被表彰人发言

被表彰人发言（共6篇）

篇1：被表彰人发言

白云在蔚蓝的天空中飘荡，绘画着那一幅幅感人的画面，那是白云对哺育它的蓝天的感恩。因为感恩才会有这个多彩的社会，因为感恩才会有真挚的友情。因为感恩才让我们懂得了生命的真谛。以下是小编为大家整理的被表彰人发言，接下来跟着小编一起来看看吧!

被表彰人发言(一)

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好!

首先，我想借此机会向曾经在工作上给予我们指导和支持的领导、同事致以忠心的感谢!

今天，我能够站在这里代表优秀员工发言，我既感到是幸运的，又感到压力;幸运的是我们的工作表现不算特别出色，但我们的工作仍然得到大家的认同和支持;而感到压力是因为今天的成绩将是我们明天的起点，我们要努力做的更好，才能实现不断提升自我，创造更好成绩的目标。所以，对于未来我们感受到压力，但是，未走过的路总是令人充满希望的，因此，我们期待着未来。

回顾我们曾经走过的岁月，我感到无比的欣慰!作为公司的一员，堪称是一道亮丽的风景线!我们的一举一动都给客户留下了美好的印象。为了提高我们的军事素质，在每天紧张的工作后，就是长达数小时的训练;为了提高我们的业务技能，为客户提供高质量、方便快捷的服务，我们采取传、帮、带，理论与实际相结合的培训，在工作中总结经验，在失败中总结教训;为了给客户营造一个安全、祥合、舒适的工作生活环境，我们的巡逻队员不辞辛劳，废寝忘食地奔忙在上上下下的楼道间，脚底磨出血泡，没有一个人叫苦，想到我们的付出能得到客户的认可，我们的脸上都露出满足的笑容。为了公司蒸蒸日上，我们肩负维护公司和客户的利益神圣职责，我们明喆人“苦也无悔，累也无悔，始终做到骂不还口，打不还手”，用我们满腔的热血唱响人生无悔的壮歌!

20xx年一切成绩和荣誉都已经过去，在这崭新的20xx年里我们必定克尽职守、奋发进取、再接再励为做强做大做百年品牌尽自己一份力!

最后，祝在坐的各位领导、各位同事：新年快乐!万事如意!

谢谢大家!

被表彰人发言(二)

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

今天，我代表本的优秀员工发言，在这里，我十分感谢各位领导的栽培和厚爱，感谢各位同事对我工作的支持!

在一年的物业工作中，我认真学习业务知识，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素质上，都得到了相应的提高。“对工作认真负责、不怕脏、不怕累、更好的服务于业主”是我工作的职责。所以，我作为xx公司的青年员工，更应该为实现公司的共同目标添砖加瓦。

回首瞻望，我们熟知的“铁人”王进喜，凭着“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天的干劲，获得了成功。大家都听说过奥斯特洛夫斯基的这句话吧，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔”他们的青春之火熊熊燃烧，放射出了灿烂的光芒，同时也激励着我们奋勇前进。同样，公司给了我们每一个人展现自我的平台，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的物业公司为己任。

虽然本年我们的工作得到了大家的认可，我荣幸地被评为本“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。明年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为公司的全面发展和攀升目标而奋斗!

最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康，和家幸福!

谢谢大家!

被表彰人发言(三)

大家好!

很荣幸能够作为保持*员先进性教育活动先进个人的代表在这里发言。我校作为第一批保持先进性教育的试点高校，各学生党支部采用了丰富多彩的活动形式，让学生党员在寓教于乐中深化了理论知识，在激烈争论中辨明了真理，在庄严宣誓中坚定了信仰。正是由于形式的多样，党员的学习积极性空前高涨，使我校的先进性教育活动获得了圆满成功!联系到我校近期狠抓三风建设，我们认为，可以从先进性教育中总结经验，运用到教学实践，将会取得良好效果。

一，阐明教学意义，提高学习热情

在本次先教活动伊始，校党委就进行了动员大会，阐明了保持先进性的重要性，这对我们以后的学习产生了积极影响。而当一个学生从高中到大学，其本身对于大学学习的特点几乎一无所知，对于本专业的前景和就业不很清楚，对于每门课程的设置不很理解，这就造成了同学们在学习时没有动力，对于比较枯燥的专业课程没有很高的认识，耽误学业。学校不妨在新生入学时，对于大学的学习特点，本专业的前景方向进行大致介绍，在学生心中树立目标认真学习;特别是在每门课程的教学中可以介绍本门课程在专业学习中的地位，让同学们合理分配时间，提高学习效率。

二，增进图书信息交流，倡导自学探索精神

我校图书馆在本次先进性教育活动中发挥了十分积极的作用。不仅开辟了专门书架供同学们补充学习之用，还购进了红色经典系列影片，丰富学生党员获取信息的形式。更重要的是，图书馆与各支部的信息交流通畅，使同学们尽快得知书目碟片信息，主动查阅。目前我校图书馆的藏书量已经相当可观，但在告知学生方面还有所欠缺，不妨通过各种渠道，比如海报，让同学们知道图书馆的经典书目，最新图书信息，提高同学们自学兴趣，增加学习氛围，另外，我们图书馆只有一个自修教室，并且只开几个小时，不能满足同学们白天自修的要求，希望能够改进。

三，精简活动数量，提高活动质量

本次先进性教育活动中，各支部都开展了走出去活动，比如我支部就参观了陈同志故居，取得了很好的效果。反观我校目前的各种社团活动，数量很多，但是质量欠缺，比如辩论赛，除了事是学社举办的辩论赛在规模，水平方面比较高之外，其他各种小型辩论赛占用了选手大量的时间精力，收效却不好。再比如篮球赛，足球赛也存在同样的情况。组织比赛耗时巨大，很多同学因此影响了学习。我们建议整合社团力量，集思广益创新更多的活动形式，减少质量不高的重复活动，为社团活动比较多的同学节省时间学习，同时为更多的同学丰富课余生活。

