xxx有限公司稳定就业岗位五项措施(精选3篇)
篇1:xxx有限公司稳定就业岗位五项措施
xxxx有限公司 稳定就业岗位五项措施
受当前经济形势影响各企业失业者频繁。就这一现象本公司为了稳定职员就业特采取如下措施:
1、不裁员、少裁员。
2、定期辅导、学习、交流工作心得,参加专业培训。
3、传统节日开展庆祝活动或发放传统物品。
4、八小时工作制、双休、国定假期,如需加班则按国家规定额度发放加班费。
5、女性职员享有带薪产假。本公司将严格遵循以上措施。让每位员工都能在和谐的工作环境中没有负担没有顾虑,怀着轻松的好心情迎接每一个工作日,只有在这样的精神状态才能创造最好的成果!
篇2:xxx有限公司稳定就业岗位五项措施
大足区社会保障局:
我企业郑重承诺,将严格按照规定,认真履行稳定就业责任,2016年制定稳定就业岗位措施,不裁剪员工(合同到期正常终止合同关系的除外)。
企业法人代表签字:
企业名称:
2016年3月9日
稳定就业岗位措施
为了维护“保稳定、保增长”的大局,既要减轻企业负担,又要实现不裁员局面,公司将努力争取多一些的绩效、不减少员工待遇,迎难而上。为稳定员工,2016年公司将采取以下几点稳岗措施:
1、本不裁剪员工,同时保证员工工资待遇不减少。
2、定期辅导、学习、交流工作心得,参加专业培训。
3、多开展员工活动以提升员工的凝聚力和归属感。
4、按国家劳动法相关规定执行员工的工作时间及工作方式,如需加班则按国家规定额度发放加班费。
5、特别注重对女性员工的保护,在和谐工作环境中没有负担没有顾虑。
企业法人代表签字:
企业名称:
篇3:企业稳定就业岗位措施
由于受到当前经济形势的影响,经营困难、收入下滑。但为了维护“保稳定、保民生、保增长”的大局,减轻社会负担,实现不裁员、不减薪、不减福利待遇,迎难而上,采用了以下几点措施:
一、拓宽销售渠道,扩大销售市场。在现有销量及销售区域的基础上,努力营造更加良好的销售氛围。由于现有的经济环境下,仍为全体员工缴纳社会保险,资金极度紧张。但为开拓外销市场,需进一步扩大宣传力度,提高知名度,使公司的销售市场覆盖到省内的每个地区、每个地方。利用每一个销售网点,以点带面,完成销售渠道的转型升级,从而实现销售收入的增长。
二、加强职工技能培训,节约降耗。按岗位、工种开展“职工技能提升计划”活动。根据国家颁发的相关技术标准,开展培训教育工作,不仅让职工掌握技巧,更让节约降耗的意识深入人心。同时教育职工转变思想观念,充分认识到:就业自主权很大程度上取决于劳动者自身的素质,劳动者的收入由劳动者的技能、素质所决定。从而让职工乐于学习,乐于创新。
三、从分发挥职工干部的先锋模范作用,设立职工干部示范岗。使职工干部带动周围职工在干好本职工作的同时,为企业如何摆脱困境出主意、想办法,并归纳总结,形成文字材料。在每月的职工月结会上进行探讨、商量,最终被所采纳的将给予一定的物质及精神奖励。由此形成了一种良好的企业文化,同时也形成了一支富有凝聚力、战斗力、向心力的团队,为企业早日摆脱困境打下坚实的基础。
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