党支部创星活动总结

2024-05-04

党支部创星活动总结（精选5篇）

篇1：党支部创星活动总结

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，以组织体系建设为重点，突出政治功能和组织力，全面加强支部标准化、规范化建设，提升党支部工作水平，推动全面从严治党，根据文件要求，结合贯彻落实“不忘初心、牢记使命”制度，现将我校党支部达标创星活动自评情况汇报如下。

一、总体评价

根据教育局党委《关于开展基层党支部达标创星活动的实施方案》，大竹中学党支部结合工作实际，采取召开支委会议、支部党员大会和党员谈心谈话等活动，逐一对照达标创星基本标准的“六个基本”建设项目要求，认真查摆问题，并开展自评。我校党支部对本年度工作的基本评价如下：

第一，在基本组织方面，严格执行3年按期换届制度，党组织设置规范，党组织隶属关系、党员组织关系明确、规范。支部共有党员6人，严格按照要求设立支部委员会，并设纪律检查委员。

第二，在基本队伍方面，由部门负责人兼任党支部书记，实行“一岗双责”。党支部班子成员配备合理、职责分工明确，能够履行好岗位职责。党员档案比较完整规范。认真制定支部党员学习计划，围绕党的路线方针政策，运用多种形式组织党员学习活动，党员学习参与率高。

第三，在基本活动方面，突出机关党的政治建设功能，认真组织党员学习习近平总书记关于党的政治建设的重要论述，经常组织党员学习党章党规等。积极落实“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。采用专题学习、座谈、研讨、集体备课等多种方式，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，成效明显。按要求制定年度党建活动计划，每月认真开展主题党日活动，认真落实支部在常驻地以外开展党建活动原则上每两年不超过一次的规定。开展经常性党性教育，实现廉政教育全覆盖，举办形式多样的廉政教育活动，做好党员廉政教育的登记。

第四，在基本作用方面，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。认真组织党员开展主题实践活动，成立“法治宣传和法律咨询室”，以党支部为核心组织教师参与相关工作，充分发挥党员服务大局的先锋模范作用。组织在职党员到社区开展宪法宣传和法律咨询；

组织党员积极参加到共建社区开展“结对帮扶手拉手，爱心圆梦微心愿”活动；

组织党员积极参加“让阅读点亮梦想”，关爱农村留守儿童捐赠活动。认真落实与党员教职工谈心谈话、了解思想状况，协调解决实际问题。积极支持校工、团、妇等群团组织开展工作，党建工作带动促进业务发展。

第五，在基本制度方面，按照党建工作机制，认真落实党员教育管理监督、党费收缴使用、党务政务公开、党组织参与决策和监督、议事决策制度、沟通协调等制度。制定落实党支部七项基本工作法方案，细化本支部规程和要求的。坚持每年1次向上级党组织和支部党员大会报告工作，接受上级党组织和支部党员的评议和监督。党支部每月至少召开1次党员大会和1次支委会，支部书记给全体党员上党课3次，认真召开组织生活会和开展民主评议党员活动，列出问题清单并制定整改措施。组织开展组织生活会，并每年给支部党员上2次党课。党支部委员之间、委员与党员之间、党员与党员之间认真开展谈心谈话，并作记录。台账齐全、记录完整。落实党内激励关怀帮扶机制。落实党风廉政建设制度，加强机关纪律建设。

第六，在基本保障方面，认真落实《基层党组织党建活动经费管理办法》，严格各类经费管理使用，未违规使用经费开展党建活动。建设党支部活动场所，为党支部和党员学习、活动提供功能完善的党建阵地。

二、存在问题

（一）基本队伍方面

1.近年来没有发展党员。党员老化，结构不合理。

（二）基本活动方面

1.虽然每月开展主题党日活动，但形式较为单一。

三、下步打算

1．更好地开展群众工作，发展入党积极分子。

2．进一步创新主题党日活动的形式，使主题党日生动活泼。

xx中学党支部

2020年11月19日

篇2：党支部创星活动总结

社区党委“争先创星”活动总结

社区党委“争先创星”活动总结回顾过去一年的党建工作，在党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想指导下，在街道党工委的领导下，坚持党的基本路线、方针、政策，切实加强广大党员的思想政治工作，调动一切有利于党组织建设的积极因素，以此提高党组织的凝聚力和战斗力。同时，紧密联系社区改革、发展、稳定的实际，围绕全面建设小康社会这一根本目标，抓住服务群众为重点这一主线，完善社区自治，进一步促进文明社区、人文社区建设工程。为实现各项工作的新要求夯实基础，具体工作总结如下：