四，合理设置非法学专业的课程，体现华政法学特色

我们华政现在已经发展成为一所多科性大学，但法学依然是我校的强项。我校也一直在强调复合型人才，但就目前非法学专业的同学反映，他们十分渴望能设置更多高水平的法学课程，即便占用课余时间他们也很愿意，更希望能够一睹我校教授的风采。有同学建议可以举办系列讲座，比如民法，可以在一学期内，请学术上有造诣的多位教授就民法的不同方面开设讲座，培养学生的法学素养。另一方面，我校对于法学的教学已经有比较成熟的经验，课程设置很合理，但在其他专业的课程设置中，同学们，甚至专业老师也有些不同看法，比如我们国际经济与贸易专业，给与进出口贸易实务的课时只有56个，难以对具体操作细节有个清晰了解。学校不妨和专业教师进行沟通，更科学地进行学科建设。

五，增加就业指导，开拓实践能力

近年来大学生的就业状况比较严峻，作为大三的学生，我们也不得不考虑这样的问题。先进性教育中，我们有请进来活动，让我们了解了新鲜的见解，取得了很好的效果。其实我们学习也是一样，我们特别渴望有社会经验的人士来给我们传授职业守则，告诉我们企业需要什么样的大学生，求职中需要注意哪些问题。再比如学校现在给我们很多见习的时间，但是很多同学特别是外地同学很难找到与自己专业对口的见习单位，或者是到了单位很难遇到认真地带教老师，学到有用的知识。同学们希望学校能与机关企业建立联系，提高同学们的见习质量，也便于学校对学生的见习进行监督

六，促进多方沟通，共建和谐校园

先进性教育中的一大特色是教工支部与学生支部结对子，多层次的沟通增进了老师同学的交流，也相互得到了提高。其实这种经验也可以运用到我们日常的教学活动中，由于松江校区离市区较远，老师们来去都比较匆忙，与学生沟通只能通过电子邮件的方式，但这种方式与面对面的交流相比有很大的缺陷。外语学院的经验是每周五下午，老师们都在固定的办公室集中答疑，获得了不俗的效果。我们也希望学生与学校的沟通能更及时准确，目前我校有很多比如校长信箱的方式，但是，学校与学生之间的沟通还是比较欠缺，比如今()年缩短课时的问题，很多同学不很理解，学校也没有做出很好的解释，其次是沟通效率的问题，同学们往往得到学校的答复比较缓慢，特别是有些一时难以解决的问题，同学们希望能够关注到事件的发展状况。另外，从学生角度我们感觉有些专业老师对于我们的课程设置教学方式等方面也有些不同见解，老师和学校也可以建立更有效的沟通。沟通会让我们了解彼此，而这种了解也将促进我校发展，构建一个相互理解的和谐校园。

我校在先进性教育活动中发挥了党委，各支部，各位党员的积极性，创造了很多精彩的活动形式，让每一位党员切实获得了一次思想的洗礼。也带给我们的教学活动很多启示，将这种启示体现在我们的教学活动中，并作为一种长效机制传承下去，对于我校的学风建设将会产生积极而又深远的影响。

被表彰人发言(四)

当选为公司20XX的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份激励。加入公司近七年来，从一个对“电路板”这个名词仅仅有一点点模糊理解的门外汉，到现今不但已熟练掌握各类板件的工艺流程和一些主要设备的工作原理，还能对一般板件的常见缺陷进行分析处理，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在今后的日子里，我将秉承团结奋进的精神，引导更多的人加入到我们的优秀队伍中来，让我们一起为CCTC更加灿烂辉煌的明天加油!

自从参加工作以来，“追求突出，无论何时何争做最好”，一直是我的座右铭，入厂以来历届优秀员工都是我学习的榜样，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。获得优秀员工这个荣誉后，“优秀”这个词会鼓励我更加努力地去开展5S活动、TPM活动，用积极向上的态度去营造一个更加有战斗力的团体，更好地为公司服务。

当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，我决心在员工中起到革新技术，提高效率，发扬团队精神等带头作用;也决心为打造品牌，保质保量完成任务，努力提高员工素质，在各级领导的带领下，为将CCTC打造成为世界一流企业奉献青春和力量!衷心希望我们这支队伍能够越来越壮大，努力为企业的繁荣昌盛做出贡献!

公司以人为本的企业文化使我们获益很多，我们也应该为公司的发展贡献自己的一份力量。这次能够当选优秀员工，是对我04工作的肯定，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。

被表彰人发言(五)

很荣幸被评为20XX优秀员工，在这里我谨代表所有的优秀员工向公司领导表示诚挚的感谢。获得优秀员工的称号既是公司对我个人工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励。激励我在今后的工作中，更加出色的完成各项工作，不辜负公司对我期望。

自20XX年进入公司工作至今，我从项目上的一个XXX到公司人事专员这接近四年的的时间里，并没有为公司做出什么了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀以及可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为，在XXX，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司技术骨干，都是优秀的。

虽然我进入人力资源部工作的时间并不长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的那几日，种种感觉和情景，仍历历在目。无论是在生活上还是工作中，都得到了领导们的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。因为新近接触人事专员这个岗位，总难免出现差错，在不犯原则性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到：知错就改就是好孩子!在不责备的同时，让人没有再犯同类错误的理由。正是这一种家的温暖和同事的帮助与包容让我一直留在XXX这个大家庭。

最后，我想说XXX给予我们每个人的机会都是平等的，只要你有能力并能认真尽责的工作，你可就以向更高的岗位以及更高薪酬发展。

谢谢!

篇2：被表彰人发言

被表彰人发言稿(一)

我是XXX，首先要感谢公司给令我这个展示自我与实现自己价值的平台。(名字与感谢)

作为一名刚刚大学毕业不久的新员工，能够获得公司优秀员工称号，我很高兴，也非常激动。在此我想说，是公司领导关怀，是所有同仁对我的鼓励，是客户的支持，让我今天能站在这个领奖台，再次，我要向所有曾经帮助、支持过我的领导、同事、客户深深鞠上一躬，谢谢您们!(归功)

在过去一年里，我们浴血奋战，我们相互鼓励，我们全力以赴。在我们全体同仁的共同努力下，终于达成了XX公司XX分公司XXXX目标。我自己也成为了公司年终销售冠军。(过去的经历)

今天，我有三个非常深刻的感受：

第一、每一份私下的努力，都会获得倍增的回收，并在公众面前被表现出来。

第二、行动是成功之母，如果我们要好的想法，好的观念不去行动，不去实施，都是空想。

第三、向不可能挑战，只要我们具有明确的目标与超强的行动力，没有达不成的目标。

(发表三点感言)

我相信，只要我们全力以赴，在新的一年，我们一定可以创造新的奇迹。(奉献)

