徽县招商局关于开展基层建设年活动的实施方案

徽县招商局关于开展基层建设年活动的实施方案（共10篇）

篇1：徽县招商局关于开展基层建设年活动的实施方案

徽县招商局关于开展

基层组织建设年活动的实施方案

为了深入贯彻实施县委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》，扎实有效推进我局基层组织建设年活动，不断夯实组织基础、加强组织建设，进一步提升招商引资工作上水平，就开展基层组织建设年活动提出以下实施方案。

一、总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动, 围绕建设富庶、文明、和谐、幸福新徽县的总体目标，以“强组织、增活力、促发展”为主题，以创先争优为动力，突出制度创新，大力破解难题，全面落实基层党建工作各项任务，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升基层党建工作水平，为推进我县转型跨越发展提供坚强的组织保证。

二、工作目标

按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，通过一年的努力，采取“对标定位、晋档升级”的方式，转化后进党组织，提升一般党组织，巩固先进党组织，努力实现基层党组织领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标。

三、方法步骤

按照县委的统一安排，我局基层组织建设年活动将分四个阶段进行：

（一）摸底调查对标定位（3月15日至3月25日）召开支部会议，传达县委《关于在全县开展基层组织建设年活动的实施方案》，成立基层组织建设年活动领导小组。

（二）明确目标制定方案（3月26日至4月1日）充分摸底调查，全面掌握党组织当前面临的实际困难和党员践诺情况，对党员按照承诺事项的完成情况，按照先进、一般、后进三类进行分级定级，结合群众评议结果评分授星，实行动态管理，按照党组织巩固先进、推动一般、整顿后进和党员创先进、争优秀的要求，精心提炼、认真总结，明确晋档的目标、责任、措施和整改时限。

（三）整改提高晋档升级（4月2日至10月31日）建立党员星级动态管理档案，采取每季度一评星一登记的办法，随时掌握每名党员的星级评定情况，激励党员积极践诺，争当先进。

（四）树立典型推广经验（11月1日至12月31日）结合活动的开展，树立典型，组织引导党员干部履尽职责、立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的工作环境。

四、保障措施

（一）加强组织领导。成立基层组织建设年活动领导小组，具体负责基层组织建设年活动的组织实施，支部主要负责同志要高度重视基层组织建设年活动，切实履行职责，确保基层组织建设年活动顺利开展，建立定期工作汇报制度。

（二）加强督促检查。领导小组对基层组织建设年活动各项工作任务落实情况进行定期或不定期督查指导，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，确保活动顺利开展。

（三）加强舆论宣传。根据基工作重点，制定具体的宣传方案，及时宣传推广开展基层组织建设年活动中的好做法、好经验、好典型。建立 “基层组织建设年活动”专栏，切实加强对基层组织建设年活动的舆论宣传，营造良好的舆论氛围。

附件：徽县招商局开展基层组织建设年活动领导小组

篇2：徽县招商局关于开展基层建设年活动的实施方案

各支部：

为认真做好我办党的基层组织建设工作，落实好基层组织建设年各项工作任务，进一步加强和改进基层组织建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，根据中央组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》（中组发[2012]6号、财政部《关于印发＜财政部基层组织建设年活动实施方案＞的通知》（财创先发［２０１２］１号）和中共吉林省直机关工委《关于印发＜关于在省直机关开展以增强“四力”为主题的基层组织建设年的实施方案＞的通知》（吉省党发［２０１２］１８号）文件要求，结合我办实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以增强“党的凝聚力、政府的公信力、干部的执行力、制度的约束力”为主题，以创先争优为动力，以密切党群干群关系为主线，以强组织、增活力为目标，突重点、破难点、显亮点，积极探索党建工作新模式，着力解决突出问题，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高基层党建工作科学化水平，为财政监督事业的发展提供坚强有力的组织保证。

二、工作目标及基本原则 开展基层组织建设年活动，就是要贯彻落实科学发展观，进一步落实责任，强化措施，集中时间，集中力量全面加强基层党组织建设，并以基层党组织建设带动其他各类基层组织建设。开展基层组织建设年活动，是把科学发展观贯彻落实到基层的需要，是巩固党的执政基础的需要。各支部要在解决基层组织建设的实际问题上下功夫，要把切实增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力作为衡量基层组织建设活动成效的重要标准。要创建一批“五好党支部”，一批“五个好党员”标兵，一批党组织示范点，发挥辐射带动作用，提高基层组织的执政能力和战斗能力，努力实现以下目标：

一是基层组织得到加强。科学合理地设置党组织，形成顺畅的工作运行机制；不断扩大党建工作覆盖面，建立健全党组织；党员管理更加规范，为民服务意识明显增强，模范作用较好发挥；进一步建立和完善基层党组织的工作制度、联系群众制度和为民服务制度。

二是党建活动更加丰富。根据基层党组织和党员的实际，坚持“三会一课”，定期开展党内活动。以增强“四力”为目标，经常开展形式多样、群众喜闻乐见的各项活动，增强党组织的凝聚力和吸引力。

三是各项工作扎实推进。通过加强党的基层组织建设，使各项工作更加规范，基层民主政治建设明显加强，有力地推动财政监督事业持续快速协调发展。开展基层组织建设年活动，要注意坚持以下原则：

一是坚持围绕中心、服务大局的原则。要紧紧围绕中心工作来开展基层组织建设年活动，将建设活动与财政监督业务工作有机结合起来，以建设活动来推动工作的开展，以工作成果来检验建设活动的成效。

二是坚持保证质量、提升素质的原则。进一步健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，引导和推动广大党员充分发挥先锋模范作用。

三是坚持改革创新、务求实效的原则。深入开展基层党建工作示范点和亮点活动，扎实推进党建工作改革创新，使基层组织建设和基层的全部工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。同时，明确目标，抓住重点，强化措施，抓好各项工作的落实，确保基层组织建设年活动取得实效。

三、方法步骤

按照财政部和省直机关工委的计划部署，此次活动分四个阶段进行：

（一）动员部署、提高认识（３月20日——３月３1日）。主要抓好三项工作：一是动员部署。召开动员大会，进行安排部署，讲清楚党的基层组织建设年活动的目的、意义、步骤和方法，认真做好思想发动工作。二是制定方案。结合实际，制定基层组织建设年活动实施方案，对基层党组织和党员提出明确目标和具体要求。三是组织学习。采取集中学习、专题辅导、个人自学等多种形式，认真学习胡锦涛总书记在庆祝建党９０周年大会上的重要讲话、在中纪委第七次全体会议上的重要讲话；中组部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等中组部和省委关于基层组织建设年的相关文件。通过学习，进一步统一思想、提高认识，明确基层组织建设的任务，增强紧迫感、责任感和使命感。

（二）调查摸底、分类定级（4月1日——４月１５日）１．摸底调查（4月1日——4月1０日）。根据省直机关工委的统一要求和部署，针对基层党支部作用发挥情况，深入开展调查研究和分析评议，摸清底数，找准问题。重点分析党支部组织制度是否完善、组织活动是否经常和有效、党员队伍管理和服务是否规范、作用发挥是否充分。

