欢迎领导讲话主持词

欢迎领导讲话主持词（通用14篇）

篇1：欢迎领导讲话主持词

尊敬的各位领导、各位企业家朋友:

大家晚上好!

今天,我们在这里隆重举行欢迎酒会。下面,我向大家介绍出席今天酒会的领导和来宾。参加今天酒会的领导有:河北省人民政府省长季允石先生、副省长才利民先生、副省长宋恩华先生,河北省工商局局长钱晓钟先生,河北省中小企业局局长陆富裕先生,承德市委书记赵文鹤先生,承德市人民政府市长景春华先生,河北省人民政府副秘书长宋振华先生,河北省工商局副局长王国忠先生,河北省扶贫办副主任刘军先生,承德市委副书记张古江先生,承德市人民政府副市长丁万明先生,河北省发改委运行局局长王立忠先生;有省内知名民营企业家代表和来自北京、天津、上海、山东、江苏、浙江、广东、福建、吉林、辽宁等十省市知名企业家代表。让我们以热烈的掌声欢迎各位领导和贵宾的光临!

下面,请季省长致辞。

现在酒会开始。

篇2：欢迎领导讲话主持词

大家上午好! 我是人力资源部孙闻达，很高兴能够主持今天的座谈会会。首先，请允许我介绍莅临现场的领导嘉宾，他们是: 中建钢构北方大区常务副总经理、天津厂厂长毛良涛毛总，大家欢迎;

中建钢构天津厂副厂长于海辉于总，大家欢迎;

天津厂工会主席彭芳彭主席，大家欢迎;

天津厂机加车间主任刘伟刘主任，大家欢迎;

天津厂总装二车间主任孙鹏孙主任，大家欢迎;

今天莅临现场的还有远道而来的，唐山技师学院的领导老师，他们是：

唐山技师学院副院长王东风王院长，大家欢迎;

唐山技师学院材料系系主任侯淑梅侯主任，大家欢迎; 唐山技师学院材料系副主任王永梅王主任，大家欢迎;

此外，出席本次座谈会的还有唐山技师学院材料系的骨干教师们和中建钢构天津厂20xx届新生代表，欢迎你们的到来!

今天的座谈会共有六项议程：

第一项， 观看《中建钢构企业宣传片》。

下面进行会议第二项，请中建钢构天津厂生产部杨文豪作中建钢构天津厂PPT介绍。

下面进行会议第三项，由我进行中建钢构天津厂培训工作专项汇报。

下面进行会议第四项，自由交流环节，请双方就关心关注的问题进行交流。

刚刚的交流环节双方坦诚相待，气氛热烈，达到了良好的效果。 下面进行会议第五项，请天津厂工会主席彭芳彭主席发言，大家欢迎。

彭主席的一番讲话(情真意切，令人鼓舞，催人奋进)具有很强的针对性、指导性，感谢彭主席的精彩讲话!

下面请天津厂副厂长于海辉于总发言，大家欢迎。

感谢于总的精彩讲话!于总的讲话

请中建钢构北方大区常务副总经理、天津厂厂长毛良涛毛总发言，大家欢迎。

毛总的讲话，于总的讲话高屋建瓴，总揽全局，思想深刻，内涵丰富，具有很强的启发性。我提议让我们再次以热烈的掌声，感谢毛总的讲话!

下面进行会议最后一项，请唐山技师学院领导老师发言，首先请材料系系主任侯主任发言。

侯主任的发言情真意切，催人奋进，感谢侯主任的精彩讲话。 下面请唐山技师学院副院长王东风王院长发言，大家欢迎。

王院长的讲话用真诚质朴的语言讲述了校企合作的意义，用深入浅出的道理指引了校企合作的方法，用令人振奋的蓝图描绘了校企合作的未来，我提议让我们再次以热烈的掌声，感谢王院长的讲话!

篇3：欢迎领导讲话主持词

校长是学校的灵魂。在促进学校信息化应用发展的整体进程中, 校长的角色引领和推动力量不容忽视且备受时代考验。在教育部2 0 1 0年工作要点中, 更是将中小学校长队伍建设和素质要求置于信息化的时代背景下。如何利用信息化手段促进学校各方面协调发展?如何带领教师团队从优秀迈向卓越?如何实现信息技术在教育教学管理中的创新应用?这些已成为现代校长热切关注的问题。我们将举办“全国中小学校长信息化领导力与数字化校园发展高峰论坛”。围绕着本届论坛, 现面向全国征集相关论文。征文主题包括: (1) 中小学校长信息化领导力所呈现的创新变革点及其表现形式; (2) 在数字化的引领下, 如何打造学校的核心竞争力; (3) 深入探讨数字化校园的建设和可持续发展。

征文要求:尚未公开发表的原创性作品;内容注重科学性和创新性, 突出实用性和可操作性;篇幅以3 0 0 0字左右为宜。本次征文收取评审费8 0元/篇。主办方将邀请评审专家依据科学、公开和公正的原则对征文进行相关奖项的评审, 将于“全国中小学校长信息化领导力与数字化校园发展高峰论坛”大会上颁发获奖证书。

截止时间:2010年7月10日。征文一律在线提交。网址:http://www.itedu.org.cn/index/onlinesolicit.php, 邮箱:ketixiao@163.com。详情请登录本刊网站 (www.itedu.org.cn) 。

篇4：最受欢迎的主持人

贝卡，让你猜个人，他是一位男主持人，他长头发、长脸蛋招牌“6＋1”的手势，他是谁？

李咏，我特别喜欢他主持的节目！

那你还记得在某一年的春节联欢晚会上，他和观众一起做了个游戏：评选“最受欢迎的主持人”，结果李咏全票当选，你知道是怎么回事吗？

不知道，你知道吗？

你看这个图。上面摆了3张照片，下面摆了12张中央电视台著名主持人的照片，并围成一圈，李咏的照片在“C”处。

当时的游戏规则是这样的：

1.每个观众在心中设定一个密码

（3~15中的任一个数）；

2.从“P”的下一处开始围绕圆圈逆时针数过与密码同样多的格子：N、M、A、B……；

3.从停下来的那张照片的下一张起围绕圆圈顺时针数到与密码同样多的一张；

4.去掉F、H、I、L这四张照片；

5.再从停下来的那张照片顺时针（也可逆时针）的下一张起数到第4张，就是“最受欢迎的主持人”的照片。

这个游戏规则看起来很复杂啊。

按照这个游戏规则来游戏，所有观众最后评出的“最受欢迎主持人”无一例外全是李咏。我们来分析一下，看看李咏施了什么魔法，让“最受欢迎主持人”的称号落入他的囊中。根据规则可以发现，从“P”点开始，经过N、M、A，先逆数，再围绕圆圈顺数同样的格数，最后一定指向“J”， 因此，不管参与者心中想的数（3~15中的任一个数）是多少，第三步后总是指向“J”；在去掉F、H、I、L这四张照片后，从“J”下一张开始，不管顺数还是逆数4格，最终肯定指向C——李咏。

哈哈，没想到李咏利用数学知识让自己火了一把！

其实在生活中我们经常会遇到类似的现象，只要你站在数学角度去思考问题，一定能发现其中蕴藏的数学奥秘。

哎呀，只顾着聊天，春节联欢晚会已经开始啦！

篇5：企业领导欢迎新员工的主持词

欢迎新员工的主持词1

某同志：你好!

