党旗飘扬聚合力（精选6篇）
篇1：党旗飘扬聚合力
3月10日，习近平总书记在参加福建代表团审议时强调，要以党的政治建设为统领，全面落实新时代党的建设总要求，全面推进党的各方面建设，以坚强有力的党组织确保工作任务落实。总书记的重要讲话为我省党建工作指明了方向。
春潮涌动，万象更新。十九大以来，我省各级党组织始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行全面从严治党政治责任，按照“八个坚定不移”具体要求，推动党的建设开启新征程、实现再出发，为高质量发展落实赶超提供坚强政治保证。
补钙铸魂拧紧思想“总开关”
求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，最根本的是坚持政治引领，强化理论武装。
政治建设摆首位。党的十九大以来，省委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，专门印发通知，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。各级党员领导干部普遍带头深入基层一线宣讲，带头为党员干部作专题辅导报告，带头参加专题组织生活会，带动各级党组织和党员一起学、深入学。通过“关键少数”的头雁效应，示范推动全省广大党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
思想整装再出发。省委举办两轮7期省管干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题班，参加培训2777人次。指导各地各部门抓好集中轮训，共举办培训班8100多场、培训118万人次。基层党组织采取“万名宣讲员进基层”“我与百姓拉家常”“客家山歌”等群众喜闻乐见的形式，组织开展宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想14万场次，引导广大党员在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中不忘初心使命。
学做结合常态化。在扶贫攻坚一线，广大党员干部立足村情，千方百计发展集体经济，带领群众脱贫致富;在项目攻坚现场，广大党员花大力气、啃硬骨头，又好又快地完成各项攻坚任务……通过“大学习”，全省基层党组织和党员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，学出使命担当，将学习成果转化为推动高质量发展落实赶超的不竭动力。
知之愈深、信之愈笃、行之愈实。通过持续不断的政治引领、思想浸润，我省广大党员干部的党性意识进一步唤醒，政治觉悟进一步提高，党风政风呈现全新气象。
树标定向彰显干事创业“新气象”
福州市仓山区的台屿河，两年前还是被市民诟病的臭水沟，如今却是另一番景象：花海、诗廊、林荫道、红砖景墙……目前，福州市14条内河“卷地毯”施工基本完成，今后将逐步开放。
这是福州各项民生工程驶入建设“快车道”的一个缩影。如此迅猛的变革动力始于一根指挥棒——一线考察干部机制：将各项建设任务与时间节点分解到各单位和责任人，组织部门成立专项考核组，采取多种方式，深入工作一线实地考察干部，奖惩分明，以干部精气神推动项目加速。
导向正，干劲足。自开展一线考察干部以来，在福州，土地收储、水系综合治理、民生项目等攻坚现场，阶段性捷报频传，成为传承“马上就办、真抓实干”作风的生动注脚。
，市、县、乡集中换届后，我省聚焦提升干部干事创业精气神，陆续推出正向激励、容错纠错、干部能上能下等机制，为干事者“戴红花”，给担当者“开绿灯”，让庸懒者“挪位子”。
初，省委认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，深入开展向廖俊波同志学习活动，在全国率先研究出台《关于进一步激励各级干部担当尽责提升干事创业精气神的若干意见》，配套制定相关制度文件,激励广大干部脚踏实地、扑下身子干实事。，中央出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》后，省委及时研究制定《实施意见》，成立省委新时代新担当新作为工作领导小组，进一步压实责任、督促落实。两年多以来，福建打出一套激励干部担当作为的组合拳，让广大基层干部更有干劲、更有奔头。
完善考核机制，让优者上、庸者下、劣者汰。通过全面推行蹲点调研、一线考核办法，一年多来，各地共提拔或重用在重大项目等工作中表现突出的优秀干部3900多名;调整“下”的干部566人，其中不适宜担任现职148人。我省激励干部担当作为的做法被中央列入2个省级典型之一。
坚持容错纠错并举、严管厚爱并重。明确了容错纠错八种情形，保护干部干事创业积极性;推动落实省委关心关爱基层干部20条措施，设立省级基层干部关心关爱专项资金，下拨资金1350万元，切实把组织的关爱和温暖落到干部的心坎上。
行之力则知愈进，知之深则行愈达。时光荏苒，习近平总书记在闽工作时倡导的“四下基层”“马上就办”等优良作风，在八闽干部的实践中不断丰富发展。
“下一步，要突出改革导向和实干导向，对在改革开放中敢闯敢干，在经济建设主战场上敢于担当、实绩突出的干部大胆使用，进一步激励广大干部新时代新担当新作为。”省委组织部有关负责人表示。
固本增色把基层党组织建设作为重中之重
在福鼎市赤溪村，农闲不闲。
村党总支农业支部书记、返乡创业大学生杜赢请来了市里的茶叶专家，为10多位村民培训茶叶种植技术。
杜赢说，农业支部的党员个个都是致富创业能手，在他们的带领下，村民发展柑橘种植、淡水养殖等，收入连年增加，组织的威信也不断提高。
致富能人、退役军人、大学生，把“最能打仗的人”集结到基层一线，挑起村级组织的担子，产业起步，民心凝聚，村党组织从软弱涣散到激发活力，这是20福建村级组织换届以来，许多偏远山村发生的可喜变化。
事业兴衰,关键在党;管党治党,重在基层。省委把村级组织换届工作作为重要抓手，选准配好村“两委”班子，为脱贫攻坚、乡村振兴和新福建建设提供了坚实的组织基础。
先整顿后换届，下好“先手棋”。对所有村进行全面体检，倒排出一批软弱涣散村党组织;精准下派干部逐一抓整顿，为顺利完成换届选举打牢基础。
严格选人标准，把好“入口关”。对村“两委”候选人资格进行全覆盖联审，取消不符合村干部条件候选人资格4725人;拓宽选人视野，打破身份、地域等限制，推选群众认可的优秀人才。
强化刚性约束，拧紧“纪律阀”。以扫黑除恶专项斗争为契机，借势发力解决老大难问题;及时核查整改信访问题，做到群体性上访零发生。
