位、郑州市人力资源和社会保障工作先进单位、郑州市纪检监察工作先进集体、郑州市节能减排先进单位等多项荣誉,市创文复检工作成绩显著,省级文明单位复检成功。

一年来,郑州公交新开公交线路26条,调整优化线路63条;购新能源公交车辆540台;积极探索公交服务差异化、多样化,持续开展公交定制服务;公交场站建设有了新的进展;快速公交服务网络持续扩大,日均客运量70多万人次;全年客服中心受理各类信息105万余件,电话回访乘客满意率99.30%。全年在国家及省市级报纸、杂志、电视、广播等媒体发表宣传稿件4269篇(次),有66人被市文明办、郑州人民广播电台等评为“最美公交车长”。

篇4：浅谈“年终报道”

然而，对于人口较少，经济相对落后的欠发达地区新闻媒体来讲，不根据实际情况，单纯采用中央、省（市、区）级媒体全景式报道某些工作某些行业所取得的成绩（果），并让其出新出彩，确实存在不少实际困难和问题。

首先，不具备中央、省（市、区）级新闻媒体的实力和优势。其次，欠发达地区经济多数还处于工业化的初级阶段，经济社会的发展还得靠投资和项目建设来推动或拉动，由于地处高寒地区，自然气候较为恶劣，造成施工期较短，整个项目完成周期长，很难再短期内见到效益，惠及当地百姓，自然能够提供有价值的新闻素材就较少。再次，由于体制和机制等原因，欠发达地区的新闻媒体，很难引进来具有敏锐的新闻眼光、扎实的理论功底、丰富的实践经验、娴熟的新闻组织策划能力的高端人才。自身培养又跟不上现实的需要，缺少新闻领军人物，成为欠发达地区新闻队伍建设中的一块短板。第四，从整体上改进新闻报道的方式和方法，进一步提高新闻报道的质量，增进新闻报道的公信力和影响力，是欠发达地区新闻媒体面临的一个现实课题。因此，到现在还没有探索出一条做好做精年终报道的新路子，依然沿用抄年终总结加录音（同期声）的习惯性省事做法，使年终报道成为总结报道。

年终报道是新闻媒体一项规定动作。做好年终报道的意义在于，既对本地区一年来经济社会文化等方面的发展与进步进行回顾和盘点，又能让广大听众（观众）进一步了解党和政府为人民谋福祉，不断改善人民生活而做的不懈努力，从而进一步提振信心，增强凝聚力，满怀希望地走向新的一年。因此，一定要高度重视年终报道工作。一要精心策划，周密部署。欠发达地区媒体缺少新闻领军人物，策划力量薄弱，平时就应该注意收集、整理、归纳有价值的新闻讯息和线索，编辑和记者也要积累新闻素材，以备年终报道使用。同时，在策划年终报道时，要发挥编采人员群策群力作用，集思广义，共同研究制定选题。二要立足实际，切记盲目求高求大。那种超越自身力量，总想从全局高度出发年终报道，不一定能达到预期的效果，甚至还会演变成应付差事没有新闻价值流水账。因此，年终报道的选题要找准政府和老百姓都关注的结合点上。开口要小，角度要新，多用鲜活的事例来反映现实中的发展与变化，少些全景式听众（观众）没有什么感觉空泛的描述。三要和记者走基层活动相结合。好新闻是记者不辞辛苦深入农村牧区、厂矿企业、街道社区寻找新闻线索，精心写作出来的，而不是坐在办公室里抄材料打打电话再加上两段录音（同期声）所能比的。要想写好年终报道就必须按照“三贴近”的原则，脚踏实地的来到老百姓当中，倾听他们的喜怒哀乐，感受和记录他们的家庭和个人在一年当中的变化，除此之外，别无捷径而言。四要和各旗县市（区）广播电视台记者形成联动机制。由于编制限制，欠发达地区媒体从事广播电视新闻的编采人员数量有限，在年终报道众多选题中，在保证稿件质量的情况下，有重点地选择部分选题进行采访。其余的还要发挥各旗县市（区）广播电视台记者的力量，共同完成年终报道任务。

篇5：大队委年终总结会报道

结束了紧张的期末检测，我校四、五年级的大队委于2010年1月26日下午聚集在会议室进行了本任职以来的总结会。

每位大队委员就自己一学期以来的工作情况，不足逐一进行了汇报，并上交了对我校各方面建议的“红领巾提案”。孙校长听取了大队委的汇报后，肯定了大家的发言声音响亮，口齿清晰，有自信，能看到自身的不足，希望大家能从小立下远大的志向，并指明了具体的发展方向：

1、号召力：大队委要有好口才，说的话能够吸引人；

2、领导力：作为学校大队委应该有比较强的组织能力、领导能力，能够独立策划小队、班级甚至学校队活动；

3、学习力：大队委应有较强的学习力，尤其是自学的能力，学习成绩在班级中要名列前茅；

4、道德领导力：大队委应该品德高尚，爱心博大，吃苦耐劳，愿意服务大家，别人不愿做的你愿意做。从而让大家佩服你，认同你。

孙校长殷切地说：“能力是锻炼出来的，大家要从小事做起，互相学习，取长补短，成为名副其实的学生领袖。”

