司法局政治工作总结

司法局政治工作总结（精选6篇）

篇1：司法局政治工作总结

乡镇司法局思想政治工作总结

2015年，我局在县委、县政府和上级主管部门的安排部署和正确领导下，紧紧围绕司法行政中心工作，以开展主题教育实践活动为抓手，以提高队伍整体素质为目的，加大了思想政治工作力度，有力地促进了各项工作的开展。现将有关情况总结如下：

一、思想重视，加强组织领导

局党组高度重视思想政治工作的开展，始终把思想政治理论工作作为提高队伍素质、提高工作质量的切入点，常抓不懈，将思想政治工作纳入班子的议事日程，多次召开会议专题进行讨论研究，同时健全完善了党组书记全面抓、分管领导具体抓，机关有关科室共同参与的领导工作机构，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作责任。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，制定学习计划，严格学习纪律，建立考勤和考核制度，努力营造学习氛围。领导班子带头加强政治学习，坚持党组中心组的学习制度，制定了中心组学习计划，每月一个专题重点学习，班子成员带头学习党的路线方针政策，带头学习文化业务知识，带头深入基层调查研究，确保了领导班子在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，凝聚力和战斗力得以增强。

二、认识到位，强化思想政治学习

结合形势和任务，我局坚持周一晚上进行全局集体学习，认真学习党的路线方针政策、上级的重大会议精神以及领导的重要讲话精神。今年，组织学习了党的十八届五中全会精神邀请县委党校的老师开展了对十八届五中全会精神深入地进行了解读，重点对县委确定的“实力工业、休闲城市、美丽乡村”发展定位和方向进行了学习。积极开展了“提神、提速、提效大讨论”活动，组织全体干部围绕服务中心工作“怎么看”和“怎么干”两个阶段，积极展开讨论，提出了自己的思路和想法。通过学习，使全局干部进一步认清了形势，进一步转变了与时代不相适应的思想观念，将司法行政工作自觉融入到主战场，主动服务于全县经济建设大局。

三、创新举措，开展各项主题教育

在全县司法行政系统开展“信仰法治、守护公正”主题教育实践活动以及“学党章、守纪律、讲规矩”教育活动，进一步坚定全体工作人员的理想信念、党性意识、政治觉悟和组织观念，增强广大司法行政干部和法律服务工作者的责任意识、大局意识、服务意识，使“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观真正内化于心、外化于行。深入开展了“榜样就在身边”主题演讲活动，教育和引导司法行政干部注重道德培育、境界提升，培养良好的行为准则，不断加强以政法干警核心价值观和为内核的司法行政文化建设。继续深入开展“一线窗口即知即改”活动，创新工作举措，深入落实服务群众措施，在贴近民心、维护民利、促进民和、改善民生上下工夫、见实效，有效地促进了深入群众、服务群众的效果。启动了“党员示范岗”行动，争创满意窗口，争创优质服务，争做优秀服务标兵。积极挖掘我县司法行政系统的先进人物，今年，我局李青同志徒手擒获逃犯，荣立个人三等功；青石司法所徐志成同志被评为全国模范司法所长。他们的典型先进事迹教育、激励了司法行政干部，在全局积极营造了学先进、找差距、查问题的良好氛围，不断的增强了服务奉献意识。

同时深入开展“一户一策结对帮扶”活动，局领导班子带头开展“大走访”活动，全局干部职工在联系村与困难户一对一结亲，在困难户家门口挂上贴有干部照片写有干部联系方式的“结亲牌”，并为困难户送上米油棉被等慰问品。每名干部都形成了基层工作民情报告，结合自身的工作职能，改进工作方法，提出了更好的工作建议，全局干部共撰写民情日志40篇，提出工作建议13条，办理惠民实事11件。

篇2：司法局政治工作总结

2006年，我局党委在区委、区政府和市司法局的统一安排部署和正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，把提高司法行政队伍整体素质放在工作的首位，把“内强素质，外树形象”作为主线，贯穿于整个机关建设之中，不断解放思想、创新理念、转变作风、规范行为，努力建立一支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良、勤勉廉洁的司法行政队伍，较圆满地完成了全年思想政治工作任务。

一、狠抓班子建设，发挥党委领导核心作用

班子建设是队伍建设的关键。成立党委以来，局领导班子始终坚持把“团结、务实、廉洁、高效”作为班子建设的总要求，不断强化民主集中制建设和党风廉政建设，切实改进思想作风和工作作风，取得了明显成效。

一是坚持民主集中制。局领导班子一直坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则要求，完善局党委会议、局长办公会议、局务会议等集体议事制度，做到凡是重要工作部署、重大经济开支、人事调动安排等事项都在充分调研的基础上交集体讨论，有效地保证了决策的科学性和民主性；同时，认真执行集体领导下的个人分工负责制，做到事事有人管，人人有责任，努力营造讲实话、办实事、求 实效的工作环境，增强班子团结和协调，促进班子成员正确处理好集体领导和分工负责的关系。

二是组织开展民主生活会。8月份，在广泛征求干部群众意见的基础上，我局召开了党员领导干部民主生活会。会上，班子成员结合各自分管工作的实际，从落实科学发展观、构建和谐社会、全面加强党的建设、干净干事和拒腐防变四个方面查找了自己的不足，并落实了整改措施，提出了今后努力方向。

三是加大党风廉政建设力度。年初，局党委制定了《荔湾区司法局2006年党风廉政纪检监察工作要点》，并与局属各部门签订了2006年党风廉政建设和政风行风工作责任状，坚持防范关口前移，强化对权力的制约和监督，抓好层级负责制的落实。同时，进一步完善内部审计、民主评议等监督机制，并于11月份成立了局纪委，推动了局领导班子廉洁、高效的运作，带动了队伍建设的全面加强。