２.分类定级（４月１0日——４月１５日）。按照中组发„2012‟6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，在分析评议和摸底调查基础上，对各支部按照“好、较好、一般、较差”进行分类定级（附件1）。分类定级按百分制评分的方式进行，总分为100分，90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。具体步骤为： 一是支部自评。各支部召开支部会议，组织全体党员按照定级参考标准，对本支部建设状况进行客观的分析评价，提出初步意见，填写《财政部吉林专员办基层党组织建设分类定级自评表》（附件2）后上报机关党委。

二是各支部互评。机关党委组织党支部进行互评并分类定级，填写《财政部吉林专员办基层党组织建设分类定级互评表》（附件3）。

三是机关党委评定。机关党委根据党支部分类定级参考标准，对各支部进行量化考核。并综合考核结果和各支部自我评定、互评意见，确定各基层党支部等级，填写《省直机关基层党支部分类定级情况汇总表》后上报省直机关工委。

四是公示结果。机关党委将在全办范围内公示评级结果，对公示期间群众提出的问题，进行认真调查核实，及时反馈。

（三）针对问题、整改提高（4月16日——4月30日）

各支部要在5月1日前，召开一次生活会，围绕机关党委对本支部定级情况，认真研究存在的突出问题和薄弱环节，制定整改方案。整改方案应提出改进的目标、具体措施等，切实做好整改落实工作。机关党委将建立基层党支部分类定级台账，实行销号整改。

（四）总结表彰、健全制度（5月1日——6月30日）认真总结“党的基层组织建设年”活动中创造的好经验、好做法，并把活动成果用制度的形式固定下来，健全相关规定，完善《吉林专员办基层党支部工作细则》和《吉林专员办基层党支部党建工作考评办法》等相关制度，形成长效机制。基层组织建设年要与创先争优活动有机结合。在各支部总结提高的基础上，做好表彰先进工作。在“七一”前对我办创先争优先进基层党组织和优秀共产党员进行表彰。

四、加强对基层组织建设年活动的领导

各基层党组织要高度重视基层组织建设年活动，切实加强领导，抓好工作落实，确保活动取得实效。

1、落实工作责任。我办将成立基层组织建设年活动工作领导小组，由办党组书记刘长顺任组长，杨体军、王立达任副组长，下设办公室，由机关党委书记石晓敏任主任。各支部书记是本支部开展基层组织建设年活动的第一责任人，要积极探索基层党组织建设的新思路和新方法，进一步完善各项制度，明确责任分工，有计划、有步骤、有方法、有措施地抓好各项工作任务的落实。

2、加强督促检查。将把基层组织建设年活动开展情况作为2012年工作考核的重要内容，严格督查考核，立足当前，着眼长远，坚持标准，保证质量，精心组织，狠抓落实，确保活动取得实效。

篇3：徽县招商局关于开展基层建设年活动的实施方案

一、征文主题

全面落实党的十八大提出的“把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来”以及党的十七届六中全会关于推动社会主义文化大发展大繁荣的重要精神, 推进《质量发展纲要》的贯彻实施, 围绕“弘扬质量文化、建设质量强国”主题, 动员社会各界积极探索质量文化的内涵、建设方式和政策措施, 加强质量文化建设, 进一步推动我国先进质量文化的发展与繁荣。

二、征文内容

(一) 科学发展观指导下的质量理论与实践。

(二) 先进质量文化的内涵。

(三) 国外质量文化建设的经验做法。

(四) 中国特色质量文化建设体系研究。

(五) 企业文化与企业质量文化的关系。

(六) 企业质量文化建设经验。

(七) 消费者质量文化的引导与建设。

(八) 行业质量文化建设研究。

(九) 政府推动质量文化建设的职能定位和政策措施。

三、征文时间

自通知发布之日起到2013年8月15日截止。

四、征文评选与表彰

主办方将组织专家对论文进行评审, 对优秀论文汇编成册, 以中国标准化杂志社《标准科学》杂志2013年增刊的形式出版, 并对优秀论文作者颁发证书。对质量文化建设理论和实践工作成绩突出的单位和个人, 将邀请参加由主办方开展的质量文化建设相关工作和活动。

五、征文要求

(一) 论文应紧扣主题和内容, 紧密结合质量文化建设工作实际。论文文体应为议论文, 内容主要包括理论探讨和实践总结。

(二) 论文标题自拟;论点要鲜明, 有新意, 有创见;论据充分, 数据准确, 案例典型;论证严谨, 逻辑严密;语言流畅、文字精炼。

(三) 论文应是原创作品, 文责自负, 引用他人的文章应注明出处, 数据事实应附注依据。

(四) 字数控制在4500字以内。

(五) 来稿请注明详细地址和电话。

(六) 稿件中的参考文献其格式请参照GB/T 7714-2005《文后参考文献著录规则》, 表达方式如下:

[期刊]主要责任者.文献题名[J].刊名, 年, 卷 (期) :起止页码.

[书籍]主要责任者.文献题名[文献类型标识].出版地:出版者, 出版年:起止页码.

六、报送方式和要求

论文及附件按Microsoft Office Word文档保存。电子文档请发送至qrqc2013@126.com, fanzhp@cnis.gov.cn, 请在邮件主题栏注明“质量文化建设征文”。

联系人:孙中瑞 (山东大学质量管理研究中心)

联系电话:13386402289

范洲平 (中国标准化杂志社)

联系电话:010-64906721。

篇4：徽县招商局关于开展基层建设年活动的实施方案

1.充分认识开展环境综合整治活动的重大意义

2006年以来,全省相继在108个镇、3331个行政村开展了新农村建设,深入实施了泥草房改造、绿化村屯、安全饮水、清洁能源、人畜分离、道路建设、美化亮化、村内小流域治理等重点项目建设,农村环境整治工作取得了阶段性成果,有力地推动了农村物质文明、精神文明、生态文明建设。但是,总体上农村环境整治工作远没有到位、任务相当艰巨,主要表现在部分村屯脏乱差问题没有从根本上解决,人畜混杂的状况依然存在,畜禽粪尿污染环境现象严重,柴草乱堆、垃圾乱倒、东西乱放、乱涂乱画和街道、庭院、室内不整洁现象突出,环境卫生管理队伍、制度建设和经费保障缺位,环境整治存在着东部好于中部、中部好于西部等不平衡问题。

深入开展新农村环境综合整治活动,是改变农村落后面貌、建设清新整洁新农村的当务之急,是倡导科学文明生活方式、保障农民群众身体健康的有效途径,是积极改善民生、拉动内需快速增长的战略任务,是推进城乡公共服务均等化、生活条件同质化的必然要求,是建设资源节约型社会、和谐社会的重要举措。各地、各部门要切实把新农村建设环境整治工作当成大事、要事来抓,确保一年见成效、两年变面貌、三年达标准。

2.明确开展环境整治活动的指导思想和原则

开展新农村建设环境综合整治活动的指导思想是:坚持以实施新农村建设“千村示范、万村提升”工程为动力,以清垃圾、清粪堆、清柴草、清路障,改院、改厨、改厕、改圈,绿化、美化为内容,以加强公路线、铁路线、旅游线和城镇郊区环境建设为重点,以建立环保队伍、规章制度、经费保障为前提,加强组织领导,全民动员动手,社会广泛参与,集中力量打好农村环境整治攻坚战役,整体推进村屯环境整治,尽快提升农村环境建设水平,努力创建“环境优美、村容整洁、生态环保、文明向上”的新农村。

