3年团委工作总结暨年工作安排

3年团委工作总结暨年工作安排（共8篇）

篇1：3年团委工作总结暨年工作安排

+年++团委工作总结暨+++年工作计划

+年，++团委在++++团委的关心帮助下，在++党委的正确领导下，全面深入贯彻落实科学发展观，以企业安全生产经营重点工作为中心，建立健全团的各项规章制度，认真贯彻落实公司“四会精神”，以丰富广大青工业余生活，提升青工业务技能为目标，在广大青年团员中深入开展降本增效和无私奉献活动，发挥广大团员青年生力军的作用，为实现公司安全生产经营目标贡献青春力量。现将一年来的工作总结汇报如下：

一、开展思想教育，提高青工思想政治素质。

1、深入开展党的十八大和团的十七大学习活动。+年以来，我矿团委认真组织各基层团支部学习党的十八大精神和团的十七大精神，制定学习计划，并要求各团员认真书写学习感受，回交到矿团委，确保学习活动落到实处，全面提高矿团员青年思想素质和认识水平。

2、深入开展“厉行节约 反对浪费”为主题的降本增效活动。+年来，我矿团委根据煤炭市场行情和企业面临各种困难状况，本着严肃认真、突出重点、稳步推进的工作态度，结合广大青年职工工作岗位的实际，在全矿各级团组织和青年团员中开展了“厉行节约 反对浪费”活动，教育和引导广大青年团员认真贯彻落实公司的各项决策部署，坚持节能减排的良好行为习惯，从自身做起，感动和影响他人，为企业降本增效奉献爱心。

我们认真制定了“厉行节约 反对浪费”活动具体工作内容、标准，确保活动顺利开展。根据上级团组织的安排部署，我矿结合实际，及时制定了《++青年团员深入开展降本增效活动实施方案》在全矿青年团员中开展了以“厉行节约 反对浪费”为主要内容的降本增效活动。制定了活动内容、方法步骤，成立了降本增效活动领导小组。按照活动的进展，在第一阶段的工作中，我们利用横幅、电子大屏、《简报》等宣传载体，宣传开展降本增效活动的意义和目的，并结合实际制定了活动方案，推动活动的正常开展。基层团支部充分利用班前会时间，组织青年团员认真学习了公司团委关于开展降本增效活动的文件（+++++发„+‟9号）精神，召开了活动动员会，并结合本部实际，制定了活动的方案，确保活动扎实开展。

3、开展青年团员爱岗敬业宣传教育活动。通过开展形式任务、思想政治教育等工作，不断加强团员青年的爱岗敬业精神，引导青年职工以积极饱满的热情投入到自己的工作岗位中。并以开展树典型，看榜样，先进团员事迹利用各区队班前会进行巡回演讲，让广大青年团员认识到榜样是在平凡的岗位中干出来的，榜样就在身边，从而激发广大团员立足本职岗位，干好本职工作。

4、抓实思想工作，促进青年团员成才。+年以来，我们在各团支部开展了共青团员思想教育，教育青年团员思想上积极上进，向党组织靠拢。+年，全公司共有7名团员递交了入党申请书，有3名青年团员被矿党委确定为预备党员。

5、认真做好青年职工思想工作。针对我矿所处环境青工思想工作极不稳定，针对这一情况，矿团组织及时建立了青工思想动态，电子档案，通过见面聊一聊，工作中问一问，生活中照顾一下的三个一亲情关怀体系，牢固把握青工思想动态，将思想的不稳定的青年团员通过关心教育扭转其思想，让广大青工时刻以饱满的工作态度投入到每个班的生产中。

6、深入开展向++同志学习活动。我矿积极响应公司及++++++团委号召（+++++++团发（+）12号）文件精神，深入学习+++同志，见义勇为、舍己为人的优良品质，发扬他的勇于奉献的崇高精神，号召广大团员青年相互学习，积极向上，促使大家树立正确的人生观、价值观，勇于奉献，敢于担当，为企业转型发展奉献青春力量。

二、提高青年综合素质，推动公司各项工作顺利开展。

1、+年4月份，++++++公司团委在+矿业举办的五四表彰大会暨青年职工形象展示大赛，我矿青年职工++++++++荣获++++++公司十佳岗位能手荣誉称号，青年职工+++++++++代表公司参加青年职工形象展示大赛荣获第十一名的好成绩。+年4月份，我矿青年职工+++++++++、+-、+--参加公司在++煤业举办安全事故案例讲评大赛，分别荣获第一、二、四名的好成绩，并为我矿争取到最佳组织奖荣誉。+年5月份，我矿青年职工+++++++++、+-代表公司参加++++++公司事故案例分析讲评大赛，并荣获十一、十二名。回来后，+++++++++、+-又深入到矿上生产班组进行逐一讲评，受到 3 矿上领导职工一致好评，大奖都争先恐后向他们学习。+年10月份我矿承办++++职工技术比武，我矿5名青年团员获得了三个比赛项目的第一名，名次的获得在我矿青年团员中迅速想起了学技术、比先进的热潮。+年8月份，我矿新分配的30名大学生经过严格培训考核后和专业对口、经验丰富的老职工签订师徒协议，并正式走上工作岗位。

2、我们始终以青年成长成才为重点，结合青年工作岗位实际，认真开展了导师带徒、技术比武、岗位成才等活动。掘进队团支部于5月份组织青年团员以及业务技能强的职工召开了交流会，通过专业技术交流和沟通，对提高青年团员的专业技术能力起到了一定作用。

3、扎实开展“三功两素”活动。我矿团委结合矿上安全生产实际工作，深入到基层班组岗位开展“双学双过硬”活动，在青年团员范围内开展了“学理论，保证思想过硬；学本领，保证技术过硬”活动。成立了活动领导小组，制定了活动具体方案，组织青年职工认真学习文件精神。同时，我们教育青年职工树立艰苦奋斗、爱岗敬业、无私奉献的意识，坚持发扬“特”精神，在急、难、险、重任务面前冲锋在前、勇挑重担，努力为公司各项工作的发展做出积极的贡献。

4、在技术创新上我矿及时下发了++激励创新管理办法，广大团员勇于探索在实际工作中累计申报了革新3项、小发明2项，以命名创新技术项目有敬安短转载皮带，+-插销，这些创新项目均已在我矿实际工作中发挥着巨大的经济效 4 益，也为我矿安全生产发挥着不可替代的作用。

5、不断提升团干部综合能力。我公司团干部大多数为兼职，工作能力及经验缺乏。+年以来，我们定期召开团干部学习会，通过学习共青团工作的相关知识来提高团干部工作能力。另外，我们为基层7个团干部购置了本关于共青团工作的工具书，供给团干部参考学习，提高团干部的工作能力，使团支部工作质量得到进一步的提高。

三、丰富青年业余生活，开展青年职工喜闻乐见的活动。

1、大力开展各种文体活动。元旦、春节期间我矿举行了“安全是员工最大的幸福”长卷签名和焰火表演、猜灯谜、拔河、跳绳等一系列员工群众喜闻乐见的文体娱乐活动；5月份，我矿青年职工+--+参加了公司举办的乒乓球大赛获得了第一名的好成绩。在+年9月我矿承办公司“迎国庆职工篮球赛”活动中，我矿青年职工团队赢得团体奖第三名的好成绩；9月份，我矿青年职工+++++++++、++等踊跃参加，并取得可喜成绩。

2、+年以来，我矿承办8名青年职工婚宴活动，为矿上大中专学习在生活、工作各方面提供帮助，为他们解决实工作生活际问题，促进他们快乐、健康工作成长。

3、全国第12个“安全生产月”到来之际，我矿党委决定在青安岗员中开展“青安岗员在行动——岗员统一上岗查岗行动”活动，充分发挥青安岗员在安全生产中的监督检查作用，在各基层单位成立青岗查岗小分队，组织青岗员深入井下生产一线，深入到各地面、井口、采掘面，查“三违”，5 排隐患，重点加大对薄弱时间、薄弱地点、边远岗点、薄弱人物的检查力度，并对查出的安全隐患问题及时纠正查处，填写青年安全生产监督岗现场检查问题记录表，督促其单位当场进行了落实整改。同时，向安监处、调度室等有关部室进行了汇报，确保隐患得到及时处理。做到查岗时间统一、人员齐全、重点突出、覆盖广泛。

4、大力开展“树立过紧日子思想”的宣传教育，动员广大团员青年“厉行节约、降本增效”。针对当前煤炭市场严峻形势，我们要加大宣传力度，让广大职工青年自觉树立过紧日子的思想，与企业同舟共济，共渡难关。我们通过座谈、讨论、演讲、征文、团内“三会一课”等多种形式，进一步广泛宣传当前煤炭企业面临的严峻形势，教育引导广大团员青年充分认识到修旧利废、挖潜节能、降本增效是应对当前困难形势的迫切要求。结合共青团+--+++公司委员会关于开展“厉行节约、降本增效”活动的安排意见（+++++发„+‟9号）的精神，开展修旧利废、挖潜节能、降支节耗等活动。我们制定活动实施计划，在各生产区队号召广大团员青年要重视煤质，关心煤质，提质增收、创新创效，充分调动广大团员青年修旧利废、挖潜节能、降本增效的积极性，动员广大团员青年从工作面到选煤楼，所有环节都想办法，积极开展“我为煤质做贡献”活动，全力营造出广大团员青年积极投身“厉行节约、反对浪费”活动的浓厚氛围。协助煤炭质量管理领导小组，做好煤质管理工作。

