中学团委机构设置及职能

中学团委机构设置及职能（精选12篇）

篇1：中学团委机构设置及职能

太平二中团委班子成员名单及职责分工

教工团支部书记：钟广忠老师

工作职责：

1.负责主持教工团支部的日常工作，并对教工团支部工作全面负责。

2.定期召开支委会和支部大会，从教工团支部的实际出发，研究、计划和组织教工团支部的工作。主持讨论决定教工团支部在一段时间内的具体方针和工作要点，提出具体工作安排，明确委员分工。

3.了解教工团支部工作进度，督促教工团支部的工作要点和计划的执行，并检查执行情况。4.确定教工团员组织生活的内容和要求，负责开展教工团员组织生活，加强政治学习，保证活动正常有序、有效的开展，抓好教工团员的教育评议工作。

5.及时传达校团委的决议和指示，及时向校团委汇报工作、反应情况，并且和学校各行政部门取得密切联系，共同开展工作。

6.努力搞好教工团支部的思想建设，负责抓好教工团支部的组织建设。经常注意掌握教工团员的工作、思想和学习等方面的情况，并且及时研究处理。

7.广泛开展各类教育活动，指导和检查“青年文明号”的创建工作，积极开展“青年岗位能手”的评比。

校团支部书记：李有娣老师

工作职责：

1.负责召集团支部工作会议和团员大会，认真传达并执行党组织和上级团组织的指示或决议，研究安排团支部工作，制订学校团支部的工作计划。

2、了解和掌握团员、青年教师的思想、工作和学习情况，从青年的特点和实际出发，有针对性地做好思想政治工作和积极开展有教育性的活动及文体活动。

3、负责检查团支部工作计划的落实情况，按时向团员大会报告工作，经常向上级团组织和本校党组织汇报工作。

4、搞好团支部的自身建设，充分发挥团支部组织协调作用，督促和帮助各个支委做好分管的工作。

5、组织团员认真学习政治，学习教育理论，提高自身素质，积极参与学校各项教改实验，充分发挥团员青年在教育教学中的先锋模范作用。

6、协助和支持辅导员搞好少先队工作。

少先队辅导员：禤倩敏老师

工作职责：

1.指导大队和中队的工作，每学期召开班级队干部会议三次，安排工作，交流经验，培养能力，组织少先队员认真学习队章，维护少先队的利益。

2.领导各中队辅导员的工作，每学期至少组织学习两次业务，平时当好中队辅导员的参谋，安排检查各中队活动，使各种活动开展的生动活泼，富有意义。

3.组织好队课活动，深入中队，了解少年儿童的思想、品德、学习、纪律和生活、健康等情况。向各中队提出加强教育的具体要求，坚持每年“六一”发展新队员，并做好编队、改选、奖励等工作。

4.定期向学校领导汇报少先队工作情况，提出加强少先队工作的意见。5.每学期初制定工作计划，期末写出总结材料。

6.加强学生的思想教育的同时，积极推动第二课堂的开展，并加以指导和督促。

学生会负责人：陆慕琴老师

工作职责：

1.根据学校中心工作，结合本校学生特点，全面主持本校学生会工作。

2.负责指导、监督和协调学生会各部的工作，掌握学生会干部的思想动态和工作情况，调动学生会干部的积极性，努力开创学生工作的新局面。

3.拟定学生会工作计划，并组织实施、检查和总结，定期向校团委及有关领导和校学生大会汇报工作。

4.深入到同学中去了解掌握情况，发现问题，及时组织研究及带领学生会全体人员，以主人翁的工作态度和认真负责的精神，敢抓敢管，秉公办事，勇于承担责任。

5.做好深入细致的思想工作，不断探索新的工作方法。及时选拔和培养下届学生会干部的候选人，按时完成换届工作。

6.保持与各部的联系，经常交流信息，不断改进各项工作

学生会各部门的工作职责：

学生会主席：马健仪 职责：

接受院领导、老师的指导，经常汇报工作，反映情况，全面负责学生会的日常工作。2 定期召开学生分会委员会议，及时做好总结工作，研究制定学生分会阶段性工作计划。3 导督促学生分会各部开展工作，协调各方面工作关系。

4组织好学生分会干部的业余训练，定期举办理论学习班，以提高学生干部的素质。学习部：刘诗晨 职责： 组织和领导各班学习委员定期开展交流活动，收集同学学习上的要求和建议，及时向有关 部门和任课老师反映。并协助解决存在的问题。经常组织课余学习生活，积极开辟第二课堂，通过演讲、辩论、征文等多种形式的活动，培养同学们发奋学习的良好风气。组织本院的学习交流活动，围绕提高学习效率，探讨学习方法，开辟学习园地。4 合教务处、系科开展学习辅导工作，提高学生学习质量，负责传达学习方面的计划，安排并监督各班搞好计划落实情况。

文艺部：钟惠诗 职责： 绕各阶段的中心任务，配合院分团委组织举办各种形式的文娱活动，丰富我院同学的课

余生活。组织文艺活动的开拓研究，努力提高文娱活动质量。

宣传部：温晓蓝 职责 绕团的中心工作，开展全院范围的宣传动员工作； 更换宣传栏和黑板报，保证版面内容丰富形象，主题鲜明，反映校园生活； 3 期召开各支部宣传委员会议，督促检查各支部宣传工作并给予指导和帮助； 4 配合院团委、学生会搞好思想政治工作，结合学院内外形势和工作需要进行宣传。5 任通讯社社长，可招收社员，对学院的重大事件及活动，要做好宣传报道工作。6 成好院刊的文稿收集、整理，编辑印刷。

风纪部：钟晓君 职责：

设立风纪自愿者服务队。

督促指导文明风纪自愿者服务队开展校园文明监察工作。组织维持全校性和年级部大型活动的现场秩序。协助体育部进行三操检查工作。

督促年级学生会开展文明风纪的检查工作，并协助校学生会公布检查结果。

体育部：蔡维伟 职责：

积极开展校内各项体育比赛，调动同学们的积极性，提高同学们的身体素质，给广大爱好体育的同学一个施展和展现自己才华的空间，同时在工作中不断发现各类体育人才，为学校的 3 体育事业打下坚实的储备。指导各班的体育委员，积极落实学校下达的各项任务，号召广大同学踊跃报名参加各项活动。争取让所有的同学都能参与进各项体育活动中

执勤部：曾嘉慧 职责：

负责学校饭堂纪律。对插队、推挤、敲打饭盒等同学的行为要及时制止。

负责监督学校小卖部门口的卫生。登记乱丢垃圾同学的名单并与于每天下午放学交到总务处。

负责监督学校的东梯、西梯（一楼处）卫生。对乱丢垃圾、乱吐痰的同学做好登记并与于每天下午放学交到总务处。

礼仪队：傅翠珊 职责：

1、协助队长做好监督、协调管理工作;

2、负责学校各种大型会议、活动礼仪服务工作;

3、负责校内外领导、来宾礼仪接待工作。

国旗队：钟婉明 职责：

负责学校的升将国旗

协助其他学生会部门搞好学生的大型活动

广播站：武莹莹

1、在校团委的指导下做好学校的宣传的工作，每日开展各种栏目的播送。

2、做好各类电教、广播器材的保管工作，安放到位，定期检查。做好播音工作，播音器材财产记录，帐物一致。

5、各类电教器材出借必须经学校领导同意，有记录并及时收回。

6、协助各班选拔电教科代表，指导做好各班的电教及记录工作，期末汇总统计。

7、做好每周一次的升旗仪式的准备工作，为各类会议准备好播音设备。

篇2：中学团委机构设置及职能

及学生自治委员会机构设置（新增）

共青团翰林实验学校委员会（简称团委）、学生自治委员会（简称学生会）是在校党委和团委的领导下的学生自治机构，是以“立足同学，服务同学”为宗旨，以“公平、公正、公开”为工作原则，以“自我服务、自我教育、自我约束、自我管理”为目标的群众组织。团委下设秘书处、组宣部、广播站、国旗班；学生会下设主席团、学习部、纪检部、宣传部、体育部、生活部。各部门职责如下：

