六进社区讲话稿

六进社区讲话稿（精选7篇）

篇1：六进社区讲话稿

六进社区讲话稿

各位领导、同志们，广大居民朋友们：

大家好！今天，我们在这里举行六进社区宣传活动，首先，我代表凉州区***街街道党工委、办事处向前来参加此次活动的 单位的各位领导及同志们表示热烈的欢迎，同时，对全体居民朋友及参加本次活动的工作人员，表示衷心地感谢！

自去年以来，我国社会事业发展进入大力提升公共服务水平的阶段。今年，省委省政府又组织开展“基层建设年”活动和“联村联户，为民富民”活动，主要着眼于加强基层党组织的凝聚力、战斗力，全面提升基层组织发展公共服务、保障和改善民生的能力，切实为居民群众解难题、办实事。为更好的贯彻省市区的相关精神，宣传落实相关政策，街道党工委、办事处组织实施“文化、卫生、法律、计生、劳动、安全生产”进社区活动，它不仅是以普及科学知识、丰富文化水平、提高增强法律意识、宣传计生政策、加强劳动保障、促进安全生产和提高妇女病免费普查的知晓率为目的的一项宣传活动，更是强化社会事务管理、提升政府服务水平的切入点和有效载体。因此，我们要从维护改革、发展、稳定大局和构建和谐社会的高度出发，充分认识开展六进社区活动的重要意义，全力做好公共服务，推进和谐社区建设，为迎接党的十八大召开献礼。

今天的六进社区活动，有丰富多彩、寓意深远的文艺表演；有环保卫生、健康生活的知识宣传；有政策法规、民生保障的现场咨询；更有理发、修车、量血压等免费服务。希望广大居民朋友在观看节目、享受服务之后，能为我们留下宝贵的意见和建议，并广告亲朋，使来年能有更多的朋友们参与我们的活动，也使这项活动更具广泛性、参与性和互动性；也希望参加活动的各部门和单位，通过今天的活动，能形成共识、加大支持、齐心协力为建设“管理规范、服务高效、环境优美、治安稳定、生活便利”的和谐社区作出应有的贡献。

预祝本次活动圆满成功！谢谢大家！

篇2：六进社区讲话稿

工作计划

2009年，团结东路社区普法工作的指导思想是：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生工作中心，按照突出行业特点、紧扣行业主题、贴近基层、服务群众的方针，为推动社区工作又好又快发展创造良好的法制环境。

一、认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实“社区五五“普法规划

（一）、把认真学习贯彻党的十七大精神作为法制宣传教育工作首要政治任务抓好抓实。十七大报告指出，“坚持依法治国基本方略，树立社会主义法治理念”、“深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉守法用法的社会氛围。”

要按照十七大对普法工作的要求，深入开展法制宣传教育，把十七大精神落实在普法工作的各方面、全过程。

（二）、切实加强宪法和重点法律法规宣传。十七大报告中强调“加强宪法和法律实施，坚持公民在法律面前一律平等，维护社会公平正义，维护社会主义法制的统一、尊严、权威。”突出学习宣传宪法，牢固树立宪法意识，维护宪法权威。坚持学习《宪法》、《公务员法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、等基本法律法规和《低保条例》、《计划生育条例》等方面的法律法规《劳动合同法》、《突发事件应对法》等法律法规，明确各自岗位的行政执法任务和执法责任，增强责任感，切实做到依法行政。

二、认真抓好重点对象的普法，全面提高依法行政的能力和水平

（一）以提高依法行政意识为重点，推进领导干部的法制宣传教育。坚持领导干部法制讲座，理论学法，重在提高领导干部依法执政的能力。

（二）以提高依法办事能力为重点，加强公务员的法制宣传教育。组织开展专业法学习培训，进一步落实公务员学法考试考核制度，规范行政执法程序和行为，以提高社区执法依法办事能力。

（三）以提高职工法律意识为重点，加强全体员工的法制宣传教育。组织职工学习各种公共法律和专业法律，做到知法、用法、守法，依法执业。

（四）以推进依法诚信经营为重点，加强对居民的法制宣传教育。

三、丰富普法工作形式，提高普法工作效果

（一）重点做好法律“六进”活动。认真开展“法律社区”的主题活动。

开展“法律进社区”活动。建立社区工作人员学法制度，明确各自岗位的任务和责任，增强责任感，切实做到依法行政。

“进社区”要以食品卫生、医疗卫生、公共场所卫生、艾滋病防治等法律法规为主；“进企业”要以职业病防治、劳动保护、依法经营等法律法规为主。

（二）开展“四个一”工程，确保法制宣传教育取得实效。各单位要按照“建设一支普法队伍、打造一个普法品牌、组织一次法制讲座、开展一次普法考试”的基本要求，结合自身工作特点，确定一个普法品牌和考试重点，至少开展一次法制讲座（可以物权法、劳动合同法、突发事件应对法为主），扎扎实实的开展法制宣传教育工作。

团结东路社区居委会

篇3：新站社区2011年法制六进计划

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是实施“六五”普法规划的启动年。为深入贯彻推动法制宣传教育工作进一步贴近基层、贴近群众、贴近实际，广泛开展法制进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动（以下简称“法制六进”活动），通过开展形式多样、群众喜闻乐见的法制宣传教育活动，在社区掀起学法用法的新高潮。结合我社区实际，制定2011年“法制六进”活动计划如下：

一、要进一步加强领导，把“法制六进”活动摆上各级党委政府的重要工作日程。

第一，建立健全领导体系。建立健全“法制六进”工作领导小组，主要领导亲自担任组长，亲自督促抓落实，具体研究如何结合实际创新宣传载体、教育形式和服务手段，打造“法制六进”这个宣传教育工作的良好品牌。

第二，认真履行职责。真正担当起指导、协调、检查“法制六进”活动开展的各项职责，领导小组成员积极谋划，各职能部门密切配合，发挥职能作用，形成齐抓共管，全力推进的工作格局。

第四，明确责任，建立长效机制。根据机关、农村、社区、学校、企业和单位各自的性质和特点，认真设计活动载体，科学谋划工作举措，增强“法制六进”活动的活力。把“法

制六进”活动具体任务分解到“六五”普法的每个工作计划当中，确保“法制六进”有计划、有部署、有载体、有保障地开展。

二、，整体推进“法制六进”工作。

针对“法制六进”工作点多、线长、面大的特点，我们应采取分类指导，突出重点，从而使“法制六进”活动方向更明确，目标更清晰，效果更明显，带动“法制六进”工作整体推进。全面提高的工作格局，推动“法制六进”活动深入展开。开展 “法制六进”活动，要着眼现阶段地区民主法治建设的发展需要，结合安全生产工作实际，力求突出工作重点，解决实际问题，量化工作标准，使之清晰明了、易于操作。其中带有共性的内容是：

（一）法制进机关

“法制进机关”我们应突出抓好领导干部和公务员两类重点普法对象，加强法制宣传教育，从而树立起依法执政、依法行政、依法办事三种意识。把法制学习纳入日常学习计划；完善学习制度，组织开展与本单位、本部门相关法制法规的宣传工作；八是开展好法制知识的考试考核工作；九是开 完善执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，完善执法人员定期培训考试考核制，强化对各级机关行政执法的考核力度。

