矿井消防管理制度

矿井消防管理制度（精选6篇）

篇1：矿井消防管理制度

河南平禹新都煤业有限公司

矿井消防管理制度汇编

二〇一一年三月

目 录

消防安全管理办法.............................................................................2 防火委员会工作制度.........................................................................8 防火安全检查制度.............................................................................8 车库和司机防火制度.........................................................................9 用火、用电管理制度.........................................................................9 易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度......................................10 火险隐患整改制度...........................................................................10 警卫人员防火制度...........................................................................11 单位消防负责人防火制度...............................................................11 发生火灾汇报制度...........................................................................12 消防管理奖惩制度...........................................................................12 俱乐部消防工作制度.......................................................................13 消防器材、设施管理制度...............................................................14 消防设施定期检查制度...................................................................14 消防器材、设施维护保养制度.......................................................15

消防安全管理办法

第一章 总则

第一条：为确保我矿生产及安全工作的顺利进行,贯彻执行“防消结合”的消防工作方针，根据“消防法规”有关规定，切实落实“谁主管、谁负责”的原则，结合矿内实际，制定本管理办法。

第二条：本管理办法适用于矿属各单位。

第三条：各单位主要领导为本单位的消防安全第一责任人，对本单位的消防工作负全面责任。

第二章 机构与职责

第四条：为加强全矿消防管理工作，矿成立消防安全委员会，组建义务消防员队伍，各单位成立防火领导小组。

第五条：建立健全各级领导消防责任制和岗位责任制，矿消防委员会具有以下职责：

（一）认真贯彻执行《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》。

（二）实行分级负责的消防检查制度，每月在防火负责人的的领导下，以单位领导，消防监督员为主，对所在单位、车间、库房等处的防火情况进行检查，并加强日常巡回检查，节假日期间要重点防范。

（三）根据季节的特点，同其它安全结合起来。火险隐患，必须做出详细登记逐条研究、整改，一时难以解决的问题要及时上报，同时采取安全防范措施，保证安全，其心围绕“整改”狠下功夫，争取使检查达到每查一次，进步一次。

（四）检查各单位防火责任制、岗位防火责任制和各项防火安全制度的执行情况。

（五）组织对员工进行经常性的消防知识的宣传和防火安全教育。

（六）根据矿内消防工作动态情况，把消防安全工作落实到人，责任明确，不断完善消防安全条件和消防安全措施，杜绝火灾事故。

各单位消防领导小组的工作职责：

（一）根据本单位的实际情况，在消防管理监督部门的领导下，制定切实可行的单位防火责任制和岗位防火责任制，报销防管理部门存档，重点部位的岗位防火责任制要上墙。

（二）把消防安全列入本单位安全生产管理工作之中。

（三）组织本单位员工进行安全及消防知识的宣传和教育。

（四）经常组织本单位防火检查，消除火险隐患，对上级提出的意见要及时整改，不断改善消防安全条件，完善消防设施。

（五）认真整改消防检查和消防部门查出的问题，并将整改情况向上级部门汇报。

（六）积极协助上级有关部门调查火灾原因。

第六条：矿安全科负责全矿消防监督管理。保卫科负责矿内日常消防安全管理和监督检查工作，设一专职或兼职的消防监督员，要积极配合安监部门搞好全矿的消防安全工作，对职工群众普及消防知识，对义务消防员、重点工种人员进行专门的灭火演练和自我逃生方法培训。

第三章 地面消防

第七条：具有火灾危险的场所禁止动用明火，确需动用明火作业时，必须事先向安监部门办理审批手续，并采取严密的防范措施，切实保证安全。

第八条：会议室等人员集中的场所必须做到：

（一）不准超过额定人数。

（二）禁烟场所，严格遵守《61号》令，违章行为停产警告和处罚。

（三）安全出口处应当设臵明显的标志，疏散通道必须保持畅通，严禁堆放任何杂物。

（四）安装使用电气设备必须符合防火规定，临时增加电气设备，必须采取相应措施，保证安全。

（五）严禁存放易燃易爆化学物品。

（六）管理工作人员应当坚守岗位，强化检查制度，特别是散场后，要仔细检查火险隐患。第九条：各单位应当根据防火、灭火的需要，配臵相应种类数量的灭火器材、设备和设施，责成专人负责保养、维护和管理。

第十条：任何单位和个人都有维护消防设施，不准损坏和擅自挪用消防设备、器材，不准占用防火间距，堵塞消防通道。

第十一条：各单位对重点工种人员，必须进行消防知识的专业培训，经有关部门考核合格后，方可从事操作管理。

第十二条：供电、机电部门对防雷装臵要建立必要的维护和保养制度，每年五月前做一次全面的检查，如遇特殊情况还要进行临时性检查，发现问题及时解决。

条十三条：各单位生活用电和工业用电的开关、线路必须符合条例防火要求，严禁超负荷使用，保证开关、线路安全有效。

第十四条：仓库必须按规定存放货物，做到定点、定人、定措施，同时建立健全防火安全制度，并严格执行。

第四章 火灾扑救

第十五条；矿每年要和有关防火单位签订责任状。

第十六条：任何人发现火灾都有义务向消防部门报警，讲清起火单位、部门、地点、时间，任何单位和个人必须给报警人员提供方便。

第十七条：着火单位要迅速组织力量，扑救火灾、抢救人员和物资，任何单位和个人都有义务支援救火。

第十八条：火灾扑救后，有关单位必须向矿防火安全委员会和消防部门写出详细书面报告。

第五章 井下消防

第十九第：各井下生产单位、生产辅助单位、服务单位的行政正职是本单位的消防安全管理的第一责任人，对本单位的消防安全负全部责任。其他管理人员对分管范围的消防安全负责，各工种对本岗位的消防安全负责。

第二十条：各单位要向本单位的职工宣传消防法规，参加矿里组织的消防培训和消防灭火演习，会熟练使用器材和掌握救火的常识。第二十一条：井下发生火灾时，现场人员要及时向矿调度室报告，同时应采取直接灭火法进行灭火，火势威胁到人员安全时，要立即撤离。

第二十二条：调度室接到火警后，检立即向矿长汇报，同时向矿区救护队报警，通知井下人员佩带自救器进行撤离。

第二十三条：井下电器设备的各种保护齐全，动作灵敏可靠。第二十四条：井口和井口房附近20m内禁止烟火。

第二十五条：在井口房内、井下主要硐室和井下主要进风巷中进行电气焊工作，必须提前制定安全措施，经矿长批准后，方可作业。在使用气焊工作时，乙炔瓶和氧气瓶必须放在焊接地点上风侧，两瓶间距必须大于5m。

第二十六条：所有井下焊接或其它维修需使用电氧气焊时必须报批措施，审批后，由安监人员监督、检查有害气体，备足防火用具和消防、地面洒水后方可开始作业。

第二十七条：完善井上下管路系统，并配齐各种消防器材。井下各机电硐室、临时配电点、充电硐室、加油站、皮带机头等处必须设臵灭火器材，每处至少配备台干粉灭火器和一个沙箱，沙箱内至少备有10个沙袋，存放灭火器的地点要悬挂灭火器标识牌。

第二十八条：井下硐室内严禁存放汽油、煤油、变压器油，井下使用过的棉纱、布头等放在盖严的铁筒内，并定期送到地面处理。

第二十九条：胶带输送机巷每隔50m应设臵一个三通支管及阀门，每隔200m接有一根20m的胶管。

第三十条：及时清理皮带机道的浮煤和煤尘，皮带机的托辊运转良好，皮带不跑偏，以防摩擦起火。

第六章 奖惩

第三十一条：在消防工作中有下列先进事迹之一的单位和集体，矿将按年度进行总结评比，并给予表彰奖励。

（一）消防安全宣传教育及消防安全措施落实。消防组织制度健全，火险隐患及时消除，消防器材、设备完整好用，无火灾事故，工作成绩突出的。

（二）及时组织扑救火灾或者积极支援其他单位和居民扑救火灾，避免重大损失，有显著贡献的。

（三）在消防工作及其他方面做出显著成绩的。

第三十二条：在消防工作中有下列先进事迹之一的个人，矿按年度进行总结评比，并给予表彰奖励。

（一）热爱消防工作，积极参加消防活动，成绩显著的。

（二）模范遵守消防法规，制止违反消防法规的行为，事迹突出的。

（三）及时发现和消除重大火险隐患，避免火灾发生的。

（四）积极扑救火灾，抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的。

（五）对查明火灾原因有突出贡献的。

（六）在消防工作其它方面作出显著贡献的。

第三十三条：违反本管理办法，不按消防监督人员要求整改的，消防监督人员有权给予责任单位500元以上1000以下的罚款，并给予单位责任人300元以上500元以下的罚款。

