麻醉科工作会领导讲话提纲（精选8篇）
篇1：麻醉科工作会领导讲话提纲
麻醉科工作会领导讲话提纲
一、上周医院质控检查xx院长发现的问题仍然是相关科室病历问题严重，普外二刘建伟主管，病历不完善、无签名、主刀医生术前混乱，通知单上主刀是张宗林，病历上记载是史志，而实际上是段佐平；外
一、妇产科都缺患者家
庭住址。xx主任发现眼科主管医生没签名，骨科xx主刀，但人不在；烧伤科病历缺，黎洪章说是在电脑里，但
手术患者病历不带入手术室，是违反医疗原则；口腔科病历也缺；沁尿科病历齐全。蒋主任认为我科在科室管理
上每一记录都完善，但疑难危重病历讨论时总结应由科主任或主持人负责，而不应在开始定调，否则缺乏讨论意义。
从质控检查暴露出的问题看出：医院目前医疗质量控制完全处在混乱无序状态，质控好坏仅仅由科主任确定。如果
科主任看重医疗质量是医院生存、发展的核心，那这个科室医疗质量便会提高；相反，当科主任对医疗质量提升漠
不关心，那这个科的质量控制就会下滑，医疗水平、业务能力也会下降。医院难道不清楚医疗质量才是医院发展的 核心？
二，卫生局已公布了上次全市麻醉质量控制检查的结果，我们满分，50分，二院四十分。从中看出我们在质量控制上
与全市其他医院完全不一样的地方。当二院打电话询问他们只得四十分理由时，我提出：你们医院没有麻醉前评
估，椎管内麻醉无穿刺部位、阻滞平面，全麻没有在记录单上填写呼末二氧化碳浓度，保健院没有恢复室，没有
行自体血回输。我将二院反复来电话询问的事转告了卫生局医政利李群良科长，李科长特别生气，将此转告二院，要求管理好才是真正加强质量管理的关键。
三，上周泌尿外科出事告诉我们，加强业务技术水平提高是真正避免医疗纠纷的核心。我想以此告诉大家，对各种术
中冲洗，一定要小心，判断其吸收量就是从流出来的液体量确定。我院在做经尿道前列腺气化电切术时，我从麻醉期间中心静脉压升高2.6cm水柱这一现象判断，可能有灌洗液吸收。便专门做这个课题，结果发现：经尿道前列腺气化电切术时，灌洗液吸收量为10.37ml/min，而一个老年患者的心、肺是无法承受这么大的液体量。这个课题在2001年获xx市科技进步二等奖。我们在工作中注意细节，既可以避免医疗纠纷，同时也能迅速提高自身的业务技术水平。所以，我一再提醒大家：把心血和精力用在工作上，提高医疗技术水平，为患者解除疾苦、提高患者生活质量、延长患者寿命，真正造福于xx百姓。这才是医务工作者的良心所在，也是作为知识分子的一生追求：服务百姓，造福人民。
四、上周我到北京参加国际心血管麻醉学术会暨全球华人心血管麻醉论坛，第一格调高，会议官方语言是英语，任何人讲演都是英语，包括开幕致词，当然有同声翻译。这可能是我参加的学术会唯一用英语作为官方语言的会议。因此，希望科室年轻人，每天用半小时学英语，避免出现用时方知少的遗憾。第二内容充实、丰富，特别是一些特殊病例，让你清楚意识到：医学必须要靠经验来积累。当所有理论无法支撑时，临床经验决定治疗效果。也想提醒大家：注意工作中的特殊部分，将这些个案记录下来，不仅提升自己的业务技术水平，也是向外展示自己能力的机会。珍惜自己的工作环境，珍惜每个细节！
篇2：麻醉科工作会领导讲话提纲
同志们：
经过大家的共同努力，过去一年，我市人才工作成绩可圈可点，实现了省领军创新创业团队、省“万人计划”、全国示范院士工作站、省级重点企业设计院、*****市外国专家工作站培育“五个零突破”。人才发展环境更加优化。出台了史上最有“含*量”的人才新政，成立了*****市高层次人才服务中心，在全市营造了尊重人才、尊重创业创新的良好氛围。人才集聚效应更加突出。围绕“2+2+2”产业定位，举办了浦江人才*****行、机器人与智能装备大会、新材料领域人才项目对接会等活动，全年引进国家、省“千人计划”专家***名，创历史新高。人才培养机制更加科学。大力实施人才培育系列工程，不断加深产业发展与人才锻造的契合度，举办北京大学*****市转型升级与创新发展高级研修班、资本市场与企业股改上市（挂牌）专题培训班、创业创新领军人才培训班等主体班次，全面促进在平人才交流互动，提升创业创新能力。对于人才工作取得的成绩，市委是充分肯定的。在此，我代表市委、市政府，向大家的努力表示感谢！
去年的人才工作领导小组会议上，我就人才工作“怎么看”和“怎么抓”的问题谈了想法，很多方面在实践中已经有了成果（比如建立产业基*），需要继续加强；也有一些方面还不尽如人意（比如“四新经济”发展），需要努力突破。今天，我想就人才工作如何围绕中心、服务大局，助推******新崛起，再讲三句话：
