增员口号标语

增员口号标语（精选8篇）

篇1：增员口号标语

、人多力量大，心齐定天下

2、做期交，增好员，“XXXX”争英雄

3、一等二靠三落空，一想二干三成功

4、谁英雄，谁好汉，“XXXX”比比看！

5、挑战就是机会，突破就是成长

6、成功看得见，行动是关键

7、憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦

8、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船

9、快马加鞭抓增员，齐心协力促发展

10、奇迹靠人创造，机遇靠人争取

11、说到不如做到，要做就做最好

12、没有比脚更长的路，没有比人更高的山

13、实实在在增人才，扎扎实实建组织

14、你增我增大家增，团队发展舞春风

15、停止增员，等于停止生机

16、“XXXX”战鼓擂，寿险精英显神威

17、业绩哪得高如许？唯有新人如潮来。

18、你增员我增员，人人增员天地宽

19、“XXXX”齐增员，组织拓展永向前

20、不怕增员难, 就怕不增员

21、增员增业绩, 增员增效益

22、增员增力量, 增员增活力

23、今日不为增员作努力, 明日必为业绩掉眼泪

24、组织业绩好, 增员不可少

25、人心齐，泰山移；多增员，多举绩

26、观念一变天地宽，坚定信心开新篇

27、人人都增员，渠道窄变宽

28、增组、增部、增组织；新人、新单、新业绩

29、有员才有援，有为才有位

30、增员、增贤、增人气，经营、发展、促业绩

31、他增我，我增你，寿险精英齐努力

32、树大枝繁叶茂，人多气足财旺

33、一人身单力簿，众人拾柴火旺

34、组织架构落实好，增员举绩不得了

35、知难而进，重铸辉煌

36、我成长，我晋升，我是亲人的骄傲

篇2：增员口号标语

增员三句半

皎阳似火七月天 营销伙伴冲向前 争先恐后齐努力——增员 业务发展要均衡 组织建设不放松 业绩队伍相倚重——双成 中国人寿占鳌头 双500强呈风流 福利待遇真优厚——不忽悠 若想成功莫怕迟 从来时代有先知 营销事业树大志——好使 人生在世要争气 坎坷挫折又何惧

顺势而上握机遇——杠杠地 公司理念人人夸 沟通技巧顶呱呱 育成之后共创业——嘁哧咔嚓 国寿约你共成长 招贤纳士贴大榜 各位看官还等啥——鼓掌

篇3：增员口号标语

1、当代我国体育标语口号变迁的回顾

1.1、建国之初 (1949年-1977年)

建国初, 毛泽东同志非常关注衰弱的国民体质, 新中国各项事业的发展也急需大量健康体质的人参与到其中去。针对此时国民体质普遍不高的现状, 1952年6月, 毛泽东同志写下了“发展体育运动、增强人民体质”这句题词, 为新中国体育事业指明了方向。

从表1主要体育标语口号可以看出, 新中国政权建立之初, 我国处于内困外扰阶段, 这一时期新中国决策者的指导思想和工作原则主要是提高人们的身体素质, 激励一代有志青年积极投身到锻炼身体的活动中去, 为保卫祖国、建设祖国和荣耀祖国服务。中国体育随文革十年而止, 再加上世界冷战格局, 中苏日美关系十分紧张。这一时期的体育标语口号政治色彩鲜明。1971年日本名古屋, 周恩来总理“乒乓球外交”提出的“友谊第一, 比赛第二”堪称体育人文精神的典范, 直到现在仍然有很大的借鉴作用。此后成为业余体育运动的准则。

1.2、崛起时期 (1978年-1989年)

1978年, 改革开放战略的确定。伴随着改革开放的步伐, 我国体育市场走向产业化的道路, 开始形成体育市场。1979年陈肖霞以高超的技艺夺得了女子跳台跳水金牌, 吹响了“冲出亚洲, 走向世界”的新口号。1983年9月15日邓小平在第五届全运会题词:“提高水平, 为国争光”。鼓舞着中国体育走向世界舞台。

1983年9月16日国际奥委会授予荣高棠银质“奥林匹克勋章", 这是中国人首次获得"奥林匹克勋章”。80年代的中国女排取得“五连冠”激励广大运动员振奋精神, 努力创造优异成绩, 使我国有更多的体育项目像女排那样, 在亚洲和世界体坛为祖国争得荣誉。通过以上几个体育标语口号可以看出这一时期价值观是以胸怀祖国、放眼世界的爱国主义精神。

1.3、全民健身、人文关怀时期 (1990年-2000年)

90年代后, 认知文化体育观主导着中国体育发展, 人性的体育是文化的体育的主导思想。这一时期的体育工作重点和指导思想也逐渐的转移到了以关注人性、人权、人的价值为核心的价值体系。

从表3的体育标语口号可以看出, 除锻炼身体, 增强体质外, 全民健身更表现为健身活动的民族性、传统性、趣味性的健康理念和生活方式。中国全民健身运动的广泛推动, 与20世90年代出现的文化全球化发展趋势密切相关。

1.4、北京奥运年 (2000年以来)

从“世界给中国一次机会, 中国将还世界一个梦想”的申办理念, 到2008年奥运的申办成功, 人文奥运主导了中国体育发展的认知。北京奥组委自从向世界喊出“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”的那一刻起, 就确定了人与自然的和谐、人与社会和谐的价值观。而“同一个世界, 同一个梦想 (One world One dream) ”的口号提出正是我们国家建设和谐社会, 实现和谐发展的梦想和追求。口号重在人文, 重在人性, 重在对真善美境界的心灵呼唤与执著追求, 正是因为这种进步, 作为东道主北京奥运会没有提“誓夺金牌第一”, 而是喊出了“全民健身, 与奥运同行”的口号, 表达了全世界在奥林匹克精神的感召下, 追求人类美好的共同愿望:团结、友谊、进步、和谐、参与和梦想, 体现了体育的人文关怀精神。

