中国光电行业分析报告

中国光电行业分析报告（精选6篇）

篇1：中国光电行业分析报告

聚焦：中国LED光电行业人才状况分析报告

 huke

(一)序

中国LED光电产业的发展，正经历着翻天覆地的变化，日新月异的技术革新和市场需求，让每一个从事该领域的企业和个人都兴奋不已。

然而，群雄而起的从业者涌入，这场世纪性行业大战的“LED光电产业战场”，已经让所有的“角斗士”卷起千层浪，硝烟弥漫的市场格局，竞争激烈的市场环境更显得扑朔迷离。看泱泱中华，举环球视野，早已有“先驱者”战死沙场。

机遇尚存，战争还未分出胜负。成功在哪里？出路在哪里？谁能在这场优胜劣汰的角逐战争中取胜，谁必将赢得未来硕果累累的市场份额。

目前，LED光电产业还处于战略相持阶段。兵马未动，粮草先行。在本世纪“LED光电产业战场”的角逐中，这个“粮草”就是人力资源。谁能取得人才战争的胜利，谁就奠定了坚实的获胜基础，就有可能打赢一场“论持久战”的行业战争。

（二）再看LED行业发展趋势

LED光电行业的发展，正逐年获得巨大突破。无论来自于世界各国政府的支持力度，还是LED应用产品的普及范围，以及公众的认识程度，都获得了很好的提升。然而，自2011年一些LED企业出现资金断链继而倒闭以后，国内LED光电企业基本进入一种低潮期，投资热潮也相应得到抑制。估且不论这种市场投入预期与实际回报周期间的矛盾产生的深层次原因，或说这种困境要维持多久，但我们都坚信一点，LED行业的市场前景毫无疑问是不可估量的，是令人振奋的。而且随着LED光电应用技术的突破，国内LED关联产业的发展和应用亦不断扩大，对人才的需求和培育亦愈来愈紧迫。

（三）LED企业的困惑和行业人才的尴尬局面

缺少核心 人才

市场竞争激烈 业绩难突破 产品设计不 新颖

缺少核心技术和专利

资金紧缺和融资困难

LED企业困境

战略规划模糊和营销无策

国内LED企业的迅速扩张，生产产能急剧膨胀，而由于以照明为主的LED终端应用市场成熟期还需较长一段时间，所以目前的市场供需矛盾已经彰显并较为突出。而由于进入LED光电产业的门槛不高，绝大多数的LED产品生产厂家由于没有足够的资金实力和其它产业来支撑LED项目的长期发展，加上近几年来国际经济形势的低迷，融资相对更为困难，所以越来越多的企业感到企业经营难以维继。

在这样的局面下，企业对经济效益的追求就显得尤其紧迫。自去年以来，我们不难发现LED行业人才市场开始出现跳槽频繁、人才难以沉淀的状况。究其原因，一方面除了人才本身的能力得不到有效发挥和认可的主观因素以外；另一方面，来自于市场本身的问题应属主要原因。比如说现在受LED产品市场还不成熟的影响，销售渗透率和份额还很低，大众消费群体的观念还没有普及，因而还处在一个引导式消费的阶段，而与此相反的是，一踊而上的LED企业太多，导致国内LED产品生产产能远远大于当前的市场购买量，所以同行业竞争显得尤其激烈。在这样的情况下，销售型人才肩负的压力和竞争态势是残酷的，往往都很难完成公司交给的销售任务。于是，企业经营者就想到换人，更寄托在找所谓的“高手”，不惜高薪猎取。然而，我们所要说的是，如果以当前形势下的业绩考核为衡量标准的话，那么国内这方面真正的“高手”确实是罕有。所以，这也直接催生了营销型人才流动比较频繁的现象。从这个角度上来说，经营者对人才观念的变化和发展预期的认识是值得我们深思的。

（四）国内LED人才发展过程

从整个行业的角度上来说，国内现在LED企业集中在产业链的中下游，我们没有掌握太多的核心专利和技术。自从大功率LED应用技术获得突破以后，国内LED光电产业的兴起从2007年正式开始了，如勤上光电当时进入LED大功率应用领域，主要做户外路灯和隧道灯，还有江苏的史福特、宁波燎原等，除了个别专家以外，当时国内LED人才几乎屈指可数；2008，先期进入的LED企业开始摇旗呐喊，国内LED进入一个引导期热潮，来自政府与民间的响应一浪高过一浪，个别LED稀有人才更是灸手可热；进入2009，来自各行各业的企业和投资商都蜂拥而上LED项目，比较早的已经开始涉入室内照明领域，人才开始抢夺性竞赛，直至2010，薪酬待遇也是越拉越高；到了2011以后，由于市场并未如许多乐观人士所估计的那样爆发，因而没有几家真正赢利的企业，业内人才的争夺开始趋于一种理性状态，投资人对人才的考评开始回归以业绩为导向，LED人才的异动和跳槽现象非常频繁，尤以销售性人才为主。

（五）LED光电行业人才发展趋势

结合LED大功率产品应用以来的实际情况，以及从当前的LED行业人才现状来看，国内人才普遍存在以下几种特点：

（1）行业沉淀时间不长，时间久一点的也才五六年左右，经验并非如很多人所吹嘘的那样深厚。

（2）综合性人才和专业性人才欠缺，突出在：

A、技术和销售综合型人才；

B、传统型照明与LED照明均比较精通的技术型专家；

C、LED上游产业的技术型人才；

D、新型营销模式开发的营销人才；

E、既懂技术又兼具营销才能的管理型人才；

F、掌握核心发明专利的技术型人才；

G、亮化、室内设计的高端设计人才；

H、大工程项目管理人才；

I、OLED技术型人才；

从以上情况我们可以预见，随着未来LED光电行业的发展，此类人才的市场需求将逐步增大，同时，掠夺性的人才争抢和流动频率还会进一步加剧，谁能持续拥有这种人才，谁在市场竞争上就更胜一筹。

（六）不同类型的LED光电企业人才需求分析

针对不同发展阶段的LED光电企业，其人才需求特点亦有所不同。（1）原经营传统节能照明、显示屏或亮化工程等产品的企业：

此类企业主要是以维持原有产业的经营规模和经营范围为主，逐步涉入 LED关联产品。往往需要着力聘请LED技术研发总监/经理、营销总监、销售经理等岗位人才。

（2）2010年前专注进入LED行业的企业：

主要以LED户外照明产品为涉入点，重点以市政和专业渠道工程项目销售为主，并已经着力在室内照明领域的开发。此类企业通常已经建立了完善的经营管理团队，需要的中高端人才不多，重点存在营销类的人才需求作为团队替补，以及中低端的技术型人才需求。（3）2011年以后初创型企业：

