原民办教师养老补贴申请书

2024-04-11

原民办教师养老补贴申请书（共12篇）

篇1：原民办教师养老补贴申请书

原民办教师养老补贴申请

申请人:，民族，性别，现年岁，家住，身份证号我于年月日至年月日在学校任教，现能够证明的物证有、、、等共件，能够证明我的身份和教龄的在职或退休的人员有等共人。

我又于年至日在学校任教，现能够证明的物证有、、、等共件，能够证明我的身份和教龄的在职或退休的人员有等共人。

我还于年年日在学校任教，现能够证明的物证有、、、等共件，能够证明我的身份和教龄的在职或退休的人员有等共人。

我于日至年月日在学校任教，现能够证明的物证有、、、等共件，能够证明我的身份和教龄的在职或退休的人员有等共人。

我又于年至日在学校任教，现能够证明的物证有、、、等共件，能够证明我的身份和教龄的在职或退休的人员有

等共人。

我还于年年日在学校任教，现能够证明的物证有、、、等共件，能够证明我的身份和教龄的在职或退休的人员有等共人。

我于年月日至年月日在、、、等共件，能够证明我的身份和教龄的在职或退休的人员有等共人。

我又于年至日在学校任教，现能够证明的物证有、、、等共件，能够证明我的身份和教龄的在职或退休的人员有等共人。

我还于年年日在学校任教，现能够证明的物证有、、、等共件，能够证明我的身份和教龄的在职或退休的人员有等共人。

我于年月日至年月日在学校任教，现能够证明的物证有、、、等共件，能够证明我的身份和教龄的在职或退休的人员有等共人。

我又于年至日在学校任教，现能够证明的物证有、、、等共件，能够证明我的身份和教龄的在职或退休的人员有等共人。

我总共连续或累计任教年，现申请“镇原民办教师养老补

贴发放领导小组”给予调查认定，并报上级根据有关规定发放养老补

贴。

申请人（签名）

年月日

篇2：原民办教师养老补贴申请书

尊敬的领导: 我叫×××,男,1949年9月9日出生于×××村.我于1963年9月至1966年7月在×××读书.1967年2月经本村校长×××推荐到×××任民办教师,担任小学五年级数学,初中一年级英语及体育学科.因教师过剩被辞退离开教师岗位，在家务农至今。

本次我县出台原民办教师进行进一步的核实，我符合核实标准，特向领导提出申请,恳请领导审核批准!

申请人: ×××

篇3：原民办教师养老补贴发放工作报告

通过扎实细致的摸底、调查取证、身份认定，依照局党委拟定的工作程序，XX原民办教师及六十年代初下放的公办教师养老补贴发放工作已经圆满结束，现汇报如下：

一、工作开展情况：

1、中心校成立以xxx同志任组长、中心校工作人员、中小学校长为成员的原民办教师及六十年代初下放的公办教师养老补贴发放工作领导小组，领导组成员分村包校，深入一线开展工作。

2、制定实施方案及工作行事历，召开中小学校长专题会，学习原民办教师及六十年代初下放的.公办教师养老补贴发放工作相关文件精神。

3、通过多种形式将相关政策及工作程序，进行了广泛宣传，指导申请对象做好了如下认定前准备工作：

①领取申请表（草）。

②选找证言人。

③准备申请人相关物证。

4、认真组织了排查摸底工作。以辖区中、小学为责任主体，中心校包村包校人员全程参与，分别召开了申报对象及证言人、时任校长等人员会议，深入学习了豫教人、教人等相关文件精神；申请对象逐人在会上说明了自己的任教经历及同时期学校领导、教师、学生等情况，澄清当时离教原因，并展示有关物证。会议主持人对每个申请人的情况作出了翔实的调查笔录，出现的矛盾冲突及其它情况，均进行了当场澄清。

5、集体确认，在申报对象说明情况没有异议的情况下，依照上级规定程序，中心校包村包校人员组织并全程参与了集体确认工作，圆满完成了各种表册填写、建档及相关工作。

6、乡党委审核。中心校联合XX街道办事处该项工作负责人员依照上级文件规定及工作程序，以“申请人不在场不审核，证明人不在场不审核”为原则，对各中、小学申请人员相关资料逐一审核，并指导符合条件的申请人填写认定表，组织相关人员及部门完成了签字、加指纹、盖章等工作流程。

7、公示。20xx年4月1日，中心校及办事处工作人员将各中、小学所上报符合条件人员报XX原民办教师养老补贴发放专项工作领导组，进一步审核后，在XX街道办事处所在地、XX中心校、户籍所在村、原任教地学校同时进行了公示。公示时间20xx年4月1日—20xx年4月15日，监督举报电话为xxxxxxxxx。

二、认定结果如下：

经公示，全乡申请民师总人数人，认定人数人；60年代下发教师人，认定人数人。弃权1人，弃权原因：。

三、上报材料真实性保证：

篇4：原民办教师养老补贴申请书

在教育事业发展的特殊时期，原民办教师为我省农村基础教育的快速发展曾经做出过积极贡献。为了使原民办教师共享发展成果，省政府决定对我省原民办教师发放养老补贴。根据《河南省教育厅、人社厅、财政厅关于对我省原民办教师发放养老补贴的实施意见》（豫教人〔2012〕182号，以下简称省实施意见）、《河南省教育厅关于原民办教师身份和教龄认定的指导意见》（教人〔2012〕1196号）、《河南省教育厅印发＜关于对我省原民办教师身份及教龄认定工作有关问题的解答＞的通知》（教人〔2013〕89号）和《南阳市教育局、人社局、财政局关于印发〈南阳市关于对原民办教师发放养老补贴工作的实施方案〉的通知》（宛教人〔2013〕2号）精神，结合我县实际经县政府研究同意，特制定本方案。

