版国际商务个人求职简历

版国际商务个人求职简历（通用15篇）

篇1：版国际商务个人求职简历

基 本 信 息

姓 名：

性 别：男

出生日期：1991年6月29日

居 住 地：上海

工作年限：

联系地址：上海

邮 编：

移动电话：******

固定电话：******

电子邮件：

目前年薪：

自 我 评 价

本人从事外企销售工作1，在市场营销、渠道开发、经销商管理及人员管理等方面有丰富经验，个人简历模板 ，有很强的责任感可经常出差。

工 作 经 验

/03--至今：香港****集团上海****有限公司

职 位：销售中心 销售中心经理

教 育 经 历

/06--/05：海师范大学 <国际商务>中专

培 训 经 历

语 言 能 力

英语 良好

篇2：版国际商务个人求职简历

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属性名称。

电话: 错误!未知的用户属性名称。 传真: 错误!未知的用户属性名称。 电子邮件: 错误!未知的用户属性

名称。[李]

目标

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经验

公司 [插入日期]

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公司 [插入日期]

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公司 [插入日期]

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教育程度

公司 [插入日期]

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公司 [插入日期]

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技能

篇3：商务版

拖链用于生产设备、机器人和加工机器,以导引和保护电缆和介质管。在运行过程中,支撑面和牵引臂经常会出现振动。位于亚琛的加工机器(WZL)和商务实验室RWTH进行了一个研究——拖链振动研究。结果表明,德国易格斯公司的“E6”拖链以其最低的振动和最高的顺畅运行脱颖而出(参见图1)。

他们在高频直线测试台(参见图2)上共测试了5种拖链:包括两款易格斯“E6”拖链和“E4.100”380系列拖链,以及其他厂家的3款拖链。所有拖链的内宽均在100~105 mm之间,内高在42~52 mm之间。系统的运行速度和加速度有几种不同设置(运行速度:25 m/min、50 m/min、100 m/min、200 m/min;加速度:10 m/s2和20 m/s2)。6 000 Hz时,使用安装在牵引臂和支撑面上的三轴加速传感器,对拖链振动进行测试。

TÜV莱茵兰认定安静运行

相比其他测试拖链,能量对于易格斯“E6”拖链牵引臂的影响要轻28%以上(参见图3)。亚琛RWTH发现“E6”拖链是迄今为止振动最轻的拖链。通过这个顺畅运行试验,TÜV莱茵兰在一份正式报告中指出“E6”拖链同样极其安静(参见图4、图5)。在易格斯公司自己的技术中心测试中,以1 m/s速度运行的“E6”拖链产生的噪声仅仅为37 d B(A)。

弹性元件通过两亿两千万次循环

易格斯“E6”系列拖链的主要设计特色是用安静的塑料弹性片取代了传统的销孔连接。拖链滚动时,以往的多边形产生的噪声降低到最轻,这带来了拖链极低的噪声和几乎没有振动的拖链运行。这是直线电机的理想选择,比如:搭配“E6”拖链可实现极高的加速度,并保持顺畅运行。在易格斯实验室,“E6”拖链的弹性连接片已经成功通过两亿两千万次测试循环。

据Fraunhofer研究院的研究结果,几乎没有磨损

“E6”拖链可以在任意位置进行延长或缩短。弹性连接片把不同的侧边部件紧固地连接在一起,即使在数百万次高动态循环以后,依然能保证安全运行。根据IPA Fraunhofer研究院的研究结果,这种弹性连接片几乎没有磨损。同样根据IPA Fraunhofer研究院的说明(按照特殊材料ISO-1级),由于“E6”拖链具有高耐磨性和低磨损等级,所以非常适用于无尘室应用。未来的典型应用包括:激光和火焰切割系统、测量测试机器、半导体和电子工业、医学和制药工业、加工机器、自动化和高速物流等行业或领域。

ESD型号具有恒定的导电系数

篇4：商务社交网站的简历维护指南

当然，其后也紧跟着出现了反驳的声音，但正反两方面的观点持有者都承认，社交网络对全球的猎头行业有很大的影响。唐秋勇是国内知名的人力资源行业服务平台HRoot的总经理，他告诉《第一财经周刊》，类似LinkedIn这样的商务职场类社交网站的确已经成为了不少猎头公司的外部人才库。

而另一方面，对于公司人来说，在这些网站上公开发布自己的简历，分享自己的职场信息，似乎也成了一种和过去不太一样的求职方式—只要上社交网站搜索一下，你可能就会出现在结果中，被更多雇主直接看到。但以往在传统的招聘求职网站中，用人单位和求职者的信息相对双方都是保密的，只能付费才可以浏览。

当然，这也并不意味着只要使用社交网站，好工作就随时会找上门。就像在传统的投简历招聘中，HR平均5至10秒就会放弃一份简历，简历过滤器也会自动过滤不合格简历一样，你在社交网站上如果不注意维护好自己的简历信息，即使个人信息公开得再多，也同样不会引起招聘方和猎头的注意。

那么，如何才能利用好商务社交的网络平台，维护好一份足够吸引雇主，能够引起猎头兴趣的个人简历？本期《第一财经周刊》邀请了HRoot总经理唐秋勇、Kelly Services苏州分公司负责人杨骥良一同为公司人支招，分享如何在社交网站上呈现一份好简历，从而打造和维护好自己的职场形象。

商务社交网站的特点

HRoot总经理唐秋勇介绍说，与传统的招聘相比，商务职场类社交网站最大的区别就在于，它使信息不对称消失了。

即使同样是互联网平台，传统招聘网站出于盈利目的，也会在求职者和雇主之间设置一堵墙—雇主不付费就没办法获得求职者的个人信息。但是现在，社交网站让雇主不用花钱也能看到这些信息。“以前雇主不知道人才在哪里，但在社交网站上，信息不对称不存在了，公司可以比较容易地从社交网站上找到候选人。”

那么，在信息互通的前提下，即使你没有求职需求，但如果你能有意识地在求职类社交网站上呈现个人简历和良好的职业状态，往往也能引起猎头注意，获得更多好的工作机会，“人们在求职网站更新简历是要去找工作，但是越迫切找工作，市场竞争力往往越差。而在社交网站上更新简历是为了拓展职场的人际关系圈，这些人或许不需要找工作，但是有好的工作机会也不会去拒绝。”唐秋勇说。

而且，社交网站的属性也使得简历的真实性更高，时效性也更强。

唐秋勇介绍说，目前看来，LinkedIn已经成为很多猎头公司的一个外部人才库，不过在LinkedIn上还是以欧美企业为主，而在国内，猎头使用率比较高的是类似于猎聘网或是天际、若邻、优士这样的本地商务社交网 站。