2、体育标语口号演化的价值审视

2.1、时代精神的体现

从建国初期的“发展体育运动, 增强人民体质”的体育发展战略, 到六七十年代的同自然斗争、革命英雄主义口号的提出, 再到文革后的竞技体育为先导, 带动体育事业全面发展, 以及2008北京奥组委提出的“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”都带有明显的时代特征。各个时代不同的体育口号及其演变, 折射着中国经济社会的巨大发展成就和全面的观念进步。这些口号的背后都是特定时代人们的精神和价值观在体育领域的体现, 每个体育标语口号的背后都具有不同的时代背景和价值取向。

2.2、主流价值观的彰显

中国体育辉煌六十年, 各个时代的体育口号, 有的是自上而下的战略思想, 有的是针对奥运会、亚运会竞技比赛, 有的是针对群众全民健身体育, 而且在不同的时代背景下有着不同的内涵。“发展体育运动、增强人民体质”、“冲出亚洲, 走向世界”、“体育运动普及到广大群众中去”、“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”、“同一个世界, 同一个梦想”, 这些体育口号一度是社会的热门用语, 体育标语口号的背后是公权力的彰显, 其存在和传播需要公权力的推动。正因为有政府公权力的保障, 才能顺利把社会认可的主流价值观通过简短、易记、朗朗上口的标语口号传播开来, 才能够传播社会的主流价值。正是因为政府对体育功能的不断发掘和充分发挥, 推动中国从体育大国向体育强国不断发展。

3、结束语

对体育标语口号演化现象的讨论, 我们关注的重点在于各个时期体育标语口号对我国体育事业良性发展的影响及其经济活动趋同化的影响和规律。因此, 我们不仅透过对各个时期体育标语口号演变现象的观察, 还可以审视社会变迁中的观念和价值形态的变化。

参考文献

[1]张文鹏, 改革开放30年来体育标语变迁的历史审视[J].重庆科技学院学报 (社会科学版) , 2010, (08) .

[2]高玖灵, 中国体育口号60年变迁与思考[J].湖北经济学院学报 (人文社会科学版) , 2011, (01) .

篇4：标语口号成因探析

一、标语口号具有深厚的文化底蕴

撰写标语口号通常选用简短有力的字句，讲究工整对仗、声律押韵，平仄协调，让人看起来醒目、读起来顺口、听起来悦耳，公众喜于观看、乐于接受，具有容易记忆和传播的优势。制作标语口号时，通常充分发挥汉语优美动听的特性，追求和谐的韵律美，选用一些恰当的辞格创作出多姿多彩、生动活泼，具有表现力的标语口号。在撰写时，使用对偶、押韵、比拟、比喻、双关等多种修辞方法，使汉字的表现力得到淋漓尽致的展现。

标语口号在中国形成偏好还与历史人文环境密不可分。历史上国人受教育方式特别是科举考试的推动，夯实了标语口号的文化根基。科举考试主要是考察应试者的呤诗作赋能力。历史上科举及第的文学大家无不是诗词的高手。为了训练诗赋能力，从孩童时就开始背诵《千家诗》、《百家姓》、《三字经》、《增广贤文》、《朱子家训》等。如《朱子家训》开篇即是“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰”。②这些句子至今仍然被人们广为朗诵。正是因为借助于科举平台，文人学子们学会了雕琢词汇，训练了句法应用，这就为标语口号的广泛应用准备了人文土壤。

二、标语口号具有悠久的历史传承

中国有句俗语，“名不正则言不顺，言不顺则事不成”。历代农民起义领袖正是凭借着应乎天而顺乎民的标语口号来造势，迅速壮大力量。

史书载，殷商之时，纣王无道，横征暴敛，穷奢极欲，民不聊生，于是民众就发出了“天何日丧，吾与汝偕亡”的呼号。周王伐纣，替天行道，登高一呼，应者云集。历史上有规模的农民起义军都有唤起民众的响亮口号。陈胜、吴广是第一次大规模农民起义，起义军高呼“王侯将相，宁有种乎？伐无道，诛暴秦！”起义军极具煽动性的呼号，开了农民起义军用标语口号来动员组织力量与统治者进行较量的先河。

革命先行者孙中山敏锐地观察清政府卖国求荣的本质，认识到必须组织革命团体以暴力来推翻它。在成立领导革命的政治组织——兴中会时，即提出了“驱除鞑虏，恢复中华，创立民国”的奋斗目标，以“振兴中华”这个海内外炎黄子孙都渴望的理想来组织动员力量。“振兴中华”成为当时唤起、凝聚中华民族的战斗口号。直到今日，“振兴中华”仍成为经久不衰的口号。

以毛泽东为首的红军领导高度重视标语的宣传工作。他对标语口号评价很高。“很简单的一些标语、图画、讲演，使得农民如同每个都进过一下子政治学校一样，收效非常之广而速。”③1931年2月17日,在时任中华苏维埃中央革命军事委员会总政治部主任的毛泽东带领下,总政治部印发了通用白色区域的《革命标语》和适用红色区域的《革命标语》。古田会议后不久,1930年4月16日,红四军政治部发布了《宣传员工作纲要》规定：“每一个宣传员必须备一副写标语的用具,用白(或黑）的颜料,根据本部规定的各种标语,随时随地写于通衢大道行人易见的墙壁上。”“每到一个城市,要用红布写上本部规定之主要标语悬挂于街道中间。”以法规的形式对苏区标语宣传提出了基本要求。在红军部队的带动影响下,地方党委和苏维埃政府对标语宣传工作也有计划有组织的逐步展开。1933年4月4日,中共江西省委宣传部发布《通信第一号》,要求各县宣传部区宣传科要把“各地的标语特别是新区与边区要来一大批的洗换,在边区要多写宣传白军士兵的标语及揭发反革命欺骗宣传标语,要写得整齐,写得好看。”正是红军部队、地方党委和苏维埃政府的有力部署,苏区革命标语宣传才能在边区,在新区,在内地,在部队各个地方开展得有声有色,成效卓著。④