第三十四条：违反本管理办法造成火灾事故者，情节严重构成犯罪的交地方司法机关处理，情节较重，造成火灾或火险的由矿安全委员会根据情节给予行政处分（开除、降级、降职、记过、警告）或给予500元以上5000元以下的罚款，对责任单位处以500元以上2000元以下的罚款。

第三十五条：违反本管理办法，有下列和为之一的，但未造成火灾或火险的，由矿安全委员会根据情节给予行政处分或给予200元以上500元以下的罚款。

（一）防火负责人不履行职责的。

（二）值班人员擅离职守或失职的。

（三）违反消防规定，在严禁动用明火作业的。

（四）损坏、挪用消防设备和消防工具造成严重损失的。

（五）谎报火警，制造混乱拒不执行火场指挥，影响灭火救灾的。

（六）失火烧毁国家财产或他人财产尚未造成严重后果的。

（七）对于发现的火险隐患有能力及时整改而拖延不改的，因此发生火灾的造成损失的责任者。

（八）过失引起火灾，尚未造成严重损失的。第三十六条：违反本办法，井下消防处罚制度

（一）灭火器配备不齐，每缺一具罚单位责任人100元。

（二）消防设施损坏、丢失配备不及时处罚责任人200元。

（三）作业地点设备移动时消防设施未到位处罚责任人100元。

（四）区队责任区按规定配齐灭火器后，丢失损坏补充的费用由区队工资总额中扣除。

（五）使用电氧气焊时无措施，未按规定配消防用具和材料或配备不齐，处罚责任人100-500元。

（六）通风科负责消防设施日常检查，并根据以上条款处罚，安监处监督执行情况。

第三十七条：消防处罚地面由保卫科负责，井下由通风科负责，罚款通知单一式三份，交被罚款单位或责任人一份，交财务一份，留存根一份，所罚款项于其它罚款合并使用。

第七章 义务消防员的任务

第三十八条：广泛开展防火宣传，普及消防常识，使群众认识火灾的危害性，从而自觉地做到时时防火，处处防火，同时应在群众中普及消防常识，使他们懂得怎样防火、怎样报警，怎样使用灭火器扑救初期火灾。

（一）带头贯彻执行国家和当地政府以及矿内颁布的消防法规和规章制度，积极参加消防灭火演练的学习。

（二）开展防火宣传，制止和劝阻违反消防安全规章制度的行为。

（三）进行防火检查、督促整改火险隐患。

（四）发生火灾时，应及时地组织人员进行火灾扑救，积极抢救受火灾威胁的人员和物资，维护好火场秩序，同时要迅速准确地向消防部门报警，并请专人到街头路口迎接消防车，指示道路，介绍火场情况，协助进行火场的扑救工作。

（五）、火灾扑灭后，要即使总结经验教训，协助有关部门进行火灾原因的调查，积极地提供有关资料和情况。

（六）、熟悉本岗位的设备，（物质）性质和生产过程中的火灾危险性掌握本岗位的灭火方法，维护和保养消防器材和设施。

防火委员会工作制度

1、认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》以及消防令和规章制度，落实“消防管理十项标准”，积极推行消防工作，“谁主管、谁负责”的原则。

2、将防火安全工作与生产、经营挂钩，做到同布臵、同检查、同评比。

3、积极组织进行防火安全宣传制度。

4、组织开展防火安全检查，主持研究整改存在的火险隐患。

5、加强义务消防队的队伍建设和组织建设工作，义务消防队建设成如之即来，来之能战、战之能胜的消防队伍。

6、指导对消防器材、设施的配备、维修、保养和管理工作，做到有备无患。

7、对发生的火灾事故，要积极组织义务消防队和职工群众进行扑救，并配合公安消防人员检查火灾的原因，提出处理意见。

防火安全检查制度

1、建立起第一把手全面抓、分管领导具体抓的工作格局，成立有各级负责人组成的防火安全委员会，各单位主要领导为本单位的消防安全第一责任人，对单位的消防工作负全面责任。

2、各单位每季度和重大节日要定期进行防火安全检查，开展防火检查的主要内容是：职工对安全工作的重视程度，安全组织的活动情况，各种设备的安全运行及灭火器材、设备的完好情况。

3、对查出的隐患要做好记录并及时整改，无法事故的要以书面的形式逐级发映，同时采取相应的安全措施，矿领导要按照事故排查制度，及时自理有关问题，并作记录。

4、防火检查要依据防火安全责任制的内容，检查各级负责人和岗位职工履行职责情况，对检查出的隐患久拖不改或违反本制度行为的要及时给予处罚。

5、消防监督员发现重大火险隐患和违章作业的行为，有权采取停工停产并及时向上级反映。

车库和司机防火制度

一、车辆入库停车后，要切断电源，检查四上是否留下火种，是否有漏油现象。

二、汽车停放时，车头应朝向出口方向，以便疏散。

三、车库及停放的车内不准存放易燃、易爆等危险品。

四、车库内严禁吸烟和使用明火，更不准使用电焊、气焊作业。

五、严禁用汽油擦洗车辆，严防因电路混乱造成短路引起火灾。

六、车库内除工作灯外，不准安装临时照明设施。

七、清洗汽车零件时，要远离火源。

八、要配备灭火器材。

用火、用电管理制度

一、重点防火管理区严格火源管理，实行动火作业审批手续和“四不动火”制度，即：预防措施不落实不动火、没有经过批准不动火、现场没有消防安全监护人员不动火、大风天不在户外动火。

二、单位敷设电器线路、安装和维修电器设备，必须由正式电工承担，严禁擅自搭接临时电源线路。

三、严格用电管理，严格执行用电安全操作规程，不得超负荷用电。

四、爆炸危险场所用电严格执行国家有关规定，安装防爆电器设备。

五、对电器线路和设备实行专人负责管理，定期检查。

易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度

一、认真学习有关易燃易爆危险物品的防火规范要求，熟知其特性。

二、必须遵守消防安全制度和安全操作规程，严格用火管理制度。

三、根据各类危险物品的类、项、标准，分类分项储存，登记造册，并符合分类存放的原则要求，不得超量储存。

四、易燃易爆危险物品的有关操作人员，必须经过专业部门消防知识培训合格后，方可持证上岗。

五、根据危险物品的种类，性质，设臵相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、降温、防潮、避雷、防静电、隔离操作等消防安全措施。

火险隐患整改制度

一、检查出的火灾隐患要逐条登记备案，经常督促整改。

二、一时解决不了的火灾隐患，要采取切实有效的防范措施，并定项、定人抓紧整改落实，同时以书面形式报矿安监处。

三、一些重大火灾隐患、难以解决的应及时向上级部门和领导报告以求得解决。同时采取有效的应急措施。

四、防火间距、消防通道、水源等方面的问题，一时确实无法解决的，要采取一些必要的临时性的补救措施，以保证安全，并逐步加以解决。

五、火灾隐患整改完毕，要有复查意见，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或消防安全管理人签字确认后存档。

