讨论党建经费会议纪要

讨论党建经费会议纪要（精选13篇）

篇1：讨论党建经费会议纪要

白庙河中学2011年经费预算讨论会议记录

时间：2011年3月18日 地点：学校会议室

参加人员：王定坤

赵卫星

王时雨

范辉林

李欣

刘海

赵明

付世勇

赵志 叶全会

金守云

王水金 记录：叶全会 记录整理：叶全会

一，各处提出预算要求数据： 党支部：

1.上报办公经费4000元

2.建党九十周年，党支部希望党员人均投入400元左右开展党员活动； 3.希望开展党员进农户活动，经费大约3000元左右； 教务处意见：

1.按照上年情况办公费不能低于15000元，文印方面试卷费近20000元，还有档案和活动方面的材料，估计不少于4000元；

2.希望在远程教室、微机室以及功能室方面能够更多的开放，要有电费提高的考虑：

3.感恩教育书信大赛，邮寄费用大约需要3000元；

4.希望能够考虑20000左右的教师学习经费；希望完善阳光体育运动设施、设备，来站比赛，在原来的基础上增加预算10000元左右；

5.希望中考备考会以及家长学校方面增加5000元左右的预算。政教处：

1.今年开展家长学校省级验收，希望会务费中增加8000元，办公室经费需要8000元左右；

2.希望学校增加考勤监控系统，增大路灯建设，在这些方面和电费方面增加30000到40000元的而投入；

3.本期政教处要迎接家长示范学校的省级验收，印刷费大约要增加20000元；

教科室：

1.办公经费5000元； 2.教师培训费用30000元左右

3.教师质量提升共需要增加费用约10000元 4.教师参加培训大约需要增加差旅费10000元；

后勤处： 1.办公费4000元

2.维护费去年100000元，今年物价上涨较大，需要增加到160000元； 3.锅炉需要重新更欢

4.水库整险个学校用水带来影响，需要增加预算10000元左右； 5.办公室需要安装电器，带来费用和电费的增加； 职工代表：

1.希望组织教职工体检，体现学校关怀，预计需要18000元；

2.希望现在教师忧喜事能够解决一台教师到场的车辆，费用大约需要8000元 3.希望不断提高教师的福利待遇。二，原则通过并同意了修改后的预算表。

参加会议人员：

篇2：讨论党建经费会议纪要

时间：2014年3月18日 地点：学校会议室

参加人员：冯君

陈曦

孙启桓

王新

孟凡岭

刘新民 记录：王新 记录整理：王新

一，各处提出预算要求数据： 党支部：

1.上报办公经费4000元

2.希望开展党员进农户活动，经费大约3000元左右； 教务处意见：

1.按照上年情况办公费不能低于15000元，文印方面试卷费近20000元，还有档案和活动方面的材料，估计不少于4000元；

2.希望在远程教室、微机室以及功能室方面能够更多的开放，要有电费提高的考虑：

3.感恩教育书信大赛，邮寄费用大约需要3000元；

4.希望能够考虑20000左右的教师学习经费；希望完善阳光体育运动设施、设备，来站比赛，在原来的基础上增加预算10000元左右；

5.希望中考备考会以及家长学校方面增加5000元左右的预算。政教处：

1.今年开展家长学校省级验收，希望会务费中增加8000元，办公室经费需要8000元左右；

2.希望学校增加考勤监控系统，增大路灯建设，在这些方面和电费方面增加30000到40000元的而投入；

3.本期政教处要迎接家长示范学校的省级验收，印刷费大约要增加20000元；

教科室： 1.办公经费5000元； 2.教师培训费用30000元左右

3.教师质量提升共需要增加费用约10000元 4.教师参加培训大约需要增加差旅费10000元；

后勤处： 1.办公费4000元

2.维护费去年100000元，今年物价上涨较大，需要增加到160000元； 3.锅炉需要重新更欢

4.水库整险个学校用水带来影响，需要增加预算10000元左右； 5.办公室需要安装电器，带来费用和电费的增加； 职工代表：

1.希望组织教职工体检，体现学校关怀，预计需要18000元；

2.希望现在教师忧喜事能够解决一台教师到场的车辆，费用大约需要8000元 3.希望不断提高教师的福利待遇。二，原则通过并同意了修改后的预算表。

篇3：讨论党建经费会议纪要

会议经费控制的重要性、艰巨性和紧迫性日益凸显,如何加大会议经费使用情况的审计监督力度,建立健全和完善会议经费控制制度,是审计工作必须重视和深思的课题。

一、会议费审计中发现的主要问题

1. 会议费无预算或预算编制不够完整和具体。

一是开会不报批,想开就开,列支会议费无预算;二是部门(单位)编报、财政部门批复下达给各部门的年度部门预算指标中,会议费预算无具体支出事项内容,没有分性质和工作量逐项确定开支标准。

2. 会议经费内控制度不健全。

不少单位会议经费内部管理较薄弱,如列支会议经费,无预、结算清单或明细项目(如参会人数、天数、会费开支标准、会议预算、结算金额清单等相关资料),无会议相关文件材料(如会议议程、会议签到等佐证资料);有的会议经费先行支出但未见书面审核;有的会议经费发票真实性难以确定或报销票据不规范;有的会议经费结账模糊,分不清是一次会议一结,几次会议一结还是一段时间会议一结,也分不清结的是哪些费用;有的开票单位有宾馆、酒店、旅行社等,但是没有写明具体提供哪些会务服务,有的开票单位甚至根本不具备承办会务服务的资质。

