办理正常退休手续工作流程

办理正常退休手续工作流程（精选16篇）

篇1：办理正常退休手续工作流程

办理正常退休手续工作流程

一、职工持身份证、户口本、职工档案托管手册（蓝本）到一楼退休社会化服务窗口登记并且领取办理卡。

二、持手册（蓝本）及办理卡到一楼阅档案取档案。

三、档案送回退休社会化服务窗口初审并填写一式四份退休表。

四、持一式四份的退休表及职工工龄确定表的复印件到大东区养老保险分中心“个体科”打印《在职转退休职工个人帐户确认表》。

五、将一式四份退休表、在职转退休职工个人帐号确认表、1寸照片1张、户口本复印件（首页和本人页）、档案托管手册及3元钱，于退休当月28日之前，送回劳动大厦一楼代办养老保险窗口，并在退休表上签名按手印。

六、到一楼代办养老保险窗口取退休审批手续，并携带职工档案托管手册到档案托管窗口办理取档手续，再到阅档室提取档案。

七、持退休审批手册续到大东区养老保险公司核定养老金。

八、到市医疗保险中心办理医疗保险。

九、再将档案送回大东区劳动局退休人员档案管理部门存档。

篇2：办理正常退休手续工作流程

一、条件：

（一）干部符合下列条件之一的应当办理退（离）休手续：

1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作满十年的；

2、男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，参加工作满十年，经医院证明完全丧失工作能力的；

3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

（二）工人符合下列条件之一的应当办理退休手续：

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

2、略（企业工人）

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、办理程序：

（一）正常退休：

1、每年12月份由学校（小学以中心校为单位）摸底核实下一年到龄应当退休的人员，并上报名册。

2、教育局根据学校上报的到龄应当退休人员的名册，经核实后，下发办理退休通知书及相关的材料。

3、办理退休手续。

（二）提前退休（病退）

1、个人提出书面申请，学校统一上报。

2、统一组织病残鉴定。

篇3：办理正常退休手续工作流程

问：编辑同志，我从1975年开始，曾长期在县林场当临时工，但没有经过劳动部门办理招工手续。现我已到了退休年龄，请问：长期临时工可以按照国家固定职工退休规定办理退休手续吗？读者：卢女士

答：读者您好！根据原广西壮族自治区劳动厅《关于临时工退休问题的复函》（桂政劳险函字〔1996〕9号）规定：“临时工退休问题，〔73〕计劳业字112号文已明确：凡一九六六年底以前参加工作的长期临时工，符合退休条件的，可按固定职工的退休规定办理退休；劳险司函字〔89〕21号文也规定：一九七一年十一月三十日以前，在常年性的生产、工作岗位上使用的计划内长期临时工，符合国发〔1978〕104号文件规定的退休、退职条件的，才可以办理退休、退职。但是符合上述条件的临时工必须有劳动部门的招工手续，才能办理退休、退职。”

您是1975年到县林场当长期临时工，且一直未经劳动部门办理招工手续，不符合按国家固定职工退休规定办理退休的条件，不能办理退休。

我能要求补发失业保险金吗？

问：编辑同志，我是原县糖厂一名职工，参加了失业保险。2000年县糖厂宣告破产，当时我因在外地打工，未能在规定的时间内回来办理手续领取失业保险金。请问：我能要求补发失业保险金吗？读者：许先生

答：读者您好！对于领取失业保险金的参保失业人员条件及办理失业保险金申领手续要求，国家及广西壮族自治区都有明确的规定。

《失业保险条例》（国务院令第258号）第三章第十四条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。”

《失业保险金申领办法》（劳动保障部令第8号）第二章第六条“失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。”

经了解，您原所在的县糖厂于2000年宣告破产，该厂破产清算组按有关规定发出通知召开全厂职工大会，宣布了县糖厂破产后对职工进行遣散安置的有关事项，并为解除劳动合同的失业职工出具证明；县失业保险经办机构也到厂为失业职工办理失业登记和失业保险申领手续。作为参保单位代表的县糖厂破产清算组和县失业保险经办机构都已履行了失业保险申领的相关义务。

您因个人原因外出务工，在解除劳动合同后一直没有办理失业登记及未按有关规定在规定期限内办理失业保险金申领手续，不符合领取失业保险金条件，现要求补发失业保险金无政策依据。

我与原单位解除劳动合同后，重新就业再参保的缴费时间如何计算？

问：编辑同志，我是原县化肥厂一名职工，2006年我与该厂解除了劳动合同，解除劳动合同前已买了失业保险。由于种种原因，我未到失业保险经办机构申领失业保险金。现我又在一家企业重新找到了一份工作。请问：我与原单位解除劳动合同后，重新就业再参保的缴费时间如何计算？