二、坚持理论学习，提高队伍综合素质

按照《荔湾区司法局2006年思想政治工作要点》要求，一年来，我局干部职工不论是在各类专项教育活动中，还是在平时的工作之余，都不忘理论学习的重要性，使得整个司法行政队伍的思想政治素质不断得到提高。一是领导带头学。局领导带头做起，把理论学习放在首位。成立党委伊始，就制定了《荔湾区司法局党委中心组学习制度》和《荔湾区 司法局党委中心组理论学习安排》，积极开展班子成员自学和党委中心组集中学习。到目前为止，共召开了以“十一五规划”、“学党章、知荣辱、争当排头兵”、“社会主义法治理念”、“《江泽民文选》”、“十六届六中全会精神”、“构建和谐社会”为主题的党委中心组理论学习7场，极大提高了领导干部的理论功底和政策水平，为更好地履行司法行政职能起到了很好的促进作用，带动了全局干部的学习。二是干部主动学。全体干部在局领导的带动下，以党支部为单位，纷纷通过支部专题讨论、辅导讲座、观看电教片、知识测验、外出参观学习、撰写心得体会等丰富多彩的形式，进行以“科学发展观”、“构建和谐社会”、“社会主义法治理念”、“《江泽民文选》”为主要内容的学习，激发干部群众的学习热情，提高他们理论联系实践，服务经济发展和社会稳定大局的能力和水平，取得了良好的学习效果。此外，我局还积极组织干部职工参加各类培训116人次，如人民调解工作培训、公务员礼仪讲座、社会主义法治理念培训等。通过多种途径的系统学习，全体干部职工进一步认清了当前形势，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，提高了综合素质和依法行政的能力及水平，从而把思想和行动统一到“三个代表”和科学发展观的高度上来，既充分保持了我局党员队伍的先进性和纯洁性，又使队伍始终保持着高昂的斗志和积极向上的状态。

三、开展教育活动，提升队伍整体形象

（一）积极开展各类专项教育活动。今年以来，我局先后在全体干部中开展了排头兵实践活动、社会主义荣辱观、社会主义法治理念教育、纪律教育月等一系列的专项教育活动。局党委制定了《荔湾区司法局开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动的实施方案》、《荔湾区司法局开展社会主义法治理念教育活动工作方案》和《2006年荔湾区司法局关于开展纪律教育学习月活动实施方案》，成立了相应的领导小组和办公机构，召开了学习动员大会，邀请了区委党校副校长黄青坚同志来为我局干部讲授辅导课，还组织党员干部学习了我市劳教干警刘铁民同志浴血擒歹徒和彭青权同志身患癌症忠于职守的先进事迹，观看《时代先锋》、《大道如天》、《超越平凡》、《忏悔录》等教育影片11场，举办了重学党章、社会主义荣辱观、社会主义法治理念知识测试活动5次，进一步坚定了党员干部的理想信念和“知荣辱、树新风”的自觉性，有效增强了拒腐防变、干净办事的意识，树立了司法行政系统依法治国、执政为民、公平公正、服务大局的良好形象。

（二）大力开展行风评议和争先创优活动。自今年4月份开展政风行风评议工作以来，我局及时制定了《荔湾区司法局民主评议行风工作实施方案》和《日程安排表》；召开了全局动员大会，并通过多种形式大力营造“抓政风、促作风、带行风，树立司法行政新形象”的氛围；各部门在广泛 征求意见的基础上认真地进行了政风行风的自查自纠工作，并结合实际有针对性地制定了整改措施，落实了责任人和整改时间，切实做到边查边整边改。10月16日，我局顺利通过了区行风评议二团对我局行风建设的评议，获得“满意”的评价意见。

同时，我局结合政风行风评议工作，积极开展了一系列的争先创优活动。今年以来，我局共获得区级个人奖项20个、集体奖项7个，获市级个人奖项16个、集体奖项3个，获省级个人奖项2个、集体奖项2个，其中包括集体及个人立功嘉奖、人民满意政法单位（干警）以及全市“十佳司法所干部”等，调动了全局干部职工争先创优的积极性。

四、夯实党建基础，带动群团工作有序发展

（一）夯实党建基础，进一步完善党组织建设。一是年初建立了保持共产党员先进性教育活动长效机制，切实使每一位党员都能受到持久的教育，切实解决好党员和各级党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，确保思想上有新的提高，作风上有新的改进，工作上有新的提升，树立起新时期共产党员的良好形象；二是及时整合重组了六个党支部，并对新当选的支部书记和组织委员进行了党务工作培训，积极稳妥地开展了预备党员转正、发展新党员、确定发展对象和入党积极分子等系列展组工作；三是按照区委的统一部署，圆满完成了我区第十次党代会代表的酝酿、选举 工作和区人大代表的补选工作；四是积极开展基层党组织共建活动。11月底，我局第一党支部与海龙街龙溪经济联社签订了共建堡垒工程协议书，通过普法宣传、法律咨询、办理公证等形式开展了内容丰富的共建社区活动。

（二）稳步推进，群团工作有了新发展。为了强化局党委对群团组织的管理，今年我局先后成立了团委、工会、妇委等群团组织，在参与局各项业务工作和集体活动中发挥了积极作用。如举办我局2006年迎春联欢会、排练舞台剧《张所长的一天》参加全市司法行政系统迎春联欢会表演、组织干部参加区“三.八”体育花会及巾帼才艺活动、羽毛球比赛和花地街社区运动会，组织退休干部开展“敬老月”活动，举办荔湾区司法局“庆七一，革命歌曲大家唱”比赛和“庆八一，拥军优属”慰问、无偿献血活动等等。

五、坚持以人为本，队伍凝聚力、战斗力进一步增强

（一）整合人力资源，扎实推进干部队伍的管理工作。一是完成区划调整后全局人员的定岗定员以及科级人员的竞争上岗工作，公开招录法学硕士2名，调入干部1人，调出干部4人，有效地整合了我局人力资源。同时，工资统发、量化考核、干部调配、培训、人事统计、公务员资料整理等干部管理工作正常有序地开展；二是制定了《荔湾区司法局重大事项报告制度》、《荔湾区司法局考勤制度（试行）》、《荔湾区司法局工作人员在职学习复习考试管理规定（试行）》、《荔湾区司法局慰问探视制度》和车辆、财务等管理制度，坚持做到“以制度管人、以制度管事”；三是与局属各部门签订了2006年综合治理、计划生育工作责任状，并将人民调解工作规范化建设作为今年我局效能监察立项项目，积极做好人民调解的效能监察工作。

