镇作风建设对照检查材料

镇作风建设对照检查材料（共6篇）

篇1：镇作风建设对照检查材料

Xxx镇作风建设对照检查材料

为了迅速贯彻落实涟办［2011］44号文件精神，进一步转变我镇机关作风，提高行政效能，优化发展环境，推动各项工作目标的实现，镇党委对照市委此次作风建设的主题与目标要求，广泛征求意见和自我查摆突出问题并进行了深入反思，现对我镇作风和效能建设的实际情况对照检查如下：

（一）存在的突出问题

1、理想信念、思想作风修养上坚定性不够

一是开展批评和自我批评不够好。在思想上存在着模糊认识，认为现在的党风不同于过去的党风，现在的思想观念不同于过去的思想观念，现在人的觉悟不同于过去人的思想觉悟，现在的政治氛围不同于过去的政治氛围，开展批评与自我批评不适宜，自我批评不顶用，批评别人不管用，抱着得过且过的中庸之道，遇到问题绕道走，相安无事一团和气的态度处事。

二是思想解放程度不够。由于成长经历不同，有的在工作岗位上实践时间短，经验少，对事物发展规律还掌握得不透彻，视野不够开阔，没有将全球发展、党和国家各项事业发展、城市发展与所从事工作相结合，在开展具体工作时还存在着求稳的思想，因此，工作力度不强，与时俱进、开拓创新的水平不高。

2、工作作风方面还存在许多具体问题

主要表现在四个方面：

一是工作的扎实性不够。工作中存在定位不高，把关不严的地方，有时思想不够严谨、工作不够细致，疏于交流沟通，致使工作有很多不到位之处，没有完全尽职尽责。

二是服务意识不够强。本位主义思想突出，出现问题时维护自己利益的时候多，解释推脱的时候多，站在服务对象立场上思考问题的时候少。

三是坚持群众路线不到位。主要是对群众的切身利益重视程度不够，做群众工作时看到的表面现象较多，调查研究的主动性与深入性不足，从而对群众内心深处的想法了解不多不全不准，对群众的困难关心、解决不够。

四是面对困难时信心不足。在具体工作中有时遇到一些暂无法解决的问题，或者这些问题是一个普遍现象，干与不干对大局影响不大，就在主观上降低标准和要求，存在等待和畏难的心理，而不是以积极的态度去战而胜之。

（二）整改措施

1、抓学习，努力提高综合素质

一是提高政治素质。从三个方面下功夫：在强化政治理论学习上下功夫。在思想上树立起强烈的学习意识。制定科学的学习规划和计划，积极参加各级培训，坚持中心组学习的同时，结合工作实际和个人知识结构制定好科学的学习计

划，以达到在落实规划中学习的目的。坚持科学的学习态度，端正学风，发扬刻苦精神，特别是邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学的发展观、构建和谐社会以及业务理论要精心研读，加深对理论体系和精神实质上下功夫，并注重理论联系实际。

二是提高思想素质。加强党性修养和世界观的改造，坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义现代化的目标不动摇，树立正确的世界观、人生观、价值观，特别是在价值取向、奉献精神、自我意识和服务意识上加强思想修养。首先，要认真学习《党章》，牢记党的纲领、性质、宗旨和任务，坚持党员标准，实践党员领导干部要求。其次，严格用党的“四大纪律”“八项要求”规范自己的言行，严于律已，洁身自好，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。最后，认真改造世界观，把世界观的改造贯穿人生的始终，堂堂正正做官，清清白白做人，踏踏实实做事，勤政为民，实践宗旨，永葆共产党员的先进性。

三是提高领导素质。在日常工作中，有目的、有意识地加强决策能力、组织能力、协调能力、沟通能力、合作能力、转化能够、执行能力、创新能力的培养与锻炼，探求特色发展之路，开创工作新局面。

2、抓实践，提高解决问题能力

无论是班子领导干部，还是机关一般干部，都要按照“用

心想事、用心谋事、用心干事”的要求，真正为民抓大事、为民解难事、为民办实事、为民做好事。

一是在优化环境上下功夫。要定期召开离退休干部代表会议，及时向老领导、老同志通报我们所做的工作和一些重大事项的决策，充分听取和征求他们的宝贵意见和建议并按政策落实好他们的政治经济待遇；对镇、村干部要正确处理压担子、给任务与教方法的关系，对工作不力的要批评教育，对工作遇到的困难，要主动帮助解决。对群众反应强烈的道路、水利、环境卫生、农业产业化发展、征地拆迁、社会安全稳定等反应强烈的问题要切实加强力量尽快解决好。对镇、村干部在艰苦条件下，为民服务、为民增收，兢兢业业、扎实工作，不怕吃苦的创业精神，给予公正的评价，为全镇干部营造在艰苦条件下畅心的工作环境。

二是要在更新观念上下功夫。要加强机关干部为农民服务意识教育，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，把增加农民收入作为事关全局的大事，放在更加突出的位置，积极主动为民服务，始终把群众利益放在首位，想群众所盼，解群众所忧，谋群众所需；始终把群众的意见和呼声作为决策第一信号和依据；始终把群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为工作的出发点和归宿。

三是要在深入调查研究下功夫。牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入基层调

查研究，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高党委领导和领导干部个人的综合素质和执政能力。每位班子成员年内都要轮流到各村讲党课、或法制讲座、或技术培训、或以建设社会主义新农村为主题的辅导报告一次以上，达到与群众面对面的交流，了解真实民意和现场办公。

3、抓作风，切实坚持群众路线

坚持贯彻落实“三个代表”重要思想，加强思想作风和工作作风建设，继续深入工作第一线，深入实际，注重调查研究，及时发现急需解决的问题，不等不靠，制定针对性解决办法，特别是与群众切身利益直接相关的问题、困难，要竭尽全力地关心到、解决好，扎扎实实做好各项工作，让群众切实得到实惠。继续坚持走群众路线的观点，深入到群众中去，密切联系群众，多接触，多谈心，多沟通，相信群众，关心群众，依靠群众，发动群众，带领人民群众一起发展。

要在强化党务、政务、村务公开上下功夫。要充分广大群众参政议政的政治热情，扩大群众对公共事务的知情权，使民主理财、民主监督真正落到实处，共同营造一种党风纯、民风淳、干部廉、社会和谐的良好格局！

4、抓形象，提高廉洁自律水平

牢记“两个务必”，严守“四大纪律”、“八项要求”，从日常一点一滴的小事做起，于细微处严格要求自己，通过自己的一言一行自觉维护党的形象，一时一刻不放松思想改造，始终不渝地以一个共产党员的标准要求自己，艰苦奋斗，廉洁奉公。

XXX镇委员会 2011年6月15日 中共

篇2：镇作风建设对照检查材料

xxx，xxx镇党委书记，主持党委全面工作。我自1990年10月参加工作，1992年8月入党，先后在xxx经管站，撤区并乡后的xxx乡经管站工作至1997年10月，1997年10月后历任xxx乡党委委员政法书记，纪委书记及撤并前后的xxx镇党委副书记兼纪委书记，2006年12月到xxx局工作，2009年6月到xxx镇工作至今。

从今年元月份开展第二批党的群众路线教育实践活动以来，我严格按照中央和省、市、县委的部署和要求，积极主动参加，认真学习群众路线教育实践活动的各种读本、文件资料，并组织本镇党员干部进行集中学习，开展专题辅导，接受爱国主义教育，警示教育，开展学习交流，撰写心得体会等“六个一”活动。进村入户开展调查研究，广泛征求意见和建议，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，紧密联系自己的思想、工作和生活实际，认真反思、深刻剖析在“四风”的突出问题，做到立行立改，即知即改。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的法治纪律情况

我自1990年参加工作20多年以来，在党组织的关心、培养、教育下，一步一步成长起来。这一路走来，遵守党的法治纪律是坚决的，政治上始终保持清醒的头脑。一是有坚定的理想信念。参加工作以来，我始终能保持坚定的政治立场，坚定的理想信念，始终能坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，坚定的与党中央保持高度的一致，认真贯彻落实上级的各项方针、政策、指导要求，保质保量的完成领导交办的各项工作任务。

二是自觉维护党和政府的权威。我在政治上，思想上，认识上始终与党中央保持高度一致，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和中国特色社会主义理论。讲政治，顾大局，守纪律，从不发表与中央不一致的言论，从不传播政治谣言并能积极主动的与传播谣言者和发表不一致言论的人作斗争，坚决做到不讲无原则的话，不做不利于团结的事，不管在那个岗位上都能顾全大局想问题，做工作。遇到重大问题及时向上级报告。

三是坚决服从组织安排。自参加工作以来，我有过近10次的工作岗位调整。不管是在乡镇工作还是在县直单位工作，我都能自觉服从各级党委政府的安排，不向组织讨价还价。

四是廉政自律严格要求自己。认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守《中国共产党党章》、《中华人民共和国宪法》和其他法律、法规，规章、制度。能做到令行禁止，贯彻上级 各项指示和要求，严格要求自己，生活简朴，严格带头遵守党员领导干部廉洁自律各项规定。

