辅导员三年工作总结（精选8篇）
篇1：辅导员三年工作总结
三年2班辅导员工作总结
（2015-2016学年下学期）
不知不觉间，本学期的工作已接近尾声，回想起本学期的工作，有收获，也有不足。结合学校开展的各项活动，对队员进行多方面的教育，让队员们快快成长起来。现总结如下：
一、利用少先队活动对每位队员进行思想道德教育
１、小学生求知欲旺、可塑性大、模仿性强、是形成良好行为和品德的最佳时期，长期以来，我很重视结合少年儿童的特点和兴趣开展各种中队活动，对每位队员进行思想道德教育。及时纠正队员不规范言行。从升旗仪式的排队、行礼做起，教他们做到升旗时行队礼或注目礼等，有计划、有步骤地对他们进行常规训练，做到以下两点：一是严抓实管、经常、反复地组织学生学习《小学生日常行为规范》。二是对规范队员行为采取正反两方面教育相结合的办法，每周进行不定期的检查，通过晨会课及时表扬、批评，与其他班级进行评比。还积极与家长沟通，让家长了解队员在学校时的常规要求，积极配合学校共同抓好道德教育。
2、根据少年儿童的年龄特点，通过多渠道，多层面，全方位对队员进行思想教育，并寓教育于活动之中。利用清明节、母亲节、劳动节等有利契机，通过举行队活动、出版报宣传栏，国旗下的讲话等形式生动的活动，在队员中深入开展爱国主义教育。培养他们热爱祖国、热爱人民、热爱家乡的情感，树立起建设祖国、建设家乡而努力学习的远大志向。
3、通过国旗下的讲话、班会课、中队活动对队员作法制、安全教育等形式，组织队员学习《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》。强化队员的法制观念和交通安全观念，培养安全的法制意识，交通安全意识，使队员学法、知法、懂法、守法、用法。
二、结合学校的要求，开展丰富多彩的中队活动
学校领导对少先队工作给予极大关注，在大队辅导员的领导下，我校的少先队工作开展得轰轰烈烈，我们班中队也不甘落后，积极响应。积极开展了“我爱我师”、“尊老爱老”、“安全在我心中”等活动，队员们踊跃参与。
三、利用“学习园地”发挥各队员的特长
“学习园地”是同学们增长知识，开阔视野的知识营，同时也为了发挥各队员的特长和爱好，在“园地”上展示他们的才华。
总之，一年来，我中队工作在各方面都取得了一定成绩，但也有许多不足。以后，我们班中队的全体队员会在学校领导的大力支持下，在大队辅导员的领导下，将会取得更好的成绩。
篇2：辅导员三年工作总结
一、班级建设
人的成才离不开良好的环境和氛围。一个班集体，对个人来说就是一个重要的成长环境。一个立志成才的学生，如果处于较好的集体中，就会有如鱼得水之感，相反，如果班集体不理想，就会感到处处受压，甚至在成才的道路上中途夭折。理想的班集体，应该是既宽松和谐，又充满竞争气息。宽松和谐能够保证大家心情舒畅，互帮互学, 竞争气息又能推动学生们刻苦学习，奋发向上。所以在班级建设中首当其冲的便是班级领导班子。在班干部的选择任用上，我要求每个班的团支部、班委会成员精干负责。同时做到兼听则明，从多方面调查听取意见，保证班级工作公平公正。同时要有可行有效的班级管理准则。要求无论是学生还是学生干部都必须严格遵守规章制度，一视同仁。
而后就是召开好班会，要求班级在加强管理的同时，每两周组织一次班会，讨论学生关注的问题，解决学生心中的疑难。尤其是学生三年级这一年，关于就业的话题，尤为学生们关注，每个班都举行了几次以就业为主题的班会。从最后的结果来看，这种主题班会都是成功的，使每位学生都认识到了就业的紧迫性及自身的优缺点。这样的主题班会帮我们做好了就业期间学生的思想稳定工作，使得我们的就业工作比较顺利的完成。
二、思想政治工作
对于学生群体，我们不能开展同一模式的思想政治教育。首先我把学生分类，在进行统一的政治理论学习的同时，有重点的、分层次的对不同类的学生进行教育。
1、政治理论学习
首先，我带领学生干部开展政治理论学习，引导学生干部掌握正确的指导思想，从实际行动上，结合理论知识，正确地全面地看待问题、分析问题、解决问题。把枯燥的理论知识与实际生活中的问题结合起来，帮他们分析，使他们了解到自己身边的小事也能与自己所学的理论知识挂钩，从而使他们发现政治理论学习的必要性。
2．关注贫困生 贫困生是我们学生中一个较大的群体，我带了2个班，共100多人，其中有近30℅的不同程度的贫困生。所以关注贫困生也是我们工作中的重心。在关心贫困学生的同时，帮助他们树立自信自强的观念更为重要。
首先，我对班级里的贫困生进行摸底调查，分出不同程度的贫困生，并组织调查统计和掌握贫困生的生活和学习情况，建立贫困生档案。平时经常与他们谈心，了解他们的日常生活状况，并积极向有关部门推荐安排他们从事勤工助学活动，帮他们联系兼职等。认真仔细地做好奖学金评定、贫困补助、勤工助学岗位、等工作，尽力减少贫困生的后顾之忧，减轻他们因经济困难而造成的生活压力。
其次，帮助他们树立自信自强的观念。贫困生因经济原因常产生自卑心理，对贫困生经济上的资助固然重要，更为重要的是关心他们的心理健康，帮助他们摆脱自卑心理。这中间尤为重要的是端正他们的金钱观、价值观和人生观，使他们认识到经济情况的好坏并不能代表人格的高低，正视自己，发掘自己的潜力，以知识和能力作为自己的精神粮食来充实自己，在精神上脱贫。
2、注重心理健康教育