一、指导思想

对原民办教师发放养老补贴政策的落实工作，要坚持客观公正、实事求是的原则，严谨认真，科学进行认定，严格工作程序，严明工作纪律，确保对原民办教师发放养老补贴政策落到实处。

二、对原民办教师发放养老补贴的适用对象

凡年满60周岁，1989年12月31日以前，在农村公办中小学民办教师岗位上连续工作满1年的原民办教师，离开教学岗位后未参加职工基本养老保险的农村居民，从到龄次月起享受养老补贴。60年代初下放的公办教师参照省实施意见解决其养老补贴问题。省实施意见执行之日起，已超过60周岁者，其之前的年限不再补发养老补贴。

下列人员不列入适用对象：纳入计划内退养的民办教师；省实施意见执行前已死亡的原民办教师；因刑事犯罪或违反国家政策、法规被开除或辞退的原民办教师。

三、认定依据

（一）参加1989年民办教师职务评聘，被列为计划内民办教师，但至2000年底未被招转，也没有纳入计划内退养者，主要依据1989年各级教育行政部门确认的民办教师名单和原省教委颁发的《中小学教师任职资格证书》和《中小学教师职务聘任证书》进行认定。

（二）参加1982年民办教师整顿，被列为计划内民办教师，但未通过1989年民办教师职评者，主要依据县级备案的民办教师名册和县级教育部门颁发的《任用证》或《试用证》进行认定。

（三）其它计划外原民办教师主要依据当时学校发放工资花名册、学校工作人员花名册、会议签到簿、大队或生产队工分登记册、在校期间的获奖证书、教案，并由3名公职人员出具的证言和原任教学校所在村委出具的负责性证明及原任教所在地乡镇（街道）中心学校出具的证明。

（四）上世纪60年代初下放的公办教师的身份主要依据各地原始档案、下放名册、原始下放证等进行身份认定。下放教师下放后又任民办教师的，可再享受原民办教师养老补贴。

四、补贴标准及计发时间

（一）补贴标准。对符合条件人员按教龄每满1年（不满1年的按1年计算）每月10元的标准发给养老补贴。60年代初下放的公办教师补贴标准按照原民办教师15年教龄补贴金额执行。

（二）计发时间。原民办教师养老补贴计发的起始时间为省实施意见下发当月，即2012年10月。

五、工作步骤

（一）学习宣传、制定方案

县、乡两级政府及相关部门要认真学习我省关于对原民办教师发放养老补贴的有关文件精神，并要迅速将对原民办教师发放养老补贴的政策精神传达下去。

在本方案的基础上，各乡镇（街道）要结合当地实际情况，依据《河南省教育厅、人社厅、财政厅关于对我省原民办教师发放养老补贴的实施意见》（豫教人〔2012〕182号）、《河南省教育厅关于原民办教师身份和教龄认定的指导意见》（教人〔2012〕1196号）、《河南省教育厅印发＜关于对我省原民办教师身份及教龄认定工作有关问题的解答＞的通知》（教人〔2013〕89号）和《南阳市教育局、人社局、财政局关于印发〈南阳市关于对原民办教师发放养老补贴工作的实施方案〉的通知》（宛教人〔2013〕2号）精神，制定详细、可操作性强的审核认定办法，按照本方案的时间节点要求，客观公正、实事求是地一次性完成所有符合条件人员的身份和教龄认定工作。各乡镇（街道）原民办教师发放养老补贴工作审核认定办法，须报经县原民办教师发放养老补贴工作领导小组同意后方可实施。

（二）调查摸底、个人申请

各乡镇（街道）在认真学习、全面领会原民办教师发放养老补贴实质的基础上，澄清本地原民办教师底数，接受原民办教师个人申请。组织符合条件人员填写原民办教师养老补贴申请表（附件3）和承诺书（附件4），并收集个人需提交的相关原始材料、证件及单位、个人的证明证言等物证、人证。需到县档案局、教体局查阅有关档案资料的以乡镇（街道）为单位集中查阅。原民办教师要到原任教乡镇（街道）申报。

（三）初审

各乡镇（街道）要按照审核认定办法的要求，客观公正、实事求是地对个人提出的申请及提供或查阅到的原始材料进行评判、审核，并出具初审结果。乡镇（街道）的初审结果要在本人原任教地和现户籍所在地进行公示，接受社会监督，公示时间不少于两周。要本着谁审核、谁签字、谁负责的原则，严禁弄虚作假，切实做到公开、公平、公正。对弄虚作假、徇私舞弊者一经查实，取消其享受养老补贴资格，并严肃追究有关领导和责任人的责任。

（四）审核认定

初审结果公示期满后，各乡镇（街道）将初审结果报县原民办教师养老补贴专项工作领导小组办公室，报送材料包括：申请表（一式三份，附件3）、承诺书（一式三份，附件4）、花名册（一式三份，附件7）、相应证件原件及复印件、证明原件、有关档案复印件（复印件要加盖单位公章，并有经办人签名）。经县审核认定后，结果要在县、乡、村及原任教地再次公示，公示时间为两周。公示无异议后，作为养老补贴发放的基本依据。

（五）补贴资金发放

县级财政部门根据县级审核认定的人数和标准，积极筹措落实各级政府应承担的资金数额，并做好资金的调度工作，按规定的时间足额拨付给人社部门。

发放原民办教师养老补贴所需资金按照省实施意见各级政府财政筹措，共同负担。

符合条件人员的养老补贴发放由县级城乡居民养老保险经办机构按月发放，原任教地与现户籍所在地不属于同一行政区域的，养老补贴由现户籍所在地发放。

六、组织领导与工作要求

（一）加强组织领导

为了加强对原民办教师发放养老补贴工作的领导，县政府决定成立原民办教师养老补贴专项工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县教体局。各乡镇（街道）要成立相应的领导小组和工作机构，具体负责本地原民办教师养老补贴专项工作的组织实施，及时协调解决好工作中出现的问题。县财政部门应保障原民办教师养老补贴专项工作的专项办公经费。