经过省、市、县、乡各级的共同努力，全省14357个村全面完成换届选举，村党组织一次性选举成功率100%，一批优秀干部进入了村“两委”班子。
“下一步，要进一步提升村干部带富致富的能力，扎实做好抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴工作，把每一个农村党支部建设成为坚强战斗堡垒。”省委组织部有关负责人表示。
一以贯之把全面从严治党引向深入
“没想到我的补助款还能拿回来!”近日，南平市浦城县官路乡高门村村民老柯，从乡纪委干部手中接过被村干部截留多年的1.8万元危房改造补助款，连续用“没想到”表达自己激动的心情。
和老柯一样，在福建各地，许多基层群众感受到了全省各级纪检监察机关整治群众身边腐败和作风问题的决心和力度。
不忘初心，砥砺奋进，自有清香，化作乾坤万里春。在纪检监察机关反腐利剑之下，八闽大地劲扬清风正气。
据统计，年，全省各级纪检监察机关共立案12410件，其中厅级和处级437件，处分11702人;追回外逃人员107人，其中党员和公职人员30人;对136个党组织、1781名领导干部进行问责追责，给予党纪处分609人。
全面从严治党只有“进行时”，没有“完成时”。过去的一年，省委始终将管党治党作为重大政治责任，以永远在路上的执着，坚定不移把全面从严治党引向深入。
2018年初，省委组织开展落实全面从严治党主体责任情况检查，全面体检全省政治生态情况，狠抓问题整改和责任追究，一批党组织和党员干部受到问责。
同时，按照省委书记于伟国提出的落实全面从严治党主体责任“八个坚定不移”要求，省委专门印发文件，坚持把党的政治建设摆在首位，就落深落细落实主体责任提出27条具体措施。
此外，中央巡视整改工作扎实推进，十届省委第四轮、第五轮巡视有序开展，坚持把推动问题整改作为衡量巡视工作质量的标准，强化政治责任，对准巡视中发现的“病灶”，精准开方，革除“病根”。
在省委领导下，省纪委监委深化实践“五抓五重”要求，持续深化“三转”，深耕细作种好“责任田”，精准有效履职能力得到大大提升，有力助推纪检监察工作高质量发展——
强化政治监督，将贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为监督的重要内容，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为。
延伸监督触角，坚持监督在一线跟进，发生在群众身边的不正之风和腐败问题得到及时查处，专项治理取得阶段性成效。
深化监察体制改革，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖，推动构建集中统一、权威高效的监察体系。
……
秉纲而目自张，执本而末自从。一年来，各级纪检监察机关坚持稳中求进工作总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，全省纪检监察工作正向高质量发展目标迈进，党的十九大精神和党中央、省委重大决策部署得到贯彻落实，人民群众的获得感、幸福感和安全感持续提升。
伟大时代领航奋进，大潮奔涌砥柱中流。党和人民的事业发展到什么阶段，党的建设新的伟大工程就要推进到什么阶段。新时代，我们要持续推进党的建设新的伟大工程，为党和人民事业发展提供坚强政治保证。
【党委党建范文】二
近年来，湖北省丹江口市持续加强非公有制经济组织和社会组织的党建工作，履行非公党建职责，理顺体制机制，集中组建，规范提升，推动非公党建各项工作顺利开展，为非公有制经济健康发展提供坚强有力的保证。目前，丹江口市党组织覆盖的非公企业共计348家，覆盖的社会组织共计99家。
创新举措，激发非公企业党员活力。以配班子、强队伍、建机制、严管理、增活力为重点，配齐各新建非公企业的党支部书记，制定《党建工作指导员选派管理办法》，建立党建工作微信交流群，将示范点、代理企业、有形市场、园区企业等作为重点进行集中培训，强化非公有制经济组织的党建意识，提升党建工作水平。加强党员日常管理，提高党员参加“三会一课”、主题党日以及其他活动的出勤率，对全体党员实行积分制管理，实现党建与经营有机融合、互相促进。在具体实施中，如未按时足额交纳党费者扣2分,按时参加“三会一课”及主题党日等活动者加2分，诸如此类。而且，积分与个人进步、年终奖直接挂钩，推行责任到人。其中，巨星广告公司通过积极发展优秀年轻员工入党，发挥起创新活力，如今已成为丹江口市广告行业领头羊;海川公司通过设置党员先锋岗，鼓励党员带头开展技术创新，攻克了10余项技术难题，为企业发展助力。
规范管理，提升非公企业党建质量。积极推进非公有制经济组织和社会组织党建工作规范化制度化，为每个党支部送一面党旗、一块牌子、一本记录本和一套党建资料，向每位党员赠一枚党徽、一本党章、一套学习资料，让非公有制经济组织和社会组织的党组织活动有场所、有设施、有标志、有刊物、有制度。十堰市圣伟屹智能制造有限公司党支部，坚持“创新平台促发展”的理念，打造“以人为本、以企为家”的企业文化，积极组织开展红色教育、“两学一做”，以分享式会议为模式，促进党组织对非公有制经济的引领，成为全市非公企业党建工作的典范。
互促共进，深化非公企业党建引领。深入探索非公企业和社会组织开展党建工作的新路径，在管理层中牢固树立“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的意识，推动党建与企业发展互促共进。海川公司通过强化党建引领，员工思想得到统一，有信心有干劲，不仅保证人才不外流，而且公司效益越来越好，真正实现了双赢局面。此外，还大力开展“党员模范经营户”评选活动，引导非公企业依法经营、诚实守信。
【党委党建范文】三
春华秋实，又是一年。
回望刚刚过去的2018年，深圳市龙岗区龙城街道前行的道路清晰、脚下的步履扎实，发展的鼓点催人奋进。该街道深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以“四个走在全国前列”统领工作全局，全面落实市、区工作部署，深推“东进战略攻坚年”和“作风建设提升年”行动，全力打造深圳东部中心核心区和建设高水平“城市新客厅”，辖区经济社会实现又好又快可持续健康发展，百姓安居乐业。
2018年，我们见证了龙城许多具有历史意义的事件发生：
这一年，龙城街道在全区率先实现辖区所有花园小区党组织全覆盖，党的执政根基得到进一步夯实;
这一年，市容环境品质“龙城样板”获全市推广。在全市环境卫生指数测评中，先后7个月及全年环境卫生指数排名均获第一，为全市环境卫生提升交出了优秀“成绩单”，被市城管局赋予深圳打造“全国最干净城市”的“龙城样板”，成为党建引领市容环境品质提升新典范;