3. 超额业务招待费挤占会议费。

受业务招待费支出金额和比例的限制,不少单位为防止大量超支,就采用各种手段掩盖业务招待费超支的现实,粉饰财务报表。最常见的就是将部分业务招待费转嫁到会议费上,这已经是公开的秘密。他们把超支的业务招待费变成宾馆、酒店等开具的会议费发票,从而为超支的业务招待费披上合法外衣。同时,私人请客、宴请领导、朋友聚会等私人交际目的的招待费也堂而皇之地出现在其中。业务招待费屈身一变为会议费,容易找到貌似合理的支出理由或借口,容易逃避相关部门的监督检查。

4. 小会议大预算虚列会议支出。

虚增会议经费支出并返利的现象已成为宾馆、酒店业拉拢客户的“潜规则”。有的宾馆、酒店为招揽客源,对会议组织者实施返利行贿。因此,个人凭借会议组织及结账的职务便利,将储值卡等套现资金流入自己腰包,这实质是贪污会议经费的行为。有的单位为套取专项资金,在财政资金预算支出中故意做大会议经费,虚列会议成本套现设立“小金库”。有的单位隐瞒召开会议取得的收入,经费结余账外存放或私分;有的单位将会议结余资金存放在承办单位,套取现金;有的单位没有将会议购置的设备和器材入法定账套,形成账外资产或者挪为私用。

5. 虚构会议套取会议项目资金。

如果单位会议费项目经费预算足够多,完成预算执行也会成为问题。若不需要花光全部经费也可以完成会议费预算,有些人便打起了“多余经费”的主意,以虚假的会议通知和会议费发票报销会议费,便是他们套取财政资金的一条途径。从会议通知、会议安排、与会人员的名单、签名,到申请单、领导的审批件、会议费发票,凡是需要附在记账凭证后面的资料,全部编造一份,使本不存在的会议看起来手续完备而真实。

6. 变相公款送礼。

一些单位为了所谓的业务发展需要,将财务上无法报销的购买礼品支出,由宾馆、酒店通过换开发票的形式,摇身一变为会务费,从而逃避监督。购置的各类礼品、纪念品,数量、规格、档次都节节攀高。除了赠送上级单位、兄弟单位、业务往来单位等外,还掺杂了私人的礼尚往来。有的将对上级部门的节日慰问、礼金、参加有关单位的开业、奠基和搬迁等礼金支出转嫁到会务费上。有的索性把会议经费先预存进宾馆、饭店或会议中心的专门账户,用于自己或小团体的后续高档娱乐消费,或授权、馈赠利益关系方的签单消费,有的甚至用于个人私下提现送礼行贿。

7. 变相公款旅游。

有的单位利用异地开会,包含所谓的参观考察,进一步创新拓展为夹带旅游功能的变相公款旅游。一张旅行社或旅游公司发票,不仅包括往返旅费、住宿费、旅游景点门票等,还包含礼品、纪念品等额外福利。于是,会议经费被用于参会者的福利工具,有的还延伸到家庭成员、亲朋好友,甚至作为邀请相关部门异地开会的礼尚往来用途。往往开会地点都是热门旅游路线,而会议后没有任何与会议有关的议题与成果。有的单位则索性将参加旅行社旅游的费用直接转嫁到会务费上。

8. 套现发放职工福利。

有的单位为了提高整体福利待遇,解决资金来源途径,扩大额外收入列支渠道,弥补规范津补贴后的所谓损失。采用会议经费发票套取现金发放职工福利,如由宾馆、酒店代为购买各类消费卡、健身卡等发放给职工作为奖金、补贴,或代为购买职工年货、月饼、粽子等,然后用宾馆、酒店加上手续费后开具的会议经费发票列支。有的将应由职工个人承担的费用作为会议经费集体报销。这样的普惠性福利发放,掩盖了单位真实的收入水平,不易被外界关注,同时单位领导赢得了所谓的支持率。

9. 利用会议公司“洗钱”。

会议费的违规行为,以前往往发生在单位内部宾馆或定点饭店召开的会议。因为所有这些行为,都需要取得与实际情况不符的发票才能顺利实施,需要承办会议的宾馆饭店进行配合。近年来,随着对内部宾馆的清理和对定点饭店的规范,随意取得会议发票不再那么容易,这时又衍生出一个新的中介机构——会议公司。会议举办方将会议交由会议公司承办,会议公司负责联系宾馆饭店,并与宾馆饭店进行结算;而会议举办方直接将会议费打入会议公司账户中,用会议公司开具的发票入账,招待费、礼品、高档烟酒等通过会议公司购买、支付后统一开具会议费发票;会议结束后,会议公司将会议举办方支付的资金和实际支出金额之间的差额在扣除一定的营业税和劳务费后,直接提现交由会议举办方相关人员。这样既免去了取得与实际金额不符发票的障碍,又由于会议公司专业的“洗钱”能力,给监督检查部门的核查带来了更大的困难。

1 0. 会议费转移到下属单位或二级机构。

不少单位为了逃避监督检查,将部分会务费转嫁给下属单位,由下属单位分散列支。如某单位的几笔会议费会计凭证摘要显示为上级单位召集会议,后面只有几张酒店发票和消费卡发卡公司的发票,经过与该单位核实,确实是为上级单位列支有关费用。

二、会议费审计的主要内容

1. 审查会议经费资金来源合规合法性。

会议经费的资金来源是确定会议经费审计方案的基础。如会议经费是财政资金,要审查会议经费是否有立项、预算计划等相关审批手续。如经费来自其他渠道,要查看是否有向下属单位或有业务往来单位摊派会议经费的情况。同时,要审查会议的立项、预算计划、实际筹资与开支的差异性,判断资金来源方面存在的其他问题。

