鄂温克旗开展带头创先争优

鄂温克旗开展带头创先争优（精选9篇）

篇1：鄂温克旗开展带头创先争优

鄂温克旗开展带头创先争优

争做人民满意公务员活动实施方案

按照中组部、人社部、国家公务员局《印发〈关于开展带头创先争优 争做人民满意公务员活动的意见〉的通知》（组通字〔2011〕33号）和呼伦贝尔市委组织部、人社局《转发〈印发〈关于开展带头创先争优 争做人民满意公务员活动的意见〉的通知〉的通知》（呼组字〔2011〕120号）文件精神，以及《中华人民共和国公务员法》，结合我旗实际，制定本活动实施方案。

一、活动目的

在公务员队伍中开展创先争优、争做人民满意公务员活动，有利于弘扬公务员奋发进取精神、激发公务员队伍生机活力，有利于公务员更好地服务群众、始终保持党和政府与人民群众的血肉联系，有利于提高公务员为人民服务的能力和本领、促进经济社会又好又快发展。

二、活动要求

要重点提高各苏木乡镇公务员的服务意识，以及教育、公安、司法、交通、卫生等窗口单位和服务部门公务员的依法办事水平。各地各部门要紧密联系本单位实际，按照以下分类要求精心设计载体，扎实开展活动。

党委部门：要围绕实现党的政治、思想和组织领导，实现科学执政、民主执政、依法执政，结合各部门的职能设计活动载体。把带头创先争优、争做人民满意的公务员活动与讲党性、重品行、作表率真等活动结合起来，在贯彻落实中央和地方各级党委的决策部署，推进发展、维护稳定、做好群众工作等实践中发挥公务员的模范带头作用。人大：要围绕为人民代表大会及其常委会依法履职当好参谋助手、做好服务保障工作设计活动载体。把带头凶暴先争优、争做人民满意的公务员活动与开展“参谋助手创先进、服务保障争一流”等活动结合起来，在为人民代表大会及其常驻机构委依法行使立法、监督等职权提供服务保障中发挥公务员的模范带头作用。

政府部门：要围绕履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能，结合各部门的职能设计活动载体。要把带头创先争优、争做人民满意的公务活动与各部门丰富多彩的主题实践活动结合起来，坚持依法行政、依法办事，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，求真务实，兢兢业业做好本职工作，在建设为民、务实、廉洁、高效的政府中发挥公务员的模范带头作用。

政协：要围绕为人民政协履行政治协调民主监督]参政议政职能和为政协委员履职提供良好的服务与保障设计活动载体。把带头创先争优、争做人民满意的公务员活动与争做“作用共事的模范、发扬民主的模范、求真务实的模范]说法奉公的模范”等活动结合真情 为，在做好政协工作和为政协委员服务等方面发挥公务员的模范带头作用。

法院、检察院：要围绕踏实履行审判、检察职能和促进公正说法司法为目标设计活动载体。把带头创选项争优、争做人民满意的公务员活动与“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，“人民法官为人民”，“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”等活动结合起来，在改进司法作懈，坚持司法为民，维护社会公平正义，维护人民群众的根本利益等方面发挥公务员的模范带头作用。

群团机关：要围绕充分发挥联系群众、组织群众、服务群众、维护群众合法权益的职能作用设计活动载体。把带头创先争优、争做人民满意的公务员活动与推动党群共建创先争优结合起来，与开展“两服务、两争先”，“创先争优作表率、争做青年知心人”，“巾帼创新功、岗位争优秀”等主题实践活动结合起来，发挥机关工作人员的模范带头作用。参照管理事业单位：要围绕本单位中心工作，结合上述要求，立足本职岗位创先进、争优秀。

三、活动方法 各地各部门要结合工作实际，在按照上述要求设计载体开展活动的基本上，创新活动方式方法。

推广公开承诺。机关活动方案及公务员参加活动的具体打算要采取适当方式向群众公布，做出承诺，接受群众监督。建立领导点评机制。机关负责人要结合日常考核，至少每半年对公务员在活动中的表现做出点评，并建档。

建立群众民主评价和民主测评制度。通过调研、走访、问卷等开展群众满意度调查。及时表彰和树立先进典型。除组织人事部门优秀公务员表彰外，各地各部门要及时将活动中涌现出来的先进典型按照隶属关系上报旗委组织部和旗人社局，对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”或“人民满意的公务员集体”荣誉称号。

四、组织领导

（一）广泛动员。各地各部门要组织全体公务员认真学习、深刻领会开展带头创先争优、争做人民满意公务员活动的重要意义，围绕“对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意”展开讨论，引导广大公务员积极投身到活动中来。

（二）舆论宣传。要充分发挥报刊、广播、电视、网络等媒介的作用，大力宣传活动的重要意义，活动中好的做法、经验、先进典型以及一些新气象、新变化等。

五、相关材料上报要求

旗委组织部和旗人社局将做为本级公务员主管部门履行活动的督促检查职能，在活动中，各地各部门要在深刻领会上三级文件的基础上，紧密联系本单位的实际，精神设计特色鲜明、务实管用的载体，提出活动的具体措施和要求，做到重点明确、切实可行。并按照隶属关系及时上报相关材料，积极接受督促和指导。1、11月1日前，上报活动方案。2、11月5日前，上报动员会议记录及讨论材料。

3、以简报形式随时上报活动进展情况，包括会议记录、活动总结等文字材料和图片资料等。

篇2：鄂温克旗开展带头创先争优

为引导人大机关公务员崇尚先进、学习先进、争当先进，争做勤奋学习、努力工作、执政为民、清正廉洁的模范，推动深入开展带头创先争优、争做人民满意的公务员活动，结合温宿县司法行政机关的实际，制定此实施方案。

一、指导思想、活动主题与总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会、中央新疆工作座谈会精神和中央、自治区、省委关于深入开展创先争优活动的总体部署，全面贯彻党代会、地委扩大会和县委十一届二次全委（扩大）会议精神，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，努力以对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意为总体要求。

二、活动内容

（一）开展专题学习教育活动，大力加强职业道德和能力建设。

集合实际各以“转作风、树形象、为人民、促发展”为主题，深入扎实推进带头创先争优争做人民满意公务员活动。切实把公务员的思想和精力引导到围绕中心、服务大局上，引导和集中到践行宗旨、服务群众上来，进一步强化工作理念，不断提升工作能力和服务水平。

（二）广泛开展专题学习活动，着力打造“学习型”机关。

坚持把深入开展学习活动，开展理想信念教育。通过以会带训、专题教育、培训等多种形式，强化公务员的职业荣誉感和责任感。并通过开展公务员集体宣誓、学先模等活动，培养公务员高尚的道德情操、良好的职业道德操守和健康的生活情趣。开展一次专题学习活动，建立健全学习制度，确保学习效果。在机关营造学习氛围，不断提高服务意识与服务水平。

（三）创先争优、争做人民满意公务员活动与“党员先锋”工程结合起来，开展承诺、践诺活动。要以“四亮、四评、四比、四创”为载体，开展“比奉献、比境界、比标准、比服务、比创新”活动，要为每个公务员设岗定责，明确每个岗位目标任务，公务员在提高服务质量和为民办好事实事等方面做出公开承诺，通过开展丰富多彩、形式多样的活动，促进公务员积极践诺。在全县窗口单位和服务行业的公务员中推行公务员挂牌上岗，设立“人民满意公务员示范岗”和“人民满意公务员示范窗口”。