（二）加大对干部职工关心力度，促进司法行政工作开展。着力改善干部职工的工作条件，加大司法所规范化建设力度,为他们创造配套齐全、整洁优美的工作环境；加强与干部职工的沟通，倾听他们的意见，帮助他们解决实际困难，做好节日慰问、离退休干部活动、干部及其家属丧病慰问等工作；积极开展文体活动，营造积极健康、团结向上的文化氛围，培养科学文明的工作生活方式，增强了干部职工的凝聚力、向心力，促进了各项业务工作的开展。截至11月底，全区共调处5人以上矛盾纠纷91宗121起，成功36宗，成功率39.6％；调解各类民间纠纷605件，成功597件，调解率100％，成功率98％；接待群众来电来访430人次；刑释解教人员帮教率达100％，安置率达93.9％；“五五”普法规划全面启动；公证处办结各类公证5529件；法援处承办区法院刑事指定案件159宗，受理民事法援案件13宗；公职所承办诉讼案件13件，非诉讼案件14件，避免国家损失800万元。2007年工作设想

一、进一步加强理论学习，根据上级统一部署开展教育活动

（一）通过自学、专题讨论、电教片、辅导报告相结合的形式，组织党员干部认真学习贯彻十六届六中全会精神，牢牢把握构建社会主义和谐社会的目标要求和主要任务，积极发挥司法行政职能优势，为构建和谐荔湾作出贡献。

（二）按照《荔湾区司法局开展创建学习型组织活动实施方案》的要求，在全局范围内积极开展创建学习型组织活动，努力营造勤于学习、善于学习、乐于学习的氛围。

（三）坚持班子民主生活会、民主集中制、党员评议等党内监督制度，继续开展党风廉政建设和纪律教育月活动。

（四）深化学习内容，创新教育形式，持续深入开展社会主义法治理念教育活动。

二、大力加强队伍建设，培养高素质的司法行政队伍

（一）认真抓好司法行政工作业务培训、科级干部任职培训、电子政务培训、工资人事培训等工作，提高干部队伍的整体素质。

（二）完善基层党组织建设，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，积极开展党员展组和支部共建工作。

（三）继续做好干部人事管理、干部量化考核和争先创 优工作，激发广大干部的积极性。

三、坚持以人为本，积极开展群团工作

（一）坚持关心干部职工的思想、工作、生活，积极做好节日慰问、丧病探视和计划生育管理等各项服务工作，营造良好的工作氛围。

（二）充分发挥工、青、妇各部门职能作用，组织干部职工开展丰富多彩、有益身心的文娱体育活动，增强队伍的活力和凝聚力。

（三）继续做好老干部工作，坚持组织离退休干部每月一次的早茶会，关注他们的身体和生活情况，尽可能为他们解决困难和提供帮助。

篇3：司法局政治工作总结

一、在思想政治工作中, 明确“以人为本”的新观念

近年来, 伴随着经济、文化的快速发展, 犯罪、社会纠纷等案件数量有所增加, 新型案件不断出现, 法律使用和实施的难度也与日俱增, 广大人民群众对司法公正的呼声很高, 这就亟待加强司法工作人员素质和能力的提高。我们要坚决贯彻党对司法工作的领导, 构建公正文明司法的司法体系, 建设一支政治立场坚定、业务素质过硬、作风正派、执法公正的高素质司法人员队伍, 这是当前司法系统加强思想政治工作的根本任务和首要目标。

当前, 针对司法工作人员的思想政治工作, 要贴近其具体思想和工作的实际, 拓展思想政治工作的思路, 创新思想政治工作的方法, 充分调动司法工作人员的积极性, 为其高效、优质完成司法工作提供强有力的保证。思想政治工作既要服务于司法工作的中心任务, 又要引导司法工作人员法官公正执法;既要解决司法工作人员的职业信念、工作能力、职业道德等方面的问题, 又要解决司法工作人员在工作、生活中出现的各种实际问题, 在观念上思想政治工作要体现时代精神, 工作内容和统筹上要体现科学性, 工作方法上有灵活性, 以充满活力的思想政治工作, 有力地服务于当前的思想政治工作。

二、围绕司法工作, 发挥思想政治工作的服务作用

在现实中, 我们要一手要抓司法具体工作, 一手要抓思想政治工作, 两手都要抓, 都要硬。在部署、检查、考核司法工作的过程中要充分体现思想政治工作的内容和精神, 同时, 也要融入司法工作的精神, 真正使思想政治工作切实贴近司法工作、服务于司法工作、保障司法工作。

我们要以职业理想、信念教育为核心, 一方面不断提高司法工作人员的政治素质、宗旨意识和服务意识, 提升明辩是非的能力, 增强其政治敏锐性;另一方面以职业道德教育为基础, 持续开展社会主义荣辱观教育, 通过自我批评、自我教育, 树立司法公正的基本职业底线, 维护司法的权威;还要加强司法监督的力度, 将平时的思想政治工作融入司法工作中, 构建起自律与他律相结合, 激励与约束结合的监督机制。而且, 也要依据形势发展和现实需要, 在制度上不断补充、修正各项制约制度, 做到责任到人、事事有章可循、环环有监督, 构建起对侦查、检察和审判的严密监督网络, 保证司法公正的实现。当然, 司法工作人员主动接受群众监督, 是保证司法公正的根本。

三、思想政治工作中要关怀司法工作人员, 强化队伍的凝聚力

我们在思想政治工作中, 要避免单纯的说教, 以真情关爱司法工作人员, 从而凝聚其人心。司法系统的各级领导和思想政治工作者应当充分认识司法工作者在司法体系中的主体地位, 一切工作都服务于司法工作人员。大力提高司法系统的民主管理, 如果涉及司法工作人员职称评定、提拨任用, 都要让司法工作人员充分参与, 坚持公开、公平、公正的原则, 树立正确人员选拨机制, 从而激发司法工作人员的积极性和活力。