（二）严明工作纪律，明确部门分工

县教体局负责原民办教师身份和教龄认定工作，并及时将认定结果抄送县人社、财政部门；县财政局负责将省、市、县补贴资金及时拨付给县人社局；县人社局负责将符合条件人员纳入城乡居民养老保险发放渠道，按月计发养老补贴。

此项工作政策性强、时间跨度长、涉及面广，各乡镇（街道）及县政府相关部门要严格落实省市关于此项工作的政策，统一政策口径，规范操作，加强监管。对于把握不准的情况和涉及全局性、政策性的问题，要及时请示汇报，不可擅作主张。确保整个工作公开、公平、公正，确保好事办好，不留后遗症。认定工作原则上要求在2013年5月31日以前完成。

（三）确保社会大局稳定

各乡镇人民政府、街道办事处要切实落实当地原民办教师发放养老补贴工作，确保原民办教师信访稳定。按照稳定工作的要求，认真实行“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”原则，切实做好社会和谐稳定工作。附件：

1、唐河县原民办教师养老补贴发放专项工作领导小组名单

2、唐河县原民办教师身份和教龄认定实施细则

3、唐河县原民办教师养老补贴申请表

4、原民办教师申请养老补贴诚信承诺书

5、唐河县原民办教师申请养老补贴证言

6、唐河县原民办教师申请养老补贴身份和教龄认定调查报告

篇5：原民办教师养老补贴申请书

企业原临时用工参加基本养老保险申请书

本人已了解参保政策，对参保规定的条款无异议，同意自愿参加基本养老保险并承担缴费义务。

申请人签字：

年月日

本人如实填写以下基本情况

附件二

篇6：原民办教师养老补贴申请书

针对农村原民办、代课老师晚年收入来源没有保障，生活比较困难的实际，作为河北首个试点城市，秦皇岛正式启动相关方案，将在2011年12月21日至31日首次为农村原民办、代课教师发放养老补助，使他们真正实现“老有所养”。

据不完全统计，目前秦皇岛市共有离岗的农村原民办、代课教师一万余人。按河北省政府要求，发放养老补助所需资金，省财政直管县按照省、县5∶5的比例分担；非直管县按照省、设区市、县2.5∶2.5∶5的比例分担。

秦皇岛规定，凡年满60周岁、2003年底以前曾在农村公办中小学校（含幼儿园）教师岗位上工作满3年（含3年）以上、离开教师岗位后再没有被企事业单位录用、目前仍是农村户籍的原民办、代课教师，达到60周岁的，从到龄次月起享受养老补助。因刑事犯罪或违反国家政策、规定被开除或清退的原民办、代课教师不享受此次养老补助。

该执行标准按新型农村社会养老保险基础养老金加工龄补助的办法发放养老补助。基础养老金按新型农村社会养老保险有关政策规定执行，工龄补助按每个工龄每月20元的标准发放，不满一年的按一年计算。由所在县（区）农村社会养老保险经办机构按月发放。

据悉，从今年1月1日起，这项惠民举措将在河北省全面推开。关于农村原民办代课教师身份及任教年限认定办法的指导意见

为妥善做好我县农村原民办、代课教师发放养老补助工作，根据秦政[2011]204号、昌政[2011]80号文件精神，结合我县实际，就农村原民办、代课教师的身份和任教年限的认定提出如下意见：

一、发放范围

凡年满60周岁、2003年底以前曾在农村公办中小学校（含幼儿园）教师岗位上工作满3年（含3年）以上，离开教师岗位后再没有被企事业单位录用、目前仍为农村户籍的原民办、代课教师。符合上述规定的人员达到60周岁的，从到龄次月起享受养老补助。

因刑事犯罪或违反国家政策、规定被开除或清退的原民办、代课教师不享受此次养老补助。

二、审核认定办法有下列条件之一，可作为原民办、代课教师身份及从教年限认定的依据： 1.县教育局保存的原民办、代课教师花名册等相关资料。2.县档案部门保存的能反映其原民办、代课教师工作简历等资料。

3.原任教学校及其乡镇或主管部门保存的能反映原民办、代课教师的有效信息资料，如民办教师证书（代课教师证书）、教师任用通知书、聘书、资格证书、师生合影、工资（工分）或补贴津贴表、分工表、考勤考核表、教育教学有关的个人荣誉证书及其他学校工作档案资料等。

4.不能提供上述材料的人员，需提供同期原任教学校或其主管部门3人以上的证词（证明人须是所任教学校的原任领导、同事及现在有公职的原所教学生），并经乡(镇)认定工作小组调查核实，公示无异议后，报县认定工作小组审核确定。

三、审核认定程序

1.个人申请。提交个人申请，填写《昌黎县农村原民办、代课教师资格认定表》（一式三份），并提交如下材料：

（1）个人书面申请（经本人签字、按手印）

申请中需写明申请人姓名、出生年月日、文化程度、家庭住址、户口类别等基本情况；何时在何校任教，任教何年级、何学科，校长是谁，同事是谁（分、分学校注明）；什么时间，什么原因离开教学岗位，自离开教学岗位至今是否被企事业单位录用；申请人的联系方式及住址。个人申请须经所在村初步审核同意并加盖公章。（2）身份证复印件。

（3）户籍证明（证明是否农村户籍）。

（4）原始凭证及相关证明材料。（原始凭证需提供原件、复印件；相关证明人出具的证明材料要说明被证明人任教学校、起止时间、任教科目等情况，同时要注明证明人的详细住址及联系方式）。