在开展新农村建设环境综合整治活动中,要坚持以下几项原则:

2.1科学规划,分类指导 遵循发展规律,根据不同区域、不同经济基础、不同民俗文化特点,实行分类环境综合整治。大力推行旧村改造、异地新建、迁屯并村、民改居、功能分区、社区管理等多种模式,保留传统,突出特色,扬长避短,因村制宜,有计划、有步骤、有重点地组织实施,确保新农村建设环境综合整治活动有序推进。

2.2点面结合,分层推进 开展新农村建设环境综合整治活动,既要抓面、改变整体面貌,又要抓住重点、突出改造重点部位;既要实现普遍推进、全面达标,又要提升一批重点村屯、发挥示范引领带动作用。

2.3广泛发动,全民动手 广泛动员乡(镇)、村集体和农民群众,积极投工投劳,依靠自己的力量,建设美好家园。推行在村两委的领导下村务理事会管理建设新农村的做法,充分发挥农民群众自我建设、自我投入、自我管理的积极性和创造性。

2.4建立队伍,完善制度 从长远建设需要出发,以村屯为单位,建立健全环境卫生管理队伍和各项规章制度,完善长效管理机制,不断巩固新农村建设环境综合整治成果。

3.细化环境综合整治各项建设任务

要按照“四清、四改、两化”的总体要求,细化和落实各项新农村建设环境综合整治建设任务。具体有20项:

3.1道路建设 通村、通屯的道路和屯內巷道实行水泥路、油路硬化,道路两侧建有畅通的排水沟并及时清除污物,农户庭院保持整洁。做好道路清扫保洁工作。

3.2.房屋整修 泥草房改造成节能环保新式农居砖瓦房,有条件的对旧砖瓦房统一换彩钢瓦、墙面抹水泥粉刷涂料,更换塑钢窗。

3.3大门院墙 做到统一规划、整齐美观。有条件可进行统一改造,定做铁大门,统一修砖墙、水泥墙面、水泥柱栏杆、铁栅栏、铁丝网栏。也可建设生态榆树墙。

3.4柴草垛堆放 远离村屯,整齐规整,统一堆放在下风头。

3.5垃圾处理 实行户收户集,统一堆放、转运和填埋,做到日产日清。主要村屯(含公路、铁路沿线和旅游景区等村屯)设有垃圾箱和垃圾堆放点。

3.6清理粪堆 清除村屯内、道路旁大小粪堆,选择村屯外适宜地方合理堆放。

3.7卫生厕所 推广粪尿分集式生态无害化卫生厕所、沼气厕所等多种类型,保证通风、清洁、无污染。有条件的建设室内水冲卫生间。中心村屯要建标准化公共卫生厕所。

3.8清洁能源 结合改厨,积极推广沼气池、秸秆汽化炉、秸秆气化站,积极开发利用太阳能、风能。推广节能吊炕或“地火龙”。

3.9人畜分离 结合改圈,推广建设远离村屯的畜禽养殖小区,推进牲畜、家禽标准化集中饲养,逐步杜绝散放散养。做好畜禽粪尿无害化处理。

3.10安全饮水 保证村屯地表水和地下水没有污染,无异味、臭味,排灌沟、渠,河、湖、水塘等里边的水保持清洁。饮用水没有高氟、高砷、高汞和其它有害物质超标,有条件的推广引用自来水。

3.11绿化美化 绿化美化村屯,创建绿色家园。道路两侧及村屯四周、荒山、荒坡、荒滩、荒沟种植树木,巷道两侧及庭院前后有序种植花、草和树木,有条件的打造村屯景观带。

3.12村屯亮化 有条件的村屯实施亮化工程,主要街道、巷道和庭院大门两侧设立路灯,主要街路的商铺、企业设置美观灯饰。积极推广节能灯和太阳能灯。

3.13村屯小流域 村屯内流经的小河流,河岸两侧砌浆砌石,河道清理干净,河岸上边要绿化美化,铺好人行道。

3.14村部等建设 村部、村卫生所、村小学和其他公共服务场所,房屋院落建设新颖美观,绿化美化层次分明,室内外卫生整洁,办公物品摆放整齐有序。

3.15健身广场建设 按照城建部门绘制的效果图,建设健身广场,广场硬化,艺术性地种植花草树木、修建桥涵、水系、雕塑,配套各类体育健身设施。

3.16广告标语 村部、健身广场等地方可设美观整齐的村务公开栏、各种宣传栏,主要街道两侧院墙可粉刷醒目的宣传标语,也可绘制各种有益健康、文明、向上的宣传画。

3.17功能分区 以村屯为单位,进行合理规划、功能分区建设。有条件的可划分生活居住区、工业开发区、特色农业园区、畜禽养殖小区、办公健身区等。有旅游条件的,还可划分旅游景观区。

3.18集市管理 有农贸市场或定期集市的村屯,要设立指定的贸易场所,加强基础设施建设和环境卫生管理,保证道路畅通。

3.19旅游景点 有自然景观、古迹、旅游景点的村屯,要加强基础设施建设和公共环境卫生管理,确保旅游舒适和安全。

3.20其它方面 保证村屯内无乱搭乱建、乱摆乱放、乱泼乱倒现象,管理有序。无违法焚烧秸秆垃圾等现象,空气质量好。没有发生环境污染事故和破坏生态环境事件,杜绝随意砍伐林木、破坏草原、开山采矿、乱挖中草药及捕杀国家保护的野生动物。积极消灭村屯及室内外老鼠、蟑螂、蚊子和苍蝇,提高公共卫生水平。

4.强化环境综合整治的推进措施

开展新农村建设环境综合整治活动,必须精心组织、科学谋划、全力推动,确保各项任务顺利完成。

4.1加强领导,纳入日程 各地、各有关部门要切实把新农村建设环境综合整治工作纳入重要日程,加强部署,统筹安排,明确任务目标,落实工作责任,形成一级抓一级、齐抓共管的局面。各地每年都要在春秋各规定1个月时间作为环境整治月,进行集中整治、突击攻坚、重点突破。

4.2广泛宣传,营造氛围 要充分利用各种新闻媒体广泛宣传开展新农村建设环境综合整治活动的重大意义,多渠道、多侧面宣传报道环境整治先进典型,利用图片、展览、现场观摩、介绍经验、文艺表演、新旧村面貌对比等多种形式展示环境整治取得的重大成果,努力营造健康文明、积极向上的良好氛围。

4.3加大投入,提供支持 要充分利用国家扩大内需、增加农村基础设施投入、加大民生改善力度的有利契机,多争取和谋划一批农村道路、清洁能源、基础设施、村屯绿化美化等建设项目,加快环境整治步伐。省、市、县三级在新农村建设专项资金中,都要安排一定额度的资金专门用于农村环境综合整治,采取专项补助、以奖代投等形式,调动基层和农民群众开展环境整治的积极性。

4.4建章建制,规范管理 要建立健全村屯环境卫生管理的长效机制,完善村屯环境卫生管理村规民约,约束不卫生、不文明、不健康行为,提高农民的环境意识、卫生意识和公共道德意识。要建立保洁制度,落实农户包保责任,保证街路、巷道、庭院、村屯整体干净。建立每周一次的全民卫生日制度,集中搞好室内外卫生,不留死角,彻底解决农村脏乱差问题。

