用心、用爱点亮班主任工作（通用12篇）
篇1：用心、用爱点亮班主任工作
用心、用爱点亮班主任工作
相遇是一种缘分，所以作为教师的我们要怀着感恩的心来对待我们的孩子，当然也要让学生也怀着一份感恩的心在班级中学习生活，只有这样，孩子们才能在快乐的环境中，怀着感恩的心、带上愉快的心情去学习。只有这样，孩子们才能学习生活好，班级才能成为一个品牌，健康地成长。
这些都是两天的培训中来太原的王文英老师和来自南京的陈宇老师带给我的全新理念。一直在感慨为什么其他班的学生就能对他们班的班主任俯首称臣，为首是瞻，而我对他们那么好，他们却不是很听我的话。现在想想是这样：你不能对孩子太好，要给孩子定死规定，要给孩子下高难度的任务，要激发孩子学习、挑战的兴趣，而不是要为孩子奉献你自己的一切，或者天天对孩子们说你对他们很好。老师是一名演员，班主任更是如此，要天天变戏法似的让孩子感受到新鲜，但是作为班主任，最重要的还是让一套行之有效的班规来为你说话，替你撑腰，只有这个成了，再加以各种各样的方式方法，那么再谈班级的凝聚力才会有效。
当王文英老师向我们展示她自己的才华的时候，我不禁佩服得五体投地了。一个工作任务如此繁忙的著名教师，却不忘提高自己的自身素质：她利用空余时间学习钢琴、舞蹈，让女儿教自己弹古筝，学习服装设计、发型设计，训练自己的会场组织能力、导演才能等等，想想她的生活是精彩的，她的人生是有目标的，是绚烂的。我想我也许没有她的艺术细胞，也许没有她的兴趣广泛，但是至少我能学一样我喜欢的东西，当别人问起来的时候，我至少能够自豪地说出来。也许有人会问你当班主任，这些“兴趣”能起作用吗？这是当然的，班主任作为一班之主，不仅是用各种教育方法来教育孩子，帮助孩子成长，更是在无形之中用自己的言行来影响学生。师者，人之模范也。只有教师不断进取，不断学习，那么学生才会全面发展。
当王文英老师把和学生的点点滴滴汇成照片和视频向我们展示的时候，很多老师和我一样眼眶都湿润了。是的，我们随着王老师的照片，和她一起感受着，快乐着孩子们的快乐，感动着孩子们的执着，欣慰着孩子们的进步和收获。我想孩子是天真的，是善良的，虽然很多时候会让我们因为他们不做作业而苦恼，会因为他们上课不听而生气，更会因为他们的打架而伤透脑筋，但是孩子毕竟是孩子，当你用真心去对待他们的时候，当你用智慧和他们比拼的时候，你会发现他们其实很好骗，他们其实很容易满足，那么作为老师的我们，还有什么不能满足的呢？还有什么不开心的呢？请相信我们不是神人，我们不可能让每一个孩子成为爱因斯坦，我们不可能让每一个孩子都考一百分，更不能让每一个孩子都成为名人，那么只要孩子们能在学习中感受到快乐，能有一个快乐的有意义的童年，那么我们为什么要去追求其它的东西呢？
所以王老师是快乐的，她的快乐源于她了解自己，也了解学生。虽然我们第一眼看到她的时候，觉得有点飞扬跋扈，觉得在她的身上找不到一点教师的元素，但是她的展示让我们知道，教师并不是男的要西装革履、严肃，女的要传职业装，有老师的样子，只要我们了解我们自己，了解孩子，让孩子们尊敬我们、喜欢我们，这就已经足够了。
接下来的陈宇老班带给我另外一种惊喜。刚刚听陈老师的讲座时，全然看出他有什么特殊的，但是听着听着就不禁为他的故事而感动。一个全市最不好的学校，一个全校最不好的班级，竟然在他的带领下，一步一步走出了困境，走出了阴霾，走出了众人眼中的差班，成为全市，乃至全国的优秀的班级。这中间有多少的艰辛，有多少的付出，更会有多少的反复，我们不得而知，但是从陈老师为孩子们写信的优美文字中，从他坚持不懈地为孩子们拍照，记录他们的点滴成长中，我们读懂了，这是一位以学生为中心，把学生的成长放在心上的好老师，这也许就是这位草根出生的老师走向全国，成为名师的秘诀吧。
一个一直坚信“每一个人都是独一无二”的老师是一个成功的老师，一个能亲自动手，让本来看出颜色的大理石地板变得亮晶晶的老师是成功的老师，一个能让本来一点也看不进书，一上课就讲话的班级，晚自修成为无人守望的纪律最好的班级的老师也是成功的老师。或许你会说，这些我都能做到，但是你一直就这么做了吗？你是否也坚持住了呢？
能做到这些并非偶尔，这是陈老师一直明白什么时候是教育的最佳时候，一直用心用爱在寻找教育的方法，一直把学生的需要当作是自己的需要，一直了解挑战对于孩子们是充满着诱惑的，所以他成功了，所以孩子们都收获了他们的努力结果。
都是教育是柔软的，是的，教育似水，带着水的柔情来感化我们的孩子，但是水也有她的坚强，水滴石穿，直到我们的孩子成长为止。愿我能成为这沧海一粟，把你融化，让你坚强自信，成为天边那一颗最亮的星辰。
篇2：用心、用爱点亮班主任工作
泱泱中华，数千年来国人每每以礼仪之邦自居，但数千年来国人也总是不停地说着‚世风日下，人心不古啊‛！礼崩乐坏，道德沦丧，孔夫子那会儿就在痛心疾首啦！然而师德如何？
韩退之一句‚师者，所以传道授业解惑也‛几乎成了关于教师及其职责的最经典定义。天地君亲师——在中国古代，教师更是拥有非一般的地位，受到非一般的尊崇；‚慧可断臂‛‚程门立雪‛也作为尊师的典范，历代颂扬。
毋庸臵疑，在当今物质至上、思想混杂的年代里，教师的队伍里出现了一些败类，但是在喊口号、戴高帽之前恐怕还是要认真审视一下当今社会中存在的一些有关教师的问题。无论以何种角度来看，都不能否认教师是一种职业，而每一种职业当然都有其职业道德。教师作为一种教书育人的‚特殊职业‛，其职业道德更受人关注，社会对教师的期望值也较高。历代以来的人们也都在对教师唱赞歌、时时将其捧到天上，这一方面表达了人们对教师的尊敬，另一方面更是表现出对老师的职业道德的更高的期望、或者说要求。在新时代，特别是在当今中国‚独生子女‛、‚收入不均‛、‚思想混杂‛等问题很突出的时刻，师德建设更加不容忽视，但是无论如何都不要忘记：无论是学生还是老师都是活生生的人，我们必须在人与人之间相互尊重和相互理解的基础上讨论师德建设问题。
理解和尊重是多方面的，学生、老师、学校、家庭、社会等等，相互之间都需要理解与尊重。只有相互理解才能有相互尊重——不只是学生理解老师，还有老师理解学生；不只是学生尊重老师，还有老师尊重学生——才会最终建立健康和谐的师生关系。
作为老师，面对学生需要理解的是：我们所教育的是一群青春迸发的成年人。作为新时代的大学生，他们所处的时代决定了他们复杂的成长经历。现在的学生从小就是生活在信息时代，信息技术的发达使得他们了解的东西很多、很杂；平等、自由思想成为他们的自觉意识，功利价值也充斥着他们的大脑。再次，科技时代带给生活的各种诱惑使很多学生沉迷放纵、欲罢不能，结果导致意志不坚定者的堕落沉沦。我们教师只有理解了这些情况，才能有针对性的展开教学，才能在理解学生的基础上与学生沟通。
