特种设备安全培训试卷

特种设备安全培训试卷（精选6篇）

篇1：特种设备安全培训试卷

考试日期年月日编号

东通道DT2标段第三作业队

特种设备操作安全教育培训试卷

单位：姓名：职务：

一、选择题

1、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。

A、安全宣传标语B、安全宣教挂图C、安全警示标志

2、《安全生产法》规定，法律责任分为刑事责任、行政责任和（）三种。

A、民事责任B、财产责任C、其他法律责任

二、判断题

1、《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项：即遵章守规，服从管理；佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。（）

2、车辆出行前、行驶过程中及收车后应实行“三检”制度。（）

三、填空题

1、特种设备操作人员必须经过考试合格取得（），方可操作，操作者要（）本机的性能、结构、原理，穿戴好（）。

2、挖掘机不适宜于长距离（）。履带式挖掘机，转移距离不应超过（）公里。轮胎式挖掘机的机动性好，但自行距离不应大于（）公里。长距离行走，应用拖车拖运。

3、履带式挖掘机行驶前，应对走行机构彻底（）。行驶时，驱动轮在后，大臂在前，插上回转止动销，铲斗斗齿离地面高度应在（）m左右。选择平坦道路行驶。

4、转弯时，要避免转（）。在崎岖不平的道路上行驶时，要（）行驶，防止石块碰撞液压马达。尽量避免在（）的地上行驶，必要时应垫以（）或砖石。在坡道上行驶时，坡度最大不应超过（）度。

5、爬坡时，铲斗斗齿距地面高度应控制在（）mm，出现异常时，可放下铲斗确保（）。上坡时驱动轮应在后面；下坡时，驱动轮应在前面且大臂在（）。

6、挖掘机工作时，其停放的位置必须（）、（）。履带停置方向应与挖掘机挖掘工作面方向（），左右不得有（歪斜）现象。在软土地或沼泽地进，应用（）或砖石（）。行驶时液压马达应在机器后部，挖掘遇险时以便（）。

7、在挖掘机装载活动（）内、不得停留（）和（）。若往车上卸料时，应等汽车（）、驾驶人员（）驾驶室后，方可装料。挖土作业应与回转作业分开，在回转未终止时，（）落斗铲土。向挖土面回转时，应（）铲斗碰撞挖土面及从驾驶室（）越过。

8、停止作业时，应将机器驶离（），停放在（）、（）的地方，将动臂、斗杆、铲斗油缸全部（），铲斗置于地面；将各操纵杆置于（）的位置；（）液压泵离合器，将所有（）放在工作位置。发动机熄前应低速动转几分钟。停止作业时，应对挖掘机进行（）工作。

9、运输挖掘机，应注意空中的（），（）的吨位和（）高度。行走要平稳，速度要慢。注意（）牢固。

10、轮台式、汽车式起重机作业前应全部伸出（），撑脚下以方木（）。作业时严禁（）支腿操纵阀。斜坡上严禁吊重（），满载时不得升降（）。

11、开车前必须鸣铃（）；吊装过程中不得从事（）作业，检修保养时，必须切断（），悬挂（）；工作中突然断电或闭合主电源前，应将所有控制器手柄置于（）；轨道起重机工作结束时，上好夹轨钳，风力大于（）级时停止起重作业，爬杆、（）。

12、轮台式、汽车式起重机作业时，禁止用（）校正货位或手脚（）已吊起的货物下方取放（）或传送（）；指挥人员应站于（）明显部位指挥，起吊臂下严禁（），起吊物禁止从人员（）通过；不得乘吊物索具（），不得在臂杆等危险部位（）。

13、装载机必须由经过（），经严格考试并取得规定部门颁发的（）的人员进行驾驶。操作者应了解（）的构造，性能；（）交通法规、（）；熟悉维修保养规程。

14、装载机装料时，使用（）档前进，对准料堆，距料堆（）米左右下降动臂和旋转铲斗，使铲斗斗底（）接地，逐渐加大油门，使铲斗（）切入料堆。

15、卸料时，把动臂提升到需要的（）过铲斗转到最大（）角度卸料。要避免物料（）运输车辆的车箱底板和铲斗（）车箱边板。向边坡和沟坑卸料时，要保持一定的（）。

16、装载机在作业过程中，严禁（）在斗臂下（）或（）。运输车辆也不要在斗臂下（）。应等斗臂（）车辆后再通过。作业中如需检查、润滑、也要将斗臂放在（）位置。

17、装载机在行驶中应（）不适当的高速度与（）。行驶时，除驾驶室外，任何地方均严禁（）

18、起步前，应先（）示意，作业时，应使用（），用高速挡行驶时不得进行（）和翻转铲斗动作。严禁铲斗（）。

19、装载机在公路上行驶时要遵守（），避免高速行驶与（），严禁下坡（）。

20、停止作业时，应将装载机停放在（）场地上，铲斗（）在地面上。发动机熄火前，应低速运转几分钟。机器停稳后，使用手制动（）或制动锁杆（）将装载机固定好，同时对装载机进行（）工作。

考试日期年月日编号

东通道DT2标段第三作业队

特种设备操作安全教育培训试卷答案

单位：姓名：职务：

三、选择题

1、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（C）。

A、安全宣传标语B、安全宣教挂图C、安全警示标志

2、《安全生产法》规定，法律责任分为刑事责任、行政责任和（A）三种。

A、民事责任B、财产责任C、其他法律责任

四、判断题

1、《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项：即遵章守规，服从管理；佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。（对）