随着社会的飞速发展，人们的生活节奏正在日益加快，竞争越来越强烈，人际关系也变得越来越复杂，“人类已经进入了情绪负重年代”，人们的观念意识、情感态度复杂嬗变。作为现代社会的组成部分，当代的大学生对社会心理这块时代的“晴雨表”十分敏感。况且，大学生作为一个特殊的社会群体，还有他们自己许多特殊的问题，如对新的学习环境与任务的适应问题。对专业的选择与学习的适应问题，理想与现实的冲突问题，人际关系的处理与学习、恋爱中的矛盾问题以及对未来职业的选择问题等等。我们在注重思想教育的过程中必须注重心理健康教育，使学生避免或消除由上述种种心理压力而造成的心理应激、心理危机或心理障碍，增进心身健康，以积极的、正常的心理状态去适应当前的社会环境，预防精神疾患和身心疾病的产生，加强对他们的心理健康教育。这一工作现在对我们的要求还很高，一是我们专业知识的匮乏，二是我们多重事物缠身。但学生工作的使命感和责任感告诉我们必须加强学生的心理素质的培养。平时要多关心学生，注意观察学生思想动态，正确地开导学生，充分开发他们的潜能，培养学生乐观、向上的心理品质，促进学生人格的健全发展。使学生不断正确认识自我，增强调控自我、承受挫折、适应环境的能力；培养学生健全的人格和良好的个性心理品质；对少数有心理困扰或心理障碍的学生，给予科学有效的心理咨询和辅导，使他们尽快摆脱障碍，调节自我，提高心理健康水平，增强自我教育能力。
3、加大组织发展力度，提高组织发展质量
在大力发展学生党员的同时，我更加注意严把组织发展的质量。教育学生时刻以党员的标准来严格要求自己，积极向上，力求上进，努力向党组织靠拢。建立了党员发展档案，对每个学生入党思想动态进行归档。在发展党员的时候力求公正公平。
三、日常管理
日常的管理工作如果没有一套可行有效的方法是不行的。在注重教学管理的同时，对学生的日常管理力度一定要跟上。
首先，课堂考勤中，使老师与学生双向监督，提高了教学质量，也调动了学生们上课的积极性。
其次，对早操、升旗每日做好跟靠及检查，并及时通报，规范早操出勤管理，提高早操考勤的效果。
再次，对寝室卫生规范管理，每周通报检查结果，再反馈到各班级处，让班委有重点的对不合格寝室进行督查。
最后是查寝，每天坚持晚10点开始查寝，及时发现有问题的学生，并及时对其进行批评教育。
针对寝室卫生，查寝工作加以指导，同时搞好学生工作。我和学生干部想方设法把我们的寝室环境建设搞的更好，检查督促是一方面，另一方面是鼓励表扬，执行我们的文明寝室、标兵寝室的评选活动。在这一系列制度的管理下，我们的学生日常管理工作蒸蒸日上，我们的学生活动率获先进，我们的寝室卫生始终保持在前三名。
这些工作使我认识到我们肩上所担负的使命是多么的重大，而我们各方面的知识又有多少欠缺，将来的工作还需要多少的努力。在这三年的工作中我严格要求自己，力求做到以下三点，让学生工作稳中求进，力求创新。
一、不断地学习与思考，并注意提高自身综合素质。
教育者必先受教育，不但要学专业知识，科学文化知识，还要学政治知识，实践知识，以不断丰富和提高教师的教书育人的水平。只有具备了良好的综合素质的辅导员，才能当好学生健康成长的指导者和引路人，用自己正确的思想，优良的品德，良好的行为，渊博的学识为学生树立学习的榜样，这就要求我们在工作中除了争取培训交流的机会，还要在日常生活中严格要求自己，树立“终身学习”的理念。在平时我不仅加强学习马克思主义哲学，还加深现代科学知识的学习，不仅熟悉思想政治工作原理，而且还利用空余时间学习心理学、人际关系的处理等相关知识，争取能做到一专多能。另外我还积极参与到学生实践和活动的组织管理中去，并从中自我学习、自我认识、自我锻炼、自我监督、自我克制和自我改造，在批评与自我批评中提高自我的认识能力，最终使自己的综合素质得到全面提高。
二、无私奉献，爱岗敬业。
我们辅导员的工作是纷繁复杂的，更是多样化的，而所工作的对象——学生的思想更是日趋复杂的，要想在较少的时间内把工作做得更好，在学生心目中树立好的形象，工作热情和责任心是尤为重要的。一方面，我要保证一定时间和精力的投入，制定好工作目标，充分调动、发挥每个学生特别是学生干部的主观能动性，提高工作效率；另一方面，还要利用各种机会加强与学生之间的感情交流，缩小与他们之间的心理距离，主动关心、亲近学生，要与他们交心谈心，坦诚相待；对学生的困难要热情帮助，对出现的问题要及时解决。同时实事求是、公正严明，热爱、了解、尊重、信任每一个学生，公正平等的对待每一个学生。工作中奖惩分明，弘扬正气，使好人好事得到表扬和支持，不良倾向得到批评和纠正，这样才能树立起较高的威信。
三、勇于探索，虚心学习，力求创新。
随着对外开放的不断扩大，人们与国际社会的交往日趋频繁，不同思想文化的相互影响、碰撞更加激烈；随着高科技的迅猛发展，以互联网为代表的高新传媒在为我们提供新的工作手段和渠道的同时，也使一些错误思潮和不良文化有了可乘之机。这些新情况、新问题给传统的思想政治工作提出了许多新课题、新挑战，如果不从思路、内容、体制、手段和方法上进行改进和创新，思想工作就难以发挥应有的作用，这就需要我们努力探索与新形势相适应的新思路：要注重调动学校、社会、家庭各方面的积极性，形成“大合唱”大家唱；要认真学习和积极吸取现代科技成果，更新观念，更新知识，更新工作设备和手段，提高工作水平；要针对大学生思想观念的变化，精心设计新的活动形式和载体，满足不同层次的学生的需求，增强工作实效。
篇3：辅导员三年工作总结
“温州中小学辅导网”创办三年来，以“网上班级”、“空中课堂”为载体，开展了中高考辅导、网上暑期夏令营、网上心理咨询、学科知识辅导等形式多样、内容丰富的网上教与学活动。目前，全市已有105所中小学在辅导网上建立了“空中课堂”。它们依托辅导网开展网络教学活动，学校免费使用平台，自己安排教师、安排课程和时间，教务则由辅导网统一管理。温州市第十四中学仅在2009年上半年就有44位教师开课138节，参加各科网络辅导活动的学生达12000人次。温州市第九中学为了配合初一段小班化教学活动的开展，在辅导网上建立了“小班化教学交流平台”，学校每周定时为学生开设语文、数学、英语、科学等网络辅导课程，以此把“空中课堂”作为课堂教学的拓展、延伸和补充。这使学生获得了更多的教学资源，得到了更多被关注的机会。瑞安中学、温州市实验中学、温州市实验小学等一批拥有优质教育资源的名校，也相继在中小学辅导网上建立了“空中课堂”，并且选派优秀教师配合辅导网开展网络授课。由于辅导网扎根于学校，服务于学生，几年来，网络课堂的教学内容更加丰富、活动形式更为多样、课程安排更趋合理、授课教师更加广泛。