虽然说‚术业有专攻‛，但是教师的职业特殊性要求每位教师都要有足够渊博的知识；传道、授业、解惑，每一点都要求教师们要有深厚的学养——而这当然也是能赢得学生们的尊重的最重要的筹码。如果一名教师没有深厚的学识，那就无法以高屋建瓴的姿态和气势来引导、教育学生；恐怕也不好让学生对自己‚理解和尊重‛吧。在我们每天高喊着开展素质教育的时候，作为教师，我们也不要忘了自问一下：自己的素质如何？对于每一位教师来说，不断拓宽自己的知识面，及时更新自己的知识库，努力提高自己的教学水平都无疑是树立良好师德的最基本要求。到处充斥的功利主义给现在的教学带来了不少麻烦。每当学习一门新课程的时候，学生们就会询问学习这门课有什么用？这个问题经常是让不少老师哑口无言，或者吞吞吐吐地搪塞一句：‚为了考试！‛为了人的全面发展的教育，本来就应该包含很多‚无用的学科‛，譬如：哲学真能指导自己的生活吗？数学能带来理性思辨吗？音乐美术能填饱自己的肚子吗？——在功利至上的人看来，学习这些东西真是浪费生命——也正是因为不能产生立竿见影的 ‚价值‛，所以才使得诸如此类的学科教学难度很大，严重的功利主义使得全面的素质教育进行的越来越困难。
篇3：用心、用爱点亮班主任工作
关键词：活动,情感,智慧,班主任
班主任是班级的管理者,是学生健康成长的引路人;班主任是学校进行教导工作的助手和骨干力量;班主任是班级的各方面教育力量的组织者。班主任肩负着促进学生身心全面健康发展的重任,承担着将他们培养成社会主义的建设者和接班人的责任。
1 努力完善班级常规制度
1.1“建制”的由来
凡事有依据,学生的行为更规范。这也就是我们常说的“班级建制”。小学生年龄小,他们热情高,积极向上,但是这种情绪不稳定、不持久,所以要建立班级制度,这就可以让学生按班规来学习和交往,班级发生的事依制度办事,对所有学生一视同仁,为学生提供一个公平、积极、上进的班级氛围,指导和引导学生学会自我约束、自我管理。使学生达到自律的突破口就是培养学生的“班规意识”,使全体学生都照章办事,遵制而行。
1.2 如何来“建制”
“建制”的第一步骤是:提出班级的奋斗目标,由学生自己提出的奋斗目标更能激发学生的主动性,这样学生有共同的追求、目标,产生学习热情,也使他们积极投入班级活动,在班级生活中健康成长。第二步骤是:为实现这一目标而制定班级制度。比如:和学生一起制定了班级的各项制度:《二一班纪律标准》、《二一班卫生划分表》、《二一班加星标准》。这些标准都是结合学生实际情况来制定的。如《二一班加星标准》:(1)按时背书者。(2)拾金不昧、乐于助人者。(3)考试成绩有进步者、优异者。(4)语文听写两次100分者。(5)数学作业三个“甲好”者。(6)一星期内各项作业都认真完成的学生,卫生纪律表现优秀者。(7)每个月,针对课堂上的表现综合评定,评出表现优秀者。(8)为班级管理出谋划策、积极参与班级活动者(办板报、升旗朗诵、作文比赛)。(9)以上情况,每符合一条的学生加一颗星,依次类推。(备注:红星榜是期末评选明星学生、三好学生的必要依据。)制度、标准一般都与奖励挂钩,或是物质上,或是精神上,这样更能激发他们的热情与耐力。
1.3 选拔和培养班干部
班干部是班级的骨干,是班主任的得力助手。一个良好的班集体,必须拥有一批团结在班主任周围的积极分子,组成班集体的核心,有了这个核心,才能带动全班同学去努力实现集体目标。班干部是一个班级的核心力量,他们分别负责班级的各项工作,如中队长、学习委员、课代表、生活委员、纪律委员等。
对班干部进行两方面培养:首先,鼓励班干部大胆创新地开展工作。在思想上对他们严格要求,培养他们以身作则、团结同学、为同学服务的意识。充分发扬他们的长处,又帮助他们弥补不足,在班干部工作的时候,充分相信班干部,不做过多指导,更能激发班干部发掘自身的管理才能。其次,定期给班干部举行培训,召开会议。给班干部定期培训——如何更好地开展自己的工作等培训;在班干部会上,让他们互相谈一谈自己工作的得与失,并互相找对方工作中存在的问题,并提出建议,使班干部的工作合理化、正规化,以便他们更好地为同学们服务。
2 开展丰富多彩的班级活动
我国教育历史上就有组织学生课余活动的实践。《学记》指出:“时教必有正业,退息必有居学。”古代教育提倡既有正课学习,又有课余活动,劳逸结合,更好地培养学生独立学习的能力。活动是班集体生命力的依托,是学校教育的重要方面。良好的班级活动,既能充实学生的校园生活,又能开阔学生的眼界;良好的班级活动也能激发学生的兴趣爱好,发展学生的个性和特长,促进学生相互关心、尊重、理解和协作的关系,更好地凝聚班级力量。活动中,发挥自己的指导作用,吸引全体学生积极地参与到活动中来,使每个学生都有机会在活动中得到锻炼,增长才能。
根据学生的特点,举行了这些体育活动:踢毽子、跳绳、吹气球等;在文化建设方面,组织学生进行阅读、朗诵、书法比赛、听写大比拼、手抄报、语数英知识竞赛等。
为更好的记录学生校园生活,让孩子们的生活更精彩,我利用数码相机给孩子们拍照,至今已有上千张的记录:如每月的“优秀小组”评比、颁奖会,消防演习、班会记录、学生听报告、颁发学生奖状等精彩瞬间。既增强了学生之间的情感和班级凝聚力,班级意识也不断深入人心。现在,班级已有自己的相册了,也有了班级相片的张贴处——班级“家庭树”。
3 做学生心灵的雕刻家
3.1 做好角色转化(情感教育)
新型师生情感关系应该是建立在师生个性全面交往基础上的情感关系,它是一种真正的人与人的心灵沟通,是师生相互关爱的结果,是师生创造性得到充分发挥的催化剂,是促进教师与学生的性情和灵魂提升的沃土。教师一定要善于在平凡中、在小事中播种关心学生情感的种子,培育种子的幼苗,时刻浇水、施肥,使它成为参天大树。
所以,班主任既要做学生的良师,又要做学生的益友。我和学生平等相处、尊重学生,处处给学生以热情的关怀和鼓励,这种师生之间的情感建立起来了,为班主任工作顺利开展打下坚实的基础。正如《学记》指出的:“亲其师,信其道”,教师播种情感的种子,收获着幸福的果实。
同时,教师还要注意转换自己的角色:在课堂上,是学生的老师;在课下,是学生的朋友;在不同时刻,老师要有不同的角色,这样有利于打开学生心扉,利于师生之间的沟通,构建和谐班集体。
3.2 关注学生的心理健康
