木工班分包协议书

木工班分包协议书（精选6篇）

篇1：木工班分包协议书

建设工程内部劳务分包协议

甲方：浙江宝业建设集团有限公司宋都西湖花苑项目部 乙方：木工（詹章明）班组(以下简称甲乙双方)为保质保量按期完成建设单位宋都西湖花苑天风苑4#楼的模板分项工程项目，为明确各自责任和双方的义务。结合本工程的具体情况，经甲乙双方当面友好协商。达成如下发、承包合同，以便共同遵守执行。

一、承包方式：包工不包料。

二、承包内容：按设计施工图及设计图纸变更和施工技术变更的主体结构的全部内容。包括现场临时设施（木工工作范围内），现场临时施工道路和施工过程中的安全文明设施用工（负责电箱、电线、太阳灯放收）、进场材料的卸车、堆放、拆下的模板等木工的用料堆放整齐、清理到指定地点、模板涂刷隔离剂、拔钉子、安装模板后梁、板、柱垃圾、杂物等须及时清理，否则甲方安排他人清理发生的费用均从乙方承包费中扣除（每工70元/天）。

三、承包价格：按国家规定建筑面积计算。主体必须达到合格标准，在承包范围内验收合格后价格为43.0元/m2，本工程建筑面积为8060m2（包括图纸设计范围内的门面房），本工程价款合计为：叁拾肆万陆仟伍佰捌拾圆（￥346580.00元）

支模所用辅助材料包括在单价内，如铁钉、铁丝、扳手、盘、锯及其它木工用的小型工具及水平运输工具。

四、工期进度要求：整个工程施工进度必须服从甲方施工进度计划安排，上标准层后必须每月完成四层结构的模板安装，乙方可根据甲方的施工进度要求，安排足够的施工技术工人进场，同时安排一名技术员，一名质检员及一名安全文明员负责人员驻工地。乙方需上报进场施工人员名额给甲方，如因人员不足影响工期，每影响进度一天，扣罚损失费500元，以此类推从承包工程款中扣除（其它影响除外）。另甲方有权从其它工地招用突击人员施工，每人每天70元计算，费用从乙方承包款中扣除。若连续二个周计划完不成甲方有权从当月进度款中罚款1000～5000元，并可无条件退场调换班组。

五、工程质量要求：严格按照设计及施工规范进行施工，按项目部技术交底书进行操作，乙方保证安装模板的刚度及稳固性，确保房间的几何尺寸准确，确保楼层净高尺寸准确。支模完成后报项目施工员、质检员验收，以国家验收规范为依据，若发生几何尺寸不符及楼层高度不正确，甲方有权要求乙方无条件返工至正确并可罚款1000～10000元。杜绝胀模及 跑模现象。如发生以上质量问题，将视问题大小给予500-1000元的罚款。如发生胀模、跑模及其它质量问题造成返工、材料损失的，除及时整改合格并赔材料损失费（人工费乙方自理），费用从乙方承包费中扣除。

六、付款方式：工程完成到一层顶，验收合格后付完成工程款的60%，（每层由施工员、质检员按实测实量，以规范标准进行评定为合格后），以后每月付完成工程量且验收合格后工程款的60%；主体结构完成经甲乙双方及监理方共同验收合格后付总款的80%，主体结构经质检部门验收合格后付总款的90%；如遇主体结构年内不能完成，须跨年度的，年底付已完工程量的80%，余款待工程完工后三个月内付清。以上每次付款须经技术负责人、项目副经理、项目经理共同签字后付款。

七、安全文明：甲方对乙方进行安全文明交底，加强安全教育，乙方必须按技术交底和规范要求进行生产、文明施工，做到“工完料尽场地清”。对每层模板安装完成后剩余的所有材料清理干净后，移交给下道工序工种，并办好交接手续。如业主方、公司和政府主管部门进行安全文明检查及示范工地验收，乙方负责本工程施工范围内的场地清理和材料整理。否则，甲方安排他人清理和整理所发生的费用均从乙方承包费中扣除。非甲方原因（乙方违章操作）造成的安全事故所发生的费用由乙方自理。如甲方安全设施不到位造成的安全事故，责任由甲方负责。

八、甲方责任：

1、总的施工网络计划、月计划、周计划由甲方提供；

2、组织并负责对乙方施工的分部、分项工程进行技术交底和安全交底；

3、对乙方的施工质量进行现场检查指导，并及时验收。如发现质量问题提出具有针对性的整改措施，乙方负责落实；

4、负责乙方人员的住宿（食堂就餐自费）；

5、甲方提供垂直运输设备。

九、乙方责任：

1、按甲方提供的施工计划，在计划内必须加班加点按时完成；

2、按甲方的技术交底和安全技术交底认真落实，精心组织施工，确保质量。安全、质量必须符合设计及规范要求；对所有参加施工人员进行安全交底并上好安全课。

3、宿舍内严禁使用煤气罐、电饭锅、电炒锅、热得快、电炉等明火，一律在食堂就餐；

4、职工不准带不参加本地施工的家属在宿舍内住宿（双职工除外），乙方人员必须持有身份证、暂住证、婚育证明及健康证明，严禁使用童工；

5、乙方人员不准在工地内打架、斗殴等恶性现象，遇到冲突事件要及时向项目部反映情况，由项目部现场负责人协调解决。一旦发生，无论责任大小和有关责任，均从承包班组人工费中罚款500-1000元，情况恶劣者移送当地公安机关处理；若承包人带头闹事的必须重罚。

6、乙方必须服从甲方现场管理人员的管理，服从指挥，遵守项目部的各项规章制度，遵纪守法，对无故不服从项目部管理人员管理的，项目部有权辞退；

7、乙方带班负责人必须参加施工员抄平、放样、弹线工作，并配备一名熟悉图纸人员；（不计工时）

8、乙方施工工具自理，如盘锯、手提锯、扳手、尺、墨斗、线锤、雨衣、雨鞋等；

9、乙方管理不到位，职工不戴安全帽，每一次罚款5元，第二次罚款15元，依次累计；工班负责人不戴安全帽每次罚款50元。

10、对胀模、跑模地方，必须在拆模后7天内凿除。否则，甲方有权派人凿除，价格按实际发生的，每平方米100元计算，面层凿除标准按甲方要求，超出1平方米范围的罚款200元，1.5平方米以上的罚款500元。