2. 审查会议相关资料齐全完备性。

会议相关资料包括立项、审批、举办过程、财务收支等资料。其中立项资料包括举办会议的依据文件、申请报告、会议经费来源和使用的预算报告,审批资料包括会议名称、地点、天数、人数、议程、经费来源与额度,审批签字情况等;举办资料包括会议名称,地点、议程日期表、参会人员签到表、会议主要材料等;财务收支资料根据情况不同,如果是委托办会,需要附受托方的结算明细清单、票据、合同等。如果自办会议,要办会经费使用明细清单,如果大型会议,要有物品或设备器材等购置和使用清单,制作工程或服务的承包劳务合同,涉及大额经费还要有招投标程序,最后是决算报告等资料。

3. 审查会议经费审批程序的健全合规性。

会议经费的审批程序是否健全,是确认举办会议活动合法性的重要依据。举办大型会议或活动须报请相关部门审批同意,其中申办,承办和举办国际会议或活动还须履行外事审批程序。有些单位可能没有建立健全会议经费管理制度或办法,可以先比照行政和财政管理体制,办理会议经费的审批程序手续。如果没有相应的立项批件和预算计划,相关经费就不得列支会议经费。

4. 审查大型会议相关内容是否经过招投标程序。

有些大型会议需要租场地、器材,布展、运行管理等,内容较多。一些主办单位为了方便起见,将会议交由相关公司协助承办,并支付一定的服务费。根据《政府采购法》和政府集中采购目录的相关规定,对政府采购服务项目,单项达到一定金额以上就必须进行公开招投标。因此,审计要关注这些承办公司的确定是否经过公开招投标。如果应公开招投标而没有履行该程序或明招暗定,要进一步审查是否有相关人员以权谋私或利用职务之便收受贿赂的情况。

5. 审查会议经费收支的真实完整性。

审查会议经费收支的真实完整性、财务处理的规范性是会议经费审计的关键步骤。其一,要审查会议经费收入的完整性。通过核对出席人员签到表,收款收据等,审查是否存在隐瞒收入,如果涉及商业赞助,还需要审查赞助收入是否全额纳入收入管理。其二,要审查会议经费支出的真实合法性。不少单位为了虚列会议经费,会采用各种手法。如虚开住宿时间或房间数量,将招待费虚报成会议费或将部分会务费转嫁给下属单位,分散列支。因此,要通过审查参会人数、就餐和住宿记录,审核经费使用审批程序是否完善,是否有虚假列支,不合理支出或贪污浪费等情况,识别会议费的真实性。

6. 审查会议经费使用的合法合规性。

根据会议经费使用中出现的常见问题,审计中就要注意关注单位是否存在置换招待费、变相公款送礼、变相公款旅游、返利受贿私分、套现发放职工福利、费用转嫁给下属单位等情况。因此,要仔细核对会议资料,计算住宿人数和天数等,准确核实会务费;仔细查阅场地租赁协议、餐费的消费清单、交通用车记录等,识别会务费真实性。必要时要延伸审计下属单位,核对会议方案、内容、规模等,数据量较大时,可采用年度趋势分析法,观察审计时间段内数据是否有异常,查看是否存在与下属单位无关的会务费支出。

7. 审查会议经费结余和物资处理合法合规性。

根据规定,召开会议取得的各项收入必须统一纳入预算管理,属于财政资金安排的会议活动费结余应全额上交财政。因此,要审查是否存在隐瞒会议经费结余,账外存放的情况;是否有未经审计,自行结算的情况。必要时,要延伸审计会议承办单位,审查有无将会议结余资金存放在承办单位形成账外“小金库”的情况。一般会议购置的设备和器材等都应登记入账,会议购置或赞助取得的各项财产物资在会议结束后应列入单位固定资产,或及时变价上交财政。

三、完善会议经费管理的建议和对策

1. 加强会议经费内控制度。

提高财经纪律和廉政纪律的执行力,严格预算编制与执行,规范费用支出审核,强化会计核算,做到一会一结算。应制定明确、规范和细化会务费管理规定。具体到财务报销凭证应附会议通知、细化预算、费用支出明细、支付凭证等。要明确规范会议经费支出的责任界限。

2. 强化会议经费预算管理。

合理编制会议经费预算,提高科学性和可操作性,尽可能细化预算。要严格按照预算批复执行,控制项目和金额支出,进一步提高预算执行的及时性和有效性,减少会议经费支出的随意性和盲目性。定期分析经费支出的预算执行情况,提高经费使用效率。

3. 严格会议经费审批程序。

单位领导、财务及会议经办人要明确各自在会议经费管理工作中的责任。单位分管财务的领导要严把会议经费的审批关。

4. 规范会议经费台账。

财务人员在支付会议经费的同时,要建立会议经费台账,与记账凭证、原始凭证相关内容对应。主要包括:一是立项资料。包括举办项目的依据文件,申请报告,经费来源和使用的预算报告;二是审批资料。包括举办项目的具体情况,经费来源与额度,审批签字等情况;三是举办情况资料。会议项目包括级别类型、会议地点、会议议程及天数(议程日期表)、参加人数(签到花名册)、会议主要材料文本集、财务成员及负责人名单与分工等;四是财务收支资料。收据领用、使用、缴销记录、银行账户及账号,财务收支账册及记账凭证与报表,物品购置清单、入库验收单、出库审批单,设备器材购置清单等;五是结算资料。包括立项批件、预算计划、实际筹资与实际开支,通过数据之间的差异性,判断项目经费来源方面存在的其他问题。