良好的心理素质是人的全面素质中的重要组成部分,心理健康教育是提高中小学生心理素质的教育,是实施素质教育的重要内容。作为班主任,应能运用心理学、教育学和社会学的有关理论,根据小学教育的特点和小学生身心发展的规律,通过课堂教育教学、游戏、活动、辅导等各种教育途径,帮助小学生获取心理健康的初步认知,唤起小学生自我认识、自我保健的初步意识,并对已经出现心理偏异或形成障碍的学生提供一些简易有效的心理服务,以促进小学生身心正常发展,提高小学生心理健康水平。
时代在变,学生也在变,作为班主任也有与时俱进的理念,用心教育,用爱沟通,用智慧去启迪智慧,做学生成长的引路人。
参考文献
篇4：用心打动学生 用爱对待工作
关键词：中等职业学校；班主任；管理
教师的工作实质就是围绕教育学生、引导学生、塑造学生所做的一系列的活动。而在所有教师中，对学生价值观养成、培养学生成人成才的最关键环节就是班主任。尤其是中等职业学校的班主任，面对的学生大多是15—17岁正处于青春期、生理发育逐渐成熟，但心理发展相对滞后，由青少年向成年人过渡的特殊阶段。在这一阶段，学生在学校不仅要学习将来赖以生存的知识、技能，更重要的是要在学校这一育人环境中学会如何做人、树立正确的人生观、价值观，因此，中职班主任的责任尤为重大。
作为一名中职教师，我对班主任的认识，仅限于自己学生时代对班主任的敬畏，以及工作后对身边担任班主任教师的钦佩。但当自己真正步入班主任的岗位，我才明白，在这敬畏与钦佩的背后，在统领与权威的背后，在鲜花与祝福的背后隐藏着多少付出与汗水，包含着多少期盼与心酸。我时常问自己这样一个问题：为什么学生简简单单地叫你一声班主任，就意味着你要无止境的付出？付出你的知识与智慧，付出你的汗水与辛苦，付出你所有的爱心与耐心？后来我终于明白：也许，这世界上任何事物都是这样的，就像我们看画报上美丽的风景，当你真正去探寻的时候，不可能没有荆棘和坎坷。班主任的工作更是如此，我们用知识与智慧、汗水与辛劳、爱心与耐心浇铸的是支撑生命的灵魂，是成就希望的火种，是延续人类文明史的璀璨光华。试问这样伟大的事业，没有付出，没有辛劳，没有汗水又怎能轻易铸就？
班级管理工作无定法。由于每个班主任性格、特点不同，他所带班级的情况又不尽相同，因而班级管理工作没有一成不变的法则可以遵循，但是仔细研究，我们却可以从中找出以下几点规律：
一、对工作的热心
班主任工作的辛苦，是我们众所周知的。常常看到身边班主任老师忙碌的身影，办公室、寝室、教室、操场；常常听到周围班主任老师各种不同状态下的声音，热情的接待学生家长、和学生家长通电话；耐心的做学生思想工作、和学生谈心；严厉的教导违纪学生，为他们讲事实、摆道理；还有除此之外的备课和授课……一切围绕学生、一切为了学生、一切服务学生，这，就是我们班主任的工作——琐碎而又具体、劳心而又费神。班主任一天的工作时间绝不止八小时，吃饭、睡觉，不论任何时候，电话铃声随时可能会响起，催促着我们去处理各种突发状况。这样的工作状态，也许很难会有人把它和“快乐”联系在一起。那么，如何“苦中作乐”就是摆在我们面前最重要的问题之一。“改变不了学生，就要改变自己”——生活，其实就是一面多棱镜，看问题的角度不同，我们就会得出不同的结论。就像吃苦瓜，味道虽苦，但却对身体有益。班主任工作同样是这样，虽然辛苦、琐碎，但是，想一想，爬楼梯督促学生起床，可以让我们的身体得到锻炼；处理各种学生突发状况可以使我们经受更多的历练；教育引导学生可以使我们更加博学和宽容；接触和了解学生可以让我们学会思考学会感受。人生其实就是一个过程，充盈我们人生的，除了生活，就是工作。而工作同时又是生活的一部分。不仅学生工作，任何工作不可能没有困难和挑战，只有面对和迎接挑战，才能够实现人生的价值。只有发自内心的热爱，才能更好地去感受和审视其中的美。
二、对学生的爱心
热爱工作的具体体现就是对学生的爱。爱，是相互的，想要得到，就必须首先付出。在担任班主任过程中，当学生淘气、违反纪律的时候；当学生不把我们老师放在眼里，甚至顶撞我们的时候；当学生知错不改并且屡教屡犯的时候，我们真的会生气、会绝望、甚至变得愈发不耐烦。但是，也许做过班主任的老师都会有这样的体验：每当学生生病的时候，摸着他们滚烫的额头，我们会莫名的焦灼和心疼；当他们不高兴、掉眼泪的时候，我们会着急的想知道为什么；当节假日在街上，茫茫人群中看到自己班的学生，不管他曾经听话与否，我们都会感到那么的亲切。不管我们是否意识到，事实就是这样，从我们作班主任的第一天起，我们的心，我们的喜怒哀乐其实就已经和这群孩子们联系在了一起，为他们的进步而高兴，为他们的无知而伤心。人，都是感情动物，只要我们付出，就必定会有回报。我们要做的，就是将我们内心的爱放大，并让其持久，然后就是等待。就像我们不自觉的将自己的爱奉献给学生一样，不自觉中，我们的学生的心里也同样在感受着我们的爱、依赖着我们的爱。
三、发现问题的细心
班主任的工作其实就是在发现问题，解决问题的过程中实现和完成的。由于我们和学生的年龄不同、思考问题角度不同，接触时间有限，我们就必须细心的去发现学生生活中学习中存在的各种各样的问题。不要等问题来了再去解决，而是要把问题阻止在萌芽之中。
四、处理问题的精心
班主任工作其实是一门艺术。因为我们的工作对象是有思想有灵性的生命体。所以，处理不同的学生，面对不同的问题我们必须采取不同的措施和方法，这样才能真正的解决问题。
篇5：用爱打造亮点用心点亮未来
----五月赴佛山学习体会
景山实验学校范乐容 5月8日至9日，我非常有幸在区教育局具局和德育处李校的带领之下，随同各兄弟学校的德育领导前往佛山儒林中学和九江中学进行了参观学习。两天的学习历程中，我们听取了南海九江儒林中学的杨校给我们作的“仁至礼义信”主题特色德育工作报告，学习了南海九江中学的“点亮教育”新型德育体系。我们欣赏两座学校整洁而美丽的校园，参观了他们管理科学，布置整洁的学生宿舍。更有幸与儒林中学毕业班的学生一道感受了令人热血沸腾的中考宣誓氛围。我作为学校的一名基层德育管理者，感受颇深，收获颇多。
通过参观、询问、访谈，我对所参观的两所学校的特色德育管理有了一定的印象，下面给各位领导和老师谈一谈自己的感受与体会：
1、儒林中学秉承“承儒乡古韵，育未来英才”的办学宗旨，“为的明天作准备”的办学目标。“和谐、奋进、仁礼、书香、安全”是该校的历史积淀和一直弘扬的学校文化，“和谐教育”更是学校的特色教育。从走过的历程看，儒中正因为有了这“和谐的力量”，使得一步一步地向前走，走到今天、走得更远。当我们走进儒林中学，深切地感受到这里浓郁的育人氛围，触摸到她砰砰跳动的脉搏，嗅到她扑鼻的芳香，感受到她的包容与和谐。在校园里，我们看不到一张飘落在地上的纸屑，而是干净整洁的路面；放学时，你看不到一个斜挎背包，懒散行走、奇装异服的学生，各班学生都很自觉地排队到食堂就餐。细节中透露出这所学校学生良好的思想素质与文明的行为习惯已经深入学生的心中。