该类企业需要的人才是全面的，正积极扩招来自全面运营管理、销售、研发、市场推广、生产管理、供应链管理等全方位的人才加盟，以完成企业运营组织管理系统的筹建。

（4）已完成上市阶段的LED企业：

完成上市企业的人才需求现状通常有二类。一类原本不是以LED光电产品上市的企业。此类企业在LED应用产品领域往往筹建了LED封装、照明事业部，往往通过猎头聘请事业部总经理/总监、技术类、营销类人才，一般预算投入不是很多，采取保守发展的理念在运营，对于这样的企业来说，LED产品还只是一种补充型产品。另一类是以专注LED光电产品而上市的企业。这类企业的中高层核心骨干都存在不同程度的异动现象，原因是多样的，或许企业上市后的“更新换代”已经有更多的意义了，或许需在补充新的力量来实现公司下个发展阶段的目标，与此同时，该类上市公司的人才更容易遭到初创型和发展期企业的挖角，所以人才流动的主动和被动原因很明显。此类企业高端人才有需求，但比较稳健进行。（5）以外贸销售为主的企业：

随着国内市场的逐步成熟，很多以外贸销售为主的LED光电企业也开始在国内市场布局，但是规划策略比较谨慎，往往以小区域性市场开始涉入国内市场，资金投入规模相对小很多。这类企业需要的一般是国内销售总监、品牌推广、项目销售人员等。

（七）LED光电专业人才服务机构 如前所述，国内LED人才市场的需求，一直面临着供需紧张的问题，也催生了一些专业的人才服务机构。

在专业人才网站的建设和服务上，比如照明专业人才网、中国LED人才网、中国照明招聘网、中国LED人才网、光电英才网、中国光电人才网等专业型人才网站先后进入LED光电领域的人才服务市场。相对来说，照明专业人才网的覆盖面和人才库简历还是不错的，业内知名度和影响力也比较高。

在LED光电人才的猎头服务上来说，也出现了一些专注该领域的猎头公司。比如总部设在深圳的国藩人才猎头公司，拥有一支专业的LED光电猎头顾问团队，由于团队成员均是相对资深的LED光电企业HR出身，还有专业咨询顾问公司的专家队伍，所以在LED行业人才资源库的积累和操作手法、渠道上拥有不错的优势。

另一方面，由于对行业认识的局限性，一些没有专业服务能力的猎头公司也在操作这些人才委托项目，给一些企业也带去困挠。所以，能否寻求在行业内具有专业水准的猎头公司，对于服务的精准性和快捷性是至关重要的。毕竟，人才决定一切，如果能找到合适的人才，所带去的经营效益是远远大于付出的猎头服务费用的。

（八）LED光电专业人才培育学校

随着LED光电行业的蓬勃发展，行业人才需求紧缺，国内高校的专业人才培养也得到更高重视。清华大学、哈尔滨工业大学等早期就有设立光电专业，近二年来，更多的大学院校纷纷增加了这类专业，如北京大学、南京大学、沈阳理工大学、福州大学、齐齐哈尔大学、中山大学、上海应用技术学院等，设立了光电子技术科学、光电信息工程、信息显示与光电技术等专业。相信这方面人才的持续培养之后，不久即能解决国内人才贫乏的局面。

篇2：中国光电行业分析报告

2011年08月03日

编辑: 光电英才网

一、行业现状及发展前景

光电子产业主要包括六大类：电脑关联光电设备、光通信产品、显示和娱乐光电产品、医用光电设备、工业光电设备和光学器材.目前，光电领域的主要应用集中在精密检测与光学成像方面。以光子计算机为理想代表的光波应用是光电最吸引人的地方，但是要达到这一目标，还需时日。政府在 武汉投资数亿元，正在统筹建设光电国家实验室。光电行业在近代发展的很快涉及面也逐渐扩散，在光通讯、半导体照明、激光、光电显示、光学、太阳能光伏、电 子工程、物流网等领域发展的比较明显；逐渐融入更广的空间。

国内发展

美国有“硅谷”，中国有“光谷”。

东有长春“光谷”，南有广东“光谷”，中有武汉“中国光谷”。

科学界预言，光电子行业将在10年内形成5万亿美元的产值，成为21 世纪全球最大的产业。近几年来光电子产业以每年两位数的速度强劲增长，美国、英国、德国、日本相继启动关于“光”的计划，全球经济开始“追光”，中国也应奋起直追。

我国在光电子技术方面几乎与世界同时起步，1976年世界第一条商用市内光通信系统在美国亚特兰大问世，引起了国际普遍重视。1979年底，我国光通信实验系统在北京、上海、武汉等地先后试用，成为拥有光通信系统的少数国家之一。

从我国目前的发展现状来看，北京、上海、武汉、广东、长春、重庆等地具有发展光电子信息产业的优势，这些地方建设“光谷”责无旁贷。黄尚廉院士欣慰地说：“ 如今，此起彼伏的光谷计划将让我们重新站在产业发展的起跑线上。”

产品需要品牌，产业也需要品牌。自今年5月8日湖北省提出建设武汉“中国光谷”以来，基础设施建设投入 已达１0亿元，海内外投资项目总额近100亿元，商业银行授信额度贷款达234亿元，引进风险投资公司已达12家，新注册公司近700家，沪深股市上形成 的“光谷概念股”被投资者普遍看好。

中国工程院院士周济认为，“中国光谷”已成为一个响亮的产业品牌，很多投资者就是被这个品牌吸引而到武汉投资的，按照目前的发展态势，“中国光谷”完全有可能成为我国中部地区重要的高新技术产业高地。

信息技术是当今国际经济、军事、科技、政治竞争的战略焦点，也是当代前沿高技术的代表，而光电子领域是信息技术的前进方向。坚持科学规划，按市场经济规律办事，多建几个“光谷”，只会增强我国的综合国力。

武汉光谷

中国光谷位于武汉市东南部的三湖六山之间。关东光电子产业园、关南生物医药产业园、汤逊湖大学科技园、光谷软件园、佛祖岭产业园、机电产业园等园各具特色，2000家高新技术企业分类聚集，以光电子信息产业为主导，能源环保、生物工程与新医药、机电一体化 和高科技农业竞相发展。

“十一五”时期，光谷经济规模保持了年均29%以上的增速，产业规模迈上3000亿元台阶。光谷实现第 一个1000亿元，用了18年；实现第二个1000亿元，仅仅只3年；实现第三个1000亿元，仅仅只用了1年。“武汉·中国光谷”成了我国在光电子信息 领域参与国际竞争的知名品牌。2010年，光电子信息产业总收入突破千亿元，达到1144亿元，成为东湖高新区首个总收入突破千亿元的产业。不仅如此，在 创新能力方面，东湖高新区建设了我国光电子领域唯一一家国家实验室--武汉光电国家实验室(筹)，诞生了5项光通信相关国际标准，实现了我国在光通信领域 国际标准零的突破。2010年，全区涌现和产业化了全球首台71英寸激光电视、我国首台具有自主知识产权拥有49项专利的红光高清视盘机(NVD)、我国 首台激光动态弯沉测量车、我国首台紧凑型4000瓦轴快流二氧化碳激光器等一批原创自主知识产权成果。在产品产业化方面，光纤光缆的生产规模居全球第一.广东光谷产业发展现状