1.以社区党的组织建设为核心，牢固树

立社区党组织的领导核心地位。社区党组织是社区各种组织和各项工作的领导核心，要适应城市社区建设的需要，就必须加强完善社区党建工作。在工作中，社区党委要注重让自身挑大梁，让党员当骨干，以制度为保证，牢固树立社区党组织的领导核心地位。今年，我们把握住社区党委，换届选举这一契机，社区现有在册党员名，经过党员推荐，民主选举，先后把一批思想素质好，工作能力强，热心社区工作的党员，调整充实到社区党委班子和下属党支部中去。同时在社区党员教育管理上建立长效机制，明确了社区建设目标。一是建立组织网络，党委下设楼群为单位，组建了11个党支部，充分发挥了这部分的力量，要求成为社区建设中的主力军；二是建立社区党员参加社区建设活动的“六个带头”和“三个做到”制度和“六个带头”。三是建立社区党员参与社区活动情况反馈制度；四是建立社区优秀党员评选制度；五是建立党组织成员划片包户了解

民意制度。六是党委下属支部一班人对每个党员进行了上门家访制度。此外，党委讨论通过了六项制度：一是补课制，二是组织生活联系责任制度。三是慰问制度，在传统佳节来临之际上门慰问。四是“六必访”制度。五是志愿服务队，即以健康党员志愿者服务队、青少年志愿者服务队为基础。六是建档制度，建立为高龄、病残党员补课极及其参与组织生活、联系慰问、情况反馈制度、帮扶结对、走访服务等一系列活动的档案。通过建立完善的制度，把发挥党组织领导核心作用落实到实处。并继续按照区委提出的创“五好”党支部的要求，结合社区自身实际，积极开展“红旗支部”评比活动，在社区党组织内部逐步形成良好的争先争好的氛围，充分调动了各支部的创建热情，为社区党建工作注入了新的活力，呈现出新的生机，在党员“一人一岗”参与社区建设活动中，各支部、各位党员，充分发挥自身特长，不断提高自身素质，通过服务群众，关心群众，贴近群众，使社区党组织真正成为一支群众信任、思路创新、作风硬朗的领导核心队伍。

2.抓好党建的同时，加强社区居委会和居干的自身建设。实现思想工作多样化，社区工作以人为本。面对千家万户，社区居委会班子的“形象”就显得非常重要。社区党组织要保证社区居委会的工作正常有效地开展，就必须在日常工作中严于律己，起好带头模范作用。首先加强学习，提高社区意识，所谓社区意识，是指对社区的认同感和归属感，才会有社区为家的责任感，以服务为乐的使命感和以奉献为荣的自豪感，才会创造性的开展社区建设的各项工作，满腔热情地为社区居民服务，才有可能让社区居民和辖区单位的力量真正凝聚起来，共同参与社区建设，才能引导整个领导班子积极向上的工作作风，相互沟通以诚相待，在居民群众中扩大感染力。今年，在现有的基础上建立了完善的制度，从制度上确定了居干的责任区，规

定每个居干实行包片到户，抓好分管工作，重新调查排摸等一系列措施。通过上门入户，熟悉社情民意，重新填写入户登记表和育龄妇女信息卡。做到社区内居民的具体情况都了然于胸。即底子清、家底明，为今年换届选举打下了良好的基础。虽然分管各线，但领导班子和谐相处，工作配合协调，各支部、墙门代表之间相互协商，共同处理一般性事务，配合比较默契，这些都无疑为社区实现良好的思想工作氛围奠定了组织基础。我们在具体操作时，还规定了周周召开居干例会，月月有计划，季季有分析，半年有讲评，年终有总结的制度。从而及时总结经验，发现问题、抓好落实，以利于社区建设工作更加健康有序的发展。