2、儒林中学杨校所作的德育主题报告，给我的印象尤其深刻。学校一直坚持“仁礼爱心教育”创建了德育特色品牌，自2001年始，他们每年坚持“爱心义卖教育系列活动”至今已举办了十多届。在学校的展览室里，一件件充满学生爱心的手工制品体现了学生较强的动手能力，每一块展板边上的小讲解员，不仅给我们描述了一个个令人感动的故事，更让我们看到了儒林中学学生强劲的综合实力，这也是这个学校长持特色德育教育的丰硕成果的一个体现。
3、儒林中学是一个以寄宿制为主的学校，虽然参观当天雨势较大，但仍无法浇灭我们参观学生宿舍的热情。听完值班管理员简单的介绍后，我当即被他们仅仅只一个生活部长，四个宿舍管理员就将二栋宿舍楼，一千多名住校生管理得井井有条的事实给着实地给震荡住了。而且在管理的过程中，各班主任基本不用参与到宿舍管理之中。作为一名多年从事初中一线教育的人来说，我深知这一年龄阶段的孩子是最难以管理和驯服的，强烈的个性追求与学校统一管理的矛盾我们现有的教育理念与机制根本无法从化解，更不用说部分问题学生的强烈的逆反心理。这需要老师作大量的工作才行。
走进宿舍管理办公室，各种管理制度与管理表格一应俱全，整个管理体
系清晰明了，管理理念细致科学中又体现出人性化。走进学生宿舍，且不说地面的干净，连各项物品的摆放也十分整齐，最令人叫绝的是，学生的衣服晾挂也有统一的要求和标准。在与管理员的交谈中得知，一千多名学生从下晚自习到宿舍完全安静，仅仅只要十五分钟；早上从学生起床到下楼集中仅仅中用十分钟。又是一震！这其中的难度太大了，太不容易了！细细品味这其中的味道，联系先前杨校所作的“仁礼”特色德育报告，突然明白，学生在宿舍里的优异表现，不仅仅只是管理员们辛苦劳动的结果，而更是学校十几年坚持的“仁礼”特色教育在学生身上的综合体现。
4、从宿舍出来，心情尤为不平静，正在细细思索之间，学校礼堂里响起了响亮的宣誓声，彭校告诉我们这是九年级学生在进行中考宣誓仪式。一听这个，大家疲惫之态一扫而光，纷纷表示要亲历一番。走进宽大的礼堂，只见各班学生方阵整齐有序，扬校正在激情澎湃地发表着中考动员令，所有的家长和学生都全身心地投入到其中了，再伴以醒狮队响亮的鼓乐，整个会场气氛热烈。学生们如出征前的勇士，战斗的激情被彻底激发出来了，果不其然，在接下来的宣誓环节中，口号声响彻云天，在场的所有人都被学生的这种激情给深深震撼了。整个会场所有的工作人员，无论是学校领导还是普通老师，他们身上表现出的是对工作的热情和超强的团队意识以及对学生的大爱精神，也许这就是这个学校那么多年来的情感积淀对老师和学生的影响吧。
篇6：班主任工作心得：用爱点亮希望
一、用爱心对待每一个学生。
“谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺利开展一切工作的基础。树立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。
二、建立良好的班级管理组织
一个班的集体面貌如何，很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用，我称他们是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从复杂繁重走向简单轻松。
三、加强常规学习和合理对待一些问题学生
篇7：用心转变用爱转化班主任工作随笔
“现在的学生太难教了，差生越来越多。”有些老师不由得发出这样的感叹。是的，我也觉得书是愈教愈难了，学生也是越发不好教育了。
著名的特级教师王兰说：“不是聪明的孩子常受表扬而是表扬会使孩子更聪明。”看到这句话，我不由得想到了我教的这帮孩子们。今天开会，孟老师说：“要转化好后进生，多给他们一些关爱。”一路上我也在反思着自己的教学。
教育教学中，我不想给哪个学生带上“后进生”的帽子，用异样的眼光来看待他们，因为那样我会越加对他或她失去教导的耐心，也会给其他同学作出负面的表率，让其他同学学会嘲笑他人的本事。无论如何，给落后的学生定性只会打击他们幼小的心灵，让他们久而久之产生“我不如人”的思想。对于我这个班主任兼语文老师来说，通常需要采取什么做法来应付他们呢?骂?罚?
比如我们班那个坐最前排的胖胖的男同学，长的胖乎乎的，圆圆的脸上一双眼睛忽闪忽闪的。他上课最爱的就是趴着，吃一下手指，或搞一些让人捧腹的`动作娱乐大众;下课则唱歌，跑啊闹啊，精神百倍。我管他叫什么来着?哦，对了：“上课一条虫，下课一条龙。上课跟着感觉走，下课拉着梦的手。”这位小朋友可是真正一个“两耳不闻讲台事，一心只顾自娱乐”的顽皮角色，作业吧是天天欠。而且有时谎话连篇。面对这样的学生真是让人头痛不已。他妈妈也对他束手无策，只有把希望寄托在老师的身上。
怎么办?我开始在他身上发现哪怕是一丝一毫的闪光点，只要发现一点点，就大力表扬，树立他在学生中的威信，让他和学生融为一体，和班级荣辱与共。少指责，多鼓励，少埋怨，多理解，少冷漠，多关心，少否定，多肯定。当他有所进步时，不忘在全班表扬他。由于我没有放松对他的学习要求，渐渐地，他在上课时也会听一些课了，成绩进步了。由于孩子嗓门大，声音很好听，我又把他安排到了班里的体育部，成了体育部的成员，而且干得挺出色。
教育不是一朝一夕的事，当我倾注爱心时，我也看到了学生的潜力和可爱之处，似乎也看到了他们那一刻浮现在脸上的快乐面容。
篇8：用爱点亮希望
学生学不好数学,不能只责怪学生,教师首先要找自己的原因,教师的责任就是从不懂到教懂、从不会到教会。学生回答不出教师提出的问题,教师首先要检查自己的教学工作有没有疏漏。教师发现学生作业中存在普遍性的错误,不要急于讲评,可以利用作业批改来激发学生的学习动力,让学生自己去改正,然后再给学生评分。要让学生认识到,作业做得差的学生,通过老师的指导和自己的努力同样可以做好,从而激发他们的学习热情,坚定学习信念。