1、光显示领域产业群已初步形成以广州三盛电子实业有限公司生产的ITO导电玻璃、依利安达（广州）显示器有限公司 的液显示模块、显示器构成了液晶显示产业群。广州亮达光器件公司、普光科技（广州）有限公司已在着手晶片外延产品开发和生产，并将为华南地区，特别是珠三 角洲地区许多LED生产厂家提供原料来源保障。近年来，以广州飒特电力红外技术有限公司为主的企业成功地开发出红外显示系列产品。除了上述三大显示产业之 外，以广州乐华电子为代表的企业正致力于离子显示（PDP）产品开发生产，更扩展了显示领域产业群。

2加工技术的推广与应用。

3、光传输与光电器件领域广东光谷在该领域已具备了良好的发展基础。一批实力较强的企业将开展光网络配套产品生产、激光加工技术与产业激光加工技术重点应 用在传统工艺改造方面。广州富通集团历经近十年时间，在冶金行业推广轧辊激光硬化技术。广州华南师范大学与武汉团结激光合作在开发区成立了激光加工服务中 心，致力于激光。如光宝电子科技园、北方光电科技公司的光电子产品和开发区建设总公司正着手投资的光通讯无源器件项目。开发区京信公司的光通讯转接产品已 主导国内市场。这些项目投产后将在近二年内形成超过80亿人民币的市场。

另外广州建兴电子科技的光盘驱动器、激光视盘产品、广东龙马光盘公司的光盘产品也都将形成产值超过数十亿人民币的规模，成为光电子视听设备行业的龙头企业。

长春光谷产业发展现状

1、光显示材料及器件

光显示是光电子产业的重要组成部分。从世界光显示的市场需求来看，未来五年平板显示（FPD）将取代阴极射线显示（CRT）而占主导地位。在平板显示器领域，除LED屏之外，等离子显示，场发射显示和液晶显示技术也都在发展，争夺数字高清晰度电视和监视屏的大市场。

（1）液晶显示器

“液晶显示器”（LCD），以其“体积小、重量轻、低辐射、耗电少、可视面广、无闪烁、工作电压低”等特点，得到了 越来越广泛的应用。受到手机、掌上型计算机、笔记本电脑等产品需求刺激，2003年LCD在全球平面显示器市场规模占有率将由2000年的15.3%，提 高到22.4%。据专家估计，当LCD价格下降至相当CRT价格的1.5-2倍时，LCD电脑将占50%的市场。预计到2005年，全球LCD显示器销量 将达到460亿～650亿美元，年增长率为20%～30%，是CRT显示器的2倍左右，也就是说，到2005年，CRT显示器将只占显示器市场的 25%～33%。目前，能够生产TFT-LCD的只有日本、韩国、中国长春和台湾。日本技术最先进，每年可以生产171万平方米，台湾每年可以生产71万平方米，韩国每年可以生产68万平方 米。

（2）有机显示材料及器件

有机材料以其快速、高密度、廉价等优点成为正在崛起的新一代光信息材料，有机聚合物发光材料的开关速度比液晶快 100倍，视角可达180度，远高于液晶的45度，价格仅为液晶的30～40％，可制造在柔性衬底上，引起了国内外重视。有机材料与无机材料优势互补，以 有机材料为基础的信息器件如薄膜激光器、有机薄膜显示器、记录及存储器等的开发，最终会推动光信息系统结构的优化与产业的发展。有机电致发光器件及其矩阵 显示屏主要用于数码相机、掌上电脑、笔记本电脑及台式电脑。也可以用于汽车仪表显示、飞机仪表显示、军事指挥系统显示及高清晰度精密仪表显示。其发展潜力 不可低估。

（3）发光二极管（LED）

以红、绿、蓝三基色为代表的高亮度、超高亮度发光二极管（LED）是固态节能型、户外真彩色大屏幕显示和白光电光源 的理想光源。其技术突破和广泛应用将在世界范围内引发照明电光源的一场划时代的革命。新世纪照明主流是高亮度白光LED的终极目标。对白光LED而言，照 明替换市场是相当有潜力的。过去常规LED只能在产品上充当指示灯号，而今随著技术进步、亮度提升，高亮度白光LED正一步步进军潜力庞大无比的灯光照明 市场。据统计，2000年市场规模达45亿美元，是可见光LED的2倍以上。若以每年白光LED发光效率平均成长60％的速度开发下去，要达到大型化、低价化、使用寿命 长的照明用光源并非不可能。业界一般认为，白光LED照明市场可望在2010年左右趋于成熟。目前日亚化工、丰田合成、SONY、住友电工等企业都已有初 步的照明产品问世，唯因价格与常规灯泡相比仍有很大的差距。预计未来10年内，高亮度LED对全球照明工业将造成巨大的冲击。据市场分析测算，1997年-2002年的五年中仅交通信号和交通标志一项，全球高亮度LED的累计市场需求将高达200亿美元；到2005年中国市场LED的需求量将超过1000 亿只，其中高亮LED占35％，普通亮度（中低亮度）占40％，其余为红外（不可见光）LED。仅白光LED的中国市场份额达15亿元。考虑将来白光 LED取代普通照明光源，市场难以估量（仅各类灯泡、荧光灯等的现在年市场额为100亿美元）。

2、消费光电子

我国正在步入信息化时代，随着经济的快速发展，对消费光电子产品需求也在加大，尤其是对移动电话、数码照相机、笔记 本电脑、液晶电视、投影电视、无线手持终端机等产品的需求量更加巨大。据调查，在移动电话领域，到2005年世界市场将达到10亿台。大屏幕的平板电视机 在2002年将达到40万台，到2005年将出现加速度增长，达到700万台。数码照相机近年在国外逐渐普及并转向国内，需求量将呈现上升的趋势。由于半 导体量子阱650-630nm红光激光器的成功发展，使光盘的存储容量、图像分辨率、单片的播放时间都大大提高。光存储信息容量大，可靠性强，存取速度 快，成本低，应用范围广。光盘、光卡的存储容量比磁盘、磁卡要高出200以至20000倍，且不易磨损，不受外界磁场、温度影响，可靠性强，DVD产业就 是其中的代表之一。即使是计算机和电器商店，在用于录像和录像重现的设备中，DVD就占了一大半，所以采用磁盘方式的DVD替代了录像机是大势所趋。2001年输入输出装置和磁盘产品产值合计就达到3万亿日元，增长率达到30％，而在今后几年，随着DVD与计算机的组合使用，还将出现一个更大的市场。