3.充分发挥自治优势，在基层民主建设上取得突破。社区组织是坚持居民自我管理，自我教育，自我服务，自我监管的群众性自治组织。社区党组织就应遵循这一原则充分发挥自治优势，将社区

事务，由“为民作主”到“由民作主”的转变，不断增强社区民主自治的透明度，参与度和广泛性。今年，江东各社区在区委、区政府、区民政局的统一部署下，实行了社区居委会由选民直接选举，产生的选举办法，将群众的意愿和组织要求有机地结合起来，使社区自治从“镜花水月”变成触手可及的真实世界。社区党委牢牢把握居委会换届选举这一契机，从新完善制定了《社区自治章程》、《社区共建理事会章程》、《社区居民公约》等各项规章制度，健全了由社区成员代表大会、社区共建理事会、社区居委会组成的社区自治组织体系，使民主决策、民主理事、民主管理、民主监督都有章可循，充分调动了社区成员参与社区自治的积极性，提高了社区党员干部依法办事水平，使社区民主建设纳入法制化，规范化的轨道。

4.适应形势的发展与需要，在社区思想政治工作上取得突破。黄鹂社区是一个弱势群体密居区，不但失业下岗人员多，原“法轮功”练习人员多，旧解教人员多以及暂住人口多等现状。社区党委班子经慎重思考、调研，认为上去思想政治工作关系到社区稳定与发展就必须适应形势的发展与需要，争取在社区思想政治工作上取得新的突破，社区党委十分关注群众热心需求，积极开拓社区思想政治工作的新途径，认真落实“二个结合”，将热情服务与耐心教育结合起来，把思想上的疏导和为民排忧解难，办实事有机地结合起来，摸索出一套有自己特色的、适应黄鹂社区实际情况的工作方式，社区思想政治工作归根结底就是党组织与群众之间的思想交流，建立居民对社区的信任性。在交流中，加大社区思想政治工作的渗透力，社区一年内共助困助学，助困42户，挽救帮助转化“法轮功”2名，失足人员2名，帮助旧互解救人员快速适应社会、安定生活。大大降低了重新犯罪率，从而使社区趋于稳定，各项工作有条不紊，即使在社区居委会工作中，也能保持稳定和较高的

参与率，这只是社区思想政治工作结出的事项，今年又被荣获“调解先进集体”和“无毒社区”称号。

5.以爱心赢民心，抓服务为百姓，提高基层党组织的凝聚力。针对黄鹂社区特殊多变的情况，社区党委充分认识到要想提高基层组织的凝聚力、感召力、就必须坚持“以人为本”的原则，以群众的呼声，作为我们工作的第一信号，以群众满意作为我们工作的第一目标，以“民思我想，民困我帮，民求我应，民需我做”为工作的切入点和着力点，积极开展社区服务，社区援助，社区教育，用互的导向理顺民心，从而取得居民群众的拥护和支持。社区党委紧紧围绕扶贫解困这一民心工程做文章，一突破服务重点，把社区低收入群体、生活困难的弱势群众作为社区服务重点对象，组织社区内党员干部进行了“一帮一结对”助困服务。帮助解决了316户困难家庭。在服务中稳人心、暖人心。使他们深切地感受的党和政府的关心和温暖。二是拓

宽服务领域。目前，社区建立社区服务站为基础，开设了便民服务热线，为群众提供了包括家政、再就业、司法调解、卫生保健等内容的服务。为使便民服务系统化、规范化，社区印制了服务便民卡，将与群众相关的服务项目进行全面介绍，使社区居民对有关规定有深入了解。社区针对下岗人员多，特困群众多的情况，办起了奉献超市，为奉献爱心的人提供了一个长期的、随时可以捐献款物的平台，给贫困者提供实实在在的帮助。社区不推不靠，自加压力，把促进再就业作为新形势下社区建设工作的重要内容，努力实施“再就业工程”。仅一年，社区驻辖区单位、社区各届、机关、企事业单位通过“找、腾、创”的方式建立“岗位超市”，从而帮助、推荐、介绍岗位120多个，解决失业下岗职工90多个。同时还设立再就业咨询服务处，累计为下岗职工提供用工信息300多条。三是壮大服务队伍。社区党委采用各种宣传形式，广泛宣传发展社区服务的重