严格对照纪律要求，仔细查找，认真反思这方面还存在一些不足：

1、在党的重大方针政策方面的学习上存在着不够深入、不够及时的现象，导致对党的重大方针政策理解不透不准。

2、存在着在工作中对党的路线、方针、政策，特别是党在农村的各项惠农政策上宣传贯彻不到位、落实力度不够、不能全面执行到位等问题。

3、在班子思想建设、学习型党组织建设及党委中心组学习上，抓的不够严格，存在应付现象。

二、贯彻中央八项规定和省市有关规定精神，转变作风方面的基本情况。

按照中央八项规定和省委改进工作作风三十条、市委二十八条规定、县委有关规定，针对初步查找出来的问题，做到能改的及时整改，对一时难以解决的，创造条件积极解决。

一是严格工作秩序，促使作风转变。对文件收发、文件资料存档进行严格规范要求，严格考勤及请假制度。

二是精简会议，做到少开会、开短会，注重到一线解决问题。

三是加强了公务用车管理，主动接受监督。

四是加强了食堂和公务接待工作，制定了公务接待制 度，严格公务接待审批程序。2014年1-4月公务接待比去年同期下降了27%。

五是加强了财务管理。制定了财务管理制度，规范了审批制度，严格控制各种费用支出，确保把有限的资金花在刀刃上。

六是开展了会员卡清理工作，实现零持有。

七是认真开展办公用房清理工作，严格按标准和要求管理到位，杜绝办公用房超标现象。

有关情况说明

1、三公经费及职务消费大幅下降，个人不存在私事在三公经费中列支情况。

2、从没有用公款进行人情消费的情况。

3、公务用车管理进一步规范，本人无公车私用现象。

4、办公用房严格按规定执行。

5、个人住房情况是用公积金分期付款方式购商品房一套xx㎡，目前未入住，现租住别人房屋。

6、家属子女从业及管理情况：妻子在xxx镇经管站上班，儿子在xxx上高二。我自始至终对家属子女及身边的工作人员严格要求，决不允许搞特殊化，更不允许背着我或打着我的旗号做违反规定和原则的事情。根据中央八项规定及省、市、县委要求，特别是这次学教活动的开展，我个人在作风建设方面有很大转变，通过学习，我深深认识到，作风建设中存在的问题，无论是对个人、单位、国家、社会，都有很大的危害性，必须高度重视。我认为推进作风建设是 推动改革发展的必然要求，二者是相辅相成的，绝不是对立的。改革发展靠人去推动，只有让每一名党员干部都树立强烈的责任心、无私的奉献精神和真诚的为民服务意识才能推动改革发展各项事业。而这些就需要有过硬的作风来保障。过硬的作风必须用严格的制度作保证。因此我们必须始终坚持抓作风建设，形成常态化，决不能搞一阵风。也只有这样才能保证改革发展各项事业顺利推进，才能实现中华民族伟大复兴的中国梦。

但在执行八项规定及省、市、县委要求中，还存在一些不足之处。一是严格公务用车制度仍未到位；二是公务接待工作方面还没有严格把握好标准要求；三是群众反映的一些问题还没有彻底解决好。

三、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面 主要表现：

1、学风不实。学习自觉性不强，自学主动性差，紧一阵松一阵，被动应付，流于形式，有时满足于已有的知识积累，存在凭经验、吃老本的思想。

2、深入基层调研不够。下村调研少，在下村入户调研中存在着走马观花、蜻蜓点水现象。不能真正深入实际了解情况，不能结合实际制定措施开展推进工作。如新农保收费、农村土地确权登记、土地卫片整改等工作中都存在着上述现 象。

3、落实不力，效率不高。对于很多工作，会议文件布臵多，深入一线督促检查指导少，有时检查也流于形式。

4、做表面文章。抓工作只注重领导看得见的、检查到的，只抓点，不注重面。如环境整治工作，只注重两条县道和xx、xxx两个街道及美好乡村沿线。

（二）官僚主义方面 主要表现：

1、深入群众走访调研少。习惯于在办公室听汇报、电话“遥控指挥”、安排副职和部门负责人干。很少进村入户，走访群众，听取意见，了解民情。有时去了也是走过场，匆匆的来匆匆的走，不能与群众打成一片。

2、对干部管理不够严格。不能严格按制度要求管理干部，有时总认为乡村干部工资待遇低、工作量大、压力大、难度大、工作环境差，乡镇偏远，大家都不容易，只要工作任务能完成就行了，不一定要时刻都在岗在位。因此造成了少数干部存在懒散现象，不能严格遵守纪律。有时也存在好人主义，认为都按规定办处理人太狠了，尽量采取批评教育方式来解决。

3、工作方法有时欠妥。认为自己在乡镇工作20多年了，工作上轻车熟路，有时出现凭经验做决策，主观武断，当场表态。有些工作充分商量、充分听取意见、认真研究不够，与下面的同志接触交流，谈心沟通少了，听取意见不广泛。有时工作多，性子急，对下级批评不注意场合和方法，对下属体谅、理解、关心不够。

4、存在官本位思想。对村级情况了解不够全面系统，对村干部思想状况了解不够全面深入，特别是村一般干部，现在少数人还叫不上名字。对基层组织建设重视不够，对村干部的培养教育，特别是村级后备干部的培养认识不足，认为村干部不需要多高水平，谁都能干。

（三）享乐主义方面 主要表现：

1、进取精神不强，安于现状，求稳怕乱，缺乏开拓创新意识，不能创造性开展工作。思想上存在着只要工作不落后，不出大问题干两年就回城的想法。

2、工作精力投入不够。不能把精力完全投入到工作中去，存在怕苦怕累，畏难思想。存在着留恋过去那种到上面找找关系，搞搞协调的方式，自认为是实干加巧干。

3、存在“走读”现象。只满足于平常值班在，特殊时期特殊情况在乡镇就行了，不能静下心来驻乡镇，利用晚上时间深入学习思考和谋划工作。

4、贪图安逸。存在没车不想下队，骑摩托车、自行车感觉掉价的思想。还存在着冬天下队怕冷、夏天怕热、雨天怕淋，能不去就不去的思想。

（四）奢靡之风方面 主要表现：

1、对“三公”经费监管不严。特别是公务用车和公务接待不规范等方面问题，认为有镇长、纪委书记和相关部门人员，党委书记不需过问的，有时也认为过问了是对别人的不信任，没有摆正党风廉政建设第一责任人的位臵，因此有时出现监管不严、不到位的问题。

2、来人接待执行不规范。一是对陪餐人员把关不严，有时认为涉及到的相关人员不去陪不合适。所以偶尔发生陪餐人数超标现象。二是饭菜安排不合理，有时存在超标和浪费现象。

3、存在不平衡和攀比心理。一是存在随大流和跟风思想，参照别人的做法，打擦边球，踩红线现象。二是认为自己官不大也是正科级，在xx 县政治地位和社会地位也不低。而一些老同学和其他做生意、办企业的人，学历不高，却坐豪车、住别墅、穿名牌、吃大餐，和他们比，差距太大，有时有些心理不平衡，有想法。这些都是人生观、世界价值观改造不彻底，思想境界不高、攀比心理作怪的结果，必须彻底根除，否则将会产生不良后果。

4、对下属婚丧嫁娶管理不严。一是有参与随礼的现象。认为农村工作具有特殊性，村干部家办事不随礼，一方面村干部会认为没面子，另一方面认为为了工作需要拉近感情。二是对村干部办事标准监管不到位。认为村干部不是公职人员，也不算什么官，如果严格按标准执行是不近人情，因此造成村干部有超标准办事和铺张浪费现象发生。

四、存在问题的原因分析

一是放松了学习和世界观、人生观的改造。学习是提高个人素质的根本途径。客观地讲，这几年对学习重视不够，没有通过学习夯实理论根基。特别是对中国特色社会主义理论的学习不深入，一知半解。同时对新的经济理论、经济知识和科学技术以及党的方针政策与法律、法规学习不够，只满足于实用主义，临时抱佛脚，导致学习不深入、不系统，思想观念落后，世界观、人生观改造不够。缺乏对新形势下正确的人生观和世界观更深的认识。缺乏解决复杂问题的方法和应变能力，在处理问题时感到知识恐慌和本领恐慌。

二是放松了党性修养。党的群众路线教育实践活动开展初期，总书记就强调，要坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。突出抓好作风建设，要求每一名党员干部要自我净化、自我完善、自我提高，说到底就是要解决“四风”方面存在的突出问题，深入改造世界观。在当今时代，社会主义市场经济的深入发展，知识经济信息时代的到来，社会要快速发展，需要认真总结和吸取过去的经验和教训。不想拔尖，不想出众，不在其上也不在其下的中庸思想，导致思想麻木、心态冷漠、工作平淡、学风不浓，长 期处于“自我感觉不错”的状态之中，缺乏任劳任怨、兢兢业业、无私奉献，为党和人民的事业奋斗终生的精神境界。

