转变作风对照检查材料

第一篇：转变作风对照检查材料

“作风转变年”活动对照检查材料

在深入开展作风转变年各项活动以来，本人通过认真学习作风转变学习的相关文件、讲话精神，我充分认识到开展作风转变活动在新时期的重要性、必要性和紧迫性。按照作风转变年”活动阶段工作要求，坚持理论联系实际，认真反思，深刻查找自己所存在的突出问题，找出问题存在的原因，找准今后努力的方向。现汇报如下：

一、个人存在的问题及原因：

1、人大业务不够熟练。表现在：对人大的业务知识的全面掌握性不够，导致很多业务性的工作不能够熟练掌握，没有注重常规业务与实际工作的整体性。例如今年已经组织的人大代表活动两次，由于受到各个原因的影响，导致视察活动开展的不够丰富多彩。

问题原因：因为本人刚刚涉猎人大工作时间不长，平时分管集镇建设与双创工作比较繁杂，很多工作受群众思想等原因的影响，导致重点工作推进较为缓慢，有时候一些群众工作影响了大局，导致自己没有过多的时间去学习业务知识。

2、分管工作的成绩与期望值有差距。表现在：集镇建设与双创工作的开展情况，虽然取得了一定的成绩，但是与全镇重点工作和群众期望相比，仍有差距，部分工作进展比较缓慢。如在集镇改造上面，受群众工作影响致使进度缓慢。

问题原因：集镇建设与双创工作比较繁杂，又处在一个人员 - 1 -

聚集的小集镇，大人口集镇，群众观念还未跟上时代脚步，很多工作开展起来还是有困难，群众工作，群众问题较多，有些工作因为群众的一个不理解，就需要用四五天工作时间去做群众工作，其次是抓此项工作的干部少，年龄偏大，工作进展缓慢。

3、学习缺乏系统性，研究不深。主要表现在：个人自觉按时学习涉农法律法规的习惯还未养成，主动性不强，学习不系统，学习中受文件精神影响，主要学习文件精神相关的东西，造成没有系统学习。

问题原因：平时业务工作和分管工作挤占了个人的大量时间，本人也是经常利用下班时间学习文件，领会精神。并抽出时间去学习一些其他的东西，例如民事纠纷调处，惠农政策法规等等。

二、整改方向与措施

今年是一个抓落实的年，也是我镇提倡的行政效能提升年，我们更要以转变作风抓落实的精神去统领工作全局，通过自己多次剖析，让自己更加明白自己的不足，在不断改进中完善自己。

1、加强学习，提高理论水平。充分利用时间，加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。结合自身工作，切实学;结合时事政治，及时学;利用各种网络、报纸、期刊等媒体，广泛学、深入细致的学。力争在学习中总结，在学习中提高。

2、深入调研，提升工作能力。进一步的严更格要求自己，深入调研，不断提升自己的综合能力。主动积极深入村组农户调查研究，深入了解农户实际生产生活中存在的困难和问题，深入开展“三问三解”活动，理顺各项关系、破发展难题、促进工作落

实。尤其了是要积极组织人大代表进行视察调研，采取请代表“参与进来提意见”的形式，来扩大工作的影响力，提高人大代表参政议政的能力和水平。

3、狠抓落实，切实转变作风。首先是要抓好团结，团结班子成员则干部团结，干部团结则干事创业团结，争取在全镇形成一个团结共事创业的良好氛围，在工作中坚持用自己的言行维护领导干部良好形象，严格遵守有关廉洁纪律规定，形成工作热情一团火，个人形象一面旗。

今后，我将在领导和同志们的帮助支持下，在这次活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，高标准、严要求努力做好本职工作，取得成就。

2012年8月1日

第二篇：“转变干部作风，促进工作落实”活动的对照检查材料

转变干部作风

根照*委、*政府在全*开展“转变干部作风，促进工作落实”活动的安排，在开展集中学习、党员互谈、干群恳谈、上下交谈的基础上，结合征求到的意见，对照自己平时的实际工作及思想状态，认真查摆在学习、思想及工作等方面的问题，以期达到自我教育、自我提高、

自我完善的目的。好范文版权所有

一、在自身学习的过程中还抓得不够紧，学习的自觉性和主动性有待进一步提高

当前，知识以迅猛的速度更新，一日不学，就会跟不上形势变化。回顾自身的学习情况，主要还存在以下不足：一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习计划，但由于业务性工作多，便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒的精神。二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多，看业务性方面的书籍较少。学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想的触动不够。三是学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和“回头看”。