3、电仪器仪表

光电仪器仪表是信息产业的源头和组成部分。随着先进的科学仪器仪表在生产和生活中广泛地应用，仪器仪表日益发展成为 潜在市场容量巨大的产业。估计到2005年全球仪器仪表工业的销售额可以接近10000亿美元。到2005年，我国仪器仪表产业销售总收入可达到2000 亿元，出口70亿美元。工业自动化仪表与系统、科学仪器能够占领国内市场45％以上的份额，医疗仪器和其他仪器仪表能够占领国内市场30％以上的份 额；2010年，我国仪器仪表产业销售总收入可达到3200亿元，出口110亿美元，其中包括技术含量高的大中型仪器仪表。工业自动化仪表与系统、科学仪 器能满足国内市场60％以上的需求；医疗仪器和其他仪器仪表能满足国内市场50％以上的需求。

4、光电子器件及成套设备

随着光电子终端产品的发展，对光电子器件及成套设备的需求量将不断加大。各种光学光子元器件、微电子元器件、通讯元 器件，以及微电子专用设备，光通信工程专用设备、现代科学仪器、军用光电仪器装备的加工制造，将形成巨大的市场。在激光器及设备方面，激光技术目前日益广 泛地应用于通信、医疗、材料加工、检测与计量、军事、农业、同位素分离和可控核聚变等诸多领域，各种新型高能激光器不断开发成功，已成为最有投资价值的高 技术之一。世界激光器市场每年以二倍的速度增长。随着激光技术在医学上的广泛应用，激光医疗仪器得到了较快的发展，市场销售额的增长幅度均保持在20%左 右。我国相应研究发展基地和本领域高技术公司的许多产品填补了国内相关产品的空白，打破国外产品在市场上的垄断地位，同时争取进入国际市场。掺铒光纤放大 器（EDFA）是高速大容量光纤通信系统必需的关键部件，国内企业产品占国内市场40％的份额。我国也是目前国际上少数几个有能力研制 PIC和 OEIC的国家。808nm大功率激光器及其泵浦的固体绿光激光器，670nm红光激光器已产品化和商品化并批量占领国际市场。国内移动通信的光纤直放站所用的光电器件，90％使用国产器件，国产1．55nmDFB激光器 战胜了国外器件，占领了100％的国内市场。随着汽车工业的发展激光技术在激光切割、激光焊接、激光热处理等方面的应用，将进一步刺激激光器及其成套设备 的市场需求。

5、软件技术及产品。

软件业作为信息社会的基石和灵魂，呈现强劲发展势头。从国际看，近年来，世界软件产业取得了突飞猛进的发展，软件产 业的地位在主要工业发达国家已被提到空前的高度。软件产品销售额的增长率始终保持在15%～20%之间。预计到2005年世界软件及信息服务业市场可达到 9500亿美元的规模。从国内看，近几年，中国软件产业的发展速度每年都在20％以上，表现出十分强劲的发展势头和潜力。

目前国内光学行业龙头企业有：奥林巴斯、凤凰光学、卡尔蔡司光学（中国）有限公司、北京光学仪器厂、尼康光学仪器（中国）有限公司、利达光电股份有限公司、伯恩光学有限公司、大族激光科技股份有限公司、璨宇光学（南京）有限公司等。

光显示器行业有：北京京东方科技集团股份有限公司、友达光电股份有限公司、奇美电子、南京中铼光电有限公司、理波光电科技（无锡）有限公司、龙腾光电等大型企业。

二、人才流动现状

1、现有人员分析

目前光电行业主要还是以股份公司居多，都是行业内具有实力的居多，近日，一览英才网针对光电行业的多个企业多个职位进行问卷调 查，数表明，对于现有人员的流动意向调查，大多数人都表示有”合适的可以考虑”这一想法，而一少部分人责表示会主动寻找机会，只有极少一部分人对于“跳 槽”这一意向没有想法。

员工对新机会的态度：

员工心态分析：

没有考虑过离开现在服务企业的人才，他们就业的企业都是区域或者全国知名的企业，实力雄厚且发展前景好，而却人才深受领导的赏识和重用，薪水和发挥空间都不错，对工作状态和环境都具有非常高的满意度。

主动寻找新机会的人才基本可以分为几类，一是人才在所服务的企业遇到了职业发展的瓶颈，同时薪酬收入严 重低于同行业中其他企业的同职位人才；二是人才所服务的企业存在重大的经营或管理问题，人心涣散，无法顺利展开工作；三是人才在所服务的企业得不到能力上 的认同，没有更好的工作热情和激情。基于以上几点，寻找新的发展空间是一个更好的选择。

有合适的可以考虑的人才，对目前的状态基本满意，但还是有很多个性化地要求没有得到满足，自身会结合企业的规模、职业氛围、持续发展能力、工作地点、收入水平等因素对新机会进行综合性的判断。

企业公司中的员工对“新机会”的态度：

在现有职员中，男职员占大部分，女职员占有4成。

职员性别比例

光电行业中的职位分析

光电行业热门职位分布情况

由此可以看出，光电行业需求的基础技术人员和基础销售人员很多，而人才流动中的人员大部分是这几类基础人员。

在职员工年限：

进一步对各职位的工作人员的工作年限以及基本情况进行分析流动职员工作年限：

从流动人才比例图中可以看出，大部分为工作年限一年以内和一年至两年的人才，我们主要对这些人才进行分析。

流动原因主要有以下几点：

1、对收入不满；

2、自己的能力不能充分发挥；

3、升职的可能性太小；

4、对员工的福利待遇不满意；

5、工作的内容和自己的兴趣不符合；

6、工作的氛围不好（包括人际关系）；

7、工作强度太大；

8、公司的社会评价不好；

9、其他。

我们对这些流动人才进行调查后得出的数据结果如下图分析所示：

由此可以看出，真正影响人才流动的主要是收入、升职空间以及对员工的福利待遇。这些与个人的能力、主观认识以及企业 的制度是分不开的，而因工作内容和自己兴趣不符合而离职的人才也占有一部分比例，这主要是个人原因导致的。其他原因还包括，工作地的选择，家庭因素等，这 些都是人才流动的次要原因。人才流动方向分析

由上图调查分析可知，人才流动的方向主要有三种，一是向同行业不同企业的同职位选择，基于不满足现状的影响，人才在 选择新机会的时候进行的综合考虑，在觉得能够能到更好的发挥空间或更高的薪酬等方面；二是同行业不同企业的不用职位，对于行业的熟悉和自己特点的了解两方 面考虑，做出更能体现自身价值的选择；三是选择其他的行业，这类人才基本上是结合自身特点和兴趣爱好等多方面因素，觉得自己在这个行业中很难有发展，希望 换个全新的环境来谋求发展。