2、车辆出行前、行驶过程中及收车后应实行“三检”制度。（对）

三、填空题

1、特种设备操作人员必须经过考试合格取得（操作证），方可操作，操作者要（熟悉）本机的性能、结构、原理，穿戴好（防护用品）。

2、挖掘机不适宜于长距离（行走）。履带式挖掘机，转移距离不应超过（5）公里。轮胎式挖掘机的机动性好，但自行距离不应大于（150）公里。长距离行走，应用拖车拖运。

3、履带式挖掘机行驶前，应对走行机构彻底（润滑）。行驶时，驱动轮在后，大臂在前，插上回转止动销，铲斗斗齿离地面高度应在（1）m左右。选择平坦道路行驶。

4、转弯时，要避免转（死弯）。在崎岖不平的道路上行驶时，要（低速）行驶，防止石块碰撞液压马达。尽量避免在（松软）的地上行驶，必要时应垫以（枕木）或砖石。在坡道上行驶时，坡度最大不应超过（20）度。

5、爬坡时，铲斗斗齿距地面高度应控制在（200~300）mm，出现异常时，可放下铲斗确保（安全）。上坡时驱动轮应在后面；下坡时，驱动轮应在前面且大臂在（后面）。

6、挖掘机工作时，其停放的位置必须（平坦）、（稳固）。履带停置方向应与挖掘机挖掘工作面方向（一致），左右不得有（歪斜）现象。在软土地或沼泽地进，应用（枕木）或砖石（铺垫）。行驶时液压马达应在机器后部，挖掘遇险时以便（退避）。

7、在挖掘机装载活动（范围）内、不得停留（车辆）和（行人）。若往车上卸料时，应等汽车（停稳）、驾驶人员（离开）驾驶室后，方可装料。挖土作业应与回转作业分开，在回转未终止时，（不得）落斗铲土。向挖土面回转时，应（防止）铲斗碰撞挖土面及从驾驶室（顶部）越过。

8、停止作业时，应将机器驶离（工作区），停放在（安全）、（平坦）的地方，将动臂、斗杆、铲斗油缸全部（收回），铲斗置于地面；将各操纵杆置于（空档）的位置；（分离）液压泵离合器，将所有（制动器）放在工作位置。发动机熄前应低速动转几分钟。停止作业时，应对挖掘机进行（清洁保养）工作。

9、运输挖掘机，应注意空中的（电线），（桥梁）的吨位和（涵洞）高度。行走要平稳，速度要慢。注意（捆梆）牢固。

10、轮台式、汽车式起重机作业前应全部伸出（支腿），撑脚下以方木（垫实）。作业时严禁（扳动）支腿操纵阀。斜坡上严禁吊重（转杆），满载时不得升降（臂杆）。

11、开车前必须鸣铃（示警）；吊装过程中不得从事（检修）作业，检修保养时，必须切断（电源），悬挂（警示标牌）；工作中突然断电或闭合主电源前，应将所有控制器手柄置于（零位）；轨道起重机工作结束时，上好夹轨钳，风力大于（6）级时停止起重作业，爬杆、（锁定）。

12、轮台式、汽车式起重机作业时，禁止用（手脚）校正货位或手脚（伸入）已吊起的货物下方取放（垫物）或传送（索具）；指挥人员应站于（安全）明显部位指挥，起吊臂下严禁（站人），起吊物禁止从人员（上方）通过；不得乘吊物索具（上下），不得在臂杆等危险部位（行走）。

13、装载机必须由经过（培训），经严格考试并取得规定部门颁发的（操作证）的人员进行驾驶。操作者应了解（装载机）的构造，性能；（遵守）交通法规、（操作规程）；熟悉维修保养规程。

14、装载机装料时，使用（1）档前进，对准料堆，距料堆

（一）米左右下降动臂和旋转铲斗，使铲斗斗底（水平）接地，逐渐加大油门，使铲斗（全力）切入料堆。

15、卸料时，把动臂提升到需要的（高度）过铲斗转到最大（下翻）角度卸料。要避免物料（冲击）运输车辆的车箱底板和铲斗（碰撞）车箱边板。向边坡和沟坑卸料时，要保持一定的（安全距离）。

16、装载机在作业过程中，严禁（人员）在斗臂下（站立）或（行走）。运输车辆也不要在斗臂下（通过）。应等斗臂（移开）车辆后再通过。作业中如需检查、润滑、也要将斗臂放在（最低）位置。

17、装载机在行驶中应（避免）不适当的高速度与（转急弯）。行驶时，除驾驶室外，任何地方均严禁（乘坐人员）

18、起步前，应先（鸣声）示意，作业时，应使用（低速挡），用高速挡行驶时不得进行（升降）和翻转铲斗动作。严禁铲斗（载人）。

19、装载机在公路上行驶时要遵守（交通规则），避免高速行驶与（急转弯），严禁下坡（熄火滑行）。

20、停止作业时，应将装载机停放在（平坦）场地上，铲斗（平放）在地面上。发动机熄火前，应低速运转几分钟。机器停稳后，使用手制动（轮胎式）或制动锁杆（履带式）将装载机固定好，同时对装载机进行（清洁保养）工作。