5、我们以矿上“百日安全”活动为契机，大力开展团 6 员青年“抓生产 保平安”活动。我们根据公司团委关于深入开展“百日安全”活动精神，深入在全矿青年团员中开展青年安全文化活动和青年安全生产示范岗创建，开展“抓生产 保平安”主题活动，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，协助配合安监部门加大现场隐患排查工作力度，共检查出隐患3起，并已经全面落实整改。全面夯实我矿安全基础管理，努力打造本质安全型生产环境，确保安全重点工作落实到位，实现全年安全生产目标，推进我矿安全生产形势持续稳定好转。

四、加强青安岗建设，发挥好青安岗作用

1、逐步完善制度建设。在执行原制度的基础上，进一步规范了青安岗工作制度。基层各个团支部结合实际制定了《岗员管理》、《岗员责任》、《岗员考核》等规章制度，进一步完善了青安岗队伍的工作制度。开展了“青安岗员在行动——岗员统一上岗查岗行动”的活动。定期对各支部青安岗进行考核，促进青安岗建设。

2、不断提高工作质量。我们对全公司各个岗位的青岗员制作了上岗佩戴标识。定期组织青岗员学习《煤矿安全规程》、《操作规程》以及我公司制定的有关安全生产等规章制度，青安岗工作质量有了明显的提高。截止+年9月底，我公司青安岗员查出安全隐患28条，落实整改28条，有力促动了我矿安全生产工作正常顺利开展。

五、紧紧围绕公司中心工作，开展“青”字号工程。深入抓实“青年文明号”创建工作。+年以来，我公司 7 各团支部针对工作的实际，把“青年文明号”创建工作与支部的日常考核相结合，教育和引导青年职工积极加入到“青年文明号”创建工作中，使活动质量得到了进一步的提高。经过努力，采煤队团支部被+--+++++++++评为“青年文明号”称号。

回顾和总结一年来的工作，我们取得了一定的成绩。同时，也清醒地看到工作中还存在着诸多不足之处。基层团组织建设发展不平衡，青年团员的思想政治教育工作不够深入细致，团内活动不能创新的开展，团组织的制度建设还不够完善，青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多等。在新的一年里，我们将坚持贴近青年，服务青年，围绕中心，克服困难，消除不足。做到日常工作有干劲，攻坚工作有拼劲，开创工作有闯劲，扎实工作，与时俱进，为推动公司各项工作的进展做出新的贡献。

+++年工作设想

一、强化团的自身建设，不断推动团的工作取得新发展。随着我矿+--++++工程的不断进展，矿各项工作制度的建立和逐步完善，我矿共青团的组织结构、工作方式、操作手段也需要随着企业的不断进步而发展。我们将不断探索目前共青团工作的新格局，坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，内强素质，外树形象，服务公司发展。

1、建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。同时，调整和完善团支部的建设工作，建立和完善团内各项工作制度，形成共青团工作的新格局。

2、加强团干部队伍建设，定期组织开展培训班、交流会、讨论会等方式，教育公司团干部要牢固树立终身学习的理念，切实增强学习的使命感和紧迫感，提升工作能力。

3、紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设。我们将在公司党委的领导下，认真干好各项工作。同时，各团支部要在党支部的带领下，及时就团的工作反馈交流，更好地促进团内各项工作的开展。

4、加强团员意识教育，引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员的光荣感、责任感和使命感，以开展“学理论、知团情”知识竞赛、“我为团旗添光彩”主题实践活动等，不断提高青年团员的在团意识。继续开展好“推优”工作，把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。

二、围绕生产经营重点工作，加强岗位创新创效活动的开展。

根据煤炭市场严峻形势，结合我矿中心工作，我们将团结带领广大青年团员发挥生力军和突击队作用，服务公司各项工作的顺利开展。坚持“广泛参与、注重实效、创建品牌”的指导思想，在总结工作经验的基础上，结合实际，重点开展主题突出、各有侧重的岗位创新创效活动，进一步促使团的工作在企业的生产经营工作中发挥积极的推动作用。

1、抓好青年职工综合素质的提高。进一步加强青年职 9 工学习文化、科技、经济、管理等知识和技能的自觉性，努力使他们学有所长，提高创新意识，增强创新能力，使青年职工在创新项目有所突破。

2、在降本增效上出成绩。明年，我们将进一步发挥青年团员的工作特点，结合我公司实际，制定工作机制，规范工作程序，形成规章制度，激励青年团员在修旧利废、节能降耗、技术创新工作中发挥聪明才智，努力在降本、创新、增效工作中做出新成绩。

3、在青工业务技能提升上出亮点。以青年职工的业务技能提升为重点，以“服务公司发展、服务青年成才”为出发点，以“岗位技能日常化、青工工作制度化”为标准，深入扎实开展青年职工岗位练兵、技术比武、师带徒等活动，按照“横向拓展、纵向延伸、全面深化”的原则，努力打造我公司“青”字品牌。

三、围绕安全生产工作，积极发挥团组织安全协管作用。公司各级团组织组织要以实现全年安全奋斗目标为动力，以创建“安全生产示范岗”为主线，按照公司的安全工作部署，认真抓好各项工作的落实，为推进公司安全生产工作继续健康发展作出积极贡献。

1、进一步加强青年职工的安全教育。我们以加强青年职工安全理念学习为重点，充分利用“15+1”班组安全教育、班前会等时间，教育青年团员学习有关安全生产的相关法律法规。通过开展团日活动、安全有奖问答以及观看煤矿安全事故案例教育、煤矿安全标示知识影片等形式，不断提高青 10 年团员的安全意识。

2、进一步拓展青安岗员的学习内容。针对煤矿安全质量标准化、文明单位创建、煤矿“一通三防”等内容，加强青安岗员的培训，通过开展学习交流会、举办培训班、组织考试等，进一步明确青安岗员的权利和义务，不断扩大工作范围，提高工作质量。

3、进一步丰富青年职工的安全文化活动。结合我公司实际，在全公司青年团员范围内，大力开展“安全生产，青年当先”安全教育活动、“团员身边无事故”活动、安全有奖竞赛、安全演讲活动等，不断丰富青年团员的文化活动。引导基层各团支部结合本单位实际，开展一些小型的安全文化活动，四、深入挖掘潜力，大力开展青年职工品牌活动。

1、深化“青年文明号”活动。加强“青年文明号”创建活动的动态管理，加强考核，不断提高管理水平，结合实际，丰富活动载体，并根据实际情况对公司“青年文明号创建”工作进行表彰奖励。

2、努力构建青年文化建设体系。在继续丰富我公司“青年文明号”、青年志愿者等活动的基础上，尝试打造大型、长期性等新的青年文化品牌活动，不断挖掘青年文化潜力，加强交流、形成合力。公司各团支部要倡导“健康、积极、活跃”的青年文化氛围，进一步深化共青团品牌活动，为双龙企业文化建设注入生机，为展示++良好的形象增添活力。

篇2：3年团委工作总结暨年工作安排

十月份我被公司领带安排做生产管理工作。生产管理工作也是我所接触到的第一份有关管理上的工作，这时候武钢三冷轧的工期一再推进加上一些外在因素，使得生产管理工作的难度大大提高。在李工的指引下，我从每一件事做起，盯好每一班的生产节点，下去组织好班组之间的衔接配合与调度。每一次发货我都在现场，督促发货工作。武钢三冷轧项目是我们公司今年做的一个大项目，两条生产线，连退与镀锌，任务之重可想而知，武钢内衬板当时也是一个十分混乱的状态，技术人力不足，所以李工安排我去总武钢三冷轧内衬板的生产状态，实际应发货多少，做了多少，还有多少没有下料，还有多少要拿出去外协加工。当时真的很头疼，经过一个多星期的总结，调用武钢三冷轧有关内衬板的所有图纸，一个一个总出来，画出来，再组织该下料的下料，该拿出去加工的拿出去加工，现在回头看一下，真是感叹万分。

在十一月份，许经理让我接手固定段合金化炉的铺石棉内衬的工作。因为当时这个产品现场要的十分急，所以许经理让我一个星期做完。自己一方面作为管理者一方面作为铆工，指导他们怎么安装，其实说实话，这也是我第一次装内衬板，所以我也没得一个标准，为了能早点完成任务，我组织他们加班加点，自己负责图纸、测量、找料、下料终于在第八天完成任务，遗憾最后质量没能通过质检部，后来还下了整改书，但我认为真的努力了，毕竟时间，图纸、装配人员，料，经验当时都是一个问题。现在回想自己当时的状态，自己的认识还是不够，应始终相信质量问题是进度保证的一个前提。