“温州中小学辅导网”创办三年来，开展了“校际联盟”、“心理健康教育”等多种形式的应用实验。2007年，市属乐清市教育局率先在辅导网上开展了“十校联盟”网络教学活动，将乐清市最具代表性的十一所小学联合起来，每所学校都选派最优秀的教师参加网络授课，全市学生都可以进入“十校联盟空中课堂”听课。在“空中课堂”上，教师不仅讲解与课堂教学同步进行的辅导内容，以此来帮助学生解决一周或近期学习中的疑难问题，同时还讲解一些课堂之外的知识，进而挖掘学生的学习潜力。至今，这个活动已经成功地举办了五个学期，共开设小学四至六年级的语文、数学、英语三门学科计620节课，参加授课的教师有85人，听课的学生达15000余人次。实践证明，通过“校际联盟”网络教学这一新的教学模式，不仅有效地整合了县（市、区）优质的教师资源，充分发挥了名师共享的作用，还提升了本地区“教与学”的质量，深受广大教师、家长和学生的欢迎。
为了充分利用网络资源优势开展有效的道德教育和心理健康辅导，辅导网在2008年与温州市教育局中小学心理健康教育指导中心联合创办了“心理健康教育专区”，免费为全市中小学心理教育教师在辅导网上建立“心理健康咨询室”。教师可以面向家长和学生开设心理健康辅导；可以在自己的“心理咨询室”里与预约咨询的学生或家长一对一地进行在线音视频心理交互，为孩子解决心理困惑。专区还免费为全市中小学生提供“心理健康测试”，通过测试，使被测试者更好地认识自我、科学地调整自我，让身心更健康地成长。
“温州中小学辅导网”创办三年来，始终得到上级领导的关心和广大教师的关爱。2007年，温州市教育局签发了《关于进一步推广应用温州中小学辅导网的通知》，文件为辅导网的发展添注了活力。2008年，又印发了《温州市中小学教育信息化发展行动计划（2008——2011年）的通知》，为辅导网的再发展开辟了广阔的前景。几年来，参加授课的教师有省、市教坛新秀；有省、市优秀教师；有学科骨干教师和教学能手。他们在繁忙的教学活动中、在繁重的教学事务中挤出时间来“空中课堂”教学。在这个平台上，他们用自己的爱心为众多学子“传道、授业、解惑”。
在这短短的几年里，辅导网的教学成效也得到了社会的肯定与认可。在反馈信息中，家长和同学是这样评价的：有家长说：“孩子无需出门，家长也不用来回接送，既不用担心孩子在路途中的安全问题，又省去乘车费用——省时、省钱、省心。孩子在家里通过宽带网络进入辅导网“空中课堂”，就能得到优秀教师的辅导。”有同学说：“辅导网的所有课程都实行现场直播，在‘空中课堂’里，我随时都可以与老师对话交流，可以实时看到老师现场讲课、解答的画面和内容。在课堂结束之后，还可以免费下载这节课的课堂录像，不懂的内容可以反复观看。遇到新问题，马上去“作业辅导”栏目提问，及时获得老师的解答。”辅导网的优势就在于它能跨越时空，学生在家里就可以享受到同等于课堂教学的学习效果，拥有最有效、最经济、最放心的学习方式。
篇4：工作第三年，小心私事影响工作
一个和职场看上去毫无关系的话题，最后讨论得热火朝天，并且大家一致认为这绝对是《职场》杂志应该关注的问题——不是我们爱八卦，而是人作为社会和情感动物，家庭生活和职场拼搏注定无可分割。君不见关于生活与工作分离的话题说了这么多年，无数专家、榜样出来解读或以身说法，却没有一个能真正给出一个方案：你怎么做，绝对可以做到八小时之外就是一个和工作无关的自由人？相反的，那些身居高位的成功人士，却往往是把工作与生活都混为一团的家伙。
那些每天行程紧张、见面需要提前一周跟秘书预约的大佬，也会在每学期儿子开学的时候，就把学校的重大活动列入日程。就算前一天在美国出差，也会压缩行程只为去参加儿子的运动会。那些看上去随时都在微博上秀美好生活的同学，或许在哄孩子睡觉的同时，也不忘记拿着黑莓收邮件——生活和工作的关系就像是水晶啫喱牙膏，如果你不刻意去区分，挤出的膏体自然蓝白相间，像个艺术品。如果你非得分个白色蓝色，一定只会弄出一坨恶心的东西。
不少职场人都有一个愿望：奋斗20年，挣够足够的钱就退休，然后做自己想做的事情。既然工作是为了过想要的生活，那么干吗不把握眼下，而是把希望寄托在多年以后？反正职场公私不分家，工作让你有更好的生活，而你的私事或许也能成为助力职场腾飞的潜动力。
亘古不变的话题：家庭关系
家和百事兴，家庭关系对职场的影响显而易见。积极的关系发挥积极的作用，这毫无争议，不过往往事情不会那么如意。如何让消极关系发挥积极作用，并最终把整个关系的“生态链”带入良性循环呢？
职场讲述
玻璃心 某IT企业售前工程师
故事1：Title影响家庭地位
一直都觉得工作这事做够80分就好，既不会成为被淘汰者，也不会目标太高，让自己压力太大。工作两三年来，我也一直这样做着，很是享受这种节奏，也能够留住足够的精力和时间，和老公过二人世界。不过，这样的平静生活很快就因为婆婆的到来而乱了套。老公是独子，去年婆婆退休后没啥事，老公心疼妈妈，就力邀婆婆到我们这边散散心 。
刚开始一周还好，主要是逛景点和熟悉周围环境。第二周，刚好赶上电影《阿凡达》上映，我老早就和老公约好了要去电影院。电影结束回家，已经非常晚了，没想到婆婆还没睡，坐在客厅角落暗暗的墙灯下，一副专门等着我们的样子。果然，我们刚换完鞋，婆婆悠悠地开口了：“你们过来，咱们聊聊天。”然后她就从我们看电影说起，话题延展到了我们不会过日子、不尊重长辈、不体谅亲人、懒惰……甚至没有社会责任感！我都不知道她是如何能够将这么多的结论通过怎么样的一种强盗逻辑和看电影这件事联系起来的。