三、标语口号具有显著的动员传播效果

标语口号存在历史绵长久远，期间虽然表现形式各异，书写内容也迥然不同，但它却有顽强的生命力，能够跨越时空，被人们所接受并广为流传，究其原因，与其有良好的传播效果是分不开的。

1、标语口号契合大众群体的认知水平。中国是人口大国，但却是个总体文化水平很低的国家。特别是在半殖民地半封建社会，由于社会生产力水平低下，统治阶级又实行超经济的压榨和剥削，占人口绝大多数的被统治阶级为生计所迫，无力学习科学文化知识，整个社会充斥着文盲和半文盲。“1949年，全国人口中有80%的文盲，少数民族中文盲率更高达95%，劳动者文化素质较低。”⑤到2002年，“全国尚有6%左右的人口地区未经验收初等教育。”⑥“我国15岁以上人口文盲率为15.88%，相当于美国100年前的情况，1984年的文盲率则是日本1997年的100倍”。⑦正是这样文化素质不高的人口为标语口号的诞生、流行提供了肥沃的土壤。

2、标语口号易于识记。心理学知识告诉我们，“记忆是通过活动进行的，不论是无意识的或是有意识记……当识记材料成为活动的直接对象时，识记的效果会明显地提高。”⑧“近年来的研究证实，复述的次数越多，转换到长时记忆的信息量也增多。”⑨正是因为标语书写在人群视线范围之内，也是人群生活起居的地方，一些熟悉的词语反复出现在人们的眼前，经过耳濡目染，人们理解了标语中的内容，懂得了其中的意蕴，标语中熟悉的词汇也就自然而然地入脑入耳了，在不知不觉中，标语所写内容也成为人们行为准则，起着规范和约束作用，在一定程度上，达到了动员群众、发动群众的目的。因为“以理解为基础的意义识记比机械识记有更佳的效果。机械的死记硬背是笨而不经济的方法，而意义识记对材料的数量、速度、精确性和巩固性等方面的回忆，在效果上比机械识记优越得多。”⑩

3、标语口号能创设舆论氛围。生活经验启示我们：众多伐木工人在搬运巨大木头时，为了协调行动，步调一致，往往总要“吭唷、吭唷”地喊着劳动号子；在红军长征途中，每每遇到艰难险阻，只要听到前进的号子，即使即将倒下，也总有一股力量在支撑着前进；在游行队伍行进中，整齐划一、响透云霄的口号声能气贯长虹，创造出一种势不可挡、气吞山河、排山倒海的力量。在首都，标语与重要公共建筑一道成为政治中心的象征。“为人民服务”的标语装饰着中南海新华门的照壁，“中华人民共和国万岁”的大幅标语装点着庄严的天安门城楼，镶嵌有“人民英雄永垂不朽”的巨大石碑矗立在天安门广场。在节日庆典和重要国务活动中，在重要的体育赛事、公益活动、群众集会等场合，标语常常承担着突显主题、烘托环境的责任。

4、标语口号能凝聚人心。一句符合历史前进的方向、代表人心向背的口号，能凝聚人心，整合力量。对此，毛泽东曾深有感触地写道：“打倒帝国主义，打倒军阀，打倒贪官污吏，打倒土豪劣绅，这几个政治口号，真是不翼而飞，飞到无数乡村的青年壮年老头子妇女们的面前，一直钻进他们的脑子里，又从他们的脑子里流到了他们的嘴上。”{11}一句“打土豪，分田地”足以唤起亿万人民起来革命。而“打过长江去，解放全中国”则激励百万雄师突破蒋军固若金汤的防线，取得了摧枯拉朽的胜利。“向雷锋同志学习”激励着一代代人去不计个人得失奉献社会，做好人好事。“实践是检验真理的唯一标准”，开启了解放思想的先河，吹响了打破固步自封、保守不前的号角。“科教兴国”、“科学技术是第一生产力”更是带来了科学的春天，教育的春天。“实现中华民族的伟大复兴”、“全面建设小康社会”、“建设和谐社会”等，都成为团结全国各族人民奋发前进的不竭动力源泉。

