防火墙技术论文__计算机专业

防火墙技术论文__计算机专业（共10篇）

篇1：防火墙技术论文__计算机专业

科学技术的飞速发展，人们已经生活在信息时代。计算机技术和网络技术深入到社会的各个领域，因特网把“地球村”的居民紧密地连在了一起。因特网提供给人们的不仅仅是精彩，还无时无刻地存在各种各样的危险和陷阱。对此，我们既不能对那些潜在的危险不予重视，遭受不必要的损失；也不能因为害怕某些危险而拒绝因特网的各种有益的服务，对个人来说这样会失去了了解世界、展示自己的场所，对企业来说还失去了拓展业务、提高服务、增强竞争力的机会。不断地提高自身网络的安全才是行之有效地办法。

一、防火墙是什么

防火墙是一种非常有效的网络安全模型。主要用来保护安全网络免受来自不安全网络的入侵，比如安全网络可能是企业的内部网络，不安全网络是因特网。但防火墙不只是用于因特网，也用于Intranet中的部门网络之间。在逻辑上，防火墙是过滤器 限制器和分析器；在物理上，防火墙的实现有多种方式。通常，防火墙是一组硬件设备－路由器，主计算机，或者是路由器，计算机和配有的软件的网络的组合。不同的防火墙配置的方法也不同，这取决于安全策略，预算以及全面规划等。

二、防火墙的分类

从防火墙的防范方式和侧重点的不同来看，防火墙可以分为很多类型，但是根据防火墙对内外来往数据处理方法，大致可将防火墙分为两大体系：包过滤防火墙和代理防火墙。静态包过滤防火墙：

静态包过滤防火墙采用的是一个都不放过的原则。它会检查所有通过信息包里的IP地址号，端口号及其它的包头信息，并根据系统管理员给定的过滤规则和准备过滤的信息包一一匹配，其中：如果信息包中存在一点与过滤规则不符合，那么这个信息包里所有的信息都会被防火墙屏蔽掉，这个信息包就不会通过防火墙。相反的，如果每条规都和过滤规则相匹配，那么信息包就允许通过。静态包的过滤原理就是：将信息分成若干个小数据片（数据包），确认符合防火墙的包过滤规则后，把这些个小数据片按顺序发送，接收到这些小数据片后再把它们组织成一个完整的信息这个就是包过滤的原理。这种静态包过滤防火墙，对用户是透明的，它不需要用户的用户名和密码就可以登录，它的速度快，也易于维护。但由于用户的使用记录没有记载，如果有不怀好意的人进行攻击的话，我们即不能从访问记录中得到它的攻击记录，也无法得知它的来源。而一个单纯的包过滤的防火墙的防御能力是非常弱的，对于恶意的攻击者来说是攻破它是非常容易的。动态包过滤防火墙：

静态包过滤防火墙的缺点，动态包过滤防火墙都可以避免。它采用的规则是发展为“包状态检测技术”的动态设置包过滤规则。它可以根据需要动态的在过滤原则中增加或更新条目，在这点上静态防火墙是比不上它的，它主要对建立的每一个连接都进行跟踪。在这里我们了解的是代理防火墙。代理服务器型防火墙与包过滤防火墙不同之点在于，它的内外网之间不存在直接的连接，一般由两部分组成：服务器端程序和客户端程序，其中客户端程序通过中间节点与提供服务的服务器连接。代理服务器型防火墙提供了日志和审记服务。

代理（应用层网关）防火墙：

这种防火墙被网络安全专家认为是最安全的防火墙，主要是因为从内部发出的数据包经过这样的防火墙处理后，就像是源于防火墙外部网卡一样，可以达到隐藏内部网结构的作用。由于内外网的计算机对话机会根本没有，从而避免了入侵者使用数据驱动类型的攻击方式入侵内部网。

自适应代理防火墙：

自适应代理技术是商业应用防火墙中实现的一种革命性技术。它结合了代理类型防火墙和包过滤防火墙的优点，即保证了安全性又保持了高速度，同时它的性能也在代理防火墙的十倍以上，在一般的情况下，用户更倾向于这种防火墙。

三、防火墙功能

防火墙是一个保护装置，它是一个或一组网络设备装置。通常是指运行特别编写或更改过操作系统的计算机，它的目的就是保护内部网的访问安全。防火墙可以安装在两个组织结构的内部网与外部的Internet之间，同时在多个组织结构的内部网和Internet之间也会起到同样的保护作用。它主要的保护就是加强外部Internet对内部网的访问控制，它主要任务是允许特别的连接通过，也可以阻止其它不允许的连接。防火墙只是网络安全策略的一部分，它通过少数几个良好的监控位置来进行内部网与Internet的连接。防火墙的核心功能主要是包过滤。其中入侵检测，控管规则过滤，实时监控及电子邮件过滤这些功能都是基于封包过滤技术的。防火墙的主体功能归纳为以下几点：

(1)根据应用程序访问规则可对应用程序联网动作进行过滤。(2)对应用程序访问规则具有自学习功能。(3)可实时监控，监视网络活动。

(4)具有日志，以记录网络访问动作的详细信息。(5)被拦阻时能通过声音或闪烁图标给用户报警提示。

四、防火墙的不足

防火墙对网络的威胁进行极好的防范，但是，它们不是安全解决方按的全部。某些威胁是防火墙力所不及的。

防火墙不能防止内部的攻击，因为它只提供了对网络边缘的防卫。内部人员可能滥用被给予的访问权，从而导致事故。防火墙也不能防止像社会工程攻击——种很常用的入侵手段，就是靠欺骗获得一些可以破坏安全的信息，如网络的口令。另外，一些用来传送数据的电话线很有可能被用来入侵内部网络。

另一个防止的是怀有恶意的代码：病毒和特洛伊木马。虽然现在有些防火墙可以检查病毒和特洛伊木马，但这些防火墙只能阻挡已知的恶意程序，这就可能让新的病毒和木马溜进来。而且，这些恶意程序不仅仅来自网络，也可能来自软盘。

五、常见攻击方式以及应对策略（1）常见攻击方式 病毒

尽管某些防火墙产品提供了在数据包通过时进行病毒扫描的功能，但仍然很难将所有的病毒（或特洛伊木马程序）阻止在网络外面，很容易欺骗用户下载一个程序从而让恶意代码进入内部网。策略：设定安全等级，严格阻止系统在未经安全检测的情况下执行下载程序；或者通过常用的基于主机的安全方法来保护网络。口令字

对口令字的攻击方式有两种：穷举和嗅探。穷举针对来自外部网络的攻击，来猜测防火墙管理的口令字。探针对内部网络的攻击，通过监测网络获取主机给防火墙的口令字。

策略：设计主机与防火墙通过单独接口通信（即专用服务器端口）、采用一次性口令或禁止直接登录防火墙。邮件

来自于邮件的攻击方式越来越突出，在这种攻击中，垃圾邮件制造者将一条消息复制成成千上万份，并按一个巨大的电子邮件地址清单发送这条信息，当不经意打开邮件时，恶意代码即可进入。策略：打开防火墙上的过滤功能，在主机上采取相应阻止措施。IP地址

黑客利用一个类似于内部网络的IP地址，以“逃过”服务器检测，从而进入内部网络达到攻击的目的。

策略：通过打开内核功能，丢弃所有来自网络外部却有内部地址的数据包；同时将特定IP地址与MAC绑定，只有拥有相应MAC地址的用户才能使用被绑定的IP地址进行网络访问。（2）应对策略 方案选择

市场上的防火墙大致有软件防火墙和硬件防火墙两大类。软件防火墙需运行在一台标准的主机设备上，依托网络在操作系统上实现防火墙的各种功能，因此也称“个人”防火墙，其功能有限，基本上能满足单个用户。硬件防火墙是一个把硬件和软件都单独设计，并集成在一起，运行于自己专用的系统平台。由于硬件防火墙集合了软件方面，从功能上更为强大，目前已普遍使用。结构透明

防火墙的透明性是指防火墙对于用户是透明的。以网桥的方式将防火墙接入网络，网络和用户无需做任何设置和改动，也根本意识不到防火墙的存在。然后根据自己企业的网络规模，以及安全策略来选择合适的防火墙的构造结构（可参照本文第3点分析），如果经济实力雄厚的可采用屏蔽子网的拓扑结构。实施措施

好的防火墙产品应向使用者提供完整的安全检查功能，应有完善及时的售后服务。但一个安全的网络仍必须靠使用者的观察与改进，企业要达到真正的安全仍需内部的网络管理者不断记录、追踪、改进，定期对防火墙和相应操作系统用补丁程序进行升级。

七、防火墙的发展历程（1）基于路由器的防火墙

由于多数路由器本身就包含有分组过滤功能，网络访问控制可能通过路由器控制来实现，从而使具有分组过滤功能的路由器成为第一代防火墙产品。

第一代防火墙产品的特点：

1)利用路由器本身对分组的解析，以访问控制表(Access List)方式实现对分组的过滤；

2)过滤判断的依据可以是：地址、端口号及其他网络特征； 3)只有分组过滤的功能，且防火墙与路由器是一体的。这样，对安全要求低的网络可以采用路由器附带防火墙功能的方法，而对安全性要求高的网络则需要单独利用一台路由器作为防火墙。（2）第一代防火墙产品的不足之处 具体表现为：

1)路由协议十分灵活，本身具有安全漏洞，外部网络要探寻内部网络十分容易。

2)路由器上分组过滤规则的设置和配置存在安全隐患。对路由器中过滤规则的设置和配置十分复杂，它涉及到规则的逻辑一致性。作用端口的有效性和规则的正确性，一般的网络系统管理员难于胜任，加之一旦出现新的协议，管理员就得加上更多的规则去限制，这往往会带来很多错误。

3)路由器防火墙的最大隐患是：攻击者可以“假冒”地址。由于信息在网络上是以明文方式传送的，黑客(Hacker)可以在网络上伪造假的路由信息欺骗防火墙。

路由器防火墙的本质缺陷是：由于路由器的主要功能是为网络访问提供动态的、灵活的路由，而防火墙则要对访问行为实施静态的、固定的控制，这是一对难以调和的矛盾，防火墙的规则设置会大大降低路由器的性能。

可以说基于路由器的防火墙技术只是网络安全的一种应急措施，用这种权宜之计去对付黑客的攻击是十分危险的。（4）用户化的防火墙工具套

为了弥补路由器防火墙的不足，很多大型用户纷纷要求以专门开发的防火墙系统来保护自己的网络，从而推动了用户防火墙工具套的出现。 作为第二代防火墙产品，用户化的防火墙工具具有以下特征： 1)将过滤功能从路由器中独立出来，并加上审计和告警功能； 2)针对用户需求，提供模块化的软件包；

3)软件可以通过网络发送，用户可以自己动手构造防火墙； 4)与第一代防火墙相比，安全性提高了，价格也降低了。第二代防火墙产品的缺点

1)无论在实现上还是在维护上都对系统管理员提出了相当复杂的要求，2)配置和维护过程复杂、费时； 3)对用户的技术要求高；

4)全软件实现，使用中出现差错的情况很多。（5）建立在通用操作系统上的防火墙

基于软件的防火墙在销售、使用和维护上的问题迫使防火墙开发商很快推出了建立在通用操 作系统上的商用防火墙产品。系统上的防火墙的特点： 1)是批量上市的专用防火墙产品；

2)包括分组过滤或者借用路由器的分组过滤功能； 3)装有专用的代理系统，监控所有协议的数据和指令； 4)保护用户编程空间和用户可配置内核参数的设置； 5)安全性和速度大大提高。

第三代防火墙有以纯软件实现的，也有以硬件方式实现的，它们已经得到了广大用户的认同。但随着安全需求的变化和使用时间的推延，仍表现出不少问题。（6）操作系统上的防火墙的缺点