十、违约责任：

1、乙方违约甲方有权单方终止合同，并不办理工程结算。

2、甲方违约要承担乙方由此而发生的一切经济费用。

十一、其它：

1、本协议一经签字乙方必须向甲方交付质量、进度、安全文明保证金，现金伍万元，待主体结构验收合格后返还给乙方。

2、施工员负责本施工段的质量、进度、安全文明全过程，包括施工的劳动力多少，木工承包人必须无条件配合。

3、本工程不用人货电梯，所有施工人员必须由楼梯上下。

4、未尽事宜由甲乙双方现场协商解决。

十二、甲方委派

同志为现场负责人，乙方委派

同志为现场负责人。

十三、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效，工程款结清后失效。

甲方（项目经理）签字：

乙方（承包班长）签字： 代理人：

代理人： 年

月

日

****年**月**日 联系电话：

联系电话：

篇2：木工班分包协议书

立协议： 上海哥德堡建筑安装工程有限公司（一下简称甲方）

木工班组（一下简称乙方）

一、为明确责任、落实措施，对横沙乡公共租凭房工程工地达到如下施工协议，注明条款共同遵守。

二、承包分项工作名称为《全部木工工作的工作量》工程项目按照施工图纸，标准图集设计变工所有木工的工作内容是：

1、该工程基础至屋面全部模板制作按安装、拆除的工作量，包括螺杆、吊模钢筋焊等工程量，临时设施前期木工点工在内。

2、现场清理垃圾、模板归类搬运对方整齐，钉子拔出清理干净。

3、以上项目确保优良，如有达不到要求扣每平方5.00元。

三、经济承包及现场制度

1、经双方协调同意，本工程必须达到优良，人工费总计元/每平方米。如达不到本工程标准，按每平方米扣除5.00元。平方米计算按蓝图面积计算，基础和屋面不计取建筑平方。此单价已考虑人工物价变动因素，今后单价不作调整

2、施工人员必须服从工地的一切规章制度，如有违章违纪的，打架一次罚款500元，罚款单直接交给木工现场负责人。

3、施工顺序及现场施工工作，一切服从施工员及负责人的安排调度，如因工作不协调，甲方有权清退施工班组退场，退场只发生活费，其他工资等一律取消。

4、支模具元钉、铁丝、螺杆、步步紧、海绵条由木工老板自理采购，费用包含在内，并参加技术定位放线。

四、质量要求

1、在施工前班组长应对每个职工交代好工程的标准要求、规范等，每个顺序必须按施工规范和技术方案要求，并要求木工班组长复线，上下垂直不超过1.5公分，垂直不超过0.5公分，如超过每一点罚款200元，柱梁不得饱模，如有一点饱模罚款100元，同时要做好模板木屑清理工作。

五、进度要求

1、严格按照本工程的进度计划施工，只准提前，不准任何借口拖后本工程的进度和竣工时间，逾期每一天罚款200元，其责任自负。

2、如工程达不到逾期，而不加班加点，不及时增加人员等措施落实，甲方有权清退其工作班组，调其他施工班组进场接替，开除的班组只发生活费，其他余款一律取消，取消请退后发生其他纠纷之事，由木工老板自负。

六、安全要求

1、组长负责制，带领好每个职工必须遵守公司及上级有关部门的安全生产消防制度，包括罚款措施，严格执行安全生产操作规程，安排生产前先进行安全生产教育，交代好今天的安全方面的注意点，各节点安全须知等。

2、各施工人员必须带好安全帽和扣好帽带，如发现不带安全帽，不扣好帽带有一个罚一个，每次罚款100元，高空作业必须由一个木工班组组长委派监护人，监护作业跳板，必须检查好才可使用，杜绝一切事故发生，如有事故发生，由木工组长负责一切经济责任，工地项目部协调处理并只负法律责任。

3、组长及施工人员必须重视安全生产，如不重视，违章施工，爬脚手，乘吊兰，使用平刨、圆锯，搭设钢管等造成的安全事故，责任归属乙方的，由乙方负责全部责任。如有其它特发事故（工地以内），1万元内由乙方负责，1万元以上由甲乙双方各承担一半。

七、材料节约及使用设备要求等

1、进场材料分类堆放，专人负责，木材夹板严格按尺寸正确使用，不准大材小用，周转设备，未经同意乱锯钢管按原价折卖给木工老板。

2、木工使用平刨、圆锯必须专人保管，用后及时清理干净，保养好，木工使用工具由乙方负责。

3、工程结构完成后，如木工班组存在问题由木工班组负责修理，职工工资由木工老板负责，每月27日发生活费，每人每天40元

八、其它

1、木工班组进出钢管、扣件，负责卸车，进场夹板、木材负责卸车。

2、木工班组负责电箱、太阳灯收领。

九、本协议一式两份，双方各执一份。

篇3：木工班分包协议书

隧道挖掘技术迅猛发展, 盾构被广泛应用于隧道施工。

当前的传感技术已经基本实现了对盾构各个部位的监控。监测点的大量增加, 必然导致数据量急速增加, 将数据保存于本地电脑不是什么难题, 但在互联网高速发展的今天, 如何在千里之外通过网络实时地监控现场的施工状况、盾构的掘进参数, 成为当前急需解决的问题。目前, 国内外著名的盾构生产厂商 (如海瑞克、罗维特、小松、罗宾斯、上海隧道) 也都研发过地面的数据采集系统, 但多数并未实现通过互联网的方式进行实时监控[1]。

目前互联网传输层有TCP和UDP 2种协议[2], 盾构的实时数据传输对实时性要求较高, 在网络条件不好时丢弃部分“过时”数据, 以保证数据显示总是最新。且UDP是无连接的传输协议, 效率较高。

UDP协议能更好的完成这些需求, 且UDP是无连接的传输协议, 效率较高, 因此, 在许多工程中都有应用。但是UDP数据报文长度不能超过1K字节, 只能实现每次少量数据的发送, 超过1K字节就要对传输的数据进行分包处理[3]。

为此, 提出并设计一种基于UDP协议的简单实用的分包与组包方法, 实现对盾构设备产生的大量数据的分包发送和在接收端对一系列无序到达的分割后UDP包正确重组, 还原正确数据并实时显示。

1 盾构数据发送的分包方法

在盾构设备掘进过程中, 产生大量数据, 假定读取数据的频率是每秒一次。自定义的数据实体如图1所示。

在数据内容较小的情况下, 网络发送数据不存在问题, 且能在接收方正确解析和还原, 并实时显示。但是, 由于UDP发送的局限性, 数据包超出最大接收值时, 则丢弃处理, 导致接收方无法收到数据。因此数据内容大于UDP每次允许发送数据包的最大值时, 必须进行分包处理。