（四）创先争优、争做人民满意公务员活动与素质培养结合起来，开展职业能力建设活动。在全县范围内开展岗位大练兵和技能大比武活动。各公务员单位围绕公共服务、公文写作、计算机应用等内容，广泛开展岗位练兵、业绩考评、技能竞赛、轮岗交流、到组织部门及上级部门跟班轮训等活动，激励广大公务员提高业务能力、争创一流业绩。结合“四学”实施方案，在全体公务员中大力开展“读好书、强能力”活动，着力提高公务员的学习创新能力、依法行政能力、公共服务能力和应对突发事件的能力。组织人事部门加强公务员交流轮岗锻炼，有计划安排在基层工作满2年的选调生、新招录公务员到县直党政部门挂职或跟班学习。对缺乏基层工作经验的县直机关干部选派到乡镇、社区进行挂职交流，提升公务员的综合素质和服务能力。

（五）创先争优、争做人民满意公务员活动与赴基层转变作风活动结合起来，开展服务群众活动。公务员单位要坚持把社会稳定作为最大的民生，贯彻稳定是硬任务、是第一责任的要求，抓紧把影响稳定的人和事排查清楚，强化标本兼治措施，加强基层基础工作，全力维护社会稳定。各公务员单位结合“民生面对面”“三联一促”活动，做到所有公务员都联系基层群众。广交一批各民族朋友、年轻公务员到一线锻炼、基层公务员坚守一线。强化领导下访接访、强化基层公务员“五百”（进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心）服务、强化社会“五小”（解决小难题、调解小纠纷、消除小隐患、平息小信访、侦破小案件）工作，做到群众有问题能得到及时解决。

四、活动要求

（一）分类实施。各公务员单位除开展规定的“五个结合”外，要结合本职工作自行设计载体，提出活动的具体措施和要求，做到重点明确、切实可行。一是党政机关要在贯彻落实中央和地方各级党委决策部署，推进发展、维护稳定、做好群众工作等实践中发挥公务员的模范带头作用。二是人大机关要在为人民代表大会及其常委会依法行使立法、监督等职权提供服务保障中发挥公务员的模范带头作用。三是行政机关要与各部门丰富多彩的主题实践活动结合起来，坚持依法行政、依法办事，在建设为民、务实、廉洁、高效的政府中发挥公务员模范带头作用。四是政协机关要在做好政协工作和为政协委员服务等方面发挥公务员的模范带头作用。五是审判、检察机关要在改进司法作风，坚持司法为民，维护社会公平正义，维护人民群众的根本利益等方面发挥公务员的模范带头作用。六是各民主党派和工商联机关要把促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长”等活动结合起来，发挥公务员的模范带头作用。七是人民团体和群众团体机关要把推动党群共建创先争优结合起来，与巾帼创新功、岗位争优秀”等主题实践活动结合起来，发挥机关工作人员的模范带头等作用。八是事业单位参照公务员法管理的工作人员要参照上述要求，围绕本单位的中心工作，立足本职岗位创先进、争优秀。

（二）创新方法。一要健全领导点评机制。各公务员单位负责人要定期对本单位公务员在活动中履行职责、兑现承诺、发挥作用的情况进行点评，每半年至少点评1次，实事求是肯定成绩，指出存在的问题和努力方向，达到点出实效、评出干劲、推动工作的目的。二要建立健全群众民主评议和民主测评制度。采取调查研究、民主测评、实地查看等多种方式，开展群众满意度调查，加大评议公务员工作的力度。并将评价评议结果作为“人民满意公务员”评选重要依据。三要开展“争做人民满意公务员先进个人”、“争做人民满意公务员示范窗口”、“争做人民满意公务员先进集体”评选活动，以党（工）委为单位推荐，并上报县创先争优办。5月下旬由县直机关工委牵头于集中开展一次“弘扬公务员精神，说说我身边的模范”主题演讲活动。同时利用报刊、广播、电视、网络等媒体广泛宣传，使更多的社会群众、服务对象了解并参与到评选活动中来，选出自己满意的公务员和公务员集体。

五、组织领导

（一）切实精心组织。各公务员单位要及时关注活动中出现的新情况、新问题，进行分析研究，提出指导性意见；要注意把活动中创造的好经验、好做法用制度的形式固定下来、坚持下去，形成长效机制。要把此项活动作为机关开展创先争优活动的重要内容，科学安排部署，确保各项要求落到实处。要围绕“对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意”展开讨论，查找差距，统一思想，提高认识，引导广大公务员积极投身到活动中来，比工作、比学习、比贡献。

（二）加强宣传引导。各公务员单位要深入思想发动，广泛进行宣传，努力营造浓厚的活动氛围。领导干部和党员公务员要以身作则，带头履职，切实发挥示范带头作用。要以自治区党员之友公务员专刊组稿为契机，大力宣传活动中的好经验、好做法和干部队伍建设中的新气象、新变化，发掘优秀素材、做好组稿工作，各单位于6月20日前至少将1篇素材上报县委创先争优活动领导小组办公室。

篇3：鄂温克旗开展带头创先争优

一、带头学习提高, 不断提高服务科学发展的谋划力

当今社会, 科技进步日新月异, 新发明、新创造层出不穷, 知识生产、知识传播不断加速, 知识更新周期愈来愈短。重视和加强学习, 倡导建设学习型组织、学习型社会已经成为一股世界潮流。无论是个人还是社会, 无论是国家还是政党, 如果不加强学习, 不提高学习能力, 都势必会落伍。胡锦涛总书记指出:“面对这样的新形势、新任务, 如果我们的领导干部不抓紧学习、不抓好学习, 不在学习和工作中不断提高自己, 就难以完成肩负的历史责任, 甚至难以在这个时代立足。”

为适应新形势、新情况、新任务的需要, 党员干部必须不断加强学习, 更新知识, 积累经验, 提高素质。一是学习马克思主义基本理论, 学会用马克思主义的立场、观点、方法观察问题、思考问题、分析问题、解决问题。二是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想, 通过学习, 进一步坚定理想信念, 提高政治素养, 提升思想境界。三是学习现代化建设所需要的政治、经济、文化、科技、社会和国际等方面的知识, 学习与岗位职责相关的新知识、新技能, 把握高等教育规律, 掌握高等教育理论, 努力成为本领域、本行业的行家里手。四是向先进学习, 向周围的同志学习, 见贤思齐, 取人之长补己之短, 努力在学习的过程中改造主观世界, 提高觉悟, 净化心灵。五是向实践学习, 在实践中摸索规律, 总结经验, 改进作风, 不断提高工作能力和政策水平。