首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎!衷心期望你们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司发展，实现个人和企业“双赢”的目标!

某企业是一个充满活力和期望的群体，你面临的是充满挑战与机遇的工作。在那里，我们应共同珍惜眼前共事的时光，有温暖、有活力、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们应当这样逐步成长。

公司是供给了个人发展的平台，每位员工，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用灿烂的笑容，用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。相信自我，相信公司，相信我们共同的家。

从今日起，某同志已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下，我们迎来了前所未有的发展机遇。你们的到来，为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。这是公司之福，也是你们个人成长发展的重要契机。

从事任何工作，既要有热情，更要有头脑;既要能苦干，更要会巧干。在此，我提几条提议供你参考。

要适应新的环境

尽管我们生长于不一样的环境、毕业于不一样的学校、不一样的专业，但我们的目标是一致的，都是为了适应社会的需要，最终实现自身的人生价值。既来之，就要去适用新的环境、新的生活。期望你不仅仅在生活、工作上适应，在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公平。要明白，生活的评价，是会有误差的，真正绝对的公平是没有的。但在努力者面前，机会总是均等的。要承受得起委屈。没有必须的承受本事，今后如何能顶大梁?一个人的命运总是掌握在自我手上的。要深信，在公司，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。

树立主人翁意识

当你们进入公司那一刻起，你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家此刻只是一名普通的员工，但公司兴亡你我有责。所以期望大家在这个新的团体中，充分发挥主观能动性，进取创造，勇于探索，努力培养自我独立完成任务的本事。当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时，不要停留于抱怨和发几声牢骚，要深入实际认清情景，提出务实可行的解决问题的提议和方案。

要学会协作

年轻人往往容易抱怨怀才不遇，不受重视或嫌上级不肯放手，干预过多。这时你要反思一下自我与别人沟通协作的本事如何?一个人在企业中做事是不可能随心所欲的，在工作中当你有一个设想或方案要实施时，你需要说服你的同事、说服你的上级支持你，你期望你的上级能倾听下属的意见，那么你也应当理解上级对你的工作提出意见和提议更是正常的，而不是什么不放手或干预过多。与周围环境坚持良好的沟通，使环境能为自我的工作供给帮忙和支持至少不施加阻力，这是一个人适应社会的一个很重要的本事。

要学习新的知识

任何理论都源于实践，最终还要回到实践中去。相信你已经积累了必须的理论知识及工作经验，但还需实我们在工作中不断实践及学习，要虚心向身边的同事学习，向先进的骨干学习，学习他们的从业精神和丰富的实践经验。并根据实践需要，再次向书本学习，不断更新自我的知识资料和知识结构。

公司向普天之下有志之士打开一扇永不关掉的成功之门，我们期望有更多的优秀人才加盟某企业，共建我们的家园，向着“立团队志气，创IT楷模”这一宏伟目标迈进!我们期望：您因某企业而自豪，某企业因您更精彩!

欢迎新员工的主持词2

各位新同事：大家午时好!

首先，我代表十七冶工程科技公司及全体员工，对同学们选择科技公司、加入科技公司表示最真挚的欢迎!

今日是一个异常的日子，对在座的各位同学们而言，将是人生中一个重要的里程碑。我明白，此时此刻，虽然母校的嘱托还在你们的脑海里萦绕，毕业的钟声还在你们的心中回响，可是你们已经站在了一个全新的起跑线上了。明天，各位同学就要走向各自的工作岗位。今日，借此机会来跟同学们见面、交流，并与同学们共勉。从此，我们将与科技公司同呼吸、共命运。

每当这个时候，看到你们青春洋溢的脸庞，我的内心也很激动，欣喜、牵挂、期待的心境交织在一齐。欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到科技公司，给企业带来了充满期望的新生力量;牵挂的是你们即将走向不一样的工作岗位，能否尽快实现人生主角的转换，是否做好了充分的思想准备;期待的是你们早日成才，在岗位上建功立业。

下头，我将对接收毕业生的机关部门及各经营实体提几点要求，同时对同学们提几点期望。

一、对机关部门及各经营实体的几点要求。在座的各位新同学及早他们加盟公司的学哥学姐们都是我们科技公司的新生力量，是公司健康可持续发展的人力资源保证，也是公司未来的技术骨干和管理人才。在此我要求机关部门及各经营实体做好以下几项工作：

1、机关部门及各经营实体领导要高度重视新员工的接收工作，要组织好新员工安置和分排工作，使新员工尽快适应新环境，尽快熟悉企业。

2、机关部门及各经营实体要全方位关心新员工的生活，体现企业以人为本的宗旨。对待新员工，工作上要严格要求，生活上要悉心关怀。要利用各种载体，组织开展形式多样的活动，让新员工切实感受到企业的凝聚力。

3、机关部门及各经营实体要关注新员工的思想动态，要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用，引导新员工树立正确的人生观、价值观;要加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育。机关部门及各经营实体领导要定期和新员工沟通思想，认真倾听他们的意见，逐步引导他们为企业发展建言献策。

4、机关部门及各经营实体要建立人才培养计划，明确培养目标，做好新老员工的“传、帮、带”工作，建立“导师带徒”制度。要加强新员工专业技术和业务素质的培养，注重拓展专业领域的相关培训，注重理论和实践的有机结合，使新员工在工作岗位上成长起来，尽快成为公司发展壮大的中坚力量。

二、对新员工的几点期望

1、爱岗敬业，珍惜机会。施工企业工作条件相对艰苦，可是我们既然选择了，就应当安下心来，在工作岗位上踏踏实实做点事情，这对你们今后的发展至关重要。这几年，公司对招收毕业生的力度较大，绝大部分同学对自我的定位比较现实，体现了受过高等教育的综合素质。我期望你们能尽快适应科技、进而融入科技、扎根科技公司。

2、适应环境，融入团队。期望同学们能尽快融入到新的工作环境之中。在我们的工作过程中，绝大多数工作都要靠一个团队去完成，所以要主动将个人的成长与企业发展联系在一齐，培养自我的团队合作意识，强化组织纪律性，让自身的素质在企业发展中得到提升。

3、加强学习，善于总结。在新的岗位上，同学们既要善于从实践中学习，又要继续善于从书本中学习，要坚持良好的学习习惯。很多人参加工作后就放松了学习，时间长了，差距就慢慢拉开了。所以必须要善于学习、勤于思考，有目标的拓展自身的知识结构，不断掌握新知识、新技术、新工艺，这样才能在工作中不断创新。

4、敬重长者，勇于超越。“看人挑担终觉轻，事非经过不知难”。同学们在工作中必须要虚心，多向有经验的老同志老大哥学习，遇到问题多请教。公司一向坚持“导师带徒”制度，期望同学们能多向他们取经，取长补短，学以致用，力争超越。

同学们，从今日开始，你们已成为十七冶工程科技公司这个大家庭中的一员，你们的人生也将进入一个崭新的阶段。我衷心的祝愿你们在公司“以创新为先导，以创利为目标”的经营理念的引领下，把激-情和理性共存、创新和扎实并举，为公司的健康快速发展发挥你们的聪明才智，实现你们的人生价值。

最终，祝愿同学们生活愉快、工作顺利、未来更完美!