警卫人员防火制度

一、坚守工作岗位，认真负责，不准撤离职守，更不准饮酒、睡觉。

二、明确职责。掌握警卫区域内重点要害部位的火源、电源和水源情况。

三、熟悉掌握储存物资的性能，尤其对易燃易爆物品，必须懂得其危险程度、性能、保管和灭火方法。

四、掌握报警电话号码和报警常识，掌握灭火器材存放位臵及使用方法。

五、经常清扫库区，及时清除废纸、杂草等易燃物。

六、严禁在库区内吸烟、使用明火，对进入易燃易爆物品的仓库有的关人员，要求检查是否携带火种。

七、严格交接班手续，每天下班前对自己管理的库区和周围要进行认真细致的检查，发现火险隐患，立即向有关领导或派出所汇报。

八、对警卫区域内不用的电源要切断电源开关，发现有碍安全防火的行为，要立即制止。不听劝阻者，及时报告派出所。

单位消防负责人防火制度

一、认真贯彻执行消防条例、条令和规章制度，落实消防管理十项标准，积极的推行消防工作，“谁主管、谁负责”的原则。

二、将防火安全工作与生产、经营挂钩，做到同布臵、同检查、同总结、同评比。

三、组织开展防火检查，主持研究整改存在的火险隐患。

四、积极组织本单位的防火宣传、教育工作。

五、领导义务消防组织，加强管理教育，做到招之即来，来之能战的队伍。

六、指导对消防器材的配备、维修、保养和管理工作，做到有备无患。

七、对本单位发生的火灾事故，要积极组织义务消防队员和群众进行扑救，并积极地配合公安消防部门查明原因，按单位的防火制度，提出处理意见。

发生火灾汇报制度

一、发现火情时，任何单位和个人都有义务迅速、准确地报警，并积极参加补救。

二、一旦发生火灾后，首先向矿区消防救护中心报警，其次向单位领导及派出所值班人员汇报，并迅速组织员工利用灭口器材和其它有效办法进行补救。

三、报警时，要说清起火单位，起火部位，着火物资和火势大小。

四、报警时要报出自己的电话号码，以便消防队随时查询情况，报警后要派人到路口迎接。

五、发现火情不及时报警贻误灭火战机或谎报火情的，视情节追究其法律责任及治安处罚。

消防管理奖惩制度

一、奖励

1、热爱消防工作，在消防工作中认真宣传和执行有关消防法规、办法和规章制度。

2、积极参加防火安全活动，执行各项防火规章制度，有突出成绩的。

3、敢于同违章作业行为作斗争，并积极发现和消除火险隐患的。

4、爱护消防设施和器材，勇敢扑救火灾做出贡献的个人、单位要给予表扬或物资奖励。

二、处罚

5、违反消防规定，在严禁动用明火作业的。

6、损坏、挪用消防设备和消防工具造成严重损失的。

7、谎报火警、制造混乱或拒不执行火场指挥，影响灭火救灾的。

8、失火烧毁国家财物或他人财产尚未造成严重后果的。

9、对于发现的火险隐患有能力及时整改而拖延不改的，因此发生火灾的造成损失的责任者。

10、过失引起火灾，尚未造成严重损失的。

11、防火负责人不改选职责的。

俱乐部消防工作制度

一、工作人员要高度重视消防工作，做好安全防范措施，责任到人。

二、禁止吸烟，禁止将易燃易爆物品带入。更不准使用明火，如必须使用时，应报有关部门批准，并采取有效的防火措施。

三、必须确定专人负责安全值班，注意巡视，以便及时发现和处理事故隐患。活动结束后，值班人员要进行全面检查，特别要注意有无遗留下烟火等火种，确认安全后切断电源。

四、按照“消防技术规范”配足消防器材，工作人员要掌握使用方法，并定期进行检查保养。

五、电器设备经常进行检查，发现有可能引起打火、短路和绝缘不良等情况时，必须请专职电工立即维修、更换，严禁乱拉乱接和使用不合格的熔丝和保险装臵，电器设备和电器线路不准超负荷运行。

六、完成各级消防监督部门下达的其它任务。

消防器材、设施管理制度

一、提高全体员工对消防器材、设施管理工作意识，加强内部人员的管理教育，经常对员工进行防火知识教育和深刻了解防火设施在安全工作中的重要性，树立“安全第一、警钟长鸣”的安全意识。

二、各部位的所有器材均实行挂牌管理，每组消防器材必须有单位指定专人具体负责保养和管理，严禁乱用、乱借、乱放，确保器材的完好有效。

三、消防器材配备的消防锹、桶严禁在生产劳动中使用，如发现使用或损坏者，除照价赔偿外并罚器材管理单位50——200元。

四、部位所有消火栓不准用作浇地、冲洗地面和与消防无关方面。消防器材、设施不准损坏、丢失和擅自挪用，如有故意损坏者，当事人除照价赔偿外，并处罚款200——500元，现任不明确或丢失，对器材管理单位罚款500——1000元。

五、所有器材、设施经常进行检查、保养，发现问题及时更换、维修。

六、各单位的领导及器材管理工作人要对此项工作认真负责，对所管理的防火设施要经常进行检查，发现问题汇报单位及主管单位，以便及时落实解决。

消防设施定期检查制度

1.消防管理部门应当至少每季度进行一次对消防设施的定期检查，并有检查记录。

2.消防器材、设施做到登记在册，分工保管，责任到人，定岗定位，不准丢失、转借或挪用。

3.消防设施和器材按规定定期检测，发现损坏或失效，及时维修和更新。4.定期检查消防器材和设施的使用和保养情况，发现问题立即上报。5.消防器材和设施按规定排列整齐，防止风吹雨淋和日晒，确保消防器材的有效使用。

6.定期维护、测试消防设施及安全疏散指示标志，应急照明、火灾事故广播、室内外消防栓、安全标志等设施处于正常状态。7.安全疏散通道，安全出口要保障畅通，严禁占用。

8.对室外地下消火栓，要在上冻前进行一次测试、检修，并做好保温工作。在春季时，再对消火栓进行一次检修，发现问题及时汇报解决。

消防器材、设施维护保养制度

一、各部门的所有消防设施、灭火器材均实行挂牌管理，每组消防器材必须有单位指定专人具体负责维护保养，严禁乱扔乱放，确保器材的完好有效。

二、消防设施配臵的消防工具如：锹、桶、斧、钩严禁在非生产劳动中使用。如发现使用或损坏，除照价赔偿外并处罚器材管理单位100—200元。

三、单位、车间内所设的室内消火栓不准用作浇地、冲洗地面、洗车或与消防无关的方面。消防器材、设施不准损坏、丢失或擅自挪作它用。如有故意损坏，处罚当事人200—500元，责任不明或丢失，对管理单位罚款500—1000元。

四、所有的消防设施及消防器材统一由矿保卫科负责维护保养。保卫科消防监督员要经常进行检查、保养，发现问题及时更换、维修。

五、如单位需购臵灭火器、消防工具，单位要递交购臵灭火器审批单，批准后，送往矿保卫科统一购臵。

六、室外地下消火栓，每年要在上冻前，进行维护保养，以防冬天冻裂管道，冬天过后，要在春季再进行一次维护保养，如发现问题及时与有关部门联系进行维修。

篇2：矿井消防管理制度

一、消防安全教育、培训制度

1、每年创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

2、每星期定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，每季度考核一次，并与工资挂钩，切实做到依法防火，防患于未然。

3、各区队应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。

7、特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。

二、防火巡查、检查制度

1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

2、矿每月对区队进行一次防火检查并复查追踪改善。

3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。

4、区队若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。

5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

三、安全疏散设施管理制度

1、应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物；井下施工现场、行人通道必须畅通可靠，发现问题及时处理。

2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

3、应保持防火门、应急照明等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

四、消防设施、器材维护管理制度

（一）消防器材配备的地点和要求

1、进回风井上下安全出口、采掘面、煤仓、井下变电硐室、设备集中摆放点、重要机电设备硐室必须装设消防器材。

2、消防器材的安设地点必须保证宽敞、干燥，悬挂位置醒目。

3、装设的器材有：灭火器、消防铲、消防桶、砂箱、沙和沙袋。

4、消防器材的存放点应标识“消防器材，严禁破坏”字样，以示警示。

（二）安设要求及标准

1、安设要求

砂箱：1000㎜×600㎜×600㎜（长×宽×高）

干粉灭火器：离地面不得低于150㎜，高不得超过1500㎜

沙袋：10-20袋，要求牢固包沙的袋（2kg/袋）

消防铲：1-2把

沙：粉末细沙，砂箱装沙量不得低于0.3m3

（三）使用和维护

1、消防器材由消防器材设置点的管理负责单位负责管理，井下消防材料库的消防器材由救护队负责管理。

2、消防器材的使用管理单位应清楚有效使用期，保证消防器材在有效期内使用，要过期的消防器材由使用管理单位负责向综治办报送消防器材过期更换申请单，综治办核实后负责落实更换事宜，更换后的过期消防器材由原使用管理单位升井交消防办处理。

消防器材管理：

3、矿井每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查实施灭火器上报换药工作。

4、矿派专人管理，每旬定期巡查消防设施、消防器材的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好，保证处于完好状态。