这一年，龙城街道嶂背社区获评“全国民主法治示范村(社区)”，法治政府建设创新高。街道11个社区均通过了省、市、区法治创建小组的检查验收;
这一年，《龙城街道年鉴·》荣获第五届全国地方志优秀成果(年鉴类)专业年鉴二等奖，成为深圳市唯一一部获此殊荣的乡镇街道类别年鉴，文明创建再攀新高度;
这一年，龙城街道经济发展平稳，实现全社会固定资产投资总量和增速均居全区第一;
这一年，龙城街道智慧食安“一心三网”监管模式获上级高度肯定，并获“南都民生微实事十大金奖”;
这一年，龙城街道从众多街道中脱颖而出，被评选为“2018深圳十大幸福街道”之一;
这一年，龙城街道东进攻坚重大项目建设推进成绩斐然，圆满完成东进攻坚区里下达重大项目每月量化考核任务……
敢做事、能做事、善成事;做龙头、做表率;创新中求实招，落实中求创新，是龙城发展的成功经验。
抓党建，全面从严治党向纵深发展
2018年，龙城街道自觉践行新时代党的建设总要求，推动各级党组织全面进步、全面过硬，干部队伍作风持续提升，全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸。
2018年，龙城街道成立71个花园小区党组织，全区率先实现105个花园小区党组织全覆盖，探索出“一核多元”花园小区治理新模式，其经验做法被广东省委《每日汇报》刊发，龙岗区委主要领导作出批示并在全区推广。在全区率先建立党建联席会议制度并在东进攻坚、重大项目建设、执法一线成立临时党支部，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。龙城以花园小区党建引领基层治理荣获“深圳市党建创新精彩样本”。
该街道还建立健全作风建设长效机制，严格执行中央八项规定，持续开展作风集中整顿月活动，整顿“四风”隐形变异或改头换面等新问题。出台《龙城十条禁令》工作纪律，规范全体干部职工言行举止。
此外，龙城不断加大廉政风险分析研判和排查力度，注重抓早抓小，有效运用监督执纪“四种形态”，加强重点领域廉政风险排查，共梳理排查风险点94个，制定整改措施120项，有效避免了廉政风险。
在“七五”普法中期迎检工作中，获考核组充分肯定。街道11个社区均通过了省、市、区法治创建小组的检查验收，获得了“广东省民主法治社区”。其中，嶂背社区民主法治示范村(社区)创建工作成效显著，获评 “全国民主法治示范村(社区)”，成为全市受表彰的两个社区之一。愉园社区获评“广东省民主法治社区”“广东省五星级宜居社区”、广东省“青少年零犯罪、零受害”社区称号，成为获得省级荣誉最多的社区，基层治理步入民主化、法治化轨道。
促增长，经济运行高质量向前迈进
2018年，龙城街道坚持新发展理念，把创新作为引领发展的第一动力，以更大力度优化营商环境，实现了有质量的稳定增长、可持续的全面发展。
2018年，龙城街道社会消费品零售总额105.22亿元，同比增长8.5%;规模以上服务业企业营业收入98.32亿元，同比增长8.3%;实现全社会固定资产投资223.02亿元，同比增长57.4%，全社会固定资产投资总量和增速均居全区第一。工商税收实现86亿元。引入外资项目569宗，同比增长2.98%。辖区三产比持续优化，二三产占比例达到10.25∶89.75。
该街道不断优化区、街、社区三级领导干部挂点服务机制，服务重点企业100家。勇担属地责任，圆满完成中国创客(第四季)夏季峰会活动现场保障及环境提升工作，成功保障极智未来峰会、深圳创新创业大赛龙岗区预选赛暨第二届“启迪杯”创新创业大赛、2018年第二届“丝绸之路”国际设计论坛及“丝绸之路”设计师作品展等工作，助力龙城引入高端资源及创新人才。
去年，辖区深港国际中心项目顺利开工，以700米地标刷新深圳东部新高度，深圳国际博览中心、大运中心地块开发利用、院士科研中心等项目稳步推进，万科里城市新商圈逐步形成。深圳龙岗智能视听研究院挂牌成立，生态环境部“一带一路”环境技术交流转移中心顺利落户。启迪协信科技园一期正式启用，入驻优质企业65家，创投大厦、正中时代广场等新型楼宇入驻优质企业约500家，辖区现有高新技术企业179家、上市企业10家、总部企业13家。162家企业提交国高申请，完成全年区定任务的141%。环大运新城“城市新客厅”东部中心核心区产业带、产学研“一体化”、东部“创新高地”和“产业高地”初现雏形。
树品牌，辖区文化软实力大幅提升
2018年，龙城街道大力培育和践行社会主义核心价值观，以主流思想凝心聚力，以先进文化塑造灵魂，以优秀作品鼓舞斗志，文化惠民更加精准优质，城区品牌形象和文化软实力大幅提升。
2018年9月，《龙城街道年鉴· 2017》继被评为广东省一等年鉴，随后，又荣获第五届全国地方志优秀成果(年鉴类)专业年鉴二等奖，成为深圳市唯一一部获此殊荣的乡镇街道类别年鉴。残疾人“特美工坊”创业项目在第六届中国公益慈善项目交流展示会获国家民政部、全国工商联和省、市、区领导好评。“特美工坊”宣传片荣获2018年中国公益映像节入围奖。郑罡家庭获评第十一届全国“五好家庭”。龙城街道荣获第四届深圳市民健康素养大赛市区总决赛市、区“一等奖”，荣获龙岗区创建第五届全国文明城市突出贡献奖，全省首批、深圳唯一一个粤港澳大湾区妇女创业创新基地落户天安数码城，并荣获深圳市“十大幸福街道”称号。
该街道积极培育和弘扬社会主义核心价值观，充分发挥天健现代城社会主义核心价值观宣传长廊示范作用，让一排排文化长廊成为会“说话”的精神风景。2018年共有哈尔滨、成都、苏州、厦门等14个地区考察团前来参观学习，新增嶂背山社会主义核心价值观主题公园，拓展宣传阵地。大型文明保障机制再创新佳绩。成功保障“磨房深圳百公里”徒步启动仪式等15场大型赛事，大型活动文明保障工作再获点赞，龙城文明形象更加耀眼。
此外，该街道以“东进文体高地”为主线，打通公共文化服务“最后一公里”，全面建成“十分钟文化圈”，为文体事业健康发展提供坚实保障。打造特色新品牌——“都市健身房”成为龙城新名片，并在全省推广。
求突破，让群众幸福指数不断攀升
民生实事无小事。2018年，龙城街道坚持把有限的财力更多地投入到民生事业和城区建设、社会建设中去，城区环境品质不断提升，人民群众获得感、幸福感和安全感不断增强。
该街道积极推进“拓展空间保障发展”十大专项行动，大力开展消存量工作，确保辖区不新增1平方米违建，共消化存量违建约58.18万平方米，完成年度任务总量的118.4%。盘活未完善征转手续未建设空地173.32公顷，完成率为街道年度任务的4748%，为全区任务总量的83 %，全区排名第一。提前完成地铁16号线龙城公园停车场涉及的10多个单位的公共设施搬迁工作。率先完成地铁14号线1号风井政府征收全区第一单——排背围7栋百年祖屋的签约拆除工作。完成历时3年的土地征转难题——华南师范大学附属龙岗大运学校项目集体土地转地签约工作。成功破解历时6年的拆迁难题——体育新城二期北区土地整备项目约2.1万平方米建筑物拆除工作。