5. 审查支出的真实性。

通过走访调查审计法、追踪资金流向审计法、实物观察与计量审计法和分析性复核审计法。主要包括:一是召集有关人员座谈,了解部门、单位在会议费的管理程序和操作流程,研究探讨在会议的管理上,各单位和部门是否存在着计划、预算和实际执行之间相互脱节等问题;二是了解承办单位的业务处理流程,摸清承办单位内部的结算关系,关注部门间的对接方式,是人工还是宾馆业务系统自动结转等;三是进一步核实其提供的会计记录的真实性、完整性、合法性和一致性,通过审计人员的分析与复核,作出具有证明力的审计结论,从而揭示出问题存在的根源。

6. 关注资金利用的效益性。

主要通过结构分析、趋势分析、比率分析、对比分析、横向上采用多个单位,纵向上采用多个年度,从整体层次对会议费的情况进行全面系统地分析,把握其主要特点、规律和趋势,充分追溯问题的根源。

7. 加强审计监督力度。

审计部门在预算执行审计、经济责任审计和其他常规审计时,应有针对性地加大对会议费的审计力度,将会议经费支出情况作为一个重要指标。特别是大额会议费支出,要运用分析性复核和专业判断。对有疑问的会议费要进行延伸审计和调查;发现舞弊问题,严格依法处理。

8. 严格管控会议培训。

召开会议必须坚持厉行节约、反对浪费、规范简朴、务实高效的原则,严格控制会议数量和规模,严格落实会议审批制度,严格执行会议费标准和管理办法。必须事先报批会议计划和预算,会议费预算要细化到具体会议项目,执行中不得突破。会议期间,不得安排宴请,不得组织旅游以及与会议无关的参观活动,不得以任何名义发放纪念品。未经批准以及超范围、超标准开支的会议费用,一律不予报销。经批准召开的会议,尽量使用部队内部招待所、礼堂和会议室,在外召开的会议安排在四星级以下(含四星)地方财政部门定点饭店,严禁在党中央、国务院明令禁止的风景名胜区召开会议。研究工作、起草材料、编辑书籍等日常性工作,不得以集中办公等名义租住招待所(饭店)。严禁违规使用会议费购置办公设备,严禁列支公务接待费等与会议无关的任何费用,严禁套取会议资金。严禁在培训经费中列支会议费、公务接待费等与培训无关的任何费用。

9. 加大媒体宣传力度。

要利用报刊、电视、网络等媒体,加强舆论监督的力量,增加公务经费开支的透明度和社会能见度。加强适度公开力度,将会议费支出情况定期在一定范围内公开,接受公众监督。这样可以“倒逼”财政观念和廉洁意识的提高,防止因会议经费支出衍生的其他腐败行为,确保财政支出的纯洁性。

篇4：讨论党建经费会议纪要

一、对于财政部门预算要加强四个方面。一是“三公”经费预算要细化。从调查情况看，下达的预算很简单，只有部门经费总额，支出没有明细，“三公”经费及会议经费的控制、考核、预警无确切的标准；二是建立起科学合理的现代预算制度。“三公”经费及会议经费预算标准要科学，要切合实际。本着节约原则制定新标准，使部门经过合理控制能够达到预期目标；三是预算编制要透明。职能相同相似部门经费预算要有可比性。四是运用现代科技，推广和完善公务卡结算方式，实现明白消费，减少现金支付。

二、对于预算执行部门要进一步完善制度，强化预算的约束力。一是部门“三公”经费及会议费支出预算细化到项目，没有预算，一分钱也不能花；二是严格做到开支必须公开、透明，必须接受立法机构和公众的监督，落实问责问效。一些单位，之所以对“三公”经费大手大脚，对中央和上级有关禁令不以为然，一个根本的原因，就是公开不够、透明不足，群众不知道、管不着，助长了奢侈之风。一旦将一切置于阳光下，将会曝出问题、晒出破绽；三是加大惩戒力度，明确“三公”经费及会议费的法律责任。加大对“三公”经费及会议费有令不行、有禁不止的行为的查处和责任追究力度，让其自生敬畏。

三、完善制度建设。建议有关部门将整治公务人员的“公款消费”和“挥霍浪费”行为，列入政府法制建设计划，尽快明确公款消费的法律或制度责任，使治理“三公”经费及会议费有规可依，这样既会对公款消费主体造成压力，也为公众对“三公”经费进行监督提供了法制支持；二要进一步加大公开力度，完善公开方式和内容，使其制度化、常态化，方便群众和社会各界监督；三是强化定点管理，各级政府统一公布定点单位。

四、从监督检查层面，建立“三公”经费支出预警机制。纪检、监察、财政 、审计等部门应加大联合监督力度，对各单位“财政资金”支出审批、报销、核算实行源头审核控制。并积极探索建立对各部门“三公”经费及会议经费支出开展季度性预警提示工作，督促各部门严格执行“三公”经费及会议费预算管理，严防支出超标。审计机关进一步强化对各部门对“三公”经费及会议费支出的审计监督力度，将各部门“三公”经费及会议费情况作为审计工作报告的一个重要内容，接受人大的审议和质询。

总之，治理“三公”经费及会议费要多管齐下。从完善制度建设，细化预算管理，强化预算约束力以及监督考核多种措施结合方能收效。要强化政府各部门公开行政成本的力度，尤其是老百姓普遍关注的公车使用、公务接待、出国出境出差考察等支出情况，应详细分类列出，使各部门的公务行为置身于社会的监督之下。 加强对“三公”经费消费主體勤俭节约为政理念的教育和锤炼，明确各单位领导班子成员的管理国家资金责任。要将政府各部门行政成本情况及“三公”经费及会议费公开情况，纳入年度目标、廉政考核和问责范畴，促使各部门自觉规范和收紧“三公”经费及会议费支出行为，提高行政效益。