篇3：3年团委工作总结暨年工作安排

2011年9月, 国资委组织召开了中央企业法制工作会议。会议明确提出了中央企业法制工作的第3个三年目标, 即“力争通过2012-2014年的三年努力, 着力完善企业法律风险防范机制、总法律顾问制度和法律管理工作体系, 加快提高法律顾问队伍素质和依法治企能力水平”。具体目标包括:一是中央企业及其重要子企业规章制度、经济合同和重要决策的法律审核率全面实现100%;二是总法律顾问专职率和法律顾问持证上岗率均达到80%;三是法律风险防范机制的完整链条全面形成, 因企业自身违法违规引发的重大法律纠纷案件基本杜绝。

“十二五”开局之年, 国资委提出中央企业法制工作的第3个三年目标, 可谓时机恰当, 蕴意高远。然而, 如何确保其全面落实, 却是一个不容忽视的问题。根据中央企业法制工作前2个三年目标的实施情况及中央企业目前的法制工作现状。笔者认为, 在落实第3个三年目标的过程中, 以下问题或许值得关注。

二、关于三个“100%”的目标实现

通过比较第2个三年目标和第3个三年目标, 可以发现关于“三项审核率达到100%”的要求, 在第2个三年目标中就已经明确提出。但是对第2个三年目标的检查验收却表明, 将近40%的中央企业都没有完全实现 (如果考虑到检查验收是以企业自行填报材料的方式进行, 实际情况可能更差) 。因此, 第3个三年目标中特别加上了“全面”二字, 即要求中央企业及其重要子企业三项审核率要全面实现100%。

具体而言, 落实三项审核率100%, 有三个层面要求:一要制度保障, 企业必须制订有关法律审核的规章制度, 确保法律审核嵌入规章制度、经济合同和重要决策的流程;二要覆盖全程, 从规章制度的制订到执行、从合同的订立到履行、从重大项目的决策到运营, 法律人员必须全程参与。三要有据可查, 企业采取法律顾问参加决策会议、参加项目会签、出具法律意见书等多种形式开展法律审核, 所有法律审核应保存相关书面材料。

从实践情况看, 上述制度保障一般企业都能做到, 难点往往有三个:一是全程覆盖。特别是重大项目决策到运营这个阶段, 企业法律顾问很难完全介入。因为很多重大项目的运营, 都是通过设立阶段性的项目组来实施, 团队不固定, 出于成本考虑, 项目负责人不愿意聘用法律顾问。二是决策参与。尽管国资委在《关于落实中央企业法制工作三年目标有关事项的通知》 (国资发法规[2008]109号) 中对重要决策已经作了一个相对明确的界定, 但由于仅有定性要求而无定量指标, 加之企业情况千差万别, 总法的层级又相对较低, 导致实践中相当多的重要决策不能真正履行法律审核。三是有据可查。很大程度上取决于前两个层面的落实情况。

笔者以为:当前情况下, 中央企业要真正实现三项法律审核100%, 国资委可考虑“阶段性地采取强制措施”, 比如随机抽查、纳入经营业绩考核、将法律意见书作为报批必备材料等。

三、关于两个“80%”的目标实现

与第2个三年目标相比, 第3个三年目标将“总法专职率”和“法律顾问持证上岗率”分别提高了十个白分点, 即要求达到两个80%。

对于总法的专职率, 此次国资委专门发文作出解释, 总法专职率是指专门担任总法律顾问, 或兼任领导具有法律顾问执业资格。考虑到总法在中央企业属于高级管理岗位, 前两年为了完成国资委对第2个三年目标的验收, 不少中央企业都是由领导班子成员兼任总法律顾问, 或是选拔资深中层管理人员担任总法。鉴于这个背景, 要在三年内实现总法律顾问专职率80%, 形势不容乐观。

对于执业资格, 绝大多数兼任总法律顾问的领导班子成员, 都不会为了兼职去考证。而且对于大多数非法律人员来讲, 取得这样的执业类证书也确有一定难度。

当然, 办法还是有的。毕竟统计基数是由企业自行掌握, 在没有明确数量要求的情况下, 如果持证人员较少, 可通过少报人员总数, 即可人为调高比例, 表面上实现80%的持证率, 而实际数量可能并不理想。

笔者以为:如果要同时提高中央企业法律顾问质量和数量, 国资委应在持证上岗率后面, 进一步提出数量要求。

四、关于“重大违法案件基本杜绝”的目标实现

从国资委的统计数据看, 重大法律纠纷案件处理情况是第2个三年目标中最难完成的一项指标。尽管当时没有明确的定量要求, 而是用“历史遗留的重大法律纠纷案件基本解决”和“新的重大法律纠纷案件基本杜绝”这样的定性表述。但根据企业自报情况测算的得分很不理想。在纳入统计的118户央企中, 仅有4户企业完成了该目标。鉴于此, 国资委将“因企业自身违法违规引发的重大法律纠纷案件基本杜绝”再次列为中央企业法制工作第3个三年目标。

在落实目标过程中, 笔者认为有几个因素可能需要考虑。一是不到万不得已, 通常不会自曝家丑;二是关于重大法律纠纷案件的界定, 定性口径较宽, 自由裁量权较大。而且在诉讼实践中, 涉诉单位为了争取有利的级别管辖, 往往也会刻意调整诉讼标的。因此, 国资委很难摸清真实情况。

笔者认为:有必要引入财务审计手段, 对企业往来账款进行例行审计, 从资产、资金的来龙去脉, 导出真实的诉讼情况。

五、结语

总体而言, 中央企业法制工作在法律风险防范机制构建、法律工作队伍建设、法律管理工作体系建设等方面取得了巨大成绩, 为中央企业科学发展和国有资产保值增值提供了重要支撑。我们相信, 在国资委的正确引导和有效监管下, 中央企业法制工作必将谱写出更加华美的乐章。

(责任编辑:慕容睿)

摘要：中央企业法制工作的第3个“三年目标”对中央企业法制工作提出了三类量化要求。本文分别就三类量化目标的实现, 提出了自己的认知与思考。

篇4：3年团委工作总结暨年工作安排

年轻工作人员，工作5年，拥有3套房，像是天方夜谭。不过，市长总不会骗人吧？可能，他当年工作的地方，房子卖出白菜价，老百姓随随便便就能拥有十套八套房；另一种可能，质监局收入高、福利好，一年半的各种“收入”足以买一套房。前一种可能性如何不知，后一种可能对某些群体是存在的，不信且看以下诸位“房产控”：浙江省原药监局局长黄萌拥有84套房产、上海市的“炒房区长”康慧军有24套、安徽省黄山市园林局原局长耿晓军有38套。

某些人近水楼台先得“房”。我关心的是，“工作5年3套房”的神话能否在咱小老百姓身上复制？这种可能性恐怕比走在楼下被陨石击中的可能性还要小。楼价飙升，寸地尺金，普通劳动者不吃不喝，一年的收入或许只能买个厕所，工作5年，能买个卧室就不得了啦。小老百姓没有福利分房，没有高额住房补贴，更享受不到面向特殊阶层、低于市场价1/N的“专供”、“团购”，买个便宜点的小产权房吧，还住得忐忑不安，像是偷来的，说不定哪天买菜回来，房子就被“误拆”了。

任何社会都一样，财富是不可能均等的，普通人也想工作5年3套房，除非发高烧，产生幻觉。公众能够指望的，是让“充血”已久的楼价稍微疲软一些，别说“5年3套”，让百姓10年、15年省吃俭用买得起一套房就行了；其次就是保障房建设，可以掺土，不要“注水”，弄虚作假欺上瞒下，让老百姓吃“空壳饼”。如此，幸甚。

篇5：年终工作总结暨年目标

1、对公司前期的账务做了整理，做到心中有数，能够应对任何检查。

2、参加学习房地产会计专业知识。

3、及时准确地编报了20xx年度会计决算报表、统计年报和其他报表，

4、对公司账目能够清楚根据部门分项归类，核算。

5 、规范票据管理，严格执行原始凭证审核制度。从源头上抓好各项收入和支出工作。做到有据可查。

6、加强货币资产的管理。严格遵守财政部关于货币资金管理和控制的规定，随时掌握资金收付的动态和库存余额，认真核对银行存款账户余额，及时盘查库存现金余额，保证账实相符和资金安全。

7、严格按照会计基础工作规范化的要求做好每一项会计基础工作。健全内部会计控制制度，健全会计电算化操作管理制度和软硬件管理制度。

8、严格按照财政法规和财务管理制度的规定办理各项财务收支业务。厉行节约，杜绝浪费，注重资金使用效益，严把财务关。严格按照中国人民银行结算规定办理有关的现金和银行支付业务。不符合现金支付范围的款项，一律按规定通过银行转账支付，杜绝超范围支付现金和借用银行账户等违规现象的发生。

