农业局长述责述廉报告

农业局长述责述廉报告（精选6篇）

篇1：农业局长述责述廉报告

各位领导，同志们：

大家好!依照安排,现在把我任职以来,贯彻落实党风廉政建设主体责任及执行廉洁自律规定情形报告如下,敬请评议：

我 XXXX 年 X 月任现职以来,能仔细贯彻落实党的大政方针政策,坚定维护县（市）委核心领导,坚定执行县（市）委，县（市）X 府和县（市）纪委的每一个决定,全实党风廉政建设责任制要求,恪尽职守,廉洁从政,较好地完成了党风廉政建设的每一个工作任务.一，履行党风廉政建设主体责任情形

作为局主要领导,严格依照“四个亲身”和“五个一”要求,把实实在在履行“一岗双责”作为推动农业系统党风廉政建设和反 X 败工作的重要政 X 任务.(一)全实党风廉政建设工作.任职以来,我始终严格依照上级要求,仔细履行党风廉政建设主体责任,完善完善“主要领导牵总，纪委全部监督，分管领导负责,班子齐抓共管”的领导体制和工作机制,坚持把厘清党委主体责任，主要领导责任，班子成员分管责任，局属单位直接责任作为重点,着力强化局领导班子“一岗双责”管理机制,成立了以我为组长,班子成员为副组长，局属单位负责人为成员的农业系统党风廉政建设责任制领导小组,形成认识确定，责任明晰，层层负责的主体责任制度体系.

年初,我局坚持把党风廉政建设和反 X 败工作与业务工作同研究，同安排.今年 X 月,我局组织召开了全系统纪律作风推动会,安排安排了 XXXX 年作风建设年活动.依照全县（市）反腐倡廉工作任务,联系农业工作实际,研究制订农业局本反腐倡廉工作责任分工,将履行廉政职责，强化风险防控，作风效能建设等重点工作细化分解,X 月,局党委与各单位主要负责人签订了《XX 县（市）农业局 XXXX 本党风廉政建设和反 X 败工作目标责任书》,做到层层责任确定,严格执行“一岗双责”.依照县（市）上党风廉政建设“两个责任”X 账式管理工作的要求,我们坚持“科学规范，客观真实，全部完整，适时切实”的原则,建立落实党风廉

政建设“两个责任”工作 X 账制度.与此同时,局党委，局纪委不定期举办 X 账登记的监督检查，情形通报,确保了“两个责任”的切实落实.在局“三重一大”事项方面,我能严格依照“四个亲身”要求,做到勇于担当，履职尽责.今年 X 月份,为了提升XX 效能建设,强化内部监督,经局党委会研究,我局对内设股室进行优化调整,将原有 X 个股室调整为 X 个,更加深切浓郁了 XX 气氛，激发了干部活力.与此同时,依照 XX 个人的综合能力进行了岗位调整,把合适的人放到合适的岗位上,推动能上能下和岗位轮换机制,大大激发了干部职工工作的主动性.所有重要项目的决策实施,统一由局务会研究决定,并严格招投标程序,局纪委全程参与,确保项目公开，公平，公正和顺利实施.今年 X 月,县（市）纪委转交局属单位职工 X 某违纪一案,我局非常重视,时间通知我及其单位主要负责人配合调查组举办工作,给予我行政警告处理,并就这案通报全局,起到了查处一起，警示一片的作用.在落实党风廉政教育监管职责方面,一是建立“一把手”点评班子成员制度.使用班子 XX 生活会,我带头就自身在思想，工作，生活等方面进行批评和自身批评,并对班子成员进行点评,指出存在问题,并提出整改措施,建立整改 X账.二是坚持与局属单位负责人交心谈话.半年来,我通过平常交心，提醒扶助，批评诫勉等多样方式,同局属单位负责人举办谈心谈话活动,相互交流,掌握其思想动态,针对工作中存在的倾向性，苗头性问题,适时指出并加以纠正,使他们时常牢记心中有责，心中有戒.三是依照“季度小结，半年点评，年终总评”的评判机制,坚持每季度由班子成员召开分管单位和股室会议,了解各自党风廉政建设工作及业务工作举办情形;系统半年工作会上,听取各单位汇报后,我就各自党风廉政建设工作和业务工作与此同时进行点评,指出存在问题及不足,提出具体要求,提醒他们牢记职责,带头遵守廉洁从政每一个规定,管好自家人，看好自家门，干好自家事.(二)学习，贯彻，执行每一个规定情形.我局以“X学 X 做”学习教育常态化制度化和作风建设年活动为契机,将学习贯彻《廉洁自律准则》，《关于新形势下党内政 X 生活一些准则》《中国共 X 党党内监督条例》作为局党委中心学习组，全体党员教育集训的重要内容.今年以来,联系“X学 X 做”学习教育,全系统 XX 个局属单位依照局党委安排,使用党员读书日，支部大会，支委会，党小组会，书记讲党课等方式,组织全体干部集学校习上级会议精神及各类法律法规,把学习贯彻作为强化纪律作风建设的重要内容;并以违纪违规案例对全体干部进行生动，形象，直观的警示教育,做到警示教育不放松,防微杜渐.通过班子成员讲廉政党课,制作廉政文化教育专栏等多样方式,教育引导党员干部明纪律，守规矩,做政 X 上的明白人,行为上的老实人,作风上的干净人.自任职以来,我能带头遵守 X 央 X 项规定和县（市）委六项规定,依照县（市）纪委四条铁律,修订完善了 XX 考勤，请销假，财务管理，差旅招待，公务用车等制度,使每一个管理工作更加深切规范化，制度化.一是依照《党政 XX厉行节约反对浪费条例》要求,严格控制会议,大幅压缩文件,主动减少应酬;二是所有公务接待一律安排在局 XX 食堂,杜 了超标接待,没有了迎来送往;公务出差严格遵照规定水准执行,杜 铺 X 浪费,弘扬节俭新风成为 XX 新常态;三是对局属单位工作，项目建设采用不打招呼,随机到村，到点了解情形,解决问题,做到落实工作到一线,协调问题到现场.(三)努力支持纪检监察工作.局党委定期听取纪委工作情形汇报,适时研究纪检监察工作中存在的问题,扶助解决执纪监督中遇到的困难,依法保证局纪委行使监督权的独立性和性,为纪委履职尽责做好坚强后盾.每半年局党委对党风廉政建设责任制落实情形举办一次专门监督检查,通过听汇报，查材料，走访服务对象等方式,督促党风廉政建设目标任务的落实.一是依照领导干部廉洁自律的有关规定,局党委要求广大党员尤其是领导干部,严格遵守党纪法规,实实在在提升廉洁自律意识,自觉接受纪委监督.二是坚持对全系统干部职工工作纪律，执法执纪，文明服务等情形举办明察暗访.对发现问题采用当面约谈，下发通报，责令整改等方式予以处理,情节严重的严格依照干部管理权限予以

