社保局长述职述廉报告

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第一篇：社保局长述职述廉报告

社保局副局长年终述职述廉报告

本届人劳社保局班子，我任副局长兼区目标办主任、区人才交流服务中心主任，主管人事人才、局财务、办公室及机关党支部工作，分管全区目标管理责任制的考核奖惩和人才交流服务工作。同时围绕区委、区政府中心工作要求还承担了“ ”督查和“ ”效能督查工作。一年来，能认真履行职责，围绕分工，心无旁鹜谋发展，尽职尽责抓落实，各项工作在平稳健康发展中有了进一步提升。这些成绩，既是自己努力的结果，也是局领导班子正确领导、共同配合、全体同志大力支持的结果..在政治理论学习方面，一是认真学习了江泽民同志“三个代表”重要思想，尤其是对党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》作了深入学习，深刻认识到加强执政能力建设的重要性和紧迫性，把握了加强执政能力建设的内涵;二是坚持自学人事考核工作管理、职称评审、目标管理等有关政策知识，拓宽视野，了解各科前沿，把握趋势，顺势而为，增强工作的科学性、预见性和创造性;三是政治理论学习……

第二篇：社保局局长述职报告

各位领导，同志们：

本人自2003年4月至今，任**市社会保险管理局局长。主抓社保局全盘工作。按照市委年度考核的要求，现将一年来政治思想和职责履行情况汇报如下：

一、政治表现和领导能力方面。

正确的理论是指导和开展工作的基点和先导。多年来，我十分重视自身的理论和文化、业务知识的学习，努力提

高自身素质和工作的能力。一方面是加强邓小平理论、三个代表重要思想的学习，不断提高理论修养和政策水平增强党性锻炼，努力提高政治鉴别力和把握正确的政治方向和驾驭全局的能力。在学习形式上不仅能够重视支部学习和例会学习，而且注重在工作之余加强各类相关当前社会保险的法律、法规以及相关政策的自学。尤其是认真学习了中国共产党十七届代表大会报告和大会提出的符合历史发展要求，得民、顺民意的奋斗目标。为深入了解和掌握“十七大”报告精神，局支部制定了“逢

三、逢五”学习制度，组织全体同志认真学习了党的十七届代表大会的有关内容。通过学习使我对十七大会议精神有了较深刻的认识，进一步加深了对科学发展观的认识和理解，增强了政治敏锐性，提高了自身的领导水平和业务指导能力。自觉维护班子的团结，不搞“小团体”，做到“大事讲原则、小事讲风格”。另一方面是努力学习文化科学知识，坚持虚心向书本、群众学习请教。自觉接受新理论、新思想、新观念，做到学以致用，不断提高善于分析判断、勇于实践和驾驭全局工作的能力。敢于想大事、议大事。有强烈的事业心和责任感，对事业满腔热情，有较强的敬业精神、奉献精神;对工作认真细致、勤恳踏实;有开拓创新、求真务实精神，不断钻研各项业务。针对一些重点难点问题，能当场解决的就地解决，解决不了的带回来局委会研究，坚持不随意表态，尊重参保对象和局领导班子的意见。

二、勤政为民，积极为群众排忧解难。

随着国有集体企业改制工作不断深入，许多企业离退休人员、下岗失业职工推向社会等热点问题，正在逐步得到完善。社保经办机构是社会保障体系的重要组成部门，其面对多数是那些“老弱病残”的社会弱势群体。所以，我十分重视来信来访的接待处理工作，乐意为群众做些力所能及的事情。一是建立来信来访工作制度，做到来信登记、一件一答。二是对来电来访者，推行首问责任制，做到主动热情、细心解答、耐心说服。三是对反映的问题，能处理的做到及时处理，需要请示的做好记录，并逐级向上汇报，确实不能解决的也说明原因，坚持以理服人，做好耐心说服工作。尤其是针对事业单位退休人员的医疗待遇问题，一方面做好耐心地说服解释工作，另一方面积极向政府领导提出建设性建议，当好上级领导的参谋。

三、履行职责，努力做好本职工作。

为切实抓好社会保险全盘工作，一年来围绕确保养老、失业、医疗、工伤和生育五大保险金的按时足额发放为主线，着眼社保基金征缴和扩面工作这两个重点，建立社保业务运行、资金支撑、网络服务、监督检查和内部管理五大体系，重抓落实各项社保工作：

(一)、巩固“两个确保”成果，做好各项社会保险的扩面征缴工作，实现“五大”保险社会化参保和发放。截止2007年10月底，全市五项社会保险参保人数达到53059人次，其中：参加养老保险10710人，失业保险6399人，医疗保险12077人，工伤保险11943人，生育保险11930人。1至10月，共征收社会保险费4102万元,其中：征收养老保险费2738万元，失业保险费171万元，基本医疗保险费903万元，大额医疗费84万元，公务员医疗补助金82万元，工伤保险费73万元，生育保险费51万元。同时，共支出社会保险费4144万元，其中：发放养老金2715万元，失业金77万元，支付基本医疗费1170万元(其中：住院费540万元，个人刷卡费630万元)，大病医疗费114万元，工伤费13万元，生育费55万元。

(二)、为进一步完善工作机制，有利于各项业务的科学化、规范化、一体化管理，做到分工细化、明确职责，更好地发挥各科室的职能作用，经局领导班子研究决定，在单位原有五个科室的基础上进行调整，细化了待遇支付科，新成立注册登记科。目前七个科室为：办公室，注册登记科、征缴科，稽核科，待遇支付一科、二科，财务科，网络科。同时，采取轮岗的方式，调整了7人的工作岗位，进一步加强了内部管理，有效的遏制了工作人员因长期在同一岗位上不良行为的发生，此次机构设置和岗位轮换，本着从五大保险业务流程的相通性，节省人力，加强“收支两条线”管理，加大监督监察的力度出发。