谢谢大家!(最后感谢)

被表彰人发言稿(二)

这次，能被评为公司xx优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。

加入公司近五年来，我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今天财务部的一员，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在这里我特别感谢洪总和陈经理，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间!与易站一起走过了五年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，通过不断的实践与提升，我对现有的工作充满了自信!在工作当中，我都把易站当作自己的家，才把易站的工作当做自己的事业来做，与易站同甘共苦!看到公司不断的发展壮大，我感到很骄傲和自豪。

这次能够当选优秀员工，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。

成绩只能代表过去，新的一年即将来临，要想赶上经济大发展的潮流，在金融危机的逆势中，迎头博击，我们就要赶上公司发展的理念和要求，就要紧密地团结在公司领导层的周围，踏踏实实，勤勤恳恳的干好本职工作，为易站的事业做大做强，贡献出自己的一份绵薄之力。

被表彰人发言稿(三)

承蒙大家厚爱，获得20XX“优秀员工”，能够给予我这份殊荣，我感到很荣幸。心中除了喜悦，但更多的是感动。为这种认可与接纳，觉得自己融入到德勤这个大家庭。自己的付出与表现已经被最大的认可，我会更加努力!

虽然我来集团的工作时间不长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的那几日，种种感觉和情景，仍历历在目。正是一种家的温暖和同事的帮助与包容让我有机会踏入并留在了德勤。

无论是在生活上还是工作中，都得到了领导们的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。因为新近接触这个行业，总难免出差错，在不犯原则性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到：知错就改就是好孩子!在不责备的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。

自20XX年进集团工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为，在德勤，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司技术骨干，都是优秀的。

虽然被评为优秀员工，我深知，我做得不够的地方太多太多，尤其是刚刚接处航运这个行业，有很多的东西，还需要我去学习。我会在延续自己踏实肯干的优点同时，加快脚步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项工作。这个荣誉会鞭策我不断进步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积累经验，使工作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的基础。让我们携手为德勤的未来共同努力，使之成为最大、最强的运输企业。我们一起努力奋斗!

最后，祝大家工作顺心如意，身体健康!

被表彰人发言稿(四)

各位领导、各位同事：

大家下午好!

首先祝：大家新年快乐!身体健康!万事如意!

去年是我们公司质量工作推进最迅速的一年，首先改进了产品检验办法，采用了aql标准进行产品检验，化验室也开展霉菌化验，为产品质量提供有效依据，又顺利通过了iso9001：质量管理体系认证，通过认真贯彻该管理体系促使了我公司持续地改进产品质量和生产过程，实现产品质量的稳定和提高，保证客户的满意度。

以上的成绩与咱们一线辛勤工作的员工是分不开的，正因为你们默默的付出为我们公司的产品质量奠定了基础。从认真活一次面、捏一个荷叶夹、做一个杂粮包、烤一个喜饼、蒸一架产品、包装一袋产品的点点滴滴，才为我们的质量推进工作画了一个完美的句号。特别是那些在岗位上默默付出，爱厂如家，具有强烈质量意识且有责任心的同志们。

想到这里也要痛斥那些视质量如儿戏，质量意识淡薄的同志们，虽然质量工作推进迅速，但是从领班到员工，从员工到生产设备，从生产设备到产品，从产品到客户都存在不少质量问题，比如：去年喜饼背部出现铁钉问题、荷叶夹粘连问题、杂粮包多装少装问题等等质量问题。

为了适应社会发展趋势及公司的质量方针，我部门将定为质量年，从源头到客户，严把质量关，推行全员品管，制造优良产品，追求不断创新，确保客户满意。最后祝大家在新的一年工作顺利，万事如意!谢谢大家!

被表彰人发言稿(五)

尊敬各位领导、各位同事、亲爱的xx亲属们：

大家下午好!

一年零四个月是我来xx的时间，之所以记得那么清楚，完全是因为这一年多对我个人而言尤为显着重要。一年多了，在这一年当中我的人生观、价值观、世界观与在相比发生了质的变化。回顾一年来的工作尚有些许感慨，总结成四个字：乐在其中。我个人感觉工作无所谓赚钱多少，只要饿不死就凑乎;职位无所谓多高，只要有人愿意理你就很成功。关键是那种氛围，一种让你流连忘返久久不愿舍弃的氛围。一年来，我们的同事出出进进，但是不管你走的是谁，也无论你来的是谁。我们始终在的人，一直在传承和发扬我们不变的氛围，正是这种氛围才有我们温暖的团队，他不会因为哪一个人得离开而销声匿迹，这是我在xx感悟到的。我的理想工作就是：因为工作而快乐，所以在快乐中工作。实践证明：我在xx的一年是快乐的。

人生天地之间若白驹之过隙，遥想一年前，我之所以说遥想并不是因为在酒店工作的一年中备受煎熬显着时间长，不是那个意思。而是因为在酒店的一年中成长的历程太快，收获的太多。让我对人对事对物有了更上一层楼的认知。我第一次走到酒店的门口时，环顾整栋楼我心里也涌现四个字：历尽沧桑;走进门那一瞬间也是四个字：别有洞天;我的几位老总一张口我又想到五个字：没那么简单。实事求是的讲，我们xx的布置并不算高档，但是餐厅内隐约也不是隐藏的很深，透露着一种深刻的，一种浓厚的文化，时到现在我也说不清楚那是一种什么样的魅力，在深深的吸引着我，吸引着每一位xx人。

“以人为本，精益求精，先学做人，后学做事”这是我们xx的经营理念。做得越久就越能理解其中的博大精深。xx是我走出大学进入的第一家企业，因为我没有在别的地方上过班，我没有评论他们的绝对权限，但是从自己身边耳熏目染的打工者身上可以得出：xx是一家不错的企业，至少对员工方面。好多我们的同事都说：这个是大学生，很厉害的!的确，xx特别重视人才，从我刚开始进入到现在，我亲身参加的有关大学生字眼的xx活动至少8次。但是我想说，中国最不缺的就是大学生，举个不恰当的例子，你捡起一块砖头，扔进滚滚流动的人群，砸死10个人，9个都是大学生，那一个不是大学生也是研究生什么的了。所以大学生没有什么了不起的，论服务技能你比不了楼面的小妹，论业务知识你比不了在这里工作的任何一个人。唯一一点优势，就是我们多读了几年书，仅此而已。所以我们大学生，要摒弃好高骛远的择业态度，要能够吃苦耐劳，谦虚谨慎，掌握牢固的专业知识。收拾餐具不丢人，丢人的是你一辈子都只能收拾餐具。我们中餐忙的时候，李总腿脚不好，还不是去收拾餐具，端倒水，这是什么?是角色，角色就是人格!就算我们不是正规的大学生，但是我也不能辱没了“大学生”这三个字。