简历维护技巧

描述详尽

在职场专家看来，不论是定向投递的传统求职简历，还是商务网站上公开的个人工作信息，在一份好的简历中，对于工作的详尽描述是非常重要的一个条件。

“猎头倾向于去更优质的公司寻找候选人，因为他们职业素养更高。但你在什么公司是不能改变的，工作经验也没有办法改变，你不能去造假。你能改变的是对过往经历描述的详细程度。”唐秋勇表示描述的清晰程度还能显示出你的表达能力和职业素养。

“不要写得太笼统。要详细到每季度甚至每天都做些什么，做哪些汇报，为公司生产了哪些产品。”杨骥良建议，在写职位描述时可以参考一下入职时候所拿到的岗位职责描述书，然后再加入一些自己的具体总结的内容。

另外，“工作描述也不要只写我做了什么，应该写清楚成绩如何，如果是成功案例要写成功在哪里，结果是什么。”例如提前完成某个项目，或者上线一个产品之后效果如何，或者销售人员取得了怎样的业绩，财务人员帮助公司节省了多少成本等等。总之用数字来说明一切，这样也便于让同行来跟你进行比较，好的业绩会增加猎头对你的兴趣。

擅用关键字

需要注意的关键字运用主要是两个方面：一，工作职责的相关专业术语；二，你的工作技能。

唐秋勇介绍说，像LinkedIn这样的商务社交网站的搜索引擎还加入了搜索特定技能或职业背景的功能，以便更精准地找人。所以，在书写自己的简历时可以罗列一些方便验证的技能、资格证书，以及注明使用了该项技能多少年。猎头在寻找候选人时会优先选择那些有相关技能的人选再进行排序。

“除了Title，而且在同一个Title下，工作职责的描述里也要放很多关键字。”杨骥良介绍说，这样做的目的是为了增加被检索到的几率。他举例说，一家化工行业的质量经理和汽车行业的质量经理，两者的职位描述可能是相近的，但是不同公司不同行业的关键字不一样，比如汽车的质量检测有TS16949这样的系统描述，也往往被作为搜索关键词。

此外在书写简历时，建议多使用一些工作涉及到的专业词汇。“比较专业化、标准化的表达方式能够让猎头很容易区分出优劣，知道谁是专家。”唐秋勇说。

保持更新频率

唐秋勇介绍说，社交网站上的简历有效性高于招聘网站的地方，在于更新简历的频度。定期更新自己新学习到的知识技能、取得的资格证书、参加过的培训课程或者新取得的成就，有助于雇主和猎头更了解自己。

单以照片举例，人们在以求职为目的的招聘网站上面往往只有在找工作时才会更新，猎头即使看到你的简历，往往也是几年前的老照片，也许印象分就会打些折扣。唐秋勇提到，根据英国的一项统计，其实大部分招聘经理或猎头是以貌取人的。

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杨骥良说，有一个被大家忽略的问题就是只注意到最终的职位Title，而不注意对各个节点的工作内容进行更新。“如果别人check你的资料，发现你一年半年没有变化，会怀疑你是不是有成长，是不是在晋升。”

因此，他建议公司人在维护网络简历时，每过一段时间，例如每一个季度或者每半年都要添加或者更新一些信息，例如转岗、晋升等，即便在同一家公司，Title没有太大变化，但工作重心的变化也应该做一个更新。“让人家看到你在这家公司是有成长的，是表现不错的。”杨骥良说。

通过互动获得更多评价

社交网站的社交属性使得大家能够获得许多来自同事、业务伙伴以及上级的评价，并显示在个人页面上，这也是它区别于招聘网站所独有的特色。

“这些评语非常重要。因为你自己讲自己的东西比较主观，如果有第三方的人来评价你，那么会更客观，”杨骥良说，“赢得很多的好评的话，就说明这个人是很好的工作伙伴，也能提升诚信度。”他说有不少公司人会忽视评价内容这一块，但事实上对挑选候选人的猎头来说这是一个加分项。而在网站上获得更多评价的方式是可以依靠它的社交属性，定期在网站上互动，访问同事或上下游合作伙伴的页面，给他们写下留言和评语，这样你也获得更多的评价。

此外，他也提到，即使是传统的投递简历，如果有你的前任主管或者CEO的介绍信，那么它对简历是非常有价值的，能够加分。

多用We少用I，以及避免错别字

杨骥良建议，不管是书写中文简历还是英文简历，措辞都需要特别注意。这甚至可能是一些很细节的地方，例如你在进行一个项目工作的描述的时候，注意不要使用第一人称。在介绍团队合作时，要多用我们（We），少用我（I）。

另外，在写工作职责和细节的时候，条目的书写格式也容易出错。具体列举的时候，如果每一条并不是一个完整的句子，那么要注意结尾不要有句号，如果是英文简历的话，首字母也不要大写。

拼写错误或有错别字的情况也是要避免出现的。唐秋勇说，一些猎头使用的搜索过滤引擎里有简历智能分析功能，如果简历里有拼写错误，比如招聘岗位要求的是细心的秘书工作，那么这份简历很可能会被直接淘汰掉。同样的道理，在你公开在社交网站上的简历中如果出现错别字，也会丢掉不少印象分，因为语法、小的标点这些细节方面就表明了一个人的工作态度。

切忌造假

社交网站是一个造假成本更高的平台。因为你的个人学习经历和工作经历是向外界完全公开的，同事、同学和朋友都能看到，造假很容易被发现。

不过杨骥良说，社交平台上的很多简历也存在着一些造假的情况，大部分是书写过失。比如用了不恰当的字眼，例如最、第一；其次还有工作经历不连贯但没有清晰说明，一笔带过的问题等。这和不少公司人在接受背景调查时容易被质疑的错误比较类似。

杨骥良

Kelly Services苏州分公司负责人

C =CBNweekly Y =杨骥良

C：猎头在简历中一般看重什么？

Y：如果从社交网站上找人的话，最重要的是看三个方面，教育背景、专业技能和工作经验。有一些专业技能可以通过列举一些证书印证，尤其是财务、技术人员、质量检测工作方面的员工，都要有相应的注册资格证书，获得体系认证。而在网上写简历描述经验，其实就是在网上展示你所做的工作和你取得的成绩。

C：猎头会怎么搜索候选人呢？

Y：一般是工作的Title、区域和关键字搜索。例如我要招财务总监的话，除了Title和区域，我还会注重类似于并购经验、核算模式、向证监会写财务报表这些与工作经验相关的关键字句。虽然可能现在不少商务社交网站的搜索引擎还没有细化到这些关键词上，但是如果在简历上写清楚有这些经验，那么它们就是优势。

