五对照五检查情况汇报

五对照五检查情况汇报（精选6篇）

篇1：五对照五检查情况汇报

五对照五检查情况汇报

根据上级开展“五对照五检查”活动的文件精神，结合农村科情况，汇报如下：

一、五对照五检查

1、农村科的职责：会同有关部门研究提出促进农村科技发展的政策措施；组织实施农业高科技研究发展计划；协调全区星火产业开发建设，指导农业科技综合试验示范基地、农业科技示范园区和星火技术密集区建设；指导农村科技先导型区域性支柱产业的培育工作；负责农村科技扶贫工作，协同有关部门推动农村科技进步。

本人经过多年的学习、实践、提高，已适应了岗位职能的要求。

2、本人在项目申报等方面，能够协助领导快速、全方位、高效地办理职能事项。

3、本人通过学习、提高，积极转变思想，努力使岗位行政服务工作规范化，杜绝了工作中的缺位、错位、不到位问题。

4、本科室不存在行政执法职能，但在岗位工作中积极作为，依法行政。

5、本人在工作中严格按照《廉洁从政若干准则》和作风建设要求，严控廉政和作风风险防控点，严格遵守岗位纪律和行为规范，绝不损害国家、集体和他人的利益。

二、存在的差距和努力方向

1、进一步提高政策理论水平和各项业务水平。

2、进一步加大“三服务”的力度。

海陵区科技局农村科徐天佑

二〇一〇年五月二十五日

篇2：五对照五检查情况汇报

按照市委关于召开2021专题民主生活会的通知要求，我认真参加政府党组集中学习，深入研读党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神等规定内容，进一步夯实了理论根基、提高了政治站位。同时，采取现地调研、走访座谈、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，并严格对照“带头学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届--全会精神、带头落实全面从严治党责任”五个方面，深入查找差距不足、剖析问题根源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要存在“三个差距”：一是“学”得还不够深。对xxx习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不够，虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容，但更多的是以听讲座、看材料、读报纸等代替读原著、学经典，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，也没有真正活学活用到谋划发展、推动工作、指导建设中去。二是“站”得还不够高。这些年，尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，如何把主要分管的经济工作，放在国家和省、市推进高质量发展的大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性研究思考。三是“看”得还不够透。虽然能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，对政治规矩、政治纪律的理解不够深刻，对网上网下的各种噪音杂音，对一些容易掩人耳目的灰色地带、模糊空间，理直气壮批判驳斥还不够，往往是很反感很忧虑、有看法缺办法。

（二）在带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主要有“三个不够”：一是抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，有时存在重经济、轻党建的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。二是抓组织功能发挥还不够。落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象，上半年受疫情防控和工作任务的影响，该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加，造成党内政治生活的质量打折扣；发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺，靠行政手段多、靠教育引导少，对业务素质、完成工作关注比较多，对党性修养、道德品质等方面强调比较少，党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来。三是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、上级的部署要求，站位不够高、理解不够透，执行起来容易出现偏差；有时过多地考虑本地区、分管部门实际，强调客观条件，存在一定程度的实用主义倾向。

（三）在带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在“三个弱化”：一是勤奋进取干事业的精神有所弱化。这些年，虽然能够尽心尽责干好本职工作，但随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，出现思想懒惰、精神萎靡的现象，面对一些急难任务，思想上还有畏难情绪，比如，疫情防控存在“多一事不如少一事”的想法，贯彻“六稳”“六保”要求，在推进一些涉及民生工作落实方面，总觉得上有书记掌舵，下有同志划船，自己只要跟着走就行了，缺乏攻坚克难的勇气，甘于当“二传手”“传话筒”，有矛盾上交的现象。二是与时俱进抓创新的意识有所弱化。思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题，干工作，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。比如，在推进脱贫攻坚方面，对于所包保的贫困村，围绕上项目、抓产业、搞帮扶方面想得了不少办法，下了不少功夫，但如何激发贫困群众的内生动力方面，抓得还不够细致深入，创新办法不多，个别贫困群众出现等靠依赖心理。三是以人民为中心的思想有所弱化。开展工作时没有把维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，有时下去检查调研，跑面比较多，没有真正扑下身子走进群众身边、走进群众心里，近距离听取群众心声，没有把群众最盼、最难的问题铭记于心，想方设法进行解决，实际上是高高在上的官僚思想有所抬头。

（四）在带头学习贯彻党的十九届--全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。主要存在“三个不足”：一是大胆解放思想还有不足。围绕学习贯彻十九届--全会精神、推动“十四五”规划落实，敢于解放思想、系统筹划设计不够，对我市经济社会发展形势和战略还缺乏深入透彻的研究思考，特别是对与高质量发展密切相关的产业政策、项目引进等了解还不多，抓工作缺乏前瞻性和预见，只求保险、怕担风险的想法占上风，虽然也想推进一些创新的举措，但大多停留在口头上、纸面上、要求上，真正落地落底还不够。二是创新发展理念还有不足。这些年，能够结合工作实践，大力培育“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，并结合工作实践融会贯通，但受学习深度、经验阅历等因素的影响，有时还存在封闭狭隘的问题，制定的一些工作目标和举措，满足于现状，眼界不宽，境界不高，还缺乏开放意识、合作共赢意识；一些创新理念的吸纳上、兄弟单位一些先进做法的借鉴上，还缺少消化吸收、为我所用的主动性。三是攻坚克难锐气还有不足。对于推进我市经济社会高质量发展中面临的科技创新投入不够、营商环境急待改善、民营经济活跃度不高、乡村振兴战略实施不够平衡等难点问题，虽然也结合实际工作进行了研究思考，但有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神，求稳有余，闯劲不足，在发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作；有时还存在小进则满的情绪，满足于已有成果，满足于既成套路，不愿争先创优、不愿站排头、当第一，不求过得硬，只求过得去。