上报或立案查处.半年来,我局共给予党政纪处理 X 人,下发通报 X 期,组织处理 X 人,各类谈话 X 件,约谈 XX 人.三是凡涉及农业工作的“三重一大”事项,局纪委监察室全程参与,全程监督.四是为了更加深切强化纪检监察工作力量,我们对纪检监察工作,从人员到设备,从组织到平常工作,都给予了努力支持,有力推动了局党风廉政建设工作的深切举办.二，执行廉洁自律规定情形

我始终把廉洁自律作为从政做人的大致要求,始终仔细执行党风廉政建设每一个规定,严格依照“十严禁”要求自己,自觉遵守党规党纪.仔细践行“三严三实”,狠刹“四风”,立知真改,始终做到自重，自省（市），自警，自励.严守“X 项规定”,自觉抵制每一种庸俗关系，不良风习.平常工作中,坚持从我做起，保证班子，带好队伍,要求班子成员严格按规定报告个人重要事项.坚持 XX 决策,科学决策,非常是“三重一大”事项,均由班子集体研究决定.带头厉行勤俭节约,严控“三公”经费,因公外出，下乡（镇）从不铺 X浪费.从未使用职权影响干涉正常业务工作和为个人和亲属谋取私利.无超水准占用办公用房和违规使用公车现象,没有接受任何方式会员卡，消费卡，现金，有价证券和凭证,没有使用公款出国旅游.三，存在问题及下一步计划

任职以来,我虽然在廉洁勤政和履行党风廉政建设主体责任方面做了一些工作,可是我也清醒地认识到自身在政 X 理论，党.性修养，业务水准，纪律作风等方面还存在诸多问题和不足,自己的工作与上级要求和群众期盼还有较大的差距.主要有以下几方面：一是个人党.性修养还有待提升.二是党风廉政建设主体责任还落得不实.三是指导纪检监察工作还不到位.在从今往后工作中,我将更加深切确定农业系统党风廉政建设工作思路,牢固树立保证党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职的责任意识,努力支持纪检监察工作,恪尽职守,尽职尽责,为确保我们县（市）农业经济持续健康发展提供有力保证.(一)强化理论学习,坚定理想信念.牢固树立“知识永无止境，学习陪伴人生”的理念,把学习当成一种习惯，一种工作和生活方式,坚持参加党委中心组学习，每周一三五学习例会和各类专题集训,每月读透一本好书,撰写一篇心得体会,确保学习效果,增强科学决策和解决问题的能力.坚持学用联系,把学习和解决实际问题联系起来,用党的先进理论，先进思想指导平常工作,把党的惠民富民政策转变成为民服务的实际行动.

（二）仔细履行主要领导为责任人职责和班子成员履行分管范围内党风廉政建设主管领导责任,更加深切完善制度,强化措施,落实责任,把党风廉政建设每一个责任落到实处.

（三）以监督检查和执纪问责为抓手,加强党风廉政建设和查处案件工作力度,逐渐完善完善预防和惩治 X 败长效工作机制,严格执行有令必行,违令必罚,杜 方式 XX 和庸，懒，散等不良风气.报告完毕,不妥之处,敬请批评指正.

篇2：农业局长述责述廉报告

服务项目建设成绩突出。为了争取建设用地规划指标，提高报批速度，我局坚持提前介入，多途径、多渠道积极向上争取用地指标，最大限度地保障建设项目用地需求缺口。20xx年至今，共计为韦罗高速、西气东输、集中供热、保障性住房、华山国际会议中心等市级招商引资、基础设施项目批回建设用地5745.5亩。在土地供应过程中，严格执行工业和商业性用地招拍挂制度，20xx年至今，以招拍挂方式出让土地68宗，面积3856.6亩。

地质灾害防治工作扎实开展。严格执行《24小时值班》、《灾情速报》和《昼夜巡查》等制度。20xx年至今，共实施大敷峪泥石流治理等5个地质灾害治理项目，为人民群众生命财产安全提供可靠保障，近年来，无因地质灾害造成的人员伤亡和损失;农村集体土地确权登记发证工作顺利开展，将服务窗口前移，工作重心下沉，使老百姓不走远路不走回头路，不增加老百姓的负担;矿产资源管理工作取得了较好成绩，大敷峪石材开采依法整治工作已取得明显成效，通过渭南市政府验收;执法监察力度不断加强，大力开展了国土资源大清查大整顿活动，违法案件总数及面积逐年实现“双下降”。

