党外知识分子工作考核细则

党外知识分子工作考核细则（精选8篇）

篇1：党外知识分子工作考核细则

党外知识分子工作考核细则

一、考核内容

主要考核各县区党外知识分子工作制度、阵地、队伍、服务机制方面的情况。

二、评价标准

（一）规范制度建设（20分）

建立党外知识分子工作联席会议制度、下发《关于加强党外知识分子联谊会建设的实施意见》；建立健全工作会议、学习培训、调查研究、联络联谊、实践锻炼、社会服务、参政议政等制度。

（二）规范阵地建设。（20分）

建立党外知识分子联谊会阵地，涵盖乡镇（街道）、县区直单位、非公企业、社会组织等各个方面；有组织、有制度、有活动、有奖惩。

（三）规范队伍建设（25分）

建立党外知识分子工作专职干部、联络员队伍；建立“特约四员”（特约审计员、特约监察员、特约监督员、特约督导员）队伍，实行动态管理。

（四）规范服务机制（35分）

做好政治教育和宣传引导，成立学习小组，建立党外知识分子实践锻炼基地等；帮助解决工作和生活上的困难；建

立健全县区委领导直接联系党外知识分子制度；引导党外知识分子参与“民企帮村、捐资助学、科技帮扶”等社会服务活动。

上述工作考核采取平时调研与年底考评相结合。采用先定量再定性的方式进行，按百分制分别赋予一定分值。90分以上为好，75-89分为较好，60-74分为一般，60分以下为较差。

篇2：党外知识分子工作考核细则

1．党外知识分子的涵义

党外知识分子特指没有加入中国共产党的知识分子，其中包括参加各民主党派的知识分子和没有参加任何党派的知识分子。

党外知识分子是我国目前知识分子队伍中人数最多的群体，约占知识分子总数的60%。

《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》的定义是：“党外知识分子是统一战线党外代表人士的源头，是我国人才队伍的重要组成部分，是建设创新型国家的重要力量。”

2．党外知识分子工作的主要对象

生活和工作在本地区本单位的党外高中级知识分子，特别是各界有代表性、有影响的人士，如:县级以上人大代表、政协委员，各民主党派、有关团体和其他部门中的党外知识分子，高等院校、科研院所、国有大中型企业学科带头人或业务骨干，及归国留学人员、新社会阶层中有代表性的党外知识分子等。

其职称要求：一般应是大专院校讲师以上，科研单位助理研究员以上，工矿企业工程师以上，医院主治医师以上，以及相当于上述职务、职称的其他党外知识分子。

3．党外知识分子工作是统一战线的基础性工作

党外知识分子工作之所以成为统一战线的基础性工作，主要是因为:：党外知识分子历来就是统一战线的重要成员。新民主主义革命时期的统一战线，是工人阶级、农民阶级、小资产阶级和民族资产阶级四个阶级的联盟，其中小资产阶级的代表主要是党外知识分子。社会主义改造基本完成后，广大知识分子包括从旧社会过来的知识分子，绝大多数成为工人阶级的一部分，但同时仍作为统一战线成员在社会主义建设中发挥作用。新世纪新阶段统一战线，已经发展成为全体社会主义的劳动者、社会主义事业的建设者、拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者的最广泛的联盟。包括党外知识分子在内的知识分子作为工人阶级的一部分，同工人、农民共同构成了统一战线的重要基础。

篇3：加强高校党外知识分子工作的思考

关键词：高校,加强,党外知识分子

“党外知识分子特指没有加入中国共产党的知识分子, 其中包括参加各民主党派的知识分子和没有参加任何党派的无党派知识分子。” (1) 党外知识分子在高校中相对集中, 是高校党的统一战线工作的重要阵地, 是为社会输送党外干部的资源库。党外代表人士队伍建设是统一战线的一项重要的基础工作, 是中国共产党与党外人士合作共事不断发展前进的必要保障, 是加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的实际需要, 是建设创新型国家的重要力量。基层党组织是培养和选拔统一战线新一代党外代表的重要源头, 是向党组织输送党外干部的重要基地。现在, 党外高层次人才越来越多, 他们在各工作岗位上发挥的作用越来越大, 影响也越来越大。我们要牢固树立人才资源是第一资源的观念, 努力为党外知识分子从事教育、科技等工作创造条件, 搭建舞台, 切实帮助他们解决实际困难和问题, 积极营造人尽其才, 才尽其用的社会环境, 充分调动和发挥他们的积极性和创造性。 (2)

一、当代党外知识分子的思想特点

1. 政治态度明确

当代高校党外知识分子绝大部分对中国共产党领导的新世纪新阶段的统一战线工作的性质、意义及其在我国经济发展中承担的重要作用有着非常清晰的理论认识。他们普遍对我国社会的发展进步给予相当高的评价, 对社会现实持满意态度。

2. 民主参与意识日益增强

由于党外知识分子在成长过程中接受过党的培养教育, 有着强烈的爱国心和事业心。对国家大事和学校工作非常关心, 希望民主参与国家及学校的管理决策。我们国家是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度。国家允许党外知识分子通过民主党派、人大、政协等途径参与民主协商、民主管理和民主监督, 促使党外知识分子的民主参与和政治诉求意识不断的增强。

3. 知识素养和学历水平明显提高, 创新能力和竞争意识不断加强

党外知识分子是高校一股强有力的新鲜血液, 在进行科学研究和教学工作中充分发挥着其扎实的学术基础和创新能力。在高校教育体制、人事制度不断改革的阶段, 给党外知识分子带来危机感, 也推动他们竞争意识的提高。

二、党外知识分子在高校中的作用

1. 党外知识分子是高校教学质量提高, 科学研究进步的人才力量

高校中的党外知识分子数量多、素质好, 是推动高校改革与发展的重要力量之一。教师是提高教学质量, 科学研究进步的关键所在。高校中除了中国共产党党员, 就是党外知识分子, 他们承担着高校教学、科研、管理等工作。高校要完成人才培养目标, 研究出优秀的教学科研成果, 离不开党外知识分子的努力和付出。

2. 保证中国共产党的领导, 坚定的思想力量

西方敌对势力没有放弃对我国的“和平演变”的想法, 党外代表是他们争取的对象, 而党外代表多数来自高校。他们同共产党合作共事的意识、参政议政能力会直接影响我国政治制度和政党制度, 影响广大青年学生的政治思想。