（5）由村委会出具没有因刑事犯罪或违反国家政策、规定被开除或清退的有效证明。

2.乡镇认定工作小组进行登记、初审核实。

乡镇认定工作小组对原民办、代课教师进行登记，对提供的材料进行审核，建立个人档案。对材料不完整的要联系本人补齐材料；对不能提供有效原始材料的人员要由专人进行调查核实，调查核实可采取查阅资料、走访证人（核实书面证词）等办法；对不符合条件的人员要说明原因，做好解释工作。所有证明、证据材料复印件必须有提供单位的公章和核查经办人签字；跨县任教人员原则上还应提供县级教育主管部门的证明材料。

3、初审公示。公示期为7天。乡镇认定工作小组将初审认定结果在乡、村、校进行公示，接受社会监督。公示有异议的，按照“被举报人举证”的原则，凡本人对公示信息有异议的，由本人提供相关证明材料；对其他人员公示信息有异议的，由被举报人补充证明材料。

然后由乡镇认定工作小组对被举报的人员进行查证核实，并将查证核实的信息再次进行公示。对公示仍有异议的，按照“谁主张、谁举证”的原则，由举报人提供证明材料，报县认定工作小组进行查证核实。

公示无异议的原民办、代课教师在个人公示信息上签字后，乡镇工作小组将辖区的原民办、代课教师的相关信息初审合格后，汇总上报县认定工作小组。4.县专项认定工作小组进行审核认定。县专项认定工作小组对各乡镇报送的初审材料进行复核，并受理举报问题的调查处理。复核结果反馈到各乡镇，再次在乡镇、村、学校进行公示，公示期为7天。公示无异议后，汇总报县专项工作领导小组审定确认。

5.县专项工作领导小组根据审核结果确定符合发放养老补助条件人员名单。县教育局将经县专项工作领导小组审定确认后的人员信息进行存档、上报。6.发放名单报市教育局、财政和人事部门核准，并报省教育、财政和人事部门备案。备案后将备案名单再次在乡镇、村、校进行公布。

三、其它相关问题

1、年满60周岁时间截止至2011年10月31日。

2、任教时间有间断的可以累计，任教年限一律按照周年计算，累加后尾数不足一周年的按一年计算。

3、如发现上级档案中有涉及申请人的相反证据时，证明申请人所述经历不实，可直接认定申报人弄虚作假，情节严重的取消其申报资格。被取证对象协助申报人弄虚作假的，按相应党纪政纪、法律法规及有关国家规定处理。

篇7：原民办教师养老补贴申请书

为妥善解决原民办教师、代课人员老有所养问题，近日，经自治区政府同意，自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅出台《关于解决民办教师、代课人员参加养老保险有关问题的意见》（以下简称《意见》）。

根据《意见》精神，被辞退或清退的原民办教师、代课人员，按其户籍和现行养老保险政策规定参加养老保险。对尚未开展新型农村社会养老保险试点地区，属于财政补助对象人员，由其本人提出书面申请，报户籍所在地教育行政部门审核汇总，待开展新型农村社会养老保险工作时，再按规定办理参保登记和补缴养老保险费。按照上述规定参加养老保险的原民办教师退养人员的原有生活补助照常发放，发放标准和资金渠道不变。现仍在教学岗位工作的代课人员，按自治区现行养老保险政策规定参加养老保险。

符合以下条件的原民办教师、代课人员，参保补缴当民办教师、代课期间的养老保险费用，可由政府给予适当补助：1986年12月1日前在公办中小学校经县级及其以上教育行政部门聘用或认可聘用（备案）的民办教师；2003年7月11日前在公办中小学校经县级及其以上教育行政部门聘用或认可聘用（备案）的代课人员。

关于财政补助标准和责任分担，对被辞退或清退原民办教师、代课人员，按其当民办教师、代课的累计年限（不足一年按一年算），由户籍所在地政府发放补助，按其工作1-5年、6-10年、11-15年、16-20年、21年以上（含21年）5个档次，分别给予每人每工作一年500元、700元、900元、1200元、1500元的补助。补助资金由自治区本级财政与设区市财政或县级财政按照6∶4的比例分担。现仍在教学岗位工作的代课人员，教学单位缴费部分由工作所在地政府负责解决。被辞退或清退原民办教师、代课人员原任教地与户籍所在地不属于同一县级行政区域的，其参加基本养老保险缴费补助资金，由原任教地政府统筹安排。

《意见》规定，原民办教师、代课人员办理当民办教师、代课期间养老保险费截止时间为2011年12月31日，逾期不再办理补缴手续。

兴安县全体民办代课教师对“关于解决原民办教师代课人员参加养老保险有关问题的意

见”的建议

兴安县人民政府、教育局：

我县民办代课教师为争取自己的合法权益，已上访近5年之久，由自治区教育厅、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅（二0一一年一月三十一日）联合下发的“关于解决原民办教师代课人员参加养老保险有关问题的意见”一文，表明我区各级人民政府对民办代课教师民生问题给予了高度重视，让全体民办代课教师看到了希望。

但老师们普遍认为“解决意见”不够完善，没有充分考虑我们的实际困难，仅限于养老保险的补助，且补助偏低，若按这样的标准绝大多数的民办代课教师买不起养老保险。为此，我县全体民办代课教师一致就“解决意见”提出如下请求：

一、“解决意见”实施范围应为：

1、经县（市）教育行政部门批准聘用的；

2、经县（市）教育行政部门认可，乡（镇）、村公办学校(含民办公助学校）自聘的；

3、已经退养的8位老民办教师。

二、辞退补偿：

应按实际教龄，每工作一年给予当前公办教师年平均工资一个月工资标准的经济补偿。

三、养老保险：

1、应按国务院办公厅[1997]32号文件参加事业单位在编人员养老保险，而不是企业职工养老保险和新型农村养老保险，且由用人单位为民办代课教师补缴在工作期间的养老保险费；