C：猎头使用商务社交网站的趋势会越来越明显吗？

Y：大概有3成以下的候选人会从网上找来。老实说，现在猎头更多还是以自己的方式为主，通过推荐或者自己的数据库，此外还有一些专业的行业网站人才库。不过像LinkedIn这样的社交网站是一个比较不错的选择，因为网络打开了一个渠道，并且从形式上来说更新鲜。从长远看，这也是一个大趋势。

篇5：个人求职简历版

性别：男

年龄：42岁

身高：168CM

婚姻状况：离异

月薪要求：1000-1500

籍贯：南京中山人

现居住地：深圳廉租房

希望工作地：南京

求职意向：教师

本人在大学期间学的是师范专业，已获得国家教师资格证，而且对孩子十分喜欢，有爱心，责任心，乐于帮助孩子解决生活中的有关学习和生活的一些难题，将孩子交给我，家长可以放心上班去。

教育经历

江西科技师范大学本科汉语言文学

10月获校立项申请论文三等奖。

20__年10月获校立项申请论文二等奖。

20__和20__年分别获得校三等奖学金两次。

20__年通过国家普通话二级甲等，并获证书。

20__年获国家教师资格证。

工作(实习)经历

20__年暑假在广州羊城晚报集团实习，担任体育报jz。

20__年10月至20__年1月在澄海区南翔中学高中部实习语文老师。

技能专长

英语水平CET4计算机能力良好驾驶证F、轻便摩托车

写作、看书、跳舞、弹琴。

自我评价

篇6：商务个人求职简历

姓名：XXX

编号：1812252

证件：护照，G22262199

出生年月：1984年06月01日

性别：女

婚姻状况：未婚

户籍：广西贺州

现所在地：广东顺德

身高：156CM

体重：42Kg

民族：汉族

工作经验：5年0月

求职意向

意向岗位：顺德商务经理/专员

工作性质：全职

发展方向：希望与企业共发展

要求地区：顺德

月薪要求：面议

食宿要求：

教育经历

20xx年09月～20xx年07月广西民族大学外贸大专

语言能力

英语(熟练)精通

技能专长

职称：

计算机级别：高级

计算机能力：熟练电脑EXCEL表，WORD，PHOTOSHOP

兴趣/爱好：

其它能力：

工作经历

【DUXXXXXXXXXNY】

职位名称：组长

公司行业：贸易·进出口

公司性质：外资企业

公司规模：1-49人

公司描述：在阿联酋迪外贸公司

工作描述：外贸进出口

【浙江XXXXXXXXX公司】

职位名称：业务

公司行业：贸易·进出口

公司性质：台资企业

公司规模：100-499人

公司描述：台湾外贸公司

工作描述：带客人上市场下订单，收货，验货，出柜，做订单资料，报关资料，处理图片，PHOTOSHOP

篇7：个人简历版

姓 名:曹XX

学 历:大学本科

专 业:测控技术与仪器

求职意向:市场、销售类工作

尊敬的贵公司负责人：

您好！

这是我的自荐信，非常感谢您的垂阅。

1、过往经历：我出生在农村，从初中开始便自己独立生活，也因此养成了吃苦耐劳、勤俭节约、善于发现，敢于承担的优秀品质。我相信，如果我能被贵公司聘用，我一定能自我管理，积极解决好工作中的问题，永远不会有消极和抱怨情绪，并积极主动承担岗位职责。如果在工作中涉及到费用问题，我一定会为最大限度地为公司节约开支，并努力让利益最大化。

2、学习经历：虽然我在学习的道路上走了不少弯路，但在通过自己不懈努力后，还是如愿考上了自己满意的大学。我相信学习可以改变我的未来，也可以改变我的人生。在上大学期间，除了在学习专业的知识外，我还主动阅读了哲学、营销、管理、经济类书籍，同时也不断参加社会实践，不断提升我的综合能力。我善于思考，拥有超强的领悟能力，所以，对中国的经济、行业、企业、工作，我会有自己独到的认识。我善于分析数据，喜欢从宏观的角度去分析问题。

3、创业经历：在大学毕业前和毕业后，都曾有过自主创业的经历，虽未能成功，但年轻没有失败，这这些经历也成为了我不可多得的财富。所以，在工作中，我常常除了做好自己的岗位本职工作之外，还为用主人翁的心态为企业的发展作深入思考。

4、性格特点：我从小性格开朗、活泼好动，爱好广泛，也因此养成了善于言辞，爱交朋友，积极大方的习惯，同时又思想开放，善于接受新鲜事物，头脑灵活，也善于在工作中发现问题并找到新的方法。

5、平时生活：在工作之余，我也常常关注中国经济、关注新闻，因为我相信新的知识储备一定会让我与时俱进。很多时候我也在思考，最近这几年，人民币升值、人力成本增加、行业竞争加剧、企业的利润率逐渐降低，互联网的发展让中国的经济进入扁平化，大数据时代让企业营销更精准化……，我相信，在现在这个各行业都展开血拼的竞争环境下，企业需要我，我也一定能为企业尽到我最大的努力。

篇8：商务版

工业化国家近年来在激光和光学技术研发上的飞速进步有效地推动了国际市场的蓬勃发展, 与此同时, 中国市场也一直呈现着高速增长的趋势。中国激光业正以每年高出世界平均水平7%～15%的速度前进, 行业经济总量已经从2002年的28.62亿增长到2006年的55亿人民币 (数据来源:Asia Consulting Alliance) 。

自2006年首次举办慕尼黑上海激光、光电展, 在展示中国激光市场进展方面取得了令人瞩目的成果。秉承其德国母展的专业化的展会运作与服务, 已经为国内激光、光电行业的顶级专业展会。2009年慕尼黑上海激光、光电展将再次集齐业界翘楚, 包括通快集团、德商罗芬、相干公司、理波、恩耐、GSI、镭射沃、大族激光、楚天激光、华工激光、华北光电等国内外知名企业, 展览面积达到11 500平方米。

2009年展会在继续针对重点领域如激光加工、科研激光等诸多门类, 还将展示范围全面延伸至光学加工与镜头制造领域, 并为此特别设立了专区。预计将超过50家光学加工制造商首次加入到慕尼黑上海激光、光电展中, 共同分享顶级品牌展会带来的丰富商机。

“第四届国际应用激光技术中国研讨会”由慕尼黑国际博览集团、美国激光学会、汉诺威激光中心和中国光学学会激光加工专业委员会共同举办。会议为期两天, 将就激光微细加工、激光宏观加工、光学元件、激光系统和激光安全等专题集中讨论激光加工技术及发展趋势。本届研讨会的宗旨是促进光电技术在科学研究和工业领域应用的合作及信息交流。光学前沿——2009‘激光技术论坛暨“2008中国光学重要成果”发布会由中国科学院上海光学精密机械研究所和德国慕尼黑博览集团联合主办, 将进行为期两天半的学术研讨, 论题涉及各类激光器及应用、光通信技术等。届时将有国内外一流激光专家登台演讲当前激光器技术的前沿进展与面临的挑战, 国内外知名激光器公司的资深研发专家向大家展示最先进的激光器件。两大专业学会会议必将为您呈现最尖端的新研成果、最顶尖的科研产品和最新的企业市场信息!