第一，跳出人才看人才
看待人才工作，一定要有大局观。当前，新能源、新材料、人工智能等新一轮科技革命风起云涌，将会带来产业的深刻变革，未来很多行业将被颠覆。顺应这一趋势，一个地方的经济发展才可持续，反之就会越走越难。在这一过程中，人才工作有着重要的作用：
一方面，进入动能转换的关键期，招才引智时不我待。刚刚召开的市委全会，作出了全面推进******新崛起的决定，******新崛起就要提高方方面面的含*量，尤其需要加快动能转换，推动高质量发展。我总感觉，我们*****“四新经济”还太少，所以今年我们要召开一个“四新经济”发展大会，重点在新能源、新材料、量子通信等前瞻性、战略性、革命性产业上提前布局，这些项目是*****的明天，一旦做成功了，会带来裂变式、井喷式的增长。抓好人才工作，就是发展“四新经济”的突破口，只有在招才上有突破，******新崛起才有希望。
另一方面，进入人才创业的迸发期，招才引智机不可失。伴随着新一轮科技革命的产业化需求，越来越多由人才团队领衔的项目要找地方落地（现在各地对人才项目的招引力度都很大，开展的活动一个接一个，出台的政策也是一个比一个更有吸引力），如果我们不重视招引，等到这些项目都尘埃落定，我们也失去了这一轮人才创业的机遇期。所以，我们抓人才工作也要有“不进则退、慢进也是退”的危机感，有“敢于做梦、勇于圆梦”的责任感（***能够搞氢能源、量子通信、机器人小镇，我们*****凭什么不行？），把招才引智和招商引资一起作为经济工作的生命线，增强主动性，提高能动性，夺取区域竞争的主动权。
第二，亲近人才聚人才
我们要在思想上重视人才、感情上亲近人才、工作上支持人才，像抓招商引资一样抓招才引智，像支持企业家创业一样支持人才创业。
1、栽好梧桐树。只有栽好梧桐树，才能引得凤凰来。去年，我们对产业体系进行了完善，今年要着重做好平台体系完善的文章。从大平台讲，工业上主要突出三大主平台，并着手谋划国家高新区创建。在此基础上，我们要按照建设专业特色园区的方向，建好一批“区中园”“园中园”，尤其是承载人才项目、符合“四新经济”发展方向的创新平台，比如*****智创园、星星众创空间、***新材料产业园、领军人才创业园等，争取今年在平台建设上有一个大的突破。从长远来看，最有发展潜力的一定是市场化、专业化的创新平台，就像华夏幸福在***打造的上海人才创业园，这些平台有丰富的资源，对市场最敏感，发展的潜力也更大。我们要不求所有、但求所用，争取引进一批这样的企业来搞创新平台。从功能来看，创新平台的打造要重视生产、生活配套，不断发展符合人才创新创业需求的各类要素，集聚一批法律咨询、技术推广、市场营销、上市股改、科技代理、工业设计、广告创意等社会服务机构，在人才项目研发、孵化、产业化过程中提供全程化保障。从主体来看，要坚持政府和企业两端发力，引导企业加大研发和创新投入，建立国际化的产业研究院和外资企业研发中心，争取实现省级重点企业研究院“零突破”。
2、递好橄榄枝。人才集聚主要靠两条路径，一是内育，二是外引。我们要在重视内育的同时，进一步加大精准外引的力度。要绘好招才地图。跟招商引资一样，我们招才引智也要提高精准度，组织部门和各镇街道都要深入研究，围绕专业特色园区的发展方向，制订详细的招才地图，在北京、上海、北美、西欧等海内外人才密集区，建立一批招才工作站，聘请一批招才大使，引进一批先进装备制造、新能源、新材料、人工智能、电子信息等符合“四新经济”方向的人才项目。要用好招才政策。加大人才新政的宣传力度，做好政策兑现工作，同时进一步完善相关的配套政策。我们要重视建立和用好产业基*，加大对人才项目的支持力度。要善借招才外力。去年，我们跟北京千人智库、良仓孵化器、上海市人才服务中心等达成了合作关系，我们要用好这些资源，通过中介引才、以会引才、以情引才、以才引才、以企引才等多种渠道和方式，推进市场主体与人才资源高效对接。