1)作为基础的操作系统及其内核往往不为防火墙管理者所知，由于源码的保密，其安全性 无从保证；

2)由于大多数防火墙厂商并非通用操作系统的厂商，通用操作系统厂商不会对操作系统的 安全性负责；

3)从本质上看，第三代防火墙既要防止来自外部网络的攻击，还要防止来自操作系统厂商 的攻击；

4)透明性好，易于使用。

随着Internet/Intranet技术的飞速发展，网络安全问题必将愈来愈引起人们的重视。防火墙技术作为目前用来实现网络安全措施的一种主要手段，它主要是用来拒绝未经授权用户的访问，阻止未经授权用户存取敏感数据，同时允许合法用户不受妨碍的访问网络资源。如果使用得当，可以在很大程度上提高网络安全。但是没有一种技术可以百分之百地解决网络上的所有问题，比如防火墙虽然能对来自外部网络的攻击进行有效的保护，但对于来自网络内部的攻击却无能为力。事实上60%以上的网络安全问题来自网络内部。因此网络安全单靠防火墙是不够的，还需要有其它技术和非技术因素的考虑，如信息加密技术、身份验证技术、制定网络法规、提高网络管理人员的安全意识等。

篇2：防火墙技术论文__计算机专业

2009年3月，我进入华润水泥（封开）有限公司工作，2011年3月底被公司晋升为行政部信息主管，担任该职务一直工作至今。

在封开水泥从事基层管理的五年时间里，我带领着IT团队一路走来，攻克了一个又一个的技术难题，完成了许多信息化项目建设：

1、先后建成了厂区一期、二期、三期，华润家园生活小区，矿山区域等多个监控系统，有效地对公司进行治安防范监控和保障员工生活小区的治安状况。

2、分两期对中心机房和行政办公楼、中控楼、港务楼等三处机房进行供电、照明、防雷、温/湿度监控等基础设施整改，为机房内设备提供稳定、安全的运行环境，消除了较大的设备安全隐患。

3、在控股信息管理部的统筹、指导下，封开水泥陆续推广PolyCom视频会议系统、OA系统、ERP系统、HR绩效信息化系统、办公电脑桌面标准化和域管理系统，并全面实施“计算机加密工程”（开机加密、系统加密、硬盘加密）。

4、制定了《IT类办公设备管理制度》、《对讲器材管理制度》和《网络安全管理制度》等规章制度，并建立了信息化设备台帐、电脑及网络使用情况专项检查制度，管理上起到了“有法可依”的作用。

作为一名信息部门的主要负责人和基层骨干领导力量，多年的工作经历让自己感触很深：

1、技术要更新，学习永无止境。IT技术日新月异，IT设备更新频繁，只有不断地学习专业知识，提高岗位技能，才能适应工作岗位的要求。

本人于2000年3月毕业于广西柳州地区机电工程学校机械设备维修与管理专业（中专学历），2004年12月通过参加自学考试（单位助学）毕业于广西工学院计算机信息管理专业（大专学历）。

信息中心工段中有比自己学历高的同事，有科班毕业的IT男，还有比自己有更强实操经历的“万能手”，之所以我能担任他们的领导岗位，我认为主要是自己学习永不停止，不断前行，经常充电，以致于自己的视角和知识面相对他们来说更宽一点，处理事情就更成熟和稳重一些，技术攻关的思路和方法就多一些。所以，我常常告诉自己：不要骄傲，不要止步，继续前行。

2、学会分享，携手共进。

快乐，大家都会一起分享，但是技术要拿出来分享，就显得有点不太情愿。作为一个工程技术人员，尤其是IT技术是一门新兴的学科，懂得精、深的人并不是很多，因此技术不公开、技术保留的现象很普遍。

作为一个信息管理部门的带头人，我的低情商让我不太会与同事们愉悦地相处并分享生活快乐，但高智商的我却懂得技术分享的重要性！在一个团队中，一个人的技术高超，并不能让整个团队整体实力增强许多。相反地，如果轮流让每个成员都把自己在工作实践中总结出来的技能、经验和方法分享出来，让大家一起学习和共同进步，那么这个团队既增加了凝聚力，又提高了整体技能和工作水平。技术分享，让信息中心工段的同事们放下了自我保护，拉近了同事距离，更让大家都有了更好的学习和交流机会，所以我们一直很喜欢这样的交流、讨论和争执！

我希望，在今后的工作中进一步加强学习，努力工作，不断给自己“充电”，也给他人“充电”，为企业的生存、改革与发展。

特此报告

篇3：计算机防火墙技术研究

1保护脆弱的服务。

通过过滤不安全的服务,防火墙可以极大地提高网络安全和减少子网中主机的风险。例如,防火墙可以禁止NIS(网络信息服务,也称YP—Yellow Page协议)、NFS(网络文件系统,即network file system)服务通过,其中,NIS是一个提供目录服务的RPC(远程过程调用)应用服务,通过它,就可以在网络上共享一个集中式的口令文件,从而大大简化客户端对账户和口令的维护工作,而NFS是在Unix系统间实现磁盘文件共享的一种方法,它支持应用程序在客户端通过网络存取位于服务器磁盘中数据的一种文件系统协议。防火墙同时可以拒绝源路由和ICMP(互联网控制消息,即internet controlmessage protoc01)重定向封包,这里,ICMP的目的是用于在TCP/IP网络中发送控制消息,提供可能发生在通信环境中的各种问题反馈,通过这些信息,令管理者可以对所发生的问题作出诊断,然后采取适当的措施去解决它。

2控制对系统的访问。

防火墙可以提供对系统的访问控制,如允许从外部访问这些主机,同时禁止访问另外的主机。例如,防火墙允许外部访问特定的Mail Server和Web Server。

3集中的安全管理。

防火墙对企业内部网实现集中的安全管理,防火墙定义的安全规则可以运行于整个内部网络系统,而无须在内部网每台机器上分别设立安全策略。防火墙可以定义不同的认证方法,而不需要在每台机器上分别安装特定的认证软件。外部网用户也只需要经过一次认证即可访问内部网。

4增强保密性。

使用防火墙可以阻止攻击者获取网络系统的有用信息,如Figer和DNS。

5记录和统计网络利用数据以及非法使用数据。

防火墙可以记录和统计通过防火墙的网络通讯,提供关于网络使用的统计数据。并且,防火墙可以通过提供的统计数据,来判断可能的被攻击和探测。

6策略执行。

防火墙提供了制定和执行网络安全策略的手段。未设置防火墙时,网络安全取决于每台主机的用户。

防火墙技术

实现防火墙的技术主要有四大类:网络级防火墙(也叫包过滤型防火墙)、应用级网关、电路级网关和规则检查防火墙。它们各有所长,具体使用哪一种或是否混合使用,要看具体需要。

1网络级防火墙

网络级防火墙一般是基于源地址和目的地址、应用或协议以及每个IP包的端口来作出通过与否的判断。大多数的路由器都能通过检查这些信息来决定是否将所收到的包转发,但它不能判断出一个IP包来自何方、去向何处;而网络级防火墙可以判断这一点。它可以动态地检查流过的TCP/IP报文头,检查报文头中的报文类型、源IP地址、目的IP地址、源端口号、协议端口等,把信息同规则表进行比较,在规则表中定义了各种规则来表明是否同意或拒绝包的通过。包过滤型防火墙检查每一条规则直至发现包中的信息与某规则相符。如果没有一条规则能符合,防火墙就会使用默认规则,一般情况下,默认规则就是要求防火墙丢弃该包。其次,通过定义基于TCP或UDP数据包的端口号,防火墙能够判断是否允许建立特定的链接,如Telnet、FTP链接等。网络级防火墙简洁、速度快、费用低,并且对用户透明,但是对网络的保护很有限。

2应用级网关

代理服务器隔离在外部网络与内部网络之间,内外之间不能直接交换数据,数据交换由代理服务器“代理”完成,内部用户对外发出的请求经由代理服务器审核,如果符合网络管理员设定的条件,代理服务器就会像一个客户机一样去那个站点取回所需信息转发给用户,比如代理合法的内部主机访问外部非安全网络的站点,并对代理链接的URL进行检查,禁止内部主机访问非法站点;代理内部邮件服务器与外部邮件服务器进行链接,并对邮件的大小、数量、发送者、接收者甚至内部进行检查;认证用户身份、代理合法用户Telnet或FTP,而所有的这些服务都会有一个详细的记录。代理服务器像一堵真正的墙一样阻挡在内部用户和外界之间,从外面只能看到代理服务器而看不到内部资源,从而有效地保护内部网不受侵害。代理服务器比单一的包过滤型防火墙更为可靠,内部客户感觉不到它的存在,可以自由访问外部站点,对外部客户可开放单独的内部链接,可以提供极好的访问控制、登录能力及地址转换功能。代理服务器对提供的服务会有一个详细的记录,如果发现非法入侵会及时报警,这一点非常重要。

但代理服务器也有不尽如人意之处,其一就是每增加一种新的媒体应用,就必须对代理服务器进行设置,而且只要应用程序一升级,原来的代理服务就不再适用了;其二就是处理通信量方面存在“瓶颈”,比简单的包过滤型防火墙要慢得多。处理通信量方面存在“瓶颈”,比简单的包过滤型防火墙要慢得多。

3电路级网关

电路级网关又称线路级网关,它工作在会话层。它在两个主机首次建立TCP链接时创立一个电子屏障。它作为服务器接收外来请求,转发请求;与被保护的主机链接时则担当客户机角色。起代理服务的作用。电路级网关防火墙的安全性比较高,但它仍不能检查应用层的数据包以消除应用层攻击的威胁。

4规则检查防火墙

该防火墙结合了包过滤型防火墙、电路级网关和应用级网关的特点。它同包过滤型防火墙一样,能够在OSI网络层上通过IP地址和端口号,过滤进出的数据包;也像电路级网关一样,能够检查SYN和ACK标记及序列数字是否逻辑有序;也像应用级网关一样,可以在应用层上检查数据包的内容,查看这些内容是否符合内部网络的安全规则。

规则检查防火墙虽然具有前三者的特点,但是不同于一个应用级网关的是:它并不打破客户机/服务机模式来分析应用层的数据,它允许受信任的客户机和不受信任的主机建立直接链接。规则检查防火墙不依靠与应用层有关的代理,而是依靠某种算法来识别进出的应用层数据,这些算法通过已知合法数据包的模式来比较进出数据包,这样从理论上就能比应用级代理在过滤数据包上更有效。

目前,在市场上流行的防火墙大多属于规则检查防火墙,因为该防火墙对于用户透明,在应用层上加密数据,不需要去修改客户端的程序,也不需对每个需要在防火墙上运行的服务额外增加一个代理。当然除了基于以上几种技术的防火墙以外,又出现了许多新技术。

小结

篇4：防火墙技术论文__计算机专业

关键词：计算机网络安全技术；计算机网络；防火墙；网络安全；分析和探究

中图分类号：TP393.08

当今社会，是全球信息化快速发展的时代。随着科学技术的蓬勃发展，计算机的应用也日趋于普及。作为公共信息和数据交换的重要平台，计算机技术在方便人们生活的同时，其安全问题也越来越受到人们的广泛关注和重视，尤其是来自各种网页木马、钓鱼网站和病毒等方面的安全问题，更是对人们日常的通讯和数据传输等方面造成了潜在的威胁。对此，防火墙技术在抵御各种病毒、木马的入侵，保障用户终端信息安全以及提供安全可靠的网络环境上有着极为重要的作用。本文主要通过介绍计算机网络安全技术中的防火墙技术，包括防火墙的基本概念、类别划分和重要意义，以及防火墙的配置等方面。具体分析如下。

