应届毕业生简历表（通用12篇）
篇1：应届毕业生简历表
应届毕业生求职简历表
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： |
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| 姓 名： | 国籍： | 中国 | ||
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 178 cm 60 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 24 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | |||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 计算机类：技术工程师，维护等、建筑/房地产/物业管理类：资料员,物业管理等、物流类：文档，信息管理，办公室助理 | |||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 1 | 职称： | 无职称 | |||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | |||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 1500-- | 希望工作地区： | 广州 | |||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 公司名称： | 北京直信创邺数码科技有限公司广州分公司起止年月：-10 ～ -01 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：计算机业 |
| 担任职务： | 维修工程师 |
| 工作描述： | 公司主要负责dell,三星,apple的技术支持与维修等售后服务工作..本人主要负责dell电脑的售后维护部分,客户打800电话去报修电脑故障，公司接到单派我们上去维修电脑，台式机和笔记本为主,提供技术支持,对计算机进行维护，解决客户存在的问题..... |
| 离职原因： | |
| 公司名称： | 广州汉得书店起止年月：-03 ～ 2007-06 |
| 公司性质： | 民营企业所属行业：日用生活服务 |
| 担任职务： | 兼职店员 |
| 工作描述： | 从中学到了社会人与人相处的技巧，和有了初次的社会工作经历~！！ |
| 离职原因： |
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 华南理工大学 | ||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2007-11-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 计算机信息管理 | 所学专业二： | 工民建 | ||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 |
| -03 | 2007-12 | 华南理工大学 | 计算机信息管理 | 大专 | 10561506000284 |
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 证 书
2005/03 驾驶执照 /09 监理员 2004/04 中级施工员(证书编号:0402A00048) /03 计算机CAD绘图员(建筑) 91(优秀) /04 计算机办公室软件office 84 /09 测量放线工 85 本人兴趣广泛，篮球、乒乓球、羽毛球等等，从小计算机软硬件、汽车、建筑有浓厚兴趣~！！ 打字速度120字左右/每分钟 在建筑方面专业技术扎实，能吃苦。勤奋，踏实，能有效的运用施工专业知识对工程进行质量.进度.安全.造价的控制，以公司利用高于一切的思想，充分为公司创造最大利润，善于总结施工经验，能较好的对各工程协作各部门进行有效沟通.但也有诸多不足，希望在今后的工作中认真总结，充实自己。 本人计算机专业知识扎实，有扎实的网络知识和意识,熟悉网络结构，能够独自组建局域网；精通网络、计算机故障，可以快速判断故障、排除故障，计算机维护、打印机、复印机的`性能维护。能熟悉常用的计算机软、硬件的装配与维护,对局域网接入路由器进行配置，对交换机进行配置等等，曾独立开发酒店管理系统ACCESS(毕业设计)，具体自主思考能力~！！ 本人对汽车情有独中，对汽车非常热爱，于考取驾驶证（C1）~！！ 荣誉： 曾获得学院“三好学生”称号及二等奖学金 曾获得学院“三好学生”称号及二等奖学金 本人很想从事建筑或者计算机相关方面的工作，希望得到你的赏识~！谢谢 |
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| 详细个人自传 |
| 我的理想是找一个有创新、有发展、有朝气的公司，她可以给公司员工提供一个宽松的发展空间，可以让所有努力工作的员工有所发展。毕业后我愿意先从一些助理，技术，网络等方面的工作做起，在工作中依托我的专业知识，不断学习，积累经验。我想无论什么工作只要努力去做，对工作认真负责，我相信可以做出成绩。请信任我，给我一个机会！
自 我 评 价 为人诚实，善于交际，待人接物意识强。随和、做事认真，有较强的集体荣誉感，团结合作精神。热爱运动，吃苦耐劳，责任心强 |