二、在推进分管工作的过程中抓落实做得不够，工作作风有待进一步扎实

“火车跑得快，全靠车头带”，分管部门及工作的顺利开展最关键的是靠务实的工作作风。反思起来，存在如下不足：一是求真务实的精神不够。在一定程度上存在着形式主义问题，对贯彻上级指示精神，满足于会议开过了，文件传达了，却并没有很好地结合自己的实际，把他们具体化。二是调查研究不够深入。对调查研究工作存在有“知其然，不知其所以然”的现象;有些存在“半截子工程”现象，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的文章不够。三是工作作风不够细致。虽然也经常深入一线亲自指导，但对一些问题却没有及时发现和真正解决。在围绕*委、*政府决策和全*面对的经济形势进行调研中，参谋助手的作用发挥的不够，就问题谈问题较多，创造性工作较少。

三、在解决复杂问题的过程中开拓创新意识不足，干事业的精神状态有待进一步改善

“思想决定行动”。只有不断创新工作方法才能正确处理和解决工作中的新情况、新问题。回顾反思，存在以下问题：一方面，由于自己的思想观念转变滞后，导致在开拓创新、锐意进取方面就有所弱化。另一方面，自己对解放思想、实事求是的精髓还不能全面深刻的把握，导致在解决某些具体问题上思想还不够解放，往往是执行政策多，创造性地执行上级的方针政策少。如在××厂改制过程中，考虑到改制情况复杂，担心处理不当会带来安置职工的大量上访，造成有些问题处理的不够迅速和果断。

四、在贯彻党风廉政责任制的过程中存在差距，勤政廉政有待进一步加强好范文版权所有

“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。坚持“两个务必”在新时期新形势下尤为重要。对照检查，主要有三个方面的不足：一是认识上有偏差。对于上级关于廉政建设的有关规定，仅满足于在大的方面自我约束，但对一般生活方面的吃请、请吃、公车私用等问题约束不严，还时有发生。二是对分管部门的廉政建设工作抓的不够紧，有时碍于面子，有放松要求、降低标准的现象。三是艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节约的精神少了，贪图享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了，与基层群众艰苦的生活有了距离。细细想来，作为党员领导干部，一定要坚持“两个务必”，养成良好的生活作风，自觉防腐倡廉，拒腐防变，才能永保先进性。

总之，今后我将在同志们的帮助支持下，在“转变干部作风，促进工作落实”活动中，继续查摆自己在各方面的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己分管的各项工作做好，取得成效。

第三篇：转变作风、坐实结果班子对照检查

“转变作风，坐实结果”专题组织生活会

班子对照检查材料

根据上级要求，认真对照省委书记、省长刘奇在全省作风建设工作会议上的讲话精神中提出的“怕、慢、假、庸、散”五个方面和苏荣案及涉案人员违纪教训，查找班子中存在的问题，并广泛征求党员群众的意见，进行了认真对照检查， 仍然存在一些问题：

一、存在问题

1、在“怕”的问题方面。一是班子成员存在怕担责、怕负责的问题，属于自己职权范围内的事情，仍然向上请示汇报，把责任往外推，缺少担当负责的精神;二是班子成员工作中存在老好人思想，有的遇到干部无故完不成任务，只要上级不通报，就睁一只眼闭一只眼，怕得罪人，万事都以和为贵。

2、在“慢”的问题方面。一是工作标准要求不高，如：在抓党建与中心工作时找不到有效的结合载体，对新形势下如何抓好社区党建工作思路不清，办法不多，缺少特色亮点。二是班子成员存在工作效率不高的问题，落实工作中拖拖拉拉现象，经常在规定时间末尾才能完成相应任务。

3、在“假”的问题方面。一是班子工作作风不够踏实，有时候干工作总是浮在表面，没有沉下心把工作做细致，完善每一个细节，导致工作虽然完成了，但效果却不理想。如，一些工作重形式轻内容，还有搞花架子思想;一些工作有布置没检查，或

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者检查把关不严，有老好人思想;工作中被动应付多，缺乏系统性创造性。

4、在“庸”的问题方面。一是有些班子成员存在工作经验不足，业务知识老化，现代管理知识缺乏，凭老经验做新工作，老办法不顶用，新办法不会用，进取精神不足，创新能力不够。

5、在“散”的问题方面。一是工作执行力不够，党总支是管党治党的主体，社区的书记和组织员，都能够尽力完成党组织交给的各项任务;如：有些干部还是有依靠上级的指示安排去工作的“等、靠、要”思想。二是领导班子管理不严，还是存在工作纪律散漫的问题，部分干部上班有迟到、早退、玩手机等问题，工作效率不高。