1 防火墙技术

1.1 防火墙的概念

防火墙，顾名思义，是一道“墙”。只不过这道墙不是我们通常说的物理上的墙，而是基于互联网建立起来的，用来控制网络用户的互访，以及防止外网用户非法入侵本地网络，访问本地网络资源的互联设备。通过防火墙能够隔离互联网风险区域和本地局域网的连接，但并不会妨碍本地局域网用户对互联网风险区域进行访问。同时，能够监控进出网络的通信量，抵制危险进程入侵本地网络，以免让用户终端系统设备受到损坏或用户信息泄露。

1.2 防火墙的作用

新形势下，随着现代科技的全面快速发展，网络入侵的手段也是越来越高超。同样，部分软件应用在配置上的不合理，或是选用不合适的口令，也很有可能成为网络入侵利用的手段。在这种情况下，防火墙同样起着重要的防御作用。通过禁止未授权应用程序软件在本机的使用，定期更新升级防火墙，从而为用户终端提供安全可靠的网络环境。通过对防火墙的讨论，防火墙大概有以下几个方面的作用。

（1）限制对网点的访问和封锁网点信息的泄露。防火墙能够检查进出用户终端的所有网络信息，当有未授权信息进入时，能够为网络安全起到把关作用，并只允许授权的通信通过。

（2）最大限度防止被保护子网的暴露。当一个网段发生问题时，可能会很快影响到整个网络的通信。针对这种现象，防火墙能够起到隔离网段与网段之间的通信，尤其是被保护网段相对其余网段更敏感时，防火墙发挥的作用更为突出。

（3）防火墙具有审计功能。由于防火墙能够有效记录用户终端在互联网上的活动，因此，任何经过防火墙的传输信息，尤其是网络入侵信息，都会被加以记录和总结，为终端用户提供查阅功能。

（4）防火墙能够强制安全策略。在访问互联网时，由于大部分服务存在不安全性，往往会对用户终端的安全造成不同程度上的威胁。对此，防火墙能够执行站点的安全策略，允许经过认可的不安全服务或符合规则的服务通过。同时，防火墙还能起到加密和解密进出网段信息、方便网络实施密钥管理的重要作用。

1.3 防火墙的基本类别

就目前的IT市场来看，通常防火墙技术主要有纯软件防火墙技术和物理防火墙技术两种。纯软件防火墙技术主要是基于瑞星杀毒、金山毒霸等杀毒软件研发出来的防火墙，物理防火墙技术则是指采用具体网络设备，设置在不同网络或是网络安全领域之间的一系列部件的组合。具体可以划分为包过滤防火墙、代理服务器和状态监控器等三种。

（1）包过滤防火墙。包过滤防火墙，通常是安装在网络层的路由器上，能够根据网络管理员设定的访问控制清单，有效筛选经过防火墙的所有传输信息的IP源地址、目标地址和封装协议及端口号等。但由于防火墙存在无法判断数据包来源、目标和端口等网络信息的局限性，对于恶意JAVA小程序病毒、电子邮件病毒等基于应用层的恶意入侵，无法进行识别，威胁到网络安全。

（2）代理服务器防火墙。代理服务器防火墙，即代理服务器，通常位于用户终端与服务器之间，能够完全地阻挡两者之间的数据交流。包括服务端程序和客户端程序两部分。相对于包过滤防火墙来说，代理服务器防火墙能够作用于应用层，且不提供直接的外部网络与内部服务器数据通道，安全性更高。

（3）状态监视防火墙。状态监视防火墙，能够通过检测模块对被监测数据的抽取及动态保存，方便日后制定安全决策。在网络配置和安全规定的基础上，该防火墙主要实现对用户访问请求的数据进行抽取分析，及时作出接纳、拒绝、鉴定或是加密等决定。当发现违反网络配置和安全规定的访问数据时，触发安全报警器，同时防火墙拒绝该访问，并向系统管理器报警。但状态监测防火墙配置较为复杂，且会影响网络信息传输速度的提高。就目前防火墙市场来看，通常采用应用网关集成包过滤技术。

1.4 防火墙的配置

配置防火墙，需要选用一台具备路由功能的PC机，PC机必须携带有以太网卡或串行卡等接口卡，通过以太网卡连通互联网，串行卡连通内部网络。配置完成后，内部网络与互联网络实现隔离。当外部网络向内部网络传输数据时，需要先经过防火墙，并受到来自防火墙的监测和数据记录，以此为内部网络提供安全的网络环境。在防火墙的选型上，通常用户应该选用具备高智能化、自动识别能力强和更新速度快的防火墙产品。这样不但能够避免频繁设置安全规则和处理安全警报，同时也提高了网络安全性能。此外，在参数的设置上，要求用户需要具备基本的网络知识，了解TCP/IP等各类协议提供的服务，做到准确判断应用程序和网络连接请求的危险程度，從而实现安全规则的正确配置。并通过病毒防护软件的配合使用，检测系统可能存在的病毒、木马或漏洞，进行及时杀毒和系统漏洞的修复，从而进一步为用户信息安全提供保障。

2 防火墙的展望

通过分析防火墙网络安全技术，在认识防火墙技术的基础知识和重要性的同时，了解防火墙技术中存在的不足和配置问题，进而推动防火墙技术的发展和完善。根据防火墙未来的发展，大概面临以下两点改变。

2.1 模式转变

在传统的防火墙技术中，大多数防火墙被用来防止外部网络的恶意攻击，而对于内部网络的安全隐患则考虑不全。因此，新时期下的防火墙技术，需要实现模式上的转变。就目前的防火墙发展趋势来看，越来越多的防火墙开始转换为分布式结构存在。通过分布式保护各网络节点，最大限度覆盖整个网络，从而加强了防火墙安全防护的强度。

2.2 功能扩展

就目前防火墙趋势来看，其功能也得到进一步的扩展。当前的防火墙主要朝着集成VPN、PKI和IPSec等功能，尤其是集成类似于病毒防护和入侵检测等主流功能的方向发展。通过防火墙技术和其他主流功能的相融合，不但能够从一定程度上简化防火墙的配置，同时也简化了用户对各功能设备的集中管理，提高了用户的管理能力。

参考文献：

[1]赵佳.略谈计算机网络安全与防火墙技术[J].科技信息（科学教研），2008，23.

[2]程博.我国目前计算机网络安全与防火墙技术探讨[J].改革与开放，2011，20.

[3]张瑞.计算机网络安全及防火墙技术分析[J].电脑知识与技术，2012，24.

作者简介：孟庆威（1986.6-），男，吉林省白城市人，职务：硬件维护，助理工程师，学士学位，研究方向：硬件维护。

篇5：防火墙技术论文__计算机专业

基本信息

【英文名称】Information technology―Security requirements for application level firewall 【标准状态】废止 【全文语种】中文简体 【发布日期】1999/11/11 【实施日期】2000/5/1 【修订日期】1999/11/11 【中国标准分类号】L80 【国际标准分类号】35.040

关联标准

【代替标准】暂无 【被代替标准】暂无

【引用标准】GB/T 9387.2-1995

适用范围&文摘

篇6：防火墙技术论文__计算机专业

试题名称：线缆布放与端接、语音点和数据点管理3

规定用时：30 分钟

1、操作条件

（1）超五类双绞线1根

（2）RJ45水晶头4个

（3）综合布线系统模型

（4）压线钳

（5）跳线1根

2、操作内容

某公司需要建设局域网，根据设计规划整个网络按照T568A标准进行网络综合布线，某员工需要一根网线连接到公司局域网，而目前公司已无备用的计算机网络跳线，需要网络管理员制作一根直连网线。

开发部某个员工离职了，现在要把他原来用的连接计算机的数据点换成语音点，他原来接计算机的数据点的标识为QN01（“N”代表布线机柜的编号,例如Q101/Q201/Q301/Q401)。请进行如下操作：

（1）使用提供的1根超五类双绞线和水晶头制作一根直连网线。

（2）使用提供的跳线,在综合布线机柜前面进行跳接，将开发部离职员工原先使用的数据点转换成语音点，分配分机号码为1N06（“N”代表布线机柜的编号，例如1106/1206/1306/1406）。

注意：“电话分机接口对应表”和“交换机连接对应表”请参见考试环境说明。操作过程中如需使用的配线架端口已有接线，只需要将接头拔下，不要拆线。

3、操作要求

（1）网线一端RJ45水晶头端接正确。

（2）网线另一端RJ45水晶头端接正确。

（3）正确跳线将数据点转换成语音点。

（4）操作区环境整洁，工具归位。

篇7：防火墙技术论文__计算机专业

计算机应用技能达标工程

题库_（专业知识部分_登记录入岗位类）

（单选15+多选10+判断5=30题）

一、单项选择题(本大题共15小题，每小题 分，共 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。待办事宜里显示的是登记人员未处理完的业务或其他登记人员转给当前用户处理的业务，要处理待办事宜里的业务时，用鼠标点击（C）A 受理的企业/个体户的名称

B 受理的企业/个体户的受理时间 C 受理的企业/个体户的受理号

D 受理的企业/个体户的业务类型 怎样对清算组人员进行录入（B）

A 内资企业登记—>清算组人员录入—>备案 B 内资企业登记—>备案—>清算组人员录入 C 内资企业登记—>资料修改—>备案

D 内资企业登记—>资料修改—>清算组人员录入 对经过名称变更预先核准的内资企业进行名称变更时，应如何操作？（A）A 登记管理业务—>内资企业登记—>变更登记 B 登记管理业务—>内资企业登记—>资料修改

C 登记管理业务—>内资企业登记—>预核名称资料修改 D 登记管理业务—>名称管理—>预核名称资料修改 下列内资企业迁入迁出操作流程中，顺序正确的是（C）A 迁出登记—>迁入登记—>迁入意见 B 迁出登记—>迁入意见—>迁入登记 C 迁入意见—>迁出登记—>迁入登记 D 迁入意见—>迁入登记—>迁出登记 对企业“迁入意见”业务进行操作，若企业尚未在本系统中，进入受理页面所须录入的事项中不包含下列的（C）

A 详细录入注册号

B 详细录入企业名称 C 详细录入经营范围

D 选择好企业类型 下列各项在办理广告经营许可登记证时，不需要的过程是（B）A 填写受理信息

B 填写专项审批的历史登记信息

C 填写登记事项

D 填写广告业务人员信息 在办理户外广告登记时，受理信息中必须填写的事项中不包含下列哪一项（C）A 申请人名称

B 广告发布单位名称 C 广告经营者名称 D 广告主名称 企业、个体工商户年检验照的受理录入在系统中的哪个模块（D）A 综合监管业务→经济户口管理→窗口受理

B 综合监管业务→重点风险行业监管 →窗口受理

C 综合监管业务→重点行业情况→窗口受理

D 综合监管业务→年检验照报告→窗口受理企业申请延期年检，在系统中如何操作？（C）A 综合监管业务→经济户口管理→申请延期年检

B 综合监管业务→窗口受理→申请延期年检

C 综合监管业务→年检验照报告→申请延期年检

D 综合监管业务→重点风险行业监管→申请延期年检如因其他原因，需要对存活的企业进行企业数据补录，应在（A）录入？ A “综合管理业务”模块下，“数据补录”子模块下的“企业数据补录”子模块进行补录。B “综合管理业务”模块下，“数据补录”子模块下的“市场资料补录”子模块进行补录。C “综合管理业务”模块下，“资料录入”子模块下的“企登业务资料录入”子模块进行补录。