三是放松了宗旨观念的培育。虽然自己长期在农村工作，也是农民的孩子，但近来，在办公室坐的多了，到上面协调的多了，进村入户和群众打交道的少了，时间长了对群众就疏远了，感情就淡化了。久而久之就缺乏对群众的了解，产生了认为群众素质低的观点，慢慢的、不自觉的滋生了脱离群众、高高在上的不良思想。有时还存在怕群众给自己找麻烦，躲群众的想法。对自己的群众观念缺少必要的反思，淡化了全心全意为人民服务的根本宗旨。

五、努力方向和改进措施。

（一）是加强学习，提高认识，坚定理想信念。第一，加强理论学习，用理论武装头脑。认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和中国特色社会主义理论，特别是按照中央八项规定，总书记“三严三实”要求以及省委改进工作作风三十条、市委二十八条规定、及县委有关规定要求。认真查找自身存在的不足，有针对性的加强学习，提高自己的思想认识。牢固树立辩证唯物主义历史观和坚定正确的政治方向，提高政治鉴别力，增强政治敏感性，振奋精神，克服惰性，积极进取，努力向上。在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界，坚定共产主义思想信念，树立正确的人 生观、世界观。有了正确的人生观才能把全心全意为人民服作为最有价值的工作，也才能认真解决作风上存在的问题。树立正确的价值观，人生的价值在于奉献，在于全心全意为人民服，在于有高尚的思想和情操。只有树立正确的价值观才能抵制个人主义、官僚主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。

第二，认真学习党的方针政策、法律法规。不断提高服务群众的能力和水平。只有通过对党的方针政策、法律法规的学习，才能才能更好的把党在农村的各项方针政策贯彻好、落实好，才能做到依法行政，真正让改革开放的成果惠及广大人民群众，当好人民公仆。

第三，向群众学习，向实践学习。从群众中来，到群众中去。人民群众是历史的创造者，我只有做到向群众学习，向实践学习，才能做到真正践行党的群众路线，才能做到更加符合实际开展工作，才能真正集民智、惠民生，更好的为群众服务，更好的推动改革发展各项工作落到实处，才能真正做到执行政策不缩水、不走样，少走弯路。才能保证中华民族伟大复兴的中国梦的早日实现。

（二）心系群众，勤政廉洁，培育优良作风。要牢固树立全心全意为人民服的思想，急群众之所急，想群众之所想，真诚的为群众谋利益。把广大人民群众普遍关心、关注的重大问题，反映的热点、难点问题，作为工作的出发点和落脚点。同时还要培养雷厉风行的工作作风。办 事不拖拉、不推诿，主动作为，敢于负责，不怕苦，不畏难。加强廉政建设，从严要求自己，严格执行廉政建设相关规定，做一名合格的共产党员。

（三）从严要求，服务大局，创一流业绩。

认真学习焦裕禄、沈浩等同志先进事迹，用先进典型这面镜子对照自己，认真剖析反思，查找差距和不足。把焦裕禄和沈浩精神内化于心，外化于行，切实加强党性修养，始终牢记为民服务宗旨，切实发扬务实作风，始终保持清廉本色。坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，打牢群众观点，始终保持同人民群众的血肉联系。努力把焦裕禄和沈浩等同志的崇高精神渗透到自己的思想和灵魂深处，使之成为一种精神理念、一种价值追求、一种工作常态。

篇3：XX镇领导班子对照检查材料

按照市委关于认真开展好xx党员领导干部民主生活会的方案要求，镇党委按照规定步骤扎实开展活动，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，深化学习研讨，广泛征求意见，认真开展谈心谈话，对征集到的意见建议，镇党委高度重视，认真研究，在此基础上深刻剖析实质和根源，明确努力方向和改进措施。

（一）一定程度上放松了政治纪律的坚守。一是理想信念坚守不够。虽然坚持周三集中学习制度，但存在学习理论不深入、不系统问题，存在社会主义理论“不接地气”的错误思想，放松了领导班子世界观、人生观、价值观的改造，领导班子战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱就产生不牢固苗头。二是政治敏感性和鉴别力不强。比如，面对高级领导干部贪腐案件不断被查处曝光，面对市场经济大潮中形形色色诱惑，面对群众诉求多样，维权坚决，面对各种思潮的杂音乱调，一些领导干部不能认清大是大非，人云亦云，对此镇党委讲得多，抓得少，不能坚决予以反对。三是执行上级决策部署有不到位现象。有对上级精神领会不透，执行走样现象，多从“一亩三分地”考虑，而不是积极研究，寻求解决办法。

（二）转变作风不够深入。一是存在不遵守机关出勤值班制度，“上午点点名，下午没人影”，问去哪里了，不是城里拿文件，就是上级部门有通知，理由很多，就是在岗位上盯不住，在村子里蹲不下。二是进村指导工作蜻蜓点水多，调查研究少；与“两委”干部接触多，与基层群众交流沟通少。摸不到实情，听不见真话，找不到办法，解决不了问题。三是落实和推动工作喜欢会议部署、文件安排、电话通知，而不注重要结果，深入一线了解落实情况，情况不明，底数不清。

（三）缺乏稳定且具有连续性的发展思路，不能一张蓝图绘到底。这是班子形式主义的集中表现，主要有以下3个方面：1.开展工作缺乏创造性，眼睛盯着上边的要求多。对中央的路线方针政策和上级党委的重大部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有欠缺，上级安排什么就做什么，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，主动性差。2.推动地方发展思路不明，措施不清。定州提出了建设区域中心城市的发展思路，在这个进程中，我们应该做什么？应该确定什么样的发展目标？明确什么样的发展思路？制定什么样的发展规划？这些问题，可以说近20年，都没有做过认真的研究。3.对农民增收抓得力度不够。市委提出“三年倍增”计划，我们有园区、有各类项目、有传统产业，但如何让广大农民在个体上实现增收，没有明确思路。

（四）抓班子、带队伍缺少有力抓手，没有持之以恒、久久为功的韧劲。这是班子官僚主义的集中表现，主要有以下三个方面。1.重制度制订，轻工作落实。这两年，我们高度重视基层组织建设，制定出台了一系列措施，但在具体落实上仍存在不到位的问题。特别是在村级干部管理上，方法不多，存在畏难情绪，党委权威下降。一些班子成员存在党建不是自己分工的思想，投入精力少，对村里的基层组织建设情况不清楚、不了解。2.班子成员示范带头作用发挥不够，特别是在一些工作纪律要求上，存在制度落实不到位的现象，存在晚来早走的现象。3.工作前移少，了解实情少。工作标准要求不高，习惯于平着推，甚至“挂空档”，不使真劲。习惯于打电话安排部署工作，摇控指挥。

（五）享乐主义思想严重，有船到码头、车到站的问题。主要表现在以下三个方面。1.存在“官本位”思想。有的存在特权思想和特权现象，开会集合，不请就不到，不叫就忘。有的公仆意识淡化，有当官做老爷的思想，听不进下级的意见建议，对老百姓盛气凌人。有的把职位权力当成了水平能力，出了问题是下级的责任，出了成绩就变成了个人的功劳。2.艰苦奋斗精神弱化。有的贪图安逸、追求物质享受，不请客、不吃饭就不办事，甚至习以为常、心安理得。有的进取心差，精神不振，工作标准要求不高，习惯于平着推，工作不积极、不主动。有的下乡进村，没有车就不去，没人管饭就不高兴。这种精神状态也影响到机关干部，团队向心力差，作风偏软，打硬仗、打恶仗的能力差。3.工作作风不扎实。班子成员进村入户时间少、质量差，有的即使下去了，也不注意了解村内情况。在解决问题时，瞻前顾后、怕冒风险，做群众工作的方法少。

（六）与建设区域性城市的要求相比，有的领导干部理论基础差、掌握政策能力差、站位不高，工作缺乏前瞻性、主动性。主要表现在三个方面：1.不注重理论学习。存在理论学习无用论思想，虽然建立了周三学习制度，但学习水平不高，效果不好，对上级政策的研究和把握不深的问题普遍存在，导致捕捉信息、抓机遇的能力差。2.工作上存在“推推动动，不推不动”问题。如安排部署工作，书记不要帐了，就停摆了，甚至追着屁股要帐，才慢慢腾腾向前推动几步，归根到底是对工作不负责任，缺乏干事创业的激情和活力。3.工作站位不高。受限于处于偏僻乡镇的原因，眼界、素质、能力、经验等都急需提高，特别是在当前我市被省直管后，如何抓住这一关键机遇，推动全镇快速发展，是班子面临的重大课题。