(三)、加强基金财务管理，管好用好各项社会保险基金，确保社会保险基金的安全和保值增值。一是在建立健全领导组织机构，严格履行《社会保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》的前提下，严格实行“收支两条线”管理，确保了社会保险基金自查工作的

顺利开展。二是严格执行一人负责开票，一人负责登记、审核，由银行负责监督收费。在票据的管理上，认真做好了领取登记和审核工作，按照有关规定，在收入户、支出户和财政专户中列收列支，收支和结余情况按时按月与财政部门对帐，做到了账目清晰，三是按时准确无误地上报社保基金的年度、季度、月度的财务报表、统计报表，建立健全业务台账。四是制定了社会保

险基金财务制度、基金监测和预警机制、会计制度、岗位职责、业务流程、协议管理等一系列规章制度，使基金管理实现了制度化、规范化。

(四)、内外稽核工作力度不断加强。一是以提高征缴率和扩大保险覆盖面为重点，切实做好社会保险征缴、扩面工作。二是对欠费大户建立了档案，并针对不同情况，分别制定工作措施，对生产正常进行，工资能够正常发放，欠费不多的企业，下发《催缴通知书》要求限期缴纳;对工资不能正常发放，因资金周转困难而欠费的企业，督促其制订切实可行的补缴还款计划，签订还款协议。三是采取日常稽核、重点稽核和专项稽核相结合的方法，对以前年度的基金缴纳情况进行全面稽核，对虚报、虚增基数的行为给予了及时纠正。四是为加强对定点医院、定点零售药店的管理，年初与各定点医院、定点零售药店签订了管理协议书，并每两个月组织定点机构负责人召开开一次例会，及时反馈存在的问题，对违反协议的予以处罚，并下发整改通知书。五是对住院病人实行入院申报登记制度，我们稽核人员在接到入院病人的《住院申报表》的当天或次日，最迟不超过3天就可稽核完毕，确保参保患者的及时入院、出院。为防止病人以假住院等方式套取医疗基金，我局实行由主治医生签字，院长审核，主管领导审批的三方协同管理模式，保证基金的正常运行。

在做好外部稽核的同时，注重内部稽核。一是对2007年度新退休379人和享受调资3539人的工资进行了逐一审核，从年龄、工龄、缴费基数、缴费年限、指数化工资的计算、个人帐户储存额的核对、农牧企业同类人员的对比以及新旧方法的对比，加强了内部的监督检查。二是稽核人员按月对财务科进行审核，对基金的征收、汇总、入帐和结转，按险种逐笔进行核对，加强了基金的监管力度。三是对征缴科的稽核，稽核人员从参保单位的注册、登记、测算到申报进行审核，对重点审核单位的缴费人数、缴费基数，查看有无瞒报、漏报、少缴、漏缴现象，是否按时足额缴纳社会保险费，发现问题及时催缴、实地稽核，逐步加强了对参保单位的管理。

(五)、加强社会保险信息系统化建设。为了更好的服务为民，面对社会保险信息系统化管理，在做了大量的基础性工作的前提下，信息系统化建设工作稳步推进。一是基础数据整理工作趋于完善。数据整理工作是“金保工程”建设的需要，也是社保部门自身生存和发展的需要。二是提高对数据整理工作的认识，能够严格要求个人把数据的录入、整理、运用作为社保工作的重点，认真抓紧抓好。三是建立了业务数据整理维护的长效机制。在“五保合一”信息系统全面启动后，及时有效的开展了联网数据的应用。四是规范基础数据整理、核对、补记工作。对各企业发放了《单位注册表》及《个人基本信息及建帐起始年度至今的缴费基数情况表》，指定专人负责对企业填报的数据进行了对帐审核。第五是严格数据管理，建立完善了垃圾数据处理制度，使数据管理工作形成长效机制。

(六)、城镇职工慢性病工作有序进行。此项业务自开展以来，很好的维护了广大慢性病患者的基本权益，方便了患者看病就医，减轻了个人经济负担。在做了大量的基础性工作，已有820余人经过初审、体检和专家组的鉴定，享受慢性病待遇。这项工作走在了地区和各县市的前列。

(七)、2005—2007年企业退休人员养老金平均调整工作进展有序。根据劳社部发[2006]21号《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》文件规定，2005—2007年连续三年全国平均调整水平为月人均增加240元。今年8月份，根据《关于调整2007年企业退休人员基本养老金的方案》，进行了第三年的调整，为符合2007年调资条件的3539人补发养老金82万元，人均月调资116元，三年人均月调资270元。为保证国家政策的贯彻落实，精心组织，周密筹划，把工作尽量往前赶，达到好事快办、好事办好的要求，按时、保质保量地完成了待遇调整工作。

(八)、清欠工作力度加强。近年来，各农牧企业经营困难，拖欠养老保险费达2813万元。为确保农牧企业退休人员养老金的按时、足额发放，加大了征缴、清欠工作力度。截止目前，已征收六个农牧企业养老保险费达1219万元。

(九)、严把待遇审核发放，实行层层落实。按照政策，在保险待遇支付的资格、条件、依据的认定及执行上严格把关。五项保险待遇按时足额发放，严格按国家政策规定做好养老金的增发和调资工作，建立健全了防范虚报、冒领社会保险待遇的各项制度，拟定了社会保险待遇社会化发放管理制度并组织实施，办理个人账户计息、结账，养老保险关系的转入、转出工作。在待遇测算和发放上加大了彼此间的制约性，实行层层监督。