D “综合管理业务”模块下，“数据补录”子模块下的“案件资料补录”子模块进行补录。对吊销的企业进行吊销数据补录时，以下哪项不能录入？(D)A 吊销机构

B 吊销原因及依据 C 吊销日期

D 注册资本 在“统计报表2008”中，自定义时间统计报表要选择（C）实现？ A 固定报表

B 直接输入时间段 C 随机报表，并输入时间段

D 报表月份

13企业在成立后因自身原因申请进行名称变更，此时应先进行哪个工作流程？（B）A 预核名称资料修

B 名称变更预先核准 C 变更登记

D 资料修改 在未打印相关的通知书或执照的情况下“发照确认”时，怎样补打通知书或执照（D）A 登记管理业务—>证照管理—>补打受理通知书/补打证照

B 登记管理业务—>内资企业登记—>证照管理—>补打受理通知书/补打证照 C 登记管理业务—>综合业务查询—>补打受理通知书/补打证照 D 业务查询—>补打受理通知书/补打证照 使用“批量吊销处理”子模块对企业或个体工商户进行批量吊销处理之前，使用哪个子模块生成“未年检企业（个体户）公告”（B）

A “综合监管业务”模块下“年检验照报告”子模块下的“窗口受理”子模块

B “综合监管业务”模块下“年检验照报告”子模块下的“未年检企业公告”子模块

C “综合监管业务”模块下“年检验照报告”子模块下的“未年检验照查询”子模块 D “执法管理业务”模块下，“批量吊销处理”子模块下的“拟吊销当事人清单处理”

二、多项选择题(本大题共10小题，每小题 分，共 分)

在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。户外广告登记受理时可以录入以下哪些信息（ABCD）A 申请人信息

B 广告发布单位信息 C 广告经营者信息 D 广告主信息 广告经营登记受理阶段可以录入以下哪些信息（ABD）A 申请人名称 B 被委托人信息 C 专项审批信息 D 提交材料信息 录入清算组成员时以下哪些信息是必填项目（AC）A 清算组成立日期

B 清算组人数

C 清算组成员名称

D 清算组成员证件号码 变更投资者时，可以对投资人进行哪些操作（BCD）

A 股权出质

B 删除

C 编辑

D 添加 在做内资名称预核的过程中都可以打哪些表单（ABCD）A 收取登记申请材料凭据

B 收取登记申请材料凭据存根 C 受理通知书

D 企业名称预先核准登记审核表 著名商标认定审查阶段可以录入以下哪些内容（ABCD）A 商标申请认定事项，如：申请认定著名商标的理由等信息 B 部门证明信息 C 许可使用信息 D 经营情况信息 拍卖前备案时备案核准后可打印以下哪些材料（AC）A 拍卖活动前备案表存根

B C D 8 A B C D 9 A 10 A 拍卖活动后备案表存根 拍卖活动前备案表回执 拍卖活动后备案表回执

在“综合管理业务”模块下的“数据补录”模块下，以下哪些内容可以补录（ABCD）？ 企业数据补录

企业注吊销数据补录 外地企业迁入前补录 案件资料补录

以下哪些环节是外资企业设立的必要环节（ABC）

受理环节

B 审查环节

C 核准环节

D 校对环节 使用信用信息归集中的外部信用信息功能可以做哪些操作？（ABCD）增加

B 查询

C 删除

D 修改

篇8：教育技术专业_投稿_免费论文

联系方式:北京复兴门内大街160号，电教大楼312信箱 邮编:100031 联系电话:010-66490923 传真: 010-66410947 网址:22-1044 邮发代号：12-85 地址：长春市湖园路1号 邮编：130022 电话：0431-5383297 传真：0431-5383297 邮箱：zxxdj@vip.163.com 24.《外语电化教学》 《外语电化教学》杂志是由中华人民共和国教育部主管，上海外国语大学主办的技术类刊物，双月刊，主要栏目有：视听说教学、网络辅助教学、软件开发应用、经验交流、技术与产品。每双月20日出版。

刊号:ISSN1001-5795/CN31-1036/G4 地址:上海大连西路550号上海外国语大学511信箱

邮编:200083 电话:021-65611164 传真:021-65427900 E-mail flaph@online.sh.cn 25.《网络科技时代》 26.《教育传播与技术》

2005年新版《教育传播与技术》杂志是面向全国的现代教育技术专业学术季刊，它是《上海电教》的再版。由上海市教育委员会主管、上海市教育技术协会主办，侧重报道现代教育技术理论、信息技术与课程融合、教育软件与资源建设、远程教育与网络教育、计算机辅助教学、教育技术设备与产品、国际教育技术等多方面研究成果和动态，是广大教师、教育行政管理者和教育技术工作者学习现代教育技术理论的良师益友。

地址：上海市大连路1541号

邮编：200086 电话：021—65834121 联系人：鲍根发

传真：(021)65834118 65834113；

银行帐号：076444-04291200225(户名：上海市电化教育馆，开户行：上海浦东发展银行杨浦支行)南汇区联系人：江晓

电话：58006060 27．《电化教育资讯》杂志

《电化教育资讯》杂志，月刊，每月15日出版，主要栏目有：业界前尚、校校通、教育动态、一线扫描、推介时空、企业广场。

地址：北京市海淀区学院路29号盛地写字楼A座309室 邮编：100083 电话：010-82319865 传真：010-82319863 E-mail:jhlx@263.net 28《中小学信息技术教育》杂志，核心

北京教育音像报刊总社主办，月刊，是教育工作者了解中小学信息技术教育理论前沿和实践经验的专业期刊。注重权威性、前沿性和实用性相结合，力求使本刊成为信息技术教育工作者喜闻乐见的刊物是我们的追求。国内刊号：CN11-4860/G4 ISSN1671-7384 邮发代号：2-103 电话：010-84620411 传真：010-84620405 邮箱：itedu@itedu.org.cn地址：北京市朝阳区芍药居文学馆路45号B座310室

邮政编码：100029 29．《远程教育杂志》

《远程教育杂志》是浙江广播电视大学主办，目前在国内教育技术领域的一份新兴的刊物，内容以教育技术的最新发展，信息技术的教育应用，教学设计理论，现代远程教育理论等为主，发表了一批高质量文章，引起了国内教育技术界关注。刊号:ISSN 1672-0008 邮发代号：32-126 地址：浙江省杭州市教工路42号 邮政编码：310012 联系电话:0571-88065047 网址:

<中国电化教育》杂志:cet@hedu.net

《电化教育研究》:aver@nwnu.edu.cn 《现代中小学教育》E-mail：zxxjy@nenu.edu.cn 中国教育技术装备

电子信箱：cete1987@vip.163.com 《中国现代教育装备》杂志征稿启事: createdc@public.bta.net.cn

《信息技术教育》tougao@nettime.net.cn

《教育信息化》杂志社mis@moe.edu.cn

篇9：防火墙技术论文__计算机专业

一、初任材料要求

1、大中专院校毕业学历证书、《教师资格证书》；

2、《大中专院校毕业生初任专业技术职务呈报表》（2份）。

二、初级职务参评材料要求

（一）不装订的材料：

1、学历证书（最终学历与从事专业不一致的，应提供有关继续教育的结业证明）、《教师资格证书》原件；

2、任现职的《专业技术资格证书》及《聘任书》原件；

3、《参评人员资格审查意见表》（1份）；

4、近2年内任教科目的1个学期的全部原始教案；

5、《湖南省中小学教师专业技术职务任职资格评审表》（2份）。

（二）下列材料必须按以下顺序装订成一册：

1、任现职期间的本人述职材料（1份）；

2、教育、教学工作计划和总结（1个学）；

3、教育、教学论文、经验总结（1-2份）及获奖论文证书原件；

4、任现职以来获得的专业技术成果、成果证书、奖励证书原件；

5、《专业技术人员考核登记表》（2010-2012）；

篇10：防火墙技术论文__计算机专业

题目内容：事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着()的职能。

A、公共管理B 在岗位竞聘过程中，要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员，高级、中级和初级岗位()国家规定的最低标准。

A、应高于B、应等同于

C、不应低于

D、可低于答案：ABC B、为公民提供公共物品和公共服务C、科技开发的答案：

题目内容：按照社会功能可将现有事业单位划分为：()三个类别。

A、全额拨款、财政补贴、自收自支B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务C、公益性、准公益性、经营性

D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型

答案：B

题目内容：科学合理的岗位设置是事业单位推行()的前提和依据。

A、聘用制案：AB 题目内容：《指导意见》中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是()”。A、国家有关法律法规业政策 答案：AB

B、中央有关政策规定

C、部门规章

D、行B、改革工资福利社会保险

C、分类改革

D、合同管理

答题目内容：事业单位公开招聘不正确的做法是()。条件B、设置与岗位要求无关的资格条件

A、设置针对性的歧视性

D、C、实行亲属实行回避制度面向社会公众 答案： AB 题目内容：专业技术岗位划分为高级、中级、初级共()等级。A、10个B、13个

C、16个 答案：B 题目内容：事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为()关系。

A、合同B终身雇佣

C短期雇佣答案：A 题目内容：事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务()。

A、提供主体多元化和提供方式多样化多样化

B提供主体的规范化和提供方式

D、提供主体单一化和提C、提供主体的多元化和提供方式规范化供方式多样化答案：A 题目内容：()是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。A、行政性B、公益性

C、经营性

答案： B 题目内容：在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为()天，针对特殊案件可适当延长。A、10天

B、15天

C、20天

D、30天 A、嘉奖

B、记功

C、答案：D题目内容：对于事业单位奖励分为()等。记大功D、授予荣誉称号答案ABCD 题目内容：事业单位实行岗位管理可以()。A、实现同岗不同酬岗酬相符答案：BCD

B、实现岗变薪变C、实现同岗同酬D、实现题目内容：2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位()的行政法规。

A、人事管理

B、分类改革

C、工资增长答案：A 题目内容：岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的()。A、行政化

题目内容：今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和()事业单位。A、从事公益服务的B、从事生产经营活动的答案：B B、科学化

C、规范化

D、法制化

题目内容：清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以()。

A、保留B、整合C、撤销答案：B 事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位()。A、也分成5个等级

B、分成3个级

C、分成2级

D、不分等级 答案：D

题目内容：事业单位改革之初面临如下问题()。A、职能定位不清体制僵化答案：ABCD 题目内容：事业单位改革的总体目标是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成()的中国特色公益服务

B、机构臃肿，人员庞杂

C、缺乏竞争机制

D、体系。A、基本服务优先B、供给水平高端C、布局结构合理D、服务公平公正 答案：ACD 题目内容：事业单位岗位竞聘以()为原则。开D、公平、公正、公开

A、公平

B、公正

C、公答案：ABCD 题目内容：专业技术岗位指从事()工作岗位。的A、担负领导职责或管理任务

C、承担技能B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的操作和维护、后勤保障、服务等职责的答案：B 题目内容：事业单位适用()合同。A、劳动B、劳务

C、聘用

答案：C 题目内容：事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行()。

A、社会招聘定向招聘 答案：AB 题目内容：公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的()。

A、公益性B、非公益性

C、经营性

D、盈利性答案：A

B、公开招聘

C、内部招聘与公开招聘结合D、题目内容：事业单位工作人员有下列行为的，给予处分：()。A、损害国家声誉和利益的益的ABCD

B、失职渎职和利用工作之便谋取不正当利

D、挥霍、浪费国家资财的答案：C、严重违反职业道德、社会公德的 题目内容：专业技术岗位划分为()。A、正高级、副高级级、初级答案C 题目内容：从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为()类。

A、两B、三

C、四答案：A

B、正高级、副高级、中级、初级

C、高级、中题目内容：事业单位工作人员处分分为()。A、警告、记过ABD 题目内容：岗位管理的内涵实质上是()。人岗相适

A、因人设岗

B因事设岗

C、B、降低岗位等级

C、停薪留职

D、开除答案：

D、因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变答案：BCD 题目内容：事业单位改革的基本原则是：()。A、坚持以人为本筹兼顾答案：ABD 题目内容：科学地划分事业单位类别是事业单位改革的()。A、基础答案： AB 题目内容：事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色()服务体系。B、前提

