团委各职岗位工作职责

2024-05-09

团委各职岗位工作职责（共10篇）

篇1：团委各职岗位工作职责

团委书记工作职责

1、在校党总支和上级团委的领导下，全面加强团的组织、思想和制度建设。

2、贯彻执行党和国家有关共青团工作的方针、政策及上级党团组织有关文件和决定。

3、加强对基层团支部工作的领导，做好典型推广和争先创优工作。

4、开展团员思想教育和宣传工作，抓好团课教育的落实。

5、依法维护团员青年的合法权益，协助做好学校改革、发展、稳定中的各项工作。

6、广泛开展有益于团员青年健康成长的各项文体活动。

7、负责团员推优入党及团费的使用审批工作。

8、定期主持召开团委会议，研究决定有关问题。

9、完成上级团委，校党总支交办的其他工作。

10、完成领导交办的其他工作。

团委副书记工作职责

1、积极协助团委书记工作，在团委书记不在位时履行团委书记职责。

2、负责团干部的考核和骨干培训工作。

3、负责团员发展和指导基层团组织做好团员“推优入党”工

作。

4、负责组织开展学生社会实践活动。

5、负责《团支部工作手册》、《团委工作手册》的贯彻与实施。

6、负责审查基层团支部的改选、委员增补和团员违纪处分等工作。

7、负责团员的团籍管理、团费收缴，团徽、团证的配发和组织关系接转工作。

8、完成上级安排的其他工作。

团委组织委员工作职责

1、督促指导基层团支部坚持组织生活制度。

2、协助指导做好团员评议、团干考核和团内奖惩工作。

3、经常了解团员队伍情况，向团委提出团员思想政治教育方案。

4、具体负责团干部培训工作。

5、负责团费的收缴、管理工作。

6、负责新团员发展、组织关系转接以及团员注册、团组织情况统计工作。

7、完成上级安排的其他工作。

团委宣传委员工作职责

1、负责团委宣传工作，及时宣传报道团委的重要事项和重要活动。

2、负责管好校园宣传窗口，充分发挥广播、橱窗、板报、专栏的舆论宣传作用。

3、抓好团的宣传队伍建设和宣传骨干培训工作。

4、负责组织开展青年志愿者实践活动。

5、负责管理团委宣传用品。

6、完成上级安排的其他工作。

团委文体委员工作职责

1、负责团委大型活动的筹备和具体实施。

2、每学年组织开展二次大型文体娱乐活动，丰富校园文化生活。

3、开展“健康歌曲大家唱”活动，每学期教唱两支新歌。

4、发现和培养学生文体骨干，拓展学生兴趣特长。

5、加强与学生会的沟通与联系，建立密切的工作协作关系，促进团学活动成效。

6、完成上级安排的其他工作。

团支部书记工作职责

1、负责召集支部团员大会和团支部委员会，及时传达贯彻校

团委的指示和决议，研究安排支部工作。

2、检查团支部的工作计划、决议的执行情况，定期向团委汇报支部工作开展情况和团员队伍情况。

3、经常了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想教育工作。

4、落实团课教育，做好团员继续培养和后进学生的思想转化工作。

5、抓好团支部自身建设，形成支部的鲜明工作特色。

6、完成上级安排的其他工作。

团支部组织委员

1、及时做好纳新和超龄团员退团工作，每学期都要明确重点培养帮助对象，有意识地接触后进青年，帮助他们进步，及时了解团员青年的思想动态。

2、组织团员和要求进步的青年听团课，组织他们参加团内各项政治活动，文体活动。

3、按时收缴团费，经常向校团委组织委员反映组织发展和思想情况。

团支部宣传委员

1、每月收集和书写一份以上反映团员青年思想、学习、生活、志趣的各种文章、诗歌、小品、作黑板报稿件和送团委选用。

2、每月组织稿件办一期黑板报。

3、购领和保管团内宣传资料，报刊杂志。

团支部文体委员

1、每学期教唱二首以上健康优美的歌曲，在各项集体活动中能带领唱起来。

2、把每周团组织生活搞得丰富多彩，组织各项有益的郊游、参观、摄影、集邮、电影等活动，开展本支部和其它支部的体育竞赛。

3、每学期搞一次全体团员参加的联欢会。

篇2：团委各职岗位工作职责

QCC QCC:品质管理圈 QCC工作职责: 1.传达集团公司总部的相关要求；

2.组织成立QCC小组，监督、考核每个小组的工作业绩。

3.执行品质管理委员会相关管理规定，以部门为基本单位成立并开展QCC小组活动，记录QCC小组活动的过程及结果。

4.执行品质管理委员会制受权的监督、检查职能，定期跟踪检查各QCC小组的工作计划与结果报告，汇总各QCC数据，定期报告品质管理委员会。

IQC IQC:进料品质检验 IQC工作职责: 1.负责确认产品来料规格、数量及包装等，依照作业指导书、检验规范对来料进行检测。将检验结果如实填写在《IQC来料检验记录表》、《IQC检验日报》上，确保数据的准确性与真实性。