篇5：讨论党建经费会议纪要

2012年我镇党建工作紧紧围绕“建设和谐美好富裕新兴名镇”的发展目标，贯彻落实全区组织工作会议精神，以迎接党的十八大为主线，突出抓好创先争优和基层组织建设两大任务，进一步力求在领导班子建设、基层党组织建设和党员干部人才队伍建设上实现新的突破，进一步构建开放透明的组织工作新格局，切实提高组织工作科学化水平，为推动我镇经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证和人才支持。

一、继续深入开展创先争优活动，全面加强党的组织建设

1、深入开展“创先争优”活动，保持正确的前进方向。中央确定2012年为基层组织建设年，要以创先争优活动为动力，切实加强党的组织建设，以新的更大的工作业绩迎接党的十八大的召开。我们继续紧紧围绕“立足岗位比作为，创先争优作表率”的党建工作主题，深化“五好”班子建设，夯实基层党组织建设，在完成中心任务、提高干部素质、履行岗位职能、改进机关作风、廉洁从政中创先进、作表率、争优秀。

2、继续开展党建示范点创建，树典型传经验共进步。充分发挥基层党组织和党员在促进全镇经济和社会事业全面发展中构建和谐的作用，不断提升工作水平，通过创先争优活动，使全镇基层党组织和广大党员的服务理念、服务功能、服务能力、服务水平和群众满意度都有明显提升。在南万社区的基础上，继续创建多个服务成效明显、广大党员群众认可的基层党建工作示范点；在“七一”前夕表彰10个“五示范”基层党组织和50名“五带头”优秀共产党员。

3、稳步推进基层党组织创新，打造坚实战斗堡垒。继续开展党内关

爱活动，加大对老党员、困难党员走访慰问的经费投入，深入推进“暖心行动”，让广大党员共享我镇经济发展的成果。继续提高村（社区）干部待遇，着力推进养老保险的覆盖面，努力实现村级干部工资待遇上千元目标。继续全面推行“四议两公开”工作法，确保村级事务程序规范、公开透明、群众满意。继续积极探索“农事村办”的有效途径和机制，认真做好各类文件、材料、会议记录等资料的存档。

4、实施“四个结合”工作方案，努力提升组织工作满意度。围绕实现银海区2012年组织工作满意度上升一个档次、排名跃升自治区中上的工作目标，成立专门机构，切实加大对提高组织工作满意度工作的指导，加大宣传力度，转变干部作风建设，树立组工干部形象，增强组织工作透明度，强化民意调查，深入开展整改，努力提高工作满意度。

二、加强干部队伍建设，不断提高党员干部的能力和水平

1、切实加强领导班子思想政治建设。开展领导干部政治理论学习，围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，认真抓好党的十八大精神和“十二五”规划的培训。认真落实书记创新工程，以重点项目为依托，开拓工作新思路，探索并运用新方法。树立领导干部的忧患意识、公仆意识、务实意识，做到求真务实、开拓创新，切实发挥示范作用。

2、继续加强党员干部队伍建设。积极整合和协调可利用资源，采取政策宣讲、座谈、征文竞赛、外出考察等多种途径，重点对镇辖各部门负责人、选调生、大学生村官、“三支一扶”生开展教育培训班。其中，抓好选调生、大学生村官、“三支一扶”生的培养工作，作为后备干部的重要储备。通过宣传身边的典型，使党员干部牢固树立宗旨意识、服务意识，2

进一步解放思想，开拓创新，形成健康向上的机关作风。同时，结合区委、区政府开展的治庸治懒治散活动，推进和完善全镇干部考勤制度，整顿干部工作纪律松散的问题。

3、有效加强村党组织书记队伍建设。继续实施基层党组织书记抓创党建工作“一把手”工程，建立健全书记的督查和考核机制。对新一届村级党组织书记进行重点管理，按照绩效考核、述职述廉、党员群众测评、日常考核的程序和方法，对村书记和村主任进行考核管理，组织村级党组织书记每年至少参加由镇组织的3次以上集中培训，村（社区）“两委”其他成员每年至少参加1次镇集中培训。

三、围绕中心工作，努力打开组织工作新局面

1、继续深入开展建设“社会主义新农村”活动。进一步选派基层工作经验丰富、工作责任性强、工作能力强的干部深入村组担任指导员，加强落实驻村指导员的工作制度，让包村人员真正深入到群众当中，听民情、解民意、排民难、化民怨。

2、加强党员服务管理工作。完善党员管理信息系统，进一步完善党员信息数据采集，特别是流动党员的数据采集工作。及时、全面掌握党员动态，提高服务管理水平。

3、加大组织工作宣传力度。一是结合当前组织工作开展实际，强化对自治区实施的组织工作“六大行动”的政策、思路、举措、做法等方面的有力宣传，全面提高组织工作公开度和透明度。二是切实总结好、宣传好在各项组织工作中取得的经验、做法和成效，利用新闻媒体进行集中报道，全方位多角度展示我镇组织工作成果，让群众真正了解关心、参与和 3

支持组织工作。

四、存在的一些问题

1、党员发展难度大，党员的管理办法少，存在着重发展轻管理的情况。村中大专以上学历青年，因本地经济情况和就业机会局限，高学历人才返乡工作积极性较低，大都选择外出就业，以致基层党组织出无青年发展对象的局面。支部活动开展的方式办法不够，一定程度上造成了党组织的凝聚力，战斗力减弱，党员的先锋模范作用得不到充分体现。而普通农民党员的思想文化素质较低，致使他们观念陈旧，工作能力不强。

