解放思想大讨论心得5则范文

解放思想大讨论心得5则范文（共9篇）

篇1：解放思想大讨论心得5则范文

--精选公文范文--------------------------继续解放思想大讨论心得体会3

继续解放思想大讨论心得体会

3根据镇党委的部署安排，继续解放思想大讨论活动已转入查找问题阶段。在整个大讨论活动中，查找问题阶段起承上启下的作用。承上，就是要在学习动员阶段取得成效的基础上，通过查找问题，把学习动员阶段所取得的成果用于指导解放思想的实践；启下，就是要通过查找问题，把握实情，讨论分析问题，形成对策思路，为下一阶段完善整改措施奠定坚实基础。我们要扎扎实实做好这一阶段的各项工作，认真查找问题，找准突出问题，确保取得实效。

开展继续解放思想大讨论活动，是为了解决制约实现科学发展、加快发展在思想观念、体制机制和做法等方面存在的突出问题。解决问题首先要找准问题。问题找得准不准，直接关系到解决问题的成效，进而关系到整个大讨论活----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------动的成效。查找问题的过程，就是深入调研的过程，是摸清实际情况的过程。我们要通过深入调查研究，把握我镇镇情，了解本地区、本部门、本单位的实际情况和存在的主要问题，并围绕解决存在的主要问题开展集中大讨论，通过广泛讨论认真查找差距和不足，进行分析梳理，形成决策意见，为下一阶段完善整改措施做好准备。

深入调研，找准问题，必须在深入上下功夫。要深入基层，深入群众，深入工作第一线，广泛听取各方面的意见和建议，摸清实情。既要听取专家学者的意见和建议，又要听取广大干部群众的意见和建议。既要到工作开展得好的地方和部门去，分析总结在科学发展、加快发展方面的成功经验和好做法，又要到工作打不开局面的地方和部门去，找出工作停滞不前的深层原因。调查研究不能浮在面上，也不能只“身入”不“心入”。“蜻蜓点水”、“水过鸭背”、“走马观花”等等，都是搞形式主义、做表面文章，----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------这样是了解不到实情，找不准存在的突出问题的。

深入调研，找准问题，既要调查，更要研究。深入调查只是第一步，了解和把握基本情况和材料后，还要对了解和把握的情况和材料进一步深入分析研究，由表及里、由此及彼、去伪存真，弄清问题的实质，挖出问题存在的深层根源，有针对性地提出解决问题的对策措施，形成实现科学发展、加快发展的工作思路和科学决策。开展调查研究的另一个重要方面，就是要认真总结干部群众在实践中创造的好经验、好办法，在凝聚群众智慧中解放思想，把已为实践证明的好经验、好办法上升为指导面上工作对策措施，推动科学发展、加快发展。

深入调研，找准问题，还要创新方法和载体。调查研究能不能深入，与方法和载体密切相关。创新方法和载体是把调查研究引向深入的有效途径。因此，开展调研要在方法和载体上与时俱进、----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------大胆创新。要根据实际情况，在用好传统的、行之有效的方法和载体的同时，还要根据新形势、新情况和新问题，创新方法和载体，比如：利用网络，开设“网民热议”、“网民之声”等；采取报刊、电视、电台、网络互动等等，以拓展调研面，不断把调查研究引向深入。

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篇2：解放思想大讨论心得5则范文

白文林

新年刚过，我们又迎来了新一轮的历程，回想多年的财政工作岁月，经常是东奔西跑、精打细算，忙于应付日常，对于经常性的工作及探索性的事务很少去考虑和思索，以致工作干得不少，但是没有亮点，不能把成功的经验和做法加以提升，也没有把不足的地方认真分析研究，闲暇回想很是缺憾。这次县委安排的“解放思想大讨论”活动很是及时，对于我局系统开创2011年财政事业发展新局面、争先进位创一流的新热潮具有非常重要意义。

思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。要解放思想，首先就要有思想。只有通过不断学习，才能形成自己的思想，不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质；更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。这次全县“解放思想大讨论”活动就是要在深入学习“党的十七届五中全会、省市委全会和县委十三届十次（扩大）会议”精神的基础上，使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究财政工作尤其是财政经济建设工作新情况、解决新问题。

作为一名公务员，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，敢于解放思想、清醒头脑，使我们的思想永远保持理性思维。我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想说，不敢说。二是拒绝解放。主要是有与己无关的思想，认为解放思想是领导层的事情，对自己来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放。三是乱解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办，主要是平时学习不够，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。

解放思想要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：

一要勤于学习。第一要树立终身学习的观念，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；第二要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；第三要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入学习党的十七届五中全会及省市县会议精神及财政惠民政策等，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研的业务知识，以及科技、管理等社会各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。第四在学习中不仅要向领导学习，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻认识，更新观念，掌握技巧，从而创新思路，以更好地满足群众需求，适应工作的需要。

二要善于思考。一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，根据掌握资料，运用所学知识，按照正确方法进行加工，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中面对群众时，一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。

三要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。如今国家各项政策也在不断变化，群众的需求也呈现多样化，作为基层工作的第一线人员，在工作中要努力做到以下几个方面：一是在工作中做好“诚信”服务，尽心负责地向群众宣传政策，做到有求必应，绝不信口雌黄，从而让群众有信赖感。二是积极主动为群众排忧解难，想群众所想，急群众所急，在群众遇到各方面的困难时，积极为其提供帮助，努力减少群众的负担。三要敢于转变。我们在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的工作能力和业务素质。同 3 时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到群众中去，深入到基层去，热情周到地为群众服好务。

脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，我相信我们的工作一定会取得更好的成就。

篇3：高职教育思想大讨论心得体会范文

无锡旅游商贸高等职业学校

近日，我校就开展新一轮教育思想学习大讨论召开学习动员会议，校长秦榛蓁在会议上向全校教师介绍了五年制高职教育理念和当前教育的发展趋势，重在从观念上更新广大教师对课程目标、课程内容、课程结构、评价体系等方面的理解，要求全体教师通过学习，努力改革创新，以新课程标准的理念上好五年制高职的各类课程，鼓励大家跟上时代步伐，积极推进“新课程标准”下高职教育思想的学习与实践。

会后，我联系自身实际，学习了相关文件，现将学习心得体会汇报如下：

纵观国内高职的发展历程，我们不难看出，通过开展教育思想大讨论来统一思想、凝聚人心，增强活力，提高教育教学质量，提高办学水平是许多高水平大学办学的一条成功经验。当前，我国高等职业教育正经历从外延扩张到内涵发展的历史性转变，提高教育教学质量被提到了国家战略发展的层面。同时，我们学院从实质性合并以来，经过多年的整合和融合，既取得了成绩，也面临诸多难题，尤其面临加快发展的艰巨任务。在这样的特殊时期，开展教育思想大讨论，对我院的发展具有很大的必要性和紧迫性。

我们在办学思想、教育理论、管理理念等“软件”上存在着不足的差距。具体表现在以下方面：一是我们的办学理念和办学思想与高校模式接轨方面有待进一步加强。作为高等职业院校，我们如何在研究学习高等职业教育发展规律，自觉遵循高等职业教育发展规律，按高等职业教育发展规律来思考工作、指导工作、安排工作、开展工作方面还需研究和落实。二是办学特色还需进一步整合和加强。经过多年的积累和沉淀，我们虽然初步形成了特色专业，但在激烈竞争的今天，如何稳定、巩固传统优势专业，积极发展培育新的前景好的优势专业，我们还需进一步探索。三是在人才培养模式中传统的以知识传授为主的教育观念向以实践能力培养为主工学结合的现代教育职业教育观念转变方面还需进一步加强。在个别专业培养计划中仍将传授理论知识作为课程的核心，能力本位的课程模式落实不到位；在教学安排上，有时过分强调教师，而忽视人才培养应遵循的规律（即有什么教师安排什么课）；在课程设置上，存在强调课程本身的严密、完整、系统和权威性，忽视学习者未来岗位的需要，忽视对学生应用能力、创新能力的培养的现象；对高职教育所界定的“技术技能型”及理论上的“必需、够用”原则理解、实践不是很到位；教学质量的监控和评价中，如何实现由传统的临时性、运动式的检查转变为长期的、有制度保证的教育教学质量监控与保障体系，建立教学质量的长效保障机制方面要进一步进行探索和尝试。四是我们对待科研工作的意识上需进一步加强。在搞好教学工作的同时，作为一所高等院校，无疑应重视科研工作，体现“人才培养”“科学研究”和“社会服务”三位一体的功能，形成综合交叉、辩证统一的关系。科研工作的开展和科研水平的提高，既是建设高水平师资队伍的需要，也是为高职学生有机会参与科研创造条件，提升高职教育质量的需要，同时还是增强高职院校办学功能、提高为社会服务水平的需要。前几年，我们在重大科研项目和原创性成果还不够多，今后我们要在认真地抓好教学工作的同时，高度重视科研工作，积极开展面向生产实际的应用研究。五是管理思想在适应学院发展的要求方面需进一步加强。过去的一年多，我们进行了管理体制改革和建章立制、规范管理等方面的工作，但按照高校管理模式来看，在管理中存在强调工作布置，而不注重工作创新的情况；对学生仍然是注重强化管理，在人性关怀方面还需进一步强化；有重管理、轻服务的现象，个别管理部门和管理人员在管理工作中过多强调本部门工作的重要性，而为教学服务的意识不够强，以人为本的管理观念和为教学、为教师、为学生服务的思想还没有牢固树立。

要解决教育同社会主义现代化建设发展需要不完全适应的矛盾，最根本、最核心、最基础、最关键的环节是教育观念的转变。教育体制改革、教育结构调整、教学内容更新、教学方法改进，归根结底需要遵循科学的教育观念和教育思想的指导。怎样结合我院的评建工作，深化课程建设与改革，突出培养学生的职业能力，提高学生的职业素质，是今后工作的重点。

1、办学理念要转变，管理要跟上 我院是由中等职业学校转制而成的，无论是管理人员还是普通教师，普遍存在对高等职业教育认识不足的情况。学校管理基本上还停留在以前的中等职业学校水平，从现象来看，学校管理制度不够严密。应从严治教，规范管理，健全各种规章制度，完善运行机制，把优秀教师和教学资源向教学倾斜。

2、课程建设要突出职业能力培养，工学结合力度要加大 课程建设与改革是提高教学质量的核心。课程建设与改革要培养学生的职业能力与实践能力。我校的课程建设与改革在这几年力度不断加大，教学计划的修订已经注意到市场需求的变化，适当调整了部分课程，整合了课程内容，加大了实践实训课程的比例。从实训课的情况来看，目前基本上都是由专任教师来进行，可以更多地聘请行业企业的专业人才和技术能手来作为兼职教师指导实训课。要加强校内实训基地建设。