（五）在带头落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、xx主义方面。一是严于律己还需更加自觉，能带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定，注重加强人品官德修养，但有时在学习党纪条规、落实条令条例、规范行为养成上还不能做到高度自觉，有时受社会不良风气影响，认为适当的人情往来也是可以的，降低严以律己的标准。二是领导作风还需持续加强，对一些日常业务性工作末端跟踪问效抓得不紧，对基层落实情况掌握不全，有时也经常下基层检查，虽然该转的地方也转到了，该提醒的问题也提醒了，但对发现的问题没有盯着抓、逼着改。三是以身作则还需巩固深化，有时带头讲党性做得还不够，对一些问题把握处理不够好，有时为了营造和谐团结的内部关系，尺度把握不好；有时带头转作风还不够，特别是在贯彻落中央关于纠治形式主义xx主义问题为基层减压减负的相关规定要求上，虽然思想XX度重视，但抓工作形式主义、“五多四过”的问题还不同程度存在，解决的不够好，影响了工作落实的质量和效益。

二、问题的主要原因

（一）思想改造的自觉性不够。总认为自己经过组织多年的培养教育，世界观、人生观上没有多大问题，只要平时工作勤勤恳恳、踏踏实实就行了，对于政治意识、政治境界、政治素养等根本性、方面性的问题，虽然也重视培育锻炼，但距离高标准、严要求还有一定差距。特别是随着任职时间的延续、年龄的增长，在学习改造、党性修养上缺乏知难而进、精益求精的刻苦精神，全身心地投入不够。

（二）理论武装的紧迫性不够。作为党员干部，如果不注重学习好最新理论成果，理论功底不厚实，就无法对实际工作进行正确地指导。剖析自己所存在的问题的原因，很大程度与自己学习不够刻苦，理论素养不高有一定的关系。由于理论学习不够刻苦，一些工作虽然抓了，但抓不到位，收不到全功全效；由于理论学习不够刻苦，对经济社会高质量发展缺乏深层次的理性思考，对分管工作的的新特点、新规律得不到及时把握、合理利用；由于理论学习不够刻苦，精神境界达不到更高的水平，容易被一些消极思想左右。

（三）创新实践的主动性不够。就是大胆实践、勇于探索、攻坚克难的劲头有所欠缺，自己对此虽有认识，但实践的勇气不足，提高素质能力的紧迫感不强，行动还比较缓慢。特别是观察形势的眼界不够宽，战略思维能力不强，研究解决分管工作的新情况、新问题力度不大；贯彻落实上级决策部署不够坚决主动，存在等靠依赖思想，存在明哲保身的念头，大胆闻、大胆试的胆气和魄力不足。

三、下步的努力方向

（一）加强学习，提升能力。真正把学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要务、首要政治任务，深刻学习领会、扎实贯彻落实党中央重大决策部署精神，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高把握工作全局的能力、决策能力、综合协调能力和处理问题的水平，不断增强政治思维，始终同以xx保持高度一致。

（二）勤奋敬业，扎实工作。热爱本职岗位，一心扑在工作上，保持头脑清醒和强烈的忧患意识，把心思和精力集中用在业务工作上。坚持高标准、严要求，充分发扬开拓进取的拼劲、坚持不懈的韧劲，力争在工作能力和业务水平上有新的突破。

（三）强化责任、勇于担当。聚焦贯彻落实“十四五”规划、推进经济社会高质量发展这个主题，不断加强自身学习，掌握现代经济知识，提高抓主业的素质能力；紧跟党和国家改革发展的大局大势，牢固树立底线思维、问题导向，着力把棘手难题破解好，把各类风险管控住；坚持以人民为中心思想，主动为基层群众办实事解难题。

篇3：五对照五检查情况汇报

关键词：注射用胸腺五肽,薄膜过滤法,无菌检查

注射用胸腺五肽是一种双向免疫调节剂,对恶性肿瘤、慢性肝炎、严重手术感染、糖尿病、更年期综合征、皮肤病、艾滋病、衰老和自身免疫等多种疾病均有显著疗效[1]。《中国药典》2010年版二部附录Ⅰ制剂通则中要求注射剂需进行无菌检查。无菌试验法包括薄膜过滤法和直接接种法,只要供试品性状允许,应采用薄膜过滤法。本文采用薄膜过滤法[2]对注射用胸腺五肽进行无菌检查,以探讨其可行性。

1 仪器与材料

1.1 仪器

HTY全封闭无菌检测系统(HTY-2000型集菌仪)、KSF330全封闭集菌培养器(批号:20120730,均为杭州高得医疗器械有限公司生产)。

1.2 样品

注射用胸腺五肽(规格:1mg,批号:120710601、120710602、120810101,江苏金丝利药业有限公司生产)

1.3 培养基

硫乙醇酸盐流体培养基(批号:120421)、改良马丁培养基(批号:120312)、营养肉汤培养基(批号:120711)、营养琼脂培养基(批号:120619)、改良马丁琼脂培养基(批号:120625),均由上海中科昆虫生物技术开发有限公司生产,且均为商品脱水培养基,临用时按使用说明书配制、灭菌。制备好的培养基应保存在2～25℃、避光的环境,若保存于非密闭容器中,一般在3周内使用;若保存于密闭容器中,一般在1年内使用[2]。对硫乙醇酸盐流体培养基和改良马丁培养基的无菌性检查及灵敏度检查均应符合规定。

1.4 试药和试液

0.9%无菌氯化钠溶液、灭菌注射用水、0.1%蛋白胨水溶液[取蛋白胨1.0g,加水1000ml,微温溶解,滤清,调节pH值至(7.1±0.2),分装,灭菌,并经无菌验证符合规定,用作薄膜过滤法的冲洗液]。

1.5 菌种

金黄色葡萄球菌[CMCC(B)26 003]、铜绿假单胞菌[CMCC(B)10 104]、枯草芽孢杆菌[CMCC(B)63 501]、生孢梭菌[CMCC(B)64 941]、白色念珠菌[CMCC(F)98 001]、黑曲霉菌[CMCC(F)98 003],均由中国食品药品检定研究院提供。

2 方法与结果

2.1 试验菌液制备与计数

2.1.1 菌液制备:

将金黄色葡萄球菌、铜绿假单胞菌、枯草芽孢杆菌的新鲜培养物置于营养肉汤培养基中,接种生孢梭菌的新鲜培养物置于硫乙醇酸盐流体培养基中,30～35℃培养18～24h;接种白色念珠菌的新鲜培养物置于改良马丁培养基中,23～28℃培养24～48h,上述培养物用0.9%无菌氯化钠溶液10倍系列稀释,制成每毫升含菌数小于100cfu(菌落形成单位)的菌悬液。接种黑曲霉的新鲜培养物置于改良马丁琼脂斜面培养基上,23～28℃培养5～7d,加入0.9%无菌氯化钠溶液3～5ml,将孢子洗脱。然后,吸出孢子悬液(用管口带有薄的无菌纱布能过滤菌丝的无菌毛细吸管)置于无菌试管内,用0.9%无菌氯化钠溶液10倍系列稀释,制成每毫升含孢子数小于100cfu的孢子悬液。

2.1.2 菌落计数:

分别取上述金黄色葡萄球菌、铜绿假单胞菌、枯草芽孢杆菌、白色念珠菌、黑曲霉菌菌液各1ml,置于直径为90mm的无菌培养皿中,注入营养琼脂培养基15～20ml,摇匀,待凝固后,前3种菌液置30～35℃培养48h,后2种置23～28℃培养72h,分别进行菌落计数;取生孢梭菌菌液1ml,注入200ml硫乙醇酸盐液体培养基厌氧区中,30～35℃培养18～24h,进行菌落计数。各菌液菌落计数结果见表1。

2.2 薄膜过滤法无菌检查的方法验证[2,3]

2.2.1 操作方法:

(1)供试品组:供试品60瓶,分别加灭菌注射用水1ml溶解。取集菌培养器,用0.1%蛋白胨水溶液50ml过滤以湿润滤膜。用薄膜过滤法过滤,用0.1%蛋白胨水溶液冲洗,每张滤膜每次冲洗100ml,并在最后一次的冲洗液中加入小于100cfu/ml的试验菌液1ml,将100ml硫乙醇酸盐流体培养基或改良马丁培养基加至培养器内。各试验菌同法操作。(2)阳性对照:另取集菌培养器,不过滤供试品,同法操作,加入等量试验菌。(3)阴性对照:另取集菌培养器,不过滤供试品,不加试验菌液,同法操作。(4)培养:供试品、阳性对照、阴性对照中,硫乙醇酸盐流体培养基30～35℃培养3d,改良马丁培养基23～28℃培养5d,每天观察并记录结果。

2.2.2 预试验:

分别用0.1%蛋白胨水溶液300ml(冲洗1次)、600ml(冲洗2次)、900ml(冲洗3次)冲洗滤膜,考察不同冲洗量对无菌检查的影响,结果见表2。

结果表明:当冲洗量为300ml时,各试验菌在阳性对照管均生长情况良好,各试验菌在供试品管均没有生长,表明供试品的该检验量在该检验条件下存在抑菌作用,即冲洗量不够。当冲洗量为600、900ml时,各试验菌在阳性对照管均生长情况良好,各试验菌在供试品管也均生长情况良好,表明供试品的该检验量在该检验条件下均不存在抑菌作用或抑菌作用可以忽略不计,因此初步确定最佳冲洗量为600ml。

2.2.3 方法验证试验:

分别取供试品3批,分别加灭菌注射用水1ml溶解,用薄膜过滤法过滤,然后用0.1%蛋白胨水溶液600ml冲洗(冲洗2次),结果见表3。

结果评价:各试验菌在阳性对照管和供试品管均生长良好,表明供试品的该检验量在该检验条件下(用0.1%蛋白胨水溶液600ml冲洗)无抑菌作用或抑菌作用可以忽略不计,照此检查法和检查条件进行供试品的无菌检查是安全可靠的。

2.3 供试品的无菌检查

分别取供试品3批,各60瓶,分别加灭菌注射用水1ml溶解。取集菌培养器,用0.1%蛋白胨水溶液50ml过滤以湿润滤膜。用薄膜过滤法过滤,分别用0.1%蛋白胨水溶液600ml冲洗,分2次冲洗,每张滤膜每次冲洗100ml,在2只培养器中各加入100ml硫乙醇酸盐流体培养基,其中1只培养器在第2次冲洗时加入1ml金黄色葡萄球菌菌液,作为阳性对照,在第3只培养器中加入100ml改良马丁培养基。另取集菌培养器,用0.1%蛋白胨水溶液50ml过滤以湿润滤膜。用薄膜过滤法过滤,用0.1%蛋白胨水溶液600ml冲洗,在2只培养器中分别加入100ml硫乙醇酸盐流体培养基和100ml改良马丁培养基,作为阴性对照。上述各培养器按规定温度培养14d,每天观察并记录结果,结果见表4。

结果评价:以上3批供试品阴性对照管均无菌生长,阳性对照管均生长良好,供试品管均澄清,无菌生长,判供试品无菌检查符合规定。

注:1、2、3、4、5表示培养天数;“+”表示试验菌生长良好,“-”表示不生长;阴性对照包括硫乙醇酸盐流体培养基和改良马丁培养基

注:1、2、3、4、5表示培养天数;“+”表示试验菌生长良好,“-”表示不生长;阴性对照包括硫乙醇酸盐流体培养基和改良马丁培养基

注:“+”表示试验菌生长良好,“-”表示不生长

3 讨 论

由于某些药品本身或工艺、辅料原因等使制剂可能具有抑菌作用。当建立其无菌检查方法时,在供试品规格和检验量一定的检验条件下可能有抑菌作用而使结果误判,即必须对供试品的抑菌作用及所建立的检查方法的可靠性进行验证,以确定适宜本品的无菌检查法。本试验按《中国药典》2010年版二部附录Ⅺ H无菌检查方法进行,经验证,规格为1mg的注射用胸腺五肽60瓶,在无菌检测过程中为了消除抑菌成分,其最佳冲洗量为600ml,在此条件下进行无菌检测供试品3批,结果均符合规定。验证试验表明,注射用胸腺五肽采用薄膜过滤法进行无菌检查,能充分确保无菌检测结果的科学性和准确性。

参考文献

[1]左朋飞,韩香,刘璐.胸腺五肽的合成及临床应用进展[J].天津药学,2008,20(1):53-57.