（二）法制进农村

加强对农村干部的法制知识培训工作，开展形式多样的法制宣传活动建立法制知识宣传服务站，加强对外人员的法制宣传教育以及加强对青少年学生及留守儿童法制宣传教育工作。

（三）法制进社区

“法制进社区”做到普法工作与社区中心工作、社区平安稳定有机、社区精神文明建设、法冶社区、和谐社区有机结合。将人民调解、法制援助、法制咨询、依法治理各项内容作为“法制六进”的切入点，发放法制联系卡，公布，法制咨询电话，整合法制服务各项职能，定期组织制师、法制工作者深入到社区开展法制咨询、法制讲座等宣传活动，积极推进社区法制服务工作的开展。

（四）法制进学校

“法制进学校”活动立足于构建学校、家庭、社会“三位一体”教育网络，大力开展学校法制教育，深化依法治校。提高青少年法制观念，使教育工作真正落到实处。

（五）法制进企业

“法制进企业”，做好经营管理人员法制教育、树立依法经营的理念的同时，针对工作的实际需要开展等法制宣传教育活动，使法制能够发挥实质作用，真正把“法制进企业”工作目标落实到基层。

（六）法制进单位

“法制进单位”做到组织、计划、制度、教材、阵地、考核的“六落实”。健全法制宣传教育学习的组织机构，制定切实可行的法制宣传教育工作计划，加强法制宣传队伍建设开展“依法办事示范单位”创建活动。

三、要搭建平台，活化形式，使“法制六进”活动丰富多彩。在人员集中的地区的显著位置设置法制宣传栏，张贴国家有关法制、法规、政策、法制图片、漫画、等内容，直观、形象地向群众进行法制宣传，使他们在潜移默化中接受法制教育。根据法制宣传教育工作的需要，我们应该逐步在机关、农村、社区、学校、企业、单位全部建立法制图书室，法制图书室定期、定时对广大群众和职工开放、免费阅读，不断满足广大群众的学法需求。

四、要突出重点，狠抓落实，“法制六进”活动务求实效。

第一，提高认识，勇于创新。

“法制六进”是全面落实普法规划的重要法制宣传教育的载体，其目的就是通过活动的开展，增强法制宣传教育效果，全面提高干部群众法制素质和法治化管理水平，任务艰巨。因此我们一定要提高“法制六进”工作的重要性和必要性的认识，积极探索，不断创新工作理念，创新宣传形式，创新教育内容。在思想上引起高度重视，纳入议事日程；在行动上加强领导，全面推进；在措施上要制定切

实可行的计划方案，明确责任，使工作件件有人抓，事事有人管。

第二，学用结合，注重实效。

一是“法制六进”要与经济建设相结合。“法制六进”就是要围绕经济建设为中心来开展工作，将“法制六进”同搞活经济、增加收入、提高生活水平结合起来，提高职工的法制素质、营造良好的法治环境，促进经济建设的发展。

二是“法制六进”要与精神文明建设相结合。开加强法制宣传教育，开展“法制六进”活动，引导和教育公民遵纪守法，不断提高领导干部和广大群众整体法制素质，提高法制意识，增强依法办事、依法维权能力。

三是“法制六进”要与平安建设相结合。开展“法制六进”活动是构建平安社会的必然要求，全面提高人们的道德素质和法制素质，引导人民正确理解法制法规，正确处理矛盾纠纷，解决问题的能力，维护社会稳定。

四是“法制六进”要与构建和谐社会相结合。在构建和谐社会中应加强法制宣传教育工作，促进法治精神的弘扬。法治要与社会和谐相一致，推进和谐社会是法制宣传教育的一项新使命，我们要把开展“法制六进”活动，作为推进和谐社会建设的一个重要载体。

“法制六进”活动是一项宏大的社会系统工程，需要我们

认真研究，把握其内涵与规制，整合社会各方面的资源，形成法制宣传教育的合力。同时也需要我们持之以恒、常抓不懈。我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，求真务实，开拓进取，扎实工作，认真总结“五五”普法工作经验，精心谋划“六五”普法工作，进一步推进“法制六进”工作深入开展，为加快建设社会主义法治国家、全面建设小康社会作出新的更大贡献。

篇4：六进社区讲话稿

**社区在镇党委、政府、以及街道党委的正确领导下，以邓小平理论“三个代表”重要思想为指引，落实科学发展观，认真贯彻中央纪委《关于加强廉政文化建设的意见》和省纪委《关于创建浙江省廉政文化“六进”示范点的通知》精神，进一步广泛深入推进廉政示范创建活动，以“创清风家园”为主题，以阳光服务驿站为平台，扎实开展社区廉政文化活动。

发展社会主义先进文化，全面加强党正廉政建设，发挥社区党组织和社区居民党员的作用，提高社区居民关心支持和参与反腐倡廉建设的积极性。倡导文明风尚，把廉政文化进社区有机融入到创建文明社区之中，全力构建社会主义和谐社区。

（一）加强领导，健全社区廉政文化工作机构

为切实推动廉政文化进社区，真正使廉政文化工作深入社区，根据要求社区上下统一思想，切实提高认识，成立了以社区共建领导，社区书记，有关人士组成的廉政文化进社区工作领导小组，制定廉政文化进社区的工作方案，负责廉政文化进社区工作的开展，掌握基层动态，以及居民群众提出的意见和建议，政府对意见和建议加以建议和反馈。

（二）强化宣传教育，积极做好宣传领导工作

建立健全教育制度，监督并进的惩治和预防腐败体系，聘请一些退休老干部、老教师、热心居民群众，组成了一支监督员队伍和党风廉政宣传员，不定期地向社区居民宣传反腐，倡廉形势、任务、措施和成果，对社区内的党员干部“八小时”以外的行为进行监督，并组织党员每年进行不少于二次的评议，对社区干部的行为进行班子回头看，通过述职述廉，自我评定，群众测评，社区充分利用墙报，板报，宣传栏等宣传教育阵地，定期宣传反腐倡廉内容，深入进行社会公德和家庭美德宣传教育，社区还专门设立廉正阅览室，配合廉政图书、报刊，邀请镇纪委领导对社区党员干部和居民群众进行廉政建设讲座，还推出了以中南西路为主的廉政之路，广泛做到精神文明建设与廉政文化建设的有机结合，增强全社会的反腐倡廉意识，形成以廉为荣，以贪为耻的良好社会风气尚。

（三）狠抓制度建设，务实廉政文化建设的基础

建立和完善相关制度是推进廉政文化建设的关键。完善社区干部培训制度，把反腐倡廉有关规定作为居委会干部的培训内容，进一步完善民主管理制度，把反腐倡廉有关规定充实完善到居委会工作制度，学习制度和会议制度中，养成依法办事，节俭办事的良好作风，在群众中树立良好的基层组织、形象和基层工作的形象，使廉政文化进社区工作，真正落实到基层。

廉政文化进社区示范点创建工作开展的具体措施如下：

（一）高度重视，分工明确，职责到位

廉政文化进社区创建活动，我们作为社区工作以重要工作来抓，社区主要负责人作为责任人，详细研究创建方案，以组织、人员分工明确，细化，落实责任制。

坚持以“创清风家园”为主题，把廉政文化进社区有机融入到创建文明社区之中，发挥社区党组织和社区居民党员的作用，提高社区居民关心支持和参与反腐倡廉建设的积极性，倡导文明风尚，打造清风家园。