一、团委各部门职责

（一）秘书处（设秘书长1名，副秘书长1名，干事若干）

1.认真做好各项会议记录，收集整理各类材料、文件，并及时汇总整理，做好各项档案的收集、存档、管理工作。

2.负责学生会各部的考核工作，定期汇报学生会成员的工作情况和表现。3.做好月度汇总工作，如纪律、卫生、班级、团支部等。4.做好学生会各部门的协调工作，协调安排学生会各类会议。5.负责团委各项活动方案、报道、总结的起草工作。

（二）组宣部（设部长1名，副部长2名，干事若干）

1.负责基础团务，如学生干部培训、团员登记注册、团费收缴等；安排团支部组织各项团日活动，并检查落实；组织开展团员的思想教育工作；

2.审议对团干、团员的表彰、奖励和违纪处分；组织对校级学生干部的考核、评比；监督学生干部、干事综合测评的开展；

3．积极响应学校领导的各项号召，做好党的政策方针、重大节日的宣传工作，以黑板报、展板、海报为主（黑板报、展板及海报根据需要及时更换），在校内塑造积极向上、催人奋进、健康文明的文化宣传氛围。

4．做好本校重要活动的新闻报道工作，以网站、报刊及校内广播站等为主，为各部门的活动做精品包装并对外展示，树立我校良好的形象。5．加强各部门的联系，协助各部门团队文化建设；

6．协助各团支部的建设，举办团干部培训班，帮助团干部提高工作能力。

7．协助各部门做好宣传工作，负责好本校各类宣传展板的设计摆放，完成学校下发的学生宣传任务。

8．指导各班组织委员、宣传委员做好班内相关工作

（三）校广播站（设站长1名，副站长1名，干事若干）

1.在节目内容上严格把关，确保广播站节目的正确舆论导向、弘扬主旋律、丰富校园文化生活。

2.负责广播站播音员、校园记者、编辑的招聘、选拔和培养工作以达到训练学生口才、锻炼学生工作能力的目的。规范广播站管理，制定广播员工作细则，实行量化评定。3.规范播音时间，保证每天中午的午间广播和课间操广播的准时开机。丰富广播节目的内容，让老师与同学在繁忙的工作和学习之余享受休闲时光，同时也让同学们扩大知识面、了解校内外各种信息。

4.负责广播设备的保管和维护工作，负责组织对广播线路的检查和维修工作；安排值周对广播站的安全和卫生进行检查。

5.完成学校交代的其他工作，积极配合学校做好各种宣传工作和广播人员调动安排的事宜。6.负责推普活动的开展。

（四）校国旗班（设班长1名，副班长1名，干事若干）1.成立校国旗班，积极配合学校开展国旗队伍训练，为学校升旗仪式提供优秀队伍,同时为同学们搭建更多的展示自我和提升自我的机会。

2.领导和负责国旗班的日常工作，定期组织国旗队伍训练，调度各年级国旗队员训练的进展情况，做好成员的考勤工作，作好升旗仪式协调安排工作。3.负责各国旗班的换届纳新工作。4.指导国旗班每周升旗工作。

二、学生会各部门职责

（一）主席团（设主席1名，副主席3名）主席（1名）

1.主持学生会全面工作，负责制定学生会的工作计划和总结，定期召开主席团成员会，根据需要及时召开学生会全体成员会议。

2.每周召开学生会例会，听取各部门的工作情况汇报和工作小结，通报各项活动进展，总结经验，指出优点和不足，部署下周工作。

3.负责督促指导学生会各部门开展工作，做好各部门工作的协调，加强对学生会全体成员的监督管理和培养教育；协调好校学生会与各专业部学生会的关系，营造良好的工作氛围。4.了解掌握学生思想状况，协调团学关系，及时做好下情上报，上情下达工作。5.定期召开各班主要班干部会议，及时总结、安排、落实有关工作。副主席（5名）

1.协助主席指导各部门开展工作，协调校学生会与各专业部学生会之间的关系，协调学生会各部门之间的关系，跟踪、监督各项活动开展情况，指导协调各项工作。

2.具体负责分管部门的各项工作，定期召开分管部门会议，认真审核分管部门的工作计划、工作进度、工作总结及其他相关材料，适时修正工作计划及其他方面的不足。

3.带头落实、督促指导分管部门开展工作，加强对分管部门学生会成员的监督管理和培养教育。

4.做好协调工作，受主席委托代替主席负责学生会全面工作。5.与主席共同开好各班主要班干部会议。

（二）学习部（设部长1名，副部长1名，干事若干）

1.了解学生学习情况，向领导老师反映学生对教学工作的意见和要求，发挥桥梁作用。加强学校学风建设，努力营造良好的学习氛围。

2.负责各班班容、课堂纪律的检查和评比，负责抓晨读午读等班级学习管理等。3.组织学习方法的交流与探索活动，发动组织全校学生进行学习活动。

4协助学校开展学科竞赛活动，如知识竞赛、演讲比赛、我与经典的故事等。5.组织学习方法与交流的探索活动。辅助抓好学习风气建设，维持早自习午自习的学习秩序，召开学习委员会议，传达学习要求等。

（三）生活部（设部长1名，副部长1名，干事若干）

1．为同学的日常生活提供各项服务，致力于同学们生活条件的改善和实际困难的解决，并及时向学校反映同学们生活上的问题。

2.监督同学们管理好各自的卫生，如教室、室外分担区、个人卫生。

3.负责检查各班级的物品管理工作，如桌椅、玻璃等，定期或不定期检查，做好记录，进行评比并及时上报。

4.负责监督、检查破坏公物，损害花草树木等行为做好记载并上报。5.积极配合其他部门组织各种活动，收集同学的意见和建议。

（四）体育部（设部长1名，副部长1名，干事若干）1.协助学校及其它部门组织广大学生开展校内群众性体育锻炼活动，帮助同学们活跃身心，增强体质。

2.协助学校组织各类体育运动比赛，倡导良好的赛风，丰富同学们的课余生活。3.了解同学对体育教学的意见、建议和要求，并积极向校教务处反映。4.指导、协调、监督各班体育委员的工作。

5.负责学生课间操、眼保健操的检查和评比工作。6.协助并完成团支部及学生会的其它工作。

（五）纪检部（设部长1名，副部长1名，干事若干）1.维护校内各公共场所的正常秩序，并为学生会开展全校性或各大活动提供安全保卫和后勤服务工作，维持活动现场的秩序；协助学生处、安全办制定安全防范措施，教育同学防火防盗，作好安全教育工作；督促同学们自觉遵守我校的各项规章制度。

2.负责全校的班级日常管理工作，对全校各年级各班的早间、课间、自习课、午间纪律进行检查。宣传良好的卫生、生活习惯。督促全校学生文明行为习惯的养成，检查纠正学校禁止的各类不文明行为，为全校师生营造一个良好的生活学习环境，树立我校良好的形象。3.根据学生会章程，检查全校学生的仪表，纠正各种不良现象；监督学生会干部的工作作风。4.负责学生课间纪律检查、卫生习惯等纪律检查，及时记录违纪现象给予指导改正。制订和完善纪检部及纪检方面的有关制度，积极开展纪检方面的宣传活动，提高同学们的组织纪律性；

5.指导各班纪检、生活委员做好班内相关工作，负责检查课间值日、值岗情况，并做好记录，上交学生处。

篇3：中学团委机构设置及职能

一、财务集中管控模式

所谓财务集中管控模式, 指的就是将新型的管理理念与先进的信息技术有效融合, 集中控制企业的资金流, 物流和信息流, 协同推进它们的统一, 以保证母公司与子公司的整体的经营目标的实现。当前, 应用范围比较广的财务集中管理模式主要有两种, 分别是二级集中管理与三级集中管理。

二、财务集中管控模式的重要意义

1. 提供资金利用率

采用集中管控模式进行财务管理, 子公司展开各项公司业务时, 需要得到母公司的批准后才能进行, 而且子公司的资金使用须依据整个企业的年度财务预算展开。财务集中管控模式能够使企业的运营资本得到有效的控制, 保证其流畅的资金流通, 使资金利用效率得到提高, 资金浪费现象得到减少。