在我四年前接手的班级中有一个男生长得高高的,白白净净,从外表看很招人喜欢,可平时沉默寡言,很少发表自己的意见,数学基础知识不扎实,学习成绩差,而且惰性十足。是什么原因造成的呢?我与家长沟通,了解到孩子生下来体质就弱,父母亲由于工作忙,主要是奶奶带,学习上也是奶奶教得多,在数学作业中遇到稍微难一点的题就不愿动脑,直接问奶奶。奶奶便耐心地教他,可教了多遍就是不开窍,时间一晃就到了晚上11点多钟,怕耽误睡眠,没办法只好报答案了。时间一长,奶奶也没耐心了,“这么简单的题你都不会做,真是太笨了。”“朽木不可雕也。”“你真是一颗榆木脑袋。”……对于这样的评价,孩子最终丧失信心,破罐子破摔。针对这种情况我想尽了办法。平时上课我拿比较简单的问题提问他,可他总是低下头用极小的声音回答,旁边的同学都听不到。我便走到他身边低下头专心听他回答,发现他答对了,我很高兴,微笑地对他说:“这个问题你说得很好,证明你是个爱动脑筋的学生!相信你能大声说给全班听。”于是他把声音提高了。他的话音刚落,全班响起了热烈的掌声,我看见他露出了笑脸。下课后找他谈心,表扬他的优点,指出其不足,发动组长利用下课时间轮流给他辅导。我每天下午放学后都把他留下来,给他补脱节的知识,通过几年不厌其烦的有意识的开导,使他克服了自卑心理,丢掉了心理包袱,学习成绩有了明显进步,毕业统考时数学得了78分。
我们说话是很容易的事情,张口就出,因此千万别吝啬你的这几句话:“你比上次强多了”“你很棒”“真是个懂事的孩子”“真有礼貌”“这真是个好办法”“你都快超过×××了”“真不错,如果能再努力点就会更好的”……诸如此类的话还有很多,我们应该“慷慨”一些,与其天天板着脸让孩子很紧张,不如换一种方法。老师一个温馨的眼神,一句温暖的话语,牵一牵他们的小手,也许会有意想不到的收获呢。
我现在教一年级,班上有个学生,他天天上课捣乱,趁我不备还做些怪动作,经常惹得其他同学哈哈大笑,影响课堂纪律。我刚开始总是很生气地说:“你能不能表现好点?”他表现出很害怕的样子看着我,用很小的声音说:“能,我下次不敢了。”我接着批评道:“你越来越不像话了,在班里连一颗‘星’都没得到,还好意思这样?我真替你感到脸红……”我估计他根本没用心听我说话,因为类似这样的对话已经有好多次了,估计他也听腻了。于是我改变了教育方法。比如,在做作业时,别的同学都在认真做题,我班的“捣蛋鬼”又想干别的事,我看见后,大声地说:“大家都要像×××同学那样,认真计算。”接着我又小声对他说:“你今天表现得真好,做得很认真。”我这一番话,使他很快地打消了想做小动作的念头。这种方法经过我灵活地运用多次后,在几次单元检测中,这位“学困生”的学习成绩有了明显提高,上课纪律也比以前有明显的改善,这次数学期中考试还得了满分。是呀,我终于明白了什么叫“好学生都是夸出来的”。
篇9：用爱润泽学生,用心去做工作
一、爱心比责任更重要
发自内心的爱比被动的职责更重要。只有用真心，动真情，做实事，走进学生的心，才能得到他们的认可。
拥有爱心是一个班主任走向成熟和事业成功的“护照”。教育就是一种付出，一种将自己全部的爱无私奉献的付出，像苏霍姆林斯基那样“把整个心灵都献给孩子，并用这些爱去排挤学生心灵深处的杂草”，这种爱的付出，如连绵不断的涓涓细流，终年流淌于琐事当中。真正做到爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神，长此以往，学生便会“亲其师，信其道，乐其学”。学生渴望教师的爱就像禾苗需要雨露阳光一样，学生只有感受到教师善良真诚的心，才能乐于听教师的。日常生活中，我关爱每一个学生，比如在做操的时候，我站在班级的前面，微笑地注视他们，或者走到某位调皮的学生面前为他正一正衣领，拍一下肩膀；学生的文具不小心掉到地上，我会弯下腰悄悄为他拾起……这对学生来说，都是无比幸福的回味，而且会发自内心地感受到教师的关爱。
学生在被爱中学会爱。没有被爱过的人怎么懂得去爱别人？教师应该以对学生关爱的实际行动，教会学生如何去爱。心中没有爱的人，怎么能够担负起服务他人、奉献社会、建设祖国的责任呢？
二、理解比批评更有效
理解就意味着尊重，理解就意味着宽容。我常告诫自己，学生出现错误是正常的，不犯错误是超常的。有些教师当学生出错的时候，总喜欢严厉的批评，结果学生不高兴，自己心里更难受。微笑教育使学生产生积极的学习情绪和良好的心境；发怒、责备会使学生产生排斥、抵抗的心理。我们在课堂上以热情的语气肯定学生，以赞赏的眼光激励学生，他们的心里会充满幸福与喜悦，表现得很兴奋；我们指责、挖苦、嘲讽学生，则无疑是给他们心灵的天空蒙上一片沉重的乌云。教师带着真诚的微笑去鼓励学生，使学生感到教师平易近人，对教师产生一种亲切的信任感，可以最大限度地缩短师生之间的心理距离，听课便觉得轻松愉快，师生配合默契，从而形成愉快和谐的课堂氛围。微笑的教师，不仅是指教师面带微笑，更多的是指教师由从心底对学生的爱到发自内心的对学生的尊重、鼓励、宽容……而学生，在教师的爱的滋润下健康成长，自信、大胆、充满阳光与微笑……
教师的关爱应是全面的，越是学习差的学生和家庭困难的学生，越需要教师的关怀和理解。班主任除了从日常生活学习中对自己的学生进行综合和差异的分析，还必须以广泛的经常家访为前提，这些都是很重要的。
三、威信更胜于说教
学生的模仿、接受性很强，而教师在其中产生的影响尤其大。举一事例，我有一朋友，小学时的数学教师讲课时耳朵会习惯性耸动，结果小学毕业时，这个班几乎所有学生的耳朵都会动。由此可见，教师对学生的影响有多大。班主任要想在学生心目中树立威信，就必须身体力行。要求学生不迟到、早退，自己首先必须做到上班、上课不迟到、早退。平时，要求学生做到的必须首先自己要做到。我要求学生随时保持教室干净整齐，每当走进教室，看到有纸屑等掉在地上都会把它捡起来。正是因为能够在要求学生做到的同时要求我自己必须首先做到，所以我能得到学生的认可与信任，也就是说，我在学生中树立了自己的榜样与威信。
教师要善于走进学生的情感世界。而要走进学生的情感世界，就必须首先把自己当作学生的朋友，去感受他们的喜怒衰乐。师生在人格上应是绝对平等的，教师不应自视比学生“高人一等”。因此，我们对学生的爱，不应是居高临下的“平易近人”，而应是发自肺腑的对朋友的爱。
春风化雨细无声，我将一路走下去，播撒我无悔的青春、无悔的爱。
篇10：用心、用爱点亮班主任工作
尊敬的各位领导、老师们：
大家好！
今天我能有这样的机会在这里与大家一起交流感到很荣幸，这是大家对我工作的肯定和支持。同时我也非常感谢领导在日常工作中对我的支持和帮助。今天我与大家交流的题目是 《用心耕耘用爱收获》。