（二）广泛宣传，积极参与，营造氛围

廉政文化进社区创建活动，通过一系列宣传，发动，烘托廉政文化建设氛围，形成“廉洁为亲，腐败为耻”的浓厚氛围，以广大干部带动居民群众参与廉政文化，使群众了解、认识、亲近廉政文化，又以廉政文化进社区工作，发挥居民群众的积极作用，营造良好的廉政文化氛围。

结合社区文化宣传，在社区公园、长廊、楼道等区域，设立以廉洁为主题的文化景观，如在中南西路张贴了廉政文化宣传图片，设立廉政文化一条街。利用楼道宣传橱窗、小黑板、信箱等，定期发送廉政文化宣传资料。在社区网站设立“廉政文化专栏”，社区图书阅览室设立“廉政书架”等。

充分利用社区文化广场、活动室等设施，开展廉政文化主题活动。通过廉政图片展览、廉政形式讲座、廉政知识竞赛、廉政影视作品播放以及反腐倡廉书画、摄影、征文、演讲比赛等活动，提高廉政文化普及率和居民群众的参与度；充分发挥各类群众性艺术组织，创作、编排和表演反腐倡廉文艺节目，举办廉政文化演出。

（三）创建特色，提高服务，倡导风尚

通过廉政文化进社区创建活动，以社区阳光服务驿站为平台，开设有专门的法律咨询热线，广泛接受居民群众的意见和建议，提高社区为民办实事，办好事的服务水平和质量，进一步倡导廉洁自律的良好风尚。

充分整合社区驻地机关、学校和企事业等单位的文化艺术资源，借助和发挥文化、教育、共青团、妇联等部门的优势，将社区离退休干部、青年志愿者和有关专长的同志组织起来，采取多种形式积极投入社区廉政文化活动之中。在社区建立廉政宣传网络，聘请一定数量的离退休党员担任社区廉政宣传员。

（四）网络宣传，扩展范围，提高影响

充分利用互联社区网站，宣传廉政文化。互联社区是联通社区居民、地方政府、小区物业、电子商务以及居民需要的公共服务系统，在共建、共治、共享的基础上，全面整合社区信息资源，为居民提供便利、实用、安全、充分的公共服务和商务服务的公益性综合社区信息化网络平台。这个平台是为我国社区信息化建设而量身打造的，公开和公布社区工作信息。通过互联社区，开展廉政文化网络宣传方式，拓展廉政文化宣传方法，提高廉政文化进社区活动的知晓率和影响力。

篇5：六进社区讲话稿

六进社区工作汇报

自区委、区政府安排“六进社区”工作以来，我们街道党委、办事处高度重视，通过近段时间的扎实推进，我街“六进社区”工作进展十分顺利，并取得阶段性成果，现向各位代表汇报如下：

一、领导重视到位

1、先后多次召开会议，调研安排部署。

为了扎实推进公共服务进社区，街道在一个半月内先后5次召开专题会议调研、安排、部署，先后召开了党政联席会、党政联席扩大会、“六进社区”调研会（彻底掌握社区实情）、六进社区工作安排会、六进社区工作推进会等会议，以会议促工作。

2、高规格搭建班子，成立苗圃街道公共服务进社区工作领导小组。领导小组组长由街道党工委书记罗书记担任，常务副组长由办事处主任曾辞海担任，副组长由街道其他党政领导担任，街道各办、站所负责人与社区居委会主任担任成员。领导小组下设办公室，办公室主任由我兼任。六进社区工作是我街今年工作的重点之一，六进社区工作都是由我们书记与主任亲自安排布署。

二、工作扎实推进

（一）公共卫生服务进社区

建湘厂、探矿厂2个社区卫生服务站标准化建设已达标。街道卫生服务中心在林志主任主持工作下，服务设施更齐全，服务规格更高，今年又斥资数百万元，兴建了集住院、医疗，康复服务于一体的综合性服务大楼，大楼内就残疾人康复器材，康复病

房，康复教育室等一应俱全，综合大楼启用后，苗圃地区居民基本上可以做到不出社区，不出苗圃。前不久，苗圃卫生服务中心的残疾人康复站与我们街道光明里社区康复站顺利通过省检验收，正准备接受国检。

（二）公共文化服务进社区

1、街道文化站采取与铁路老年大学资源共享达标。

2、社区文化中心建设。民主里社区采取与市财工院共享形式达标，已与市财工院达成一致意见，签好资源共享协议书。财工院将图书室和体育馆向社区居民开放。蔡家皂社区采取与铁路车辆段退管办资源共享形式达标，也已经签好资源共享协议书。服务里与凤凰社区目前正处于新建。前期勘探工作已经完成，正处于动工兴建中。光华里社区将二楼定为阅览室，三楼定为文体室已落实。

3、全民健身工程建设。乐群里社区2个门球场地点已定好，定在苗圃广场。健身器材进苗圃路社区地点已定好，地点在苗圃大树广场。

（三）全民终身教育进社区

苗圃路百灵鸟幼儿园，光华里社区苗苗幼儿园，健康里社区美贝双语幼儿园已定好。教育部门已经进入操作。

（四）社会管理服务进社区

凤凰村、服务里社区办公用房目前前期工作包括规划、国土勘探等工作已完成，正在挖基角兴建中。建好后达到300㎡应该没有问题。健康里、民主里、东方里、光明里、蔡家皂等社区利用自有办公用房加与坐落单位资源共享基本上可以落实300 2

㎡要求；苗圃路、光华里、扶小里3个社区将社区门面及社区用房收回可以达到300㎡。目前，300㎡达标很困难的要数乐群里社区，以前的乐群里社区是我们街道条件比较好的社区，后由于支持光明里改造工程，其办公用房被拆除。由于种种原因到现在安臵未到位，目前是租借办公，社区正在千方百计租房，正与铁路桥隧队退管办联系租借其老年活动中心作为社区办公用房。清泉里社区因场地太窄，正与当地居民协商租借事宜。

（五）劳动保障就业进社区健康里、光明里、光华里保障大厅已建成，新建成的保障大厅宽敞明亮，最近到社区办事的人就能感觉到，一旦相关电子设备安装到位的话，社区办公环境将大大改善。扶小里、蔡家皂保障大厅正在建设中，其他社区正在筹建当中。代表们等会可以去参观。

（六）城市配套改施进社区

苗圃路、民主里、乐群里、服务里等几条重要路段的路灯安装已到位。这与我们书记与主任以及伍主任的努力与积极争取分不开的，苗圃也光明了很多，现在，我们街道领导正在协调背街小巷的亮化工程。在苗圃一些背街小巷里争取安装一些路灯。

创先争优特色工作汇报

全力打造服务型街道

一、外塑形象，全面改善办公服务环境。

一是装修办公大楼，适应现代办公需要。凡来过苗圃街道或在苗圃街道工作过的人都知道苗圃街道原有的办公大楼破旧不

堪，办公条件非常简陋。已经不能适应现代办公需要，居民群众及上级领导对苗圃街道现状有着现实强烈要求。为了改变街道机关形象，苗圃领导班子以创先争优活动为契机，本着节俭办大事的原则，投入近19万元，将苗圃街道大楼装修一新，以崭新的面貌、舒适的服务环境为居民群众提供高质量服务。二是从便民利民出发，全面改善办公服务环境。为方便居民群众办事，街道重新调整了对外服务窗口。将民政办、社保站、计生办、城管办等四个股室涉及民生部门下调到一楼，并统一标示牌，统一办公格局，统一服务用语，投入数万元，购臵了通透式格子间办公桌椅、沙发等办公设备，制作两块便民板报。一块是街道党政领导及下设机构与内设机构阳光台，另一块是便民服务公开栏，这样大大方便了居民群众办事。群众来办事时，通过阳光台，便民服务公开栏知道找哪个办事，办事流程如何，一目了然。