[2]国家药典委员会.中国药典:二部[M].北京:中国医药科技出版社,2010:附录103-107.

篇4：“五措施”做好用电检查工作

关键词：用电检查；问题；措施

中图分类号：TM73；F426.61 文献标识码：A 文章编号：1674-7712 （2014） 18-0000-01

要想快捷高效开展好用电检查工作，首先个人能力需要提升，掌握相关的用电监察专业知识，能根据工作情况选择最佳的处理方法，根据实际工作情况能正确的分析用电监察工作中所出现的问题，进一步的加强自己的业务水平。之后就可以轻而易举的解决电力方面出现的问题。

一、测试互感器的倍率

首先会有两种方法能够判决小铭牌大变比互感器，如果有互感器变比测试仪的话，那么就可以直接测量出电流互感器的变比；但是假如没有互感器变比测试仪的话，那么就可以采用另外一种方法，就是将电流互感器串接在一个有负荷的回路里，将电流互感器的二次接上万用表的电流测量档位，因为是电流测试计量，所以一定要防止电流开路产生较高的电压，首先应该测试计量出电路中的随即一次电流，之后除以万用表的二次电流所读出的电流数值，再将这个值取它的相似的值就是电流互感器的变比了。

二、开办稽查安全用电活动

为了实行落实执行国家《安全生產法》、《电力法》以及有关的法律规定政策，加大电力安全生产监测督查的管理强度，避免和减少电力生产安全的事故，保护人民群众的利益，保障人民的生命安全和财产安全。按照有关规定，定期召开本单位安全生产监督会议，积极开展全县安全电力检查活动，并且将安全用电检查实施方案下发到每个基层供电营业所，进行宣传教育活动。举办稽查安全用电方面的会议讨论。

每年的6月份要定期开展安全用电咨询日活动，除了采取横幅或者固定的展板来进行宣传、设立咨询平台来解决客户提问的问题，还用了专门宣传车在辖区各街道开行来进行宣传安全用电，并且向广大人民群众普及电力检查的知识，还向人民群众发放《安全用电常识》手册。不仅这样，宣传队员还要带领大家并且让他们带上他们的用电道具。进村入户进行宣传安全用电的常识，主动去协助住户家中出现的电力方面的问题，比如室内电源线、直到用电用户自己能调试漏电保护器、并且教他们怎样正确选择保险丝等等。对于发现的一些住户家中所存在的电力安全隐患，客户服务人员应当做到立即现场消除，这样不仅提高了住户安全用电的系数，还受到了广大人民群众的爱戴和高度赞扬。

三、解决居民用电问题

为解决居民用电问题，公司要积极组织人员义务为客户检查用电线路，发放服务联系卡，征求意见和建议，了解客户用电需求，建立服务档案，实现了“一户、一卡、一档案”管理。为确保入户行动效果，应按照分层分类的原则，优先在低电压、频繁停电台区开展入户行动，重点走访发生过投诉或供电超半径、用电设备差的客户，切实走访解决客户用电难题，实现便民、利民、惠民的服务目标，对偷窃电和私自改变用电性质的用户在处罚之后，不要还是一味地持怀疑、冷漠的态度，要找到融洽电群关系的好办法。开展定期回访活动，帮助他们认识到‘电是商品’，用电缴电费是天经地义的事，同时给他们推广节电知识，进一步融洽好电群关系。

例如：王某是鄄城县城关镇的一饭店用户，去年12月份因私自改变用电性质（把照明用电私自接到商业门市使用），以达到少缴电费的目的，在包片电工多次做工作拒不补缴电费的情况下，公司用电检查人员按照《供用电规则》第100条第1款规定：在电价低的供电线路上擅自接用电价高的用电设备或私自改变用电类别的应按实际使用日期补交其差额电费，并承担二倍差额电费的违约使用电费。采取了强制执行措施。强制执行被曝光后，李某的生意渐渐冷淡。销售收入逐渐下降，遂萌生改行的念头。公司服务人员了解情况后，登门拜访，帮助他树立信心。在电力部门的真情感动下，李某对私自改变用电性质有了正确的认识，搞好经营的信心增强，生意趋于好转。

四、展开用电营销稽查工作

对于“两查”工作存在力度不够，不规范的问题，用电稽查队在工作中不仅仅对自己严格要求，并且坚决按照省公司以及市公司的相关的规定展开工作活动，另一方面，在供电所开展工作的时候向每个供电所实行查出示范，以其来促使各个供电所“两查”工作的标准。

除此之外，对于部分线路台区线耗都较大的情况，依照公司计划，组织多人员组成的用电稽查队伍开展专项用电营销普查活动。对于发现的问题及及时制定可行的防范措施。

五、展开较大规模的用电稽查专项讨论

供电企业要在政府和相关部门的全力协助下，在辖区的范围之内开展了一次较大规模的用电稽查专项讨论，为的就是要保持良好的供电秩序，加强提高营销工作的质量和自己的经济利益。供电企业要定期开展举办反窃电的宣传活动，并且公司领导亲临现场指导，用电、稽查队等相关负责人和其他供电所的服务人员也都要参与其中。今年6月份公司专门针对“漏电保护器”，开展了为期一周的漏电保护器专项检查活动，采取自查和抽查两种方式，重点检查一、二级漏电保护器是否正常投运，有无烧毁、私自退运、拆除等情况，认真进行统计，对检查不合格的及时进行处理。对不符合安全用电要求的用户发整改通知书，并积极协助用户整改，将事故消灭在萌芽状态。

六、结束语

供电企业在开展好用电检查工作的同时，用电检查人员要不断学习业务知识，积累经验，才能为企业挖潜增效，降损增供，提高企业管理水平，以将用电检查工作做得更好。

参考文献：

[1]苏琨.保定市区配电网反窃电技术研究与应用[D].华北电力大学，2012.