篇6：2011总结大会报道

—湖南电气职业技术学院总结大会

给力“十二五”，再创新辉煌！12月28日晚，我院2011

全院学生干部大会在教学楼B101隆重举行。学院副院

长路成志教授、学工处李超华处长、学院团委书记邓祖禄书

记、学生会指导老师赵君老师以及全体学生干部参加了此次

会议。学生会指导老师赵君老师主持本次大会并讲话。

会上，学生会主席胡晓同学及院团委秘书长张广同学分

别对自己部门本的工作汇报进行了总结。学工处李超华

处长在会议上做了重要讲话，号召全体学生干部积极的投身

到为学院“创示范”活动当中来，为学院“创示范”献计献

策、多做贡献。

会议上，学院团委书记邓祖禄书记宣布并颁发了2011

学院学生会优秀部门及优秀学生干部证书，同时鼓励所

有学生会干部向获得优秀的模范干部学习，努力成为学生群

体当中的骨干精英。

优秀学生干部代表黄帅同学代表全体学生干部作了激

情洋溢的发言。“作为一名学生干部，我们要有强烈的责任

感和奉献精神，要以服务学院发展、服务大家为己任，发扬

求真务实的工作作风。讲学习、讲团结、讲协作、讲奉献”。

学院副院长路成志教授作了《抓住“十二五”机遇，举

全校之力争创示范高职院校，夺取“十二五”开门红》的重

要讲话。内容简要的分析了学院当前面临的形势与任务，对

2011学校的工作进行了全面安排和重点部署。今年是我院申请“湖南省示范性高职院校”最为关键的一年，号召我们学生干部应当全身心投入到学院创“骨干院校”中来，并

且要把此次“创示范”当做一种使命和责任来对待，要提高

积极性和工作热情，认真学习、扎实工作，为学院此次“创

示范”奉献自己的一份力量。

机遇与挑战并存，成功与失败同在。让我们携起手来，像海燕一样搏击，相信自己，我们就是最好的，电气职院辉

煌灿烂的明天也有我们的一份。

编辑：冯超敏

篇7：年终总结大会报道

经瓦窑铺村总支部委员会研究决定，于二〇XX年十二月三十日上午八时在村会议室召开支部扩大会议，主要内容：全年总结等工作。

参加人员：全体党员、村民代表、村民组长、建党对象等。

望各党小组接通知后务必通知到每个人，准时参加会议，不得缺席。

特此通知

瓦窑铺村总支部

二〇XX年十二月二十八日

关于召开20XX年年终总结会议的通知【2】

局属各单位、机关各科室：

我局将于20XX年2月2日下午召开年终总结会议，现将会议有关事项通知如下：

一、参会人员：机关全体干部职工，各县水文站(局)负责人。

二、会议时间：2日上午报到，下午2:30开会。

三、请各县水文站(局)长准备好发言材料，做好发言准备(重点是工作思路以及工作计划，不少于5000字)。

天冷路滑，注意出行安全。

湖南省怀化水文水资源局

20XX年1月30日

关于集团年终总结大会的通知【3】

酒店各部门：

辞猛虎，迎强兔，在即将过去的一年里，正泰集团通过全体员工的辛勤工作取得了骄人的成绩。

经集团领导决议与1月22日上午9点在国际会议中心召开集团年终总结大会。

本次大会是宣传我们正泰东方大酒店、体现我酒店员工素质、树立酒店形象的时刻，为了营造大会气氛，更好地让员工领会大会意图，组委会提醒广大员工注意以下事项：

1、餐饮部：李兆廷、王静华、纪昌秀、张玲燕、商学华;李艳艳、李健、刘海翠;高占军、冉会来、李保国、于盼;上述12人坐酒店方阵第一排。

房务方阵36名员工坐酒店方阵2、3、4排;财务方阵12名员工坐酒店方阵的第5排;管家部方阵12名员工坐酒店方阵的第6排;餐饮前台方阵24名员工坐酒店方阵的.第7、8排，后厨方阵12名坐酒店方阵的第9排，营销5人、人事2人坐大会议室南排最后一排;各部门需与21日下午四点前落实出席大会人员名单上报行政人事部。

2、参会时间：22日上午工作人员需8:00准时到达国际会议中心;方阵队伍08:30在后停车场集合，要求各部门经理组织好部门人员按第一条顺序排列，8:40准时入场;6名礼仪小姐(刘婷婷、李婷、彭婷、韩晶晶、蒋姗姗、侯特立)需着工装、画淡妆、发型需统一8:30准时到达国际会议中心做好会前准备，迟到者扣一天工资，名单中未到人员扣三日工资。

3、所有出席活动人员由尹燕飞负责签到，摄像负责人：韩建军;音响灯光调控负责人：孙立法;现场安全负责人：李明。

4、员工需听从工作人员指挥，按排序对号入座;在听取总结的过程中，不得肆意喧哗、起哄，不能随意走动影响会场秩序，更不能站起来随意拍照;不要在座位席过道停滞，以免造成堵塞;不要乱扔垃圾，更不要把垃圾留在座位上，观众可以自带小号塑料袋，演出完后把垃圾一起带出场外;

5、禁止随地吐痰;禁止吸烟;手机需调为震动或关机。

6、穿着上要求所有人员一律着工装入场;要求提前清洗工装，注意自己的仪容仪表、言谈举止，根据大会气氛合理的进行鼓掌、呐喊，展现良好的个人形象;。

7、如遇紧急事故，请保持冷静，听从工作人员的安排离开现场。

8、所有听取年终总结大会的员工1月25前需上交听后感至部门由部门至行政人事部。

优秀作品将发表并发放物质奖励。

特此通知

正泰东方大酒店

篇8：年终总结大会报道

国际农业与生物系统工程学会(l nternational Commission of Agricultural and Bio-systems Engineering,CIGR)是全球农业与生物系统工程领域最有影响力的学术组织,每四年举办一届的世界大会是世界农业与生物系统工程领域的奥林匹克盛会。中国于2006年9月5日在德国波恩获得CIGR第十八届世界大会的举办权,该世界大会将于2014年9月16—19日在中国北京举办。本次大会在保持往届的学术交流的同时融入了中国特色的文化活动,为农业与生物系统工程专家学者、科研人员、企事业单位间的交流与合作提供了难得的契机,为农业与生物系统工程领域研究成果的展示、以全球视角探讨新能源、环保、食品安全等新技术和新发展提供一个良好的舞台。

截至2014年5月12日,已有来自59个国家、超过1600人完成了大会官网的在线注册,投递的摘要总数已经超过1 696篇,确定了大会主旨报告人,他们均是享誉全球,在国际农业与生物系统工程等相关领域做出巨大贡献的知名学者和科学家。在这里,大会组委会热情邀请全球从事农业与生物系统领域研究与实践的专家学者,科研、工程技术人员参加此次盛会!

一、大会主题

农业与生物系统工程--提升人类生活品质

二、大会时间

2014年9月16日-19日

三、大会地点

中国·北京国家会议中心(CNCC)

地址:北京市朝阳区天辰东路7号,100105

四、会议语言:

英语

五、主办单位

国际农业与生物系统工程学会(CIGR)

中国农业机械学会(CSAM)

中国农业工程学会(CSAE)

六、承办单位

中国农业机械化科学研究院(CAAMS)

农业部规划设计研究院(CAAE)

中国农业大学(CAU)

七、协办单位

目前,亚洲农业工程学会(AAAE)、英国农业工程师协会(AEA)、欧洲农业工程师学会(EurAgEng)、美国农业与生物工程师学会(ASABE)等17家来自世界区域性的国际学术组织和国家级学会、协会及企业作为大会协办单位,在其官网上发布世界大会信息,宣传大会,邀请其会员参会。

八、大会组织机构

1)大会组委会:

组委会主席

Da-WenSUN、罗锡文、陈传宏、陈志、李树君、朱明、柯炳生

组委会副主席

刘旭、王喆、郭志伟、贾敬敦、TadeuszJuliszewski、方宪法

名誉主席9人(5名外籍专家),委员34人(10名外籍专家)。

2)大会学术委员会:

学术委员会主席:

Da-Wen SUN、罗锡文、任露泉、康绍忠、李树君、朱明、Lalit R.Verma

名誉主席8人(4名外籍专家),委员42人(12名外籍专家)。

3)大会秘书处:

秘书长:方宪法

副秘书长:崔军

秘书来自农机学会、农工学会、农机院及9个分会的工作人员共16人。

九、大会官网:

www.cigr2014.org

十、大会官方微信:

CIGR2014

十一、大会日程:

见表1

十二、大会分会场设置

第一分会:水土系统工程(含后续会议)

第二分会:农场建筑、设备、结构与环境

第三分会:作物设备工程

第四分会:农业能源

第五分会:发展战略、人机工程和系统工程

第六分会:农产品采后技术和质量控制(含特殊会议)

第七分会:信息系统(含特殊会议)

第八分会:农机标准

第九分会:亚洲论坛

特别会议1:中国科技部一美国农业部:节水技术旗舰项目

特别会议2:国际农业与生物工程领域校长会议

篇9：年终大会总结

2011年是我院搬迁改革发展的元年，纷事沓至、颇具挑战。在全院职工的共同努力下，医院各项工作稳步开展，软件和硬件设施逐步完善，为医院的进一步发展奠定了较好的基础，现总结如下：

一、医疗工作

1、截止12月20日，住院3171人，较去年下降91人；总诊疗人次47415人次，较去年下降5046人次（门诊27176人次，较去年下降12157人次；急诊5410人次，较去年增加1989人次）；手术820例，较去年下降52例；病床使用率为60.33%，较去年下降14.6%；平均住院日为6.50天，较去年下降1.25天；出院者占总床日数：20792天，较去年下降4684天；实际开放病床日数：33996天，与去年持平；CT1151人次，较去年下降150人次；彩超5633人次，较去年下降348人次；病检494人次，较去年下降88人次；心电图3239，较去年增加427人；胃镜380人次，较去年增加53人次；观察室17730人次，较去年下降4899人次；针灸科5779人次，较去年下降787人次；五官科474人次，较去年增加239人次（进修半年）；DR和透视共5924人次，较去年下降992人次；检验103111人次，较去年增加40229人次；中医药治疗率为31%，中医药参与治疗率为65%；大型设备检查阳性率74%；中药比为45.8%；体检2600人次。

2、全年业务收入1089万元，其中医疗收入579万元，药品收入331万元；门诊收入351万元，住院收入559万元；总支出1164万元，医疗支出792万元，药品支出358万元。

要求。传染病管理工作稳步推进。把传染病防治工作放在第一重要位置，在防治知识方面经常组织学习，加强与疾控中心的沟通与合作，建立相关管理制度。无菌手术切口感染：3例，无菌手术620例，感染率0.4%。全年共报传染病128例，无漏报迟报，在今年市县两级监督检查中取得第三名的优异成绩。免疫规划常规疫苗的接种及项目管理；我院按照国家扩大免疫规划各项工作进行顺利，常规新生儿疫苗接种率达100%，1—11月份新生儿疫苗接种591人次。疫苗的日常管理也做到规范有序、运转正常。

5、卫生应急常抓不懈，建立了应急预案和组织，做到了定期演练和相应培训，增强应急能力，备好了救援特资等，随时处于应急状态（含通讯联络），并且做到了及时、妥善处理医院内部发生的突发事件。

6、更新医疗设备，提高诊疗水平。全年共投资41万元，购进婴儿辅设保暖台、宫腔镜、电动子宫切割器、妇科腹腔镜、酶联免疫反应加速仪、微电脑颈椎动能治疗机、超声多普勒胎心仪等设备。

7、针对今年我院人均住院费用居高不下，屡禁不止的现象，严格执行新农合超次均费考核奖惩制度。认真开展“新农合”工作，为满足参合农民医疗服务需求，在卫生局和合管局召集下，逐步实施药品统一网上采购；严格执行新农合政策，优化服务流程，做好减免公示，接受群众监督。全年共为228人次城镇医保患者和263名门诊居民报销提供了优质服务，共报销金额40万余元（其中门诊居民报销2.6万元），为1886人次参合农民办理了补偿，住院费用总额400万元，报销费用266万元，实际补偿比66.53%，从而减轻了患者的经济负担。

8、从2011年4月份起，我院实行了电子打印病历，我们严格执

主任药师；②《冠心病的中医治疗》，主讲人：李红，甘肃中医学院附属医院老年病科主任，副主任医师。③《医学检验前沿进展》，主讲人：邵东泉，甘肃同享医学检验中心副主任，主任检验师。

4、按计划实施“三基三严”理论考核两次。

5、严格进修、实习人员的管理。接受省中医学校等高校实习生及各乡镇卫生院进修人员共20人次，加强组织纪律性的管理，强调基本理论和基本技能的训练。

6、开展岗位练兵和技术比武，提高护理服务水平。5.12护士节，我院组织全院护士开展理论考试和技术比武，王琼莉、宋利萍获一等奖，张国花、赵怡获二等奖，张小娟、谈红获三等奖。对获奖人员进行了表彰奖励。妇产科护士长张继鸿被评为兰州市卫生系统优秀护士。10月，医院选调优秀护士参加甘肃省中医护理技术操作技能大赛，获团体三等奖，陆燕获个人三等奖，张红梅获指导老师三等奖。

7、鼓励自学考试、科研工作及论文著作的发表。11人获得专科学历，本科在读9人。陈光平获年度优秀普外科医师荣誉，发表论文《腹腔镜胆囊切除术在基层现状》；张小莉发表《外阴白斑的中医治疗进展》、《妇女绝经后骨质疏松症的中医病因病机》、《经方治疗妇科病举隅》；牛永红发表《当归挥发油对胃肠平滑肌的影响及作用机制研究》；龚秀玉发表《羊水量异常的围产期监护与护理》；沈自强发表《黄芪的现代药理研究进展》；张红梅主编《当代医学理论与实践》；黄学琴、胡志芳发表《微创治疗高血压脑出血患者的临床护理分析》；黄学琴作为副主编主编《当代医学理论与实践》；邴万春参与的《DR体位设计与临床优化选择应用研究》获省医学科技三等奖；张克伦主编《高

关节炎，类风湿性关节炎治疗方面，采用推拿按摩，中药内服外敷相结合的办法，提高了疾病的治愈率，在创伤骨科治疗方面，尽管我院是国家县级医院中唯一一家没有C型臂的县级医院，但骨科充分术前准备，术中仔细操作，术后妥善管理，在腰椎压缩性骨折AF钉内固定术种不用X线监测，能够精确定位，做到精确椎弓根内固定，缩短了手术时间，提高了手术精确度。并选派2名业务骨干到省、市级医院进修学习，增强了医院的总体服务功能和水平，带动医院全面发展。

3、提升治疗效果，病源明显增多，社会效益和经济效益明显上升，为我院其他科室做出了“榜样”，也指明了今后医院的发展方向。

五、护理工作

全院护理工作紧紧围绕质量安全、优质护理服务的宗旨，不断加大护理监督力度，把构建和谐护患关系放在第一位，优化服务队伍，强化“三基三严”训练，狠抓业务管理，内强素质外扶形象，圆满完成了各项护理任务。