5、井下消防器材在有效使用期内丢失、损坏的由综治办负责对使用单位按该消防器材价格的二倍数额进行处罚，并重新配备安设。

6、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职人员定期检查了解消防设备、设施的情况，发现问题及时安排处理，使设备保持完好的技术状态。

五、火灾隐患整改制度

1、各单位对存在的火灾隐患应当及时予以消除。

2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。

3、在火灾隐患未消除前，各单位应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向公司消防安全责任人报告，以便及时妥善处理。

4、对矿井责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内整治并写出隐患整改汇报材料上报矿井。

六、用电安全管理制度

1、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。

2、电气线路、设备安装应由持证电工负责。

3、各工房、办公室下班后，该关闭的电源应予以关闭。

4、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。

5、严禁带电检修、搬迁设备、开关，严格执行停电、验电、放电制度。

七、矿井外因火灾事故的预防

1、预防明火。井口房和通风机房附近20米内禁止烟火，也不准用火炉取暖。严禁携带烟草、引火物下井，井下严禁吸烟。井口房和井下不准电焊、气焊或用喷灯焊接，如果一定要在井下焊接时，必须制定安全措施，经批准并有专人在现场检查和监督，而且要求事先清除附近的易燃物品，备足消防用水、砂子、灭火器等，并随时检查瓦斯和煤尘浓度。井下硐室内不准存放汽油、煤油或变压器油。井下使用的润滑油、棉纱和布头等必须集中存放，定期送到地面处理。

预防放炮引火。井下严禁使用不符合高瓦斯规定的炸药，严格执行放炮规定，煤矿井下不准放糊炮，严禁用煤快、粉煤、炮药纸等易燃物品代替炮泥，同时严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度。

预防电气引火。要正确选用易熔断丝(片)和漏电继电器，以便电流短路、过负荷或接地时能及时切断电流。不准带电检修、搬迁电气设预防摩擦生火。应做好井下机械运转部分的保养维修工作，及时加注润滑油，保持其良好的工作状态，防止因摩擦生热而引起火灾。

预防火焰蔓延。井下使用绝缘阻燃电缆、不延燃橡套电缆、阻燃输送带，运输皮带机安装烟雾传感器，并灵敏可靠。

2、地面和井下都要建立消防材料库，储备消防器材。消防器材库储存的消防材料要定期检查和更换。

3、进风井口和进风平硐都要装有防火铁门，铁门要能严密的遮盖井口，并易于关闭。此外，机电硐室也应装有防火门。

4、矿井地面和井下都应建立消防供水系统及其有关设施。井下消防即可利用地面水池供水，也可利用上部水仓的积水。消防管路应每隔50米安装标准的管接，以便连接水龙带。

5、在工业场地、井口和井下各主要工作地点设置声、光兼备的火灾信号。

八、矿井采面火灾事故的预防

（一）做好采空区注氮管理工作。

1.工作面下端头采空区埋注氮管长度不低于12米，随着工作面推移而拖移，设专人管理，综放队当班值班干部负责本班次注氮管埋设拖移管理工作。

2.加强注氮机使用和维护保养工作，确保注氮机运行正常，且制氮浓度在97％以上。

3.注氮方式，根据取样分析结果，确定间歇注氮时间及注氮量。

4.注氮量及位置：工作面架后10-25米为采空区注氮区域。每次注氮量不低于900m/h,注氮浓度不低于97%。

5.注氮车间由机运队队长负责管理，确保设备完好；注氮管路巡视由安通队队长负责落实，发现问题，及时处理；注氮管埋设由综采队队长负责落实。

（二）减风降阻

工作面推进因某种原因受到限制时，为了减少采空区氧化带的宽度，工作面考虑减风，以工作面及上端头瓦斯不超限为原则，进行适量减风，减风前要制定专项调风方案，报批后实施。根据实际需要，工作面适量减风。

（三）做好堵漏工作，减少采空区漏风。

1.加强采面上下端头堵漏，堵漏采用煤袋墙。工作面10-15架以下至下巷外帮吊挂挡风帘，挡风帘挂在立柱前，接顶接底，下偶角转载机尾以里构筑煤袋墙，在后机头以里第三架以下至下

3巷外帮再挂一道风帘，以减少采空区漏风。

2.对工作面上下巷所有钻孔，不能用或报废的钻孔，孔口必须封堵严实，封孔长度不低于两米，防止钻孔形成漏风通道。

3.综放面上下端头挂设风幛，随工作面推移而移设。每班由综采队值班干部负责。

（四）预防性灌浆

1.利用邻近层按设计要求打穿层孔注浆，注浆孔始终对应工作面架后30-50米区域注浆。

2.下端头或工作面见浆则停止注浆，注浆孔后移。注浆人员必须与综放工作面保持联系。

3.灌浆工作由通风队队队长负责。通风部负责灌浆孔标志点的确定，通风队根据设立的标志点，确定注浆孔具体位置。

（五）工作面推进速度必须保证。要求工作面每月推进不低于50米。

（六）做好气体观测工作。

1.气体检测点和检测方式：在采面对应架后采空区10米、20米、30米、40米、60米做为采空区气体检测点，上端头设一个气体检测点，这些点一是由瓦检员每班人工检查一次汇报调度室，二是由救护队人工检测和取样，发现问题，及时汇报调度室，三是采用束管连续监测，四是利用监控系统进行实时监测。

2.取样时间：正常推进时，要求救护队每周取一次样；出现异常，要求救护队每天至少取一次样，具体情况根据公司要求确定。3.工作面瓦斯员每班负责检测上端头瓦斯、一氧化碳，每班至少检测3次，检测结果及时向调度室汇报，调度室做好记录。

4.采面对应工作面架后采空区气体检测点建点工作由通风队队长负责落实。

篇3：矿井机电设备管理

关键词：煤矿,机电设备,管理

0 引言

随着经济的迅速发展, 机电设备的应用越来越广泛, 机电设备在矿井中发挥的作用越来越明显。机电设备作为煤矿生产的重要工具, 担负着创造矿井物质财富的重要劳动手段。它也是煤矿实现优质、高产、高效、安全、低耗的基本条件。机电设备遍布于矿井上下各个生产战线的各个环节中, 涉及的范围相当广泛, 并且要求的技术性强。由于矿井生产条件复杂, 井下环境恶劣, 给机电设备的管理工作带来不少困难, 目前来看, 传统的机电设备管理方法已远远落后于当前的发展。因此说研究机电设备的管理工作, 探索行之有效的科学的管理方法, 提高设备的管理水平, 对煤矿的可持续发展有着十分重要的意义。

1 机电设备管理的重要性

1.1 机电设备管理关系着煤矿的正常生产秩序

随着煤矿生产机械化程度的逐步提高, 机器设备的技术状况, 完好程度, 对生产的影响越来越大。而煤矿机电设备体积大、功率大、种类繁多、结构复杂, 对合理使用和安全操作要求十分严格。如生产秩序中某环节, 设备发生故障, 必然引起连锁反应。因此, 加强机电设备管理, 使设备经常处于完好的技术状态, 是保证煤矿生产的重要条件。

1.2 机电设备管理关系着矿井和职工的安全

煤矿的通风、排水、供电等大型设备, 一旦发生故障, 会使矿井的安全受到威胁。所以国家把矿井主扇停风10min (无高、突出瓦斯矿井20min) 、主排水停泵造成泵房进水或全矿井停电10min以上都列入重大恶性事故, 可见其重要性。而生产过程中其他机械电气设备完好程度也都直接关系到工人群攻的人身安全, 很多重大、特大事故, 多是因设备管理不善造成的。

1.3 机电设备管理的好坏, 直接关系到工人的经济收入

因为设备管理不善, 其技术状况不佳, 机电故障和一般事故必然不断发生。这样, 既影响了全矿井生产任务的完成, 又减少了全矿井职工的经济收入, 同时还降低了工人的生产热情。

1.4 机电设备管理的加强有利于全矿井的经济效益

任何企业的管理都必须以提高经济效益为核心。而企业的产量、质量、效率、成本等技术经济指标, 在很大程度上与设备的运转状况有关。科学的管理使用设备, 可发挥其效能、延长使用寿命。这就意味着设备使用时间的增加, 单位工作时间效率的提高, 就能增加产品产量。同一空间、同一时间内产量的增加, 既提高劳动效率又将死了消耗, 从而原煤生产成本中的机电设备折旧费用和其它项的固定费用降低。可见加强机电设备管理是提高经济效益的重要手段。