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| English Resume: | Personal Information [EDIT]
Name: ivanjiang Gender: MALE Date of Birth: 1984/09/03 Residency: Guangzhou Work Experience: >1 year Hukou: GUANGDONG Email: 49118543@qq.com Mobile: 086-13802420311 Career Objective [EDIT] Type of Employment: Full-time Desired Location: Guangzhou Desired Salary: Negotiable /Month Work Experience 2007/10--2008/02：GUANG ZHOU KINGFUNG COMPAMY [EDIT] Industry: Computers, Hardware store Hardware Engineer studied so many thing in the company.... -------------------------------------------------------------------------------- 2006/12--2007/06：guang zhou CORNER BOOKSTORE [EDIT] Industry: Public Relations/Marketing/Exhibitions bookstore Part Time this is my first work~!!i studied so many thing in the bookstore~!! Education 2005/03--2007/12 South China University of Technology Computer Science And Technology Technical School [EDIT] C Language，sql server data base,imformation system.... Language Skills [EDIT] English GOOD Chinese AVERAGE IT Skills [EDIT] Skill Name Skill Level Experience -------------------------------------------------------------------------------- Access understanding 6Month ADSL expert 36Month Adobe Photoshop understanding 12Month AUTOCAD skilled 36Month Windows NT/2000 skilled 24Month MS Office expert 48Month Hardware skilled 24Month Windows XP expert 48Month SQL Server understanding 15Month |
篇2：应届毕业生简历表
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个人基本简历
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姓 名：
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罗xxx
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性
别：
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男
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年
龄：
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23
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目前居住：
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广州
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户 籍 地：
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广东省
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身
高：
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175 cm 63 kg
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婚姻状况：
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未婚
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健康状况：