多谢大家!

欢迎新员工的主持词3

各位新员工：

大家好!

我代表总经理范嘉桐女士热烈欢迎你门加入中天盛世房地产经纪公司，我们有幸共同参与中天盛世公司未来的发展，用一句现实最流行的说法是“缘分”，俗话说“百年修来同船渡，千年修来共枕眠”，在此衷心祝愿各位新员工工作顺利，生活愉快!

中天盛世过去的每一点成就，都有赖于中天盛世全体员工的共同努力。中天盛世的明天的每一个提高，从今日开始，都与各位新员工的努力密切相关。从此刻起，你们就是北京中天盛世房地产经济有限公司中的一个成员，公司因为有各位的加盟而骄傲，大家也会因为在中天盛世工作的经历而自豪。

我们从事的是房地产中介服务，她是应市场经济发展的大环境而产生，更是因百姓的需求是而日益壮大，能够帮忙别人是一项欢乐的事情，常言说：送人玫瑰，手有余香!更何况我们的服务是有偿，大家在服务中为公司获得利益，同时也在赚取个人工资的组成部分。大家不要因为服务行业是第三产业而自卑，圣人孔夫子说过：“富而可求也，虽执鞭之士，吾亦为之，如不可求，则从吾所好。”

发挥你们的聪明才智，踏踏实实的工作，一份耕耘必然有一份收获，公司欢迎员工参加公司管理，员工提出合理化提议对公司发展有利只要提议被采纳，公司将会予以奖励!期望大家尽快融入公司的大家庭中，尽快适应工作需要，祝愿大家早日成功!

欢迎新员工的主持词4

各位新同仁大家好：

首先，十分欢迎各位加入三一公司，从今日起，你们将成为这个企业的重要成员。我们将在共同信任的基础上，度过你在公司工作的岁月。

此刻是一个高科技，高技术的时代。三一公司以高技术为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的高科技企业。以它的历史使命。它要求全体公司员工坚持合作走团体奋进的道路。现代的竞争是系统链条的竞争，经销商，供应商是共同合作的关系，不是博弈的关系，需要大家共同组建一个强大的领导团队和系统链条。

随着三一公司持续地发展，从跨百亿到攀千亿，三一有着更为宏伟的目标，那就是把三一打造成世界500强的企业。作为一家有梦想有抱负的企业。本着以“人类因梦想而伟大”的梦想，我相信各位有本事经过创新与努力向世界贡献一个一流的，受人尊敬的，能够创造财富的世界级企业。

2015年，是服务精细化年，是营销与服务相辅相成，携手共进年，是管理理念与工作方法全新突破年。公司将引入国际服务理念和标准，以业绩为导向，简化流程，加强制度和标准化建设，强化执行力，推行内部审计和问责制，全面提升服务队伍的综合素质，改善配件供应，合理引导，规范客户的期望值，继续引领企业潮流，从而实现客户，企业，员工三赢目标。

进入三一并不意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭职责定待遇。以“依托三一，实现自我”为核心。展示企业形象，推介精锐新品，“品质改变世界”“一切为了客户”的经营理念。认同三一文化。梁稳根说：三一人只要做一件事，那就是“品质改变世界”，三一要用最高的产品品质改变中国低劣产品的世界形象。

公司要求每位员工要热爱自我的祖国，热爱我们这个多灾多难，刚刚振兴的民族，仅有大家有梦想，就能够进行艰苦搏击。我们总会有一天，在世界工程机械的舞台上，占据一席位置。公司员工应遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事，品质改变世界”的原则。不贪污、不盗窃、不腐化。严于律己，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评的方法，提高自我，帮忙别人。

期望丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人一丝不苟的敬业精神。真正生活中对于一项技术精通是十分难的，仅有把精力集中在一个有限的工作面上，不然很难熟能生巧。你什么都想会，什么都想做，就意味着你什么也不精通。任何事情都是做初工，努力钻进去，兴趣自然在。我们将造就一匹业精于勤，构成于思，有真正动手本事，领导本事的人，机遇偏多于踏踏实实工作者。

最终，期望您能尽快融入这个大家庭，为三一做出贡献。同时，也期望您能够胜任、愉快及满意这项工作。

顺祝

工作顺利!

多谢大家!

欢迎新员工的主持词5

尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好!

首先十分真诚地欢迎各位新员工加进某某某这个正在成长租房合同书房屋中的大团队。我是来自人力资源部的某，十分荣幸，今日的培训由我来主持，希看能得到大家的支持与配合!多谢大家!

从今日起，你们已成为某某某团体的重要成员，你们是注进公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希看你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学六一儿童节歌咏比赛闭幕串词习。在那里，公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有同等的提升机会。某某某为优秀的员工供给良好的平台及发展空间，自豪交织着这份重任，某某某萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。

我们团体要求每一个人以高度认市场部营销员岗位职责市场部真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，进取主动，多想办法，设备动力科岗位职责设备丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份进手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。

本公司永远追求客户满足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自我!要以“进取、热情、主动、快捷、正确、安全”的行为准则往完成工作。

我们热切希看您有老实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的主角!

篇6：欢迎领导讲话主持词

大学迎新晚会新生欢迎主持词1

尊敬的家长，亲爱的同学们：

在硕果累累的金秋时节，伴着纤云翩翩，伴着枫红菊香，你们怀揣着无限的憧憬，来到了武汉软件工程职业学院。你们的到来，犹如徐徐清风，让学院更加清新宜人，璀璨多姿。全体师生期盼着你们的到来，我们用最诚挚的心意衷心的祝福你们，欢迎你们!

大学不仅仅是学术殿堂，更是人生修养的大学堂.在那里，要学会把握感情，用理智处理问题.青年时代的每一个重要行为，都要用其后的一生来承担.在那里，要学会感恩，感恩父母，感恩他人，感恩社会.一个“负父母养育之恩，违师友归训之德”的人是一个可怕的人，而懂得感恩的人才是真正的人.在那里，不仅仅要有打破现状，争取发展的创新精神，还要有为了实现长远目标自觉忍耐暂时困难和挫折的坚定意志，不退缩，不抱怨，“千红万紫安排著，只待新雷第一声.”以奋斗迎接光明，用微笑对待生活.谨记，笑比哭好.在生活中学习微笑，在微笑中学习生活，在微笑的生活中感悟生命的伟大价值，体验人生的无限快慰.让欢笑声时时充满我们的学校，我们的生活!