篇5：徽县招商局关于开展基层建设年活动的实施方案

关于开展基层组织建设年活动的实施方案

各党支部：

为进一步加强和改进基层组织建设，深化和巩固创先争优成果。根据《中共xxxx区委办公室关于转发<中共xxxx区委组织部关于在全区开展基层组织建设年活动的实施意见>的通知（凉办发[2012]16号）》，结合实际，现就全乡开展基层组织建设年活动制定本实施方案。

一、总体要求

开展基层组织建设年活动，要以强组织、增活力、促发展为主题，突出基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设，全面落实基层党建工作各项任务，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推进全乡经济

社会跨越式发展提供坚强的组织保证。

二、目标任务

按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，通过一年左右的努力，主要实现以下目标：各党支部战斗力进一步提升，转化一批后进党支部，提升一批一般党支部，巩固扩大一批先进党支部。创新党组织设臵模式，扩大党组织覆盖，形成设臵合理、覆盖全面的基层组织体系；健全完善党建工作制度，形成相互配套、务实管用的制度体系；创新党建活动载体，丰富党建活动形式，形成基层需要、群众欢迎的党建载体体系；强化过程管理，坚持“四项”制度，形成职能清晰、任务具体的责任体系；实行岗位目标责任制和任期目标管理，形成主题明确、方法科学的考评体系；加大经费投入力度，形成经费投入制度化、激励保障长效化的基层党建工作保障体系。通过强基固本、提升功能，实现基层建设工作制度化、党组织活动经常化。

三、方法步骤

1、调查摸底，分类定级。从党支部入手，重点调查组织设臵是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在此基础上，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，进行分类定级，确定先进、一般、后进党支部的名单。

和计划，建立健全乡村干部日常培训、培训、专题培训等制度，鼓励村干部参加学历教育，开展乡村干部轮训工作，培训面不低于20％，集中培训时间不少于7天。健全和完善《村干部管理考核评价办法》，严格实行村党支部书记岗位目标责任制，村党支部书记要根据工作职责，在充分征求群众意见的基础上提出任期目标、目标和每年要办的实事，报乡党委审核同意后实施。建立“一诺双述双评双挂钩”制度，村党支部书记年初在本村党员群众大会上对任期目标和目标任务作出公开承诺，年底分别向乡党委、本村党员群众大会述职，接受评议，评议结果与绩效报酬挂钩、与调整使用挂钩。及时调整不胜任现职村干部。按照区上制定的《加强和改进大学生村官工作的意见》，完善大学生村官培养、管理机制，更好地发挥大学生村官在服务新农村建设中的作用。

----充分发挥村党支部的作用。深入推进“四议两公开”工作法，制定村党支部工作规程，建立全程记实制度，不断健全完善村级民主自治机制，强化民主监督，落实党务公开制度，保证村“两委”班子运行协调、决策民主、清正廉洁。按照“一定三有”要求，完善和落实村党支部工作目标责任制，落实村干部选拔任用、年薪待遇、报酬增长、学历教育、考核激励、养老保险、定期体检、离任补助八项激励保障机制。改进村党支部领导方式和活动方式，把党支部活动与发

展设施农牧业、农业结构调整、新农村建设、强村富民等紧密结合起来，着力推动“设施农牧业+特色林果业”发展、生态建设、村容村貌整治等任务的落实。通过选派大学生村官、加强科技服务、包村工作组结对帮扶帮建等措施，整合党建资源，增强村级组织发挥作用的合力。认真做好新时期反邪教工作，丰富群众生活，占领文化阵地，不断加强法制建设，提高广大农民的法治意识，增强抵制邪教渗透的自觉性，维护社会稳定。

----健全乡党委科学化运行机制。推广“文建明工作法”，按照乡镇党委工作规程，规范乡党委运行机制，严格落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”要求，扩大党委议事决策中的民主。按照《xxxx区乡镇(街道)、区直部门(单位)党政主要领导监督管理办法(试行)》要求，不断健全各项制度，形成符合实际的科学化管理运行机制。

2、抓覆盖，促进机关和学校党建工作上水平

----开创机关党建工作新局面。按照“机关党建走在前”的要求，把加强党性修养、树立和弘扬良好作风摆在突出位臵，全面加强领导班子思想政治建设。以“三亮三比三评”为载体，深入开展为民服务创先争优活动。抓好“群众满意窗口”示范点创建工作。进一步完善服务承诺、限时办结、绩效考评等制度，规范机关干部管理，转变作风、提升素质，充分发挥机关党建保障中心工作、服务中心工作的作用。

层组织建设年活动各项工作任务的落实情况进行督查指导，帮助解决工作中存在的困难和问题。同时，乡基层组织建设年活动领导小组办公室要对各党支部开展基层组织建设年活动的成效以及发挥作用的情况进行梳理，有针对性地提出改进措施，确保活动顺利有序开展。

3、强化宣传。乡基层组织建设年活动领导小组办公室要认真挖掘创建过程中的先进典型，总结成功经验，充分利用简报等各种宣传形式，大力宣传全乡范围内的好典型和好经验，把成功的做法而后经验用制度的形式固定下来，形成长效机制，努力营造良好的舆论氛围。

4、有效结合。各党支部要结合实际，周密部署，精心组织，把基层组织建设年与“乡村干部大走访”活动结合起来，与创先争优活动结合起来，与加强领导班子思想政治建设结合起来，与推动落实设施农牧业、特色经济林、农业结构调整、新农村建设等各项重点工作结合起来，统筹安排，全面推进，务求取得实效。

中共xxxx委员会

篇6：徽县招商局关于开展基层建设年活动的实施方案

根据省、市、县委关于在2012年开展‚基层组织建设年‛活动的有关精神和部署要求，结合我镇实际，制定如下实施方案。

一、目标要求

基层组织建设年要按照‚抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎‛的工作要求，紧扣‚夯实基础、晋位升级，助推东巩‘四镇’建设‛这个主题，抓住质量建党、基础强党关键，突出‚六抓六化‛重点，不断提高基层组织建设水平，为加快推进‚四镇建设‛提供坚强的组织保证。

通过开展基层组织建设年，要努力实现以下目标：一是基层组织得到加强，党组织设置更加科学，党员管理更加规范。二是阵地建设不断巩固完善，力争年底实现农村党员群众服务中心建设规范化。三是党建活动更加丰富，基层党内活动经常化、特色化，主题实践活动和创新项目建设富有成效。四是基层党建工作责任制全面落实，保障更加有力，考评更加有效。五是党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用充分发挥，服务‚四镇‛建设、服务人民群众水平不断提高，社会更加满意。

二、实施步骤和主要任务

（一）调查摸底，分类定级阶段（2月中旬—3月下旬）按照‚先进、一般、后进‛三个等次，采取党支部自评、党员群众测评、上级党组织评定相结合的办法，重点对照检查‚组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分‛。切实摸清底数、掌握情况、找准问题，对镇所属党组织进行分类定级，建立台帐。

（二）集中创建，晋位升级（3月下旬—10月底）通过集中力量抓创建，确保红旗党支部达到30%以上，先进党支部达到70%以上，后进党支部整顿转化率达到100%。具体工作要突出‚六抓六化‛：

1、抓全面覆盖，实现党组织设置科学化。重点抓好规模以上非公企业和社会组织建立党组织工作。加大在农民专业合作社、专业协会、外出务工经商人员相对集中点建立党组织力度，及时调整党组织设置，理顺隶属关系。