9、及时核对、清理、回收往来款项。

10、能够根据公司经营情况提出合理化建议。

11、其它日常事务性工作。

财务室：车立娜

篇6：县工商局年工作总结暨年工作要点

年，我局工商行政管理工作在市局和县委、县政府的领导下，以党的“十六大”和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实省、市局工作会议精神，以整顿规范市场经济秩序为重点，积极开展食品安全专项整治，有效实施

红盾护农”行动，继续探索监管方式改革，全力推进巡查办案工作；以服务和推进农民创业为抓手，大力实施“订单农业”、发展执照农民、培育经纪人队伍、商标帮扶四项工程；以推进机关效能建设为契机，狠抓队伍建设和作风建设；以贯彻实施《两个规程》为主要内容，严格内部管理，加强全系统规范化、现代化建设，从而推动各项工商行政管理事业全面进步，各项工作目标顺利实现。2006年可以说是我县工商工作进步最快的一年，全年查处各类违法违章案件470起，入库罚没款220万元，创历史新高，成功查处2起20万元以上拍卖串标大案，填补我县无10万元以上案件的空白；两费收入391万元。同时也是创新理念得到弘扬、进位争先喜获丰收的一年，市局在我局成功召开推进“订单农业”工作现场会，县局机关首次被评为全省“文明单位”，华阳工商所被评为全省“人民满意的基层站所”和全省“四五”普法先进单位。

一、2006年主要工作

（一）、突出重点，整顿和规范市场经济秩序取得显著成效。

根据省、市局的统一部署，今年的整规工作突出抓好三大重点。

1、以维护消费安全为重点，加强食品专项整治。

2006年我们把食品安全监管摆在政治的和全局的高度来认识来重视，着力探索建立“工商监管、业主自律、社会监督”三位一体的监管机制。

在实施工商监管上坚持“四个到位”。一是落实责任制，做到日常监管到位。严格实行层级责任制，局长与所长、所长与管片人员、管片人员与经营户层层签订责任状，做到责任明确，防止推诿；同时狠抓巡查，城区工商所每周巡查不得少于1次，农村工商所每两周不少于1次，集中检查每两个月不得少于1次已经形成制度。二是开展专项整治，做到执法到位。根据市局的统一部署，今年我们先后两次集中开展了食品经营主体资格清理整顿工作。还针对群众反映的热点问题，结合我县食品市场实际情况，先后有针对性地开展了儿童食品市场、夏秋时令食品市场、月饼市场、白肉市场以及“五一”、“十一”等节日市场专项整治。通过以上专项整治，依法查验、审核和规范食品经营主体资格，查处无照经营行为7户，其中依法取缔7户次；查获假冒伪劣食品案件27起，当场销毁过期变质食品1000公斤，总价值5万元，较好地整治和规范了全县流通环节食品市场主体准入行为，有效地净化了食品市场环境。三是加强经济户口建设，实现监管力度到位。对全县1552户食品经营户全部建起了经济户口档案，重点加强了档案的规范建设。为此局领导多次下基层进行明查暗访，了解食品经济户口建设情况，查看巡查记录情况，并将巡查记录内容进行现场核实，有效地防止弄虚作假行为，确保巡查的真实性、有效性。此外我们还在全县推广鸦滩工商所的做法，在全市率先将这些书式信息资料输入电脑，使管理人员无论通过书式档案还是电子档案都能够方便而全面地了解经营户情况，增强了监管效果。结合档案建设，我们还对全县所有食品户实施了信用等级分类，评出A级383户、B级1154户、C级15户，并以此为依据，落实预警机制，划分重点监控户14户、巡查重点户43户、教育引导户1493户、帮扶示范户60户，为实行动态管理和目标化管理提供了极为有利的条件。四是优化监管手段，做到检测监控到位。近年来，我们先后投资10余万元资金装备了电脑、快速检测箱等设备和专用检测室，选派3名同志参加了省局专业培训，为食品现场检测提供了条件。按照上级局方案，制订我县食品监测计划。实施快速监测，2006年共检测2类4个样本，配合市局监测车监测1次，其中有奶粉、猪肉、新鲜水果等，共发现2个涉嫌不合格食品，还抽查各类饮料63组，其中不合格26组，对于涉嫌质量问题的食品都按照法定程序进行了抽样送检和处理。通过开展食品质量快速检测工作，查处食品质量案件27起，案值18万元，有力地打击了违法行为，进一步净化食品市场，有效地维护了食品消费安全。会同三家私营公司在县城××、×××、××三家大型超市率先开通了“食品安全电子备案查询系统”，对企业所经销的所有食品商品实行电子监控，也为消费者鉴别真假提供方便。

在推进企业自律上认真抓好“三项工作”。一是健全并完善七项自律制度，完善自我约束机制。二是组织开展“食品经营示范店”活动，推动行业自律。2005我局按照标准评定出食品经营示范店36户，他们以干净整洁的店堂面貌，热情周到的服务理念，规范守信的经营赢得消费者一致好评，也为自身赢得了可观的经济效益。2006年我们继续开展了这项活动，力求以典型的作用来带动更多的经营户学习仿效，达到进一步促进整个食品行业的规范经营。三是扎实开展“食品诚信万民评”活动，推动信用建设。根据市局的安排，从9月份开始用1个月时间在全县开展了“食品诚信万民评”活动。通过宣传发动、万民测评、实地考察三个步骤，9个工商所初步评选出50户信用等级单位，拟推荐最后报批授牌。这项工作在全县产生了很大影响。

在开展社会监督上认真建好“一个网络”、完善“两项制度”、抓好“两个公开”。第一，建好消费者投诉举报网络。初步形成覆盖全县乡、镇、村、场、企业的投诉举报体系。第二，建立食品质量管理员和社会监督员制度。在全县各地的市县级人大代表、政协委员、乡镇村领导和教师中聘请60名食品质量管理员和163名社会监督员，这些人员覆盖了全县主要乡镇和行政村以及大中型商场、超市、批发市场，形成了行之有效的监督管理网络。为了充分保证这两项制度的落实，我们以正式文件的形式明确“两员”的身份，规定了“两员”的职责、义务和工作制度，同时向他们颁发了聘书，确保他们有效地行使职责。第三，及时抓好问题食品信息公示和违法行为曝光。对有问题的食品及时的在经营户店堂的公示栏公布，共发布信息324次，同时通过县电视台、《××县工商管理信息》等媒介进行公开曝光，形成广泛监督的舆论导向，强化社会监督。

通过抓“三位一体”的监管方式改革，促进食品经营规范和诚信建设达到一个新的水平，努力使食品消费安全得到真正的保障。

2、以维护市场安全为重点，严厉查处各种违法经营行为。

今年全系统执法办案有如下特点。一是办案领域有新的拓展。根据上级安排，首次对医药贿赂行为进行专项检查，公平交易局会同办公室财会人员在县检察院的配合下，先后介入县医院和头针医院，对药品回扣等行为进行深入检查，对他们的违法行为进行查处；2006年成功查处2起恶意串标案件，不仅办案领域有所拓宽，而且在大要案上有新的突破。二是打假治劣力度加大。公平交易局积极发挥商品质量抽检职能，共抽检化肥、农药、种子、食品等3大类共计174组，其中不合格87组，查处假劣及不合格商品案件51起，有效地净化了市场环境。三是农业生产资料违法案件继续保持增长态势。共查处各类农业生产资料案件281起，占整个案件的59.7%。其中无主体资格非法收购加工经营棉花案件179起，非法经营化肥农药种子案件102起，有力地打击了非法交易行为，使全县的棉花市场、化肥、农药、种子市场保持了正常有序的秩序。四是案件质量进一步提高。加强行政执法规范化建设，严格程序，完善手续，强化行政许可审查和案件核审；同时通过强化每月一法教育、举办办案培训班等措施，使办案水平和案件质量有了明显提高，全系统没有一起行政复议和诉讼案件发生；2006年认真开展“四五”普法宣传教育活动，并抓好补差补缺和资料的收集整理，以较好的成绩通过了市政府和市局的检查验收，××所被评为全省“四五”普法先进单位，县局和雷池工商所分别被评为全市工商系统先进单位和先进工商所。

3、以开展“红盾护农”行动为重点，强化农资行业自律。

继续开展农资示范店活动。不仅由去年的35户扩大到55户，而且严格标准，严格规范，严格审核，有效地促进了示范店规范诚信经营。首次按照分类监管的要求，对全县农资经营户实行四级分类管理，确认89户为A类守信户、106户为B类警示户、3户为C类失信户、4户为D类严重失信户，实行动态分层监管。××工商所结合辖区农资经营网点多、业主要求成立行业协会的实际情况，充分利用职能地位，开展指导和牵线搭桥，在县局和县个私协会的支持下，成立了我县第一个农资行业协会，吸收会员34人，把分散的经营主体拧成一股绳，并通过发挥行业组织协调功能，达到自我规范、自我管理、自我提高的目的。可以说这是一种推动农资行业自律的有效形式，为促进全县农资市场规范管理摸索出一条有效途径。