展会时间:2008年3月17日-19日

展会热线:+86-21 5058 0707

地点:上海新国际博览中心E1馆

部分展商简介

1.德商罗芬激光技术 (上海) 有限公司展位号:1200

Tel:021-68552216

Fax:021-50273793

info@rofi n-baasel.com.cn

www.rofi n-baasel.com.cn

Rofin集团是全球工业材料加工用激光器及激光加工系统的领导者, 由三个核心事业群组成。Macro-高功率事业群产品主要包括用于材料切割、焊接、表面改性处理的高功率CO2激光器、固体激光器和半导体激光器。Micro-精密加工事业群主要提供小工件、甚至微米级工件的加工解决方案, 如精密切割、精密焊接、精密打孔、材料改性、穿孔及聚合物 (塑料) 焊接等。Marking-打标技术事业群提供各类金属与非金属材料进行永久标记全面激光打标解决方案。Rofin激光标记产品已在半导体、电子、汽车以及医疗器械等领域被广泛应用。

2.通快中国 (香港) 有限公司展位号:1202

Tel:021-61719000

Fax:021-61719001

info@cn.trumpf.com

www.cn.trumpf.com

通快集团是全球制造技术领域的领导企业之一。从加工金属薄板和材料的机床, 到激光技术、电子和医疗技术, 通快正以不断的创新引导着技术发展趋势。通快的卓越表现来自于:开发新工艺和高效率的机床;迅速将技术概念转化到以用户为导向的技术改革之中;高标准的质量和值得信赖的用户服务。在2009慕尼黑上海激光、光电展中, 通快将带来以下新产品:

·TruFlow

·TruMark

·TruDisk

·TruPulse

·TruMicro

·TruLaser Station

·TruFiber

3.GSI集团展位号:1300

Tel:0512-62837080

Fax:021-62180547

info@gsig.com

www.gsig.com

GSI集团是世界知名的高科技企业, 已经在全球范围内为汽车、电子、医疗、航空航天行业内的许多知名企业以及科研单位提供了激光设备和相应的激光解决方案。GSI集团旗下的品牌及企业包括:JK系列激光器, Quantronix公司的激光器和激光加工系统, Synrad激光器, Continuum激光器, Cambridge技术公司和GSI光学振镜。

4.相干 (北京) 商业有限公司展位号:1400

Tel:010-62800209

Fax:010-62800129

info@coherent.com

www.coherent.com

Coherent公司是世界知名的激光器及相关光电子产品生产厂商, 产品广泛服务于科研及商业领域, 包括医疗、激光演示、微电子、半导体制造、材料加工、OEM组件、图像与显示、科学研究等。Coherent公司在整个光学产业中设计和制造了极其多元化, 规模庞大的激光器系列产品。仅激光器方面我们就提供上百种不同型号的产品, 从二氧化碳、半导体、准分子、可调谐染料和离子激光器到连续可调谐、YAG、YLF, 超快以及半导体泵浦固体激光器。还有完整的激光器驱动系统、精密光学器件、测量与控制设备以及相关附件供客户选择。

5.美国理波公司展位号:1412

Tel:010-62610065

Fax:010-62672342

info@spectra-physics.com.cn

www.spectra-physics.com.cn

Newport (理波) 及旗下的Spectra-physics (光谱物理) 是全球领先的光学产品研发制造企业, 致力应用于生物和生命科学, 太空探索, 工业制造, 半导体技术以及微电子等领域。该公司有着近40年的研发制造经验, 始终在激光和光源, 光学调整元件, 冷光学元件, 光谱及光电子测量仪器, 光学平台等方面进行新的研究和探索, 以满足客户对实验和生产的需求。

6.深圳市大族激光科技股份有限公司展位号:1402

Tel:0755-86161359

Fax:0755-86161049

exbx@hanslaser.com

www.hanslaser.com

大族激光视是世界知名的激光加工设备生产厂商之一。CLG3015型数控激光切割机, 是集激光切割、精密机械、数控技术等学科于一体的高新技术产品;PB300光纤焊接机, 适用于各种器件的点焊, 以及1 mm以内薄板的缝焊, 适应各种复杂焊缝;EP-12E激光打标机, 能耗低, 长期工作稳定性高;DP-TWIN75B (双头) 激光打标机;HANS30速捷大幅面冲印机, 软件基于Windows平台, 调试校正全自动化, 兼容性好, 输入文件格式多样化, 保证色彩控制文件最优应用。

7.武汉华工激光工程有限责任公司展位号:1338

Tel:027-87180266

Fax:027-87180230

info@hglaser.com

www.hglaser.com

武汉华工激光工程有限责任公司是中国最大的激光设备制造商之一。“华工激光”主导产品涵盖全功率系列的激光切割系统、激光焊接系统、激光打标系列、激光毛化成套设备、激光热处理系统、激光打孔机、激光精密微细加工系统, 以及固体和气体激光器及器件等, 广泛应用在钢铁冶金、有色金属、汽车及零部件、航天航空、军工电子、精密仪器仪表、机械制造、模具、五金工具、集成电路半导体制造、太阳能、教育、通讯与测量、包装、鞋材皮革、塑料橡胶、珠宝首饰、工艺礼品等行业。

8.米亚基贸易 (上海) 有限公司展位号:1328

Tel:021-64486000

Fax:021-64486550

info@msc.miyachi.com

www.msc.miyachi.com

米亚基 (集团) 公司是专业从事精密电阻焊接设备及激光加工设备的制造、销售的跨国集团公司。米亚基贸易 (上海) 有限公司成立于1998年隶属于米亚基集团 (日本) 。公司在中国主要进行精密电阻焊接设备以及激光加工、焊接设备的销售和技术服务, 并一直在为世界各地的厂商提供优质的产品与良好的技术支持。

9.镭射沃激光科技 (深圳) 有限公司展位号:1302

Tel:0755-21688972

Fax:0755-86281738

Info@laservallasia.com

www.laservallchina.com

镭射沃激光科技 (深圳) 有限公司是意大利Laservall集团的中国公司。公司的主要产品包括:

●ViolinoTM品牌的红外光、绿光、紫光全频谱系列的光纤耦合全固态风冷半导体激光系统及在线高速标记系统 (EUMARKER)

●SagittaTM系列高功率半导体泵浦激光器红外和绿光激光系统。

●FDL系列光纤耦合半导体激光器锡焊、铜焊、塑料焊接系统。

●KUBO光纤输出工业激光焊接系统。

10.镭射谷科技 (深圳) 有限公司展位号:1222

Tel:0755-86169928

Fax:0755-86169708

offi ce@intelume.com.cn

www.intelume.com.cn

镭射谷科技 (深圳) 有限公司是研发、生产、销售工业激光应用系统的高新技术企业, 以先进的激光应用系统为研发方向, 是世界上少数几个拥有半导体激光芯片、激光二极管模组、激光器、激光应用系统全部纵向集成研发和生产能力的专业激光公司。公司产品以最新一代的半导体激光技术为基础, 生产半导体激光器全部主流产品, 包括端面泵浦激光器、侧面泵浦激光器、光纤激光器和激光应用系统, 以及CO2等气体激光应用系统。

11.镭驰科技 (上海) 有限公司展位号:1615

Tel:021-33933851

Fax:021-33933852

info@telesischina.com

www.telesischina.com

作为浮针打标的创始者和激光打标的引领者, TELESIS已经在全球安装了350 000多套系统, 机械打标系统与激光打标系统销量都非常好。TELESIS的产品已经成为国际知名公司在光学微加工、产品标识和追溯领域的首选。在2009慕尼黑上海激光、光电展中, TELESIS将带来以下新产品:EV4G绿光激光打标机。

12.SITEC Industrietechnologie GmbH展位号:1440

Tel:0049 (0) 371-4708-241

Fax:0049 (0) 371-4708-240

www.sitec-chemnitz.de

作为一个创新的特殊机械系统和服务工商, 思泰科工业技术有限公司已经发展成为适应各种工业需求的知名合作伙伴。思泰科公司开发、设计并生产配装设备系统、各种标准的及专用的激光加工生产线及电化学金属加工技术。按照用户的具体要求思泰科公司提供不同自动化水平的激光加工设备包括在生产线使用的激光加工技术。根据各种技术要求思泰科公司能把不同生产者的Nd:YAG-、二氧化碳、二极管或纤维激光器用于再制造的激光加工生产线。

13.恩耐激光技术 (上海) 有限公司展位号:1228

Tel:021-68799188

Fax:021-68796188

www.nlight.net

恩耐激光技术 (上海) 有限公司是美国n Light Corporation在上海市张江高科技园区投资设立的外商独资企业。主要从事开发、生产和销售高功率半导体激光器, 并为中国客户提供售后服务。

14.阿帕奇 (北京) 光纤激光技术有限公司展位号:1322

Tel:010-67873377

Fax:010-67879294

info_sh@ipgbeijing.com

www.ipgbeijing.com

IPG PHOTONICS CORPORATION始创于1990年, 是全球最大的光纤激光制造商, 总部设在美国东部麻省, 拥有国际领先水平的光纤激光研发中心, 其生产的高效光纤激光器、光纤放大器以及拉曼激光的技术均走在世界的前端, 并被各国广泛应用于材料加工、测量、科研、通讯、医疗等领域。

15.福建福晶科技股份有限公司展位号:1542

Tel:0591-83710533

Fax:0591-83711593

sales@castech.com

www.castech.com

福建福晶科技股份有限公司 (CASTECH) 主要从事晶体材料及其器件的研发、生产和销售, 产品主要用于固体激光器制造, 是激光系统的核心元器件之一。公司是LBO (三硼酸锂) 、BBO (低温相偏硼酸钡) 、KTP (磷酸钛氧钾) 等非线性光学晶体元器件, Nd:YVO4 (掺钕钒酸钇) 胶合晶体等产品全球规模最大的制造商, 是国内最大的KTP非线性光学晶体元器件制造商, 也是全球知名激光器生产企业光电子晶体元器件的主要供应商之一。

16.成都东骏激光有限责任公司展位号:1642

Tel:028-88554112

Fax:028-88554398

chenmm1980@yahoo.com.cn

www.dj-laser.com

成都东骏激光有限责任公司是一家专业从事激光晶体材料研发、生产的高科技企业, 是全亚洲最大规模的YAG晶体生产制造供应商。东骏激光在激光晶体材料生产方面拥有丰富的产品线, 能提供:Nd:YAG, (Nd, Ce) :YAG, Cr4+:YAG, Er:YAG, Ce:YAG, Yb:YAG, CTH:YAG, Nd:YAP, Er:Glass, 等多种类型、不同掺杂浓度的晶体材料, 同时也拥有一流的光学加工技术能力, 可根据客户定制要求, 生产各种晶体棒、晶体板条、键合晶体、螺纹晶体棒等光学器件产品。

17.南京德商帝纳斯激光有限公司展位号:1334

Tel:021 68552216

Fax:021 50273793

lin.yang@dilas-china.com.cn

www.dilas.com

德国DILAS半导体激光有限公司是全世界高功率半导体激光器技术的领导者和规模最大的高功率半导体激光器公司。DILAS公司产品广泛应用于工业加工、激光医疗、信息显示、国防和科研等领域。德国DILAS半导体激光器功率高、寿命长、波长全、式样多。产品波长范围从635 nm到1 940 nm。可以提供多种封装形式, 包括传导冷却、光纤耦合、微通道水冷和传导冷却准连续 (QCW) 产品。

18.武汉东隆科技有限公司展位号:1242

Tel:027-87807925

Fax:027-87807133

crystalzh@etsc-tech.com

www.etsc-tech.com

东隆科技是一家从事光电产品研发、生产及销售的高科技企业, 产品种类涉及光学器件和精密微动机械、激光器、激光测控设备、光谱及成像设备、光电子测试仪器、半导体生产及检测设备, 共六大种类百余品种, 广泛应用于光谱研究、光纤通讯、航空航天、品质检测、国防军工、激光加工、生物医疗及信息安全等相关领域。

19.海特光电有限责任公司展位号:1354

Tel:010-82305410

Fax:010-82335727

yangqm@htoe.com.cn

www.htoe.com.cn

公司拥有从器件结构设计-外延生长-管芯工艺-器件封装-光纤耦合等一条完整的半导体激光器生产线, 使公司成为国内外享有盛誉的半导体激光器及应用产品制造厂商, 提供各种封装形式的激光器、光电探测器、大功率列阵、半导体泵浦固体激光器模块及激光器测试系统、医用激光治疗仪等产品。