读者：宁先生

答：读者您好！《广西壮族自治区失业保险办法》（广西壮族自治区人民政府令第5号）第十四条规定“失业人员应在终止或解除劳动关系之日起60日内到有关机关办理下列事项：（一）求职登记；（二）失业登记；（三）申领失业保险金。无正当理由逾期不到失业保险经办机构申领失业保险金的，视为重新就业，其缴费年限予以保留。”

原劳动和社会保障部办公厅《关于对不符合领取失业保险金条件人员原有缴费时间的处理意见》（劳社厅发〔2004〕11号）规定，参保失业人员不符合领取失业保险条件的，原缴费时间应当予以保留，待其重新就业并再次参保后，将其前后缴费时间合并计算。

按照上述文件规定，您与县化肥厂解除劳动合同后，重新就业再参保的缴费时间可以和在县化肥厂参保缴费时间合并计算，并按有关规定享受失业保险待遇。

编辑部：魏珉

篇4：办理退休手续流程

一、准备阶段(一)特殊工种提前退休

1、写申请：《提前退休申请》，需本人提出申请（有模版）,登记该人的联系地址、邮编及电话

2、照片：提前退休收6张，（提前退休申请表４张、医保手册内页１张、退休证１张），照片要求：同底1寸彩色照片

3、审查本人档案，主要检查：档案记载的出生年月，参加工作时间,以及从事特殊工种的名称,从事的时间;（男满55周岁，女满45周岁，且从事该工种的时间满10年，有些工种满8年也可以）占地转工的审批手续，缴费年限，招工审批表。

4、身份证复印件2张，盖公章。

5、整理档案,可以装订成册,放进专门的档案盒.这样比较美观,方便携带 把退休人员的社保卡收回，以便更新卡内信息。

(二)正式退休

1正常退休收2张（同底1寸彩色照片）并把社保卡收回。2身份证复印件2张，盖公章。（退休证、医保手册内页各１张）留下邮政联系地址、邮编及电话

二、准备表格： ①提前退休填表：

A提前退休审批表4张（贴4张照片，有电子版））B连续工龄审定表1张（有电子版）C提前退休公示表2张（拍照、存档）D提前退休工种岗位登记表1张（有电子版）②正式退休填表：退休案审核记录单2张

除上述表格，还需要准备：

1、准备减少表（表十二）4张,并盖章备用，2、准备《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》3张，并公章和人事章

二、具体流程：

1、带整理好的档案和若干退休表格（盖好公章）到社保中心一楼“退休审批”业务岗审档案，时间：每个月的1号至月底。

2、审档合格后，在“4险收缴”旁柜台交《减少表》做清算（带着移动硬盘，拷数据），并打印清算单（三联），需社保盖章。

3准备出《养老金审批表》《清算单》和退休人员的第二代身份证正反面复印件2张，到“支付科”交《增加表》，（确保养老金从审批合格之日起发放）均一式两份。

3、根据清算单在软件中计算退休费（也就是养老金审批表），在“医疗”软件里面做在职转退休表，盖章。涉农人员按照“183-16号令以前”操作 4.在软件中算完的养老金审批表一式六份，盖公章。

5.养老金审批表一式六份交给社保“退休审批”柜台审核（也就是前面审档案的柜台），审核后盖章，特殊退休的，将“清算单”，《养老金审批表》，《公示》各留一份给“退休审批”柜台。

6.到医保办交：《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》；只需填写表头及签字就可以了，其他的等到柜台在填写。

7.到医疗柜台需要交的表格有：《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》，《基本医疗保险在职转退休表》，《养老金审批表》，《社会保险人员减少表》，再交一份提前退休申请表或者审档记录单。交1张照片，打印一张医保手册内页（盖上钢印），同时更新社保卡。

9．次月12日以后去社保“支付科”领存折，卡的初始密码是身份证后6位数字。

10.将《退休证》、医疗保险手册内页、社保卡、养老金存折/卡发给退休人员。

12.除增加表、减少表、表

17、在职转退休表等社保表格之外，其余手续均放进职工档案。以备今后查阅。关于月报

①医疗月报：减员的情况会在次月月报中体现，当月出的是上月的缴费。

②四险月报：退休人员生日当月还算在职，四险月报是当月的体现，但人员因办理退休已经减员，所以在四险月报（表7，该表可以在软件中生成）中，只在人数上减少，缴费不减少；