（二）、严把市场准入关，服务地方经济工作取得新成绩。

1、创新监管，强化服务，促进民营经济快速发展。截止10月底，全县个体工商户14356户，私营企业470户，分别比去年增加9.6%和7.4%。进一步落实下岗职工再就业优惠政策，于5月底会同劳动部门开展了私营企业招聘活动，共有12户个私企业参加，提供岗位368个。通过各种形式，全年安置下岗失业人员2750人，其（更多精彩文章来自“秘书不求人”）中高校毕业生90人，同时对持《再就业优惠证》、《高校毕业证》人员就业分别减免工本费、登记费、管理费49.9万元和8.2万元，执行地方优惠政策对下岗失业人员从事个体经营减免收费14.8万元。为促进个私经济发展发挥了重要作用。在抓发展的同时，注重加强管理，有效开展个体验照和私营企业年检工作，认真清理无照经营，查处无资格、无证照等非法经营案件317起。

2、立足职能，优化服务，促进各类主体齐发展。

企业登记管理热情规范。全面落实“岗位责任制”和全程办结制，设在行政服务中心的工商窗口，在为企业服务中，做到热情接待主体，细心解答咨询。对新设立的企业，特别对外商投资企业尽最大可能缩短办件时间，让他们满意而归。全年共受理办件617件,以100%高效高质办结率赢得广泛好评。该窗口也因此连续10个月被评为“红旗窗口”，2名工作人员先后5次被评为中心先进个人。我们一方面热情指导，提供服务，一方面严格按照规定的权限、条件、程序，进行认真审查，坚持依法登记，提高了企业登记质量，对有些企业挤除了水份，增强了企业的真实性、可靠性。加强新《公司法》的学习和培训，按照新《公司法》的规定，支持企业改制，积极发展一人公司，批准设立一人公司12家；此外按照新《公司法》的要求，认真开展企业年检工作。

广告监管有新的特色。先后开展农资商品广告、医疗、药品、食品广告的专项整治；组织广告经营资格检查；全面实施广告积分监管。根据《安庆市广告积分监管办法》的规定和要求，及时召开各种会议，研究制订了实施方案，明确了指导思想、工作目标、措施和责任，并专题召开各所分管所长和广告分管人员工作会议，对积分管理事项进行讲课，具体部署，要求做好广告积分对象简明登记表和广告积分监管专项档案。通过一年来的积分监管，县电视台等17家广告经营者、广告主分别受到累积5分等不同程度的处罚，为净化我县广告市场环境、最终实现广告发布“零违法”目标做出积极努力。

商标管理进一步加强。一是大力实施“百件商标注册工程”，积极送法上门，免费为商标注册人提供服务，主动开展商标扶持活动，使“泊湖”牌银鱼、“先福”牌麻油、“漳湖”牌蛋制品等一批具有地方特色的农产品商标获得顺利注册，全县累计注册商标85件，其中农产品商标42件，工业品商标40件，服务商标3件，还有24件商标正在申请注册中；二是开展商标专用权保护专项整治行动，重点开展了食品、服装、移动电话、药品、家用电器等市场的专项检查，检查中查处商标侵权案件10起，没收销毁侵权标识6540份，侵权商标420件。

合同监管迈出新步伐。一是设置合同股，选配了人员；二是继续开展“重合同守信用”工作，重新认定上报省级重守企业4家，市级重守企业10家，其中有4家被推荐为省合同协会会员单位。三是开展格式条款合同备案工作，共受理格式条款合同备案15种，46件，检查各类合同448份，合同金额1.6亿元。四是加强动产抵押登记监管，办理抵押登记11件，对2001年以来10家企业55件动产抵押登记进行了全面检查，及时办理注销登记10起。还受理拍卖备案登记26起，并现场进行监拍，协助公平交易局查办拍卖串标案件，查处合同违法案件40起。

（三）、结合职能，实施四项帮扶工程，深入推进农民创业

为全面落实省委提出的“推进全民创业”战略和县委提出的“提速追赶、奋力崛起”的号召，真正当好规范市场经济的监督员、当好优化民营经济发展环境的服务员、当好改善农民创业环境的指导员、当好营造企业做大做强环境的推介员。年初我们紧密结合实际，向县政府上报《关于落实县委十届五次会议精神，大力促进全民创业、实现提速追赶的实施意见》，得到县政府的肯定，并以正式文件的形式批转县直各部门、各乡镇参照执行。

《实施意见》提出我局今年重点实施的四项帮扶工程。通过上下共同努力，这四项工程已取得初步成果，部分工作有新的突破，成为我们的亮点。

1、“执照农民”队伍迅速扩大。在调查摸底掌握第一手资料的基础上，鼓励引导民营经济和农户发展种植、养殖业，通过上门宣传和服务，并实行工本费、登记费、管理费三费全免，极大地调动了种植、养殖户的积极性，260户领取工商营业执照，正式成为新形势下农民兴业新主体。积极参与合成圩示范区调研工作，大力支持稻鸭共生业，华阳工商所深入田间地头，主动为农户服务，给30户种、养户免费颁发营业执照。

2、农村经纪人队伍不断壮大。会同县劳动部门和各乡镇对全县从事经纪活动人员的情况进行调查摸底，进行初步登记造册，全面了解队伍情况；一边调查一边开展多种形式的实地宣传，同时举办3期经纪人培训班，参加培训人员达350人，让他们更多地了解国家有关经纪人管理政策和规则，动员一部分从事中介活动的人员率先获取市场准入“身份证”，让他们在农村市场经济中充分发挥桥梁纽带作用，实实在在得到政策的优惠，尝到成为合法主体的好处，以扩大辐射功能；协助县养鳝协会举办有近300人参加的养鳝知识及中介服务培训班，就养殖户和中介人员取得合法身份在当前闯市场、扩大销售网络中的重要意义进行讲课，使他们提高了认识，不少人当场表示要加入到合法主体的行列当中；为了最大限度地鼓励更多的中介人员成为合法的主体，进一步放宽了条件，凡在我县境内从来农、副特土产品供、需中介服务、技术信息服务的自然人或其他组织，只要到当地工商所申请填写《经纪人执业人员备案表》，可以颁发《经纪人执业人员备案证》和《营业执照》，免收登记费和管理费，今年已登记发照27个；各工商所还积极履行职能，当好指导员，通过传递网络信息、开展咨询服务等形式有效发挥农村经纪人的作用，引导农户和中介人员实现农业生产与市场需求之间的衔接，调整和优化产业结构，活跃农业经济，促进农民增收。

3、“订单农业”工作有突破性进展。全县有各类订单合同9.8万份，订单面积24万亩，订单收购量1.2亿公斤，涉及龙头企业9户，示范户45户，农民9万多户。其中粮食订单7.84万份，油菜籽订单1.2万份，棉花订单0.76万份。一开局就实现历史性的突破。在做法上主要突出“三抓”：一抓认识，明确责任。县局成立了由局长任组长的工作领导小组，各所成立了由所长挂帅的组织机构，实行所长负责制。同时制订目标，严明奖惩，将“农业订单”监管服务工作纳入岗位目标，每季度进行一次考评，将任务细化量化，层层分解，责任落实到人，形成上下齐抓共管的良好氛围。二抓龙头，规范到位。年初县局下文要求各所对涉农企业和种、养大户进行调查摸底，并根据实际情况，每个所重点培育1-2个龙头企业，5-6个示范户。到目前全县已正式确定龙头企业9个，示范户45个。确定后各所与他们分别签订帮扶协议，指导龙头企业建立合同订立制度、合同台帐制度、合同档案管理制度等8种制度和图表，还要求企业配备了专（兼）职合同管理员，工商所对他们进行培训，使他们尽快掌握合同管理的基本知识；同时要求龙头企业在实施订单过程中公开向农户承诺，做到“五保证”即保证良种供应、保证技术指导、保证统一收购、保证不低于保护价收购、保证现金支付。三抓监管，服务到位。坚持做到“四个到户”即合同示范文本推广到户，打消农民签订合同的顾虑；合同订单备案建档到户，要求龙头企业将订单合同报送当地工商所备案，工商所进行登记造册。合同双方诚信公示到户，合同争议调解到户，为方便及时化解纠纷，我局在全县120个行政村每村聘请了1名社会监督员，他们适时地与工商所进行联系，关注市场动态，收集反馈意见，这样使我们信息更灵通，行动更快，便于及时调解纠纷。由于工作扎实，使我县这项传统优势工作又大放异彩，市委常委、副市长刘苹在我局调研时对我们的做法和成果给予充分肯定；市局就“订单农业”工作在我县召开现场会，介绍了我局的做法。

4、品牌优势进一步发挥。近几年江通纺织有限公司“江通”牌商标一路走红，在去年获得安徽省著名商标的基础上，2006年又扶持望江县武昌湖生态渔业有限公司的“武昌湖”牌水产品商标和安徽省联河米业的“联河”牌大米商标，经过精心推荐申报，“武昌湖”商标荣获省级著名商标，成为第二个安徽省著名商标；“联河”商标荣获安庆市著名商标，成为第三个市级著名商标。