2、若本人自愿不参加或无能力参加的，可发放一次性养老补助金；

3、县人民政府对民办代课教师开通无息贷款通道，让每一位民办代课教师参加养老保险。

四、纳入城乡低保：

将符合低保条件的民办代课教师，统一纳入城乡居民最低生活保障范围，由政府实施救助。

五、发放抚恤金：

对因疾病或意外身故的民办代课教师，他们的父母和子女仍需供养，根据教龄长短向其家属发放不同层次的抚恤金，以告慰他们的在天之灵。

六、医疗保险：

应与公办教师一样纳入城镇职工基本医疗保险范畴。

七、开通就业绿色通道：

应积极采取措施，帮助未就业民办代课教师实现再就业。

以上建议是我县全体民办代课教师的共同心声，望政府部门郑重考虑并采纳为盼，让我们感受党和政府对全体民代教师的关怀和温暖，促进社会的和谐、健康发展。

兴安县全体民办代课教师

篇8：原民办教师养老补贴申请书

代课人员参加养老保险有关问题意见的通知

桂政办发〔2011〕16号

各市、县人民政府，自治区农垦局，自治区人民政府各组成部门、各直属机构：

自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅《关于解决原民办教师、代课人员参加养老保险有关问题的意见》已经自治区人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

广西壮族自治区人民政府办公厅

自治区教育厅自治区财政厅

自治区人力资源和社会保障厅

二○一一年二月十七日

为妥善解决原民办教师、代课人员老有所养问题，现就原民办教师、代课人员参加养老保险有关问题提出如下意见。

一、参保办法

（一）被辞退或清退的原民办教师、代课人员，按其户籍和现行养老保险政策规定参加养老保险。

对尚未开展新型农村社会养老保险试点地区，属于财政补助对象人员，由其本人提出书面申请，报户籍所在地教育行政部门审核汇总，待开展新型农村社会养老保险工作时，再按规定办理参保登记和补缴养老保险费。

按照上述规定参加养老保险的原民办教师退养人员的原有生活补助照常发放，发放标准和资金渠道不变。

（二）现仍在教学岗位工作的代课人员，按自治区现行养老保险政策规定参加养老保险。

二、补助对象

符合以下条件的原民办教师、代课人员，参保补缴当民办教师、代课期间的养老保险费用，可由政府给予适当补助：

（一）1986年12月1日前在公办中小学校经县级及其以上教育行政部门聘用或认可聘用（备案）的民办教师。

（二）2003年7月11日前在公办中小学校经县级及其以上教育行政部门聘用或认可聘用（备案）的代课人员。

三、财政补助标准和责任分担

（一）对被辞退或清退原民办教师、代课人员，按其当民办教师、代课的累计年限（不足一年按一年算），由户籍所在地政府发放补助，按其工作1－5年、6－10年、11－15年、16－20年、21年以上（含21年）5个档次，分别给予每人每工作一年500元、700元、900元、1200元、1500元的补助。补助资金由自治区本级财政与设区市财政或县级财政按照6:4的比例分担。

（二）现仍在教学岗位工作的代课人员，教学单位缴费部分由工作所在地政府负责解决。

（三）被辞退或清退原民办教师、代课人员原任教地与户籍所在地不属于同一县级行政区域的，其参加基本养老保险缴费补助资金，由原任教地政府统筹安排。

四、时间要求

原民办教师、代课人员办理当民办教师、代课期间养老保险费截止时间为2011年12月31日，逾期不再办理补缴手续。

五、工作要求

（一）各地要高度重视，妥善解决原民办教师、代课人员参加养老保险问题，将其作为改善民生的一项重要工作来抓。要加强组织领导，做好政策宣传和思想政治工作，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，采取切实措施，加大工作力度，尽快完成相关工作。

（二）各级教育行政部门要严格按照本意见规定，认真做好原民办教师、代课人员身份和工作年限、补缴金额等审核认定工作，组织原民办教师、代课人员参加养老保险，督促教学单位和个人按时足额缴纳养老保险费，并向财政部门申请安排补助资金。各级人力资源和社会保障行政部门及其社会保险经办机构要切实做好原民办教师、代课人员参保登记工作，为参保人员参保登记、缴费提供快捷、便利的服务。各级财政部门要积极筹措落实补助资金，保证此项工作顺利实施。

（三）严肃政策纪律，严防弄虚作假行为发生。

主题词：教育教师保险意见通知

桂教[2011]8号关于切实做好原民办教师代课人员参加养老保险工作的通知

桂教[2011]6号关于原民办教师和代课人员参加养老保险有关问题的实施意见

网友意见及感受（来源网络）桂政办发[2011]16号文件能为我们解决什么问题

桂政办发[2011]16号文件自今年2月27日下发，到目前已经有半年之久了。这个文件到底能为我省的民办代课教师解决什么问题呢？大家来看看某县一民办老师办理养老保险的收款收据就更清楚了。

这位老师今年62岁了，从1972年就开始任民办教师，在教育战线上工作了整整27个春秋，直到1999年7月才被无情的清退。按照桂政办发[2011]16号文件精神，他的2个儿子及家人帮他凑足了54275.9元的养老保险费，于本月15日所有手续已经办妥。看到这收款收据，我怎么也高兴不起来。第一：收款收据上写着的是“个体工商户”。我们是教师，又不是干个体的，为什么要把我们纳入“个体工商户”来参保？第二：收款收据上的54275.9元要求在中国人民银行一次缴清，对我们民办代课教师来说，可是个天文数字，能买得起这份养老保险的恐怕寥寥无几；第三：按照桂政办发[2011]16号文件规定，我们还有点微不足道的补助金，可就是这点低得可怜的补助金在办理养老保险手续时都没有及时补给我们，说以后再返还到该帐户上，不知道这以后到底是什么时候了。