数据分包需解决以下问题:

(1) 如何区分每组数据, 如何保证每组数据按正确顺序还原, 如何确认数据已经全部接收。

(2) 接收方如何区分是否为分包数据并进行解析。

(3) 分包后如何携带其原始数据包的网络命令并进行还原。

一般情况下, 将整个数据实体看做一个大的数据包, 得其切割成若干可以发送的数据报文, 如图2所示。

分包报文格式如图3所示。

接收方根据分包的隶属编号来确定收到的数据包属于哪组数据实体, 根据分包的总数确定每组分包的数量, 根据分包的序号来确定当前收到的是本组数据的第几个数据包。

这种分方形式能较好解决问题 (1) , 但是对于问题 (2) 、 (3) 的解决并不完美。接收方只能对分包的数据进行重组, 如果本身未进行分包的数据则无法处理;且无法在接收到数据的第一时间根据不同的网络命令对数据包进行分类处理, 而是必须先还原数据包, 无疑降低了整个系统的效率。

为此, 对以上设计方式加以改进, 保留原数据实体的报文头部, 只对数据内容进行分包, 如图4所示。

此外, 增加一个分包的网络命令 (Split Packet) , 以区分是否进行过分包处理, 并将原有的数据实体的网络命令写入分包数据内容的首部。这样不仅能够还原原数据内容, 还能快速还原其携带的原始命令。

改进后分包发送的数据报文格式如图5所示。

分包的具体操作定义实际传输数据的最大长度Max_Packet_Length, 根据该值来确定将数据内容部分分成多少个包。

关键数据结构定义如下:

盾构数据远程实时监控系统按照以上数据结构生成数据包。数据包生成后, 发送端在发送数据时, 要判断数据是否超过了最大的报文长度, 如果超出就必须进行分包处理, 对数据包中的数据内容 (Content) 采用以下数据结构进行重新包装:

接收方根据报文的隶属编号来确定接收到的数据包属于哪组数据, 根据分包数量确定每组传输的分包总数, 并根据分包序号确定当前收到的报文是数据分包组的第几个数据分包。

分包处理过程如下:

对返回的分包的数据内容再次进行包装 (代码) 如下:

2 盾构数据接收的组包方法

接收方在接收到数据后实现组包的步骤:

(1) 当监听端口收到数据信息后, 先对数据进行判断是否为分包数据, 若属于分包数据则进行分包数据处理, 进入步骤 (2) ;若不是则直接按照默认的非分包处理方式进行处理。

(2) 收到第一个分包数据后 (序号可能不是1) , 将其放入定义的缓存数组中, 并将隶属于不同编号的数据包也放入此缓存数组。

(3) 查询缓存数组中是否有隶属于统一编号并接收完成的数据包, 若有, 则对接收完成的数据包进行重组并呈现给用户, 然后将缓存数组中隶属于此编号的数据包全部清除。

(4) 设置定时器, 将存在于缓存数组中超过时限仍未接收完成的数据包直接丢弃处理。

(5) 重复 (1) 到 (4) 步骤。

创建接收数据端口监听线程, 对接收端口数据分类处理的代码:

数据包头部已经写入了分包的总量、分包的序号以及每一个分包数据的内容长度, 重组时只需要进行累加即可得到数据原本的大小, 依此进行验证, 并开辟合适的内存空间进行重组;在向内存写入数据时, 也根据数据包长度将数据拼接在上一个数据末尾正确的位置。

3 效果及性能

在盾构远程实时监控系统中, 某数据显示界面如图6所示。

使用UDP协议, 分包组包后解决了由于数据量过大远程传输数据丢失的问题, 并成功实现了数据的远程实时显示, 且在此类应用中, 性能优于TCP协议传输数据。

4 结语

该方法以一种简单方式应用于盾构远程实时监控的数据传输中, 通过合理的分包与正确重组, 取得优良效果。目前, 该系统已投入实验使用阶段, 工程实践表明, 新方法不仅提供了可靠的传输, 而且方法简单稳健, 能够满足较高的实时性要求。

摘要：根据UDP协议网络通信的性能和特点, 结合盾构数据远程实时传输的要求, 提出并设计一种简单实用的UDP分包与组包方法。

关键词：盾构,远程监控,UDP协议,分包,组包

参考文献

[1]孟祥波.基于互联网的盾构远程实时监控系统开发[J].隧道建设, 2012, (4) :256-260

[2]于世杰.UDP协议在微小卫星通信商的分析与实现[J].计算机科学, 2013, (1) :1-4

篇4：木工班分包协议书

关键词：高职院校；实习；过程管理；质量评价

中图分类号：G710 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2014）20-011-01

国务院关于加快发展现代职业教育的决定中提出高等职业教育要以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，加快现代职业教育体系建设，深化产教融合、校企合作，突出职业院校办学特色，强化校企协同育人， 加大实习实训在教学中的比重，创新顶岗实习形式，强化以育人为目标的实习实训考核评价。高职教育的培养目标是为社会培养具有综合职业能力的，在第一线工作的高端技能型专门人才。在高职教育的教学环节中注重学生职业能力的培养，实习实训等实践教学占有较大比重。校企合作的顶岗实习形式，更是突出了高职院校的特点，对学生的综合素质和职业技能水平的培养起到非常重要的作用。

一、协议班顶岗实习的定义

为了培养学生的职业能力，促进“工学结合、校企合作”的人才培养模式，满足社会的对一线工作的技能型人才的需求，高职院校与企业签订合作协议，建立校外的实习实训基地。“协议班”顶岗实习是指学院与企业签订实习合同，以整个教学班为单位到企业进行短期的顶岗实习。协议班实习的时间根据专业的不同略有差异，一般集中安排1-4周的时间。学生到企业参加实习，是作为集中实践教学环节，而学校开设的所有理论课程暂时停止上课。协议班顶岗实习的学生在企业参加实习工作，是以职业人的的身份从事生产性工作，在岗位上要承担一定的生产任务，遵守企业的管理及企业对生产员工的素质要求。