近3年来，我局通过狠抓学习教育和党风廉政建设，干部队伍综合素质大幅提高，对外形象不断改善。我局连年被市委、市政府评为党风廉政建设先进单位、先进基层党组织、招商引资先进单位、政风行风建设优秀单位等称号;连续多年被渭南市国土资源局评为目标考评先进单位;我局桃下、华山、华西国土资源所、矿产服务中心被评为“人民群众满意基层单位”;同时，收到群众送来锦旗10余面。

五、查漏补缺，继续深入推进党风廉政建设

自己任职以来，虽然在廉洁勤政和履行党风廉政建设第一责任人方面尽职尽责，但还存在机制不健全、机关纪律作风整顿不到位、重预防轻查处等问题。在今后工作中，我将以这次述廉活动为契机，在践行“三严三实”中深化党风廉政建设，严格履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”制度，从自身做起，从源头预防，督促班子成员切实抓好职责范围内的工作，不断完善预防和惩治腐败的长效工作机制，团结带领全局广大党员干部廉洁务实、勤政为民，深入抓好党风廉政建设和反腐败工作，努力开创国土资源管理工作的新局面，为全市经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。

以上汇报，不妥之处，敬请批评指正。

述职人：

20xx年xx月xx日

局长述责述廉报告范文篇3

各位领导，各位委员，同志们：

我叫xx，1973年8月出生，陕西蒲城人,1998年3月参加工作，20xx 年4月加入中国共产党,本科学历,先后在 原计划局、政府办、市委办工作，20xx年3月任信访局局长。按照市纪委安排，现就任职以来履行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律等情况报告如下：

一、个人廉洁自律情况

作为一名党员领导干部，我始终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律有关规定，认真贯彻落实中央“八项规定”，严格按照各项规章制度办事，时刻做到自重、自省、自警、自励，以良好的党员领导干部形象做出表率。自担任部门行政主要负责人以来，我始终坚持公道正派、心胸坦荡的做人原则，没有违反领导干部廉洁从政规定的行为，没有为家属和身边工作人员谋取不正当利益。

个人及家庭情况：爱人田敏，在市经发局工作，副主任科员;女儿罗晴泽，在渭南高级中学上学;家庭收入主要来源是我和爱人的工资，年均8万余元;现有属于集资建设住房一套，位于政府小区4号楼2单元5楼东户，面积135平方米;办公用房整改调整后，面积为16平方米，符合规定要求。我个人20xx年元月中旬经中共华阴市委组织部备案批准，因公到香港参加陕港经贸周招商活动。局机关现有两辆公务用车，一辆是陕ENE818国产大众朗逸轿车，该车是我局20xx年8月购买，价格12.8万元，排气量1.6，调配局机关使用;另一辆是陕EXF780国产福特蒙迪欧轿车，20xx年4月购买，价格14万元，排气量2.0升，调配局机关使用。公务用车由局机关办公室按照《信访局车辆使用制度》统一管理，周末及节假日在政府大院封存，没有公车私用等违规违纪现象。

二、党风廉政建设主体责任落实情况

作为信访局主要负责人，我严格落实“一岗双责”，认真履行党风廉政建设第一责任人责任，始终把党风廉政建设作为信访工作的一项重要内容，将党风廉政建设与日常工作同部署，同检查，同考核，同落实。

一是高度重视，精心安排部署。每年年初，及时修改制定机关党风廉政建设年度计划、实施方案。按照分工，将党风廉政建设工作与各项目标任务细化分解到每个班子成员，我分别与班子成员、基层单位主要负责人层层签订目标责任书，形成了“局长负总责、副局长各负其责、班子成员齐抓共管”的良好工作机制。

二是狠抓学习，增强廉政意识。始终坚持把理论学习作为增强党性观念、干好本职工作、是提升拒腐防变能力的前提和基础。参加各类廉政教育学习培训，重点学习了新形势下党风廉政建设和反腐败工作、加强道德建设等内容，观看《小官大贪》等廉政影片;充分利用领导办公会、全干会，先后给班子成员、干部上了3次廉政教育课。狠抓办公室干部廉政教育工作，加强对、十八届三中、四中全会、习系列重要讲话和《以来廉政新规定》等会议精神、规章制度的学习。通过学习，使全体干部进一步坚定了理想信念，增强了执政为民、廉洁从政的意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

三是加强管理，完善制度保障。坚持用制度管钱、管事、管人，不断推进党风廉政建设的制度化、规范化、长效化。按照中央“八项规定”要求，及时修订完善了财务管理、公务接待、车辆管理等规章制度。严格执行廉政建设个人重大事项报告制度，对于机关干部岗位调整、设备购置、财务支出等重大事项，在充分征求意见的基础上，召开领导办公会，集体研究决定，不搞一言堂，形成推动工作的整体合力。

三、认真贯彻落实中央“八项规定”情况

中央“八项规定”颁布实施以来，我始终带头严格执行。特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，我始终将落实中央“八项规定”作为教育实践活动的一项重要内容，常抓不懈。认真学习党的、十八届三中全会精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，做标杆，树楷模，正确行使权力，清正廉洁，以身作则。用党员的标准严格要求自己，坚持“管好自己的人，看好自己的门”。以“三严三实”要求自己，规范言行。无论是在工作中，还是在生活中，我始终从严要求自己和家人，时刻检讨自己的言行，始终坚持艰苦朴素，勤俭节约的传统。具体表现在一是进一步严明纪律，强化督查抓落实，坚持转变作风从严明纪律、改进会风抓起，精简会议程序、严明会风会纪，精简压缩各类会议，务求简明高效。二是在抓好各项业务工作和队伍建设的同时，深入基层和群众交流谈心，了解他们在生产生活中的困难，征求他们对信访工作的意见和建议。三是坚持用制度管权，按制度办事，靠制度管人。本着厉行节约的原则，严格控制各类开销，全年健全完善各类管理制度10个，节约各项开支5万余元，机关办公用房、公务用车符合标准要求。