篇3：被表彰人发言

日前, 国务院在北京人民大会堂召开全国就业创业工作表彰大会, 对在就业工作中作出突出贡献的先进单位、企业和个人进行表彰, 对在创业型城市创建工作中取得突出成绩的城市进行通报表扬。许昌市在会上被国务院表彰为全国创业先进城市, 是河南省唯一一家获此殊荣的地市。

近年来, 许昌市高度重视就业创业工作, 将其作为优先发展目标列入经济社会发展大局, 相继出台了《关于全面实施“创业富民, 就业惠民”工程的决议》《关于进一步优化环境促进全民创业的意见》《许昌市创建国家级创业型城市工作方案》等政策, 为创业者创业扫清了障碍;创新思路、多措并举, 采取“投、补、帮、贷、注、引”的方法, 有效破解了令广大创业者头疼的资金难题;以建设服务型政府为抓手, 全面清理行政事业性和经营服务性收费, 精简行政审批事项, 行政审批事项由2008年的300项精简到目前的192项, 为创业就业提供了良好的环境和优质高效的服务。

目前, 全市共有各类经济组织总量17.5万家, 比2008年年末增长74.6%, 注册资金累计达1100.7亿元, 比2008年年末增长2.1倍;创业拉动城镇新增就业29万人, 农村劳动力新增转移就业41万人, 城镇登记失业率控制在2.8%以内。此次获得全国创业先进城市称号, 将进一步推动我市创建国家级创业型城市和创业就业工作的发展。 (许昌市人社局)

篇4：中国盐业：被表彰并被质疑

来自联合国有关机构的统计数据，1996年至2005年，中国碘盐供应量从432万吨提高到732万吨，居民合格碘盐食用率由39.9%上升至93.8%，儿童甲状腺肿大病率从20.4%下降到5%。

在中国盐业总公司执行全民加碘政策以前，中国是世界13个“碘缺乏病重点国家”之一。而这个被表彰者也被质疑挟国家政策以专营获取暴利。

在碘盐致病和无碘盐难购的争议中，2010年，原卫生部将碘盐标准下调，未曾料到竟引起了人们的更多质疑。

无碘盐是否应推广布局？中盐是否涉嫌垄断暴利？在澄清公众对加碘标准下调的误读之后，不妨借鉴国外经验，看看食盐专营放开又是什么状况。

无碘盐布局

随着碘盐的普及，中国盐业在2009年已成为亚洲最大盐业企业。但是，对于中盐总公司和中盐协会的领导来说，关于碘盐标准和无碘盐推广的话题似乎都算不上令人愉快的话题。倒是中盐北京市盐业公司的工作人员在回应本刊咨询时简单明了。

“北京市的无碘盐销售网点已有76家。”北京市盐业公司的工作人员接受《瞭望东方周刊》采访时强调，北京是低碘地区，并早于2010年放开无碘盐专售点，“对于不便消费者自取的分销处或者倒闭的网点超市，我们会及时核实调整。”

比如海淀区西北旺分销处就被取消了。该区在四道口路新增了乐天玛特网点、在清河龙岗路、金沟河和红联村分别新增了永辉超市网点。同期新增的网点还有东城的王府井百货、西城的西单商城等。

“我们作为企业，肯定是充分考虑市场，满足老百姓需要。”上述工作人员表示，北京市场的小袋包装加碘盐（即入口盐，加碘盐另有饲料盐和食品加工盐）年需求量比较稳定，约7万吨，而无碘盐供应将根据市场需求调整，让老百姓自主选择。

“人们可以通过查询盐业公司网站或咨询电话取得无碘盐销售点的信息。”据其介绍，不仅在北京，中国各省都是如此。

这个措施可追溯至2009年，原卫生部与工业和信息化部印发《关于进一步做好无碘食盐供应和管理工作的通知》，要求各地盐业主管部门适度增设布局合理的销售点。农村地区原则上选取中心卫生院所在地，就近设立无碘食盐销售点或委托中心卫生院代销；城市地区原则上选取社区卫生服务中心所在地，就近设立无碘食盐销售点或委托社区卫生服务中心代销。

各地纷纷布局无碘盐经销点，最初需要医疗证明方可购买的做法，在实践中因备受诟病渐被取消。但仍有市民向本刊抱怨网点普及有限，无碘盐难购。

被质疑的专营体系

“我们大约占四川食盐市场的40%，湖北市场的10%。每年加碘盐销量大约60万吨，无碘盐10万吨，比较稳定。” 四川久大盐业的运销经理肖阳接受《瞭望东方周刊》采访时表示，“我们的食盐不直接卖给市场，只卖给盐业公司。”

四川久大集团综合办公室主任刘波告诉《瞭望东方周刊》，久大集团拥有四川自贡、四川遂宁大英、湖北应城三大制盐基地，拥有全国盐行业唯一的国家级企业技术中心，是中国规模最大、配套最全的井矿盐生产集团。

食盐和烟草是目前我国仅剩的两个保持专营体制、按计划统购统销的行业。在食盐体系内，盐业公司是唯一的经销商，而食盐生产亦由政府特许的生产企业按计划进行。

本刊记者查询中国盐业总公司官网， 2013～2015年度食盐定点生产企业已经工业和信息化部根据《食盐专营办法》核发证书公告：98家企业获许可定点生产食盐。久大盐业旗下的四川久大制盐、久大蓬莱盐化、久大（应城）盐矿和久大（应城）制盐均榜上有名。

“一直以来，食盐计划的基本流程分五步，但今年有了变化，国家简政放权，由销区直接报计划，国家发改委和中盐来平衡协调，就省了两步。”