二、带头干事创业, 不断提高推进科学发展的带动力

高校担负着培养社会主义合格建设者和可靠接班人的重任。高校党员干部作为党的建设和学校各项工作的组织者、实践者、推动者, 应积极适应新形势的要求, 紧跟时代步伐, 开拓创新, 务实有为。一要增强改革创新的敏锐性, 做到观念上创新、制度上创新、方法上创新、实践上创新。要“为人不敢为、为人不善为、为人不能为”, 实现创造性作为。二要树立强烈的事业心和责任感, 把满腔热情和全部精力献给教育事业。要以“平凡之中的伟大追求, 平静之中的满腔热血, 平常之中的极强烈责任感”投入工作, 超越自我, 时刻想师生之所想、急师生之所急、解师生之所需。三要按照“四个重在”的实践要领, 抓好具体工作、基础工作。要以创先争优为契机, 围绕“做科学发展先锋队、当教育教学排头兵”这一主题, 真抓实干。操真心, 负全责, 常加班, 不畏苦, 不言累, 不退缩, 扑下身子, 沉下心去, 埋头苦干, 以党员干部的先做先为带领广大教职工立足本职, 在教学、科研、管理、服务等单项工作中争第一, 在整体工作中上水平。

三、带头服务师生, 不断提高党员干部在师生中的凝聚力

创先争优活动的着眼点和落脚点是以实现科学发展任务为中心, 在为科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平方面取得新的实效。全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨, 高校党员干部创先争优应坚持以人为本, 在解决师生最关心、最直接、最现实的问题上下工夫。一是坚持以教师为本, 做到“三个关心、三个必须”:关心教师的身心健康, 教师生病住院时必须探望;关心教师的家庭幸福, 教师家里遇到困难时必须帮助;关心教师的发展, 教师在教学、科研等方面的工作必须支持。二是坚持以学生为本, 做到“三个一切”, 即一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切。要关心学生的学习和生活, 了解学生的所思、所想、所需, 尊重学生的人格, 研究学生的成长规律, 要创造良好的环境为学生的发展提供舞台, 使所有学生在大学期间都学有所思、学有所获、学有所成。以党员干部的实际行动架起党与师生心连心的桥梁, 进而将广大师生团结在党的周围, 群策群力, 积极工作, 为党的建设、为学校的发展作出应有的贡献。

四、带头遵纪守法, 不断提高党员干部在师生中的感召力

自觉遵守党的纪律, 恪守国家法律法规, 特别是模范带头执行反腐倡廉相关规定是每一名党员干部义不容辞的责任。高校承担着人才培养和文化传承的重任, 高校教师是文明的使者, 所以, 高校党员干部要从自身做起, 带头遵纪守法。一要自觉加强思想道德修养。模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等道德规范, 做到身有所正、言有所规、行有所止, 以自己的实际行动为师生带好头, 做好表率。二要进一步增强法纪意识。认真遵循党内政治生活、组织生活的重大原则和基本制度, 严格遵守党的各项纪律, 工作中严格按制度办事、按规矩和程序办事, 不想当然, 不主观臆断。牢记“两个务必”, 严格遵守廉洁自律各项规定, 多为师生解难事、办实事、办好事。三要坚持民主集中制。发扬党内民主, 勇于开展批评和自我批评, 搞好调查研究, 注重倾听广大师生的意见和建议, 团结、带领广大师生共同为学校的发展作贡献。

五、带头弘扬正气, 不断提升党员干部在师生中的公信力

篇4：鄂温克旗开展带头创先争优

一、 充分认识创先争优的重要意义

创先争优是敢创一流的勇气,是永不懈怠的精神,也是我们共产党员勇往直前优良传统的具体体现。具体到一个部门,一个行业,一个岗位,就要以创先争优的精神,勇创一流业绩。当前,在我区全面建设小康社会、促进经济社会大发展的关键时期,大力弘扬创先争优精神,有特别重要的意义。

(一)创先争优是保持共产党员先进性的必然要求

新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念,坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗,坚持党的根本宗旨,始终不渝地做到立党为公,执政为民。表现在工作中,就是要增强改革创新意识,把发展作为第一要务,立足本职工作,创先争优,创造一流业绩;具体到我们每个党员身上,就是要坚持埋头苦干,不张扬,狠抓落实,形成重实际、说实话、干实事、求实效的良好风气。

(二)创先争优是促进经济社会大发展的迫切需要

发展是执政兴国的第一要务,解决存在的问题靠发展,赶超先进靠发展。近年来,京广路街道党工委在区委、区政府领导下,按照“改造佛岗,启动冯庄,抓好项目,升级市场”的发展思路统揽工作全局,通过强力推进城中村改造工作,带动和服务协调项目建设,使得成立仅3年的京广路街道经济发展呈现出增长速度快、运行质量高、发展后劲足的良好势头。

(三)创先争优是构建“和谐二七”的重要载体

构建“和谐二七”需要全体干群进一步解放思想,努力在平凡的岗位上创造一流的业绩,需要各级干部特别是基层干部把群众满意作为创先争优的标准,及时解决群众最现实、最关心、最紧迫的问题,进一步密切干群关系。

二、以积极向上的态度,大力发扬创先争优精神

要全面建设小康社会,实现经济社会跨越发展,全体党员干部必须始终保持先进性,大力发扬创先争优精神。

一要有新的观念。面对新形势、新任务,我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想,实事求是,与时俱进,坚持用发展的要求审视自己,以改革的精神提高和完善自己,始终保持强烈的进取心,始终走在时代的前列。

二要有良好的精神状态。精神决定风貌。作为一名基层党员领导干部,要激励自己不满足现状,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息,有克难制胜、奋发有为的意识,有锲而不舍、创先争优的劲头。

三要有开拓创新的胆略。我们现阶段的发展,迫切需要开拓创新精神。只有不断增强创新意识,挖掘创新潜能,发挥创新才干,改善服务手段,改进工作方式,用新思路、新举措开辟新道路,我们的经济社会才会有大发展。

四要有艰苦奋斗的作风。要树立长期艰苦奋斗的思想,坚持艰苦朴素、勤俭办事,自觉抵制享乐主义,拜金主义、极端个人主义的侵蚀,始终与人民同甘共苦,为促进经济社会大发展而不懈努力。

三、要与“学习中华优秀传统文化,做有道德的二七人”教育活动紧密结合

创先争优活动的主题是“做科学发展先锋队,当二七振兴排头兵”,“学习中华优秀传统文化,做有道德的二七人”教育活动的目的是弘扬中华优秀传统文化,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民,推进“和谐二七”建设,二者相辅相成,与党的十六大确立的全面建设小康社会的伟大目标是相统一的。全面建设小康社会,最根本的是坚持以经济建设为中心,不断解放和发展社会生产力,这就要求我们各级党组织认真履行职责,切实贯彻落实党的路线方针政策以及我区跨越式发展规划、思路、举措,全体党员要以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项经济工作任务。而全面建设小康社会,又必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明。中华民族的优秀传统文化是中华民族赖以生存和发展的精神支持。在五千多年的发展中,中华民族形成了以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神。我们要把弘扬和培育民族精神作为文化建设极为重要的任务,切实落实好优秀传统文化“进机关、进社区(村组)、进家庭、进学校、进企业、进头脑”,引导人们树立中国特色社会主义共同理想,弘扬爱国主义精神,以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以诚实守信为重点,加强社会公德,职业道德和家庭美德教育,引导人们在遵守基本行为规则的基础上,追求更高的思想道德目标。