20.北京镭宝激光技术有限公司展位号:1342

Tel:010-84945016

Fax:010-84945020

sales@beamtech-laser.com

www.beamtech-laser.com

镭宝激光技术有限公司是一家专业从事固体激光技术研究和产品制造的高新技术企业。从1998年起至2008年成功发货3000余台固体激光器及激光系统。镭宝激光的产品种类可分科研激光, 工业OEM激光器, 以及医疗OEM激光器三大类, 其中科研激光器是镭宝激光最为重要的产品。

21.深圳泰德激光科技有限公司展位号:1348

Tel:0755-26951759

Fax:0755-26506185

wangshulan@tec-h.com.cn

www.tec-h.com.cn

作为国内半导体泵浦工业激光技术的先驱, 泰德激光于2000年首家推出DPY系列半导体泵浦Nd:YAG激光系统。迄今, 泰德激光拥有具有独立知识产权生产的多系列半导体泵浦激标记系统——DPY系列半导体侧泵浦Dd:YAG激光系统、DPF系列全风冷半导体泵浦光纤激光标记系统、DPS系列全风冷半导体泵浦薄片式激光标记系统、LPY-F系列光纤传输激光焊接系统、DPV系列半导体端泵浦激光标记系统和二氧化碳激光标记/切割系统系列、YAG激光切割/焊接系统系列已被广泛地应用于各行业的标记、切割、焊接等领域。

22.SCANLABAG展位号:1621

Tel:0049 (0) 89-800 746-201

Fax:0049 (0) 89-800 746-199

www.scanlab.de

SCANLAB AG是全球领先的专业提供三维激光束的扫描偏差及定位方案。其高性能的检流计扫描器、扫描镜及扫描系统被广泛应用于工业激光加工、医疗及生物技术中。

23.JENOPTIK Laser, Optik, Systeme GmbH

展位号:1524

Tel:0049 (0) 3641-65 32 79

Fax:0049 (0) 3641-65 36 58

篇9：个人简历版

姓 名：韩XX性 别：男

出身年月：19XX年12月26日

籍 贯：重庆云阳县黄金路333号

户籍所在地：成都市邛崃市羊安镇羊安街2号

学历：大专专 业：化工机械、电工职称等级：技术员、中级技工

外语语种：英语计算机等级：初级身 高：174厘米体 重：65公斤身体状况：良好，无传染病史

婚姻状况：丧妻

财产状况：无外债

身份证号码：510502XXXXXXXX0454

联系方式：1899669XXXX

E-mail：hanXXXXpdm@163.com

QQ：132387XXXX

教育背景：

19XX年9月-19XX年7月毕业于重庆云阳中学； 19XX年9月-19XX年7月毕业于泸州化工学校（现名：四川化工职业技术学院）化工机械技工化机10班；

19XX年9月-19XX年7月毕业于泸州化工专科学校化工机械专业（现名：四川化工职业技术学院）；

20XX年4月-20XX年7月，就读于重庆工业学校中级电工进修班。

学习工作经历及工作内容：

1、19XX年9月-19XX年7月就读于泸州化工学校技工化工机械专业，在校学习期间，每期均为三好学生，三期优秀学生干部，泸州市三好学生，每期成绩均为班前二名以上。泸州化工学校治保部干事，治保部部长。

2、19XX年9月分配于成都邛崃化肥总厂硫酸分厂机修车间工作，19XX年3月调任制酸车间设备员兼D400-15型离心式压缩机主维修工，1991年11月任机修车间副主任。 在职期间主要从事各种泵类，离心式压缩机、各种输送机，各种反应塔，反应釜，沸腾炉，冷却塔，包装输送机器的备品备件及维修工作。

在邛崃化肥总厂硫酸分厂工作中，由于厂属新建，酸雾、水份严重超标，新型二氧化硫D400-15型离心压缩机叶轮动平衡和腐蚀严重超标，压缩机使用时间不到一个月，与东方汽轮机一道对压缩机的叶轮、齿轮、传动系统进行改造，取得了在恶劣环境中连续使用一年无需大修的成绩，获市科技成果二等奖。

篇10：国际商务个人简历

xxx

性 别

女

民 族

汉

身 高

165cm

出生年月

1987年5月

政治面貌

团员

毕业学校

河海大学

所学专业

国际商务

职 称

无

现所在地

北京市

工作年限

1

工作经验

在科利华教育公司做过电话推广员以及软件推销员和市场调研员，具有丰富的市场营销经验和较强的领导和管理能力，

技能水平

能够使用电脑，进行一般的英语交流，能熟悉操作WORD等中文处理软件 。

培训经历

目前在河海大学商学院学习国际商务。所学课程有：政治经济学，高等数学，线性代数，概率统计，会计学，法学概论，计算机，微观经济学，宏观经济学，国际贸易，货币银行学，商务英语，数据库原理，投资项目与管理。曾经担任团支书，学习成绩优异。

自我评价

诚实豁达，吃苦耐劳.具有强烈的责任心。 爱好广泛，喜欢阅读，音乐。

求职意向

篇11：国际商务专业求职简历

-092007-07厦门华天涉外学院国际商务毕业证书-

-032005-05厦门华天涉外学院国际商务《高级办公软件管理》-

-032006-06厦门华天涉外学院国际商务《国际商务单证员》-

2006-062006-09厦门华天涉外学院《高级市场营销经理助理》--

语言能力

外语：英语 良好粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

就职于达能集团400及800全国服务热线受理，针对客户提出的各种产品咨询、投诉及建议相关问题，提供快速、准确、专业的优质电话服务;详细记录客户相关信息以及录入管理，建立客户档案;具备良好的学习能力和应变能力，能够承受较大的工作压力并积极与相关部门配合工作，较强好的沟通和逻辑思维能力，做事严谨细致，曾获公司优秀员工嘉奖。

负责新客户开拓，客户信息的搜集;擅长经销商招募和管理工作，拓展公司的市场销售网络;定期拜访客户，及时掌握客户需要，了解客户状态;定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据;参与公司市场营销策划，拟定公司的宣传资料和合同;熟悉市场流程，了解、掌握市场的发展动向，具良好的品牌及营销策划能力。

工作业绩： 加入公司到现在，公司业绩增加200%

自我评价

篇12：冶金专业求职个人简历版

四年以上工作经验|男|30岁(1986年2月5日)

居住地：广州

电 话：188________(手机)

E-mail：

最近工作 [1年4个月]

公 司：_有限公司

行 业：汽车及零配件

职 位：高级材料工程师

最高学历

学 历：本科

专 业：金属材料工程

学 校：广东工业大学

自我评价

具有良好的金属材料学知识背景，对金属材料的成分、工艺、组织及性能间关系有深刻的理解。从事多年金属材料研发，检测及失效分析工作经验。熟悉铸造、锻造、热处理、机加工等产品加工流程，熟悉金属材料各类测试标准。掌握实验室常用的检测设备及分析方法。踏实,责任心强,较强的学习能力,对工作热情,有强烈的集体意识.