二、协议班顶岗实习的实施

协议班顶岗实习作为实践教学环节是安排在正常的教学学期内，实习的具体安排实施，既要考虑学校常规的理论教学秩序，又要兼顾企业接受短期实习学生人数的限制。首先，学校要与企业沟通信息，签订实习协议，共同约定实习内容、实习时间及实习期间学生的管理问题等等。其次，依据协议协商实习时间，学校安排学期教学计划，确保实习班级有1-4周的实践教学时间。同时企业要对生产线员工做适当的调整，以便保证能够接受整个班级的学生参加实习。最后，由学校组织学生到企业进行顶岗实习，并指派指导教师参与学生在企业工作期间的管理工作。企业接受到学生，要按照协议约定对学生进行生产性实习岗位的安排、任务的分配及综合素质要求的培训等。实习结束后，根据各项实习指标对学生进行实习考核评价。

以学校机电、电气专业参加协议班顶岗实习为例，机电、电气班学生共有8个教学班，一个学期共有18个教学周，校企合作企业同时能够接纳学生人数50人以内，因此考虑到以上因素，实习安排为每次实习安排一个教学班，实习时间安排为2周，8个教学班依次到企业参加实习。

三、实习过程管理的分析

校企合作的协议班实习是学校和企业共同参与的实践教学环节，学生在实习期间具有学生和企业员工双重身份。实习过程的管理由学校和企业共同参与，交叉进行。

1、学校负责协议班实习过程的全局监管

协议班的实习是穿插在正常的教学周中进行，学校要协调好实习的时间与其他理论教学时间的关系，实习的内容与专业的关系。2周的企业顶岗实习，学生住在学校，每天早上坐班车去企业，下午实习工作结束后坐班车回学校，因此，学生在学校的时间及上班来回的途中管理由学校负责。在企业工作中，学校要协助企业进行管理。

2、教师协助学院及企业对学生进行管理

为了能够及时准确的了解学生实习情况，学校每天派有专业教师协助企业管理。实习学生由于实习时间的局限性，对企业的文化及管理制度熟悉程度不够，因此在实习过程中容易出现与管理制度相悖的行为。比如：生产线上工作中不能喝水，进出车间要穿防静电服装、戴防静电手环等等。学生没有经过严格长时间的培训，这些环节容易忽略，教师要负责监督学生的工作行为，必要的时候对学生进行职业指导教育。在实习工作中协助企业对学生进行管理。

3、企业对学生的工作岗位、行为规范等进行直接管理

学生到企业后，根据企业的需要将被安排在不同的实习工作岗位。比如：插件、焊接、包装、检测、仓库管理等等。岗位不同对工作人员的要求也不相同，企业要根据生产线需要及学生专业合理安排实习岗位，对学生实习的工作技能及行为规范进行培训。在实际产品生产中，对学生的工作方法、操作流程、产量任务等进行直接管理。

4、生产班长或线长对学生工作任务进行分配及管理

企业生产是以盈利为目的，生产线上产出的都要求是合格的商品，因此对生产员工要求比较严格，生产操作必须严格按照流程进行。学生入职实习岗位，生产班长或线长要对其进行生产操作技能、流程及规范操作行为的讲解培训。当学生掌握了生产的技能后，班长或线长负责对工作任务进行分配，对工作过程及生产任务进行管理。实习过程管理如图2所示。

图2 实习过程管理图

四、实习质量评价分析

协议班实习的质量评价包含实习岗位能力、实习内容及实习考核。

1、实习岗位分析

协议班实习属于短期的顶岗实习，实习的岗位大部分都是为生产线员工。该类岗位技术含量较少，操作重复性动作较多，但对员工的要求比较严格，因此能够培养学生的职业综合素质及吃苦耐劳的精神。

2、实习内容分析

学生实习的内容包括元器件的插件、焊接，产品的包装、检测等。对于机电、电气专业的学生来说，实习的内容使得学生认识了常见的电子元器件，掌握了常用元件的焊接方法及电路板的检测流程，了解了产品的包装分类。实习的内容加深了学生在校学习的理论知识，使得理论与实践有效的结合到一起，提高了学生的职业技能水平。

3、实习考核分析

实习考核采用企业和教师两者结合的办法进行。企业主要在工作岗位技能掌握情况、工作态度及责任心方面、生产产品合格率、遵守企业各项管理制度、学生综合素质等方面对学生进行考核评价；教师主要在学生行为规范、知识掌握情况、实习综合表现及实习报告心得等方面对学生进行考核。校企结合的考核方式能够对学生的实习给出较为真是的、客观的考核评价。

参考文献：

[1] 国务院关于加快发展现代职业教育的决定.国发，2014：19

[2] 王万刚 胡先富 袁 亮.高职院校学生顶岗实习质量监控体系存在的问题与对策[J].教育探索，2013（10）

[3] 王元元 田永力.高职院校顶岗实习质量监控和评价机制实践研究[J].河北师范大学学报（教育科学版），2012：14（12）

篇5：木工班承包协议3

甲方：广西正洋建设有限公司贺州第二高级中学扩建项目宿舍楼工程项目部 乙方： 木工板

根据国家建设工程项目有关法律、法规，遵守平等、自愿、公平和诚实信用原则，甲方将贺州第二高级中学扩建项目教学楼模板工程承包于乙方施工，为明确双方的责任和义务，确保工程项目的进度、质量和安全，经双方协商一致，特签订本协议。

一、工程项目名称：教学楼工程中所有模板工程

二、劳务施工范围和内容：

1、基础、主体混凝土结构制模、、搭设满堂架、支模、拆模、模板拔钉清理、刷脱模油、操作层模板工程完成后清理杂物、拆模后模板、配件、钢管、扣件及报废材料应分类规堆，要求按项目部指定地点堆放。

2、因由支模造成的混凝土表面接头毛糙、钢筋钢丝拉结点、混凝土炸模及尺寸增大等部位。均由乙方自行进行修整、打磨、剪断、凿平、磨顺。

3、支模螺杆由甲方供料提供制作螺杆机具，乙方负责制作，乙方用材料由乙方负责卸除并堆放整齐。

4、工程所有用于木工施工中的机械设备、电缆线、三级配电箱、照明、餐饮等一切均由乙方承担。

三、单价及乙方职责

1、根据以上工作内容和达到合同要求的工程质量，按工程建筑面积计算，综合单价按乙方自行报价每平方米 元结算。联系单、纪要、图纸修改的施工内容、均包括在综合单价中，该综合单价已包含：劳保支出费、材料搬运费、民工住宿费、管理费、保险费及其他法定应支出的费用在内。