3. 促进教育改革的支持力量

当代党外知识分子知识层次高, 思想解放, 敢于直言, 对学校和社会的重大问题有独特的见解, 有些意见和建议具有代表性, 是高校教育改革与发展不可缺少的支持力量。

三、在高校中发挥党外知识分子作用的建议

1. 建立系统的选拔、培养和流动机制

党的十六届四中全会明确提出要选拔和推荐更多优秀的党外干部担任领导职务。 (3) 一是完善党外知识分子的选拔和举荐任用制度。二是重视党外人才的培养与教育。通过组织党外知识分子参加培训、进修等方式, 不断加强对党外知识分子的教育和培养, 提高他们的思想理论水平和工作能力。三是充分的信任、关心与支持党外知识分子。对党外知识分子一视同仁, 各级党政组织对党外知识分子在政治上充分信任, 工作上大胆使用, 生活上关心照顾。四是积极推荐党外知识分子到各级部门任职, 充分调动党外知识分子的积极性和创造性。 (4)

2. 建立完善的民主决策监督机制

让党外知识分子有机会参加学校的重大问题的决策, 参与学校的民主管理和民主监督。高校做出决定过程中要有通过座谈、调查等形式征集党外知识分子意见的流程。定期听取党外知识分子对个人和学校发展的意见, 真正形成各抒己见、集思广益的民主氛围。

3. 建立必要的激励与沟通机制

合理的激励制度能激发人更多的潜能, 党外知识分子是高校优秀人才的储备库, 实施必要的激励会让党外知识分子创造出更多的价值。激励的方式可以用情感激励、职位激励、机会激励、物质激励等多种形式进行。高校中很多人可能因为压力过大出现心理和健康问题。通过多组织文体活动或聊天交流为党外知识分子提供心理疏导和健康管理, 减少他们的负担和压力。

通过有效方式和渠道, 激发党外知识分子与党同心同德、肝胆相照、合作共事的热情和诚意, 鼓励他们为高校的改革、建设和发展贡献力量。共建和谐社会主义国家。

注释

11王蓉, 对高校党外知识分子作用发挥的思考[J].理论探索, 2013 (2) .

22李永华, 论高校党外知识分子的作用[J].襄阳职业技术学院, 2013 (5) .

33王雁菊, 朱丽蕊等, 发挥高校党外知识分子作用及其优势地位的思考[J].党建研究, 2013 (15) .

篇4：党外知识分子工作考核细则

陕西汽车控股集团有限公司（简称陕汽控股），总部位于陕西省西安市，前身是始建于1968年的陕西汽车制造厂。陕汽控股拥有资产总额292亿元，位居中国机械500强第23位，是我国西北地区最大的制造型企业和唯一的新能源商用车生产企业。现有员工35000多人，共产党员4600余人，统战对象有186人，其中党外中、高级知识分子9632人，具有高级职称66人、中级职称486人、博士学历12人、硕士学历266人、大学本科学历3020人、大专学历6345人。

二、党外知识分子工作近几年的主要成效

近年来，陕汽控股的党外知识分子工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的“十八大”精神，认真贯彻落实陕西省国资委在企业转型升级和经济发展进入新常态下对统战工作提出的新思路和新要求，紧密围绕公司生产经营工作中心，充分发挥党外知识分子统战对象的优势，主动服务于公司发展、服务于工作大局，开展了大量工作，做了积极有效的探索和研究，主要有以下几个方面的成效：

（一）以人为本，充分发挥党外知识分子在企业和谐发展中的重要作用

邓小平同志曾经指出：“科学技术是第一生产力”。创建和谐企业，增强市场经济的竞争力，促进企业更快更好的不断发展，需要全体干部和员工的共同努力拼搏，而党外知识分子的作用将直接关系到和谐企业的创建效果。知识分子是掌握和创造现代科学技术，提供最先进生产能力的社会中坚力量，知识分子的特点决定了其有很强的思想性、主见性和预见性，具有较强的爱国情、民族感和事业心，思想十分活跃，敢于提不同的意见，参政议政能力较强。公司认真按照统战工作必须“培养人才、用好人才、吸引人才”的要求，建立健全民主管理制度，不断完善民主监督机制，发挥党外知识分子的民主监督作用，认真搞好厂务公开。对企业生产经营和改革发展等重大决策，切实按照科学决策、民主决策和集体决策的原则，扩大民主党派的知情范围和参与程度，进一步搞好参政议政工作，为党外知识分子提供参政议政的机会和条件。在公司四十多年的艰苦发展历程中，党外知识分子始终处于一个非常重要的地位，陕汽非常注重党外知识分子在企业生产经营工作中的主导作用，始终坚持以人为本的科学管理理念，激发党外知识分子的工作热情，使他们在公司建设和发展的每个时期都能发挥积极重要的推动作用。一是积极为党外知识分子参与企业的民主管理和民主监督创造条件，结合企业的实际状况和特点邀请他们参加有关座谈会、党代会、职代会和中干会，及时向他们沟通和通报企业改革、发展和稳定的情况，调动他们为企业发展献计献策的积极性，发挥他们在协调各方面的关系、化解各种矛盾、维护企业稳定等方面的积极作用。二是认真听取党外知识分子的意见、建议和要求，组织他们为企业发展战略、规划和生产经营工作中的重大问题进行调研和可行性论证，促进企业决策的民主化和科学化，巩固和发展同心同德干事业的良好局面。三是调动党外知识分子的工作积极性，尤其是有贡献、有代表性、有影响具有高、中级职称的党外专家、技术骨干，鼓励他们用知识和技术，为提高企业经济效益和企业的整体技术素质贡献聪明才智。四是经常深入到党外知识分子中去，积极主动地与党外知识分子交朋友。尊重和支持党外知识分子开展工作，热情支持他们参加有关上级组织的会议和各种活动，激励党外知识分子充分发挥自身优势，积极为企业在引进项目、技术和人才等方面创造有利条件，努力实现企业持续快速健康发展。

（二）重视人才，充分调动党外知识分子立足岗位、尽职尽责的积极性

在市场经济日益激烈的竞争中，企业要生存和发展必须依靠技术、产品、服务、管理等不断创新，依靠知识分子的中坚骨干力量。近年来，随着我国汽车市场日益发展和汽车产品结构的不断调整，重卡向着节能低碳、绿色环保的方向不断发展，用户对重卡产品的各方面要求越来越高，在设计生产过程中产品的技术含量和设计精确率要求亦愈来愈高。广大党外知识分子围绕企业的生产经营工作，以忘我的顽强拼搏精神，用自己辛勤的汗水和智慧，为企业的不断发展做出了突出贡献。西安市政协委员朱明亮同志是陕汽控股车架厂的厂长，多年来他始终坚持以科学严谨的工作态度和敬业精神积极投入到车架的生产、技术和管理中；西安市九三学社成员袁月会同志是陕西省早期培养出来的客车设计高级工程师，十几年来她在自己的岗位上兢兢业业，培养了一代又一代客车技术人才，为陕西省客车的蓬勃发展起到了积极推动作用。