3、师资是瓶颈，教学质量是关键

篇4：解放思想大讨论活动自查报告范文

解放思想大讨论活动自查报告

根据县委《关于在全县组织开展以“建设沿海强县，为唐山走在全省改革发展前面做贡献”为主题的解放思想大讨论活动的实施方案》的要求，县社会保险局高度重视、精心组织、周密部署，按照“一切妨碍发展的思想观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要坚决改变，一切影响发展的体制弊端都要坚决废除”的要求，认真宣传动员，组织全体党员干部职工开展了解放思想大讨论活动。在深入学习，提高认识的基础上，采取个别谈话、召开座谈会、民主评议等方式，广泛我局干部职工和基层服务对象的意见，结合我局的实际，认真查摆了我局的思想意识、工作和作风方面存在的问题。并针对存在的问题，局领导班子进行了认真梳理剖析，现将我局自查情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）思想观念问题。解放思想，大胆开拓创新工作方面还有差距。在个别同志身上还不同程度地存在着人浮于事，养尊处优；不思进取，混天度日；观念僵化，因循守旧；头脑空泛，思路狭窄；好大喜功，小进即满的思想观念。

（二）精神状态问题。精神空虚、萎靡不振；心不在焉、状态不佳；有工作不履责、无所事事，游手好闲，甚至不干正事；小病大养，无病呻吟的低迷状态在个别同志身上还时有表现。

（三）工作标准问题。工作上超前思维不足，创新性不够。个别同志工作中存在着标准不高，畏难守旧，被动应付；工作跟不上节奏，质量不高；不愿精细谋划，不愿调查研究，不愿出力流汗；工作能推则推，能躲就躲，只求过得去，不求过得硬的问题。

（四）作风漂浮问题。深入基层调研不够，因循守旧，反应迟钝，行动迟缓；重心沉不下去，知行不一致，说做脱节；工作不严谨，环节不严密，办事拖泥带水等习惯在个别同志身上还时有发生。

（五）纪律涣散问题。部门作风纪律有强调，但力度不够，个别同志组织观念淡薄，纪律松懈，有令不行，有禁不止；有章不循，我行我素；存在上下班迟到早退等自由主义倾向。

（六）服务不细问题。执行工作制度不够到位，个别同志在工作中存在耐心不够，言语加重，解释不清，推诿服务对象等有碍单位和个人形象的言行。

二、问题产生的原因

形成上述问题的原因很多，既有社会大环境的客观因素，也有自身的主观因素。我局经过认真查找、剖析认为，这些问题反映了社会保险局在解放思想、转变作风、优化环境、加快发展等方面存在着不足，同时也反映了领导班子在自身建设和干部队伍建设等方面上存在着差距。原因归纳为：

（一）对学习重视程度不足。总的来说，我局党支部还是比较注重加强学习和武装思想的，其理论修养、知识结构和工作水平基本能够适应新时期社会保险事业工作的要求。但由于学习制度不健全，学工结合得不够紧密，致使我们不能很好地运用辩证的、全面的、联系的、发展的眼光去看待和处理问题，从而影响了我们分析情况、驾驭局面的能力，造成了工作中存在的主观主义、片面性和简单化的倾向。

（二）对规章制度的落实监督检查不足。我们的制度条文规定比较多，但对制度的检查落实有些欠缺，对于一些违反制度的职工批评和教育不到位，有时存有畏难情绪。

（三）对主观世界自觉改造不足。由于我们终日埋头工作，放松了对主观世界的改造，使工作人员不能真正牢固地树立正确的世界观、人生观和价值观，加强党性修养和党性锻炼不够，理想信念有些淡化，在坚持群众观点、群众路线 3 方面，没能很好地摆正与人民群众的关系，为人民服务意识弱化，不能及时了解群众的呼声，倾听群众的意见。

（四）开拓意识、敬业精神不足。由于习惯于用传统的思维方式来对待社会发展中社会保险工作所遇到的一些矛盾，用传统的工作方法来处理新的历史条件下所面临的新情况、新问题，而没有能够自觉地开拓进取，努力创新，提高决策水平和工作效率，同时，由于工作作风有飘浮现象，欠缺踏实，有些工作认真准备的程度不够存在一些薄弱环节。

二、整改措施及成果

（一）加强学习，用解放思想的思维方式推动工作发展。以解放思想大讨论为契机，发扬马克思主义理论实际的学风，围绕“十七大”报告的主题，紧紧抓住坚持科学发展观的灵魂，牢牢把握继续解放思想、推动科学发展的精髓，在理论联系实际、学以致用、指导工作上狠下功夫，不断把学习引向深入。真正把解放思想根植于思想上，体现在决策上，把解放思想的成果运用到实际工作中，着力点落到推动完善机制、创优服务上，用解放思想的思维方式，开拓思想，全面推动社会保险工作发展。

（二）健全完善制度，加强政治思想理论学习。一是进一步完善学习制度，以制度化保证理论学习的经常化、规范化。把加强学习作为科技队伍建设的重要内容放在首要位臵 来抓。二是坚持集中学习日制度，切实抓好全局干部职工的政治学习。三是进一步加强学习型单位建设，在全局形成想学习、会学习、比学习的浓厚氛围。大力弘扬理论联系实际的学风，加强学习的系统性，增强学习的主动性，教育全体干部职工发扬“雷锋”精神，努力挤时间认真学习本职业务，市场经济、现代管理、法律法规等知识，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装头脑，增长才干，提高自身的综合素质和工作能力。

（三）牢记宗旨观念，改进领导作风。一是要牢固树立正确的人生观、价值观，正确对待权力和名利，在工作和生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风，努力做到勤政。二是要认真贯彻民主集中制原则，充分开展民主讨论，发挥好集体的智慧和力量，班子成员之间做到经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注重调动班子成员的积极性，定期召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强凝聚力和战斗力。三是要切实发挥表率作用。在工作中，作为领导干部要始终坚持先学一步、多学一点、学深一层，做给职工看，带着职工干，使大家学有榜样、干有信心、赶有方向，积极促进各项社会保险工作发展。四是以学习贯彻党的十七大会议精神为契机，不断加强党性锻炼，时刻牢记党的宗旨，堂堂正正做人，扎扎实实干事，努力在群众中树立社会保险局干部的良好形象。

（四）转变工作作风，提高工作效能。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。忠诚敬业，恪尽职守，振奋精神，高标准、严要求，增强工作的紧迫感、责任感。一是进一步健全完善我局各项规章制度，狠抓各项工作的落实，并注意每个工作细节的把握和衔接，扎实细致地做好日常工作和具体事务，确保各项科技工作有序运行。二是进一步增强群众观念，经常深入基层、深入群众，倾听群众的意见和建议，帮助群众解决实际生活中的困难。发扬求真务实的工作作风，力戒形式主义和主观主义。三是继续增强宗旨意识，牢固筑起思想道德防线，淡泊名利，力戒浮躁，在工作中做到任劳任怨，甘于奉献，一身正气。班子成员和干部职工要时时处处维护我局形象，大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人。坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象发生。

（五）切实改进工作作风，进一步增强效率意识。倡导立说立行、速决速行、雷厉风行的工作作风，做到急事急办、特事特办、能办的马上办，办就办好，办出成效。要增强对群众的感情，始终坚守“立党为公、执政为民”的理念，要诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事。对基层请求的事项、对群众投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。要增强对工作的激情，对承担的工作和上级交办的任务，要时不我待，不折不扣地去完成。

（六）积极进取，不断创新，创优争先，强化服务。要严格执行唐山市行政问责办法等四项制度，深入开展创建“学习型、创新型、实干型、服务型、节约型”单位活动；增强服务本领、改进工作作风、提高办事效率、争创一流业绩；不断增强干部职工的创优争先意识，努力提升服务发展、服务群众、服务基层的水平。

总之，通过这次开展“解放思想大讨论”活动，我局全员切实转变思想作风，把解放思想大讨论活动同思想建设、组织建设结合起来，我局坚持一靠教育、二靠制度，严格要求、严格教育、严格管理，抓好整改，使全体党员干部增强学习实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的自觉性，思想观念进一步解放，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥，全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，以思想的大解放，促社会保险事业的大发展。随着解放思想大讨论活动的深入，我们将坚持边学边改，针对工作中存在的突出问题，狠下决心，努力克服，务求在短期内能够取得较为明显的成效。

篇5：解放思想大讨论心得5则范文

实施方案

根据《中共河池市委员会关于开展“解放思想、凝心聚力、提质发展、赶超跨越”大讨论活动的实施意见》（河发„2012‟6号）精神，落实市第三次党代会和自治县第七次党代会精神，县委、县人民政府关于实施“五大工程”的决策部署和推进各项工作“上档进位”的要求，决定在全局范围内开展以““学精神、明目标、整作风、增效能”为目标的“解放思想大讨论”活动，特制定如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，紧紧围绕“解放思想、凝心聚力、提质发展、赶超跨越”大讨论活动和“九破九立”（即破除保守思想，树立开放意识；破除懒惰思想，树立勤政意识；破除消极思想，树立进取意识；破除无为思想，树立有为意识；破除甘后思想，树立争先意识；破除等靠思想，树立自强意识；破除推责思想，树立责任意识；破除浮躁思想，树立稳健意识；要破除私利思想，树立廉洁意识）的目标要求，切实开展解放思想大讨论活动，引导全局党员干部进一步解放思想、深化认识、开阔视野；通过解放思想，进一步统一认识，振奋精神，以新的思维、新的理念，新的作风，创造新的业绩，努力使全局各项事业实现跨越式发展。

二、明确主要目标

通过解放思想大讨论，着力实现“九个树立”、推动“九个破除”。强化顽强拼搏、勇攀新高的争先意识，强化开拓奋进、敢为人先的创新意识，强化服务大局、敢于负责的团队意识。在解放思想中统一思想，在提高认识中统一认识，全面提高党员干部的能力素质和转变工作作风，激发工作热情，提升机关事务管理水平。促进我局在思想政治建设、队伍建设、廉政建设、服务效能、工作质量等方面工作有较大突破，争当全县机关单位发展排头兵。

三、确定主要内容

解放思想是一项长期性、持久性的历史任务，不可能一蹴而就。当前，开展解放思想大讨论活动，必须紧紧围绕自治县第七次党代会报告提出的奋斗目标和战略部署，着力解决不愿解放思想、不敢解放思想、不会解放思想的问题，解决不认真研究政策、不善于运用政策的问题，解决精神状态不佳、领导科学发展能力不强的问题，解决宗旨意识淡薄、工作作风不实的问题。把开展大讨论活动，学习市委书记黄世勇在市委扩大会议上的讲话精神和新春寄语领导干部系列文章结合起来，与县委、县政府部署的各项重要政策结合起来，与提高党的建设科学化水平结合起来，与弘扬广西精神、发扬老区传统结合起来，立足我局实情，进一步统一思想、振奋精神、鼓舞斗志、凝心聚力，力争为四家领导班子和机关大院的服务实现新的跨越。重点从以下四个方面进行讨论：

（一）强化理论学习，学用政策，会用政策。带领全局党员干部学习领会和贯彻落实县委、县人民政府关于全县各项重大战略部署和工作要求。建立学文件、用政策的长效机制，提高广大党员干部学习文件、运用政策、依法办事、推动工作和服务群众的能力，善用政策，用好政策，用足政策，用活政策，把政策优势转化为发展优势，有利于全局在工作方面能运用政策把各项事务推向新的高峰。