欢迎你们，来自五湖四海的莘莘学子!

当你跨进这所美丽的学校，你就成了我们大家庭的一员，在这个大家庭里，充满着真情，充满着友爱，充满着对一切完美事物的追求。在这个大家庭里，你将在这优美的学校环境中陶冶你的情操，情发挥你的特长，丰富你的学识，攀登科学的高峰，实现你的梦想。

新的面孔、新的价值观念和标准，新的生活方式，需要你用理性的目光和胆识、用辛勤的劳动和汗水，去实现你走向人生成功与辉煌的又一齐点。在这个大家庭里，它能供给给你良好的学习环境和全新的发展机会，你将会认识更多的事物，掌握更多的知识，更自由地尽情发挥你的兴趣爱好和特长。你也许会遇到各种问题和困难，请及时告诉我们，我们将会竭力帮忙你解决这些问题和困难。

祝你们的大学生活欢乐、幸福!

大学迎新晚会新生欢迎主持词2

亲爱的同学们：

时间如白驹过隙，刚刚结束高考你们一转眼之间便已经步入了大学的学校，开始了人生之中新的旅程。在那里，我谨代表全体师生欢迎你们的到来，你们是大学生生不息的源泉，你们是大学蒸蒸日上的力量，你们将会为这所学校带来新的感动与骄傲!

在无数学子眼中，大学无疑是他们心中向往已久的殿堂，而在不久之前，你们也是其中的一员，可是如今的你们，已然站在了这无数人所向往的土地之上，这是十分令人羡慕的。然而，学习的终点并不止于此，那里将会是你们学习之旅的新的起点，在那里，你们将会学到新的知识，交到新的朋友，更能获得宝贵的人生经验，你们将会在这儿谱写出新的人生篇章。

大学四年的学习生涯，说长也不长，说短可也不短，而你们所要做的，便是在这有限的大学时光里，把握好自我的人生方向，树立起自我的人生目标并坚持不懈的为之奋斗。而不是在浑浑噩噩中浪费自我的青春，浪费生命!到头来却是白了少年头，空悲切!

俗话说，鹰击长空，鱼翔浅底，而在这个偌大的学校之中，正是属于你们拼搏的一片天地。我衷心的期望在座的每一位同学，在这完美的青春时光里，顽强奋斗，各展其能，让自我的梦想在那里起航，让自我的青春美丽无悔。让自我的大学时光，充实而又有意义!“惜秦皇汉武，略输文采，唐宗宋祖，稍逊风骚，一代天骄成吉思汗，只识弯弓射大雕，俱往矣，数风流人物，还看今朝”。你们中的每一位都是与众不一样，你们都是时代的弄潮儿，这是属于你们的时代，所以你们尽情的去奋斗，去拼搏吧，期望四年后的你们，收到一份满意的人生答卷。

大学迎新晚会新生欢迎主持词3

各位亲爱的同学们：

你们好!

今日，是一个阳光灿烂的日子，我们迎来了2011级新同学。你们带着青春活力，带着对知识的不懈追求，带着对大学生活的无限憧憬，迈进了我们的学校。你们的到来给我们带来了欢乐。在此，我谨代表学院全体师生对你们表示最诚挚和最热烈的欢迎——欢迎你们，新同学!欢迎你们来到我们广东纺织职业技术学院，欢迎加入我们加入广东纺织职业技术学院这个大家庭。

“保剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。带着父母的嘱咐，带着期盼，带着新奇，你们踏进了心中向往已久的大学学校，一切会是陌生的——新环境、新的面孔、新的起点，这一切也许会令你感到新鲜和好奇。或许昨日你们还感觉离大学很遥远，而今日你们已经站在了大学的起点;或许那里不是你们最初的梦想，但那里却将成就你未来的辉煌;或许此刻你们的感觉还很迷茫，让我们引领你们步入梦想的殿堂。当你跨进这所美丽的学校，你就成了我们大家庭的一员，在这个大家庭里，充满着真情，充满着友爱，充满着对一切完美事物的追求。在这个大家庭里，你将在这优美的学校环境中陶冶你的情操，尽情发挥你的特长，丰富你的学识，攀登科学的高峰，实现你的梦想。

来到那里，我相信你们会很快适应那里的学习生活。因为那里有领导和教师父母般的关怀与教导，也有同学们兄弟姐妹般的帮忙。来到那里，你们将拥有更加广阔的舞台，团委、学生会、各种学生社团都将为大家供给展现自我的平台，为你们的成长供给助力。大家的课余生活也将是丰富多彩：总之，只要你是优秀的，只要你有勇气，你总能有机会一显身手。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。让我们揽万卷文采，汲百代精华，踏实的走好每一步，共同携手，用我们的活力、智慧和努力在这片新的天地里谱写的属于你们自我绚丽多彩的青春之歌!

最终祝大家在校期间欢乐、幸福!

大学迎新晚会新生欢迎主持词4

尊敬的家长，亲爱的同学们：

在硕果累累的金秋时节，伴着纤云翩翩，伴着枫红菊香，你们怀揣着无限的憧憬，来到了武汉软件工程职业学院。你们的到来，犹如徐徐清风，让学院更加清新宜人，璀璨多姿。全体师生期盼着你们的到来，我们用最诚挚的心意衷心的祝福你们，欢迎你们!

大学不仅仅是学术殿堂，更是人生修养的大学堂。在那里，要学会把握感情，用理智处理问题。青年时代的每一个重要行为，都要用其后的一生来承担。在那里，要学会感恩，感恩父母，感恩他人，感恩社会。一个负父母养育之恩，违师友归训之德的人是一个可怕的人，而懂得感恩的人才是真正的人。在那里，不仅仅要有打破现状，争取发展的创新精神，还要有为了实现长远目标自觉忍耐暂时困难和挫折的坚定意志，不退缩，不抱怨，千红万紫安排著，只待新雷第一声。以奋斗迎接光明，用微笑对待生活。谨记，笑比哭好。在生活中学习微笑，在微笑中学习生活，在微笑的生活中感悟生命的伟大价值，体验人生的无限快慰。让欢笑声时时充满我们的学校，我们的生活!

欢迎你们，来自五湖四海的莘莘学子!