2 矿井机电设备管理存在的主要问题

2.1 机电管理理念落后

近几年来, 社会经济迅速发展拉动了煤炭行业的快速提升, 煤炭作为我国基础的能源产业在国民经济中占有重要的地位, 为了适应国民经济发展的需要, 煤炭产量迅速提升, 在未来的发展中仍然会处在高位增长阶段, 受利益驱动, 煤炭企业一般把生产放在首位, 而机电安全一般处于被动地位, 充当煤炭生产的配角位置, 因此机电设备不能按时、定期检修, 缺失日常保养。不少煤炭企业领导认为机电设备管理部门仅仅是辅助部门, 因此淡化其管理职能, 管理制度不完善, 不能真正落到实处。由于管理理念落后, 管理工作不到位而造成机电事故的发生, 严重影响了矿井的安全生产。

2.2 机电设陈旧落后

不少煤矿机电设备陈旧落后, 甚至有些机电设备带病运转, 影响了矿井的正常生产。不能达到现代社会要求的减排降耗的需要。比如:以高效节能型水泵代替运行1.5~2年时间的老、旧系列气泵, 节约的耗电费用即可收回更新水泵的投资。还有不少煤矿中老绞车、老的防爆高压开关、未更换的非阻燃胶带、老主扇等数量很多。这些设备中, 主提升机单线制动, 高压开关保护不全, 主扇满足不了矿井风量负压的要求, 存在隐患很多, 加之这些年对设备的检修不及时, 监测手段落后, 对存在的问题不能及时发现, 及时更改, 造成机电事故的发生率逐渐增高。

2.3 机电队伍整体素质较低

因为煤矿是高位行业, 井下环境恶劣, 风险大, 相比其他行业收入低, 再加上煤矿工作危险性高、劳动强度大、工资相对不高, 因此一些优秀的大中专毕业生不愿意从事煤矿行业。即使一部分大中专生从事了煤矿机电行业, 因机电行业属于煤矿的辅助性职业, 提升慢、待遇低, 也就造成机电技术人员思想情绪波动较大, 一些优秀的技术人才纷纷跳槽, 因此说机电队伍的整体素质较低。

3 加强煤矿机电设备管理的措施

3.1 加强机电设备的管理工作

目前, 煤矿机电设备管理阶段处于设备维修管理阶段, 主要是以设备维修为主。作为煤矿机电管理部门的领导, 不仅要学习先进的设备维修管理理论, 还应该学习企业管理理论和现代设备的管理理论。当今的社会是学习型社会, 不仅要加强自身专业知识的学习, 还要给从事机电行业的职工创新一个良好的学习氛围, 提高职工学习的积极性。同时把机电方面的工程技术人员和设备维修人员组织到一起学习先进矿井的机电管理经验, 找出自身矿井存在的问题和不足, 找出差距, 结合矿井实际作画发展规划, 分步进行实施, 最终提高机电设备的管理水平。

3.2 增加投入, 及时更新机电设备, 提高机电设备管理水平

先进的装备是煤炭企业发展的前提, 提高设备的工作效率, 降低机电事故的发生几率, 是保证煤矿安全发展的重要条件。首先要增加资金投入, 及时更新机电设备。机电设备是否需要更新, 主要是根据经济效益来决定, 不能只根据设备陈旧程度或役龄长短来决定, 要同整个矿井技术改造补缺配套, 提高矿井综合生产能力相结合。首先对劳动条件差、生产能力低、能量、材料消耗大, 技术落后的老、旧、杂设备进行更新。还要从我国的国情出发, 而不能只要是国外的、新的、进口的设备。设备更新要保证良好的经济效益, 要事先进行可行性论证, 选择最佳方案, 计算好设备更新投资回收期, 力求少花钱多办事, 争取获得最大的实效。

3.3 提高机电队伍的整体素质

要想发挥机电设备在矿井发展的作用, 必须首先保证拥有一批有些的专业技术人才, 这样才能使机电设备发挥到最大极致。提高机电队伍的整体素质是一个长期的工作, 不是一朝一夕所能完成的, 机电部门的领导首先要加以重视, 要组织机电部门职工参加教育技术培训, 加强职工的专业技术培训和文化素质培训, 为职工创造良好的学习氛围, 切实提高职工的素质。其次要给优秀技术人才更多的提升机会, 切实提高他们的物质待遇, 鼓励更多的技术人员利于业余时间提高自身的业务素质和文化素质。每年定期组织开展岗位练兵、技术比武活动, 增强机电人员的技术素质, 还要建立相应的激励机制, 结合矿井实际, 提高优秀技能人才的社会地位和物质待遇, 只有这样才能进一步提高机电队伍的技术水平整体提升。

4 结论

总之, 机电管理是煤矿的一项重要工作, 在煤矿安全生产过程中始终发挥着举足轻重的作用。一座矿井使用着几十种类型的、上百个规格型号, 成千台之多的机电设备。根据生产的需要, 必须搞好日常的调配、检修、保管工作。掌握在用设备的使用情况, 充分发挥现有设备的作用, 杜绝丢失现象与积压浪费, 还必须搞好机电设备的档案账目资料。只有做好设备管理工作, 才能保证生产顺利进行, 才能为矿井创造更多的经济和社会效益, 更有力地促进煤矿企业的安全、健康、可持续发展。

参考文献

[1]王建鹏.浅析煤矿机电管理隐患及对策[J].山西焦煤科技, 2008, 10.

[2]马新华, 陈国强.浅析煤矿机电管理存在的问题及改进对策[J].煤炭工程, 2007, 7.

[3]赵正才.加强煤矿机电管理工作[J].中国新技术新产品, 2009, 11.

[4]朱伟平.浅析煤矿机电设备事故原因及预防措施[J].安全与健康, 2010, 1.

[5]高振国.煤矿机电设备安全管理[J].机械管理开发, 2010, 5.

篇4：矿井下采矿顶板管理分析

【关键词】煤矿；井下采矿；顶板管理

前言

煤炭是中国重要的能源之一，其生产在一定程度上关乎到国民经济的命脉。对于煤矿井下开采工作，一定要做好安全防范，避免重大安全事故的发生。在矿井下进行煤炭开采工作，由于开采情况复杂，加强顶板管理工作则显得尤为重要。井下安全事故的发生多数是由于顶板发生故障而诱发的安全事故。因此，要不断加强顶板管理工作，对顶板做到及时维护，探索行之有效的措施，确保煤矿井下采矿工作安全进行

一、冒顶事故常见预兆

（一）大型冒顶事故预兆

1.顶板预兆

顶板断裂或者直接顶与老顶发生离层现象时顶板会产生断裂声，若老顶与上方岩层发生断裂或者离层现象则容易产生类似闷雷的声音。顶板岩层若出现破碎则会伴随掉渣现象，若人工假顶下掉落大量煤渣和碎矸石则出现冒顶的几率较高。顶板下沉或者地质构造均可能造成顶板裂隙的生成，将楔子插入到裂缝中观察楔子是否会发生掉落或者松动现象能够做出判断。顶板发生冒落前容易出现脱层现象，问顶方法在脱层检查中应用较广，若顶板没有出现问题则声音清脆，若上下岩层之间发生脱离现象则顶板之间会产生空洞响声。

2.支架预兆

应用单体液压支柱时可见支柱损坏量多于平时，使用金属支架时可见支架变形，柱体被压坏；使用木支架时支架发生压劈和折断现象。

3.煤壁预兆

通过矿井压力来进行判断，根据以往经验，在采面顶板事故发生之前，矿井压力都会突然变大，在巨大的压力下，被开采的煤层煤质会变得柔软，在开采时就会很省力，也更容易，一旦出现这种情况，采面顶板事故发生的可能性就很大。事故发生都是有预兆的，因此在生产过程中要时刻注意各种因素和征兆，通过捕捉征兆以及时发现问题，保障及时地撤离，从而避免人员伤亡。

（二）局部冒顶事故预兆

顶板裂隙内存在掉矸、掉渣等现象，小块矸石大量落下；出现大量张开顶板裂隙，敲开问顶时能够听到异常声音；有小地质构造存在于工作面上，对岩层的完整性造成破坏，从而导致局部冒顶现象的发生。