2、制度建设不完善，或有制度欠落实，对工作开展造成影响。基层党组织班子在开展工作时，对制度重视不足，多以经验判断为主，习惯性简化工作流程，造成相关存档资料缺失。结合我区治庸治懒治散及提高组织满意度工作的要求，组成相关工作组，指导并监督各村建立健全、执行落实各项制度，逐步把工作引导到“依制度、规范化”的道路上来。

篇6：党建经费保障制度

1、按照转移支付的数额，保证每村每年10000元的村级活动经费，不得截留、挪用，足额支付。

2、确保村干部工资报酬每半年发放一次，村干部工资每年有适当增长。

3、支持村党支部开展工作，重点工作单项给予支持。

4、乡党委每年维修两个村维修党员活动室，每村不少于1000元。

5、乡党委每年支付村党支部党建专项经费不少于1000元。

6、给予村党支部书记和党员培训经费不少于5000元。

通

知

各村党支部：

经乡党委研究决定于2012年6月20日上午9：30在乡政府召开“城台乡2012年支部书记专项述职会议”，现将有关事宜通知如下：

1、各支部书记按乡党委关于村党支部书记抓党建专项述职工作要求写好述职报告，于6月18日交乡党委审核；

2、会议参加人员：各村支部书记、村委会主任；

3、山城、坝口、城子、河东、拉甘驿、泉湾等6村支部书记会议述职、其他村支部书记书面述职。

篇7：党建经费申请

公司领导：

为深入推进公司党支部工作开展，加强公司党建工作，根据实际需购置如下物品：

一、标识牌、亚克力宣传画、展板等设计安装制作，共计。元。

二、购买十九大及党建工作书籍，共计。元。

三、请党校专家来公司详细解读十九大会议精神。元。

共计。元。妥否，请批示！

中共。。。。。党支部

篇8：社区党建经费请示

一、 出台社区党建、“两委”运转和人员经费保障制度的情 况及其主要内容

1、完善保障社区工作经费制度。为加大社区经费保障力度，我区结合实际，先后出台了一系列保障社区工作经费的规章制度。一是下发了《关于印发<湛江经济技术开发区农村(社区)基层组织工作经费保障实施办法>的通知》(湛开发[20xx]47号);二是出台了《湛江经济技术开发区行政村(社区)干部绩效考核实施细则试行》;三是制定了《开发区农村(社区)基层党员干部廉政规定(十条)》，明确了社区党组织书记及其他社区干部岗位职责，对社区党组织书记和其他干部建立了科学的绩效考核职责。

2、完善社区党建工作激励制度。在建立保障制度的同时，我区还在党建方面建立社区党支部政治成长激励制度。一是加强区党委、镇(街)党(工)委的中心组学习，定期邀请部分社区党支部书记参加;二是优先考虑社区党支部书记作为市、区、镇(街)级的党代表、人大代表候选人;三是优先考虑社区党支部书记作为省、市、区评先评优对象;四是区、镇(街)事业单位招聘人员时，将社区党支部书记列为优先考虑对象。

二、各级财政补贴社区工作经费的方式、个数和额度

两区整合以来，我区列入财政预算的社区共有15个，每年每个社区经费数额平均110000元。其中，区财政每年补贴社区办公经费20xx0元，街道补贴办公经费10000元，每个社区每年平均补贴党员活动经费1800元，补贴党员活动场所经费3000元，补贴工作人员工资和津贴收入76000元，全部列入财政预算的经费由财政局和街道财务部门直接拨付。

三、社区党组织、居委会、公共服务站等工作人员的主要保障方式和总体待遇水平

1、两区整合并后，我区15个社区分6个城市社区和9个村转社区，城市社区按照合并前原开发区财政补贴标准发放，其中，城市社区有11名社区干部属事业单位编制，工资按区事业单位工资标准发放，人均收入每年8万元，其他干部工资按照开发区合同工标准发放，人均收入每年3万元，均购买了“五险一金”。村转社区按照两区合并后出台的《湛江经济技术开发区农村(社区)基层组织工作经费保障实施办法》(湛开发[20xx]47号)发放，以社区党支部书记为例，20xx年1月起，社区党支部书记每人每月850元，每月通讯费100元，20xx年1月起每人每月950元，每月通讯费100元。从20xx年1月起每人每月1150元，通讯费100元，按逐年每月增长100-200元的增长幅度，从20xx年1月起落实到位，均没有购买“五险一金”。

2、全区建立社区干部离任生活补贴制度，除城市社区外，村转社区采取固定补助与一次性补助相结合的方式，逐步健立离任村干部生活补助制度。到20xx年，任社区干部20xx年以上，正常离任的社区干部每人每月生活补助200元;任社区干部20xx年

四、社区工作中遇到的保障方面的困难和问题以及相关建议

1、经费保障水平偏低。我区社区每年度的办公经费总额仅为2万元。目前，社区居委会承担着计划生育、综合治理、社区服务、劳动保障、城市低保等多项工作任务，社区工作人员不仅十分忙碌，而且还要为工作经费发愁。有些部门在布臵工作任务时，只交工作，不给经费，社区干部为此叫苦不迭、苦不堪言。为此，建议上级财政部门加大对基层社区的补贴力度，并建立社区经费按适当比例逐年递增的经费增长机制。