有过这次交手后，我开始抗拒和婆婆过多接触，当然，她似乎也不太在乎我，因为她就算和我交流，其实关注重点也是在她儿子身上：小熊（我老公的昵称）最近好像又胖了点，你们一起去跑步吧；小熊在外企上班，不能老穿T恤，男人家还是衬衣好看，你也说说他；小熊今天晚上加班，咱们娘俩随便吃点……这些我都一笑而過了，最让我愤怒的是，有一个周末，老公早起去加班，等我睡醒起床，她居然若有所思地对我说：男人吧，总是太冲动，咱们女人得给他们控制控制，太过了也不好。
为了老公，也因为我的性格使然，我当然不能和婆婆直接翻脸，但是这么下去，在家我只能憋得内伤。刚好公司正计划新上一个大项目，需要经常加班和出差，我立刻申请去了那个组。从此我每天至少都得加班到晚上9点，就算偶尔事情不那么紧急，组里同事都纷纷早点回家享受难得的空闲，我仍然奋战在第一线。
努力当然就会有成果，因为我把资料钻研得最透，项目各方面最熟悉，所以最后基本上都是我来和客户直接对接，给客户的PPT也由我来负责讲。项目结束，客户很满意，领导也对我刮目相看，问我愿不愿意试试带个小一些的项目？我自然是十分愿意。毕竟做售前，如果不带项目，永远也熬不出头。
这期间，婆婆当然也对我表达过不满，觉得我不顾家，但是我只是在老公面前小小地委屈了一把，他就出面帮我扛住了。毕竟，我的辛苦和工作上的大好机会是有目共睹的，相较之下，婆婆空穴来风的指责实在没有技术含量。
又经历了一两个项目之后，刚好我们部门领导辞职，通过简单的内部竞聘后，我成了继任者。从那开始，工作更忙了。还好，同样在上升期的老公非常理解我，而且时不时在家当着婆婆的面，跟我开玩笑：“老婆，你现在Title比我响，挣得比我多，以后咱们家飞黄腾达的重任就在你肩上啦。”第一次，婆婆听到这话，我注意到，她的嘴角轻轻地抽动了一下。后来，我就开始慢慢发现，婆婆不那么爱挑我刺了，偶尔也会关心我，让我注意休息。等婆婆一年多以后回老家，她不但每次打电话都会慈祥地交代让我关注健康，还会时不时采购一大堆我爱吃的家乡特产，打包给我们寄来。有时候，我不由得悄悄想，这或许就是女人“独立的力量”吧，做个工作狂的女性，看上去也不错。
专家解读
史晋
四叶草心灵成长工作室主创，《Innerlight心探索》杂志编辑。心理动力学科班出身，心理咨询师。
遇到家庭矛盾，是不是只能被动应付？
史晋：
文中的情况很有意思，那就是一些家庭矛盾反倒能够成就一个人在职场中的成功。比如我们会看到，女人原本为了逃避婆媳关系之间的矛盾，反倒能在职场发力，成就一番事业。甚至还会就此得到婆婆和家庭的尊重，从而改善家庭氛围以及在家中的地位。这就是职场对于女人的魅力所在，也是女权运动多年，只为获得和男性同样的工作权利的原因。因为现实的职场能够帮助一个人真正走出自己的内心世界，去开放和自由地释放自我，赢得关注与肯定，从而带来真正意义上的自我认同。与此同时，对于男性成长而言，往往是一个不那么理想的家庭环境，却能够帮助男人有所成就，有时不够安逸的家庭环境，反倒不断鞭策了男人的成功。
如何调整状态，使得工作和家庭之间的关系能够正面良性发展？
史晋：
任何积极的建议或是调整都有作用，关键在于是否能够付诸实践以及坚持。两个观点供大家参考。第一，全情投入。哪怕你身在职场，也总会有为家人做些什么的时间或是机会。这时，一定要做得专注。哪怕只是为家人烤一道点心，或是泡一杯茶，陪孩子聊聊学校的经历，全家人一起庆祝一下生日，看一场电影——就让自己心无旁骛、专注投入地去做这件事，你的家人会感受得到。
另一方面，表达你真实的感受，不以家庭或是工作当借口。尤其是不在家人面前说“我工作如此辛苦，不还是为了这个家嘛！”这样的说辞不但会给家人带来更大的压力，从而激化矛盾，而且也口不对心。这时，不如表达你的真实感受——“我需要把公司里的事情处理好，这对我很重要。”这样的说法至少不会加深伤害，而且也容易赢得对方的理解。
绕不过去的坎儿：生育孩子
对职场人来说，选择一家好公司，就像选择一个好老公。潜力和前景很重要，但是人品更是少不得。一家缺乏人文关怀的企业，是冷酷而无法给员工安全感的，而如何对待怀孕女员工，可能是检验企业“人品”最直接的指标。
职场讲述
晴天有雨 某企业IT工程师
故事2：公司好不好，还得看孕妇
怀孕前，老板对我各种器重有加，所以在查出怀孕的第二天，我是怀着与闺蜜分享喜悦的心情告诉她这件事的。不曾想，她听完勉强扯出个笑容，恭喜了我一下，撂下一句：“怎么说怀孕就怀孕了呢？工作怎么办呀？”就转身回了自己办公室。
当时我心里就咯噔一下，果不其然，很快老板就派人力资源的同事来和我谈工作的事情，中心思想大概是别指望因为怀孕减轻工作，或者要求调离管理服务器的工作。虽然我之前也没有调离的打算，但是被HR这么一说，真是一种小人之心度君子之腹的不爽。
接下来，我请假去做产检。她居然说，现在生个孩子怎么这么费劲，我生的时候根本没有产检这一说呀。就像我为了休半天假，刻意杜撰出产检这件事骗公司。然后，她让HR去查阅相关法规，发现没有对产检休假的硬性规定。接着就专门关照HR给我按照事假处理，因为没有医生假条，不可以算病假……
类似的糟心事还有一堆，后来我明确地和老板讲，与其这么杠着，双方都不爽，不如商量个价一拍两散。最后，在我怀孕8个月的时候，我拿着3个月的工资“主动离职”了。以亲身经历告诉大家，一家公司是否真的人性化、得人心、有前景，看看公司里的孕妇工作状况吧。
希希妈妈 某外企市场部员工
故事3：外企也是小气鬼
我即将临盆时，我所在的公司对外宣布被另一家美国公司收购了。作为被收购方，大部分员工都被陆续召见了——或面试，或非正式聊一下，或讨论职位变化和赔偿方案。只有挺着9个月大肚子的我，一直没有人理睬。