还要从文化生活方面关怀司法工作人员, 文化是司法工作者的精神生活的重要内容。为司法工作者构建良好的文化环境和加强思想政治工作之间存在相互促进的关系, 积极倡导司法工作者构建“在工作中学习, 在学习中工作”的先进理念, 积极开展各种读书、辩论活动, 倡导建立广泛兴趣, 培养文明、典雅的气质, 树立良好的职业道德。要经常开展体现司法工作特色、满足司法工作人员兴趣的各种文化活动, 如定期举办各种小型运动会、文艺演出以及书画、摄影展等活动, 全面提升司法工作人员的文化品味, 陶冶司法工作人员情操, 展现司法工作人员的整体精神风貌, 促进司法工作的开展。

四、以人为本, 改进思想政治工作的方式

思想政治工作的开展, 工作方式极其重要, 我们要避免传统单调的说教式思想政治工作方式, 积极创新不同类型、切合工作实际的工作方式。榜样的力量是无穷的, 要树立先进典型引导司法工作的展开。我们要用身边的先进典型去激励司法工作人员不断进取, 引导司法工作人员争当爱岗敬业、司法为民、司法公正的模范工作者。

加强沟通和交流, 坚持以谈心为主的思想政治工作方式。团结是司法工作者做好一切工作的前提条件。司法工作需要协调不同部门、成员之间的关系, 因此工作中面临的核心问题就是团队可以思想合一, 有着强大的向心力和凝聚力。在思想政治工作中, 认为通过几次会议或谈话就能解决问题, 也是不现实的。必须加强沟通, 凭借经常性和细致的思想工作, 使司法工作者统一认识、团结一心, 踏实工作。

对于思想政治工作者而言, 我们要充分利用时间深入到司法工作一线、深入到司法工作者中去, 及时了解司法工作者的思想动态, 解决司法工作者的实际问题。针对这些情况, 我们要用摆事实讲道理的方式, 做大量解释和疏导工作, 使司法工作者可以从思想上转变观念, 提高了认识, 把精力投到了司法工作中。

总之, 耐心细致、务实的政治思想工作是我党的各项事业不断取得胜利的有力保障, 在司法工作中也是极其重要的。通过正面引导, 尊重与关心, 优秀典型的示范作用, 充分激发广大司法工作者献身司法事业的积极性和自觉性, 是公安、检察、法院系统政治思想工作取得成绩而积累的宝贵经验。

摘要：司法工作人员是维护社会正义、安定的中坚力量, 在国家司法体系中发挥重要作用。政治思想工作要以贯彻以人为本的核心思想, 提高广大司法工作人员的政治思想水平, 关心司法工作人员的工作和生活, 以更好保证我国司法工作的顺利开展。

篇4：司法局政治工作总结

关键词：司法改革；检察机关；政治工作

最高人民检察院对其政治部的机构职能描述为：政治部主要协同中央主管部门和省级党委负责全国检察机关党的建设和队伍建设工作。如果站在推进司法改革和保障法治建设的高度，从“管理寓意于服务”而言，人民检察院政治工作已经在履行职责时将两者有机统一在一起，做到了保证党的领导和推进检察事业发展的有机融合。因此，基层检察院政治部门应定位为：党组领导辅助部门和检察干警的服务部门。随着检察改革的不断深入，检察政治工作的标准越来越高，对检察政工干部的素质和能力要求也越来越高，大力加强检察政工干部队伍建设，提高政工干部素质，已是当务之急。我作为检察政工战线的一员，结合工作实际，就检察政工部门、检察政工干部如何转变观念，推动检察政治工作转型升级、促进检察事业健康发展谈一点粗浅的看法。

一、检察政治工作与检察业务工作统筹兼顾，形成工作合力

1.善于沟通，摸透干警思想脉搏

随着我国的政治、经济、思想文化等诸多领域都发生了翻天覆地的变化，检察人员的思想观念、价值取向、执法意识、利益需求等各方面都已呈现多样化、复杂化趋势，检察政工部门要加强调查研究，同干警促膝谈心，沟通情况，对存在畏难情绪、缺乏开拓精神和奉献精神的原因，我们作了认真的分析，发动干警查找思想根源，摸清可能对工作造成不利影响的认识。对于这些干警存在的现实问题以及这些干警的所思、所想，政工干部要用爱心、善心、亲和力，摸透每名干警的思想状况，有针对性地做好思想工作。在这方面要加强思想政治工作以人為本的艺术性，以情感人，以理服人，做到摆事实、讲道理、多体贴、不厌烦、营造一种思想政治工作的和谐氛围，使人们感到思想政治工作十分贴心，使干警感受到组织的温暖和厚爱，从而激发干警更加热爱检察工作。力求做到以有效的政治思想工作引导帮助干警在政治上把好方向，以扎实的教育管理推动干警秉公执法，以完善的奖惩机制促进干警在岗位上建功立业，以周到热情服务解除干警在生活上的后顾之忧，使检察干警更好的干好本职工作，提高工作效能。

2.勤于沟通，化解干警思想危机

检察政治工作开展的好坏直接影响检察职能作用的发挥，影响检察事业的发展。从检察工作的实践来看，政策理论水平的局限性，对国家大局大势发展变化缺乏足够了解，对法律精义掌握不足，是干警法律信仰不坚定“本领危机”；检察人员的自身素质与检察工作任务之间不相适应的矛盾日渐突出，思想观念、价值取向、执法意识、利益需求等各方面都呈现多样化、复杂化趋势是“思想危机”。

3.诚于沟通，调动广大干警的积极性

在工作实践中作到原则性与灵活性相结合，把握好政策法律界限，做到宽严相济，体现法律精神。所以，检察思想政治工作的重要任务是把政策水平、法律精神和道德培养结合起来，通过思想政治工作，帮助干警树立对法律的信仰；要以有效的政治思想工作引导帮助干警在政治上把好方向，以扎实的教育管理推动干警秉公执法，以完善的奖惩机制促进干警在岗位上建功立业，以周到热情服务解除干警在生活上的后顾之忧，使检察干警更好的干好本职工作，提高工作效能。