篇2：特种设备安全培训试卷

考试时间：90分钟姓名：得分：

一、判断题：（每题2分，共10题）

1、场（厂）内机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员统称特种设备作业人员。（√）

2、叉车在启动的情况下可以进行维修，但严禁拆装零部（×）

3、场（厂）内机动车辆作业人员应当严格执行场（厂）内机动车辆的安全操作规程和有关的安全规章制度。（√）

4、车辆经过十字路口时应做到“一慢、二看、三通过”（√）

5、叉车按照动力不同可分为内燃叉车和电瓶叉车（√）

6、叉车在结构上采用后轮为转向轮，所以转弯半径小（×）

7、叉车可以随意停放在纵坡大于5%的路段上（×）

8、叉车在运行中应时刻将脚搁在离合器踏板上，便于控制车速（×）

9、制动距离就是从驾驶员开始踏制动踏板到完全停住时车辆所行驶的距离（√）

10、车辆起步时，应查看周围是否有人或障碍物的情况下，然后先起步，后鸣号（×）

二、单项选择题：（每题3分，共10题）

1、操作人员驾驶厂内机动车辆行驶作业时，应当对机动车的（B）进行认真检查

A 燃料

B安全技术性能

C 车容车貌

2、车辆各部位在发动机运转及停车时，应无（A）和漏气现象。

A 漏油、漏水、漏电

B 漏油

C 漏水、漏电

3、车辆行驶作业时，发动机水温应经常保持在（B）

A 65°C—75°C

B 80°C—90°C

C 95°C—100°C4、发动机润滑系内的油面必须保持适当高度，检查油面高度时，应把车停放在平坦的地方，并在（A）

A 未启动前

B 熄火后5分钟

C 启动时

5、柴油机在低温地区或冬季难以启动，原因是（C）

A 柴油的质量问题

B 柴油的易蒸发性

C 温度不足以使柴油雾化

6、在严寒地区或冬季，作业前应对发动机（C）以便于启动发动机或减少机件磨损

A 多加点机油

B 进行保温

C 预热加温

7、夏季如遇冷却水沸腾时（C）

A 应立即停车加入冷却水

B 不可停车，要减速作业

C 应停车，待发动机怠速运转数分钟后再加入冷却水

8、车辆启动应在几秒内起动，如不能启动，应间隔（B）分钟再起动，以免造成电瓶放电过快和启动机过热而影响使用寿命

A 1—2分钟

B 2—3分钟

C 立即起动

9、制动突然失效的主要原因是（A）和严重漏油

A 制动总泵损坏

B 制动蹄损坏

C 车轮抱死

10、厂内机动车辆必须遵守（A）通行的原则。

A 右侧

B 左侧

C 中间

三、简答题：（每题10分，共3题）

1.叉车司机“五不叉”的内容是什么？

答：（1）货物重心超过货叉的载荷中心，使纵向稳定性降低时不叉。

（2）单叉偏载不叉。

（3）货物堆码不稳不叉。

（4）叉尖可能损坏货物时不叉。

（5）超重或重量不明不叉。

2、叉车走行时在什么情况下要减速行驶？

答：在转弯，后退、狭窄通道，路面不平，交通路口和接近货物时要减速行驶。

3、叉车会让的要求是什么？

答：叉车行驶靠右边，货叉应升起离地面200~300毫米。叉车会让时，应空车让重车，下坡车让上坡车，支线让干线，大转弯让小转弯，出入车门、库门时，让出库门、出车门的车先行。

四、案例分析：（每题10分，共2题）

1、王某驾驶CPC30柴油叉车作业完毕，停放在车场内。第二天上班时，李某驾驶另一辆CPC30叉车。倒车时不慎碰撞停放在后面的这辆CPC30叉车，结果该辆车的发动机自动启动，车辆自己运行，变成“无人驾驶的叉车”，把王某撞倒在地，铲齿卡在王某胸部造成重伤。该辆肇事叉车受阻后，以自行熄火停车。该事故以安全科现场调查：确认王某违章停放车辆应承担全责，造成叉车自行运行的原因为？

答：事故原因分析为：

1、未拉手制动

2、排档未放空档

3、铲叉未落地

2、瞿某驾驶3T叉车，铲叉上货箱高度与驾驶室顶棚等齐，车辆正面直行，林某驾驶电瓶三轮车从相对方向直行，在两车交会时，由于靠人行道一侧有一台旧机床占道，林某边鸣号边借道逆向行驶。两车交会时发生碰擦事故，在3T叉车上的货箱撞击三轮车侧面。货箱倾翻，林某左手臂开放性外伤，请根据上述故事确定承担责任原因。

答：事故原因分析：

1、逆向行驶

篇3：特种设备安全培训之我见

特种设备安全培训管理存在的主要情况

一、对特种设备安全培训的认识有误区。

一、重引进轻培训。有人认为企业培训既花钱又占时间, 影响企业的生产和效益, 还不如花重金从外部挖掘有用之才, 能解企业人力资源不足的燃眉之急就可以, 所以不愿派人参加培训。二是重成本轻培训。有些企业认为培训是企业出钱, 个人长本事, 成本投入为别人做嫁衣, 所以怕出钱不合算, 不愿派人去参加学习。三是重使用轻培训。特种设备安全培训是经常强调的事, 你抓紧了我派人应付, 你不提了我就不参加。所以企业采用先用人等你查到了再说。这些认识危害极大, 使企业特种设备安全培训管理工作无法放在应有的高度以形成正常的培训管理体系和制度。

二、对特种设备安全培训的定位不清, 导致培训与企业长期发展脱节。

特种设备安全培训的首要目的应该是满足企业长期发展的需要, 然而现实中往往是企业没有将培训放在一定的高度来考虑, 企业生产紧张了不培训, 企业效益不好了不培训, 安全方面不出事了不培训。与此相应最为明显的是, 许多职工也就认为培训就是来应付差事, 培训结束了事情也就了结了, 培训根本没有与企业发展目标相联系。