2.负责对新物料、新产品或改规格后产品物料的确认，并按相关标准进行测试。

3.负责原材料符合ROHS等法规

4.负责来料不合格品处理.批退.本厂挑选.厂商挑选.特采等向供应商发出商品质量异常联络单。负责跟进供应商质量改善情况。

品质部各职岗位职责

5.保持各个部门的良性沟通。6.负责检验区域6S管理。7.承办上级领导交付的工作任务。

IPQC/PQC IPQC/PQC:制程检验 IPQC/PQC岗位职责：

1、了解产品的品质特性。

2、了解产品检测项目及检测方法。

3、熟悉测试设备和测试工装工作正常与否的判定方法。

4、测试设备计量标签及测试工装合格证有效期。

5、熟悉IPQC流程；

6、熟悉产品生产流程及各工序的质控要求；

7、熟悉生产制程异常及控制图异常的判别及分析处理；

8、了解抽样检验方法标准。

9、能按照IPQC检验要求和作业指导书要求执行测试。

10、能正确操作测试设备。

11、能参考检验文件和作业指导书检查测试设备。设置是否正确。

12、能正确判定被测部件功能正常与否。

13、能正确进行元件外观及工艺结构目视检验。

14、能正确进行包装外观及标识检验。

品质部各职岗位职责

FQC FQC入库检验 FQC岗位职责：

1.负责完成当日成品入库检验。

2.负责确认产品包装的材质、数量及标签的正确性。3.负责对特采成品的确认、区分、标识工作。4.负责标示检验与测试状况。5.负责对已完成定单的良率统计工作。6.成品异常之处理、追踪及结果确认。

7.如实填写出货检验等相关记录，并整理交品质主管审核。

QA QA品质工程师 QA岗位职责：

1.负责ISO管理体系外审和内审相关工作；

2.负责各相关部门作业规范制定、执行状况检查、改善修订工作； 3.每日规范填写ISO相关文件、记录并每月存档；

4.负责制定产品质量检验标准，建立公司质量保证体系，并组织其正常运行；

5.负责对公司所有原材料进料进行外观、尺寸、性能测量检测和记录； 6.负责对进料的质量异常进行跟踪控制；

7.负责进料质量异常时对供应商发出《异常通知单》或《纠正和预防

品质部各职岗位职责

措施处理单》并督促供应商采取有效解决措施和预防措施； 8.负责配合采购部门对供应商进行现场考察、评审评定基础数据统计；

QE QE品质客诉处理工程师 QE岗位职责：

1.客户投诉处理及供应商品质问题跟踪

2.制程改善之主导，跟进解决品质部各组提出的一些品质问题 3.相关品质检验标准之制订及修订 4.标准样品/限度样品制作

5.可代理主管处理本部门一切正常事务，直接向上司汇报工作情况。上级交办的其他工作事项处理

TQC TQC全面品质管理

篇3：浅谈高校团委工作建设

学校团委应该始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 以党的十七大和团的十六大精神为指导, 在校党支部和上级团委的领导下, 紧密围绕当前形势和学校中心工作, 深化爱国主义教育, 积极推进团的思想建设、组织建设和活动建设, 不断加强团员意识性教育, 着力培养广大团员学生的创新精神和社会实践能力, 努力使团员在学校精神文明建设中充分发挥生力军作用。

加强对学生和团员的培养, 是学校团工作中的重要环节。要培养出一大批高素质的优秀共青团员, 团委必须要在学校党支部的领导下, 按照“党建带团建”的工作原则, 紧密围绕学校中心工作, 结合初中的特点, 以学生的思想政治教育为核心, 充分发挥共青团的模范带头作用。团委要努力找准与学校管理的结合点、切入点, 多侧面、多层次地“渗透”对学生和团员的思想教育工作, 构建团的工作新层面。

1 加强团的自身建设, 开创团委工作新特色

1.1 加强团前教育, 严把团员入口关, 发展团员要规范化

发展新团员工作是学校团委的一个重要工作, 发展团员对搞好学校团的工作及学生自身思想的提高、校园精神文明建设等都十分重要。因此, 学校团委要做好计划, 入学开始, 要及时建立健全团支部, 然后以各团支部为单位, 发展新团员。校团委应严把新团员入口关, 对于有入团愿望的学生, 需经个人申请、班主任推荐, 进入团校学习共青团知识, 并进行综合考核, 合格者经校团委委员讨论通过、校团委书记审核后, 确定为团员。总之, 一定要坚持以“科学规范、注重教育、积极发展、严格管理”的原则做好团员发展工作。绝对不能只讲数量, 不讲质量。

1.2 健全团委的规章制度

制定团委、团支部工作规划, 明确团委委员、支部委员的工作内容与范围, 健全支部常规工作。以“党建带团建”为指导思想, 深化团建创新工作, 促进团组织的自身建设, 根据学校特点, 学生的实际情况, 进一步规范制度, 在组织设置, 团干部配置, 团队考评, 团员奖惩, 团的活动经费和阵地建设等方面, 做出明确规定。为使团的工作有章可循, 有法可依, 要制定明确详细的规章制度, 使团组织的自身建设更加规范, 达到制度科学化, 管理规范化, 效果显著化。

1.3 加强团干部培训

要增强团队意识, 经常性召开团支部书记会议, 不断加强对团干部工作内容、方法、手段的指导, 培养一支具有较高思想素质和较强工作能力的干部队伍, 配合学校做好各种常规工作。因此, 应该定期举行团干部理论学习。

2 积极开展校内、校外文化活动, 增强学生社会实践能力, 丰富师生生活

在学校党支部的领导下, 根据我校特点, 学生的实际情况, 我们进一步规范制度, 在组织设置, 团干部配置, 团队考评, 团员奖惩, 团的活动经费和阵地建设等方面, 做出了明确规定, 并通过丰富团日主题活动, 重温入团誓词, 规范团的活动仪式等。建立了一整套增强团员先锋模范作用, 使团的工作, 有章可循, 有法可依, 并在制定规章制度的过程中, 加强了学习, 提高了理论水平, 做到了制度上墙, 严格遵守, 使团组织的自身建设更加规范, 达到制度科学化, 管理规范化, 效果显著化。例如, 我校在三月五日“雷锋日”, 举办向雷锋学习, 并坚持做好事。并定三月为“学做好人好事月”, 这样通过一个月的活动, 学生便养成了做好人好事的习惯。“六一”举行离队建团活动, 在“五四”的时候举行“新团员宣誓仪式”和初二年级同学“向青春献礼”的仪式。