四、以廉促政工作开展情况

党风廉政建设工作的有效开展，使干部加强了对开展工作的有效认识，充分认识到不作为也是一种腐败，有力地促进了各项信访工作的完成。上半年以来，我市共发生群众来访388批2584人次，其中集体访130批1898人次，个体访258批686人次;共发生赴京访16批79人次;赴省访集体访4批25人次;赴渭集体访5批46人次。完成办理网上来信3件，及时办结率100%。办理接收转送件32件，已办结22件，其余10件均在正常办理期内，及时办结率100%。上级交办案件1件，正在办理当中。

召开联席会议4次，开展矛盾纠纷排查6次，排查疑难信访问题18件，落实包案领导13人，共协调重点案件11件。市级领导共接待群众来访75批569人次，召开协调会16次，做到了一批领导批示件“案结事了”。 充分发挥信访接待大厅窗口服务作用，进一步整合职能部门资源、细化责任，采取统一领导、部门协同，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管的工作模式。加大《信访条例》等法律法规的宣传力度，树立“合理诉求也要依法有序反映，违法上访要受到处罚”的正确导向，推进全市信访秩进一步好转。进一步健全统一领导、分级负责、集中梳理、分类办理的矛盾纠纷排查化解工作机制，开展华阴市网上信访信息系统培训工作，共82个单位参加，150余人参加培训，为网上信访信息系统的全面应用打下了良好的基础。

各位领导、代表、委员，作为信访局党风廉政建设第一责任人，虽然做了一些工作，但认真反思，距上级的要求、群众的期盼还有一定的差距，主要表现在学习的系统性还不够，对信访工作创新、破解疑难信访问题及在新形势下涌现的信访问题的学习研究不深不透，缺少解决新问题的经验。

在今后的工作中，我将严格按照中央“八项规定”及党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，加强理论学习，强化党性修养，转变工作作风，提升履职能力，切实抓好局机关党风廉政建设，努力完成好各项工作任务，继续紧紧围绕“一推进、三下降、创三无”工作目标，尽职尽责、扎实工作、奋力拼搏。

以上汇报，如有不妥，请各位领导、各位委员指正。

述职人：

篇3：农业局长述责述廉报告

会上，中医院、函谷关镇、五亩乡、阳店镇、焦村镇和豫灵镇卫生院6个单位负责人分别从履行党风廉政建设责任制情况、落实中央“八项规定”情况、个人廉洁从政情况、“为官不为、懒政怠政”专项治理情况和存在问题及改进措施等方面进行了述责述廉；质询团成员结合各单位实际情况从“如何在岗位上做到一岗双责、以身作则、以上率下，起好模范引领作用”，“如何在岗位上落实责任，带好班子”等，进行了现场质询。随后，对“双述”对象的主体责任落实情况和现场质询答复情况进行了现场测评。

灵宝市卫生计生委党委书记、主任郭辉平强调，述责述廉既是一种总结，也是一种交流，更是一种激励和鞭策，希望大家铭记“忠诚、干净、担当”六个字。一是加强思想教育，凝聚全面从严治党永远在路上的共识。要管好自己，做好表率；要勇于负责，把抓好党建作为最大的政绩；要加强思想教育，让“不想腐”成为每一名职工的思想自觉。二是推进制度建设，确保各项工作阳光规范运行。务必做到严格执行制度规定，积极推进制度创新，盯紧群众关切。三是强化监督执纪，树立风清气正的行业形象。全面落实“三严三实”和严格做到“九不准”要求，全面落实党委主体责任，从严从实高压惩治腐败，推动卫计系统党风廉政建设再上新台阶。

篇4：局长述责述廉报告

一、管教结合，抓好廉政责任落实

党风廉政建设关系整个队伍建设的成败，关系国土资源工作的顺利开展。因此，我着力抓好干部队伍的廉政建设。

(一)抓教育倡廉。我注重从干部的内心认知上预防和抵制腐败，着力以“五个一”拓展学习教育形式。一是搞好一次警示活动。组织全系统副科以上干部110多人到阳春监狱开展警示教育活动，听取服刑人员现身说法，让参加活动的干部从内心深处触动灵魂，不敢以身试法。二是上好一堂课。每年都邀请市纪委领导或由我局领导给干部职工上反腐倡廉教育课，同时播放廉政教育专题片、警示片，不断加强廉洁从政意识。三是写好一篇心得体会。结合国土资源系统已发生的违法违纪案件，要求每位干部写一份心得体会，深刻剖析警示自己。四是办好一个专栏。组织摘选廉政建设警示名言在局办公楼大厅电子荧屏上播放，让全体干部做到时时警醒，营造浓厚的廉政氛围。五是编好一本廉政剧。以干部依法行政、廉政为民的日常工作为题材自编自演了舞台剧《送礼》，组织各县(市、区)局举办廉政文化汇演，让干部职工从廉政文化中得到洗礼。该剧荣获全省国土资源系统廉政曲艺创作一等奖。