（三）注重围绕企业的生产经营工作，积极深入开展“爱企业、献良策、做贡献”主题活动

党外知识分子是企业统一战线工作的主体，是企业生产经营工作的重要技术骨干，在企业的发展过程中起着非常关键的作用。2007年以来，按照国务院国资委、陕西省国资委的要求，以党外知识分子为重点，公司深入开展了“爱企业、献良策、做贡献”主题活动。

在主题活动中，集团公司充分利用召开会议、个别交流、座谈讨论、成果采纳等形式动员和吸引统战人士参加主题活动，在统战人士中出现了立足岗位、紧贴课题、深入调研、建言献策的可喜局面，活动取得了显著成效。活动开展近半年以来，集团公司统战人士围绕企业改革发展，提出了1065条建议，被采纳的761条，已实施的470项，为企业创造效益292.3万元。集团公司财务总监戴先树作为省九三学社的成员，他在活动开始之初就提出了中期票据结算、优化融资结构等建议，为公司生产降成本、采购降成本提供了很好的操作平台，减少了中间流转环节；规划建设部张启作为归侨参加了西安市归侨归眷代表大会并在讨论会上发言；车架厂深入开展员工自主改善提案活动，收到提案559条，合理化建议360条，已实施208条，既产生了良好的经济效益，同时还提升了分厂管理水平。

三、当前企业党外知识分子的现状和存在的主要问题

（一）随着企业改制和人员精简等原因，近几年来，陕汽控股集团公司党外知识分子结构发生了一些新的变化，现有企业的统战对象87.5%以上为党外知识分子，而且大部分是近几年新进入公司的，这种情况一方面给统战工作带来了活力，另一方面他们的政治素质和优势正处于成长和培养期，其作用还不能立即发挥出来，在一定程度上影响着统战工作优势的发挥。

（二）党外知识分子对统战工作的热情高，积极参政议政，踊跃参加爱国、爱社、爱岗和社会公益活动，要求政治安排迫切，是统战队伍中一支思想活跃的有生力量，不足的是容易受到来自社会不同因素的影响，产生的思想波动大。

（三）企业在开展党外知识分子活动中，缺乏新型载体，方式比较单一。一般局限在座谈会、联谊会等活动形式上，为企业经济工作服务，特别是能够解决生产经营工作中的重点和难点问题的活动有限，使工作感觉到“虚”。

（四）目前企业统战工作管理人员多为兼职，面对新形势新任务缺乏新思路，一些同志有开创新局面的愿望，但没有工作经验，只能在管理表层打转，缺乏统战理论知识，驾驭和解决矛盾的能力不足，统战工作难以得到创新性发展。

四、对新形势下做好企业党外知识分子工作的对策

随着经济发展进入新常态和企业改革发展的进一步深入，党外知识分子工作也进入了一个新的发展阶段，要依据党外知识分子工作的特点，紧密围绕企业生产经营工作的中心开展党外知识分子工作。

（一）尊重知识尊重人才，着力加大新时期党外知识分子工作的力度

1.知识分子是科技队伍的主体和新生产力的开拓者，发展先进的科学技术离不开他们的聪明智慧和辛勤劳动。在企业的统战工作中，必须重点做好党外知识分子工作，着力形成一个“尊重知识、尊重人才”依靠科学技术进步发展企业的良好氛围，积极开展创建“学习型企业”的活动，努力提高企业职工的整体技术素质，以满足客户需求为中心，以技术创新、产品创新、服务创新、管理创新为驱动，全面推动企业日益发展壮大。

2.党外知识分子作为企业技术的骨干中坚力量，他们有着强烈的事业追求和无私奉献的敬业精神，在工作中也创造了一定的绩效。作为企业必须要责权相等、能级对称、利益与荣誉对应，经常给他们压担子施压力，让他们在其位尽其责取其酬获其荣，将精神鼓励与物质奖励相结合，通过开展经常性的谈心活动和思想教育活动，不断加强思想政治工作，从根本上转变和提高他们的思想观念，树立正确的价值观，激发工作热情，从而实现人生的价值。

3.党外知识分子是企业发展中主力军的重要组成部分，在企业的生产经营工作中，广大党外知识分子，勇于吃苦、勤勤恳恳、任劳任怨，以极大的爱国、爱党、爱社会主义的工作热情，踊跃投入到企业的各项生产经营活动中去，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成就，在他们身上产生了许许多多感人的事迹。企业要积极做好大力宣传党外知识分子先进事迹的工作，激励他们的工作热情，努力营造一个学习先进超越先进的良好氛围。

（二）认真落实党的统战政策，积极为党外知识分子排忧解难、多办实事

1.排忧解难、多办实事是党外知识分子工作的重要内容，也是做好企业统战工作始终遵循的重要原则。特别是在当前，随着企业改革的不断深化，党外知识分子同样面临着与个人利益直接相关的矛盾和问题，一些党外知识分子的思想和心态变得更为复杂多样。这就要求我们更要认真落实党的统战政策，从思想上、工作上、生活上关心他们，及时为党外知识分子排忧解难、多办实事，解决他们的实际生活困难，从而取得他们对企业改革的认同和支持，增强党组织的凝聚力。

2.要充分发挥好党外知识分子智力密集、人才荟萃的优势，做到人尽其才，帮助他们在工作岗位上实现人生的价值。同时，党外知识分子工作要充分认识加强培养企业党外代表人士的重要性与紧迫性，要制定培养、选拔党外知识分子的计划，分步骤进行培训和教育。要通过外围短期培训、党校研修深造、外出学习考察等形式，创造党外知识分子加强新知识、新技能学习的机会，不断提高他们的综合素质，使他们不断丰富阅历、积累经验，帮助其提高组织领导能力和实践工作能力，并根据上级统战部门的要求，及时推荐和选拔党外知识分子年轻优秀干部进入各级领导班子，坚持政治上充分信任，与党内干部一视同仁，做到以诚相待，团结共事，努力培养新一代党外知识分子。

（三）建立健全党外知识分子为企业生产经营服务的激励机制，全面激发党外知识分子的工作热情

围绕企业的生产经营工作，创新活动载体，在企业党外知识分子中积极深入开展“爱企业、献良策、做贡献”的主题活动。通过开展主题活动，积极为他们提供发挥聪明才智的更大舞台，充分调动他们献身企业的的工作积极性，要根据党外知识分子所在岗位的职责，提出活动具体要求和努力目标，制定考评和奖励办法，激励党外知识分子努力做好本职工作，圆满完成工作任务。要本着“围绕中心、服务大局”的原则，积极支持党外知识分子参与社会团体组织的各类公益事业活动，要充分利用元旦、春节、国庆节、中秋节等重大节日举办形式多样的联谊活动，加深了解，增进友谊，共商企业改革和发展大计。