篇5：鄂温克旗开展带头创先争优

务员活动的实施办法

按照中央、省委、市委、局党委的安排和部署，我处根据《关于开展带头创先争优争做人民满意公务员活动的意见》（下称《意见》）精神，结合我处岗位职能和实际工作情况，特制定本实施办法。

一、活动主题

围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”这一主题，深入开展带头创先争优做人民满意公务员活动，立足信访工作，精心组织，注重实效，引导我处信访工作干部不断改进工作方法、努力畅通信访渠道、妥善处理群众上访，有效维护社会稳定。

二、目标要求

通过开展带头创先争优争做人民满意公务员活动，达到在实际工作中“为人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意”的目标要求，落实“加强思想道德修养、增进与人民群众感情、提高为人民服务本领、发扬求真务实作风、树立公正廉洁形象、创造人民满意业绩”等方面的内容。

二、方法步骤

（一）学习讨论，明确部署。

我处严格遵循《意见》要求，迅速召集全体信访工作人员召开动员大会，充分学习讨论《意见》精神，根据实际工作明确部署：

1、服务上创先争优。在群众来访时，要耐心倾听群众心声，把接访群众和服务群众作为增进与人民群众感情的载体，及时反馈信访人诉求，以实际行动让人民群众满意。满意度可通过在接访窗口发放群众满意度测评表、设立征求意见箱等方式测评，一周收集一次，每月进行月评。

2、作风上创先争优。在信访工作中，要发扬求真务实作风，深入基层、深入群众，收集信访诉求，及时处理信访事项，做到依法依规、公正廉洁。该项测评可通过工作量化考评。

3、制度上创先争优。在制度建设上，要健全各项规章制度，（二）自纠自查，互帮互助。

全体信访工作人员在对照开展创先争优活动要求时，不能光顾“低头拉车”，还要“抬头回顾”。要善于总结经验，查找问题所在，分析主次原因，互相帮助提高。信访案件办结率、来电接听效率和办文质量等都可通过自评和他评相结合的打分考核机制弥补完善。

（三）责任到人，公开承诺。

每位信访工作人员依照自身实际做出书面公开承诺，自觉接受上级和群众的监督。承诺内容与实际工作相结合，与岗位职责相匹配，要求具体实在。

（四）领导点评，群众评议。

（五）通报情况，奖惩分明。

将领导点评和群众评议结果适时适当在一定范围内进行通报，对评议中反映出来的问题，深入查找原因，落实整改责任，制定整改措施，及时整改落实，并向全处和群众通报整改落实情况。

三、活动要求

创先争优争做人民满意公务员活动是一项重大政治任务，信访处全体工作人员要高度重视，正确认识和处理好推进创先争优活动和搞好当前工作的关系，做到相互推动相互促进。按照活动开展的程序和安排，一要做好公开承诺；二要做好领导点评；三要做好服务对象对公务员的民主评议和民主测评。

二、目标要求

根据主题内容，在实际工作中不断开展创先争优争做人民满意公务员的活动，要从岗位分工和个人承诺的目标要求

（一）创建岗位分工目标要求。

1、综合岗位做好督促检查重要信访事项的处理和情况的落实，负责组织开展矛盾纠纷排查工作，对信访工作进行调研，综合分析信访工作动态和信息，提出完善政策、改进工作的意见和建议，积极督促、检查、协调、指导本系统的信访工作，组织信访干部进行学习和业务培训。

（二）创建岗位分工目标要求。

做好群众来信、来访信访事项，及时反馈信访中提出的问题、意见和建议，负责承办上级领导和有关部门交办、转办的重要信访事项，协调有关部门处置集体上访、非正常上访事件，协调处理信访工作中遇到的复杂问题和重要事项。信访窗口

（三）来电组。

做好群众来电、来邮（电子邮件）和网上信访事项，及时反馈信访中提出的问题、意见和建议，负责承办上级领导和有关部门交办、转办的重要信访事项。

篇6：鄂温克旗开展带头创先争优

为深入贯彻落实区委组织部、区人社局本明组字【2011】77号关于印发《关于开展学习郭明义精神带头创先争优争做人民满意公务员活动的实施意见的通知》文件精神要求，为进一步加强我局公务员队伍建设，特制定此方案，具体内容如下：

一、目的意义

公务员队伍是党的路线、方针、政策和国家法律法规的执行者，是中国特色社会主义事业的组织者，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，也是人民群众了解党和政府工作的窗口，肩负着依法行使公共权力、管理社会公共事务和提供公共服务的重任，是推动我区科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的重要力量。郭明义同志是新时期学习实践雷锋精神的优秀代表，是当代共产党人学习的楷模。在全区广大公务员中开展学习郭明义精神带头创先争优争做人民满意公务员活动，是积极组织和引导全区公务员在突出重点工作、落实重点任务、解决重点难题上创先进、争优秀的重要举措。开展这一活动，旨在围绕明山区发展大局和当前各项工作的中心任务，深入贯彻落实科学发展观，切实引导全区广大公务员努力转变工作作风和服务方式，深入基层解难题办实事，不断提升公务员队伍的思想道德、工作能力、工作效率和服务水平。带动全区人民万众一心、奋发进取，加快推进全区“十二五”规划各项目标的全面实现。

二、总体要求

开展学习郭明义精神带头创先争优争做人民满意公务员活动，要以胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻省、市、区委关于开展创先争优活动的总体部署和开展向郭明义同志学习决定的精神，全面加强全区公务员队伍思想建设、作风建设和能力建设，以郭明义精神指引全区广大公务员在“昂首十二五，建设新明山”的实践中作出新的更大的贡献。

突出“一个主题”，就是要突出“推动科学发展，促 进社会和谐，服务人民群众”这个主题。

抓住“两条主线”，要紧紧抓住创先争优活动和向郭明义学习这两条主线。

达到“四个要求”，就是要达到“对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意”四个要求。对人民负责，要求公务员树立党的群众观点，坚持人民利益高于一切，想问题、作决策、定政策、干事情，必须充分考虑人民群众利益，充分尊重人民群众意愿；为人民服务，就是要求公务员牢记宗旨，尽职尽责为人民群众解决实际困难，维护人民群众的正当权益，多干打基础、利长远、惠民生的好事实事；受人民监督，要求公务员认真履行公务员权利和义务，自觉接受人民群众监督，始终把群众的监督评判作为推进工作的动力、改进工作的向导、树立形象的坐标；让人民满意，就是要求公务员坚持立党为公、执政为民，想人民之所想，急人民之所急，把人民群众满意作为衡量工作的根本标准和最终目的。

把握“五个重点”，要把握“五个重点”，即：重在基层，重在实践，重在创新活动载体，重在树立典型示范，重在解决实际问题。实现“六突破、六转变”，就是要在强化党的宗旨、打牢思想根基上取得新突破，在增强公仆意识、端正对人民群众根本态度上实现新转变；在改进执政理念、端正工作指导思想上取得新突破，在落实以人为本、执政为民的要求上实现新转变；在提高能力素质、增强服务本领上取得新突破，在创新服务职能、提升服务效能上实现新转变；在加强职业道德建设、完善管理监督机制上取得新突破，在树立公正廉洁、勤政为民的形象上实现新转变；在推动社会管理创新、促进社会和谐稳定的能力上取得新突破，在关注社会进步、努力做好群众工作的责任感上实现新转变；在健全群众广泛参与的民主评价和测评机制上取得新突破，在积极推进机关政务公开、接受人民监督的务实作风上实现新转变。