当你跨进这所美丽的学校，你就成了我们大家庭的一员，在这个大家庭里，充满着真情，充满着友爱，充满着对一切完美事物的追求。在这个大家庭里，你将在这优美的学校环境中陶冶你的情操，情发挥你的特长，丰富你的学识，攀登科学的高峰，实现你的梦想。

新的面孔、新的价值观念和标准，新的生活方式，需要你用理性的目光和胆识、用辛勤的劳动和汗水，去实现你走向人生成功与辉煌的又一齐点。

在这个大家庭里，它能供给给你良好的学习环境和全新的发展机会，你将会认识更多的事物，掌握更多的知识，更自由地尽情发挥你的兴趣爱好和特长。你也许会遇到各种问题和困难，请及时告诉我们，我们将会竭力帮忙你解决这些问题和困难。

祝你们的大学生活欢乐、幸福!

大学迎新晚会新生欢迎主持词5

亲爱的201x级同学们：

首先欢迎你来到延边大学，同时，祝贺你成为了朝鲜-韩国学学院这个大家庭的一员。

满怀未来的憧憬，带着青春的活力，你踏入了这个美丽而又充满生机的学校，在此，朝鲜-韩国学学院为你们送上最热烈的掌声。

同学们的到来，为我们延边大学增添了另一份光彩，也带来了蒸蒸日上的期望。现如今，你们告别父母，远离家乡，满怀着对大学生活的憧憬，来到了这个既陌生又新鲜的环境。

高中时期的你们，也许因忙碌的学习有过迷茫，可是，从此刻开始我相信你们心里更满怀着期望和活力。同学们在求学生涯开启了一个新篇章。大学，即使一个新的开始也是一个人生的挑战。它既完美又充满着机遇。人们都说大学是踏入社会的第一步，也许你会有压迫感，可是，看着自我在大学的殿堂一步步实现自我的梦想，我相信，那份喜悦会远比压迫感来的更加深刻。

也许会有同学对这个学院感到陌生，请允许我简单介绍一下这个令我成长而又给予我期望的舞台。

延边大学朝鲜-韩国学学院拥有着67年的悠久历史，他见证了无数人的艰苦奋斗与顽强拼搏，同时，也继承了朝鲜族文化的特色。我们学院拥有一大批学识渊博、教学经验丰富的教师，他们用辛勤的汗水和深邃的思想、用博大的母爱和父爱、用他们坚实的臂膀，年复一年，把一批又一批优秀的少年儿童推向通往人生巅峰的第一级台阶!今日，他们同样会引领你从平凡走向优秀，从优秀走向卓越。

朝鲜-韩国学学院是帮忙同学们实现梦想的舞台，那里有从未谋面的新同学，更有多姿多彩的学校生活.宽阔的运动场，会让你尽情挥洒汗水和活力;明亮的教室，会让你增长知识和才干;美丽的学校会让你身心愉悦;一流的电教设备、藏书上万的图书室，让你尽情徜徉在知识的海洋。

期待已久的大学生活即将开始，在欣喜和激动之余，很多新同学都难免对未来产生种种疑惑和迷茫：大学四年的生活会是怎样的四年之后，自我的人生又将怎样如果想得到答案，只能靠自我的努力和经验。

大学与高中不一样，大学课堂上，我们不再是被动理解知识，而是主动参与，在合作与研究中培养创新思维，不仅仅是读死书，更重要的是灵活的利用。

参加学校组织和社团不仅仅会提高你的本事，更能让你体会朝鲜-韩国学学院的趣味和魅力。

你们是满怀梦想和期望的种子，延边大学会成为你们肥沃的土地默默支持你们，而朝鲜-韩国学学院会成为肥料和雨水，浇灌着一个个种子，一向到他们开花。

最终我想告诉同学们，大学，是机遇与挑战并存的舞台，在四年的大学生活里会有竞争和争吵，也会有诗意的浪漫，会有成功时的喜悦，也会有失败时的堕落。可是，我相信只要你努力，摆在你面前的，不是迷茫茫的雾，而是最美丽的风景。你也会在朝鲜-韩国学学院这个舞台成为你人生的主演，演绎着属于你自我的成功故事。

篇7：欢迎仪式主持词

下面我把公司的一些基本情况介绍一下：

莲盈公司全称东莞莲盈棉制品有限公司，成立于，占地100多亩，年销售额1亿元人民币，职工200多人，大中专以上学历50多人;拥有热风非织造布、喷洒粘合非织造布、针刺非织造布以及复合非织制造布等10条生产线。

公司的愿景：20xx年成立研究所;20xx年新上生产线2-3条;两年内莲盈科技园全面投入运营。

莲盈公司一向尊重知识，尊重人才，坚信科技是第一生产力，知识就是力量。也许你对这里还比较陌生，也许你会感觉这里给你的第一印象和我之前给你介绍的不太一样，但请你相信你的选择是正确的。

既来之，则安之。希望你们能快速的融入莲盈这个大家庭中，快速适应公司的环境，并从中汲取公司的企业文化。因为适应也是一种能力，我相信你们都具有这个能力。

篇8：欢迎晚宴主持词

欢迎大家在百忙之中莅临参加20xx年佛山市南海永恒头盔制造有限公司供应商战略峰会。20xx是永恒公司的品牌重塑年，“做世界一流的头盔供应商，做世界一流的品牌”这不再一句空想词汇，而是永恒的历史使命，这一历史使命最最关键的便是质量。而在座所有供应商朋友是我们产品的源头，是质量控制的第一道关卡，也是最为关键的屏障，也正因为如此从今天起，永恒头盔将成为在座各位供应商朋友通讯录里的新名词，销售合同上的新伙伴，将大家聚集在此的却是老朋友的友谊，以及大家在过去相依共存的合作缘分。作为永恒公司发展的第20个年头，他不但标志着公司卓越的发展和强劲的实力，更体现了公司为供应商伙伴搭建更加科学流程、公平清廉的合作平台的决心。所以今天的大会得到了公司高层领导的高度重视，今天他们也来到现场：请允许我为大家进行介绍，他们是：

永恒公司创始人：董事长陈佳培先生以及其夫人陈立凤董事、董事长特别助理陈伟强先生永恒总经理：杨荣先生总经理助理：袁飞先生二部总经理徐峰云先生一部副总经理陈龙先生二部副总经理崔则勤先生二部副总经理助理兼品质部经理李传东先生一部生产总监周国云先生二部生产总监王国兵先生采购部经理覃庆莲女士一部品质部经理张神保先生技术部经理张军先生等等