注释：

①方奕晗：《96.3%的人确认我们生活在标语中》，中国青年报2007年8月13日。

②（清）朱用纯：《朱子家训》、《增广贤文》，新疆青少年出版社1996年7月第1版。

③《毛泽东选集》第1卷，人民出版社1991年版，第35页。

④黄保华、朱腾云：《论中央苏区的革命标语宣传》，《赣南师范学院学报》1998年第2期。

⑤张健、徐文龙等著：《中国教育新走向——21世纪中国教育改革和发展展望》，广东教育出版社2002年4月版，第120页。

⑥⑦{11}周新发：《炎陵红军标语及其特点》，《株洲师范高等专科学校学报》2005年6月第3期。

⑧⑨⑩章志光主编：《心理学》（第三版），人民教育出版社2002年版，第162、165、164页。

作者系上海理工大学管理学院副教授

篇5：增员标语口号集锦83条

1、增员不是责任，是生存之道。

2、寿险生命的意义在增员。

3、人多力量大，心齐定天下

4、做期交，增好员，“xxxx”争英雄

5、增组是营业单位经营的根基。

6、销售拼士气，增员靠风气。

7、一等二靠三落空，一想二干三成功

8、谁英雄，谁好汉，“xxxx”比比看！

9、务本组织，务实举绩。

10、小成功靠自己，大成功靠群体。

11、挑战就是机会，突破就是成长

12、成功看得见，行动是关键

13、增员老题，每日新做。?常将有人思无人，莫待无人思有人。

14、只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。

15、憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦

16、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船

17、领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入最高。

18、增员：增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围、19、快马加鞭抓增员，齐心协力促发展

20、奇迹靠人创造，机遇靠人争取

21、增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。

22、增员增组增人才，壮大组织满堂彩。

23、说到不如做到，要做就做最好

24、没有比脚更长的路，没有比人更高的山

25、实实在在增人才，扎扎实实建组织

26、当猎人目标有限，做牧人对象无穷。

27、增组如添羽，增部如添翼。

28、你增我增大家增，团队发展舞春风

29、停止增员，等于停止生机

30、“xxxx”战鼓擂，寿险精英显神威

31、有组织人才有体力，有活动才有业绩。

32、增员是主管寿险生涯的命脉，33、业绩哪得高如许？唯有新人如潮来。

34、你增员我增员，人人增员天地宽

35、今日不增员，明天就后悔。

36、增员是根，活动为枝，业绩是果。

37、“xxxx”齐增员，组织拓展永向前

38、不怕增员难, 就怕不增员

40、业绩靠士气，人才靠培育 ?增员不顺利，问题在自己。

41、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。

42、增员增业绩, 增员增效益

43、增员增力量, 增员增活力

44、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。?老树展新枝，永保长青；

45、旧强衍新秀，体力愈壮。

46、今日不为增员作努力, 明日必为业绩掉眼泪

47、组织业绩好, 增员不可少

48、战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。

49、增员增组织，增股增希望。

50、人心齐，泰山移；多增员，多举绩

52、观念一变天地宽，坚定信心开新篇

52、增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。

53、增员是尊重自己，欣赏别人。

54、人人都增员，渠道窄变宽

55、增组、增部、增组织；新人、新单、新业绩

56、树大好遮荫，人多业绩广。

57、不断地接触新人，等于不断地拥有收入来源。

58、有员才有援，有为才有位

59、增员、增贤、增人气，经营、发展、促业绩

60、有木才有材，有人才有财；育才如增财，育才如置产。

61、单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。

62、他增我，我增你，寿险精英齐努力

63、树大枝繁叶茂，人多气足财旺

64、欲知未来果（业绩），就看现在因（组织）。

65、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”

66、一人身单力簿，众人拾柴火旺 67、组织架构落实好，增员举绩不得了

68、饮水思源，薪火相传。

69、欲知过去因（组织），就看现在果（业绩）；

70、知难而进，重铸辉煌

71、我成长，我晋升，我是亲人的骄傲

72、有员千里来相助，育组报答万里情。

73、月月增六员，经营万万年。

74、组织架构落实好，增员举绩不得了

75、知难而进，重铸辉煌

76、能增员，业绩好；有组织，寿命长。

77、攻则胜，守则败。

78、我成长，我晋升，我是亲人的骄傲

79、团队发展、价值永远。

80、携手阳光共行，迈步寿险双赢

81、自闭门户的经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。

篇6：增员口号集锦

1、增员无师父，耐心就可以。

2、寿险生命的意义在增员。

3、有员千里来相助，育组育处常青树。

4、月月增六员，经营万万年。

5、能增员，业绩好；有组织，寿命长。

6、主动增员则胜，被动增员则败。

7、饮水思源，薪火相传。

8、欲知过去因（组织），就看现在果（业绩）； 欲知未来果（业绩），就看现在因（组织）。

9、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”

10、有木才有材，有人才有财；育才如增财，育才如置产。

11、单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。

12、树大好遮荫，人多业绩广。

13、不断地接触新人，等于不断拥有收入来源。

14、增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。

15、增员是尊重自己，欣赏别人。

16、战斗力=兵力X装备X技术X精神。

17、增员增组织，增员增希望。

18、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。

19、老树展新枝，永保长青；旧强衍新秀，体力愈壮。20、业绩靠士气，人才靠培育

21、增员不顺利，问题在自己。

22、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。

23、今日不增员，明天后悔晚。

24、增员如根，活动为枝，业绩是果。

25、有组织才有体力，有活动才有业绩。

26、增员是精英寿险生涯的命脉，增组是做大做强的根基。

27、销售拼士气，增员靠风气。

28、务本组织，务实举绩。

29、小成功靠自己，大成功靠群体。30、增员老题，每日新做。

31、常将有人思无人，莫待无人思有人。

32、只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。

33、增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。

34、当猎人目标有限，做牧人对象无穷。

35、增组如添羽，增部如添翼。

36、领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入最高。

37、增员：增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围、延续更长寿命、创造更高纪录。

38、增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。

39、增员增组增人才，壮大组织满堂彩。40、增员不是责任，是生存之道。

41、不怕没员增，只怕不增员。

42、增员其实并不难，要增能增一个连。

43、增员只有热滚滚，业绩才会呱呱叫。

44、生气不如争气，求救不如自救。坚定求生意志，共同增员增效。

45、一粒种子，千万果实，一位新秀，千万业绩。

46、志气比天高，增员辟生路。

47、有组织作大生意，无组织唱独角戏。

48、虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。

49、组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。

50、增员就是：增援——帮手；增源——业绩来源；增缘——人际关系；增元——收入；增远——寿险生命。

51、增员增业绩，增组增组织。

52、经营之源靠新秀，成功之本靠提升。

53、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。

54、枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。

55、万水千山总是情，你做增员准能行。

56、增员如织网，增组如造血。

57、有树才有鸟栖，有人才有业绩。

58、增员求生存，增组求发展。

59、保险若要做得好，增员增组不可少  60、增员提升战斗力，增组提升组织力。

61、一等人才靠组织，二等人才靠主管，三等人才靠自己。62、增员如同落地生根，连在一起生机勃勃。63、增员如同开连锁店，愈开愈多。64、创业看自己，发展靠朋友。

65、增员要五心——信心、耐心、爱心、感恩心、企图心。66、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。