2. 经营风险

资金时企业生产经营的必不可少的要素。在集中管控的模式之下进行相关的财务管理, 会计核算能够保证各项资金规划的合理, 使用的明晰, 以及账目处理的及时, 能够有效降低企业生产经营中的资金风险, 为企业的健康发展提供平稳的资金环境, 有效提供企业的经营效益。

3. 推进经济效益最大化

在集中管控的模式之下进行相关的财务管理, 母公司能够及时并且全面的了解与掌握子公司的各项生产经营状况, 对子公司的各项生产与经营进行相应的指导, 规范与监督, 促进子公司各项工作的顺利开展, 提供各个的子公司经济效益, 进而推进整个企业的经济效益的最大化的实现。

三、财务集中管控模式下财务管理存在的问题

财务集中管控模式下财务管理所存在的问题, 突出表现为职能弱化的倾向。

1. 事权与财权相分离

在集中管控的模式之下进行相关的财务管理, 在实践中, 出现了事权与财权相脱节的现象, 这种现象的出现, 稍弱了财务管理的力度, 导致企业对资金的管理控制职能弱化, 出现了资金的流失与浪费。

2. 职能定位不清

在集中管控的模式之下进行相关的财务管理, 会计核算中心与核算单位各自的财务权限界定不明确, 导致财务管理责权不明, 出现员工在工作中出现互相依赖与推诿的现象。

3. 缺乏管理和监督

在集中管控的模式之下进行相关的财务管理, 财权与事权脱节, 核算中心无法及时获得各单位的业务信息, 缺乏对其绩效的管理与监督, 造成其绩效管理与监督上的缺漏, 严重阻碍了绩效管理与监督的加强。

四、财务集中管控模式下更好设置会计机构与职能的对策

1. 与企业集中管控的财务管理模式相适应

要以企业的财务管理模式为基础优化会计机构, 并要依据其实施过程中的实际情况做出适当的调整。在子公司中, 会计机构的工作内容需要以母公司采用的财务管理形式相一致, 子公司根据母公司不同的财务控制做适当的调整。

2. 与企业的战略目标相一致

在企业的总体战略目标的指导下设置会计机构, 企业开展各项工作时, 要以总体战略目标为依据。相应的, 子公司要以母公司的整体战略目标为依据规划其各项工作, 无论是发展目标, 还是财务预算都要参照母公司。

3. 以企业财务管理的内容为依据

以财务管理工作的具体内容为依据设置相关职能。会计处做好财务核算, 报表整理, 资金规划等工作。财务稽查部门规范会计工作的开展, 做好会计内部控制与财务评价工作。同时, 对于一些以财务预算, 财务结算, 固定资产管理为主要工作的部门, 企业要对其职能范围加强管理与监督。

从企业目前的发展来看, 财务集中管控模式是应用范围最广, 收益良好的财务管理方法。但我们也应该看到集中管控的财务管理模式在发展中还存在着一些问题, 我们要正视财务集中管控模式中所存在的问题, 分析其产生问题的原因, 并采取适当的对策加以解决, 走一条与自身企业实际情况相符的发展路线, 也可以适当引进国外优秀企业所探索出的科学合理的发展经验, 吸收其中的精华部分, 为我们的企业所用, 进一步推动企业的整体发展。

参考文献

[1]路苹.基于财权集中度的企业集团财务管理体制构想[J].财会月刊:综合版 (中) , 2008, (7) :12-13.

[2]罗影怡.试论财务集中管控模式下会计机构及职能设置[J].会计之友, 2011, (16) :126-128.

篇4：中学团委机构设置及职能

【关键词】企业集团化 财务集中管控模式 会计机构 职能设置

财务集中管控模式在企业发展中有着特殊意义，它会对会计机构及其职能设置产生一定影响，继而使其发生改变。如何在财务集中管控的模式之下进行会计工作，如何让会计职能、财务管理发挥出真正的职能，值得人们去探索、去思考。

一、企业财务集中管控模式的基本阐述

在企业中，财务集中管控指的就是利用现代化的通讯网络手段，集合先进的企业管理理念，对企业发展中的资金流、信息流等进行集中管控，保证它们的统一化。在集中管控模式下能够保证同时实现母公司及其子公司的经营目标，一般条件下主要有两种模式的应用较为广泛，一是二级集中管理；二是三级集中管理。

二、财务集中管控模式的优点分析

（一）在一定程度上减少经营风险

集中管控是对企业资金的一种合理化管理，会计工作的明确分工、效率办公能够真正减少那些由于职责模糊而产生的风险。同时，账目处理的效率较高，这就有效地减少了企业在经营过程中的资金风险，防止由于盲目处理、延迟处理产生的危险，让企业在健康的环境下发展，提高经营效益。

（二）有利于实现资金的有效配置与利用

在财务集中管控下，子公司需要征得总公司的认可方能动用公司资金，这样就大大减少资金上的浪费。资金在使用时还需要进行合理预算，让流动资金得以保障，方便公司在发展时利用额外资金进行投资，防止公司资金出现匮乏的状态，提高经营资金的利用效率。

（三）有助于企业获得最大化的经济利益

利用财务集中管控模式方便让母公司对其余的子公司进行全方位的控制，方便各项财务工作的开展与进行。同时，财务集中管控保证了总公司的统筹地位，提高其指导监督能力，从而促进公司整体的发展，实现企业效益的最大化。

三、基于财务集中管控模式的会计机构的设置探讨

（一）会计机构设置的具体要求及原则

会计机构的设置必须要符合企业的整体战略目标，保证工作开展的顺利性。首先，子公司会在母公司的统筹下运营，自身的发展目标或者财务预算会以总公司为主要参照；另外，母公司的战略指导一旦缺失很难保证子公司的长久发展，更无法保证经营活动的顺利进行，只有在总战略目标的指引下，各个子公司才能在符合标准的前提下健康发展。

会计机构的设置需以财务管理工作的实际内容为基础。会计部门需要保证财务核算、资金规划工作的顺利进行，稽查部门要对会计工作进行有效规范，及时内控评价。同时，要对负责财务预算与结算等工作部门进行强化型管理，时刻监督。

（二）会计财务管理机构的职能明确与划分

职能划分需以企业财务管理的实际内容为基础，无论是制度、组织管理，还是会计人员的管理、培训都要综合部门进行统筹。会计财务管理机构要处理日常的经济事务，与此同时也要适当的进行政务工作，其他稽查部门也要对会计工作进行评价，保证其规范性。

以我国广东省电网工作为例，整个会计机构的设置分为预算管理科，主要负责制定预算制度、指导各公司编制年度预算，建立财务成本，对预算执行进行检查管理等；资金管理科，对内部资金进行统一管理，核算各项收支业务，以保证资金的收支平衡；会计管理科，制定财务制度以及各类核算方式，管理公司税收业务，同时建设会计电算化系统，对各级单位的会计信息进行监控，掌握财务状况；资产管理科，对公司的资产制度、产权制度等进行制定与实施，评估资产，行使检查、指导、监督等职能。

四、基于财务集中管控模式的会计职能设置分析

（一）管理投资

防范投资风险作为企业财务管理工作的主要目标之一，企业内部管理首要就是为了防范风险，实现收益最大化，保证企业的稳定发展。在对投资进行集权管理时能够有效防止投资规模受控、结构不合理、经营不善或者违纪行为的产生，让投资始终追随企业发展方向。

（二）综合管理

综合管理主要是对会计机构涉及的日常事务进行管理，并提供后勤服务，主要职能在于管理会计档案，组织会计检查与审计；对证券、发票、印章等的使用与保管；纳税申报、税款缴纳等；组织企业进行年度财务审计，清缴企业所得税；对企业内部的财务管理者进行培训考核，编纂年度财务工作计划等。

（三）预算管理

预算管理需要同企业未来发展战略相结合，全面整合信息流、资金流以及人力资源流等，预算管理是企业内部控制体系中的核心。利用预算管理能够分解战略目标，树立分支企业独有的发展目标，从而对其进行量化管理。企业可以在预算管理体系的支撑下通过对其他分支公司的预算明确其权限空间以及责任特点，落实总部发展政策，对分支公司进行系统化管理。另外，企业还要提高预算的管理范围与预算精度，让预算真正起到刚性效果。