三、活动内容

按照区委创先争优活动中优秀共产党员“五带头”的要求以及人民满意公务员的评选表彰标准进行。具体内容是：

（一）学习郭明义牢记宗旨、坚定信念的政治品质，带头学习提高，加强思想道德修养。认真学习实 践科学发展观，牢固树立坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，忠诚于党，热爱人民。模范践行社会主义核心价值观，加强党性锻炼，提高道德修养，打牢以正确的世界观立身、权力观用权、事业观干事、群众观做人的思想基础，努力培养高尚的道德情操、良好的职业操守和健康的生活情趣。

（二）学习郭明义爱岗敬业、创先争优的时代精神，带头争创佳绩，在本职岗位上创造人民满意的业绩。牢固树立“恪尽职守、争创一流”的敬业精神，努力提高推进科学发展、促进社会和谐的能力，提高依法行政、依法办事的能力，提高维护群众利益、保障群众权益的本领。发扬主人翁精神和“螺丝钉”精神，把科学发展作为衡量业绩的主要标准，把维护群众利益作为追求业绩的根本目标，创造出无愧于职责、无愧于人民、无愧于时代的工作业绩。

（三）学习郭明义助人为乐、无私奉献的高尚情操，带头服务群众，积极帮助群众解决实际困难。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，认真贯彻群众路线，站稳群众立场，思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，始终同人民群众同呼吸、共命运、心连心。坚持群众利益高于一切，自觉维护群众的正当权益，努力为人民群众办实事，办好事，解难事。

（四）学习郭明义克已奉公，艰苦朴素的优秀品德，带头遵纪守法，树立公正廉洁的形象。坚持立党为公、执政为民，模范遵守国家宪法和法律法规，秉公用权、公正执法。增强廉洁自律意识，严守廉政勤政的各项制度规定，做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私。在工作中保持奋发有为的精神状态和干事创业的激情，做到拼精神想干事业、靠激情能干事业、凭能力会干事业、比气魄干成事业。

（五）学习郭明义关注社会、促进和谐的高度责任感，带头弘扬正气，做人民满意的公务员。弘扬新风正气，主动维护社会公平正义，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，主动化解社会矛盾，维护社会的和谐稳定。积极改进思想和工作作风，端正对人民群众的根本态度，深入实际，深入群众，为群众解难题，办实事，大兴为民务实之风，力戒形式主义、官僚主义、不搞劳民伤财的“形象 工程”和沽名钓誉的“政绩工程”。

四、落实措施

要紧紧围绕推动科学发展，促进社会和谐的中心任务和阶段性工作重点，结合干部人事制度改革、加强领导班子和公务员队伍建设，按照有利于组织开展活动、有利于公务员参加、有利于活动取得实效的原则，通过务实有效的措施，扎实推进活动的开展。

（一）实施分类指导

各单位各部门要根据本单位本部门公务员的实际情况和岗位特点，采取特色鲜明、务实管用的形式，提出开展活动的具体措施和要求，做到突出特色、明确内容、紧贴实际。

党群机关，要重点围绕实现党的政治、思想、组织领导，提高科学执政、民主执政、依法参政议政、发挥民主监督作用等职能设计活动载体，并与各自开展创先争优的主题实践活动结合起来，引导公务员在贯彻落实党中央和省、市、区委决策部署，推进发展、维护稳定、做好群众工作等实践中发挥模范带头作用。

行政机关，要围绕履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能，结合各自的职能设计活动载 体，与各自开展创先争优主题实践活动结合起来，引导公务员坚持依法行政、依法办事，认真履职尽责，改进机关作风，在建设为民、务实、廉洁、高效的政府中发挥公务员的模范带头作用。

参照公务员法管理的事业单位，要参照上述要求，围绕本单位的中心工作，组织工作人员立足本职岗位努力创先争优。

（二）突出基层窗口单位和服务部门

基层窗口单位和服务部门要围绕中心任务，确立民生为重、服务为先的导向，充分结合各自岗位职能特点，深入开展“为民服务创先争优”活动。

要增强服务意识，不断改进服务作风。普遍推行公开服务事项、工作流程、办结时限制度、公示服务标准，公布服务承诺，自觉接受群众监督。通过开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛，促进服务态度的改善和工作作风的转变。

要加强教育培训，努力提升服务能力。加大政策法规、业务知识和岗位技能培训力度，努力建设一支政治强、业务精、服务优的公务员队伍。通过开展“对标定位”、岗位练兵、技能比武，不断提高业务能力，争当行业排头兵。

要依法依规办事，全面提高服务效能。坚持依法行政，依规办事，公正执法，公平服务，公开办事，优化工作流程，规范服务标准，提高服务效率。通过开展岗位明星、服务标兵评比，看实绩，比贡献，形成比学赶超的生动局面。

要解决突出问题，积极回应群众期待。要千方百计解决群众反映强烈的热点难点问题，把维护群众的权益放在工作的首位，有效推进基本公共服务均等化，让群众感受到创先争优带来的新变化，努力提高群众满意度。

五、实施步骤

开展学习郭明义精神带头创先争优争做人民满意公务员活动分四个阶段进行。

（一）宣传动员阶段（2011年10月）召开全局动员大会，对活动开展进行安排部署，制定开展活动的具体实施方案，并召开本单位的动员大会，把党政机关公务员的思想统一到省、市、区委的部署要求上来，深刻认识开展活动的重大意义，明确开展活动的目标要求、主要内容和实施步骤，充分 调动全区广大公务员的积极性、主动性和创造性，为开展好活动奠定良好的思想基础。

（二）全面推进阶段（2011年11月至2012年10月）

在搞好思想发动的基础上，组织公务员按照活动的总体要求和主要内容，广泛开展公开承诺，公务员个人要提出参加活动的具体打算，制定完成承诺事项的时间表，并采取适当方式向群众公布，自觉接受群众监督。扎实开展领导点评，一把手要定期对本单位公务员在活动中履职尽责、兑现承诺、发挥作用情况进行点评，每半年至少一次，达到点出实效、评出干劲、推动工作的目的。深入开展民主评议，采取单位内部评议、服务对象测评等多种方式，开展满意度调查，加大服务对象评议公务员工作的力度，并将评价评议结果作为公务员考核、奖惩、职务升降的重要依据。通过组织开展丰富多彩的主题实践活动，引导广大公务员树立服务人民群众、争创工作佳绩的理想信念。

（三）评选先进阶段（2012年11月至2013年4月）

召开全区活动阶段性总结和表彰大会，对全区开展 学习郭明义精神带头创先争优争做人民满意公务员活动进行阶段性总结，并对活动中涌现出的先进典型进行表彰奖励。

（四）建立长效机制阶段（从2013年5月起）各单位各部门要认真总结活动开展情况，对活动中总结出的好制度、好经验、好做法进行总结归纳，逐步建立健全开展活动的长效机制。