（二）深入开展“学精神、明目标、整作风、增效能”主题学习实践活动。一是紧紧围绕解放思想开展讨论，践行“六戒”，倡导和形成敢想敢试的作风，敢作敢为的作风，敢争敢比的作风，克服“怕”字当头、因循守旧、顾虑重重、小打小敲、缩手缩脚的思维定式和工作方式，引导各股（室）党员干部在推动科学发展中积极探索、大胆尝试，“敢”字当头、敢走新路、敢破难题，始终保持敢于创新、敢于突破的创造精神。二是根据开展解放思想大讨论活动的要求,并结合局实际制定了切实可行的具体学习计划。由办公室负责具体组织集中学习、指导并检查学习笔记。在学习中我们力争全部做到“六有”、“两统一”的学习目标，即有学习制度、有学习考勤制度、有辅导材料、有记录笔记、有体会文章、有讨论交流；“两统一”即内容时间统一、档案资料整理统一。我们把每个学习环节中产生的档案资料都分类整理，规范入档，专人管理。

（三）加强宣传教育，营造良好氛围。在学习过程中，我们开展几项活动。一是召开解放思想大讨论交流会，讨论对“解放思想、实现跨越”的科学阐述，了解最前沿的思想信息。从而使大家深刻理解构建和谐单位必须首先解放思想，深刻认识实现跨越式发展必须首先创优环境，党员干部要有提足干劲，大干一场的冲劲，从而使大家更加积极主动地投身到工作中去。在集中学习活动中，把当前的解放思想、跨越式发展的新思路结合起来，同我局职能的实际工作结合起来；二是通过板报、宣传橱窗等形式，对此项活动进行广泛深入的宣传，营造浓厚的学习氛围。通过各种主题活动切实转变工作态度、工作方法和工作作风，引导全局党员干部大兴实干之风，立足本职，脚踏实地，埋头苦干，求真务实，增强大局观念和团队精神，形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的浓厚氛围。

（四）破除守旧观念，推进跨越发展。一是解决思想陈旧、瞻前顾后、不敢担当的问题，把胆识体现在“敢干事”上来。敢干事是干好一切事的基础，胆量体现在决策与干事的勇气和决心，胆识体现为分析问题、解决问题、判断和决策的能力。二是解决部分党员干部在开展工作过程中，办事拖遢、执行不力，出了失误相互推诿，以及工作遇到问题就躲、有矛盾就逃、有责任就推和关键时装糊涂、打哈哈、和稀泥现象，破除推责思想，牢固树立责任意识，力戒“新官不理旧帐”，敢于处理长期积累的矛盾；力戒“推诿扯皮，有责不担”，敢于解决当前面临的各种现实问题；力戒“当太平官”，敢于应对时代发展提出的挑战。三是解决人浮于事、不思进取、疲于应付的问题，把心思集中到“想干事”上来。想干事是干好一切事情的前提，没有想干事的激情，没有强烈的责任心是干不好事情的。在工作中，一些党员干部精神不振，不愿学习，不愿思考，不愿卖力气，工作惰性大，缺乏积极主动的工作责任心。为此，全体党员干部要树立积极干事、干出成效、展现自我的责任意识，要形成比干劲、比成绩、比贡献的干事氛围，要立足本职工作，主动想办法、明思路、抓落实、出亮点，把全体党员干部的心思集中到想干事上来。

四、解决主要问题

（一）结合后勤工作实际，深入讨论在思想、作风和体制机制等方面存在不适应不符合提升党员干部执行力要求的问题。

（二）根据新形势的要求，提高后勤保障能力、提高服务质量和服务水平的问题。

（三）有些党员理想信念不够坚定，组织纪律观念不强，业务技能不高的问题。

五、工作方法与步骤

解放思想大讨论活动，从1月份开始，到10月份结束，共分三个阶段。

第一阶段：动员、学习阶段（1月至2月）

1、成立“解放思想大讨论”活动领导小组，制定活动实施方案。

2、深入开展“学精神、明目标、整作风、增效能”主题学习实践活动。

3、组织全体党员干部加强学习和宣讲，营造解放思想、学用政策、弘扬广西精神、河池精神、促进赶超跨越的强大舆论声势和良好氛围，为大讨论活动奠定思想基础，并结合各股（室）实际，深入学习，吃透精神，端正思想，统一认识，使广大干部自觉参与到此次活动中来。第二阶段：查漏、调研成果阶段（3月至5月）

各股（室）开展调查研究。剖析、查找发展中、工作中存在的问题和不足。广泛征求意见，找准本股（室）工作中存在的突出问题，认真梳理出当前和今后一个时期要解决的主要问题，把解放思想落实到围绕实现科学发展、跨越发展开展解放思想课题调查研究中来。认真贯彻落实好《开展解放思想、凝心聚力、提质发展、赶超跨越大讨论》精神要求、学用政策抓落实、强化执行执行的活动及“五大工程”的工作部署，深入结合“千名干部驻村屯”活动，对查找出问题和不足的根源，进行深刻剖析，并形成调研报告，上报局“解放思想大讨论”活动领导小组办公室。第三阶段：整改落实阶段（6月至10月）

一是各股（室）对查找出来的突出问题，逐一研究制定整改措施，力破除影响和制约我局发展的思想障碍、体制机制瓶颈。同时明确整改时限和整改效果，形成整改意见，报局大讨论活动领导小组办公室审批后，向单位公布。二是要定期召开整改分析会，看整改是否到位、是否达到序时要求，有针对性地加大整改力度，确保问题得到圆满解决。在整改过程中，要积极探索建立运用大讨论成果，紧紧围绕“学精神、明目标、整作风、增效能”主题学习实践活动重点环节，制定和完善符合实际、操作性强的规章制度，进一步深化改革、建章立制，努力形成适应科学发展的新制度，深入推进全局解放思想的长效工作机制。

六、工作要求

（一）各股（室）要把解放思想讨论作为进一步提高认识、统一思想的关键环节抓紧抓好，精心准备讨论内容。领导干部要带头做好准备工作，认真组织讨论活动。

（二）要紧紧围绕后勤工作实际，结合本股（室）实际展开讨论，做到理论与实践、思想与工作的结合，避免空谈。要加强对讨论活动的引导，紧扣主题，把握导向，引导广大党员干部广泛参与大讨论活动，推动讨论活动深入开展。

篇6：中国特色社会主义思想大讨论范文

大家好：

很高兴今天能有机会和大家进行中国特色社会主义思想的探讨。十八大报告提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。这是对社会主义核心价值观的最新概括。富强、民主、文明、和谐，是我国在社会主义初级阶段的奋斗目标。没有文明，和谐也无从谈起。

李克强总理在政府工作报告上提出：“要培育和践行社会主义核心价值观，加强公民道德和精神文明建设。”总书记说过，谈精神文明，要两手抓两手硬，精神文明这一手一定要硬。在建设物质文明的同时，守护好精神家园，丰富人民精神生活，具有十分重要的意义。

在如今这个经济繁荣、思想多元的年代，我们如何才能让人心不倒？如何培育和践行社会主义核心价值观？今天就让我们从道德的角度来探讨一下这个问题吧。

1．那么，我们首先要了解道德和精神文明有什么关系

其实道德与精神文明的关系十分密切。它们两个是整体与局部的关系，而道德是精神文明的重要组成部分。精神文明不仅标志着道德的发展方向，也标志着道德的发展水平。精神文明是人类在改造客观世界和主观世界的过程中所取得的精神成果的总和，是人类智慧、道德的进步状态。精神文明和道德都是个历史范畴。社会主义的精神文明是人类历史上一切优秀精神文明的继承和发展。它是马克思主义为指导的人类历史上最进步、最科学的精神文明。如果没有精神文明那人类有可能还停留在原始社会时期。在社会主义阶段，我们的社会主义道德觉悟怎么样，对我们的精神面貌及整个社会风尚的改变，对社会主义精神文明的建设以及国家经济建设方向的纠正都会起到十分重要的作用。

2．现在该谈的就是道德现状问题了。

中国现在正在以飞快的速度发展,在经济方面我们正在逐步提升，然而我们的国民道德素质却越来越不如从前。长达13年的游戏机禁令终于在中国画上句号，无论国人是怎么看待这件事的，“赶紧学中文脏话！”这就是老外眼中的中国游戏机解禁。诈一听或许搞笑，然而，再体味一番不免有一些另人心酸。曾经，我们享有礼仪之帮的美称，现在在很多外国人眼中我们反而成了“粗鲁的中国人”。美国传教士明恩溥在《中国人的性格》一书中说：“让我们再重复一遍，中国需要的东西不多，只是人格和良心。” 马航去哪儿我们暂且不问，那么道德去哪儿了？我们到底怎么了？怎么会得到如此评价呢？

2.1 缺乏尊重。

在2011年4月1日举行的斯诺克中国赛上，英国选手墨菲还在抱怨： “中国观众的行为非常没有礼貌，这种情况七年里从未改善。”大家听到这样充满着道德优越感的话是不是感到非常愤怒？先不要急着反驳，让我们来反思一下自己的行为：我们做了什么让人这么反感呢？

我们首先来说说前面提到的英国选手墨菲对中国观众的评价态度从何而来吧。斯诺克赛事约定俗成的规矩，现场观众是不允许使用照相机等物品的，即使不带闪光灯的相机也不能使用，因为当球员全神贯注打一颗关键球的时候，异常的响声可能会影响到球员的出杆。墨菲曾抱怨说：“观众的手机和相机干扰到自己的发挥。这种行为是非常没有礼貌的，球员在击球的时候很容易被这些噪音干扰。”然而，第一次在德国举行的排名赛上情况却大不一样，赛场非常安静，球员完全没有受到观众的干扰，在英国也没有这种情况。相比之下，我们国人的这种行为则显得更加无礼，这么看来，墨菲的抱怨不是正常的很吗？

还有我们经常能看到有人在公共场合大声说话或者休息的时候连躺带卧，占一溜长椅。公共场所雷人铃声不断，突如其来的手机铃声时常震响在候车室、展览厅等公共场所。一些国内外著名博物馆，明明有“禁止拍照”的警示牌，可我们有的同胞就是视而不见。还有人每遇感兴趣的事物就用手机悄悄拍下，然后晒在微博上，其中有的肖像照已明显“侵犯他人隐私权”了。还有在车上哄抢座位，拒绝向老人和孕妇让座等等诸如此类数不胜数。这些行为也许我们已经斯空见惯不以为意，然而从这些行为都可以看出某些人缺乏教养，不懂尊重，更是折射出了一个民族的道德缺失。也许，未来的某一天，你我都将会是民族罪人。

2.2 缺乏信任。

如果说德国人和英国人的道德素质比中国人高，在某些程度上我们还是能接受的话，那么，如果有人说“中国人的道德素质比日本人的低”你们能接受吗？是不是想想日本侵华时的所作所为就能完全的否决了这样的评价呢？虽然日本人在战争中做了很多令人发指，难以启齿，毫无人性和道德可言的事，可这何尝不是日本人保卫自己民族的一种表现，虽然有些丧尽天良，丧心病狂。

可是日本人在自己的国家内部却有着截然相反的表现，东京的房子一般不装防盗门，很多门是非常薄的木板门和玻璃门。偶尔一楼有防盗网，二楼以上我从未看到防盗网。我们很惊讶，他们怎么不担心入室盗窃的问题？此外，多数自行车是不上锁的，连摩托车晚上也是丢在外面，根本不担心什么。在火车上、在旅店、在会议室，甚至在餐厅，再值钱的包，放在那里根本没有人动。京都火车站人流如织，旁边的餐厅人来人往，餐桌上七八个包丢得零零散散，并不见一个人。可怕的是我们甚至不明白为什么日本的这各种情况会发生。