（七）对党员干部“四风”问题抓得不够严，个别部门和党员干部问题还比较重。主要表现在三个方面：1.党政领导班子中有的领导干部精神不振、不思进取，工作不努力，态度消极；有的争先意识不强，安于现状，甘于平庸，不求过得去，不求过得硬；有的浮于单位，不愿进村，作风漂浮，对分管工作，所包村底数不清，情况不明；有的我行我素，视机关纪律如无物，示范带头作用发挥不够。2.镇直部门不重视“四风”问题，对“八项”规定的刚性原则认识不深，转变作风存在不足；窗口单位存在下午没有人，服务冷冰冰，办事慢腾腾现象。3.个别村“两委”班子软、瘫、散，连“维持会”的作用都没有；有的村干部处事不公、为政不廉，优亲厚友、以权谋私，甚至违法乱纪。

三、产生问题的原因分析

党政班子成员通过联系自己的思想、工作和生活实际，感到上述问题的产生，主要有以下向个方面的根源。

（一）理想信念动摇。剖析领导班子“四风”问题产生的原因，总病根就是理想信念淡薄了，权力观、政绩观扭曲，放松了世界观、人生观、价值观的改造，放松了对班子成员加强自身修养的要滶，对共产党人高尚的精神追求领悟不够，坚守不力。

（二）宗旨意识淡薄。作为服务群众的最前沿，乡镇直接代表了党的形象，然而因为宗旨意识弱化，与基层群众的接触越来越少，距离越来越远，融合度越来越低，群众在心里的分量越来越轻，脱离群众、脱离实际，与群众之间产生了隔阂，失去了群众的信任。

（三）纪律观念弱化。中央有严格的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，我们自己也制定了许多详尽的管理制度，这些纪律制度之所以执行不很到位，最重要的原因是没有把这些纪律、规矩当回事，没有按照“三严三实”的要求去对待，缺乏对作风建设常抓不懈的劲头。

（四）奋斗精神消减。这是享乐主义的实质表现，根源是世界观、人生观、价值观不正确，干工作拈轻怕重，推推动动、不推不动，缺少事业心和责任感，意志衰退、安于现状；面对矛盾和困难，没有担当精神，缩手缩脚、畏首畏尾、瞻前顾后。

四、今后的努力方向和改进措施

解决“四风”问题，必须标本兼治，既治标又治本。按照“准、狠、韧”的要求，针对查摆出的顽症痼疾，一项一项整治、一个一个突破，重点从以下方面进行整改。

（一）坚定不移地落实集中学习制度。把学习总书记系列讲话精神作为首要政治任务，严格落实周三集中学习日制度，通过多种形式，原原本本学、逐字逐句学、结合实践学，树牢理念信念，提升素质能力，做到以学促知，以知促学，知行合一，着力增强思想自觉和行动自觉。

（二）坚定不移地把党的群众路线贯穿到一切工作中。把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验一切工作的最高标准，树立正确的发展观和政绩观。一是紧紧围绕“三年倍增计划”，谋划制定符合息冢实际的发展思路，以踏石留痕，抓铁有印的劲头抓下去，善始善终、善做善成，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。二是坚持深入群众，在每月集中“蹲点服务日”的基础上，班子成员每周到村不少三天，坚持到群众中去，察实情、谋实事、出实招，让群众切切实实体会到作风转变的实效。三是严格落实各项机关管理制度，全面加强机关作风和效能建设，切实解决办事不用心、工作不主动、服务不到位、办事不公正、形象不端正问题。

（三）坚定不移地落实民主集中制。按照省委关于运用“四个重要法宝”加强领导班子自身建设的意见要求，进一步健全完善科学民主依法决策工作机制，提升班子的领导能力和决策水平。一是加强决策前的调查研究。把了解情况，分析问题作为日常工作，坚持扎下身子摸实情，踏下心来听实话，掌握一手情况，明确症结所在，剖析问题根源。二是加强领导班子思想政治建设。坚持把思想政治建设放在第一位，经常拿起批评和自我批评武器，对照自己、警醒自己、提高自己，自觉做到讲党性、懂规矩、守纪律。三是不断严格党内生活。认真开展“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析、警示教育等各党内生活的具体活动，推进党内生活规范化，增强领导干部党的意识和党性修养。

篇4：镇作风建设对照检查材料

（2014年8月3日）

根据镇党委要求，这次群众路线教育实践活动的主要任务，聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风” 问题，并明确提出按照“照镜子”“正衣冠”“洗洗澡”“治治病”的总体要求。“四风”问题对照检查材料重点剖析“四风”问题及其根源，做到查摆问题准，原因分析透，危害后果明，整改措施实。联系我村班子的实际，重点查找班子工作存在的问题和不足，并对班子工作存在的问题和原因更深的剖析，提出改进措施。现将牛庄子村班子对照检查情况汇报如下：

（一）遵守党的政治纪律情况

近几年来，村支部高度重视党员的思想政治教育，经常教育全体党员必须严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线方针政策，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大、十八届三中全会精神和总书记系列讲话精神，不断提高全体党员的思想政治素质，加强全体党员的党性修养。

（二）贯彻中央八项规定和市、区有关规定精神、转变作风方面的基本情况

村支部召开党员会议，组织全村党员学习了《十八届中央政治局关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定》，全体党员一致认为，坚决拥护中央八项规定，对照中央八项规定，村支部存在二个方面的问题：一是作为支部领导班子密切联系群众不够，没有做到将群众的冷暖挂在心上，为民办实事、做好事做得还不够；二是例行勤俭节约、反对奢靡之风意识有待加强。

（三）“四风”方面存在的问题

1、形式主义方面

很多党员组织观念淡薄，没有起到先锋模范带头作用。做事情和做工作只限于表面，特别是有些党员干部在执行政府政策时也大打折扣。

2、官僚主义方面

村支部班子成员平时很少入户了解民情，宣传党的方针政策，使村民不能及时了解惠农政策。

3、享乐主义方面

很多党员对吃苦在前享、乐在后的思想有所变化，乐于现状不求上进的思想。

4、奢靡之风

勤俭节约意识有所淡薄。

（四）存在问题的原因剖析

1、缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，学习存在惰性、自觉意识欠缺。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。

2、对群众的主体地位认识欠缺，宗旨观念淡化。工作上群众观念淡薄，没有真正的认识到群众是历史的创造者，没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，工作中重于完成上级领导布置任务，为群众想的少，缺乏真功夫。

3、缺乏艰苦奋斗的精神，放松了党性修养升华。在工作中，缺乏应有的敬业精神，处理村内事务时，考虑人情世故，不敢主动担当，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，安于现状、不思进取。

4、重事务，轻学习。认为村两委主要是抓好老百姓的衣食住行，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身不能与时俱进，没能很好地把学习理论与工作实际结合起来。

5、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用严格的标准去执行、去衡量。即使有个别两委部的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。

（五）努力方向及改进措施

1、深刻学习总书记系列重要讲话精神，一是坚持学以立德，切实解决好学与真的问题。进一步完善学习制度，把班子成员的自学时间、努力做到认真学。提高班子成员的学习质量、2、切实解决好学与能的问题。广泛学习政治、经济、文化、法律、科技、社会各方面的知识，虚心向群众学习，从密切联系群众的实践中积累经验，真正把学习的成果运用到经济发展的各项工作上来。

3、引导班子成员认真学习党章、党纪，自觉地接受党组织的监督。

4、增强宗旨意识，密切联系群众。改进和加强直接联系和服务群众工作，解决好事关群众切身利益的现实问题。完善工作的制度，做到服务群众常态化、长效化。心贴心倾听群众呼声，实打实为群众办实事。

篇5：镇作风建设对照检查材料

按照这次会议的要求，会前我们认真传达学习了有关会议精神、上级文件和必学篇目，通过下基层调研、个别访谈、发放征求意见表、设立征求意见箱、谈心交心等形式，广泛征求党内外群众对领导班子的意见建议，并联系自身思想工作实际认真进行了自我剖析。在专题民主生活会上，班子及班子各成员认真开展了批评与自我批评，再次征求党员干部、服务对象、老干部代表及地区第二指导组领导的意见建议，在此基础上，又修订完善的领导班子的对照检查材料。

一、履行职能职责，业务工作取得显著效果

(一)工业经济运行呈现平稳较快增长态势。针对今年确定的经济目标，地区经贸委早谋划、早动手，精心安排部署，“五抓”提升服务水平。一是抓开工复产，为工业经济的快速增长打下良好基础。二是抓预测分析,为调控工业经济平稳运行提供有效依据。三是抓一企一策,为工业经济的快速增长提供有力保证。四是抓生产要素协调, 为工业经济快速增长提供高效服务。五是抓政银企协作，为经济快速增长提供资金保障。1-11月，地区规模以上企业实现工业增加值44.41亿元，增长32.1%。其中：轻工业实现工业增加值2.1亿元，下降4.7%;重工业实现工业增加值42.3亿元，增长34.5%;哈密市实现工业增加值36.39亿元，增长26.7%;巴里坤县实现工业增加值6.12亿元，增长47%;伊吾县实现工业增加值1.89亿元，增长1.5倍。