肖阳告诉《瞭望东方周刊》，常规的五步包括：

第一步，国家发改委向省市区下达编制下一年度国民经济和社会发展计划草案的通知，其中包括食盐计划；

第二部，各省市区盐务管理部门和盐业公司负责提出本地方的需求量，产区省份提出食盐的可供量；

第三步，国家发改委委托中盐总公司对各省市区上报的计划草案进行平衡和协调，提出全国年度食盐调拨计划建议草案；

第四步，上述草案上报国家发改委审批下达，由国家发改委向各省市区盐务管理部门、盐业公司和中国盐业总公司下达年度食盐分配调拨指标计划和食盐干线运输计划；

第五步，各食盐定点企业按照计划生产，各级盐业公司按计划收购、调运和销售。

食盐暴利疑云

“加碘盐车间价一吨三百多元，卖给盐业公司一吨五六百元。无碘盐的成本因为省了加碘环节，要便宜六七十元。” 肖阳表示，“我们都按国家规定，大家都差不多。”

按照国家发改委和各省物价局规定，食盐出厂价为每吨300～500元。但在多数的超市货架上，500g一包的食盐普遍标价1.3元，换算后即每吨2600元。

据本刊记者了解，市场上食用盐的零售价普遍在2600元/吨，批发价为2200元/吨，大型食品厂可以从省盐业公司以600～700元/吨的价格批发到食用盐，而小型食品厂则必须在当地盐业公司拿货，拿货价近1000元/吨。

通过专营的食盐，从车间到了市场终端，价格提高了近十倍。相比而言，在已经放开专营、市场化的两碱工业盐市场，每吨为500～600元。

盐业公司被指专营暴利的声音一直存在。2007年，国家审计署对全国盐行业进行了8个月的审计，结论是“食盐并不存在暴利”。

然而，2008年，海南省盐务局花费公款62.98万元集体旅游；江苏省盐业集团有限公司包括食盐专营处原处长王思静在内8人受贿；以及2009年7月，原广东省盐务局副局长陈琼福因涉嫌贪污受贿接受审判盐业系统爆出的高福利以及腐败问题依然被舆论联系到盐业亦存暴利的话题之上。

nlc202309020719

2009年，东方公益法律援助所诉北京盐业垄断暴利。

中国社科院国际法研究所助理研究员毛晓飞在接受《瞭望东方周刊》采访时表示，“当时正值《反垄断法》出台，北京法院对这个案子‘不予受理’，后来不了了之。”

毛晓飞个人认为盐业公司的垄断净利润达67%。

这个数据和北京天则经济研究所《中国行政性垄断的原因、行为与破除》报告中的调查结果较为一致。

报告说，按食盐管制的垄断价格3000元/吨测算，当前盐业垄断企业销售一吨食盐的不当垄断收益为2218元。

若按全国每年食盐销量800万吨计算，盐业垄断企业的垄断利润应达177.4亿元。这被指是全国消费者每年为盐业垄断所付出的额外代价。换算起来，相当于平均每个三口之家每年请中盐喝了一杯超大杯的星巴克。

专家和市民回应迥异

在北京华联超市食盐货架旁，市民刘小姐显然不介意请中盐喝杯“星巴克”。她告诉《瞭望东方周刊》，“一块多一包的食盐就算暴利又怎样呢？可不可以先关注一下通信和石油行业？”

而大学生张笑拿起购物篮里的矿泉水告诉本刊记者：“一些纯净水的成本可能比食盐还低，有些卖到几十元也没人说暴利，如果有几十元的食盐，我觉得也会有人买。”

在业内人士肖阳看来，说盐业公司暴利的人都是“不懂行情”。

“从盐产区运盐的费用，再到运送到偏远地区的运费，盐业公司仅运营成本就不少。平时的储备费用、大小包装和防伪标费用都是成本，还有市场管理、补贴老少边穷地区的费用、税收，等等。”他表示，“从采购到分装到配送销售，盐业公司的渠道成本很高。”

对此，毛晓飞告诉《瞭望东方周刊》，企业做账都会报高自己的成本，而他们质疑中盐垄断暴利的调查是根据行业平均利润来计算的。

真相到底是怎样的？毛晓飞认为，“如果法院能受理诉讼，盐业公司就可以对成本进行解释。”

在质疑者看来，盐业公司的暴利总额虽然不显著，但也因此是垄断行业里薄弱易击破的一环。对该领域的攻破将被寄予“四两拨千斤”的厚望。

毛晓飞说：“随着国民经济的发展和国民生活的改善，上世纪90年代需要全民加碘的环境已经改变。市民应有比现在更多的选择权。”

被误读的加碘盐新规

肖阳的观点和政策制定者一致：“加碘是利国利民的政策，无碘盐只适于甲亢类的少数市民。在国民普遍需要补碘的情况下过于推广无碘盐，并不是好事。”

但随着社会上甲状腺病的检出率上升，一些专家提出国民补碘过量，碘盐致病说。

2010年，原卫生部下调食盐加碘标准，在坊间一些解读声音中，犹如迟到的纠错，以至于许多人反而因此犹豫，还应不应该继续吃加碘盐。

国家卫生计生委地方病专家咨询委员会委员、天津医科大学内分泌研究所研究员阎玉芹教授当年接受《环球科学》采访时称公众对此有误读。他表示，新规中“平均加碘量为 20mg～30mg/kg，允许碘盐生产厂家在加碘时上下波动30%”中的 “平均”和“浮动”两个关键词，往往被公众忽略，而这恰恰意味着真正的加碘范围是14 mg～39mg/kg。

对此，国家卫计委一位不愿具名的工作人员告诉《瞭望东方周刊》，任何一个标准都不可能长期适用。我国从1995年开始实施全民食盐加碘防治碘缺乏，不断对实施情况进行监测，同时根据监测结果对盐加碘浓度适时调整。

我国最早制定的加碘标准并没有规定加碘量的上限值。1996年，中国食盐的碘含量标准调整为 20mg～60mg/kg，2000年根据监测将加碘量下调至20mg～50mg/kg，2012年3月国家新的食用盐碘含量标准开始实施，这些调整都属于正常“微调”。

专营放开何妨

对于盐业专营支持者来说，确保加碘安全算得上食盐专营的“尚方宝剑”。2011年因日本地震引发的抢盐风波安然渡过，亦被用作支持食盐专营的一大佐证。

但无法回避的是，在产销分离的专营局面下，生产企业无法自主经营，没有权力进入市场，发展呈现小乱散差的格局。

这些或可借鉴国外盐业的发展经验来寻找有中国特色的模式。

在美国，六大盐业公司是典型的寡头垄断，与中国产销分离不同，他们实行的是产销合一的体制，企业的纵向一体化程度很高。

美国也是采用食盐加碘的国家之一，大多数盐矿归私人所有。虽没有专门的盐业政策，但美国食品医药管理局（FDA）规定，所有在美国进行人类食品和畜牧食品生产、加工、包装的国内外厂家均必须在FDA进行登记。