(十)、严格履行制度，重视审计工作。在今年7月2日至30日，市审计局检查组对我市五大保险进行了全面检查。通过查看台帐、凭证、账簿、会计报表等各项资料，对五大保险的收支、内部控制及内外稽核情况进行了详细检查。检查组一致确认，我市五大保险内部各项控制制度健全、操作规范、符合要求，基金财务数据的可靠性、合法性、真实性以及财务管理符合《社会保险基金会计制度》和《社会保险基金财务管理制度》的各项规定。

(十一)、有效抑制医疗费用不合理增长，实行医疗费用“部门结算制”。为有效遏止了医疗费用的不和理增长，我们对地、市各定点医院进行了定额包干管理，同时制定了详细的报销费用所需资料，对外地住院发票通过电话进行核查，杜绝了假发票的出现。为保证参保人员的切身利益，实现人性化管理，我局规范了费用报帐的操作流程，采用病人出院直接与医疗机构进行结算，缩短了报帐时间，此措施得到广大参保者的好评。

(十二)、事业单位参加工伤保险工作稳步推进。年初，按照《关于事业单位、民间非赢利组织工作人员工伤问题的通知》，积极协调地、市财政部门筹集资金，召开地、市300多个单位500余人参加的大型培训会，启动了事业单位参加工伤保险工作，目前，此项工作正在稳步进行中。截止2007年10月底，全市事业单位参加工伤保险达5216人，征收基金57万元。

(十三)、健全制度明细工作，积极争创市级精神文明单位。紧紧围绕构建“绿色**、人文**、人居**、和谐**”的奋斗目标，努力加强机关的班子建设、组织建设、制度建设、科学文化建设和环境卫生建设，提高市级精神文明单位的创建水平。主要从健全各项管理规章制度入手，使监督保障措施更加有力。做到“档案规范、制度规范、上墙规范”三个规范。按照每个同志各自的工作分工和职责要求，建立健全了具体明确、便于操作、易于考核的工作措施和制度。为进一步强化机关工作人员的服务意识，做到爱岗敬业，忠于职守，勤奋工作，建立了岗位责任制;为保证工作秩序和纪律，实行了工作考勤和请销假制度;为营造局内良好的工作环境，实行了工作首问责任制和业务限时办结制;为加强机关效能建设，建立了一次性告知制和服务承诺制;另外还建立了将行风评议、效能考评与工作人员的年度考核相结合的工作机制，完善了效能考评制度和行政不作为责任追究制，以及党风廉政建设责任追究制，并将各项制度汇编成册，下发至科室。通过健全和完善一系列的规章制度，进一步加强了机关作风和效能建设，增强了机关工作人员的自我约束能力，树立了局机关的良好形象。另外，始终坚持卫生一周考评制度，确保局内环境优美，卫生整洁，秩序井然。

(十四)、今年的8月19日，在市委、政府和地、市相关部门的鼎立支持和关心下，历经5年我局的新办公大楼正式竣工。为确保新办公楼按时交工和正常启用，竣工前夕本人放弃所有的节假日，多次不厌其烦的与开发商进行对接，督促加快施工进程。装修期间，带领办公负责人员本着从俭节约的原则，对室内装饰材料的选购上四处奔波，与多家装饰装修店主进行价格面议，对偷工减料不合理装修，坚决重新返工以确保办公正常运行。在通过地区单位的支持争取筹资近30万元的前提下，先后添置了电脑、打印机、电教背投电视、音像、“金保工程”网络输入输出设备、电话、档案柜、办公桌椅、台式业务触摸屏、各类宣传牌匾和说明指示牌等设备，极大的改善了我局办公楼的办公条件。目前，全局人手一台电脑，实现了网上银行及刷卡业务，方便了交费群众，是我市目前对外窗口设备设施达到一流的部门，从而也使我市社会保障系统的物质基础建设又前进了一大步。极大地方便了广大参保对象，进一步提升了服务质量，增强了全局职工的工作积极性。

(十五)、竣工剪彩规模盛大，对外树立良好形象。在告别5年之久的租借办公环境下，我局终于迎来了乔迁之喜。为使竣工剪彩仪式圆满成功，在树立外界形象和打造宣传舆论等方面做了大量的工作。先后印刷了5千余份的彩印宣传单，制作宣传标语10余条，各科室统一悬挂业务指示牌制度及时上墙。在大厅张贴了社保局办公示意图及全局职工公开栏。征缴大厅配备了供缴费群众休息的转椅、长椅及触摸式业务咨询显示屏等人性化设备，同时组织办公室人员及时悬挂各类牌匾等大量基础性工作。剪彩当天礼炮齐发，鞭炮四起，地、市各级等兄弟单位的领导应邀出席了本次剪彩仪式，地区劳动局局长鲁维玉同志，常务副市长窦怀阳同对此次剪彩发表了讲话。近155个来自五县两市的单位以及社会各界人士参加了剪彩仪式，参加人数达近300余人，是全市规模空前盛大的一次剪彩仪式，对我局起到了很好的对外宣传和社会保险事业的推动作用。

四、提升班子工作形象，做好履行党风廉政建设的带头人。

(一)转变作风，树立形象。自参加工作以来，本人始终能够保持雷厉风行的工作作风，从不图形式和虚名，对于重点工作既能做到周密部署，又能做到督促落实，能够虚心听取不同意见，维护班子团结，关心下属，实行民主管理，做到小事商量大事集体决定，切实解决群众关心的实际问题。并能做好身边工作人员与亲属的廉洁自律教育工作，以实际行动做到清正廉洁。