篇5：党外知识分子工作调研报告

党外知识分子工作是统战工作的重要组成部分，党外知识分子也是推动我镇经济社会发展的一支重要力量。为进一步加强我镇党外知识分子工作，推动人才强镇战略贯彻落实，我们通过座谈、走访等多种形式，深入开展了党外知识分子工作调研。现将调研情况汇报如下。

一、我镇党外知识分子工作的现状

近年来，在镇委、镇政府的领导和重视下，各级对做好党外知识分子工作形成了共识。树立了“人才强镇”战略思想，积极倡导尊重知识、尊重人才的氛围，教育、培养和使用党外知识分子，基本做到了政治上关心、工作上重用、生活上照顾，加强了对优秀党外知识分子的培养和使用，充分发挥党外知识分子在我镇社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设中的重要作用。

随着我镇经济社会的快速发展，我镇党外知识分子队伍也发生很大的变化，主要表现为：

1、党外知识分子数量迅速增加，分布范围逐步扩大。过去，党外知识分子主要集中在科、教、文、卫等几家单位，随着社会主义市场经济的发展，党外知识分子进入了非公有制经济领域、各种中介组织，出现了一大批以党外知识分子为主体的民营企业家。

2、党外知识分子队伍流动加剧，内部构成发生变化。随着改革的深化，相当数量的党外知识分子已经从单一的国家干部队伍中分离出来，逐步向专业化、多样化的方向转变。伴随着我镇党外知识分子数量的增多，分布领域的扩大，客观上增加了工作任务。党外知识分子的自由流动，带来了基层党外知识分子构成上的多样化和复杂性，给落实党外知识分子政策、做好党外知识分子工作增加了新内容。知识分子之间收入差距的出现，以及在根本利益一致的情况下不同利益群体的产生，使基层党外知识分子工作化解矛盾、协调关系的作用更为突出和重要。

面对党外知识分子队伍发生的新变化,不仅党外知识分子工作任务日益繁重,而且也暴露出许多不适应形势发展的问题。

一是思想认识不够到位。全社会尚未真正形成尊重知识、尊重人才的良好风尚，缺乏有利于各类优秀人才脱颖而出的社会环境；对党外知识分子先进事迹的报道较少，党外知识分子不易引起社会的关注；同党外同志思想交流少，生活困难过问少，工作委以重任少；爱才惜才意识比较淡薄，缺乏感情留人、环境

留人、待遇留人的理念。

二是党外知识分子工作机制不健全,缺乏有效的活动载体。当前，我镇的党外人士工作只是统战部门选择几位特别优秀的、有代表性的知识分子做工作，范围太小，面太窄。这与当前知识分子发展的形势不相适应；同时，这项工作只有我们一个部门在做，没有形成党委领导、统战牵头、各部门齐抓共管局面。

三是培训机制不够健全。有的单位培训机制不健全，年初无计划，形式单一。

四是综合素质有待提高。有的党外知识分子只注重专业技术知识的学习，惟技术为本，忽视了政治理论学习和综合素质的提高；有的只关心与己有关的事，缺少与周围的交往，不善于处理人际关系，个别的看高自己，低估他人；有的在处理各种关系时不够成熟。

二、加强我镇党外知识分子工作的建议

党外知识分子是现代化建设的重要力量，是新时期统一战线的重要成员。做好这项统一战线的基础性工作，有利于新时期我镇统一战线的巩固和扩大，有利于最大限度地调动全镇广大党外知识分子的积极性、主动性、创造性，有利于我镇全面建设小康社会目标的实现。

1、加强领导，创新机制。进一步贯彻落实党管人才的原则。建议在镇委的领导下，坚持以人为本，尊重知识，尊重人才，抓好培养、吸引和用好三个环节，加强人才资源能力建设，深化人才工作体制改革，大力培养各类人才，加快人才结构调整，优化人才资源配置，促进人才合理分布，努力把各类优秀人才集聚到各项事业中来。要加强党对党外知识分子工作的领导，建立镇委统一领导、统战部牵头、各部门参加的党外知识分子工作领导机制，形成全镇重视党外人士工作的良好局面。

2、创新载体，搭建平台。建议成立颍上镇党外知识分子联谊会，进一步改进我镇的党外知识分子工作，加强党和政府与党外知识分子的沟通联系。联谊会的成立将为开展我镇的党外知识分子工作搭建有效载体，为党外知识分子更多的了解政策、倾听心声、交流信息、联络感情、参政议政、建言献策搭建平台。

同时，在我镇党外知识分子比较集中的教育、医疗、卫生等系统，设立党外知识分子工作联系点。

3、加强培训教育工作。发挥党校和社会主义学院的作用，把党外知识分子培训工作列入每年年初的工作计划。根据业务专长及工作需要，分批、分层次地开展党外知识分子培训工作，进一步提高我镇党外知识分子队伍的整体水平。同时积极推荐德才兼备，有参政能力的党外优秀人才，选送到市、省、中央社会主义学院培养深造，以不断提高他们参政议政水平。

4、广泛宣传，营造氛围。一要宣传人才政策。要充分运用报纸、电视、广播、互联网等手段，大力宣传镇委的“人才强镇”战略，宣传党的统一战线理论、党外知识分子政策，使党的人才工作方针政策和统战理论深入人心，促进全社会人才工作意识的进一步增强。二要宣传经验做法。有关部门要认真总结各单位重视抓好党外知识分子工作的经验做法，给予大张旗鼓的宣传报道和表彰，促使我镇党外知识分子工作上新的台阶。三要宣传先进典型。要善于发现和树立党外知识分子中涌现出来的优秀对象，扩大党外知识分子的知名度和影响力，激励广大知识分子努力工作；要宣传表彰党外知识分子工作先进单位和社会上尊重知识、尊重人才的人和事，树立大家学习的榜样。

5、着力培养，增长才干。要搭建参政议政的政治舞台。加强对党外知识分子的教育引导，组织他们学习中国特色社会主义理论体系和统一战线方针政策，提高他们的政治觉悟；发挥党外知识分子参政议政积极性，鼓励他们围绕镇委、镇政府中心工作，深入开展调查研究，提出建议意见，为镇委、镇政府科学决策服务；重视做好党外知识分子代表性人士的政治安排和政府部门的实职安排工作。

篇6：党外知识分子工作考核细则

报

“>我县党外知识分子工作情况总结汇报2007-02-02 23:02:37

一、××市党外知识分子工作基本情况党外知识分子工作是统一战线的一项基础性工作，尤其要重点做好有代表性、有影响的党外知识分子的工作，并通过他们做好广党外知识分子的工作，当前，知识分子工作的核心问题是人才？要积极培养人才、用好人才、吸引人才，为科学兴国战略服务。