在美国，各种用途的盐都有严格的技术指标，并有专门机构对不同用途的盐指标进行监督检查。

在日本，自1997年废止了盐业专卖制度以来，至今国有股份的控制全部退出，完全实现了区域市场的内部化。但在市场化之前，日本为了保护本国的盐业企业，实行了5年左右的保护期，如对进口盐征收高额关税。

在德国，盐业保持着激烈的市场竞争状态，有关盐的系列法规被列入食品法范畴。

在印度，非碘盐曾一度放开，在出现不良反应后又被禁止出售供人食用，并颁布了禁售令。但在印度并不实行专卖制度，盐的生产、分配、质量和出口受盐业委员会、工业政策与发展部办公室、工商部等机构管理。

篇5：表彰大会被表彰者发言稿

大家晚上好!我是来自外国语学部，英法双语专业的陶友芳。今天很高兴能以一名青年志愿者代表的身份在这里发言。随着XX年铁路春运的启动，寒假期间我加入了学校“爱心启航”实践志愿服务联盟。

喜欢一种声音，是微风吹落的雨;喜欢一种颜色，是白雪覆盖的银;喜欢一种感觉，是疲惫之余的快乐;喜欢一种画面，是笑脸铸就的温馨。青年志愿者是新世纪、新时代雷锋精神发扬的杰出代表。我们以自己的实际行动为社会的和谐贡献着自己的绵薄之力。作为一名大学生青年志愿者，能在铁路春运中为旅客献出一片爱心、贡献一份力量，我感觉很值得。或许有时候我们会感觉很累，但能为旅客解决哪怕是一个小问题，我们的内心也是快乐的。我们有责任，也有能力向社会证明：我们是朝气蓬勃的一代，是能够担当时代重任的一代。

1月19日，我们实践团队来到武汉火车站，参加由团省委、团市委、武汉铁路局团委举办的XX年青年志愿者服务武铁春运活动启动仪式。我们头戴小黄帽，身披红绶带，活动期间还进行了庄严的志愿者集体宣誓。从那一刻起，我清楚地明白身为志愿者要始终严格要求自己、牢记行为规范、弘扬志愿精神、认真开展客流引导，文明宣传等服务工作。在这寒冷的冬季，我们用热忱的心给每位旅客送去温暖，让每一个来到武汉的旅客都记住我们灿烂的微笑。

爱心在传递!从1月19日到29日，我们每天都在学习，每天都在进步!当你看到那一个个迷茫的眼神，当你看到一个个拿着繁重物品的旅客，当你看到孕妇和小孩时，就是我们这群志愿者送上温暖的时候。

“你好，请问你需要帮助吗?”

“你好，请问你的车次是多少?”

“你好，我来帮你拿吧1

“你好，我带你去母婴候车室好吗?”……

只是一个小小的问候，只是一个小小的帮助，但是旅客们的内心都会感到很温暖。因为赠人玫瑰，手留余香!

在帮助旅客搬行李时会遇到用怀疑的眼神看着我们的旅客。每出现这种情况，我们都会耐心的解释，有些旅客听完后会放心地将行李交给我们，但有些旅客会直接走开对我们不理不睬。部分旅客的态度打击了我们的信心，难道就因为那些人而放弃所有需要帮助的人吗?很显然我不会放弃，所以我学会承受并保持热情。我的任务就是去帮助那些需要帮助的人，不能因为小事而耽误爱心的奉献。在刚开始工作时，因为不熟悉工作任务，我们会有些拘谨，不敢主动地去帮助他人。但是随着对工作的了解以及前面的经验，慢慢地大家都能放开手脚，看到需要帮助的乘客能够主动前去帮忙，而且在助人的过程中表现的自然大方，热情开朗。余队长给我们每个人发了一份列车时刻表，别看小小的一张纸，作用却挺大的。熟记时刻表加上平时的经验，一到火车站后，我们便很快进入工作状态。尽管在人流量不大的时候，我们的工作热情仍然很高，丝毫没有懈怠，时刻准备着给需要帮助的旅客给予最及时的帮助。一切工作从始至终都有条不紊地进行着。

在这段时间里我收获了很多，志愿者的经历让我体会到什么是在奉献中收获快乐。当我戴着小黄帽，披上印有“武汉铁路局青年志愿者”字样的红绶带时，觉得浑身充满力量，有了强烈的责任感。每一个和我一起志愿服务的同学都在全心全意地工作。当我们看到抱小孩的阿姨、拎大包的老大爷都会主动上前帮他们分担。在上电梯时会自觉地伸手搀扶，生怕年迈的老人会出现意外。当旅客们对我们露出满意的微笑时，我们的心里就有了动力，即使再冷也不怕，即使再累也不算什么。当旅客们对我们说谢谢时，我们会觉得自己所有的努力都是值得的，所有的`辛苦都没有白费，因为我们得到了他们的认可和信任。志愿者的工作不是一个人的事情，而是在一个团队中倾力合作的过程。从加入志愿者团队的那一刻开始，我们就决定不是一个人单枪匹马的战斗，而是在一个极具战斗力的团队中实现价值。做志愿者不仅可以体现自己存在的价值，也可以利用自己有限的力量去帮助他们、服务社会。作为一名当代大学生，我们存在于社会当中就要努力去实现自己的人身价值，为社会的发展和祖国的繁荣做出应有的贡献。

XX年青年志愿者服务武铁春运活动已经悄然结束，可是我们帮助他人的激情却没有因此而减退。我们应该通过这次社会实践活动学会更加努力的帮助他们，让大家都知道，我们是真的以助人为快乐之本，并不是为了社会实践而且当志愿者，而是为了志愿而当志愿者，为了帮助更多的人。这次的春运志愿者活动是一次弥足珍贵的体验，在此过程中，我们学会了竭尽全力的去做每一件事，尽可能呈现出成熟的自我，以乐观的心态、巨大的勇气，面对一切的挑战。汪国真有句话：既然选择了远方，便只顾风雨兼程。我们既然选择了做春运志愿者，便只顾为人民服务!