本着“手中的权力是组织赋予的，是人民给予的”原则深感责任重大，应该用它全心全意为人民服务。因而：本人首先做到严于律己，把握底线。一年来，我始终坚持以自律为本，将抽象的政治观念，具体化为一条条做人做事的底线，从意义上真正的做到“自重、自省、自警、自励”。在出思路、定决策、严监督的同时，从“严”字上入手，在“俭”字上做文章，能够管好身边的工作人员和亲属，坚决纠正和杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”和利用工作之便“吃、拿、卡、要”的不良现象，以实际行动带动履行了党风廉政责任制。其次做到接受监督，保持本色。作为领导干部，手中掌握一定的权力，遇到的诱惑和考验也多，但任何人都没有不受监督的特权。为此，我始终时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，以勤为本，以苦砺志，以廉修身，无论什么情况下，都能把握住自己，洁身自好，清廉自守。

(二)“清廉”当头，严于律己。

为进一步树立班子的整体形象，坚决杜绝腐败现象的发生，今年针对党风廉政建设和反腐败做了大量的工作：一是整章建制，狠抓落实。为使市委党风廉政建设责任制制度落到实处，在原有制度的基础上，相继制定出台了《党员领导干部廉政承诺书》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《党支部党风廉政建设责任分解》、《干部教育培训管理制度》、《工作人员行为规范“十要十不准”》、《局长接待日制度》、《**市社保局争先创优效绩考核办法》等配套制度。做到逢会必讲，违纪必究，在半年、年终工作总结、党廉季度工作小结、重大事项报告和领导班子民主生活会时，班子成员自觉对照各自职责和制度要求，在上半年开展了党风廉政建设和反腐败工作定期汇报工作及述职述廉工作。二是严于律己，以身作则。班子成员都能对照《领导班子廉洁自律》等规定，严格规范自己的言行，努力做到“带头坚持民主集中制原则;带头学习;带头转变作用;带头依照法规、政策开展各项业务;带头执行责任制”五个带头和“自觉对自身的行为负责;对配偶、亲属和身边工作人员的行为负责;对干部职工发生的问题负责”三个负责。三是狠抓纠风工作，转变工作作风。我们的工作就是为参保群众提供优质服务，为参保群众办实事，因此在任何时候，都要做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。围绕勤政廉洁，我们着重加强机关工作人员的责任意识、使命意识和形象意识教育，坚持做到“五个一”、“五个不让”。“五个一”，即：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，接待好每一个参保对象，做好每一天的工作;“五个不让”，即：不让领导布置的工作在我这里延误，不让需办理的业务在我手里积压，不让差错在我这里发生，不让来办事的同志在我这里受到冷落，不让社保局的形象在我这里受到影响，这已成为全局上下的共识和自觉遵守的工作原则，这种好的做法和经验，大大提高了干部队伍的整体素质。

总结一年来的工作成绩，最终得益于市委、市政府的正确领导和纪检委的监督，得益于领导班子的精诚团结与理解，得益于全局干部职工的大力支持。由于社保工作责任重、业务量大、覆盖面广，本人在工作中势必存在有不足之处：一是理论学习不够全面系统，有待于拓宽学习领域。二是应进一步解放思想，提高自己与时俱进的工作能力。三是因社保工作面宽、人多、任务重，接触的都是受益群体，由于工作量大人员少，而且广大群众对社保人员要求又高，多多少少有不尽人意之处，在今后的工作中我们一定加强克服和改进。一定要发扬成绩，克服不足，自加压力，锐意创新，为推进**市社会保险事业再上新台阶，为促进**市经济发展、社会稳定，共建和谐**做出应有贡献。

以上述职，请领导和同志们评议。

第三篇：【国资局局长述职述廉报告】,局长述职述廉报告

【国资局局长述职述廉报告】

局长述职述廉报告

半年以来,在区委、区政府的正确领导下，我任国 资局局长、金科公司董事长兼总经理，工作中严于律 己、严格管理、解放思想、开拓经营，较好的完成上 级下达的各项任务。现将我履行职责的情况汇报于下：

一、完善国资监管，规范国有资产管理体制 要做强国资监管工作，真正做到规范监管、科学 监管、有效监管，关键在于调查摸清家底、改革健全 机构、建立完善制度。(一)调查摸清家底，夯实“监管”基础。

只有摸清家底，才能做到心中有底。我区国资监 管的国有资产不仅包括区国资公司的资产，还包括各 乡镇、办事处的国有资产，只有对全区的国有资产进 行全面的清查摸底，才能确保国有资产监管工作取得 成效，才能确保国有资产的保值增值。目前完成了对全区的国有资产资产全面清查工 作，通过清查，并委托专业的资产评估机构进行审计、核算后，经查实全区国有资产共有亿，其中非经营性 资产近亿，在此基础上，我们对摸底核查后的全区国 有资产建立产权管理信息库，实行电子化管理，与市 国资委实现资源共享，做到“随到随查，随查随用”。为进一步做好国资监管夯实了基础。

(二)

改革健全机构，强化“监管”职能。

自株洲市 XX 区国有资产管理局正式挂牌成立以 来，国资局在政府的授权下代表区政府履行出资人职 责，管理好、经营好国有资

产，促进国有资产保值增 增值。通过对全区国有资产出资人职能的整合，使原 来闲置、浪费、无序管理的资产实现了高度集中，统 一规范的管理，为进一步做好国资监管强化了职能。(三)

建立完善制度，构建“监管”体系。

有规矩才成方圆”。国有资产监管要强化制度监 管，只有建立健全监督管理制度，明确监督管理的程 序及职责权限，构建完善的监管体系，这样才能确保 国有资产保值增值。结合我区实际，按照"政府主导、依法依规、市场运作”的基本原则，先后制定了《株 洲市 XX区国有资产监督管理办法》、《株洲市 XX 区 国有资产产权交易和资产处置办法》，《株洲市 XX 区国有资产收益管理办法》，《株洲市XX 区经营业绩 考核办法》等规范性文件，通过制定完善这些制度， 初步建立了新型的国资监管制度体系，使国资监管工 作突出重点，有章可循，杜绝了随意性，为加强国有 资产监管提供了有力的保障。二、坚持三公原则，确保国有资产保值增值