(二)抓责任明廉。我对廉政工作十分重视。一是坚持研究部署党廉工作。每年我都主持召开局党组会和全体干部会议，总结上一年度反腐倡廉工作，查找存在问题，研究湛江市国土资源系统党风廉政建设工作要点和工作任务，对党风廉政建设工作进行全面部署。二是实行廉政责任分解。我在局内部实行主要领导负总责，分管领导、部门领导分别对所分管部门及人员负责任的责任制。去年，按照省国土资源厅的要求，在明确局党组党风廉政建设主体责任的同时，我主持对纪检组长负责的工作进行了分工调整，把纪检组的工作真正落实到监督问责上来。每年我都与各县(市)局、分局、科室(支队)负责人签订党风廉政建设承诺书，明确各自责任和工作任务。同时将责任细化分解到科室、到岗位，形成“一级抓一级、层层抓落实”的良好工作格局。三是定期进行廉政考核。每年我都主持制定党风廉政建设责任制落实情况检查考核工作方案，在年终安排局党组成员分别带队到各县(市)国土资源局、各分局、机关各科室(支队)、局属各事业单位对年度党风廉政建设责任制落实情况检查考核。同时每年我都组织分局长、科长(支队长)在全局大会上述职述廉，由全体同志进行量化考核，考核结果作为年终公务员考核的重要依据。四是对投诉的作风和廉政问题亲自抓查。三年来，凡有对本市国土资源系统廉政、作风的投诉和反映，我均能亲自安排查处;对群众反映的突出问题，亲自研究处理。五是支持查处违纪违法案件。积极支持执纪执法机关和本系统纪检部门依纪依规履行监督职责。

(三)抓机制保廉。我坚持制度建队的理念，把健全科学有力的制约机制作为防控廉政风险的重要保障。一方面建立健全工作管理制度，做到各项工作有章可依。在原有制度的基础上，建立地产市场黑名单制度、“三旧”改造会审等制度，进一步规范行政行为;完善党组会议规则和一系列内部管理制度，进一步加强内部管理。另一方面强化权力和风险防控管理，促进干部依法廉政履职。针对我局发生的违法违纪案件，分别邀请中山大学教授、湛江市预防腐败研究基地领导和湛江市纪委、检察院领导到我局对全市国土资源系统党风廉政建设工作开展调研，探讨制约权力的有效途径。我局对行政职权进行了全面梳理，认真排查廉政风险点，确定风险点86个，制定防控措施100多条，实行多方位防控。一是推行政务信息公开。组织对行政处罚、行政强制措施、行政裁决等事项进行规范，同时在网上公开，强化对行政权力运行的监督。二是建立网上监控系统。大力实施土地和矿业权网上交易、执法监察、信访答复等信息系统联网工作，对重要事项实行动态查询、实时预警、立体监控。三是实行权力制约机制。在局领导班子分工上，严格实行决策权、执行权、监督权相分离，强化对权力的制约。局长不直接分管财务、人事、工程建设等。由2名党组成员分别负责主管和分管财务，并限定资金审批权，超过限定数额的开支要经局班子集体审定。四是重要审批事项实行报批和报告制度。凡出让国有土地使用权、矿业权，一律报政府审批;对疑难复杂的行政审批事项或受严重干预的重要审批事项进行风险评估，及时向上级主管部门报告把关，降低失职渎职行政风险。五是建立预警防范机制。与检察机关建立了共同预防职务犯罪工作机制，在一些重大事项决策前先征求检察院的意见。

(四)抓监督促廉。一是实行财务内审制度。由局纪检组组织财务科、人事科、办公室每年对各分

局、下属单位的财务情况进行内部审计，发现问题及时整改。二是执行廉政谈话制度。针对工作检查中发现系统内各单位、部门的一些苗头性、倾向性问题及时进行廉政谈话，及时整改。三是开展重点监督。落实工程领域突出问题专项治理要求，对土地出让中出让金、违约金和采矿权出让金、处罚金收缴情况进行监督。四是进行多方位监督。我局加强对全系统各部门的监督，组织人员明查暗访，对监督情况进行通报。设立廉政风险举报箱、公开监督电话、开通网上投诉信箱进行多方位监督。

二、率先垂范，发挥带头引领作用

公生明，廉生威。在遵守廉洁从政有关规定上，我积极带头，当好表率。

(一)带头廉洁自律。我严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，正确对待和使用手中的权力，严于律己，洁身自好，绝不利用职权谋取个人利益，不违反财经纪律，不利用职权干涉土地与矿业权公开挂牌出让、土地开发工程招投标等经济活动。严格执行个人有关事项报告制度，自觉接受监督。

(二)带头执行民主集中制。凡是全局性的工作、安排、人事、经费、审批项目标准的调整、重大违法用地案件的处理，均经党组会或局长办公会议研究决定，充分发挥班子成员的智慧，增进相互之间的支持和信任。近三年来，提拔科级干部11人，都严格按照有关规定和程序进行任用，真正把能力突出、作风过硬、群众信任的优秀干部选用到主要岗位。

(三)带头管好亲属和身边人。严格教育和管好亲属和身边工作人员，不准利用我的影响谋取私利。他们也自觉约束自己，不利用我的关系谋取不当之利。

(四)带头厉行勤俭节约。严格落实各项节约措施，坚决反对铺张浪费，不到高档场所消费。在节假日集中停放公务用车，严禁公车私用。从严控制公务车辆油费、接待费、水电费等开支并及时公开。中央八项规定实施以来，本局的“三公”经费开支年均递减17%。

三、修身立德，不断提升品德修养

人无德不立，官无德不为。我以此时刻警示自己，在平常的工作和学习中不断加强品德修养，严格要求自己，不断完善自我，做到“三个坚持”。

(一)坚持政治学习。积极坚持党组中心组的理论学习，认真学习中国特色社会主义理论，近期主要学习了党的xx大、xx届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话以及廉政系列规定，不断提升自身政治理论修养和廉政意识。同时坚持理论联系实际，把学习的成果转化为谋划工作的思路、化解问题的举措，努力践行科学发展观和社会主义核心价值观。