按照收购公司的说法，没有联系我是因为想走想留都可以。听起来很不错，但是细究起来问题就大了！留的话，新公司不会和我签劳动合同，继续沿用之前公司劳动合同，直到哺乳期结束。而原来的公司马上就要注销了，那么我一年的哺乳期服务对象到底是谁？HR的解释也着实好笑：她居然建议我用Google去查公司注销流程，以证明注销公司是个漫长过程，至少需要好几个月。
要走的话，公司给我的补偿方案是这样：哺乳期付70%的工资，哺乳期结束后的离职补偿按社会平均工资的3倍来付，不再享受其他员工的N+2的工资补偿方案。公司这么做在法律法规上倒是没问题，但当年在微软工作的朋友也是哺乳期内遇到裁员，得到哺乳期双倍工资赔偿。在我看来那才是国际大企业的胸怀和姿态，现在这家公司的做派简直和不入流的小公司有一拼。
专家解读
刘茂博 北京市电视技术研究所社保办主任
在孕期、产期、哺乳期三期期间，员工可以享有哪些法定优待？
刘茂博：之前三期女员工享有的一些福利待遇只能靠公司“人性化”，但是从2012年4月18日开始，情况开始不同了，国务院审议并原则通过了《女职工劳动保护特别规定》（草案）。
草案中，不但明确了女职工生育享受不少于14周的产假，不但时间延长，更明确规定其中产前可以休假两周，解决了很多准妈妈希望提前待产的假期需求。对于像“晴天有雨”这样遇到产检到底应该算什么假的问题，也进行了明确——劳动时间内的产检算做劳动时间——准妈妈们，这是你们的带薪假！
草案也给大量没有生育险的女职工带来了福音，2011年北京市就已经明确了所有员工不分户籍均享受生育险，这次的草案无疑更进一步：如果用人单位未参加生育保险的，则要由用人单位来支付女员工的生育或者流产的医疗费用。
除此之外，2012年2月社保的一个关于生育津贴的新规定也非常容易被准妈妈们忽略。过去生育津贴是按照本人的缴费基数计算，而在新规定中则是按照单位平均缴费基数计算，也就是说如果你的缴费基数低于本单位平均水平，那么你将享受单位的平均水平，且由社保基金支付。
联系编辑：刘龙静liulongjing@cbnet.com.cn
篇5：三年工作总结
佘家乡朱口村村支书助理尹正彦
尊敬的各位领导：
2008年5月7日，我来到朱口村成为一名村官，在乡党委、政府的正确领导和精心培养下，在村干部的言传身教和重视关怀下，在咱们朱口村村民的关心支持和大力拥护下，我始终坚持“上对得起领导的希冀，下对得起村民的期许”，通过不懈地努力和踏实地工作，认真执行各级领导的指示，配合各项政策的落实，在圆满完成工作任务的同时也使自己在工作上得到了更好的发展，工作能力得到了一定的提高，工作经验也逐步增加。现将我这三年来的工作情况作简要汇报，如有不当之处，敬请各位批评指正：
作为一名中共党员，我立足自身岗位，身先士卒，积极参与村委的各项工作。在平时的工作中，凡是领导安排的任务，我都努力完成；凡是村民提出来的要求，我能做到的，都尽力做好。凡是村里召开的会议，我都积极参加；凡是村里的重要事务，我都认真参与。
1、常规性工作。
做好四议两公开、环境卫生整治、计划生育、村委日常事务、村民事务处理、远程教育组织学习等常规性工作；协助村“两委”一起做好创先争优、推进学习型党组织建设、解放思想大讨论等理论性工作；通过采集农户信息做好新型农村养老保险的宣传工作，通过发放资料讲解计划生育奖励服务等宣传工作；做好各级领导的检查、督导等的接待性工作；做好新农合参合、良种补贴登记、低保户评议、等保障性工作；做好水利工程建设、春季植树造林、夏季秸秆禁烧、等民生工程的协助工作。参加村里的党员会议和村民代表会议，认真听取各方意见和建议，并且做好会议记录，了解村民的动态和想法。
2、阶段性工作。
配合支部组织开展创先争优、创建学习型党组织、解放思想大讨论三项活动。从前期准备到宣传发动，再到实施阶段，自始自终扮演好大学生村干部应有的角色，与支部一道把各个环节搞得有声有色，取得良好的成效。通过制作版面、横幅、板报、广播等多种方式在村里大力宣传，通过远程教育网和座谈会等多种形式学习。做好村“两委”换届选举、第二次全国经济普查、第六次全国人口普查、贫困户基本信息登记等阶段性工作。
3、随机性工作。
配合扶贫部门在我村做好扶贫户基本情况联网工作，；配合卫生防疫部门预防手足口病、甲型流感，书写张贴宣传标语，做好宣传工作，保障我村安全稳定；统计我村残疾人需求基本情况表，配合农机部门做好农机使用维修方法。
我将继续一如既往地努力，持之以恒地学习，扎扎实实地工作，诚诚恳恳地待人，继续坚持我的五句话：
第一句：“当兵就要当一个好兵，当一个让领导放心的兵”。领导交代给我的事情，是对我工作的肯定，我会积极行动，尽力
样我们才能更好地做好日常工作，才能更好地为村民多办实事，才能进一步实现自己的理想，真正做到“仰而追求理想，俯而踏实做事”。
篇6：三年工作总结
作
总
结
（2009.09---2012.05）
中共勐统镇党委委员、勐统村党总支副书记
2009年9月，我作为大学生村官分配到勐统镇板家寨村任村党总支书记助理，2010年3月当选为勐统村党总支副书记，并于2011年3月任中共勐统镇党委委员。自任职以来，在上级组织部门和镇党委、政府的领导下，我认清肩负职责，找准工作定位，围绕工作大局，参与村两委，镇党委工作，融入基层群众，认真履行职责，圆满完成了工作任务，现将我2009年至2012年担任大学生村官、党总支副书记及党委委员的工作情况总结如下。
一、虚心学习，转换角色，在村官工作中提升能力 到村任职期间，在村党组织的领导下，积极配合村党总支书记开展工作。坚持把熟悉村情民情作为做好工作的前提，把深入开展调查研究作为工作的切入点，深入走访板家寨村6个村民小组了解村情民意，结合实际，不断探索研究和改进工作做好四类工作。一是积极宣传各种政策法规，做好“宣传员”。在村党总支中组织学习党建理论和科学发展观等相关知识，同时组织党员干部群众观看远程教育片，大力宣传有关“三农”政策，如粮食补贴政策、新型农村合作医疗政策、新型农村和城镇居民社会养