二、加强检察队伍建设，开拓思想政治工作的新方法

由于新形势下思想政治工作出现了新的变化，这就要求我们要解放思想，深入实际，研究和探索开展思想政治工作的新途径，在这方面我们做了些有益的尝试。

1.学有榜样与“防”有措施相结合，学会用典型的事例警示人

实践证明，典型具有一定的代表性和方向性，所以说用典型的实例教育人，是加强思想政治工作的重要方法之一。坚持用典型事例来教育人，不仅要学习先进典型，还要从反面事例中吸取教训，在问题未出现之前就打“预防针”，使思想预防的教育，更有力量更有效果。

2.领导的严格要求与领导的率先重范相结合，学会用表率的作用带动人

身教重于言教，凡是要求其它同志做到的，领导首先做到；凡是要求禁止的，领导绝对不做。可以说，这是思想政治工作效率最高的方法。工作中，只要领导走在前，干警就会紧紧跟上，所以说领导的以身作则，就是无声的命令，在这种潜移默化的影响下，每个干警都深受感染，不论是办案还是其它工作，都能做到有令则行，有禁则止。

3.要求干警做的与解决实际问题相结合，要会用真挚的关怀感染人

首先，把解决干警的实际问题做为思想政治工作的突破口，从政治上、生活上关心人、体贴人。不论哪个干警家中有病人、有困难都要前去探望，并想办法帮助解决实际问题。这样不仅解决了干警的后顾之忧，而且让干警看到思想政治工作不是只停留在嘴上。另外把思想政治工作与开展经常性地谈心活动结合起来，通过谈心，掌握干警的思想脉搏。

4.强化“以人为本”观念

人是队伍建设的基础，队伍建设是人的政治思想建设、道德品质建设、文化素质建设、业务素质建设等综合素质的建设。人是最活跃的，具有动态性、思维性、可塑性、潜在性和创造性。人是管理的基础，这是不言而喻的道理。说到底，加强队伍建设就是要做好“人”这篇大文章，管理好、培养好、利用好“人”这个最积极的因素。

三、坚持党风廉政建设长效化，深化从严治检建设

1.要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，明确责任分工，将责任层层分解，层层抓落实

要创新述职测评制，实行检察长向上级、县管干部向院党组述职和干警大会述职制度，述职情况进行满意度民主测评，促使各级领导尽职尽责。要积极开展检务督察工作，加强内部监督，保障全体检察工作人员依法履行职责，正确行使职权，严肃检察纪律。严之有“情”，既要依法加强管理约束，立检从严，同时也要力所能及地帮助干警解决实际困难，只有这样才会使政工工作达到事半功倍的效果。

2.通过不断深化司法改革，让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。法者，治之端也

通过不断深化司法改革，让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义，法治才会成为全社会的信仰，全面依法治国才有更深厚的基础。实行检务公开，推进检察系统的司法改革，从严建设自己的队伍，自觉接受人民的监督。最高检察长并不回避检察系统自身存在的问题，而主要考虑了检察系统在自身的现代化过程中，应该做哪一些重要的改革。让权力运行在阳光下，自觉接受人民的监督，不断加强和改进检察工作，检察机关正在尽职尽责地为人民服务。

3.规范执法，增强检察机关执法公信力，赢得群众信任

新时期检察机关的思想作风建设仍是检察队伍建设的根本问题。要坚持不懈地抓职业道德、职业责任、职业纪律的教育，培养干警胸怀对检察事业的激情，树立起爱岗敬业、忠于职守的良好品质。要把思想作风建设作为队伍建设的生命线，提高执法公信力。公正执法是检察机关法律监督职能的本质要求，是人民群众评价检察工作的根本标准。群众的信任来自对检察业绩的肯定，也来自对法律监督能力的认可。

参考文献：

[1]沈春敏，张红.和谐语境下检察思想政治工作和谐发展的路径探讨——《东北师大学报（哲学社会科学版）》，2007年6期.

[2]马言圣.论新形势下的检察队伍建设，《发展论坛》，2013年第1期.

[3]凌志祥.对科学开展具有检察特色思想政治工作的思考，《法制与社会》，2009年第10期.

[4]刘占瑶：新形势下检察机关政工干部要强化三种意识，《党史博采》，2009年第8期.

篇5：司法局政治工作总结

2010年，司法行政政治工作的指导思想是：全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务党委政府中心工作和局党委重点工作目标，坚持“抓党风、促行风、强作风”队伍建设总体思路，深化思想政治建设，深化基层党的建设，深化队伍规范化建设，深化机关作风建设，深化司法行政文化建设，充分发挥工青妇等群团组织的作用，认真做好司法考试工作，不断提高队伍服务科学发展的能力，为推进全市司法行政事业的又好又快发展提供有力的思想和组织保障。

一、深化思想政治教育，用中国特色社会主义理论体系武装队伍头脑

1、继续坚持把党的思想理论建设放在队伍建设的首位。2010年，全局思想政治教育工作突出抓好“五项教育”：一是深入学习贯彻党的十七届四中精神。进一步明确目标任务，增强全局各级党组织做好党建工作的紧迫感和责任感，提高广大党员的党性修养。适时举办处级领导干部和党务工作者培训班。二是定期开展形势任务教育。通过举办报告会、领导干部宣讲等形式，每半年至少开展一次政策形势任务教育，不断增强队伍大局意识、忧患意识、责任意识。三是深入学习实践科学发展观。认真总结深入学习实践活动成功经验，着力抓好各级党组织学习实践活动整改方案落实和活动成果的拓展，积极推进司法行政各项工作的创新发展。四是深化社会主义核心价值体系教育。以牢固树立“三个至上”和社会主义法治理念为重点，着力强化职业思想道德教育，深入组织开展“规范执法行为、提高执法水平”、“五查五改五强化”等集中教育活动，引导广大司法行政干警、法律服务工作者自觉做到公正执法、诚信服务和“四个在心中”。五是认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，及时把队伍思想行动统一到党的战略部署上来。