67、人人增组组组增处处处增区增援增源增元。68、新人新气象，人多体力棒。69、早会满堂，业绩辉煌。

70、今日看你来增员，明日加冕好威风。71、牵手增员，相约成功。72、团队发展、价值永远。

73、抱团打天下、合力铸辉煌。

74、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。75、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。76、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。

77、寿险事业，有你有我有他；营销职涯，为己为人为司。78、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。79、我的团队我的家，团队发展靠大家。80、一等二靠三落空，一想二干三成功

81、快速发展，把握机会；大力增员，攻坚克难。82、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。83、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。84、心中有梦想，发展起风暴。

85、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。86、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。

87、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。88、共创美好未来，成就幸福事业。89、携手国寿共行，迈步寿险双赢。90、自闭门户的经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。

91、集体力量：人是群体动物，一群人比一个人有力量及潜力，做更大的事业。

92、物竞天择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。

93、组织成长，增员第一；善用职场，广开人际；悉心引领，解惑答疑；新旧携手，争创佳绩。

94、组织要发展全员来增员 上下齐努力 团队高士气。95、人生无处不增员，言传身教每一天。96、人多力量大，心齐定天下

97、“新法对接”抓紧赶，要做就做好主管。98、谁英雄，谁好汉，“新法对接”比比看！99、“新法对接”战鼓擂，寿险精英显神威。

100、成功看得见，行动是关键；团队看的见，增员是关键。101、憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦。102、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船。103、快马加鞭抓增员，齐心协力促发展 104、奇迹靠人创造，机遇靠人争取。105、说到不如做到，要做就做最好。

106、没有比脚更长的路，没有比人更高的山。107、实实在在增人才，扎扎实实建组织。108、你增我增大家增，团队发展舞春风。

109、停止增员，重重困难；持续增员，喜地欢天。

110、挑战就是机会，突破就是成长。111、业绩哪得高如许？唯有新人如潮来。112、你增员我增员，人人增员天地宽。113、“创先争优”齐增员，组织拓展永向前。114、不怕增员难, 就怕不增员。115、增员增业绩, 增员增效益。116、增员增力量, 增员增活力。

117、今日不为增员作努力, 明日必为业绩掉眼泪。118、组织业绩好, 增员不可少。119、人心齐，泰山移；多增员，多举绩。120、观念一变天地宽，坚定信心开新篇。121、人人都增员，渠道窄变宽。

122、增组、增部、增组织；新人、新单、新业绩。123、有员才有援，有为才有位。124、增员、增贤、增人气；经营、发展、促业绩。125、他增我，我增你，寿险精英齐努力。126、树大枝繁叶茂，人多气足财旺。127、一人身单力簿，众人拾柴火旺。128、组织架构落实好，增员举绩不得了。129、知难而进，重铸辉煌。

130、我要晋升，我要成长，百万年薪不是梦想。131、组织是集合平凡的人做不平凡的事。132、中国人寿欢迎您，业绩增员需要您。133、只要脑筋动一动，一群主管为您用。134、团队保费一百万，费用奖励稳稳赚。135、月月增员900块，季度考核我除外。136、小组保费超5万，人人可得大彩电。137、不成客户成朋友，寿险行业做高手。138、增员增员再增员，我是寿险一状元。139、业务不行增员行，总有一款适合您。140、带上几个兵，月月有底薪。141、人旺财旺，两全其美。

142、让别人来完成您的工作，钞票装进你自己的口袋。143、一个篱笆三个桩，一个主管三个帮。

144、让自己当一回老板，让你的主管帮你打一次工。145、让他人帮你赚钱的机会到了，就看你如何把握；送到眼前的利益怎能放过？

146、既当官，又赚钱；做业绩，多增员。147、家大业更大，人多士气大。148、团队人人达标，免考核有红包。149、只做业绩危机，增员增来生机。150、人人标准组，个个600元。