2、如建设单位或因特殊情况而工程停建时价格不变，工程量按实际完成部位结算。

3、由于其他原因造成乙方返工，窝工等，乙方不得再向甲方另行计取费用。

4、遇国家省市地方和公司质量安全文明施工及标化验收等大检查，需乙方停工整改、修正、清理的，乙方不得向甲方另行计取费用。

5、根据甲方施工计划与质量要求，合理组织施工人员进场并在进场后三天内及时向甲方提供施工人员名单。及时向甲方提供材料与设备进场计划，爱护工地公共财产，损坏照价赔偿，并做好产品成品保护工作。

6、由于管理不力未执行有关操作规范，不服从甲方管理人员的指导和交底要求实施施

工而发生的工程质量达不到标准，安全生产无保障，达不到文明施工所造成的返工、整改的经济损失及罚款等费用均有乙方负担。

7．乙方不得以任何理由拒绝建设单位及甲方提出工程设计变更工作。

四、质量要求

1、乙方必须按图纸和现行国家、省、市、地方规范标准施工，确保本工程目测、实测在分项、结构验收时一次性达到优质结构的质量要求，并且实测实量95分以上。

2、施工前，必须上报管理人员名单，特殊工种上岗证及质量保证措施，组织精干的现场指挥人员，精心施工，确保甲方下达的指标按期完成。

3、乙方必须严格执行现行国家、省、市规范及标准。确保木工工程优良。

4、乙方必须认真执行标准、规范和要求原则，本着“前一道工序未做好，后一道工序不进入”的要求，精心施工，确保工程质量达标。若发生质量问题（包括质保期维修），乙方承担自身原因导致返工、修改的全部费用（包括建设单位或甲方材料费用），且工期不得顺延。质量等级以及质量部门评定为准，标准为合格工程。

五、安全生产、文明施工

1、乙方必须严格执行安全生产的操作规程，遵守安全生产六大纪律、十项安全技术措施，牢记安全生产“十个不准”，坚持“安全第一，预防为主”的方针，实行“安全标准化”示范工程管理，杜绝安全事故的发生。

2、开工时新工人进场前均作安全教育，完成甲方所发的安全技术交底资料及考试卷，并登记好安全技术三级教育卡名单，上报给甲方。

3、乙方必须设专职安全员一名，负责安全生产、文明施工，并对全部工人进行安全生产技术交底。由工班长、安全员定期召开安全生产、文明施工会议，并作会议记录，呈报甲方。设专职文明施工管理人员一名，负责后勤，配合项目部的文明施工管理工作。

4、乙方应坚持文明施工，及时做好落手清工作，搞好宿舍及包干区范围清洁卫生；不随地大小便，不得使用电饭锅、热得快、电炉等大功率电器。违者按有关条例予以处罚。

5、若发生工伤事故，经调查后，属乙方原因造成的，由乙方承担一切经济与法律责任；如属双方责任，医药费在5000元以下，不予报销；5000元以上部分予以报销50%，乙方承担50%；

六、工程进度

1、乙方应根据施工实际情况，配备足够的管理和操作人员，进行昼夜分班施工。

2、乙方应确保实施项目部编制的总进度网络及进度计划，以便和其它工种衔接。乙方应确保工程施工进度，乙方应服从项目部根据工程进度需要按各部位划分的施工进度任务单要求组织施工，并无条件接受任务单要求和奖罚措施。

3、如因工程需要必须保证雨天、节假日、夜间正常施工。

4、混凝土浇筑施工阶段，每阶段由乙方派2名施工人员配合混凝土浇筑，确保梁、柱、板等部位符合设计和施工规范要求。

七、综合治理

1、遵守项目部各项规章制度（具体另附），创建文明施工绿色工地，做文明建筑工人，与项目部签订有关消防、安全、综合治理等责任书，积极开展劳动竞赛活动，争创模范班组。

2、新工人进场必须具备计划生育证明、外出劳务证明、有效身份证及准备五张一寸彩色近照，甲方配合做好暂住证及就业证等，费用由乙方自负。不准携带家属孩子住工地，违者按有关条例予以处罚。

3、乙方招收劳务人员，必须严格按贺州市有关法规政策规定、接受政府所属部门及街道组织的监督、检查。

4、本工程提供塔吊和民工宿舍。

八、机械设备、劳保用品、其他机械用具及零星点工

1、工程所需的机械设备，除现有的塔吊、井架外，其他机具、工具均由乙方自理，如甲方提供部分设备，在使用过程中的配件更换由乙方负责，保证所有机具能符合安全规范，可以正常使用。劳保用品（包括雨衣、安全帽、手套）乙方自理。

2、本工程所需要而不属承包范围的木工工资，按每小时12元，普工每小时8元计算，不作调整。乙方必须服从项目部统一调派，不得因工资高低或其他借口而拒绝作业。

九、付款办法

1、二层完成后；支付实际完成工作量的70%，上部工程每一个月按实际完成工作量的70%结算，工班长每月提交给项目部工人实际出勤的考勤表，根据合约规定编制好工人工资单，工资单必须本人签字并加按手印，否则甲方不予支付。

2、每月出勤率大于二十五天的，每人每月生活费不少于贺州市最低生活标准850元，乙方与乙方的工人核对无误后双方签字确认工资单，由项目部财务人员督促乙方发放，发放工资时按工资单每人凭身份证领取。甲方如要求乙方全额发清工人工资，不足部分，乙方补足金额发清。工程结顶结构验收后，乙方施工人员退场时，支付至实际完成工作量的80%，余额待工程竣工通过验收达到合格后在二个月内付

清。

3、乙方结帐必须通过劳务公司领取支票。

十、奖罚措施

1、质量奖罚：

（1）若乙方不能遵守合同内的各项质量要求，造成隐蔽工程验收及中间结构验收的目测、实测、实量等检验项目达不到验收标准要求的，除罚1元/m2外，并扣除质量保证金，如返工重做的，承担返工所引起的一切费用。