2、抓质量建党，实现党员教育管理精细化。严把发展党员质量关口，不断优化党员队伍年龄、学历结构。重点加大在非公经济组织和优秀外出务工经商及回乡人员中发展党员力度。改进党员管理办法，通过书信联络、电话联系、建立党员联系卡等有效方式，加强党组织与党员的联系；教育鼓励党员奉献在外、心系家乡，积极为家乡发展做贡献。建立流动党员管理台账，加强流动党员教育管理，真正做到使流动党员‚离乡不离党‛、‚流动不流失‛。

3、抓选优育强，实现党组织书记职业化。按照‚守信念、讲奉献、有本领、重品行‛的要求，选优育强基层党组织书记，及时调整不胜任的党组织书记。巩固村‚两委‛换届选举成果，加强对村党组织书记‚四项承诺‛制度运行监督。上半年全面完成村 ‚两委‛干部和基层党组织书记轮训任务。

4、抓功能完善，实现基层党组织阵地建设规范化。按照‚五务合一‛的要求，采取有效措施把党务、村务、服务、商务、事务的各项功能都集中在村党员群众服务中心上，改进服务方式，完善服务程序，丰富服务内容，健全服务体系，形成服务网络，提高服务水平，使之真正成为党员和群众‚生产离不开、生活离不了‛的综合服务平台。

5、抓创先争优，实现党组织和党员作用发挥最大化。着力深化创先争优活动，认真组织好2012党员新一轮公开承诺和践诺评诺活动，突出抓好窗口单位和服务行业为民服务创先争优。深化以‚亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议,比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风,创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象‛为主要内容的‚五亮五比五创‛活动。在各级干部中开展争当‚学习型、实干型、创新型、团结型、廉洁型‛干部。广泛开展党员先锋岗、巾帼示范户、工人先锋号和业务练兵、劳动竞赛、党员志愿服务等活动，带动社会创先争优。

6、抓改革创新，实现基层党建工作特色化。继续推广农村基层组织建设‚三三制‛模式，‚三位一体‛覆盖面达到100%、集体经济纯收入过5万元的村达到100%。继续深化‚城乡互联共建‛活动和‚三万‛活动。在全镇全面推广‚群众说事、巡访问事、为民办事‛的‚三事工作法‛，进一步做好群众工作。全面推行党代表任期制，充分发挥各级党代表联系群众、宣传群众、服务群众作用。

（三）建章立制，巩固提升（11月）

认真总结回顾‚基层组织建设年‛活动经验，每个基层党支部至少建立一项务实管用的制度，促进创先争优、联系服务群众、党员教育管理等做法规范化、制度化、长效化。

（四）评先表优，考评结账（6月和12月）

1、评选表彰。结合庆祝建党91周年，在全镇开展评选活动，评选表彰5名群众拥护的好书记、10个科学发展的好支部、20名优秀党务工作者、30名优秀共产党员。

2、全面考评结账。在逐级自查考评的基础上，年底前镇委对开展‚基层组织建设年‛活动、落实《三年规划》情况进行全面考评。

三、工作措施

1、加强领导，明确责任。各支部要对‚基层组织建设年‛活动要高度重视，切实加强领导。成立相应的‚基层组织建设年‛活动领导小组，负责‚基层组织建设年‛活动的指导、协调工作。建立定期工作汇报制度，及时通报情况，研究部署工作。要明确‚基层组织建设年‛活动责任，党组织书记为第一责任人。镇委将把‚基层组织建设年‛活动开展情况纳入农村支部书记考核的重要内容。

2、结合实际，制定方案。各支部要根据镇委的统一要求和部署，结合本地实际，精心研究制定‚基层组织建设年‛活动的实施方案，明确‚基层组织建设年‛活动的主题、目标任务、方法步骤和具体要求，形成书面材料报镇活动领导小组办公室。

3、强化督查，精心指导。镇委将组成督查组，对各支部‚基层组织建设年‛活动各项工作任务落实情况进行督查指导，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，确保‚基层组织建设年‛ 活动顺利进行。

篇7：徽县招商局关于开展基层建设年活动的实施方案

关于开展作风建设年活动的实施方案

根据瓮卫食药党发„2010‟2号和瓮卫党发„2010‟4《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》文件精神，特制定我院作风建设年活动实施方案。

一、总体要求和工作目标

（一）总体要求

紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的总体目标，按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子的要求，以推动加快发展为目标，以干部群众满意为标准，以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点，深入整治作风建设方面存在的突出问题，进一步倡导高效廉洁、求真务实的优良作风，树立为民、务实、清廉的良好形象，通过抓党风促政风带民风，为推动全镇经济社会又好又快、更好更快发展提供良好的作风保证。

（二）工作目标

通过大力加强作风建设，有针对性地解决当前全院干部作风建设中的突出问题，努力达到以下目标要求：

1.增强加快发展的意识。通过作风建设，要求广大干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，不断增强加快发展、科学发展的紧迫感和责任感，切实增强机遇意识、忧患意识和责任意识，把思想、行动集中到发展上来，主动为发展谋思路、出对策、强服务。

2.努力提高机关效率。大力推进职能转变和效能建设，服务质量最优、发展环境最好，办事提速、增效，服务求好、创优。

3.切实服务基层和群众。强化宗旨意识，站稳群众立场，健全和创新联系群众的制度和方式，完善便民措施，兑现服务承诺，为基层和群众创造高效快捷的办事环境，服务基层和群众的本领和水平进一步提高。

4.有效解决突出问题。全面履行全院职责职能，着力解决机关作风建设方面的突出问题，有力提升领导干部实际履职能力，单位作风、服务和效能的满意度有新的提高。

5.促进发展成效明显。紧紧围绕服务加速发展、加快转型、推动跨越，进一步理清我院卫生事业发展思路，明确发展方向，制定发展措施，破解发展难题，形成干事创业、增比进位、创先争优的良好局面。

二、主要工作对象及重点

“作风建设年”主要在全院干部职工中开展，重点是领导干部。作风建设年的重点主要在四个方面：一是在提高服务发展自觉性方面。重点解决党性观念不强、服务意识淡薄、工作不在状态、纪律松散、自由散漫、职责不清，履职不到位等问题。二是在作风建设突破口方面。重点解决服务态度、服务方式、服务时限、服务流程等方面的薄弱环节，在服务体系和监管制度上建立长效机制。三是在为基层办实事方面。重点解决公仆意识不强，服务态度冷漠，服务方式简单，工作责任心不强，为基层解决实际问题的自觉性不高，服务不到位等问题。四是在提高办事效率方面。重点解决办事推拖扯转、吃拿卡要、不作为乱作为等问题。

三、主要工作任务及实施步骤

作风建设年活动共分三个阶段进行，从2010年12月上旬至2011年12月底结束。

第一阶段：动员部署（2010年12月上旬）

主要任务是成立领导机构，制定活动方案，召开动员会安排部署工作。我院将在2010年12月19日召开本院作风建设年活动动员会，统一思想和认识，明确当前开展作风建设年活动的目的、意义和方法。