城区安全平稳可控。全面落实安全生产“一岗双责”责任制，有效防范和遏制了重特大安全事故的发生。在全区率先建立首个街道级交通信息中心，远程执法，处罚各类违法行为共1800余宗，智慧交通取得新突破。成功建立街道交安委办—社区交安站—企业园区(含居民小组、物业小区、商区、建筑工地等)交通劝导站“三级”交通安全联控体系，在全市率先实现社区交通预防站全覆盖，全区首创“交通违法违规，扫码考试挽回”宣传模式。
此外，该街道不断提升政务服务。在全区率先试点“一窗式”智能化政务服务。通过对街道行政服务大厅升级改造、延时服务和新设天安数码新城、启迪协信科技园区政务服务等举措，打通服务群众“最后一公里”。3月份街道行政服务大厅共办理各项业务6098宗，全区排名第一，实现零塞车、零等候、零投诉，群众满意度达100%。
见成效，打出优化发展环境组合拳
2018年，龙城街道切实加强生态文明建设，全面打赢污染防治攻坚战，龙城宜居宜业环境更加美丽动人。
该街道以打造“全国最干净城市”和“世界著名花城”为契机，高标准打造美丽街区，打通2条断头路(玉岭路、德政南路)，完成龙翔大道如意路至黄阁路路段两侧、龙岗大道吉祥社区岗贝村路段沿线78栋建筑立面约30500平方米主干道沿线立面景观工程。完成黄阁路黄阁翠苑路段龙城公园一侧立体绿化建设，推进2条门楣招牌示范街和2个花漾街区建设，城区面貌焕然一新。
去年，街道各级领导干部率先垂范，采取“五加二、白加黑”的工作模式，全力以赴推进治水提质各项工作。在街道管辖范围内河流全面落实河长制，设置12名河长，累计巡河539次，巡河总里程达800公里。着力打造河流管护的民间力量，设置9名民间河长、9名河道警长、160名志愿者护河队。全面落实“湖长制”，设置10名湖长，对2座水库和26条小微水体进行全面监管。严格落实中心城区大气环境质量提升严控方案，重拳整治餐饮业油烟及建筑工地扬尘污染，持续提升街道大气环境质量，空气质量优良天数比例达到92%，宜居环境面貌一新。
在全市环境卫生指数测评中，先后7个月获全市第一，总成绩全市第一，为全市环境卫生提升交出了优秀“成绩单”，被市城管局赋予深圳打造“全国最干净城市”的“龙城样板”，成为党建引领市容环境品质提升新典范。万科天誉等17个花园小区通过市分类中心组织的垃圾分类2.0模式小区验收，同创九著院等5个花园小区达到垃圾分类3.0模式小区标准并通过验收。
值得一提的是，该街道创新推出“高压严管+征信惩戒+规范流程+广泛宣传”“四位一体”机制，全市率先对违法抢建行为开启追偿程序，成功追偿拆违费用5宗，受到区主要领导肯定，被评为“龙岗区十大基层案例”之一。在全区率先建立城管执法指挥中心，提高巡查、监管的覆盖率和发现率，在全市大检查大执法百日行动综合排名中名列前茅。
谋发展，奋力开创龙城工作新局面
，龙城街道将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会以及中央经济工作会议精神，深入学习贯彻习近平总书记视察广东、深圳重要讲话以及习近平总书记作出重要批示的精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，牢牢把握稳中求进工作总基调，坚定不移贯彻新发展理念，深入推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作。按照龙岗区委六届三次全会的部署，继续落实市委“城市质量提升年”和区委“作风建设提升年”“东进战略攻坚年”工作要求，紧抓粤港澳大湾区建设、广深科创走廊、东进战略等历史机遇，一张蓝图绘到底，一锤接着一锤敲，激发高质量发展，深化作风建设提升行动、东进攻坚行动，全力打好“十大攻坚战”，全面建设高水平东部中心核心区和“城市新客厅”，为龙岗区勇当深圳市率先建设中国特色社会主义先行示范区排头兵和创建社会主义现代化强国城市范例作出“龙城担当”、提供“龙城样板”。
【党委党建范文】四
近年来，河南工业大学经济贸易学院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，以改革统揽全局，用发展凝聚人心，围绕“学·聚·新·干”四字诀积极推进学院的教学、科研和社会服务等工作，为新形势下高校党建工作的推进积累了宝贵经验。
围绕“学”字，加强党员教育，提升党员素质
经济贸易学院党委以“两学一做”制度为契机，以问题为导向，围绕“真学、真懂、真信、真用”的目标，针对学风建设、教学实践、学生管理工作中的薄弱环节和典型问题，从解决实际问题入手，切实加强党员的学习教育，着力构建学习型党组织，增强组织战斗力。
分层次、分阶段、分主题安排学习任务。根据学院情况，将学习分为学院党政班子成员、科级以上干部、教师、学生党员四个层级，并按不同主题开展学习教育活动。为保障学习时间，建立了“一·二·三”学习制度，每周1次党委班子学习，每两周1次科级以上中心组学习，每三周1次全体教工学习。同时，各党支部每月召开1次组织生活会、每季度1次党课，在时间上进一步强化学习的频率。
多样化的学习方式提高学习实效性。学院按照“集体学习与个人学习相结合、定期学习与随时交流相结合、理论学习与实践锻炼相结合”的原则，对党员的学习教育从形式、内容和方法上进行大胆创新，内容上侧重于广泛实用的部分;形式上以报告、讲座、班会、演讲、座谈、走访、实践、测试等为主，既完成“两学一做”所要求的规定动作，又根据学院实际情况穿插自选动作和个性化安排;在方法上，注重将学习融入工作、融入活动、融入课堂，开展经常性学习交流，做到周周学习、周周交流。此外，在学生党员中开展了“学党章书法展”活动，聘请校内外专家举办学习辅导活动，还邀请学院党委主要领导上党课。
开展“两创八示范”学习评比活动。“两创”即创建先进党委、创建先进教工党支部和学生党支部。“八示范”即设立“党员领导班子示范岗”“党员教师教学示范岗”“党员教师指导学生双创示范岗”“党员辅导员管理示范岗”“党员学生干部服务示范岗”“党员学生考研之星示范岗”“党员学生‘挑战杯’示范岗”“党员学生社会实践示范岗”。通过推荐评选的方式，产生了各个示范岗位的活动标兵，还涌现出许多省级以上的先进个人。学院党委、团委获得“河南省优秀基层党组织”“河南省五四红旗团委”等称号，余明、吴鹏二位老师获得“全国优秀指导教师”称号，小树苗志愿服务组织获得全国最具形象力公益社团。
围绕“聚”字，推进组织队伍建设，提升党委凝聚力