所以西方人老听中国人说，“你先去，我在这儿看着。”人家始终不懂这话什么意思，你“看”它干什么？是啊，看它干什么呢？只有看的人知道，因为我们害怕，我们不相信周围没有一个坏人。

并不是只有外来的眼睛才对不文明的行为有锐利的感受，我们自己也是心知肚明。再想想我们，曾经的夜不闭户，路不拾遗都去哪了？走在人少的地方怕被抢，走在人多的地方怕被偷，自行车上三把锁该丢照样丢，丢自行车的人越想越气愤，正好碰上一个粗心大意的人锁完自行车忘记拔钥匙，然后，就没有然后了。

大家扪心自问一下：我们身边有没有类似事情发生？有人说：“即使中国现在跟日本在一个起跑线上，我们也未必能够赶上日本。国民素质相差30年。”这种话我们虽然不喜欢听，但事实就是这样。

2.3 不够自律，无节制。

之所以会出现一些不文明出游的现象，最主要原因还是部分游客公共文明意识的淡薄和公共文明素质的缺失，说白了就是不够自律。一直以来，中国游客不文明的出游行为就饱受世界诟病。早在2006年，国家旅游局甚至启动了“提升公民旅游文明素质三年行动计划”，试图改变人们的出游“陋习”，引导人们树立良好的旅游形象，但是结果不言而喻。后来，我国又开始施行《旅游法》，其中明确规定“旅游者在旅游活动中应当爱护旅游资源，保护生态环境，遵守旅游文明行为规范”，但就其后的国庆黄金周和春节、清明节几个法定节假日来看，似乎没能起到明显效果。治标不治本，依靠法律永远不会是上上之选。

不单单是在旅游中会出现浪费资源和破坏环境的现象，在我们的身边也不少。如用抽水马桶冲掉烟头和碎细废物；先洗土豆、胡萝卜后再削皮；冲洗后再摘择蔬菜；用水期间去开门、接电话、换电视频道不关水龙头；停水时忘关水龙头，来水时水流没人管；洗手、刷牙、洗脸时不关水龙头等等。节水专家分析，如果改掉这些不良习惯，就能节水70%左右。另外，大肆砍伐树木、建立化工厂、胡乱排放有害液体。“对人类威胁较大的气体，世界每年的排放量达6亿多吨„„；估计到下个世纪中叶，地球表面有三分之一的土地面临沙漠化的危险，每年有6平方公里的土地沙漠化，威胁着60多个国家。中国在这方面贡献很大，近些年频频出现的沙尘暴和雾霾就是大自然给我们的警告！

2.4 不够包容。

曾经中国被誉为礼仪之邦，而现在，我们正在用行动毁灭这一美丽的形象。前几天刚刚发生的一件事，想必大家都有所耳闻，那就是发生在香港的内地幼童便溺事件，现实其父母不满路人拍照而起冲突，现在又出现一些香港人模仿幼童便溺行为的闹剧，真是冤冤相报何时了？素质都去哪了？如果一开始相互理解，相互包容一下，怎么至于闹到如此地步？

我们还经常会看到这样一些人，走在人群里，碰撞别人后毫无感觉，也不致歉，甚至恶语相向或者大打出手，曾经有一篇《中国人，你为什么不生气》的文章名噪一时，而如今，我们的设问必须倒置过来——中国人，你为什么如此不包容、如此易怒？这种表现看似是个人性格问题，但实质是上就是没涵养，素质低。孙隆基曾在《中国文化的深层结构》一书中说过这样一句话：“将‘粪便’任意地倒入客观世界的倾向还包括：在公共场所，动辄毫无节制地将怒气和敌意发泄在陌生人身上，以及一种克制不住的侮辱别人的冲动。”看看我们内在装的都是些什么东西吧！

3.改善现状。

俗话说，有错就改，善莫大焉？亡羊补牢，为时不晚。针对前面提到的公民低道德素质，应该从以下几个方面进行改善。

3.1 执政上:提高执政水平，使得善必扬，恶必惩。

首先，政府加强精神文明建设不能空喊口号，社会道德取决当地政府官员的道德水准和当地的经济发展状况文化生活等方面，当地政府官员是公民的榜样。所以首先要提高当地官员的道德素质。充分发挥道德模范的榜样引领作用，在全社会推动形成知荣辱、讲道德、促和谐的文明风尚；大力推动改进创新，不断增强公民道德建设的针对性实效性。

其次还要通过制定相关法律法规来约束人们的行为，对于国民素质提升，看起来是道德层面的事，但法律层面的努力也不能忽视。长期以来，对于个人素质低下引发的纠纷，如打架斗殴，很少在法律层面引起人们的重视，所以要加强立法。

比如说，新的旅游法规定，旅游者在旅游活动中应当遵守社会公共秩序和社会公德，尊重当地的风俗习惯、文化传统和宗教信仰，爱护旅游资源，保护生态环境，遵守旅游文明行为规范。如果不遵从这些规定，就违法了。不管游客是否能做到，作为旅游产品提供者，这些制度必须要明文附在与游客签订的旅游合同中，出发前对游客进行必要的宣传教育，做到有法可依。不仅在旅游行业，国内许多公共场所都应该将文明素养条文化、法律化。比如，街边草坪、乘坐的公共交通工具等，虽然也有一些保护规定，但常常是既没有人监督，监督到了也没有办法严惩，最终流于形式。在有章可依的前提下，还要做到有章必依，违章必罚。当然，做到这一点很难，需要进一步丰富监督体系，探索促进公民互相监督的办法，让不文明者感受被“孤立”的压力，真正唤醒“瘫痪”的“公共文明”。

3.2 社会上：搞好精神文明建设，提高道德素质水平。

其次是社会各界要相互监督和督促，比如报纸、电视、互联网要做一些有意义的事，不要总是八卦新闻满天飞。媒体也要肩负起责任，教育通过长时间的潜移默化来塑造人，而传媒会在短期内影响人。

尤其在当下，媒体的传播手段层出不穷，在提升国民素质教育方面的作用难以估量。如果不利用传媒，不能旗帜鲜明地打出美与丑、善与恶的旗帜，全民素质的提升就缺了一条重要途径。我们有很多人早晨上班开车时都会听央广新闻。每天这个时段请一个权威人士来做公益报时，十几秒钟，几句话，传递出来的却是主流媒体倡导的一种价值观。比如，民政部的官员会谈扶贫，知名运动员会告诉人们怎么锻炼身体，学者会倡导人们珍视传统文化，公民如何提升道德素质水平等等，久而久之，听众肯定会被这种正能量感染，这就是潜移默化的力量。

3.3 教育上：提高教育水平，提高知识素质水平。

改善教育体制，弱化应试教育，强化素质教育，我们这一代人的行为习惯已经形成，想要改正并非一朝一夕的事，为了不让我们的下一代重蹈我们的覆辙，孩子的素质教育必须从小抓起。加强社会道德还应从小学教育时期抓起，在受系统教育各个阶段注重德育教育。切实加强青少年思想道德建设，努力培养中国特色社会主义事业建设者和接班人。

同时群众要自觉、要自律！我们都是有自尊的人，听到别人指责你、你的家人或是你的的同胞没素质你不会脸红吗？从现在起，能不能垃圾不要再随便乱丢了，你丢出去的不是垃圾，而是你的尊严！

3.4 个体上：努力提高道德水平，自觉遵守社会道德规范。

已所不欲，勿施于人，用道德标准要求自己，不断提高自己的道德水平，给别人做榜样；最好通过自己的努力悟到人生的核心目标是“止于至善”；不只是寄希望于别人改正，不论他人，严守自己的本心，默默陪伴，只关注过程，不关注结果；对待他人掌握好宽严有度原则，谨记慎独，无论是在公共场合还是私人场所，无论人多还是仅仅自己，都要严格要求自己。

时常反省，吾是三省吾身，经常反思自己的所作所为，对于别人的建议和批评以谦虚的态度，有则改之，无则加免，而不是以厌恶之心待之，那么，久而久之想必人们皆会有所提高。

4.小结

篇7：解放思想大讨论心得5则范文

一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，围绕“加快发展，奋力崛起”的目标，针对影响和阻碍卫生系统发展的症结，结合食品卫生安全工作、新农合制度建设，医疗市场整治，认真开展整改，以整改工作的高标准，促进解放思想大讨论深入开展。进一步解放思想，更新观念，优化环境，改进作风，艰苦奋斗，为推动全市医疗体制建设提供保障。

二、存在问题

（一）理论学习方面。部分领导干部强调工作忙、会议多，理论学习抓得时紧时松。学习的内容形式比较单一，与工作实际结合少，缺乏系统性和针对性，学习的深度和广度不够。

（二）关于党的建设方面。一是民主生活会的质量有待于提高，批评和自我批评开展不够深入；二是有个别班子和党员干部队伍学习坚持不够好；三是需进一步完善和加强内部管理，提高管理的科学性。

（三）关于工作作风方面。工作作风还不够扎实，主要表现在：一是工作安排部署的多，检查落实的少。二是面上工作多，深入基层的时间少，谈心不够，交流的少，关心的少。

（四）工作创新方面。创造性地开展工作的思路不宽，发挥主观能动性不够，工作只停留在一般化的水平上，改革力度还需进一步加大。

三、整改目标

1、树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高党性觉悟，树立良好的党性形象，充分发挥医疗卫生队伍的先锋模范带头作用。

2、增强学习的自我约束，促进整体素质全面提高。

3、增强自我管理能力，提高管理水平，切实履行好卫生系统工作人员职责。

4、坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务。

四、整改措施针对以上在在的问题，按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，切实加强医疗卫生队伍建设，建立起干部队伍教育管理的长效机制，着力解决机关干部在思想、作风、工作、纪律等方面存在的问题，保证干部队伍的纯洁性和先进性，具体整改措施如下：

（一）加强学习，全面提高理论水平，增强服务意识解放思想是一项永不竣工的工程，只有思想上、学习上不断与时俱进，才能跟上社会发展的步伐。面对新形势新任务，要实现卫生事业的大发展，就要把思想统一到科学发展上来，用科学发展观指导实践。在大讨论和以后的工作中，确立学习主题、突出学习重点，深刻领会，融会贯通，固定学习时间，抓住一切学习机会。加强业务知识学习，提高用理论指导具体工作的能力；加强市场经济、外语、计算机等方面知识的学习，不断提高自己的综合素质。虚心向书本学习、向他人学习、借鉴好的工作方式方法，提高自己的水平和能力。端正思想态度，注重发挥和调动同志的积极性、创造性，有意识地给同志加压，使大家整体的组织、协调和文字等综合水平得到锻炼提高。经常与机关干部开展谈心交流，沟通有无，查漏补缺，注重征询和吸纳机关干部的意见和建议，促进自己的工作，杜绝盲目性和主观性。要将学习贯穿始终，通过学习提高自身素质和理论修养，提高剖析问题的能力，提高研究和计划工作的能力，增强执政为民，加快发展的责任感。首先要加强对党的理论方针政策的学习，制定学习计划，开展理想、信念、职业道德教育。制定全员培训近期计划和长远规划，并认真组织实施，全面提高医疗队伍整体素质。改进工作方法，实行“明晰、积极、主动、创新”的工作方法，提高工作效率，提高工作质量。实行行政执法过错责任追究制度，加强事业心、责任感。加强领导干部作风建设，深入基层，深入监管一线，心系民情，严格依法办事，一切从人民的利益出发，为人民的身体健康安全着想。