第二阶段：组织实施（2010年12月中旬至2011年12月底）主要任务是排查存在问题，落实工作任务，切实抓好整改。

（一）着力强化教育管理，提高服务发展自觉性。

从2010年12月19动员会召开后，在干部职工中开展单位

职能职责和个人岗位职责的教育培训，进一步明确本院服务和推动发展的职责任务，提高履职尽责的自觉性。

1.抓好教育培训（10天左右）。对本院职能职责和个人岗位职责进行教育培训，通过教育培训，提高广大干部职工履职尽责的自觉性。在教育培训的基础上，开展“我的职责是什么？”大讨论活动，通过讨论，进一步增强广大干部特别是领导干部的责任意识，强化宗旨观念，提高服务本领。

2.抓好月讲评（每月29日前）。从2010年12月起，院办将每月对干部履职情况、办事效率、服务态度进行总结讲评，分析存在的问题，提出改进措施，办公室于29日前上报县卫生局。

3.抓好督促检查（每月不定期）。从2010年12月起，作风建设年活动领导小组将不定期对领导干部履行岗位职责、执行规章制度、遵守工作纪律等情况进行督查。

（二）着力找准薄弱环节，明确作风建设的突破口。

1.征求意见（20天左右）。2010年12月起，设臵意见箱、发放征求意见表、召开征求意见会、个别访谈服务对象等方式广泛征求上级部门、下级部门和服务群众的意见、建议，主动查找在服务态度、服务方式、服务时限、服务流程等方面存在的问题。

2.梳理汇总（5天左右）。局作风建设年活动领导小组办公室设立专门的投诉举报电话，每周对服务对象反映的作风方面的问题进行一次梳理汇总。

3.建立台帐（5天左右）。对梳理汇总的意见和建议进行分析研究，分轻重缓急建立工作台帐，明确解决的办法、措施、时限和责任人。

（三）着力解决突出问题，切实为基层、群众办实事。

1.深入基层，服务群众。院领导要把深入开展“四帮四促”活动作为加强作风建设、做好新形势下群众工作的一项重大措施，要把作风建设年活动与当前正在开展的“创先争优”、“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”、“五大访”、“双向组织生活”、“千名干部下基层、服务一线办实事”、“记民情日记、建民情档案”等

活动有机结合起来，教育和引导干部职工迅速行动，扑下身子，深入到加快发展和服务群众第一线，帮助基层和群众办实事、解难事。

2.完善机制，狠抓落实。一是院领导班子要建立完善工作责任追究制度，加大明查暗访力度，对办事推拖扯转、吃拿卡要、不作为乱作为、工作不在状态等情况，根据情节轻重，及时采取批评教育、限期改正、诫勉谈话、调整工作岗位等方式，进行严肃处理。二是要建立对服务对象的定点服务制度，明确定点服务责任，做到项目不落地不脱钩，问题不解决不撒手。要按照职能职责，对基层单位反映的困难和问题，积极主动加以解决，办一批基层群众急需解决的实事。对不认真办理和解决问题，导致基层和群众不满意的，要追究有关责任人的责任。三是开展“服务地方、服务企业、服务项目”专项行动。

（四）着力提高效能效率，为加快发展提供优质高效服务。

1.提高服务效率。按照县委、县政府的统一部署，结合卫生“十二五”期间工作目标特别是2011工作目标任务，建立服务重点项目专项工作制度，做到手续齐全立刻办、时间紧迫加班办、情况不熟帮助办、有利发展积极办，积极创造条件，尽最大可能服务对象提供便利。建立服务重点项目工作情况进度表，每月将工作进展情况向县卫生局、当地政府报告一次。

2.自查服务质量。每季度对自身服务发展、解决问题的情况进行自查，认真分析存在问题和原因，对工作不负责任、造成重大损失和恶劣社会影响的，由院作风建设年活动领导小组报请县卫生局作风建设年领导小组处理。

第三阶段：考核总结（2011年12月至2012年1月）主要任务是对作风建设年目标任务实施情况进行检查、考核、总结和奖惩。采取民主测评与满意度调查相结合的方式对作风建设的情况进行综合评比，召开作风建设总结会，兑现奖惩，并将作风建设情况作为考核评价干部职工的一项重要依据。

活动总评按照民主测评与满意度调查相结合的方式进行。其

中，民主测评占总评的60%，满意度民意调查占总评的40%。

四、强化措施，推动作风建设年活动有序开展

（一）实行公开办事和公开承诺。

1.建立公开办事制度。2011年1月，建立公开办事制度，明确办事内容、办理责任和办结时限，增强办事透明度，提高办事效率。

2.作出公开承诺。2011年1月，进一步细化领导干部职能职责，个人要梳理提出转变作风、提高效率的具体工作事项和措施，并在一定范围内作出公开承诺，接受服务对象和群众监督。

3.公开办理情况。2011年每个季度，对承诺办理的实事和办理结果，要在一定范围内进行公布。

（二）开展作风建设民主评议。

1.开展民主评议。2011年3月、9月，根据作风建设年的主要任务、作风建设情况，分别进行民主评议，评议以全体干部职工为主体，采取上评下、互评、下评上的方式进行。

2.反馈评议结果。作风建设年活动领导小组办公室将评议结果和收集到的意见建议反馈评议对象，并提出整改要求。

（三）开展作风建设满意度民意调查。

1.问卷调查。2011年6月，采取随机抽样发放问卷调查表的方式进行测评。

2.满意度调查。2011年12月，委托第三方通过电话了解、入户调查等方式，开展一次作风建设群众满意度民意调查。重点了解干部职工服务群众、服务基层、服务发展情况等。

3.通报调查结果。对满意度调查结果进行通报。

五、组织领导

（一）成立组织机构。成立以院长任组长，各组室负责人为成员的作风建设年活动领导小组，对本单位如何开展作风建设年活动进行认真部署，明确重点，进一步强化措施，制定方案，抓好落实。

（二）加强督促检查和责任追究。作风建设年活动督导组定

期开展督查，对督查中发现的问题，及时反馈被督查人。凡要求整改的问题，有关人员半月内必须上报整改方案，两月内必须上报整改情况。对整改不力或弄虚作假的，追究相关人员责任。

（三）努力“创三高争三优”。全体干部职工要紧密结合正在开展的创先争优活动，努力创高质量服务、创高效率服务、创高水平服务、争当优质服务单位、争做优质服务标兵、争抓优质服务项目。

（四）强化宣传报道。领导班子要加大对作风建设年活动的宣传力度，设专栏予以宣传报道，在全镇营造良好的活动氛围。

高水乡卫生院

篇8：徽县招商局关于开展基层建设年活动的实施方案

一、征文主题

全面落实党的十八大提出的“把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来”以及党的十七届六中全会关于推动社会主义文化大发展大繁荣的重要精神, 推进《质量发展纲要》的贯彻实施, 围绕“弘扬质量文化、建设质量强国”主题, 动员社会各界积极探索质量文化的内涵、建设方式和政策措施, 加强质量文化建设, 进一步推动我国先进质量文化的发展与繁荣。