以构建“五好”(政治素质好、民主作风好、团队意识好、工作业绩好、行为品德好)党委领导班子为目标，打造学院核心凝聚力。学院党委从五方面入手，对班子成员进行明确分工，厘清职责，使其在工作中不扯皮不推诿，敢于承担责任。加强思想建设，坚持一周召开一次党委会或党政联席会，一方面对学院党建工作进行谋划，另一方面对其他重大事项进行部署，强化领导班子的引领作用。突出学习重点与学习体会，在每一次党政联席会上抽出半小时至1小时，安排部署学习任务，交流学习心得。在班子成员之间开展经常性谈心交心活动，化解矛盾，形成共识，以解决工作中的困难。坚持民主集中制，不断提高领导班子成员的科学决策能力和管理水平。
多种模式、多覆盖，加强学院党组织建设。根据当前思想政治工作的重心，学院提出了“多种模式?多重覆盖”的新思路，强调党建带团建，把党小组建在社团里、建在公寓中、建在班级里、建在社会实践团队中，真正实现“一个党员一面旗帜”。通过微信平台开设“党员e家”项目，与“党员之家”实现实体与网络结合、线上与线下互动，扩大党组织的覆盖面和影响力，由单一向多方位转变，确保学生所在之处必有党组织的指导和关爱。此外，加强党员培养的力度，进一步规范学生党员的选拔、发展和管理工作，进一步推动入党积极分子和学生党员的再教育工作，发挥其引领示范作用，不断提升党组织的凝聚力。
以和谐为主题，营造学院良好氛围。在广大师生党员中深入开展“弘扬和谐精神·创建和谐环境”主题活动，通过联欢会、座谈会、公益讲座以及各种文体比赛等形式，打造和谐友爱、进取向上的校园环境，全面提升学院凝心聚力的能力。
围绕“新”字，创新党建活动，激发党员创造力
学院把“两学一做”“三严三实”活动要求与创先争优相结合，以提高学生综合素质为目标，在学习活动上准确把握，在难点弱项上全力突破，开拓创新，积极探索，不断调动全院师生学习工作的积极性主动性。
构建思想政治教育工作创新体系。学院根据当前人才培养的新要求，以《关于加强和改进高校思想政治工作的意见》为指导，探索出“教管结合?教导结合?教养结合”的人才培养模式，将思想政治教育渗透进各项具体的主题教育中，创造出一种健康文明、积极向上的思想氛围。
创新教育实践活动形式。学院全面推广“五个一”工作法，加强党员的党性锻炼，总结以往党建工作中所取得的成功经验，探索实践活动新路子。在教师党员中逐渐推进“五个一”，即“联系一个宿舍”“深入一个班级”“上好一堂示范课”“主持或参与一项教研教改项目”“参与一项创先争优主题实践活动”，安排任课教师担任班主任，充分调动党员教师的工作积极性。在学生党员中抓实“五个一”，即“助力一个后进生”“帮扶一个贫困生”“带好一个宿舍”“带动一个班级”“参与一项社会工作”，充分发挥学生党员的模范带头作用。此外，在普通学生中也倡导“五个一”，即读一本红色经典，讲一个红色故事，写一篇思想体会，安排一次红色旅游，争取一枚红色奖章，力图以丰富多彩的实践活动，提升大学生的思想道德水平。
围绕“干”字，弘扬实干精神，不断创造佳绩
在全面推进改革的关键时期，经济贸易学院党委班子成员齐带头，抓机遇，以“和谐健康?改革提升?创富发展”十二字发展战略为引领，实施“和谐健康计划”“大师培育计划”“学科提升计划”“学风建设计划”等四大计划，在工作上取得了突破性进展。国家社科基金获得新突破。在国家社科基金申报中，不论是申报数量还是获批数量，都取得了不错的成绩，实现了国家社科基金申报连续9年不间断，2018年又成功获批3个国家社科基金项目。挑战杯获得新突破。今年，学院在“创青春”创新创业大赛中获得国家级三等奖。同时，本院学生在“全国互联网+”大学生创新创业大赛获国家级三等奖。教研科研成果双双获奖。吕玉花老师的《国际贸易实务在线课程》获批国家级在线开放课程，填补了学校在这一方面的空白;康涌泉老师获得教学成果二等奖;李铜山获社科三等奖;国际贸易A课程获河南省在线开放课程。
【党委党建范文】五
近年来，甘肃省白银市靖远县深入贯彻落实新时代党的建设总要求和组织路线，以提升基层党组织的组织力为重点，强化责任担当，狠抓工作落实，把党的政治优势和组织优势转化为脱贫攻坚的发展优势，扎实推进全县的脱贫攻坚工作。
创新思路举措，建立规范机制。经过深入研究形成“7+6”工作思路，以7项举措联合6项配备，进一步规范基层党支部建设。制定出台了《靖远县党支部建设标准化工作推进方案》，又分项制定了《靖远县深化农村“三链”建设方案》和《靖远县党员先锋指数星级分类争创活动方案》，构建出党支部建设与农村建设、党员建设相结合的“1+2”推进体系，为党支部标准化建设明确了路线图。坚持化繁为简，推行“一手册一记录一规范一清单一办法”工作模式，建立了具体清晰、可操作性强的党支部标准化建设达标要求和评价标准。在全省率先建成集综合协调、视频会议、实时监控等功能于一体的县级党建智慧云平台，全面提升党员教育、管理、监督的智能化信息化水平。建立“党员活动日”长效机制，落实“三会一课”制度、组织生活会和民主评议党员等各项工作。实施村级阵地“整洁工程”，激发村干部的工作积极性。完善国旗、党旗、党徽、党建文化墙、党群服务中心和为人民服务标识等六项配备，强化党性引导。其中，党员活动室必须统一布置标准，营造鲜明政治氛围。
强化政治担当，推动责任落实。层层分解基层党建工作的重点任务，明确责任单位、责任领导和工作任务的完成时限，确保各项工作有序推进。坚持问题导向，举办村(社区)党支部书记培训班，围绕组织生活会、主题党日等活动，全面推行情景教学，手把手教党支部书记抓什么、怎么抓、抓到位，推动党支部运行规范化。建立组工干部联系包抓制度。每位组工干部坚持“督查指导下沉一级、工作对接上升一级”的理念，联系包抓2-3个乡镇、1-2个县直党(工)委，每月下基层蹲点调研不少于1周，通过随机抽查、列席党员活动日、日常业务培训等方式进行指导，及时与各党(工)委书记通报对接工作，有力地促进了党建工作重点任务的落实。创新建立“四查四问”督导考评机制，即定期自查问缺、随机抽查问实、季度巡查问效、年度考查问责，将平时考核、季度考评、年终考核相结合，及时发现并解决基层党建工作中存在的突出问题。
坚持固本强基，筑牢战斗堡垒。选拔3名县直机关优秀干部到乡镇领导班子任职，从乡镇扶贫干部中择优选拔18人任扶贫工作站副站长，树立鲜明的用人导向。加强村党支部队伍建设，按照1:1比例建立村级干部后备库，建立村级后备干部857名。整顿提升软弱涣散村党组织19个、“三弱”村108个，选派83名优秀机关干部到村任第一书记兼驻村工作队队长，强化基层战斗堡垒。引进专家院士1名，建立靖远县农技中心院士专家工作站;优秀人才登记入册2.4万名;选派31名农技人员赴外地学习取经，培养各类实用技术人才5300多名，为脱贫攻坚提供了坚实的人才保障。抓实阵地建设，严把党员入口关。近年来，整合资金1431.9万元，新建村级活动场所22个，维修改造10个，新发展党员310名。此外，还注意加强经费保障，将2018年村、社区办公经费分别提高至4.5万元、12万元。