③养老支付月报：将增加的人数和金额填在相应位置即可（如果当月没有变化此表可以不申报）

办理退休年龄：

正式退休：男60岁 女50岁 女干部55岁

提前退休：男55岁 女45岁

篇5：北京市退休手续办理流程

一、职工退休资格认定（阅档）

1.《退休审批视同缴费年限认定表A》（一式三份）

2.退休职工户口本复印件（户主页，本人页及变更页），身份证复印件，高级职称证书复印件

3.职工档案（需分类明确，目录齐全，装订整齐）

二、基本养老待遇核算（算数）

1.用企业版做四险减员，报盘打印，携带以下资料到社保中心柜台办理四险减员：

①《北京市社会保险参保人员减少表》

②《个人信息变更表》（变更身份用）

③《退休审批视同缴费年限认定表A》

④ 报盘文件

领回《北京市社会保险个人账户缴费情况表》，U盘文件一份 2.用退休核准企业版软件计算养老金，与缴费情况表对照无误后，打印出《北京市基本养老保险待遇核准表》（一式六份）3.携带以下资料去养老保险科做基本养老保险待遇核准：

①《北京市基本养老保险待遇核准表》

② 退休职工户口本复印件（户主页，本人页及变更页），身份证复印件，高级职称证书复印件

③《北京市社会保险参保人员减少表》

④《退休审批视同缴费年限认定表A》 ⑤《北京市社会保险个人账户缴费情况表》

4.携带以下资料去医疗保险科做基本医疗保险适用缴费年限认定：

①《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》（一式三份）

②《基本医疗保险在职转退休明细表》

③《北京市基本养老保险待遇核准表》

④《北京市社会保险个人账户缴费情况表》

5.到社保大厅柜台做二次医疗减员及医疗在职转退休手续，携带职工本人社保卡变更社保卡身份。银行信息变更两种方式：

① 网申变更银行信息

② 用企业版变更，携带《个人信息变更表》《北京市社会保险参保人员减少表》以及报盘文件到柜台办理

篇6：办理退休手续须知

一、办理退休的范围：

1、养老保险关系在北京市人才服务中心社保部（以下简称社保部）档案关系在北京市人事档案社会管理中心（以下简称档案管理中心）的存档人员，符合退休条件，退休报批手续由档案管理中心负责办理；

2、养老保险关系在其他社保机构的存档人员，由本人及缴费单位向该社保机构申请办理退休。

二、办理退休的条件：

1、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的；

2、存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男 60 周岁，女 55 周岁；工人身份的退休年龄为男 60 周岁，女 50 周岁；

3、存档人员申请因病或非因公致残提前退休，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，退休年龄为男 50 周岁，女 45 周岁；

4、申请特殊工种提前退休，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男 55 周岁，女 45 周岁。

三、办理退休的手续：

1、申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请，并提交下列材料：

（1）委托代理单位介绍信；

（2）存档凭证及存档合同；

（3）本人户口及户主页原件和复印件一份；

（4）身份证原件和复印件一份；（5）养老保险缴费凭证；

（6）2 寸照片一张。

2、申请办理特殊工种提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：

（1）劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份；

（2）本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三张。

3、申请办理因病提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料：

（1）劳动鉴定书面申请；

（2）与病情有关的详细病历资料，包括：住院、门诊病历、X 光片或 CT 片及报告书、化验单等材料；

（3）一寸照片三张，劳动鉴定费及服务费 200 元（代收）。

4、经审核符合退休条件后，本人到社保部清算养老保险个人帐户，开出清算单，档案管理中心依据清算单计算退休金。

四、其他有关规定：

1、根据京劳社发（2000）150 号文件规定，存档人员退休后实行属地管理，退休费的领取到本人户口所在地街道（镇）劳动部门，人事档案同时转入街道。退休人员与我中心签订的档案管理合同自档案转入街道之日起自行终止；