要意义，引导党员、群众积极参加各类志愿者服务组织中来，按照社区党组织包面，楼栋党组织包片，社区党员包点的方法，积极推行党员“责任区”、党员“奉献岗”。根据各党员自身的特长和实际情况，在原有基础上，增设奉献岗，扩大志愿者队伍，重新填表申报的，有一人多岗，也有一岗多人。目前已有16个志愿者队伍，共有350多人参与。积极在辖区开展“党员奉献日活动”，由此，社区服务向更广泛的领域发展。使社区党组织成为凝聚力的核心。

6.积极进取，不断创新，提高社区党组织的能力。目前社区建设在呈现出你追我赶的强劲的发展势头，面对如此激烈的环境，社区党委清醒地认识到，“不进则退，落后则要挨打”道理。因而作为社区建设的领导核心形势要求我们要积极进取，不断创新。努力提高社区党组织的能力和影响力，创新是要从实际出发。根据不同的情况，在工作方式上，方法上，思路上有所创新，要能解决实际问

篇3：党支部创星活动总结

基层党组织建设始终是做好党建工作的基础, 而“电网先锋党支部”创建活动, 是公司系统夯实党建工作基础的一个有效载体, “联创”则是其应时而生的一种新方式。河南省孟州市电力公司以“联”为途径, 以“创新、创先、创效”为目标, 确定了“党委做指导、支部做主导、党员唱主角”的工作思路, 探索深化“电网先锋党支部”联创活动的新方法、新途径, 取得显著成效。

1 党委:“四个实现”促提升

要实干, 实现联创全覆盖。该公司党委确定了基层党组织“联创全覆盖”的工作原则, 在积极参与省、市公司的“三级联创”和“二级联创”活动的同时, 做好公司内部联创结对、与兄弟县公司联创结对。目前, 该公司与省、市公司结成1个“三级联创”对子、与市公司结成4个“二级联创对子”, 与兄弟县公司结成1个联创对子, 公司内部结成4个联创对子, 实现了联创活动结对全覆盖, 为“电网先锋党支部”联创活动落到实处打下了坚实的组织基础。

要实效, 实现能力有提高。该公司党委在活动之初即对各支部提出要求:要将活动做出实效, 切实提升支部负责人综合能力, 切实提升支部管理水平。具体到活动的落实中, 就是“放飞”支部, 撒开手让支部负责人独立组织活动, 不仅动手做事情, 还要动脑想办法, 锤炼支部书记关键时刻能扛事、日常管理能做事、追求卓越能成事的“三事”能力, 切实达到提升目的。

要实绩, 实现技术有进步。以人为本, 是该公司党委在联创活动中始终坚持的一项重要原则。在联创活动中, 该公司党委在指导思想上注重加强安全生产、经营管理和优质服务等人才的培养, 致力通过联创活动打造一支业务精、技术强、懂经营、善管理的人才队伍, 做好人才储备和梯队培养, 形成“重人才、重学习”的风气, 提高基层解决复杂问题的能力。

要实行, 实现作风有改观。该公司党委始终高度重视以活动开展促作风转变, 并将之作为衡量活动成效的标尺, 严格考核。党委的高度重视、支部的下大力气、员工的脚踏实地, 切切实实换来了作风的改观。如桑坡供电所在“转思想—转作风—转行动”的实践中取得了显著成效, 获得了公司的通报嘉奖。

2 支部:“五个一起”促进步

学规划, 一起确定目标。在联创活动中, 支部与联创对象共同研究活动内容, 共同分析各方实际, 共同确定活动目标, 通过“学习—分析—决定”这个过程, 支部由以往的“被动完成”变成了“主动出击”, 该公司11个支部和1个党总支完成联创方案12个。

学策划, 一起制定计划。根据联创协议的总体框架, 该公司各支部与联创对象一起制定活动计划, 多次沟通, 协商制定活动计划33项, 包括问题座谈、体育比赛、劳动体验、技术讲座等内容。通过计划的制定, 支部负责人的活动策划能力得到了锻炼。