桂政办发[2011]16号文件究竟忽悠了谁？

二○一一年二月十七日广西壮族自治区人民政府办公厅转发自治区教育厅等部门“关于解决原民办教师代课人员参加养老保险有关问题意见的通知”（桂政办发〔2011〕16号）的确让广西被清退了的民办、代课教师高兴了一阵子，以为看到了曙光，但事实并非如此。

文件说：被辞退或清退的原民办教师、代课人员，按其户籍和现行养老保险政策规定参加养老保险，落户在农村的，参加新型农村社会养老保险；落户在城市的，参加新型城镇居民社会养老保险。可以说广西被清退的原民办、代课教师百分之八十以上是农村户口，按照文件规定，百分之八十以上的被清退的原民办代课教师参加的只能是新型农村社会养老保险。2009年9月15日15时，人力资源社会保障部副部长胡晓义接受中国政府网专访，就“开展新型农村社会养老保险试点加快建设覆盖城乡居民社会保障体系”时说，新型农村社会养老保险在2020年将会覆盖全国。《广西壮族自治区新型农村社会养老保险试点工作实施方案》指出，目前广西在国家确定的武鸣县、柳江县、兴安县、苍梧县、北海银海区、东兴市，钦州钦北区、港北区等14个试点县（市、区）500万农民中推广新农保试点，以后将按国家的有关部署逐步扩大试点范围，同时还明确在2020年之前基本实现对农村适龄居民的全覆盖.也就是说，年满六十周岁的农村老人都能享受这一惠民政策，[2011]年16号文件对民办、代课教师来说只不过是提前了9年罢了。

文件又说：对被辞退或清退原民办教师、代课人员，按其当民办教师、代课的累计年限（不足一年按一年算），由户籍所在地政府发放补助，按其工作1－5年、6－10年、11－15年、16－20年、21年以上（含21年）5个档次，分别给予每人每工作一年500元、700元、900元、1200元、1500元的补助。根据某县劳动保险所提供的政策，居住在城镇被辞退或清退原民办教师、代课人员，可自愿申请参加城镇企业职工基本养老保险，缴费时间段是1996年7月-2011年6月，缴费金额是43947.7元，领取养老金待遇是790元。也就是说，是城镇户口的原民办教师、代课人员才能享受这一政策。一名在教育线上辛辛苦苦工作了20年并且是城镇户口的老教师，按照文件补助标准，得到的养老保险补助也就是24000元，他参加城镇企业职工基本养老保险必须自己要掏近20000元方可办理。这些老民师大多70—80高龄，只能靠自己的子女来完成这个任务才能领到790元/月的养老金，说不定有的老民师还没领到那区区790元就已经驾鹤西去了。落户在农村的原民办代课教师只能参加新型农村社会养老保险，缴费时间段是1996年7月-2011年6月，缴费金额是一档1500元，五档是7500元，领取养老金待遇分别是69元/月和114元/月。如此看来，桂政办发[2011]年16号文件并不能解决广西被清退的民办、代课教师的养老问题。解决好民办、代课教师这一历史遗留问题，还需要更多的人文关怀。

关于切实解决民办代课教师问题的报告

自治区人民政府、教育厅：

我们是桂林市被清退的民办、代课教师，历年来为维护自身的合法权益四处奔波，请求政府给予合理的解决。然而非常遗憾的是政府出台的桂政办发[2011]16号文件并没有切实解决我们的实际问题，使我们感到非常不满。理由如下：

二0一一年二月十七日自治区人民政府办公厅转发自治区教育厅等部门“关于解决原民办教师代课人员参加养老保险有关问题意见的通知”（桂政办发〔2011〕16号）的确让广西被清退了的民办、代课教师高兴了一阵子，以为看到了曙光，但事实并非如此。3月7日，自治区教育厅李副处长率桂林市教育局领导一行4人赴兴安对民办、代课教师进行调研。兴安县民办、代课教师代表将“兴安县全体民办代课教师对‘关于解决原民办教师代课人员参加养老保险有关问题的意见’的建议”（见附件1）递交给教育厅人事处陆海明带回教育厅，到现在已有半年之久，仍没给予答复。桂政办发〔2011〕16号文件说：被辞退或清退的原民办教师、代课人员，按其户籍和现行养老保险政策规定参加养老保险，落户在农村的，参加新型农村社会养老保险；落户在城市的，参加新型城镇居民社会养老保险。可以说广西被清退的原民办、代课教师百分之八十以上是农村户口，按照文件规定，百分之八十以上的被清退的原民办代课教师参加的只能是新型农村社会养老保险。2009年9月15日15时，人力资源社会保障部副部长胡晓义接受中国政府网专访，就“开展新型农村社会养老保险试点加快建设覆盖城乡居民社会保障体系”时说，新型农村社会养老保险在2020年将会覆盖全国。《广西壮族自治区新型农村社会养老保险试点工作实施方案》指出，目前广西在国家确定的武鸣县、柳江县、兴安县、苍梧县、北海银海区、东兴市，钦州钦北区、港北区等14个试点县（市、区）500万农民中推广新农保试点，以后将按国家的有关部署逐步扩大试点范围，同时还明确在2020年之前基本实现对农村适龄居民的全覆盖.也就是说，年满六十周岁的农村老人都能享受这一惠民政策。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅厅长蒋明红介绍，广西将于2012年实现新型农村社会养老保险制度全覆盖，使社会养老保险制度覆盖全部城乡居民（见附件2）。桂政办发〔2011〕16号文件对广西的民办、代课教师来说只不过提前1年办理罢了，与普通老百姓一样，并没有给予特殊照顾。