团委要开展丰富多彩的活动, 尽量多开展特色活动, 增强团的生命力。积极组织青年志愿者行动, 培养团员青年的奉献精神。我校团委利用通过黑板报、宣传栏、校广播台、校园网等形式广泛宣传, 激发广大团员的创新热情, 开展经常性的创新活动和科技活动, 培养团员创新能力。这样既丰富了学校的生活, 又陶冶了学生的情操, 培养了学生的综合能力, 提高了学生的整体素质。

3 发挥阵地作用, 不断提高共青团的影响力和战斗力

3.1 配合德育处做好值卫生检查工作

贯彻《学生日常行为规范》, 强化养成教育, 团委要配合德育处共同做好卫生检查, 要按照检查方案, 学生会干部和团干部负责检查, 工作分配到人。通过值日生检查, 使学生养成严于律己, 养成最基本的文明习惯和道德行为。例如我校严格规定校服制度, 每天必须着校服进出校园。这样做一是使同学们养成艰苦朴素的品格, 二是杜绝校外人员进出校园, 维护同学们的人生财产安全。

3.2 组织选拔学生会、团委学生干部, 指导学

生会顺利地完成了换届工作, 通过竞聘建立一批高素质的学生干部队伍, 树立学生干部在广大学生中的威信, 培养学生会在校党支部领导、在校团委具体指导下, 独立开展工作的能力, 紧密围绕自我教育, 自我管理, 自我服务的“三自”方针, 更好地为广大学生做好服务工作, 切实地起到桥梁纽带作用。

3.3 在各班支部中开展帮学活动。

要求各支部以自己支部的实际情况出发, 紧紧围绕教学, 努力发挥团员的先锋模范作用, 在班上开展帮学活动。发挥团员成绩好的优势, 带动后进生提高学习成绩。

3.4 狠抓日常活动、促良好习惯养成。

坚持不懈培养学生养成良好的文明礼仪行为习惯。要利用好“文明监督岗”、“国旗下的讲话”、“校园之声”广播站等途径, 倡导学生做文明人, 从多方面促进对学生的公德教育;同时加大校园文明监督岗的检查力度, 进一步规范学生的行为, 使同学们的自律、自治能力得以加强, 逐步使全校学生养成了良好的行为习惯。

3.5 重视每周升国旗仪式。

要求全校师生共同参与, 对主持升旗仪式的升旗手进行队列训练、规范“国旗下讲话”内容, 逐步培养并提高同学们的爱国热情。

3.6 期末阶段, 团委认真考核了各团支部的工作情况, 并进行了评估、表彰奖励。

篇4：新时期团委工作的探索

关键词：改革开放;民主政治;团委工作;法制社会

一、新时期团委的主要工作内容

团委在我们社会主义民主政治建设的过程中扮演着重要的角色，发挥着重要的作用。团委的工作内容在新时期得到不断的补充，在我们调查分析之后发现主要有以下几个方面：

（一）完成党的工作部署

团委接受中国共产党的领导，其主要的工作内容便是完成党委和上级团委的工作部署和指示。同时在结合自身实际的条件下，制定具体的工作实施计划，并且要定期召开会议，广泛听取意见，了解民意，对整个团委的工作进行部署和监督。

（二）开展共青团员思想教育工作

新的时期团委要对共青团员进行思想教育，准确的了解工勤团员的思想认识，防止其出现思想上的问题，为青少年扫清思想障碍，抵制各个邪教等对青少年思想进行腐蚀。开展多种形式的教育活动，深入宣传爱国主义思想。

（三）建立健全团内规章制度

随着社会主义法制社会的建立，在整个国家内部，法律在不断的健全，团委工作在新的时期也是如此。团内的规章制度在不断的完善，同时在党的不断发展的过程中，团委内部也在不断的完善，其相关规章制度在不断的建立，积极推动团委内部建立优良风气，带动整个学院内部优良风气建设。

（四）维护青少年正当权益

团委主要是青年的组织，代表着青年的利益，维护青少年正当权益是团委工作的宗旨，其代表上级部门对青少年表示慰问和关爱，同时组织各种类型的活动，帮助青少年不断净化自身思想，提高个人能力以及综合素质。

（五）负责学院内部团费收缴管理等工作

团委依据上级指示，根据相关规定，对学院内部的团费进行收缴，并且管理团员费用，根据实际情况进行团费的使用，组织相关的校园活动，帮助青少年实现自身发展。

二、新时期如何做好团委工作

共青团是我国先进青年的组织机构，是党的后备力量。团委的主要工作内容其本质便是为祖国培养优秀青年，但是在新的时期，团委的工作内容根据党的需要和要求，以及社会的需要和要求在不断的变化，团委工作也必须要不断创新。在新时期做好团委工作，我认为要从以下几个方面入手：

（一）团员干部要树立新形象

团员干部是团委工作的主要工作人员，在新的时期团员干部必须要主动适应社会新的形势，努力提高自身能力，提高自身的凝聚力和号召力。我认为新时期团员干部可以从以下几个方面入手：