二、顶板发生事故的主要原因分析

顶板发生事故既有主观原因，也有客观原因。首先，煤矿区域原本的地质构造例如断层或褶曲等造成破碎带的成型，破碎带下冒顶事故更易发生，节理和层理的不断发育容易破坏顶板的稳定性能，由此引发的冒顶事故也较为常见；其次，井下工作人员和相关管理人员没有依照科学的制度和管理规定进行作业，在突发情况发生时，缺少处理突发问题的常识和能力，没能在第一时间制止事故发生；然后，相关检查人员没有进行无死角的检查，对检查工作的疏忽大意和玩忽职守，使得检查制度没能落实到位，安全隐患没有及时发现；最后，支架设备配置不齐全，架设支架时没有采用科学合理的方式，大大减小了支架的撑护作用，有些地方因为支架短缺而没有放置支架，大大增加了冒顶事故的发生概率。除此之外，开采的顺序不合理、岩凿爆破的不科学等也会导致冒顶事故发生。

三、优化煤矿井下采矿顶板管理

（一）做好压力预测工作

矿井压力大小直接关系到井下生产是否安全，矿井压力突然增大是采面顶板事故发生的前兆，礦井作业空间比较小，而且环境比较复杂，井下作业环境压力受外界影响很大，往往会随外界的影响而发生变化，为保障井下采矿生产安全，工作人员及管理人员都要时刻注意矿井内部的压力变化，加强井底压力观测，以使发现问题，及时采取科学的方法，制定合理的预防措施，从而保障井下作业人员安全。

（二）加强安全出口管理

作业面的上下出口最好配备专职人员，主要工作是维护上下出口，做好上下出口的安全检查，以便在事故突发时，出口顺畅，便于疏散人员。在安全出口处，可以设置抬棚，在下出口处，可以设置梯子。对于三角地带、构造带和安全出口等特殊位置，要进行特殊支护。顶板的维护和特殊支护要定期接受检查，并记录检查结果，顶板工作人员要对记录的检查结果认真分析，以便及时采取措施。在条件允许的情况下，最好每周开展一次全面检查，所有相关人员要到井下排除安全隐患，对记录结果进行必要的复查，将危险因素及时扼杀。

（三）切实加强掘进工作面顶板的管理

在煤矿井下掘进巷道时，应加强顶板管理，杜绝掘进工作面冒顶的发生。严禁在工作面进行空顶作业，必须确保金属前探梁使用，同时在进行爆破前，应当采取相关防护措施，对于爆破过程中损坏的支架应当立即进行修复。对于巷道的支护，应当充分考虑掘进头性质来选择巷道的支护方式。在进行煤矿井下采煤时，当掘进头遇到层理裂隙发育的岩层或者断层褶曲时必须缩短棚距；同时，为了有效增强巷道对围岩的支护能力，应当选择具有较高支护强度的支架。在选择支架型号时，应当保障支架具备一定的初承力，有效防止围岩与支架出现空顶或空帮现象。在进行巷道老支架替换时，需先将老支架进行拆除后方可进行新支架的架设。当煤矿巷道中存在水患时，应当注重巷道的日常检查，当煤矿巷道出现异常水患时，应当采取有效的探放水措施。当煤矿巷道出现透水征兆时，应当及时撤离相关工作人员，同时立即采取相关措施进行处理。

（四）加强对构造带的特殊支护

对煤矿的地质构造带要全面掌握和了解，在预知可能出现的事故前，做好现场的防护措施，并要求现场的工作人员注意可能出现的故障和突发状况，在开采过程中，要有监理人员全程跟踪，做好安全保障工作。工作人员在工作过程中，要严格按照规章制度作业，做好自身的安保措施，听从队长的指挥与领导，一旦在工作中遇有突发状况或危险情况及时向队长报告。当遇有大型冒顶事故时，要做好清理退路的准备，确保逃生道路顺畅，保证人员的生命财产安全。井下作业情况复杂，对于不遵守规章制度，擅自行动的人员要给予严厉惩处。

（五）顶板管理的其他方法

为切实强化管理效果，井下管理人员制定切实可行的奖惩制度，以制度规范井下作业人员的行为，对于工作态度认真严谨，敬业奉献，及时发现安全隐患的工作人员予以奖励，对散漫、不按规章办事的人员予以严惩，通过奖惩制度提高工作人员的责任心和安全防范意识。管理人员要不断创新管理方式，善于从以往的顶板安全事故中汲取经验教训，不断总结经验，预防以后顶板安全事故的发生。

四、结束语

为了提高煤矿安全生产的系数，必须及时采取有效措施消除安全隐患，严格按照作业规程对前探支护措施进行全面落实，不得进行空顶作业，同时需要加大现场安全检查的检查力度，一旦发现安全隐患需要立即进行有效处理，除此之外，还需要使采掘工作面的现场支护质量不断获得提升。

参考文献：

[1]郭志明.煤矿井下采矿顶板管理探讨[J].现代工业经济和信息化.2014（23）：30-32.

[2]王崇平.煤矿采煤工作面顶板事故原因及其防治措施研究[J].中小企业管理与科技，2011（9）

篇5：矿井调度管理制度

矿井调度管理

一、总则

为了进一步提高我矿调度室的管理水平，使之尽快适应高标准现代化矿井安全生产的需要，使调度室的管理工作进一步标准化、制度化、正规化、科学化，特制订调度室管理制度。

二、管理职责

（一）生产矿长为调度室主要负责人，负责调度全盘指挥工作；

（二）机电矿长负责调度室设备正常使用及维护工作；

（三）调度室主任负责调度室日常业务管理工作；

（四）调度室工作职责范围

1.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，严格按照“三大规程”以及有关安全生产的规定、指示、命令、电文组织安全生产。对威胁安全生产的重大问题及时下达调度命令，组织有关部门和单位采取措施积极处理，搞好各类事故的组织抢救和分析处理工作。

2.组织好各个部门、各生产环节之间的协调配合，解决生产过程中出现的挡手问题，克服生产薄弱环节，确保我矿各项生产经营指标的全面完成。

3.按照生产作业计划，负责日常生产的组织和协调。及时掌握生产动态，严肃认真地按班、日、旬、月检查对照计划完成情况，有针对性地提前采取措施，消除可能出现的影响生产的因素和困难。

4.深入现场、深入井下调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料。通过多种渠道了解生产动态和发展趋势，并广泛收集安全生产信息，为领导正确决策提供准确依据。切实做到信息畅通、运转有序。

5.按照作业计划安排，负责组织好日常的生产准备工作，抓好矿井接续、采掘衔接、设备检修、安装撤出等重点工程，确保矿井安全有秩运转。

6.负责组织各单位、各有关部门，对矿井停产检修和季节性工作进行统筹安排，督促检查各项工程的实施进展情况，确保各类工程的按质按时完成。实现总体平稳、纵横协调、均衡生产。

7.认真细致地做好上情下达、下情上报工作。“信息畅通、令行禁止”既是调度工作的原则，也是我们开展各项工作的重要前提和根本保证。对领导指示、工作安排或上级通知、通报要及时地、不折不扣地下达，随时督促、检查执行情况，认真做好记录。对基层汇报的情况和问题，要及时向调度主任、有关矿领导和部门汇报，按领导指示组织有关单位和部门进行解决，做到事事有着落、件件有回音、项项有记录。

8.负责召集有关调度例会、生产碰头会，领导通知召开其他会议。及时解决生产中出现的各类问题，督促检查我矿各单位生产计划的执行情况。凡涉及影响安全生产的问题，有权对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。

9.负责落实矿领导值班和调度值班制度，检查各部门值班和调度值班情况。负责协助值班领导组织好全矿当日的安全生产工作，并对全矿当日安全生产情况进行总结。

10.负责矿井安全、生产、经营等各方面的领导指示、工作安排、紧急命令的传达和落实，并根据领导指示，对执行不好的单位进行通报批评或相关处罚。

11.建立完整的原始记录，按时填写台帐、图表、牌板。调度资料要定期归档保管。

12.不断加强调度业务建设、调度质量标准化建设、调度信息化建设，不断更新调度装备，全面提升调度工作水平。

（五）调度室工作权限

1.在组织日常生产过程中，有权制止任何人违章指挥、违章作业和违反劳动纪律，并对存在上述“三违”现象的单位和人员进行处罚。

2.按领导安排召集相关人员参加有关安全生产各类会议。接到通知的单位人员必须准时参加，对会议做出的决定各单位必须严格执行，并将执行情况准时向矿领导汇报。

3.在组织抢险救灾时，有权下达紧急命令，调动全矿的一切人力、物力进行抢险救灾。接收命令的单位，必须严格执行，全力以赴做好抢救工作。对不服从指挥或不积极行动者，有权通报批评和按规定进行经济考核，并对情节严重者提出行政处理意见。