篇8：大学习大讨论心得（范文）

大学习大讨论活动和创先争优活动开展以来，做为当前工作的重中之重，通过这项工作开展,全面推动我矿各项工作再上新台阶，并带动各项工作深入推进。

第一、要端正思想，接受新观念。提高自身的学习教育，做到真学、真懂、真信、真用。健全的制度，强制的落实，敢于超越自我，敢于推陈出新，我们在学习的过程中，要端正思想，摒弃落后的老观念，更新思想，新制度，转变观念，开创新局面。

第二、要学习更多的先进东西，并结合到实际工作中去，制定详细的工作计划并真正落实到实处。

第三、要以大局为重，胸襟开阔，加强沟通，换位思考，相互补台，加深理解，增进团结，自觉维护班子的团结和统一，自觉开展批评与自我批评，提高解决自身不足的能力，整改存在的问题。

在今后的工作中，我将不断加强学习，树立好正确的世界观，人生观、价值观，努力提高自己的工作能力，履行好自己的职责和义务，用心想事，用心谋事，用心干事，干成事，干好事，干实事，为企业的健康稳定发展作出自己应有的贡献。

物资供应分公司

篇9：解放思想大讨论心得

解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。近年来，化工公司认真贯彻集团公司年度工作部署，以落实“16+24”重点工作为主线，抢抓机遇、务实作为，主要经济指标创出近年来最好水平，整体工作呈现效益提升、结构优化、动能转换、后劲增强的良好态势。特别是集团公司改革发展会议将“新型煤化工”定位为集团公司三大主导产业之一，更提振了化工公司干部职工的士气，坚定了对未来发展的必胜信念。

新思想引领新时代，新举措催生新局面。集团公司以“学习新思想、瞄准新目标、发展高质量、再铸新辉煌”为主题，深入开展解放思想大讨论活动，我们必须用好解放思想这个武器，打破常规深入思考，破解改革发展难题。“跳起来摘桃子”是一句俗语，站着摘不到，跳起来才能摘到桃，瞅着准才能摘到好桃，跳得高才能摘的多，落得稳才能拿得住。笔者认为，在落实集团公司解放思想大讨论工作部署中，应以“跳起来摘桃子”的精神，抓好解放思想大讨论中“活学”“勤思”“敢变”“实干”四个关键环节落实，推动思想解放。

跳起来摘桃子，蕴含的是“馋”的心。这是解放思想的根本点。面对一棵结满果实的桃树，馋了才会想吃桃。这是大脑对身体状况的反映。而思想上“饿”了，代表的是对“本领不足”的恐慌心；

思想上“馋”了，是对新知识的渴望。唯有学习方能解渴，唯有学习方能拓宽视野，唯有学习方能转变观念。解放思想过程中，我们要保持这颗“馋”的心，通过不断的学习，掌握新知识，树立新观念，冲破条条框框的束缚。在学习内容上，利用党委中心组集体学习、个人自学等形式，认真学习《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷，《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》以及习近平总书记视察山东等系列重要讲话精神，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解认识，不断从这一思想理论宝库中找思路、找方法、找动力。化工公司在认真组织参加集团公司“兖矿大讲堂”、宣讲报告会的基础上，正在积极策划实施“化工周末大讲堂”，办好“读书会”，通过邀请化工专业专家，加强对宏观政策的学习把握，加大产业发展、资本运营、商业模式、互联网技术和信息化等知识的学习力度，通过学习、学习、再学习，切实把“本领恐慌”的危机感转变为“自主学习”的紧迫感，时刻自我加压，主动自我充电，加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，进一步把准大方向、掌握真本领、提高执行力、鼓足精气神，切实增强工作的科学性、预见性、主动性，把学习成果转化为推动企业发展的强大动力，在深入学习中理清思路、走向未来。

跳起来摘桃子，体现的是“准”的眼。这是解放思想的出发点。摘到好桃子，需要有双敏锐的眼睛。在解放思想过程中，我们要有这双敏锐的“眼睛”，找准方向，在众多“桃子”中去寻找、发现我们能够摘到而且可以消化的“好桃子”，剔除那些有虫眼、发育不成熟的“坏桃子”。这也是我们解放思想的问题查摆过程。借鉴先进企业成功经验，开展对标学习，是解放思想、开阔视野、转变观念、查摆问题最有效、最直接的办法，是加快改革创新最有效、最直接的途径。在集团公司“大学习大调研大改进”活动中，集团公司党委书记、董事长**亲自带队，为鲁南化工找症结、开药方，推进了思想解放、工作创新。集团公司组织“走出去”学习考察团，由主要领导带队赴杭州、上海两地学习考察阿里巴巴、振华重工、上海电气、上海通用、宝武钢铁等先进企业，并在上海财经大学进行了专题培训，更进一步提升了视野。从四月份起，化工公司围绕化工产业转型升级、系统提升、精细化工、高附加值产品研发、国有企业党建、党群工作创新实践等方面工作，先后组队到华鲁恒升、鲁西化工、烟台万华、中煤陕西榆林能源化工公司、内蒙古荣信化工等先进企业对标学习，形成一系列专题调研报告。下一步，要把这些对标经验，作为我们的“目标桃子”。从发展理念、商业模式、动能转换、体制机制、经营管理等各个层面，研究分析、深入挖掘对标单位的发展优势和经验做法，查找自身的差距和不足，研究制定切实有效的改进措施，并明确对标赶超“时间表”，切实达到取长补短、对标提升的目的。

跳起来摘桃子，发扬的是“跳”的势。这是解放思想的着力点。解放思想，不仅是“头脑风暴”，更是实际行动。“站着摘桃子”，摘到的都是别人都能看得见、摸得到的“桃子”。思路打开天地宽，“跳起来”看到的是一个全新的领域、全新的思维。谁先积极主动“跳起来”“跳得高”，就能把握好机遇，摘到心中的“好桃子”。与先进企业相比，本部煤化工产业园区化、一体化布局不够，协同效应发挥不好；

在发展动能上，化工产业前沿技术的研发不够，新动能成长不快、发展活力不足、产业层次不高；

互联网+、大数据、云计算、人工智能等新生产要素与化工产业嫁接不够、融合不够。对此，在解放思想过程中，必须率先“跳起来”，用先行先试的胆量和领先领跑的气势，开动脑筋，想新招、出实招，做到人无我有、人有我优、人优我特。2018年5月，鲁南高科技化工园区成功入选山东省第一批化工园区，鲁南化工被省国资委列为新旧动能转换试点和示范企业。7月13日，2018年度山东省绿色制造项目库（第一批）入库项目名单正式公布，鲁南化工公司入选项目库绿色工厂，该公司聚甲醛二期项目暨聚甲醛及高端改性产品绿色关键工艺系统集成项目入选绿色系统集成项目。该项目同时被山东省经信委推荐至工信部，成功入围2018年国家工业转型升级（中国制造2025）绿色制造系统集成项目公示名单。这也是兖矿化工产业以鲁南化工园区为试点，以“三化融合”为发展导向，聚焦新技术、新模式，培育新动能的发展路子进行的有益探索。

跳起来摘桃子，展示的是“稳”的基。这是解放思想的落脚点。我们既要仰望星空开拓思维，更要脚踏实地真抓实干。成功的战略不在于谋一时一地，而在于谋全局长远。“跳起来摘桃子”，“跳起来”是过程，不是“盲目的跳”，也不是“跟风跳”。要善于“借力跳”“顺势跳”，既摘到心中所需的“桃子”平稳着陆，又能看到未来即将长成的“桃子”确定下步目标。这也是解放思想的核心所在。对此，要按照“把方向、管大局、保落实”原则，深入发挥党组织领导作用，坚持一切从实际出发，树立底线意识，牢记政策法律红线不可逾越、政策法律底线不可触碰，对不能做的事情，不能踩的底线，不能碰的红线，敢于说“不”、坚决反对。要紧紧围绕安全生产、提质增效、改革发展等中心任务，深化“全稳长满优”党建工作机制，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在解放思想过程中立起标杆，开动脑筋，率先“跳起来”“摘到桃”“吃到嘴”。要严格树立安全环保“红线意识”，以系统“安稳长满优”运行为主线，抓住产量这个基础性指标，为化工公司高质量发展奠定基础保障。要在选人用人上解放思想，深化化工公司“213”人才培养工程，大胆起用那些敢于负责、敢走新路、敢开先河、敢抓善成的人，树立“实干实绩实效”、以“实干论英雄”的鲜明导向，激发干事创业热情，为化工公司高质量发展提供人才支撑。

【篇二】

解放思想、实事求是，是党的思想路线的精髓，也是党和国家事业不断取得进步的根本保证。中国特色社会主义进入新时代，如何学习好新思想、履行好新使命、承担起新任务、落实好新要求，是摆在我们面前的一个重大理论课题，更是一个重大实践课题。按照集团公司党委统一部署，开展新一轮的解放思想大讨论活动，以思想大解放引领和推动集团公司新一轮高质量发展，可谓恰逢其时，具有重大的时代意义和现实意义。

解放思想是认识问题，也是实践问题。解放思想不应空对空，而应本着唯实求实的态度和务实向实的精神，在解放思想中实事求是，推动实践发展。

（一）解放思想应尊重实际。只有立足实际、联系实际，解放思想才不会成为无源之水、空中楼阁。何谓实际？就是发展中面临的机遇和挑战、工作中的优势与问题，以及职工群众中的困难和期盼等一切思想之外的客观存在。就荣信化工而言，当前正处在攻坚阶段，各项工作任务十分繁重，完成既定的工作任务时间紧、任务重、压力大。虽然我们拥有了难得的二期项目建设机遇，但也面临着巨大的安全压力、环保压力、经营压力、建设压力和职工队伍稳定的压力。越是面对异常繁重的工作任务，越是考验着我们党员干部的党性修养、精神面貌和责任担当，要在推动思想大解放中，以身作则、干在实处、走在前列、当好表率。