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老保险等相关政策。挨家挨户地宣传镇党委、政府的各项发展举措，工作任务；村党支部、村委会和村民代表会议的各项决定、决议。二是认真学习产业发展实用技术，做好“技术员”。为了进一步提升自己农业实用技术的能力，增强带领群众发展产业的本领，向村干部、挂钩片技术员学习香料烟，甘蔗及茶叶种植、管护、采收技术，直接从事生产，带领挂钩村组圆满完成香料烟、甘蔗及蚕桑产业发展任务。三是积极参与调解各类矛盾，当好“调解员”。农村工作复杂繁琐，很多矛盾都落到村干部身上，我以真心和宽容，耐心细致地参与调解工作，平时经常和村民接触，聊聊家长礼短，增进感情。凭着对工作的挚爱，认真学习法律知识，调解各类矛盾纠纷3件，以情动人，以法育人，架起了与村民心灵想通的连心桥，筑起了维护农村稳定的第一道防线。四是坚持做好档案管理工作，当好“管理员”。2009年，独立完成科学发展观的档案整理工作，2010年，配合镇党委做好板家寨村、勐统村“两委”换届工作及相关材料收集真理；牵头完成板家寨村“两委”及勐统村“两委”任期发展规划。负责村党支部、村委会各类会议的记录，以及各类材料的建档、归档、计划编制、文书的起草等，协助总支书记做好党建工作并获得2010年先进基层党组织表彰。
二、结合实际，创新方式，全力推进党总支副书记各项工作。
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认清自己大学生村官和党总支副书记的双重职责，我始终持结合实际、创新方式、用心履职。一是联户包社，推动产业发展，群众增收。按照村“两委”分工安排做好香料烟包社挂钩工作，争取资金修缮岔街村民小组0.8公里烟区道路改善群众种植条件。2010年、2011年香料烟种植面积逐年增长20亩以上，超额完成收购任务，真正实现群众增收。二是抓党建强基础，稳步推进组织建设。建立健全总支内部管理制度、组织生活制度、学习制度、党风廉政建设制度、民主评议党员制度、党务公开制度、“四议两公开“工作制度等。三是突出重点，全力推进创先争优活动。组织开展好科学发展观学习、“三查三看”、学习杨善洲精神及“四比四促”活动，推动“四群教育”及“基层组织建设年”相关活动，在创先争优活动中取得实效，2010年、2011年勐统村党总支连续两年被评为县级先进基层党组织。我也被评为优秀共产党员。四是创新学习形式，加强党员远程教育。认真做好党员电教片播放收看的组织工作，强化党员电化教育播放制度，做好总结经验以及电教设备、电教工作人员管理等工作。五是推动县级基层党建示范点建设与本村经济发展建设相结合，增强党组织凝聚力。带头推动县级基层党建示范点建设相关工作，协助总支书记因地制宜发展香料烟、粮食、茶叶三大支柱产业，逐步摸索出“支部（能人）+产业”的路子，以支部和能人带动产业发
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展。2010年至2011年，全村新建香料烟水利管网1000米，完成香料烟收购担数9510担，超额完成镇下达任务110多担，实现烟农经济收入688万元。2010年至2011年榨季共完成入榨甘蔗产量1500多吨，实现蔗农收入52万元。真正实现了农民增收，农业增效。五是积极参与推进村级各项日常工作。参与全国第六次人口普查工作，落实好新型农村合作医疗、农业综合直补、农村低保、新型农村养老保险等各项惠农政策，参与矛盾纠纷调处，来信来访登记，获得群众一致好评。
三、围绕中心，推动党委委员各项工作落实。
作为勐统镇党委委员，积极参与和围绕镇党委、政府的中心工作履好职。一是积极参与镇党委的集体领导。自觉从思想上、政治上、工作上服从镇党委的集体领导，自觉维护班子团结，维护党委形象，树立党委权威。积极参与勐统镇党委的集体决策，先后参加了镇党委、政府召开的各种会议20多次，结合调研了解的镇情实际，通过深入思考，就加快新农村建设、推动产业发展，项目工作进程、开展基层干部培训教育、加强基层党组织建设等各项工作，认真负责的为镇党委、政府科学决策提出意见建议，有效的把建设性意见转化为镇党委领导的集体意志。二是有效参与各项重点工作。按照党委的统一安排，认真抓好各项挂钩联系工作。积极向上沟通协调，深入部门、村组了解实际情况，认真进行安排部署，确保了挂钩村及分管的卫生，人口与计划生育，—4—
残联及劳务输出工作有序推进。在分管部门工作上，加强请示汇报，工作到位不越位、建言不决策、服从不盲从，积极为党委主要领导分忧、担责。牵头开展了勐统中心卫生院和计生服务站的“四亮四评”工作，形成了窗口服务行业争相创先争优，服务群众的风气。在对人口与计生工作的的管理上，健全乡镇计生考核办法，推动基层人口数据信息收集部门联动有关工作顺利开展实施，坚持综合协调、人性化服务、督促检查和创新宣传等职能作用，推动人口与计划生育工作在2011年考核中跃升一个等次。稳步推进村级计生服务及管理台账，并独立完成勐统镇2011年育龄妇女在线变更工作及勐统镇流动人口Paids系统在线管理工作。圆满完成2011年人口与计划生育、艾滋病防治、新型农村合作医疗、劳务输出、光明工程各项指标。在挂村工作中，首先抓基层党建工作，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想，认真履行党委委员的工作职责，做到经济社会发展与加强党的建设“两手抓、两不误、两促进”。重点抓产业发展工作，立足板家寨村实际，带领全村党员干部、工作队员发展香料烟、甘蔗、茶叶产业，超额完成2010至2011年香料烟产业任务，又毫不松懈的投入2011年至2012年香料烟生产工作，目前采收工作已近尾声。超额完成2010至2011榨季、2011至2012榨季甘蔗产业发展任务、2011年中低产茶园改造指标。积极整合资源推进板家寨村基础建设，积极向上争取资金2万元，整合镇级配套资金10万元为菖蒲塘村民小