文件又说：对被辞退或清退原民办教师、代课人员，按其当民办代课的累计年限（不足一年按一年算），由户籍所在地政府发放补助，按其工作1－5年、6－10年、11－15年、16－20年、21年以上（含21年）5个档次，分别给予每人每工作一年500元、700元、900元、1200元、1500元的补助。请看看我市某县一民办老师办理养老保险的收款收据就更清楚了（见附件3）。这位老师今年62岁了，从1972年就开始任民办教师，在教育战线上工作了整整27个春秋，直到1999年7月才被无情的清退。按照桂政办发[2011]16号文件精神，他的2个儿子及家人帮他凑足了54275.9元的养老保险费，于本月15日所有手续已经办妥。看这收款收据，显然对我们不公平。第一：收款收据上写着的是“个体工商户”。我们是教师，理应参加事业单位在编人员养老保险，为什么要把我们纳入“个体工商户”来参保？第二：收款收据上的54275.9元要求在中国人民银行一次缴清，对我们民办代课教师来说，可是个天文数字。一名在教育战线上工作了20个春秋的老民师，就是不吃不喝，他的工资总和不会超过3万元，能买得起这份养老保险的恐怕寥寥无几；第三：按照桂政办发[2011]16号文件规定，我们还有点微不足道的补助金，可就是这点低得可怜的补助金在办理养老保险手续时都没有及时补给我们，说以后再返还到该帐户上，不知道这以后到底是什么时候了。

更为气愤地是，我市某县在执行桂政办发[2011]16号文件时，采取镇压恐吓的手段强迫大家签订诚信承诺书[见附件4]，说是自治区教育厅下发的命令。如果老师们不按规定签写诚信承诺书，否则不予办理养老保险。桂政办发[2011]16号文件、桂教6号文件、桂教8号文件，没有哪一文件上要求民办代课教师签订诚信承诺书方可办理养老保险。某县这样做实际上是在违规操作，在违背桂政办发[2011]16号文件精神，如此操作不但不能妥善解决好民办代课教师问题，反而会激发更大的社会矛盾！

鉴于以上事实，我市全体民办、代课教师强烈要求政府给予合理解决：

一、关于工资补差的补偿问题

1、按照《劳动法》规定，政府在对我们进行工资补差的同时应支付25％的罚金，这笔罚金大多数人没有得到，政府应及时偿还给我们。

2、根据《劳动法》第四十六条工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬（国家教委、国家计委、人事部、财政部关于进一步改善和加强民办教师工作若干问题的意见中说：民办教师的工资收入（包括国补部分和集体自筹部分）不得低于该县公办教师平均工资额（按国家统计局工资总额构成的口径）的２／３）而我们所得所领的月工资明显偏低，不符《意见》精神。在此，我们要求政府重新核算工资差额把我们该得的利益尽快偿还给我们。

二、依法解决社会保险问题

我们在职期间的社会保险是有法可依的。根据《劳动法》第九章第72条规定用人单位应该为其缴纳社会保险。用“16号”文件的补偿办法来为我们办理养老保险，对我们来说很不合理。为我们办理社会保险应该根据李康副主席谈话精神为指示，按《劳动法》的规定为我们办理社会保险。自治区下发的[2011]16号文件显然不顾实际与事实相悖，如此轻率解决问题，我们的青春、汗水在你们的眼里难道就这么不值一文？一个解决问题的文件，竟使我们惨然相对！你们于心何忍？良心何安？

三、身份问题

种种原因，我们离开了为之奋斗多年的工作岗位，走下了三尺讲台，然而我们已具有教师资格，各级政府发给我们的各种证件中，没有哪个证件说我们是“代课人员”，现在以“代课人员”来处理我们的问题，显然是对我们的漠视，有辱我们为国家所做的贡献，情难容，理更亏，天道不允啊！

民办、代课教师曾以卑微的身份和高贵的灵魂，挺起了中国乡村教育的脊梁，担负着文化传承和乡村启蒙的重责，这将是永远不会抹去的沉重的历史记忆。如果没有民办、代课教师，我国农村基础教育大厦早已坍塌，国家不可能那么省钱地“普九”。所以，请政府尊重事实，实事求是解决问题，让每一位被清退了的民办、代课教师活得更有尊严。为盼！

篇9：原民办教师养老补贴申请书

来源：北京日报

政府对社会办福利机构资助标准提高后，其今年获得的财政补贴也大幅提高。社会办福利机构2011运营资助评审工作已经基本结束，176家社会办即民办养老机构将获得从3600元到348万元不等的财政资助。本周五之前，获得运营资助的社会办福利机构名单和补贴金额将向社会公示，如有异议，市民可通过电话、电子邮件向市民政局反映情况。

为推动养老服务机构加快发展，去年本市调高了对社会力量兴办社会福利机构运营资助的力度。依据新标准，对社会办福利机构（不含社会办会员制老年人社会福利机构）为生活自理老年人开展的福利服务，资助标准由每人每月150元调整为每人每月200元；为生活不能完全自理老年人开展的福利服务，资助标准由每人每月200元调整为每人每月300元。对社会办福利机构为生活能自理的残疾人开展的福利服务，资助标准从每人每月100元调整为每人每月200元；为生活不能自理的残疾人开展的福利服务，资助标准从每人每月100元调整为每人每月300元。

篇10：杭州教师住房补贴申请

杭州教师住房补贴申请就是为大家提供的关于杭州市教师住房补贴,教师住房补贴优惠政策，请看下面：

住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次(如按月)或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。