3、营造暖环境。在去年的全省人才工作会议上，省委车俊书记强调：“人才竞争，说到底是人才生态的竞争”。要想拴住人才的心，关键是要营造温暖的发展环境。要让发展更安心。坚持“无事不插手、有事不撒手、好事不伸手、难事不缩手”，包办墙外事、帮办墙内事，让人才安心创业、安心扎根。要让生活更舒心。我们的公共服务，既要有大众视野，让广大老百姓都有获得感；也要有人才思维，在住房、就医、就学等方面开辟为人才服务的绿色通道，解决他们的后顾之忧，让他们在*****工作生活感觉很安心、很舒适。要让办事更省心。扎实推进高层次人才服务中心、镇街道人才科技服务中心建设，健全服务事项、优化服务流程、提高服务效率，让办事“跑一次”“不用跑”成为常态。同时要构建“亲”“清”新型政商关系，坚决打击吃拿卡要等侵害企业利益的行为。要让服务更顺心。继续办好各类研修班、培训班，为人才创业提供帮助，积极引导企业建立股权、期权激励等现代企业制度，构建待遇留人、感情留人、事业留人的环境，营造支持创业、崇尚创新、容许失败的社会氛围。
第三，心系人才为人才
做好人才工作，需要各级各部门大力支持、积极参与、密切配合，营造服务人才、服务发展的新局面。
1、紧紧咬定目标。就是要围绕******新崛起，拔高人才工作的目标，勇于自我加压，敢于创新突破，确保走在*****前列，为高质量发展提供强劲动力。
2、紧紧压实责任。就是要各负其责、各尽其能，不仅组织部、人力社保局、科技局要牵好头，所有领导小组成员单位都要出好力，牢固树立“主业”意识，明确职责，主动担责。
3、紧紧拧紧发条。就是要时时刻刻将人才工作放在心上，多花一份精力、多作一点思考、多出一份力量，努力让我市的人才工作再上一个台阶。
篇3：麻醉护士在麻醉工作中的作用
1 麻醉科高值耗材和毒麻贵重药品的管理
1.1 麻醉科的高值耗材主要是指一次性高消耗品，如中心静
脉导管包、硬膜外和腰椎联合穿刺套件、镇痛泵、动静脉内测压监测套件等。贵重药品主要指麻醉用药，包括全麻用药如丙泊酚、咪唑安定、依托咪酯、万可松或阿曲库胺等。硬膜外、神经阻滞麻醉用药如碳酸利多卡因、耐乐品等。每做一例手术高值耗材和贵重药品平均耗费1000元以上。我的做法是拟定一份麻醉科手术耗材及药品统计表。手术前1d根据手术类别、麻醉方式准备好一次性耗材及药品，并登记在统计表上。手术当天发送，尽量不提前发送，以免手术变更等因素造成物品混乱。为此麻醉护士应： (1) 术前详细了解手术病人的情况; (2) 必须提前到岗; (3) 手术结束当日根据手术及药品计价单与统计表登记的进行核对查实。做到发送物品药品数目、计价单与实用物品吻合，对每天使用特殊麻醉物品的情况一目了然。提高发送物品及药品的准确性，减少盲目性，杜绝少收漏收费用、更正多收费用。保证了手术麻醉工作的需要，使医院和患者双受益。
1.2 毒麻药品的管理
对哌替啶、吗啡、芬太尼等毒麻药品，严格按卫生部医疗机构麻醉药品、第一类精神药品的管理规定，由麻醉护士统一加锁保管。实行专人负责、专柜加锁、专用账册、专用处方及专册登记。坚持空安瓿与红处方数目相符的每日交接班制度，保证了临床麻醉的需要。杜绝了毒麻药品非法渠道的流失。
2 急诊、抢救物品和药品的管理
2.1 科内急诊、抢救物品和药品的管理
为了满足晚夜班急诊、抢救物品、药品使用方便，我们特设计一辆麻醉备用车，车内各种物品、药品明确规定基数、制订基数表，班班交接。使每位医生高度重视，集体参与管理。麻醉护士负责监督管理，并每日核查并补齐车内物品、药品，做到记价单与数目相符。遇节假日长时间放假时，麻醉护士需定期到岗，核查并补齐车内所缺药品与物品。避免混乱局面，确保麻醉医生使用方便，提高工作质量。
2.2 专用外出急救箱的管理
为了便于麻醉医生到手术室以外的科室进行治疗、抢救，我科备有2个专用急救箱。箱内备有麻醉咽喉镜一套、各种型号的气管插管及导丝、动静脉穿刺针、听诊器、新生儿呼吸囊1套、口咽通气道及一次性手套。每日检查并补齐箱内物品，保证外出抢救、治疗的顺利进行。
3 麻醉手术间的管理
3.1 麻醉机和心电监护仪的管理
建立仪器档案和专用效益登记本，制定仪器设备使用制度。麻醉人员使用前后均应对仪器的性能状况进行检查，发现故障，汇报登记，由麻醉护士负责监控、保养衔接维修，确保仪器正常运转。
每日检查麻醉呼吸机、清洗呼吸回路及活瓣、每周统一补充吸入性麻醉药2次。手术完毕妥善安置监护仪的各种线路，确保无血迹、清洁、干净。
3.2 麻醉车的管理
每个手术间配置一辆专用麻醉车，用来储备麻醉所需常用材料如 (一次性的输氧管、吸痰管等) 及开展相关工作的准备性、工作性物品，如 (钠石灰、麻醉记录本等) 规范和定位各种用物、记录单。麻醉护士每周检查并补充麻醉车内各种用物，确保使用方便，提高了麻醉医生的工作效率和工作质量。