六、建立健全组织机构

为深入开展学习郭明义精神带头创先争优争做人民满意公务员活动，明山区环保局成立了学习活动领导小组：

组

长：吕万义

环保局局长 副组长：霍春雨

环监局局长 成员：赵

辉

监察一科科长

代启兵

监察二科科长

温一凡

监察三科科长

张

臣

监察四科科长

赵立新

办公室主任

学习活动办公室设在局办公室，负责活动的具体组织实施，联系人杜影丽，联系电话：3154603。

（一）强化舆论宣传。采取群众喜闻乐见的形式，积极宣传活动的重要意义，宣传活动中涌现出的典型事迹，宣传各自开展活动的经验做法和取得的成果，报道广大群众对活动的评价和感受，使舆论宣传工作更加生动具体，在公务员中营造以坚强的党性、崇高的品德、优良的作风团结带领广大群众开拓进取的良好氛围。

（二）注重总结经验。加强调查研究，努力探索创新，不断总结活动中取得的好经验好做法，丰富活动内容，完善活动形式，健全完善党政机关和广大公务员服务基层、服务群众的长效机制。

（三）形成整体合力。加强协调，密切配合，充分发挥各自作用，要把做好日常业务工作和开展活动结合起来，要严格落实责任制，建立健全保障活动顺利开展的制度机制，注重信息的沟通交流，确保全区活动扎实有序开展，取得实效。

本溪市明山区环境保护局

篇7：鄂温克旗开展带头创先争优

中共巴燕镇委员会

关于在全镇创先争优活动中深入开展 创建“五个好”农村党组织和争做“五带头”

农村党员活动的意见

各支部：

为深入贯彻落实党的十七届四种全会、省委十一届七次会议和地、县委委员扩大会议精神，深化全镇创先争优活动和农村党的建设“三级联创”活动，进一步巩固农村基层组织建设成果，促进农村基层组织建设工作全面、深入、扎实、持久地开展。决定在全镇范围内广泛开展创建“五个好农村党支部”、争做“五带头农村党员”的活动，现提出如下意见。

一、明确指导思想和目标要求 指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕深化农村改革、调整农业产业结构、增加农民收入、维护农村社会稳定、加快农村经济发展大局，通过深入持久的创先争优活动，把以农村党员为主体、农村党组织为核心的农村基层组织建设提高到一个新的水平，为富裕、文明、和谐新巴燕建设提供坚强的组织保证。

目标要求：通过广泛深入地开展创建“五个好”农村党组织和争做“五带头”农村党员活动，使中央提出的“五个好”农村党组织的建设任务更加具体化、更加切合巴燕实际；使全镇农村党组织在自身建设、农村党员在保持先进性上有新目标、有新标准，从而在全镇农村党组织和农村党员中时刻保持比、学、赶、超的良好氛围。通过不屑的努力，到今年年底，65%以上的农村党支部达到“五个好”，到2012年底达到70%以上；广大农村党员的先进性得到进一步提高。

二、主要工作任务

（一）创建“五个好村党支部”

1、建设一个好的领导班子。村党支部班子结构合理，团结务实，廉洁高效，成为坚强的领导核心；村党支部书记整治素质好，工作思路清晰，群众威信高；村“两委”干部都能成为发展能手，主要干部成为发展标兵，具有带领群众共同致富的能力和为群众服务的奉献精神；村“两委”相互配合，关系协调。村委会能够充分发挥自我管理、自我教育、自我服务的作用；村级各类组织健全，充分发挥各自的职能作用。

2、培养锻炼一支好的党员干部队伍。党员党性强，整体素质高，能够带头完成各项任务；组织设置合理，党员管理科学、规范；发展青年农民入党工作成效明显，原则上每年发展1名以上新党员，常年保持3名以上入党积极分子；村干部群众观念、法制观念、政策观念强，骨干带头作用明显；认真实施“四培双带”活动，50%以上的党员、干部成为致富能手；建立党员联系户制度，班子成员、致富能人党员每人每年帮、带1-3户贫困户致富；村级组织活动场所标准高，设施齐全，发挥作用好。

3、健全一套好的工作机制。认真执行“三议一表决”民主决策制度、“三会一课”制度、“两推一选”制度、村党支部和村委会按期换届选举制度、村民（代表）会议制度；认真落实村务公开民主管理制度、民主评议党员和干部制度、村干部任期和离任审计等制度以及村民自治章程、村规民约等，做到有章可循、按章办事，村级各项工作走上制度化、规范化的轨道。

4、创造良好的小康建设业绩。根据本村实际，制定切实可行的奔小康发展规划和计划，认真组织实施；积极探索集体经济发展的有效形式，充分发挥资源优势，盘活集体资产，搞好农民生产和流通等方面的服务；村集体经济形成一定的规模，城郊村、浅脑山村年纯收入分别达到5万元、1万元以上；农业基础设施、村内公益事业建设不断加强，科教、文化、卫生等条件日益改善，村民生活水平持续提高，五保户供养率大100%，困难户得到有效救助；计划生育、社会治安综合治理、信访工作和精神文明建设均达到国家和省、地、县归规定的标准；村庄规划合理，村容村貌整洁，道路畅通，群众生产生活条件较好。

5、赢得农民群众广泛赞誉。村干部在工作中尊重群众，爱护群众，关心群众，体察民情，带着感情做好群众工作；工作作风扎实，从物质、技术、信息等方面为群众生产、生活提供有效服务；组织引导农村剩余劳动力有序流动，农村第三产业、个体私营经济快速健康发展；合理有效地利用好村级集体资金，为群众办实事，办好事；无群体性纠纷和越级上访现象，无历史遗留问题，群众满意率达80%以上。

（二）争做“五带头农村党员”

一是带头学习提高、发挥桥梁纽带作用。结合生产生活实际和自身发展，带头加强政治理论、方针政策等知识的学习，理想信念坚定，在反对分裂、维护祖国统一、维护民族团结等大是大非问题上头脑清醒，立场坚定；带头学习相关的市场经济知识、农业科技知识以及相关法律法规，努力使自己成为知识性农民党员；带头宣传党的方针政策，借助党员的桥梁纽带作用使党的方针政策深入群众、深入基层，各项涉农科技得到普遍推广和应用。

二是带头勤劳致富、带领群众共同致富。积极参与实施“四培双带”活动，带头调整农业产业结构，兴办农产品加工等各类企业，搞产业联动发展，落实增收措施，拓宽增收渠道，积极帮助农民群众解决在发展经济、脱贫致富过程中遇到的困难和问题，引导、帮助低收入农户脱贫致富，树立起带头致富、带领群众共同致富的农村党员新形象。

三是带头旅行义务、关心集体公益事业。自觉贯彻执行党的路线、方针、政策。积极参加党的组织生活，按时缴纳党费，为发展集体经济和群众性公益事业献计献策，认真完成党组织交给的各项任务，积极维护党的团结，争做执行党的决定的模范和“村社热心人”。当个人利益与群众利益发生矛盾时，勇于牺牲个人利益。对损害群体利益的言行，敢于制止。

四是带头遵纪守法、维护农村社会稳定。模范遵守国家的法律法规和各项政策规定，自觉做到遵纪守法、荣耻分明、无私奉献，以实际行动为群众做榜样，维护农村稳定，在社会主义新农村建设中发挥“领头人”的作用。