（四）加强管理与建设，工商整体功能得到全面提升。

1、机关效能建设取得初步成果。根据省委省政府和市局的统一部署，我们把机关效能建设作为推进工作作风转变、提高工作效率的关键环节来抓。一是加强领导，统一部署。成立了组织。局长为组长，其他局党组成员为领导小组副组长，机关有关二级机构负责人为领导小组成员。下设效能建设活动办公室。具体负责指导、协调、督查全系统效能建设活动。制订了方案。从效能建设活动的指导思想、组织领导、主要内容、方法步骤和时间安排以及具体要求都作了详细的安排。可以说，我局效能建设活动，在组织上有保障，活动上有方案，行动上有措施，领导上有责任，形成了局长负总责，分管领导具体抓，职能机构认真做，其他部门积极配合，一级抓一级，逐级抓落实的良好工作机制。二是突出重点、狠抓落实。在效能建设中，认真清理审批项目，严格依法行政、规范执法行为，着力解决乱收费、乱罚款和执法不严，执法不公，执法腐败等问题。同时结合工作实际，组织撰写体会文章，全系统共撰写我为效能献一策体会文章142篇。三是结合实际，狠抓整改。于4月下旬，召开了部分生产经营者和消费者座谈会，开门征求对本单位在加强效能建设方面的意见和建议，共收集意见和建议2条。同时向县人大代表、政协委员和特邀政风行风监督员以及社会各界人士发放了100份调查问卷，广泛征求意见和建议。针对反映的情况，及时调整工作思路，修订完善制度5条。雷池、××等工商所对以前所有的各项制度进行了修改，极大地提高了工作效率。

通过加强效能建设教育，全系统人员的精神面貌进一步改观；思想作风进一步转变；服务意识进一步增强；工作效率进一步提高。为建立效率工商发挥了重要作用。

2、党风廉政教育得到加强。制订了《纪检监察工作意见》，继续在副科级以上领导干部中建立廉政档案，与工商所长签订《廉政建设承诺书》，继续加强对《依法行政、文明执法六项禁令》、《着装令》、《禁酒令》落实情况的督查，全年对违反规定的人和事下达《整改意见书》6份，对有关违反上下班制度的行为进行了通报。

3、《两个规程》得到有效落实。制订了全系统学习两个规程计划，在全局掀起学习《两个规程》热潮，县局机关、直属机构和各工商所通过开展自学、集中学习以及培训等方式认真学习了规程的内容，并组织了严格的闭卷考试，平均成绩在90分以上。华阳工商所在学习中做到学习勤、考试勤、培训勤，学习记录、个人笔记齐全，收到良好的效果。不仅如此，该所还对照规程内容，对现有的各项规章制度进行修订完善，对工商所的流程、职责、制度等按照要求进行公示，无论在硬件建设和软件建设上严格按照规范操作，为建设规范化、现代化的工商所发挥带头作用。

4、基层规范化建设有新的突破。一是文明创建进一步提升。制订全系统精神文明建设实施意见，文明创建意识进一步增强，创建档次有新的提高，“基层满意站所”和“文明单位”创建获得省级殊荣。二是亮化工程得到快速发展。投入90万元对机关大楼以及××、××、××工商所进行整体改造装修，为机关配备新式办公桌椅，在局机关大楼和雷池市场设置霓虹灯装置，现在不论是局机关大楼还是各所的所容所貌到处是整洁美观，让人耳目一新。同时投入52万元更新了公平交易局和各工商所执法用车，为直属局新配执法用车1辆。三是信息化建设迈大步。拿出13万元对局机关电脑全部进行了更新升级，为各所所长新配电脑一台，为局领导全部配齐手提电脑，在局机关建立功能齐全的电教室，配有高档的投影设备，为信息化建设做好硬件准备；在软件建设上，重新印发了全系统电脑知识学习实施意见，加强了信息化知识学习，对人员学电脑用电脑情况进行检查、考试和考核，激发了学习的热情；同时提前抓好资料库建设，上半年在鸦滩工商所召开了电子档案建设现场会，就该所首创的电子档案适用软件进行学习和推广。到年底各个工商所已按照该软件设置的个体登记、企业登记、行政执法、规费进度、商标登记、食品户口、农资网点7个板块的内容，全部完成了资料录入，为下一步实施四级联网做好前期准备。

5、招商引资工作取得显著进步。研究制订《××县工商局招商引资工作奖惩办法》，将目标任务分解到每个工商所和机关各个部门，把完成任务情况与每个职工的经济利益直接挂钩，完成任务的实行奖励，不能完成任务的实行经济处罚。做到任务清、奖罚明、措施力，从而调动了全系统招商引资的积极性。2006年已引进工业项目2个，商业项目2个，完成600万元的招商引资任务。

各项制度得到有效落实。继续推行岗位目标责任制，实行每季考评一次，促进了各项工作全面发展；加强监督，严格财经纪律，同时合理调备资金，做到增收又节支，保证资金的有效运转。创新了公物购置和处置方法,对一里宿舍店铺房、电脑购置、全系统小车购买和旧车处置，采取公平公开竞买和拍卖，不仅比原计划增加了几十万元的收入，而且做到公开透明，树立了良好的风气。

县消费者协会进一步宣传贯彻《消费者权益保护法》，纪念“3·15”现场维权宣传活动搞得轰轰烈烈，产生了重大影响；积极为消费者排忧解难，公平合理地调解消费纠纷，共受理消费者投诉50件，解决50件。为健全维权网络，为各工商所消协分会聘请了干事，全面启动12315举报投诉网络建设。

县个体劳动者私营协会各项工作顺利推进。个私协网络建设进一步加强；各分会的档案管理有所加强,基本建立会员档案;加强基层个私分会员的党建工作,成立独立党支部7个,流动党支部1个；××分会在端午节期间自费组织了龙舟赛，活跃了会员生活。

2006年又是一个充满胜利喜悦的一年。全系统干部队伍稳定、工作扎实、创新意识强、成绩显著、工作亮点多。特别是推进农民创业四项工作得到上级领导和广大农民朋友的充分肯定；巡查办案工作实现了两个突破即罚没款总量、大要案的突破；县行政服务中心工商窗口以其热情周到的服务、优质高效的办件效果赢得各类主体的广泛好评；食品安全监管探索出行之有效的监管新机制，为确保安全做出积极贡献。总之，2006年在系统上下的共同努力下，我县工商事业与时俱进，蒸蒸日上，市场监管尽职履责，逐步到位，维护了公平有序的市场经济环境；服务主体热情积极，办事效率高质量好，极大地促进新型市场主体的发展；各项中心工作出色完成，为促进县域经济跨越式发展做出积极努力。2006年我们的主要经验是：坚持以科学发展观统领工商工作是我们取得胜利的法宝；良好团队精神的发挥是抓好各项工作的必要条件；勇于探索、改革创新是取得进步、谋取发展的源泉。在总结成绩的同时也应当看到我们的工作还存在一定的不足。一是干部职工的整体素质有待于进一步提高；二是违反工作纪律的现象仍有发生；三是前期的车辆管理失之于宽，出现了一些事故；四是部分工商所只重视抓硬性任务，对学习及软件工作抓得不够积极。在新的一年里，必须进一步强化措施，努力克服不足，扬长避短，以更加崭新的精神面貌投入到新的工作中去。

二、2007年工作要点

（一）继续开展以食品安全整治为重点的整顿规范市场经济秩序工作。深入开展“红盾护农”行动，加强棉花、粮食、成品油市场专项整治，继续查处药品回扣、制假售假等违法违章经济案件，打击无照经营，进一步规范各类市场主体行为，保护合法经营。

（二）、全面实施《两个规程》。一是继续加强学习，做到深入理解和掌握《两个规程》的内容。二是制订实施规划，组织全面实施。第一，对照《规程》的具体内容，分别对县局机关和工商所岗位目标责任制进行重新修订完善，以规程为准绳，各项制度、工作流程、工作方法、要求、程序等一律以规程为准，做到与规程一致。第二，加大硬件投入，以省级人民满意的基层站所——华阳工商所为试点，在工商所建设上坚持以规程为依据，按照统一标准和现代化规范化的要求，把每一个工商所建设成为标准化的工商所。第三，按照规程修订和完善内部各项管理制度，严格工作规程，特别是各项业务工作、执法办案工作、档案资料整理归档工作、经济户口管理工作等一律按规程要求落实到位，执行到位，监督到位，使规范真正体现于每一个方面。

（三）、继续推进基层信息化建设。争取省市县所四级网络开通；继续加强经济户口建设和各类数据库建设，推行企业和个私经济信用分类监管，并将企业的有关信息资料在互联网中公布。

（四）、继续为推进全民创业搞好服务和指导。巩固2006年四项工作成果，继续实施“订单农业”、发展执照农民、壮大经纪人队伍和商标帮扶工作，把农民创业工作推向新的阶段。

（五）、制订全系统“五五”普法规划，继续推行依法治理工作。加强职工和被管理对象法制宣传教育工作，组织各种形式的普法培训，真正提高执法水平，增强法制意识。

（六）、以服务望江经济发展为已任，积极支持企业改革改制。认真开展个私经济“帮扶”活动，大力优化发展环境，促进个私经济持续、快速发展；积极推进招商引资工作，争取完成或超额完成县委县政府招商引资任务。