二、深化学习型组织创建活动，努力提高队伍综合素质

2、组织开展建设学习型组织活动。出台《关于开展建设学习型组织活动的意见》，指导全局各单位开展学习型组织创建活动，大力倡导重视学习、崇尚学习、终身学习的学习理念，大力营造向书本学习、向实践学习、向群众学习、向先进学习的浓厚氛围，不断增强全局各级组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高机关公务员、监狱劳教人民警察、法律服务工作者的学习力、执行力和创新力，努力实现增强学习理念、健全学习机制、提高综合素质、增强服务能力的活动目标要求。

三、深化基层领导班子建设，努力提高领导科学发展的能力和水平

3、积极推进学习型领导班子建设。出台《2010年党委中心组理论学习安排意见》，明确中心组学习的重点内容、目标要求等。出台《关于进一步加强和改进中心组理论学习的意见》，推进各级党委中心组理论学习的制度化、规范化和科学化。4-9月份，在各级党委中心组中开展“发挥职能作用，更好服务经济社会科学发展”主题调研活动，强化以理论创新推进工作创新。9月份从中心组成员撰写的调研文章中择优推荐参加全市优秀调研成果评选活动。12月份，组织中心组成员进行理论知识考试。年内，结合参加局直党委民主生活会和年终绩效目标考核，对局直党委中心组学习情况进行检查考评。

4、积极提高班子领导科学发展的能力和水平。出台《关于加强领导班子思想政治建设的意见》，明确新形势下领导班子思想政治建设的工作重点、目标要求，并认真抓好贯彻落实，进一步强化各级领导班子政治敏锐性，努力提高运用科学理论思考、研究、解决问题的能力；进一步强化领导干部联系点、调查研究工作等制度的落实，加强和改进领导作风和工作作风；进一步强化领导干部“一岗双责”，努力提高领导能力和水平；进一步抓好局党委《关于坚持民主集中，加强党委班子集体领导意见》的贯彻落实，完善集体领导体系和德才兼备选人用人机制；进一步强化领导干部双重组织生活制度，抓好领导干部个人重大事项报告等制度的落实，保持领导干部廉洁自律。完善对局直领导班子考核制度，为局党委准确掌握各单位领导班子的绩效情况提供依据。

5、认真做好对区、市司法局领导干部的协管工作。及时对区、市司法局领导班子的配备和领导干部选拔提出意见和建议，为推进全市司法行政事业科学发展提供组织领导保障。

6、认真做好党委服务工作。机关和狱所政工部门要积极为党委中心组准备学习资料，做好中心组学习记录、学习意见、每月学习计划安排和学习情况报告的起草上报等工作。认真做好党委会记录，并及时根据党委研究意见抓好督办落实。

三、深化基层党建工作，努力提高基层党组织和广大党员服务科学发展的本领和能力

7、以深化党建品牌创建活动为抓手，大力加强基层党组织建设。按照市委组织部、局党委关于深化党建品牌创建工作的部署要求，进一步探索党建品牌创建有效途径，组织新一轮党建品牌申报和备案，健全党建品牌管理体系，努力在机关、狱所、法律服务行业中打造一批各具特色、理念内涵深、创建措施硬、社会反响好的党建品牌。在全局党组织中继续开展评选先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀党员等评先创优活动，推行“网上党建工作平台”、基层党组织直选，着力推进和完善“规范化”党建管理、“效能化”作用发挥、“亲情化”党内关怀、“社会化”党员奉献、“梯次化”评先创优等五项机制，扎实推进基层党组织建设。

8、以加强律师行业党建工作为切入点，创新推进法律服务行业党建工作模式。抓好《加强和改进律师行业党的建设工作意见》和《建立健全法律服务行业党的建设工作长效机制意见（试行）》的贯彻落实，印发《律师行业党的建设工作“应知应会”工作手册》，继续深入开展争创“五好党支部”、争当“五好党员”活动，抓好五项机制建设，着力强化“两个作用”的发挥，推动律师行业党建工作再上新台阶。认真总结律师行业党建工作的成功经验，积极向司法鉴定、基层法律服务等行业的党建工作延伸，探索推广单建、联建、行业建立或挂靠管理等方式、工作方式，努力理顺关系、健全组织、强化管理，进一步扩大党组织在法律服务行业的覆盖面。

9、以强化党员发展、教育、管理和服务为基础，不断增强党员队伍生机活力。加强对狱所干警、法律服务工作者的培养引导，严格党员发展程序，提高党员发展质量。抓好“三会一课”的落实，深化党员思想教育，不断增强党性修养。坚持从严治党原则，强化党员政治意识，严肃组织纪律，完善评先创优挂钩联动机制，深入开展党员奉献日、先锋岗、志愿行动等活动，强化党员模范带头作用。抓好党内民主、激励、关怀帮扶等机制的落实，在政治上、工作上、生活上关心党员，使党员队伍保持旺盛的生机活力。“七一”前夕，集中表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。

10、认真做好统战工作。加强与市委统战部、各民主党派、工商联的对口联系，落实《关于加强与对口民主党派联系工作的意见》，进一步密切民主党派人士、无党派人士联系沟通。认真做好系统内民主党派人士、无党派人士的教育引导，做好基层统战工作。

四、深化人事制度改革，扎实推进队伍规范化科学化建设

11、深入开展大培训大练兵活动。按照司法部、省司法厅有关开展大培训大练兵活动的部署要求，认真组织在狱所干警队伍中开展执法大培训岗位大练兵活动，努力提高干警执法能力、执法水平和执法公信力。继续抓好大规模干部培训工作，增强培训教育针对性，努力提高机关干部、狱所干警的工作、执法能力。年内，举办四期处级和正科级干部培训班，举办一期心理咨询师培训班；有计划地推荐机关和狱所干部参加省、市各类调训；进一步严格警衔培训制度。

12、积极推进干部人事体制改革。根据市机构改革意见和局党委的要求，认真研究我局职责调整变化情况，做好局机关“三定”实施工作。规范市中公证处岗位设置管理工作，理顺专业技术人员管理体制，做好专业技术人员的聘任工作。针对监狱体制改革中监企分离要求，认真对机构调整、人事调配、人员统筹安排等进行调研，制定详实可行的实施方案并组织实施，做好监狱监企分开涉及的人事改革工作。积极协调市编制部门，认真做好司法所垂管工作，落实理顺司法所管理体制。