对于选择新机会的考虑因素主要有以下几点：

1企业吸引力；

职位晋升；

工作地点；

薪酬提升；

其他。

据调查，我们得出如下数据：

对于人才来说，企业的吸引力、薪酬和职位晋升是主要的考虑因素，这对个人发展来说也是优先考虑的因素，而企业在吸引人才的时候也是主要在这几个方面进行努力。

人才流动影响：

光电行业的人才需求量历年来都是呈增长趋势的，这主要是由于我国的光电行业大力发展导致的，由发展带来的人才流动主要表现在高端人才的发掘和培养以及离职人员带来的影响两方面。

一方面对企业已有的人才要进行定期考评，对于有潜力的人才需做好培养计划。

另一方面需对工作岗位的职责进行明确界定，并对工作流程进行规范化，保证离职人员的工作有人了解，尽量减少离职人员带来的影响。

对企业处理人才流动的建议

企业需针对人才流动的主客观原因做好人力资源管理和开发中稳定人才的工作，具体政策如下： 建立有效的经济激励机制。良好的经济激励机制，既能提高员工的忠诚度，又是留住人才的重要保证，经济利益作为最基本的激励方法，包括提高工作、年终奖和福利等。增加教育培训投入。一方面，通过培训，可以改善员工的工作态度，增长知识，提高既能，激发他们的创造力和潜能，提高企业运作效率和工作业绩，使企业直接受 益。另一方面，也增强了员工自身素质，让员工体会到企业对他的重视。同时从企业未来发展的角度来说，教育和培训跟上了，人才就具有了连续型，通过教育和培 训，企业帮助人才进行了职业生涯设计，使他们的职业成长与企业发展目标及其实现一致，企业将有效发挥留住人才的作用。完善选人用人制度。人才管理要改变重点，把管理重点放在培养和使用上，用人之长，委以重任，使人才不但能够尽情的发挥，更使得人才的有进一步发展和成就事业的机会。

提高员工的精神待遇。通过人性化的管理来提高员工对精神待遇的满足感，顺应和激励人才，尊重员工，信任员工，才能从根本上解决企业内人的问题，从这些无形的精神激励，更好体现管理者地领到能力和企业管理水平。

篇3：光电玻璃行业的动力设备管理

一、高可靠性的动力系统设计

光电玻璃行业对动力设备运行的稳定性要求较高, 设备故障发生对生产的影响较大, 为了生产正常运行, 需要高稳定性、高可靠性的动力设备做保证。因此, 只有采取高安全系数的动力系统设计、精细化的设备管理体制、严格的预防性维修机制等, 才能保证动力系统的稳定运行和满足正常生产需求。依据光电玻璃行业特点, 郑州旭飞光电科技有限公司对现有的3种动力系统, 即电力系统、气体介质供应系统和水处理系统, 通过采取高可靠性的动力系统设计, 已取得较好效果。

1. 电力系统的高可靠性设计

电力是保证公司生产稳定运行的核心。电力系统常见的问题主要是电压的瞬间波动、外部电网检修和外部电网故障造成的停电等。由于公司设备大部分是一级负荷, 电力供应中断问题是绝对不允许发生的, 即便是瞬间的电压波动, 也会对公司生产造成非常大的影响。为此, 公司对电力系统的设计采取的是双电源双回路的供电方式, 即在外部电网检修或外部电网故障的情况下, 可以通过倒负荷式的方式及时恢复供电, 避免由此造成的巨大经济损失。

在采用双电源双回路供电的基础上, 公司对特别重要的负荷区域还加装了UPS直流稳压电源, 如在供电系统中, 共配置了3台单机容量为800kVA的UPS直流稳压电源, 平时串联在供电回路中, 一边被外部电网充电, 一边向设备供电, 使其一直处于投用状态。采取了这种供电方式后, 即便出现了瞬间电压波动情况, 也不会对公司生产产生任何影响, 极大保证了供电系统的稳定性和可靠性。

2. 气体使用的高可靠性设计

公司常用的气体主要包括:压缩空气、天然气、氧气和蒸汽等, 压缩空气是生产线非常重要的动力能源, 用来驱动各种气动阀门和气缸动作。因为压缩空气的用户点比较分散, 经常出现压力波动等问题, 导致生产无法稳定运行。公司的压缩空气系统有2个10m3的储气罐, 因与用户距离较远, 不能有效缓冲用户分流和冲击性负荷多造成的压力波动, 常造成一些重要的气动阀门被切断。为此, 公司在系统中又增加了1个1m3的储气罐, 并将其设置在气量较小、但对压力要求较高的气动阀门前的管路上。增加了该储气罐后, 没有再出现压力波动情况, 保证了压缩空气系统压力的稳定。

天然气是池炉非常重要的燃料, 其经常出现的问题一个是压力波动, 另一个是热值波动。由于外界天然气供应受季节影响比较大, 如冬季天然气供应紧张时, 在居民做饭和利用燃气采暖等时段, 天然气的压力会比较低, 而且波动较大, 时常影响池炉燃烧。为了避免上述问题影响生产, 公司在建厂时安装了两个容量较大的天然气储罐, 在天然气压力较低时段, 利用储罐内的天然气补入到生产系统中, 以提高系统内天然气压力, 待避过用气高峰期和天然气压力回升时, 再切换到正常管线供气, 并及时向储罐内充气, 较好地解决了天然气压力不足问题。天然气热值在通常情况下比较平稳, 但当气源发生变化时, 会出现热值变化情况, 此时采取的方式也是利用储罐供气, 待热值恢复正常后, 再切换到正常管线供气。通过采取配置天然气储罐装置的方式, 既提高了天然气供气系统的可靠性, 又保证了天然气供应的稳定性。

3. 池炉循环冷却水的高可靠性设计

水处理在保证公司正常生产方面, 起着非常关键的作用, 尤其是池炉的循环冷却水系统, 池炉设备需要持续不断的冷却水循环冷却, 冷却水系统的瞬间停水会对设备造成严重影响, 甚至造成不可挽回的巨大损失。无论在何种情况下, 池炉设备的循环冷却水系统都不能出现停止供水情况。为此, 公司将池炉循环冷却水系统设计为一级用电负荷区域, 由UPS直流稳压电源直接供电, 而且设置了柴油泵, 以预防在外部供电出现异常情况时, 柴油泵能够自动投入运行, 保证了系统的稳定性和可靠性。该循环冷却水系统使用的介质是纯水, 为了保证纯水系统在出现问题时仍能及时补水, 又采用了将软水作为备用水源的措施。通过采取上述措施, 极大提高了冷却水系统的稳定性, 为稳定生产奠定了基础。

二、建立严格的预防性维修机制

动力系统的高可靠性设计是保证动力系统稳定运行的前提, 只有具备完善的动力设备管理制度, 才是做好动力设备管理工作的关键。为此, 公司制定了一系列较为完善的动力设备管理制度, 建立了严格的设备预防维修机制, 将所有设备按其重要程度分别划分为一、二、三级用电负荷等级, 根据用电级别的不同进行分类管理。