（2）混凝土浇筑时，未派作业人员跟踪施工的，如项目部管理人员或监理人员发现操作工人缺岗的，每次处罚500元。

（3）达不到第四条质量要求的，必须返工整改，对项目部提出的整改内容未能按要求落实的，每条处罚500元。

(4)混凝土拆模后如发现木工操作不当等缺陷，则每发现一处罚200元。（5）木工班未要求清理的，每发现一次处罚200元。

（6）木工下料不准确、模板乱切乱割的，除赔材料费外，每次处罚500元，情况严重时，将承担甲方3倍的损失。

2、工期奖罚：

凡乙方不能完成由项目部编制月进度计划和工程总施工进度计划，除赔偿其他工班的误工费外，还需承担每天1000元的罚款；如提前完成奖每天1000元，在当月结算中奖罚。

3、安全生产、文明施工奖罚：

（1）为保证文明施工、标化现场，乙方必须每日及时清理作业面，做到工完场清；钢筋材料堆放场，必须保持整洁、规范，检查发现达不到要求的，每次处罚500元，在当月结算中扣除。

（2）乙方应坚持文明施工，及时做好落手清工作，搞好宿舍及包干区范围清洁卫生；不随地大小便，不得使用电饭锅、热得快、电炉等大功率电器。违者予以200次的处罚。

（3）不准携带家属孩子住工地，违者按有关条例予以1000元次的处罚，并清理出场。

十一、其他

1、乙方承包后，不得借故价格高低、施工困难等原因而中途终止合同，否则罚没保证金。如确因乙方施工质量与进度达不到甲方要求，甲方有权终止合同。

2、乙方必须遵守工地各项制度、法令，严格服从甲方的统一调遣、指挥，时刻维护企业与工程的信誉，对违反者而造成经济损失的，全部由乙方承担赔偿责任。

3、乙方落实二个专门管理人员，负责，模板工程质量，未经甲方同意不能随意调换。

4、职工上班必须戴好安全帽。违反工地规章制度的每发现一次，即处以每人50元罚款，罚金由工班长负责，在乙方每次结算中扣除。

5、自工程开始至整个工程完工的一切劳动用品（包括安全帽、安全带、医药用品、雨衣等）均由乙方自理，其中安全帽应根据甲方要求统一编号。

6、使用的照明灯具、三级配电箱、电缆线、大中型机械等均由乙方自理，如从甲方领用，费用在结算时扣除。

7、乙方必须确保安全生产、文明施工，工地综合治安秩序落实“班组负责”的原则，如发生乙方人员打架、斗殴、赌博等违法事件，则当事人及参与者处2000元以上的罚款，情节严重的立即清退或交公安司法部门处理，罚金从乙方结算时扣除。

十二、工期、质量和安全保证金

乙方愿以 3 万元人民币作为工期、质量和安全的保证金及宿舍用品保证金（质量、安全、工期各为 1 万元），如乙方要求中途退场，则除罚没全额保证金外，并罚没余留款；保证金竣工验收后十天内退还乙方，若有处罚款相应扣除，（保证金不计利息）

十三、本工程乙方施工人员，如政府规定必须参加养老保险及其它保险的，均应由乙方承担。

十四、未尽事宜双方协商处理。

十五、本合同一式四份，甲乙双方各执二份，经签字后生效，具有法律效力。

甲方代表： 乙方代表：

篇6：木工分包合同

甲方：(发包人)乙方:(承包人)为明确甲乙双方的责任、权利、保证工程顺利实施，遵照《中华人民共和国合同法》及天津市行业管理有关规定，并结合本工程的具体情况，在甲乙双方完全自愿和完全理解本协议条款，针对 工程项目，经双方友好协商，签订本工程劳务承包协合同。

承包形式：包施工质量、包工程工期、包施工安全、包文明施工、包辅助材料消耗、包现场施工条件等。主体工程，按图纸及规范要求完成基础、一次主体结构、现场本工种文明施工、等全部用工。包含配模、支模、拆模、螺杆塑料套管、水泥撑条、海绵条、脱模剂、铁钉、铁丝、机械及二级电箱以下电线电缆及二次结构预留插筋打眼。一次结构需二次浇筑的阳台栏板及管道井的支拆模，包括材料卸车、涂刷脱模剂、场内运输、垂直运输、拆模后的木方、模板起钉后分大小长短分类打包、归类码放，钢管、扣件的归类码放及退料上车。(所有材料上下力费用，所有机器用品及劳保用品)。（其中文明施工包括施工现场所有本工种的材料的清理，及上级部门清理检查用工。）以上事项均含在乙方承包价格中。乙方每次必须派技术人员配合甲方放线抄平，否则一次扣300元。

施工质量：承包人应严格按照施工图纸、国家现行规范及天津市行业管理规定认真组织精心施工，确保工程取得天津市结构海河杯一次验收合格。对工程施工中达不到质量标准的部分，应在项目部和监理的指导下在规定的时间内及时修复处理或返工，不能影响下道工序施工，并承担由此造成的材料损失。如果承包方不能及时修复处理和返工，项目部有权另行组织劳务处理和返工，并有权对质量问题进行罚款，其费用和罚款直接从乙方承包的工程劳务价款里扣除。

工程工期：根据总包的要求，确定工程阶段性进度。承包人的劳务人员具体进场时间和

人数应遵照发包人的要求，承包人应按要求及时组织劳动力进场，不得以任何理由（如提前或推后但不限于此）而拒绝进场或提出任何要求和补偿，此费用已包含在承包价款中，发包人也不承担任何要求和补偿。承包人应严格执行确定的总工期，认真控制节点工期。严格按照施工计划组织施工。承包人应在每天的施工调度会上向项目部报告当日施工计划执行情况，如出现节点工期延误，承包人应及时添增人员确保满足工期要求，若承包人不配合或采取措施不力造成工期延误，项目部有权另行组织劳务共同施工，其劳务工资在乙方承包工资价款中扣除，并承担由此造成的工期损失和增加费用的损失。因遇长时期停电、停水和人力不可抗拒延误工期的，须经项目部签证工期顺延手续，并报公司确认。承包人应对承包范围的总工期及节点工期要承担责任，每误期一天承担违约金3000元，直接从承包劳务工资中扣除。

施工安全：承包人应认真学习国家和天津市建委颁发的施工安全规范及发包人安全管理规定。并安排专职安全员负责安全工作，杜绝安全隐患。作业人员必须持证上岗，办证费用由承包人承担，严禁无证上岗，对无证上岗违反安全规定的、操作失误的和因承包人自身原因等所发生的安全事故，发包人有权根据安全生产管理规定给予严肃处罚，同时由承包人承担全部责任和经济损失。

文明施工：施工中应做到工完料尽场地清，材料按指定的区域码放整齐。对施工完成部位的材料、场地不清理或不及时清理的，野蛮施工，随意损坏工具设备和随意浪费材料的追究承包方责任并处罚。为了便于管理，办公区、宿舍区的清洁员由项目部统一安排，其费用