篇9：欢迎新人主持词

开场部分

甲：尊敬的各位领导，乙：各位新员工，各位老员工，合：大家晚上好

甲：马头农机有限责任公司20xx年新职工欢迎会现在开始

乙：今天参加欢迎会的有马头农机公司———

甲：现在有请新员工做自我介绍（鼓掌）：

乙：让我们以热烈的掌声欢迎各位新员工的到来！

甲：下面请公司总经理张相德同志致欢迎词——

甲：又是一年充满希望的春天。

乙： 又是一年龙腾虎跃的春天。

甲：20xx我们走出了学习与生活过的校园。

乙：20xx我们走进了向往已久的马头农机公司。

甲：昨天，我们还刚刚走出纯洁的象牙塔；今天，我们又站在了人生的起跑线，我们的梦想将在这里起航！

乙：是鸿鸽就当志存高远，是雄鹰定要展翅蓝天，作为农机新员工，我们责任在肩、我们阔步向前！

甲：二十五年艰苦奋斗，二十五年风雨兼程，二十五年开拓进取，二十五年创新发展，马头农机不断走向成功、走向辉煌。

乙：成为马头农机公司的一员，你们的人生一定会增添一抹亮丽的色彩。

甲：因为你们的到来，马头农机公司到处都洋溢着喜庆的气氛，我们代表全体公司员工

合：欢迎你们！

甲：为了庆祝我们的相识相聚，我们几位新员工为大家献上一首歌曲：

1、相亲相爱

2、王雪艳【窗外】

3、小宇盈盈合唱【小酒窝】

4、如梦【军中绿花】

5、雪燕金英小雨盈盈合唱【宁夏】

6、商二阳表演钢管舞

7、小雨独唱

8、如梦舞

9、静静独唱

10、小雨盈盈合唱【鹊桥会】

11、孔行军独唱

12、金英独唱【宁夏】

13、小雨雪燕盈盈金英【感恩的心手语表演】

A、下面我们以热烈的掌声欢迎李经理做总结讲话

结束部分

甲：歌如潮，舞如海，歌声唱不尽我们新老员工携手共进的喜悦，舞蹈也跳不尽我们对马头农机的热爱。

乙：欢聚的时刻记录着我们一张张可爱的笑脸，一句句朴实的话语，一颗颗充满热情的心。甲：站在人生新的起跑线上，我们倍感骄傲与珍惜，我们相信：马头农机伟大的事业一定能够成就青春的理想。

乙： 蹒跚学步的我们，一定会沿着老一辈农机人的足迹，从稚嫩走向成熟，从成熟走向成功。

甲：马头农机20xx年欢迎新员工联欢会到此结束，让我们共同祝愿马头农机公司明天更辉煌！再见！

篇10：欢迎晚宴主持词

暨成都市人民政府欢迎晚宴主持词

尊敬的热地副委员长,尊敬的钱永昌会长,尊敬的葛红林市长.尊敬的各位领导,各位嘉宾,各位朋友,大家晚上好..我是中国交通运输协会副秘书长倪伟, 今晚的颁奖典礼和晚宴由我主持.借今晚欢迎晚宴之际,中国国际物流组委员会将颁发物流中心城市杰出成就奖,物流发展突出贡献奖和物流园区奖.组委会经过对典型城市和单位的优秀项目进行客观评价,发现了一批发展迅猛,表现突出的物流中心城市，对物流行业作出突出贡献的个人及先进的物流园区,组委会特颁奖牌予以鼓励.获得物流中心城市杰出成就奖的有：成都市、南京市、广州市，大连市、福州市，青岛市、厦门市。获得物流发展突出贡献奖的个人有：陈刚、胡绍军、潘世健、陈为民、戴玉林、冼伟雄、陈仲维。

获得先进物流园区奖的有：成都新都物流中心、山西方略保税物流中心、山东临沂王源国际物流园、北京南法信临空经济物流园、浙江嘉兴王店镇现代物流园。

首先我们颁发园区奖，请成都新都物流中心，山西方略保税物流中心，山东临沂王源国际物流园、北京南法信临空经济物流园、浙江嘉兴王店镇现代物流园的代表上台领奖。

有请中国交通运输协会常务副会长王德荣先生为园区奖获得者颁奖。现在我们颁发物流中心城市杰出成就奖，有请成都市，南京市，广州市，大连市，福州市，青岛市，厦门市的领导上台领奖。有请中国

交通运输协会会长钱永昌先生上台颁奖。

现在我们颁发的是物流发展突出贡献奖，请获奖个人陈刚，胡绍军，潘世建，陈为民，戴玉林，冼伟雄，陈仲维几位获奖者上台领奖。现在我们掌声有请十届人大副委员长热地先生为获奖个人颁奖！谢谢各位颁奖嘉宾，祝贺各位获奖者，祝愿我们各位获奖城市，获奖个人和园区再续辉煌，开创更大的成就。

篇11：欢迎欢送晚宴主持词

一、开场白：

女：尊敬的李董事长、尊敬的张总，男：亲爱的侯总、吴总、万总，还有东莞新奥的管理团队以及同事们，大家 合：晚上好！（鞠躬）

女：欢迎大家亲临今天的晚宴！我们有一句想对大家说，无论将来走向何方，请记得，今晚我们在一起！

男：出席今天晚宴的领导有：东莞新奥董事长李志荣先生！

新奥燃气控股有限公司CEO张叶生先生、常务副总经理万景平先生。女：还有两位领导是今天晚宴的主角，我们想用这样一段文字来介绍他们：

男：当我们还来不及回忆，来不及憧憬的时候，有一位优秀的管理者即将离开我们，踏上更广阔的征途。

女：当我们翘首以待新的管理者到来的时候，一位杰出女性的回归，印证了一句话，离别是为了更好的重逢。男：如果说，东莞的全新挑战是一页精彩篇章，两年的埋头苦干，给我们留下的是累累硕果。女：如果说，泉州的日益崛起是一份精彩答卷，两年的孜孜不倦，见证了这位才女的实力。男：相信大家都知道我们说的是谁，让我们把热烈的掌声送给今天晚宴的两位主角，侯黎明侯总和吴晓菁吴总。

女：接下来我们要邀请东莞新奥的绝对主角，为我们拉开今天晚宴的精彩序幕，有请我们的李志荣董事长邀杯！用餐；60分钟

二、节目表演：乐器演奏《梁祝》、《酒醉的探戈》、《女人花》10分钟

女;再广阔的海洋都需要层层绽放的浪花去铺垫它的美丽，再坚强的男人也需要悠扬的旋律去拨动他的心弦。

男：侯总在您即将离别之际，我们将再次奉上您最爱的音乐，期待您将来无论走到哪里，只要这熟悉的音乐响起，就会回忆起在东莞的点点滴滴。

三、视频播放8分钟

男：两年的时间里，侯总为东莞付出了拼搏的汗水，也品味到成功的喜悦。东莞新奥这个大家庭，让侯总收获了事业，收获了友情，也难舍这一支曾经共同打拼的团队,难忘这一段兄弟姐妹情。

女：我们知道无论是今天的拼搏还是明天的远行，都是为了我们共同的事业！让我们陪侯总一起回顾他在东莞的精彩片段。

合影留念5分钟

女：一位成功人士说，作为一个女人要在一个大企业里获得成功，首先要比男人更有智慧,其次要比男人克服更多的困难，同时还要比男人更有运气。因为我们处在这个雄性社会里,今天的男人们对女人们还是有那么一点点傲慢与偏见, 而中国优秀的女性的确比男性少了许多。