[2]占金涛.电厂电气调试方法的改进及新方法的研究[D].浙江大学，2006.

篇5：五对照五检查情况汇报

某 组织部长 2020--——1 2021 年生活会围绕“五个方面”个人对照检查情况报告 0 5860 字文2021 年 年 1 1 月

按照本次生活会要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记系列重要讲话精神，认真学习领会《习总书记谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等有关会前必读文献，切实打牢思想基础。在广泛征求意见、真诚谈心交心的基础上，我认真落实 “三个对照”“三个摆进去”要求，从六个方面查病灶挖病根，逐项查摆自身存在的问题，明确了整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的问题 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力方面。作为组织部长，虽然能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但经对照检查，还存在一定差距。一是学习浅表化。虽然认真参加部理论学习中心组和所在党支部的集中学习，但真正静下心来学深悟透不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想学得还不

深入、不系统、不扎实，仅仅满足于知道了、学过了、记住了，学习存在浅表化、碎片化现象，刻苦钻研的劲头不足，对其中蕴含的精髓要义没有完全掌握。二是学习不全面。比较注重总书记关于党的建设和组织工作的重要论述的学习，但是，对习近平新时代中国特色社会主义思想的其他方面知识，学习的不够，掌握的不多，对总书记的重要讲话、重要批示指示结合起来学习、联系起来思考、融合起来领悟做得不到位。三是学用结合有差距。虽然坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，作为组织部门头等大事来抓，通过划领域、分系统层层组织，不断把学习宣传贯彻工作引向深入，但把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导组织工作实践不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想这一“金钥匙”中寻找破解复杂问题的能力不强，在学思用贯通、知信行统一上还有很大差距。

（二）在坚持和加强党的全面领导方面。总书记指出，坚持和加强党的全面领导，必须旗帜鲜明讲政治，把政治建设贯彻到工作全过程和事业发展各方面。虽然工作中生活中要求自己时时刻刻从政治上、从大局上考量，但在对标跟进上还有需要提升的地方。一是政治领悟力尚待提升。组织部是政治机关，讲政治是第一位的要求，对标总书记的指示要求，自己政治“统领”的这根弦绷得还不紧。比如，在贯彻政治标准这第一位的标准上，虽然探索建立了政治考察的重要内容和干部记实工作，也在考察考核中进行了运用，但在实际考察中，有些时候混同于党建考察、工作考察，干部思想深处的政治标尺难以考

准考实。二是政治判断力有待加强。在学习总书记关于增强斗争精神的要求时自己是热血澎湃的，思想上情感上都是高度认同的，能够认识到党内不良风气和现象、损害党的利益，以及动摇党的执政根基的行为都是斗争对象，只有通过斗争才能实现我们党的自我革命。但现实中，对中央通报的、已经定性的问题开展斗争能够态度坚决、行动自觉，但在面对身边熟悉同志的不当言行时甚至工作中的官僚主义、形式主义行为时，很多时候也仅是作善意提醒，没有真刀真枪开展斗争，咬耳扯袖都没做到。三是政治执行力亟需强化。虽然能够牢牢抓住省委《关于贯彻落实习总书记视察 XX 重要讲话精神支持 XX 大别山革命老区加快振兴发展的若干意见》等政策机遇，但在强化党内政治要件执行力方面仍有差距，就事论事多，还没完全站在政治的高度、全局的高度来谋划推动工作，对组织系统如何对接“十四五”规划的创新突破不够，办法措施不多，成效不够显著。

（三）在履职尽责担当作为方面。我能够认真贯彻落实党中央各项重大政治任务的决策部署，聚焦主责主业，担当尽责，攻坚克难，但对照总书记前不久在中共中央政治局民主生活会上提出的“知责于心、担责于身、履责于行”的目标，还存在一些差距。一是守正有余创新不足。对工作的方向性、原则性、法规性、政策性看得比较重，能够坚持坚守，但总体上看，自己内心里还是比较保守的，对一些创新做法有时不太容易接受，感到有的创新花里胡哨，甚至有“搞盆景”的嫌疑，由此形成了“基层创新难成气候”的错误观念，认为抓好落实就可以了，对基层原创性、差异性改革探索支持不到位。比如对新

型农业经营主体上建支部、退役军人服务中心建支部都曾持过疑虑的态度，对功能性支部的一些探索未能在一豆之实时予以呵护支持。二是重视基础但在树典型上畏首畏尾。自己对“基础不牢、地动山摇”有深刻认识，认为基础的才是根本的，所以工作中比较看重，但是在发挥典型示范引领作用上做的不够。一方面，自己不太擅长表扬激励措施； 另一方面，在树典型上总有怕树错的心理。三是问题导向意识强，但办法较少。自己深刻认同“为官避事平生耻”，面对问题敢于迎难破解，但有时面对一些难题，管用的招数捉襟见肘。比如在干部管理体制上，“三支队伍”相互打通还没有完全打破壁垒，“一盘棋”停留在理念提法上；在干部队伍结构上，年龄老化比较严重，有些班子成员阅历、气质、知识等结构需要进一步优化；在干部考核上，“指挥棒”的功能发挥不够好，结果运用还停留在向干部发个“优秀率”的纸条，没有明确指出问题和不足，也没能明确结果运用的主体和责任。对这些问题，都还未找到很好的破解办法。四是标准较高但抓手不够有力。自己多少有点理想主义，工作标准定的很高，但有时又缺乏“牵一发动全身”的抓手，扎稳底盘、行稳致远的载体，宽领域广覆盖的项目，往往因抓手不力达不到预期效果。五是面上工作投入精力多部内建设投入精力少。作为组织部长，想尽快成长为县域发展的中流砥柱，对区委中心工作下的功夫较大，但对部机关内部建设做的不够。比如，机关党建还存在“灯下黑”问题，业务与党建“两张皮”问题，这说明自己及时谋划机关党建工作不到位，指导部机关开展思