（二）解放思想应见诸实践。思想是实践的先导。解放思想大讨论最终目的是“解”以致用、“放”以促用，以思想大解放为改革发展大实践提供源源不竭的动力。具体到荣信化工公司：一要抓好党的建设。加强党的建设既是解放思想的重要方面，又是解放思想的重要保证。我们要深入贯彻落实集团公司“双入双创”党建模式和“12345＋n”党建工作运行体系，从思想供给入手，从优化规范破题，从过硬支部建设上发力，从强根固本上聚合，创新构建精益党建绩效管理体系，打造“两学一做”学习教育长效机制，使党建工作与公司建设同步、与公司发展同向、与实现生产经营目标同力，开创公司科学发展、加快发展新局面。二要抓好安全管理。由于一期生产和二期建设交叉进行，现场点多面广，安全管理面临前所未有的难度，因此我们必须充分认识做好安全生产的极端重要性和必要性，把更大精力放在安全生产上，尤其是二期项目建设中要更加重视安全，更加重视项目管理，积极采取有效措施，确保安全无事故。三要抓好生产经营。实现生产经营的高效运转，是保障企业效益和干部职工收入的基础，我们必须像呵护眼睛一样维护生产系统长周期稳定运行，在产量上斤两必夺，在经营上锱铢必较，在管理考核上严格精益。尤其是当前正处于决战年终的关键时期，我们必须坚定完成全年目标任务的信心不动摇，狠抓各项措施落实不懈怠，坚定不移完成今年各项生产经营任务。四要抓好质量控制。牢固树立“抓质量就是抓安全、抓效益”的思想，狠抓二期项目质量管理，对到场材料按照程序验收，确保施工不合格绝不验收，设备不合格绝不验收，安装不确认绝不验收，将二期项目建成“效益工程、示范工程、样板工程”。五要抓好职工队伍稳定。要根据目前社会上出现的一些不稳定因素，特别是上级关于加强稳定工作的通知精神，切实加强员工队伍和企业的稳定工作。认真执行职工月度思想调查分析制度，及时发现、疏导、解决职工群众的思想和实际问题；

建好职工信息台账，动态掌握职工个人及家庭情况，认真排查员工队伍中的热点问题和矛盾，采取有力措施全力化解，防止矛盾激化。扎实推进暖心志愿服务行动，改善工作、生活条件，更加关注心理疏导和精神慰藉，让驻外职工真切感受到舒适感、幸福感、归属感，让思乡念家的感情得到释放，转化为实现个人梦、家庭梦、企业梦的动力，从而保证企业和谐稳定。

（三）解放思想应成于实效。解放思想不能只图表面热闹,不能搞形式主义走过场,而应坚持新发展理念,坚持以职工群众满意为导向，以实际成效倒逼和检验思想大解放。今年以来，我们在安全环保、生产经营、项目建设、和谐稳定等方面都取得了较好的成效，主要经济指标全部完成计划，销售收入和盈利水平创出建厂以来最好成绩；

安全环保持续稳定，二期项目安全高效建设。公司被评为山东省“省级文明单位”、鄂尔多斯市“五一劳动奖状”、集团公司先进单位和优秀基层党组织，公司品牌形象显著提升。5月23日，内蒙古自治区党委书记李纪恒、主席布小林率领自治区新旧动能转换企业高质量发展现场观摩团前来考察，200余名盟市以上主要领导现场取经；

6月4日，中央政治局常委、全国人大委员长栗战书现场调研，对安全环保和节能减排情况给予了充分肯定。为集团公司在内蒙古加快发展创造了软环境，提高了知名度、美誉度。成绩只能代表过去，在下一步工作中，我们将以解放思想大讨论为动力，思想再解放、措施再细化、责任再压实、作风再转变，以实实在在的工作业绩成就荣信的新发展，为助推集团公司新的更大发展而不懈奋斗。

【篇三】

解放思想、实事求是、与时俱进，是马克思主义活的灵魂，是适应新形势、应对新挑战、认识新事物、完成新任务的根本思想武器。立足世界500强新起点、开启动能转换新征程、铸造兖矿高质量发展新辉煌，集团公司党委深入组织开展解放思想大讨论活动，意义重大，影响深远。认真学习、深刻领会党委的部署，我感受最深的就是，必须把解放思想贯穿于认识与实践的全过程，推动以国际化视野、全球性思维、创新性举措来实现企业高质量发展。

一、解放思想是“学习新思想、瞄准新目标、发展高质量、再铸新辉煌”的必然要求。习近平总书记指出:“因循守旧没有出路，畏缩不前坐失良机。改革开放的过程就是思想解放的过程。没有思想大解放，就不会有改革大突破。”集团公司历经40余年艰苦奋斗，实现了由弱到强、由小到大的发展变化。特别是2013年以来，面对全行业低迷、95%以上煤炭企业陷入亏损的困难境地，变革图强、弯道超车，用5年时间超越过去40年的发展水平，成功进入世界500强。这些成绩的取得，得益于在解放思想基础上形成的远见卓识，在远见卓识指引下的务实作为。当前，面对进入世界500强稳固期、结构调整关键期、动能转换加速期、改革创新攻坚期“四期叠加”的新形势，解放思想既是大势所趋，更是形势所迫；

既是客观必然，更是主观必须；

既是战术之举,更是战略之要。我们要紧紧围绕“学习新思想、瞄准新目标、发展高质量、再铸新辉煌”这个主题，进一步树立与现代企业发展要求相适应的新思维、新观念、新境界，以高度的政治意识、忧患意识和使命意识，找准阻碍发展的思想症结，打破束缚发展的各种藩篱，突破影响发展的体制机制障碍，真正以思想的大解放推动企业的大发展。

二、解放思想必须紧紧围绕公司发展新目标。目标昭示方向，目标凝聚力量。被誉为“世界一流的战略大师”的加里·哈默尔指出，优秀的企业都要具有非凡的“野心”，都必须具有远大的目标。实践证明，只有远大而明确的目标，才能最大限度开启解放思想的闸门，最大限度释放改革发展的活水；

只有宏大而鼓舞人心的远景目标和务实而有序推进的近期目标两者有机衔接，才有可能实现高质量的发展。当前，集团公司审时度势，明确提出了实现世界500强争先晋位、加快资产证券化和培育世界一流企业“三大目标”。“三大目标”体现了集团公司党政的世界眼光和战略思维，为集团公司改革发展指明了方向和路径，是实现高质量发展的重要保证。我们必须紧盯“三大目标”，聚焦“三大目标”，咬定“三大目标”，在内化于心上提高认识,在外化于行上狠抓落实，确保各项工作都紧紧围绕这个“三大目标”来开展、来谋划、来推进。要围绕目标的实现，建立制度、规范、标准，用制度、规范、标准判断是非，确定哪些能干、哪些不能干。要积极运用好定位对标这一科学方法，把定位对标当作在实践中的解放思想，围绕实现“三大目标”不断寻找和研究行业内外一流绩效指标和最佳实践，着眼“定标、对标、追标、达标、创标”，发现差距、认识差距、弥补差距，切实在公司上下形成实现“三大目标”的坚实思想基础和强大行动合力。

三、解放思想必须形成有利于目标实现的运行机制。解放思想是一个实践、认识、再实践、再认识循环往复的辩证发展过程。这一过程中，必须始终注重研究新情况，把握新规律，解决新问题，在思想认识上不断提升，在措施手段上持续完善，在方法途径上寻求创新，建立健全有利于目标实现的制度体系和运行机制。建立健全舆论宣传引导机制，通过深入的学习宣传引导，营造良好的舆论氛围，形成人人支持解放思想、拥护解放思想、参与解放思想的良好局面，使解放思想成为广大干部职工的自觉行动。建立健全党员干部示范带动机制，以严格落实、积极践行“五敢五为”要求为核心，党员干部带头解放思想，带头剖析问题，带头查找差距，带头改进提高,带头推动发展，形成强烈的示范引领效应。建立健全持续改进机制，进一步强化问题意识、树立问题导向,开拓创新，攻坚克难，坚决摒弃一切不符合新要求的理念，大胆革除一切制约改革发展的弊端，彻底消除一切阻拦创新创效的障碍，在持续改进中不断提升改革发展的质量和效果。建立健全改革发展的结果导向机制，通过解放思想进一步优化改革发展思路、落实改革发展举措、提升改革发展绩效，坚持实践标准，推动真抓实干，以改革发展的实际成果作为检验和评价工作成效的基本标准，推动各项工作取得实实在在的进展。

四、解放思想必须最大限度地挖掘人的积极性主动性创造性。人是生产力中最具有决定性的力量和最活跃的因素。对于一个企业来说，职工的智慧和力量就是改革发展的动力源泉，是无穷无尽的宝藏。盖勒普公司针对全球雇员的一项最新调研报告表明，只有13%的员工在工作中全情投入，高达63%的员工参与程度不太积极，24%的员工对于组织规划等深层问题完全不参与。这说明，大多数企业对于职工的积极性、创造性这一“宝藏”的开发是远远不够的。马斯洛在其原有的五层次需求理论基础上进一步提出，单一追求自我实现会导致利己主义，人的更高层次的需求是自我超越。我们要把组织动员全体职工实现自我超越为努力方向，把深入发掘职工的潜能、充分发挥职工的聪明才智作为重大使命和崭新课题。人才是企业制胜的法宝，是获得竞争优势的核心资源。必须在政策上向人才倾斜，为各类人才创造良好的创新环境、提供足够的动力。企业竞争优势的获得离不开技术人才、管理人才、党建人才、技能人才等等。可以说，有什么样的人才，才能够有什么水平的企业。要立足于突出发挥各类人才在技术领先、管理领先、竞争优势等方面的积极作用，大力弘扬劳模精神和工匠精神，积极建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，深入开展创先争优活动，全力培养兖煤工匠、劳模技能大师、各类学科带头人等，进一步激发广大职工的工作积极性、主动性和创造性，增强广大职工的荣誉感、自豪感、获得感。要积极营造干事创业的浓厚氛围，努力为敢想、敢试、敢闯的人创造条件、搭建平台，对做出实绩的人及时给予褒奖、激励，特别要对积极作为、敢于担当者多包容、多鼓励，满腔热情地帮助他们、支持他们，创造一种先干不议论、多干不评论、实践作结论的宽松环境，以充分调动一切积极因素,让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，让一切创造财富的源泉充分涌流。

五、解放思想必须充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。坚持党的领导是中国特色国有企业制度的根本原则和不变灵魂，也是国有经济立于不败的成功之源和最大优势。我们要深入贯彻落实集团公司“双入双创”党建模式和“12345＋n”党建工作运行体系，不断提高党建工作的科学化水平。要始终聚焦“两个点”，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；

要充分发挥党组织“两个核心”作用，坚持“把方向、管大局、保落实”，在企业架构上体现党的领导，在制度建设上落实党的领导，在决策程序上保证党的领导，把党的领导融入公司治理各个环节，把企业党组织内嵌到公司治理及结构之中，促进和保证党组织领导核心和政治核心作用充分发挥；

要坚决克服“两张皮”现象，科学地处理好党组织和其他治理主体的关系，既不能“两张皮”互相脱节，又不能“一锅煮”互相取代，而要各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡，切实走出党建工作自我设计、自我循环、自我检验的怪圈，确保把党的政治优势转化为企业高质量发展的优势。

东风吹来满眼春，潮起正是扬帆时！站在集团公司高质量发展的新起点上，我们一定要用好解放思想这个锐利武器，将解放思想贯穿于认识与实践的全过程，逢山开道，遇水搭桥，齐心协力，万众一心，努力开创兖矿高质量发展的新辉煌。

【篇四】

近期，集团公司把深入开展“解放思想大讨论”作为从源头解决问题的“良方”，这深刻把握了从转变观念到转变行动的客观规律。**矿党委也结合实际，广泛开展“学习新思想、瞄准新目标、凝聚新合力、展现新作为”解放思想大讨论活动，引导干部职工跳出传统思维、工作习惯，着力破除与新时代发展要求不相适应的陈旧思想观念和固化的工作方式，营造解放思想浓厚氛围。关于解放思想，个人感受浅谈以下几点。