（四）风险防控

财务风险防控是风险管理中最为重要的一部分，占据核心。风险指的是各类风险因素的存在继而在财务管理上的集中体现，它贯穿整个生产过程。企业可以通过量化财务指标，对风险进行预测、防控、处理，这也是企业发展过程中常用的方式。

（五）资金管控

资金是企业发展的血液，其管理更是财务管理的关键。在资金集中管控中，管理核心不是仅指金融机构，而是需要独立存在一个部门进行管理。它对各个子公司进行行政管理，享受总部待遇，防止与其他公司出现利益冲突，从而实现利益的最大化。实行资金统一管理，需要由集团总部全面负责将母公司、子公司的分散资金进行收集，继而统一调度，保证资金流的有效性流动。

结语：

财务集中管控模式对企业的发展产生至关重要的作用，会计机构实现真正的垂直化、扁平化发展。目前，我国的财务集中管控仍然处于不完善的阶段，资源配置未完全发挥出作用，这就需要我国精英人士不断努力，提升细致化管理水平，时刻关注经济动态，全面提升管控水平，从而让企业平稳、快速发展。

【参考文献】

[1]郭建平.财务集中管控模式下会计机构及职能设置探讨[J].时代金融，2014.

篇5：五队中学团委组织机构一览1

组织部:

宣传部:

广播站:唐榕崔佳成沈思希

曹梦杰

周一帆 张金会 陈雅静 陈欢 刘敏 孙梦蝶 潘峰 孙孝浩

篇6：地税机构设置及职能

·机关服务中心

负责局机关财务管理和固定资产产权管理工作；负责机关办公用房、食堂及车辆、办公设备的配备和维修、电梯、电话等公用设施的管理、维修、负责机关的安全保卫、消防和环境绿化美化工作；负责对外接待和市局会议的后勤保障和服务工作

·干部培训中心

承担全市地税系统干部教育培训任务 ·信息中心

负责全市地税系统信息网络规划、指导、分析预测、提供信息等职能；负责全市计算机硬件设备的管理和维护；负责推广和维护上级单位下发的各类应用软件；负责下级地税系统计算机机构建设和信息系统建设进行管理和指导。

·发票科

组织实施发票管理法律法规，对所属单位发票管理工作进行监督、检查和考核；负责部分发票的印制及本市发票定点印刷厂管理；负责发票保管、核算和发放；负责发票管理法规宣传和纳税人发票开具情况检查；负责研究制定利用发票监控税源的措施和办法；负责其他发票管理工作

·机关党委

负责市局机关和直属单位的党务、工会、青年、妇女工作以及精神文明创建和思想政治工作；负责对系统的党群工作进行指导。

·监察室

负责领导干部廉洁自律，违纪案件查处，纠正行业不正之风工作；受理群众对税务干部违纪情况的信访举报以及系统内税务干部违纪处分的申诉、复议工作；负责本市系统执法监察、专项审计、政务公开工作。

·财务装备科

负责编制、实施系统预决算管理、财务管理、会计核算管理，并进行监督检查；负责系统固定资产的占有、使用、调拨、清理等管理工作；负责系统人员着装标准、服装制作以及服装发放管理工作；负责系统基本建设项目审批及管理工作；负责系统内车辆编制的管理、计划的审批、购置、报废以及损毁审核报批等工作；负责系统政府采购工作计划、项目报批以及采购活动的组织实施和管理工作；负责系统审计监督工作的组织管理。

·教育科

负责系统的思想政治工作、精神文明建设和基层建设工作；负责教育培训计划的制定、实施和教育培训管理工作；负责学历教育、自学考试及业务考试的组织工作

·人事科

负责全系统人事、劳动工资、机构编制及人事档案管理；负责全系统公务员管理工作；负责全系统考核、任免、交流等工作；协助局党组做好领导班子建设、科级干部管理及股级干部备案工作；负责离退休人员管理服务工作。

·征收管理科

负责起草、制定综合性单项征管办法；研究起草税收征管体制改革综合性方案；负责业务工作规程的贯彻落实和细化完善工作；负责组织实施发票管理工作；负责税控装置的推广应用管理；负责组织实施财务数据采集和综合性纳税评估工作；负责组织指导税收征管信息系统的应用及业务需求的制定完善工作；负责制定并组织实施个体工商户、各类市场税收征管办法；负责纳税服务工作，组织开展纳税信用等级评定管理和税收信用体系建设；负责税收管理员制度的实施和落实；负责组织实施征管质量考核；负责注册税务师的管理、12366纳税服务热线工作

·政策法规科

负责税收法制培训和宣传；负责建立和完善税收执法责任制，搞好税务执法检查和税收执法过错责任追究工作；负责组织税务行政处罚听证、税务行政复议、行政诉讼、行政赔偿、大案审理和其他法制工作；负责规范性文件审核及备案、备查工作；负责政策法规综合性工作；协调建立和落实税务系统法律顾问工作制度；负责税收协定执行；负责反避税、情报交换；负责外籍个人税收监管和中国居民境外投资的税收服务以及境外所得的税收监管；负责涉外税收政策起草、制定、转发、实施和涉外税收优惠政策的审批、管理；负责涉外税务审计的组织管理；负责涉外企业税收分析、纳税评估和税源监控。

·税政科 负责资源税、城市维护建设税、车船税、房产税、城镇土地使用税、土地增值税、印花税、教育费附加、地方教育附加等税费的政策管理、制度建设和监督检查；负责所管税种的税源调查；协助所管税费收入任务的督导。

负责营业税、社会保险费、文化事业建设费、河道工程修建维护管理费等税费的政策管理、制度建设和监督检查；负责所管税种的税源调查；协助所管税费收入任务的督导。

负责企业所得税、个人所得税、工会经费和残疾人就业保障金等税费的政策管理、制度建设和监督检查；负责所管税种的税源调查；协助所管税费收入任务的督导。

·计划统计科

负责编制税收收入规划和税收计划，并督导税收计划落实和执行；定期对税收收入进行分析和预测，负责重点税源的分析、监控和管理工作；负责完善和落实税收会计统计制度；负责制定落实税收票证的管理制度，监督检查税款缴库情况；负责全市地方税收数据的采集、审核、加工、分析应用和对外提供。

·办公室

篇7：中学团委机构设置及职能

一、工商管理学院分团委委员会

工商管理学院分团委委员会设委员15名。包括分团委书记1名，副书记1名，部长4名，副部长8名，分团委委员会指派1名委员为秘书长指导学生会工作。

分团委下设：组织部、新闻部、信息宣传部和理论实践部。各部职能包括： 组织部：充分发挥党、团互动的纽带作用，通过一系列意义深远又别开生面的活动，选拔并培养优秀团员，向上级党组织输送年轻的后备力量，达到以党带团、以团促党、党团联动的效果。每年金秋十月，组织部都会负责团校系列活动中入党宣讲会、经验交流会等部分。

新闻部：积极宣传各项学生活动，向广大师生及时传达校园新闻和信息，同时负责各大校园活动的媒体外联。除去对一些活动的常规报到以外，同时主办工商管理学院的院报，这是一份贴近学生生活，展现学子风采的学生报刊，内容涉及广泛，具有独到视角。

信息宣传部：负责对学生各项活动的及时宣传、海报制作等工作，同时包括对各项活动的信息化处理。目前信息宣传部在立足现在的同时力求创新，希望开办更多能够反应当今大学生精神风貌的活动

理论实践部：负责整个团学梯队的建设，理论联系实践，力求在形式上有所突破，可以让同学们充分理论联系实践，在刚结束的第一届团校活动中，理论实践部开展了团学成员素质拓展，通过各种形式多样的团队游戏，激发学生的团队意识，进一步提升团队凝聚力，加强学生之间的合作意识。