(二)坚持服务大局。我始终坚持正确的政治方向，坚决执行党的方针政策和市委市政府的重大决策部署。去年，为干部职工讲授了《成败的关键在于执行力》的党课和《为人处事的思考》一课，不断加强执行力建设，提高服务水平，全力服务地方发展。在事关湛江经济社会发展的用地规模、用地指标和用地报批等各项重要工作中，我带领干部职工加班加点，跑部进厅，抢抓机遇毫不含糊，全力争取绝不怠慢，坚决保障发展大局。

(三)坚持执政为民。对涉及群众利益的土地征用、地质灾害等，我都本着“群众利益无小事”的原则，认真安排抓好落实，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。20xx年我组织有关科室追缴湛徐高速公路等4个交通重点建设项目被征地农民养老保障资金6273万元和留用地安置补偿款1.12亿元，切实维护了群众合法权益。在去年“威马逊”和“海鸥”强台风袭击中，我及早组织防范，带头值班坚守，适时启动应急预案，全市没有因地质灾害发生人员伤亡，被市委、市政府评为防御工作先进个人。在工作中坚持深入基层，上门办公。三年来，先后带队到湛江开发区、海东新区、奋勇高新区、南三管委会等园区和企业上门服务236人次，指导协调处理土地规划、用地报批、土地出让和测绘等问题53个。

篇5：人社局局长述责述廉报告

根据县委的决定，2017

年

月开始我负责县人社局全

面工作，2017

年

月任县人社局局长。现向大会报告我任职一年多来，履行“一岗双责”和廉洁自律情况，请予以审议。一、聚焦重点，精准发力，人社事业改革发展稳步提升

在县委县政府的正确领导和县纪委监委的监督指导下，我团结带领县人社系统干部职工砥砺奋进，主动作为，推动了全县人社事业的改革发展稳步提升。在市人社局

2017

年

下达的26

项工作指标中，五县（市）执行情况排名我县

12项第一，6

项第二，圆满完成人社领域“四个全面”绩效考核指标。

（一）就业创业有新成效。

举办“就业援助月”、“春风行动”、“南粤春暖”等大型招聘会共

场，精准扶贫专项就业招聘会

场，精准扶贫专项培训

场，职业技能晋升补贴免费培训

1122

人。全县就业创业专项资金支出

111.51

万元，城镇新增就业和农村劳动力转移就业均达

1.17

万人，城镇失业人员再就业近

5000

人，促进创业

399

人，城镇登记失业率控制在3.5%以内，就业创业指标均超额完成市人社局下达的任务。

（二）社会保障有新举措。

调整了公务员补充保险、企

事业单位补充保险和大病补充保险的筹资标准。城乡医保参保我县在全市率先全面推行银行托收缴费，市人社局和县领导均给予了高度表扬。城乡医保将门诊诊查费纳入医保报销，提高特定困难人员大病报销比例，实现跨省异地就医直接结算。任职以来，享受城乡医保报销的群众

35.92

万人次。城乡养老保险基础养老金提高到

120

元/月，全县

周岁以上

领取待遇人数

12.49

万人。圆满完成企业职工养老保险扩面征缴参保任务，企业职工养老金人均提高了

5.5%。

（三）人才服务有新突破。

安全顺利完成公务员招录和事业单位公开招聘考试，简化了新进人员审批手续，新录用公务员导师制在全市人社工作会议上进行经验介绍。积极推进“放管服”改革，取消了民办学校（职业技能培训学校）聘任校长审批等

项行政审批事项，目前保留的行政审批

和公共服务事项共

项。任职以来，招录公务员

人，聘用事业单位人员

263

人；服务高校毕业生近

6000

人次，就业率

95%以上；受理公共服务事项近

1.5

万件，均在规定时限内办结。

（四）劳动维权有新局面。

建立了解决农民工工资支付部门联席会议制度，进一步完善欠薪应急周转金、建设领域工人工资保证金、工人工资分账管理等制度，全县劳资纠纷发案率和群体性事件明显下降。任职以来，立案处理劳资纠

纷

宗，办结

宗，结案率

100%；立案处理劳动人事争议案件

宗，审结

宗，结案率

96.7%；受理信访案件

宗，均在规定时限内答复处理，确保了人社领域的大局稳定。

二、凝心聚力，从严治党，党风廉政建设彰显人社精气

神

作为党风廉政建设第一责任人，我始终坚持把党风廉政

建设责任制和全面从严治党落到实处。

（一）旗帜鲜明讲政治，坚定不移落实党风廉政建设责任制。

认真履行第一责任人职责，成立由我任组长的党风廉政建设工作领导小组。坚持“谁分管，谁负责”的原则，我分别与局分管领导、分管领导分别与分管的股室（单位）负责人签订了党风廉政建设责任书，党风廉政建设责任横到边、纵到底。准确研判党风廉政建设面临的新形势新任务，每年年初都制定党风廉政建设工作计划，将党风廉政建设责任细化分解到分管领导、各股室（单位），做到年初有计划、季度有分析、半年有小结、年终有总结。坚持把党风廉政建设、反腐败斗争和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实压实党风廉政建设责任。

（二）教育严管相结合，担负全面从严治党主体责任不放松。

加强党风廉政建设思想教育，从思想源头上防治不正之风。任职以来，我实行党组会议套开党组理论中心组学习

会制度，每逢召开党组会议都套开理论中心组学习会，认真执行年初制定的党组学习计划。此外，不定期组织干部职工进行党规党纪、政风行风等学习教育。尤其是今年以来，我先后主持召开了党风廉政建设工作会议、党风廉政教育专题会议、正风肃纪工作会议等。先后组织党员干部职工观看了

《作风建设在路上--正风肃纪》、《政治糊涂

自筑囚笼》等警示教育片，学习了党章、党的十九大报告、《监察法》、《人社局权利监督及全面防控廉政风险的意见》等。邀请专家学者分别举办了主题为“增强法制观念，筑牢预腐防线”和“新曙光、新使命、新作为”的2