二、内强管理，围绕难点热点办实事。

一是着力解决社区办公用房。街道罗书记和曾主任，多次与运机厂协调，争取运机厂的支持，解决了东方里社区办公大楼。利用探矿厂改制这一有利条件，通过与上级有关职能部门协调，利用旧城改造，将凤凰村原有的办公大楼拆除，已招商引资一老板开发，在大力开发前提下计划无偿为凤凰村社区和服务里社区各兴建一栋300平方左右的办公大楼。

二是努力解决路灯问题。经过与上级职能部门协调，争取苗圃狮山路，苗圃路，自成里路的路灯改造问题，还光明与苗圃居民。

三是全力探索城市管理新模式。苗圃是铁路单位和职工家属

在衡阳的聚集地，历年来是我市城建城管盲区，今年5月份起我街道城建城管工作纳入我市城区考核范围，为彻底改变城建城管落后面貌，街道党委办事处对该股室人员进行了重新分配调整，制定了系列管理考核制度，加强了对社区、坐落单位日常管理考核，由于措施得当，城建城管工作在全区工作排名从倒数几名一跃进入全区前三名，彻底改变苗圃地区脏乱差问题。

四是倾力解决了一件难事。衡州大道扫尾工作取得圆满成功。

五是尽力做了一件好事。解决了街道唯一的五保户曾凤英去世的安葬问题。

全力打造学习型街道

为了提高社区及街道工作人员为居民办实事的能力与水平，街道努力打造学习型街道。

一是购臵相关设备。为将苗圃街道打造成学习型街道，街道从紧张的经费中，投入近万余元，加强硬件建设，在三楼大会议室安装了投影仪，电脑、音响等设备。为街道各股室及各社区配备了高像素摄像头。

二是加强培训学习。组织街道及社区干部进行学习，教育及专业培训。每个月至少二至三次，采取领导授课，以会代训等形式以提高街道及社区干部为民办事的能力与水平。

篇6：六进社区讲话稿

部进状态)

同志们：今天，我们召开××*县“六进”工作会议，主要目的是进一步明确“六进”工作任务，强化各项措施，尤其是通过开展“干部进状态”工作，全面推动各项工作任务的顺利完成。“六进”工作是州党委提出的新举措，也是进一步做好各项工作的重要保障措施，而“干部进状态”是落实其它“五进”工作的前提和保障。县委十分重视“干部进状态”工作，春节前，县委召开常委（扩大）会议，对“干部进状态”工作进行了专题研究，并做了安排，成立了××*县“干部进状态”工作领导小组，对“干部进状态”工作提出了明确的要求。下面，我就进一步统一思想、提高认识、激励斗志，全

面推进我县“干部进状态”工作，作具体部署。

一、充分认识开展“干部进状态”工作的重要性和紧迫性

我们首先对“干部进状态”要有正确的认识，“干部进状态”是指求真务实、奋发向上、积极进取的精神，是一种科学的工作方法，一种积极的态度和高尚的境界。

坚持“以人为本”，这是科学发展观的本质要求，也是经济社会发展中必须长期坚持的一个指导思想。因为经济发展归根到底是人的活动，人既是经济发展的动力，又是经济发展的制约因素，所以，要顺利开展“六进”，首先抓好“干部进状态”工作，很好的落实以人为本的科学发展观，我们在这里强调一下，为什么要开展“干部进状态”活动？因为，客观世界是不断变化的，面对变化着的客观世界，人们却往往容易被习惯势力所束缚，安于现状，沾沾自喜，墨守成规，不想再主动，不愿去创新。这是一

对矛盾，“干部进状态”就是解决这一矛盾的一个有效办法。有些干部在特定的工作岗位上，飘飘然、昏昏然，忘记了真实的自我，忘记了自己究竟有几分能耐，自以为高明。因此，要开展以群众满意为标准的“干部进状态”活动是根据目前我县的实际情况所决定的，应该让“干部进状态”成为一种长效机制，当然，“干部进状态”对个人，对单位，对群众，首先是一种与时俱进的内在要求。不是应付上级检查的被动的进状态，我们要变“要我进状态”为“我要进状态”，只有如此，我们才能坚持下去，才能取得显著的成效。

在实际工作中，有的干部淡泊名利，不计得失，默默奉献，有的干部争名夺利，私自当头，斤斤计较；有的干部勤勤恳恳，任劳任怨，尽职尽责；有的干部则哗众取宠，夸夸其谈，敷衍塞责；有的干部对上敢于直言，对下关心爱护；有的干部则对上投其所好，对下颐指气使；有的干部助人为乐，见义勇

为；有的干部则事不关己，高高挂起。以上种种表现取决于境界的高低，前者是“干部进状态”的表现，后者反映的则是“不在状态”的表现。正因为存在以上高尚的境界和低下的境界，出现部分干部精神状态不佳，纪律松散，工作效率低，服务不到位，引起群众的不满。

这些问题的存在，不仅仅是干部作风的问题，更是关系到党的形象、关系到人心向背、关系到事业发展的重大问题。如果干部不在状态的问题，得不到有效解决，不仅不能顺利完成各项工作任务，而且会使党风、政风受到损害。

党的十六大和十六届四中、五中全会精神，为全面落实科学发展观提出了更高的要求，形势逼人，不进则退。各级干部必须充分认识到“干部进状态”的必要性和重要性，它是实践“三个代表”重要思想，提高党的执政能力，落实科学发展观，构建和谐社会的必然要求；是保持共产党员先进性，增强党组织凝聚力、战斗力、创造力的重要举措；是

整顿机关作风，加强干部队伍建设的需要；是实施我县“十一五”规划，全面落实县委九届十次全委（扩大）会议提出的各项奋斗目标的重要保证，因此，我们要切实把“干部进状态”工作抓紧抓好，抓出成效。