有人说：班主任是世界上最小的主任。也有人说：班主任是学校里最苦的岗位。这个学期我担任12级汽修三班的班主任工作，真实体验了一把班主任工作。我带的班级是由61名男生，2名女生组成的63人大集体，我是一名工作不到六年的年轻教师第一次单独带一个班，没有太多经验，开始心里很没底，有幸的是我身边不乏一些非常优秀的班主任，在这几个月的班主任工作中，周围的老师跟部里的领导给了我很多大帮助，学习了不少也体会了不少，算不上什么经验介绍，只能粗浅地谈一谈我在班主任工作中的点滴做法，不当之处敬请批评指正。
一、第一个心：用心
努力做好每一个第一次。俗话说“万事开头难”。我觉得做好与学生接触的第一次对于班主任树立形象至关重要。
第一次迎接班级同学，第一次军训，第一次拉练 ,第一节课等等，这么多的”第一次”都历历在目。
第一次军训，一周的时间，对于刚刚入校的学生来说是一个彼此了解的好机会，对于刚刚接手这个新班的我来说也是个了解学生的最好时机，所以一周军训时间我陪了一周，掌握了班级的第一手资料，对学生有了自己初步的认识。
第一次拉练，很多学生是第一次参与到这样的锻炼方式，开始出发的时候都很新鲜，可是没走多久，都开始抱怨什么时候能走到头，都纷纷跟我请假，我只回答了他们一句话“我能走你们就能走，只要我不掉队，谁也不能掉队”.很庆幸，小伙子们都坚持下来了，无一人请假掉队。
第一次趣味运动会，我激励每个学生积极参与，虽然成绩不理想，但是学生的那种参与精神，那种集体意识让我感动。也让我对班里的学生有了信心。
第一次上课，帮助学生分析当前就业创业前景，让他们真正理解能力的重要性，意识到社会对于技能人才的需要性，对自己的未来充满信心。
正是通过这么多的第一次，我一步步地走到学生中间去。学生也开始慢慢接受我。
二、第二个心：细心的做好班级日常管理工作
1.建立班级飞信群，及时做好与家长的沟通工作
2.建立学生档案——客观评价学生 制定班级操行评定办法
第一次带班，对一些方法我也是摸索着，这个时候部里的领导给了我很多的帮助，对于如何管理学生大专汽修部有自己的方法，建立班级飞信群，及时做好与家长的沟通工作，建立学生档案，制定班级操行评定办法，这些方法的使用，有效的遏制住旷课，班级卫生、学习都上来了，各项活动同学们也都积极参与，出现问题有章可依。执行时，一碗水端平，对待学生一视同仁，没有薄厚、远近之分，论事不论人。班主任事情比较多，我老记不住，于是我就跟于书记学习，脑子记不住就用笔记，时时记，事事记、人人记，这种管理办法行之有效。
三、第三个心：多心
多心就是要做到“三勤” ,即“脚勤，嘴勤，眼勤”。
接一个班，我觉得管理一个班的最好方法就是要做到“脚勤，嘴勤，眼勤”。脚勤就是要经常走到班里去，走到学生宿舍，走到学生中间来，多与学生接触，在开始习惯还未养成时，进行直接干预，正确引导； “眼勤”，要经常去观察同学们的情况，以便及时掌握第一手材料。“嘴还要勤”，就要多找学生谈心，了解他们的内心世界，多与家长沟通，掌握学生在家的情况，知道他们的家庭背景，这样我就会对学生的教育对症下药，也就能收到事半功倍的效果。“三勤”的好处我深有体会，就拿宿舍卫生来说吧，刚来的时候男生宿舍卫生很让我头疼，开始我还自我安慰说，男生宿舍就该有个男生样，但当后来我跑得勤了，靠的勤了，这帮孩子却给了我个惊喜，6个宿舍，有5个被评为文明宿舍，谁说男生宿舍就该有个男生样！
四、第四个心：信心
懂得赏识和激励每一位学生
一个班级，几十名学生，性格不同，脾气不同，内在需求不同，因此，赏识激励要有不同的针对性。字写得不好的学生，动手能力不一定差，不爱表达得学生，不一定没想法，给学生机会，力求在平凡，普通中捕捉搜寻闪光点，再好的学生难免也有不足之处，再差的学生身上也有自己的优点，而班主任要做的是懂得赏识和激励我们的每一位学生。我们班每月都要评比班级之星，只要你肯表现，就有机会得到肯定，只要你肯努力，就会换来成功。及时捕捉学生的闪光点进行因势利导，使他们产生积极的情感，从而以点带面促使学生全面进步。
五、做一个有爱心的班主任
班主任工作比较琐碎、繁杂。在处理问题时，如果没有一颗真正关爱他们的心，就很容易流于简单化；或者是千篇一律，道貌岸然，表面上唬住了他们，但他们心里并不服气。尽量选择走攻心战略，换位思考，多考虑这个学生犯错的原因，客观的分析对与非，让学生感觉到尊重和公平。除此之外还应有一颗爱心，把自己真正融入孩子们中间，多理解他们，使他们信服班主任，愿意把班主任当作他们的好朋友，愿意与我们多方面地交流思想。“一双眼睛看不住几十个学生，一颗爱心却可以拴住几十颗心。”但是爱并不是一味的纵容，要严而不凶，宽而不松，严在当严处，宽在当宽处。”严”只有建立在“爱”的基础上，充分利用学生的自尊心，才能真正达到效果。不论他们是成绩好的，还是不好的；也无论他们是懂事一点的，还是调皮的！因为有这份爱，他们每个人在我的心里都是平等的。虽然班主任工作有一点累，但当我生病请假的几天里，来自学生的句句问候使我全然没有了这种感觉，乐在其中！感受着为人师的快乐！
因为专业的原因，我经常给班里的学生讲法律常识，告诉他们16周岁除了有青春活力，16周岁也是很危险的年龄，用案例，用事实告诉他们如何正确地面对和处理成长中的烦恼，让他们真正体会“责任”二字。先做人，后做事，养成良好行为习惯受用一生。
我不止一次的告诉学生，你们的青春你们作主，而青春只有一次，青春不该是你们挥霍的资本，老师所做的不是主导你的一切，而是帮你完成青春的使命，引导你们走向幸福的未来。
我还很欣慰，因为我的每个孩子都在进步，我相信只要有心，只要心中有爱，他们一定会谱出和谐动听的爱的乐章。
篇11：用心、用爱点亮班主任工作
——全国中小学教育名家班主任工作创新报告会学习感悟
南师大第二附属高级中学
陈
岩
今年是我工作第十年，做了九年班主任的我总体感觉还是充实的，享受的。为成功处理了一个又一个学生问题而自豪，为得到学生们的拥戴而骄傲，为得到家长们的认可而欣慰。随着一届又一届学生的毕业，年龄的增长。每一届学生有各自的特点，以前积累的经验和方法有些已很难达到教育效果，出现了“教育效能感丧失”的现象。所以我个人也迫切的需要充实自己的头脑，向一些有方法，有理念，有高度，有广度的成功班主任学习。9月21日在苏州举办的全国名班主任创新报告会我有幸参加，他们从国内到国际，从业务到文化，多方位的视角，多领域的触碰，为我们带来了教育的饕餮盛宴，两天报告听下来，我收获颇丰，下面我就结合我个人的工作实际，谈谈我的体会。
一、爱是前提，懂比爱更重要