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良好
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求职意向及工作经历
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应聘职位：
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广告制作/平面设计与制作：平面设计 、网页设计制作/网页美工： 、美术/图形设计：
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月薪要求：
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面议
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工作经历：
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2004年7月至今，一直在广告公司工作。主要负责过《广东中国联通肇庆分公司》《广东中国移动通信肇庆分公司》《广东中国电信肇庆分公司》《TCL》《大学城》《雷士照明》《千丽灯饰》《哎呀呀阿SA新闻发布会》《诺萨时尚发布会》…等等平面广告宣传设计与制作。
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教育背景
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毕业院校：
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肇庆工商专修学院&广东广播电视大学肇庆分校
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最高学历：
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大专
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毕业日期：
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2008.07
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所学专业：
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电脑美术设计
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广告学
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语言能力
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英语水平：
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一般
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其他语言：
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无
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国语水平：
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精通
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粤语水平：
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精通
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个人联系方式
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移动电话：
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13824401675
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QQ号码：
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468209909
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电子邮件：
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468209909@qq.com
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个人主页：
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steven-xi.blogbus.com/ 篇3：HR谈应届毕业生简历制作简历应简明扼要 简历的主要内容包括个人信息、联系方式、学习经历、实习 (工作) 经历、爱好特长等。简历中的每一句话对你的应聘都应起到积极作用, 无关的一律免去。HR在简历的初次筛选时, 面对着数千份的简历, 往往首先会根据企业岗位条件的一些关键词 (比如毕业学校、专业、学历等) 进行快速浏览, 制作简单明了的简历, 便于HR发现你。但也不要为了追求简单而遗漏部分容易疏忽的信息, 比如许多单位对毕业生生源、政治面貌等比较关注, 因此在个人信息中, 像籍贯、出生地、政治面貌等容易忽略的个人信息应一一列举清楚, 以供参考。 简历最好不要加封面, 假如一定要有一页封面, 那么请务必把你的姓名、学校、专业、学历学位、应聘岗位、联系方式等个人重要信息放在封面最显眼位置。以便于HR查找。假如你搞了个花哨的封面将这些关键信息掩盖或虽然封面上有关键信息但不够明显, 那么你很可能在筛选这一环节就被“误杀”, 除非HR在第一次筛选过程中找不到足够的符合条件的简历数量, 否则, 一旦被误杀, 你“生还”的希望就不大了。 求职信可免则免, 特别是那些千篇一律互相copy的推荐信。假如一定要有, 那么请放在简历最后部分, 并建议针对不同的应聘单位写不同的求职信, 最好能在求职信中出现一些应聘单位所特有的词汇。假如你对自己的硬笔书法有信心, 那么求职信如能用手写则更佳。 简历制作注重细节 联系方式应在首页最显眼处标识, 千万不要放在某处很不显眼的地方。如有可能, 请在简历每页的显眼处予以标识, 并且, 联系电话后面应注明是哪个城市的电话, 以便于HR与你联系前能确定是否在前面加拨0或区号。 对某些有细分专业的应聘岗位应予以明确。比如给排水专业的毕业生是应聘市政给排水, 还是应聘建筑给排水, 应明确告知, 以避免引起不必要的误会。 目前很多企业都是在网上接收电子邮件简历, 甚至直接在邮箱内进行首次筛选。企业对于电子邮件的主题格式、附件格式等都有具体要求, 此时毕业生务必要按HR的要求做, 以确保简历不会被“误杀”, 这也是对HR工作者的一种尊重和理解。发送电子简历时, 个人简历和证书、作品等的扫描件最好以附件1、附件2的形式发送, 这样HR可以根据不同的需要有选择地下载。当然, 招聘单位有特殊要求的除外。 列举实习经历时应根据应聘单位和岗位的不同有所侧重, 把与该专业有关的、有助于说服HR对你另眼相看的实习经历写上, 以突出自己的优势。无关的实习经历一律不写。 简历中的个人特长、兴趣爱好应根据应聘岗位的特点有所侧重, 把最能说明问题的个人特长和兴趣爱好进行适当的描述和表达。规划设计行业招聘毕业生, 除了考察你的培养潜质外, 还要考察你是否能融入其企业文化, 和企业一起成长。那么, 在没见到你本人之前, 你怎么巧妙地去体现你在团队配合、协调沟通等方面的优势呢?这就是你要用心去思考和应对的关键问题。 对自己投过简历的单位应心中有数, 对几个重点目标单位的招聘联系人称呼应牢记于心。以避免出现招聘单位与你联系时, 对方重复了三次, 你还连对方是哪个单位都不知道的窘境出现。 简历应真实无误。 不要弄虚作假, 这一点尤其重要。每个毕业生都希望自己的简历能在千军万马中脱颖而出, 于是有个别同学就想方设法对自认为不是很满意的地方加以修饰或掩盖。这种心情是可以理解的, 但是, 没有了诚信, 就算你才华横溢, 又何以在社会上立足呢?笔者在审阅简历过程中, 就曾碰到过这样的情况:有两位应聘者的两张成绩单复印件, 来自同一个学校, 同一个专业, 同一个班级, 同一学年, 其中一张的必修课门数比另一张少了两门, 并且少课程的那张覆盖后重新复印的痕迹非常明显。还有, 同一个项目, 不止一次地在不同应聘者的实习经历中出现, 并且简历的主人被冠以“项目负责人”的称号等等, 以上应聘者的最后结果都是可想而知的。 避免在简历中出现各种小错误。虽然只是一个小错误, 但失去的可能是大机会。比如:性别栏上, “男”写成了“女”;学习起止时间上, “2008年9月至2011年7月”写成了“2018年9月至2011年7月”;手机号码11位写成10位或13位;出生年月上, 1980年写成2980年等等这些都是笔者几乎每年都会碰到的情况。 篇4：应届毕业生简历表关键词：高校 应届毕业生 簡历 一、前言 据教育部统计数据，2014年全国普通高校毕业生规模将达到727万，比2013年增加28万人，是新中国成立以来大学毕业生最多的一年，高校毕业生就业形势更加复杂严峻。伴随着宏观经济环境的变化、企业的发展，不断对企业人员的素质和能力提出新的要求，人员的管理也面临着不断提高和更新的问题，这就意味着招聘工作在企业中随时可能发生，对维持企业的正常运行和发展起着至关重要的作用。[1]企业招聘的发生为求职者创造了就业机会，然而求职者想要获得这个机会，第一步就是给招聘企业投递简历。能否进入面试，简历起着决定性作用。针对缺乏经验的应届生大学生，学会制作简历则显得尤为重要。 二、简历制作的前期准备 1、信息收索 现在大学生求职信息主要来源有以下几个途径：招聘会、招聘网站、公司主页、校园BBS、亲朋好友介绍以及学校就业指导中心等。《中国劳动保障报》在2005年11月25日撰文指出，“是否了解企业是目前大学生求职的障碍，即便找到了工作，也会有一个不短的适应企业的过程”。很多应届生在投递简历之前，往往忽略对企业进行了解，稀里糊涂地就把简历投递出去。应届生在投递简历之前，应该先对企业经行一番了解。然而，很多大学生不知道应怎样去了解企业？了解企业哪些情况？如果身边有在该企业工作的亲朋好友，只是简单地询问一下“这个企业好不好”，“待遇怎么样”等等。如果没有认识的人，只是简单地浏览该企业的网站，便匆匆决定是否投递简历。告诉广大应届生一个诀窍，了解一个公司应该从企业文化开始。各个公司的企业文化是有着天壤之别的，关注一个企业的企业文化最好方法莫过于关注它的核心竞争力。 