一要在思想上提境界。思想上能否解放，直接决定着行动上能否突围。破除企业发展的难题，实现人生价值目标，关键在人为，主要在思想。学而不思，只会照抄照搬，唯论是从，容易流于形式。我们要以积极向上的心态看待形势，才能在危机中抓住机遇、赢得主动，着力破除不同程度存在的思想观念落后，学习力、思考力、执行力、创新力不强，办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政等问题。我们要通过解放思想大讨论，来一场深刻的思想变革，打破陈旧的思维模式、固化的工作方式，树立与现代企业发展要求相适应的新思维、新观念、新境界，推动矿井实现“颠覆式”变革，提升矿井市场竞争力。

二要在学习上下功夫。思想源于学习，丰富的知识不仅可以开拓视野、增长才干，还是突破自我、解放思想的前提。要始终保持旺盛的学习热情和强烈的求知欲，在工作上认真、刻苦钻研业务知识和岗位技能，优化知识结构，提升自身综合能力，虚心向身边的高手请教，向同事学习，踊跃参与安全培训、岗位练兵、技术比武等活动，将心思花在学习上，精力放在事业上，智慧用在创新上，静下心、俯下身、沉下力，自觉争当学习先模、工作表率，做新时代学习型、知识型、技能型、创新型人才。

三要工作中求精进。无论是中国的能工巧匠还是德国的现代工匠，之所以能够制造出美轮美奂的工业品，都是因为他们对职业的热爱和对技术精益求精的追求。我们要树牢精益求精，一丝不苟的敬业精神，本着对职业敬畏、对工作执着、对岗位负责的态度，不断改善工作方式方法，坚持高标准、严要求，让精益求精、一丝不苟的工匠精神，融入每一个班组、岗位，将各项工作做到极致、做出境界、做成精品，做出不平凡的业绩。

四要在实干中做表率。党员干部要始终坚持“干”字当头、“实”字为先，发挥好率先垂范作用，进一步解放思想、更新观念，确保思想和行动更加自觉地同上级组织保持高度一致。带头加强政策宣传，正确把握舆论导向，带动职工充分认清经济形势的严峻性、复杂性、长期性和不确定性，保持清醒头脑和良好精神状态，积极营造担当作为、干事创业的良好生态。职工群众要树牢“立足本职、爱岗敬业、拼搏奉献”的精神，在各自岗位上勤学苦练、开拓创新、勇于实践、不断进取，通过自己的努力，成为业务上的能手、岗位上的人才、技术上的尖子，恪守职业道德，辛勤奉献，履职负责，为矿井发展贡献自己的辛勤劳动和聪明才智。

五要在责任上勇担当。立责于心，履责于行，担当是一种能力、也是一种责任，担当的缺失就是最大的能力缺失，在其位、谋其政、尽好职、担好责，既是职责所系，也是党性的要求。各级管理人员要以解放思想大讨论活动为契机，进一步转变作风、强化责任、履职尽责，切实提高办事效率和工作质量，增强执行力和落实力，对确定的事情雷厉风行、一抓到底，对分管范围内的工作不等不靠、积极推进，对重要的事项和关键环节紧盯不放、务求实效。领导干部要主动做到重心下移、贴近现场、解决问题，把工作重心落实到现场工作的每个环节，确保矿井各项决策部署落到实处、收到实效。

【篇五】

近期，结合省厅《关于认真开展解放思想大讨论活动的通知》精神，全省交通运输系统迅速掀起解放思想大讨论活动，重点围绕省委书记**同志在“转变作风改善发展环境建设年”动员大会上提出的“七破七立”进行深入讨论。作为一名公路系统的党员干部，按照管理局的要求和安排，我积极参与了“作风建设年”活动的开展，并对“七破七立”的内容进行了深入学习和领会。通过深入学习，我深刻认识到：在当前公路行业养护体制改革的大背景下，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，进一步解放思想、转变观念，发挥每一名干部职工的力量，形成强大合力，扎实推动单位各项事业稳步健康发展。

结合“作风建设年”活动的有关内容和**书记“七破七立”的要求，结合自身工作岗位，我就“解放思想大讨论”谈几点自己的粗浅认识。

一、深刻认识开展解放思想大讨论的重要性和必要性

思想是行动的先导。这些年来，虽然我们的思想与以前相比，有了很大的解放，但也应该看到，多年来在广大党员干部中形成和存在的一些落后思想观念，仍在影响着交通运输行业科学发展的步伐。今年4月份，折达公路考勒隧道安全隐患问题曝光，社会影响恶劣，是一起十分典型的不作为不尽责，官僚主义、衙门作风严重的案例，充分反映出省内一些地方、部门和党员干部“四个意识”还不够强，政风、作风方面的顽症痼疾还没有得到彻底根治，以人民为中心的理念还没有真正树立起来，对党和国家事业履职尽责还不到位。这在很大程度上也反映出我们在思想上还存在许多的误区，如果思想不解放，认识不提高，观念不更新，将会直接影响到我们公路养护事业的发展。况且，随着公路养护体制改革的进一步深化，就要求我们必须解放思想，更加主动地适应社会的变革，积极准确寻找自己的角色定位，在深入推动单位发展中实现自我价值。因此，实践永无止境，解放思想永无止境。我们不能因为以前开展过思想解放活动，就忽视这次大讨论的重要性和必要性，而应该积极主动地投身其中，对照新的要求，认真地开展讨论，有针对性地进行整改。

二、对照“七破七立”，做新时代合格共产党员

**书记提出的“七破七立”，即“破除因循守旧思想、树立开拓创新意识，破除消极等待思想、树立抢抓机遇意识，破除小进则满思想、树立创先争优意识，破除畏首畏尾思想、树立敢于担当意识，破除狭隘封闭思想、树立包容合作意识，破除急于求成思想、树立蹄疾步稳意识，破除坐而论道思想、树立真抓实干意识”。这既是对全省干部职工在新时代提出的新要求，也是全体党员在新时代发挥模范作用的“基准线”，我们必须要一以贯之，坚决落实。

1.解放思想要树立开拓创新的意识。工作中，我们很多党员干部对党的最新理论、大政方针了解掌握不深不透，知之甚少，浮于表面。对本单位本部门发展习惯于老经验、惯性思维、传统方式开展工作，只知道生搬硬套、不知道用活政策，缺乏改革创新精神，观念保守、思想僵化、固步自封。所以，我们要时时以最新的理论来武装自己的头脑，站在本单位全局的角度来思考谋划工作，敢于开拓，勇于创新，推动单位各项工作保持活力。

2.解放思想要树立抢抓机遇的意识。很多时候，我们身边不乏有“等、靠、要”的人和事，工作中拖拉不进取，思想上保守不更新，致使个人或单位的工作被动。所以，在充分学习、理解国家和行业政策的基础上，要主动作为、先行先试，特别是在推进公路养护体制改革的进程中，要抓住机遇，勇于尝试，争做行业体制改革的“排头兵”。

3.解放思想要树立创先争优的意识。一些党员干部满足于现阶段所取得的成绩，沾沾自喜、固步自封，看不到差距和问题，缺乏竞争意识、危机意识、责任意识。尤其是我局连续十三年取得养护管理先进单位荣誉称号，虽然做出了一定的成绩。但是，成绩也迷惑了我们一部分干部职工的双眼，无法正视与其他兄弟单位、其他部门之间的差距。所以，我们要主动地走出去，虚心向身边的兄弟单位学、向其他先进单位学，看到自身的不足，以彼之长补己之短，真正让单位和个人保持一种勇攀高峰、力争第一的动力。

4.解放思想要树立敢于担当的意识。一些党员干部“只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力”，思想上还存在“多干多错、少干少错、不干不错”等不良认识，工作中推诿扯皮，敷衍塞责，有了成绩都想上，出了问题都想让。所以，工作中要加强干部职工岗位责任教育，完善健全干事创业的相关制度规定，引导干部职工树立勇于担当、大胆负责、知难而进、敢为人先的意识，增强战胜困难的勇气和信心，创新解决困难的具体办法和措施，全力投身工作，真正把加快发展的思路、政策和举措转化为扎扎实实的行动。

5.解放思想要树立包容合作的意识。工作中，一些党员干部固步自封、思想僵化、眼界狭隘、胸襟不宽，个人和个人之间、部门和部门之间，不善于合作、也不愿意合作，只盯着自己的“一亩三分地”，唯个人和部门利益至上，缺乏全局观念和集体观念。所以，解放思想我们还要树立包容合作的意识，工作中加强个人、部门之间的沟通交流，树立海纳百川、有容乃大、开明开放、包容合作的意识，胸怀全局、勤勉工作，进一步提高服务质量和办事效率。

6.解放思想要树立蹄疾步稳的意识。一些党员干部作决策、定思路急功近利、搞短期行为，工作中追求“短、频、快”，很多时候只走了形式，缺乏实质的内容，工作质量也不高。殊不知，共产主义不是一天就能建成的。所以，在追求速度的同时，我们更要注重步伐的稳定。要引导党员干部树立正确的政绩观，既要做到只争朝夕，又要保持战略定力，多做打基础、利长远的工作，努力将改革发展稳定各项工作一以贯之、久久为功。

7.解放思想要树立真抓实干的意识。一些党员干部只重形式、不重效果，以小盖大以点遮面。对于上级组织安排的工作不催不办、不推不动，没有深入抓落实。所以，全体干部职工要树立真抓实干的意识，坚持问题导向，坚持干字当头、坚持干在实处，抓落实一刻不能停滞、一刻不能松懈，确保各级决策部署不折不扣落到实处。

三、解放思想要从自身做起形成长效机制

解放思想，只有长期坚持才能取得实效。作为一名普通的公路养护工作者，就要从自身做起，从点滴做起，在本职工作岗位上，不断解放思想、奋发工作，推动我局各项事业稳步前行。

首先，加强学习，提高政治素养。结合两学一做学习教育，认真学习党章党规、习近平总书记系列讲话精神、党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义精神，牢固树立“四个意识”，以高度的思想自觉引领行动自觉，运用科学的世界观和方法论分析和解决突出问题，敢于较真碰硬，求真务实，坚持正确的，反对错误的，思想上始终保持坚定。其次，行动上始终与党中央保持高度一致。保持高度的政治敏锐性、超前的预见性和高效的执行力，坚定政治立场，切实做到在党言党，坚定贯彻党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，时刻牢记忧患意识，公仆意识，节俭意识，牢固树立群众观念，切实做到不利团结的话不说，影响形象的事不做，妨碍稳定的事不干。第三，坚持深入细致的原则，把各项工作往深里做，往实里做，往细里做，既不简单满足于暂时取得的成绩，也不因暂时的挫折而气馁，不骄傲自大，不妄自菲薄，不断改进工作作风，力求工作中不搞花架子，不做表面文章，正确处理好个人与集体的关系，生活与工作的关系，严格遵守好各项纪律。第四，在平时的工作中，一定要牢固树立“四个意识”，时刻从工作纪律、工作作风、工作能力、待人接物等方方面面严格要求自己，严守工作纪律，做到不迟到早退，不串岗，不无故离岗；