151、想做“官”，就增员；想加“薪”，就增员。152、只要你增员，天天赚大钱。

153、增一个员，等于开一家分店；每增一个，就相当于开设一个帐户。

154、大家齐增员，天天过新年。

155、你增员来我给钱，新法上线笑开颜。

156、一条腿走路费劲、短暂，两条腿走路稳定、长远！

增员动摇话术

1.有什么行业能像寿险行业一样使一个人在一个月赚上一二万，甚至更高？

2.有什么行业能让你成功的速度更快？朋友三年甚至五年所拿的薪水，你用一年的时间即可获得？

3.有什么行业能使你的人际关系得到迅速扩展，建立社会地位？ 4.有什么行业能够让你清楚地看到你明年、后年甚至更长时间的成就，清楚自己的未来？

5.有什么 行业能够使一个人帮助更多的人，利人又利己？ 6.有什么行业能使你在不具备做老板的条件（资金、经验、机会）时就可以做老板？

7.有什么行业可以使你在外工作时不必依靠关系或认识背景，而是取决于自己的努力？

8.有什么行业可以使你在不久的将来领导十几人、几十人甚至上百人，受到别人的尊敬？

9.有什么行业能使你在工作能力提升时，收入和报酬也得到相应的增加，而不必看他人的脸色？

10．大多数人想改造世界，却很少有人想到应该改变自己；不能规划自己未来的人，注定永远生活在别人的影子里！

增员短信

1.宋江在水泊梁山高举“聚义”大旗，增了108位英雄豪杰，留下传世美名。你现在也和他一样在为万民造福而举增员大旗，愿你在一季度多多招募优秀人才

2.经典增员：三顾茅庐。冒着冷冽的寒风和漫天的鹅毛大雪刘备不辞劳苦，三请诸葛孔明，而孔明也为他鞠躬尽瘁，死而后已，知遇之恩，相信你也能这样增员

3.刘备用“桃园结义”增了两个兄弟，赤胆忠心，保家为国，成就一方霸业。相信你也能增员几位优秀人才，利用公司给你的绝好机会成就自己的事业天地！

4.出身贫苦的刘备以卖草鞋为生，仍不忘实现心中的蓝图，先后增员了关羽、张飞、赵云和诸葛亮等，实现了三国鼎立的局面。你也能重演三顾茅庐增员优秀人才

5.一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，寿险经营的根本规律就是：走组织发展，组织发展是从增员开始，增员是组织发展的必要过程，愿你一季度多增员、增好员！

6.业绩是树，增员就是根，组织发展就是始于增员，增员是组织发展的必要过程，增员就是在圈地，你能生根多深？你能圈地多少？请跟着公司的步伐快速成长吧！

7.签单是打印机，是调整本月的收入，而增员是复印机，月月调底薪。你希望11年底薪有一个较高的提升变化吗？现在就要行动起来借用公司的资源和支持

8.推销能满足我们的基本收入，而增员却在帮我们挣奖金，并且，这两者之间是平衡关系，当团队达到一定的规模，增员的收入就会超过我们的推销收入，相信你行！

9.推销是靠体力赚钱，投资是靠钱赚钱，增员是借力赚钱，你会用哪一种方式呢？推销能满足你的基本收入，而增员却在帮你挣奖金，相信你能借助公司力量成就。

篇7：增员口号

1、寿险生命的意义在增员。

2、经营之源靠新秀，成功之本靠报升。

3、攻则胜、守则败。

4、能增员，业绩好；有组织，寿命长。

5、有组织才有体力，有活动才有业绩。

6、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。

7、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。

8、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。

9、牵手增员，相约成功。

10、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。

11、能增员、业绩好；有组织、寿命长。

12、增组是营业单位经营的根基。

13、增员增组织，增员增希望。

14、组织要发展全员来增员 上下齐努力 团队高士气。

15、增员增业绩，增组增组织。

16、旧强衍新秀，体力愈壮。

17、增员如同落地生根，片片皆存生机。

18、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。

19、增员老题，每日新做。？常将有人思无人，莫待无人思有人。

20、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。

21、增员是主管寿险生涯的命脉，22、老树展新枝，永保长青；旧强衍新秀，体力愈壮。

23、增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。

24、保险若要做得好，增员增组不可少？增员提升战力，增组提升组织力。

25、月月增六员，经营万万年。

26、枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。

27、增员如织网，增组如造血。

28、增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。

29、一粒种子，千万果实，一位新秀，千万业绩。

30、欲知过去因（组织），就看现在果（业绩）；

31、人是群体动物，一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。

32、增员就是：增援——帮手；增源——业绩来源；增缘——人际关系；增元——收入；增远——寿险生命。

33、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。

34、组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。

35、快速发展，把握机会。

36、携手阳光共行，迈步寿险双赢

37、增员无师父，耐心就增有。

38、延续更长寿命、创造更高纪录。

39、团队是我家，奋斗靠大家。

40、增员：增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围、41、树大好遮荫，人多业绩广。

42、不断地接触新人，等于不断地拥有收入来源。

43、增员是尊重自己，欣赏别人。

44、增员增组织，增股增希望。

45、欲知未来果（业绩），就看现在因（组织）。

46、业绩靠士气，人才靠培育？增员不顺利，问题在自己。

47、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。

48、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。

49、增员不是责任，是生存之道。

50、早会满堂，业绩滚滚来。

51、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。

52、创业看自己，发展靠朋友。

53、增员要五心——信心、耐心、爱心、感恩心、企图心。

54、集体力量：一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。

55、业绩靠士气，人才靠培育 增员不顺利，问题在自己。

56、增员如同开连锁店，愈开愈多。

57、战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。

58、心中有梦想，发展起风暴。

59、增员求生存，增组求发展。

60、小成功靠自己，大成功靠群体。

61、欲知未来果（业绩），就看现在因（组织）

62、增员是根，活动为枝，业绩是果。

63、领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入最高。

64、共创美好未来，成就幸福事业。

65、物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。

66、有树才有鸟栖，有人才有业绩。

67、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。

68、生气不如争气，求救不如自救。

69、第一等人才靠组织，第二等人才靠主管，第三等人才靠自己。

70、人生无处不增员，言传身教每一天。

71、增员增组增人才，壮大组织满堂彩。

72、虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。

73、自闭门户的经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。

74、组织成长，增员第一；善用职场，广开人际；悉心引领，解惑答疑；新旧携手，争创佳绩。

75、寿险事业，有你有我有他；营销职涯，为己为人为司。

76、增组如添羽，增部如添翼。

77、务本组织，务实举绩

78、今日看你来增员，明日加冕好威风。

79、有木才有材，有人才有财；育才如增财，育才如置产。

80、人人增组组组增部部部增区增援增源增元。

81、务本组织，务实举绩。

82、新人新气象，强化经营体力。

83、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。

84、增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。

85、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”