1.培养自身坚定的政治信仰。共青团是党的后备力量，在新的时期团员干部要从思想上，行为上严格要求自己，与党保持高度的一致性，培养自身坚定的政治信仰，为广大共青团员树立榜样，充分发挥榜样的示范带头作用，调动广大共青团员的积极性和主动性。

2.提高自身综合素质。团员干部必须要提高自身综合素质，才可以在团员中树立威信，只有以较高的综合素质作为后盾，才可以在团员中有话语权，团委的工作才能得到高效的开展。

3.养成正确的工作态度。团员干部在工作的工程中，面向广大青年群体，其必须要养成正确的态度，比如说热情的去工作，在工作中有强烈的责任感等。只有与广大青少年群体平等的去相处，热诚的去服务，才会使整个团委工作得到有效的运转。

（二）促使共青团员的自我发展

共青团员是团委的重要组成人员，是团委主要的服务对象。在新的时期团委工作的有效运作，离不开共青团员的自我发展。在新的时期我认为共青团员可以从以下几个方面提高自身：

1.树立终身学习观念。新的时期共青团员要树立终身学习的观念，抓紧一切时间进行学习，学习不可仅仅局限于书本学习，更要让生活学习，学习理论知识，学习生活实践经验，培养自身解决问题的能力，努力促使自身不断完善发展。

2.树立创新意识观念。新的时期墨守成规注定会被社会所抛弃。发散性思维能力和创新精神成为社会发展、个人进步的重要因素。在新的时期共青团员要充分利用实践培养自身的创新精神和创新能力，为团委在新时期更好的工作提出创新性建议。

3.配合团委的各项工作。广大共青团员是团委工作的主要对象，在新的时期，共青团员必须要积极配合团委的各项工作，主动投身团委组织的各项工作，坚持求真务实和实事求是的态度，提高参与的效率和质量。树立新的思想观念，积极参与团委组织的各项活动，不断提高个人能力，促进自身的不断发展，同时促进团委工作效率和质量的提高。

三、小结

团委是我国党十分重要的机构之一，在社会主义民主政治不断发展的过程中，团委的工作内容不断的发展变化，其与社会生活联系愈发密切。在新的时期团委工作受到高度的重视，要此过程中，团委工作的效率和质量受到密切关注，共青团员和团员干部是最为重要的两个组成部分，要从其入手，不断促进团委工作的发展，实现其在新时期的新发展。

参考文献：

[1]陈波.新时期普通高中共青团工作现状及发展前景[D].苏州大学，2010.

篇5：团委各职岗位工作职责

一、引导员

1、服从站长或值班站长领导听从调配，要全面掌握ETC收费的有关政策。

2、负责引导ETC车辆按规定时速驶入ETC车道（进入ETC车道限速20公里/小时）。

3、负责将误入ETC车道的普通车辆引导至MTC车道通行，保证ETC、MTC车道交叉通行车辆的行车的秩序，防止车辆并道时出现堵车情况，保证MTC车道畅通，同时向误入车辆解释ETC车道专用性质。

4、负责ETC车道设备设施的安保工作，不得撤离岗位，禁止任何外来人员进入ETC收费亭或触碰相关设备设施。

5、协助值班站长处理ETC车道异常情况。

6、负责ETC收费有关政策的解答工作，要做到耐心细致、政策解答准确。

二、监控员

1、负责ETC车道车辆数据的监管工作，时时查看入口时是否有通行数据、出口时是否及时扣款。

3、负责核对每个班次车道参数表版本号与站监控室ETC系统机上的版本号是否一致，并监管车道的运行情况。

4、负责及时删除误入ETC车辆产生的车道数据。

5、负责指导引导员处理车道异常情况，如电子标签故障、卡签分离、串卡、误入ETC车道的普通车等情况的处理。

6、负责ETC车道运行情况的统计和信息报送工作，设备运行故障的报修工作等。

三、值班站长

1、负责ETC车道的开关工作，按规定时间上下班。

2、负责安排好引导员的班次和指挥引导员做好车辆的引导工作，保证ETC和MTC车道的畅通。

3、负责监管ETC车道运行状态及争议交易等异常情况的处理工作。

4、负责故障设备的报修工作。

5、负责ETC设备设施的安保工作。

6、负责向车辆驾驶员及相关人员做ETC收费有关政策的解答工作。

ETC车道通行异常的处理办法

一、ETC车辆入口异常

（一）用户未正确插卡，软件界面提示标签读卡失败。车道通行灯为红色，费显显示：交易失败，车牌号，同时监控室的报警器鸣响提示。ETC车道无车辆排队情况下引导员应提示司机重新插卡，正确插卡后OBU指示灯绿灯亮起，引导车辆驶出ETC车道后，保证ETC软件中无异常车辆存数，再让车辆重新驶入ETC车道车速保持20公里/小时进行交易。如车辆还是无法正常交易，车辆需转右侧人工收费车道领卡通行，并向用户提示到ETC办理网点检查OBU是否正常；遇ETC车道车辆排队时，可根据情况引导车辆转右侧人工收费车道领卡通行。如果车辆倒出ETC车道，监控员应及时通过远程按键把车道软件中的异常车辆存数取消。

（二）用户没有插卡，软件界面提示标签无卡。车道通行灯为红色，费显显示：标签无卡，车牌号，同时监控室的报警器鸣响提示。ETC车道无车辆排队情况下引导员应提示司机插卡，插卡后OBU指示灯绿灯亮起，引导车辆驶出ETC车道后，保证ETC软件中无异常车辆存数，再让车辆重新驶入ETC车道车速保持20公里/小时进行交易。遇ETC车道车辆排队时，可根据情况引导车辆转右侧人工收费车道领卡通行。如车辆无卡也需转右侧人工收费车道领卡通行；如果车辆倒出ETC车道，监控员应及时通过远程按键把车道软件中的异常车辆存数取消。