2、社区人口多，工作量大。我区15个社区中城市社区占了6个，因为地处全市经济文化中心，社区的城市人口剧增，给社区工作造成很大的压力，但由于社区配备的人员偏少，造致社区工作疲于应对，难以保证工作质量，例如乐华街道办明哲社区常住人口有1万人，流动人口4万人，但该社区仅有5名社区干部，社区干部经常超负荷工作，使得社区办事效率低下。为此，建议为人口较多的社区增加工作人员编制数。

3、村转社区工作人员待遇低。村转社区工作人员的待遇与行政村干部相同，但是社区的工作量却远比行政村工作量多，而且村转社区工作人员的社保问题至今没有解决，未能解决社区工作人员的后顾之忧，极大地挫伤了社区人员的工作积极性。为此，建议政府部门继续提高社区干部待遇。

4、部分社区活动场所较简陋。社区活动场所的建设，能进一

篇9：基层党建经费保障制度

一、基本原则，1、服务基层、立足支部。党建经费要用于各基层党组织的活动，特别是保障基层党支部能正常开展活动。

2、专款专用，规范使用。党建经费必须用于党的基层组织建设的各项工作，确保专款专用，规范使用，任何部门和个人不得挪用占用。

二、使用范围

1、培训和教育管理入党积极分子、发展对象、党员、党务干部等。

2、订阅或购买用于开展党员教育宣传的报刊资料，音像制品和设备。

3、表彰和奖励先进。

4、联系群众、走访慰问和补助生活困难的党员。

5、召开党内会议，开展党的组织生活、主题活动和专项活动。

6、党建理论的研究、工作调研和学习考察。

7、党员活动阵地建设和党组织规范化建设。

8其他与党建相关的活动。

三、工作要求

1、党建经费由组织部门统一管理，指定专人负责。党建经费使用，要从实际出发，合理细化年初预算，并严格按照预算执行，实行专款专用，量入为出，确保合理有效使用。

2、党建经费的使用和下拨必须集体讨论决定，严格执行财经法规和经费审批程序。

篇10：党建工作经费预算方案

党建工作经费预算方案（编制）为了加强和改进新形势下党的建设，认真落实基层党建工作经费保障，根据有关规定和公司党群工作部的实际情况，特编制2014党建工作经费预算方案。第一条 党建工作经费的预算使用

1、为了做好培训和教育管理入党积极分子、发展对象、党员、党务干部等工作，购买相关学习材料及学习设备一套约8000元；

2、年内补助生活困难的党员、补助遭受严重自然灾害的党员家庭5000元；

3、召开党内会议，开展党的组织生活、主题活动等专项活动支出5000元；

4、党建工作外出学习考察补助5000元；

5、建立党员活动阵地建设和党组织规范化建设包括各类图书室的学习材料、党员职工活动室学习材料等费用5000元；

6、开展党内关怀慰问活动等费用10000元。

以上七项合计：开支38000元。

第二条 经费来源：

今年党建工作经费包括2个支部经费总预算，除按规定提留可使用部分党费开支外，不足部分，可根据工作实际需要向公司党委打报告下拨。

第三条 党建工作经费的使用将根据实际出发，实行专款专用，量入为出，确保合理有效使用。

第四条 党建工作经费使用和管理由党群工作部专人管理，书记审批，保证账目清楚，票据、手续完备。

第五条 党委定期召开会议，将经费使用情况纳入党务公开内容，接受上级党组织的检查和广大党员的监督。

第六条 党建工作经费实行专款专用，任何人不得以任何理由截留或挪用。对截留、挪用党建经费的要依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。

第七条 本党建工作经费预算方案自下发之日起执行。

篇11：给予党建工作经费补助请示

财政局并xx市长(必须是能批出钱来的市长)：

因近期需开展xxxx党建活动或实施xxxx党建工程，经费欠缺，现需财政支持xxx万元，恳请解决为盼。

篇12：基层党组织党建经费保障制度

二〇一二年七月

1、经费预算。各基层党组织要在年初根据年内要开展的党建活动所需要的经费编制具体的预算，将开支的具体项目和所需资金逐一列出，经党政领导集体研究确定。

2、经费来源。各基层党组织党建经费主要由同级行政

单位解决，确保党建活动的正常开展。

3、经费管理。必须选择具有较高的政治、业务素质，坚持党性原则，工作认真负责的同志专门管理。要建立帐目，帐目做到资金来源清楚，支出项目有时间、有用途、有金额。

4、经费审批。各级党组织动用经费必须履行严格的审

批手续，由党政班子集体研究以后，党政双方负责人签字审批，经办人签字，经费方可支出。

5、经费使用范围。（1）培训党员；（2）订阅或购买直

篇13：讨论党建经费会议纪要

一、项目概况

（一）项目单位基本情况

市委党建工作领导小组是全市党建工作综合协调机构，承担全市落实党建工作责任制、全面从严治党、全面深化党的建设制度改革，推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平的重要任务。领导小组下设办公室，挂靠市委办公室，承担市委党建工作领导小组日常工作。

（二）项目立项情况

党建经费属于常年项目，2016年市财政预算安排全市党建经费120万元，用于开展全市党的建设各项工作，保障各成员单位开展各类党的学习教育培训活动，落实全面从严治党要求，加强基层党组织和党员队伍建设，推进党内基层民主建设等，不断提高我市党建工作科学化水平。