二、征文内容

(一) 科学发展观指导下的质量理论与实践。

(二) 先进质量文化的内涵。

(三) 国外质量文化建设的经验做法。

(四) 中国特色质量文化建设体系研究。

(五) 企业文化与企业质量文化的关系。

(六) 企业质量文化建设经验。

(七) 消费者质量文化的引导与建设。

(八) 行业质量文化建设研究。

(九) 政府推动质量文化建设的职能定位和政策措施。

三、征文时间

自通知发布之日起到2013年8月15日截止。

四、征文评选与表彰

主办方将组织专家对论文进行评审, 对优秀论文汇编成册, 以中国标准化杂志社《标准科学》杂志2013年增刊的形式出版, 并对优秀论文作者颁发证书。对质量文化建设理论和实践工作成绩突出的单位和个人, 将邀请参加由主办方开展的质量文化建设相关工作和活动。

五、征文要求

(一) 论文应紧扣主题和内容, 紧密结合质量文化建设工作实际。论文文体应为议论文, 内容主要包括理论探讨和实践总结。

(二) 论文标题自拟;论点要鲜明, 有新意, 有创见;论据充分, 数据准确, 案例典型;论证严谨, 逻辑严密;语言流畅、文字精炼。

(三) 论文应是原创作品, 文责自负, 引用他人的文章应注明出处, 数据事实应附注依据。

(四) 字数控制在4500字以内。

(五) 来稿请注明详细地址和电话。

(六) 稿件中的参考文献其格式请参照GB/T 7714-2005《文后参考文献著录规则》, 表达方式如下:

[期刊]主要责任者.文献题名[J].刊名, 年, 卷 (期) :起止页码.

[书籍]主要责任者.文献题名[文献类型标识].出版地:出版者, 出版年:起止页码.

六、报送方式和要求

论文及附件按Microsoft Office Word文档保存。电子文档请发送至qrqc2013@126.com, fanzhp@cnis.gov.cn, 请在邮件主题栏注明“质量文化建设征文”。

联系人:孙中瑞 (山东大学质量管理研究中心)

联系电话:13386402289

范洲平 (中国标准化杂志社)

联系电话:010-64906721。

篇9：徽县招商局关于开展基层建设年活动的实施方案

【关键词】小学教育 文化建设 教学体会

【中图分类号】G62 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）02-0234-01

所谓校园文化，是指一所学校在自己的长期活动中积淀下来的，为全校师生共同赞成和遵循的价值观念和行为方式的总和。它包括校园建筑、文化设施和环境布置等有形环境和校风、教风、学风、人际关系、文化生活、集体舆论、心理气氛以及校园群体观点、信念等无形环境。随着新一轮课程改革的到来，我校在重建学校新文化上着重抓好以下几方面的工作。

一、丰富师生的精神文化

为了每一个学生的全面发展是新课程的核心理念，在学校营造一种健康向上的校园文化的氛围，无疑会对师生心灵熏陶，给人一种积极向上的力量。为此，作为学校管理者，要善于运用学校的种种设施，活用教学资源，以增多学生接触社会，了解大自然机会，让学生畅游知识的海洋。书是人类进步的阶梯，读书破万卷，下笔如有神，知识就是力量。这些前瞻性名言、古训，均为我们揭示出读书文化的重要性。为此，我校开展的作文、数学、美术、音乐、书法、舞蹈、乒乓球、象棋等兴趣小组活动，开放图书馆的图书资料，让学生进行课外阅读。并定期举行一些读书比赛，学生创作手抄报，开展美术、书法、作文课外活动等。把学生的作品定期展示在学校开辟的二个栏目：《才艺大比拼》，《放飞想象》，《遨游苍穹》，以提高学生参与的积极性，营造一种你追我赶的学习氛围。同时，利用每周一升旗仪式进行国旗下讲话，对学生进行爱国主义教育、行为规范教育、安全卫生教育、品德思想教育以及革命传统教育等，起到良好的效果。学生讲文明、懂礼貌；助人为乐、团结协作；勤奋好学、不断进取。一股正气尉然成风，学校面貌焕然一新。在教师中成立学科教研组，定期开展校本教研活动，开辟问题中心，充分利用一切闲暇时间，进行研讨。通过这些群众性组织的构建，既能做到把师生的注意力转移到健康活动上来，又可以增强学校的凝聚力，加强校园文化设施建设。再者，开展丰富多彩的班队活动。内容丰富形式活泼的少先队活动是主要育人载体，这种育人活动可以通过学生的兴趣点扩散和渗透在寓教于乐的过程之中，促使学生将知识转化能力，较易为学生接受。

二、营造融洽的人文氛围

学校是师生学习、生活的地方，学校的人文氛围是影响师生思想最重要的因素之一。因此，学校人文氛围的营造对广大师生都是极为重要的。我们要构建和谐校园，就要重视营造和谐的人文氛围。首先，要突出人文环境的建设，搭建民主平台，营造民主、平等、和谐的管理氛围，让教师、学生时时刻刻感到自己是学校的主人。要加强德育和教育伦理的灌输，弘扬教师的敬业精神，让教师珍视和热爱手中的教育权力，使教师的职业意识、角色认同、教育理念、教学风格、价值取向等与学校的主体文化协调一致，促使学校价值与教职工价值共同实现而获得双赢。让校园人文氛围对学生潜移默化的影响，为学生的成长、成才提供“养料和水分”，为创新人才的培养搭建平台和阶梯。针对学生的人文氛围包括德育文化、学习文化、综合实践活动文化、文娱体育和审美文化、生活与心理卫生文化等。在这方面建设的实践中，应坚持“以人为本、育人之本”的理念，坚持发掘人的创新潜能与弘扬人的主体精神相结合，使学生做到：人格上自尊，主动磨砺与修养；行为上求进，主动求索与进取；学习上自主，主动参与和探究；生活上自立，主动自理与服务；行为上自律，主动约束与反省。在具体操作中，我们可以组织学生参与班纪班规的制订、学生社团的组织与管理以及校纪的管理等，让学校的人文氛围达到一种民主平等的融洽状态，使学校和学生同时得到进步和发展。

三、注重班级管理的功能

要在班级管理中做。我们建设校园文化的目的最终是要影响学生，培养学生，通过学生自身素质的提高来回报社会。这种建设要通过班级管理这一中介才能实现。一是必须养成良好的阅读氛围，让阅读成为学生的第一需要，要让书中的营养通过读的渠道注入学生的心间，滋润其精神发育。可以在教室里蓄架书，让学生课间去翻翻看看，先做完作业的学生也可以奖励他们去取架上的书来读，作为一种课堂充实和调剂，还要经常带学生进图书室，领他们来教师的书房里参观，鼓励他们写借条借阅。经常举办阅读交流会，让班级充盈浓浓的书香味，培养起学生读书思考习惯，让文化每天影响学生，转化学生。二是创设感染环境，如在黑板上书写诗歌、名言、逐日或逐周变换，布置学习园地或手工作品展览，用盆景艺术来装饰我们学习的地方。建立光荣榜，展示班上涌现出来的各类先进人物事迹，上好音乐、美术、健康教育课。利用电教设备引导学生进行文艺欣赏。到大自然、到城市、到生活中去发现美。还值得一提的是书法教育，那可是中华民族千年文化的根须，当把学生培养了能写出一笔漂亮的硬笔、软笔字时，文脉一定能充盈喷胀。三是要抓好班风学风建设。按照行为规范的要求，按照班规班约，订立自己的班训，采用批评和自我批评的方式，对照检查，反思自省，然后达到自律，自己管住自己。结合思想品德课，结合综合实践活动，教育学生知是非，辨美丑，体验生活，丰富经历，做个有文化、有道德、有教养的人。