2、自我评估 在制作简历之前，必须对自己能力、性格、特长、爱好等做一番详尽的盘点，兵法有云：“知己知彼，方能百战不殆”。求职过程亦如用兵打仗，对求职者来说“了解自己，了解公司”，做到对症下药，方能药到病除。还记得曾经看到过这样一个报道：在一场招聘会上，有一位求职者向招聘单位的HR投递了一份简历，然后，这位HR就问他：“想应聘哪个职位？”没想到这位求职者半天不语，最后竟反问这位HR一句：“您看我应聘您们单位哪个职位比较合适呢？”这位HR先生无奈的摇摇头。招聘活动不仅是用人单位对求职者的选择，也是求职者对用人单位的选择。如果一位求职者对自己都缺乏正确的认识，用人单位肯定会将其拒之门外。 3、职位要求与自身条件匹配程度 当你看到自己中意的职位的时候，首先审查一下自己是否适合这个职位。将公司的招聘条件与自己的能力、性格逐一进行比较，看看自身条件和职位要求的匹配度究竟达到什么程度？如果两者的匹配程度没有达到一半，笔者建议你不必在该职位上花费太多精力，可以节省时间去寻找更加合适的岗位。如果，匹配度超过一半，则应该静下心来，仔细研究职位要求与自身条件，好好制作简历，争取能够拿到该份offer。这样做的目的是让求职者明确求职目标，提高成功率。 三、简历制作的注意事项 1.自信 自信有一种神奇的力量！在生活、爱情、学习、工作等任何一个领域，自信都无比重要。拥有了自信，人们才能充满睿智。同样自信在求职过程中也非常重要，自信可以让求职者振奋精神，充满力量。在求职过程中，自信的应届毕业生可以充分展示其学识与能力。 2.言简意赅 简历应做到重点突出、内容完整，尽可能简明扼要，避免拖沓冗长、拖泥带水，简历越短越好，最好是一页纸，一般不要超过两页。一个企业，特别是大型企业在招聘的时候往往会收到很多份简历，工作人员不可能每一份简历都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也不会超过3分钟。[2]所以，简历的内容要尽量简略，可有可无的内容一律省略，学习经历从大学写起。简历背后没有必要附上成绩单、荣誉证书等复印件。如果一个企业对你的这些经历感兴趣的话，会让你在面试的时候带上相关证明文件的，所以在投递简历的时候就不必赘疣。 3.诚实第一 简历里面的任何一项内容都必须是真实，任何单位都不喜欢不诚实的员工。诚信是中华传统美德，诚信是立人之本、成事之基。大学生只有树立诚信道德观念，才能得到社会的认可，成为高素质人才，承担起社会责任和历史使命。然而，有些大学生为了能够进入面试环节，宁可背弃这种美德，选择不计后果、不择手段、胡编乱造去丰富简历的内容，把一些不是自己做的事情、自己不具备的能力都写在简历上面，将自己吹成一个无所不能的全才。一般在面试的时候，HR会就简历中的内容进行提问，如果你是无中生有，那么HR会很容易判断出你到底有无此项经历。如果，你的简历中有有不诚实的内容被HR发现，后果肯定是让你走人。 4.杜绝低级错误 制作完成一份简历之后，要仔细的在检查一下，看有无一些低级的错误。譬如：标点符号错了、错字别字、语法错误、印刷错误等等。如果可以，最好让身边的人帮你检查一遍，因为往往别人比自己更容易检查出错误。简历上的错误对于求职者来说是致命的错误，要是用人单位发现你的简历上有低级的错误，他们会认为你是一位粗心马虎、不能予以重任的人，会影响用人单位对你整个品质、能力的判断。 5.扬长避短 简历的作用是推销自己，表现自己，你有什么特长，尽量在简历上表现出来，让用人单位发现你的价值。在制作简历的时候，要根据招聘岗位的要求，巧妙地将自己的优点展现出来。没有必要把与职位不相关的兴趣爱好一股脑呈现在简历上，这些兴趣爱好通常不能给成为加分项。岗位中的某些要求自己不具备，要采取巧妙的办法避开。把招聘条件中的能力、性格等要求，通过适当的例子展示在简历上，这样的简历放在招聘单位HR面前，他会觉得你就是单位需要招聘的员工。切忌过于谦卑，错误地认为向别人陈述自己的优点和成绩是炫耀。如果你不说清楚你能干什么，那么单位怎么会知道你是一个有用的人呢？ 6.实时更新，对症下药 一份简历不是做出来了，就万事大吉。不管是什么单位、什么职位都用同一份简历，那样子肯定“石沉大海”。作为招聘单位，他们也非常期待你能专门为他们准备一份简历，期待你能用有说服力的证据，去证明自己符合岗位的要求，以及阐述自己对岗位的迫切需求。所以，正确的做法应该是针对不同的单位，即便是相同的单位不同的岗位，也要对简历进行适当的调整修改，尽量做到一个岗位一份简历。过一段时间，就要对简历进行适当的修改，将最近发生的一些经历添加进去。 四、简历投递注意事项 简历制作出来之后，接下来就是投递简历环节。投递简历的方式主要有招聘会递交、邮递、快递、传真、自己送等。作为应届毕业生，在简历投递方面是没有什么经验的，所以开始的时候可以到处试一试、投一投，出现问题之后，积极地想办法去解决问题。不要怕出错，不要怕碰壁，随着出错、碰壁次数增多，自然而然就获得了经验。在投递简历的时候，要抓住机会多和招聘人员聊聊，这样做好处有两个，一方面可以增进自己对公司的了解，另一方面，给招聘单位留下印象，将来获得面试的机会就比别人更大。当然投递完简历之后，如果长时间得不到回复。为了防止简历“石沉大海”，在简历投递一周之后，主动打电话咨询。 参考文献： [1]刘立立.大学毕业生应聘简历的眼动研究[D].[硕士学位论文].东北师范大学，2007. 篇5：应届毕业生个人简历表下文是一篇应届毕业生个人简历表模板，教各位应届毕业生如何制作个人简历。希望大家举一反三，能从这篇求职简历模板中，掌握个人简历制作技巧。
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