（三）用户车速过快，软件界面提示交易失败。车道通行灯为红色，费显显示：交易失败，车牌号，同时监控室的报警器鸣响提示，ETC车道无车辆排队情况下引导员引导车辆驶出ETC车道后，保证ETC软件中无异常车辆存数，再让车辆重新驶入ETC车道并提示车速保持20公里/小时进行交易。遇ETC车道车辆排队时，可根据情况引导车辆转右侧人工收费车道领卡通行；如果车辆倒出ETC车道，监控员应及时通过远程按键把车道软件中的异常车辆存数取消。

（四）用户卡余额不足，软件界面提示余额不足。车道通行灯为红色，费显显示：余额不足，车牌号，同时监控室的报警器鸣响提示，车辆需转右侧人工收费车道领卡通行；如果车辆倒出ETC车道，监控员应及时通过远程按键把车道软件中的异常车辆存数取消。

（五）如出现用户状态正常，车道通行灯为绿色，费显显示正常，但因系统故障导致栏杆不自动抬起，应由现场保安人员上前告知其ETC车道系统故障，需转入人工车道领卡通行，并立即将该车道关闭并及时通知维修人员前来查询故障并维修。

二、ETC车辆出口异常

（一）用户未正确插卡，软件界面提示标签读卡失败。车道通行灯为红色，费显显示：交易失败，车牌号，同时监控室的报警器鸣响提示。ETC车道无车辆排队情况下引导员应提示司机重新插卡，正确插卡后OBU指示灯绿灯亮起，引导车辆驶出ETC车道后，保证ETC软件中无异常车辆存数，再让车辆重新驶入ETC车道车速保持20公里/小时进行交易。如车辆还是无法正常交易或遇ETC车道车辆排队时，车辆需转右侧人工收费车道，有人工收费卡时交卡收费，无人工收费卡收费员报监控员ETC车辆车牌号，监控员根据ETC过车系统查询该车辆在规定时间段内有无入口通行记录，再按人工收费标准进行现金收费或处罚。如果车辆倒出ETC车道，监控员应及时通过远程按键把车道软件中的异常车辆存数取消。

（二）用户没有插卡，软件界面提示标签无卡。车道通行灯为红色，费显显示：标签无卡，车牌号，同时监控室的报警器鸣响提示。ETC车道无车辆排队情况下引导员应提示司机插卡，插卡后OBU指示灯绿灯亮起，引导车辆驶出ETC车道后，保证ETC软件中无异常车辆存数，再让车辆重新驶入ETC车道车速保持20公里/小时进行交易。如车辆还是无法正常交易或遇ETC车道车辆排队时，车辆需转右侧人工收费车道，有人工收费卡时交卡收费，无人工收费卡收费员报监控员ETC车辆车牌号，监控员根据ETC过车系统查询该车辆在规定时间段内有无入口通行记录，再按人工收费标准进行现金收费或处罚。如果车辆倒出ETC车道，监控员应及时通过远程按键把车道软件中的异常车辆存数取消。

（三）用户车速过快，软件界面提示交易失败。车道通行灯为红色，费显显示：交易失败，车牌号，同时监控室的报警器鸣响提示。ETC车道无车辆排队情况下引导员引导车辆驶出ETC车道后，保证ETC软件中无异常车辆存数，再让车辆重新驶入ETC车道并提示车速保持20公里/小时进行交易。如车辆还是无法正常交易或遇ETC车道车辆排队时，车辆需转右侧人工收费车道，有人工收费卡时交卡收费，无人工收费卡收费员报监控员ETC车辆车牌号，监控员根据ETC过车系统查询该车辆在规定时间段内有无入口通行记录，再按人工收费标准进行现金收费或处罚；如果车辆倒出ETC车道，监控员应及时通过远程按键把车道软件中的异常车辆存数取消。

（四）用户卡余额不足，软件界面提示余额不足。车道通行灯为红色，费显显示：余额不足，车牌号，同时监控室的报警器鸣响提示。车辆需转右侧人工收费车道，有人工收费卡时交卡收费，无人工收费卡收费员报监控员ETC车辆车牌号，监控员根据ETC过车系统查询该车辆在规定时间段内有无入口通行记录，再按人工收费标准进行现金收费或处罚；如果车辆倒出ETC车道，监控员应及时通过远程按键把车道软件中的异常车辆存数取消。

（五）用户未从ETC车道入口进入，软件界面提示无入口信息。车道通行灯为红色，费显显示：无入口信息，车牌号，同时监控室的报警器鸣响提示。车辆需转右侧人工收费车道，有人工收费卡时交卡收费，无人工收费卡按人工收费标准进行处罚；如果车辆倒出ETC车道，监控员应及时通过远程按键把车道软件中的异常车辆存数取消。

（六）当ETC车辆从ETC车道驶入，仍从本站ETC出口驶出时，即U型车辆，软件界面提示入口不可通达。车道通行灯为红色，费显显示入口不可通达，车牌号，同时监控室的报警器鸣响提示。车辆需转右侧人工收费车道，有人工收费卡时交卡收费，无人工收费卡收费员报监控员ETC车辆车牌号，监控员根据ETC过车系统查询该车辆在规定时间段内有无入口通行记录，是U型车辆按相关规定进行收费，不是U型车辆再按人工收费标准进行现金收费或处罚；如果车辆倒出ETC车道，监控员应及时通过远程按键把车道软件中的异常车辆存数取消。