4 麻醉器具的清洁、消毒和灭菌
4.1 钢丝气管导管及双腔气管导管消毒
以上2种导管属进口高档导管，在特殊手术中应用，导管使用后应为污染物品处理，先用清水冲洗干净，然后用毛刷洗管腔，再彻底清洗，晾干后采用环氧—烷灭菌法进行消毒处理后备用。
4.2 喉镜的消毒：镜片用后先用清水清洗干净后擦干，可用75%的乙醇和戊二醛浸泡消毒，定期用环氧乙烷灭菌消毒。
4.3 螺纹管的消毒：螺纹管每使用1～2d更换消毒1次，先清洗，干燥后用已配好的84消毒液浸泡消毒12h，清水清洗晾干备用。
4.4 氧气湿化瓶的消毒：湿化瓶需每日更换，更换的湿化瓶先用清水清洗再用配好的84消毒液浸泡30min后清洗干净晾干后备用。
5 建立麻醉复苏室、完善麻醉护理工作
麻醉复苏室是手术结束后继续观察病情、预防麻醉后期并发症、保障患者安全、提高医疗质量的场所，是现代麻醉科室的重要组成部分，它的建立与完善是衡量现代医院先进性的重要标志之一。
本院尚未开展复苏室工作，应积极筹建。参照三甲医院麻醉专科护士与RR (麻醉恢复室) 床位的比例为0.5∶1[3]。麻醉护士需熟练掌握呼吸机、心电监护仪、除颤仪等的使用操作规程、注意事项、常见故障和故障排除方法。熟悉中心静脉压测量方法、能分析血气和血清电解质的意义，配合麻醉医生做好病人的术后恢复管理工作，保障病人顺利度过复苏期。
总之，麻醉护士身兼多职、承担着多元化的角色。麻醉护士一定程度上保障了麻醉工作的有序进行，从而保证了病人安全。相信麻醉护士的定位和定性会不断充实麻醉学科，给麻醉学科带来新的革命，使麻醉科成为真正意义上的临床科室，使麻醉医生工作效率提高、患者安全系数增加、麻醉管理规范。
参考文献
[1]王静.麻醉护士——一个多元化的角色[J].实用医技杂志, 2005, 12:11.
[2]张雪红, 雷海明.麻醉科护理管理工作探讨与体会[J].现代中西医结合杂志, 2005, 14:14.
篇4：领导讲话稿提纲的观点锤炼之我见
关键词：讲话稿提纲；观点锤炼；对策和建议
1.提纲观点锤炼要遵循讲话稿写作的规律
讲话稿是领导干部从事企业管理活动的专用文字材料，有独特的写作规律：通过对领导者思想和政策的公布，体现出权威性；通过对会议主题严密、条理、明确的表达，体现出逻辑性；通过对不同会议类型和与会对象的区分，体现出针对性；通过运用大众化、简练性的语言，体现出通俗性。因此，提纲观点必须遵循领导讲话稿的规律，即“权威性、逻辑性、针对性、通俗性”来谋篇布局，否则相去甚远。
A.突出权威性
企业领导讲话，目的多是围绕生产经营中心工作，发动和组织干部职工努力奋斗。因此，讲话稿必须牢牢地以这个中心为主线，每一句话都必须与整体工作部署精神相一致。若忽视了这一点，职工就会觉得领导信口开河，甚至弱化威信。因此，作为贯穿整篇材料的写作提纲，必须观点权威，主题突出，牢牢把握“吃透上、摸透下、重思考”的九字原则。即，“吃透上”就是努力吃透上情，注重研读有关文件，学习政策，增强理论功底；“摸透下”就是注重深入基层，深入一线，调查研究，努力摸透下情；“重思考”就是根据上情，结合下情，确定工作思路和讲话方向，通过锤炼观点为更好地贯彻重大部署和工作意图提供思想准备和精神动力。
B.突出逻辑性
现在的很多会议，与会者多是以听为主，边听边记；特别是基层召开会议，很少或者根本就不下发领导讲话稿。因此，要使参会者爱听易记，就必须注意讲话稿的逻辑关系，做到条理清楚，层次清晰，语言清爽。所以，在讲话稿观点锤炼中，首先要提纲挈领，精确概括出“一二三”；然后再主次排序，忌讳眉毛胡子一把抓，防止生搬硬套、前后重复、颠三倒四。
C.突出针对性
企业会议，既有生产、技术、管理、政工等专题性会议，又有职代会、半年会等综合性会议。领导讲话能够令职工接受，并且收到预期的效果，就必须针对不同的会议类型、对象，安排讲话内容，确定讲话风格。比如，在科技大会上的讲话不适合拿到思想政治工作会议上去讲，在董事局会议上的讲话更不能拿到车间班前会上去講。因此，锤炼讲话稿观点必须弄清楚在什么会议上讲，什么地点讲，什么时候讲，什么场合讲，跟什么对象讲。
D.突出通俗性
企业开会是要解决问题，否则就是浪费时间、挥霍效益，因此开短会、说白话、重实效，已经成为大家共识。提倡“开短会”、“讲短话”，就必须突出讲话的简练性。所以，锤炼的观点首先要一言而尽，不要“涂脂抹粉”，要让职工从提纲中就听到真意；其次，要突出重点，详略得当，不要面面俱到；再次，要深入浅出，忌讳用词生僻，拗口难懂。