二、干部“不在状态”的主要表现

为了有力地推进“干部进状态”工作，县委出台了《关于开展“干部进状态”工作的实施意见》，《意见》中列举了干部“不在状态”的16种主要表现。

1、不能坚决维护县委、政府的权威，对县委、政府有关决定和安排部署在规定期限内不落实，给全局工作造成一定影响的；

2、大局意识不强，违反民主集中制原则，在班子内闹不团结，不能很好地发挥班子整体功能的；

3、为基层、为群众服务意识淡漠，不能把对上负责和对下负责很好地统一起来，对群众反映的问题解决不及时或进行推诿，激化矛盾，造成群众集体上

访、越级上访或聚众闹事，在社会上造成不良影响的；

4、缺乏事业心和责任感，安于现状，不思进取，工作思路不清晰、重点不突出，工作得过且过，长期打不开局面，业务工作连续两年明显滑坡或处于全州同系统后进状态的；

5、工作不敢碰硬，缺乏直面困难的勇气，在紧要关头和事关人民生命财产安危时不能挺身而出，旁观退缩的；

6、工作作风漂浮，好大喜功，搞虚假政绩骗取荣誉和利益的；

7、组织领导能力与所任职务要求不相适应，不能按照抓实、落实、靠实、倒计时的要求推进各项工作，在综合目标考核中被倒排抓尾的单位及主要责任人；

8、在上级对干部考核考察、调查时，不如实反映情况，甚至包庇和隐瞒错误事实的；

9、纪律松懈，不能遵守工作、会议、学习等有关要求，会议期间聊天、打瞌睡、随意走动、接打电话的；

10、对自身要求不严，通讯不畅（副科级以上领导干部），擅自离岗，上班迟到、早退，工作时间非公务接待饮酒，或上网聊天、玩游戏等与工作无关行为的；

11、违反廉洁自律有关规定，为政不廉，利用职务之便以权谋私，或以各种形式参与赌博，在群众中造成较坏影响的；

12、考核评定为差或连续两年评定为一般班子的主要领导，以及民主测评基本称职、不称职票达到三分之一，或连续两年民主测评不称职票达到20%的领导干部；

13、不认真履行职责，不能保质保量地完成任务，工作受到一定影响的；

14、在立项督查中，被运用了督查“点名批评书、处理建议书”的；

15、在招商引资和优化投资与发展环境工作中，大局意识、发展意识和服务意识不强，工作不主动，服务不到位，造成一定负面影响的；

16、不认真执行为民服务全程代办制规定，造成不良影响的。

按照以上“不在状态”的表现，各单位要认真开展“干部进状态”大讨论活动，进行对照检查，查找问题，进一步加大整顿机关工作作风力度，提出限期整改措施，提高干部综合素质，强化机关的服务职能。

要加大明查暗访力度，对“不在状态”的干部进行责任追究，绝不姑息。

三、以全面整顿机关作风为重点，推动“干部进状态”

人民群众看党风，首先要看我们的机关作风。因此，在县委“干部进状态”领导小组的统一指挥下，要把整顿机关作风作为“干部进状态”工作的有力抓手，抓紧、抓细、抓实、抓好。

第一，纪检监察部门按照县委“干部进状态”工作领导小组的要求和安排，加强对整顿机关作风工作的监督检查，与纠风工作结合起来，对问题比较多，群众反映强烈的单位要重点整顿。组织部门把“干部进状态”工作要与基层组织建设结合起来，健全干部考核评价体系和相关的配套措施，促进“干部进状态”工作顺利开展。宣传部门要把“干部进状态”工作纳入整体宣传工作计划，采取开设专题电视栏目、专题报道，充分利用广播等形式，大力宣传“干部进状态”工作的实际成效。党办、政办继续贯彻落实好有关会风、会纪方面的规定，协助各分管领导抓好部门（单位）季度讲评工作的落实。人事部门要结合《公务员法》的宣传贯彻，抓好公务员队伍的“干部进状态”工作，并认真考核，严格把关。

第二，各基层党（工）委、各部门（单位）要以高度的政治责任感和使命感，迅速行动起来，按照“干部进状态”工作的要求和整顿机关作风的安排部署，对这次会议精神进行层层学习，层层开展“干部进状态”大讨论。从3月15至3月底，利用半个月时间，围绕“什么是在状态、什么是不在状态、怎样进状

态”开展大讨论，通过大讨论，使各级干部进一步增强群众观念，树立科学发展观和正确政绩观，增强责任感和使命感，振奋精神，雷厉风行，认真履行好自己的职责，以饱满的精神和良好的状态投入到各项工作中去。要做到“五克服、五强化”，即：克服各自为政，各行其是的思想，强化大局意识；克服消极畏难，无所作为的思想，强化进取意识；克服墨守成规的思想，强化创新意识；克服特权管理，强化服务意识；克服懒惰投机心理，强化真抓实干措施。

第三，要把落实“为民服务全程代办制”作为“干部进状态”工作的一个平台，“为民服务全程代办制”是改进干部作风，密切党群干群关系的重要举措，要带着感情抓“为民服务全程代办制”工作，使其成为为民服务的“直通车”。我们推进这项工作已经一年多了，取得了一定成效。但是，个别乡镇和部门（单位）重视不够、措施不力、成效不大，究其原因就是这些单位对人民群众感情

还不够深厚。“干部进状态”工作的最终目的是履行职责，提高为民服务水平。群众利益无小事，我们要树立“万事民为先”的思想，就是要正确处理好各种关系。集中精力办好那些最能体现群众根本利益的好事、实事。有些干部对群众的所求、所盼，视为细微小事，认为急不得，一拖再拖，结果“拖”出了群众的不满，“拖”出了干群关系的紧张。只有感情上与群众相融，在思想上与群众共呜，在行动上与群众合拍，才能做好“为民服务全程代办制”工作。如果感情上厌烦、嫌弃、疏远群众，那是无论如何也做不好“为民服务全程代办制”工作，“干部进状态”工作也会流于形式。

第四，实行“干部进状态”工作承诺制。班子成员和一般干部职工要结合各自岗位职责，根据“干部进状态”实施意见和整顿机关工作作风的有关要求，对“干部进状态”工作进行承诺，承诺要讲究实效，尤其是领导干部要率先垂范，自觉接受组织和群众的监督，年终要将

履行承诺情况纳入领导干部述职述廉报告，作为年终考核的重要依据。

第五，加强督查，加大处理力度，切实解决干部不在状态的问题。要加大督查力度，建立纪检、组织、督查、人事、“四位一体”督查机制。对党委、政府安排部署的重点工作，要及时进行责任分解，明确责任人和完成时限，督促各部门按照抓实、落实、靠实、倒计时的要求全面推进“干部进状态”工作。在强化“四位一体”督查机制的同时，督查室要抓好对“干部进状态”的立项和专项督查工作。建立督查台帐和完善相关督查制度，深入调查，真正找出存在的问题，限期整改，跟踪落实。

总之，通过加强监督和强化管理，树立朝气蓬勃、锐意进取、奋发有为的精神，形成鼓励“干部进状态”的激励机制和惩戒“不在状态”干部的监督机制，以此来促进干部作风大转变，工作效率大提高和各项事业大发展，以实际行动和明显成效取信于民。

篇7：六进社区讲话稿

自治州依法治州领导小组办公室主任 州司法局局长

同志们：

今天我们在这里召开自治州“法治六进”工作**现场会，主要任务是：传达学习贯彻落实自治区“法治进乡村”和田现场会精神，总结自治州 “法治六进”工作情况和**县开展“法治六进”工作的好做法、好经验，并为大家搭建一个相互学习和交流的平台，进一步抓好典型，探索经验，带动和推进“法治六进”工作更加广泛深入蓬勃地开展，为构建平安伊犁作出新贡献。我们之所以在**县召开现场会，主要是**县是全国“三五”、“四五”普法先进县，有较扎实的法治建设基础，有开展“平安建设”工作的良好群众基础，有多年来县委、政府高度重视，有全社会共同参与的法治化管理的良好氛围。刚才，大家从不同的角度介绍了各自的经验和做法。州党委副书记张云、自治区孙东升主任还要做重要讲话，希望大家认真领会好会议精神，借鉴好现场会经验，结合好自己实际，理清好工作思路，创造出我们的工作亮点，抓好示范，一点带面，推广典型，进一步探索“法治六进”工作实践。