想政治工作不够。比如，在建设模范部门、打造“两个绝对”组工干部队伍方面无论认识上还是站位上、工作推动上都还有差距，关心干部职工切身利益和家庭困难、进一步营造“家”的氛围还有心到身未到的现象。比如，部机关“三定”方案早已确定，但由于感到干部压力大，总想有个调动更多人积极性的良好结果，导致人岗至今还没有调整到位，这在客观上也造成了融合还不够。

（四）在学习贯彻党的__精神和省委十届十一次全会、市委五届十一次全会部署要求方面。虽然能够做到把学习贯彻党的__精神与省委十届十一次全会、市委五届十一次全会部署结合起来、贯通起来，通过划领域、分系统层层组织，不断把学习宣传贯彻工作引向深入，但在方式方法、推动落实上仍有差距。一是对农村普通党员教育培训力度不够。能够充分利用区委党校、大别山干部学院等教育资源，多次多轮组织乡镇党委书记、党务干部、村党组织书记等进行专题培训，第一时间把党中央精神和省市委决策部署传达到基层一线，但对农村广大普通党员安排的培训较少，近两年虽然结合“万名党员进党校”活动也组织开展过学习活动，但跟踪督导不够，一些乡镇培训质量和覆盖面还不高，一定程度上影响了农村党员队伍素质能力提升。下步，将进一步创新形式、加大力度，认真落实好《党员教育培训规划》，持续扩大覆盖面、提高培训质量。二是深入基层少、调查研究深度不够。虽然自己在思想上重视深入基层、联系群众，但工作中常常是花大量精力在办公室里处理各种事务性工作，对“十四五”期间实现经济社会发展目标和 2035 年远景目标时的落脚点和着力点把握不准，对“群众所急所想所盼”“发展不平衡不充分”等问题如何破解，缺乏第一手资料，对基层情况掌握得不够全面、不够深入、不够细致。

（五）在落实全面从严治党责任方面。通过逐段逐句重温党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，反观自身，认为自己能够自觉遵守中央八项规定精神和市委市政府实施办法，遵守领导干部廉洁自律各项规定。但严格对照标准要求，自己还有很多方面做得不够，主要表现在：一是用好批评与自我批评这个武器还不够。虽然能够认真参加“三会一课”，认真开展党内政治生活，但在自我批评时，谈共性问题多，留有余地，不够深刻，在批评他人时存在老好人思想，担心影响团结不愿多说，怕得罪人、碍于情面，在组织生活会上对同志们表扬肯定的多，建议批评、指出意见的少，与习总书记提出的兰考标准有一定的差距。二是有时候存在好人主义问题。认为把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，对一些不是明确自己分管的就关注不够，存在事不管己、高高挂起的情况，有的时候担心别人说自己越位、揽权、手伸得太长不愿多说。三是对自身要求还不够严格。随着生活水平的提高，自己主观上逐渐产生提高一下生活质量也无可厚非的想法，艰苦奋斗精神逐渐淡化；外出工作时，对随行工作人员和陪同人员数量控制不严，对个别超标准接待碍于面子没有坚决拒绝，反而认为这样做是随大流、入乡随俗、不伤感情。

（六）对照先进典型、身边榜样方面。6 月部机关召开主题教育“回头看”工作会时，请来市委宣讲团成员作报告，以思想接受洗礼开场，用身边的典型来诠释“不忘初心、牢记使命”的内涵，使我们

很受教育。对照先进典型和身边榜样，自己还有很多方面做得不够，主要表现在：一是在思想觉悟上还有待提高。虽然在平时的工作生活中，能够以焦裕禄、张富清等先进典型人物为榜样，立足本职，做好工作，但还远没有达到共产党员先锋模范的思想境界，没有完全做到像焦裕禄同志那样，始终牢记宗旨、心系群众；没有像张富清同志那样，数十年如一日甘于奉献，63 年深藏功名，在艰苦的环境中尽职尽责、苦干实干。二是在能力作风上还有待提升。比起先进典型们锐意进取、敢啃硬骨头、如钉钉子一般干事业的作风，感觉自身还有较大差距。平时在工作中存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象，满足于会开了、话讲了、文件发了，督促检查、跟踪问效不够，讲究形式有余，注重效果不足。三是在发挥先锋模范作用上有待加强。作为一名党员领导干部，长期受党的教育和培养，理应在工作、生活、学习等各方面走在前、作表率，但有时候感到年龄大了，有“船到码头车到站”的心理，有把自己混同于普通群众的心理，在身先士卒、发挥党员先锋模范作用方面还不够充分有力。

二、存在问题原因剖析

一是政治站位高度还有差距。我深刻认识到，作为党员领导干部必须旗帜鲜明讲政治。自己也始终把讲政治作为最根本和第一位的要求，但在实际工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位，还没有做到时时处处从政治上想问题、做决策、办事情，这就需要自己进一步提高政治站位，切实增强政治的坚定性、敏锐性、鉴别力，把牢政治方向、站稳政治立场，把准大局大势。

二是党性锻炼纯度还有差距。虽然自己不忘初心使命，坚守党的理想信念宗旨，自觉按照党性原则进行自我教育、自我完善。但理论功底还不扎实，对贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的灵魂和精髓理解把握领会还不够到位，运用马克思主义的立场、观点、方法来看待和分析新情况新问题的能力和水平还有待提高，主观世界的改造不够彻底、不够到位。践行党的根本宗旨，在艰苦奋斗、甘于奉献、担当作为、力戒形式主义和官僚主义等方面存在的问题，主要原因还是党性修养不严格。

三是作风建设力度还有差距。作为组工干部，应当用更高的标准严格自我要求，但在实际工作生活中离更高的标准、更严的要求还有差距。对党章和党内法规学习不系统，遵规守纪的基础不坚实；工作上在落实落细落小上下得气力不够；没有做到时时刻刻自警自省，距离习总书记反复强调的“三严三实”要求还有差距。