学组织, 一起举办活动。联创活动实践中, 各支部与联创对象就活动的细节进行推敲, 就活动的关键进行分析, 就活动的难点做好防范。比如2014年3月12日, 该公司营销党支部与博爱县电业局营销党支部开展“与高手共舞、同强者联袂”主题活动, 架起了兄弟单位友谊的桥梁, 缩短了联创支部之间的距离, 综合能力得到了潜移默化的提升。

学协调, 一起解决难题。在联创活动中, 该公司各支部认真学习、主动沟通, 汲取助推孟电发展的正能量。“三级联创”座谈会上, 省、市公司领导与基层员工零距离接触, 在聆听中交流, 在交流中探寻, 在探寻中求证, 在求证中解读。如“二级联创”交流会后, 光源公司急事急办、特事特办, 很快解决了孟源公司工程款被拖欠的问题。通过支部联创, 支部交流业务问题8项, 协调和处理问题的能力得到了提高。

学管理, 一起研究党建。提升基层党组织的党建水平是联创活动的重要目标。联创活动实践中, 联创双方积极探索党建工作的新途径、新思路。大家既畅所欲言、各抒己见, 又资源共享、协同进步, 该公司各支部的党建水平在争论中进步、在探讨中提升。

3 党员:“五个融入”保成效

比学习, 将联创活动融入“学习型党组织”建设。为实现“思想提升”这一目标, 该公司开展“比学活动”, 把联创融入“学习型党支部”建设和“争做学习型员工”中去。鼓励大家学习新理论、新知识、新技术、新理念, 不断提升职业素养。先后开展了“远学道德模范解黎明, 近学身边榜样农电工马四”心得体会评选、学习公司两会精神大家谈评比和农电工技术比武等活动, 以比促学, 增强了基层党组织和党员的学习力和战斗力。

比行动, 将联创活动融入党的群众路线教育实践活动。该公司结合党的群众路线教育实践活动, 开展了“比谁学得好”“比谁查得好”“比谁改得好”的系列评比活动。举办“党的群众路线教育实践活动知识竞赛”活动, 支部参与率100%;开展学习笔记评选活动, 评比出优秀学习笔记, 以比促行, 增强了党员群众学习知识、改进作风的积极性和主动性。

比工作, 将联创活动融入公司中心工作。围绕安全生产、电网建设、同业对标、挖潜增效等中心工作, 以实现“2014年扭亏增盈、2015年巩固提升、2016年跨越发展”的三年发展目标为动力, 继“愿做蜡烛送光明”的农电工马四之后, 又选树了“老骥伏枥志在千里, 烈士暮年壮心不已”的退休不退岗老党员田效同、“忠于职守记心间, 琐碎小事不厌烦, 主动用心做工作, 责任奉献每一天”的“80后好小伙儿”何中山等身边典型, 讲身边榜样的故事, 营造了立足岗位, 为公司发展出力流汗不畏难的浓厚氛围。

比奉献, 将联创活动融入“共产党员服务队”活动。在公司2支共产党员服务队中开展两项比赛, 一项是“服务队比一比”, 看谁组织活动好, 看谁获得群众反响好;另一项是“服务队员比一比”, 看谁服务做得好, 看谁为群众想得多。通过晒服务, 以比促奉献, 增强服务队员开展志愿服务的劲头。

比帮带, 将联创活动融入“两带三保”活动。开展“两带三保”之“三比”竞赛活动, 即在党员与帮扶群众之间比工作业绩, 在党员与党员之间比帮带效果, 在支部与支部之间比活动成效。帮带故事《一个老党员和“80后”的不解情缘》入选了省公司的《“两带三保”人物故事集》。

篇4：“创星争旗”让支部“秀”出特色

2014年春节前夕，在庆祝民进成立68周年和广西民进成立55周年暨迎新年茶话会上，来自民进广西各基层支部的代表们站上领奖台，从民进广西区委会领导手中接过“广西民进十星级支部”荣誉证书。这标志着广西民进基层组织“创星争旗”活动结下了第一批硕果。

基层组织建设是民主党派自身建设的一个重要组成部分，是开展参政议政、社会服务和对会员进行思想教育、落实任务的重要阵地。为进一步推动基层组织建设的常态化、制度化和规范化，自2013年3月以来，民进广西区委会以“全面建设特色支部、着力打造星级支部、重点树立红旗支部”为目标，下决心在全区开展基层组织“创星争旗”活动。