2、档案管理中心负责发给退休人员全市统一印制的退休证；

3、本人凭退休证、户口本及身份证到户口所在地街道（镇）劳动科办理退休费领取手续；

篇7：办理正常退休手续工作流程

读者：谭先生

答：读者您好！根据原广西壮族自治区劳动和社会保障厅、财政厅、人口和计划生育委员会《关于对非财政拨款企事业单位实行计划生育人员退休后依法享受增加待遇管理办法的通知》（桂劳社发〔2007〕99号）和广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、人口计划生育委员会、财政厅《关于非财政拨款企事业单位实行计划生育人员退休后依法享受待遇有关问题补充通知》（桂人社发〔2010〕68号）已作出了明确的规定，由实行计划生育的退休人员填报《非财政拨款企事业单位实行计划生育人员退休后依法增加待遇申报表》，并附相关材料向所在单位提出申请，由所在单位向退休人员计划生育管理所在地街道（乡镇）、城区（县）人口和计划生育部门进行资格审核，城区（县）人口和计划生育部门审核确认后，向同级财政部门申请增发待遇资金并拨付至社会保险经办机构，由社会保险经办机构根据人口计划生育部门提供的名单和发放金额予以代发。对于桂劳社发〔2007〕99号、桂人社发〔2010〕68号文件下发前未享受增发待遇的退休人员，从桂劳社发〔2007〕99号文件下发之日起，按新标准改由财政预算列支，原从养老保险基金中列支增发的待遇同时停发。

建议您及您爱人按上述文件规定的程序向有关部门申请，待财政部门将增发资金拨付至社会保险经办机构后，社会保险经办机构按人口和计划生育部门提供的名单和核定的标准予以代发。

篇8：办理退休手续程序说明

由于社保局机关事业股养老保险业务和退管股退休业务需各单位各自用一套手续办理，教育局人事股统一办理已不适应要求，现将办理退休手续程序调整如下：

1、教育局人事股下发通知

教育局人事股月初下发《退休通知》。退休教师按通知要求到教育局人事股办理退休手续。退休教师向工作单位提供养老保险手册（交到社保局机关事业股）、身份证复印件、信用社或建行银行卡复印件（社保局退管股录入系统用）。

2、人社局工资股初审

教育局人事股制好退休审批表,审核领取建房补贴资格。带退休教师档案去人社局工资股进行初审，开具建房补贴凭证，办理退休证。初审后通知各单位领取退休审批表。

3、社保局机关事业股审批

各单位到教育局人事股领取初审后的退休审批表（一式八份）和有建房补贴教师的户口本。待养老保险做完到账后，带退休审批表、养老保险手册到社保局机关事业股进行个人养老保险账户核算并盖章，将养老保险手册交在机关事业股。

4、人社局工资股审批

各单位带退休审批表到人社局工资股：a、退休审批表审批盖章。b、有建房补贴的领取建房补贴凭证。c、交一份退休审批表。

5、财政局预算股追加指标

各单位带退休审批表、建房补贴凭证到财政局预算股：a、根据退休工资和建房补贴，财政局做追加指标通知书三份（财政局预算股、社保局退管股、单位各一份）。b、交一份退休审批表。

6、社保局退管股业务

各单位携带退休审批表、建房补贴、追加指标通知书到社保局退管股办理相应业务。

7、教育局人事股负责办理退休证、提供档案号

各单位每月25日前将办理好各项手续的退休审批表（一式四份）送交教育局人事股。人事股负责统一去人社局工资股办理退休证，向各单位提供退休教师档案号，向人社局工资股提供当月退休教师花名册。

各单位若未按要求及时办理退休相关手续，影响退休教师领取退休金或造成经济损失的，由单位承担相应责任。

本说明自2018年5月执行（之前未办理完毕的按此说明办理）

滦县教育局人事股

篇9：办理退休手续上报材料要求

1、退休报告。一式二份。

写法：题目：×××单位关于×××退休的报告，内容应包含：退休人员的基本情况，工作简历情况，思想工作小结，身体状况，退休后安置意见（工人身份发安家补助费300元；干部身份住公房的发安家补助费150元，住私房并需新建和护建住房的，发安家补助费300元，建房补助费4500元），配偶情况（职工的说明身份）等。要求打印，并单位和主管部门盖章。

2、干部(工人)退休审批表。一式四份。

填写要求：⑴本表由单位政工工作人员详细填写；⑵工作年限计算按实际年限，具体到月；⑶退休费金额采用收尾法；⑷每月领取总额为基本退休费和退休补贴两项之和；⑸”本人对退休的意见”一栏须本人签字按手印；(6)落款时间一般填应退休的当月，不能超出退休的法定年龄。

3、村乡两级建房证明。干部身份住私房需发建房补助费的写村乡两级建房证明。写法：

×××单位：你单位干部×××退休后同意来我村安置，现已划宅基地一处，需新建住房。村委、镇政府或村镇规划建设办公室加盖公章。

4、工人身份或代管人员须带个人人事档案。

5、填写并上报一份《机关事业单位离退休人员管理卡片》，B5页面，双面打印。

6、一张一寸照片。黑白彩色均可。

7、其它情况：独生子女提高5%，执行文件依据：鲁政发(80)46号，特殊贡献人员提高比数，执行文件依据：鲁政发(81)89号，均填写表格：《国家机关事业单位离退休人员增加离退休费审批表》。独生子女证和荣誉证书要带原件审查并报复印件2份留底。