严格按照“门面公开竞租、项目公开竞标、资产 公开竞卖”的原则，对闲置资产进行处置，确保国有 资产保值增值，提高经营性资产的收益率。(一)

资产价值评估公允的原则。

严格按照《资产评估备选库管理办法》建立 XX 区资产评估机构备选库，设置评估备选准入条件，选 出具备较高资质的评估机构进入备选库，确保国有资 产评估公允。(二)

资产处置信息公开的原则。

充分利用 XX 区政府门户站、报刊等方式对外进行 公开招商。接受社会监督，增强资产处置的透明度和 公信度，确保资产处置信息公开。(三)

资产处置程序公正的原则。

按照《株洲市 XX 区行政事业单位国有资产处置管 理办法》相关规定，成立以区监察、审计、财政、人 大农财委、政协科经委等部门组成的区资产处置领导 小组，对拟处置的资产联合审查，共同研究拿出处置 初步方案，然后上报区政府常务会议研究决定，确保 国有资产处置程序公正。三、紧扣两个重点，推动区域经济稳健发展

(一)、安置房建设工作。

为配合推进东环北路、石宋路三期、XX 大道、新 塘路二、三期、城际铁路等市重点工程的建设，妥善 安置被拆迁居民，本着就近、集中安置的原则，采用 生产、生活相结合的安置模式，在区财政没有投入资 金的情况下，在 XX 区大规模的建设安置房，目前在建 的项目有两个，建筑面积达 3 万平方米。正在筹备今 年开工的项目有五个，总建筑面积达 50 多万平方米。1、坚持科学规划，合理建设 XX 区的安置房。

坚持规划先行，严格执行城市总体规划，在城市 总体规划的指导下，严格执行"先规划、后设计、再 建设”的程序，严格把好规划选址关、建筑设计关、综合配套关。根据我区的发展要求，按照统一规划定 点、统一建设标准、滚动建设的原则，认真筹划，做 好拆迁安置房建设计划的平衡和匹配工作。根据土地 利用总体规划及控制性详

细规划确定的安置房用地布 局规划，目前已规划控规土地圈内 5000亩，圈外 XX 亩，共计 7000 亩。金科公司对全区的拆迁安置房建设 进行科学合理的规划布局，为拆迁安置房建设提供强 有力的保障和支持。2、实施科学筹划，积极向上级部门争取优惠政策。

为减轻区财政的压力，有效的利用稀缺的土地资 源，解决大规模的拆迁安置的需要，金科公司积极向 市国土、规划、市政府沟通汇报，市政府同意金科成 为株洲市首个安置房建设精品高层安置小区的试点单 位，明确村集体预留安置用地中用于生产、生活安置 用地的比例各占 50%,留用地可申请批准为国有建设 用地。生活安置用地中的 60%用于安置小区建设，以 行政划拨方式供应，充分保障被拆迁的安置人员能够 安置到位。剩余的 40%生活用地可以出让，土地收益 部分贴补区政府安置房建设资金。目前金科公司运作 的安置房项目都是利用自己的土地资源，筹集资金开 发，区财政没有投入任何资金。3、明确目标任务，将各项工作责任到人，积极办 理安置房的报批、报建手续。

XX 区的基础设施项目较多，安置任务重，为推动 XX 区的各项基础设施建设，解决安置问题，金科公司 调集精干人员，成立市场发展部，积极办理安置房建 设的前期手续，将每项工作明确责任人，明确目 标，签订责任状，实行“奖罚相结合”的激励工作制 度。分批次办理立项、土地报批、规划报批、建设工 程报批等手续。涉及相关部门有市发改、国土、规划、建设、人防、房产等，程序繁杂，工作量大。目前报 批九宗安置用地，共计 980 亩。其中东环北路安置房

等九个项目办好了规划选址手续，完成了用地范围的 测量，完成了总平图的设计。城际铁路(新塘东路)拆 迁安置房项目，征地工作已经完成，7 月底即将开工 建设。东环北路等三个项目启动了征地工作。部分项 目做好了单体设计、户型设计等工作。较好的完成了 前期工作，为安置房的建设打下了坚实的基础，将快 速的助推我区的安置工作的进程。4、坚持规范实施的原则，确保工程质量安全。

坚持统一管理、责任到人的原则，加强对拆迁安 置房建设与管理。建立完善相应的工作机构，充实人 员力量，提高组织程度，加大拆迁安置房建设的推进 力度。严格按照“统一标准、公开操作、严肃纪律、依法拆迁”的原则，严格执行拆迁安置政策，真正做 到公正透明、阳光操作。严格控制拆迁安置房的建设 标准和规模，严格控制不合理支出，严格工程管理， 切实降低安置房建设成本。严格执行国家基本建设程 序，办理完善项目前期手续，认真落实工程监管措施， 确保工程质量安全。金科公司条件成熟的安置房项目

面积单位：平方米

项目名称占地面积建筑面积其他

桂花路安置房 150014000 交付使用

野鸭冲安置房 5XX6000 主体完工

城铁安置房(铅丝厂计 10 月份开工

建设

新塘路安置房(大中华后面)1350038400 金科公 司自己可发，预计 7 月底开工开工建设城铁安置房(大中华后面)4650139000预计 7 月中 旬开工建设