1、主要从以下5个方面着力提高护理质量：一是改革护理模式；二是全面落实护理职责；三是公示分级护理标准；四是充分调动护士积极性；五是保证一线护士配备。

2、开展优质服务，提高服务品质量，打造护理品牌。全院开展“优质护理服务示范工程”试点病区2个：骨科和妇产科。通过开展以来的经验和做法，以点带面，全面推广，力争在2012年达到百分百的“优质护理”。

3、按计划对全院护理人员进行“三基”训练和专科技能培训。年内组织全院护士进行了心肺复苏、经口鼻吸痰法、心电监护、拔火罐、于2010年省发改委立项批复，经多方努力，征地48亩，建设总面积12270㎡，总投资2700万元，建成后医院的床位将扩至170张，自2011年10月入场建设，现已完成地基及地下室建设。于2011年12月6日停工，目前已完成投资1480万元。医院整体搬迁后，不论是规模还是服务质量都会有一个“质”的提升，我院将以此为契机，突出中医药特色，提高医疗质量，改善就医环境，为我县的老百姓提供优质高效的医疗服务。

八、加快推进城乡一体化

为了进一步贯彻落实县委、县政府关于努力开创全面建设小康社会，加快推进城乡经济社会发展一体化建设的重要部署，我院重点帮扶马坡卫生院。为了从根本上解决马坡地区广大群众“看病难、看病贵”的问题，采取多种形式进行对口帮扶。

1、帮助建立健全了人才培训、考核、奖惩等管理制度二十余种，促进了医疗信息资源向基层延伸；

2、严格执行晋升职称须到基层支农半年的制度，推进县级卫生资源向基层延伸，今年下乡人员为马兆英和李芸；

3、定期开展义诊和业务指导活动，3月份王书记带队抽调业务骨干9人去马坡卫生院义诊，诊治100余人，并指导该院医务人员查房、会诊、病例讨论、合理用药及护理工作，免费发放药品25个品种，计1.4万元；

九、存在的不足

1、人才匮乏、断档，中医药事业后继无人，制约了医院发展。目前医院高职10人，中职33人，初职55人，高中初比例1:4:6。其中

5、抗菌药物合理使用虽进行了专项整治，但由于力度不大，收效甚微。

6、医院管理存在缺陷。一是医院公益性质淡化，受利益驱动，医生开大处方、过度检查和治疗的现象时有发生；二是专业技术人员比重低，招聘及后勤人员过多，医院负担过重；三是职业道德和法制建设亟待加强。缺乏人文素质培养，行风建设滞后，造成个别医务人员服务态度生硬，医患关系恶化；四是医疗质量管理薄弱，医疗安全存在隐患。三级查房流于形式，观察病情不仔细，死亡病例、疑难病例讨论不深入，危重病人交接班制度不落实。不合理检查、用药和治疗情况依然存在。不按技术规范开展诊疗活动，不重视临床表现，过分依赖辅助检查，诊断水平不高。处方管理不严，药物应用不合理，抗生素滥用时有发生。

7、项目建设资金缺口巨大。

十、2012年工作计划

1、积极争取引进专业人才，加速人才培养。作为一个医院，人才是关键、是财富，是医疗市场竞争的必备条件，根据医院的发展状况和需求，在现有人员的基础上，有计划地培养和招聘专业技术人员，逐步形成合理的人才梯队。

2、加大医师准入制管理力度，严格按照《榆中县中医院规章制度及人员职责》的相关规定，超过规定时限未取得执业资格者，第一年工资总额下浮10%，第二年工资总额下浮30%，第三年工资总额下浮40%，第四年待岗学习或辞退处理，工作数年仍未取得执业资格，从2006年算起。

台阶。

篇10：召开年终总结大会

召开年终总结大会，巩义市作家协会在市文联的正确领导下，在社会各界的关心支持下，经过全体作协会员的共同努力，协会工作成绩显著，文学创作成绩斐然，协会凝聚力逐步提高，会员队伍不断壮大，社会影响力进一步扩大，20全市共创作、出版文学类图书9部，均为长篇小说和中短篇小说集;在全国各类报刊杂志上发表小说、诗歌、散文等作品150余篇(首)。一年来，共获得地市级以上各类文学奖项33项。具体情况如下;

一、作品创作情况：

1、张鑫琦的长篇小说《活财神康百万》3月份由作家出版社出版;

2、雷衡山的诗歌《奥运赞歌》《奥运有感》入选世界社会文献出版社《中华名人志》;诗歌《抗震救灾夺取胜利》入选世界社会文献出版社《零八中国年》;散文《杏花报来万年春》、《祖国的嘱咐》入选香港文学报社出版公司《世界杰出人物档案》。

3、侯发山在《山花》《天津文学》《山东文学》等省市刊物发表(含)小小说、散文110篇(次)，小小说《父亲的日记》在《山花》年12期发表后，被2010年12期《小说选刊》转载;2010年5月，小小说集《爱的礼物》入讯中国小小说名家档案》书系，由吉林出版集团出版发行;2010年12月，小小说集《求求你当肇事者》入讯中国新锐作家方阵》书系，由吉林人民出版社出版发行。

4、郭良正在《通肯河》《太极湖》等刊物发表小小说、散文12篇，小说集《中山街往事》10月份由内蒙古人民出版社出版。

5、曹世忠在《江河文学》《辽河》发表小小说、评论5篇，小小说集《连心锁》9月由中国文联出版社出版。

6、曹安国在《中外读点》发表小小说2篇。

7、吴斗君的长篇小说《初吻狂热》9月由大众文艺出版社出版。

8、周平的长篇小说《佛缘》10月由团结出版社出版。

9、郅恒山的小说集《履痕》10月由团结出版社出版。

10、孟广友的短篇小说《追责》发表在《大地文学》第一期，9月17日的《中国国土资源报》并以专版给予刊发。

二、作家作品获奖情况：

1、在由郑州市委宣传部主办，郑州日报社、市作家协会、市艺术创作研究院等单位协办的“写郑州”、“咏商都”、“唱郑州”系列文化活动中，我市有24部(篇)获优秀奖作品，占整个优秀奖奖项的三分之一。分别是长篇小说：高辉军的《发现的暑假》、郝公民的《永远的西地》、郭良正的《山雨欲来风满楼》、马世领的《镇嵩军传奇》、杨亚平的《戈壁女人》;小说集：侯发山的《康百万传奇》、李晓胭的《的哥小乔》、葛红欣的《葛红欣中篇小说集》、曹世忠的《神医王二佗》、魏三兴的《情系河洛》、郅恒山的《履痕》;散文集：馥源、张笑妍合著的《河洛散记》、张鑫奇的《河洛圣地我的家》、张素琴的《趟过岁月的河》、白淑贤的《河洛物语》、吴西京的《我爱米河》;纪实文学集：雷衡山的.《巩义雄风》、赵玉安、康孝本合著的《解读宋陵》;民间故事集：崔泽义的《华夏文明之源》、柳智杰的《嵩阴传说》、王湛文的《鲁庄的传说》;散文：冯德宏的《大杨树》;纪实文学：杨长水的《杨树沟》;剧本：曹安国的《河洛风情》等。