2.提纲观点锤炼常见误区
在实际写作中，我们常常感到，因为观点锤炼不恰当，一篇领导讲话稿不仅不能起到部署工作、宣传教育、组织动员、沟通情况的积极作用，相反还极不利于领导者自身建立形象、树立威信。究其原因，常犯的误区是：
A.雷同重复误区
一是“抄袭”，下级直接将上级提纲观点稍作改动，如将“领导重视，责任到人”改为“一把手负责，副职分工”，把总公司的名称改为分公司的名称，余下要点照搬；二是“拷贝”，套词重复出现在各个提纲中，如庆“七一”领导讲话中，一级标题为“党建工作成绩斐然”，接下来二级标题分三个方面：“思想建设基础更加牢固”、“基层组织建设持续推进”、“党风廉政建设常抓不懈”，这种老套路延续下来，让人感觉观点总无新意，落入俗套。
B.言之无物误区
不少讲话稿的观点都容易陷入这一误区，尤其是工作部署类的讲话稿，往往观点中规中矩，听众也感觉无可挑剔，但会后思索，却发现还是不清楚工作应如何着手，似乎工作只需用格式化的观点加以落实，至于实效做与不做差不多。
C.逻辑混乱误区
一是不注重各部分提纲篇幅上的匀称和协调性，导致层次要点模糊，段旨不明；二是各部分的边界划分不明晰，造成一个主题多个中心，与此对应的另一表现则是一个相对集中独立的概念不在一个层次内，造成中心分散；三是不注重各部分间的周密性和简洁性，前面锤炼的观点，后面重复出现，前面汇总的意思，后面重新提起。
D.八股僵化误区
讲话稿如果过分拘泥于一定的模式，这样起草的提纲反而会束缚思想，影响生动性。比如，在销售企业季度工作会议上，领导讲稿观点总体应该按照“目标任务——思路措施——奖惩考核”来布局，说到“思路措施”表述的观点大概是“一是抓市场；二是稳生产；三是严管理；四是聚思想”等等。如果每个季度都是这样写，提纲观点就显得内容僵化，犹如八股文，没有生气，缺乏激情，写者倦怠，听者厌烦。
E.故作高深误区
有的秘书在起草讲话稿提纲时，喜欢故意使用一些生僻难懂的词语，大量的、生硬地引用古词旧典、技术用语，进而导致立论说理不深不透，观点空泛，浮皮潦草，缺乏启发性和感召力。
3.提纲观点锤炼的对策与建议
A.要高度概括体现意义和认识的观点
对某项工作重要意义、地位、作用的认识和原则的把握，是领导讲话稿中经常涉及的重要内容之一。能否充分认识某项工作的重要意义，在一定程度上决定了与会者对此项工作的认识程度、重视程度及其工作成效。因此，围绕会议主题，观点的锤炼就要立意高远，体现较高的思想性。
比如，2011年中石化集团公司傅成玉董事长在干部座谈会上发表重要讲话，高屋建瓴地提出了“建设世界一流能源化工公司”的发展战略，然后从六个方面锤炼观点，分别是资源战略、市场战略、一体化战略、国际化战略、差异化战略和绿色低碳战略。这让我们耳目一新，从观点中就能深刻认识到一个国有特大型企业创建世界一流企业所应担负的政治责任、经济责任和社会责任。
B.要深度挖掘剖析形势和问题的观点
安排工作、部署任务、形势教育之类的会议，分析形势、剖析问题是领导讲话稿中必不可少的重要内容。从发言领导角度来说，只有认清了形势，发现了问题，才能有针对性地找到解决问题的办法和措施；从与会者的角度来说，形势分析越透，问题找得越准，就越能引起与会者的关注，也越能让与会者产生共鸣，会议的效果也就越好。
比如，2010年元月份，山东省姜大明省长在省十一届人大三次会议上的政府工作报告，在充分肯定2009年工作成绩的同时，对我省受国际金融危机冲击所遇到的严峻困难和挑战进行了深入剖析，提纲观点：我省经济回升的基础还不巩固，发展方式粗放，自主创新能力不强，服务业发展滞后，结构调整压力很大；一些行业产能过剩，市场需求不足，部分企业特别是中小企业生产经营仍很困难；民营经济发展不快，民间投资意愿不强，经济增长的内生动力还不足；外需萎缩的影响还在持续，扩大出口和利用外资面临不少困难；财政增支减收因素明显增多，收支平衡压力加大；就业形势仍很严峻，城乡居民收入增长趋缓，民生领域还存在许多亟待解决的问题。
C.要系统分析安排任务和总结工作的观点
安排任务和总结工作具有系统性、广泛性、全面性、周到性的共同特点。因此，在锤炼安排任务和工作总结的观点时，一方面，安排任务的观点要具体，可以增加方方面面的责任感、使命感和压力感，调动一切积极因素为完成共同的目标任务尽职尽责；另一方面，总结工作的观点要全面，可以全方位审视和评估工作完成情况，全面激发参与者的积极性，为完成下一阶段目标任务而继续奋斗。