下面，我就近两年来自治州“法治六进”工作做一个简要的回顾，并就贯彻落实和田现场会会议精神及下一步工作开展讲几点意见：

一、自治州“法治六进”工作简要回顾

自2007年4月，“法治六进”活动开展以来，阿勒泰、塔城地区和州直各（市）普法依法领导小组及州直“法治六进”各牵头部门，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕“十一五”发展规划，按照《自治区“法治六进”活动实施意见（试行）》通知要求，结合实际，有计划、有重点、分步骤地组织开展以《五五》普法规划为重点，以“法治六进”为载体，以“普及法律知识，提高法律意识，共建和谐伊犁”为主题的“法治六进”活动，使各项工作有序进行，并取得了初步的成效

（一）、“法治六进”活动部署到位，有序进行。2007年9月，自治州召开了依法治州领导小组第一次（扩大）会议，会议就“法治六进”工作进行了具体的部署。会后，全州各地、州直各县（市）及州直“法治六进”各牵头和配合部门以及试点单位，精心组织，认真落实各项措施，确定工作目标，并将任务进行了层层分解。据不完全统计，全州各地、州直各县（市）和州直各部门、各单位分别组织召开了“法治六进”动员大会，先后成立领导小组和督导组300多个，分别确定试点单位500多个，基本上形成了目标任务明确，组织领导机构健全，监督管理体系完善，层次分明的组织领导体系和监督管理机制。

为了探索新形势下“法治六进”的思路和经验，在“法治六进”活动组织实施中，自治州依法治州办在调查研究的基础上，将普法依法治理工作基础较好的**县作为先行“试点”，其目的在于抓好典型，总结经验。从工作开展的情况看，**县按照“以人为本，普治并举，以治为重”的工作思路，加强“法治六进”组织建设，规范“法治六进”工作措施，增强“法治六进”各牵头部门和配合部门的作用，切实抓好法律知识普及，坚持“有上访找司法，有纠纷去调解”的工作理念，通过各级组织的人民调解，把大量的矛盾纠纷化解在了基层。为自治州“法治六进”深入推进，探索了新路子，总结了新经验。

（二）“法治六进”活动各具特色

随着“法治六进”工作的不断推进和深入，阿勒泰地区、塔城地区依法治区办，州直各县（市）各级普法依法治理部门和牵头配合部门及试点单位，紧紧围绕各级党委政府的中心工作，紧贴群众的切身利益和社会的热点难点问题，深入开展了主题鲜明、形式多样、内容丰富的“法治六进”活动：一是以“一抓双挂”为抓手，全力推进以“法治进机关”为龙头的队伍建设。**县在“法治进机关”活动开展中，以“一抓双挂”制度为抓手，以增强和提高各级领导班子依法决策、依法管理、依法行政的意识水平，解决好公务员队伍中存在的“四不一低”问题（即：不知责、不尽责、不作为、不规范和办事效率低）为重点，积极推进“法治进机关”工作；州农业局将2007年做为“法制教育年”，围绕“法治进机关”开展一系列活动；州财政局对州直财政系统1131名行政执法人员进行培训；据统计州直先后有7500余名行政执法人员接受《行政处罚法》、《行政许可法》等相关法律法规的培训，大多数机关制定完善“首办责任制”、“限时办结制”、“一次性告知制”、“服务承诺”等一系列制度，各级领导和行

政执法人员越来越注重运用法律手段管理经济和社会事务。二是用探索创新，强化典型“引路”，拓展“法治进乡村”法治实践领域。**镇吐格勒勤村通过群众集体讨论建立《村规民约》、成立“道德文明新风理事会”等，充分发挥团支部和妇代会的作用，用德治并举的方式开展法制宣传教育，用“四帮一”方式结对子帮扶“两劳”回籍人员；察布查尔县普法依法治理办依

靠全社会的力量，大胆探索实施的“一包四定，一抓四送”制度的推广实行等，有效地推动“法治进乡村”工作广泛深入的开展。三是用“两个同行”、“三位一体”共筑“法治进学校”新机制。霍城县江苏中学在积极发挥法制副校长的作用的基础上，开展父母与孩子同行，老师与学生同行的学法考试，创办师生《德苑小草》学法、守法刊物等，形成了老师、家长、学生互学、共学的遵法、守法普法体系。奎屯市结合青少年成长特点，广泛开展了“现身说法”、“一帮一”结对子等“法治进学校”实践活动等。四是通过 “法治进社区”试点，开展社区自治。伊宁市以深入推进社区法治实践为切入点，提出了“四知、四清、四掌握”，得到自治区领导高度评价，从“掌、管、控、防、治、调、疏、处、教、矫”十位一体入手，抓社区普法和依法治理，促进社区依法建制、居民自治、民主管理。阿勒泰地区通过命名11个“民主法治示范社区”，塔城地区召开现场交流会的形式来发挥典型和辐射带动作用，有效地促进了“法治六进”工作的开展。这些工作创新既是全州“法治六进”活动开展的成效，也是这次会议交流的重点，从而进一步统一思想，提高认识，认真研究部署今后一个时期“法治六进”工作，在新的起点上不断推进“法治六进”工作的新发展。

（三）“法治六进”活动日益深入

“法治六进”工作是一项长期性的战略任务，也是一项不断完善的系统工程。随着自治州“法治六进”工作的不断深化，各项措施的落实，使机关、乡村、社区、学校、企业、单位的法治活动从形式到内容，从重点到目标，从方法到效果都有了相对具体、求实、易操作的标准，解决了过去工作中较虚、较空、难操作的问题，较好地弥补了工作目标不够清晰、内容不够具体、方法不够规范、与中心工作结合不紧等问题。根据自治州经济和社会形势发展的需要，在开展活动过程中我们通过不断创新工作机制、拓展工作思路、加大工作的督查力度，通过不断调整、充实、完善活动内容来深化“法治六进”工作。在工作落实中，充分发挥自治州人大常委会、各地人大工委和各县（市）人大、各级“法治六进”领导小组监督和领导作用，按阶段性确定目标任务，利用“12.4”全国法制宣传日和自治区四月份“宪法.法律”宣传月活动之际，广泛开展“法治六进”活动调研，解决了一些热点问题，总结了一些好的做法，并对各级涌现出的一些有效做法进行推广。州机关工委积极探索，狠抓落实，充分发挥牵头部门的带动作用，于今年7月5日组织召开“法治进机关”现场经验交流会，推广示范点州劳动和社会保障局等单位部门有效的工作经验，以促进相互学习，共同提高。

（四）“法治六进”宣传覆盖面广，成效突出

我们通过“法治六进”活动开展，针对广大人民群众需要什么，就宣传什么的工作要求，紧贴群众切身利益和社会的热点难点问题，深入开展了形式多样、内容丰富的法制宣传教育活动，使全州95%以上的公民不同程度地接受法制教育，公务员和企事业单位管理人员每年必须参加学法用法考试和依法行政培训活动，在校青少年100%接受了法律常识教育。

近几年来，我们充分利用“12.4”全国法制宣传日、自治区四月份《宪法》法律宣传月、行业法规纪念日、民间阿肯弹唱会、赶巴扎等各种活动，大力宣传维护社会稳定方面的法律法规，开展打击“三股”势力、反分裂反邪教、“扫黄打非”、“禁毒”和打击牲畜盗窃等法制宣传教育；通过组织开展“送法下乡”、“法律进社区、进学校”，“千人宣讲”、“九个认同”等活动，强化农牧区普法宣传教育；针对企业和农牧场改制、下岗再就业、外来经商务工、农村劳动力转移等逐年增多趋势，积极开展法制宣传教育，通过实施法律援助和帮助解决实际困难，大力开展法律服务。利用报刊、广播，电视、网络等宣传媒体，开办“法律热线”、“118阳光在线”、哈语“法治天地”、“天和法律服务信箱”等法律专家释法栏目，寓教于乐、寓法于情，做到了“电视里有影，广播里有声，报纸上有形，网络中有站”。通过卓有成效地普法大宣传，在全社会初步形成学法、守法、用法、护法的良好氛围。