C、阶段成果

D最终目标

B、坚持开拓创新

C、坚持政事分开

D、坚持统A、政府B、公益C、市场答案：B 题目内容：事业单位工作人员或者集体有下列情形的，给予奖励：()。A、长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的应对重大突发事件中表现突出的B、在执行国家重要任务、C、在工作中有重大发明创造、技术革新的D、在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的答案：ABCD 题目内容：由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，()解除与受聘人员的聘用合同。单方面的C、自动

D、不得答案：ABCD

A、双方经协商一致

B、题目内容：《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以()作为事业单位的分类依据。

A、经费来源

B、社会职能

C、管理方式答案：B 题目内容：事业单位人事制度改革的方向是实行()管理。A、身份B、岗位

C、行政答案：B 题目内容：清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以()。

A、保留B、整合C、撤销答案：C 题目内容：事业单位岗位可划分为()三种类型。A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位技术岗位和工勤技能岗位C 题目内容：事业单位公开招聘的方式是()。

A、考试

B、技术管理岗、专业

C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位答案：B、考核C、技能操作D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式答案：ABCD 题目内容：政府机构是依照相关法律成立的，拥有行政权力的同时承担政府职能，而事业单位是为社会公益目的设立的()。

A、法人组织ABC 题目内容：根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为()个等级。5B、10C、1

3D、28答案：B

A、B、非盈利机构

C、公益机构

D、行政机构答案：

题目内容：事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了()等各方面。

A、竞聘B、公开招聘

C、聘用合同

D、解聘答案：ABCD 题目内容：事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置()岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

A、高薪B、兼职

C、特设答案：C 题目内容：推进承担行政职能事业单位改革。涉及机构编制调整的，不得突破()。AB 题目内容：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，()由市场配置资源的，划入公益一类。

A、不能B、不宜

C、部分

D、全部答案：AB A、政府机构限额

B、编制总额

C、岗位数量

D、人员总量答案： 题目内容：工勤技能岗位指承担()等职责的工作岗位。A、技能操作和维护、后勤保障、服务

B、技术服务

C经营创收 答案：A 题目内容：2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与()相适应。

A、国民经济发展相协调、与社会进步平均工资的变化答案：A 题目内容：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为()。三类答案：A

2章

题目内容：职业资格是从事某一职业必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括()与从业资格

A、注册资格

B、执业资格

C、任职资格答案：B A、公益一类

B、公益二类

C、公益

B、公务员工资水平

C、社会 题目内容：《全国专业技术人员继续教育暂行规定》，“对继续教育对象实行()。连续记载专业技术人员接受继续教育的基本情况，作为专业技术人员考核的重要内容和任职、职业资格及人才流动的重要依据。”

A、申报制度

B、登记制度

C、备审制度答案：B 题目内容：继续实施海外赤子为国服务行动计划，鼓励和支持留学人员通过()等各种形式参与祖国建设

A、停薪留职

B、合作研究

C、回国讲学

D、考察咨询答案：BCD 题目内容：以素质能力建设为核心的人才培养体系就是要创新专业技术人才培养模式，以社会需要为依据，坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合，在提高综合素质基础上，着力培养专业技术人才()能力

A、学习能力

B、实践能力

C、发现问题和解决问题的能力

D、创新创业能力答案：ABD 题目内容：《专业技术人才知识更新工程实施方案》中明确规定：加强继续教育与专业技术人才使用政策的贯通。参加“工程”培养培训和学习情况作为个人专业技术经历和接受继续教育的重要记载。完善继续教育与()等人事管理制度的衔接

A、工作考核

B、职称评聘

C、竞争上岗

D、岗位聘任(聘用)答案ABD 题目内容：《博士后管理工作规定》有如下规定： 博士后研究人员在站工作期限一般为两年，也可以根据科研工作需要适当延长，但最长不超过()。博士后研究人员工作期满后必须出站，或者转到另一个流动站或工作站从事博士后研究工作A、二年半

B、三年

C、五年答案：B 题目内容：深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向()转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性

A、人员管理答案：B 题目内容：人才也有生态位，也有适合他生存的环境状态。生物物种的生态位，讲究的是自然环境各类指标，人才的生态位要复杂的多，涉及到外在的()

B、岗位管理

C、编制管理 A、政治环境B、经济环境C、法制环境D、学术环境答案：ABCD 题目内容：《专业技术人才知识更新工程实施方案》目标任务提出：围绕我国经济结构调整、高新技术产业发展和自主创新能力的提高，在()等12个重点领域，开展大规模的知识更新继续教育

A、装备制造

B、新媒体

C、生物技术

D、新材料答案：ACD 题目内容：、2010年6月6日《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》颁布，这是新中国成立以来第一个中长期人才发展规划。是实施()战略的总体规划，是我国今后一个时期人才发展的纲领性文件

A、科教兴国

B、小康社会

C、人才强国答案：C 题目内容：创新专业技术人才激励机制，()参与分配，强化业绩作用，坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一管理C、技术

D、技能答案：ABCD

A、知识

B、题目内容：按照政府主导、市场调节、社会参与的原则，搭建高效便捷的专业技术人才公共服务平台，建设()的专业技术人才公共服务体系

A、均等化B、差异化

C、一体化答案：A 题目内容：“海外高层次人才引进计划”简称“千人计划”，主要是围绕国家发展战略目标，从2008年开始，在国家重点创新项目、学科、实验室以及中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够()的战略科学家和领军人才来华创新创业

A、突破关键技术兴学科答案：ACD

B、加强军工产业

C、发展高新产业

D、带动新题目内容：博士后研究人员的研究成果归属()法律、法规办理B、全部归个人所有

A、依照国家有关知识产权的D、个人与单

C、全部归单位所有位协商决定答案：A 题目内容：要根据各类人才的特点和需要，采取多种形式，逐步研究建立()国家投保制度A、重要人才

B、海归人才

C企业高端人才答案：A 题目内容：继续教育作为一种区别于传统教育的新型教育，是科技、经济与社会发展的产物。被视为()体系中的重要组成部分

A、义务教育

B、终身教育

C、在职教育答案：B 题目内容：专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目是在12个重点领域和现代物流、电子商务、法律、咨询、会计、工业设计、知识产权、食品安全、旅游等9个现代服务业领域，以()为主要内容，实施短期培训项目，培养培训急需紧缺人才

A、更新知识导才能答案：ABC 题目内容：加强人才政策协调，突破行政区划界限和机关、企业、事业单位专业技术人员之间的身份壁垒，突破人才流动中的()等制度性障碍，制定专业技术人才依法自由流动的管理服务政策

A地区B、部门

C、所有制

D、城乡答案：ABCD

B、掌握先进技术

C、提升专业技术水平

D、提高领题目内容：迄今为止，法律意义上的“职称”就是()A专业技术职务

B、专业技术资格

C、技术称号

D、学术称号答案：A题目内容：我国博士后制度培养和使用人才具有自己的特色。()是我国博士后制度迅速形成规模的重要原因, 也是我国博士后制度最大的特点 A、国家主导B、行业支持C、企业参与答案：A 题目内容：为了加快培养高层次专业技术人才, 1985年我国开始建立博士后制度, 选择一批优秀的博士毕业生, 到一些科研环境较好的高等院校、科研院所, 在合作导师的指导下, 承担科研项目,进行()的独立科研训练, 培养科研创新能力, 使他们加速成长为高层次科技人才和学科带头人

A、为期半年

B、为期1年

C、(2-4)年答案：C 题目内容：所谓“柔性引才”，指的是“不求所有，但求所用”。根据人才的实际情况和本区域自身的环境条件，有的()A、可以实行“项目聘用”聘用一段时间

B、可以每年请其前来讲学几次

C、可以D、可以请他度假顺便指点答案：ABCD 题目内容：为充分发挥专家作用，解决基层实际问题，加强基层人才队伍建设，人力资源社会保障部于2012年全面启动万名专家服务基层行动计划。参加万名专家服务基层行动计划的专家将主要从高层次人才比较集中的高等院校、科研院所及大中型国有企事业单位中遴选，重点是()A、两院院士、国家特聘专家级人选

B、青年专家

C、百千万人才工程国家D、“千人计划”人选答案：ABC 题目内容：专业技术人才是在专业技术人员的基础上定义的。一般而言，专业技术人员是指拥有特定的()并以其所掌握的专业技术从事专业工作，且因此获得相应利益的人

A、专业技术

B、专业知

C、专业技能答案：A 题目内容：人才是我国经济社会发展的第一资源。人才具有()A、主观性B、能动性

C、现实性答案：B 题目内容：《人才规划》提出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就()的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础

A、规模宏大

B结构优化

C、布局合理

D、素质优良答案：ABCD 题目内容：所谓“人才特区”就是在更加宽松的改革权和试验权的基础上，允许人才管理模式和政策具有()，允许在与国际人才管理接轨方面突破现有的体制政策限制

A、优先性B、特殊性

C、普遍性

D、权威性答案：AB 题目内容：我国博士后管理体系是相对独立、自成体系的。申请做博士后研究的资格和条件是()A、新近获得博士学位体健康的人员答案：ABD 题目内容：《专技人才规划》提出我国专业技术人才发展的基本原则：()A、服务发展，人才优先化基层ACD 题目内容：国家级专业技术人员继续教育基地建设项目。确定200家左右的国家级专业技术人员继续教育基地。制定国家级专业技术人员继续教育基地申报和管理办法，每年由各地各部门组织申报，经审核批准后运行。加强基地承担培养培训任务评估检查，建立()机制，实行动态管理

A、延续B、退出

C、选评

D、竞争答案：B

B、以人为本，制度创新

C、高端引领，强

B、崇尚学术

C、年龄在35岁以下

D、身D、分类开发，协同推进答案： 题目内容：由于人力资本投资具有公共产品的性质，因此()在人力资本投资中应承担()主体的角色

A、政府B、投资

C、个人

D、社会答案：AB题目内容：专业技术人才知识更新工程主要培训项目。重点项目包括：()A、高级研修项目

B、急需紧缺人才培养培训项目

C岗位培训项目D、国家级专业技术人员继续教育基地建设项目答案：ABCD 题目内容：人才是我国经济社会发展的()资源。专业技术人才是我国人才队伍的骨干力量，在建设创新型国家和全面建设小康社会伟大事业中发挥着重要作用

A、重要B、第一

C、物质资源

D不可获取的资源答案：B 题目内容：专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确()，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位

A、职责B、任职条件

C任期

D、在任职期间领取工资答案：ABC

A决定性

B、主导题目内容：市场在专业技术人才资源配置中起()作用性C、辅助性D、基础性答案：ABD 题目内容：当前，我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，人才特别是站在科技发展前沿的专业技术人才，在推动加快转变发展方式、提高我国核心竞争力中的()地位进一步凸显

A、战略性B、基础性

C、关键性

D、协同性答案：ABC 题目内容：执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性较强，关系公共利益的专业(工种)实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业(工种)学识、技术和能力的()标准

A、基本B、必备

C、最高答案：B 题目内容：国家级专业技术人员继续教育基地是经()认定，以对专业技术人员进行补充、更新知识，拓展知识结构，提高综合素质和创新能力为基本内容开展教育培训的机构，是国家培养培训高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才的服务平台

A、科技部B、教育部

C、人力资源社会保障部答案：C 题目内容：实施人才投资优先方针，首先要确立人才投入是效益最大的投入理念，做到()使人才资本积累优先于物质资本积累

A、人才投资优先保证投资效率

B、加大人才资本投资力度

C、提高人才资本D、迅速增加人才资本积累答案：ABCD 题目内容：专业技术人才知识更新工程的培训内容和方式：()A、开展专业科目继续课程高级研修班

B开展专项继续教育活动

C、举办示范性D、采取灵活多样的培训方式答案：BCD 题目内容：《国家中长期人才发展规划纲要》明确定义：人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行()劳动并对社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者