三、对特种设备岗位安全需求分析不深入, 对特种设备安全培训的重视度不够。

企业对职工的安全培训应根据生产需求进行科学、细致的分析, 更应该对员工的工作岗位进行必要的重大危害性分析和评价, 充分认识岗位的危险因素和发生事故的机率。部分企业管理者把日常管理的重点放在企业的重要岗位上 (如流水线上) , 而不是放在危险的岗位上 (如锅炉) , 他们可以聘请高级管理人员管流水线, 而不肯花钱培训几个高层次的锅炉工。这就是企业中安全需求和生产需求发生矛盾的时候, 片面强调了生产需求而忽视了安全需求, 造成了全面的对特种设备安全培训的重视度不够。

四、与国外企业相比, 我国企业培训投资太少, 使培训管理受到严重制约。

据有关资料显示:近年来美国公司用于员工培训的投资已占到全美培训投资的一半, 且以每年5%的速度递增, 每个员工平均每年接受1～2次培训, 而我国企业只有5%左右的企业加强了培训经费投入, 20%左右的企业培训费人均仅为10～30元, 30%的企业只是象征性地拨一点培训费, 年人均在10元以下, 其他的亏损企业已停止了投资。有些企业现在根本就不存在培训这一块, 说是“培训社会化”。然而参加社会培训又是心不甘情不愿, 不愿投资出钱, 造成了对特种设备安全培训的严重制约。

特种设备安全培训若干思考

一要把重视人的生命视作为工厂企业特种设备安全培训的第一需要。

国务院颁发的《特种设备安全监察条例》第一条就明确定义:特种设备是指涉及生命安全、危险性较大锅炉……设备。为了防止和减少事故, 保障人民群众生命和财产, 促进经济发展, 特制定本条例。

因此, 我们要时刻注重人的生命, 要把重视人的生命视作为工厂企业特种设备安全培训的第一需要。特种设备培训除了要强调设备安全、环境安全、更应该强调人的安全。特种设备的安全培训理念是要把员工的生命安全放在第一位, 当人身安全与经济利益或其他的安全发生冲突时要无条件地服从人的生命, 所以, 特种设备的安全培训的重点在保护人的生命安全。

在特种设备安全培训做法上, 如介绍电梯, 除了介绍电梯的的基本结构外, 更应该介绍操作、使用、乘坐电梯时采取哪些措施来保护人的生命安全, 采取这些措施 (安全装置、安全防护装置、安全报警装置、安全保护措施) 为什么能保护人的生命安全, 哪些措施失效时会使人的生命安全受到严重威胁, 日常运行管理中应重点放在哪几个方面?通过对特种设备安全培训学习, 真正使特种设备的作业管理人员懂得尊重人的生命价值, 明白设备对人的生命安全威胁的程度, 以及采取措施保护人的生命安全的重要性。从而进一步增强自身责任感激发人们对特种设备安全知识学习的重视。

二要用人本主义理论和实践指导特种设备的安全培训。

按照新颁布的《安全生产法》第三章“从业人员的权利和义务”的规定, 生产经营单位的职工 (从业人员) 享有的安全生产保障权利主要有: (1) 知情权, 即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施; (2) 建议权, 即有权对本单位的安全生产工作提出建议; (3) 批评、检举、控告权, 即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告; (4) 拒绝权, 即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业; (5) 紧急避险权, 即发现直接危及人身安全的紧急情况时, 有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所; (6) 依法向本单位提出要求赔偿的权利; (7) 获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利; (8) 获得安全生产培训和培训的权利, 等等。那么, 我们是否从人本主义观点出发, 在工厂企业特种设备安全培训工作中加以讲清、讲明、讲透, 让职工真正明确自己在特种设备作业中具有哪些权利, 得到哪些权利, 需要哪些维权。以便他们在特种设备作业中更安全、更放心。

三要将危险隐患识别和评价的知识加入特种设备安全培训中去。

俗话说:“授人以鱼, 不如授人以渔”。在特种设备的安全培训中要大力宣传对特种设备作业危险隐患进行识别和评价的目的、作用, 以及对识别和评价结果的整改活动, 提高工厂企业全员的安全意识和安全行为观念;要主张在生产岗位上广泛开展安全检查和危险源预知活动, 要发挥员工的积极性, 在生产岗位上组织自查。另外, 结合公布“危险隐患”, 动员工厂企业员工查找自己岗位上可能的危害事故致因根源, 或可能发生的伤害。使他们养成:“上岗时不是先急着去完成任务, 而应当先看一看、想一想、问一问今天的岗位能否引起对他的伤害, 怎样操作才能做到安全生产”。如果每一个员工都能掌握特种设备作业危险源的识别和评价, 都能把特种设备安全作业作为主动的行为, 这就是特种设备安全培训的真正目的, 安全生产才能落到实处。

四要审时度势, 加快发展, 进一步搞好特种设备安全培训工作。

目前, 各地市特种设备安全教育发展不平衡, 或者缺少综观全局的有权威性的战略规划。因此, 建议有关机构在进行深入调查研究、科学分析的基础上, 加强统筹安排与协调发展, 尽快制定出我省特种设备安全教育发展纲要, 为工厂企业特种设备安全培训健康发展打下基础。

其次要和政府安全教育宣传工作充分融合, 利用其他安全管理职能部门的工作平台, 积极参与开展特种设备安全教育宣传工作, 宣传工作是完善培训工作的一项基础性工作, 宣传工作做的好, 将会营造出良好的特种设备管理氛围, 使特种设备使用单位走上自主管理参与培训的轨道。

篇4：分析安全运行特种设备的管理

随着人民群众生活品质的提升，企业的发展，国民经济的建设特种设备是必不可少的基础设备设施。根据多年来对特种设备安全使用管理的实践和实际经验教训，各单位、企业只重视特种设备的选型及采购，完全忽视了特种设备的安全管理与维护。特种设备管理是一项系统工程，而安全管理更是特种设备的重中之重。对特种设备安全运行管理要点总结为：贯彻安全条例与安全法、执行企业标准规范、落实责任、证件齐全、建立健全技术档案、编制应急预案与开展预案演练、定期检验。