回顾优秀班主任们的那些经典案例，无不渗透着教师对学生的浓浓的爱，无不彰显着学生对老师“亲其师，信其道”的深沉的爱。但爱并不是教育的全部，广东实验中学海南学校的张玉石老师在“悦心式班级管理”的讲座提到“懂比爱更重要”。是的，教育是一门科学，而爱心只是一种道德的诉求。张老师举了一个《小狗钓鱼》的例子，小狗用自己最心爱的骨头钓鱼，结果可想而知。“懂比爱更重要”，懂什么，懂学生所处这个阶段的心理特征和需要，努力成为学生心目中的重要他人。中学阶段的重要他人是朋友，所以教师要想将思想工作落到实处，就需要做他们的“朋友”，努力促进“同伴教育”。而想成为学生心中的朋友并不是容易的事，首先必须成为学生心中“有用的”、“值得交”的人。结合自己多年的学生工作经验，我认为首先要满足的就是让学生感觉到你有能力，能高效创新处理好学生问题。陆老师讲蒋健老师背书，老师能换位思考以获得学生的信任。学生有了对老师的信服，才有可能把老师当做朋友。老师才会走进学生内心，才能“懂”学生。引导他们找到重要他人，比如个体表扬到群体表扬，早上6:30前进入学习状态的。
二、放慢节奏，用细节促成长 在我们教学过程中，很多时候是我们没有做好角色的转换，我们没有做好陪伴者和引领者，习惯做催赶者。这样总是事得其反，使学生丧失信心，不进反退。北京市史家小学的万平老师讲述了她的成长故事，在她学习钢琴的瓶颈期，最烦躁决定放弃的时候，老师没有放弃，为她把节奏放慢20倍，使她成功过度。放慢20倍，这是多么大的跨越。记得我工作第一年的学生刘俊。他给我的第一印象是很冷漠，对学习、常规都很随意，任课教师经常向我反映他的负面情况。第一次月考数学只考十几分，总成绩班级倒数第二。我决心“整整他”。
苏霍姆林斯基曾说过，“教育首先要深思熟虑小心翼翼地去触及年轻的心灵”，所以我反复思考恰当的切入点。我发现，老师一提问他，同学们就笑，他也表现的很反感。我调查了一下大家为什么笑，他们说他什么都不会，什么都不学，每个老师提问他他都是一个动作：不说话，表情有点像老鼠。魏书生说过“要研究学生的能力，起点，可接受性”，最后决定从点滴开始，以鼓励为主。晚自习我把他叫到办公室，我说你知道为什么老师提问你，同学们会笑吗？他说：“他们有病”。我说他们在笑老师呢，他用不解的眼神看了看我，我接着说，老师提问你，你却从不回答，然而老师没有放弃你，还是会提问你，你这样是不是辜负了老师对你的希望呢？他说：我不会。我说，下节课我提问你，但我可以现在告诉你内容，你明天上课一定要答上来，给自己和老师都争点面子，好不好？他点了点头。我说这是我们两个的秘密，你回去吧。第二天上课的时候我先提问了两个同学，第三个，我提问了他，他还和以前一样慢慢的站了起来，同学们依旧在笑，我心里凉了半截，但是我听见了一句又一句的话从他的嘴里说了出来包含数学符号，我想同学们也和我一样听到了他一字不差的答出了我提出的问题，因为，他们收起了笑脸，惊讶的看着他，我很激动，我真的看到了希望，因为我从他的脸上看到了笑容。课后我把和这些公式相关的简单的题目给他划下来，告诉他晚上交给我，又划给他下节课要提问的内容。在我的意料之中，这两道题，他都做对了，第二天上课提问他的问题，也流利的答了出来，同学们也不再笑，范围慢慢的变大，还包含了以前学过的内容，他不会做的题目，我都耐心的给他讲解。慢慢的他开始问我一些他自己主动研究的题目。有一天他来找我说想要坐到讲桌旁边，这样上课的时候就不能睡觉和分神了，我欣然应允。任课老师都说刘俊现在的变化太大了，期末考试语数外总分班级排名15，进步了40名。有一次我去查宿舍，从他们宿舍走出去的时候，刘俊，一个从没主动跟老师打过一句招呼的学生，说了一句陈老师慢走。
每一个学生都有一颗上进的心，只不过个体存在差异，只要抓住细节，因材施教，我们一定会听到花儿尽情开放的声音。
三、制度约束，活动引领，从本质解决问题
浙江省温州二中的方海东老师的报告中提到，拯救一个人，首先拯救他的思维。我认为改变一个人，首先要改变他的思维。凡事要想想它的决定因素和影响因素。我今年在高一接手的班级学生特别喜欢讲话，开学的班会我们制定了很详细的班级规章制度，副班长主抓纪律，班长负责监督。由于副班长在新同学中影响力不足，管理力度不够，对规章制度执行力不足，加之同学们自控能力很弱。一个星期下来，纪律没有很大的改变，学校领导和任课教师多次反应班级纪律问题。受方海东老师报告的启发，从苏州回来后我也开了一个小型班会，主题是《完美与瑕疵》，我准备了两个苹果，一个是完好的，一个表面有几个腐烂的斑点。我的第一个问题：这两个苹果有什么不同？有些无厘头的答案，但多数还是：第一个苹果相比第二个苹果完美，第二个苹果有瑕疵。第二个问题：类比到我们班级的学习生活，你能得到什么结论？有的同学说到，班级有些地方做的不好就有了瑕疵，比如：纪律，卫生...。第三个问题：由瑕疵到完美只差什么？大家讨论。有的同学答改变，有的同学答不讲话，有的同学的不乱丢垃圾，有的同学答自律，有的同学答瑕疵就是那些讲话的同学。第四个问题：我们班在哪些方面可以超过海中班？有的同学答纪律，有的同学答卫生，有的同学答体育，有的同学答团结...,气氛很热烈，忽然一个同学站起来说所有方面，大家一起给他鼓掌，学生们斗志昂扬。此后，我们班各方面都做的很好，一个星期没有扣分了，大家都说我们班变化很大。正如方老师所说，我们要想，他们到底要什么？最关键是什么？怎么样才能看到效果？这样才能从本质解决问题，就像尺希新教授说的“道而弗牵，强而弗抑，开而弗达”。
四、终身学习，做思想和行动超人
篇12：用心去工作 用爱去育人
竹山县文峰乡中心小学 孙海燕
本人自参加工作以来，一直担任班主任工作，经过多年的洗礼，让我深深地感受到：当一名教师不简单，当一名班主任更是不容易。因为班主任工作是琐碎、繁忙的，是具有挑战性的，引导学生得用“心”，会用“心”，才能创造出让学生茁壮成长的良好环境。
一、拥有爱每位学生的心，是管理好班级的重中之重 作为一个班主任，接触学生的时间最长，生活在学生中间，与学生倾心谈话，深知学生需要教师的关爱。而喜欢得到这种师爱的并非是一个或几个孩子，而是全部学生。我在平时喜欢与学生拉家常，如“你在家最喜欢做什么？”，“天气冷了，你多穿衣服了吗？”，“最近进步很大，请继续努力！”与学生交谈沟通，让学生感受到我发自内心朋友式的友情，家人般的关爱，从而搭起了我与学生之间的感情桥梁。遇到问题，学生乐于接受我的教育、引导。真的，把爱心给了学生，学生喜欢你，也就喜欢你所教的学科,对其产生浓厚的兴趣。学的效果当然好,学生也信服你这个班主任,班级就好管理了.二、班主任管理班级需要操心