A、脑力B、智能型

C、创造性答案：C 题目内容：专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有()在专业技术管理岗位工作的人员

A、领导职务

B、非领导职务

C、专业技术职务答案：C 题目内容：2007年《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》规定：专业技术人员每人每年脱产或集中参加继续教育的时间累计应不少于()A、10天60学时

B、12天或72学时

C、14天84学时答案：B 题目内容：博士后研究人员在站期间，应当对其进行()。对研究成果突出、表现优秀的博士后研究人员，应当给予表彰和奖励

A、定期考核

B、民主评议

C、定期考察

D、能力测试答案：A 题目内容：《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》是新中国建立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划，是在国家()的总体框架下，与其他各类人才规划相并列，与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划，是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件

A、人才规划

B、“十二五”规划

C、科技、社会发展规划答案：A 题目内容：国家级专业技术人员继续教育基地根据地域和领域发展需要，按照“优化布局、突出特色、资源共享、注重实效”的原则，实行()A、集中统一管理

B分地区管理

C、分级分类管理答案C 题目内容：从工作方法上来说，“分类开发，协同推进”就是要在充分尊重各类专业技术人才自身特点和发展规律的基础上，统筹不同()等各类人才的发展，形成各类人才持续成长、协调发展的局面

A、层次B、区域

C、行业、领域

D、所有制答案：ABCD 题目内容：国家级继续教育基地实行()制度。国家级继续教育基地应根据培训需求制定年度任务计划，并于每年12月10日前，将年度计划执行情况总结和下一年度计划报推荐设立该基地的管理单位审核

A、年度计划审核制度

B、年度计划备案制度

C、年度计划申报制度D年度计划审核备案制度答案：D 题目内容：国家级继续教育基地是依托高等院校、科研院所和其它施教机构建设的培训实体，不改变原有隶属关系，在继续教育业务上接受管理单位的指导，实行()的管理机制

A人、财、物相互统一D、人、财、物相互分散 答案：B 题目内容：根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》，人事部于2005年9月27日印发了《专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》《方案》指出：到2010年6年间，国家将在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理等5个领域，重点培训()紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才

A、100万名

B、200万名

C、300万名答案：C 3章

题目内容：创新动机在创新活动中主要具有()、()、()等多种功能。激活功能B、指向功能

C、维持与调节功能答案：ABC

A、B人、财、物相对独立

C人、财、物相对集中题目内容：创新思维包括如下基本过程：①()、②()、③()、④()。A、描述目标

B、明确要求

C、提出办法

D形成方案答案：ABCD 题目内容：复杂的问题，也能简单解决。专业技术人员要提升处理复杂问题的能力，应该注意把握以下几个要点：①()、②()、③()。

A、对复杂问题要有正确的认识复杂问题简单解决答案：ABC

B、要抓住复杂问题的本质

C、要学会题目内容：创新与开拓精神往往是融为一体的。要创造新事物、新成果、新经验，达到新境界，就必须进行开拓。专业技术人员培养开拓精神需要从几个方面加以把握：①()、②()、③()、④()。尊重科学C、勇于探索、不断开拓

A敢于质疑、敢于批判

B尊重知识、D、百折不挠、敢于冒险答案：ABCD 题目内容：任何创新活动，其主观意识的内容都来自创新者对客观世界的认识，因为任何正确的思想、观念和科学的理论来自()，而不是从天上掉下来的或人脑里固有的。

A外部世界B、主观世界

C客观世界答案C 题目内容：一般创新能力是创造活动获得理想成果的决定因素，无论哪一个领域、哪一个层次的创造都离不开它。一般创新能力由()、()、()、和创造工程能力所构成。

A创造性思维

B、创造风格

C、一般智力答案：ABC 题目内容：创新能力是人的()、()、智力及()的统一与综合。它与一般能力的区别在于：创新能力能够较好地实现创造意识和创造见识指示的目标，而一般能力只能维持低水平的简单劳动。创新能力相比一般能力，具有更高的水平、更强的能量和更快的效率。

A知识B技能

C智慧答案：ABC 题目内容：特殊创新能力包括胜任特定活动的()，如从事音乐创作的人必须有旋律感、节奏感、音乐想象力等音乐能力。还包括从事专门活动所必需的()，如实验技能、机械技能等。

A、特殊能力

B、专门技能

C通用技巧答案AB 题目内容：创新思维的内涵，可以作狭义与()两种不同的解释。A原义B广义C新意答案：B 题目内容：在当今世界，社会发展日新月异，创新活动体现在社会的方方面面。概括地说，主要表现在()、()、()这几个方面。

A、知识领域的创新ABC 题目内容：培养创新思维就必须突破思维定式。突破思维定式应从()()()和突破自我为中心的思维桎梏几个方面着手

A突破权威思维的桎梏答案：ABC 题目内容：非智力因素是指直接影响和制约智力因素发展的意向性因素。包括()、兴趣、()、意志、()五种基本成分。

A、动机B情感

C性格答案ABC

B突破经验思维的桎梏

C突破书本思维的桎梏

B、科技领域的创新

C、制度领域的创新答案：题目内容：解放思想就是打破已有的条条框框，冲破各种旧思想、旧观念的束缚，与时俱进，适应变化的形势。解放思想、实事求是是我们党的()，也是我们进行创新的前提和条件。A政治路线B思想路线

C干部路线答案B 创新精神主要表现在以下几个方面：①()、②进取精神、③()、④顽强精神、⑤献身精神、⑥()。

A首创精神答案：ABC B探索精神

C求是精神 题目内容：在创新思维活动中，顽强的意志是激发创新思维的重要因素，是维持创造性活动的“精神能源”，是任何有志于创新的人尤其是科学工作者所必须具备的()。

A身体素质B思想素质

C心理素质答案C 题目内容：要创新，就必须借助创新思维。()是在一定知识、经验和智力的基础上，灵活运用各种思维方法，创造新的思维成果的思维活动。B逻辑思维C、辩证思维答案：A

A创新思维题目内容：在人类的整个文明史中，创新扮演着重要的角色。人类的每一次进步都是一个创新的过程，可以说，创新是推动人类社会发展的()。

A强大动力答案：A 题目内容：当前，我国改革已处于深水区和攻坚阶段，与以往相比，改革的()、复杂性和艰巨性前所未有。

A深刻性B、原始性

C广泛性答案：A B、强大工具

C强力支撑

题目内容：阻碍创新思维的因素有许多种，主要可分为()与()，思维定式是阻碍创新思维的内在阻力，是头脑中束缚思维创新的枷锁。

A、外在阻力

B内在阻力

C思想阻力答案：AB 题目内容：创新，始于意识与思想观念，成于智慧与知识技能。身处快速发展的时代，专业技术人员始终处于激烈竞争的前沿。而决定竞争成败的关键，是专业技术人员的()。

A、创新能力

B、思维能力

C实践能力答案：A 题目内容：重视创新潜质的开发，努力提升自己的()，已成为今天时代的呼唤。专业技术人员要实现工作的突破，创造更多的业绩，就应当不断修炼自己的创新能力。

A、学习能力B、创新能力

C、工作能力答案B 题目内容：难题是工作中难以处理的问题。难题一般具有()、()、()这样一些特点。因此，处理起来比较棘手，比起一般问题的处理需要投入更多的精力。

A 复杂性B、典型性

C艰巨性答案：ABC 题目内容：要创新，就必须要有脚踏实地的实干精神和()。创新不是想入非非，更不是“闭门造车”。要坚持艰苦奋斗的工作作风，走从实践中来、到实践中去的创新思路。

A奉献精神答案B 题目内容：创新具有如下几个方面的特征：(1)()、(2)(灵活性)、(3)(科学性)、(4)()、(5)()。创新的这些特征，归纳起来最根本的就是一个“新”字。独创性B变革性

C、风险性答案：ABC

A、B实干作风

C敬业精神

题目内容：创新意识是人类意识活动中一种最积极的、富有成果性的意识形态，是人们从事创造活动的()，是创新思维和创造能力的前提。

A、引领者B、驱动力

C出发点答案：C 题目内容：只要有()的人就有产生创新思维的可能性。A、思维能力B、分析能力C、判断能力答案：A 题目内容：改革开放的历史进程证明：创新是实现中国特色社会主义跨越式发展的()，是振兴中华的重要途径。

A、捷径答案C 题目内容：我国现在既处于发展的重要战略机遇期，同时也处于经济社会矛盾的凸显期。抓住机遇、化解矛盾、实现目标，关键的一招就是要进一步()。

A统筹兼顾B、深化改革

C B、桥梁

C、必由之路

发展农业答案：B 题目内容：人的创新意识并非与生俱来，而是在学习和工作过程中逐步建立并逐步发展的。它可以通过()加以激发，也可以通过培养和锻炼加以巩固。

A学习和实践

B、学习与思考

C、勤奋实践答案：A 题目内容：人类社会发展的历史，就是一部创新的历史，就是一部创造性思维实践、创造力发挥的历史。人类的()和()是推动社会进步的支点。

A、创新能力

B、创新活动答案：AB 题目内容：创新要遵循事物运行的客观规律，有两个基本含义，一是()，但不能否定发挥主观能动性;二是()要以尊重客观规律为基础。在创新过程中，既要尊重客观规律，按客观规律办事，实事求是;又要充分发挥主观能动性，把尊重客观规律和发挥主观能动性结合起来。

A尊重客观规律

B、发挥主观能动性

C、一切从实际出发答案：AB 题目内容：思维是一种复杂的心理现象。人的思维一旦沿着一定方向，按照一定次序思考，久而久之，就形成一种惯性，即()。A、行为惯性B、思维惯性C、工作惯性答案：B 题目内容：从中国社会的发展进程看，()孕育兴旺发达，()导致苦难屈辱。中华民族是一个富有创新精神和创新能力的民族，在过去的历史长河中，我们的先人始终保持着一种生生不息的伟大创新精神和强大的创新能力，使中国古代社会经济发展始终走在世界的前列。

A、创新答案： AB 题目内容：创新能够改变世界，首先是由于创新的“新”：“新”点子()、()、()。创新给世界带来了无穷多的新东西，使得自然界、社会和思维领域自身不停地变动，以至于我们感到，遥远的太阳每天都以崭新的面貌出现在东方的地平线上。

A、“新”观念

B、“新”方法

C、“新”事物答案：ABC B、守旧

C、模仿

题目内容：从广义的角度讲，创新是指从创意到产生实践新成果的完整过程，即从产生新的意识、()、新的构想、新的知识、新的理论、()、新的设计开始，到这些新的理念和新的思维在实践中得以运用，产生出新的()的全过程。

A、新的观念答案：ABC 题目内容：创新思维是在一般思维的基础上发展起来的，是人类思维的最高级形式，是人类思维能力高度发展的体现。()被誉为人类思维最美的花朵，是人类认识世界、改造世界、创造世界的先锋队和突击队。

A创新思维B、创新活动

C、创新实践答案：A

B、新的方法

C实践成果 题目内容：创新能力是由()、特殊创新能力、()和()四大要素构成的，这四大要素相互作用、相互影响决定了创新能力的总水平。

A、一般创新能力

B、知识经验

C、非智力因素答案：ABC 题目内容：创新在汉语中的基本词义是创造、革新，抛开旧的，打造新的。我国早在古代典籍()中，就曾提出“革故鼎新”的创新范畴，其中“革”指除故，“鼎”指取新。