东环北路安置房 107000250000 预计 7 月上旬开工 建设

新塘路二期安置房 2340060000 预计 10 月份开工 建设

合计 190036524100

上述安置房项目，共计建设万平方米，完全可以 满足我区的先安置后拆迁的工作需要，这些项目的建 成将大大推进我区的各项基础设施建设工作。(二)、棚户区改造工作。

在区委、区政府及相关职能部门的关心和支持下， XX 区的棚户区改造工作进展顺利，截止 XX 年 6 月底, 完成拆迁的有五个项目：跃进村、原城建大院、油箱 分厂、制药三厂、外贸包装厂，共拆除 260 户，拆迁面积达到 17260 平方米。已经开工建设的项目有两个：

油箱分厂、合泰野鸭冲跃进村棚改项目。今年即将启 动的项目有：制药三厂、原城建大院、430、601 等棚 改项目。棚改拆迁和建设工作初见成效。1、深入开展调查摸底，积极做好棚改项目申报立 项工作。

自开展棚改工作以来，积极响应市棚改办的号召， 对我区的居住环境进行全面的调查摸底，已经完成了 前三期的申报工作，市政府分三批批准我区棚改项目 立项 19 个。目前已经完成了 16 个项目的

前期摸底及 住户意见调查等前期准备工作，涉及 5 个街道办事处， 拆迁住户约 3950 户，需拆迁房屋 121 栋，面积约万平 方米，占地面积约 305 亩。2、加快办理棚改项目前期手续，积极推进项目实 施。

在市棚改办的指导下，金科公司积极与市发改委、规划、国土、财政、房产、环保等部门对接，做了大 量的前期准备工作，有12 个项目办理了立项、可研、规划蓝线和规划要点审定，7 个项目办理了环评，4 个项目发放了规划选址意见书，5 个项目发放了拆迁 许可证，1 个项目同意发放征收公告。3、加大棚改拆迁工作力度，耐心细致的做好拆迁 户的工作。

为加快棚改工作的进度，积极做好中央补助资金 的申报和协调工作，XX 年已到位 342 万元，XX 年到位 资金 1010 万元。争取了资金，并贷款 4800 万元，专 项用于棚改工作，为棚改工作提供坚实的保障。组织 了全体工作人员深入学习国有土地上房屋征收与补偿 条例;做到项目合法、程序合法、主体合法、补偿标 准合法、补偿资金到位。4、加大招商力度，推进棚改工作的进程。

金科公司进行了广泛的项目推介，发布招商信息, 拓宽招商渠道，接待了来自株洲、XX 浙江等地的投 资商。目前合作的单位有：腾龙房产等五家公司。四、拓宽融资渠道，实现国有资产做大做强

面对国家宏观调控，清理整顿政府融资平台，银 根紧缩，给我区经济社会发展及金科公司的资本运作 带来的不利影响，公司董事长

黄国初制度了确实可行 的多渠道融资方案：(一)

、及时掌握金融政策，加强与银行的合作。

为适应艰难的融资环境，金科公司不断深化银企 合作方式，及时的掌握金融政策和各家银行的金融产 品，寻找金科公司和银行的切入点，努力促进地方经 济和金融业的共赢发展。目前国资公司、金科公司在 银行的贷款金额为 11520 万元。(二)

、积极吸收民间资本。

XX 年，继续利用金科公司的资源优势，成功的利 用 XX 区向阳中路、新塘路项目建设与株洲市金瑞房地 产开发有限公司、株洲市联谊房地产开发有限责任公 司、湖南中融金港实业投资有限公司等多家民营企业 合作，成功吸收民间资金亿元。棚改项目合作的单位 有东景房产、永逸房产、浙江王总，到账的资金有 3000 万元。5 月份与绿之韵签订 8000 万元融资协议，该项 目共开发 208 亩土地，预计总投资在 7 亿元。6 月份 与朝阳房地产公司签订 1 亿元的融资协议，该项目共 开发 165 亩土地，预计总投资在 5 亿元。(三)

、积极争取国家专项资金。

利用棚改项目 XX 年申报专项资金 342 万元，XX 年申报专项资金 1010 万元，目前已经完成 XX 年棚改 专项资金、安置房建设资金的申报工作，等待上级部 门的批示。根据国家建设公租房的政策，每套公租房可以补 助 1 万元专项建设资金，金科公司积极盘点公司公租

房项目，已经上报车辆厂公租房项目 252 套、601 公 租房项目 400套，争取专项资金 652 万元。(四)

、发行地方政府债券。

金科公司积极应对新的金融环境，深挖金科公司 融资潜力，开辟的新融资渠道，以金科公司作为平台 发行政府债券。目前金科公司与华龙证券进行了对接， 确定了切实可行的发债方案。我们正在积极的开展财 务整合和资产整合的工作，根据金科公司的财务状况， 预计可以发行 10 亿元的债券，力争今年完成发债工 作，开创融资工作新局面，为我区基础建设和民生工 程提供强大的资金支撑。(五)、争取信托资金。

目前与光大银行株洲分行正在洽谈 3 亿元的信托 资金，融资成本约为 15%前期准备工作办理完毕， 预计下个月信托公司会来实地考察。金科公司的融资工作即解决了 XX 经济发展资金 困难的难题，又为民营企业提供了良好的发展平台， 同时为 XX 区及金科公司的发展打下了坚实的基础。五、抓好班子建设，努力树立良好公仆形象

带领全体干部职工，采取多项措施，努力打造一 支政治素质高、工作能力强的战斗队伍，为各项任务 的顺利完成提供有力保障。目前公司的全体干部职工 空前团结、内部和谐，我们的队伍是一支能干事，战 斗力强的的队伍。本人始终重视廉政工作，从未放松对自己的要求， 做到率先垂范，以身作则，从不以权谋私。坚持认真 贯彻落实“党风廉政建设责任制”，严格执行“党员 领导干部廉洁从政若干准则”的各项规定，牢记宗旨、不谋私利。上半年的工作取得了一些成