比如，在2011年胜利油田办公室工作会议上，局办领导在总结上年度全系统工作成绩时，论述了以下四个观点：以“三基”创建为契机，大力加强自身建设，管理水平稳步提高；以主题活动为载体，大力加强标准化、规范化建设，工作质效不断提升；以决策服务为重点，大力加强以文辅政能力建设，办公室核心职能进一步发挥；以精干高效为目标，大力加强综合协调，办公室“枢纽”作用进一步提升。
上述四个观点，全面总结了油田行政办公系统紧紧围绕决策部署和中心工作，积极参与政务、搞好服务、办好事务的综合情况，从而激发了该系统进一步提升队伍综合素质、提高整体工作效能和基础管理水平的積极性和主动性。
D.要具体分解采取措施和落实责任的观点
在传达贯彻性会议的讲话稿中，领导逢会必讲“采取措施、落实责任”的观点。但是，怎样讲得有效果、有力度，是个大学问。通常，在拟定落实工作措施和工作责任的提纲观点时，秘书往往采用“加强领导”、“明确责任”、“督促检查”之类的观点。这些观点比较原则，被各类工作性会议的领导讲话稿所套用，形成了公式化、程序化、八股化的格式，缺乏生动性。解决的办法是要着力提高观点的针对性和可操作性，衡量的标准是要看观点中是否体现了措施具体、责任明确、奖惩分明。
比如，某团市委召开推进青年就业创业工作会议，面对国际金融危机深入影响、经济回升基础乏力、青年就业创业压力加大的现实情况，与会负责人提出了操作性、实效性较好的办法，讲话提纲观点如下：一是深入做好青年就业创业见习基地建设；二是抓好就业创业培训分类实施；三是深化青年创业小额贷款工作；四是推进工作与“红旗团委”评选挂钩。特别是在深化青年创业小额贷款工作论述中，又继续细化观点：其一要进一步扩大贷款渠道；其二要进一步扩大贷款的受益面；其三要努力探索新的担保方式；其四要选拔十佳诚信青年创业者。
E.要准确表述检查督导和批评教育的观点
领导在检查督导和整顿作风会议上，都要对工作中存在的问题剖析研究，对某些工作不力、不作为的同志批评教育。此时，如果秘书对工作中存在的问题拿捏不准或不得要领，就会犯了不能切中要害的错误，甚至出现点名批评的人和事与实际不相符的情况。究其原因，这是起草领导讲话稿的同志事前调研不深入，问题没找准，责任没弄清，进而影响了观点锤炼的准确性，使会议达不到应有的效果。因此，一定要深入基层做好调查研究，认真分析存在问题，恰如其分地提出批评教育意见，尤其要提高检查督导、批评教育观点的精准度，使查摆出的问题符合实际，让被批评的同志心悦诚服。
在延安整风运动中，毛泽东同志所作的《反对党八股》的报告，深刻剖析了党八股腐朽文风，用了八组准确、形象、简练的词汇表述观点：空话连篇、言之无物；装腔作势、借以吓人；无的放矢、不看对象；语言无味、像个瘪三；甲乙丙丁、开中药铺；不负责任、到处害人；流毒全党、妨害革命；传播出去、祸国殃民。
上述八个观点对这种文风存在的种种弊端和危害一一加以概括与精准描述，形象生动，击中要害，使与会同志一听到上述观点，就能够明白党八股害党害国的本质，从而增强了全党加快“采取生动活泼新鲜有力的马克思列宁主义文风”的紧迫性、责任感。
F.要精心谋划主题相同和内容相近的观点
经验不足、功底不深的秘书同志，往往害怕碰到“三同”会议，即“同一会议、同一议题、同时讲话”。在这种情况下，虽然不同文字秘书各自起草材料，但是拟好的讲话稿却出现了观点相同、内容相近、材料相似的尴尬，导致不同领导在会上说同样的事、举同样的例、讲同样的理。一旦碰到这种局面，后面讲话的领导有的就不得不抛开讲话稿，临场发挥了。
摆脱这种尴尬，文字秘书一定要事先调查研究，然后根据领导讲话的先后顺序和工作分工等因素来拟定讲话稿的观点。对于比较大型和正规的会议，如果安排两位以上领导讲话，负责起草不同领导讲话材料的同志事先应通好气，谁讲全面、谁讲重点要各有分工、各有侧重。如果根据议程安排，某一领导不作主报告，也就是不讲全面工作，建议在确立讲话提纲和观点时，紧紧抓住会议需要重点研究和解决的最关键、最重要的几个问题来锤炼讲话稿的观点，这样写出来的材料重点突出，也便于与会者迅速抓住工作要点。另外，还可以根据领导分工来确定讲话角度和观点，在紧扣会议主题的前提下，围绕领导人精通和熟悉的某一两项工作来谋划和深化观点，把问题讲深讲透。这样既能发挥该领导的长处，又能体现他的讲话个性和特色。