二、工商管理学院学生委员会

工商管理学院学生委员会设委员18名。包括学生会主席团成员3名，部长5名，副部长10名。学生会主席团设主席1名，副主席2名。

学生会下设：学术部、外联部、文艺部、体育部和人力资源部。各部职能包括：

学术部：组织策划大型学术活动，品牌活动有“商业策划分析大赛”。大赛

将理论与实践紧密结合，倡导创新精神，提高实体操作能力，活跃校园学术氛围。大赛以“商校辩学道，出庐现乾坤”为口号，本着“公平、公正、公开”的原则，以巩固参赛选手的专业知识，增强商业实体操作能力为目的，通过与实体商家相结合、参与跨国公司一线案例分析的比赛方式，在校园内形成专业学习与实践相结合的新风尚，突显上海对外贸易学院商科类大学的特色，培养未来企业家、管理者应具备的素质，培养商界未来的精英。

外联部：负责学生会的对外联络工作，提供各方面的信息，使学生会的工作能及时与其它各高校及社会进行交流沟通。积极联系校内其他学生团体，整合校内资源。“外联”的要义不在于拉赞助，而在于把握和解决热点问题，拉近同学们的心；同时更加关注社会民生，希望能更好地发挥“外联”的影响力。

文艺部：负责各项文艺活动的组织和策划，开展各类迎新、宣传等特色活动。其品牌活动“商务魅力之星”以掌握商务礼仪的基本规范，提高交际能力塑造个人职业形象，提升企业公众形象为宗旨。倡导思想改变行为、行为改变习惯、习惯改变素质、素质改变命运，将礼仪之风吹进校园，展现当代大学生的神采风貌，锻炼培养出符合当代社会需求的商务人才。

体育部：负责各项学生体育活动的组织和策划，旨在增强同学身体素质的同时进一步促进团队凝聚力。通过三对三篮球赛、足球赛、健美操等各种形式，在丰富大学生业余生活的同时，能使更多的同学积极开展身体素质锻炼，也为学生团体提高内部凝聚力提供了很好的契机。

篇8：中学团委机构设置及职能

存款保险制度是指为了维护金融体系的稳定、保护存款人利益, 对商业银行等存款性金融机构所吸纳的存款提供保险, 在投保机构发生经营性困难、破产时予以援助或赔偿的制度安排, 具有强烈的公共性。

二、我国存款保险机构的法律性质

我国存款保险机构应当是国务院单独出资设立的独立履行职责的事业单位。

(一) 国务院独资设立

国务院是我国最高行政机关, 由其单独出资设立的存款保险机构直属国务院, 具有独立的行政管理职能, 属于官方模式。官方模式的存款保险机构最大的诟病在于受到较大的政治压力。但也有学者认为, 非官方存款保险体系仍然是在政府的监管和控制下运行的。[1]

1. 提供充足的信心与资金保障

我国银行业金融机构质量参差不齐, 五大行 (工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行) 的资产占比40%以上①, 资金的多寡直接反应出银行的风险。我国是从由国家全额买单的隐形存款保险向法律明文规定的显性存款保险制度过渡的, 不管是大银行还是小银行都不愿离开政府这强大且免费的救助者。因此, 寄希望于各银行自发建立非官方存款保险制度是不可能的。从另一方面来说, 我国富有浓厚的“官本位”气息, 行政权一直拥有较高的社会地位, 能够使存款人信服。此外, 政府提供资金保障具有不可比拟的优势。资本金的注入为存款保险基金奠定了夯实的基础, 有了足够的存款保险基金, 才能在成员银行出现问题时, 伸以援助之手, 为其提供资金、助其继续经营, 维护一国金融之稳定。

2. 取得监督管理权的资格

倘若存保机构仅按照保险合同收取保险费, 消极地等待银行破产进行赔付的话, 将不能够实现存款保险制度促进金融稳定、维护存款人的宏大目标。风险防范与控制功能的缺乏, 使得其他监管机构一旦对问题银行援助不利, 存款机构将付出高额的理赔费用为之买单。监督管理权是存款保险机构救济、清算职能的基础, 直接决定了存款保险机构的影响范围, 也是存款保险制度权力配置的大趋势。从性质上说, 监督管理权是行政权, 应当由行政机构享有, 国务院出资设立的存款保险机构已经带有行政色彩, 赋予其相应的行政权力则是水到渠成。

3. 与人民银行、银监会地位平等

目前, 我国银行业的监督管理主要由中国人民银行与银监会实施, 二者均是国务院领导下行使不同职权的独立机构。前者是国家金融行政管理机关、国务院组成部门, 在维护我国金融安全上担任最后贷款人角色, 属于事中干预措施;后者则是国务院直属事业单位, 承担审慎监管职责, 是事前防范措施。存款保险制度的设立标志着我国金融业三大“安全网”混合管理格局的形成, 填补了事后减震措施的缺口, 隶属于国务院的存款保险机构意味着“安全网”成员之间的地位同等。三大监管机构的职能互为补充又存在一定程度的交叉, 因此, 相互协作又彼此独立才能使三大银行业监管机构发挥出各自的功效, 地位平等是三监管机构协作与独立履职的前提。

(二) 事业单位

从立法上来说, 存款保险机构作为事业单位是有法律可依的。我国事业单位是指“国家为了社会公益目的, 由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的, 从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织”。存款保险机构的目标具有强烈的公共性, 符合“社会公益目的”;国家最高行政机关出资设立的存款保险机构, 在设置机关与资产来源上跟事业单位是一致的;存款保险机构从事的是保险业务, 属于金融服务行业, 具有服务性特点, 在营业范围上满足事业单位的要求。从实践来看, 将存款保险机构作为事业单位也是有例可循的。银监会、证监会、保监会形成了我国金融业“三足鼎立”的监管体系, 分别对银行业、证券市场、保险市场依法统一进行管理与监督, 三者均属事业单位。

事业单位是我国特有的社会组织, 已经引起过较多的争议, 在中国的法律概念里, 没有公法人、独立规制机构, 但是却存在“事业单位”这被人们普遍接受的概念。因此, 事业单位的定位在现行体制下是最为合适的。

(三) 独立履行职责

存款保险工作专业性强、影响大, 为保障其任何时刻都能够做出准确、有效的决断, 要求存款保险机构具有一定的独立性。为保障存款机公平、公正、透明地履行职责, 应当从履职目标、职权范围与法律责任三方面做出明文的规定, 弱化政治力量的影响、利益集团的控制与权力寻租。

1. 目标法定

法定的存款保险制度目标是存款保险机构履行职责的分界线, 也是其拒绝一切与政府、利益集团不当干预的权利。但我们也要分清, 促进金融稳定与维护小额存款人利益并非简单保护单个银行免于破产, 而应将眼光放置一国金融环境, 针对问题银行的不同情况, 予以救济或者关闭。

2. 职权法定

作为事业单位, 存款保险机构的权力只能依法而定, 法律授权而为之, 法律未规定, 存款保险机构为之则越权。职权范围的明确界定是使存款保险机构独立性具有操作性的措施, 仅规定存款保险制度目标, 却赋予存款保险机构模糊的权力范围, 存款保险制度难以真正、有效运行。因此, 本文建议, 应当采取罗列加兜底的方式在法律中规定存款保险机构的权力, 在保障存款保险制度有效实施的同时注重对存款保险机构权力的控制, 以防出现权力的滥用。

3. 责任法定

没有配以法律责任的法律授权都是滋生违法行为的沃土, 建立权责统一的问责机制, 使存款保险机构更加慎重地履行其职责。我国法律是否给予存款保险机构一定程度的法律保障, 即存款保险机构、工作人员在监管责任上是否享有豁免权?法律免责权之不足将会影响执法者之敬业, 特別是存保机构及其他金融安全网成员需负责进行检查、干预及清理问题金融机构, 更是如此, [2]因此, 合理程度的监管责任豁免是必要的。善意地履行法定职责, 是监管责任豁免的要件。存款保险机构的监管责任针对的是小额存款人, 对于超过规定的存款不负有理赔义务。此外, 存款保险机构负有监管责任, 但并不意味着向存款人保证银行不会倒闭。如果, 存款保险机构在履行职责中存在过错或者故意, 则应当承担超出赔偿范围的侵权责任。[3]