（七）如出现用户状态正常，车道通行灯为绿色，费显显示正常，因系统故障导致栏杆不自动抬起，由监控员通过远程按键控制栏杆抬起以使车辆通过，如果远程控制按键无法控制栏杆，则需由现场保安人员人工打开栏杆放行，随后立即将该车道关闭并及时通知维修人员前来查询故障并维修。

三、误入非ETC车辆

（一）入口：车道通行灯为红色，费显显示：无卡车辆，请转人工车道。车辆应右转人工收费车道领卡，如车辆倒出ETC车道，监控员应及时通过远程按键把车道软件中的异常车辆存数取消。

（二）出口：车道通行灯为红色，费显显示：无卡车辆，请转人工车道。车辆应右转人工收费车道，有人工收费卡时交卡收费，无人工收费卡按人工收费标准进行现金收费或处罚；如车辆倒出ETC车道，监控员应及时通过远程按键把车道软件中的异常车辆存数取消。

四、ETC车道故障

当车道软件或硬件设备出现异常导致ETC车辆无法正常通行，由监控室工作人员确认后立即将该车道关闭并及时通知维修人员前来查询故障并维修。

ETC系统车道开放关闭规定

一、车道无异常情况发生，保证车道开放状态。

篇6：团委岗位职责

团委书记工作职责

1、根据院团委职责范围，认真执行团内各项规章制度，主持院团委全面工作。

2、协助党委副书记，学生工作办公室及相关管理部门搞好学生日常管理工作。

3、主持起草团委工作计划，签发团委文件，督促做好团内文件材料的立卷归档工作。

4、负责召集团委全委会、两委办公会及两委扩大会议、各班团支书例会。

5、统一制定基层团支部学期工作目标、主要任务，做好团员的教育和管理工作，与班

主任保持联系，指导帮助团支书搞好团支部建设，认真抓好“双学”活动的开展，并积极向党组织推荐团员进行培养考察。

6、经常深入青年教工和基层团支部之中，掌握并及时反映他们的思想动态和学习、工

作、生活等情况，参与拟定各阶段青年教职工和学生思想政治教育计划，并在党委副书记的指导下组织实施教育和管理的各项制度和规定，组织并做好晚自习考勤、考评；做好黑板报、宣传栏、教室卫生的评比工作。

7、指导学生会搞好自身建设，提高自我教育、自我管理、自我服务的能力，引导学生

会和各类社团组织开展丰富多彩、健康向上的校园文化活动，实施校园青年文明工程（志愿者协会、文明监督岗等）。

8、熟悉学生教育和管理的各项制度，组织并做好早晚自习的考勤、考评；做好黑板报、宣传栏、教室卫生的评比工作。

9、与校团委、学生会保持密切联系，加强对外交往。组织院团委、学生会干部业务培

训及政治理论、时事政策学习，提高学生干部的素质，加强队伍建设。

10、完成上级交办的其他工作。

院团委副书记的职责：

1、院团委副书记由一名学生干部担任。

2、是院团委领导核心的主要成员之一，是书记的主要参谋和助手。要积极配合、协助

院团委的各项工作，对各部进行协调、指导。

3、书记不在岗时要代替书记抓全面工作，确保团委工作顺利进行。

z1、负责团委日常工作，负责院团委负责的各项活动的组织、安排和协调；

2、负责工作会议、例会的组织安排和决议决定的督办；

3、负责院内精神文明建设和升旗仪式的的安排，院国旗班的日常工作安排和管理；

4、组织起草院团委工作计划、总结、报告、规划、决议、规章制度的重要文稿；

5、负责各类文件的收发、登记、传递运转、督办；

6、负责上级领导各项工作传达通知和联系工作；

7、文件资料统计、信息资料的收集、整理、发布，学校大事记、年鉴等重要资料的编印工作；

8、负责院团委文字资料、档案的收集、整理、保管、利用和编研等工作；

9、协调各部工作、调配各部工作流程等；

组织部：

1、负责团组织关系转接，团籍注册，补办团员证，发展新团员。搞好团员统计，按期

收缴和上交团费。

2、审核团支部发展新团员的计划，办理接收新团员的手续，拟定团内表彰、处罚决定。

3、认真组织开展学年团员教育评议活动和评选院级各类“团内先进”以及推荐校级各

类“团内先进”。

4、指导、督促各团支部抓好支部组织上生活的开展，检查《支部生活计划报表》和《团

支部工作记录本》。

5、具体负责团课和团干部业务培训，举办团学工作研讨会。参与“推优”工作。

6、按两周一次召开全院团支书例会，传达上级指示，听取支部工作汇报。

7、组织团员学习党的路线、方针和政策，积极探讨热点问题，统一思想，提高认识。

组织各种形式启发教育性、生动活泼的团活动。

宣传部：

1、据院党委的指使和院团委的决议，在各项工作做好宣传鼓动工作。提出全院宣传工

作的方案并认真组织实施，促进校园文化活动，加强思想教育，发挥舆论导向作用。

2、办好栏目，侧重宣传学校改革发展中的重大举措和突出成绩，并指导各年级、班级

专栏抓住主题，搞好制作。组织评比院、年纪的专栏和参评班级黑板报工作。

3、负责大型、重要活动，会议场地的布置，背景设计，广播器材等。大力支持“美术

书法摄影”协会的活动并发挥其在宣传政地的能动性、创造性。

4、认真做好每一次活动的记录、整理、存档工作。

5、有目标、有计划地开展工作。与校大学生记者团加强联系。

篇7：团委学生干部岗位工作职责

一、团委副书记

1、负责和支持团委的全面工作，定期召开团委例会，及时传达书记和上级团组织的指示、精神；听取院团委各部门、各系团工委的学生干部工作汇报；检查督促院团委各部门、各系团工委落实各项工作，及时发现和解决问题；