我州“法治六进”工作取得了一定的成绩，这是各级党委、人大、政府高度重视、坚强领导、有力监督的结果，也是各部门各单位大力支持的结果，更是我们广大法制宣传教育工作者辛勤工作、勇于奉献的结果。我们深深体会到，各级领导的高度重视是做好“法治六进”工作的基本前提；围绕中心、服务大局是做好“法治六进”的内在要求；坚持法制教育与法治实践相结合是不断深化、拓展“法治六进”工作的有效途径；建立健全领导体制和工作机制、完善规范制度，是做好“法治六进”的重要保障；充分利用社会力量和资源，各部门各司其责，密切配合，是做好“法治六进”工作的坚实基础。

在肯定成绩的同时，我们应该清醒地看到工作中存在的问题和不足；一是依法行政制度建设还比较薄弱，执法不到位、不规范问题仍不同程度存在；二是有些单位领导，对“法治六进”工作的意义和作用认识不足，重视不够，一般性号召多，普治没有并举，学法流于形式，治理实干不够，组织宣传力量还比较薄弱，宣传教育内容和形式还需不断拓展和创新，宣传质量有待进一步提高；三是个别单位“法治六进”工作开展不扎实，只是下发了文件，没有去进行督导检查；四是 “法治六进”工作的长效机制还需进一步建立健全，全社会共同参与的合力需进一步加强。

二、要明确目标，突出重点，认真借鉴和田现场会经验，把自治州“法治六进”现场会精神引向深入

今年3月，自治区在和田地区召开了自治区“法治进乡村”现场会，介绍和田地区以法治为着力点，以《村规民约》为抓手，推进法治实践的经验。实践证明，这个抓手是管用的，经验和做法都是值得我们借鉴学习的。为此，我们要认真学习和贯彻落实和田现场会精神，深入推进“法治六进”实践活动，不断创新工作方法，积极探索符合自治州实际的“法治六进”工作新举措，实现自治州“法治六进”长远规划建设目标和任务。

由于“法治六进”是一项新的工作，没有现成经验可供借鉴，个别县（市）和牵头部门出现无从下手，不知如何做和做什么、观望、等待等现象，有的仍习惯于老观念、老做法，搞“普法宣传”轻车熟路，对推进“法治实践”感到一筹莫展。今天我们召开这个现场会，就是为了让大家开拓思路、解放思想、大胆实践、学习借鉴，把“真经”取回去，把工作搞上去，突破旧格局，拓展新局面，扎实推进自治州“法治六进”工作，把自治州的法治建设基础打牢、夯实。

（一）要统一思想，提高认识，进一步增强做好“法治六进”工作的责任感和使命感

党的十七大报告对全面落实依法治国基本方略提出了明确要求，指出要深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉学法守法用法的社会氛围。这为新时期如何开展法制宣传教育工作指明了方向，提出了新的要求和目标。今年是“法治六进”务实推进之年，开展好“法治六进”工作，关键要在依法治理上下功夫，要不断创新，大胆探索好做法，要继续在“法治六进”宣传形式和载体上创新，逐步构建多层次、立体化、全方位的“法治六进”宣传网络。以自治州“法治六进”工作**县现场会为契机，把认识统一到“五五”普法规划上来，统一到自治州“法治六进”的具体工作要求上来，进一步增强做好“法治六进”工作的紧迫感和责任感，加强领导，精心组织，结合实际，统一部署，把这次“法治六进”工作现场会精神贯彻落实好。

（二）要注重突出重点，扎实开展好“法治六进”活动的深入实践

―――以“法治进机关”为契机，努力提高依法行政水平和执政能力建设。最近，国务院下发了《关于加强市县政府依法行政的决定》的文件，把依法执政作为重要工作目标。自治州也明确了建设法治政府、深化行政管理体制改革、推进依法行政的方向。全州各级机关、各级领导干部和公务员的法律意识、综合法律素质，对实现依法执政和法治政府的目标至关重要。当前，还有少数干部存在法律意识不强，有法不依、执法不严、执法不公等现象。因此，必须要以制度化、规范化和法治化建设为目标，完善决策机制，严格执法、强化监督，增强服务功能，加强组织领导，认真抓好“法治进机关”活动，从整体上提高机关干部队伍的法律意识和法律素质。不但要使每一名干部都能自觉学法、懂法，更要使每一名干部都能自觉守法、用法，能自觉运用法律手段处理各种事务，协调各种利益关系。尤其是解决好利用法律武器与危害国家安全的“三股势力”作坚决的斗争，自觉维护祖国统一和民族团结的问题。

“法治进机关”要以“一抓双挂”为抓手，推行好**县工作经验，努力创新工作理念，高扬“四个旗帜”、实现“四个转变”、落实“四个环节”、健全“四个制度”。“四个旗帜就是高扬学习实践的旗帜，解决创业的本领危机；高扬科学发展的旗帜，营造良好的法制环境；高扬依法治国的旗帜，打造廉洁高效服务高地；高扬以人为本的旗帜，推进普法用法落实到位。“四个转变”就是树立以人为本的法制宣传工作新理念，使普法依法治理工作目的从重知识的灌输向重素质培养转变，工作重心管管理向服务转变，工作内容从重义务宣传向重权利宣传转变，工作方式从单向灌输向双向互动转变。“四个环节”就是突出重点分类指导，领导带头示范表率，载体多样形式灵活，利用网络服务群众。其目的一方面广泛运用媒体，加大法制宣传教育力度，扩大法制宣传教育的影响，同时各单位要通过积极开展送法下乡、送法进企业、送法进社区等活动，推动“法治进机关”工作。“四个制度”就是各级领导高度重视，建立健全工作机构；及时制定规划计划，保障措施具体得力；重点工作常抓不懈，形成制度一年一考；营造学法用法氛围，形成长效工作机制。按照“法治六进”工作的统一要求，结合机关的工作特点，因地制宜，分类指导，突出重点，注重实效，全面落实“法治进机关”确定的目标。