三、我国存款保险机构的职能抉择

在存款保险制度诞生初期, 存款保险机构只具单一的理赔职能, 随着存款保险制度的发展, 衍生了其他职能。复合职能存款保险制度将风险管理扩展到整个银行运营过程中, 事前对成员机构进行审慎监管, 防范危机的出现;事后的整顿、清算为破产银行无害地从市场退出起到了重要作用, 成为我国存款保险机构的首选。

(一) 理赔职能

理赔是存款保险机构最原始、最本质的职能。当投保机构破产时, 存款保险机构按照法定程序, 提供赔付。

1. 限额赔付

理赔分为限额赔付与全额赔付, 所谓限额赔付是指针对银行存款, 设定一个赔付限额, 限额之内的存款充分赔付, 限额之外的金额由存款人利用其它方式追偿。限额赔付是存款保险制度部分保护的体现, 虽然完全保护能最大限度地降低银行挤兑可能性, [4]但也会诱使投保机构从事高风险的经营活动, 引发道德风险。同时, 限额赔付使大额存款人也承担了部分风险, 促使大额存款人积极参与对银行经营活动的监督等作用, 加强了对银行的外在约束力。

我国存款保险制度应当设置一个宜高不宜低的存款保险限额。赔付金额过低, 将使存款人在银行倒闭时承担更多的责任;赔付金额过高, 增加存款保险基金负担也容易诱发道德风险。我国是新设立存款保险制度的国家, 存款人尚未树立风险防范意识, 过低的赔付金额可能引发存款人的恐慌, 因此, 我国在初期可以考虑实施较高的保险限额, 提供更大的保护。

2. 直接向存款人理赔

鉴于银行体系的脆弱性与感染性, 为有效避免银行挤兑的出现, 理赔应当遵循及时有效原则。因此, 在存款保险制度中, 理赔对象为存款人, 体现出了理赔的有效性与及时性:其一, 投保银行进入理赔程序意味着该银行已经实际破产, 因此, 投保银行不一定能以法定主体的身份接受理赔。其二, 若将理赔款交付投保银行, 或将滋生投保银行利用理赔款项填补其他亏损或负债的可能性。其三, 将理赔款直接交到存款人手中, 削减了理赔的参与主体, 缩短了理赔的整个程序, 是最有效率的理赔方式, 极大地维护了存款人的利益。

3. 融资保障理赔

存款保险制度的融资职能分为向市场的一般融资与向财政部或央行的特别融资, 但事业单位型存款保险机构在我国融资上受到了极大的限制。根据我国《银行法》的规定, 人民银行只能向金融机构发放再贷款, 目前也只有公司企业债券、地方和国家债券, 《事业单位财政规制》规定事业单位也不能向市场借款。存款保险机构从事的是金融活动, 强大的经济实力与融资能力是存款保险制度获得存款人支持与信任的保障。对于我国来说, 存款保险制度是一项新兴的制度, 有其独特性, 为使其发挥出应有的功效, 我们应当创新性地赋予存款保险机构特别融资的权利, 以保障其在基金短缺时, 能及时向人民银行进行再贷款、发放债券或者向市场借款以保障其融资实效、完成理赔的基本职责。

(二) 风险管理职能

1. 对投保机构的监督管理职能

监督管理职能应当以实现存款保险机构维护存款人利益, 促进金融稳定目标来配置。 (1) 对投保机构进行风险监测与评估。存款保险机构有权要求投保银行定期提交经营报告、财务报表等材料, 一来便于对投保机构进行不同的风险评级, 予以不同的监管措施或者拟定不同的保险费率, 二来能使存款保险机构及时了解投保机构的经营情况。 (2) 必要时对问题投保机构的状况进行特别检查。投保银行存在风险状况, 存款保险机构则具有比风险评估更进一步的检查权, 以核查风险的具体范围与程度。 (3) 处罚与建议。在存款保险机构监督与检查过程中, 发现投保机构的违法、违规经营行为, 属于自己管辖范围内, 则直接予以处罚, 属于银监会职责范围内则拥有建议银监会处罚的权利。

2. 问题投保机构救助与处置职能

对投保机构的救助始于风险发生, 终于投保机构的终结, 针对不同的风险程度, 采取不同的救助方式。投保机构出现经营困难, 存款保险机构应当按其所需提供必要资金、债务担保等财务与技术救助手段, 助其渡过难关;当投保银行已经或者可能发生严重信用危机的时候, 存款保险机构应当对该银行实行接管 (特别资金援助、兼并、购买等措施) 或者促成机构重组, 以解救投保银行于危难之中;在投保机构有不能清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力之虞, 存款保险机构有权向法院申请破产清算, 以维护存款人的利益, 稳定金融秩序。

3. 担任破产机构的清算人

根据《商业银行法》, 在银行依法被宣布破产后, 由法院组织银监会等相关部门、人员进行清算。笔者认为, 存款保险机构密切关注了破产投保银行各个经营阶段, 对其进行了各种救助, 应当是对该破产银行的整体信息最为知悉的机构之一, 加之其也是破产银行的债权人 (通过代位权) , 由其担任清算人, 能够加快清算程序。破产银行债权人角色与普通债权人存在利益冲突, 为其担任清算人招来非议。然而, 存款保险制度的功能并不仅仅在于维护小额存款人的利益, 还肩负着维护金融系统稳定的使命, 因此, 存款保险机构担任清算人角色是有必要的, 其他的利益冲突则可由另外的立法规制。笔者建议以制定法的形式肯定破产机构的清算职能, 使其与银监会以及其他主体共同合作与相互监督、实现债权人利益最大化, 将破产银行对金融系统的影响降到最低。

四、结论

国务院直属事业单位型存款保险制度的定位, 必将突破我国事业单位不能向市场融资借款的界限。由于存款保险制度自身的特殊性以及欲达之目标, 我国必定根据国情创新性地组建存款保险机构。理赔、监管与清算职能都是存款保险制度的常见职能, 我国在确立存款保险机构的职能后, 应将如何协调三大金融“安全网”的监督管理工作作为要义, 使三大监管部门都发挥出应有的效用, 编织出牢固的金融“安全网”。

参考文献

[1]韩萨茹.存款保险制度法律问题研究[D].中国政法大学, 2008.

[2]BCBS&IADI:Core principles for effective deposit insurance scheme, June, 2009.

[3]陈云良, 陈婷.银监会法律性质研究[J].法律科学 (西北政法大学学报) , 2012 (1) .

篇9：中学团委机构设置及职能

关键词：财务集中；管控模式；会计机构；职能设置

伴随着现今我国国力的不断加强，很多企业的管理模式正向集团化形式发展。伴随着市场经济全球化进程的逐步深入，企业的结构也发生改变，趋于网络化，跨行、国等交易情况经常出现。这些改变就需要企业不断加大对自身的管理力度，特别是企业内部的财务管理，所以，创建合理、高效的财务集中管控模式就成为了相关工作人员需要重视的事情。以下简要针对会计机构及职能的相关内容进行探讨，仅供参考。

一、财务集中管控模式的定义及使用

（一）财务集中管控模式的背景

伴随着当前科技水平的逐步提高，全球一体化发展进程的逐步深入，社会经济获取了良好发展，想要与当前的时代发展相适应，就需要对企业内部的财务管理结构及形式予以变革。由目前的形式來看，大多数企业集团更喜爱财务的集中管理，其能够汇集现代化的管理技术及方法，并获取良好的管理效果。集中管控的模式能够良好的将财务会计的核算工作同财务的管理工作高效的结合起来，是全新的一种财务组织及管理形式。

（二）财务集中管控的特征

集中管控，指的是一种集权形式的管理方法。企业内部遵照各自的层级按照金字塔的形式进行排列，顶层为金字塔端，企业上层领导下达命令后，沿着金字塔逐层传递，同样，下层员工反馈的内容也沿着此形式传递。企业基于此管控形式下，财务管理工作较为集中，例如：对资金进行统一管理、保证财会决定的统一化，确保核算统一等。