A、《论语》

B、《老子》

C、《周易》答案：C 题目内容：专业技术人员创新能力的结构体系包括：1.强烈的创新精神和多维的创新思维;2.();3.丰富的知识积累和较强的学习能力;4.();5.()A、科学的批判精神和勇敢的探索精神脚踏实地的实干精神和实干作风答案：ABC 题目内容：具有创新素质的各类专业技术人员要在()、()、()、()、()这几个方面勇于突破。

A、突破本本答案：ABCDE 题目内容：对创新活动的基本要求，就是必须努力做到一切()，主观符合客观，这不仅是对创新实践的起码要求，也是创新能否取得成功的关键之所在。

A从意愿出来

B、从实际出发

C、从思维出发答案：B

B突破权威

C突破传统

D、突破常规

E突破观念

B、健康的个性和独立性

C、题目内容：积极而健康的情绪和情感也激发着创新思维活动的发生与进展。它包括()、()、()等。

A 心境B激情C热情答案：ABC 题目内容：创新能力是一种综合能力，它把多重能力集中起来，并充分加以运用;具体地说，创新能力包含()、()、()、()、()以及实践能力与组织协调能力这几个方面的内容。

A建构知识的能力能力与预见能力

B、分析能力

C、综合能力与想象能力

D、批判E、发现问题与解决问题的能力答案：ABCDE 题目内容：古今中外创新活动的成功实践和失败教训，给了我们深刻的启迪，从中可以总结出许多卓有成效的创新方法如()、()、()。专业技术人员学习并掌握这些创新方法，就可以实现从偶然到必然的飞跃。

A独辟蹊径法

B、问题转换法

C问题简化法答案：ABC 题目内容：一般说来，人们在认知需求中有层次之分，好奇即可分为()和()。其中，了解的好奇主要依赖于自然的成长过程，而理解的好奇则主要依赖于后天的学习结果。

A了解的好奇

B理解的好奇

C盲目的好奇答案：AB 题目内容：在全面深化改革的进程中，各类专业技术人员要敢于超越()和习惯。习惯、经验所形成的定式，会对专业技术人员进行开创性的工作带来巨大的阻碍。

A、权威B、书本

C、经验答案：C 题目内容：党的十八报告指出：“在全面建设小康社会进程中推进()、()、()，强调坚持以人为本、全面协调可持续发展。”可以说，报告首次将制度创新与制度自信提到了前所未有的高度，是我党新的历史时期的制度自觉和制度自信的突出表现。A、实践创新B、理论创新C、制度创新答案：ABC 题目内容：专业技术人员要培养意志品质，可以从几个方面着手：一是()。二是在创新活动实践中获得意志品质的锻炼和体验。三是针对自己意志品质的特点，()。四是依靠纪律的约束力加强自律，以规范自己的行为。五是()，在锻炼身体的同时，培养自己的意志品质。

A、树立远大有为的奋斗目标

B、有目的地加强自我锻炼

C、多参加有助于磨炼意志的体育活动答案：ABC 题目内容：创新思维是一种发现事物本质规律的创造性的认识过程。缺少正确的方式方法，势必会使思维陷入简单的重复，因而达不到新的突破、新的创造的领导目的。创新思维的具有()、()、()、()以及超脱、大胆的想象思维与联想思维等多种具体形式。

A打破常规的逆向思维思维

D、多维的立体思维答案：ABCD 题目内容：从社会发展的现实情况来看，复杂变化的环境、知识经济的到来、组织系统的生存发展、领导工作效能的提高以及具体问题的解决等，众多方面都对专业技术人员必须提高创新能力提出的要求是：()、()、()。

A、只有创新才能适应环境变化的需要展的需要

B、只有创新才能适应知识经济发

B、渗透变换的侧向思维

C、张开大网的发散C、只有创新才能适应解决实际问题的需要答案：ABC

4章

题目内容：锻造务实作风，专业技术人员就要说实话、办实事、求实效，使说的、做的与“实”的要求更吻合。要坚持()，就要把狠抓落实放在突出位置。A、执行命令B、实事实办C、及时请示答案：B 题目内容：礼仪是对礼节、礼貌的统称。首先，礼仪是一种()，是指人们在交往过程中双方在言语举止上表现出来的谦虚和恭敬的礼貌行为。其次，礼仪又是一种()活动。礼节实际上是一种约定俗成的惯用形式，是一种行为习惯。()往往通过礼节活动表现出来。

A、礼貌行为

B礼节

C、礼仪答案：ABC 题目内容：人的精神风貌主要通过自己的仪容仪表和言谈举止显示出来。因此，专业技术人员形象塑造的重点内容之一，就是注重()和言谈举止。

A仪容仪表B、精神饱满

C、形象端庄答案：A 题目内容：互致问候应注意约定俗成的惯例，其中亮点是()和()。这些都是尊重他人的表示。

A、主动问候

B、尊重老人和妇女

C、等待对方问候答案：AB 题目内容：与人握手时，专业技术人员的神态应当()、()、()、()。切勿显得三心二意，敷衍了事，漫不经心，傲慢冷淡。

A专注B热情

C、友好

D自然答案：ABCD 题目内容：以实为本最根本的是要()，要少说空话，多干实事。一个实际行动胜过一打纲领。

A、实干B、求真

C、诚实答案A 题目内容：作为专业技术人员，在学习举止礼仪时，所努力追求的目标，是要使自己在岗位工作中和在对外交往中符合礼仪规范，其中，()、()、()是在礼仪上所提出的总的要求。

A保持风度B举止适度

C、行为得体答案：ABC 题目内容：一位有文化、有知识、有教养的专业技术人员在交谈中，一定会使用文明优雅的语言。交谈之中的礼仪要求有()、()、()和少说怪话。

A、不说粗话

B、不说脏话

C、少说俗话答案：ABC 题目内容：在现实生活中，()是人间的特别“通行证”，也是人类和平共处、社会和谐发展的基础。一个怀有真诚之心的人，不论走到哪里，都会受到他人的欢迎。

A诚实B权力

C、名誉答案：A 题目内容：崇实即是崇尚实际，尊崇事实，这是做到以实为本的思想根基。崇实，应做到不唯书，不唯上，只唯实;崇实，应做到勿图虚荣，勿图虚名。只有做到了()、()、()和()，才算真正做到了崇实。行D、实言答案：ABCD

A、实效

B实心

C、实题目内容：古语说：“主不请，客不尝。”上菜后，待主人说“请”，再动手夹菜。特别要注意取菜()，以免失礼。

A、要适量随意答案：A 题目内容：专业技术人员在工作生活中，()代表着单位和组织，因此要求其不仅要庄重大度，自然规范，而且还要表现得有规可循，合乎礼仪。

A工作表现B言行举止

C、语言文明答案B B等待别人给自己夹菜

C 题目内容：专业技术人员对于自己的办公场所环境应注意维护和整理，其基本要求是整洁、()和实用。

A、工整

B、俭朴

C、明亮答案：B 题目内容：专业技术人员岗位重要，责任重大，他们强化自身的()和()，是所在组织发展与个人进步的需要，是做好专业技术工作、建设与传承社会主义精神文明的需要。

A、形象塑造

B思想素质

C、礼仪修养答案：AC 题目内容：语言是人们沟通与交往的主要工具。语言是否文明，谈吐是否礼貌，倾听是否专注，都是专业技术人员礼仪中不可忽视的重要细节。()是专业技术人员必须要做到的基本准要求。

A、不讲粗话、脏话

B、使用尊称

C、文明用语，礼貌用语答案：C 题目内容：人们通常将礼仪称为是人际交往的()、“调节器”、()、“桥梁”、()。它可以在人际之间建立起相互理解、相互信任的良好气氛和融洽、稳定的关系。

A、“润滑剂”

B、“纽带”

C、“黏合剂答案：ABC 题目内容：在比较正规的场合，乘坐轿车时一定要分清座次的尊卑，并在自己适得其所之处就座。由主人亲自驾驶轿车时，一般是()或()。乘坐主人驾驶的轿车时，最重要的是不能令前排座空着，一定要有一个人坐在那里，以示相伴。

A、前排为上，后排座为下座答案：AB 题目内容：形象与礼仪的核心就是“爱人”和“()”，要乐于为他人服务。对于专业技术人员来说，加强礼仪修养具有重要意义。

A、想念B、关怀

C敬人答案：C

B、以右为尊，以左为卑

C、按客人习惯就题目内容：党的十八大报告第一次将()纳入社会主义核心价值观范畴，具有重要的理论与现实意义。诚信不仅是对个人道德涵养的基本要求，更是社会主义市场经济健康发展的道德基石。

A、中国梦B、法治中国

C 诚信答案：C题目内容：专业技术人员的仪容美，应要求做到()、()、()。专业技术人员必须时刻不忘对自己的仪容进行必要的整理与修饰。

A、美观B、协调

C自然答案：ABC 题目内容：一个人的形象包括()和()两个方面。外在形象即是个人的仪表风度、言谈举止、服饰穿戴等的展示，是个人增强其识别性的重要方面。内在形象是一个人的内在素质的反映。有什么样的素质修养，就有什么样的形象表现。

A、礼仪修养

B、外在形象

C、内在形象答案：BC 题目内容：在安排多桌的桌次时，遵循的规则是()、()、()。当举办两桌以上的宴会，桌子之间的距离要适当，各座位之间的距离相等。

A、面门定位

B、以右为尊

C、以远为上答案：ABC 题目内容：一般情况下，专业技术人员与年长者或长辈握手时双方伸手的先后次序是()、()。

A、年长者与年幼者握手，应由年长者首先伸出手来应由长辈首先伸出手来

B、长辈与晚辈握手，C长辈和晚辈同时伸出手答案AB 题目内容：专业技术人员在与他人交谈中，尤其有必要对()、()、()、()、“再见”这五句十字礼貌语经常加以运用。

A、“您好”

B、“请

C、“谢谢”

D、“对不起”答案：ABCD 题目内容：要做到仪容干净，重要的是()，这需要长年累月，坚持不懈。A勤于洗脸、洗头和洗澡B、经常进行美容美发C、适度化妆答案：A 题目内容：保持良好的工作氛围是指专业技术人员要养成整洁有序、文明礼貌、尊重他人的个人行为，培养自觉执行单位规定和规则的良好习惯。主要包括()()()和遵守办公礼仪等。

A、区分公共区域和个人空间退答案：ABC 题目内容：处理好同事关系，专业技术人员在礼仪方面应注意的主要要求是()、()、()，发生误会主动道歉说明和保持适当距离。

A、相互尊重案：ABC 题目内容：所谓“诚”，即诚实，就是真实无欺，外在言行与内心思想一致。所谓“信”，即守信，就是信守诺言，讲信誉，忠实履行自己应承担的义务。“诚”与“信”合起来，则有()、()、()、()、公平竞争、道德行为与道德品质相统一的丰富内容。

A、诚实守信B、表里如一

C、言行一致

D讲信用、守承诺答案ABCD

B、物质往来清楚

C、关心同事

D、尊重同事隐私答

B维护正常的工作秩序

C、不迟到不早题目内容：在大力提倡和践行社会主义核心价值观的今天，各个行业的不同岗位都更加重视()，以展示组织的风采;都更加强调()的规范作用，以提升整个组织的形象。

A、塑造良好的形象注重行为举止答案：AB

B、礼仪

C 题目内容：仪容卫生，就是要求专业技术人员在日常生活中注意健康，防止疾病，善待和爱护自己的仪容。对专业技术人员来讲，注意仪容卫生并非仅是一句空话，而是要在许多方面采取措施来保障的。其中包括()、()、()、()和仪容的 “杂物”常清理。

A、常刷牙齿B常洗手

C防止面部伤残

D、常剪手指甲答案：ABCD 题目内容：专业技术人员应注重服饰的协调。服饰要与人的()、()、()和所处的场合相吻合，与周围的环境相和谐，只有这样才能给人以美感。