突出特色引领，搭建服务平台。坚持把促进产业发展作为群众增收致富的关键举措，深化拓展“党组织建在产业链，党员聚在产业链，农民富在产业链”的农村“三链”建设，全面推进基层党组织建设“4+”模式。通过“单独组建、社社联建、企社联建、村社联建”等方式，在产业基地、产业协会、专业合作社和农业企业建立基层党支部390个，在产业链上发展党员650名，培养致富能手1500多名，结成帮扶对子4880个，通过产业链党组织发展瓜菜8.3万亩、优质林果1.34万亩、中药材5.38万亩。强化党员队伍建设，全面开展党员先锋指数星级分类争创活动。设置3个“共性星”，区分农村、社区、机关事业单位等区域;设置2个“个性星”，通过对标评星，评先树优，发挥广大党员在脱贫攻坚和经济发展中的模范先锋作用。认真落实“四个走遍”工作机制，尤其是在乡村干部中开展“四必访四必到”活动，解决了群众生产生活中的困难问题。
整合优化资源，汇聚脱贫攻坚力量。以发展壮大村级集体经济和推动党员群众合伙创业为目标，开展党群创业互助活动。从多个渠道整合党群创业互助资金3246.96万元，探索建立了“乡村自行衔接+龙头企业兜底”经营模式。70%的农村年集体经济收入达到2万元以上，其中收入10万元以上有24个。发挥村党支部在“三变”改革中的引领带动作用，按照“党支部+公司+合作社+基地+农户”模式，全县累计流转土地26.82万亩，带动农户入股经营主体196万元，经营主体为农户提供岗位677个，发放各类分红463.9万元，发放劳务760.4万元，带动贫困户520户，实现企业、村集体和农户合作共赢的良好局面。申报县级经济项目1个，争取人才项目资金60万元，建立了靖远县现代农业创业创新人才实训基地，培训了致富带头人和技术骨干80人，带动100户贫困户稳定脱贫。
篇2：党旗飘扬聚合力
创新举措，激发非公企业党员活力。以配班子、强队伍、建机制、严管理、增活力为重点，配齐各新建非公企业的党支部书记，制定《党建工作指导员选派管理办法》，建立党建工作微信交流群，将示范点、代理企业、有形市场、园区企业等作为重点进行集中培训，强化非公有制经济组织的党建意识，提升党建工作水平。加强党员日常管理，提高党员参加“三会一课”、主题党日以及其他活动的出勤率，对全体党员实行积分制管理，实现党建与经营有机融合、互相促进。在具体实施中，如未按时足额交纳党费者扣2分,按时参加“三会一课”及主题党日等活动者加2分，诸如此类。而且，积分与个人进步、年终奖直接挂钩，推行责任到人。其中，巨星广告公司通过积极发展优秀年轻员工入党，发挥起创新活力，如今已成为丹江口市广告行业领头羊;海川公司通过设置党员先锋岗，鼓励党员带头开展技术创新，攻克了10余项技术难题，为企业发展助力。
规范管理，提升非公企业党建质量。积极推进非公有制经济组织和社会组织党建工作规范化制度化，为每个党支部送一面党旗、一块牌子、一本记录本和一套党建资料，向每位党员赠一枚党徽、一本党章、一套学习资料，让非公有制经济组织和社会组织的党组织活动有场所、有设施、有标志、有刊物、有制度。十堰市圣伟屹智能制造有限公司党支部，坚持“创新平台促发展”的理念，打造“以人为本、以企为家”的企业文化，积极组织开展红色教育、“两学一做”，以分享式会议为模式，促进党组织对非公有制经济的引领，成为全市非公企业党建工作的典范。
篇3：党旗在甘谷驿采油区飘扬
讲诚信确立发展定位
在“磨刀石”上抠油, 这是石油人对鄂尔多斯盆地采油艰难程度的诠释。面对特低渗透这一世界级开发难题, 地处鄂尔多斯盆地腹地的甘谷驿采油厂依靠对党的忠诚、对事业的痴迷、对人民的承诺, 经由43年的勘探开发, 第一家在延长油矿率先突破年产原油10万吨大关;第一家率先应用水基冻胶压裂驱油工艺提产。到2004年年产原油突破26万吨后, 油田进入稳产, 这一稳产就是不长不短的7年, 2011年, 生产原油266369吨, 同比净增1351吨, 创历史最好水平。
细细咀嚼这一果实, 朴实的甘谷驿采油厂职工原来就是依靠党的领导核心作用, 坚持围绕生产抓党建, 抓好党建促生产这一基本经验, 把油田从一个成功推向又一个成功。近年来, 在集团公司、油田公司的领导下, 甘谷驿采油厂立足于走精细化发展道路、致力于实现原油稳产时限最大化、努力打造国内一流特低渗精品采油厂的发展定位, 坚持融入中心、服务生产的党内活动基本原则, 积极创新发展思路, 不断完善工作机制, 努力丰富活动载体, 党建工作得到了持续加强, 有力地助推了企业发展。
筑堡垒狠抓支部建设
厂党委将支部建设纳入目标责任管理。年初与16个支部签订了目标责任书, 按照“一定、七有、十上墙”标准, 对支部党员活动室重新布置, 配备了电脑、多媒体投影、音箱等设备, 发放了学习资料, 为支部开展学习活动创造了更好的条件。坚持“三会一课”制度, 利用职工理论学习日、党员活动日, 通过专题辅导讲座、外出考察学习、党委书记上党课、纪委书记上廉政课等形式, 强化党员干部理想信念教育。
厂党委把中心组学习作为改进作风、提升素质的重要抓手, 定时召开班子民主生活会, 深入开展批评与自我批评, 认真查找工作、思想上存在的问题和不足, 及时提出了整改方案和措施, 进一步提高了班子成员的服务意识, 在班子成员中积极倡导“学习一个专题, 解决一个问题, 调研一个课题, 推动一项工作”。开展了为期一周的下访调研活动, 现场解决经营管理中存在的问题, 促进了整体工作的有力开展。
守阵地把握舆论导向
突出宣传, 鼓舞士气增干劲。厂党委充分发挥宣传思想工作鼓舞士气、增强干劲的引导作用, 坚持每周一期的电视新闻制作, 及时在门户网站发布厂内生产动态。全年编印《甘厂简报》24期, 创刊了《甘采摄影》简报, 累计编印8期。通过在厂广播增设“唱红歌、颂党情”栏目, 坚持在自办电视台播放历史题材、党风廉政教育影片, 深入开展社会主义核心价值体系学习教育。宣传及思想政治工作的全面加强, 进一步增强和调动了干部职工投身生产建设的工作积极性。该厂去年被中国石油和化学工业联合会、中国化工职工思想政治工作研究会评为“党建及思想政治工作优秀单位”。