―――以“法治进乡村”为契机，促进我州社会主义新农村建设。我州经过20多年的普法宣传教育，《宪法》以及与农牧民生产生活相关的法律知识在农牧区已得到了广泛的普及，农牧民群众法律意识明显增强，越来越多的农牧民群众已经学会使用法律手段处理各种经济、民事关系，使用法律来维护自身的合法权益。但是要想真正从根本上实现自治州农牧区普法的目标，任务还很艰巨，应当开拓进取，大胆从普法理念、思路、载体、方式和工作机制等五个方面积极创新：一是树立以人为本、服务群众的普法理念，培育良好的法治精神和法治文化；二是坚持因时、因人、因地制宜，以乡村干部和农民工为重中之重，不断强化法制教育，在普及一般法律知识的基础上提高质量和效益；三是推广已有的先进普法经验，如流动普法宣传队（马背普法宣传队、摩托车普法宣传队、普法大篷车等）和阿肯弹唱会、赶巴扎、举办法制文艺演出、开播法制影视、广播栏目等喜闻乐见，易于接受的宣传教育形式，提高农牧民自觉学法的兴趣；四是通过“平安建设对口帮建”、“送法下乡”，“村村有法律明白人”和“民主法治示范村”以及当前**县喀拉苏乡开展试行的“村法治副副书记”等有效载体，强化农村普法依法治理力度；五是从长远建设出发，进一步建立完善符合农村实际的组织领导、评估考核、监督检查和经费保障等工作机制。同时，在广大农牧区，在基层民主管理机制上努力做到“五个结合”即：与加强党的基层组织建设相结合；与发展农村经济，促进农民增收相结合；与解决突出治安问题，创造安居乐业的社会环境相结合；与整顿村容村貌，加强精神文明建设相结合；与开展法制宣传教育，搞好法律服务和法律援助相结合的工作思路。

―――以“法治进社区”为契机，积极创建文明社区、和谐社区。我们在工作中要依法规范社区成员的各种行为，强化社区法治建设，全方位地开展社区法制宣传教育，提高居民法律意识，促进社区家庭与家庭、楼群与楼群、小区与小区、社区与社会的和谐发展。

在“法治进社区”工作中，要以法治实践为切入点，要做到“三个结合”、“五个依托”。“三个结合”即：一是普法依法治理与社区中心工作相结合；二是普法依法治理与维护社区平安稳定有机结合；三是普法依法治理与精神文明建设有机结合，大力倡导“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”的荣辱观，推动和谐社区建设。“五个依托”即：一是依托社区小阵地（小广播、小专栏、小节目、小读书、小故事、小培训、社区小报等），积极调动广大社区居民参与学法的自觉性；二是依托家庭、楼群、小区普法链，营造社区法治环境，创建社区法制示范岗、示范楼群等；三是依托社区信访服务窗口，把法制宣传教育作为主要内容，发挥调解工作的作用，从根本上预防和减少民间纠纷，防止矛盾激化；四是依托区域法律服务体系和法制宣传教育资源，满足居民日常法律服务和学法需求；五是依托社区法制宣传志愿者队伍，形成普法依法治理的工作合力。

―――以“法治进学校”为契机，切实提高青少年法律素质。法律素质是青少年素质教育的重要内容，在政府、家庭、社会多方的整合教育中，学校在青少年法制教育中发挥着主渠道作用。在开展“法治进学校”活动中要突出解决好“三个矛盾”。一是要解决好落实法制教育措施与减轻学生负担之间的矛盾。认真研究制定出符合本地实际的法治教育工作措施，真正做到既能减轻学生负担，又能按“四落实”（计划、教材、师资、课时）要求体现法制教育的效益；二是要解决好被动宣传与主动接受之间的矛盾。通过配备法制副校长，提高师资队伍自身法律素质，发挥模范带头作用，展示教师的良好形象，使学生在耳濡目染中接受法制教育。三是要解决好学校与家庭、社会相互衔接中的矛盾。积极构建家庭、学校、社会“三位一体”的青少年法制教育网络建设，有效发挥家庭教育的作用，加大校园内外整治力度，净化社会及校园周边环境，真正达到家庭、学校、社会在青少年法制教育过程中的最佳结合。

―――以“法治进企业”为契机，创造良好的企业发展环境。“法治进企业”要以完善企业经营管理规章制度，依法营造良好的企业投资发展环境，为出发点和着眼点。核心是要以法管理、治理企业，用法治实践规范企业，落实制度，推动企业健康发展。一是用制度建设规范企业。按照现代企业市场竞争的需要，建立健全一套完整的、全新的、合法的、科学的规章制度，化“法”为“规”、融“法”于“制”，用企业的先进生产力体现科学技术与依法治企两大生产力要素的有机结合；二是用培养人才推动企业发展。结合自身实际，创建一批企业职工法制夜校、法制教育培育中心等教育阵地，着力引导企业职工依法参与企业事务、依法维权、依法表达利益诉求，形成人人参与、人人关心企业发展的良好氛围；三是用诚信经营拓展企业发展前景，切实保障企业又好又快发展。

―――以“法治进单位”为契机，不断提高全社会法治化管理水平。在和谐社会建设中，每一个单位都承担着重要的法治管理责任。在促进“平安伊犁”建设中，要以“法治进单位”为载体，通过法制教育和法治实践，最大限度地发挥单位的法律信息传播功能，提高单位法治化管理程度，依法规范和保障公共资源合理使用。

开展好“法治进单位”要着力加强“三个建设”。一是加强制度建设。建立健全州直“五五”普法依法治理规划中的干部职工学法制度、考核制度、内部管理制度、一抓双挂制度等，重在法治实践和监督管理；二是加强阵地建设。建立以会议室、图书室等为主阵地，电子显示屏、触摸屏、网络媒体、信息宣传橱窗等阵地的优势作用，开展对内和公共场所流动人员的法制宣传教育；三是要加强“依法办事单位”示范建设，努力提高法治化管理水平。

三、齐抓共管，发挥领导小组总揽全局的作用，明确职责

一是要充分发挥自治州“法治六进”工作各领导小组和督导组总缆全局、协调各方、督导落实的作用，采取多种形式，精心组织，创新方法，整合资源。

二是要扎实推进“法治六进”工作，用饱满的热情来迎接全国和自治区“法治六进”工作领导小组检查指导。按照自治区《关于“法治六进”检查的通知》要求，我州2008“法治进机关”达标数172个；“法治进乡村”达标数242个；“法治进社区”达标数57个；“法治进学校”达标数195个；“法治进企业”达标数73个；“法治进单位”达标数227个，从这个达标验收数字上看，我们的任务还很重，而且时间非常紧，大家回去后，各县（市）、各部门要按照“法治六进”工作要求，分解落实任务。按照验收标准，认真组织抓好落实。

三是去年10月，州党委书记李湘林在“解放思想，抢抓机遇，加快发展”大讨论动员会上要求，我们各级领导干部、公务员要牢固树立昂扬的工作斗志和良好的精神状态。良好的精神状态在我们司法行政事业和工作中至关重要，精神状态决定事业成败。目前，“法治六进”工作需要探索的内容很多，任务很重，尤其是“法治六进”解决什么问题？怎样建立有效的“法治六进”工作机制？没有现成的经验可供借鉴，不可能一蹴而就，需要我们从实际出发，不断解放思想，大胆地试、大胆地闯，加强研究、总结，不断积累、完善，努力从机制、方式、方法上寻求创新和突破。这就要求我们一定要有强烈的事业心、责任感和迎难而上的勇气，全身心地去投入工作，去解决问题。我们选定的试点县，**县“法治六进”工作做的有声有色，在领导那里能挂上号，有地位，在社会上有影响，在群众中基础。使我们深深地感受到，良好的精神状态是做好各项工作的前提和内在动力。从自治州到各地、各县（市）从事法制宣传教育的同志，都要加强调查研究，总结经验，探索规律。要针对“法治六进”的具体情况，针对不同行业、不同单位、不同类型组织的不同特点，培养和树立一批不同地区、不同类别的“法治六进”工作典型，以点带面，推动工作。希望我州广大法制宣传工作者振奋精神，鼓促干劲，以只争朝夕的精神状态投入到“法治六进”工作中，抓好、抓实、抓出成效。