在此基础上, 通过分析动力系统停机后对生产影响较大的故障问题, 以及可能导致停产的设备都进行了重点和专人管理。虽然此类设备一般都设置了备用机, 如空压机、冷水机组、各种循环冷却水的送水泵, 软水、纯水的供水泵等, 仍要根据上述设备的不同特点, 制定出严格的设备保养计划和设备定期切换计划。例如, 空压机、冷冻机组等设备, 在无故障的情况下采取的是长期运行方式, 一般不进行切换, 只对主要参数进行严格监控, 但当设备参数发生变化、并达到切换条件时再进行切换, 既要保证这类大型设备的持续稳定的运行时间, 还应避免因频繁启动造成对设备的损害问题, 同时也要避免启动时对电网造成的冲击。公司规定备用机要时刻处于完好的备用状态, 以保证设备意外停机时能够随时启动。为了保证备用设备的完好性, 对于各种循环冷却水的送水泵, 以及软水、纯水的供水泵等, 一般每周都需要手动盘车一次, 每月定期切换一次, 并规定操作人员必须严格按照设备维护保养计划按时进行切换, 切换后及时对停运设备进行维护检查、添加润滑脂, 并对易损件进行及时更换。对于特别重要的设备, 要求维修不过夜, 并严格控制维修时间。即使出现异常情况, 也要保证能快速启动备用设备, 而不会影响生产。

动力设备的检修和动力介质的切换, 都要经过公司生产管理部门的协调, 并经过各个部门审批后方可实施。尤其是检修动力设备, 即便是备用设备的检修, 也要结合企业的实际生产情况进行合理安排。如检修前, 要填写检修工作票和提前制定好应对措施等, 应把各种意外风险降到最低。

三、结束语

篇4：中国光电行业分析报告

综合实力带动议价能力

美亚光电通过引进、消化、吸收和自主研发，现在已全面掌握集成化多路喷阀、开关电源、X射线发生器、双轴激振送料装置、控制系统等几大核心部件的关键技术，自主研发并掌握了基本参数法、智能模式匹配等核心算法，将嵌入式计算机、无线通信遥控等先进的IT 技术应用到公司产品中，提高了软件技术的专业化程度和可操作性，使得产品性能达到国际先进水平；另外，美亚光电也是国际上少数几家规模较大的色选机供应商之一，目前已形成3240多台各类光电检测与分级专用设备的产销能力，成为国内重要的光电检测与分级专用设备生产基地，处于国内同行业领先地位。

此外，美亚光电已形成丰富的技术储备，在对现有产品进行技术改进的同时，X射线轮胎检测机、口腔CT系列诊断机、杂粮红外复合色选机、包装食品类X射线检测机、智能茶叶色选机等新产品亦处于研发之中，据了解如果新产品可以不断推出，那么将进一步提升公司的盈利能力，拓展公司的盈利空间。

数据显示2009年、2010年、2011年，美亚光电实现营业收入分别为3.3亿元、3.35亿元和4.5亿元；实现归属于母公司的净利润分别为9574万元、1.5亿元和1.32亿元。

技术改进有效控制成本

美亚光电在保证产品质量的前提下，对产品成本进行了有效的控制，2010年公司对大米色选机电控系统优化设计，将前置处理模块、喷阀组件、显示模块及传感器板等部件进行改进；另外公司还利用规模优势，通过加强采购及存货管理，使得公司产品成本总体稳中有降。

整体而言，持续的技术改进进一步提升了美亚光电的成本优势，以2010年为例，公司于该年度对SS-B160K型、SS-B2400K型大米色选机电控系统进行优化设计，将前置处理模块、喷阀组件、显示模块及传感器板等部件进行改进，大大降低了产品单位成本，提升了公司的盈利能力。

领域拓展快速向前

资料显示，美亚光电自2007年推出工业X射线检测机以来，凭借着优质的产品质量和完善的售后服务，在服饰鞋帽类工业X射线检测机领域、化纤品类工业X射线检测机领域获得了较快的发展，X射线轮胎检测设备也已签署相应订单。

同时，X射线检测机除了应用在食品加工、鞋帽服饰等行业之外，还可被广泛应用于箱包、塑料、金属、矿产、化纤、电子元件等领域的检测，随着国家对工业品质量标准的重视，未来上述领域可望成为X射线检测机新的消费市场。公司在上述领域的产品拓展情况将影响到盈利能力的进一步提升。

募投项目提升实力

本次拟发行5000万股A股，募集资金拟投入美亚光电产业园项目和营销服务体系建设项目。项目建成达产后，公司现有产品将新增产能2660台，由2011年底的3240台/年增至5900台/年，较现有产能扩张约0.8倍。

篇5：光电子行业温州现状

2012年3月28日国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，决定设立温州市金融综合改革试验区。

2012年4月25、26日，省委省政府召开全省金融工作会议暨温州市金融综合改革试验区工作动员大会，全面启动温州市金融综合改革试验区建设。

温州市金融综合改革的全面启动，预示着温州在温州经济体制改革上已迈出了极为重要的一步，而温州实体经济的发展与改革又是温州经济体制改革中至关重要的环节，我们认为大力发展高技术产业将是实体经济的发展与改革中尤为重要的一环。

国务院于2010年10月10日发布《加快培育和发展战略性新兴产业的决定》文件，文件指出：战略性新兴产业是引导未来经济社会发展的重要力量。发展战略性新兴产业已成为世界主要国家抢占新一轮经济和科技发展制高点的重大战略。我国正处在全面建设小康社会的关键时期，必须按照科学发展观的要求，抓住机遇，明确方向，突出重点，加快培育和发展战略性新兴产业。

我省将《浙江省高技术产业发展“十二五”规划》列为浙江省“十二五”规划编制体系中的主要专项规划之一，是我省高技术产业发展的纲领性文件。文件指出：高技术产业是国民经济的战略性先导产业，是衡量一个区域核心竞争力与发展潜力的决定性因素。加快高技术产业发展，对浙江省实施“创新强省、创业富民”总战略、推进产业结构调整、加快经济发展方式转变具有重大的战略意义。

温州市政府从1998年就颁发《温州市发展高新技术产业和建设高新技术产业园区暂行办法》，大力推行发展高技术产业。

下面我们先看一下2012年第一季度温州市高新技术企业运行情况报告：今年第一季度，我市高新技术企业在市委、市政府的大力推动下稳步发展，产值进一步扩大，研发经费投入持续增长，自主创新能力不断提升，为我市高新技术产业提升核心竞争力注入源源不断的动力。

一、总体运行情况

根据全市388家高新技术企业上报的统计数据显示，2012年第一季度，我市高新技术企业共实现产值145.59亿元，比上一年同期增长9.85%；创造增加值32.71亿元，比上一年同期增长4.03%；研究与开发经费（R&D）投入5.26亿元，比上一年同期增长18.88%；创造利税15.72亿元，比上一年同期增长1.94%；出口创汇4.19亿元，比上一年同期增长21.72%。从总体情况来看，我市高新技术企业运行情况良好，基本未受到去年四季度民间借贷**影响，依然是支撑我市经济转型升级的重要力量。