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组修建1.26公里弹石路，切实改善群众出行条件。三是高效抓好镇党委决策落实。充分找准自己的角色定位，发挥好镇党委决策有效落实的引导者、执行者、监督者作用，按照整党委的集体决策部署，齐心协力抓好落实。按照班子集体的分工安排，统筹兼顾的抓好各项决策的落实。在参加各种产业现场会和群众会上，始终做到宣传贯彻上级党委、政府的方针政策与具体工作实际结合起来，积极发挥宣传群众、动员群众、组织群众的引导作用。
四、坚定信念，树立自身廉洁形象。
三年来，特别是任职党委委员以来，自己时刻坚持自重、自省、自警、自励，进一步对照“三查三看”和“廉洁、勤政、务实、高效”的要求，认真进行对照检查和自我剖析，有针对性地解决个人在思想作风、工作作风、和生活作风等方面存在的突出问题，切实树立了廉洁从政的形象。一是牢记宗旨，坚定廉政为民信念。我时刻提醒自己，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事。真正从思想上树立“全心全意为人民服务、诚心诚意为人民谋利、兢兢业业为人民办事”的公仆意识，更加坚定清正廉洁、勤政为民的理想信念。二是防微杜渐，认真履行“一岗双责”自觉贯彻执行领导干部廉洁自律六项规定和党风廉政建设责任制的相关要求，克已奉公、廉洁从政。在具体工作中，将党风廉政建设与分管工作一同安排部署，适时组织开展廉政谈话，筑 —6—
牢思想道德防线，同时，管住管好家属，年内，分管部门和联系村没有出现任何违纪违规问题。
认真回顾总结近三年来个人的思想和工作情况，虽然思想日趋进步成熟，工作取得了一定的成效，但也存在理论学习上深度不够、工作的方式方法有待进一步改进提高等的问题，在今后的工作中，将在两个方面继续努力：一是继续加强理论学习，毫不放松地加强对世界观、人生观和价值观的改造，始终保持政治上的清醒和坚定，行动上的进取；二是进一步改进工作方法，扎实工作作风，不断提高各项工作抓落实的能力。
篇7：三年工作总结
时间过得真快，转眼间三年特岗服务期已经满了。在三年的服务期中，首先要感谢培养我，鼓励我，支持我的领导，感谢一起走过，互相帮助的同事们。使我能够在这三年不断的克服自己的弱点，摆正自己的位置，很好的完成了自己的教学，在各个方面也取得了很大的进步。现将三年以来工作情况总结如下：
一、在德方面
三年来，本人积极参加政治学习，关心国家大事，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，热爱党、热爱人民、热爱教育事业，有奉献精神，能够服从学校工作安排，按时完成各项工作任务，遵守学校规章制度，团结、协作。在本班、本校学生中从未从事有偿家教或强迫学生家长给学生请家教，索要学生家长钱物。关心、爱护学生，遵守师德规范，无体罚与变相体罚现象。
二、在能方面
经过三年的锻炼，我已具有从事教学工作的基本技能，语言规范，书写规范，基本工扎实，能胜任教学工作。具有基本的教育科研能力，积极参与各项研讨活动，能够起一定的作用，积极参加教研组培训活动，不断学习、不断反思，提高自己的业务水平。
三、在勤方面
三年时间里我从未无故缺席。我兢兢业业面对每一件教学工作，认认真真上好每一节课，并认真完成学校以及上级领导所交的任务，积极参与校本培训，以饱满的精神面对每一天的工作。从大学毕业到今天，我一直没有停止阅读的习惯，不断的充实自己，向学生展示一个丰富的自我。
四、在绩方面
在平时的教学过程中，我注重学生良好品德的养成教育，能协助班主任开展各项工作，能积极引导学生提高学习兴趣。三年里，本人所担任的班级在各学年里都能取得较好的成绩，在我们师生共同努力下我们班成绩较为落后的学生的成绩在各学年里都有所进步学习兴趣也越来越高。经过三年的学习和实践，现在的我已经能够很好的完成各方面的工作，我深深的感受到作为一名教师的荣誉和责任。
篇8：工作这三年
>选择
20世纪末高校扩招所带来的弊端, 在2006年毕业生就业时已经显现无遗了。拜连续坚挺的GDP增长所赐, 这一年走出校门的同学们都确实找到了一份工作, 无论这份工作的薪水到底怎样。不过越来越多的人不得不放弃留在北京、上海的希望, 转而去二线城市, 或者干脆响应国家号召, 赶赴西部。
一名普通的文科生在就业时通常有两条大路:一条指向仕途, 一条就是去赚钱。经济形势是如此之好, 以致于我很容易就被身边同龄人的高薪童话蛊惑了, 毅然决然地放弃了公务员考试, 确定了去企业的志向。在信心满满地立下志向后, 没有想到竟然就是半年的等待, 因为很少有一家企业会冒险接受一个学的据说是“科学哲学”的文科硕士。直到蓝色光标的面试到来。
古人说好事成双, 竟然是真的。就在蓝色光标的Offer到来的同一天, 另一份国资委相关的工作Offer也姗姗来迟。一个是如朝阳一样的公关行业;一个是收入可观的金融行业, 2006年正是国资委登上各个媒体频率最高的时候, 要在1-2年内完成的国有企业股份制改革, 为国资转让相关的公司提供了巨大的发展机会。
最后选择蓝标, 说白了就是因为初生牛犊梦想在一个年轻的领域, 创立一番自己的事业。这个时候, 我24岁, 有点老, 不过还好。
>第一年