2、侯发山的《唐三彩》获得广西反腐倡廉题材小小说创作一等奖、《有卜在“通达杯”全国交通文学作品大赛中获一等奖、《方丈全明》获第二届吴承恩文学艺术奖二等奖、《关于茶叶的故事》在“天赐生态杯”全国小小大赛中荣获优秀奖等。

3、孟广友的中篇小说集《国土所长曾代表》，获郑州市第十一届文学艺术优秀成果二等奖。

4、雷衡山散文《杏花报来万年春》在法国巴黎举办的首届世界和平民间艺术作品大赛中荣获世界教科文组织世界民间文学家协会金奖;2010年6月，荣获世界教科文组织“金像奖”。

三、开展文学活动情况：

1、2010年7月，巩义作协在竹林举办“我眼中的竹林”文学笔会，参会达40多人。在笔会期间，邀请知名作家孙方友、陈铁军、秦德龙等进行文学讲座。

2、2010年8月，巩义作协在涉村举办文学笔会，参会达20人。

3、2010年11月，郑州市第21届文学创作“巩义观察”主题笔会在巩义市举行。郑州市文联主席钟海涛、副主席马素芳、郑州市作家协会主席原非、河南大学教授耿占春等特邀嘉宾莅临笔会，郑州六县(市)、上街区、温县等市县作家七十多人参加了采风笔会。

4、认真组织、推荐作品参加“写郑州”征文活动。

四、存在的不足

一、相应的软件和硬件还不健全，活动开展没有相应的保障机制。

二、对文学青年扶持和引导不够，作协搭建的平台不够细致。

五、2010年作协工作打算

1、关注新生代作者和网络写作者，积极培养和扶持文学新苗。

篇11：年终总结大会流程

活动时间：

活动地点：

活动目的：

1. 提升客户与公司的信赖感

2. 提升员工对企业的忠诚度

3. 加强领导与员工的沟通及个人感情

4. 增强企业在客户及员工心目中的品牌效应

5. 答谢各级领导及广大客户

6. 表彰先进

7. 总结，展望

参加人员：

1. 公司领导

2. 公司、办事处领导及团队

3. 部分特邀客户

4. 特邀员工家属

5. 助教、主持人、DJ

活动流程：

1. 所有工作人员就位，调试音响、投影及其他设备 …………提前2小时

2. 主持人再次熟悉流程及串词，确定嘉宾名单及顺序

3. 场外获奖人员披红戴花

4. 公司主要领导签到

5. 公司主要领带迎接嘉宾

6. 获奖人员签到

7. 公司、各部门主要领导签到，会场门口迎接其他参会人员

8. 其他团队签到

9. 特有嘉宾、特邀员工家属签到，礼仪人员进行现场签到工作，并指引来宾进入活动现场。主会场播放背景音乐，营造隆重热烈的整体氛围

10. 现场播放气势宏大的背景音乐(背景音乐为迎宾曲)，在礼仪人员的陪同下，领导、嘉宾进入活动现场

11. 现场音乐停，播放企业宣传短片

12. 主持人上台，致欢迎词…………………………2分钟

13. 奏国歌、升旗仪式 …………………………3分钟(爱国)

14. 主持人介绍到场领导及嘉宾(领导介绍的先后顺序提前确定)6分钟

15. 公司总裁致开幕辞 …………………………3分钟

16. 领导致辞，介绍企业工作成就及2010年发展规划……20分钟

17. 主持人组织部分文艺演出………………………15分钟

18. 内训上半场……………………60分钟(建议进行感恩内训―《成功从优秀员工做起》)

中场休息 …………………………………………10分钟

19.内训下半场………………………………………60分钟

20.献花 ………………………………………2分钟

21、20表彰，颁奖仪式(××精英若干名，其他各一名)

××精英： 颁奖嘉宾：

优秀主管： 颁奖嘉宾：

坚毅精英： 颁奖嘉宾：

执行精英： 颁奖嘉宾：

成长精英： 颁奖嘉宾：

至尊经理(店长)： 颁奖嘉宾：

22、获奖感言

××精英……………………………?分钟

优秀主管……………………………5分钟

坚毅精英……………………………5分钟

执行精英……………………………5分钟

成长精英……………………………5分钟

至尊经理……………………………5分钟

23、至尊经理(店长)家属……………?分钟

主持人塑造邀请上场

由公司总裁披红戴花(用感情留人)

家属感言

由公司总裁敬献感恩礼品

24、公司总裁致闭幕词………………………………3分钟

25、合唱《相亲相爱一家人》(舞台上领导与员工手拉手)

篇12：年终总结大会报道

9月2日, 2013华为云计算大会 (HCC 2013) 在上海世博中心隆重召开。为期两天的大会, 华为携手英特尔、SAP、希捷等众多全球合作伙伴积极探索IT基础设施创新, 吸引了一万名客户、合作伙伴、业界专家学者、媒体和分析师参会。

在这次大会上记者不仅看到了IT行业精英, 以及如电信、银行等IT大客户的代表, 还看到了很多传媒行业技术人员的身影。大会期间, 华为与中央电视台正式签署合作协议, 在大数据存储领域建立战略合作关系;凤凰卫视IT负责人也参会就凤凰卫视的云计算数据中心建设发表了演讲。

“Fusion”融合成焦点

今年, 华为继续以“精简I T, 敏捷商道”为主题, 并首次推出“F u s i o n” (融合) 战略。“Fusion”, 有“融合、核聚变”等意义, 而华为首次创新推出“Fusion” (融合) 战略:即通过计算、存储、网络、虚拟化、数据中心等技术创新和融合, 采用开放架构与第三方系统融合, 实现精简部署、精简运维和精简管理, 快速满足不断变化的业务需求, 提升企业效率, 进而实现“敏捷商道”。大会上, 华为围绕“Fusion” (融合) 战略, 推出了系列IT产品和解决方案, 包括首提的“融合数据平面”的存储理念、全分布式性能强的云操作系统Fusion Sphere3.0、Fusion Cube融合一体机2.0等等, 让“Fusion” (融合) 战略变成了实在可行的解决之道。