(二)工业领域重点项目建设进展顺利。一是落实责任。年初，对责任范围内的20个重点项目进行了责任分解。二是落实服务。建立重点项目档案，形成跟踪服务、项目协调会制度。三是落实资金。争取国家、自治区项目资金和金融机构融资贷款支持。截止目前，从国家和自治区争取到各类专项资金共计4525万元。1-11月,工业领域固定资产投资实现132.41亿元，占固定资产投资总额的99.8%，同比增长50.6%，已成为拉动固定资产投资的主要因素;技术改造投资完成10.4亿元，完成年计划的91.2%，促进了地区经济内生性增长和结构调整。

(三)力促工业节能各项工作落实见效。一是全面抓好节能基础工作。制定了《哈密地区工业节能预警调控方案》，与县市、重点企业签订了《节能目标责任书》、开展了“节能宣传周”活动，完成了雅矿、华电和协力等12家企业的能源审计和节能规划并报自治区经信委。二是重点抓好结构调整、淘汰落后产能和设备的工作。关停了一电厂2.4万千瓦小火电机、对22家重点用能企业进行

摸底调查、对7家企业列出淘汰时间表，积极推广散装水泥和新型墙材应用。三是积极开展工业领域循环经济试点和节能新技术推广。长河工贸、瑞伦矿业等7家企业被纳入自治区第三批工业领域循环经济试点单位;制定《地区财政补贴高效照明产品推广工作方案》，继续开展国家财政补贴高效照明产品推广工作。1-10月，地区112家规模以上工业企业万元工业增加值能耗3.9吨标准煤，同比下降25.2%。

(四)促进中小企业发展政策措施成效明显。一是积极落实政策促进中小企业发展。提出《地区促进中小企业发展实施办法》，上报行署。二是规范引导融资性担保行业发展。制定了《地区融资性担保机构规范整顿工作实施方案》，会同地区财政、工商、国资委、人行及银监局等相关部门，组织32家融资担保机构学习相关政策，并清理、整顿、取缔24家不具条件的融资担保资质。截止10月底，地区8家融资性担保公司，担保责任余额12014万元，比年初增加4463万元。三是企业上市工作扎实推进。制定了《地区推进企业上市工作方案》和《地区企业上市政策引导专项资金管理暂行办法》，报行署批准;大明公司被自治区确定为第二批重点上市推进企业，处上市辅导阶段，长河等12家企业列为地区重点培育成长性企业。四是组织企业参加产业转移对接会和中小企业博览会。48家企业参加了“中国新疆2014产业转移系列对接活动”，签约项目15项，协议投资达429.85亿元，占自治区总额7.4%;12户企业参加广州中博会，30余种地产品参展，拓宽了国内销售市场。

(五)信息化建设工作健康有序推进。一是认真开展调研摸底。对哈密移动、电信、联通三家通信运营商通信网络覆盖、115家规上企业信息化机构设置、互联网接入、局域网建设、企业网站建设、办公自动化等情况进行全面调研了解，为“两化”融合工作开展奠定了基础。二是协调做好沙尔湖矿区通信设施配套建设工作。召集3大通信运营商对沙尔湖矿区通信设施建设试行合作共建、资源共亨建设模式，化解了沙尔湖资源开发企业通讯问题，也为今后三家运营商合作建设通讯网络，探索了一条新路。三是举办20地区企业信息化培训班。地区信息化办、县(市)经贸委(局)及100多家工矿、商贸流通、金融企业负责人参加了培训。

(六)园区经济发展平台服务能力显著增强。一是继续推进园区建设。去年地、县(市)两级政府共投入资金5351万元，完成工业园区道路建设14公里、供水管线6.56公里、35kv输变电工程1条和2500亩绿化工程，进一步增强了承载经济发展的能力和水平;利用援疆资金打造河南产业园区，大力退订实施退城入园工程，晶华浮法玻璃已实施搬迁，14家石材企业签订了迁建协议(7家石材企业已开工建设)，大陆桥铁运物流与合普铁运物流公司铁路专用线及配套设施已开工建设，双合碱业、雅矿、恒瑞化工和古道酒业退城入园前期工作全面开展。二是煤电冶基地基础建设扎实推进。大南湖、沙尔湖公路、铁路和电力等基础设施建设规划论证已完成，沙尔湖至大南湖公路已开工建设，沙尔湖供水工程基本完工，大南湖中、东部供水工程已相继开工;淖毛湖-兰新线铁路建设完成前期工作;沙尔湖-烟墩铁路专用线投资主体组建和建设前期工作已开展。

(七)城乡市场体系建设和监管工作不断加强。一是加强市场建设。重点推进了丰盛、丰茂、东疆春、长河及西北机电城和供销社二堡农产品批发等市场的建设;“万村千乡市场工程”继续推进，新建“农家店”115家，会同哈密市、供销社等部门建设便民服务连锁店36个，有效平抑了副食品价格。二是加强重要商品储备体系建设，增强市场应急调控能力。支持国家羊肉储备基地-长河集

团储备能力建设;争取将红柳、普生生猪养殖公司纳入自治区猪肉储备基地，在“五一”、“十一”等重大节日来临前申请动用国家储备羊肉400吨、地方猪肉储备150吨投放市场，有效的平抑了节日肉价;制定了《地区储备蔬菜管理办法》，下达了2014年地区级储备菜冬储计划，加快储备设施建设。三是加强市场信息网络建设。启动了“哈密商务预报”网站，全年发布各类市场信息530多条，信息发布量全疆排名第一;建立商务部直报信息系统，22家样本企业向商务部各个监测系统直报信息。四是加强市场监管，落实国家惠民政策。加大对生活必需品、屠宰、酒类和成品油市场的监督检查。截至11月，累计出动执法人员200多人次，检查各类市场、门店250余个，查处违法违纪行为8起，切实维护了市场秩序。五是继续推进“家电下乡”和“以旧换新”工作。1-10月，地区销售各类家电下乡产品35213台，已发放财政补贴金额950.4万元。审核通过备案家电以旧换新销售网点32家，回收旧家电5237台，换购新家电5143台，拉动消费近1969.38万元。

(八)支持培育农产品加工业健康发展。一是制定了《地区促进农业产业化龙头企业发展的实施意见》、提出了《加快地区农产品加工业发展有关财税政策支持的实施意见》。二是加强农产品品牌培育和外销平台建设。组织天山瓜业、新雅酒业、新疆王液和丰威枣业等企业参加了自治区人民政府网品牌宣传活动和自治区农产品推介品尝会;新雅酒业干红(白)系列葡萄酒、哈密长城实业公司哈密瓜、古道酒业葡萄酒获得“新疆名牌”称号;2014年7月，新雅酒业珍藏干红葡萄酒荣获国际金奖。三是加强农村合作组织工作。目前，地区各类农业产业化组织达682个，龙头企业带动型13个，中介组织(专业合作社)83个，专业市场1个，其他类型585个。四是推进了农业产业化龙头企业动态管理。做好长河，协力和新雅等8户自治区级龙头企业的动态监测工作，指导古道酒业做好申报自治区级农业产业化龙头企业的各项基础工作，并通过初步验收。

二、加强党建和效能建设，领导班子公信力和干部队伍执行力进一步增强

(一)加强党建工作。一是强化学习。结合建设学习型党组织活动，委党组确定了以强化学习促进党建工作全面开展的工作思路，成立了以主要领导为组长的建设学习型党组织协调小组，制定了《地区经贸委建设学习型党组织工作实施方案》和具体学习计划;坚持以党组中心组学习为主要形式，组织领导干部深入学习，带动创建活动深入开展。通过开展“领导干部下基层”等活动，把课堂建立在基层一线、延伸到服务对象，对服务对象反映强烈的问题，积极想办法、寻找解决思路，不断提高本委党员干部为服务对象排忧解难的能力，提升了行政效能。二是扶贫和老干部工作扎实深入。去年，委党组派出一名科级干部驻伊吾县山南开发区进行帮扶，积极用工业思维谋划农业发展，积极协调电力公司解决了一直困扰50多户农牧民生产生活的用电问题，并在春节、古尔邦节期间先后走访慰问了28户贫困户，送去价值5000余元的慰问品;对企业划归本委管理的32名离休干部及遗孀先后两次进行了走访慰问，对离休干部提出的问题认真给予答复和协调解决;同时，积极组织老干部们参加地区组织的健康体检和外出参观考察等活动，在春节和建党九十周年之际，组织本委老干部召开了座谈会。三是各项主题教育有序开展。认真组织开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“创先争优”和“亲民爱民”等活动，进一步明确工作任务和目标使各项主题教育有序开展。

(二)加强廉政建设。一是制定了《2014年经贸委党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》、《2014年地区经贸委领导班子党风廉政建设和反腐败工作责