男：但值得庆幸的是，东莞新奥迎来了一位非常优秀的女性管理者，相信吴总将带来不一样的精彩！有请东莞新奥卸任总经理侯总和继任总经理吴总登台，接受大家的祝福！有请二位秘书送上鲜花。

男：有请董事长和张总与今晚的二位主角合影留念。

四、送画册5分钟

男：请君试问东流水，别意与之谁短长。今日相送，不禁思绪万千、心潮澎湃，同事之情、朋友之意使我们依依不舍、难说再见。

女：可是新的使命，让我们真诚相送，衷心祝福，祝愿侯总在新的岗位上工作顺利、鹏程万里、再创辉煌！男：下面有请粤闽赣区域协调中心办公室主任仲昭华和东莞新奥总经办主任张珞珈共同代表大区和东莞新奥向侯总送上饱含着我们的深情与祝福的纪念册。

五、董事长送礼物并讲话6分钟

结束语：

女：谢谢董事长送出的珍贵礼物，相信侯总定会珍藏。也感谢董事长的精彩讲话！男：侯总,东莞新奥这个家,欢迎您常回来看看，也请您一如既往关注东莞新奥的成长！女：虽然离别是伤感的，离开是难舍的，但是我们在座各位更多的是为侯总的荣升而感到高兴，感到骄傲！

篇12：欢迎会主持词

我们广东XX大学成人高等教育之所以能够屡创佳绩，誉满社会，是因为我们有一些理念先进、敬业、勤业、尽职尽责、精通管理、无私奉献的好领导。

下面我们有请广东XX大学继续教育学院X院长给我们作指示报告。

让我们用最热烈的掌声有请！

非常感谢X院长热情洋溢的讲话！相信在广东XX大学各位领导的指引和带领下，我们全体同学在新的学年里会有更好更快的进步！

广东XX大学培养了无数优秀的人才，在这里学习过的同学大都掌握了过硬的专业知识和本领，接下来我们用最热烈的掌声有请旧生代表X同学上台发言！掌声有请！

谢谢！非常感谢X同学的发言！我们坚信，在这个充满良好学习氛围的校园里，我们一定会茁长成长！在学业、技术各方面获得更加优异的成绩！

篇13：欢迎会主持词

1、要深刻领会李副市长和吴局长的讲话精神，牢记领导的谆谆教导和殷切期望，走好新征途的第一步。

2、培训期间要按照吴局长提出的要求，积极参与，身体力行。

3、在新的工作岗位上，要加强学习、参与实验，用教学改革新理念武装自己头脑，指导自己的教学行为。

4、加强师德修养，树立新课程理念下的教师专业精神，要有乐业、勤业、创业、献业的意识；要有理解与宽容、博爱与尊重的品格和丰富的情感；要有实事求是的态度、追求真理的勇气和好学探究的精神。

5、服从组织需要，时刻准备为山区教育事业奉献青春与热血，无论是山区或平原；市区或农村；都是大家施展才华的天地，希望大家无论安排在什么单位，都要按时报到，安心工作。

篇14：欢迎新员工主持词

欢迎新员工主持词篇

1各位新同事：

大家上午好！今天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴，你们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎！大家来自不同地区，共同汇集在恒大美森美这个公司，你们进入的是一个充满活力与希望的群体，您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司与员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人提供创业发展的平台，也希望每一个人，全身心地投入自己的精力与才智，回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解与信任将是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。

今天的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做介绍，希望大家认真思考和感悟。我们希望给大家传递一些有价值的信息，希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长，少走弯路；另一方面也希望企业能更好地发展，让我们的成长与企业的发展更好地结合，形成一个共同成长的局面。

公司正在实施持续创新、资本运作与品牌提升三大战略，我们希望通过执行人才引进计划、员工成长计划，使人力资源成为恒大美森美实现发展战略、发展目标的重要支撑力量。

在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方，只要对公司发展有利，并通过实际的检验能够产生经济效益，我们都会支持。我们更要不断创新模式，延长服务链条，产生实际的效果，使我们有综合能力的优势，从而将我们与一般的竞争对手区别开来。

未来，变化将是一种常态，很多标准与认识都在不断与时俱进，应对变化最好的办法就是创新，我们看待事物的态度要不断地调整和提高，并根据发展的需要不断去改变。资本运作战略方面，我们将会提出更完整的思路，我们已经做过一些尝试，但还没有真正发挥作用，因此潜力还是巨大的。

品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑，是无形资产，我们也要进行专题讨论，不断向前推动，前段时间成为湖南卫视《爸爸去哪儿》栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。管理、财务与人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了“行业领先，集团领先”的标准，对于我们这样一个后发的企业来说，这个标准是很高的。因此，如果员工某一步跟不上公司的发展速度，就可能会步步都跟不上。财务方面，我们作文的资金管理系统正在不断完善，融资能力大大提高，风险控制也在逐步加强。

人力资源方面，我们希望能通过预先计划的实施让人力资源整体的竞争能力得到提高，真正成为整个战略的支撑点，这既是公司战略的需要，也是大家自身成长的需要。

我们把人才成长放在非常重要的位置，希望通过一两年的时间，能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。

对大家来说，通过这次的培训，自己能感悟多少，就能成长多少，今天大家都在同一起跑线上，也许一两年后就会出现很大的差距，关键在于有没有用心，有没有汲取别人的长处与经验。

我们的本意并不希望有人掉队，但现实可能不会这样，最后的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格，恒大以前的员工也都经历了大浪淘沙的过程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能经得起考验，能够认识到绩效是最终的标尺。

很多新员工会提到，刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在使用中学习、提高是最好的培养方式。很多时候任务可能是个挑战，但每一次挑战都是一个学习的机会，一定要勇于面对挑战。虽然开始可能会感到无从下手，但我相信在我们公司，如果你就某一问题请教任何人，大家都会认真地解答。这样的使用和培训对个人成长来说是一种最好的机会与最大的福利。

相信大家如果很好地完成了交办的任务，内心也会有成就感。

你们以后的路还很长，无论是否在公司发展，如果能培养起自身的能力，能为别人创造价值，无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地提供磨练的机会和平台，也希望大家珍惜，因为公司为每一个人提供的机会都有成本，不仅是费用成本，更多的是机会成本与时间成本，机会成本的丧失可能是公司最大的损失。

大家加入恒大美森美之前肯定经过认真选择，择善而从，但一旦选择，我们就要主动融合，尽快适应公司的管理和文化。只有主动融合，公司才能给我们更好的支持，让我们更好地发展。就我们每一个员工而言，大家来到这个企业，也希望大家主动融合，尽快适应环境，越快越好。能否适应环境是能力问题，能不能融合是态度问题，如果进入公司很长时间还不能融合，可能说明你真的不适合公司，对公司与自身都会是一种损失，那么双方就可能要重新进行选择。