（七）、继续加强商标、广告、合同监管工作。进一步指导服务商标注册，查处商标侵权、广告违法案件及合同违法案件，规范广告发布行为。开展“重合同、守信用”活动。

篇7：3年团委工作总结暨年工作安排

**年，在市委、市政府的重视和各部门的支持下，市志办在新一任领导班子的带领下，紧紧围绕市委、市政府中心工作和“2258”工作思路，明确目标、更新观念、创新思路、转变作风，抓班子带队伍，抓党建促业务，扎实开展了修志、编鉴、地情资料开发等工作，实现了争先进位的工作目标。在宁夏地方志工作考核中名列全区第一，在全区首届“知我宁夏·爱我宁夏”有奖知识竞赛中获优秀组织奖，被市直机关工委授予“五个好”党支部称号。现将**年工作总结如下：

一、**年工作任务完成情况

（一）二轮修志稳步推进

1、《**市志》（1979-2016）分纂基本结束，总纂顺利进行。

**年，市志办对《**市志》中资料欠缺、编写难度大的《城乡建设篇》聘请专业人员编写并完成。修改、补充了《商务篇》、《农业篇》、《人物篇》及《市政府重要政务记事》、《市委重大决策章》，不断充实志稿内容。组织人员到市文化部门、殡仪馆等地方多方查找资料，陆续收录、补充《艺文篇》，并聘请区内文学专家审读修改，严格把关。启动总纂后，市志办安排人员一方面对总纂人员提出的问题及时反馈给分纂人员，对部分内容再修改；另一方面根据总纂进度，对稿件进行集中修改，对需要补充的资料和数据，再加强搜集完善。截至目前，已按计划完成15个篇目约250万字的总纂工作。期间，对总纂定稿的已成型篇目，同步召开分志评审会，对史料真伪再核实，对内容编排再把关，力保志书高质量、少差错。**年，分别召开《综合政务志》、《人民代表大会志》、《社会生活志》、《人口志》、《民主党派与工商联志》5部分志志稿评审会。

2、部门志编纂督促不松懈，审读指导不延误。

2016年，市志办三种措施有针对性的督促部门志编修。一是针对市总工会、市旅游局、经济技术开发区等部门志编修战线过长的单位紧盯不放，采取上门指导或电话联系等方式，指导编写工作。二是对已提交的部门志及时组织审读，对志稿中存在的问题反复沟通，直至符合志书出版条件并下达审读意见。三是对至今未启动部门志编修的**市质监局，多次联系，不厌其烦，经双方领导沟通，基本达成意向，并协助推荐编写人员。截至10月，共审读了6部部门志，约230多万字。其中，《**市国土资源志》、《**市委政研室志》下达出版批复。对《**市旅游志》、《**市农业志》、《**高新技术开发区志》等下达审读(含复审)意见，督促其修改完善。**年《**市地震志》、《**市委政研室志》、《**市统计志》出版。

（二）按计划编纂出版《**年鉴》（2016）。**年，针对以往年鉴资料个别门类短缺情况，《**年鉴》编辑部对编辑人员进行责任分工，责任到人，采取电话催缴、上门催稿等形式，下大力征集资料，补充了**火车站、**中铁水务公司及各驻银金融机构等内容，新增了“**综合保税区”“**滨河新区”“**阅海湾中央商务区”内容，使年鉴资料内容更加充实；在篇目设置上，新增了“统计数据”板块，进一步提高了年鉴的可读性。年鉴编校过程中，市志办坚持质量第一的原则，对各单位的资料来稿严格审核、精心编辑，实行三审三校的工作制度，努力实现《**年鉴》（2016）内容全面、资料详实。目前，《**年鉴》（2016）已送交印刷厂，12月出版。

（三）加大地情资料收集力度。

**年，市志办采用购买、交换等方式共收集区内外各种地方志、年鉴、文史资料及其他与地方志有关的书籍近100种200多本，远远超出年初工作计划。在**方志网建设方面，2016年及时上传了《**年鉴》2016、《**百年大事录》等内容共计100多万字，根据市志办工作开展情况，及时发布各类党务政务信息，便于群众查阅和监督。

（四）加强宣传，扩大地方志工作影响力。

在《地方志工作条例》颁布7周年前夕，市志办在宁夏广播电视报刊发了专版，宣传了**市志办近年来的工作，同时积极组织三区、两县、一市及市直有关部门人员参加首届“爱我宁夏、知我宁夏”全区地方志有奖知识竞赛，进一步加深参赛人员对宁夏历史和**市情的印象。在首届“爱我宁夏、知我宁夏”全区地方志有奖知识竞赛中，市志办荣获优秀组织奖。

（五）抓班子、带队伍，抓党建、促业务，干部作风进一步转变，党务工作扎实开展。

1、以争创“五个好”支部为目标，进一步加强党建工作。调整党组班子成员分工，认真抓好班子团结，坚持民主集中制，采取公推直选方式，对党支部进行换届选举。修改完善《市志办工作制度汇编》，严格落实“党组议事”、“三会一课”等党务制度，坚持大事召开党组会议研究确定，小事召开周工作例会进行通报，定期对各项重大决议、财务支出通过网络或内部予以公开。按照市委组织部、机关工委等部门的安排，党支部组织党员干部开展“学党章·守纪律”、“党建月”、“群众评议机关和干部作风”、“好干部标准大讨论”、“党的群众路线教育实践活动”等主题活动，党员干部带头学习、带头查摆，带头整改。定期开展民主评议党员，做好普通党员讲党课，扎实开展共产党员“先锋工程”，在党员中开展评星定格，激励党员争创一流、争当先锋，市志办党支部被市直机关工委评定为“五个好”党支部，在共产党员“堡垒工程”中授予★★党支部称号。

2、党风廉政建设扎实推进。认真贯彻落实中央、自治区和**市三级纪检全会精神，按照全会精神要求，研究制定并逐级签订《市志办2016年党风廉政建设责任书》。日常工作中，加强党风党纪等内容的学习，严格贯彻落实中央“八项规定”，自治区若干规定和**市33条规定，领导班子带头学习、带头遵守，带头开展转变“四风”活动，努力做到文风简约、会风精简、厉行节约。大力加强以民主集中制为核心的制度建设，党组书记带头发扬民主，坚持党性原则，在大额经费使用、干部人员配备调整和重要决策出台等重大问题方面，都积极主动与班子成员沟通，征求意见，充分酝酿论证。一年来，市志办共召开党组会16次，先后研究编纂《历史**》、《美丽**》、《**史话》、《**年鉴》等书籍及经费使用情况，人员提拔任用、聘用及公务用车维修情况。经费使用公开透明，干部提拔符合程序，公务用车管理严格，没有发生任何问题。

3、精神文明建设内容丰富。一是加强学习，不断提高干部理论素养。制定学习计划，在单位内部大力营造良好的学习氛围，定期组织干部职工开展政治理论学习，安排人员按时参加县处级干部培训班、档案管理培训班、周末讲坛、各类报告会，干部网络教育培训学习达到100%。为干部职工购买图书，组织到机关图书室读书，征集读书心得，开展读书心得交流。结合工作实际，为社区、村支部捐书，为各部门发放市志办编辑出版的《**百年大事录》、《**年鉴》，获得好评。二是积极开展学典型献爱心活动。组织学习孙仙梅、兰辉、“托举哥”周波和“最美的哥”陈学平等感人事迹，通过开展学习与交流，进一步强化干部职工爱岗敬业、一心为民、舍身忘我的服务意识。一年来，市志办不定期组织干部职工到结对帮扶社区开展志愿服务和卫生整治，关心社区老年人，组织社区空巢老人和老党员代表实地观摩滨河新区发展，感受**发展变化。利用春节、助残日等节日多次深入单位帮扶村、社区和残疾人家中走访慰问，送去生活用品、慰问金、电脑、图书价值约5000元；四川雅安地震后，干部职工自发捐款2300元，贡献自己的微薄力量。三是积极参加美丽**实践活动。组织党员干部开展卫生整治、环境治理等志愿服务活动；干部职工步行或骑车上下班，绿色出行人数达30%。四是加强法制宣传教育。不定期组织干部职工学习《保密法》、《地方志工作条例》、《道路交通安全法》、《公务员处分条例》等，组织全体干部参加全市“六五”普法网络学习和考试，进一步提高干部职工的守法意识和依法办事的能力。通过开展这些活动，在市志办营造出团结、健康、积极、和谐的良好氛围，干部职工凝聚力明显增强，工作业绩较上年明显提高。

二、亮点工作

2016年，市志办不断加强地情研究，努力开发方志产品。

1、《**百年大事录》编写出版。全书共计45万余字，于今年5月出版。该书出版后，市志办主动向市直各部门、在银部队、自治区垂管单位等100余家单位及个人进行赠阅，加强交流，扩大影响。