参考文献
[1]毛泽东.毛泽东选集（第三卷）【C】北京：人民出版社.1991
[2]邢修桂.秘书之友【J】秘书之友编辑部.2010.09
篇5：园长工作会议讲话提纲
一、巩固学前示范区创建成果，提升幼儿园办学水平1.开展区域角活动，以游戏活动组织教学 2.严格执行教学计划，开全开足各门课程
作息时间、一日活动安排等
3.坚决摒弃小学化教学倾向，树立科学保教理念 重视幼儿礼仪教育与培养、兴趣的激发与引导 4.宣传科学的保教理念和方法 5.认真做好园本教研与培训 6.强化教师基本功训练
二、协助做好下学年的小学招生工作，确保幼小衔接自然顺畅 1.统计上报本园适龄儿童数量 本辖区、外辖区
2009年8月31日前出生的儿童 2.下发招生通告 3.组织报名工作
三、积极做好本园的宣传工作，为良性竞争打下坚实基础 积极在全市全镇打响知名度 一是开展各类亲子活动 二是开展宣传活动
篇6：社区矫正工作讲话提纲
同志们：今天把大家召集起来，进行社区矫正知识培训，是十分必要的，刚才市、县有关领导就如何搞好社区矫正工作、社区矫正工作的有关法律法规知识、社区矫正工作机制、工作队伍以及工作制度给我们上了一堂很好的工作知识培训课，可以说这次会议既是一次培训也是一次社区矫正工作促进会，这必将对我镇的社区矫正工作规范运行起到极大的推动作用。为贯彻好这次会议精神，扎扎实实做好我镇社区矫正试点工作以及即将在全镇全面铺开的社区矫正工作，我讲两点意见：
一、充分认识开展社区矫正工作的重要性
社区矫正工作制度是建立有中国特色社会主义刑罚制度的有益探索，它对进一步强化非监禁刑罪犯的监督、管理、教育，对维护社会稳定有效地执行刑罚、预防和减少犯罪，对构建和谐社会具有十分重要的意义。
一是开展社区矫正工作是构建社会主义和谐社会的需要。社区矫正让罪犯不脱离原来居住的环境进行改造，减少了因关押而引发的家庭破裂，孩子失教，老人无人赡养等社会不安定因素，更大程度地避免了社会不和谐因素的产生，同时让社会各界共同参与此项工作，有利于更全面反映民意，提高普通民众对社区矫正的知晓度，从而更加理解、宽容，进而促进稳定和谐与进步。1
二是开展社区矫正是维护社会和谐稳定的需要。社区矫正是将那些罪行较轻，主观恶意较小，社会危害不大的罪犯置于社会中进行监督、教育、管理、改造，使其尽快融入社会。这不仅有利于避免监禁条件下的交叉感染，最大程度地减少犯罪，还将化解罪犯的对抗情绪，促使他们尽快弃恶从善成为守法公民。
二、加强组织领导，确保试点工作取得实效，社区矫正顺利开展
社区矫正工作法律性、政策性都很强，涉及社会多个方面，工作刚刚起步，还有许多困难和问题亟待解决，因此各基层支部、村（居）委要高度重视此项工作。加强对这项工作的领导，把此项工作列入支部（村居）委工作议事日程，作为综合治理工作的一项重要内容抓紧抓好，抓出成效。要建立强有力的社区矫正工作领导组和工作队伍，建立科学规范的工作机制和切实可行的工作制度，明确职责，责任到人，把社区矫正的各项工作任务落到实处。
篇7：班主任工作会讲话提纲
班主任工作，不但关乎学生的学习，还关乎学生的生活——吃喝拉撒睡、安全、卫生、纪律等等，登峰小学学生的精神面貌，主要靠的就是我们的塑造。
我今天着重说一下卫生、纪律教育。
一、卫生
1、学习卫生。课前学具准备；铃响之后上课的状态准备；课桌内物品的摆放及卫生。
2、教室卫生。教学区黑板、粉笔、白板的教学卫生；学习区的桌椅摆放、桌布、地面卫生。
3、分担区卫生。值日学生值日状态，清扫效果。
4、个人卫生。随时提醒与保证。
二、纪律
1、教室内打闹
2、走廊内喧哗跑跳打闹
3、校园内疯打闹、门口拥挤、室外饮食。
4、活动纪律的教育必不可省。
三、建议
1、明确值周每日检查内容及时间表
2、日常教育——晨夕会保证5分钟坚持小结。
3、班主任工作事必躬亲（了解实情）+班干部作用（多双眼睛，多个帮手）
四、提醒一条：注意与家长的沟通艺术。
从我的角度，就是看规范班获得的次数和日常班级学生的状态。希望今天的会议开完，学生第一天上学，就能够立竿见影。坚持常态，就是我们登峰小学独有的规范。
毕业班工作会2
今天召开毕业班工作会，毕业班语数外教师和班子成员，便于在工作上达成共识、形成合力。目的就是尽最大可能提高毕业班的教育教学质量。毕业班是初中看我们的窗口，是上半年抽考的年级，也是树立我校质量品牌的产品。我了解了一下，上届毕业班成绩喜人。希望我们这一届更有新的突破。