根据年初确定的26.5万吨稳产目标, 厂党委在基层支部和广大党员中深入开展了“党旗下我们创先争优”、“一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜”等创先争优主题实践活动。在抗灾自救工作中, 供电车间党支部面对输电线路损坏严重, 发扬连续作战的精神, 经过48小时昼夜抢修, 及时恢复了生产、生活用电。采油大队党支部积极响应油田公司下达的4535吨增产任务, 根据厂总体安排部署, 实行干部包片、党员包车, 紧盯日定额不放松, 为全年原油生产任务的顺利完成做出了积极贡献。在原油集输站管线整改工作中, 整改领导小组克服任务重、天气寒冷等诸多困难, 坚持24小时安全巡检, 防止违规操作、杜绝安全隐患, 确保了整改工作安全平稳完成。
勤探索创新彰显魅力
以学习型组织建设为主线全面提升队伍素质。厂党委健全了学习型支部工作机制。规范学习型支部建设标准, 印发了《学习型支部建设工作手册》。引入激励机制, 研究制订了《学习型党组织考评标准》和《学习型党员考评标准》, 在支部书记中开展了工作交流汇报活动, 要求支部书记采用PPT形式, 对支部一年来的特色工作进行交流汇报, 达到了经验共享、相互学习、鼓励进步的目的。制定了《甘谷驿采油厂科级干部竞争上岗 (暂行) 办法》, 干部任用调整实行竞争上岗, 167名职工进行了笔试、面试、民主推荐、组织考察和公示, 选拔任用了29名思想素质好、业务水平高、工作成绩突出的人员走上了领导岗位, 从根基上保证了管理队伍素质。将学习纳入中层干部考评范围, 对外出学习人员采取根据考评得分报销费用的办法, 提高了学员的学习自觉性。实行党务干部和行政干部轮岗任职, 引导行政干部学习党务知识、党务干部学习生产经营知识。实施全员培训计划和人才兴企工程, 一年来, 完成各类培训92期, 培训1970人次, 全员培训率92%。对新进厂的50名员工进行了入职教育。
绘愿景打造特色文化
文化是根, 精神是魂, 基业长青, 文化制胜。企业的发展, 一年靠经验, 十年靠管理, 百年靠文化。近年来, 甘谷驿采油厂通过不断地总结提炼, 形成了具有企业特色的文化理念体系, 即“同心·合力·齐超越”文化。为了让这一文化理念体系内化于职工之心, 外化于职工之行, 厂党委成立了企业文化宣讲团, 举办“同心·超越”文化理念宣讲12场次, 1500多人参加了培训。编制完成了《企业文化手册》, 开展了“创新故事”征集活动, 促进了企业文化理念落地。编写完成了涉及全厂700多个岗位的《岗位职责说明书》, 不仅进一步健全和完善了厂级管理制度, 同时确保了11月份劳务派遣工作的全面完成。同时为职工建立健康信息档案, 定期为职工进行免费体检, 将私家车管理纳入到全厂安全监管体系, 对有驾照职工进行了2期集中培训。推行支部野外驻点建家模式, 组织驻点职工利用空闲地种菜, 努力为职工营造良好的生产生活环境。
为了从制度上保障各项活动有序开展, 厂党委下发了《党群文化活动考核细则》。坚持重大节日和逢双月举行“升国旗”仪式。举办了职工健美操、趣味运动会、“鼓干劲、保增产”职工消夏晚会等文体活动。摄影沙龙、驿风读书社、职工书画社等群众性组织如雨后春笋, 蓬勃发展。在中国共产党建党90周年庆祝活动期间, 举办了建党90周年庆祝大会和“颂党恩、倡廉洁”文艺晚会。开展了“党史知识答题竞赛”、“使命、责任”为主题的文化艺术展等活动。参加了油田公司举办的“唱红歌颂党恩”歌咏比赛, 并在延安电视台演播大厅登台表演, 展示了企业职工良好的精神风貌。
篇4：党旗飘扬在民企心中
在工商联工作时间长了，接触企业多了，一些场景和画面经常浮现在眼前，奇士企业“党员先锋模范岗”就给我留下了深刻的印象。这样的场景曾几何时，我们在国有企业见过，在机关事业单位见过，如今，一家发展了20多年的民营企业，为什么会对党建工作有如此热情？
和奇士企业董事长方奇中聊，会从中发现一些轨迹。他说，“我是火车头，但不能光我一个人跑，后面脱节。”他请来专家给公司党员和入党积极分子讲党课，坚持“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”。自2002年起奇士成立党支部以来，先后发展了17名党员，壮大了党员队伍，为企业从最初创业时仅仅从事单一的工业安装发展成为以工业设备安装和经营、销售设备，工业房地产、科技产业发展、新能源、股权投资、酒店服务业等为一体的集团型现代企业打下了坚实的基础。
奇士企业是本市第三批学实活动14975个非公经济组织中的一个，2009年奇士企业党组织被上海市委组织部、市社会工作党委授予“上海两新组织‘五好’党组织”。 作为一家发展趋于成熟的民营企业，越来越意识到，党建工作对民营企业发展的作用。
党建成为企业发展、转型的成功保障。
如果说，企业发展、转型提升依靠党，那么，关键的历史时刻，民营企业更需要党。
2010年世博会，创业者云集的舞台在这里，我们见证了一座用梦想催生的丰碑。由复星集团等16家民营企业第一方阵联袂打造的民企联合馆，生动地诠释了民营经济的活力与风采。
民企馆建造任务重、时间紧。如何保质保量完成任务？这关系到民营企业的整体形象。关键时刻需要党。复星集团自2009年4月负责牵头筹建中国民营企业联合馆并负责世博运营期间的保障工作以来，为保证运营服务安全高效，成立了，并根据58名党员的岗位分布和工作特点，组建复励文化、运营保障、礼仪接待、行政支持等4个党支部。为保障临时党委工作运转，集团党委特批10万元党建工作经费。临时党委从民企馆实际出发，结合整体接待展示的要求，制订了六个方面的关爱活动计划，以及开展“精彩世博，活力共享”的六个系列活动方案。组织50余名民企馆党团员开展六月生日沙龙和参观考察活动，邀请优秀党员于井子讲析上海市青年文明号于井子护理小组“热心、真心、耐心、细心、尽心、精心、诚心、留心”的“八心”服务理念，激发工作热情，更好地为世博会、为民企馆服务。在企业创先争优活动中，集团党委成立由副董事长、CEO、党委书记任组长的活动领导小组及工作小组，制定《关于开展以“世博先锋行动”为主题创先争优活动的实施意见》，按照任务在一线落实、情况在一线了解、问题在一线解决、工作在一线创先、力量在一线凝聚的要求，细化党员创先争优的具体标准，不断提高服务质量。
民营企业联合馆，成为世博会上亮丽的一抹色彩！民企联合馆运营服务临时党委的工作，让红旗在世博园区上空飘扬得更鲜艳！
在本市第三批非公经济组织学实活动中，党组织10122个，党员14.7万人。非公经济党组织情况差异大，有的企业总共才两三名党员。出乎意料的是，学实活动得到了许多民营企业主的支持，他们希望建立党支部，发展党员，让党支部和党员帮助企业梳理发展理念、管理方式、人才培养等方面存在的问题，寻找企业前行动力。
如果说，企业发展离不开党，一方面是企业发展的内在规律与需要；另一方面，更重要的是企业家对党建工作的重视，那是一种信任。