期待成长，期待公司的成长，期待员工的成长，期待大家专业能力的成长。

今天我特别想说，希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才与帅才！我们对你们寄托着无限的希望，我们也会尽可能为你们创造更好的平台。

希望大家能对今天的培训有更多的感悟，每天进步一点点，在每一个环节上持续改善，相信每个人能看到自己的成长。

最后期待着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺！

欢迎新员工主持词篇

2今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎！今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受！

无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会与大家交流三个内容：

一、你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路：

面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会，不要轻言放弃。前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同：

1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标；

2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你！

3、不能活在别人的眼里与嘴里，把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来10年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求。你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的住、走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径！

二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行：

三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候，我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的。咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱，我们是个和睦的大家庭，任何人有困难大家都能伸出友爱之手，不会让你感觉很孤单，不会让你无依无靠，这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献，所以新员工也要敬业爱岗，也要帮助自己的伙伴一起成长！

三、潜心学习、多多积累、厚积薄发：

原来曾经与大家交流过这样的观点：1—2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的，否则就会消失掉；2—3年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的；5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证。也就是说，你5年要上升5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情。但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘。有的人5年迈出五大步，有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你准备怎么办？所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长，用心积累可以使你拥有良好的经验和思想，一旦机会合适、条件成熟，你一定能成就一番自己的事业！

最后，祝愿新员工顺利成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献！祝愿新股东快快长大，公司的发展需要你们的努力，未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天！

谢谢大家！

欢迎新员工主持词篇

3尊敬的各位领导，各位新员工们：

大家上午好！

首先非常真诚地欢迎各位新员工加进***这个正在成长租房合同书房屋中的大团队。我是来自人力资源部的xx，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希看能得到大家的支持与配合！谢谢大家！

从今天起，你们已成为***团体的重要成员，你们是注进公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希看你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学六一儿童节歌咏比赛闭幕串词习。在这里，公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有同等的提升机会。***为优秀的员工提供良好的平台及发展空间，自豪交织着这份重任，***萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。

我们团体要求每一个人以高度认市场部营销员岗位职责市场部真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，设备动力科岗位职责设备丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份进手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。

本公司永远追求客户满足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“积极、热情、主动、快捷、正确、安全”的行为准则往完成工作。小学教师个人校本研修总结

我们热切希看您有老实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！

我们相信，公司由于您的加进而会更出色、更美好！“***”将成为一个着名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！

让我们一起共同努力吧！

感觉如何？

欢迎新员工主持词篇

4各位领导、各位同事、各位新战友：

大家好！我是**公司副经理兼**，首先，我代表分公司全体员工，对各位新战友选择广州分公司、来到广州分公司表示热烈的欢迎！作为一名在公司工作十多年的老员工，借此机会，我想就责任、学习、成长三方面谈一些看法，与大家进行交流与分享。

首先关于责任。任何人做事都必须要担负责任。再过几天，在座各位将会奔赴不同的项目，从事不同的岗位。但我希望无论大家从事什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责！现阶段，公司现在处于快速上升时期，它的发展、壮大，需要有一批爱岗敬业、忠于职守、勇于担当责任的人！我希望你们就是这批有责任感、使命感的人！同时，有责任的人能得到他人的尊重与信赖，能得到更多发展的机会，也更能在自己的岗位上有所作为。

其次是关于学习。随着公司升级为**二级单位，公司将进入发展的快车道，掌握与公司的跨越式发展相匹配的知识和技能，是我们在公司走向成功的必要条件之一。各位新员工入职之后，公司将会为大家打造良好的学习的平台，为大家提供一系列的培训，让大家快速成长。但仅靠公司为大家提供的知识，是不够的。我希望在座各位能树立“活到老，学到老”的学习观念，保持高度的学习热情，在工作中能向施工现场学习、向前辈和老员工学习、向工作本身学习，从而快速完成自身角色转变和掌握基础工作技能；在工作之余能坚持自主学习、不懈学习，广泛学习各种知识，特别是前沿的管理和技术知识，使自己能够跟上公司发展的步伐，为今后的职业发展做好知识储备。

最后，关于成长。

“一万小时定律”指出：

“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。只要经过1万小时的锤炼（如果每天工作四个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要十年），任何人都能从平凡变成超凡。

”可见，真正决定一个人成就的，不是天分，也不是运气，而是严格的自律和高强度的付出。现阶段，你们已经站在职场的同一起跑线上，在这场历时几十年的比赛中，可能有人会一路顺风、有人挫折不断，但无论谁想取得最终的胜利，实现个人的成长与成功，都需要有坚忍不拔、持之以恒的毅力。在成长的道路上，不一定会有鲜花与美酒，但一定伴有寂寞与荆棘，关键是在于谁能坚持到峰回路转的那一刻——蜗牛同样能问鼎金字塔之巅！广州分公司的新战士们，你们满怀憧憬，来到这里，就是期望能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想；广州分公司敞开胸怀，张开双臂，欢迎你们的到来，并热切期待你们带来的新思维、新气象，我们殷切希望你们扬起理想的风帆，投身**行业，经风沐雨，茁壮成长。相信你们能很快适应环境，融入团队，在现实中找准自己的位置，实现人生的价值，为中建钢构广州分公司品牌增光添彩！

最后祝愿大家能在广州分公司开心工作、用心成长、舒心生活！

欢迎新员工主持词篇

5某某同志：

你好！

我代表公司所有的领导及员工热烈欢迎你们的到来，既然你们选择了本公司，那么希望在今后的生活中要做到不断的创新，推动公司的发展，创造一个属于我们的未来。

一个优秀的企业少不要一群优秀的员工，一群优秀的员工少不要一个优秀的管理者，所以我们大家在以后能够全心全意的融入工作中，上班时我们是领导及员工，下班时我们是兄弟姐妹，我们要互相团结互相帮助，为我们，为公司创造一个美好的明天，我们要共同努力，我们要相信自己、相信公司、相信我们大家一起的家。用我们的努力回报所有属于我们自己的一切。

从今天起，你们已经是公司合格员工的一员，我希望大家能热爱自己的工作，热爱自己的同事，热爱自己的家，你们的到来给公司带来新鲜的血液，公司给大家提供一个个人发展的平台，不会让任何有抱负、有理想的人埋没自己的才华，只要你们肯努力、肯吃苦，公司一定赏罚分明，不会埋没任何人才。

所谓一个筷子容易折断，我们就像筷子一样要学会有团队精神，作为一个团体，我们大家总不希望拖自己的后腿是吧，所以我们要努力上进，以团队为己任，做一名优秀的工作者。既然要做一名优秀的工作者我们首先要从点点滴滴做起，认认真真做事，老老实实做人，学习新的知识，多向身边的人学习，以他们的长处弥补我们自己的不足，久而久之自然会成为优秀的员工。