A、年龄B、体形

C、职业答案：ABC 题目内容：所谓敬业，就是在其位，勤其业，勤于做事，任劳任怨，忠于职守，勤奋敬业。身为专业技术人员，在自己的岗位上，就应该为工作和事业()、()、()。

A、尽职尽责

B、勤奋敬业

C、尽心尽力答案：ABC 题目内容：奉茶的时机，通常是在()，如果宾主已开始谈工作，这时才端茶上来，免不了要打断谈话，这是不合礼仪的。

A、客人就坐后，未开始洽谈工作之前束后答案：A 题目内容：去他人办公室去拜访他人要注意礼貌。一般需要事先联系，准时赴约，要先敲门经许可后方可入内。()是有求于人或打断他人工作时必不可少的话。

A、我有急事要办

B帮个忙

C、打扰或不好意思答案：C

B、客人要求时

C、工作洽谈结题目内容：不论客人还是主人，都不应大口吞咽茶水，或喝得咕咚咕咚直响，应当慢慢地一小口一小口地仔细品尝。如遇到漂浮在水面上的茶叶，切不可()。A、用茶杯盖拂去轻轻吹开答案：B

B、用手从杯里捞出来扔在地上，也不要吃茶叶C、题目内容：乘坐多排座轿车时，通常应以()，乘车人由远而近依次而上，以方便乘车人的上、下车。

A、距离车门的远近为序A 题目内容：无论男女，在社交活动中，特别要注意在与人握手时不应()，这是因为“十指连心”，人们之所以在相见时握手，是让双手相握触摸时传达自己的内心情感。

A戴手套B、手握不放

C、轻触对方的手即放手答案：A B、距离驾驶员的远近为序

C、不分远近答案：题目内容：优美的站立姿势，关键在于脊背的挺直。()是专业技术人员站姿的最基本要领。

A、自然、大方

B、挺拔、立腰、向上

C、抬头、挺胸、收腹答案：B 题目内容：专业技术人员在工作中，最常见的称呼方法种类及形式包括()、()、()、()和姓名性称呼。

A职务性称呼ABCD 题目内容：专业技术人员在与他人交谈时，语言应当准确，否则不利于彼此之间的沟通。作为专业技术人员，达到语言准确的要求，除了要注意发音要准确、语速要适度之外，还应注意()、()、()。

A、口气要谦和

B、内容要简明

C、方言土话要少用答案：ABC

B、职称性称呼

C、学衔性称呼

D、行业性称呼答案：题目内容：专业技术人员无论是在办公场所，还是在社交中，应当遵循如下着装原则：()、()、()、()。

A、整洁性原则ABCD 题目内容：专业技术人员的仪容仪表要符合()、()、()、()和端庄这几项要求。A简约B整洁

C、卫生

D、干净答案：ABCD

B、整体性原则

C、个性原则

D、合礼原则答案：题目内容：对于专业技术人员来说，加强礼仪修养，不仅可以提高个人的文明、修养和道德素质，而且有助于在社会中建立起相互尊重、友好合作的新型人际关系。塑造良好的礼仪形象对于专业技术人员做好本职工作也大有裨益。专业技术人员的形象与礼仪具有()、()、()这几个特征。

A、规范性B、限定性

C、严肃性答案：ABC 题目内容：从个人修养的角度来看，()是一个人文明素质的外在表现，体现了个人的素质、教养，反映一个人对于交往礼节的认知和应用。

A、礼貌B、礼节

C、礼仪答案：C 题目内容：专业技术人员在与他人交谈时，语言应当准确，否则不利于彼此之间的沟通。作为专业技术人员，在这方面要注意的问题主要有()、()、()、()。

A、内容要简明案：ABCD 题目内容：倾听能体现出一位专业技术人员对他人的尊重，它能创造一种对话者心理交融的谈话气氛。倾听时要注意掌握的礼仪要领有()、()、()。

A、倾听时专注有礼ABC

B、倾听中呼应配合C、倾听间插话适宜答案：

B、语速要适度

C、口气要谦和

D、发音要准确答题目内容：一般女性对年龄和婚姻话题十分敏感。同样，家庭关系、工资收入、财产状况、个人履历、身材胖瘦、服饰价格等私人生活方面的问题，最好也不要问。因为，()是一种极为失礼的行为，同时也显示提问者缺乏教养，在交谈应切记。

A、传播小道消息

B、讨论家庭问题

C、询问个人隐私问题答案：C 题目内容：专业技术人员的外表形象首先是通过仪容表现出来的。塑造良好的礼仪形象要求专业技术人员仪容整洁。其具体要求包括()、()、()和掩饰腿毛。

A、遮掩腋毛

B、修剪鼻毛与耳毛

C、定时剃须答案：ABC 题目内容：作为专业技术人员，在日常工作中，要努力做到人在岗上，岗在心上，心思在工作上。特别是担负重要的关键岗位的专业技术人员，更应当切实做到()、()、()。

A、用心想事

B、用智谋事

C、用力干事答案：ABC 5章

题目内容：沟通是人际关系最重要的一部分，它是人与人之间传递情感、态度、事实、信念和想法的过程。

正确错误答案：正确

题目内容：影响专业技术人员心理健康的外部因素有：社会变革、角色压力和()A、行为模式

B、个人期望

C、生活事件

D、社会事件答案：C 题目内容：减轻工作压力的方法有：()A、学会放弃

B、强制休息

C、寻求支持

D、心理调适答案ABC 题目内容：良好的沟通是单向的过程，一方说，一方听。正确错误答案：错误

题目内容：阻碍人际关系的主要因素有：()A、私心过重

B、自我中心

C、过分服从

D、过分自卑答案：ABC 题目内容：一个人总是反复检查是否锁了门或不停的洗手，这属于下面哪一种心理障碍？()A、强迫症B、一般性焦虑障碍

C、抑郁症

D、躁狂症答案：A 题目内容：自我悦纳是培养健全自我概念的核心和关键，它有三层含义：接受自己的全部，无条件接受自己，喜欢自己。

正确错误答案：正确

正题目内容：心理压力总的来说有社会、生活、个性和竞争四个压力源。确错误答案：错误

题目内容：发泄是心理学中提倡的心理防御机制之一。正确错误答案：正确

题目内容：下列关于人际交往的说法，正确的有()。A、对陌生人的认知中，首因效应比较明显近因效应更为明显因而不必在意

D、刻板印象都是消极的，应该避免答案：AB 题目内容：职业倦怠主要是个人原因造成的，不是组织管理的问题。正确错误答案：错误题目内容：心理韧性不足是职业倦怠的()

B外界客观原因

C、职业原因

D、心理危机答案：

B、在对熟悉的人的认知中，C、第一印象不会形成一种分析问题、解决问题的倾向性，A、个人内在原因A 题目内容：自我概念偏差是影响自我悦纳的的主要心理障碍之一。正确错

答案：正确

题目内容：在气质类型中，哪种气质类型具有精力旺盛、直率、热情、刚强、动作迅速、情绪体验强烈、智力活动具有极大灵活性的特点?()A、胆汁质B、多血质

C、粘液质

D抑郁质答案：A 题目内容：以下哪个选项不是职业倦怠的表现：()A、喜欢与人聊天价值观答案：A 题目内容：在人际交往中第一次见面容易留下深刻印象被称为()A、首因效应

B、近因效应

C、晕轮效应

D、刻板印象答案：A

B、身体疲惫

C、人际关系的疏远

D、缺乏职业题目内容：因为不同的上级个性不同，因此在与上级沟通时也要采用不同的方式方法。

正确错误

答案：正确

题目内容：气质是人的天性，没有好坏之分，每种气质有利有弊。正确错误

答案：正确

题目内容：专业技术人员的外在压力来源于()A、生活琐事

B、生活压力

C、情感压力

D、工作压力答案：ABD 题目内容：成功最终由人格决定。正确错误 答案：正确

题目内容：在人际交往中最重要的是要善于表达自己。正确错误

答案：错误

题目内容：专业技术人员克服职业倦怠的具体策略有：()A、积极调节心理状态立社会支持系统答案：ABCD 题目内容：影响专业技术人员心理健康的个人因素有：个性特征、个人能力和()A、社会事件

B、个人期望

C、生活事件

D、行为模式答案：B

B、合理管理时间

C、改变思维方式

D、建题目内容：抑郁质的人行动缓慢、敏感、情感体验深刻，容易感觉到别人不易觉察的细小事物、易疲倦、孤僻、具有内倾性。

正确错误

答案：正确

题目内容：下列哪个不是人际交往的功能：()A、心理保健C 题目内容：心理学家研究发现，只要对方和自己的态度相似，哪怕在其它方面有缺陷，同样也会对自己产生很大吸引力。

正确错误

B、行为协调

C、展示个人魅力

D、协调关系答案：答案：正确

题目内容：现代心身科学研究表明，()的疾病与心理压力有关。A、25%C、75%B、50% D、90%答案：C 题目内容：在人际关系中要尊重他人，即使对方不尊重你的时候，也要适当地请求对方尊重。

正确错误

答案：正确

题目内容：消极情绪对健康不利，我们应尽量避免消极情绪的产生。正确错误

答案：正确

题目内容：专业技术人员常见的心理问题有：()A、职业倦怠

B、网络依赖症

C、抑郁症

D、焦虑症答案：ABCD 题目内容：()是人对现实的稳定态度与习惯化了的行为方式。A、性格B、气质

C、能力

D、价值观答案：A 题目内容：心理不健康就是心理变态。正确答案错误

题目内容：职业规划经过慎重的、全面的职业规划有长效性，无需再改变。正确错误 错误

答案：错误

题目内容：判断一个人的心理健康，不能简单的根据一时一事下结论。一个人偶尔出现的一些不健康的心理和行为，并非意味着这人就一定有心理疾病。

正确错误 答案：正确

题目内容：专业技术人员个人压力来源主要包括：()A、个性特点

B、家庭

C、经济问题

D、职业发展答案：ABCD 题目内容：情绪的合理疏泄有益于身体健康。正确错误

答案：正确

题目内容：心理障碍是指一些非正常的心理活动和心理状态。这种非正常的心理活动和心理状态一般不会给社会带来危害。

正确错误

答案：错误

题目内容：气质是顺利完成任务及取得活动效率的个性心理特征。正确错误

答案：错误

题目内容：心理危机是指一些危险性的刺激引发人的心理失衡。正确答案正确

题目内容：心理健康的新标准：()A、良好的自我意识良好的社会功能答案：ACD 题目内容：A型性格就是A型血的人具有的性格特点。正确错误

B、良好的适应能力

C、良好的应付能力

D、错误

答案：错误 题目内容：专业技术人员心理健康和心理调适的必要性：()A、防治身心疾病作绩效答案：ABCD 题目内容：人格是构成一个人的思想、情感及行为的特有模式，包含了一个人区别于他人的稳定而统一的心理品质。

正确错误

B、维护心理健康

C、协调人际关系

D、提高工答案：正确

题目内容：与上级沟通时，应该持有的基本态度是：领导说啥就是啥，让怎么着就怎么着。

正确 错误 答案：错误

题目内容：每个人可以根据自身的特点和喜好，构建不同层次的人际关系。正确

错误 答案：正确

题目内容：从内在的角度看，专业技术人员心理健康的影响因素有：()气质与性格B、情感与冲突

C、认知方式

A、D、早期的经历答案：ABCD题目内容：在影响人际关系的诸因素中，()是最重要的因素。

A、外表B个性品质

C、交往频率

D、态度答案：B 题目内容：俗话说“化压力为动力”，在我们的工作与生活中压力越大越好。正确 错误 答案错误