想说几点：
一、是认真分析班级现状，树立信心。从上学期末看，经过努力，语数从及格率上看，均100%；英语，6.1 6.2 6.4 三个班各出现了2名学生不及格。大约看，数学平均分88.7，优秀率54%；语文92.7，优秀率78%；英语89，优秀率59%。既乐观也有很大的上升空间。
二、是确定本学科、本班级成绩目标，步步落实，直到实现目标。只有步步落实，随机发现问题、分析问题、突破问题，才能积跬步，至千里。
三、是加强沟通，资源共享。班级之间，尤其是学科之间，要互通有无，共同提高，利用的好更会提高效率。
四、是加强培优补差，内外（自身、老师）合力，家校合力。待进生的成绩，就如海绵里的水，要是挤总会有的。
五、是加强协作，上下一心。分清主次，合理按排时间，合理使用时间，经本组或本人申请，其他学科、其他活动，可以为六年级让路。但也要注意劳逸结合。无论老师还是学生。有什么要求（征求意见）。
六、是进一步抓好班风、学风建设，注重加强学生心理健康教育，重视师生之间的“亲和力”，亲其师方信其道。为学生营造一个良好的学习和竞争氛围。班级主流的正风气，是促进学习成绩的基础，不容忽视。
篇8：麻醉科工作会领导讲话提纲
1 资料与方法
1.1 一般资料
本文随机了抽取2012年12月至2013年6月期间的择期手术非全麻患者90例, 随机进行分组, 分为对照组和观察组。对照组中有45例患者, 年龄24~55岁, 平均年龄为 (35.7±9.8) 岁, 其中男性26例, 女性19例。观察组中有45例患者, 年龄23~56岁, 平均年龄为 (35.3±9.6) 岁, 其中男性24例, 女性21例。所选取的对照组和观察组患者的各项生理情况差距不大, 因此可比性较强。
1.2 方法
对于选择期手术非全麻患者进行针对性的麻醉护理, 而对照组中的患者麻醉护理采用常规性的护理方式, 指的就是手术前对患者进行常规的术前用药。对观察组中的患者加强心理护理, 就是手术前对患者的心理活动有所了解, 并与患者进行积极沟通, 同时讲解疾病和手术治疗有关的教育, 帮助患者减少其压力。然后, 根据两组患者对其相关护理满意度进行对比[1]。
1.2.1 管理和建立麻醉恢复室
建立一个麻醉恢复室, 其中要具有监护仪、心脏除颤仪和麻醉呼吸机等一些临床护理设备等。在实施临床麻醉管理的时候, 使用这些仪器仔细观察麻醉恢复期患者的病情, 以及便于麻醉护理人员进行护理和观察, 从而增强了临床麻醉的质量, 减少全麻恢复期患者的麻醉风险, 使患者可以更好的恢复健康[2]。
1.2.2 管理和维护麻醉仪器
在购进所需的新麻醉设备仪器的时候, 必须要根据临床护理的需要, 然后将全部的麻醉设备仪器设置一个相关的管理档案中, 档案中要记录设备仪器的价格、购进时间、使用方法和设备品牌等。将科室内所有设备的数据详细记录, 并进行统一管理, 可以和医院双方进行合作管理。而相关麻醉护理人员要对仪器的使用和性能认真学习和探索, 保证可惜熟练和掌握正确的设备仪器的操作方法, 并对各种设备仪器的日常管理方法要能够掌握。如果设备仪器出现故障使其难以使用, 要能够及时联系厂家和工程师, 及时进行故障排除和回复, 使设备仪器的一直保持一个能够正常使用的状态[3]。
2 结果
观察组和对照组相比, 通过表1可以看出观察组具有更高的满意度, P<0.05, 具体结果见表1。
3 讨论
麻醉学在临床上有一定的重要作用, 且随着医疗水平的发展, 麻醉学也有较大的发展, 并且占有重要的地位。而麻醉护理即为麻醉所进行的相关护理, 其一定程度上能够减轻麻醉师的工作压力, 可以更好的使患者的生命安全得到保障, 也能够使手术更容易成功。在手术之前对相关器械以及药品进行准备, 进行医疗废物以及一次性用品的处理, 相关物品的消毒清洗以及对恢复室患者的监护等, 麻醉护理一定程度上区别于常规护理。麻醉护理的工作内容较为繁琐, 且对于相关工作人员的要求较高, 医疗风险更大, 因此应要求相关的工作人员有一定的临床经验, 并且能够较好的处理突发状况, 从而保障患者的生命安全。参考文献
参考文献
[1]李淑岭.硬膜外麻醉术后患者自控镇痛护理体会[J].内蒙古中医药, 2011, 30 (13) :F0002.
[2]蒋莉莉, 阮洪, 王骏.麻醉护理的发展与研究现状[J].护理研究, 2012, 23 (11A) :2829-2831.