改进工作作风，做到廉洁高效、求真务实、与时俱进；

提升工作能力，努力学习业务知识，提升业务水平。注重积累，提高文字写作能力和统筹协调能力；

热情周到接待每一位外来办事人员，做到谦虚谨慎，有条不紊。

【篇六】

根据局党委在两级班子和党员干部中深入开展“解放思想大讨论”活动的安排部署，为纪念改革开放四十周年，教育广大党员干部进一步解放思想，开拓创新，转变观念，真抓实干清晰的发展思路，饱满的精神状态和扎实的工作举措助力各项工作持续健康发展。结合正在开展的“转变作风改善发展环境建设年”活动。通过这阶段对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，联系自身的工作实际，我认为在解放思想中要提高站位、勇于创新、踏实工作，在新时代体现新担当、拿出新作为，具体应当做好以下几点：

第一，提高思想认识是前提。只有先进的思想，才会产生先进的行动。因此，开展解放思想大讨论，首要任务是提高每个党员的思想认识，提高思想认识要结合对党的十九大精神的学习，总书记系列重要讲话和新时代中国特色社会主义思相的学习，通过学习要把思想认识统一到党和国家的重要决策凝聚到以习近平同志为核心的党中央周围和公路养护管理的中心工作上来。要在学习中统一思想，深化认识，凝聚力量。要形成人人学习，大家参与的浓厚氛围。学习讨论要立足岗位从我做起，从现在抓起，注重点滴积累、坚持持之以恒，达到聚少成多，由量变到质变的转变。思想认识最终要落实到实践中，加快推进各项工作，促进本职工作提质增效，确保在工作中重点更突出、方向更明确、目标更具体、措施更有力、行动更自觉，切实做到围绕中心、服务大局。

第二，增强业务能力是关键。思想认识问题解决之后，要把想法变为现实，还必须有具体的纲领措施作保障，必须有忠诚、干净、尽责、担当的队伍作保障，具备较强的业务本领作保证。因此，要积极提升胜任本职工作的能力，不断加强自身业务技能的培养学习，努力学习专业知识，提高专业技能素质，充分发挥专业技术人员的作用，确保能够在任何形势下满足工作业务的需求。

第三，增强进取意识和奋斗精神是目的。围绕“七破七立”开展的解放思想大讨论活动，是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻习近平总书记对甘肃作出的“八个着力”重要指示的重要活动;是纪念改革开放40周年，抢抓机遇、积极应对困难和挑战，推动交通运输高质量发展的必然要求;是加强作风建设，全面提升服务能力的重要举措。因此要善于发现自身不足，力争从以下三个方面有所突破。一是要正视问题，敢于揭短。要通过大讨论，查找思想意识上是否存在不作为，乱作为、懒政、混日子的思想，在工作上是否存在得过且过不求进取的态度，在争先创优中有没有“随大流”的思想。结合大讨论，找出差距，看到缺点，提出措施，明确目标。二是要查找根源，坚持解决问题导向。对于存在的问题，要积极查找根源，从深层次挖掘，真正从根子上清除不良思想，树立正确的价值观和世界观，不断强化“四个意识”坚定“四个自信”。三是要解决问题敢于动真格，敢于碰硬。对于查找出的各种问题，要认真研究解决，及时制定整改措施，切实抓好整改落实。整改必须真抓实干、踏雪有迹，抓铁有痕，使党员干部从思想上真正树立起担当意识。

通过大讨论活动，我要将解放思想与本职工作紧密结合在一起。充分认识解放思想、转变观念的重要性，努力将讨论成果体现在个人素质的提高、业务能力的增强、工作水平的提升、工作绩效的凸显上，为推动地方经济社会转型跨越式发展和人民群众安全便捷出行提供一流的公路服务水平，做出新的贡献。

【篇七】

对照“七破七立”工作要求，解放思想不是一句空口号，而是要落实到自我的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：

一要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“书山有路勤为径，学海无涯苦做舟”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时光、利用工作之余，切实做到工作学习两不误;其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用;最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自我的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，适应新时期的工作需要。

二要善于思考。“学而不思则罔，思而不学则殆”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种潜力，要根据工作中遇到的实际情况，运用自我所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自我的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，用心思考缕清工作思路，创新工作措施，解决工作中遇到的难题。

三要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，对领导交办的工作要按时、保质保量完成，解决同事遇到的问题要耐心细致，加强工作主动性，克服脱、等、靠的不良习惯。实践是不断积累工作经验的过程，通过实践不断改进工作方法，优化工作流程才能更进一步推进工作落实。对于我自身的工作岗位来讲，要把做好日常工作作为基础，把加强网络安全管理工作，结合互联网发展创新工作方法作为工作实践的重点。

四要敢于转变。我们在工作的过程中，面临着各种考验，要透过学习，认真总结，用心主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自我的职业道德和职业素养。同时，在工作中要破除旧观念，经常与同事和基层交流，善于收集和整理意见建议，不能满足于现状，坚决抵制“不求有功，但求无过”的思想，不但要做好本职工作，更要以大局工作为中心，加强自身全面发展。

脚步达不到的地方，眼光能够到达;眼光达不到的地方，思想能够到达。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务。

【篇八】

在全省“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会上，省委书记**同志在历数甘肃省发展环境方面存在的种种乱象和问题后指出：“一些干部作风不好，根子上还是思想落后、观念固化……要教育引导各级干部破除因循守旧思想、树立开拓创新意识，破除消极等待思想、树立抢抓机遇意识，破除小进则满思想、树立创先争优意识，破除畏首畏尾为思想、树立敢于担当意识，破除狭隘封闭思想、树立包容合作思想，破除急于求成思想、树立蹄疾步稳意识，破除坐而论道思想、树立真抓实干意识，全身心地投入到推动各项事业发展中来”。通过近一段时间的学习领会，我有以下感悟和体会。

一、解放思想是公路事业高质量发展的迫切需要

甘肃是西部欠发达地区，按期完成脱贫攻坚任务，与全国一道步入小康社会是党中央对甘肃的殷切期望。影响甘肃发展的因素很多，有历史的、现实的、主观的、客观的，干部职工思想落后、观念僵化是主要因素之一。就我们公路行业而言，加快公路建设步伐、加强公路养护管理尤其是农村公路养护管理、不断提升公路养护管理质量，助力脱贫攻坚是我们担负的重要职责、也是时代赋予的神圣使命。但是，公路行业管理体制机制不顺、改革转型进度滞后、职工队伍素质不高、管理方式粗放单一、科技创新和应用不足、干部职工队伍作风有待转变等问题影响和制约了公路事业高质量发展，折达公路考勒隧道有关问题曝光后更是将全省交通行业推上了风口浪尖，公路行业不担当、不作为等作风问题为全社会所诟病，全省公路职工因此而蒙羞。凡此种种，究其原因，归根结底还是思想不够解放、观念不够革新，必须在全行业来一次作风大转变、思想大解放、观念大革新，以新作风、新气象、新作为树立新形象。

二、解放思想要把“七破七立”要求落在实处

解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯思维和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。解放自己的思想、保持清醒的头脑，使我们的思想永具革命性是一个永恒的、严肃的主题，只有这样才能更好地履行自己的职责。省委书记**同志提出的“七破七立”要求为我们如何解放思想指明了努力方向。破除因循守旧思想、树立开拓创新意识，要在改革进取上求突破。面对新形势、新任务、新要求，一些新现象、新问题层出不穷，如果还想继续用老办法、老经验，就会措手不及、束手无策，就会真正面临“能力不足”的危险，工作更无法打开局面、取得实效。因此，作为一名公路行业的党务干部，必须以时不我待、只争朝夕的精神状态，坚持不懈的学习党的最新理论成果、党建基本知识、领导科学和领导艺术，真正做到先学一步、深学一层，学懂弄通、融会贯通，唯有如此才能在面对复杂局面、新情况新问题时从容不迫。破除消极等待思想、树立抢抓机遇意识，要在积极担当上求突破。党建工作的政治性强、政策性强，必须要有高度的敏锐性，就是要头脑清醒、提前着手、精心谋划、大胆实施，才能有所作为。我认为，所谓“接天线”就是要及时掌握局党委、厅党组、省委乃至中央的大政方针和决策部署，领会其内涵和实质，这样才能“谋定而后动”、早计划、早安排；

所谓“争支持”，就是在把握政策动态的基础上，结合单位实际深入思考的同时，积极与上级主管部门沟通协调，就有关问题进行请示汇报，争取政策支持、资金支持；

所谓“占先机”，就是在“接天线”、“争支持”的基础上，精心谋划、率先实施。破除小进则满思想、树立创先争优意识，就要在赶超进位上求突破。就管理局而言，连续多年获得全省公路养护管理先进单位，既是难得的荣誉、也是巨大的压力，犹如逆水行舟、不进亦是退。我们在公路路况质量水平、机械设备保有量、职工队伍综合素质等方面与兄弟单位相比，几无优势可言。近年来，省内兄弟单位奋力争先、亮点频闪，对于我们来说是前有标兵、后有追兵，唯有再加劲、再发力，才能保先进、保荣誉。我们可以积极呼吁，争取加大管养的国道312线大修改造力度，推广应用新技术、新工艺，加大预防性养护力度，提高路况质量水平；

可以积极争取，配置一批先进的公路养护和应急设备，提高专业化、机械化养护水平；

加大职工教育培训力度，公开招考一批急需的专业技术人才，储备公路事业发展的后备力量；

继续在管理精细化、规范化、标准化上下功夫……破除畏首畏尾为思想、树立敢于担当意识，要在主动作为上求突破。十八大以来，一些制度规定规范密集出台，管党治党的制度笼子越扎越紧，一些人以此为借口不学制度、不学规定，遇事本本主义、教条主义，生搬硬套，不敢负责、不敢当担，因为怕出事、宁可不做事，要当“太平官”。但是敢于担当负责并不等同于不讲纪律、不讲规矩“胡干蛮干”。一方面，有关的制度规定需要进一步细化完善，便于操作；

另一方面，要建立健全容错纠错机制，对于一心为公、大胆做事的干部，只要不是明知故犯、中饱私囊，就要关心爱护，教育引导其健康成长。破除狭隘封闭思想、树立包容合作思想，要在共享共建上求突破。对于公路养护和应急抢险工作而言，就是要加强与涉路的公安交警、公路路政、收费运营等单位以及地方应急救援、安全生产、医疗卫生、地质气象等部门沟通联系、建立协同联动机制，做到资源共享、信息共享，共同维护公路安全畅通。近期，我注意到酒泉公路管理局与地方气象部门建立了协作机制，在重要路段设立实时气象检测预警点，值得我们借鉴。对于一个单位而言，就是要坚持以人为本、注重人文关怀，做到人尽其用、物尽其才，营造温馨舒适的拴心留人的环境；

部门之间既要职责分明、各负其责，也要通力协作、积极配合，不能画地为牢、各自为政；

单位同事之间，不求全责备，要理解宽容。破除急于求成思想、树立蹄疾步稳意识，要在真抓实干上求突破。主要是力戒形式主义、官僚主义。一些大政方针、一些安排，需要一年接着一年干、一代接着一代干，才能取得成功。作为党员干部，要树立正确的政绩观、发展观，一方面对于一些阶段性工作任务，要只争朝夕，早日见到成效；