绩，这都是上级关心 支持的结果，这都是区委、区政府正确领导结果，这 都是公司上下共同努力的结果。但我也清醒地认识到, 工作中还存在许多不足之处。借此机会，恳请同志们 一如既往地关心支持我的工作，加强对本人的批评与 指导。在今后的工作中，我将更加勤奋务实地工作， 谦虚谨慎地做人，清正廉洁地为官，不断开创新局面、实现新突破、取得新业绩。

第四篇：商贸局局长述职述廉报告_ _ 人社局长述职述廉报告

摘要:

对商贸系统而言是一个发生较大变化的一年，对我个人而言 03 年是收获较多、体会颇深的一年。认真反思这一年来我如何履行职责，分析得失，也是一个自我提高的途径。在政治思想工作方面，能够带头认真贯彻执行区委、区政

对商贸系统而言是一个发生较大变化的一年，对我个人而言 03 年是收获较多、体会颇深的一年。认真反思这一年来我如何履行职责，分析得失，也是一个自我提高的途径。

在政治思想工作方面，能够带头认真贯彻执行区委、区政府的各项工作方针，身体力行地实现工作目标。在面临转换职能和推进改革的大局面前，努力统一领导班子的思想，不畏难、不退缩，思进取，适度安排好全年的工作。作为班长首先是注重自身素质的提高，牢记权为民所用，以事业为重，以大局为重;对改革、发展有利的事敢于顶住压力，敢冒风险，凡是有损大局、有损国家利益的事不徇私情，不做交易，经得住利益的诱惑，使全局的工作按照年初的计划健康有序地发展，并取得较好的成绩。.版权所有

经过这一年的实践，使自己主持全面工作的能力和分析解决问题的能力得到了提高。企业改革工作在新的形势下有

了新的要求，“三个二”的改革是提了几年，终因资产贫乏、人员负担过重难以摆上议事日程。今年按照政府的要求全面推进改革，且要系统自求平衡。我们通过分析果断采取从资产量最大的二服务公司先行突破的做法，并向政府申请组建广贸资产管理公司来平衡资产，其余三个企业在资产评估、改制成本测算上均以二服务公司为蓝本，从而规范了评估程序，加快了进度，年内基本完成了国企改革的任务。在突如其来的非典疫情面前，我和班子的重视程度都是从淡漠逐步走向高度重视的。在疫情面前，我们坚决把工作重心转移到全力以赴防非典，频繁会议、频繁检查，站在实践“x”的高度对待防非工作，使我们的窗口单位都能及时按要求做好防御工作，取得较好的效果，检验了我们的决策能力，检验了我们的队伍。我在工作中始终注意听取和吸纳其他同志的意见，同时也是丰富和提高自己;始终坚持民主集中制，重大事项集体研究，对考虑成熟的问题敢于决策，勇于承担责任。一年来没有发生重大的决策失误。

要做好商贸局的工作，尤其是变革时期的主管局工作，我坚持了四条：(一是勤政。始终踏踏实实，兢兢业业，工作再多，困难再大，不推诿，不扯皮，做到不乱方寸，在班子其他成员的帮助下，各类问题的处理都能做到合理、合法，不留后遗症;二是团结。一个班子的合力很重要，包括自己都是各有缺点、各有所长，作为班长注意与其他成员的沟通，

帮助他们解决问题，共同研究工作，总体上班子是团结的，是能战斗的。三是调研。商贸业的历史较长，问题比较复杂，新兴业态的发展迅速，目不暇接，只有把结论下在调查研究之后，才能作出正确的选择。我们重大问题上会研究之前都有一番调查，上会后有话可说，有的放矢，效果比较好;四是实践。我比较注重参予重大问题的实施。企业改革方案制定，评估，审计，改制成本的核算，经营者的选择，我都要参予讨论、决策，根据其中的问题，提出了一个通知、两个复查的意见，进一步堵塞漏洞。招商引资工作是我们经济发展的重点，我都参予谋划、参予招商、参予洽谈，从中发现问题调整思路，而不是空谈。只有具备良好的工作作风才能更好地做好各项工作。

06 年，商贸系统基本完成了区政府年初下达的各项工作目标。三产的各项指标都达到区里的要求，并在全市取得好名次;企业改革取得重大突破，基本完成商贸系统的国企改革任务;招商引资工作好中有缺，引进民资超额完成指标，利用外资工作还是短腿;国有资产管理进一步强化，组建了广贸资产管理公司，其管理工作进一步规范化、制度化;行业管理工作取得实质性进展，筹备成立了广陵区烹饪协会，为强化行业自治、行业引导迈出了坚实的一步;党的建设和其它各项工作健康有序。在改制企业和民营企业中组建党支部工作有序进行，全年安全生产无重大事故发生等等。

在勤政的同时，更要注意廉洁自律，作为一把手是党风廉政建设责任制落实的第一责任人，肩负着带好队、理好财“一岗双责”的特殊 x。商贸系统处在发展和改革的重要时期，需要做的工作很多，面临的廉洁自律的考验也很多，如何把好关口，把握好自己，表率作用尤为重.版权所有 要。一是决策的民主、透明，防止决策的偏颇、失误，也止住了“说情”、“通融”者的脚步。二是制度约束使重大问题的决策减少随意性，《党委议事规则》、《加强公有资产管理意见》、《财务审批制度》等规范了诸多工作的审批程序，同时也约束了自己的行为。三是信念约束。一把手的岗位上有很多违规的机会，也具备违规的条件。我有着几万、十几万违规的“机遇”，但能够把握住自己，在利益引诱面前不失自己的信念，自然就不会发生不该发生的事。四是形象约束。表率作用自有好的表率，也有上梁不正，下梁歪的作用，我始终注重自己的形象，处理问题做到大公无私，杜绝以权谋私行为，树立全局的良好风气。