篇10：徽县招商局关于开展基层建设年活动的实施方案

实施方案

为认真贯彻落实党的十八大精神，把立德树人作为教育的根本任务，进一步加强全院教师职业道德建设，增强教师教书育人的责任感和使命感。按照教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《高校教师职业道德规范》精神，引导广大教师争当学生的良师益友，做人民满意的教师，提高人民群众对教育的满意度。现制定学院关于开展师德师风建设年活动的实施方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指引，以科学发展观为指导，以“学为人师、行为世范”为准则，以“立德树人、教书育人、爱岗敬业、为人师表”为核心，以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点，引导学院教职工敢于担当，恪守职业道德，提高师德素养，弘扬高尚师风，努力造就一支让人民满意的教师队伍。

二、主要目标

通过开展“师德师风建设年”活动，着力塑造一支品德高尚、作风过硬、业务精湛的教师队伍，努力实现教师在政治素质和师德素养上有新的提升，在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提升，在树立教师良好形象上有新的提升，在推进学院各项工作和教育教学质量上有新的提升，为学院科学跨越，和谐发展奠定基础。

三、参加对象 全院教职工

四、活动方式

在全院开展“四项活动”，即：总结反思、学习提高、师德实践、典型引领。

（一）总结反思（2013年1月-4月）

对照《高校教师职业道德规范》、《教师廉洁从教若干规定》等，紧密结合思想实际和工作实际，在学院重点开展“七查七看”：一查贯彻党的教育方针的情况，看是否有违背党的教育方针政策，重教书轻育人，把不健康的思想和错误言论带进课堂的行为；二查热爱学生、尊重学生人格情况，看是否有讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生，体罚或变相体罚学生、工作方法简单粗暴的行为；三查为人师表、廉洁从教情况，看是否有向学生推销或变相推销教辅教材和商品、向学生和家长索要财物、乱收费、乱补课等以教谋私的问题；四查遵守社会公德情况，看是否有赌博、酗酒、违反社会公德的现象；五查树立教师良好形象情况，看是否有语言不文明、衣着不得体、言行不检点行为；六查关心集体、尊重同事情况，看是否有损害集体荣誉和不利于团结的言行；七查工作作风、工作纪律情况，看是否有作风不踏实、纪律不遵守、有令不行、有禁不止的行为。各党支部、处（室）、系（部）要对检查情况进行记录。在此基础上，每位教职工写出一份“个人师德素质分析材料”，在教育教学工作中进一步提高师德修养。（各系部负责、各部门配合）

（二）学习提高（2013年4月1日-30日）

1、组织教职工重点学习十八大报告、《中共中央、国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《关于进一步加强大学生思想政治教育的意见》、教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《公民道德建设实施纲要》、《高校教师职业道德规范》和《昌吉州教师廉洁从教若干规定》；认真学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》和《未成年人保护法》等教育法律法规；收听、观看优秀教师先进事迹报告和有关师德建设专题片。（各党支部负责）

2、汇总各类师德师风建设方面的法规和文件，在学院校园网上开辟“师德师风建设规范”学习专栏。（宣传处负责、教务处、现教中心协助）

3、向学生、学生家长和上级主管部门发放师德师风调查问卷，汇总分析学院教职工在师德师风中好的做法和存在的问题，为学习提高师德水平提供依据。

4、积极开展“怎样做一名人民满意的教师”、“怎样做一名合格的班主任”、“怎样做学生心目中的好老师”专题座谈。

5、采用集中学习、辅导讲座、讨论交流与个人自学相结合的方式，力求学有所思、学有所悟，学有所得。每个教职工要做好学习笔记（不少于3000字），撰写好心得体会。

（三）师德实践（2013年5月-12月）

通过开展师德建设实践活动，展示师情、浓缩师爱、锤炼师魂，进一步提高师德素养，弘扬高尚师风，使教师更加了解学生、关爱学生，营造健康和谐的师生关系。

1、组织教职工开展爱生活动。学院各党支部、处（室）、系（部）要精心组织全体教职工开展以“爱的教育”为主题的爱生活动。在全体教职工中牢固树立爱生的教育思想，引导广大教职工确立“沟通-理解-关爱”的爱生理念，扎实推进“三联”、“四进”活动。让教职工的爱走进学生心里，更加关注学生的身心健康和全面发展。（组织处、团委、学生处、各党支部）

2、关注教职工的身心健康。开展教职工心理健康教育活动，组织教职工参加自治区教育厅“健康心态、快乐工作、幸福人生”主题教育远程培训，切实减轻教职工的教学压力和心理压力，使教职工保持良好的体魄和健康的心态。

3、把师德师风建设融入学院文化建设中。以公民道德建设月和学院道德讲堂为载体，通过多种形式，传承尊师重教的优秀中华传统文化，营造建设良好师德师风的文化氛围。

（四）典型引领（2013年6月-9月）

在全院开展师德标兵的学习宣传活动，进一步发挥师德标兵和师德模范在提升师德修养、加强师德建设方面的榜样引领作用，积极营造建设优良师德师风的浓厚氛围。

1、开展学习表彰先进典型活动。在全院开展 “师德标兵”或“三育人先进个人”评选活动，树立师德典型。积极开展向师德标兵学习宣传活动。在全院广泛学习宣传“感动中国十大人物”、“自治区感动校园人物”、“自治区感动校园模范人物”和师德标兵的典型事迹。

2、开展师德师风建设年系列宣传活动。结合工作实际，利用校园网、校园广播、宣传橱窗、板报等载体进行广泛宣传，积极营造良好的活动氛围。

3、组织师德先进事迹报告团，进行先进事迹巡回演讲，或组织师德师风建设论坛，进行阶段性总结和交流。

4、继续开展“一个党员一面旗帜”党员形象建设系列活动。通过开展党员形象台、先锋岗、示范岗、党员示范办公室、示范教研室、示范班，切实提高教师党员师德师风、业务水平，七一前夕，评比表彰一批先锋岗、示范岗、党员示范办公室、示范教研室、示范班。

五、具体要求

开展师德师风建设工作要紧密结合学习贯彻落实党的十八大精神，坚持立德树人，弘扬高尚师德，全面加强教师队伍建设。坚持以学习提高、以典型引路、以制度规范、以机制保障。精心组织，认真实施，把师德师风建设工作开展地有声有色、扎扎实实。

(一)加强组织领导，注重舆论宣传。党政一把手要负总责、亲自抓，相关部门要各负其责、协调配合，形成加强和推进师德师风建设工作的整体合力。精心安排，强化组织，确保每个教职工参与到活动中来。要通过各种形式积极宣传先进师德典型，大力表彰人民教师的高尚师德，展现当代教师的精神风貌。

（二）注重过程督查，强化监督措施。学院督查室要加强对师德师风建设工作全过程的检查指导，要建立督查制度，制定督查办法，一级抓一级，层层抓落实。学院师德师风工作领导小组将深入各党支部、处（室）、系（部）进行检查指导，并及时将工作情况通报全院，推广经验，宣传先进。

（三）不断创新载体，注重活动效果。各党支部、处（室）、系（部）要立足实际，注重实效，创造性地开展工作，不断创新活动载体，提高广大教职工参加活动的积极性和主动性，使广大教职工通过师德师风建设年活动，进一步提高师德素养，弘扬高尚师风，更好地教书育人。