四是担当作为强度还有差距。工作中虽能兢兢业业、履职尽责，较好地完成各项工作任务，但勇于创新、开拓进取的劲头不足，主要是怕出错，推进工作中往往是按传统、找依据、用惯例办事的多，说到底还是存在不敢担当作为和能力不足的问题。有很多工作的难题还没有破解，这都要求自己加强学习、思考、研究，继承和坚持好的做法，以改革和创新的精神开拓思路、破解难题、推动落实。

三、整改措施

我将以此次民主生活会为契机，在今后的工作和生活中，坚持问题导向，对照问题清单，从严从实做好整改，推动各项工作落到实处。

（一）树牢理想信念，增强政治定力。要始终保持理论上的清醒，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神当做一种政治责任，在学懂弄通做实上下足功夫。要时刻保持政治上的坚定，始终把旗帜鲜明讲政治作为一切工作的第一位要求。进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要永远保持信仰上的坚守，自觉加强党性修养，坚定中国特色社会主义信念不迷茫，自觉用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）不忘初心使命，践行为民宗旨。以焦裕禄同志为榜样，在思想上，时刻注意提醒自己，始终牢记共产党人的初心和使命，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。在方法上，进一步完善举报信访工作机制，畅通群众诉求表达渠道，结合分管工作，有针对性地进行调研，深入群众及时听取基层党员干部群众的意见和建议，解剖麻雀，向群众学习，不断提升从群众中发现问题的本领。

（三）坚持政治标准，抓好专项整治。按照区委党的建设领导小组部署，牵头做好“领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业”等专项整治，进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业行为，严肃查处领导干部利用职权或职务影响为其配偶、子女及其配偶经商办企业谋取非法利益问题，明确整治责任，挂图作战、真查实改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，确保整改事项落地落实。同时，在部机关开展的违反中央八项规定精神突出问题专项

整治方面，配合好区纪委监委开展好整治领导干部违规参加各类“圈子”等问题。

（四）严守纪律规矩，坚持廉洁从政。牢固树立党规党纪不可逾越的红线意识，坚持用党规党纪来规范履职、干事、做人各个环节，从小事小节上加强约束，始终保持“如履薄冰、如临深渊”的政治自觉和思想警醒，切实做到廉洁从政、廉洁用权。严格要求和管理家属、子女，要求别人做到的自己首先做到，按照“一岗双责”要求，履行好管党治党的主体责任，从苗头性、倾向性问题抓起，层层传导压力，切实把全面从严治党的要求落到实处。

四、其他有关问题说明

（一）个人有关事项。

（二）其他有关情况。本人及配偶、儿子（未婚）均没有经商办企业行为； 认真对照《XX 省名贵特产类特殊资源清单》开展自查，没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利情况；今年内，没有受到组织约谈函询问责等情况，也无重大事项需要报告。

某 政府党组成员生活会五个方面对照检查材料 2020年

按照市委关于召开 2020 年度专题民主生活会的通知要求，我认真参加政府党组集中学习，深入研读党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、习总书记在民主生活会上的重要讲话精神等规定内容，进一步夯实了理论根基、提高了政治站位。同时，采取现地调

研、走访座谈、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，并严格对照“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届精神、带头落实全面从严治党责任”五个方面，深入查找差距不足、剖析问题根源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“ 四个自信”、做到“两个维护”方面。主要存在“三个差距”:

一是“学”得还不够深。对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不够，虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容，但更多的是以听讲座、看材料、读报纸等代替读原著、学经典，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，也没有真正活学活用到谋划发展、推动工作、指导建设中去。

二是“站”得还不够高。这些年，尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，如何把主要分管的经济工作，放在国家和省、市推进高质量发展的大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性研究思考。大胆解放思想还有不足。围绕学习贯彻十九

届精神、推动“十四五”规划落实，敢于解放思想、系统筹划设计不够，对我市经济社会发展形势和战略还缺乏深入透彻的研究思考，特别是对与高质量发展密切相关的产业政策、项目引进等了解还不多，抓工作缺乏前瞻性和预见，只求保险、怕担风险的想法占上风，虽然也想推进一些创新的举措，但大多停留在口头上、纸面上、要求上，真正落地落底还不够。

三 是“看”得还不够透。习近平新时代中国特色社会主义思想是引航新时代的思想指南，是解决新时代新问题的科学理论，虽能高度重视，深入学习，力求学深学透，但在理论联系实际上，未能真正将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为工作思路和指导实践的工作方法，说到底还是在学懂弄通做实方面存在差距。

(二)坚定贯彻新发展理念、创造性推动重大工程、重要工作、重要任务落实落地方面。能够主动担当作为，协助区长认真抓好 分管领域各项工作，以强烈的政治责任感，勇于直面问题，强化统筹协调，稳步推进工作落实。但也存在一些问题，主要表现在：

一是对新发展理念理解不够深入。虽然对“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念进行了学习，但对其科学内涵和精神实质理解把握不到位，主动学习，深入研究的积极性不高，对新发展理念的学习流于形式的多，没有将学习新发展理念与指导实际工作很好的结合起来，特别是对如何将新发展理念贯彻落实到城建领域各项工作的思考不够深入，学用转化不到位。

二是抓贯彻落实力度不够。存在重部署、轻落实，重建设、轻监管的问题。比如，☆和☆建设是自身分管的城建领域两个重点方面，在平时工作中能够集中精力推进☆，但是☆建设还是相对缓慢，与上级的部署要求还有一定差距。

三是工作思路不够开阔。长时间在基层工作，工作经验比较丰富，但是存在思维定式，习惯于常规套路，习惯凭经验办事，用老办法处理问题，创新意识不强。此外，工作还存在按部就班的思想，对上级的指示要求，规定的动作能够坚决完成，对自选动作，开创性工作精力投入不够，说到底还是缺乏创新精神，创新理念。

((三))在贯彻执行中央八项规定精神，特别是坚决 防止和克服形式主义、官僚主义方面。能够带头贯彻执行中央八项规定精神，带头落实全面从严治党责任，严守纪律规矩，持续改进工作作风。但也存在一些不足，主要表现在：