13、认真做好干部选拔和轮岗交流工作。按照市委组织部有关干部轮岗交流的规定，结合“三定”方案的实施，认真做好局机关干部的轮岗工作。根据局党委意见，对机关空缺职位组织竞争选拔和民主推荐工作。做好狱所干部调整选拔工作。做好执行《干部任用条例》的自查和迎检工作。完善和理顺干部档案规范化管理工作，努力达到国家一级档案管理标准。

14、加大干部管理工作力度。做好机关和狱所公务员考核考评工作，完善公务员考核管理办法，力求考核简捷、实效，着重加强狱所处级领导干部的考评工作。坚持不定期地对狱所处级干部进行跟踪考察，对符合晋升条件的干部实行先期考察，建立处级领导干部后备干部信息库。制定公务员请销假管理办法、狱所处级干部管理规定、狱所处级干部人事档案管理制度、加强公务员队伍特别是处级干部的日常管理。继续加大对狱所干警的警务督察工作，坚持每季度开展一次警务督察活动，并结合对狱所岗位练兵活动、值班值勤、安全等检查，定期对干警作风纪律、警容风纪及枪支弹药使用保管情况进行检查。落实从优待警政策，认真做好干部、职工的工资、福利待遇等工作。

15、加强人才引进和管理工作。认真做好人员接收、聘用、落户、档案调入、转出解聘等事宜。认真做好计算机职称英语等级考试、办证等工作，组织好律师、公证员职称评审工作。积极协调市有关部门，力争解决狱所干警技术职务评审问题，不断优化狱所专业技术人才队伍。

16、加强干部人事工作调研。重点对监狱监企分离等有关干部人事方面的情况进行调研，为制定实施意见做好准备。对狱所干部选拔、任职情况及其相关的回避关系等情况进行调研摸底，为局党委加强对狱所处级干部管理提供依据。对司法所垂管中的机构设置、管理体制、人员编制、初任培训等相关问题进行调研，提出建设性意见。对狱所干部培训需求情况进行调研，努力在培训内容、形式等方面提出改进意见。对狱所干警加值班补贴问题进行的调研，提出可行性建议。

17、扎实做好老干部工作。坚持老干部政治理论学习、辅导和情况通报等制度，抓好老干部“五好”党支部创建活动。坚持定期走访慰问老干部，做好老干部参观考察、查体等工作，及时了解老同志的思想、身体和家庭情况，做好解疑释惑、思想引导和帮扶工作，切实加强对老干部政治上、生活上的关怀。

五、按照积极、快速、畅通、灵活、稳妥、细致、务实、廉洁的要求，进一步深化“创建高绩效机关”工作

18、大力推进学习型机关建设。出台《关于创建学习型机关活动实施方案》，明确活动指导思想、方法步骤、目标要求，继续开展“四个一”读书竞赛、专题学习培训、评选“六类标兵”等系列活动，积极引导机关人员向书本学习、向实践学习、向群众学习、向先进学习，进一步优化机关人员知识结构，丰富知识储备，提高综合素质，增强创新能力。

19、大力推进机关党建工作。以健全完善机关党建工作责任制为抓手，着力抓好机关支部组织建设、“三会一课”和党内民主、关怀、激励等各项党内制度的落实，进一步促进党支部和机关党员“两个作用”的充分发挥。完善支部季度人员思想分析、半年向机关党委汇报一次支部建设和人员思想情况制度。研究完善更能体现司法行政机关性质特点的机关建设“服务品牌”，进一步强化机关服务理念，以党建促进各项工作的创新发展。

20、大力推进机关作风建设。以贯彻落实《关于在全市机关深入开展从严管理干部治理庸懒行为工作的意见》为重点，着力解决机关中能力平庸、碌碌无为、行为懒惰、自由散漫、慢作为、不作为等问题，进一步强化政务、党务工作督查和日常工作考核，完善重点工作目标、《工作日志》检查制度，加强对机关人员日常监控和督促检查工作，狠抓工作落实，大力倡导求真务实、亲民为民、负责敬业、艰苦奋斗的作风。坚持教育在先、预防在先、从严管理，不断增强机关人员廉洁自律意识，自觉正确选择个人爱好，慎交友、多读书、少应酬，保持良好的机关作风和形象，争创省级文明机关“四连冠”。

六、深化司法行政文化建设，扎实推进精神文明创建

21、积极参加全市创城活动。认真贯彻落实市委、市政府《关于实施推进文明城市创建“五大行动”通知》的部署安排，进一步细化分解目标，强化责任分工，并纳入目标绩效考核，着力抓好法制宣传教育、人民调解和法律援助等创城重点工作目标的落实。以“文明赢得尊重，同铸美好心灵，共建美好家园”为主题，组织开展提升素质、服务窗口达标等活动，积极参与全市“五大行动”，为创建文明城市作出新贡献。

22、积极推进司法行政文化建设。认真贯彻市委“文化强市”战略，把社会主义核心价值体系贯穿于司法行政文化建设全过程，重点围绕弘杨仁爱之心，树立诚信之心，倡导孝敬之心，增强责任之心“四心工程”，精心组织实施社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德建设”，进一步充实和丰富司法行政文化建设。指导监狱劳教、律师公证、司法鉴定、法律援助等行业和单位，积极开展各具特色的文化建设活动，深化“品牌”战略，大力营造公正执法、诚信服务的浓厚氛围。

23、积极推进精神文明创建活动。以“迎世博迎亚运讲文明树新风”和“纪念司法行政恢复重建三十周年”为契机，继续开展创建“文明单位”、“文明机关”、“服务窗口”等多层次的精神文明创建活动，广泛开展文明礼仪、志愿服务、文化体育等群众性文明创建活动，积极开展军警民共建等活动。其中，围绕颂扬司法行政三十年来所取得的辉煌成就和革新巨变这一主题，开展系列庆祝、宣传和纪念活动，集中展示司法行政干警队伍良好的精神风貌和社会形象。