86、只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。

87、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。

88、饮水思源，薪火相传。

89、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。？老树展新枝，永保长青；

90、单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。

91、有组织作大生意，无组织唱独角戏。

92、团队发展、价值永远。

93、当猎人目标有限，做牧人对象无穷。

94、我的团队我的家。

95、攻则胜，守则败。

96、有员千里来相助，育组报答万里情。

97、销售拼士气，增员靠风气。

98、志气比天高，增员辟生路

99、不怕没员增，只怕不增员。

100、有组织人才有体力，有活动才有业绩。

101、增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。

102、抱团打天下、合力铸辉煌。

103、坚定求生意志，共同增员增效。

篇8：增员口号标语

从整体看, 杭甬两地户外公益性标语口号基本以短句为主, 多感性诉求, 格式整齐, 大量运用修辞方法, 能从正面积极引导并激发公众的自觉性和积极性, 表达效果较好。其特点主要有以下两个:

一、标语充满人文关怀, 极具吸引力和号召力

标语口号的最终目的是通过说一句话或若干句话来执行一个或若干个行为, 这些行为的实现可能给受众带来某些后果。只有当受众理解发布者的希望, 并与发布者达成一致时, 才能产生影响受众行为的效果。标语口号的有效性主要基于两点, 一是受众愿意接受, 二是受众觉得可以接受。因此, 标语口号写作应杜绝强硬语气, 在尊重受众的基础上, 追求人性的关怀, 善意劝导、温情建议, 而不是直接劝诫、强制执行。杭甬两地户外公益性标语口号使用了丰富多样的语气, 强硬的祈使和命令语气较少, 态度温和, 即便是劝诫, 也表达得尤为温馨。丝毫不见强制性力量, 实际效果却极为显著。例如:

(1) 和谐建设轨道交通需要您的理解和支持

(2) 你的每一个言行都代表着城市的文明

(3) 文明城市人人建城市文明为人人

(4) 我是一颗小小树最怕你的大大脚

(5) 有了您的真心呵护城市才会更加美丽

从以上5例可以看出, 杭甬两地户外公益性标语口号都具有极浓的人情味, 能很自然地将受众的个人行为和努力与整个社会的文明程度结合起来, 在受众积极、自觉约束自己行为的同时, 更拉近了人与城市之间的距离。多数标语口号虽未使用“禁止”、“不准”、“严惩”等训斥的语言, 但其对受众的吸引力、影响力、感召力却毫不逊色, 有的甚至更胜一筹。文明城市需要用文明的方式去创建, 充分使用软性词语去营造一个新颖、温馨的标语语境, 既能充分体现发布者的修养和情操, 又能让受众得到道德的启迪和美的熏陶, 有助于从思想上解决一部分社会问题。

二、遣词造句注重修辞效果, 表现力强

修辞是以适应一定语境为准则, 并尽可能调动一切语言手段以追求理想表达效果的语言运用技巧或活动。为使标语口号乐于被公众接受, 写作时应注意语言的选择、加工和调整。作为全国文明城市, 杭甬两地标语口号的发布者基本能做到与时俱进, 抛开陈旧的表达模式, 紧跟时代发展, 注重语音、文字、句法结构等要素, 尤其是修辞方法的恰当运用, 更起到了画龙点睛的作用, 突出了汉语的节奏感和韵律感, 使人读起来朗朗上口。如:

(6) 综合执法让城市更有序文明创建让生活更和谐

(7) 创业谋发展发展促和谐

(8) 文明城市呼唤文明市民文明市民创建文明城市

(9) 倾听民声征询民意集中民智为民着想为民谋利为民造福

(10) 你文明我文明共享文明人和谐城和谐共享和谐

(11) 幸福是棵树安全是沃土

例 (6) 使用的是对偶修辞方法。标语口号要易于传播, 就必须在外在形式及结构上符合大众心理。从音响效果看, 整齐匀称的结构更容易被接受, 这也是标语口号中大量使用对偶的主要原因。例 (7) 是顶针修辞方法, “创业”与“和谐”通过“发展”联系起来, 语气连贯, 丝丝入扣, 前后两句头尾蝉联, 上递下接。例 (8) 是回环修辞方法, 该标语通过巧妙调遣“文明城市”和“文明市民”, 表达了二者之间互相依存的辩证关系, 形成回环往复的语言形式, 语句整齐匀称, 语义精辟警策。例 (9) 、 (10) 、 (11) 则分别使用了常见的排比、反复和比喻修辞方法, 使标语达到良好的宣传效果, 易于被公众接受。

以上是杭甬两地户外公益性标语口号两个比较明显的特点。此外在调查中, 笔者也发现了一些带有普遍性的问题。主要有三:

1.生硬造词, 不知所云。语言是社会的产物, 社会性是其首要特点。一种词语形式究竟是新造还是生造, 衡量标准主要是看该词语是否符合社会交际需要和语言表达需要, 其中语义明晰是最根本的要求。造得好, 社会承认, 成员使用, 表义清楚, 能够起到交流、沟通作用的, 就是新造;相反, 如果所造词语社会不承认, 不能在生活中使用, 词义不明, 不知所云, 那就是生造。在调研过程中, 我们发现杭甬两地标语口号中存在个别生造词。这些词处于一定语境时, 似乎能表达一定语义;可一旦脱离语境, 就变得不知所云。