次专题教育讲座。通过加强意识形态教育，切实担负起全面从严治党的主体责任。

（三）监督检查常态化，不折不扣抓好党风廉政风险防范。

任职以来，主动排查并多次与驻人社局纪检组研讨人社工作存在的廉政风险点和有关重大事项。进一步完善单位公章管理、公务用车管理、财务管理、议事决策办法等规章制度，将公务员转任和事业单位工作人员调动、企业职工特殊工种申请提前退休、企业职工因病申请提前退休等事项纳入局务会讨论范围，从局内部进行互相监督。在一楼服务大厅设置监督岗和办事指南，面向社会公开局领导班子成员及窗口工作人员信息，并设置了意见箱、行政效能投诉方式等；社保基金的管理委托第三方机构开展社保业务经办专项审

计，事业单位招聘考试邀请异地评委进行面试等，主动接受社会监督，全面推行阳光政务。

三、严于律己，坦诚做人，坚守廉洁自律底线不动摇

作为单位的“一把手”，我非常注重发挥“头雁效应”的作用，以上率下，始终坚持带头执行廉洁自律制度。

（一）加强政治理论学习。

除了积极参加上级组织的各类培训学习活动，还主动安排时间自学，不断以新时代的政治理念武装自己。尤其是党的十九大以来，我全面深入学习贯彻了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、系列重要讲话精神和各级纪委监委新规定新要求新精神，准确把握政治动态和政策方向，时刻保持廉洁自律的作风。

（二）严守政治纪律要求。

严格遵守各项纪律要求，坚决维护县委县政府和县纪委监委的权威，做到令行禁止。一是执行民主集中制。凡“三重一大”事项均提交局党组会集体讨论研究，按党组会决议执行，切实维护领导班子的团结。任职以来，我局党组会讨论重大决策

次、重要人事任免

6次、重大项目安排

次、大额资金运作

次。二是规范“三公”经费管理。“三公”经费开支由办公室按政策规定统筹管理，开支情况每个季度在局党务政务公开栏公示一次，每半年在局党组会通报一次。任职以来，我局“三公”经费开支均没有超标并逐年减少。三是加强干部队伍管理。我非常

注重干部队伍的思想政治教育，既给予干部职工足够的信任，又按有关纪律要求从严管理。任职以来，对中层以上领导干部均进行了谈心谈话。四是遵守选人用人纪律。任职以来，我局提拔的3

名正股级和

名副股级干部，全部经过动议、民主推荐、考察、党组会讨论同意后报县委组织部审批等程序，不存在违规操作和“带病提拔”现象。

（三）坚守廉洁自律规定。

认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定、省委省政府实施办法和县委十大规定。正确对待和使用权力，严格执行个人重大事项报告制度，没有配备专车，不超标使用办公用房，没有违反领导干部及家属从业的相关规定，没有利用职务之便为亲属和身边工作人员谋取不正当利益。不超标准报销公务开支和违规发放津补贴，没有利用职权用公款报销应由个人支付的费用。八小时以外严格要求自己，不出入高级会所，没有利用公款大吃大喝或参与其他高消费活动。

四、存在问题和努力方向

任职一年多来，我在履行“一岗双责”和廉洁自律方面均取得了比较明显的成效，但也存在一些短板和问题，尤其是党风廉政建设方面，与新时代的发展需求和人民的期望还有一定的差距。一是廉政风险防范压力大。受突发性、偶然性等一些客观因素影响，有时在劳资纠纷、资金基金、考务

管理、廉政建设等领域会发生一些无法预测的廉政风险，社保领域历史遗留问题多；二是干部队伍监管机制有待完善。由于条件限制，在干部职工进行监管方面难以全面把控，如对干部职工“八小时以外”的监管缺乏有效的措施和手段；三是政风行风与人民的期望还存在差距。有的业务调查取证有时需要的时间相对较长，养老保险、信访维稳等工作方面处理意见难以达到人民的期望，政风行风还存在人民不满意的地方。

在以后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和各级党委、纪委监委的决策部署，以这次“两述”活动为契机，着手抓改革、补短板。

（一）提高政治站位，时刻保持高度的政治敏感性。

全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和各级纪委监委的新规定新要求新精神，强化人社业务相关法律知识学习，从基础工作抓起，推动党内政治生活进一步严起来、实起来。紧紧围绕“不忘初心，牢记使命”的新要求，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，勇于担责任、担重任，时刻保持高度的政治敏感性。

（二）全面从严治党，全力抓好党风廉政风险防范。

继续加强纪律教育，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生

活纪律严起来，进一步压实党风廉政建设责任，持之以恒正风肃纪。保持廉洁自律的优良作风，积极支持纪委监委的工作，强化开展廉政廉洁风险排查防范工作，着力抓好资金基金、考务组织、经办审批等重点领域风险防范。

（三）严管厚爱结合，铸造忠诚干净担当干部队伍。

按照“五个过硬”“八项本领”的要求，打造在“在状态、有激情、敢担当、出实效”的干部队伍，注重在重点岗位培养锻炼干部，培育弘扬雷厉风行狠抓落实的工作作风。树立正确用人导向，完善考核机制，着力培养忠诚干净担当、想抓敢抓善抓的干部队伍。

（四）加强监督管理，健全问责问效问廉督查机制。

按照“督任务、督进度、督成效、察认识、察责任、察作风”的要求，建立台帐监督台帐进行常态化监督，主动接受社会监督，依法依规处理群众来信来访，主动坦然接受纪委监委监督，对存在问题责令限期整改，把从严治党和落实党风廉政建设责任制纳入各项工作考核内容，全面提高工作效率。