一、全面落实安全监察条例与贯彻安全法

自2009年5月1日和2014年1月1日对《特种设备安全监察条例》、《中华人民共和国特种设备安全法》的施行，它不经规定了特种设备的制造、设计、改造、安装，还规定了其使用、维修、检测、检验过程的法律法规及基本制度。加强特种设备安全管理，防止、减少事故、保障人民群众生命和财产安全发挥了重要作用。特种设备各使用单位认真全面落实安全监察条例与贯彻安全法，才能搞好本单位特种设备设备安全运行及安全管理等工作。

二、落实特种设备管理责任、规范企业安全的生产标准

使用单位要制定特种设备安全管理的机构、管理的制度、人员的责任、操作的规程，同时还要标准化的规范企业的安全生产。做好特种设备前期使用的安全管理工作的前提是：应设置专职的安全管理机构和安全管理人员，也可以设置兼职的。无论哪一种机构，都要做到分工明确、配合密切，齐心协力的促进和推动特种设备管理的“四化”原则，即，科学化、制度化、合理化和规范化。

在设置专兼职特种设备管理人员时，应根据企业特种设备使用数量及技术状况，安排具有特种设备基础知识和安全技术，懂得管理业务、工作责任心强的技术人员，从事特种设备安全使用管理工作。

科学地建立健全特种设备的各项规章制度，根据特种设备的性能指标和使用特点，并逐项落实执行，提升特种设备管理水平，防范特种设备事故发生的主要措施。

“以精益管理为引领、以体系建设为核心、以标准化建设为平台”的工作方向正确且必要，充分说明体系管理思想、标准化工作思路已经成为企业管理“新常态”。精益设备管理围绕精确数据管理，精准状态预测、精心维护保养、精实绩效管理、精算成本控制、精干队伍建设六个方面，运用综合管理体系方法，以精细点检为核心，以预防维修和计划性检修为抓手，贯彻设备全生命周期管理理念，不断完善设备管理标准、技术标准，深化企业设备管理绩效评价体系的应用，规范设备基础管理，形成具有企业特色的设备管理体系。

三、特种设备使用注册登记证与操作人员作业证齐全

特种设备使用单位应当在特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，在当地直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。并且应将所登记的标识贴在该设备的明显部位。特种设备的作业、管理人员必须按照中华人民共和国的相关规定去取得特种作业人员证书，才能上岗操作及管理。

四、建立健全技术档案

特种设备安全技术档案是必须在所使用单位中存在的，其具体内容需包括以下：

（1）设计的文件、制造产品的单位、产品的合格证明、使用维护说明书等及安装时需要的技术资料和文件；

（2）要建立特种设备的定期检查、检验的记录；

（3）要建立日常特种设备使用的状态记录；

（4）特种设备所具有日常的保护装置、附件、检测调整控制装置和所属的仪器仪表的保养、维护记录；

（5）要建立所使用的特种设备的事故记录与运行故障；

（6）要建立能效测试报告、能耗状况记录和节能改造技术资料及自行设计或增加的附属安全装置应有设计或产品资料，特别是高耗能特种设备。

五、编制应急预案与开展预案演练

以“预则安，防则全”的安全观为指导，维护广大人民群众的生命和财产安全，确保其本身的使用条件、状况及事故发生时对人员、设备和周边坏境危害的程度进行编制，做到符合实际情况、概念清晰、简明扼要、可操作性强、容易理解。

应急预案主要内容应当包括：

1、组织机构、相关人员职责；2、预防与预警机制；3、预案应急响应；4、预案的后期处置；5、预案的信息管理；6、预案的保障措施；7、预案的宣传与培训；8、预案的演练与评审；9、预案的具体管理措施等。

在该预案编写完毕后，要针对预案涉及的所有人员进行培训，要让他们知道自己的职责和自己的责任。培训完毕且合格后要举行现场的演练，要本着真实、实战的原则去组织、执行现场演练。目的是要让涉及人员全面了解、理解救援的程序，并科学的掌握、熟悉救援的方法，同时还需了解、掌握怎么样去保护自己，如何去保护被救援者；另外还需对应急预案的反应灵敏和处理事故的能力进行培训，从意识上加强事故防范。

六、设备定期（周期）检验

从特种设备开始使用到报废期间都要进行定期（周期）检验，并且要符合特种设备安全技术相关规范的要求，要符合法律程序的让国家质检总局核定、准许，同时取得使用期限，明确强制性检验周期。这样就可及时消除和发现缺陷和隐患，从而做到防止事故的发生，保障特种设备的安全正常运行。使用单位对特种设备检验和申报时，要做到以下几点：

1、要结合自己单位的实际情况制定定期（周期）检验计划，并有预见性的提出定期（周期）检验要求；

2、检验时使用单位还需向专门的检验机构负责检验人员提供要检验设备的技术资料，以便确保该次检驗工作如期实施；

3、对于不得继续使用的特种设备的范围有：安全技术规范文件使用年限到期、拥有严重安全隐患的特种设备、没有改造价值、无维修价值的；

篇5：特种设备安全培训试卷

安全培训考试试卷

（特种作业人员）

姓名

身份证号码

得分

一、填空题（10题，每题1分，共10分）

1、施工企业的 对本单位的安全生产工作全面负责。

2、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，一般事故应上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。由事故发生地 负责调查。

3、《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，可以由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予。