任分解方案》、《地区经贸委2014年党风廉政建设和反腐败工作责任分解方案》和《2014年经贸委党风廉政建设和反腐败工作计划》，明确了各项责任，层层签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是制定了党务公开实施方案，成立了组织机构，分解了责任，梳理出55项公开事项，在网络和媒体上进行公示，公开了投诉电话，设立了意见箱;对委党组会决定的事项及时公开，确保将领导班子工作决定置于全体干部职工的监督之中;去年有3名干部通过公开竞聘走上科级和副科级工作岗位;同时，根据委领导班子的变动，及时调整副职领导分管人事和财务。三是进一步推进廉政风险防范管理。制定了《地区经贸委推行以权力公开运行为重点的廉政风险防范管理工作实施方案》，对照工作职责查找廉政风险点，制定整改措施和《地区经贸委廉政风险防范责任制考核办法》。四是围绕“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”主题，对《廉政准则》等相关内容开展学习讨论，委领导班子进行了自查自纠，召开专门会议，听取自查自纠汇报，针对存在的不足制定了具体整改措施。

(三)强化效能建设。调整充实委效能建设领导小组，印发了《地区经贸委进一步加强机关效能建设的实施方案》，着重解决机关效能建设中存在的“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”等突出问题，从德、能、勤、绩、廉五个方面制定了《地区经贸委行政效能建设考核实施办法》和《地区经贸委机关工作人员行政效能建设量化评分考核标准》，健全完善了“八项制度”，制定了“八讲”、“八不准”的工作原则;成立了委效能建设督查领导小组，由委领导带班值周，并向服务对象发放《地区经贸委效能建设问卷调查表》，广泛征求意见接受广大群众监督。

(四)强化企业减负工作。一是召开企业治乱减负工作会，对2014年企业减负工作进行安排部署，对各成员单位工作职责、目标任务进一步明确，下发了《2014年地区企业治乱减负工作实施方案》。二是配合自治区企业减负专项治理检查组对本地区企业减负工作进行检查。三是联合地区纠风办和价监局对各县市企业减负工作进行检查，对存在的问题进行了反馈并督促整改落实。

(五)加强综治、信访工作。一是出台《关于进一步推进信访工作规范化建设的意见》，规范信访件办理程序、流程和文本格式，对信访件和领导批示件及时办理反馈。二是认真做好平安单位、综合治理和精神文明单位考核验收等工作。

三、存在的问题及原因分析

对照“执政为民 变化变革 敢于担当”的要求，我委各项工作虽然取得了成绩，但还存在一些问题和不足。一是在理论学习上还不够深入、系统，许多学习内容只是停留在通读的层面，没有静下心来系统研读和深入体会，委机关认真学习、深入思考、学以致用的风气还不浓，需处理好工学矛盾，通过加强学习提高应对、研究、解决问题的能力;二是深入基层调研指导不够，忙于具体事务多，进行调研和指导检查的时间少，深入企业、深入基层，办实事、办好事的效果还不明显，需增强执政为民理念，弘扬密切联系群众的优良作风;三是工作中不同程度地存在讲条件、摆困难的问题，通力合作、团结共事、顾全大局、无私奉献的意识需进一步增强;四是创先争优活动开展与上级党组织的要求和干部群众的期待还有一定差距，需进一步加强和改进，不断提升委机关干部职工的整体素质、增强服务意识、加强作风建设。以上问题的存在，虽然有一定的客观因素，但根本原因在于党性、宗旨意识不强，不能树立正确的权利观、地位观和利益观，是个人主义、好人主义思想严重，是大局观念、整体观念和组织性、原则性不强的表现。

四、整改措施及努力方向

(一)认真抓好学习型机关建设，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织和学习型机关的要求，加强委机关思想政治理论和业务知识学习，全面把握地区工业发展的阶段性特征及地区工业经济发展思路、目标、重点和措施，深入思考工业经济调整优化结构、推进转型升级、转变发展方式、实现科学发展及推进信息化和工业化融合，以信息化推进新型工业化水平等一些全局性、重大和深层次问题，切实发挥好经信工作在加快富民强区进程中的作用。一是委领导班子成员要发挥示范表率作用。增强学习自觉性和主动性，把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径，树立终身学习的理念，养成善于学习的习惯，向书本学习、向实践学习、向群众学习，通过学习理清发展思路，工作难题，推动工作创新。二是树立良好的学习风气。要坚持理论联系实际，从解决实际问题的需要去学习。树立学习工作化、工作学习化理念，把学习融入工作之中，在干中学，在学中干，紧密联系经信工作实践，在学习中提高推动经信工作发展的水平;要勤学、深学、真学，开动脑筋，发现矛盾、总结经验、探索规律、解决问题，在更高的水平上推动工作;要通过学习，既要树立正确的世界观、人生观和价值观，感悟人生、提升境界、加强修养，又要开阔视野、丰富知识，做好工作。三是加强学习制度建设。坚持和完善党组中心组、周五集中学习制度、学习交流制度、脱产学习培训制度、调查研究制度及外出考察学习制度等，把学习成果转化为解决问题、指导工作、推动发展的工作实效。

(二)强化宗旨意识，牢固树立执政为民的理念。要不断提高群众意识，增强群众观念，通过推动工业项目建设、做好服务企业工作、加强政风行风建设等，切实在增加城乡居民就业增收、优化发展环境等方面让企业和人民群众切实享受到工业经济发展的成果;要注重调查研究，带着问题、带着思考深入企业、深入基层进行调研，全面了解社情民意，密切关注党员干部和群众的反应，多方收集广大干部群众的意见，有针对性地开展工作。要充分尊重民意，坚持问政于民、问需于民、问计于民，把以人为本、执政为民、密切联系群众的理念融入系统中心工作。要通过加强作风建设，推进中央、自治区、地区关于科学发展观的决策部署贯彻落实，切实解决工业发展中涉及民生的问题，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，推动反腐倡廉工作任务落实。通过加强作风建设，内强能力素质、外树良好形象、争创一流业绩，切实提高经信工作围绕地委、行署中心工作，推动发展、服务基层、促进和谐的能力，建设一支政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、团结和谐、纪律严明、务实高效的经信干部队伍。

(三)学习先进典型，推动各项工作创先争优。深入开展“创先争优”主题实践活动。要学习杨善洲同志坚定的政治信念，杨善洲同志入党近60年，用毕生精力践行了“随时为党和人民的事业牺牲一切”的铮铮誓言。现在，我地区的工业和信息化发展正站在新的起点上，面对新标准、新要求、新任务，就要求我们广大党员领导干部必须从讲政治、顾大局的高度出发，相互帮助、相互补台，改进工作作风、提高工作效率、推动工作落实，努力在思想上行动上与党中央、自治区和地委、行署保持高度一致;要学习杨善洲同志不懈的奋斗精神，要充分认识我们经信系统肩负的光荣而艰巨的使命，学习杨善洲同志始终保持艰苦奋斗、求真务实、昂扬向上的干事创业激情，在全地区工业主导、工业强区宏伟目标中彰显经信系统风采;要学习杨善洲同志的公仆情怀，要自觉践行以人为本的执政理念，正确处理好工业经济发展与保护生态环境、与维护群众正当权益的关系，尽职尽责促进社会和谐;要学习杨善洲同志崇高的道德风范，做人民群众信得过的好干部，我们要珍惜来之不易的工作机会，勤政廉政，牢记法律与纪律的“高压线”，切实树立可亲、可敬、可信、可靠的良好形象。要把学习杨善洲先进事迹作为推动经信工作快速发展的强大动力，引导党员干部始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，切实把心思和精力投入到干事业、谋发展、惠民生上来，推动经信工作比、学、赶、帮、超，争创一流业绩。

篇6：镇作风建设对照检查材料

按照县委、县委组织部印发的《关于开好脱贫攻坚专题民主(组织)生活会的通知》文件要求，XX 镇党委紧紧围绕脱贫攻坚这一主题，扎实做好专题民主生活会各项准备工作，精心制定民主生活会方案、严密组织学习、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，重点对照省、市、县脱贫攻坚推进会指出的问题和整改要求，结合征求到的意见建议和工作实际，对 XX 镇领导班子存在的突出问题进行了深入查摆，并制定了初步整改措施。现就对照检查情况汇报如下：

存在的主要问题

(一)在贫困户脱贫退出方面

我镇个别脱贫户脱贫退出不牢，如 XX 村 20XX 年脱贫的 X 户 X 人，大部分只享受到扶贫优惠政策，无享受到户增收、企业带贫等产业类项目扶持，脱贫户收入来源主要靠家庭成员外出打零工来实现，增收渠道单一，存在脱贫不牢现象。

(二)在漏评、错退方面

脱贫攻坚开展到今天，贵在精准、重在精准，成败之举在于精准。但在扶贫对象精准识别方面，还存在一些问题：一是个别班子成员存在“谋事不实”的现象，还没有真正沉下身子去研究指导解决精准识别问题。例如，在入户更新《贫困户信息对照采集表》和核对建档立