二、新兴产业运行情况

在不断扩大产值的的同时，我市高新技术企业也在不断调优产业结构，创造高新技术改造提升传统产业与战略性新兴产业齐头并进的局面。得益于政策的引导扶持和发展环境的改善，我市新兴产业始终保持了相对较快的发展态势。此次统计上报的高新技术企业中有85家属于新兴产业领域，实现产值55.41亿元，比上一年同期增长13.28%，占总产值的38.06%；研究与开发经费（R&D）投入1.95亿元，比上一年同期增长22.58%；实现利润4.56亿元，比上一年同期下降5.12%。可以看出，虽然新兴产业在不断发展壮大，但是前进的道路并不平坦，受各种因素的影响，利润总额产生一定程度的下滑。

从新兴产业的各个细分领域数据来看：电子信息技术领域第一季度实现产值2.95亿元，实现增加值0.64亿元；实现利税总额0.32亿元。新能源与节能技术领域第一季度实现产值2.89亿元，比上一年同期增长165.15%；实现增加值0.50亿元，比上一年同期增长135.64%；实现利税总额0.28亿元，比上一年同期增长87.19%。新材料技术领域第一季度实现产值43.49亿元，比上一年同期增长6.41%；实现利税总额5.27亿元，比上一年同期下降4.44%。生物与新医药技术领域第一季度实现产值5.67亿元，实现增加值0.66亿元,实现利税总额0.66亿元，比上一年同期下降11.30%。资源与环境技术领域第一季度实现产值0.40亿元，比上一年同期增长15.63%；实现增加值0.054亿元, 比上一年同期下降22.25%.三、高新技术改造传统产业运行情况

此次上报统计数据的企业中高新技术改造传统产业有303家，实现总产值90.18亿元，比上一年同期增长7.85%，占全市高新技术企业总产值61.94%；实现增加值21.53亿元，比上一年同期增长13.36%；出口创汇2.69亿元，比上一年同期增长27.13%；研究与开发经费（R&D）投入3.31亿元，比上一年同期增长16.79%；实现利税8.99亿元，比上一年同期增长3.64%；发明专利拥有量360项，比上年第一季度增加142项。高新技术改造传统领域企业作为高新技术企业的主力军，在各方面都呈现稳步增长的态势，为我市高新技术产业平稳发展提供了重要支撑。

当前，一方面由于“七山二水一分田”资源禀赋制约、出口环境的趋紧、周边城市发展“千帆竞发”带来的压力，使得我市高新技术企业发展面临严峻挑战。另一方面，随着温州金融综合改革试验的设立，国家大学科技园、激光与光电产业集群等大平台建设的不断推进，高新技术企业将在人才、环境、资金等各个方面得到大力支持，发展面临重要机遇期。面对这样的情况，我们的高新技术企业更应该拿出“等不起”的紧迫感，努力发扬“千方百计提升品牌，千方百计保持市场，千方百计自主创新，千方百计改善管理”的“新四千精神”，在政策的阳光下迎难而上，锐意进取，再创新的辉煌！

再看一下另一组数据：温州现在每19个人就有一个企业法人单位，这在全国全世界都比较少，但企业规模处于全省平均水平以下。温州经济总量列全省第3位，但规上经济总量在全省排第5位。温州现有大型企业18家，中型企业599家，剩下的99.5%都是小微企业。从去年工业企业经济效益11项指标看，温州的综合评价指数列全省倒数第1位。温州的新产品产值率仅为10%，而全省平均超过20%，不到全省平均的一半，说明老面孔多、新产品少；万元产值综合能耗降低率列全省倒数第1位，经济发展的消耗高、污染重。这种状况表明，无论是在创新方面，还是在劳动生产率提升、资源节约、环境保护等方面，温州在全省都已经大大落后了。

从上面的一些数据不难看出，温州的高新技术产业处于严重滞后状态，科技实力在浙江省排名落后，与其强大的经济实力形成了鲜明的落差。因为高技术产业对经济增长有突破性的带动作用，所以新形势下温州应该尽早采取措施扭转这种局面，以高新技术产业发展为突破口，发挥其对温州新一轮经济增长的带动和支撑作用，实现温州“第三次跨越”。从上面的各种数据我们还不难看出，光电子行业作为高技术产业的核心领域，是影响未来社会发展的战略性产业，温州才处于刚刚起步阶段。

国内外光电子产业发展现状和趋势：

1、世界光电子产业发展现状和趋势

全球光电子产业经历了20世纪90年代的高速增长，此后随着光电应用产品的扩散普及和价格回落，以及部分市场的不断成熟，其产值开始步入平稳增长期。据统计，2007年世界光电市场产值达3150亿美元；2008年全球光电子行业经受了经济大环境的影响，依然保持增长势头，估计产业规模达3800亿美元。据美国光电子产业振兴协会的报告预测，2010年全球光电子产业总产值将达到4500亿美元，以光电子信息技术为主导的信息产业将形成5万亿美元的产业规模。

从近年来产业结构演变历程看，光电显示、光输入出、光存储、光通信是带动全球光电子持续快速发展的主导行业。据PIDA统计，2007年光电显示所占比重最大，达到了28%；其次为光存储和光输入出，分别为24%和21%。预计在不远的将来，全球光电市场的增长动力除了依靠技术创新之外，还将依赖多样性的应用，如照明、能源、车用和生物医疗等。

面对光电子产业迅猛的发展趋势和广阔的发展前景，美国、德国、日本、英国、法国等竞相将光电子产业技术引入国家发展计划，不惜投入巨大的人力、物力、财力，采取得力措施，抢占世界高新技术产业这一战略制高点，形成了全方位的竞争格局。其中，美国是世界最大的光电子产品消费市场，在核心技术、标准、品牌方面占据绝对优势，主导着产业技术发展的方向；日本和欧盟国家在光电显示、光存储和光学传输设备领域处于世界高端；韩国、新加坡和我国台湾地区基本处于以生产技术为主的产业价值链的中端，在少数特定领域具有一定的技术优势；而中国大陆等众多发展中国家和地区的光电子产业以加工组装为主，是世界光电子信息产品的重要生产基地。

从技术发展趋势看，全球光电子产业技术创新最初发生在欧美，而后在日本发展得更为成熟，在韩国和台湾完成量产和低价化，而产品则多由中国等发展中国家制造。当前，世界光电子产业技术产品更新不断加快，光电子技术和产业在各领域得到广泛应用，其发展日新月异。其中，光电子器件正向小型化、高可靠、多功能、模块化和集成化方向发展；光电显示向真彩色、高分辨率、高清晰度、大屏幕和平面化方向发展；光输入出产品向多功能、高速化、低成本方向发展；激光器向全固化、超短波长、微加工和高可靠性方向发展；半导体照明、光伏发电等行业将以较快的速度发展，并成为未来光电子产业发展的重要组成部分。