2、根据院团委的工作职责，协助书记工作，做好书记的得力助手；

3、认真抓好分管各部门的工作；

4、书记不在时，履行书记的职责；

5、认真完成书记和委员会交给的各项任务，并对其负责。

二、团委书记助理

1、在团委的统一领导下，协助书记与副书记处理团委日常工作；

2、为团委的团学决策工作提供建议与意见，完善团委团学工作制度；

3、根据工作分工，协助团委书记开展相关工作, 书记、副书记不在时，执行团委书记的工作职责；

4、指导和督促团委各部门的学生干部队伍建设；

5、定期召开团干部会议和各部门成员会议，发现问题、解决问题、总结问题；

6、完成团委交办的其他任务。

三、团委办公室主任

1、统筹、协调和落实院团委的日常工作，并及时向书记、副书记汇报；

2、召集、主持院团委各类工作会议，并做好相应的会务工作，负责各类会议记录和考勤工作；

3、根据院党委的工作指示精神，统筹全院的团工作，协调好各部门工作，使各部门工作互相配合，促进团结，顺利地完成各项工作；

5、根据学院的具体情况，健全和完善院团委的各项工作制度；

6、根据书记的指示，制定新学年的工作计划，并监督各部门执行，同时做好每个学期值班人员的安排；

7、负责院学生干部的培训工作，提高学生干部的素质；

8、负责部分外联工作，扩宽团工作的渠道和形式，通过和外部组织的交流与合作，完善自身的建设；

9、负责团部长委办公室的日常管理和维护；

10、完成上级交付的其他工作。

四、团委组织部部长

1、负责组织部全面工作，团队管理，干部考核，日常活动；

2、掌握全院团支部和团员的基本状况，负责团员档案管理，团员证注册及补办，超龄团员的退团，团组织关系的转接，团费的收缴，监督团费使用状况；

3、组织、策划每年的“最佳团日活动”及评比工作；

4、组织开展每学年的“五四”评优工作,“十佳团支部书记”评选活动，“共青团工作单项奖”评选活动；

5、加强与党组织的联系，向党组织推荐优秀的团员。每年定期发展新团员；负责对团支部、团委各部及成员工作的考核、督促检查工作，及时向上级汇报;

6、负责全院性团支部组织生活的整体计划和具体落实，积极组织开展团日活动，广泛开展调查研究，及时总结好的经验，树立典型并加以推广；

7、组织全院团学干部进行学习，组织开展每学年的团课；

8、开展学生思想状况调查，掌握全院学生的思想状况；

9、加强与各系团工委的联系，积极交流工作经验，对各系团工委的工作提出建议，给予必要的指导；

10、完成上级交付的其他工作。

五、技术部部长

1、负责技术部全面工作，团队管理，干部考核；

2、为团委开展思想政治教育工作提供技术支撑和科技保障；

3、完善团委宣传口网络阵地建设，不断加强宣传形式创新；

4、完成上级交付的其他工作。

六、国旗班班长

1、协助院团委负责老师做好国旗班的日常管理和训练；

2、负责国旗班的考勤，组织训练；每次执行任务后，负责任务完成情况的讲评。

篇8：论县级团委如何有效开展工作

县级团委作为共青团工作的基层组织,在共青团事业发展中起到重要作用。共青团基层工作的具体实施,是县级团委在上级团委工作精神指引下,接合自身实际直接部署开展的。县级团委面对的是基层广大青年,工作开展的好坏直接影响到青年各项能力与素质的提高,也会影响团委对外的形象和全县青年精神文明风貌,在各级领导机构的带领下,县级团委充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年权益的的职能作用,从而有效抓住全团工作重点,全力推动共青团各项工作顺利开展。

然而,县级团委工作的开展并非一帆风顺。共青团工作任重而道远,除了做好基层团委各项工作,作为县级团委工作人员,还要正确处理好与其他机构、企业等组织的关系。在处理各种复杂任务的同时,要对影响县级团委工作的各项因素有个总体的认识。

1 影响县级团委工作的因素

首先,人员数量和素质是制约县级团委各项工作开展的关键因素。与其它机关单位相比,县级团委工作人员配备严重不足。县级团委人员在编人数普遍较少,加之上级各部门借调使用工作人员,实际工作人员数量难以满足日常工作的需要。从乡镇等基层调用工作人员也难以实行,主要是由于乡镇团委工作人员多为兼职,难以借调使用,而国家招募的大学生西部志愿者服务期限普遍为一到两年,刚熟悉工作,又面临离开工作岗位,新的西部志愿者又要经过一段时间的适应期,县级团委不得不持续地面对人手不足的窘境。

缺少持续的开展共青团工作专门培训的有效途径在一定程度上制约县级团委工作人员素质提高。目前,县(市、区)举办的各种培训较多,但涉及到共青团工作的专门培训较少·共青团培训工作主要由地级市以上团委集中开展,而且也是频率不高。共青团干部难以参加专门工作的培训,成为制约共青团干部成长的瓶颈。