华为IT产品线总裁郑叶来先生在谈到华为的融合战略时表示, 华为将来将在三个方面来考虑 (融合的意义) :第一是软件和硬件的融合, 坚持采取统一开放的架构, 与友商的产品进行融合, 用软件来定义面向未来的架构;第二个层面是数据与分析的融合, 华为将围绕整个数据周期, 从数据的存储到使用, 到融合的设计, 确保数据的价值能最快速地被挖掘并应用, 华为面向大数据应用的存储系统, 将用一套系统来解决大数据的存储、分析和归档等问题;第三个层面的融合是商业设计与基础设施的融合, 基础设施可以感知业务流的需求, 针对不同的商业设计, 实现基础设施的自动编排, 自然自动调度到位, 并且根据业务情况自动调整基础设施, 使企业持续关注商业流程设计的本身。

确实, 这是一个快速变化的时代, 只有敏捷应对变化, 才能赢得竞争。“Fusion” (融合) 战略带来的好处之一, 就是精简IT部署, 缩短业务上市时间。据悉, 截至今年8月, 华为已在全球成功部署330多个数据中心, 其中70多个为云数据中心, 与全球260多个云计算客户发掘云的商业价值, 并交付规模庞大、应用场景复杂的华为10万并发规模的桌面云项目。与此同时, 华为在存储和服务器市场方面首次进入Gartner全球主流存储厂家名单、Gartner刀片服务器魔力四象限的中国企业。2013年Q1, 华为存储在中国区的发货套数排名第一, 全球发货套数及容量排名第八;2013年上半年华为服务器出货量跃居中国前三。

徐直军:技术变革带来融合浪潮

不容置疑, 信息化是过去三十多年最伟大, 影响最深远的技术变革, 如同蒸汽机的发明超越了人类的体力极限, 计算机的发明超越了人类的脑力极限, 这是里程碑式的变革。今天人类社会已经进入了信息时代和网络时代, 人们正迎来数字世界和物理世界深度融合的新浪潮, 这是一个新的起点, 新的历史机遇, 华为副董事长、常务副总裁徐直军先生在2013华为云计算大会上首先分享了华为在IT方面的发展趋势以及发展战略。

第一, 越来越多的人们正在重新认识IT在企业中的定位和价值。IT不仅仅是提升效率和降低成本的系统, 而是成为业务系统、生产系统。IT系统颠覆式创新正在重新定义市场, 而这种颠覆式的创新如今比比皆是, 比如电子商务、网络银行。在一个数字世界里面, 商品的数量是不受限制的, 时间是不受限制的, 空间也是不受限制的, 这与传统模式下积累下来的门店模式完全不同。人们已经彻底卸下历史的包袱, 并且这种颠覆式的模式不仅仅在渠道的替代方面, 它也正在向商业模式、产品研发模式、营销模式、经营模式等各个方面渗透, 改变甚至是颠覆。这种改变和颠覆才刚刚开始, ICT产业、ICT技术会深度渗透到各个行业, 为各个行业提升效率, 缩短产品的上市时间, 变革商业模式, 发挥巨大的作用。

第二点, IT技术正在迎来新一轮的技术变革, 其核心体现在云计算、技术融合、大数据分析、软件定义和移动性, 成为推动整个传统企业IT架构的重整以及数字化重构。面对海量数据, 传统企业的IT架构难以为继, 需要全新的互联网架构, 以分布式并行计算和自动化核心的云计算、云存储和统一存储引领新一代的IT基础架构, 这是传统企业数字化重构的基础。并且各种技术正在走向融合, 融合的服务器、存储、网络技术和管理软件的基础设施。架构一体机, 大幅度提升业务的性能和效率, 大幅度降低设备的维护成本。数字化重构的灵魂是自动化, 是IT为传统企业带来新的智能和智慧, 基于大数据分析, 深入洞察客户, 精准的市场营销, 科学的管理决策, 节能环保等等, 企业数据成为新的石油, 数字挖掘和数字整理已经成为企业的核心竞争力。改变传统的以硬件为主导的产品架构, 软件定义成为主要的趋势, 在硬件和编程的基础上通过软件实现更加灵活的产品架构, 软件定义不仅仅表现在IT领域, 与软件定义存储、软件定义数据更新也进一步扩展到网络领域。移动网络的迅猛发展比固定互联网带来更大的变革, 也让人们摆脱了时间和空间的限制, 带来了前所未有的自由和便利, 更重要的是移动网络业带来全新的商业思维和企业形式, 无边界的企业已经成为一种基本形态, 任何时间、任何地点, 全方位的服务客户和内部运作。今天我们的手机上大到银行金融服务, 小到路边的洗衣店, 都在提供各种各样的APP应用, 所有这些技术的变革都深刻影响着企业的商业模式和商业运作。同时, 对IT系统和设备带来了更多的要求, 也是更多的挑战。

最后, 面对宽广范围的I T产业, 华为不可能通吃, 华为要充分发挥20多年的积累和经验以及能力, 聚焦在IT的基础设施, 即云计算数据更新的解决方案, 通过开放合作, 营造良好的合作和产业环境, 共同推进产业的健康发展。IT产业是一个开放的产业, 华为坚持有所为有所不为, 坚持发挥自身优势, 面向未来的云计算数据更新方案, 包括数据、存储、云管理系统等产品, 同时华为致力于与各个行业的合作伙伴一起提供创新的产品和解决方案, 为企业提供差异化和有技术能力的解决方案, 而这离不开合作伙伴的帮助和支持。

上海中心的BIM云及其应用

作为上海新地标的“上海中心”, 自动工之日起, 就引起了人们广泛的关注, 而就是这样的一个巨型建筑, 整合了包括华为在内的IT与软件资源, 打造了中国第一朵服务于工程建设的BIM (建筑信息模型) 云。在云计算大会上, “上海中心”和华为举行了BIM云启动仪式。BIM云的启用, 使得工程建设行业的企业可以根据各自的需要, 通过互联网租用计算基础设施、软件和系统, 从而大量减少硬件和人力的维护费用。

上海中心项目目前建筑高度是632米, 总的建筑面积是57.6万平方米, 位于上海陆家嘴核心区, 与已有的金茂大厦、环球金融中心共同组成小陆家嘴核心区的新的“天际线”。上海中心项目体量非常巨大, 建筑面积相当于两个金茂大厦, 1.5个环球金融中心。据预计, 未来投入运营以后, 大厦里活动人员总和将达到3万到4万人, “正因为有这么一个巨大体量的综合体, 所以从建设的开始, 我们并没有简单把它当一座建筑物来建设, 我们是把它当做一个社区或者说是一个小城镇来看待。”上海中心大厦董事总经顾建平先生介绍到, “这个社区里面有四个核心的内容, 第一个是垂直社区;第二个是绿色社区;第三是文化社区;第四个是智慧社区。上海中心将依托自身的信息通讯基础设施和智能化系统环境, 充分应用物联网、云计算等信息技术。”