平凡的假期，我拥有的是不平凡的经历。昔日里的快乐，只能埋藏在记忆之中。那一幅幅笑脸，只能不时的在脑海中浮现。这种经历将是值得我永远珍藏的美好回忆!

篇6：刘家场工商所被表彰为

作者：陈杰 | 来源：原创 | 时间：2012-07-11 | 【大 中 小】

今年以来，松滋市工商局刘家场工商所以“喜迎******、争创新业绩”主题实践活动和“传承关公精神、构建工商文化”系列活动为载体，狠抓干部队伍管理，强化法治工商建设，不断提升队伍执行力，各项工作取得了明显进步，得到了刘家场镇委、政府的高度肯定，今年“七一”被松滋市委表彰为创先争优先进基层党组织，是松滋工商系统唯一获此殊荣的工商所。

一、强化自身建设，提高队伍素质。该所以“喜迎******、争创新业绩”主题实践活动和“传承关公精神、构建工商文化”系列活动为载体，认真开展学习讨论活动，采取周四下午集中学习和个人自学、相互讨论等形式，组织干部职工全面学习邓小平理论、十七大、全国“两会”、省“两会”及法治工商建设文件和领导讲话精神，统一了思想，提高了认识，使干部职工的政治敏感性和政治坚定性进一步增强。认真开展“市场主体评工商”活动，共走访各类市场主体107家，发放问卷调查表160份，送工商法规选编111本，帮扶10名创业者回访案件10家。5月22日，该所召开了由人大、政协代表及社会各界人士参加的述职述廉会议，广泛征求意见，主动接受社会监督，获得了社会各界好评。

二、强化监管执法，提升工作效能。一是市场主体增量提质工作进展顺利。该所将市场主体增量提质工作与年检换照工作紧密结合，成立了企业年检、个体验换照两个专班，明确了工作职责、工作流程、工作纪律，印制宣传资料1000余份逐户上门发放，使年检换照工作做到了家喻户晓。通过上门年检换照，摸清了市场主体的情况，为市场主体增量提质工作打下了坚实的基础。截止6月底该所新发展企业14家，农专社4家，个体工商户164户。二是重点商品监管有序。该所将与广大人民群众生活息息相关的农资、食品作为监管重点，不断加大市场巡查力度，开展食品及农资商品“一票通”倒查，督促食品、农资经营户规范使用“一票通”；向食品、农资经营户发放宣传资料200余份，签定《食品安全责任状》、《农资商品质量承诺书》230份，进一步强化了市场主体的责任，增强了市场主体的自律意识。三是违章违法行为查处有力。今年以来，该所加大市场巡查及检查力度，共开展各类专项整顿10余起，对擅自发布户外广告、虚假宣传、企业擅自改变登记事项、销售未标注安全类别标识的婴幼儿产品、无证矿山开采、非法倒买卷烟、农资、食品、建材、注水牛肉等违法行为加大了查处力度，截止目前共立案98起，结案89起，入库罚没款26.4866万元，有力地维护了市场经营秩序。

三、强化服务意识，树立部门形象。该所按照政务公开及降低登记门槛突破性做好市场主体准入登记的要求，共投资5000余元制作了政务公开宣传栏，公布了工作职能、举报电话、登记办案程序、减免流程等制度，增强了工作透明度，方便了群众办事和监督，促使干部职工提高工作效率，规范了办事行为。同时设立了办事厅法规指南架、资料阅览架、个私

业主免费电话、免费饮水处，全力推行优质、高效、便民服务，树立了良好的窗口形象。以315消费者权益保护日为契机，在东方超市门前设立现场申投诉咨询台，开展消费维权知识及相关法律法规的咨询服务，并在辖区张贴维权宣传资料1000余份，不断增强消费者的自我保护和防范能力。充分发挥村级投诉网络平台，及时受理消费者咨询、申投诉举报，做到有问必答、有诉必接、有案必查、有查必究，今年以来共受理消费者咨询、申投诉举报20

余起，均及时得到了处理。

嘉定（菊园）工商所在提升服务能级中创先争优文章来源： 发表时间：2012-03-23工商嘉定分局嘉定（菊园）工商所党支部在开展创先争优活动中，紧紧围绕中心工作，依托区域转型发展大背景，注重“五个立足”，优化队伍素质，提升服务能级，创先争优活动取得良好成效。

一、立足区域定位，构建服务工商

工商所党支部立足区域经济特点，将服务经济同履职创新、健全机制、业务管理等有机结合，提升窗口服务能级。一是聚焦创新转型，破解企业难题。结合“走千家企业、促创新转型”活动，走访送法上门，搭建行政指导平台，破解企业发展难题，扶持企业做大做强。先后走访了华东电脑股份有限公司、华讯网络、华东汽车信息技术公司、天灵开关厂等

战略新兴企业；走访了昌润投资公司、冠辕投资公司等园区与股权投资企业；走访了惠和种业、农资公司和主要农副产品交易市场等利农惠民企业，把全面的工商服务送到了企业。二是建立健全制度，优化服务环境。开展“红旗窗口”、“党员示范岗”等创建评比活动，健全包括注册官、窗口聘用人员在内的每月窗口工作会议制度，落实所长当班制度，完善咨询引导、午间值班、下班延时、特殊需求预约等服务内容，做到紧急情况不急躁、疑难杂症不拒绝，把方便留给企业、留给群众。三是重视商标培育，提升企业价值。两年来帮助上海天灵开关厂、上海东方专利商标代理有限公司、上海爱普生磁性器件有限公司、上海正飞装饰工程有限公司等4家单位的产品和资质获得使用上海市著名商标的权力。还帮助上海惠和种业有限公司获得区农产品知名商标，增强了企业的影响力。

二、立足民生热点，构建效率工商

嘉定（菊园）工商所从民生视角出发，结合工商特点，创新方式方法，优化工作流程，努力营造规范、高效的经济发展环境。一是快速处理申诉。建立了快速处理消费者申诉

制度，要求一般消费者申诉案件在一个工作日内处理完毕。年内圆满处理消费者申诉68件，被国家工商总局网站登录推广。二是妥善处置投诉。工作人员按照“爱岗敬业、文明接待、全心全意为消费者服务”的原则，妥善处理上海好尔生物科技有限公司涉嫌利用虚假宣传推销保健品欺骗消费者的行为，被上海人民广播电台“早新闻”节目栏报道。三是有效化解矛盾。在区工商分局相关业务科室的指导下，对多起社会职业打假人员的申诉、举报、索赔案