第二,工作经费不足。县级团委做为直接开展共青团工作的基层组织,工资经费却长期不足,特别是从2005年以后,原电县综治办负责的“预防青少年违法犯罪”工作移交到县级团委手中,但相关项目经费在大部分县级市一直未得到落实。以鄂西北某地级市为例,仅有一家下属县(市、区)落实了两万元专项经费,纳入政府年度财政预算。每年还有很多类似工作经费未能落实或大部分未能落实,一方面是资金的严重不足,一方面是各项活动的开展,形成较大反差,制约了共青团工作的效率,影响了共青团工作持续稳定的发展。此外、市直单位、乡镇基层团不能按时足额缴纳团费,拖欠问题严重,也影响县级团委各项工作的有效开展。

第三,制度建设存在缺失。由于县级团委任职年龄的限制,常常导致团干部只是把团委当作是工作的跳板,而无暇思考如何进一步完善制度建设。制度建设不是一朝一夕就能成功的,需要时间的积累和升华。然而由于在县级团委任职时间的限制,短时间内难以做出成绩,在制度的持续性上保有力较差,一味追求制度创新,创新的制度需要实践的验证,同样也会耗费大量时间,以致使未经实践证实的制度大行其道,影响工作人员工作的积极性。

第四,缺乏有效晋升机制。虽然普遍认为团委干部晋升较快,但是实际上团委的工作正如逆水行舟,不进则退。能在激流中勇进的只在少数。

因县级团委的干部普遍较为年轻,发展机会也大。团委干部的晋升,主要通过公开选拔机制或是平调到机关单位、乡镇提任相应的职务。公开选拔考试犹如千军万马过独木桥,机会较小;平调到机关单位担任相应的职务,逐渐失去了晋升的优势,在一定程度上影响团干部工作的积极性·

第五,工作任务重,条件差。许多县级团委基础条件差,负责全县(市、区)青年工作,却没有相应的工作资源、资金作支撑,覆盖能力有限。当然,条件越是艰苦,越能考验人,然而巧妇难为无米之炊,只有加强县级团委实力,解除后顾之忧,县级团委的各项工作才能持续不断地往前推进,共青团的基层工作才会大放异彩。

要顺利开展共青团的各项工作,就要不断地深化和加强基层团委的作用,工作要目的明确,重心稳固,做到有计划,有规划,具体实施方式如下:

首先,要保持县级团委的战斗力,确保县级团委开展各项工作所需的人手,保证县级团委各项活动能够顺利开展。此外,还要加强团干部的培训力度,不断提高团干部的各项能力水平,以胜任更为复杂的工作任务,为团干部的长远发展铺平道路。

第二,切实按照上级有关文件精神,保证团委各项工作经费落实到位,并在政府年度工作经费预算中适当地增加团委工作经费的比例。对不能按时足额缴纳团费个人,要进行批评教育,长期拖欠后果严重的,依照《团章》有关规定,给予相应处分,直至开除团籍,并向有关单位予以通报;对不能按时上缴团费的有关单位,在年度共青团工作考核中,采取一票否决制,当年共青团工作考核记为不合格。

第三,保持制度的连贯性。不能因为人事的变动,频繁更换制度,而将已经经过考验的规章制度摒弃不用,一味地追求创新。创新制度并非短期工作,需要在实践中不断摸索,它来源于实践,又是实践的升华,要在实际工作中不断发现、总结,经过实践的检验才能最终创新制度。

第四,给予县级团委工作人员更多的关心和支持。要关心共青团干部的长远发展,为他们创造机会,提供持续发展的机会。完善办公设施,为各项工作的开展服务。在条件允许的情况下,争取交通工具的配备,扩大服务范围。今年2月24日,广东省就大力支持县级团委工作,团委副书记朱明国还为28个获工作用车的县级团委颁发“车钥匙”,为当地县级团委的发展注入了新的动力。

第五,紧抓基层共青团工作重心不放松。基层共青团重心工作主要有基层团组织建设、青年志愿者服务、青年就业创业、小额贷款、维护青少年合法权益。

基层团组织建设主要有国有企业团组织建设、非公企业团组织建设、驻外团组织建设。鉴于国有企业团组织建设一直能够顺利开展,今后很长一段时期,县级团委要将非公企业团建设和驻外团建工作当作是团建重点工作来抓,扩大团组织覆盖面,增强团委影响力。

基层共青团工作还要做好青年工作,为广大青年服务。青年志愿服务活动要紧紧围绕全国、省、市工作主题,结合县(市、区)实际,有计划有针对性地开展各项志愿服务活动,在社会上招募一批有爱心,有责任心的青年充实到志愿服务队伍中来,真正地做到服务社会。县级团委要利用各种与群众打交道的机会,深入基层宣传、摸底,加强对青年少合法权益的保护,向青少年宣传相关政策保护自身,也要积极主动地为保护青少年合法权益提供帮助。基层共青团要多与企业联系,以招聘会的形式为广大青年就业提供有利途径,与银行多交流合作,为符合条件有志于创业的青年提供小额贷款,为青年创业提供热心周道的服务。

2 结语

综上所述,县级团委在开展基层共青团工作时,要不断地巩固和提高自身执政能水平,找准自身不足,不断取得进步,才能开创基层共青团工作的新局面。

摘要：县级团委是开展共青团工作重要的基层组织,也是联系广大青年的重要纽带。当前,县级团委各项工作稳步推进,取得了很大成绩,但在实际工作开展过程中也遇到很多困难,自身发展也受到相应制约,为全面推进县级团委各项工作扎实有序开展,开创基层共青团工作新局面,将对县级团委现状进行深入剖析,找到发展中存在的普遍问题和关键问题,并加以解决,以期为指导县级团委开展工作提供参考。

关键词：县级团委,西部志愿者,驻外团建

参考文献

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