“要高度重视，把‘创星争旗’作为‘一把手’工程来抓；要广泛动员，以多种形式开展动员，与基层支部做好联动；要加强从市级组织到基层支部的各级培训；要抓好典型，便于及时发现问题、总结经验；要加强宣传，利用会刊专栏、网站专题，及时报道活动情况，使‘创星争旗’活动得以广泛铺开。”在民进广西区委会主委陈自力的指导下，区委会制定下发了《民进广西区委会关于在全区基层组织中开展“创星争旗”活动的意见》和《民进广西区委会基层组织“创星争旗”活动评选表彰办法（试行）》，作为“创星争旗”活动之纲。

为保证各市级组织能深入理解“创星争旗”评定规则，将活动落到实处，区委会开办“创星争旗”活动工作培训班，集中培训了一批工作骨干；为确保区直各支部的工作得以循序渐进地开展，则采取区委会机关干部与所负责支部“一对一”的形式，直接督促基层支部完成建设评定工作。不仅如此，区委会还利用自身的宣传平台，在《广西民进》和“广西民进网”上开辟活动专栏，集中宣传报道各级组织在贯彻落实“创星争旗”活动中的成功经验，及时反馈基层组织的活动开展情况，鼓励基层支部“秀”出特色，交流心得。

一年来，全区基层组织在区委会文件精神的指导下，以“全面建设特色支部、着力打造星级支部、重点树立红旗支部”为目标，结合各自实际，发挥自身优势，扬长避短，策划了各具特色的基层组织活动，不断推进“创星争旗”活动的开展。

近年来，南宁市委会发挥中心优势，以南宁民进“同心讲堂”、“服务五象新区教育实践基地”等“同心”品牌建设基地和“美丽南宁”派驻点为活动平台，鼓励各总支部、支部积极开展丰富多彩的组织活动，先后开展“成就梦想，你我同行”主题故事会、举办社区工作者心理辅导讲座、“我为美丽南宁献一策”等主题特色活动。通过引导基层组织开展特色活动，在活动中提升参政议政、服务社会的意识和能力，既促进了基层组织的自身建设，也提升了基层组织的凝聚力、活力和影响力。2013年11月2日，民进中央常务副主席罗富和莅临南宁市青秀区综合支部主题生活会现场，对他们的做法给予高度肯定。

民进梧州市委会努力当好“组织者”和“协调者”，既支持支部取长补短，联合开展活动，又鼓励他们发挥优势，开展特色活动；针对一部分支部开展较弱的工作，市委会还主动牵线搭桥，为支部开展活动创造平台和机会，做支部的坚实后盾。在市委会的支持下，梧州综合支部充分发挥法律界人才优势，积极开展“送法进校园”和法律知识下乡活动；鼓励支部会员立足本职建议发声，为市委会参政议政工作做出贡献，做到“外塑形象、内强素质”。

民进柳州市委会充分利用现代化管理模式，从档案信息管理入手，建立和完善柳州民进组织会员档案管理系统的基础数据，指导和帮助各基层支部建立“五簿两册两表”工作，使“创星争旗”自评工作更科学快捷。建立民进柳州市委会基层支部QQ群，采取基层支部邮箱备案制，各支部设“支部信息管理员”，大大促进了支部之间的相互交流与沟通，保障市委会与各基层支部的政务畅通。

民进桂林市委会在活动开展过程中，针对少数支部提出的操作性不强、指标设置复杂等问题和出现的畏难情绪，要求市委会专职干部及时与支部进行沟通，解读活动的意义和必要性；通过交流，把“建立支部档案工作，健全基层组织的规范化发展，反映桂林民进发展及活动的轨迹”作为“突破口”，选择支部活动开展出色的阳朔总支来示范，制作完成阳朔总支活动的电子档案模板，以点带面，充分调动了其他支部工作的积极性。

……

自“创星争旗”活动开展后，会员们普遍感到支部活动不再是“老三样”，而是形式更丰富、更有意义，自己获得了更多展示才能的平台和机会，大家的积极性也更高了。而随着“创星争旗”活动的深入，基层支部在参政议政、社会活动方面所产生的影响也越来越大，为各市委会的各项工作创造了新的增长点。