党的知识分子政策是：“政治上充分信任、工作上放手使用，生活上关心照顾”。在落实和完善党的知识分子的政策方面，要着重做好培养人才、用好人才、吸引人才的工作，要努力为知识分

子人尽其才、才尽其用创造良好的社会环境，要进一步形成尊重知识、尊重人才的社会风气，建立优秀人才脱颖而出的机制。各级领导干部要有识才的慧眼，用人的气魄，爱才的感情，聚才的方法、知人善任、广纳群贤，把党的知识分子政策与人才联系起来，从而使党的政策更具有时代性特色、导向更加明确。

统战部门在党外知识分子工作方面的主要职责是：反映情况、掌握政策、协调关系、举荐人才，密切同党外知识分子的关系，充分听取他们的意见和建议，帮助他们在自己的专业领域和社会上发挥更作用。要加强调查研究，切实做好自由择业党外知识分子和出国、归国留学人员的工作。

据统计，截止2006年6月底，我市共有知识分子近18万人，其中党外知识子万人，万人中具有中专学历的30747人；具有专学历的34065人；具有学本科学历的17780人；具有研究生以上学历的850人；获得学士学位的7784人；

获得硕士学位的660人；获得博士学位的86人；获得初级、中级、副高、正高专业技术职称的分别有：38257人、25582人、3815人、485人；高级技工4474人；技师660人。

近年来，我市党外知识分子工作认真贯彻十五、十六和全国、省、市统战工作会议精神，服从和服务于经济建设中心，密切配合中央实施的西部开发战略和××科技城建设战略，按照统战工作的整体部署和要求，结合××实际，抓常规、抓基础，以××市党外知识分子联谊会和××市党外知识分子工作联系点单位为依托和载体，认真做好各项工作，连续多年获得省委统战部的表彰。具体说来，主要做好了以下工作：

1、成立了××市党外知识分子联谊会。本着“尊重知识、尊重人才”充分调动和发挥各类知识分子的聪明才智，进一步组织和动员全市党外知识分子为××三个文明建设作贡献，在市委、市政府的关怀和各级有关单位的关心、支持下，我部于1994年6月成立了××市党外知识分子联谊会。我们重点从有代表性、有影响、有突出贡献的党外知识分子中发展会员，按照单位推荐、组织掌握、本人自愿、专业平衡的原则，把学有专长、贡献突出、影响的党外知识分子吸收为会员。首批吸收会员97人，他们都是学有专长、具有中高级以上职称的党外知识分子。为便于开展活动，我们按照会员的行业分为电子、机械、工程、轻化、农业、财经、文艺、医卫、教育等9个专业小组。推选出组长，由组长召集开展活动。2001年10月××市党外知识分子联谊会顺利进行了换届，会员仍保留97人。以知联会的名义开展了以下活动。一是组织学习、开展活动，为××经济建设献计出力。二是促进知联会会员和个体私营经济老板结合。共谋××个体私营经济的发展。三是组织知联会会员赴北川对北川旅游资源开发情况进行考察（2003年4月），充分发挥私营企业和知联会会员在××地方经济建设中的作用。

2004年11月组织知联会部分会员赴平武、对平武少数民族乡医疗卫生状况进行调研。民主党派成员中的企业家分别为平武木皮、木座两个民族乡卫生院赠送b超仪一台，增添了必要的医疗设备。

2、以党外知识分子工作联系点单位为依托，认真做好党外知识分子工作。从90年代初到今，我部在××城区的中专院校、科研院所、国有中型企业中共建立了10个市级党外知识分子工作联系点单位。多年来，我们以加强制度建设为切入点，不断夯实联系点和联络员工作基础，我们坚持党外知识分子工作联系点季度座谈会和情况通报会制度，总结经验、宣扬典型、表彰先进。我部坚持每年召开2-3次党外知识分子联系点工作会议，安排、部署、总结工作、表彰先进、交流，探讨做好党外知识分子工作的作法和经验，达到了取长补短、互相学习，相互监督、相互促进的目的。我部将各联系点单位在做党外知识分子工作中好的作法和经验，以工作简报形

式在全市推广，起到了以点带面的作用，推动了全市党外知识分子健康有序向前发展。此外我们还根据目前企业、学校内部改革力度较的情况，重新聘请了党外知识分子工作联络员，并明确了工作职责、任务、要求。按照2000年第十九次全国统战工作会议的要求，近年来随着统战工作范围的不断扩和中央、省委统战部的要求，由市中介局推荐我部将××城区内的××德恒拍卖有限公司和四川兴瑞税务师事务所扩增为我市党外知识分子联系点，为进一步做好自由择业党外知识分子工作找到了立足点。

3、以开展主体活动、突出典型带动为着力点，充分调动党外知识分子的积极性和创造性，为××两个文明建设建言献策。2000年中央提出了实施西部开发的宏伟战略目标。统一战线历来是为党的中心工作服务的，因此，我部切实抓住了这一历史机遇，以此为切入点，在全市党外知识分子中开展了迎接西部开发，为××两个文明建设建言献策活动。

活动结束后，我部共收到市属国有中型企业、科研院所、高校等单位的党外知识分子关于西部开发和××两个文明建设的意见、建议100余条。内容涉及领导班子及干部队伍建设、人才管理、经济、技术、教育、文化、卫生事业、城市建设、环境保护、旅游等各个方面。充分反映了我市广党外知识分子积极关注和参与我市经济和社会发展的蓬勃热情。我们及时将收集到的意见、建议归纳整理上报给了市委、市府及有关部门，供市委、市府决策参考。

4、认真做好我市党外知识分子代表人士基本情况的调查摸底工作，建立健全了我市知名党外知识分子人才库。通过调查摸底，掌握了党外知识分子代表人士750人，掌握了一批重点联系的45岁以下的无党派知识分子代表人士26人。并加强与他们的联系、反映他们的心声、关心他们的工作、学习、生活。

5、认真做好××城区自由择业党外知识分子基本情况的调查摸底工作，积

极探索做好自由择业党外知识分子工作的途径和方法。按照第19次全国统战工作会议的要求，我们将自由择业的党外知识分子纳入了统战工作范围，此工作的重点我们放在“摸清家底、心中有数”上。2002年6月，我部对××城区中介机中介机构有关情况和自由择业党外知识分子从业情况进行了调查摸底，掌握了基本情况。同时，我们积极探索做好自由择业党外知识分子工作台的途径和方法，我部在对××城区自由择业党外知识分子基本情况、现状及存在问题进行问卷调查的基础上，完成了“××城区自由择业党外知识分子现状、特点及工作思想”的调研报告。此报告分别被《四川统一战线》、《××改革与发展》、《××论坛》、《涪江新论》等采用并获得2003年四川省统一战线理论调研优秀成果三等奖。