篇10：个人社保退休手续如何办理？

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个人社保退休手续如何办理？

现代人们工作，工作单位都会给职工购买社会养老保险，这不仅是国家政策的规定，政府的重视，更是企事业单位的责任所在。本文整理了关于个人社保退休手续办理的详细流程。

哪些情况下可办理退休

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

5、个人的累计参保缴费年限一般要达到15年（对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。

办理退休所需资料：

1、退休申请书（A4白纸手写，并在名字处按手印）;、；

2、申报人身份证复印件一份（原件验讫），如属代办还需代办人身份证复印件一份（原件验讫）；

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3、申报人户口复印件一份（包括户主页面和本人信息页）（原件验讫）；

4、申报人在当地国有银行（中国银行、工商银行、建设银行、农业银行）或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折（不受理银行卡）的原件及复印件；

5、一张近期一寸免冠证件照片（用于办理享受基本养老保险待遇资格证）；

6、养老保险手册（如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不用）；

7、养老保险需交至申报退休的当月；

8、流动人员人事关系（档案）管理手册；

9、申报人填写《职工退休核准（审批）表》。

10、有副高级其以上职称的退休人员，需提供职称证书及批文的原件及复印件。

11、军转干部需提供转业证明及转业审批表原件及复印件。个人社保退休手续如何办理

1、首先，在工作单位或当地社保局领取表格填写相应信息。表格有《XX市城镇从业人员退休登记表》（一式两份）、《退休人员社会化管理服务表》。填写完后由工作单位盖章。

2、准备以下材料：劳动合同、《XX市城镇从业人员退休登记表》（一式两份）、《退休人员社会化管理服务表》、身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、1张1寸免冠相片、社保卡等到社保局办理退休手续窗口进行办理。

篇11：经营剧场如何办理手续等

您好，我们公司是一家文化传播公司现在租了一个剧场，想经营电影放映、会议及晚会等活动，但不知道如何办理营业执照手续?

湖南长沙李白平

李自平：

设立营业性电影放映单位需要以下申办条件：1．有单位的名称、章程；2．有确定的业务范围；3．有适应业务范围需要的组织机构和专业人员；4．有适应业务范围需要的资金、场所和设备；5．法律、行政法规规定的其他条件，设立营业性电影放映单位的申办材料包括以下几个：

1．工商行政部门核发的单位名称查询单，或企业法人营业执照复印件，或非经营性单位的法人代码证复印件；2．法定代表人的姓名、住址、身份证明件；3．经营场所的房屋所有权证书或房屋租赁合同登记备案证明和出租人的房屋所权证书(流动放映队除外)；4．固定电影放映场所的建筑平面图、剖面图；5．消防、卫生部门的批准件；6．电影放映设备、设施的明细单及电影厅放映技术测试报告。

这种做法合法吗

编辑老师：

我在湖南省衡阳市工商行政管理局注册了公司，但主要业务来自衡阳县，为了便于开展业务，于是在衡阳县西渡镇租用了一间办公室，平时主要就在衡阳县办公。请问是否属于非法办公?如果是属于非法，请问处罚标准及需要办理哪些手续?

湖南衡阳王飞

王飞：

您好!

根据国家工商局《关于企业法人持原登记机关营业执照在异地从事经营活动有关问题的答复》的规定，企业法人可以持原登记机关营业执照在异地从事经营活动，各级工商行政管理机关应加强对此类经营活动的监督管理。

《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则(修正)》第四十二条规定“企业法人在异地(跨原登记主管机关管辖地)增设或者撤销分支机构，应向原登记主管机关申请变更登记。经核准后，向分支机构所在地的登记主管机关申请开业登记或者注销登记”。

国家工商局《关于(中华人民共和国企业法人登记管理条例)第三十五条第一款中分支机构含义界定的答复》第二条规定“企业法人设立不能独立承担民事责任的分支机构，应依《条例》第十七条、第三十五条和《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》(以下简称《施行细则》)的有关规定，由企业法人申请变更登记和营业登记。分支机构领取《营业执照》后方可从事经营活动。未经核准登记即以分支机构的名义从事经营活动的，可依《条例》第三十条第一款第一项和《施行细则》第六十六条第一款第一项的规定予以处罚”。

新食品上市需何手续

编辑老师：

您好!最近我研制成了一种新食品(饼类)，并已做了尝试，尝试者都很满意。想尽快的上市，但是没有任何的手续!请问需要办理哪些先后手续呢?