2、我国光电子产业发展现状和特点

近20多年来，我国的光电子产业得到了快速发展。在光通信和激光领域，某些技术和产品已经达到或接近国际先进水平，初步具备同国外大公司竞争的能力；光显示、光存储、数字影像等领域已经形成了较大的产业规模，然而以加工贸易和组装为主，关键技术和产业链的高端大多被外资企业所控制。为了推进光电子领域关键技术的研发进程，我国建立了11个国家级光电子技术重点实验室和5个教育部所属的光电子重点实验室，5个激光光电子国家级研究中心，4个激光光电子国家工程技术中心，培养了一批高水平的光电子技术研究开发骨干队伍，形成了比较完整的配套研发体系。目前，全国从事光电生产、研究的企业有12000多家，从业人员逾百万人。

随着光电子产业市场的不断开拓，我国武汉、长春、广东、上海、浙江、江苏、北京、重庆、西安等数十多个省市和地区纷纷提出并投巨资建设“光谷”、光电园区等不同层次和级别的光电子产业密集区，形成了光电子产业加速发展的热潮。

再看温州光电子行业现状，虽说温州市政府在2012年2月颁布了《加快温州激光与光电产业集群建设发展实施意见》，但是这只是仅仅对于温州以后光电子行业的一种激励政策，很难在现阶段让光电子行业的实体经济走出瓶颈。据不完全统计，温州从事光电子行业的企业有上千家，但是绝大多数没有自己的核心技术，也就是所谓的贸易型，真正的实体经济屈指可数，也缺乏核心竞争力。具体表现在以下几方面：

1、产品档次不高，竞争力不强；缺乏品牌效应，低附加值产品对市场承受能力弱；对用高新技术改造传统产业的投入和能力不足；企业对全球性市场竞争准备不够充分，无序竞争较为严重。

2、产品结构低度化、产业链条薄弱、文化氛围不浓、国际化步伐滞后、企业优势不突出、设计人才、高技术人才严重缺乏、产品科技含量低等问题。

3、从未来发展来看，温州区域产业将面临着国外、国内和周边地区抢滩温州产品市场、全方位竞争的严峻挑战。

篇6：中国钢铁行业分析报告

（2010年2季度）

【摘要】 2010年以来，我国钢铁产量持续走高，成功走出2009年的低速增长。二季度，我国粗钢和生铁产量在5月份刷新单月产量记录，而钢材则在6月份创月度产量历史新高。2010年上半年，我国共生产粗钢32317.20万吨，同比增长21.09%；生产连铸坯31627.12万吨，同比增长21.19%；生产生铁30379.10万吨，同比增长16.98%；生产钢材39868.30万吨，同比增长26.08%；生产焦炭19287.00万吨，同比增长21.40%；生产铁矿石48503.40万吨，同比增长28.10%；生产铁合金950.60万吨，同比增长27.16%。

2010年上半年，我国工业生产增速放缓，汽车产销增速呈回落态势，房地产调控政策作用显现，这一系列因素导致我国钢铁内需呈现下滑走势。上半年，钢协汇总的70家企业共生产钢材21981.46万吨，销售钢材21610.18万吨，钢材实物产销率98.31%，产销率较一季度下降0.29个百分点。截至6月末，钢协汇总的70家企业钢材库存1030.11万吨，比5月末的1045.27万吨库存减少15.16万吨，比期初库存增加290.47万吨。

今年上半年纳入统计的77户大中型钢铁企业实现销售收入14603.92亿元，比上年同期增长46.06%；实现利税881.03亿元，比上年同期增长130.01%；实现利润507.18亿元，比上年同期增加484.36亿元，企业盈利大幅度提高。

2010年1～6月，全国累计进口钢材843.69万吨，同比增长3.77%，同比增加进口钢材20.62万吨；共出口钢材2357.97万吨，比去年同期增长152.31%，同比增加出口绝对量1423.07万吨。全球经济复苏态势仍将持续，钢材需求将继续保持增长；原燃材料价格仍居高位，对钢材价格继续形成支撑因素；由于国际贸易保护主义愈演愈烈，以及部分钢材的出口退税率，钢材出口困难增加，受欧洲主权债务危机影响，欧元区经济复苏还存在不确定性，预计我国钢材出口将呈回落态势；国家加大节能减排、淘汰落后工作力度，有利于钢材市场的稳定。

报告正文下载

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目录

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 Ⅰ 钢铁行业总体经济运行情况

一、总体生产情况

二、总体销售情况

三、总体价格走势

（一）国内市场钢材价格继续回落，降幅有所收窄

（二）国内市场钢材价格变化因素分析

四、总体经营情况

（一）盈利情况

（二）成长能力

（三）盈利能力

（四）偿债能力

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（五）经营能力

五、总体进出口情况

（一）进口方面

（二）出口方面

六、固定资产投资情况

七、全国企业景气现状和企业家信心指数情况

（一）全国企业景气现状

（二）企业家信心指数情况Ⅱ 主要钢铁产品市场供求分析及简评

一、主要产品产量情况

二、主要钢铁企业生产情况

（一）重点统计单位粗钢生产情况

（二）重点统计单位生铁生产情况

（三）重点统计单位钢材生产情况

三、主要钢材产品销售情况

（一）各类品种钢材销售简况

（二）销售方式和流向

（三）期末库存情况Ⅲ 部分钢铁企业生产经营情况

一、部分钢铁企业生产情况

二、部分钢铁企业经营情况

（一）宝钢

（二）武钢

（三）河钢

（四）山钢Ⅳ 行业发展预测

一、全球经济复苏态势仍将持续，钢材需求将继续保持增长

二、原燃材料价格仍居高位，对钢材价格继续形成支撑因素

三、钢材出口将呈回落态势

四、国家加大节能减排、淘汰落后工作力度，有利于钢材市场的稳定Ⅴ 行业大事记

一、政策信息

（一）《关于钢铁工业节能减排的指导意见》发布

（二）《关于进一步加强中小企业节能减排工作的指导意见》出台

（三）国务院下发《关于进一步加大工作力度 确保实现“十一五”节能减排目标的通知》

（四）国务院出台《关于进一步加大节能减排力度 加快钢铁工业结构调整的若干意见》

（五）《关于取消部分商品出口退税的通知》出台

（六）工信部分解淘汰落后产能指标，钢铁行业任务增加

二、行业热点

（一）鞍钢与攀钢正式重组，钢铁业央企宣告由四变三

（二）武钢首批海外权益矿运抵中国

（三）中钢协表示将全面推进铁矿石进口代理制度

（四）宝钢集团在新疆拜城建西北最大钢铁生产基地

（五）8家银行与天津渤海钢铁集团签署1000亿元授信额度

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（六）行业信息集萃

图表目录

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