2、《**移民研究》进展顺利。截至目前，立项的七个课题已全部完成，其中三个课题经总纂修改已基本成熟，其余四个课题在总纂审读后将继续修改完善。

3、《**史话》、《美丽**》、《历史**》、《**史话连环画册》编写有序开展。2016年市志办党组研究决定，在完成重点工作的前提下，编辑出版《**史话》、《美丽**》、《历史**》和《**史话连环画册》四本书。目标确定后，市志办多次召开党组会议，就编纂方案进行讨论。目前，《历史**》已完成30万字的送审稿，并召开了专家评审会。现已进入排版印刷阶段。《**史话》已完成初稿，进入初审，《**史话连环画册》正在编写中。在《**市志》编纂过程中，根据专家意见和建议，市志办决定以专志形式对**艺文古今发展情况及流传下来的精品进行整理，启动了《**艺文志》的编写工作。此外，还按照自治区党委常委、市委书记徐广国的批示，编写《中国史话》之《**史话》，已与中国社科院签订出版合同，正在编写中。

三、存在问题

1、各县（市）区地方志工作发展不平衡，个别部门对修志编鉴认识不到位，少数单位不修部门志，部分单位不按时报送年鉴资料，导致《**年鉴》编辑出版一再推迟。

2、市志办办公用房紧缺，仅有3大4小共7个办公室，其中资料信息科和《**年鉴》编辑部合并办公，资料信息科每年购买、交换的区内外地情书籍及市志办藏书都堆放在17楼库房，一是存在着极大的安全隐患，二是不利于藏书的保管和查阅，利用效果微乎其微。

3、**方志网开通以来，受人力和技术原因制约，后台服务器一直由市信息中心代为维护，市志办仅限于定期更新内容，板块设置单一没有新意。

四、2016年工作计划

2016年，市志办将紧紧围绕市委、市政府加快“两宜”城市建设的目标，服务市委、市政府的中心工作，以“修志编鉴为中心，努力开发地情资料和加快信息化建设”为工作思路，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，建章立制，转变作风，大力实施项目带动战略，着力抓好以下工作：

1、完成《**市志》（1979-2016）总纂工作，召开《**市志》评审会。

2、加快《**移民史研究》稿件的审读，组织召开论证会，积极筹备出版《**移民史研究》、《**移民资料汇编》。

3、出版《历史**》、《**史话》、《**史话连环画册》和《**艺文志》。

4、编辑出版《魅力**》（暂定名）。

5、调整思路，加强编纂力量，组织业务人员培训，高质量编辑出版《**年鉴》（2016），参加全国年鉴编校质量检查评比。

6、对**市方志网进行改版，对出版的各类志书进行数字化处理。

7、提请市人大对各县（市）区、有关部门贯彻执行《地方志工作条例》情况进行检查。

8、积极争取申请将**市地方志工作列入立法项目。

9、组织开展“5·18”《地方志工作条例》宣传活动。

10、申请筹建**方志馆。

篇8：浅谈高校团委工作建设

学校团委应该始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 以党的十七大和团的十六大精神为指导, 在校党支部和上级团委的领导下, 紧密围绕当前形势和学校中心工作, 深化爱国主义教育, 积极推进团的思想建设、组织建设和活动建设, 不断加强团员意识性教育, 着力培养广大团员学生的创新精神和社会实践能力, 努力使团员在学校精神文明建设中充分发挥生力军作用。

加强对学生和团员的培养, 是学校团工作中的重要环节。要培养出一大批高素质的优秀共青团员, 团委必须要在学校党支部的领导下, 按照“党建带团建”的工作原则, 紧密围绕学校中心工作, 结合初中的特点, 以学生的思想政治教育为核心, 充分发挥共青团的模范带头作用。团委要努力找准与学校管理的结合点、切入点, 多侧面、多层次地“渗透”对学生和团员的思想教育工作, 构建团的工作新层面。

1 加强团的自身建设, 开创团委工作新特色

1.1 加强团前教育, 严把团员入口关, 发展团员要规范化

发展新团员工作是学校团委的一个重要工作, 发展团员对搞好学校团的工作及学生自身思想的提高、校园精神文明建设等都十分重要。因此, 学校团委要做好计划, 入学开始, 要及时建立健全团支部, 然后以各团支部为单位, 发展新团员。校团委应严把新团员入口关, 对于有入团愿望的学生, 需经个人申请、班主任推荐, 进入团校学习共青团知识, 并进行综合考核, 合格者经校团委委员讨论通过、校团委书记审核后, 确定为团员。总之, 一定要坚持以“科学规范、注重教育、积极发展、严格管理”的原则做好团员发展工作。绝对不能只讲数量, 不讲质量。

1.2 健全团委的规章制度

制定团委、团支部工作规划, 明确团委委员、支部委员的工作内容与范围, 健全支部常规工作。以“党建带团建”为指导思想, 深化团建创新工作, 促进团组织的自身建设, 根据学校特点, 学生的实际情况, 进一步规范制度, 在组织设置, 团干部配置, 团队考评, 团员奖惩, 团的活动经费和阵地建设等方面, 做出明确规定。为使团的工作有章可循, 有法可依, 要制定明确详细的规章制度, 使团组织的自身建设更加规范, 达到制度科学化, 管理规范化, 效果显著化。

1.3 加强团干部培训

要增强团队意识, 经常性召开团支部书记会议, 不断加强对团干部工作内容、方法、手段的指导, 培养一支具有较高思想素质和较强工作能力的干部队伍, 配合学校做好各种常规工作。因此, 应该定期举行团干部理论学习。

2 积极开展校内、校外文化活动, 增强学生社会实践能力, 丰富师生生活

在学校党支部的领导下, 根据我校特点, 学生的实际情况, 我们进一步规范制度, 在组织设置, 团干部配置, 团队考评, 团员奖惩, 团的活动经费和阵地建设等方面, 做出了明确规定, 并通过丰富团日主题活动, 重温入团誓词, 规范团的活动仪式等。建立了一整套增强团员先锋模范作用, 使团的工作, 有章可循, 有法可依, 并在制定规章制度的过程中, 加强了学习, 提高了理论水平, 做到了制度上墙, 严格遵守, 使团组织的自身建设更加规范, 达到制度科学化, 管理规范化, 效果显著化。例如, 我校在三月五日“雷锋日”, 举办向雷锋学习, 并坚持做好事。并定三月为“学做好人好事月”, 这样通过一个月的活动, 学生便养成了做好人好事的习惯。“六一”举行离队建团活动, 在“五四”的时候举行“新团员宣誓仪式”和初二年级同学“向青春献礼”的仪式。

团委要开展丰富多彩的活动, 尽量多开展特色活动, 增强团的生命力。积极组织青年志愿者行动, 培养团员青年的奉献精神。我校团委利用通过黑板报、宣传栏、校广播台、校园网等形式广泛宣传, 激发广大团员的创新热情, 开展经常性的创新活动和科技活动, 培养团员创新能力。这样既丰富了学校的生活, 又陶冶了学生的情操, 培养了学生的综合能力, 提高了学生的整体素质。

3 发挥阵地作用, 不断提高共青团的影响力和战斗力

3.1 配合德育处做好值卫生检查工作

贯彻《学生日常行为规范》, 强化养成教育, 团委要配合德育处共同做好卫生检查, 要按照检查方案, 学生会干部和团干部负责检查, 工作分配到人。通过值日生检查, 使学生养成严于律己, 养成最基本的文明习惯和道德行为。例如我校严格规定校服制度, 每天必须着校服进出校园。这样做一是使同学们养成艰苦朴素的品格, 二是杜绝校外人员进出校园, 维护同学们的人生财产安全。

3.2 组织选拔学生会、团委学生干部, 指导学

生会顺利地完成了换届工作, 通过竞聘建立一批高素质的学生干部队伍, 树立学生干部在广大学生中的威信, 培养学生会在校党支部领导、在校团委具体指导下, 独立开展工作的能力, 紧密围绕自我教育, 自我管理, 自我服务的“三自”方针, 更好地为广大学生做好服务工作, 切实地起到桥梁纽带作用。

3.3 在各班支部中开展帮学活动。

要求各支部以自己支部的实际情况出发, 紧紧围绕教学, 努力发挥团员的先锋模范作用, 在班上开展帮学活动。发挥团员成绩好的优势, 带动后进生提高学习成绩。

3.4 狠抓日常活动、促良好习惯养成。

坚持不懈培养学生养成良好的文明礼仪行为习惯。要利用好“文明监督岗”、“国旗下的讲话”、“校园之声”广播站等途径, 倡导学生做文明人, 从多方面促进对学生的公德教育;同时加大校园文明监督岗的检查力度, 进一步规范学生的行为, 使同学们的自律、自治能力得以加强, 逐步使全校学生养成了良好的行为习惯。

3.5 重视每周升国旗仪式。

要求全校师生共同参与, 对主持升旗仪式的升旗手进行队列训练、规范“国旗下讲话”内容, 逐步培养并提高同学们的爱国热情。

3.6 期末阶段, 团委认真考核了各团支部的工作情况, 并进行了评估、表彰奖励。