6、在“坚定不移肃清苏荣案余毒”存在的突出问题及其具体表现方面。对苏荣案的认识和反思不够深入，没有做到警钟长鸣，引以为戒，对党员干部的监督管理有待进一步加强。

二、产生问题的原因

一是理论学习不深入，理想信念不够坚定，为人民服务 的宗旨淡化，是产生以上问题的主要原因。从学习上讲，忽视了理论学习，学习的自觉性不高、主动性不够，没有把学习放在重要位置。

二是创新意识不强，党性锻炼不够。在工作中勇于创新的精神不够，在思想和工作上安于现状按部就班的完成上级交代的任务。

三是自律意识不够强，管理不到位。班子成员缺乏自我约束、

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自我监督的自律意识，没有真正在思想上筑起防线。对干部职工的教育、管理、监督以及日常制度存在薄弱环节，部分制度流于形式，造成干部职工自律意识不强，自身建设方面要求不高。

四是机制制度有所欠缺。一些制度执行不坚决、不到位，党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求、考核考评等机制需要进一步强化，在已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。

三、整改措施和今后努力方向

下一步，我们将针对存在的主要问题，坚决把作风建设作为一项重要政治责任，进一步解放思想，更新观念，转变作风，树立“勇、快、实、进、聚”新气象。

1、努力提高学习自觉性。学习无止境，带头做“学习型”工作者，做学习型班子成员，增强学习的自我约束，深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在工作实践中接受锻炼和考验，以提高自身的科学决策水平和组织协调能力。自我加压，强化学习，做到与时俱进。

2、积极加强党性锻炼。要树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想。要严格执行各项廉政规定，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，以实际行动做表率、带好头。

3、进一步转变工作作风。要以中心大局为重，对上级的决策和部署坚决贯彻落实。在面对上级下达的各项任务时，坚决予以执行，谋事实，做事实，态度好，不愧于心，给人民群众交一

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份满意的答卷。

4、敢于担当责任。勇于直面矛盾，解决认识上的偏差，明确敢担当就是不怕困难，遇到问题不回避，敢于直面、用心解决。动真动硬，坚持失责必问、问责必严，工作落来不力、完不成任务，造成不良后果的，心须追责问责。

5、坚持身体力行，廉洁自律。身为党员干部，要进一步加强《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《激励干部新时代新担当新作为》等学习，勤政廉政，以实际行动做表率、带好头，做到政治坚定、精通业务，坚持原则，清正廉洁，树立党员干部勤政廉政的形象。

中共xx支部委员会 2018年8月14日

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第四篇： “转变作风、坐实结果”专题民主生活会个人对照检查发言材[范文模版]

2018年“转变作风、坐实结果”专题民主生活会个人对照检查发言材料

按照上级的规定和要求，结合《渝水区“转变作风、坐实结果”专题民主生活会和组织生活会工作方案》、《中共渝水区委关于在全区开展以“转变作风、坐实结果”为主题的作风建设年活动的意见》和自身实际，现就一年来本人思想、组织、作风、纪律、肃清苏荣案余毒、着力解决怕、慢、假、庸、散、贪等突出问题和具体表现、产生问题的原因分析、今后努力的方向和改进措施汇报如下：

一、存在的突出主要问题及主要表现

(一)学习党的十九大精神和习近平同志关于作风建设重要论述方面

对学习党的十九大精神和习近平同志关于作风建设重要论述方面没有主动性、持续性、系统性地学习，更没有深入研究，学习只停留在看报、看新闻、抄笔记上。

(二)落实省委、市委、区委部署落实作风建设会议精神方面

对落实省委、市委、区委部署落实作风建设会议精神方面没有认真去梳理出自己存在的问题并进行反思、加以整改;

(三)“怕、慢、假、庸、散、贪”六个方面

1、理想信念方面突出一个“庸”字

1)党性观念不够强、宗旨意识有所淡化。在大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的，但在一些具体问题上敏锐性不够强。

3)对新情况新问题研究不够，知识储备不足

对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因;

对分管工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。

5、组织生活方面突出一个“假”字

1)思想缺位，认识不清。错误地认为党内组织生活耽误时间、影响工作、难见成绩，敷衍塞责，应付了事。

2)状态不佳，业务不精。由于多方面原因，对组织生活积极性不高，有“做一天和尚撞一天钟”的想法，业务知识学习不积极不主动，开展工作得过且过;

不熟悉党务工作，面对党务工作找不准切入点和突破口，党务工作能力不强。

6、推进反腐倡廉建设方面杜绝一个“贪”字

1)廉洁自律意识有所弱化。认为自己职位不高，工作范围小，权力有限，廉洁自律无关紧要，从而忽视了自我思想改造，弱化了从思想源头上筑起拒腐防变防线的意识。

2)抓廉政工作监督不力。只注重了自身的廉洁自律，但抓分管部门人员廉洁意识不强，提醒情形多、较真情况少，甚至认为抓廉洁工作只是主要领导的事，是分管纪检监察同志的事。