4、依据《条例》规定，建筑施工企业发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告，同时开展，并。

5、正确使用安全带，是要求不准将安全绳打结使用、要把安全带挂在牢靠处，并应。

6、事故查处的“

四

不

放

过

原

则

”，包括、、、。

7、工地高处作业遇大雾、大雨和 大风时，禁止高处作业。

8、安全网使用 时间后,必须进行绳的强度试验。

9、公司规定，安全生产报表 报送一次，报送时间为每月每月的16号、26号。

10、三类安全人员包括A：企业负责人（含分管安全的公司领导）、B：、C：专兼职安全员（含安全总监）。

二、判断题（10题，每题1分，共10分）

1、特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。（）

2、未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为16周岁到18周岁是允许在一定条件下录用的，但要给予特殊保护；而童工的年龄小于未成年工，是法律禁止录用的。（）

3、生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金投入,对由于安全生产所必需的

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资金投入不足导致的后果承担责任。（）

4、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。（）

5、漏电保护器既能保护人身安全，还能对低压系统或设备的对地绝缘状况起到监督作用。（）

6、氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应少于3米。（）

7、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为是有电的。（）

8、《条例》规定，事故发生地公安机关根据事故的情况，对涉嫌犯罪的，可以依法立案侦查，采取限制人身自由的强制措施和侦查措施。（）

9、二氧化碳灭火器不得用于扑救油类火灾，泡沫灭火器不得用于扑救金属火灾。()10.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）

三、选择题（30题，每题2分，其中1-20题为单选题，21-30题为多选题，共60分）

1、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是（）。

A.安全

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以及事故应急措施。

A.危险因素 B.事故隐患 C.设备缺陷

8、正确戴安全帽必须注意两点：一是帽衬与帽壳应有一定间隙不能紧贴；二是（）。A．应把安全帽戴正 B．必须系紧下颚带 C．不能坐在安全帽上

9、混凝土振捣器的电缆不得在钢筋网上“拖来拖去”，防止电缆破损漏电，操作者应（）。

A．戴绝缘手套 B．穿胶靴 C．穿胶鞋（靴）和戴绝缘橡胶手套

10、混凝土搅拌机在运转中，（），搅拌机运转时，不准进行维修保养工作。A．可以将工具伸入搅拌机筒内扒料 B．不准出料 C．不准将工具伸入搅拌筒内扒料

11、电焊机一次线长度（）。

A．不应超过4m B．不应超过5m C．不应超过6m

12、坑（槽）沟边（）以内不准堆土、堆料，不准停放机械，防止土壁坍塌。

A．0．5m B．1m C．2m

13、特种设备在投入使用前或投入使用后（）内，使用单位应向直辖市或设区的市的特种设备安全生产监督部门登记。

A．30日 B．3个月 C．半年

14、施工现场临时用电使用橡皮线时，（）。

A．因橡皮线防水可以拖地使用

B．因橡皮线有弹力可以直接栓在电杆或脚手架上

C．橡皮线不准拖地使用，架空时应用钢索拉线，不准使线本身受拉，以免金属丝拉细或拉断

15、施工现场的开关电箱安装和使用，（）要求使用，防止发生误操作事故。A．可以一个电箱内多个闸刀，但一把闸控制一台设备

B．不可以一把闸控制两台设备但可以一个漏电保护器控制两把闸，每把闸控制一台设备

C．按一台设备、一把闸、一个漏电保护器及自己专用的开关箱使用，不准混用

16、特种作业人员安全技术考核以（）为主，合格者获得国家统一印制的（）。A．安全技术理论 《特种作业人员操作证》 B．实际操作技能 《特种作业人员操作证》 C．基础管理知识 《特殊工种资格证》

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17、施工现场使用电气设备，对漏电保护器的安装和使用要求是（）。

A．手持电动工具必须安装漏电保护器，固定设备不必安装

B．每台用电设备都必须安装漏电保护器，使用时发生掉闸应该立即合闸继续使用 C．每台用电设备都必须安装漏电保护器，使用时发生掉闸不能立即合闸，应该找电工查找原因．排除故障后，才能继续使用

18、高处作业对工具和使用材料的要求是（）。

A．使用的工具用手拿牢，不用的工具放稳。拆下的材料往下扔时，必须有人监护 B．使用的工具应拿牢，暂时不用的工具装入工具袋随用随拿。拆下的材料采用系绳溜放到地面，不得抛掷

C．使用的工具应拿牢，暂时不用的工具装入工具袋。拆下的长料用绳溜放，短料抛掷时应有人监护

19、施工现场不同层次高度同时进行交叉作业时，（）。A．作业人员可以在上下同一垂直面上作业

B．下层作业人员可以与上层在同一垂直面上作业，但要随时观察上方情况 C．上下层不得在同一垂直作业面上，或不能在上层物体可能坠落范围以内作业，当不能满足时，应设隔离防护层

20、使用塔吊吊物时，（）。

A．必须将吊索绑牢，吊物重心平衡后方可起吊 B．必须将吊索绑牢之后才可起吊 C．必须将吊物重心平衡后方可起吊

21、拆除工程作业应（）。

A．按照施工进度要求去拆除

B．按照施工组织设计及安全技术措施规定去拆除

C．周边必须设置安全围挡和警示标志，并派有专人分区警戒 D．禁止掏挖和数层同时拆除，应自上而下依次进行

22、模板的支柱必须放置在坚实处，底部（）。A．模板支撑成倾斜角度时，底脚必须采取防滑移措施 B．模板安装作业高度超过2米，必须设置脚手架或平台 C．五级风及其以上应停止模板吊装作业

D．竖向模板作业，不得站在下层模板上安装上层模板

23、起重机使用，（）。

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A．提升重物前，要确认起吊重物的实际重量，选定吊点、捆绑牢靠 B．埋在地下的构件，可以用起重机直接吊出