（三）财务集中管控的形式

对于企业内部的财务集中管控工作来讲，其形式相对较多，最具代表的形式为财务企业形式。企业形式的特点决定了其不但成为了集团的决策中心，同时还能够从事多项金融活动。其不但能够对集团企业的资金进行高效整合，同时对企业的理财起到积极的促进作用。具体如下：企业利用内部转账的形式加快的资金的流动速率，从而缩减了资金投入，提高了企业效益。同时，企业内部的财务中心具备拆借货币市场的功能，进而拓宽了融资的途径，降低成本。另外，其能够发展壮大企业内一些闲置的项目，进而增加企业的资金收益。

二、会计部门在集中管控模式下的职能

对于企业计算财务管理工作来讲，其覆盖的内容相对较多，规模较大，自然同企业财务管理的模式存在密切关联，企业需要结合自身的需求，创建科学、高效、合理的会计机构，会计部门的职能具体包含以下几方面内容：

（一）综合管理及核算职能

此项职能主要面对的是企业内部会计控制系统及核算管理，具体来讲，同企业计算的会计报表、财会信息管理、档案管理、综合事务管理等存在关联。企业需要要个遵照财务机构制定的标准，结合本身情况，创建同自身企业相吻合的财会计算及管理措施，同时不断对其进行改革与完善，从而提高企业的管理水平。

（二）管理投资的职能

企业集团对下属企业的各种投资行为进行全程管控。在对固定资产进行管理时，严格遵照“统一管理、分层负责”的标准，对投资行为进行整体规划，之后明确各个子公司、下属企业的职能，保证投资工作良好进行。

（三）对风险的防控职能

对于企业的财务部门来讲，还需要掌控计算的财务风险，识别风险的信号，同时制定相应的预防、处理措施。另外，企业每个一段时间需要对下属公司的财务情况进行分析，找寻其存在的隐患，并创建预警机制及预防标准。财务管理工作中的风险防控职能可以良好的降低企业的损失，提高企业市场竞争能力。

（四）对预算进行管理的职能

企业计算能够结合本身的情况，连通我国相关政策、法规创建生产、运营计划，其下属分公司结合此计划创建自身的管理制度。然而，下属公司需要结合本身的情况，创建年度预算计划，上报总公司进行审查，通过批复后予以确定。

（五）对基金的管控职能

企业会计机构能够对内部资金进行调整、管理、分配，所有的资金收益都需要尽快交付给企业集团进行统一管控。各个分公司的运营成为是由总公司进行分配的。总公司有义务也有责任对下属企业的运营活动进行监管，同时平衡收支，进而保证企业更好的运行。

三、基于财务集中管控模式下企业会计机构的设置

当前，企业极端的财务管理工作成为了相关人员需要重视的首要问题，怎样科学的对会计机构的职能进行定位，优化集权管理形式，需要予以深入研究。对于财务的集中管理、控制模式来讲，其涵盖的内容相对较多，基于预算管理的前提下，实现对资金的管理工作，从而为会计的后续核算操作奠定基础。所以，会计机构的设置成为了开展财务集中管控的重要事情。

（一）设置财务管理机构的目标机原则

对于企业来讲，其会计机构的设置原则包含以下几方面内容：其一，在设置会计机构期间，需要全面对集团的集权水平、分权程度予以考量，保证二者相适应。也就是在设定财务管理部门的职能期间，需要全面对财务管控的责任及职权进行细致思考；其二，在设置会计机构期间，保证其内容同企业整体结构维持相同，同时应对整体企业财务发展战略发挥促进作用，进入更好的服务企业的发展。

（二）企业计算内部财务职能的规划

对于企业的财务部门来讲，其需要担负的责任相对较多。因此，需要对其实施分解操作，从而保证将职权、责任、利益等内容清楚的进行分割，推动企业更好发展。具体划分成以下几方面内容：其一，会计机构。对于该机构的责任为审核企业的会计工作，同时承担整体企业集团的会计核算任务，为下属分公司核算资金起到引导、帮助、监管的功能。另外对创建企业集团整体信息体系及下属单位信息系统发挥不可缺少的作用；其二，资金机构。企业内资金的管理标准、划分方法都是由资金机构拟定、起草、改正的，同样，企业的资金规划及筹措也是由该机构全权负责。

总结：

总而言之，伴随着当前社会经济体制改革速率的不断加快，市场竞争越来越激烈，企业想要在面对激烈竞争局面的情况下得以生存并不断发展，就需要调整自身的管理结构，尤其是财务管理模式，施行集中管控的方法，科学设定会计的机构及职能，从而降低企业的市场风险，增加企业资金收益，提高会计管理水平，保证企业在市场激烈竞争的浪潮中屹立不倒。因此，对财务集中管控下会计机构及职能设置的内容进行探讨是值得相关工作人员深入思考的事情。

参考文献：

[1] 孟浩，谢振凯，窦丽丽.解析财务与会计的本质区别与联系[J].现代营销（学苑版）.2011（07）.

[2] 张红琴.关于中小企业会计核算体系构建的探讨[J].中国集体经济，2011（22）.

[3] 高新香.会计法与企业发展[A].煤炭经济管理新论（第10辑）——第十一届中国煤炭经济管理论坛暨2010年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C]，2010.

[4] 顾本平.我国上市公司财务总监制度与经营绩效相关性研究[D].武汉科技大学，2010.

篇10：高中学生会机构设置及职能

一、机构设置

学生会设主席团，主席团下设秘书处、纪检部、文艺宣传部（以主席团负责主持学生会日常工作，指导各年级学生会、班委会工主席团设主席

二、秘书处和各部职责

（一）秘书处：（设秘书长

主要职责是：

1、统计各级部量化管理的成绩并进行评比；

2、负责学生会文件、档案的管理；

3、负责学生会各种文件制度的起草、修改与制定；

4、负责各种会议的通知、记录与监督；

5、及时了解广大同学的思想动向和意见要求，6、协调有关部门维护正常的教学、生活和活动秩序；

（二）纪检部：（设部长

主要职责是：1名、副主席13名。主席全面负责学生会工作。1名，处员若干）3后简称文宣部）、学习部、体育部、卫生部。作，定期召开学生会全体会议、部长例会，及时总结学生会工作；对外宣传介绍育才中学，并逐步承担起育才中学的招生宣传工作，直接对校团委负责。名副主席中，一名副主席分管秘书处、纪检部，一名副主席分管文宣部、学习部，一名副主席分管体育部、卫生部。为学校领导决策提供材料； 名，副部长、部员若干）

1、负责组织、引导全校学生加强“自我教育、自我管理、自我服务”的意识，促进广大同学自觉遵守各项规章制度；

2、负责对违犯有关规定的学生会部门和成员进行批评、教育和处罚；

3、进行日常纪律、仪容仪表等的检查及汇报工作；

（三）文宣部：（设部长主要职责是：

1、负责学生会组织的各种文艺和宣传工作，展各种文艺活动，活跃校园文化生活；

2、负责学校日常宣传报道工作；

3、注重培养和选拔有写作、书法、绘画等特长的人才，发挥好他们的作用；

4、领导本部所属黑板报小组等的日常工作，培训及考核工作。

5、对外以各种形式宣传介绍育才中学，招生宣传工作；

（四）学习部：（设部长主要职责是：

1、与学校教务部门积极配合，解决同学们在学习过程中的实际问题；

2、围绕学风建设，开展各种学习、学术研究活动；

3、与学校教务部门共同努力，抽查师生出勤情况，抓好校风建设；

4、通过举办优秀学生报告会等方式，致力于营造积极向上的校园文化氛围；

1名，副部长、部员若干）配合学校积极组织开

并负责其成员的选拔、并逐步承担起育才中学的1名，副部长、部员若干）

5、通过建立系列学习兴趣小组，为广大同学提供锻炼和交流的平台；

（五）体育部：（设部长1名，副部长、部员若干）主要职责是：

1、负责贯彻执行学校体育工作计划，组织和动员同学参加日常性的体育锻炼活动；

2、负责组织各类体育兴趣小组，发掘培养体育骨干分子；

3、参加学校组织的各项体育活动，负责训练和组织任务；

4、了解同学们对体育工作的意见，及时反映到有关部门并尽力加以解决；

5、充分利用体育设施并积极创造条件，调动广大同学参加体育锻炼的积极性，为增强学生身体素质，繁荣校园体育文化贡献力量；

（六）卫生部：（设部长主要职责是：

1、负责制定和实施学校卫生管理细则、激励措施；

2、负责组织教室、报；

3、督促、指导各班卫生工作的开展；

4、定期召开卫生委员和宿舍寝室长会议，总结工作，交流经验；

5、负责定期对卫生工作进行总结、各处室、各班。

三、人员产生方式主席从各级部主席、副主席中选举产生。秘书处以及各部成员在全校范围内高一至高三所有学生中报名遴选1名，副部长、部员若干）

不定期检查及结果通

评优，并将详细评比名次分发

篇11：中学团委机构设置及职能

管理中心职能

第一条统筹管理公司行政、后勤事务与对外公共关系工作。

第二条参与制订公司总预算和季度预算调整，汇总。

第三条负责公司行政方面重要会议、重大活动的___筹备工作。

第四条负责公司企业文化建设和制度建设的推进。

第五条负责接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

第六条定期___做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，协调公司系统间的合作关系，并调解工作中发生的问题。