卡 App 信息时，对一些盯不准的问题存在畏难情绪，不能吃透相关政策去解决问题。二是个别班子成员不能带头入户，主动深入调查走访，习惯于安排，安排驻村队员、村两委干部开展工作，以至于对部分贫困户家庭情况不太了解。

(三)在群众认可度方面

非贫困户认可度不高。一是个别班子成员思想重视不够，认为脱贫攻坚只是一项针对贫困群众的工作，没有真正把脱贫攻坚工作当成一项政治任务来抓，没有把脱贫攻坚工作当成引领一切工作来做。二是个别班子成员在解决非贫困群众发映问题上，采取的方式方法不得当，没有真正做到“晓之以情、动之以理”。三是镇“十大暖心工程”开展不深入，个别村存在“走过场”现象，个别班子成员没有真正做到亲力亲为，俯下身子为群众办实事、解难题。

(四)在村容村貌、户容户貌方面

虽然镇里在改善农村人居环境方面下大力气，但是没有形成长效机制，集中整改时环境优美，整改后又变成垃圾遍地，造成部分村村容村貌较差、部分贫困户户容户貌较差的问题仍然存在。

(五)贫困户各项扶贫政策落实方面

一是对扶贫政策学习不够深入。个别班子成员不注重自身学习，对扶贫政策不能深入领会，未将脱贫政策宣传到位，对群众咨询的事情答复不到位。二是理解存在偏差。在走访贫困户后，针对致贫原因，不能切实制定行之有效的帮扶措施。例如，在因学致贫的贫困户家提出一条“帮助贫困学子申请‘两免一补’，缓解其家庭经济压力”的帮扶措施，贫困户问起如何申请“两免一补”，就解答不上来了。认为给贫困户送了些慰问金、米面等就开展了扶贫工作。三是个别班子成员未从思想上对贫困户进行帮扶。没有正确引导贫困户树立起自立自强、勤劳致富、脱贫光荣的思想，没有充分认识到“扶贫先扶智”，致使部分贫困户还停留在等、靠、要的思想层面，在测算收入时，贫困户尽可能隐瞒其家庭收入，脱贫的主动意识不强，久而久之，影响了脱贫致富的内生动力。

(六)贫困户识别、退出程序方面

一是工作作风不实。在开展贫困户建档立卡工作时，个别班子成员对扶贫政策掌握不全面，存在上级布置什么就干什么的问题，没有深入细致研究政策，真正投入到建档立卡工作中。二是个别班子成员在指导方面存在不到位现象，盲目指导开展贫困户档卡资料整理工作，造成贫困户档卡资料整理不规范，走了很多弯路，增加了许多不必要的工作量。三是工作还不深入、不细致，个别班子成员每次到分包村及贫困户，没有深入进去，发现更多问题，总认为驻村队员和帮扶责任人动起来了，就没有什么大问题，甚至存在盲目乐观思想。

(七)贫困户和边缘户户说明方面

户说明编制质量不高，作证资料不扎实。一是个别驻村队员疲于应付，存在只重数量、不重质量现象，没有真正按照高质量户说明标

准来制作;二是个别村两委干部在户说明佐证材料收集方面存在应付现象，导致户说明质量差，说明不了问题，且个别户说明起到发作用;三是个别脱贫攻坚责任组长重视不够，在户说明审核工作中只“走过场”，没有深入进去。

在“四个不摘”方面

不摘责任上，一些班子成员对脱贫攻坚存在明显应付思想，工作推进缓慢，资料缺失，责任体系落实不到位;不摘政策上，在工作推进中虽然发现了一些行业部门对政策落实不研究、不安排，贫困群众应该享受的政策没有及时落实到位，但驻村工作队、包村领导在随后的跟进上不彻底，没有完全解决每一户的政策落实问题;不摘帮扶上，新调整的驻村队员仅仅是对接了，工作开展不深入，情况不熟悉，有些帮扶单位、帮扶责任人在摘帽后很少再开展实质性工作;不摘监管上，在 2019 全市核查中，产业项目带贫效果不佳，资金管理使用问题较多，有些村的脱贫资料严重缺失。

(九)在疫情期间工作落实方面

贫困家庭有三分之二的收入来自务工收入，受疫情影响，劳动力出不去，特别是县外就业困难，短期内收入就会减少。但是我们的干部大多停留在关心疫情防控工作上，对怎么帮助贫困户在疫情期间增收上思考不够、方法不多，直接影响了部分贫困户的年收入状况。

二、产生问题的原因剖析

(一)政治站位不高，指导思想不端正。一是政治站位不高。对脱贫攻坚是全面建成小康社会补短板的重要举措、也是一项政治任务认识不深刻。没有深切体会到中央、省、市、县全力以赴、决战决胜脱贫攻坚工作的强烈信号，没有意识到脱贫攻坚工作是各项工作的中心，没有真正把脱贫攻坚工作放到第一位来谋划、来细抓，以致于形不成强大合力，给脱贫攻坚工作造成被动。二是政治学习不够，理论功底薄弱。班子成员忙于分管口工作，疏于对中央、省、市、县脱贫攻坚相关政策的钻研领会，使自己在从事脱贫攻坚工作时显得方法不多，常常是为了学习而学习，不能准确把握形势。

(二)工作作风不扎实，担当精神欠缺。在扶贫开发工作中，一定程度上还欠缺以较真促认真，以碰硬求过硬，没有认真对标省、市、县脱贫攻坚推进会精神去沉下身心通过以上率下促进自身作风转变。此外，个别班子成员还在一定程度上存在畏难情绪、厌战情绪、麻痹情绪、侥幸心理，看见问题绕着走，发现矛盾就回避，“说得多、干得少”，工作停在嘴上，责任落在纸上，规划挂在墙上。在困难面前缺乏担当。

(三)压力传导不到位，主动作为意识不强。在传达上级会议精神、安排部署工作时，未能将上级精神传达到机关干部和村组干部中，导致工作开展过程中走弯道情况时有发生。在开展具体工作时，面对脱贫攻坚进程中出现的困难和矛盾，主动作为意识不强，未能抓住主要

矛盾想办法解决。与贫困户帮扶对接不能主动作为，而是等待上级统一安排，走访调查不能形成机制，贫困户动态无法第一时间掌握。

三、今后努力方向和整改措施

针对查摆出来的问题，对照省、市、县脱贫攻坚推进会精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化及我镇实际，镇党委、政府认真梳理总结，深入研究，明确了各项问题的整改措施。

(一)提高政治站位，端正指导思想。一是深入学习，增强理论功底。今后，在镇村干部中，要全面学习贯彻中央、省、市、县关于脱贫攻坚的一系列决策部署，深入领会扶贫开发重要战略思想，为全镇做好脱贫攻坚工作注入强大的思想动力，提供行动指南和根本遵循。二是对标脱贫攻坚“六个一”、“三个零差错”、“三个明显提高”，为脱贫攻坚工作提供制度保障。

(二)聚焦重点难点，强化履职尽责。距离年底还有 7 个多月的时间，如期实现脱贫目标，时间紧、任务重，必须坚持问题导向，落实“精准”要求，着力抓重点、补短板、强弱项。要求全镇党员干部必须以滚石上山的坚强意志，鼓足破关夺隘的勇猛气魄，集中优势力量，挂图作战，迎难而上，一个问题一个问题去解决，一个村一个村去推进，坚决把“贫困”的山头攻下来。围绕 X 养殖、X 种植等产业，进一步壮大产业发展规模，提升产业项目带贫力度;加大贫困群众技能培训和企业就业培训，增设村级公益岗位，引导更多贫困群众通过就业实现增收致富。不折不扣落实各项扶贫政策。做细做实教育、医疗、低保、住房等政策扶持，确保教育政策全部精准落实、确保残疾人办证不漏一人，确保实现危房清零目标，确保兜底保障应保尽保。

(三)扛稳政治责任，决战决胜脱贫攻坚。党员干部要树立以贫困不除愧对历史的使命感，群众不富寝食难安的责任感，扑下身子“拔穷根”，精准施策“脱真贫”，凝神聚力“真脱贫”，坚决打赢这场输不起的攻坚战。以严密的组织体系决战决胜脱贫攻坚。XX 镇党委必然担负起脱贫攻坚的主体责任，要求班子成员必须主动担当责任，靠前指挥，切实解决实际问题。乡镇是脱贫攻坚的主战场，班子成员必须扑下身子，亲自安排部署、亲自督促落实。要求特困户结对帮扶责任人要立足自身，发挥优势，全力以赴推进脱贫结对帮扶工作。要求驻村工作队、村“两委”班子和帮扶责任人，要把脱贫攻坚作为锤炼党性的“大熔炉”和提升素质的“大课堂”，在帮扶中争当表率，构建干群一体、合力攻坚的决战局面，确保脱贫攻坚任务圆满完成。