据顾建平先生介绍, 上海中心与华为进行合作, 在上海中心的大楼里面专门设置了云计算的基础设施, 来顺应大型建筑物综合物业的发展趋势。建立由网络、社交和移动技术驱动的智慧商务解决方案。“我们这个方案探索的就是打通建筑自身的应用管理系统, 进行信息融合和信息挖掘, 通过对用户行为的感知来提供高品质的服务, 更高的效率, 更低的资源消耗和可持续发展的商务社区生活。”

同时, 上海中心打造了中国第一个服务于工程建设的BIM云。

BIM技术实际上就是建筑信息模型的英文简称, 是本世纪在工程建设领域兴起的一个信息技术手段, 其引发了工程在设计、建造、运维全生命周期的革命性变化, 现在已经越来越多地被建筑工程这个同业所接受。

“上海中心在应用BIM的过程中提出一个新的概念, 就是在建筑的全生命周期运用这样的技术, 不仅仅应用于设计、施工, 我们还把它应用于我们的材料采购、工程量、工作量的计算以及施工方案的研究, 一直到整个大楼投入运营以后, 我们还将把BIM技术应用于我们整个大楼的物业管理。”顾建平先生说, “应该讲, 我们在BIM技术的应用当中已经尝到了非常多的甜头。举一个简单的例子, 上海中心的外幕墙非常复杂, 每个板块重量600到800公斤, 现场安装工人只有16个到18个, 他们只用三天时间就可以做出一层, 板块和板块之间的施工精度是按照2毫米进行计算, 这个例子充分说明BIM技术能够把建筑工程这样一个非常传统的产业和最现代, 最新的信息化、网络化、数字化技术进行有机地整合, 使我们传统的产业焕发出最新的核心竞争能力。”

凤凰卫视的“2+7”全球云数据中心

在云时代凤凰卫视核心战略是全媒体战略。“在全媒体战略背景下, 凤凰卫视对后台支撑一共有三个目标。第一个就是地域差别透明化, 因为凤凰在全球有很多分公司和驻外记者站, 我们希望搭建一个平台, 让大家在同一个平台上工作, 就像在一个大楼里工作, 提高整体的工作效率。第二个目标, 将这些全球的分站、分公司全部连到一起进行统一管理, 以便实现低成本。第三个目标, 就是我们在整个分布式云数据中心平台上要搭建全媒体运作的平台, 为整个凤凰集团员工和内容制作者提供一个全媒体的综合信息服务平台。”凤凰卫视IT总监王宏波先生在2013华为云计算大会上发表主旨演讲时说到, “凤凰卫视的核心理念之一就是创新, 节目制作方面如此, 技术方面我们也是如此。云技术在凤凰卫视应用其实相当早, 我们在2009年香港总部全台系统进行搬迁的时候就采用了整体云架构设计, 我们在2011年开始实施部署整个后台系统存储的云化以及业务应用的云化战略。在2013年开始了整体全球分布式云数据中心的建设。”

据介绍, 凤凰卫视的数据中心规划由“2+7”的结构组成, 2就是香港总部和北京新大楼数据中心作为核心的数据中心, 其它上海、台北、深圳、洛杉矶、华盛顿、巴黎和伦敦是子系统, 形成整个“2+7”云数据中心的规划。凤凰卫视将在云数据中心的基础上建立业务信息系统综合服务平台, 服务整个集团的运作。凤凰卫视在部署整个集团分布式云数据中心的规划, 将分三步完成。第一步, 今年将会完成北京凤凰国际传媒数据中心的建设。第二步, 逐步实现在“2+7”的建设, 进行互联互通, 及统一管理平台运作。第三步, 将在整个平台上去搭建凤凰全媒体的业务服务平台, 来供整个凤凰卫视集团所有员工的操作, 最终落实凤凰卫视的全媒体战略。

凤凰卫视作为一个电视媒体, 对于数据中心的要求主要在四个方面, 第一个是稳定可靠, 因为24小时运作的媒体机构, 整个数据中心的稳定是最基本的要求。第二个是技术领先, 技术领先是凤凰技术团队的一个理念, 采用的技术会遵循一个适度超前的原则, 适度超前的原则会带来很多的好处, 一个好处就是新的技术能够带来成本的降低, 效率的提升, 还有一个好处就是能以比较低的成本引入新的技术, 因为新的技术引入期的时候, 相对来说成本是比较低的, 如果成熟以后成本就会上升。第三个要求就是成本节约。第四个是灵活部署, 用最有限的人力去管理整个全球的数据中心, 这是一个非常大的挑战。除了香港总部, 其它地方的数据中心也需要设计和实施, 并且要更加快速, 更加灵活。

“从需求角度出发, 我们认为需要一个技术研发实力非常强, 并且能够持续投入研发的伙伴。”王宏波总监也分享了凤凰卫视的IT部署之路, “其实2012年之前, 整个凤凰卫视技术实施是由我们自己作为实施主体来推进的, 当我们开始进行全球分布式数据中心规划的时候, 很快就发现只靠我们自己是不行的, 研发的持续投入太高, 而且为了能够快速解决我们在往前走的时候碰到的问题, 必须有一个技术研发实力非常强, 并且能够持续投入的这么一个伙伴一起合作。同时我也需要寻找一个能够在全球范围内提供支持的伙伴。第三个, 我们需要一个跟我们技术理念相匹配的伙伴, 就是所谓志同道合。”

对话一:存储的变革

嘉宾:华为IT存储产品线总裁 范瑞琦

IDC咨询公司全球高级副总裁Vernon Turner

范瑞琦:欢迎大家, 我们现在面临很多挑战和问题, 我们现在有两个问题需要问您 (Vernon Turner) , 首先能不能请您分享一下对于未来数据中心存储的看法。

Vernon Turner:大家好!我觉得存储的未来, 有很多的物联网都能够产生出内容, 而且我们会有几十亿的用户在使用几百亿不同的应用, 这也会给我们创造出更多的数据和内容。在2020年的时候, 我们可能有40ZB的数据。今年2.8ZB的数据已经被创造出来了, 我们也要想一下, 怎么来存储这么多的数据, 这也会给我们更大的压力。这些压力主要来自于三个方面, 第一就是数据中心里面的设备, 其实我们现在已经有了很多的设备, 这些设备需要怎么管理。第二我们要提升效率, 就需要用到虚拟化技术, 我们现在已经有过去两倍多效率的虚拟化技术。第三我们也有很多数据中心里面的存储, 也就是说在存储的设备数量上面同样也是一种爆炸。我们有这么多的内容需要管理, 这已经不是一个简单的世界了。

范瑞琦:确实, 40ZB的数据其实真的是很多, 这对我们的客户和伙伴既是一种机遇, 也是一种挑战。第二个问题, 您能不能跟我们分享一下您的观点, 觉得我们的存储变革应该由什么来推动呢?