6、协助做好在绵高校、企业、科研院所中民主党派基层组织发展工作，把好了政治关。协助做好了2000年、2005年市人、市政府、市政协换届，2003年

省人、省政协换届中无党派知识分子代表人物政治、实职安排的举荐工作。在2005年市政府、市人、市政协换届中，有1名无党派知识分子当选为市政府副市长、有112名党外知识分子被选举为市人代表、有217名党外知识分子被安排为市政协委员。2003年省人、省政协换届中，我市推荐的14名党外省人代表候选人中有无党派知识分子11人，18名党外省政协委员中候选人有无党派知识分子8人。

7、协助中央统战部、省委统战做好了对在绵“国有中型企业中留学归国人员作用发挥情况和政策落实情况及老统战对象生活状况问题”、“党外知识分子既是工人阶级的一部分，又是统战工作对象”、“新的社会阶层人士调研”等调研课题的调研任务。

二、2005党外知识分子工作基本情况

2005年，我部在开展党外知识分子工作中，认真贯彻党的十六和十六届

四中、五中全会精神，服从、服务于经济建设中心，围绕构建和谐社会和××科技城建设，以党外知识分子工作联系点和××市党外知识分子联谊会为依托，抓常规、抓基础，推动党外知识分子工作再上新台阶。一年来，在市委的正确领导和省委统战部的具体指导下，通过努力，圆满完成了全年工作计划和各项工作任务。我们主要做了以下工作：

（一）坚持工作制度，党外知识分子工作进一步制度化、规范化

我部从上世纪90年代初就确立了党外知识分子工作联系点单位，截止今年上半年，我部共确立了10个市级党外知识分子工作联系点单位。多年来，我部坚持党外知识分子工作联系点季度座谈和情况通报会制度，总结经验、宣扬典型、表彰先进。4月13日，我部组织召开联系点工作会议，通报2004党外知识分子工作情况，纪检员张华凤向与会人员通报了2005党外知识分子工作要点，并对各联系点单位如何进一

步做好党外知识分子工作提出了希望和要求：一要不断增强统战意识，树立局观念，从讲政治的高度重视统战工作，把统战工作真正纳入单位的重要议事日程，不管改革的力度多，都应保留做统战工作的机构和人员。二要发挥统一战线的特殊优势和作用，维护好单位和社会的稳定。三要引导广党外知识分子立足本职岗位，勤于奉献，为本单位的中心工作和××发展新跨越献智出力。四要继续协助做好民主党派工作，加强政治领导。在加强政治领导方面，一是中共基层组织负责人要亲自介入民主党派基层组织开展的各种活动，加强联系和沟通，帮助民主党派基层组织做好工作计划和安排。二是要做好政治引导。要引导民主党派基层组织讲学习、讲政治、讲局、讲团结、讲奉献。三是要协助民主党派基层组织有计划地稳步地发展成员，把好政治关。要适当地举荐文化层次高、政治素质好、有一定威信、年龄较轻的优秀党外知识分子加入民主

党派组织。四是要帮助选好民主党派基层组织负责人,把那些热爱民主党派工作、勤于奉献、有一定影响力和代表性、合作共事意识强的民主党派成员举荐为民主党派基层组织负责人，让他们与中共风雨同舟，合作共事，把他们的心思和精力引导、凝聚到单位的改革、发展上来。9月6日，我部再一次召开联系点工作会议，传达了省委统战部学习贯彻中央统战部关于做好党外知识分子工作的五个政策性文件的要求，并就各联系点单位近年来开展工作的情况作了交流。季度座谈会和情况通报会制度的长期坚持，使我市党外知识分子工作进一步制度化和规范化，推动了全市党外知识分子工作向纵深发展。

（二）组织联系点负责人深入学习贯彻中央5号文件

在4月13日召开的党外知识分子联系点工作会议上，我们组织参会的各联系点单位负责人认真学习了《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多

党合作和政治协商制度建设的意见》（中发［2005］5号），并就领会和贯彻好5号文件进行了讨论。与会者认为，《意见》坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六和十六届三中、四中全会精神，体现了科学执政、民主执政、依法执政的要求，在认真总结历史经验的基础上，对多党合作和政治协商的原则、内容、方式、程序等作了科学规范，是指导新世纪新阶段我国统一战线和多党合作事业的纲领性文件。从本单位10多年来贯彻中发［1989］14号文件的实践来看，单位党委和党组织对统战工作给予了高度重视，落实了工作人员和经费；力支持本单位民主党派基层组织开展活动，加强自身建设；关心党外知识分子的学习、工作和生活，为他们施展才华创造良好的条件；很多优秀的党外知识分子学有所长，成为本单位的科研骨干，有的还成为国家重点项目的主研人员。与会人员表示，将推动本单位党委和党组织深入学习贯彻中

央5号文件，认真落实文件确立的多党合作和政治协商的原则、内容、方式和程序，使本单位多党合作和政治协商进一步制度化、规范化和程序化。

市政协副主席、市委统战部长蔡清顺就学习贯彻中央5号文件提出了要求。他说，党外知识分子工作是统一战线的一项基础性工作，对加强民主党派自身建设，选好配强党外干部都有重要意义。从改革发展的趋势来看，知识分子的主体作用越来越显现，今后的社会将逐步以知识分子为主体，科技城更是如此。中央5号文件对民主党派的性质和民主党派、无党派人士参政议政的程序、发挥作用的渠道都作了明确的规定，事关重，我们要认真做好学习贯彻的工作，坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商这一基本政治制度。充分发挥党外知识分子的作用是学习贯彻中央5号文件的一个重要内容。在学习贯彻的过程中要突出三个重点：一是要关心党外知识分子的学习、工作和生活，为他

们创造施展才华的空间和舞台，努力形成优秀人才脱颖而出的机制；二是要积极培养、教育和举荐党外知识分子，做好优秀党外知识分子的政治安排和实职安排工作，切实落实中央5号文件的有关规定；三是要开展好调研和考察活动，丰富无党派人士建言献策的形式，畅通建言献策的渠道，充分发挥无党派人士参政议政的作用。

（三）认真完成省委统战部关于学习贯彻中央统战部五个政策性文件的情况调研

省委统战部《关于认真学习贯彻中央统战部五个政策文件，切实抓好市、州党外知识分子工作的通知》下发后，我们即于9月6日召开联系点工作会议，向参会的各联系点单位负责人传达了通知要求，部署了调研任务。根据我部近几年贯彻落实中央统战部五个政策性文件的情况和各联系点单位贯彻落实的情况，我们形成了《中共××市委统战部学习贯彻中央统战部五个政策性文件情况