(四)狠抓党的建设，坚强组织保证。一是围绕村支部，建强筑牢战斗堡垒作用点，重点提高实际操作能力，加强能力培训和责任培训，培育懂扶贫、会扶贫、作风硬的扶贫干部队伍，对不会履职、不能履职、不能尽责的党员干部坚决处理。二是对驻村第一书记和帮扶责任人，重点提高服务群众能力，切实解决实战能力弱、想干不会干、帮扶供需错位等问题。三是扎实推进主体党日活动，把脱贫攻坚与各项活动结合起来，凝聚合力，推动形成脱贫攻坚的优良作风，引导全镇

广大党员干部求真务实抓扶贫，实打实做好工作，把精准扶贫、精准脱贫的要求落到实处，顺利通过脱贫成效验收。

上半年党建工作总结范文精选三篇 1 1

今年以来，因为受雪凝灾害及外部市场价格长期倒挂的影响，公司生产经营活动一直处于不稳定局势，生产经营形势十分严峻，这也是本公司成立以来经营形势最为严峻的一年。

回顾过去的一年，公司党支部在总厂机关党委的直接领导下，认真贯彻落实上级党委指示精神，以学习“三个代表”思想为重点，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，以生产经营为中心，按照“新思路、新面貌、新举措、新发展”的总体要求，为公司改革发展和建设和谐贵铝提供了坚强的组织保证和思想保证。现将 2020 年支部工作总结如下：

一、认清形势，明确工作目标

一是认真做好发展党员工作。按照发展党员的“十六字”方针，认真做好入党积极分子的培养考察和发展工作。注意吸收优秀专业技术人员、生产一线优秀员工特别是优秀青年员工入党，努力把党员培养成生产经营骨干。要认真解决好本公司无党员班组比例较高的问题，把党员分布不合理问题抓紧抓好。要关注合同制员工和外聘人员的思想工作，重视在他们中做好培养和发展党员工作，从而充分发挥党员的先锋模范作用

二是根据公司大部分为合同员工的实际状况，完善流动党员教育管理机制，建立流动党员登记及名册的建立和接转等。

三是搞好党建带工建、党建带团建的工作。要针对公司的特殊情况，不断扩大基层工会组织和团组织在企业的覆盖面，增强基层工会组织和团组织的创造力、凝聚力和战斗力，最大限度的把包括合同员工在内的职工群众组织到工会中来，构建和发展和谐稳定的劳动关系。引导广大员工围绕提高产量、降低消耗、节能减排、科技研发、夯实管理、高效率工作、创建工人先锋号等开展“赛产量，夺第一：赛质量，创优质;赛消耗，降成本;赛精神，比贡献”为主要内容的竞赛活动。大力推进公司党支部发起的“弘扬 08 抗灾精神、立足岗位降本”主题活动;工会开展的“优质高产、降本增效、攻坚克难、奉献 08”劳动竞赛活动;团支书开展的“提产达标我先行、降本增效我贡献”立功竞赛活动。带动公司工青事业的整体提升和全面发展，充分发挥工青组织在生产经营中的生力军和突击队作用。齐心协力完成全年生产经营任务，以实际行动向建厂 50 周年献礼，向“天蓝地绿人和业兴”的目标迈进!

二、加强学习，提高整体素质

以学习“三个代表”思想为重点，深入开展好邓小平理论、党的十六、十七大报告等政治理论学习教育活动。学习教育活动做到了“四结合”：

一是与邓小平理论和“三个代表”重要思想的宣传学习相结合;

二是提升公司干部和党员的思想理论水平与公司经营发展相结合;

三是明确公司经营的使命和树立以市场求发展的观念与公司内涵发展相结合;

四是积极应对当前形势，增强公司发展的时代感和紧迫感与干部队伍建设相结合。形成善学习、讲合作、比奉献的学习型示范群体。通过上党课、听电视讲座、进行座谈讨论等形式，不仅学习气氛热烈而活跃，促进了党员干部思想素质和道德修养的发展，而且还提高了党员的党性认识、责任意识、表率意识，以及为困难员工排忧解难的服务意识，自觉接受群众监督，在学中做，在做中学，理论联系实际，把支部建设成学习型支部。

三、照章办事，加强制度建设

1、公司党组根据中纪委“四条”规定、总厂党委的“八条十四不准”等廉洁自律的规定，建立健全了各项规章制度。真正做到了有章可循，照章办事。

2、加强沟通协调，狠抓班子建设，增进内部团结。公司党支部把建设“五好”党支部作为开展工作的第一要务，充分沟通思想、交流经验，并以“廉洁勤政、务实高效、身先士卒、勇于开拓”为标准来严格要求每位支部成员，从而达到了进一步统一思想，增进团结，促进自律、树立形象的目的。

3、开展形势任务教育活动，统一干部员工的思想认识。面对非常严峻的形势，公司积极转变观念，正确分析形势，在以市场求发展的同时，公司党支部把工作重心转入到降本增效及加强员工教育培训、稳定员工队伍上来。集中力量攻坚，积极应对当前形势。进一步增强了党支部的凝聚力、向心力。

四、廉洁勤政、加强党性锤炼

1、组织开展“五好”党支部及“六先”党员队伍为核心的系列创建活动，扎实推行“政务公开”制度，以“建一言、献一计、办一件实事、做一份贡献”主题实践活动为主导，稳定党员队伍为公司改革发展奠定了组织保证和思想保证。

2、坚持党的根本宗旨，坚持党管干部的原则不放松。正确行使人民赋予的权力，以身作则，勤政廉政，不以权谋私。领导班子成员在工作中坚决反对自由主义，坚持以党的事业为重，以党和群众利益为先，做到互相信任尊重，互相支持帮助，互相提醒补台;牢固树立一条心、一股劲、一盘棋的思想，形成思想上一致、工作上一心、团结上一体的坚强领导核心。

3、加强党组织的规范化建设。围绕建设“学习型党支部”，制订和落实党员学习制度，加强对党员经常性学习教育。党员坚持每月至少参加一次学习教育，有检查，有记录。

四、开拓创新，注重队伍建设

1、组织党员围绕发展生产力，弘扬先进文化，为公司发展壮大献计献策。在理清思路和发展内涵的基础上争取主动，把上级的政策用好用足，使企业度过难关。

3、建立健全开展党员先进性教育长效机制。结合党的十

六、十七大精神学习教育活动，以“发挥堡垒作用，保持先锋形象”为主题，认真组织开展党员先进性教育活动。

4、进一步做好党员发展和管理工作。始终坚持党员发展的“十六字方针”，全面推行发展党员公示制，严格发展党员工作程序，重点从业务骨干中确定培养对象，提高理论素养，把好入口关。

六、务实高效，创建和谐企业

1、是加强对工团组织领导，促进公司全面和谐发展。抓好活动载体，深化创建成效。深入开展了“弘扬 08 抗灾精神、立足岗位降本”主题活动、“优质高产、降本增效、攻坚克难、奉献 08”劳动竞赛活动、“提产达标我先行、降本增效我贡献”立功竞赛活动、“大干 100 天，唱响工人先锋号，节能降耗作贡献”劳动竞赛活动，以及“建一言献一计、办一件实事做一份贡献”主题实践活动等系列活动。为安全、文明、优质、高效地完成各项生产经营任务提供了有力保障。

2、围绕企业经营活动和党务工作重点，做好宣传报道工作，工作信息稿件在《-----报》、《--电视台》、《工会视野》、《企业文化之窗》、《------网》等宣传媒体上多次发表，共发稿件-----篇。

3、关心签约员工生产生活状况，要吸收他们参加公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等，在评选先进等方面，签约员工应尽可能与公司员工同等待遇。党政工主要领导进行走访慰问的“暖人心”及“五必谈、五必访”活动。一年来，走访困难、住院员工--户，计---人次，发放救助金及物资约---

元。组织完成了总厂组织的“送温暖、献爱心”社会捐助活动，向地震灾区献爱心活动---次，共收到捐款----元。

4、抓好员工的业余文化生活，促进企业文化建设。为迎接“元旦”、“春节”、“国庆”等节日的到来，组织员工开展了“三人轿式抬人定时跑”、“多人跳绳”、“三人拨河”、“单臂俯卧撑”、“团团坐”等一系列体现个人智能及团队精神的趣味活动。一年来，组织开展了各种体现班组团队凝聚力培训游戏和团队沟通培训游戏等----项，参加人数达----余人次。

七、身先士卒，抓好专项检查

对公司领导班子成员是否按照“四个珍惜，四个防范”、“八条十四不准”、“五条规定”以及“四大纪律，八项要求”等的要求开展工作做了专项检查。公司党支部在工作中突出一个中心，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，领导班子讲学习、讲政治、讲正气，不变相设立“小金库”，严格执行个人收入申报、礼品登记、领导干部拒礼拒贿情况以及重大事故报告等规章制度。切实做到了识大体、顾大局，政令畅通，令行禁止。