4.有权主持或参加、月度生产计划的编审工作。

5.根据工作需要，有权了解和督察生产计划、安全措施和领导安排等事项的落实情况，有关单位和人员必须如实报告并提供相关资料。

6.根据工作需要和领导指示，有权对机关职能科室的业务工作提出相关工作要求。遇有重大或紧急情况有权对上述部门的业务工作进行调整和安排。7.有权对不执行调度命令和对调度通知（通报）传达落实不好的单位和个人，按其情节做出处罚决定。

8.当遇有危及矿井、危及人身安全的重大险情和灾害性事故时，根据授权规定下达停产撤人命令。

三、基本制度

（一）调度领导值班制度

1.每天必须有一名副矿级以上领导进行24小时调度值班。2.负责全矿24小时安全生产组织协调，全面掌握当日安全生产经营活动情况。

3.协调解决当日生产过程中出现的各类问题，采取措施确保矿井全方位的正常运转。指挥生产必须遵循“三大规程”和有关规章制度，严禁瞎指挥、乱调度。坚持原则，实事求是，如实反映情况。

4.值班期间不得擅离岗位，如有特殊情况必须由同级别的领导替岗。发生重大事故要亲临现场，及时协调处理。

5.严格执行交接班制度，做好值班记录，对当日未办以及待办的事宜要向接班人交待清楚。

6.负责贯彻落实领导及上级部门的安全生产指示精神，组织、分析、处理当日生产中发生的各类事故。

7.紧急情况下有权调动全矿范围内的各类人员、车辆、物资；协助上级领导组织指挥、处理各类突发事件。

（二）调度主任工作制度

1.在主管矿长及值班矿领导的领导下，负责调度室的全面工作，根据煤炭安全生产方针和相关的政策、计划，对日常生产进行安排和调度指挥。组织安全生产调度会议、参加各种生产会、对有关安全生产的安排和决议负责督促检查和落实。掌握生产指标完成情况和生产动态，搞好综合平衡，组织均衡生产，协助领导抓好安全生产。

2.负责接受传达和矿领导及上级调度下达的有关安全生产指令和部署的工作，并检查落实情况。

3.对妨碍安全生产的问题和生产中薄弱环节，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。对同级业务部门进行调度，行使调度职权。

4.负责矿井周、月、年工作计划及完成情况的整理汇报工作； 5.经常深入井下一线，了解掌握矿井安全生产动态，检查督促各单位安全生产工作落实情况。

6.经常检查调度系统工作情况，指导调度人员的业务工作，督促调度人员按章作业；安排部署调度室工作。

7.组织调度人员的业务学习和技能培训工作，不断提高调度人员的业务水平和操作技能。

（三）调度员值班制度

1.调度值班实行24小时不间断值班制度，值班调度员执行八小时工作制，每日三班,每班1-2人。值班调度员严格按照生产作业计划、各类规程措施及领导指示组织协调生产各部门、各环节之间的矛盾和出现的问题。

2.调度室担负着企业生产、安全、经营活动的组织、指挥、监督和控制四大职能，值班调度员要做到“情况明、底数清、信息灵”。在依据生产作业计划的基础上，充分理解领导工作意图，利用一切可能利用的途径与手段实现企业在每一阶段的发展目标。

3.值班调度员必须熟悉全矿各业务部门和下属区队的各自职权、业务和分管范围，熟悉全矿生产经营流程，对与生产、安全、经营活动息息相关的生产和辅助环节的运作程序要了如指掌，并具备一定的组织协调能力。

4.值班调度员必须掌握全矿范围内的生产、运输、通风、供电、供排水等各大系统的基本情况；熟悉主要生产环节和岗位现状；熟悉生产过程的工艺流程；熟悉采掘工程平面图和各系统图，熟悉矿井灾害预防计划、事故应急预案。

5.按照煤矿《三大规程》遵章指挥。发生事故后，要按照事故汇报程序和有关规定及时向有关领导和部门进行汇报；随时掌握事故现场变化，及时下达领导指示，配合值班领导和公司有关领导调动人力、物资，做好抢救、处置和善后事宜；对事故的发生、处置过程以及结果要做好详细的记录。

6.严格执行“调度十项撤人规定”，发生险情时，要做好灾情的详细记录，并立即下达停产撤人指令，同时通知区队值班领导做好人员回撤的辅助工作，指挥区域内职工按照避灾路线向安全地点转移，并及时向矿领导汇报。

7.按照作业计划组织完成班、日生产及设备检修任务，主动调度，及时协调各生产环节的正常运转。8.掌握矿领导的下井动向，对领导下井过程中提出的问题和工作安排要认真落实，详细纪录过程和结果，并及时向有关领导汇报办理进展情况。

9.对基层单位汇报的情况，在认真接收的同时要弄清楚并加以分析，在核对无误的情况下及时处置并向有关领导汇报，要做到不留死角，不主观臆断，有理有据。

10.严格执行交接班制度。

a、接班调度员应提前到岗，了解当班重点工作、任务和注意事项。

b、交班调度员必须认真分析总结当班安全生产情况，填写《调度员交接班记录》。

c、交接班交叉时间不少于10分钟，对生产、工程、事故、指示、通知及特殊事项必须一一交清，具体做到“五交清”。即：交清上级领导指示、命令执行情况；交清当日生产任务完成情况并说明欠产原因；交清各单位联系事项；交清各类事故的影响范围和处理进展；交清生产中存在的问题及解决办法。

d、接班调度员要仔细阅读交接班记录，并根据交接班内容和事项逐一询问、落实，保证生产指挥的连续性。

e、以上内容有缺项不得交接班，接班人没发现问题或没有例行检查程序的，由其他人查出后对交接班两人同时处以10元罚款。

11.坚持灵、准、快的要求。

a、接听电话要及时，回答问题要简明扼要，严禁在电话中闲聊。b、下达领导指示、通知、命令，要严肃认真，一字不丢。不得主观臆断，随意篡改。接到上级指示、通知，及时通知办公室落实。对领导发出的各种决策指令要及时上传下达，不得延误、扣压和擅自处理。

c、熟练使用计算机，能够使用各类监控系统，保证数据准确，信息提供及时，严禁擅自修改计算机程序及系统密码。调度台每天需要向集团公司电传的各种数据、表格及时传送，各种文字记录需当班完成，不得有拖后现象。记录内容要做到字迹清晰、数据准确，不能乱写乱画随意改动。

d、来文、来电，书写记录要工整，不得潦草，不准遗漏，做到条条有记录，项项有安排，事事有着落，件件有回音。

12.坚持文明上岗，树立良好形象。

a、上岗人员要衣冠整洁，保持良好的工作状态。b、态度和蔼，礼貌待人，文明用语，提高调度工作质量。c、保持室内清洁卫生，窗明洁净，创造良好的工作环境。d、严禁室内大声喧哗。

e、努力钻研业务，熟记电话号码，做到常用电话不翻本。f、严格执行保密制度。

13.调度室人员轮休时必须严格执行请销假制度，按规定时间休班，特殊情况可以相互替换。休班必须填写请假条，经调度主任签字后报分管副矿长审批，后存档。

（四）监测监控员值班制度 1.地面中心站监测系统设在调度室内，监测人员必须实行24小时值班制度，上班期间必须坚守岗位，持证上岗，工作期间严禁干与工作无关的事，严禁在监测主机上从事与工作无关的操作。

2.上班期间必须认真观察监测设备及网络运行情况，发现异常及时处理，并向管理员汇报。

3.严禁将其它移动盘插入监测系统主机及服务器拷贝文件。4.监测员上班期间认真监视显示器所显示的各种信息，详细记录系统各部分的运行状态，接受上一级网络中心下达的指令并及时进行处理，填写运行日志，打印监测日报表，报矿相关负责人审阅签字。