第七条负责公司档案的管理及发文的控制管理。

第八条负责公司项目申报的指导和实施。

第九条与外界政府职能机构联络并保持良好合作关系。

第十条负责公司对外的形象宣传与公关。

第十一条___指导公司有关法律事务及公关危机的处理。

第十二条负责公司营业执照等重要证照的申办年审。

第十三条负责公司专利、商标等知识产权的管理和申办。

篇12：公司团委机构及岗位职责

公司团委主要职责

1、在公司党委的领导下做好青年职工的思想政治工作，认真开展调查、研究及时掌握、解决青工在工作、生活中的思想问题，关心青工，维护青工的各种权利。保持好青年职工队伍的稳定，服务企业改革和发展大局。

2、围绕企业中心工作，积极开展适合青年职工特点和企业特点的争创活动，充分发挥青年在企业各项工作中的突击队作用，不断提高青年职工队伍的整体素质。

3、负责公司共青团组织建设，团员队伍建设管理，团组织的设置和撤销。指导基层团组织做好新团员的发展和团籍注册工作，认真做好团费收缴、管理和使用以及团的统计工作。

4、协助有关部门做好团干部的选拨和配备，对团干部的任用、调动和奖惩提出建议，并负责团干部的培训考核工作。

5、做好青年先进典型的培养和宣传工作，引导青年学习先进、争当先进并积极向上级推荐先进典型。

6、认真做好推优入党工作，积极向党组织输送优秀人才。

7、完成公司党委及上报团组织交办的其它工作。

团委副书记岗位职责：

1、根据公司党委和上级团委的工作部署，围绕公司中心工作的需要，制定团委的工作和学习计划，并组织实施。

2、组织开展“青年志愿者服务”、“青年服务创新”、“青年突击队”、“青年文明号”“志愿者服务队”等争创活动，提高青工优质服务意识，促进青工成长与成才，服务企业中心工作。

3、开展优秀团员、青年明星、青年岗位能手等评选工作，为公司培养后备人才，做好推优工作，为党培养后备军。

4、组织开展适合青工特点的文娱、体育等活动，活跃青工生活和文化领域。

5、关心青工的全面成长，深入开展思想引导工作，使其在工作、生活及思想上积极要求进步；

6、完善团组织机构设置及各项制度，与公司党、政、工等保持密切联系，主动配合，引导青年职工发挥主力军作用。

《团支部主要工作及岗位职责》

一、团支部工作的主要任务

1、组织团员青年以学习党的十八届三中、四中全会精神，总书记系列讲话精神为指导，落实公司重点工作及上级部门工作指示。

2、宣传、执行党组织和上级团组织的知识和决议，充分发挥团员的模范作用，团结、带领青年积极投身于公司现代化建设，为公司又好又快发展做出贡献。

3、加强对青年职工的培训和管理，认真做好各项团务工作。团支部的凝聚力和战斗力是在大量的、经常性的团务工作中逐步形成的。这些工作包括：（１）定期召开团员大会；（２）发展新团员；（３）做好团籍日常管理；（４）收缴团费；

（５）做好团内的奖惩工作；

（6）积极推荐优秀团员作党的发展对象，向党组织输送新鲜血液；

4、关心青工，密切联系青工。

团支部要围绕党支部的中心工作，经常开展各种适合青工特点的独立活动，关心团员青年的学习、工作和生活，指导青年进行友谊身心健康的文化，娱乐，体育等业余活动。

要努力为青年职工服务。根据青年职工学习、工作、生活等多方面实际需求，尽心竭力为青年职工办实事。把为青工服务作为加强团的建设的突破口，以服务促建设，以服务求活跃，不断增加团组织的吸引力、影响力。

二、团支部工作应遵循那些基本原则

团支部工作的基本原则是指团支部开展理论学习、政策宣传、团员教育、文化体育活动及团支部日常工作所应把握的准则。团支部在工作中应始终坚持以下五个原则： １、坚持党的领导。

２、坚持建功和育人的有机结合。３、坚持代表和维护青工的利益。４、坚持务实创新的原则。

5、坚持党风廉政建设和反腐工作。

6、坚持完成上级部门及团组织交办的其它工作。

团支部书记的主要职责

团支部书记是团支部和团支部委员会的领导核心，全面主持团支部的工作，其主要职责是： １、抓好支委会的自身建设。

２、认真了解党支部、上级团委（总支）的工作指示和决议，团结带领支部团员创造性地完成各项工作任务。

３、协助公司团委开展一系列活动，传达贯彻党支部和上级团委（总支）的指示和决议，研究和计划团支部的工作，将支部工作中的重大问题及时提交支委会和团员大会讨论决定，必要时要果断决策。

４、监督检查支部工作计划、决议的执行情况、组织实施支部的各项活动，出现问题及时向支委会、团员大会报告。５、了解、反映青年职工的思想、要求和呼声，维护他们的正当权益，关心他们的工作和生活，开展文化、娱乐、体育活动，服务于青工的全面发展。

６、经常向党支部和上级团组织反映情况，请示工作，加强和行政部门的密切联系，努力为团支部工作创造良好的外部环境。7、6、坚持完成上级部门及团组织交办的其它工作。

学习委员岗位职责

1、协助团支部书记，做好对青年职工的培训和管理工作，对团青工进行相关法律法规以及权利和义务的培训。

2、加强支部组织建设，随时掌握青工具体情况。当有调动时，及时办理组织相关手续，并做好登记工作。

3、及时组织收缴团费，并登记在册。

4、组织和配合各委员开展各类活动竞赛。

5、制定团支部相关制度，包括竞赛、培训等。

6、建立健全并保管好团支部的档案材料。

7、对家境困难、突遇灾难的青工，组织青工捐款。

8、协助支部书记做好优秀团员、青年文明号等先进个人和单位的考核评优工作，搜集和整理职工的模范事迹材料。

9、完成上级部门及团组织交办的其它工作。

宣传委员岗位职责

1、负责团支部的宣传工作，组织青工做好正确的宣传工作。

2、对青工进行安全、文明行车教育培训，帮助和引导青工树立正确的驾驶安全理念和文明行车要求，宣传劳动保护和安全等知识。

3、深入青年职工之中，及时了解思想动态，根据不同时期思想政治教育内容确定宣传工作重点。

4、抓好对团委先进个人或集体的宣传工作，以及组织好青年职工，对平时表现十分突出的青工进行追踪报道和宣传。

5、抓好对上级文件和精神的传达和学习。

6、完成上级部门及团组织交办的其它工作。

纪律委员岗位职责

1、负责团支部青工的纪律管理，帮助或协助青工解决在工作中遇到的实际问题。

2、组织青工积极参加志愿者培训和活动，积极参加社会义务劳动。

3、注意充分发挥共青团的突击队作用和激励广大青年职工不断创新性工作。

4、组织青工学习遵守劳动纪律、技术操作规程、安全操作规程等劳动方面的政策、法令;开展合理化建议等活动，推动节能降耗。

5、加强对团支部人员的管理教育，认真做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作。

6、协同学习委员做好团费的管理、使用工作。

7、协同宣传委员做好宣传工作及主题活动的开展。