(四)肃清苏荣等人腐败案件余毒方面

苏荣等人腐败案主要表现为凌驾于组织和人民群众之上，搞以权谋私、权钱交易，用人唯亲，排斥异己，对不同意见的干部，公然打击报复，甚至擅自改变组织决定。虽然这些表现离我们这些基层小人物、小干部还太遥远，但是没有从思想上、意识上进行反思，加以防范、加以屏蔽，没有筑牢防范意识。

(五)省委巡视组反馈的问题整改落实情况

在脱贫攻坚战中，作为安居扶贫分管领导工作积极性主动性不够。在结对帮扶工作中想不出好的办法、点子来帮助贫困户脱贫致富。

二、产生问题的原因分析

通过对以上问题的查摆，透过现象看本质，现象是事物本质的外部表现，本质是事物的根本特征，任何现象的出现不是偶然的，其背后必然存在一定的本质联系。针对上述查摆的问题，从深层次剖析其出现的本质因素，非常重要。

1、产生问题的原因之一是平时放松了对政治理论的学习，特别是对党的十九大精神和习近平同志关于作风建设重要论述等方面没有系统地学习。

2、产生问题的原因之二是对党的群众路线认识不深，没有将党的群众路线吃透并真正落到实处。

3、产生问题的原因之三是主观上放松了对自己的要求。认为自己船到码头车到站，导致开拓精神、创新意识差，放松了对自己的要求，深入基层调查少，关心群众疾苦更少，主动与人沟通差，工作激情、奋斗精神基本丧失。

4、产生问题原因之四是缺乏洞察力和判断力。

5、产生问题的原因之六是行动上的惰性支配。行动的惰性有多方面的原因，有主观上的意念，有岁月的轮回，但更多的是人的本性，很多工作都是被逼出来，主动工作者有，但更多的是被动工作。

6、产生问题的原因之七是我们所处时代和环境的影响。这虽然不是思想问题，但它确实影响我们的思想，影响我们的人生观，影响我们的价值观。当今社会，社会财富分配、子女就业，社会尊重程度，各种丑恶风尚不得不让我们去面对。

7、产生问题的原因之八是思想上放松了党的各项工作的关注，只注重实实在在的工作。作为一名基层的党员干部，认为把自己的工作干好了，就是对党的工作的大力支持;

对党的各项工作关心不够，支持不够，群众路线也没有落到实处。

三、整改方向和措施

针对查摆出的问题，要确定今后努力的方向和改进措施。

(一)今后努力的方向：

1、进一步强化政治理论学习，增强理论功底，提高理论水平。

2、牢固树群众意识，坚持从群众中来、到群众中去。

3、杜绝工作中的形式主义，增强工作的实效性。

4、保持昂扬向上的积极心态，开拓进取，不断创新。

5、要不断适应新形势、新环境，传递正能量。

6、注重主动沟通，为工作注入新活力。

(二)整改措施

1、学习党的十九大精神和习近平同志关于作风建设重要论述方面存在的问题，通过持之以恒的政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质，不断适应新形式、新环境，用理论指导实践，用实践丰富理论。自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。

第五篇：纪律作风对照检查材料

通过这次干部纪律作风教育整顿活动，按照镇党委和镇政府的要求，我认真学习了中央政治局提出的“密切联系群众，改变工作作风”的八项规定、习近平同志系列讲话及市县领导讲话，同时我认真反思自身，通过学习和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识，现在对照自身实际，我从六个方面做如下剖析：

一、学习方面：政治理论学习不够深入，学习的内容不系统，不广泛，缺乏开放意识和创新意识，思想观念落后于当前的社会发展形势。特别是在自己所承担的业务上，政策学习还不够全面，特别是在一些动态数字上，掌握不够准确，不能及时更新。

二、思想方面：群众观念不强，关心群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱，同时，焦躁脾气和烦躁心理时有发生，在工作任务重、压力大时容易产生不良情绪。

三、工作方面：工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾做得不够好，面对几样工作时，不知道应该先干哪一样。同时，工作中与时俱进、开拓创新的思想树立的不够牢固，有时也不注重与同事之间的协调配合和沟通，同时，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性的开展工作。

四、纪律方面：在执行镇上的有些管理规章制度上，态度不是十分坚决，有时候存在侥幸心理，对自己有时要求也不够严格，不太注重小节。

五、服务方面：不能很好的关心群众，对群众的思想和需求了解不够，在群众来访恰当自己比较忙时，不能耐心的为群众解惑去难，服务于民的观念还不够深入。

六、生活方面：在工作下班之余有点无所事事，没有什么特别的兴趣爱好，也没有自主学习的意识。