直接从承包人的承包价款中扣除。施工现场区域由承包人安排清理，如承包人既不配合又不安排专业人员，项目部有权安排专人，其清洁员的工资费用直接从承包价款中扣除。现场食堂由甲方统一办理及管理并，乙方不得在生活区及施工现场开小灶及做饭，如乙方需自行开食堂，需在工地外租房与本工程无关。本工程必须确保达到市级文明施工示范工地的标准，并且取得市级文明工地证书，相关人工费用含在承包价中，凡现场发生的人工由承包人承担。

劳务组织：乙方各工种施工人数必须保证满足工程进度要求,不能因人员安排不当,造成延误工期或盲目抢工,影响工程质量。劳动力安排要考虑施工工人籍贯，必须保证大秋、麦收期间，能满足工程正常施工的要求，不能影响工程进度。承包方应在每天的施工调度会上向项目部报告当日各工种人员数量。如满足不了工期要求，承包人应及时添增人员确保工程进度。

施工组织：承包人应设置劳务队长、专职施工、质检、安全、文明施工负责人，必须服从项目部指挥。施工部位、施工现场随时接受项目部的检查。对项目部提出的问题要及时整改，由专人落实。由于工期紧张，各工种需提前插入施工，承包人必须无条件配合。

承包人及其生产作业人员必须认真履行上述约定的所有义务。如果工程质量、工期等方面不能满足要求，经督促无效，当出现严重违约时，甲方有权解除本合同，承包人必须先组织生产人员撤离现场后再派专人进行结算工作。否则造成的工期违约损失由承包人全部承担。

劳务工资承包单价：按每平方米展开面积 元，建筑面积按天津市2008定额规定计算注（其中：外墙保温层、地下室外墙防水保护层和外檐幕墙不计算建筑面积）。承包价格含乙

方人工费、管理费、辅助材料、小型机具。开发票时的税金由发包人承担。

设计变更：在本合同执行过程中，出现设计变更及签证时（包括乙方承包范围内的工程量增减或工程量施工发生时改变），承包人不得拒绝施工，亦不得以此而要求调整价格或补偿，甲方亦不予调整或补偿。若发生设计变更、现场签证，则执行以下计价原则：当建筑面积调整时，调整结构尺寸的建筑面积，并执行本合同单价；单项不超过500元的设计变更或签证不予调整，单项变更或签证调整的人工按天津市2008年预算定额计算。

劳务工资结算：劳务工资价款-各项违约和罚款±材料承包奖罚+奖励=实际应结算承包劳务工资价款。

劳务工资支付：正负零以下结构封顶为垫资，封顶后开始付已完工程量价款的40%，裙房以上接主体结构每月10日支付上月已完工程量的 40 %；主体结构完成并验收合格结算后付至已完工程量的 70 %，乙方承包范围内的工程量及变更全部完成并结算完毕后年终支付至完成总价款的 80 %；剩余20%1年后结清（无息）。

周转材料、机械和工具使用承包办法：

1.周转材料和机具进退场承包人应及时组织劳动力负责装卸，如承包人不能积极配合影响工作，项目部有权另行组织他人完成，其费用直接从承包人的承包价款中扣除。

钢管使用前后应清理、调直、按项目部指定的要求分规格和地点码放整齐。

甲方所提供各种机械使用完毕后，使用人必须负责清理干净，并涂刷防护油漆并经机电维修员确定后交入库房，其用工由使用人承担，如发生损坏或丢失，使用人按价赔偿。

上述各费用已包含在承包价款中，如承包人不配合，项目部有权组织他人完成，其费用直接从承包价款中扣除。

2.除塔吊、施工电梯和主电箱、主电缆、二级分电箱及电缆维修费用由甲方承担，二级电箱以下电缆、电箱由承包人承担。并且符合甲方总包单位的规定品牌等。信号工由乙方负责并配专业人员。一塔一人与木工两班组共同承担，费用按产值分摊。如两班都不出人，由公司按排，一月4200元，费用在乙承包价中扣除。还要配合其它班组施工。

4．安全帽、安全带由发包方统一购买，承包方领用，其费用在乙方承包价款中扣除、材料承包办法：

1.扣件的螺杆螺母损耗率按所用个数的5%承包；螺母片损耗率按所用个数的10%承包，施工中如发现野蛮施工项目部给与承包方3~5倍的罚款。钢管、扣件进场由承包人负责现场过数确认签字承包使用，2.甲方供应主材钢管、扣件、网扣架、木方、模板、螺丝杆及配件，乙方必须如实签收领用，如超出常规损耗外，缺少数量全赔。

3.施工中安全网、外围密目防护网的损坏、混凝土等污染，由承包人按价赔偿。并按项目部的要求立即更换。

4.旧木方和旧模板承包人必须使用（地下室全部使用旧木方和旧模板），但承包人不得以任何理由拒绝使用旧木方和旧模板或提出任何要求和补偿，发包人也不得为此承担任何要求和补偿，此费用已包含在承包价款中（含清理、拔钉子）。

其它：

1.本工程承包方不得再分包或联合其他单位共同施工，如发现前述行为，发包方将给予承包人10000~50000元的处罚，并有权要求更换队伍，直至达到满足发包人和施工要求，如承包人拒绝或满足不了发包人和施工要求，发包人有权终止合同，其造成的损失由承包人承担。

2.各主管部门收取相关民工费用，应由承包人承担。

3.除塔吊司机和机电维护工，由发包人承担塔吊指挥员由承包人统一安排，其工资及上岗证费用由承包人承担。其余所有机械操作人员乙方必须派专业人员持证上岗，费用自理。

4.现场签证、变更及其它用工由项目部确认，报公司批准后生效，根当月结算一并结算。逾期概不予后补结算。

5.甲方提前一周通知乙方进场，乙方应在10日内保证施工人员进场，15日内保证施工人数满足要求，否则乙方应承担2万元违约责任，甲方有权终止合同。

6.如发生建设单位不能支付工程款、违规、违章、违法和人力不可抗力（不仅限于此）的，造成在建工程逼迫停工，发包人按协议的约定支付已完工程款，承包人必须自行解决民工安置事宜，发包人不承担任何经济补偿和责任。需要复工时，发包人提前七天通知承包人，承包人必须无条件的服从，并保证在接到通知后七天内各方面满足施工要求。