（五）坚持问题导向，创新举措破解人社工作难题。

把行风建设作为推进全面从严治党的重要内容和有力抓手，把行风建设纳入党风廉政责任制考核、领导班子绩效考核、述职评议考核、考核和干部职工评价体系，坚持行风建设和业务工作两手抓、两促进，以新担当新作为开创人社工作

篇6：商务局局长述责述廉报告

一、落实责任，全力推动“三农”发展

一是加强项目建设监管，建强农业发展基础短板。严格自我要求，加强下属工作人员思想作风建设，严防腐败，严格按程序推进项目建设，切实加强项目资金监管，维护群众利益，保证项目质量。按期完成全乡11个村涉及589户 2175人的安全饮水建设任务；高标准基本农田整治项目、现代农业小农水省级重点县项目顺利完工；完成何家湾水库和钱家冲水库除险加固项目。二是推动特色产业发展，调优农业产业结构。不断优化和升级农业产业结构。引导全乡发展食用菌2300万袋以上。**村灵芝产业园新增灵芝菌5万袋，种植规模已达23.8万袋。支持绿大公司发展景观植物4000亩。扶持山庄家庭农产发展三华李400亩，并荣获省级示范家庭农场称号。引进农业开发有限公司，流转土地500亩建设肉牛养殖基地，种植牧草200亩，计划发展肉牛养殖300头，带动周边养殖大户10户。协助河仙菇做好绿色香菇种植及精加工项目规划， 50万袋香菇种植和500万袋菌棒生产线年内完工。三是力促权力规范运行，强化惠农政策落实。严格廉洁自律，严格按照规定程序管理资金，确保惠农政策落到实处。落实退耕还林补贴、农机具购置补贴等各类惠农资金。扎实开展精准扶贫工作，精准制定全乡699户1426名贫困人口脱贫计划，认真抓好各项扶贫政策落实，全面完成142户异地搬迁工作任务。率先完成土地权登记颁证工作，12个村土地经营权证全部发放到位。

二、适应转岗，认真开展招商引资

十月中旬，根据组织安排，我到县招商局工作。根据班子分工，我迅速适应新的工作岗位，认真开展招商引资工作，主要做了以下几项工作：

一是走出去招商引资。近两个月来，开展外出招商引资活动四次。陪同县政府、工业园领导前往，与**区经委签订战略合作框架协议，并拜访了商会，促成了商会考察行活动，并圆满完成了考察活动的筹备工作。前往、等地考察了果蔬粉加工、铸件加工及钢化玻璃生产项目。前往、等地拜访商会、商会、商会。二是俯下身搞好服务。

参与了全县第四批招商引资签约项目部门评审、县政府常务会审核，并协助筹备了集中签约仪式，本次集中签约项目18个。参与了生物质能发电、教育产业园、**幼儿园等一批签约项目的选址工作。

三、勤学善行，切实转变工作作风

一是加强学习，不断提升思想政治觉悟。系统学习了党章、党史和规定的理论读物，深入领会了党的xx大及xx届三中、四中全会精神，钻研了习总书记系列重要讲话精神；坚持不断向先进典型学习，认真聆听了“文朝荣”扶贫先进人物事迹报告，观看典型人物影片；摘抄了2万余字的读书笔记。通过理论提升、典型引领和自我反思，自己对马克思主义的立场、观点、方法有了更进一步的了解和掌握，对党的基本理论的科学体系和精神实质有了更深的理解，对中国特色社会主义道路的自信也更加坚定。二是深入对照，不断查摆和整改自身不足。坚持每周到村至少2个工作日，深入基层与群众和党员干部交心谈心，通过进村入户察民情、听民意，仔细查找平时工作中存在的不足。工作中，加强了与同事的交流，做到努力找准差距，改进不足。同时，认真对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，对照好干部“五条标准”，对照“两学一做”要求，深挖了自己在群众观念、工作作风等方面存在的不足，深刻剖析了思想根源，认真开展了自我批评。针对查找的问题，结合自身工作实际制定了14项务实管用的整改措施，并在工作中加以落实。三是以身作则，不断转变自身工作作风。加强了自我约束，深入贯彻和落实了中央八项规定、省委六条意见等纪律规定，工作中切实改进了调查研究，认真落实了“三短一简”，生活中能够做到勤俭节约。同时，严格遵守工作纪律和作息时间，不迟到、不早退，上班期间不做与工作无关的事情，公共场所不抽烟，工作期间不饮酒，做到令行禁止。在群众工作上，始终坚持在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在行动上深入群众，做到踏实认真、为民务实。

四、严以律己，始终坚持廉洁从政

一是思想上始终保持纯洁。工作中，能够主动学习党纪法规和《中国共产党员廉洁自律准则》，深入了解职务犯罪等反面典型；能够始终坚持用正确的心态对待名利和权力，牢固树立“清白做人，干净做事”的廉洁意识，坚持常思贪欲之害，做到时刻警醒自己，处处慎权、慎欲、慎独、慎微，不断提高廉洁从政的自觉性。二是行动上始终坚持自律。坚持以身作则，带头遵守廉政准则,执行党风廉政建设有关规定，坚持从细小细微处严于律己，做到了不接受吃请、不接受他人馈赠、不贪小便宜，并教育好身边的工作人员，时刻绷紧廉政建设这根弦，做到廉洁奉公、一心为民。三是工作中始终接受社会监督。始终坚持办事公开公正、阳光透明，让权力在阳光下运行；认真落实重大事项报告制度、个人财产申报制度等各项党风廉政建设制度，主动接受纪检、监察等部门的监督；虚心接受同志们的批评，勇于改正执行《准则》中存在的问题、缺点和错误。