（三）主要绩效目标

2016年党建经费主要绩效目标为：进一步落实党建工作责任制，努力提高党建工作科学化水平。

二、评价过程及绩效分析

（一）评价过程

1.选用的评价指标和评价方法。

评价指标：一是投入绩效目标，包括投入时效、投入资金成本和投入人力物力成本；二是产出绩效目标，包括补助项目单位数和各项目单位党建经费使用规范；三是效益绩效

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目标，包括提高党建科学化水平和服务对象满意度等。

评价方法：成本效益分析法。2.现场勘验、检查、核实的情况。

本次评价从投入、产出与效益、项目管理三个方面入手，通过现场听（听取汇报）、查（查阅资料）、看（查看现场）、评（考核评价）等方式，完成对工作成效的核查，总体完成情况优秀。

（二）绩效分析

该项目执行年限为2016年1月－12月，预算安排经费120万元，主要工作任务是依据各成员单位的申请，按照从紧安排、节约使用、综合平衡的原则，在120万元额度内统筹安排使用，推进全市党建各项工作深入开展。

1.投入方面：党建专项经费120万元，资金及时足额到位，并按照相关规定在各成员单位中分配，支出比例为100%。

2.产出和效益方面：各成员单位认真履行抓党建工作的基本职能，不断强化责任、创新方法，主动抓好执行落实。

深入开展“两学一做”学习教育。注重示范引领，由市委常委带头参加学习教育、过双重组织生活会、上党课，推动学习教育持续深化。注重以学促行，以谷文昌等先进先辈为典型，组织市委常委到宁化谷文昌纪念园进行现场教学，开展向黄秀泉同志学习活动，用身边的典型激励人、感召人。注重创新拓展，在落实规定动作的同时，开展“上一堂主题党课、撰写一篇心得体会、每季组织一次专题讨论、举办一场知识竞赛”的“四个一”活动，增强学习教育时效性。注重以知促行，坚持把学习教育与推进中心工作结合起来，引

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导党员干部在推进项目、优化服务、推动发展上履职担当。特别是面对“5〃8”泥石流灾害、“尼伯特”台风等急难险重任务，全市各级党组织和党员干部，迅速反应、冲锋在前，有效发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，以实际行动践行“两学一做”。

抓好基层党组织队伍建设。下发《关于进一步严格落实基层党组织“三会一课”制度的通知》，重申制度要求。深化永安市全省“疏通党员出口”试点，并在其余县（区）各确定1个乡镇作为试点，开展即时评议党员，全年共处置不合格党员217名。推行发展党员“5+1”工作法，全市新发展党员3104名。认真落实基层党建工作重点任务，督促党员按时足额缴纳党费，推动全市127个未按期换届基层党组织整改。开展党员集中培训轮训，分领域举办基层党组织书记和党务工作者示范培训班，安排380名建档立卡贫困村党组织书记开展异地挂职锻炼。评选表彰52名优秀共产党员、50名优秀党务工作者和80个先进基层党组织。

落实基层党建工作责任。市委先后召开常委会18次研究部署党建工作。健全“三级联述联评联考”制度，组织开展县乡党委书记抓基层党建述职评议工作，推动述职评议向机关、学校、非公企业、农村等领域延伸，全市181名党委（党组）书记向上级党委进行述职。突出问题导向和效果导向，对县（市、区）委书记党建述职中存在的问题进行梳理，建立问题清单、任务清单、责任清单，制定整改措施，推动履职尽责。开展党建工作调研，市委领导带头深入基层、深入

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群众、深入一线，广泛听取意见和建议，总结基层的做法和经验，指导和改进党建工作。同时，加强党务干部队伍教育培训和岗位交流，不断提高综合素质和工作水平；注重从政治上、工作上、生活上关心党务干部，充分调动基层党务干部工作的积极性、主动性和创造性。

服务满意度。在市委的领导下，在全市各级党组织和广大党务工作者的共同努力下，我市党建各项工作扎实推进、成效明显。

3.项目管理方面：目标管理上，绩效目标值参考标准合理、客观，绩效内容和目标值的设置科学、可行，并及时完成。组织管理上，有管理制度保障和支撑条件保障。资产管理上，资产管理制度健全，资产利用率良好。财务管理上，财务制度健全，管理有效。

项目已制定健全的业务管理制度，项目实施严格遵守相关法律法规和业务管理制度，项目资金管理办法是按照国家财经法规和财务管理制度并结合我办实际，制定了全市党建经费管理流程图和关键环节风险及其防控措施，定期开展落实党建工作责任制情况检查汇报，严格执行《关于机关党组织党建工作经费纳入单位预算和规范使用管理的通知》（明委工综[2017]25号）等，按照完整的审批程序和手续拨付资金，严格按照规定及项目预算批复的用途列支，保证了项目资金专款专用，不存在截留、挤占、挪用等情况。项目会计 —4—

核算做到程序规范、资料完整。

三、存在问题

1.为进一步做好党建工作，还必须更多的深入基层，全面掌握基层党建工作情况。

2.基层党建工作发展不平衡，部分基层党组织就党建抓党建，党建工作的思路、方法有待进一步开拓创新。

3.部分党支部主体作用发挥不够，存在组织生活不规范等现象。

四、有关建议

1.创新工作方法，不断增强基层调研工作的针对性和实效性，更加深入基层了解情况，解决基层实际困难，切实增强服务基层的工作水平。

2.突出党支部主体作用，规范组织生活，严格执行“三会一课”制度等。在群众工作中，采取“走出去、请进来”的办法，积极组织开办培训班，开展现场教学，进一步发挥党支部在党建工作中的主体作用，丰富群众工作方式方法，提高深入群众解决实际问题的自觉性。

3.狠抓工作落实，定期或不定期开展党建跟踪督查，对党建工作进行严格的跟踪问效管理，确保党建工作取得新进展、新成效。

中共三明市委党建工作领导小组办公室

2017年10月30日