下面就关于这方面的相关信息为大家做介绍，以下内容仅作参考，具体以官方的网站公布为准。

为实现教育强区提供强有力的人才保障，开发区制定了一系列教育系统人才引进办法。

如果你是以下这些情况之一：列入省级名校长培养对象的校级领导或知名学校的校级领导，省功勋教师;省级特级教师;省级及以上优秀教师、教坛新秀、学科带头人等优秀骨干教师;特别优秀的地(市)级优秀教师、教坛新秀、学科带头人等优秀骨干教师，除了可享受杭州市统一的人才住房政策外，还有一定标准的安家补贴：

(一)引进的列入省级名校长培养对象的校级领导或知名学校的校级领导和省功勋教师，给予30--50万元的安家补贴，及3万元/年的租房补助，补助时间两年;

(二)引进的`省级特级教师，给予20--30万元的安家补贴，及2.5万元/年的租房补助，补助时间两年;

(三)引进的省级及以上优秀教师、教坛新秀、学科带头人等优秀骨干教师，给予15--20万元的安家补贴，及2万元/年的租房补助，补助时间两年;

(四)引进的特别优秀的地(市)级优秀教师、教坛新秀、学科带头人等优秀骨干教师，给予5--10万元的安家补贴，及1.5万元/年的租房补助，补助时间两年。

教师住房补贴优惠政策

根据浙江省《关于进一步深化我省城镇住房制度改革的实施方案》、《浙江省省直属单位(杭州市市区)住房补贴资金筹集、拨付和管理暂行办法》和杭州市关于《杭州市市区进一步深化住房制度改革的若干意见》、《杭州市市区行政、事业单位住房分配货币化试行办法》的有关规定，结合我校实际情况，特制定本细则。

第一条住房补贴的发放对象为：具有学校事业编制(含事业编制企业化管理)、实物分房面积(指建筑面积，下同)未达到规定标准或无房的教职工和离退休人员。

第二条住房补贴包括住房公积金补贴(对191月1日及其以后参加工作的无房职工，按月发放住房公积金补贴)、一次性住房补贴(针对已享受实物分房、面积低于规定标准的教职工和1912月31日及其以前参加工作的无房职工)和工龄住房补贴(对1994年12月31日及其以前参加工作的无房和住房面积低于规定标准的职工再给予一次性工龄住房补贴)三种。

第三条对年12月31日及以前参加工作的无房和住房面积低于规定标准的教职工，不足面积部分给予每平方米1200元的货币补贴;对1994年底前参加工作的无房和住房面积低于规定标准的教职工，不足面积部分再给予每年每平方米5.16元的工龄住房补贴。

住房补贴工龄按出售公有住房中规定的购房工龄计算标准执行。

第四条对年1月1日以后参加工作的教职工(即新职工)，由学校自该教职工参加工作的当月起直接计发住房公积金补贴，并按《浙江省住房公积金条例》的规定纳入住房公积金管理。

第五条一次性住房补贴和工龄住房补贴，按“申请报批、统一管理、专项使用、严格监督”的原则进行管理，并在职工购买住房、偿还购房贷款或离退休时申领、使用。

第六条根据住房补贴资金到位情况，按照“合理、公正、公开”的原则，住房补贴的发放实行“轮候制”，发放次序为：

1、离休人员;

2、无房退休人员;

3、住房面积未达到规定标准的退休人员;

4、拆迁户;

5、已购商品房、经济适用房或已签订购房合同的无房或住房面积未达到标准的在职老职工(指1998年12月31日及以前参加工作的职工，下同);c

6、面积未达到标准的在职老职工;

7、其他。

第七条教职工应享受的住房面积标准为：一般干部职工70m2;中级职称(科级干部)80m2;副高职称(处级干部)90m2;正高职称(厅级干部)120m2。

离休干部货币补贴在原职级标准基础上放宽10 m2。

特殊人员按有关规定执行。

第八条以教职工及其配偶名义拥有的下列住房面积(含异地住房)均核定为教职工已享受实物分房的面积：

1、按规定租金标准承租的公有住房和单位自管房的面积;

2、按房改成本价购买的公有住房和福利性集资房面积;

3、以政府优惠政策购买的安居房、解困房面积;

4、按照城市房屋拆迁政策，拆除公有住房或私房(包括房改房)以货币安置的或在拆迁安置协议中应安置的住房面积;

篇11：计算机教师健康补贴申请报告

随着社会的发展，信息技术教育已经越来越重要，信息技术课由每班每周1节增加到第周2节，另外还有校本课程，以及其他与微机室相关的培训，辅导等，现在的信息技术(计算机)教师每天平均在微机室的工作时间达到了7～10小时。由于现有的微机室通风不畅，空间狭小，每天上课两小时后，机房内及走廊就弥漫着强烈的刺激性气体，使人呼吸不畅，伤害呼吸器官，另外，机房内五六十台机器集中的环境，“辐射”量成百倍增加。在这样的环境中，平均每天工作时间7～10小时，导致信息技术教师出现鼻塞，头痛，头晕，咳嗽，眼涩，大量掉头发等症状。

2013年夏天一场感冒，我打了十几个吊瓶，花费九百多元。从前我夏天没有过感冒。

2014年3月由于长时间在微机室工作，发生鼻咽炎，导致不敢大声说话，只要讲课时间一长就咳唆花费医药费5百多元，直到现在还不敢长时间讲话。

医生建议每天需要补充大量的维生素，多吃水果等。这样才能够适当缓解。长期的机房工作，使计算机教师免疫力下降，极易患病，全国很多学校计算机教师给予适当的补贴，像庄河八中等学校，我们在各方面都是全国先进的，在这方面如果给予考虑更能体现党委政府对教师的关心。

恳请领导研究：给予中小学计算机教师健康补贴。

申请人：