5.当系统发出报警、断电、馈电异常等信息时，值班人员必须立即通知矿相关部门，查明原因，并按规定程序及时上报上级网络中心，处理结果必须详细记录并备案。

6.监测主机发生故障时，必须在5分中内起动备用监测主机，并观察备用主机运行的参数与监测主机运行监测参数是否一致，不一致时及时调整。

7.交接班人员应把本班监控系统交接清楚，接班人员要认真掌握井下各监测数据变化情况和井下设备运行状况，由于交接不清出现问题需双方负责。交接班双方要认真填写各种记录并签字，对遗留问题必须交代清楚。

（五）调度业务安全工作制度

1.发生水、火、瓦斯、顶板、煤尘、滑坡等重大恶性事故时，值班调度员的工作程序是： ①接到发生事故的电话汇报时，要记清时间、地点、性质概况和汇报人姓名。

②迅速向调度主任、值班矿领导汇报情况，继续查清实际情况、影响范围、人员遇难情况。

③根据实际情况向总工程师、安监处长、安委会主任、矿领导汇报值班领导的指示，组织有关部门的领导奔赴现场指挥抢救工作。

④根据实情和性质，通知公司总调，派救护车、消防队赶赴现场进行抢救。同时通知医院、辅助运输单位（包括车队）做好各项准备工作。

⑤根据事故类型、受灾损失、人员伤亡情况，按矿领导指示，逐级向上级有关单位汇报，并迅速传达上级有关安全方面的指示和安排。

⑥在抢救事故中，随时了解事故的发展变化和抢救工作进展情况，做好记录。如有伤亡者，记请姓名、单位、年龄、工种、籍贯、家庭情况、随时听取领导指示，迅速传达贯彻。

⑦在抢救事故中，按领导指示，调动所需人力、物力组织有效的事故抢救工作。

⑧事故处理结束后，要迅速组织恢复正常生产。

2.遇有矿井停电、停风事故发生时，值班调度人员的工作程序是： ①当接到停电、停风的汇报后，迅速查明原因、地点、影响范围、主扇工作状态，做好原始记录。

②向调度主任、值班领导汇报，按领导指示，下达命令。如属临时停电，影响主扇运转，立即通知有关业务部门，在符合安全的情况下，开备用风机。

③当临时停电、主扇停止运转超过十分钟时人员先撤到大巷口、若超过半小时时人员应撤到地面、若局扇临时停风，人员撤到新鲜风流口。

④故障排除后，需要恢复送电，必须按停送电有关规定执行。⑤故障排除后，主扇、局扇启动前，必须按停送风有关规定执行。⑥当通风实施被破坏，风流发生变化时应立即报告有关领导和主管部门，督促制定安全措施，视具体情况通知总调派矿山救护队抢修通风实施、恢复通风。

（六）调度质量标准化工作程序制度

1.每日按点交接班，调度员提前到班，办好接班手续，把上班未办、待办事项和下一班要注意的问题接清、接全。

2.接班后，核对各队组的班作业计划任务，统计好班作业计划和出勤人员，查看上班的调度记录，熟悉情况，明确当班的重点、关键，办好上班未完的事项。

3.班中按时调度基层作业计划完成情况，解决好生产、安全上出现的问题，作好记录。重大问题及时向值班领导汇报。对于突发事件，按矿井灾害处理及预防计划规定顺序逐一实施。

4.班中认真接收、收听上级部门通知、通报、电话指示，作好记录，复印存档。原件迅速交矿领导签阅，并按领导意见迅速贯彻落实。

5.每小班结束，听取各区队小班汇报，对各小班汇报的安全生产情况进行核实，作好记录。一个工作日结束，做好三个小班的生产任务完成数汇总，填写好调度日志。

6.参加安全生产“碰头会”，汇报本班安全生产情况，认真做好会议记录，领导安排重点问题及时交值班调度员传达，贯彻落实。

7.每日、每周、每月的作业计划完成数据，日常发生的职工伤亡事故和生产事故以及采掘工出勤等，由统计员做好日、周、月的统计。每月结束后，由统计员作出调度生产月报，报送矿领导和有关部门。

8.每月下旬、每年的后一个月由主任预计全月、全年各项生产指标的完成情况及存在的问题，提供给生产领导便于决策。

9.当一个月的各项调度工作完结之后，由统计员负责将调度记录台帐文件生产简报和分析资料整理归档，妥善保管。

（七）调度室汇报制度

1.调度逐级汇报制度。井下各区队必须按照规定，向矿调度室汇报当日、当班作业计划完成情况、生产动态和下一班、下一天的工作重点。矿调度室必须按规定把当日的安全生产情况，向领导汇报。

2.专题汇报制度。

1）各单位提交的工程验收、停电、停风、停水等有关申请单必须在分管矿领导或值班矿领导签字批准后，于前一天18点以前报调度室，以便调度室通知有关单位做好工作安排。施工单位严格按申请单作业，并实时向调度室汇报开工、竣工时间及施工情况。

2）现场出现其他因素如停电、停风、停水等影响生产时，班组长必须向调度室汇报。

3）现场如遇有特殊地质构造、安全隐患等非正常安全生产安全状况时，区队管理人员与班组长必须向调度室汇报。

（八）调度会议制度

1.生产调度“碰头会”。每天18点召开，主要任务是汇报、总结和布置安全生产工作情况，及存在的问题和落实情况。

2.参加会议的相关要求。

1）各单位必须按要求按时参加生产会议，并作好会议记录，记录要全面、详细，并认真传达贯彻落实。

2）生产会议安排的各项工作必须按要求的时间进行落实，不得超过规定的时间；确实因其它因素完不成者，必须向分管领导汇报，征得分管领导同意，方可适当延时，但不得影响其他单位的工作。无故不按时完成者，视影响情况和程度，按有关规定处罚。

3）调度室要及时调度生产会议安排工作的进展和落实情况，并积极进行协调、平衡，确保各项工作的顺利开展。

（九）调度资料管理制度

建立资料管理存档制度，根据不同时间、不同内容的资料分门别类进行存档，其具体方式和存放时间要求如下：

1.资料存放要求。调度资料存档要有专用的资料橱、资料盒并做到目录、标签齐全，存放有序，便于查阅。

2.调度资料保存制度。

1）调度综合记录、调度综合台帐、调度日报表保存5年以上； 2）上级通知、通报、传真电文以及本单位下达的通知、通报、传真电文原稿，要保存2年以上； 3）死亡事故记录、重大非伤亡事故专项记录、伤亡事故报表以及生产报表作为永久保存资料；

4）其它资料保存1年以上；

5）在计算机上保存的电子版台帐、报表、资料和信息必须定期做备份，防止丢失。

6）调度室要建立保密制度，各项生产数据和资料不经有关领导批准，不得擅自外借和对外公布。

3、调度室保密制度

1）保密范围。凡调度室拥有的矿井资料、文件、图表、数据、传真、技术、指标及各类图纸等均属保密内容。

2）保密对象。调度室所有工作人员。3）保密制度。

a、调度室内部所拥有的保密范围内的各类内容，均由专人保管。b、保密材料要实行分类建档，编号管理。

c、保管人员要有高度的责任心和责任感，所有资料均不得私自转借他人。确需转借，必须有领导签字批准。

d、转借的资料由保管人员按时收回归档。e、每月底保管人员要对所有资料进行整理、编号。

四、监督与考核

矿领导及相关检查部门可不定时不定方式的对调度室工作进行检查，若发现有违反上述制度者，可做出罚款10元-100元的处罚，形成重大隐患或造成煤矿经济损失5000元以上，需报矿委会，经矿委会研究决定对责任人做出500元以上罚款或解除劳动合同的处罚。

五、附则

篇6：矿井职工管理制度

2.对于不服从现场管理人员指挥并和管理人员进行顶嘴、辱骂、打架行为的职工，轻者给予当班消工，扣300分，重者除消工外，另停工悔改写检查，待在三个班班前会上宣读，交伍佰元保证金后，方可复工上班。

3.每班开完班前会后，如发现在楼下餐厅或在外面吃饭，不及时更换衣服入井的职工，经管理人员汇报值班室后，对其扣除当班工分50分，若班长到达工作面十五分钟后，对还没到达的职工每10分钟考核其工分20分，有提前下班者，班长有权对其扣分或消工。

4.交接班时，当班工程质量和现场文明生产必须达标，认真交接好工作面所有工具，如发现工具丢失，要及时向值班室汇报，由当日值班干部负责落实责任人并对其进行处罚，具体按丢失工具原价的百分之三十赔偿。