五是带头弘扬美德、树立农村文明新风。带头破除陈规陋习和旧的传统观念，自觉抵制各种不良习俗，积极倡导艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，形成婚事新办、丧事简办、喜事节办、神事不办的科学文明生活方式，努力净化社会风气，树立文明新风。

三、严格评选程序

（一）每年年底前，每个农民党员、村党支部分别对照“五带头”标准进行自查，并分别向村党支部、镇党委、县委申报自查结果。

（二）村党支部根据党员的自查情况，结合党员民主评议，根据“五带头”的标准，以不超过20%的比例严格评选出“五带头”优秀党员，并报镇党委审定评选后予以认定；镇党委根据每个村党支部申报情况，认真组织力量，全面、深入、细致、准确地进行考核、初评后，将评选的“五个好”村党支部名单报县委组织部，由县委组织部审定备案。

（三）对“五带头农村党员”和“五个好村党支部”实行动态管理，每年进行一次申报、评比的命名，凡经复核工作滑坡，达不到“五个好”标准的予以摘牌。

（四）严格按以上程序做好评先定优的原则，认真做好“五个好农村党支部标兵”和“五带头农村党员标兵”的评选工作。全镇“五个好农村党支部标兵”的比例为20%，“五带头党员标兵”的比例为5‰。

四、具体工作要求

开展创建“五个好”农村党组织和争做“五带头”农村党员活动，是深入开展全镇创先争优活动和农村基层组织建设“三级联创”活动的重要内容，是加强和推进农村基层组织建设，促进农村经济发展，全面建设小康社会的重要举措，各支部要切实加强对这项活动的组织领导。一是要根据镇上确定的标准及内容，进一步细化、量化争创标准，充实和完善争创措施，制定具体可行的考核评比办法，使评先定优更加科学规范，易于操作。二是严格标准，保证创建质量。开展创建“五个好”农村党组织和争做“五带头”农村党员活动，要坚持实事求是的原则，认真把关，逐级审核，确保好中选优。对初选的典型，要充分发扬民主，在广泛征求意见的基础上进行公示。对弄虚作假，骗取荣誉的，一经发现，要严肃查处，并追究责任人与当事人的责任。镇党委要加强对创建活动的督促检查，切实找出存在的问题和薄弱环节，制定具体措施。要积极宣传推广创建活动过程中的好做法和新经验，不断提高农村基层组织建设的整体水平。

二〇一一年二月二十八日

篇8：鄂温克旗开展带头创先争优

1 带头学习提高,夯实理论基础

学习是前进的不竭动力,也是实践的前提和基础,是党员成长、提高、进步的重要途径。作为企业的管理人员,为了适应企业发展的需要,其自身的政治理论素养和业务知识水平要比普通职工的要求更高。面对日新月异的发展形势,不学习就会落伍,就难以胜任自身所肩负的岗位职责。因此,中层党员要不断提高自身综合素质,带头进行理论学习,把学习当做一种习惯、一种责任、一种要求和一种境界,不断提高理论水平和思想境界。一是认真学习政治理论知识,特别是中国特色社会主义理论和科学发展观理论,掌握“三个代表”重要思想的内涵,努力提高政治素质和客观认识,提高运用科学理论解决实际问题的能力,进一步坚定理想信念。二是根据自身工作特点和要求,带头学习和钻研新知识、新理论,掌握新技能,不断提高自身的专业理论水平和工作能力。三是把理论和实践有机结合起来。要把理论知识运用于工作实践中,指导实际工作。同时,通过实践总结工作规律,积累工作经验。通过不断学习实践,使自己成为一名既有理论水平,又有实践能力的中层管理人员。

2 带头争创佳绩,促进企业发展

带头争创佳绩要求中层党员要有强烈的事业心和责任感,认真勤勉、开拓创新、无私奉献,在本职岗位上做出优异成绩。一是要以身作则、立足岗位、努力工作。在具体工作中中层党员要多一些新思路、新想法,力争做到“干一行、爱一行,钻一行、懂一行”。在工作中要服从大局,立足小事,在岗位上埋头苦干,开拓创新,出色地完成本职工作。二是要身先士卒带领职工战斗在生产一线,要有吃苦耐劳的精神,用实际行动影响员工,作艰苦奋斗的表率,带领职工为完成生产经营任务而努力工作。三是带头开展创新和降本增效活动。中层党员要全身心地投入到企业开展的创新和降本增效活动中,带领职工围绕本单位、本部门的实际情况,制订好活动实施方案,选好课题,并认真落实整改,使本单位的创新和降本增效活动按步骤、有计划地扎实推进,不断提高企业自主创新能力和核心竞争力。

3 带头服务群众,构建和谐企业

坚持全心全意为人民服务是我党的根本宗旨。李源潮同志在“创先争优”座谈会上指出,基层“创先争优”重在干好事、干实事、干群众欢迎的事。要带头服务职工群众就要为职工解决工作、生活中遇到的实际困难和问题。企业中层管理人员是生产一线的管理者,直接与职工打交道,要经常深入车间、工段、班组,到职工群众中去,与职工交流沟通,了解职工的具体工作情况,对一些职工在工作上提出的问题要想方设法及时处理解决,对一些由于客观原因不能马上解决的工作问题,要及时给予解释和引导,获得职工的理解,真心实意帮助职工在工作上排忧解难。同时,还要在生活上关心员工,主动联系生活困难的职工,在经济上给予一定帮助,对生病住院的职工要及时慰问探望,给予组织的关怀。对于一些因工伤或疾病不适应繁重岗位的职工,在工作上要给予适当照顾,安排其做一些力所能及的工作,做到不离不弃。尽力为职工解决生活和工作中的问题,自觉维护职工的正当权益,把职工呼声作为第一信号,把职工利益作为第一选择、把职工满意作为第一标准,努力做到情为民所系,利为民所谋。同时,中层管理人员应力争在解决职工反映强烈及影响和制约企业发展的突出问题上取得新的突破。

4 带头遵纪守法,树立正派形象

中层党员必须有强烈的法制意识、纪律意识和自律意识,带头遵守国家法律法规和企业的规章制度,自觉遵守党的纪律和廉洁自律,作遵纪守法的表率。一是要带头加强对法律法规知识的学习。一方面,中层党员要主动学习法律知识和廉洁从政的有关规定,增强其法律素养,提高依法决策、依法管理的能力和水平;另一方面,作为本单位、本部门的负责人,要带领职工认真学习法律法规和企业的各项规章制度,不断提高职工的整体法律意识,让职工自觉做到遵纪守法,促进企业和谐发展。二是中层党员要带头遵守党纪国法。在工作和生活中要自觉遵守党的纪律和廉洁自律的各项规定,正确认识和行使手中的权力,时刻保持清醒头脑,严格要求自己,不以权谋私,切实管好自己的心、自己的嘴、自己的手。要经受得住名誉、地位、权利、金钱、美色的诱惑和考验,真正做到自重、自省、自警、自律,筑起拒腐防变的坚固防线。