2006年年中, 股市和房市一改以往含蓄的增长方式, 开始和中国经济一同粗犷上扬。在外国的本国的、国家的私人的资本急速聚集的一年, 我开始了作为一名真正公关新人的最基础的工作。在每天阅读客户技术资料的时候, 我习惯于做一些美妙的假设, 比如如果我不读硕士就参加工作的话, 现在我应该会拿着一份让人羡慕的薪水并踏实地期待年底丰厚的分红。
但实际却是另外一种情况。同时进入公司的同事什么专业的都有, 大多比我年轻, 每天在一起做着同样的事情。我的直属领导比我年轻, 每天要考虑的事情除了怎么应付客户的要求, 还包括怎么“培养”我。我领导的领导, 根本不会直接和我对话, 30不到。项目的客户总监只有28岁, 看到所有的人都很客气, 包括我。
接下来的故事接近俗套。一个有志青年, 不甘心在逆境中沉沦, 于是拼命工作, 每天加班, 把公司当家, 把家当旅馆。虽然结果并不是该青年进士及第, 光宗耀祖。但到2006年年底, 我在公司里面倒也树立起了勤奋、踏实的个人口碑。用老板的话说:“能力是一回事, 态度是一回事。能力不行可以培养, 态度不行可就只能放弃了。”
2006年5月进入公司开始试用期工作, 在世界杯结束的时候, 我也正式签署了我第一份正式的劳工合同。说真的, 不希望这一辈子签太多这个玩意。接下来的半年, 我的工作开始与路由器、交换机、IPTV、网络安全等之前完全没有接触过的名词发生联系。同时, 一周要阅读包括《第一财经日报》、《21世纪经济报道》、《经济观察报》、《中国经营报》四份财经类媒体的IT和通信版面, 天天都被3G发牌的新闻搞得热血沸腾, 哪里知道真正瓜熟蒂落还要到三年之后。
2006年, 在客户一份份超华尔街预期的财报中逐渐走完。那个时候, 我们媒体沟通90%的工作还限制在平面媒体上, 虽然每天都在使用Email、MSN, 阅读新浪、网易、Nytimes, 可与网络媒体的合作还限于到了活动的时候, 邀请几个门户网站的编辑来应个景, 报告的时候都不好意思把网络报道的拷屏给放进去。一切都在不久之后改变, 互联网让公关这个本身就新兴的行业更加充满趣味和挑战。
>奥运前
若干年以后, 人们提到2007年的时候, 大概都会用“奥运之前那一年”来代指。在这个“前奥运年”, 我被调入了公司最重要的项目之一, 服务客户恰为北京奥运会的主赞助商。
变化客户之快, 几乎没有给我任何适应的时间。假设老板的判断是正确的, 那我就应该能够胜任现在的工作, 能够同时承担客户端、媒介端和财务端的工作。于是乎, 下班时间再推迟一些, 由传统的广告公关公司下班时间直接升级为“四大”下班时间。
“奥运”是2007年的主旋律, 中国经济和中国人民一同怀揣着“更高、更快、更强”的奥运梦想, 飞速发展, 连续第5年实现GDP两位数增长。“全民炒股”成为事实, 在实体经济泡沫的催生之下, 中国股市出现了罕见的暴涨。中国股民完全放弃了中国消费者素有的理性思维, 在股市上赚回了一辆又一辆奥迪。当然, 这些以数字形式存在的奥迪不久又从账户里开走了。
2007年, “全民娱乐”的概念深入人心, 湖南卫视在超女之后, 又力推“快乐男生”, 陈楚生、张洁、舒醒、吉杰, 这些外表俊朗、充满个性的青年走入了我们的生活。“展示自我, 想唱就唱”也成为中国青年一代的最大洞察。
工作上的事情, 并不如火如荼。工作的第二个年头, 明显感觉到公司给的指导和发展空间都让自己的经验和业务水平得到了缓慢的提升。然而, 事情并非一帆风顺。新客户是个急性子, 重压之下容易爆发。这是每一个公关从业人员必须面对的问题, 你几乎无法碰上总是宽容的客户。
有办法解决么?现在为止, 没有找到。除了宽容、理解、忍耐, 最重要的办法, 那就是提高自己的业务水平。如果你是个乐观主义者, 且相信“一切皆有可能”的话, 请相信业务水平的提升能赢得客户对你的尊敬。
>奥运走了, 危机来了
“轻轻地你走了, 正如你轻轻地来。你挥一挥手, 不带走一片云彩。”盼望、等待了7年的奥运会, 竟然只消磨了大家短短18天的时光。光环褪去, 人们才清楚地意识到, 好日子结束了。在工作的第三个年头, 我经历到了我的前辈所没有经历到的一件事情——全球化下的经济危机。
客户已经不怕自己的财报达不到华尔街的预期了, 所有的企业几乎都在亏损, 而且华尔街自身难保。当我们拿着提案走进客户的办公室, 告诉他们, 我们建议你
做这样一个品牌活动时, 客户可能会告诉我们:“你走错门了, 报项目, 请上建设部。”所有的公司都在追求销售, 他们觉得在经济高峰期所扔出去的大量市场推广费用该到回报的时候了, 如果可以, 公关、广告的帅哥、美女们, 请你们来帮我卖产品。
不知道在中国的PR百科全书中, 有没有任何一种公关的传播效果是以销售驱动为衡量标准的。如果没有, 那就必须由我们这一代人来书写了。老板在群发的邮件里面管这种公关叫做销售驱动型PR, 他告诉我们销售是可以通过公关手段来促进的。那好吧, 让我们真刀真枪来点实在的东西。
2008年底, 我们已经不知道离开网络以后的公共关系是否还名副其实。最新发布的统计表明, 中国有3亿网民, 购物前90%以上会从网络获取信息。传统网站、BBS、SNS, 网络公关的通路越来越多, 形式也越来越花哨。由于网络的特殊性, 网络公关的评估与网络广告殊途同归。这也带出了在网络推广方面, 哪种手段的性价比更高的问题。
2008年本该是精彩的一年, 可惜有了地震。我3月底前往西藏开始负责火炬登珠峰项目的传播工作, 5月中返回北京前, 在拉萨因为汶川地震滞留2天。大地震吸引了中国社会的所有注意力, 也削弱了奥运赞助厂商的推广力度。7月, 我进入奥运村, 担任运动员村网吧运营经理, 认识了一群有理想、有追求的运动员们。从奥运村回到公司上班不久, 雷曼兄弟破产, 宣告世界性的经济衰退正式到来。
三年时光荏苒, 回想起来收获自然很大。希望经济危机快些过去, 我在这里期待着下一个春天的到来。