一是抓党建工作不够全面。工作中大量的精力、时间用于抓具体工作，用在党建工作方面时间相对较少。在工作单位中，参加所在党支部的组织活动还比较少，在所分管的领域、部门上存在抓党建意识不强的倾向，同时与其他党组成员之间在思想层面谈心、交流的不多，进行批评和自我批评运用的还不够。

二是对形式主义问题制止不够。在有上级工作组检查时，自己也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看，而对存在的问题确实躲躲闪闪、能避就避，不愿主动揭露。究其原因，还是受名利思想的束缚和影响造成的。

三是工作作风仍有不实现象。深入一线调查研究不多，认为自己是从基层成长起来的干部，绝大多数时间在基层工作，后来又在镇、街担任书记，对基层情况比较熟悉，比较了解，也就放松了这方面的要求，除了例行工作，很少主动去基层单位，导致对基层情况掌握不够全面。

四是廉政建设比较薄弱。能够牢牢把握勤政廉政的大方向，严格遵守中央八项规定和党的廉政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法，在工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线。对廉政建设的各项工作都进行了安排部署，并做了制度要求，但履行“一岗双责”的意识还不够强，自身分管领域进行检查调度力度不大。比如，近年来，从我区出现了多起领导干部违法违纪问题，特别自身分管的城建领域出现了较多问题，严重破坏了☆的政治生态，足以给我们深刻的警醒和长期的反思，也反映出在廉政建设上还有薄弱环节。

二、产生问题的主要原因

一是加强理论武装的思想认识不到位。政治理论学习的自觉性、主动性不强，没有把理论学习作为一种责任，一种习惯，一种追求，学习意识有所淡薄，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有深刻地理解领会，以致于指导实践、谋划工作的视野不够开阔。

二是开拓创新推动工作的担当意识不够强烈。干事创业的有所弱化，工作中存在墨守成规，渐进求稳的思想，工作闯劲儿不足，攻坚

克难的力度不大，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头，创造性开展工作的能力有待提高。

三是锤炼党性修养的主动性有所松懈。作为一名老党员，认为接受党的多年培养和教育，在党性修养方对自己的要求有所放松，自身党性修养的锤炼的意识还不够强，有时不自觉的降低了自我教育、自我监督、自我完善的标准。

四是驰而不息严 作风的韧劲儿不够坚决。对纪律作风建设缺乏高标准、严要求，较真碰硬不足，对底线红线问题强调的多，对小节细节问题提醒的少，有时碍于情面，担心说多了有伤和气、影响团结。

三、整改措施及今后努力方向

一是旗帜鲜明讲政治。坚持把政治建设摆在首位，牢记树立四个意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导，始终与党中央同频共振，做到政治上坚定、思想上同心、行动上同向，真正把对标看齐的政治要求内化于心，外化与行，努力提高政治敏锐性和政治领导力，确保中央、市委决策部署在本系统不折不扣落实。把习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神以及系列重要讲话的学习作为首要政治任务，抓好深入学习、融合学习、跟进学习。坚持以理论学习中心组为依托，深入思考研讨，突出学习实效，同时将个人自学贯穿工作始终，提升理论武装的主动性、自觉性。此外，要坚持理论联系实际，努力做到学用转化，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。

二是恪尽职守谋发展。进一步自我加压，增强干事创业的使命感、责任感，增强围绕中心，落实工作的思想自觉和行动自觉。要聚焦分

管领域各项重点任务，紧紧围绕全区中心工作，主动服务地方经济发展，聚焦干部队伍建设，发挥党建统领作用，全面落实新时代党的建设总要求，深入推进全面从严治党从严治警。

三是强化宗旨抓落实。深入基层加强调查研究，掌握第一手资料，了解第一手情况，为工作科学决策提供依据;要着力提升工作服务水平，探索党建引领基层社会治理新模式，找准服务为民的切入点和着力点;坚持求真务实的工作作风，紧紧围绕全区重点工作，牢固树立整体政府意识，注重工作实效，紧盯工作落实，团结协作，确保各项工作落地见效。

篇6：五对照五检查情况汇报

开展安全生产检查的情况汇报

为认真贯彻《国务院关于继续开展“安全生产年”活动的通知》等有关文件精神，进一步推动安全生产事故隐患排查治理工作深入开展，建立健全安全生产隐患排查治理长效机制，有效防范生产安全事故，龙水工商所切实深入开展了安全生产年活动的工作。龙水工商所共检查涉及安全生产的企业和个体户220户次，出动工商执法人员110人次，其中超经营范围30户，前置审批文件过期、失效企业、个体户25户，责令变更登记15户，责令停业整顿5户，取缔无照经营20户，共计罚款1万元，并对辖区的企业、个体户开展安全生存年活动的宣传教育，有效的维护了辖区的经济正常发展。

加强组织领导，精心安排部署。为确保“安全生产年”安全生产事故隐患集中排查治理活动的顺利开展，所领导高度重视，将这项工作列为重点工作之一。传达了有关文件、上级会议精神及注意事项，并进一步精心部署、周密安排，成立了以盘文军为组长，唐建国为副组长，各责任片区监管干部为组员的活动领导小组。使整个“安全生产年”治理工

作切实做到了认识到位、组织工作到位、落实到位，确保了此次活动的有序、有效开展。

一是进一步提高认识。时刻绷紧安全生产之弦，全力承担工商行政管理监管之责。二是依法严把市场主体准入关，严查重点行业企业违法违规行为。将查处涉及安全生产的行业和领域违反工商行政管理法律、法规的行为作为重点，采取过硬措施，严堵严控安全事故之源。三是利用企业年检平台促进安全生产工作。坚持预防为主、关口前移，对被关闭、吊销的企业，加强后延监管，责令其办理注销登记；对被依法关闭、取缔和吊销营业执照后仍继续从事经营活动的，配合有关部门严厉查处。

积极配合相关部门，参与对煤矿、金属和非金属矿山（含尾矿库）、交通运输、危险化学品、烟花爆竹、民爆物品、化工、冶金有色、建筑施工、电力、农业机械、特种设备、消防等重点行业和领域企业的安全执法和专项治理行动。以抓好重点场所、要害部位、关键环节。