5 带头弘扬正气,坚定理想信念

企业中层党员要发挥模范带头作用,带头弘扬正气,敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争,在维护团结、坚持党性、求真务实、艰苦奋斗、廉洁自律上树新风、立正气。一是必须有坚定的理想信念。中层党员要讲政治,讲正气,对党忠诚,意志坚定,立场稳定,具有崇高的理想和坚定的信念。二是必须有正确的价值取向。中层党员要树立正确的世界观、人生观、价值观,正确对待苦与乐、荣与辱、得与失,自觉抵制各种不良思想的侵蚀。三是努力塑造良好的人格形象。工作上要高标准,生活上要严要求,做老实人、说老实话、办老实事,实事求是、光明磊落,一切从实际出发,扎扎实实、兢兢业业地干好本职工作。四是坚持党性原则。中层党员要敢于坚持真理,坚持原则,发现不正之风和错误行为时,不怕风险,挺身而出,理直气壮地与一切不正之风、不良行为作斗争。

篇9：开展创先争优重点抓好“四性”

深入开展创先争优活动是当前和今后一个时期党的建设的一项重要工作，是企业科学发展的内在需求。企业党组织既是活动的参与者、实践者，又是活动的组织者、推进者，必须深刻领会中央关于深入开展创先争优活动的精神实质，紧密结合企业實际，将创先争优活动抓实抓好抓出成效。为此，开展创先争优活动应该重点抓好“四性”：

旗帜鲜明追求先进性

在新的历史起点上提出深入开展创先争优活动，体现了我们党对先进和优秀的不懈追求。先进性是马克思主义政党的本质属性，而思想理论上的先进性是无产阶级政党先进性的具体体现和根本要求。深入开展创先争优活动，首先必须加强思想理论建设。在近90年的奋斗历程中，我们党始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把马克思主义基本原理同中国的具体实际相结合，在理论上不断创新，始终保持了理论上的先进性。在创先争优活动中，进一步加强党的思想理论建设，就是要认真贯彻落实党的“十七大”和十七届四中全会精神，大力推进马克思主义学习型政党建设，用中国特色社会主义理论体系武装全党；组织广大党员干部群众学习践行社会主义核心价值体系，使之成为中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实执行者。作为国有企业党组织，我们加强思想理论建设，还要注重将践行社会主义核心价值体系与践行企业核心价值体系、发扬企业精神结合起来。中铁一局是伴随新中国诞生而成长起来的大型国有企业。在60余年的风雨历程中，广大党员和干部员工在党的领导下，始终与国家和民族同呼吸、共命运，用高尚的品格、聪明的才智和勤劳的双手，在祖国大地上竖起了一座座彪炳史册的丰碑，形成了“诚信创新、永争一流”的企业精神。这一企业精神既是中铁一局60余年传统文化的沉积与升华，又是近3万名员工在生产实践中所创造的革命精神的凝聚与提炼，体现了中铁一局广大党员和干部员工强企理想与强国梦想的统一，这一企业精神与创先争优的精神实质是一脉相承的。大力弘扬企业精神，凝聚共同理想，集聚智慧力量，无疑将为企业广大党员和干部员工在创先争优活动中明确前进方向，提供强大动力。

真抓实干注重实践性

邓小平同志说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”创先争优重在“创”、贵在“争”，实践性是创先争优活动的基本特征。企业党组织和共产党员的先进性必须体现在促进企业改革发展实践之中。不同企业经营管理状况千差万别，在突破发展瓶颈、提升发展质量等方面的着力点也不尽相同。党组织只有科学研判形势，清醒地认识到企业的优势和不足，提炼出凝心聚力、引领发展的创先争优活动主题，才能体现企业创先争优的实践特色。正是基于这一认识，中铁一局党委明确了“全面落实标准化管理要求、推动企业科学发展上水平”的活动主题，紧扣企业近年来推行标准化管理这一重点工作，将推动企业科学发展作为活动的落脚点，体现了紧密围绕中心工作创先争优；同时提出了“围绕中心、服务大局；立足岗位、认真履责；着眼实践、注重实效”的24字活动要求，使各级党组织和广大党员群众在创先争优活动中方向更清晰、目标更明确。“围绕中心、服务大局”是针对各级党组织而言。把创先争优和中心工作紧密结合起来，在创先争优中促进中心工作，才能避免活动和工作“两张皮”现象。党组织应以促进企业改革发展为出发点和落脚点，既要为高标准、高质量、高效率完成生产经营任务提供坚强的政治和组织保障，又要着力解决企业内部发展不平衡、基础管理相对薄弱、作业层建设有待加强等方面的突出问题，努力把党组织的政治优势转化为企业科学发展优势，使企业发展更趋理性、更具活力，在“十二五”期间实现新的跨越。“立足岗位、认真履责”是针对广大党员而言。优秀是具体而不是抽象的，不可能脱离实际工作和岗位谈优秀。因此，党员领导干部必须在创先争优活动中身体力行，走在前列，坚持讲党性、重品行、作表率，通过领导岗位上的创先争优，激励和带动广大党员群众在本职岗位上发挥干事创业的积极性主动性，争创一流业绩，以实实在在的创先争优，充分展现党的先进性。“着眼实践、注重实效”则是针对检验活动成效而言。创先争优活动成效，最终要在实践中检验，要看是否推动了科学发展，促进了企业和谐，要看职工群众是否满意。

选树典型突出示范性

先进性是一个比较概念，开展创先争优活动，必须发挥典型示范作用。榜样的力量是无穷的，要充分发挥典型的示范引领和辐射带动效应，让基层党组织和广大党员群众看到党组织提倡什么、反对什么；明白什么是优秀、什么是先进；知道在创先争优活动中学什么、干什么。中铁一局历来有着孕育先进、崇尚先进的优良传统。60年来，企业涌现了22位全国劳模和515位省部级劳模，成为广大干部员工学习的典范。近年来，我们推出了全国“三八”红旗手吕云霞、优秀青年劳务工冯斌等一大批先进典型，特别是成功推出了全国重大先进典型、新时期产业工人的优秀代表、专家型技术工人窦铁成，在全国范围内掀起了学习宣传窦铁成先进事迹的热潮。在创先争优活动中，我们要发扬这一优良传统，在重点工程、难点项目上继续深入挖掘先进党组织和个人典型事迹，开展“学习窦铁成精神，创建铁成式班组”活动，掀起“一个铁成树起来，千万个铁成跟上来”的学赶热潮，使各级党组织和广大党员群众创有目标、争有方向，在企业形成学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，推动创先争优活动深入开展。

固化机制坚持经常性

党的先进性建设不是一劳永逸、一成不变的，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于将来先进。创先争优贵在常抓不懈，只有在经常性工作中创先争优，活动才是有源之水、有本之木。要认识到创先争优是加强基层组织的一项经常性工作，做到创先争优经常化，不能推一推动一动、抓抓停停、搞“一阵风”；创先争优也不是“另搞一套”，要在创先争优活动中坚持运用以往党建工作的好经验、好做法，通过整合提升使之更加完善；要在创先争优活动中进一步巩固学习实践科学发展观的成果，拓展学习实践科学发展观的广度和深度；要在创先争优活动中积极实践、大胆探索、创新载体，使活动常抓常新，为广大党员干部和群众所欢迎；要在创先争优活动中加强对企业党建工作的探索和研究，建立能够促进党组织发挥政治核心作用、保持共产党员先进性、加强党建带工建、带团建等方面的长效机制，以此提升企业党建工作科学化水平。