C．构件重量不太清楚时，应加大索具的安全系数保证吊物的顺利起吊 D．新安装的或经大修的塔式起重机必须进行整机试运转

24、使用千斤顶作业时，（）。

A．千斤顶下部放在坚实地面上，并垫木板或钢板，顶部与重物之间为防止滑动应垫硬木

B．千斤顶下部放在坚实地面上，并垫木板或钢板，顶部顶重物开始顶升 C．千斤顶不得超负荷使用，联合使用千斤顶起重能力不得小于计算荷载 D．几台千斤顶联合使用时，必须设置同步升降装置

25、施工现场必须严格执行安全交底制度，每道工序作业前，都要进行安全技术交底，（）。

A．单位工程安全技术应由该措施的编制人向该工程的施工负责人、技术负责人及其他管理人员进行交底

B．施工队长应在安排布置当班工作任务时，向全体施工人员讲解施工作业中的危险点和应该采取的安全措施以及作业中的注意事项

C．专兼职安全员应向全体施工人员讲解施工作业中的危险点和应该采取的安全措施以及作业中的注意事项

D． 专兼职安全员应参加各班安全技术交底会

26、电焊、气焊作业时，（）。

A．氧气瓶、乙炔瓶不得同时存放使用，距明火应在10m以外，防止发生危险 B．乙炔瓶与氧气瓶之间距离应大于5m，乙炔瓶不准倒放，距明火应在10m以外 C．推拉闸刀开关时，脸部不得直对电闸

D．电焊机应设置单独的开关箱，箱中电源侧和把线侧均需装有漏电保护开关

27、下列属于安全生产投入的有（）

A．职工进行疗养的费用 B．更新防护系统的费用 C．购买消防器材的费用 D．办公室安装空调的费用

28、以下不属于物体打击的选项是()。

A．机械设备引起的碰撞 B．脚手架上坠落的钢筋头，击中了员工 C．起重机的吊物坠落造成的伤害 D．建筑物坍塌，塌落物压伤

29、使用劳动保护用品，应做到“三会”，其内容包括（）

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A.会正确使用； B.会防护用品的防护原理； C.会检查防护功能； D.会正确维护。

30、某企业与从业人员订立的协议中规定：“如因工人自身原因造成工伤事故，本单位不承担任何责任”。下列说法正确的是（）。

A.属生死合同，合同无效，企业应当按照工伤事故进行伤亡补偿。

B.合同无效，工人可按照工伤社会保险有关规定要求抚恤、安置，如企业存在明显过错，还可寻求民事赔偿。

C.个人过错理当承担一切责任，企业不应赔偿和抚恤。D.合同有效，但要具体分析事故责任。

四、简答题（2题，每题10分，共20分）

1、特种作业范围是什么？

2、高处坠落如何处理？

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参考答案：

一、填空题

主要负责人 县级人民政府 行政处分

项目负责人，自救和有组织的抢救，保护事故现场

高挂低用

原因未调查清楚不放过、整改措施未落实不放过、责任人未受到处罚不放过、有关人员未受到教育不放过

7、六级8、3个月

9、半月

10、项目负责人（含分管安全的项目副职领导）

二、判断题

1、√

2、√

3、√

4、×

5、√

6、×

7、√

8、√

9、×

10、√

三、选择题

1、A

2、A

3、C

4、C

5、C

6、C

7、A

8、B

9、C

10、C

11、B

12、B

13、A

14、C

15、C

16、B

17、C

18、B、19、C 20、A

21、BCD

22、ABD

23、AD

24、AD

25、ABD

26、ACD

27、BC

28、ACD

29、ACD 30、AB

四、简答题1、2、3、4、5、6、1、特种作业范围是什么？

答：特种作业包括：电工作业；金属焊接切割作业；起重机械（含电梯）作业；企业内机动车辆驾驶；登高架设作业；锅炉作业（含水质化验）；压力容器操作；制冷作业；爆破作业；由主管部门提出并经国家有关部门批准的其他作业。

2、高处坠落如何处理？

答：（1）坠落在地的伤员，应初步检查伤情，不乱搬摇动，应立即呼叫救护车。（2）采取救护措施，初步止血、包扎、固定。（3）昏迷伤员要保持呼吸道畅通。

篇6：企业特种设备安全培训的若干思考

特种设备安全是国家经济安全的重要方面，它直接影响到国家经济安全、可持续发展及社会稳定。作为世界上最大的发展中国家，我国又是一个特种设备生产和消费大国，经济的快速发展与特种设备安全的矛盾一直比较突出。长期以来，如何认识我国特种设备安全的基本问题，采取何种培训方式应对我国的特种设备安全，这是目前安全培训工作者值得思考的问题，本文从以人为本强化特种设备安全培训出发，就我国工厂企业特种设备安全培训中的若干突出问题作些探讨。

特种设备安全培训管理存在的主要情况

一、对特种设备安全培训的认识有误区，重引进轻培训。

有人认为企业培训既花钱又占时间,影响企业的生产和效益，还不如花重金从外部挖掘有用之才，能解企业人力资源不足的燃眉之急就可以，所以不愿派人参加培训。二是重成本轻培训。有些企业认为培训是企业出钱，个人长本事，成本投入为别人做嫁衣，所以怕出钱不合算，不愿派人去参加学习。三是重使用轻培训。特种设备安全培训是经常强调的事，你抓紧了我派人应付，你不提了我就不参加。所以企业采用先用人等你查到了再说。这些认识危害极大，使企业特种设备安全培训管理工作无法放在应有的高度以形成正常的培训管理体系和制度。