上海龙宇投资有限公司总经理徐增增对企业党建十分重视。她主动向浦东新区商会党组提出成立党支部。2000年5月，新区工商联民营企业中第一个党支部就在龙宇公司成立了，随后公司工会也正式建立。徐增增主动关心并大力支持党支部的工作，在企业日常工作和发展大计上注意听取党组织的意见，依靠党组织搞好企业两个文明的建设，提高企业凝聚力。党支部成立以来，共发展党员4名，党员以身作则的良好风气蔚然成风，2003年被新区工商联评为先进党支部。
改革开放以来，随着社会主义市场经济的不断发展，新经济组织和新社会组织日益成为我国经济社会生活的一支重要力量，发挥着越来越重要的力量。非公经济组织党建工作的拓展、深化以及创新日益成为党的基层组织建设中的一个重要领域。
还记得市委统战部副部长、市工商联党组书记、市非公经济组织学习实践活动指导小组组长季晓东说过，非公经济组织党建，是中国特色社会主义道路的重要组成部分。非公经济党建工作应做到组织有保障，体制有支撑，机制有创新。
从闸北区非公经济组织党建工作联谊会，到奉贤工商联在非公有制企业主中开展“七星”中共党员业主及优秀党建之友创评活动，工商联系统联手职能单位动脑子、出点子，不断创新思路，提供平台。
篇5：红色堡垒战疫情 党旗飘扬聚合力
党旗飘扬聚合力
最是风雨见初心，最是危难显担当。面对突如其来的新冠肺炎疫情，肖家铺社区辖区党员干部、志愿者主动到社区报到，义无反顾投身疫情防控阻击战，日夜奋战，无私奉献，全力编织最坚实的安全防护网，用自己的汗水、勇敢、爱心和坚守不变的初心，让党徽在人民群众心中熠熠生辉，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。
党旗在飘扬
肖家铺社区第一时间成立临时联合党委，组建8个临时党支部、4个自然湾理事会，210余名党员召之即来，就地成军，亮身份、践初心，无惧无畏、挺身而出开展入户排查，不分昼夜、风雨无阻开展卡点值守，不厌其烦、耐心细致开展宣传劝导，守望相助、无微不至开展包保服务……出色地完成各项防控任务。12面党旗在肖家铺社区的***个卡口高高飘扬，在党旗的引领和号召下，不少春节回黄探亲滞留的党员主动向组织靠拢，积极主动投身抗疫战斗。正如社区联合党委副书记胡拥军所说：“我们生活在和平年代，在这场没有硝烟的‘抗疫’战场上，组织在哪里，我们就在哪里，人民需要我们，我们就应该冲上去，用实际行动践行入党誓词。”
书记作示范
社区临时联合党委书记冯伟刚到社区时，面对社区人员严重不足的不利局面，第一时间深入社区、小区、自然湾收集第一手资料；每天坚持到各卡点督导，主动包保偏远自然湾的居民，帮助不会用网络购买生活物资的包保户及时购买蔬菜、猪肉等物资；组织安排为居民购买蔬菜、药物，第一时间赶赴现场处置突发事件；耐心细致解答群众咨询......用实际行动为党员、志愿者作表率。
各临时党支部书记也冲锋在前。百事威一期临时党支部书记叶小强坚守岗位、连续作战近2个月，主动要求将自己的值守时间安排在深夜20点之后或凌晨6点之前，白天继续在卡口值守、处理日常工作，连续高强度的工作让他胃病加剧，同志们多次劝他休息都被他拒绝，上门筛查、物资配送、特殊人群排查，他始终身先士卒。
百事威二期临时党支部书记顾丽永舍小家为大家，爱人刚刚生完二胎、孩子还没满月，大的也只有2岁多，爱人出院不久，他就赶到社区报到，主动申请到防控一线；刘家湾临时党支部书记蒋小军安顿下刚刚手术的妻子就主动到社区报到，接受任务，包保生活困难居民，服务特殊群体；新西南一期临时党支部书记肖谋作为支部最年轻90后党员，克服支部人数少、小区居民多和无物业管理等困难，和爱人一起上阵，参加上门排查、卡口值守，加班加点、废寝忘食。还有新西南二期党支部书记周国良、闻书苑临时党支部书记王磊、岭秀新城临时党支部书记夏静，他们始终冲锋在前、以身作则，重活累活抢着干，起到了示范带头作用。
党员亮身份
党员殷丽红作为两个孩子的妈妈，她无暇顾及上网课的大宝和三岁的小宝，全身心投入卡点值守和包保工作，主动承担起社区200多位党员和志愿者日常考勤工作，有时要忙到很晚，但即使再累，第二天依旧准时到岗值守。党员王评在参加社区疫情防控的同时，还是全市滞留人员工作专班成员，负责滞留黄石游客的清查和安抚工作，身肩多职，每天来回奔波，有时是白天到单位加班，晚上到卡点值守，爱人也在单位督导防护服的生产，一个多月未回家，正在上初二的小孩只能独自待在家中。程芳夫妻二人为更好投入到抗疫工作中，将三岁多的儿子送到公婆家。预备党员张云尚在手术恢复期，但她主动放弃休息，第一时间到社区报到，还动员儿子积极投入到志愿者活动中来。
志愿者在行动
疫情面前，一批志愿者也纷纷加入到抗疫队伍中来，用自己的行动诠释着新时代雷锋精神。志愿者朱燕妮主动到社区参加志愿服务，细心的服务得到了居民的高度赞扬。新西南一期小区居民洪爹爹动情地说：“朱燕妮对我这样的独居老人非常关心，不但上门测体温，还经常打电话问候我，关心我的血压高不高，遇到困难第一时间帮忙解决。凭良心说，我自己的女儿对我也没这么耐心啊！”
钟程辉是一名美团外卖员，看到社区急需物资配送人员，他主动来到社区，表示愿意发挥对各条路线熟悉的优势，义务为群众当配送员，承担起为社区各小区业主购买急需药品的工作。一次，为了帮居民买一种药，跑遍了团城山所有大小药店都没买到，打了30多个药店电话后，才在市内买到药。在帮居民采购药品时，常常忙得饭都吃不上，有时还需要为群众垫付药费，最多的时候垫付了几千元。
篇6：党旗飘扬照九州
今天，九州大地上所有华夏儿女迎来我们党的第91个生日，这不仅证明了我们党存在的合理性、优越性、进步性，更是一种对我们国家不断发展，不断成长的一个见证。细数中华前百年，乱流肆意、沟壑纵横、放眼望去，满目疮痍。是中国共产党屹立于帝国主义列强虎视眈眈之际，崛起于民族存亡危难之间。八年抗日，三年抗战，从“小米加步枪”，长征两万里，直到今天河清海晏、大道通天、物丰民阜、国泰民安的巨大变化。“没有共产党, 就没有新中国”这不只是一句歌词，这还是一个对中华民族摆脱受剥削、受奴役、受压迫，重新站立在世界民族之巅最真实的写照。无数的实践已经证明，只有中国共产党才是中国人民最根本利益的代表，是中国共产党以她崇高的信仰，率领着全国人民夺得了一个又一个胜利；是中国共产党以她最辛劳无私的奉献带领全国人民在无尽的废墟土地上建立起新的民主国度；是中国共产党以她无穷的智慧引领全国人民终于走上繁荣富强的复兴之路。
回眸昨日，祖国成就无比辉煌，展望明天，我们豪情满怀自信昂扬。在九百六十万平方公里的大地上，火红的党旗像那东方升起的一轮朝霞，无尽的金黄为它披上了高贵的衣装。伴着中华民族腾飞的宏愿，踩着伟大复兴的鼓声不断敲响的鼓点，让我们以崭新的形象、奋发的风貌、高昂的斗志，在党旗无尽的光辉中吹响我们冲锋的号角，为祖国的繁荣昌盛贡献我们所有的力量。