7.承包人应积极参加甲方组织的各类培训教育活动，并按天津市建委规定要求建立农民工管理档案，配备考勤机，公示考勤表，发放工资卡，并如实向项目部报送以备检查。

8.如因承包人将工程转分包或在工程质量、工期、安全、材料等方面违约，发包人有权减项（量）或终止合同，承包人应无条件按发包人要求减项（量）或撤场，承包人应在收到发包人发出减项（量）或撤场指令后5天内让出作业面或撤清场内全部人员，撤场后双方于20日内结算审核完毕，工程款按承包价80%结算，20%作为违约金扣除，造成发包人各方面损失的从承包人80%工程款中扣除，如该部分工程款不足以抵消发包人损失的，发包人有权继续向承包人追索，直至发包人追回全部损失为止。

10.工程管理规定（1）奖 励

凡项目获得国家级各类称号奖励承包人5000～10000元。凡项目获得市级各类称号奖励承包人3000～5000元。全年安全无1万元以上事故奖励承包人1000元。

工程从开工到完工未发生2千元以上质量事故奖励承包人1000元。

工程工期按要求如期完成奖励承包人500元，提前10天以上奖励承包人4000元，提前20天以上奖励承包人5000元。

项目部有权将罚款用于奖励，真正做到奖罚分明，充分发挥全体员工的积极性。所有奖励均报公司审批。（2）工程质量管理处罚规定

对未按图施工造成轴线、标高、几何尺寸错误，每项罚款100-500元。

未刷隔离剂或涂刷不符合要求，每平方米罚款5元。

支模完毕后未做到工完料尽，不及时清理多余材料一次罚款100元。预埋件、预留洞漏留（埋）或位移，一处罚款50元。未按规定擅自拆模每项罚款500-1000元。拆模时野蛮操作造成成品损坏一处罚款50元。未按要求对模板缝口粘贴海绵条和胶带每米罚款5元。

垂直度超出规范规定偏差0.8厘米以上一处罚款100-200元并立即进行剔凿修复。砼浇筑时看模人员擅自离岗一次罚款100元。

平整度超出规范规定偏差0.3-0.5厘米以上一处罚款50-200元并立即进行剔凿修复。模板内杂物未消除一次罚款100元。

如需剔凿修复部位乙方不及时修复，甲方立即派人进行剔凿每平方米110元，费用由乙方承担。

上述条款除罚款外，造成后果和损失均由责任人全部承担。（3）材料使用管理处罚规定

对因保存堆放、运输、覆盖等原因造成材料损坏或变质，视轻重处100～1000元不等的罚款，造成损失按实赔偿。所有

因计算或加工错误，造成材料损失，由责任人按实赔偿。

对不服从管理、野蛮施工造成损失按实赔偿，并视情节轻重处100～1000元不等的罚款。对因施工质量不合格返工造成材料损失由责任人按实赔偿。施工中造成浪费，按实赔偿。

施工中随意切割钢管每根罚款100-200元，木方每根50元，大板每张200元，脚手板每块150元，损失或污染安全网（含密目网）每张50元。

承包人随意用项目部材料，一次罚款500元，并按实结算。（4）安全生产管理处罚规定

不戴安全帽进入施工现场，发现一次罚50元，高空作业不系安全带罚款100元； 无安全防护设施施工，发现一次罚款500元，防护设施不符要求一处罚款100元。并责令按要求整改，置之不理强制停工。

高空作业往下乱抛物件罚款2000元，野蛮操作造成物件坠落一件罚款1000元。私自拆除安全防护设施，罚款500元，私自拆除警示牌罚款100元。违章指挥不听劝阻，罚款500元。严禁酒后上班，违者罚款100元。防护门未关闭罚款100元。

施工现场禁止吸烟，违者罚款20元，未按规定动火罚款200元。机电操作工违章作业一次罚款50～200元。脚手架堆放材料一次罚款200～1000元。

用后未切断电源、闸箱未上锁一次罚款50元。宿舍和现场私拉乱接发现一次罚款100元。机电设备无防护装置、带病运转罚款100～500元。上述条款除罚款外，造成后果和损失均由责任人全部承担。（5）文明施工处罚规定

破坏公共财物一次罚款200元，并按实赔偿损失。

操作面未做到工完料尽场地清一次罚款100元，并按实赔偿损失。所有机电设备不整洁罚款50～200元。宿舍卫生达不到标准一次罚款100元。材料乱堆乱放一处罚款100元。

生活区随意大小便、乱泼污水罚款200元，施工现场随意大便者罚款500元。（6）综合管理处罚规定

拒绝签收技术交底、整改通知单、材料进出场手续、拒不参加项目部会议等不服从管理行为一次罚款500元。

打架斗殴一次处以200～2000元罚款，情节严重送交当地公安部门处理。盗窃他人或集体财物者一次罚款200～2000元，情节严重送交当地公安部门处理。所有受奖当月发放奖金，所有罚款均在当月付款中扣除。（7）关于加强农民工档案和工资发放的管理

每个农民工进场前必须检查核实：姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号、从事何种工种、进场日期并附身份证复印件登记注册。对没有身份证、未满18岁、大于56岁、身体不健康和工程不需要的农民工一律不准进入，施工管理人员及工人在施工场地和宿舍区范围内不得设置单人宿舍，不得男女混居。

对已核实登记的每一位民工要制作身份管理卡，自发卡之日起每一位民工必须佩戴胸卡上岗，未佩戴胸卡的一律不准进场施工。各项目部对已退场的农民工要及时收回身份管理卡。

各项目部必须配备考勤机，设专人负责民工上下班刷卡管理工作。考勤工作要严格认真，每月底应张榜公示，不得弄虚作假，一经发现严肃处理。

农民工生活费的领取和工资的发放，在符合上述管理要求下，民工负责人方可向项目部申请付款。经现场工长、安全员、质检员等签字同意再由项目经理核实签字后报公司合约部核算，合约部核算后经公司领导审批转财务，由财务人员和项目经理依据考勤表和工资表监督发放民工生活费和工资。民工在领取生活费或工资时，必须由本人持身份管理卡亲自领取，任何人不得以任何理由代领。

11.本协议一式肆份，甲乙双方各执二份，双方签字盖章后生效，共同遵守，不得违约，如双方发生争议，应协调解决。若协调未果，可向天津市人民法院起诉。

甲方： 乙方： 代表： 代表：