当然，对照自己职位职责也有一些差距：

1、领导方法上有时还有急躁情绪，待人态度上不够谦和。

2、利用外资上差距较大，说明在招商引资的思路和方法有待调整。

3、在履行商贸局职能、引导、规划全区三产上深入程

度还不够。

存在的不足就是自己明年努力的方向，新的一年、新的起点，x 年商贸局定将在招商引资上有一个新突破，在引导全区服务业上创出新成绩，在运作广贸资产管理公司上走出新路子。

第五篇：局长述职、述廉、述德报告

个人述职、述德、述廉报告

自我任职以来，克己奉公，努力将单位的工作不断深入开展，现将本如有关述职、述德、述廉报告内容如下：

一、思想政治状况

本人始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强科学发展观的学习，不断提高自身政治素质和理论水平，以认真负责的工作态度，营造风清气正的发展环境。

一是认真学习邓小平理论、《“三个代表”重要思想学习纲要》，十七大及十七届五中、六中全会精神及风清气正等一系例重要理论篇目，坚持挤时间、抽空闲细读，还做了大量的读书笔记，并注重加强自己的党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。在学习中我始终坚持把学习党的方针、政策和解决工作中的实际问题结合起来，把学习政治理论同改造自已的世界观结合起来，做到思想上、行动上始终同党中央保持一致，用理论指导实践，指导工作。

二是系统的学习专业业务知识，以理论知识武装头脑，始终坚持普法学习，不断提高自身的法律知识水平，依法行政，不断提高自己运用科学发展观的立场、观点和方法处理实际问题的能力，增强了工作的预见性、超前性和科学性。

二、履行岗位职责情况

三.开展工作情况

自担任局领导以来，我始终坚持以求真务实的工作态度，踏踏实实的工作作风，在认真做好城市综合管理和爱国卫生本职工作的同时，积极参加县委、政府的各项重大中心工作。

(一)工作勤于钻研，认真刻苦。无论是在公安战线上，还是在城管部门，本人刻苦钻研业务，工作兢兢业业，卓有成效。一是严格内部管理。从局机关到所属各队、室，进一步修改完善、健全内部管理制度，明确工作职责，在原有基础上，完善了《城管局机关工作人员考核办法》、《城管局管理考核办法》等一系列规章制度，管理机制日益完善。二是坚持每周全体人员学习例会制度，进一步强化全局干部职工依法行政、文明执法的意识。三是扎实推进党建工作，结合“创先争优”活动，在党支部和党员干部中实行承诺、履诺、领导点评制度，使党组织的凝聚力、战斗力不断增强。

(二)积极开展争创自治区文明县城活动。通过采取多角度、多形式、全方位的方式，按照《自治区文明城市测评体系》和国家卫生城市标准，积极组织协调开展好文明县城创建工作，使创建工作向制度化、经常化、规划化纵深发展。

(三)多措并举，监管并重，强化城市管理，确保城乡环境综合整治取得成效。一是以市容管理为重心，严格落实“门前六包”责任制，累计共补签六包责任书1100份，投

资17000元，制作“门前六包”达标牌1000个;二是采取有效措施，力求户外广告设置造型美观，内容健康，用字规范，无破损现象，共规范户外广告，门头牌匾 428块;三是并与工商、环保等部门联合整治，集中清理流动食品摊点，查处主次街道的乱泼乱倒、违章占道和店外经营行为1145起;四是交通秩序整治方面，与交警、运管联合执法，重点清理整治县城主要街道和城市主要出入口违章停靠的机动车辆，进一步规范县城停车场的运营和管理，共下发交通违法行为告知书500余份，当场处罚60余车次，批评教育720余人次;五是在整治市容市貌的同时，继续集中开展流浪犬只集中清理工作，已收抓各类流浪犬和无主犬120余只;六是严格落实建筑工地施工管理，要求工地围栏要保持整洁完好，工棚围栏整齐、美观、统

一、协调，凡进出工地的运输车辆，在运输沙土等建筑材料的过程中，必须要有篷布遮盖，以防道路遗撒，影响马路的清洁卫生;七是加大对违章建房行为的查处力度，与爱卫办环境卫生监督员、国土局、花马池镇联合巡查，排查违法建房36起，其中7起违章新建房已强制拆除，拆除面积达1910余平方米，有效地维护了县城建房秩序。

(四)总揽全局，做好中心工作。在县委、政府的各项重大工作中，本人以大局为重，坚决服从组织及领导的安排，以高度负责的工作态度，完善了内部管理和工作机制，明确

了责任对象，圆满完成了各项工作任务。

三、德能政绩及廉洁自律情况

严格遵守党风廉政建设的各项规定，始终以一名合格的共产党员标准要求自己，廉洁奉公，勤政为民，堂堂正正做人，踏踏实实做事。严格遵守单位各项规章制度，严以律已，以身作则，团结同事，尊敬领导，关心集体，扎实工作。严格要求自己和家属。作为一名领导干部，在住房、交通工具没有违反任何规定。

四、 存在的突出问题及改进措施

当然，我在工作中也存在不足，在理论学习上还需进一步加强，以后工作中要力戒急躁情绪，不断创新工作方式方法，以适应城市管理工作的需要。

无论在哪个岗位，我都深深感到自己与党和人民的要求存在一定差距，在今后的工作中我将更进一步加强理论学习，进一步提高政治水平和理论素质;扎实工作，进一步提高工作能力和效率;勤政为民，廉洁奉公，树立良好形象，力求用实际行动为党和人民交一份满意的答卷。