件，秉持谨慎细心的原则，注重程序合法、严防瑕疵，进行妥善处理，有效化解了社会矛盾，取得了良好的社会反响。

三、立足市场监管，构建法治工商

嘉定（菊园）工商所在党支部的推动下认真履行工商职能，依托工商行政法规有序推进辖区内各类专项检查，开展各类专项整治，构建辖区规范的经营环境。一是维护市场秩序。针对中心城区美容行业“吊模宰客”的违法行为呈逐渐上升趋势，通过加强源头管理、转变监管方式、建立长效机制等多项举措，对美容行业的违法行为进行整治，查办了分局第一起美容经营户“吊模宰客”案件，扩大了社会影响，整治经验被工商总局网站、《上海工商》杂志宣传报道。二是严格市场监管。根据《上海市消费者权益保护条例》，对辖区范围

内未标明真实名称和标记的商业行为进行巡查，在对某公司20个经营店进行调查取证后，没收当事人违法所得377507.32元，成为全市首例查处的未标明真实名称和标记的案件。此外，根据《农产品质量安全法》，查办了全市第一例超市销售不合格农产品案件，维护了消费者的切身利益。

四、立足队伍建设，构建正气工商

所党支部重视干部队伍建设，注重抓好干部的理论学习和新知识学习，切实提高了工商干部的综合素质和能力。一是强化目标责任。不仅所主要领导亲自参与一线注册、监管、办案工作，注重发挥领导班子作用，同时重视加强对干部的教育，还与每一位干部签订了党风廉政建设和政风行风建设目标责任书，强化了所内干部的责任意识。二是培育先进典型。以每周组长会议为载体，发挥骨干的引领作用，深入开展“红盾风采榜”评比活动，培育先进典型，激发干部职工的荣誉感和责任心。三是建设学习型团队。围绕学习型党支部建设，鼓励青年干部勤思考、勤钻研，提高综合素质和履职能力。两年来工商所干部撰写的理论调研文章，被国家工商总局《工商行政管理》录用1篇，被《中国工商报》录用2篇，被国家工商总局网站录用2篇，被《上海工商》录用8篇。

五、立足社区共建，构建协作工商

所党支部积极组织开展辖区城乡联动推进文明建设系列活动。开展走农村、进社区为群众办实事、解难题，营造了和谐的协作互动氛围。一是积极参与社会公益活动。党支部组织工商所干部积极参与“世博先锋行动”、文明路口志愿者活动、无偿献血活动；组织辖区新开企业工商法律法规培训；开展老年人理性消费培训、青少年暑期消费维权夏令营等法制宣传教育活动；还积极开展了走访老劳模、结对帮困等活动，既奉献了社会又锻炼了队伍。二是积极开展同创共建活动。工商所党支部与菊园新区六里村党支部续签了党支部精神文明建设结对协议书，与桃园社区党总支签订了“红盾维权”社区共建协议，与上海博庆经贸发展有限公司党支部签订了“区域联动，文明共创”结对协议书等。通过协作共建，开创了资源共享、优势互补、组织共建、文明共创的新局面。

兴宁市宁新工商所为民创先争优连续受到兴宁市委市政府表彰

时间：2012-07-20 10:27:28 [ 大 中 小 ] 浏览次数： 132 [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

兴宁市工商局宁新工商所在创先争优活动中努力“勇当监管执法先锋，争做为民服务楷模”，积极服务企业、服务群众、服务地方经济发展，受到各级政府的肯定和社会群众的好评。先后被当地镇党委政府评为“表扬支部”，被兴宁市委市政府评为“2010—2011年度兴宁市基层文明单位”，2012年6月28日荣获“兴宁市创先争优先进基层党组织”，充分展现了基层工商所的良好形象。

一、增强党员意识，争做为民服务楷模。该所积极开展“亮党员身份、亮公开承诺、亮形象业绩”活动，在窗口大厅设立“共产党员先锋岗”、“学雷锋消费维权先锋岗”，全面增强党员意识、优质高效服务意识。每位党员根据各自职责，在服务群众、完成工作任务方面作出公开性承诺，自觉接受群众监督，全所形成比学习、比技能、比奉献的良好工作氛围。同时积极完善便民设施，办事大厅实行一站式全程服务，在醒目位置设置办事指南和申请表格，为前来办事的群众提供“一口清、一次清”和延时、预约、节假日办事等服务。并根据具体情况，延伸服务“链条”，适时将办事窗口设在企业或摊店里面，为企业年检、个体验照、消费纠纷提供上门服务，深受群众好评。近两年来，新发展个体工商所632户，私营企业73家，辖区各类市场主体总量得到持续稳定增长。

二、深入开展“三打”，优化辖区发展环境。该所以“食品”、“民生”、“高危”和“重害”作为打击重点，精心组织流通环节食品、汽车配件、箱包皮具制假售假专项行动，深入宣传发动群众，认真摸查线索，“快、准、狠”查办各类制假售假、欺行霸市、商业贿赂案件，“三打”工作收到实实在在的成效。今年以来共查获各类违章违法案件43宗，超万元案件两宗，查获虚假产地、厂名、厂址钢钉1159件，商标侵权毛巾9000条，假冒韩国现代小汽车玻璃、不合格的汽车防锈防冻液、机油，以及假冒伪劣“春和堂”广东凉茶食品、过期的 “雪碧清爽柠檬味汽水”等一大批，涉案货值共26多万元。

三、积极履行职责，勇当监管执法先锋。该所以工商系统“窗口之星”和“监管执法能手”为载体，扎实开展流通环节食品安全、农资市场、校园周边秩序、节日烟花爆竹市场、虚假违法广告等专项整治，加强巡查监管，严厉打击违法经营行为。近两年来共组织专项整治96次，查处各类违法经营案件197宗，执法办案工作一直排在兴宁市局各工商所前列。如2011年乳制品市场整治中，该所查办《关于<食品流通许可证管理办法>的实施细则》实施后兴宁市首宗非法经营乳制品案件；同年5月，在打击流通环节食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治行动中，成功查处了梅州市首宗在面包中添加柠檬黄食品添加剂的案件，依法对当事人罚款并吊销其证照。