24、加强对先进典型的挖掘、培养、总结、推广工作。认真贯彻《关于加强典型培养管理工作的意见》，进一步建立和完善“已成型、在培养、待培养”三级典型培养库和电子信息库，构建“梯次化”评先树优工作体系，努力推出新的有行业代表性、有社会影响力的先进典型。

七、充分发挥群众组织作用，增强队伍的凝聚力和战斗力

25、扎实做好工会工作。深化“工人先锋号”、“岗位建功”、“安康杯”和“我为节能减排做贡献”等活动，增强广大职工责任感。加强工会组织建设，充分发挥工会组织作用，积极帮助广大职工排忧解难，引导广大职工以合法理性方式表达利益要求。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，积极开展群众性文体活动,组织参加市直机关第24届运动会。

26、扎实做好妇女和计划生育工作。广泛开展岗位练兵、岗位建功等活动，努力提高业务素质和工作能力。开展创建“党建带妇建”工作示范点和“争创先进妇委会、争做优秀妇女工作者”活动，加强和改进妇女组织建设建设。组织好“三八节”、“母亲节”、“春蕾计划”、“关爱进城务工姐妹”等活动，积极维护妇女妇女儿童合法权益。组织女律师开展“法律六进”活动，发挥“妇女维权热线”、“优秀妇女维权岗”作用，做响“妇女维权热线”服务品牌，认真履行《两纲》职责，积极为构建和谐社会作贡献。严格执行国家计划生育各项政策、规定，认真抓好计划生育目标责任的落实。

27、扎实做好共青团工作。深入贯彻团市委十五届六次全委（扩大）会精神，开展创建学习型团组织和争创“五四”红旗团委（团支部）、青年文明号、优秀青少年维权岗等活动，提高团干部综合素质，增强团组织的凝聚力和战斗力。开展“忠于党、忠于法律、忠于职守，争做文明青年”主题实践活动，强化团员青年的思想道德和职业道德教育，提高团员青年的理论素养和实践能力。开展青春建功竞赛、青年岗位能手等活动，引领团员青年积极为党委政府中心工作服务。开展社会法律宣传咨询活动，加强对家庭生活困难的服刑在教人员未成年子女的捐助和法律帮扶，促进社会和谐。以“青年创业就业法律服务团”为依托，发挥“青年创业就业法律服务热线”作用，积极为大中专毕业生、下岗失业青年、外来务工青年提供法律帮助。加强对优秀青年的培养，做好“推优入党” 工作。

八、坚持“四严”、“四最”标准，认真做好国家司法考试考务工作

28、高标准、高质量完成好司法考试考务工作。认真总结往年考务工作成功经验，查找不足，从细节入手改进工作方法，规范入档管理，加强督促检查，力争改善硬件设备，认真制定2010年考务工作实施方案、应急方案，细化报名和考务工作流程，提高服务保障工作水平。积极做好相关部门的协调工作，严格落实司法部、省司法厅的部署要求，确保各项考务工作措施落实到位，继续保持考务工作全过程“零延误、零差错和零投诉”的目标。

九、加强政工部门自身建设，努力开创政治工作新局面

篇6：县司法政治工作计划

（一）进一步加强领导班子建设

1、全面落实科学发展观，建设一流领导班子。在局直属各单位领导班子中继续深入开展以政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好、廉政建设好为内容的“五好”班子创建活动，不断提高领导班子的群众满意度。

2、认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，组织完成部分司法所和局股室中层领导干部竞聘工作。

（二）强化队伍建设，全面提高队伍素质。

1、按照省厅、市局和县委、县政府工作的部署，继续扎实有效组织开展好社会主义法治理念教育和“从严治警树形象，执法为民保平安，争做雷锋式司法行政干警”主题实践活动，适时在全县范围内，评选产生“十佳人民调解员”和“十佳法律服务工作者”，并通过媒体进行宣传、表彰，在全社会树立司法行政机关和司法行政队伍的.良好形象。同时，做好司法所人员的调配工作，争取每个所有两个人在工作。

2、认真贯彻落实和《公务员考核规定（试行）》，规范干部人事工作。按照组织人事部门的要求，认真做好、《公务员考核规定（试行）》的学习、宣传和贯彻工作。针对实施中遇到的问题，积极与有关部门沟通协调，妥善解决。上半年举办全局公务员管理工作培训班，全面提高公务员管理人员的法律意识和管理能力。

3、加强干部教育培训工作。认真完成省厅和县委组织部领导干部调训和培训任务，建立、完善干警教育培训有效机制，全面加强法律服务人员、司法行政机关公务员的形势任务教育，夯实干警的思想政治基础和宗旨理念。

4、今年在全局范围内开展以学政治理论，学业务知识，创建“五好班子”，创建标准化党支部，服务和谐社会，服务经济发展为内容的“双学、双创、双服”专项活动。全面提高广大司法行政干警、法服人员的政治业务素质，充分发挥司法行政机关在构建和谐社会，促进经济发展中的重要作用。

（1）、深入学习党章，进一步促进干警思想作风建设

一是大力促进工作作风。

二是大力促进民主作风。

三是大力促进纪律作风。

四是大力促进为民作风。

（2）、深入开展社会主义荣辱观教育，进一步树立司法行政干警良好风尚

一是进一步提高思想认识。

二是进一步提高自律行为。

三是进一步提高道德修养。

四是进一步提高整体素质。

（3）、深入开展社会主义法治理念教育，进一步端正执法理念

社会主义法治理念，是在深刻把握社会主义制度精髓的基础上，充分借鉴了人类历史上关于法治的基本精神，包括依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导等5个方面。深入学习社会主义法治理念，是贯彻落实xx重要批示精神，进一步端正执法理念，加强队伍建设的重大举措，全市司法行政干警务必做到，端正司法行政工作的社会主义方向，切实解决工作中存在的现实问题，巩固和深化“双执”专项整改活动成果，充分发挥好职能。

一是要进一步端正执法态度。

二是要进一步端正执法行为。

三是要进一步端正责任意识。