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：汽车及零配件

目标地点：广州

期望月薪：面议/月

目标职能：高级材料工程师

工作经验

20_/8 — 20_/12：_有限公司[1年4个月]

所属行业： 汽车及零配件

工程部 高级材料工程师

1. 负责棒材、铸造铝合金、镁合金、各类铸铁及粉末冶金件的审核及批准;

2. 材料性能测试及零部件的失效分析;

3. 亚太区第三方材料实验室的认证及管理‘

4. 支持产品工程师在金属材料选材，材料性能等方面的需求;

5. 协助SQE、采购等部门进行金属材料相关供应商的技术评审。

20_/7 — 20_/7：_有限公司[3年]

所属行业： 汽车及零配件

研发部 材料工程师

1. 从事涡轮增压器各部件的.失效分析;

2. 负责对涡壳，转子，轴等零部件失效模式作出分析判断;

3. 负责本地供应商及第三方实验室的质量评估及审核;

4. 负责对涡轮增压器涡壳所用的SiMo+铸铁材料的热处理工艺改进项目;

5. 参与耐高温涡壳用镍基高温合金材料HON273的开发及应用研究。

教育经历

20_/9— 20_/6 广东工业大学 金属材料工程 本科

证 书

20_/12 大学英语四级

语言能力

篇13：信息专业求职个人简历版

_

性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 江苏-宜兴 年 龄： 34

现所在地： 江苏-宜兴 身 高： 175cm

希望地区： 江苏-常州、 江苏-苏州、 江苏-无锡

希望岗位： 工业/工厂类-工程经理/主管

工业/工厂类-RD/研发经理

工业/工厂类-产品开发经理/主管

教育经历

-09 ～ -06 苏州大学 信息工程 本科

培训经历

-09 ～ 2008-09 BSI Management Systems ISO/TS 16949内审员培训 ISO/TS 16949内审员

2008-05 ～ 2008-05 内部培训 Sony OEM GP认证 Sony OEM GP内部讲师/内审员

__公司 (-03 ～ 至今)

公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： FPC设计工程师 岗位类别： RD/研发工程师

工作描述： 1. FPC设计与开发

2. 治具的设计与开发

3. TSMA/LDS天线的开发,新产品导入

__公司 (2009-08 ～ -08)

公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： FP设计工程师 岗位类别： RD/研发工程师

工作描述： 主要负责液晶模组内FPC的设计以及FPC技术,品质,供应商等相关工作

__公司 (2006-06 ～ 2009-07)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 岗位类别： 工程经理/主管

工作描述： 1. 对FPC设计资料制作的审核和日常管理,于客户及时进行沟通,以确保满足客户要求.

2. 对FPC样品制作进度和品质进行管理,确保样品组的运行和日常管理,以完成新产品满足品质和客户要求,为量产做准备

3. 负责样品阶段的客户投诉和沟通,进一步改进产品.

4. 对FPC进行报价,提供FPC成本给市场部

5. 对FPC材料性能进行评估,选择FPC使用材料,新材料,新工艺的评估

__公司 (-03 ～ 2006-06)

公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 岗位类别： 工程经理/主管

工作描述： 1.编制FPC制造流程,工具等资料,将客户资料转化为厂内使用资料制作FPC产品.

2.准备生产用的`工具及软件,从设计上保证满足品质和客户的要求.

3.对需要开发的新产品和新制程进行设计.

__公司 (2002-06 ～ 2004-03)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 岗位类别： 新产品导入工程师

工作描述： 1.负责编制FPC制造流程,工具等,将客户资料转化为厂内资料以供生产部门制作FPC产品

2.配合品质部处理客户投诉,了解客户对产品的要求

技能专长

专业职称：

计算机水平： 高级

计算机详细技能： 精通AutoCAD,CAM350,Ucam等专业CAM/CAD软件,使用时间超过9年.

技能专长： 1. 9年以上FPC技术经验,4年设计,5年管理,精通FPC整个过程

2. 可独立领导NPI组完成新产品的开发,产品的制作.

3. FPC新材料的评估和导入

4. FPC成本的计算

语言能力

普通话： 流利 粤语： 较差

英语水平： 熟练

英语： 熟练

求职意向

发展方向： 我自从事FPC设计行业以来一直做着FPC技术相关的工作,9年的工作时间为我积累了丰富的FPC的经验,设计,材料,制程以及FPC品质都很精通,非常了解FPC产品的各项要求,我相信我能用我的专业和特长为贵公司创造更多的价值,同是也实现我自身的成功.

其他要求：

自身情况

篇14：机电专业求职个人简历版

_

性别： 男

学历： 大专 政治面貌： 0

生日： 1972-06-20 民族： 汉

婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南新乡

身高： 165 公分 体重： 70 公斤

专业： 机电工程 工作经验： 20 年

期望工作地点： 新乡市

求职意向

行业/职位： 电子/电气/电力 自动化工程师 期望月薪： 6000元 工作性质： 全职

行业/职位： 机械/设备/电仪 机电工程师 期望月薪： 6000元 工作性质： 全职

行业/职位： 电子/电气/电力 设备工程师(调试/安装/维护) 期望月薪： 6000元 工作性质： 全职

教育经历

学校名称： 连云港化工高等专科学校 专业： 机电工程 就读时间： 1992-09-01 至 1995-07-01 获得学历： 大专

工作经历

公司名称： 河南威盛电器有限公司

工作时间： 2014-12-04 至 2017-01-19

公司规模： 保密

所在部门： 技术开发部

工作分类： 电子/电气/电力 自动化工程师

职位月薪： 保密

工作描述： 任职期间从事承接的自动化工程设计及生产制造工作，从事智能测控终端开发项目的电子软硬件系统的实验论证工作。

公司名称： 河南中重停车装备公司

工作时间： 2009-07-01 至 2014-11-01

公司规模： 保密

所在部门： 技术开发部

工作分类： 机械/设备/电仪 机械设计/制造

职位月薪： 保密

工作描述： 负责机械式停车设备电气系统的设计、电气装配制造、现场安装调试、售后维修服务相关工作;负责智能停车设备电气方案的设计工作。

公司名称： 河南TM公司

工作时间： 2004-07-01 至 2008-01-01

公司规模： 保密

所在部门： 动力部

工作分类： 工厂/生产/制造加工类 设备工程师

职位月薪： 保密

工作描述： 任动力部设备工程师，对自动化TV组装车间、PCB组装车间、波峰焊/回流焊焊接车间、自动机插车间、实验设备进行全面技术支持。

公司名称： 河南科隆电气股份有限公司

工作时间： 1995-08-01 至 2004-03-01

公司规模： 保密

所在部门： 设备技术安全处

工作分类： 工厂/生产/制造加工类 技术工程师

职位月薪： 保密

工作描述： 先后任电气技术员、电气设备及备件采购员、设备管理员、电气工程师，从事公司机械、电气、实验设备的技术支持和计划维护工作;从事全面设备管理工作;从事设备重大技改方面的工作。