报告》，及时上报省委统战部。以此为契机，我市的党外知识分子工作也得到了一次有力的推动。

（四）开展调查摸底，调整党外知识分子联系点

结合市人、政府、政协换届，在去年对副科级以上无党派知识分子进行摸底的基础上，今年对在市政协作了政治安排的无党派知识分子进行调查摸底，掌握了145人的基本情况。充实了党外知识分子后备干部队伍。近几年来，××市的中介机构数量不断增多，中介事业方兴未艾，中介行业中逐渐涌现出一批具有中高级职称的无党派知识分子，他们通过自己的出色工作，在本行业和社会上赢得了广泛的赞誉，拥有一定的知名度和影响力，成为一支重要的社会力量。由于国有中型企业加了改革力度，国有中型企业改制后，企业的工作重心和内部运行机制都发生了明显的改变。鉴于这些情况，我部决定在中介机构中选择12个发展较好的作为党外知识分子

工作联系点。经与市中介局联系协调，已确定了1个中介机构作为统战部新的党外知识分子工作联系点单位，并通过中介局和这个联系点，掌握了8名具有高级职称的自由择业党外知识分子的基本情况。同时，原有的联系点单位中，有1个国有中型企业由于改制，企业内部发生重变化，已不再适合作为统战部党外知识分子工作联系点，经部务会研究并与该企业党组织协商，同意该企业不再作为统战部党外知识分子工作联系点单位。

三、2006年上半年党外知识分子工作小结及下半年工作打算

（一）上半年工作小结

1、坚持联系点季度座谈会制度。于3月30在××师院召开了党外知识分子联系点工作会议。各联系点单位总结、交流了05年的工作情况；通报了06年工作打算；对06年党外知识分子重点工作作了安排、部署；对如何进一步做好党外知识分子工作提出了意见、建议。

2、协调搞好调研工作。4月26日至27日，省委统战部知识分子处负责人一行3人来绵对新的社会阶层人士进行调研，我部协助调研组在四川兴瑞税务师事务所召开了调研座谈会，并陪同前往江油鹏程税务师事务所调研。

3、为增补市中介机构中的市政协委员，做了与市中介局的有关联系、衔接工作。

4、由市中介局推荐，在征得四川兴瑞税务师事务所同意后，我部将四川兴瑞税务师事务所扩增为××市党外知识分子工作联系点单位，扩了党外知识分子工作范围。

（二）下半年工作打算

1、拟于第四季度召开一次党外知识分子与联系点工作会议，总结06年工作，交流探讨做好企业、科研、院所、高校统战工作的作法和经验，达到取长补短、相互学习、相互借鉴、相互促进的目的。

2、做好在市中介机构中增补市政

协委员的推荐工作。

篇7：如何进一步做好党外知识分子工作

党外知识分子是统一战线代表人士的源头，是我国人才队伍的有机组成部分，是建设创新型国家的重要力量。做好党外知识分子工作，是统一战线的一项基础性工作。要全面贯彻党知识分子政策，把广大党外知识分子紧密的团结起来，使他们的积极性和创造力最大程度的发挥出来。

一要坚持“四个尊重”的方针。知识分子是工人阶级的一部分，其中有60%是党外知识分子。随着知识经济的发展，党外知识分子队伍日益壮大，在建设创新型国家中发挥着越来越重要的作用。要坚持党和国家尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，充分发挥他们的聪明才智和潜能，努力激发他们的创新魄力和胆识，大力支持他们的创新探索和实践，积极推动他们为加快建设国家创新体系、提高自主创新能力作贡献。

二要积极为他们创造工作和生活条件。各级党委和政府牢固树立人才资源是第一资源的观念，努力为党外知识分子从事教育、科技等工作创造条件、搭建舞台，切实帮助他们解决实际困难和问题，积极营造人尽其才、才尽其用的社会环境，充分调动和发挥他们的积极性和创造性，为全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴提供强大人才保证。

三要有针对性地加强教育引导。知识分子是人类科学文化的重要传播者，是先进生产力的重要开拓者，是美好精神产品的重要创作者。党外知识分子能否健康成长，在很大程度上关系我们国家和人民的前途。要及时把握党外知识分子的思想状况，有针对性地加强教育引导，鼓励他们自觉把实现个人价值与实现祖国现代化的伟大事业紧密结合起来。

四要努力把握新特点、探索新规律。新世纪新阶段，党外知识分子数量大幅增加、构成更加复杂、分布更加广泛、思想更加活跃。要深入做好科研院所、国有企业、新的社会阶层党外知识分子的工作，建立党外知识分子信息库，探索新的载体和渠道，不断拓宽工作领域、丰富工作内容、创新工作方式，努力增强工作的生机和活力。

五要做好留学人员工作。要进一步完善相关政策，切实搞好服务，吸引和鼓励海外留学人员回国创业和通过多种方式为国服务。要积极开展海外留学人员社团工作，建立海外留学人员代表人士队伍。要加强对海外留学人员的联谊工作，注重发挥欧美同学会·中国留学人员联谊会的作用。

篇8：党外知识分子工作考核细则

1. 理论意义

民办高校是指国家机构以外的社会组织或者个人, 利用非国家财政性经费, 面向社会举办的从事高等教育的学校。民办高校实行董事会领导下的校长负责制。虽然民办高校在办学体制、运行机制、管理模式等方面不同于公办高校, 有其自身的特点和优势。但是, 在办学方向、人才培养、遵从的大政方针等与公办高校是一致的。因此, 民办高校统战工作, 不能离开党的统一战线工作的方针、路线和政策, 它是党的统战工作总格局中的一个组成领域, 也是高校党的建设的重要组成部分。但是, 由于民办高校在整个高校系统中又具有自身的特点和特殊的地位, 统战工作就不能采用公办高校的模式, 必须在共性经验的基础上结合自身的特点有所创新并形成特色, 进而形成民办高校统战工作的理论, 并将理论在实践中加以丰富和发展, 指导民办高校统战工作的实践。目前, 我国民办高校的统战理论研究非常薄弱, 还处于起步阶段, 亟待从民办高校自身的实际出发, 探讨独具特色的民办高校统战工作路径, 丰富、完善和发展高校统战理论体系, 促进相关学科建设和发展。