Vernon Turner:我觉得根据我个人的经验, 在过去30年当中, 在这个行业里我看到有些事情其实是同时发生的, 但是这一次是我第一次看到5个不同的趋势同时在发生变革。我可以简要地描述一下, 首先就是我们的云和云服务提供商, 成千上万的客户都希望他们的内容, 通过云来提供, 而且他们要怎样去收费, 在这样的环境下我们应该怎样去做?第二就是我们现在有不同的形式, 包括我们的计算、存储和网络, 其实就像一种新的大型机, 是一种集成的系统, 可以使数据中心快速部署所有的设备。第三就是用闪存或者SSD, 我们其实能够通过这些设备来提升性能, 提升我们的敏捷程度, 因为我们需要这些新的设备来支撑未来的发展。第四就是我们的架构扩容, 因为我们现在有很多不规则的内容, 因为我们会通过扩容我们的架构去支撑这些不规则的内容存储。第五是基于软件的存储, 因为我们现在会看到新的不同方式, 用不同的设备而非单独的设备去做存储。

范瑞琦:确实, 我想Vernon Turner的分享也代表了业界的重要声音。华为认为, 未来的存储面对着以下三个挑战。第一数据的增长远远超过预期, 数据的增长压力不仅仅体现在数据量上, 其实更多的表现在数据的复杂性以及对于未来的不可预期性上。第二, 随着我们客户业务的拓展, 跨省跨国甚至跨洲际的业务出现, 传统集中式的数据存储以及管理已经不能跟上这个时代的发展, 所有的压力, 无论是数据爆炸所带来的压力, 还是跨地域增长所带来的压力, 还是各种融合所带来的压力, 所有的一切都要求在有限的预算之内得到完成, 这是CIO们、数据中心的管理员们必须面对的挑战。

对话二:大数据的未来

嘉宾:华为IT市场总监孙佳韡

希捷全球副总裁、中国区总裁孙丹

SAP中国首席架构师宋一平

华为高级专家IEEE/AAAS/IAPR高端学者杨强

孙佳:非常高兴能够在这云计算大会和大家畅谈, 请问希捷公司的孙总, 我们最近经常聊到数据爆炸, 今天也提到了一个数字, 就是40ZB, 2020年数据会到40ZB, 希捷作为主流的硬盘存储供应商, 是怎么看待数据爆炸这个趋势的?

孙丹:首先这个对于我们来说肯定是个利好消息, 实际上这个数字是一直是在增加的, 半年前我看到的数据是2020年25ZB, 现在是40ZB。数据都是在存储里面的, 所以存储肯定是非常重要的核心部件。希捷公司在过去应该说是把大部分的资源全部投入在了技术创新上面, 体现在以下几个层面, 我们一方面不断地开发在介质和硬盘本身技术的创新, 包括读取的方式, 很快会从垂直记录变为叠瓦式磁记录, 接着还会有热辅助技术, 我们希望通过技术的创新提高黏密度。同时我们也在不断创新, 减小磁盘的体积, 可以在数据中心当中装备更多的硬盘。除了在硬盘本身, 很多人认为硬盘只是一个硬件, 实际上我认为希捷公司有一个很大的价值, 就是通过固件firmawre的很多功能帮助客户降低数据存储的整体成本。

硬盘不只是一个硬件, 而是要怎样智能地使用它, 怎样智能选择合适的硬盘。人们一直在讲大数据, 我们要了解这个数据, 要把数据分层, 之前也有一些专家提到了热数据、冷数据、温数据和冰数据, 每一种不同的数据应该用不同的硬盘, 所以怎样用一个合理的产品组合来降低你的成本?无论是技术的创新还是帮助用户分析数据、选择合理的产品组合、同时帮助客户智能地管理好硬盘, 这些都是我们一直致力于开发, 也是帮助我们客户的。

孙佳:我们也知道今年造成数据爆炸的一个很重要的原因也是因为越来越多的终端接入到了这个网络, 移动化其实就是我们经常提出的趋势名词。我想请问宋总, SAP公司作为全球最大的企业管理解决方案供应商, 如何看待移动化给企业带来的变化和变革?

宋一平:大家都知道, SAP是做ERP出身的, 现在移动化方面SAP也走到了前列。可以看到我们做移动化更多的是能够把我们现有的传统应用进行一个很好的延伸, 使得每个人在任何地方、任何时间都能做自己要做的任何事情。所以从这个角度来讲, SAP想在传统的应用之上去打造相关的移动化解决方案, 也希望能够借助自己的一些平台提供给我们的客户与合作伙伴, 可以在这方面做一些自己的创新。SAP的移动平台更多的是要在整个设备的管理和移动应用的管理, 还有移动内容的管理上面下功夫, 能够在这个方面尽快推动移动化, 使得我们每个人身上带的移动设备和你的生活和工作紧密相连。

孙佳:下面让我们回到今天演讲很热的两个词, 一个是云计算, 一个是大数据。我们知道云计算出现在前几年, 大数据在今年非常火热, 我想知道各位怎么看待云计算和大数据之间的关系。杨老师是大数据方面的专家, 能不能和我们一起分析一下?

杨强:云计算和大数据确实是两个非常热的名词, 云计算可以看作一个基础设施, 它是我们实现大数据价值的一个通道, 也是一个工具。实际上它们的职能也是不同的, 比如大数据的真正价值, 迄今为止很多应用是在大公司、大企业为高层决策, 实际上有了云计算以后, 这样的一种能力就可以下放到每一个人的身上, 使得小企业、新兴Start-Up, 包括大公司基层管理者都可以依靠大数据进行决策。

宋一平:其实我感觉大数据更多的是属于一种思维和概念方面的方式, 云计算是站在IT技术角度去看这个事情, 我们的目标都是一样的, 每个人使用信息都要像使用水和电一样方便, 使得这个世界能够达到更好地获取各种各样信息的能力。

孙丹:我认为是这样的, 大数据和传统的计算机结构化不一样, 它是一个非结构化的, 而且数据量非常大。简单来讲, 云计算是一个架构, 如果离开了云计算, 大数据完全没有价值, 也就是说只有在云计算的架构下面去做分析这个大数据才会有它的商业价值。Google是用它的搜索引擎对大数据分析而测出疫情, 如果没有云计算是不可能做出这样的分析的, 这些数据完全没有任何意义, 所以这是相互的关系。

孙佳:非常感谢各位, 最后我想请各位用简短的一句话畅想一下我们IT的未来。

杨强:我觉得IT的未来是我们真正能够实现每个人除了自己的大脑之外还拥有一个数字大脑。

宋一平:我想更多的是在任何地点、任何时间去获取任何信息的时候, 却看不见IT, 那就是IT的未来。