甘肃天水黄金明

黄金明：

篇12：企业如何给员工办理退休手续

1、参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。

2、缴纳社会化管理服务费:参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费(1000-1500)

3、退休申报: 申报材料:按规定装订成册的的退休人员档案及《参保人员退休(定期生活费)报审表》 申报地点:企保中心档案接收窗口

4、待遇审核 单位在退休申报后10个工作日内到市企保中心档案接收窗口领取已审核的《参保人员退休(定期生活费)报审表 单位持报审表到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休(定期生活费)待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》 发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》

如何给退体员工办理退休手续

给您提供一些参考吧，希望对您有所帮助！

1．申报：

企业应向社会保险机构提供以下材料：

1、职工原始档案；

2、职工身份证、户口本；

3、职工养老保险手册（经社保机构审核的）；

4、职工个人申请；

5、档案中对从事特殊工种无明确记载的，应提供职工从事特殊工种期间各年度发放的毒素费、高温费、下井费等专项补贴凭证；

6、《XX市企业职工从事特殊工种退休核定表》一式三份；

7、《XX市城镇职工养老待遇核定表》草表（及办理退休所需软盘）。

申报特殊工种退休一般应电话预约。

2、审核（拟核定）

社会保险机构对企业的材料要进行认真审核，对携带材料齐全，符合规定要求的分别填写《拟审批从事特殊工种退休人员情况一览表》、《关于对×××等几名职工退休审批前的公示公告》等。对携带材料不全或缺少材料的，保险机构审核人员应给企业办事人员讲清楚。如：招工介绍信、调动信、升级表、毒素费（高温费、下井费）、花名册等，并做好记录，待企业补充好材料后，再予以审核。对不符合退休条件的，应讲明政策，做好解释工作，待符合退休条件时，再予以审核。

企业办理职工退休审核手续，携带的材料要保持其原始性、真实性，不得有挖补、涂改、伪造等现象出现，一经发现，三年内不予办理审核手续，并对有关责任人员，依据《档案法》和《档案管理条理》的规定，给予相应的处罚。

3、公示

社会保险机构委托企业进行公示、公告，公示期为10天。职工退休资格和退休待遇核定完毕后，回企业张贴公示，公示范围为熟悉审批退休人员情况的本企业职工和离退休人员。企业纪检、工会部门要对公示情况给予监督。公示期满后，对公示无异议的，由企业办事人员携带由企业劳资人事、纪检、工会三部门加盖公章及签署意见的一览表回执，交回社会保险机构立即办理复核手续。对公示有异议的，经调查核实无问题后，再按程序办理复核手续。对不符合退休条件的职工将其材料退回企业，继续缴纳社会保险费，待其符合退休条件时再办理退休手续。

4、核定

篇13：公司HR如何为员工办理退休手续

本人也是第一次经历了为员工办理退休手续，为给各位HR提供参考，现结合自己的工作情况谈谈如何为员工办理退休手续。

首先得符合一定的条件才能办理退休，条件如下所示： 企业职工或个体参保人员办理时，需符合下列情形之一：

1、正常退休。男职工年满60周岁，在管理、技术岗位的女职工年满55周岁或在生产、经营、服务岗位的女职工年满50周岁；1996年1月1日以后参加工作的实际缴纳养老保险费的年限满15年，1995年12月31日前参加工作的实际缴纳养老保险费的年限满10年的；

2、特殊工种提前退休。原国有企业和县以上城镇集体企业按规定参保的职工，符合男年满55周岁、女年满45周岁；1996年1月1日以后参加工作的实际缴纳养老保险费的年限满15年，1995年12月31日前参加工作的实际缴纳养老保险费的年限满10年；从事国家规定的特殊工种年限条件即从事高空、特繁体力劳动工作累计满10年，从事井下、高温工作累计满9年，从事其他有毒有害工作累计满8年的以及其他符合规定的；

3、因病或非因公退休。男年满50周岁、女年满45周岁；1996年1月1日以后参加工作的实际缴纳养老保险费的年限满15年，1995年12月31日前参加工作的实际缴纳养老保险费的年限满10年的，经劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工完全丧失劳动能力的；

4、因病或非因公退职。男不满50周岁、女年不满45周岁； 1996年1月1日以后参加工作的实际缴纳养老保险费的年限满15年，1995年12月31日前参加工作的实际缴纳养老保险费的年限满10年的；经劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工完全丧失劳动能力的。在满足上述条件的情况下，携带下面所对应的材料到人力资源和社会保障局办理即可。其次，就是准备相应的申请材料： 申请材料：