二、对特种设备安全培训的定位不清，导致培训与企业长期发展脱节。

特种设备安全培训的首要目的应该是满足企业长期发展的需要，然而现实中往往是企业没有将培训放在一定的高度来考虑，企业生产紧张了不培训，企业效益不好了不培训，安全方面不出事了不培训。与此相应最为明显的是，许多职工也就认为培训就是来应付差事，培训结束了事情也就了结了，培训根本没有与企业发展目标相联系。

三、对特种设备岗位安全需求分析不深入，对特种设备安全培训的重视度不够。企业对职工的安全培训应根据生产需求进行科学、细致的分析，更应该对员工的工作岗位进行必要的重大危害性分析和评价，充分认识岗位的危险因素和发生事故的机率。部分企业管理者把日常管理的重点放在企业的重要岗位上（如流水线上），而不是放在危险的岗位上（如锅炉），他们可以聘请高级管理人员管流水线，而不肯花钱培训几个高层次的锅炉工。这就是企业中安全需求和生产需求发生矛盾的时候，片面强调了生产需求而忽视了安全需求，造成了全面的对特种设备安全培训的重视度不够。

四、与国外企业相比，我国企业培训投资太少，使培训管理受到严重制约。

据有关资料显示：近年来美国公司用于员工培训的投资已占到全美培训投资的一半，且以每年5%的速度递增,每个员工平均每年接受1～2次培训，而我国企业只有5%左右的企业加强了培训经费投入，20%左右的企业培训费人均仅为10～30元，30%的企业只是象征性地拨一点培训费，年人均在10元以下，其他的亏损企业已停止了投资。有些企业现在根本就

不存在培训这一块，说是“培训社会化”。然而参加社会培训又是心不甘情不愿，不愿投资出钱，造成了对特种设备安全培训的严重制约。

特种设备安全培训若干思考

一要把重视人的生命视作为工厂企业特种设备安全培训的第一需要。

国务院颁发的《特种设备安全监察条例》第一条就明确定义：特种设备是指涉及生命安全、危险性较大锅炉……设备。为了防止和减少事故，保障人民群众生命和财产，促进经济发展，特制定本条例。

因此，我们要时刻注重人的生命，要把重视人的生命视作为工厂企业特种设备安全培训的第一需要。特种设备培训除了要强调设备安全、环境安全、更应该强调人的安全。特种设备的安全培训理念是要把员工的生命安全放在第一位，当人身安全与经济利益或其他的安全发生冲突时要无条件地服从人的生命，所以，特种设备的安全培训的重点在保护人的生命安全。

在特种设备安全培训做法上，如介绍电梯，除了介绍电梯的的基本结构外，更应该介绍操作、使用、乘坐电梯时采取哪些措施来保护人的生命安全，采取这些措施（安全装置、安全防护装置、安全报警装置、安全保护措施）为什么能保护人的生命安全，哪些措施失效时会使人的生命安全受到严重威胁，日常运行管理中应重点放在哪几个方面？通过对特种设备安全培训学习，真正使特种设备的作业管理人员懂得尊重人的生命价值，明白设备对人的生命安全威胁的程度，以及采取措施保护人的生命安全的重要性。从而进一步增强自身责任感激发人们对特种设备安全知识学习的重视。

二要用人本主义理论和实践指导特种设备的安全培训。

按照新颁布的《安全生产法》第三章“从业人员的权利和义务”的规定，生产经营单位的职工(从业人员)享有的安全生产保障权利主要有：(1)知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；(2)建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；(3)批评、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；(4)拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；(5)紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；(6)依法向本单位提出要求赔偿的权利；(7)获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利；(8)获得安全生产培训和培训的权利，等等。那么，我们是否从人本主义观点出发，在工厂企业特种设备安全培训工作中加以讲清、讲明、讲透，让职工真正明确自己在特种设备作业中具有哪些权利，得到哪些权利，需要哪些维权。以便他们在特种设备作业中更安全、更放心。

三要将危险隐患识别和评价的知识加入特种设备安全培训中去。

俗话说：“授人以鱼，不如授人以渔”。在特种设备的安全培训中要大力宣传对特种设备作业危险隐患进行识别和评价的目的、作用，以及对识别和评价结果的整改活动，提高工厂企业全员的安全意识和安全行为观念；要主张在生产岗位上广泛开展安全检查和危险源预知活动，要发挥员工的积极性，在生产岗位上组织自查。另外，结合公布“危险隐患”，动员工厂企业员工查找自己岗位上可能的危害事故致因根源，或可能发生的伤害。使他们养成：“上岗时不是先急着去完成任务，而应当先看一看、想一想、问一问今天的岗位能否引起对他的伤害，怎样操作才能做到安全生产”。如果每一个员工都能掌握特种设备作业危险源的识别和评价，都能把特种设备安全作业作为主动的行为，这就是特种设备安全培训的真正目的，安全生产才能落到实处。

四要审时度势，加快发展，进一步搞好特种设备安全培训工作。

目前，各地市特种设备安全教育发展不平衡，或者缺少综观全局的有权威性的战略规划。因此，建议有关机构在进行深入调查研究、科学分析的基础上，加强统筹安排与协调发展，尽快制定出我省特种设备安全教育发展纲要，为工厂企业特种设备安全培训健康发展打下基础。

其次要和政府安全教育宣传工作充分融合，利用其他安全管理职能部门的工作平台，积极参与开展特种设备安全教育宣传工作，宣传工作是完善培训工作的一项基础性工作，宣传工作做的好，将会营造出良好的特种设备管理氛围，使特种设备使用单位走上自主管理参与培训的轨道。