自我评价

品端体健、诚实守信、精通电气、经验丰富、有一定的技术水平和相当的工作能力;擅长电气自控设计工作，熟悉使用PLC、HMI、INV等，有一定的系统设计经验。

★ 市场营销专业求职个人简历版

★ 保险行业求职个人简历版

★ 室内设计学专业求职个人简历

★ 机电专业求职个人简历

★ 审计专业求职个人简历

★ 英语翻译专业求职个人简历

★ 电子信息专业求职个人简历

★ 铁路专业求职个人简历

★ 大学生专业求职个人简历

篇15：商务主管个人求职简历

基本信息

年龄：27

性别：

身高：170CM

工作经验：5年

婚姻情况：未婚

院校：成都信息工程大学

主修：工商企业管理

学历：大专

电脑水平：良好

英语：CET2

求职意向

工作职位：仓库经理/主管物流经理物流主管

求职状态：我目前处于离职状态，可立即上岗。

发展方向：物流仓储项目管理类职位

培训教育

20xx年06月毕业

成都信息工程大学 大专 工商企业管理

技能专长

商务管理类5年以上 项目运作及管理5年

工作经历

20xx年09月 - 20xx年06月(9个月)

佛山市扬帆人力资源有限公司/商务副经理

工作内容：

1、负责劳派及外包项目开发，分别与如下公司达成合作:顺丰速递、百世汇通、中国邮政速递广州电商分公司、弘科农业研究所生产岗位承包(国营)、新力金属生产岗位外包(美资)等客户。

2、项目运营成本核算(员工工资、保险、办公、劳保、合理利润、风险承担、管理成本、招聘成本)及标书制作、投标讲解，协助项目进驻方案探讨、培训方案制作、现场管理方案条款编写、项目异议处理方案及落实办法、薪资方案设置、考核方案(KPI考核方案)、等编写落实工作。

3、商务部门表格表单的完善、目标分解及团队培训及日常工作监督落实、岗位职责说明书编写(岗位职责方案)、月度计划及目标分解落实(公司月度计划完成进度及员工计划完成进度)、奖罚条例、部门月度费用、年度费用预算、部门人员培训计划、部门与部门协调沟通(本部会议及跨部门协作会议)。

4、参与开发项目实地考察及问题探讨落实解决方案等、协助公司其他大型客户(屈臣氏、志高、生产线外包)的考察及报价商讨等工作、及关于公司商务部人员KPI薪酬制度改革探讨落实工作、部门月度计划的编写、分解、并与相关领导沟通落实、商务部计划与总结的编写及落实。

离职原因：想换平台、换方向发展。

20xx年02月-20xx年08月(6个月)

佛山恒心企业管理有限公司/商务经理

工作内容：

1、负责劳派及外包项目开发，分别与如下公司达成合作:中粮集团中宏厂区装卸承包及劳派业务(国营)、中粮集团中粮海优仓库劳派(国营)美涂士劳派及装卸外包(行业巨头)、苏萨特种兵饮料装卸外包等客户。

2、项目运营成本核算(员工工资、保险、办公、劳保、合理利润、风险承担、管理成本、招聘成本/招聘投放踩点)及项目进驻方案、培训方案、现场管理方案、项目异议处理方案及解决办法、薪资方案、考核标准(KPI考核方案)、人员面试及培训、等编写落实工作。

3、商务部门日常常用工作表格表单制作及确认(如派车单、内联单、意向客户统计表、周度、月度表格等)KPI考核制作及员工考核测评、岗位职责说明书编写(岗位职责方案)、月度计划及目标分解落实(公司月度计划完成进度及员工计划完成进度)、奖罚条例、部门月度费用、年度费用预算、部门人员培训计划、部门与部门协调沟通(本部会议及跨部门协作会议)。

4、参与所开发项目的员工培训资料整理编写、薪资方案设置、现场管理、现场管理方案编写、KPI考核设置、各项目运作情况检查、周边人力分布及考察。

离职原因：(提成发放方案及薪资方案)

20xx年10月-20xx年12月(2年2个月)

广东博纳德投资管理有限公司/商务主管、项目主管(华南快递三部)

工作内容：

1、负责劳派及外包项目开发，分别与如下公司达成合作：生鱼米业装卸外包(国营)、丰顺食品装卸外包(国营)、彩辉纺织装卸外包(外资)、伟顺集团装卸外包、(纺织行业巨头)、等大型仓储食品客户。

2、参与所开发项目的员工培训、薪资方案设置、现场管理、现场管理方案编写、KPI考核设置、及后勤(宿舍落实及宿舍管理办法方案、用餐等)。

3、参与所开发项目的客情关系维护及项目沟通会议，参与讨论项目整改及项目落实、执行、监督、反馈等环节工作。

4、成功管理DHL广州七个分公司外包项目、平稳运作员工比较稳定(白云、海珠、番禺、黄埔、花都、顺德、南海)，负责该项目人员入驻、定岗定编、日常员工培训、现场管控、工具使用及管理、档案管理、合同培训及合同签订、入职离职办理、考勤及外包费用结算、客勤沟通、协调落实，编写现场管理制度、工具使用维护档案、请假条例制度、劳保管理办法、工伤处理流程及办法、周边人力分布考察等。

5、花都顺丰双十一支援，管理白班250人以上，协助中班、夜班、管理落实等工作。

离职原因：：离职原因(同行挖掘)

自我评价

1、擅长现场项目运作。

2、擅长项目人员管理及调配。

3、熟悉现场突发性情况及处理流程。

4、熟悉华南大区人力分布及环境。

5、擅长员工培训及沟通交流。

6、熟悉目标管理。

7、擅长与人沟通、协作。

8、学习能力强，能及时发现问题，解决问题，预想问题。

9、数据统计管理，用制度管人，表格管事。

10、对项目运作查漏、防漏、补漏有一定认识。