(12) 致富征程险间有路创业路上苦中有乐

(13) 抢抓新机遇创争谱新篇

(14) 勤政为民兴千秋大业宽明办事助百姓小康

例 (12) 的“险间有路”在《现代汉语词典》、《成语大辞典》中未被收录, 显然是个生造词。该标语下半句的“苦中有乐”是将“苦”和“乐”作一对比, 《实用歇后语小辞典》中解释“苦中有乐”为“身处困境强作欢乐, 或虽身处困境而自得其乐”, 此句意在表达创业过程中虽面临重重困难, 却也从容地自得其乐, 表义清晰;而标语上半句“险间有路”的语义却十分不明确。“险”和“路”是什么关系?二者是对立的吗?“险”、“路”、“苦”、“乐”的组合传达的又是什么?标语口号是一种言语行为, 应具有起码的可理解性和大众性, 可如果连句中词语所指都不明晰, 受众又怎能理解、接受并执行呢?如此生拉硬套的表达是难以引起受众共鸣的。例 (13) 的“创争”和例 (14) 的“宽明”在《现代汉语词典》中亦未被收录。

2.语义不明, 逻辑混乱。英国语言学家杰弗里·利奇将最广义的语言符号意义划分为七种不同类型, 分别是理性意义、内涵意义、社会意义、情感意义、反映意义、搭配意义和主题意义。从语义组合来说, 标语口号最基本的要求就是主旨清晰、鲜明, 提倡什么、反对什么、要求什么都需要清楚明白, 表达直截了当。在调查中, 我们发现杭甬两地部分标语口号存在语义组合不合理、用词不当、前言不搭后语、逻辑混乱的现象, 致使表义不清。如:

(15) 扫除毒品危害建设港城文明

(16) 倡导科学文明勇当反腐先锋

(17) 走斑马线靠边行走安全意识我拥有

例 (15) 由两个短句构成, 从各自的内容和形式上看并无任何问题, 但连起来一读, 就会发现明显的逻辑错误。难道一个城市扫除了毒品危害, 它就是文明城市了吗?这种逻辑关系是站不住脚的, 表达莫名其妙。例 (16) 也是相同的情况, 前半句说的是“科学”, 与之相对的应该是“迷信”;后半句说的是“反腐”, 与之相对的应该是“倡廉”。作为一条形式完整的标语, 例 (16) 的前后半句在内容上却没有什么联系, 其牵涉的概念甚至不属同一范畴。像这种一味牵强附会、不切实际的标语口号只会受到社会公众的排斥和抵触, 甚至引人厌烦, 不会对公众的思想或行为产生任何正面影响。例 (17) 由三个短句构成, 短句本身表义清楚。但将三个短句放在一起, 语义却无法统一。“走斑马线靠边行走”是什么意思?斑马线都是在马路中间的, 本就无法靠边, 况且靠边要靠那一边呢?马路里边?马路外边?马路左边?马路右边?面对语义不明、逻辑混乱的标语, 受众如何将其转化为自己的行为, 方能做到“拥有安全意识”呢?我们认为, 例 (17) 的标语发布者想表达的语义应该有两个:一是行人要走斑马线, 这是一种安全意识;二是当没有斑马线时, 行人要靠边行走, 这也是一种安全意识。该标语的语义组合有欠妥当, 甚至会从负面影响公众的语言表达水平。

3.同义词混用, 搭配不当。同义词指几个声音不同而意义相同或基本相同的词。同义词之间的差别包括理性意义、色彩意义、词性、语意轻重、范围大小、具体概括等方面。标语口号写作时如果使用不当, 很容易混淆同义词之间的细微差别, 影响标语口号的表达效果。如:

(18) 花季雨季让青少年健康渡过

(19) 文明城市全民创造和谐家园人人共享

(20) 提高资源使用效益实现人与自然和谐相处

(21) 优化宁波环境共创世博精彩

例 (18) 中“渡过”一词显然有误。“渡”从水度声, 指过河, 从此岸到彼岸, 着重于空间, 可引申为通过、跨过, 如渡过难关。“度”则是由此到彼, 着重于时间。例 (18) 说的是“青少年”, 侧重强调时间, 因此该标语当作“花季雨季让青少年健康度过”。例 (19) 中“创造”和“城市”不搭配, “创造”指想出新方法、建立新理论、做出新的成绩或东西, 如“创造新纪录”, 故“创造”是一个从无到有的过程, 而“文明城市”应是在原有城市基础上的改建, 可考虑将“创造”改为“创建”。例 (20) “提高”的不是“效益”, 应该是“效率”。例 (21) 混淆了“优化”与“美化”之间的差别, 应将“优化宁波环境”改为“美化宁波环境”。

从整体看, 作为全国文明城市, 杭甬两地的户外标语口号较为规范, 体现出两地较高的文明程度, 但同时也存在一些突出问题。因此, 职能部门还应从更高的专业视角, 提升标语口号的合理性、达意性, 通过“精神变力量”的转换, 提高标语口号的语用效果。

摘要：杭州和宁波均为全国文明城市, 本文在实地调研的基础上, 以文明城市创建为视角, 梳理了杭甬两地户外标语口号的现状。首先从写作和表达方面探讨两地标语口号的特点, 其次从构词、语义、搭配方面分析两地标语口号存在的问题, 以期对其他城市的精神文明建设提供借鉴, 并引起社会对标语口号研究的重视。

关键词：标语口号,表达效果,语义,语用

参考文献

[1]胡范铸.中国户外标语口号研究的问题、目标与方法[J].修辞学习, 2004 (6) .

[2]Austin J L.“How to Do Things with Words”[M].Oxford:The Clarendon Press.1969.