（一）企业在职职工

1、由档案管理机构密封完整的原始档案资料；

2、本人身份证原件；

3、申请特殊工种提前退休的，提供单位工会签署意见的公示材料；

4、《职工退休（职）审批表》一式三份；

5、需要提供的其他资料。

（二）企业离职职工、个体参保人员

1、由档案管理机构密封完整的原始档案资料；

2、与企业解除劳动关系的协议；

3、本人身份证、户口薄原件；

4、申请特殊工种提前退休的，提供所在社区签署意见的公示材料；

5、《职工退休（职）审批表》一式三份；个体参保人员非本人办理的，出具书面授权委托书；

6、需要提供的其他资料。

篇14：办理正常退休手续工作流程

1、社区减少表

2、死亡证明、3、火化证明复印件

4、户口簿（注销的也可以）

拿着以上的材料到劳动保障大厦二楼（1号窗口、四楼）可以办理

二：企业买段以后个人买养老和医疗的退休

人员死亡

1、社区减少表

2、死亡证明、火化证明复印件

3、户口簿（注销的也可以）

4、缴费证

5、医保证

6、家属身份证复印件

篇15：收养孤儿 如何办理寄养手续

我是一名退休的事业单位干部，老伴是一名退休的国家机关干部。我今年56岁，老伴61岁。我俩的子女都在国外工作，孙女也在国外上学。身边没有孩子需要我们照顾。我和老伴的日子过得很清闲，每天都是吃饭、散步、看电视，生活很单调、枯燥。我听人说，最近民政部门收留了一批孤儿，家庭可以寄养。我俩准备收养一个，但是不知道该怎样办理家庭寄养手续。

读者：王××

王××同志：

2014年9月，民政部发布了《家庭寄养管理办法》，取代了2003年10月发布的《家庭寄养管理暂行办法》，并自2014年12月1日起施行。新办法更加人性化，扩大了寄养儿童的范围。该办法第七条规定：“未满18周岁、监护权在县级以上地方人民政府民政部门的孤儿、查找不到生父母的弃婴和儿童，可以被寄养。”第三十五条规定：“对流浪乞讨等生活无着未成年人承担临时监护责任的未成年人救助保护机构开展家庭寄养，参照本办法执行。”新办法更加规范，提高了寄养家庭的准入门槛，对寄养家庭的要求更加严格。该办法第八条、第九条规定：“寄养家庭应当同时具备下列条件：（一）有儿童福利机构所在地的常住户口和固定住所。寄养儿童入住后，人均居住面积不低于当地人均居住水平；（二）有稳定的经济收入，家庭成员人均收入在当地处于中等水平以上；（三）家庭成员未患有传染病或者精神疾病，以及其他不利于寄养儿童抚育、成长的疾病；（四）家庭成员无犯罪记录，无不良生活嗜好，关系和睦，与邻里关系融洽；（五）主要照料人的年龄在三十周岁以上六十五周岁以下，身体健康，具有照料儿童的能力、经验，初中以上文化程度。具有社会工作、医疗康复、心理健康、文化教育等专业知识的家庭和自愿无偿奉献爱心的家庭，同等条件下优先考虑。”“每个寄养家庭寄养儿童的人数不得超过两人，且该家庭无未满6周岁的儿童。”办法还就寄养经费问题在第二十九条作出了规定：“家庭寄养经费，包括寄养儿童的养育费用补贴、寄养家庭的劳务补贴和寄养工作经费等。寄养儿童养育费用补贴按照国家有关规定列支。寄养家庭劳务补贴、寄养工作经费等由当地人民政府予以保障。”

你和老伴想收养孤儿，可以按照该办法的规定来办理相关手续。该办法第十二条规定：“确立家庭寄养关系，应当经过以下程序：（一）申请。拟开展寄养的家庭应当向儿童福利机构提出书面申请，并提供户口簿、身份证复印件，家庭经济收入和住房情况、家庭成员健康状况以及一致同意申请等证明材料；（二）评估。儿童福利机构应当组织专业人员或者委托社会工作服务机构等第三方专业机构对提出申请的家庭进行实地调查，核实申请家庭是否具备寄养条件和抚育能力，了解其邻里关系、社会交往、有无犯罪记录、社区环境等情况，并根据调查结果提出评估意见；（三）审核。儿童福利机构应当根据评估意见对申请家庭进行审核，确定后报主管民政部门备案；（四）培训。儿童福利机构应当对寄养家庭主要照料人进行培训；（五）签约。儿童福利机构应当与寄养家庭主要照料人签订寄养协议，明确寄养期限、寄养双方的权利义务、寄养家庭的主要照料人、寄养融合期限、违约责任及处理等事项。家庭寄养协议自双方签字（盖章）之日起生效。”