2. 现实意义

我国是一个人口大国, 人力资源十分丰富。然而, 又是一个人才资源严重不足的大国, 特别是高级专业人才、高新技术人才、高层经营管理人才和高级金融保险人才严重短缺, 这是我国经济和社会发展的根本性矛盾之一。在我国人才资源总量中, 知识分子占了大部分。而且, 随着知识经济的发展, 我国人才中的知识分子的比重将越来越大, 其作用也越来越大。人才工作是我党的重要工作, 也是统战工作的重要组成部分, 党外知识分子工作做的如何, 直接关系到党的人才工作。随着我国民办高校的发展, 民办高校中的党外知识分子队伍不断扩大, 做好民办高校知识分子工作是高校统战工作不可或缺的重要组成部分。目前, 我国民办高校的统战工作处于薄弱状态, 存在着认识不足、机制不健全、重点不突出、效果不明显等问题。这些问题的存在在一定程度上影响了高校的和谐、稳定, 制约了学校的质量建设、内涵发展, 必须加以解决。

二、民办高校统战工作的重点

早在2004年, 中央统战部、教育部联合下发了《关于加强高校统一战线工作的意见》, 强调在新世纪新阶段高校统战工作具有重要的地位和作用。做好高校统战工作, 对于坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度具有重要意义。高校是知识分子集中的地方, 尤其是集中着大量的高级知识分子, 汇集着各方面的代表人物, 做好他们的工作, 有助于实现科教兴国和人才强国战略, 为全面建成小康社会提供人才支持和智力保障。

1. 民办高校党外知识分子的数量

在教育大发展的今天, 各种办学形式并存。民办高校的建设与发展, 给中国现代的高等教育注入了活力。经过近二十年的发展, 民办高校已经成为我国教育事业的一个重要组成部分。到2011年末, 辽宁省就有19所民办高校 (不含独立学院) , 专任教师人数4 632人 (含兼职教师) , 其中, 副高级及以上职称人数1 419人, 占专任教师的30.63%。仅辽宁对外经贸学院目前就有专任教师624人, 其中, 副教授及以上职称教师270人, 这些具有高级职称的教师都工作在教学的第一线, 承担着教学、科研任务。民办高校中党外知识分子的数量不少, 如何做作好他们的工作, 是摆在新时期高校统战工作面前的重要任务。只有分析和研究好他们的情况, 才能有的放矢地开展工作, 推动我国民办高校事业的快速发展。因此, 加强和改进民办高校党外知识分子工作, 提出民办高校党外知识分子工作的新思路, 对于提高党的执政能力, 促进高等教育事业发展, 保证民办高校快速发展, 具有现实意义。

2. 民办高校党外知识分子的构成

民办高等教育已经成为我国高等教育领域中一支重要力量。民办高校的数量逐渐增加, 质量不断提升。民办高校事业发展、体制机制、育人环境、优惠待遇等, 吸引了国内与国外、高校与社会、在职与就业的人士充实到学校中, 在他们的成分中, 有高级知识分子、有国外留学人员、有社会知名人士、有企业高级管理者、有具有高学历的年轻人, 也有民主党派和无党派人士。与此同时, 很多民办高校为提高自身的知名度和教学质量, 特聘了一些客座教授、名誉教授和其他外聘教师。这些教师中非党人士所占比例很大, 还有的在原单位加入了民主党派, 使民办高校党外知识分子队伍不断发展壮大, 成为统战工作不可或缺的组成部分。在辽宁对外经贸学院副教授及以上职称教师270人中, 有民主党派人士5人, 无党派人士168人, 归国留学人员17人, 外聘教师60人。这些高级知识分子已经成为学校事业发展重要力量, 做好他们的工作, 就是做好统战工作的基础。

三、做好民办院校党外知识分子工作的策略

做好党外知识分子工作是高校乃至社会的重要任务, 民办高校的统战工作重点在于做好党外知识分子工作。研究民办高校统战工作, 就是要分析党外知识分子的特点, 更好地发挥他们的工作积极性和主动性, 为推动高校统战工作, 培养合格的建设者, 开创社会主义事业新局面作出应有的贡献。

1. 充分尊重

对于民办高校来说, 社会上还存在一些偏见。认为在民办高校工作就是为老板打工, 老板给钱, 职工干活。为了消除这种偏见, 民办高校要对教职工以充分的尊重, 让工作在民办高校的教职工, 特别是党外知识分子得到应有的保障, 包括人格、待遇、精神需求等, 同公办高校一样, 甚至要高看一眼, 高人一筹。民办高校所从事的事业是国家的公益性事业, 都是在坚持党的领导、坚持社会主义办学方向、坚持党的教育方针, 坚持依法办学, 为中国特色社会主义培养建设者和接班人。所以, 要尊重民办高校教育工作者, 充分保证他们的社会地位和实现价值, 充分考虑他们的特点和诉求, 理顺关系、化解矛盾, 协调好各方利益, 做全面细致的工作, 调动他们的工作积极性, 使他们感到受尊重、受重视, 自觉地发挥应有的作用。

2. 满足需求

人的需求不外乎两种, 一种是物质需求, 另一种是精神需求。做好民办高校党外知识分子工作就要充分考虑这两种需求, 并尽力加以满足。要充分考虑他们的薪金待遇、福利待遇、子女教育、养老住房等需求, 既要注重眼前利益, 又要消除后顾之忧, 做到待遇留人, 感情留人, 事业留人。要重视他们的思想观念、价值取向和行为方式, 充分听取他们对学科发展、专业建设、人才培养、现代管理等方面的意见和建议, 尊重他们的想法和做法, 使其参与到学校的建设、发展中来。要充分考虑他们的价值取向, 引导他们志存高远, 以天下为己任, 培养他们“国家兴亡匹夫有责”的社会责任感, 鼓励他们运用高深的专业知识服务学校发展, 为他们搭建施展才华、实现个人价值的舞台。

3. 实现价值

随着民办高校的发展, 民办高校的党外知识分子的数量不断增加, 规模不断扩大。认真研究和准确把握民办高校党外知识分子的新特点, 是实现他们自身价值的前提和基础。当前, 民办高校的党外知识分子呈现出多元结构、整体年轻化, 思想活跃、思维敏捷, 自我意识、个体意识强, 追求个人价值实现的愿望强烈等特点。他们不仅受经济社会深刻变革影响, 更受其工作环境的影响。为了实现其个人价值, 我们要深入研究其自身特点和所处的环境, 制定相应的政策和制度, 通过“团结”和“引导”, 找准工作的切入点和着力点, 聚集与传播正能量, 让他们的个人价值在一种宽松、舒畅、满足的环境下得以实现, 让民办高校党外知识分子的正能量真正推动民办高等教育事业不断发展壮大, 为具有中国特色社会主义培养更多更好的建设者和接班人。

参考文献

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[2]叶华青.新世纪新阶段高校统战工作的新形势、新任务、新对策[J].中央社会主义学院学报, 2011 (04) .

[3]陈小琼.高校统战工作信息化建设刍议[J].中央社会主义学院学报, 2012 (05) .