有人说班主任是世界上“最小的主任”，可这“最小的主任”管的事却特别多，班级的卫生、纪律，学生的行为、生活……样样少不了班主任操心。针对孩子的年龄、心理特点，我在班级组织学生学习《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，并在此基础上开展了“人人争先进”的评比活动，以此鼓励、强化文明行为，良好习惯的养成。这个活动从“文明”、“守纪”、“好学”、“勤劳”、“特长”五个方面进行评比。每个方面都制定比较详细的要求，如“文明”就是言行举止要得体，与人交往有礼貌；“守纪”就是课前准备好，上课不挨批，集体活动守纪律就可以得到；而“好学”是每个学生都有自己设计的积分表，把自己在平时学习和测试中得到的成绩记上,让孩子们相互观摩，暗暗竞争，激发了他们学习的积极性,取得了较好的效果；“勤劳”,主要指在卫生值日和公益活动中能不怕苦,不怕累,能很好地完成任务,起榜样作用；“特长”,是指同学们根据自己的兴趣爱好,成立活动小组,再聘请相关学科老师为指导教师,积极开展活动,这既展现了他们的风采,也丰富了班级的课外活动.良好的班风已形成，给学生营造了一个温馨而又充满朝气的学习和生活的环境。在学校文明班级的评选中，多次获奖。
三、管理班级还需要耐心
管理班级还需要耐心。我班上有这样一个特殊的孩子，语言表达方面与一般孩子存在很大差距，每次说话总有些口吃，更要紧的是上任何课总是心不在焉。我与他父母电话联系，没有效果，因为父母并未把他儿子的这个现象放在心上。不得已，我又多方了解才找到原因，原来他在家里讲话若口吃，家人与邻居不是笑话他，就是骂他，口吃的毛病才越来越严重。打这之后，我上每节课都给他表达的机会，总是先易后难，让他明白他很重要。而每次他说话或回答问题时我总是请全班同学理解他的难处，耐心地听他说完，当他紧张时我微笑着鼓励他慢慢说。我这样做只是尽自己应该做的，没想到有一天他来到我身边塞给我两个苹果，并轻轻地对我说：“老……老师谢谢您！”
四、班级管理需要真心、诚心
班级管理需要“真心”“诚心”，使学生觉得老师做的一切都是为了自己成长。这就需要班主任能不分厚薄地对待学生，平时要多与学生谈心，要多注意学生的举止言行，掌握他们的思想变化，一旦发现问题苗头后，就要进行教育引导，以帮助他们健康成长。每个班级都有拔尖学生和学习有困难的学生。对于后者，我并没有放弃他们，而是因材施教，采用各种不同的方法，教育他们如何做人，做好人，向他们讲先成人后成材的道理。并且经常给这些学生家长打电话，这样做一方面对家长产生促进作用，对孩子有信心。另一方面使学生觉得自己受老师的重视从而树立自信心。我们班里有这样一个学生，常因懒惰而忘了做作业。找他谈话他会答应老师明天一定完成，但到第二天检查却拿不出作业来。老师无论是：“哄”是“吓”，他都以不变应万变。怎么办？不断的失败使我不得不重新考虑转化他的方法。之后，当我发现他完成了某一项作业时，我就及时表扬他，并奖励他一个“笑脸”，几天下来，他也能和另外的同学一样能享受到成功的喜悦。现在，他基本能完成作业了。
五、班主任要有放手之心
班级管理要搞好,光靠班主任个人是不行的。因为一个班级主要的活动都是学生之间活动,主要的关系也是学生之间的关系,要想了解学生,要想真正了解一个班级,就必须深入到学生之中,在这方面,班干部有着特殊的优势,所起的的作用显得非常重要。因此，班主任要有“放手之心”，即大力培养班干部队伍，让他们成为自己的左右手。这做好了，班级的各项工作就自然地好开展了,班级管理也就事半功倍了。班主任工作也就成功了一半。培养班干部最重要的是使他们清楚地认识了自己的身份。我经常对班干部说：能担任班干部不是因为你学习表现好而得到的一种荣誉和奖励,也不仅是你能够以身作则，严格要求自己，模范守纪，主要是因为你具有较强的独立工作的能力，在同学们心中有威信，大家才选你的。为了锻炼提高班干部的能力，我带领他们结合班级实际，制定各方面的管理制度，我也只在必要时给他们出出主意，做些指导。事实上，他们的确也团结在老师身边，带领同学们把班级活动开展的有声有色。
六、要有与科任教师的团结协作之心
班级教育和管理活动要有科任教师的团结协作。不少科任教师在平时由于和学生交流不够，了解不深，所以在对学生的评价上,往往以自己这一学科的眼光去进行。有时因为不够准确全面而影响了教育效果。我在平时工作中就注意到这一点,时常与科任教师交流各自所掌握到的学生的思想情况和学习情况，并向他们征询对班级管理的意见和建议，然后对学生进行教育引导。老师之间，师生之间互相配合，感情融洽了，教学效果也好了。
七、要与家长密切配合，把热心送给家长
班级教育和管理活动也要有家长的密切配合，把热心送给家长，信任尊重家长，虚心听取家长意见，这是我作为一名班主任与家长交往的一条原则。当学生有错时应与家长取得联系，能理解家长的难处，不训斥家长，不把学生的错误转嫁给家长，要尊重家长的情感，对家长做到温和有礼，以商量谈心的方式来交流教育孩子的得与失。不歧视差生家长，应一视同仁，平等对待。家长对班主任或学校工作有意见，抱着有则改之，无则加勉的态度，做到宽容大度，胸襟开阔。对“留守学生”的家长，我也经常与他们通电话，向他们汇报子女的学习情况和在校表现。这样，我与家长建立密切联系，进行友好交往，不仅沟通了信息还增进了情感的交流。孩子进步了，家长也表示致谢。2008年，我班学生黄慧同学在班级很调皮，家人对他的关心不够。成绩时而上升，时而下降，还经常惹事。我有些着急。我随即与他谈话，了解到他父母关系不太好，压力大，再就是他住在亲戚家，没有多少约束。针对这种情况，我对他进行教育，让他正视自己的错误。再对症下药，与家长谈心，希望他们与孩子说话能和蔼些，不要给孩子过大的压力。家校配合，收到很好的教育效果。在当年小考中，黄慧同学取得了较好的成绩。此时，当班主任的劳累早已抛到九霄云外，取而代之的是一种成功感和自豪感。热心帮助家长的同时，能了解到学生的家庭教育状况，有利于更好地开展班级工作，合理、有效管理班级。
八、要有努力钻研，锐意进取之心
班主任工作也是一门学问。除了认真工作外，还要努力钻研，锐意进取。也只有这样才能出成绩。每学期我都精心制定班主任工作计划，认真完成，常常反思工作中的得与失，精心写好班主任工作总结，以积累工作经验，将班主任工作做的更好。学期结束，根据学生的综合表现，撰写操行评语，指出不足，表扬优点，提出希望。并且利用最后一次班会进行点评，力求学生能借此提高自我评价能力和培养相互学习的态势，在假期能不忘学习。我除了经常向我校的一些具有丰富班主任工作经验的老师学习，还充分利用课余时间上网学习研究，以期收到 “他山之石，可以攻玉”的效果。