篇16：办理正常退休手续工作流程

司诉 讼

理由

是什么？

上海市劳动和社会保障局关于本市从事特殊工种人员办理退休手续若干问题的通知

(沪劳保养发[2000]29号)

各委、办、局，各控股(集团)公司，大专院校、科研单位，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县劳动局、区、县社会保险事业管理中心：

根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)规定，结合本市实际情况，现就本市对从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)人员办理退休手续的若干问题通知如下：

一、特殊工种的确认

根据劳动和社会保障部关于“原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动和社会保障部会同有关部门清理审定予以公布，公布之前暂按原特殊工种执行”的规定，本市单位的特殊工种暂按以下规定确认。

1.市属单位(含中央在沪单位，下同)按原劳动部或本行业主管部门1992年底前已确定，并经原市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种确认。行业特殊工种和适用范围，只适用于本行业所属单位，其他行业和单位不能参照执行。区县属单位按原市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种确认。

2.凡符合本通知规定设有特殊工种但尚未申报确认的单位，应按规定将本单位特殊工种名称列出明细，经行业主管部门确认后报市劳动和社会保障局审核，经审定后，由区县社保中心按规定办理。

3.单位隶属关系发生变更的，由单位原行业主管部门提供该单位设有特殊工种的依据，并对其特殊工种的岗位予以确认，再由现单位行业主管部门按规定报市劳动和社会保障局审核。

4.本通知下发前已由区、县社保中心确认设有特殊工种的单位，由区县社保中心根据本通知规定重新复审，不符合条件的不再予以登记。

二、个人帐户的记入

1.经批准设有特殊工种的单位，应将职工从事特殊工种年限记入个人养老保险帐户。尚未记入的，由单位依据档案记载和职工实际从事特殊工种的工作时间及变动情况，如实填写《特殊工种岗位登记表》，经区、县社保中心审核并报市劳动和社会保障局确认后计入个人养老保险帐户。

2.曾经在原单位从事过特殊工种工作，后调动到其他单位的职工，由原单位和原单位所在地社保机构出具该单位设有特殊工种的证明，再由现单位依据本人档案记载填写《特殊工种岗位登记表》，经区县社保中心审核并报市劳动和社会保障局确认后记入个人养老保险帐户。

3.设有特殊工种的单位应在每年3月底前将本单位上特殊工种名录、在特殊工种岗位工作的人员名单及其从事特殊工种的时间报区县社保中心，经审核后记入个人帐户。单位未申报的，今后不再予以补登记。原劳动部和行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，不再符合特殊工种标准的，单位应及时与区县社保中心联系，不再记录特殊工种年限。

三、退休条件

按特殊工种退休条件办理退休手续的人员必须同时符合下列条件：

1.男年满55周岁，女年满45周岁;

2.1992年底以前参加工作，连续工龄(不含折算工龄)和1993年1月以后的实际缴费年限满10年，个体工商户及其帮工、自由职业人员满15年;

3.在高空和特别繁重体力劳动工种岗位上工作累计满10年、在井下和高温工种岗位上工作累计满9年、在其他有害身体健康工种岗位上工作累计满8年;曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际工作年限相加，退休条件按从事特殊工种要求工作年限长的规定掌握;

4.符合国家和本市规定的其他条件。

四、审批程序

1.凡符合本通知规定设有特殊工种的单位，在为职工申报办理提前退休手续前，应根据坚持条件、严格掌握的原则按规定制定本单位的实施方案，经主管部门审核后，报区县社保中心同意。

2.符合特殊工种退休条件的人员按规定办理退休手续时，由单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》，经主管部门审核，区、县社保中心复审后，报市劳动和社会保障局批准。

3.符合特殊工种退休条件的失业人员办理退休手续时，由本人向户口所在地区县社保中心提出申请，经区县社保中心审核后，报市劳动和社会保障局批准。

五、费用列支

1.单位和本人按规定申请，经市劳动和社会保障局批准按特殊工种退休条件办理退休手续的人员，养老金所需费用由养老保险统筹基金列支。

2.单位未如实申报职工从事特殊工种年限，经查实确有弄虚作假行为的，区、县社保中心应将违反特殊工种退休条件办理退休手续的人员退回单位，按在职人员管理，并按规定追回已由养老保险统筹基金支付的养老金。

六、各单位、各主管局、控股(集团)公司以及各区县社保中心应严格按规定执行，规范实施，确保从事特殊工种人员退休工作的正常开展。