看守所汇报材料（精选4篇）
篇1：看守所汇报材料
警示教育观后感
为提高干部员工的法纪意识，增强遵法守纪、合规操作的自觉性，分行机关新入职员工以及部分干部员工到**看守所参观，接受警示教育。这次警示教育让我深刻体会到了自由的可贵，外面自由世界的美好。
当走进大门来到看守所大门处的时候，带队的警长要求我们关掉一切电子设备，一切听从领队指挥，深刻感悟自由的可贵。顿时一股紧张的气氛袭来，这次我第一次走进看守所，走进高墙阻隔的世界。高墙禁锢了一个个失去自由的身体，更是拦住了一颗颗失去自由的心灵。
我们主要参观了犯人住宿的场所，看了他们的生活情况。通过这次活动，心灵上有了很大的触动，在踏出看守所的那刻，我顿时感觉到了外面阳光的美好。关押在高墙内的犯人曾经也跟我一样拥有自由，也是奉献在社会的各个岗位上。可是他们因为抵挡不住某种的诱惑，或者一时的冲动迈入了罪恶的深渊，失去了正确的人生价值观和基本的人生准则。
高墙内的他们是活生生的例子，曾经犯下的错必须用现在的自由来偿还。他们的教训是深刻的，作为一名农行员工，我们应当引以为戒，拒绝腐败，坚持职守，不断反省自己，慎独、慎微、慎权、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢业业，恪尽职守。在今后的工作中，我要做到：
一、加强自身的学习教育，拒绝腐败
只有不断地加强学习，才能提高自身的能力，提高自身的思想水平。如果不学习，就有可能出现思想漏洞，防御力就会下降，导致腐败思想的滋生，就容易被诱惑的绳索绊倒。
作为一名新人，相对来说我们所受得诱惑还不多，可是同时我们社会经验也不丰富，抵挡诱惑的能力也不强，所以我们特别需要加强自身的学习，提高思想意识，清醒地认识哪些事情属于违法乱纪，我们不该做。知法犯法不应该，可是不懂法而犯法也同样是不可饶恕的。“以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失”，今后的日子里，我要时刻牢记今天参观的感受，那种对自由的强烈渴
望。我要时刻以国法国纪来严格要求自己，牢固树立法制意识，坚决不做违法乱纪的事情。
二、坚定信念，坚持树立正确的人生观、价值观、世界观。
作为农行的一名员工，我更是一名共产党员，始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是我们党员的基本素养。在这个物欲横流的社会，我们要经得起社会的考验，抵住社会的诱惑。今天在福田看守所的那些人，他们也许曾经也有过辉煌的战绩，可是他们拜倒在金钱、官位、名利的面前，放弃了对世界观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”等现象。
自觉实践过好权力利益关、思想道德关、监督管理关和廉洁自律关，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强自律意识和拒腐防变能力，从思想深处筑起法律和道德意识防线。
三、严格自律。
也许有人会说，我们新人位卑职轻，没权没势，这种警示教育的活动意义不大，其实不然，身为农行的一员，每个人在自身的岗位上都有着自己的职责，有职责就会有权利，有权利就会有的各种诱惑，而这种诱惑极有给农行和我们自身带来毁灭性的打击。所以我们必须时刻保持清醒的头脑，严格自律，耐得住清贫，顶得住歪风，扛得住诱惑，管得住小节。
其实今天的警示教育，也正是体现了农行领导对我们基层员工的关爱，体现了对每一位员工的重视和呵护。正如内控合规文化一样，也是一种严格的爱。今天给我们敲警钟，是为了我们的明天更自律。今天我们严格要求自己，是为了明天我们能得到自由。
“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。我们要时刻做到警钟长鸣，把有限的经历投入到工作之中，堂堂正正做人，老老实实工作，廉洁自律，拒腐防变，敬业奉公，做一名优秀的农行人。
篇2：看守所汇报材料
今年是我县看守所建成的第X个年头，也是看守所搬迁新址的第一年，同时也是我国新刑诉法实施的第一年，在这个特别的时刻，县人大常委会组织部分县人大代表对县看守所工作进行了视察，主要目的有两个：一是实地看看并了解新看守所的运行情况，大家来关心看守所工作；二是为了进一步推动刑事诉讼法、看守所条例等法律法规的贯彻实施，推进看守所规范化建设，促进社会和谐稳定。刚才，我们实地视察了看守所，又听取了县公安局局长XXX关于看守所工作情况的汇报，与会人员围绕如何做好看守所工作，畅所欲言，发表了各自的意见，对看守所工作给予了充分肯定。大家认为，近年来，县看守所在县公安局的直接领导下，在维护监所正常秩序、完善基础设施建设、加强队伍管理、做好看守所新址搬迁等方面做了大量卓有成效的工作，特别是看守所新址的顺利搬迁，使我县的看守所整体管理水平又提升了一个层次。这些成绩是在人员少、困难多的情况下取得的，十分不易。在此，我代表县人大常委会对你们的辛勤工作和所取得成绩，表示衷心的感谢!
下面，我在大家发言的基础上，对看守所工作再提几点希望和要求：
一、依法管理，着力保障监所安全。安全工作是看守所永恒的主题。看守所担负着监管人犯的重要使命，管理的好坏，监所的安危，直接影响到案件的顺利侦查、起诉、审判以及短期服刑人员的教育改造和社会治安稳定。因此，依法管理，保障安全显得十分重要。我县看守所实现了14年安全无事故的业绩，成绩的取得与县公安局的高度重视、监管民警的辛苦付出是分不开的，希望公安机关继续发扬成绩、总结经验，始终坚持“依法监管、保障人权、安全至上”的指导思想，认真贯彻刑事诉讼法、看守所条例等法律法规，切实抓好安全监管和教育改造工作。要抓紧适应新环境，看守所搬迁不久，虽然基础设施更好了，但管教民警对所内的情况还不是十分熟悉，对可能存在的安全隐患还没有完全掌握，要抓紧熟悉、掌握，确保监管安全。要严格落实规章制度，看守所的规章制度很多、很严密，关键在落实，要落实到每个环节和每个人，在程序上确保看守所管理的安全高效。要增强工作的预见性、主动性和针对性，严格落实监管措施，坚决防范和打击牢头狱霸现象，切实维护正常监管秩序。
二、文明管理，着力维护在押人员的合法权益。看守所关押的对象主要是犯罪嫌疑人以及刑期、余刑在三个月以下的人犯，这些人的合法权益同样需要给予保护，这实际上就是人权保护问题。因此，我们在依法管理的基础上，要坚持做到文明管理，严禁打骂、体罚和虐待人犯，对于他们所享有的合法权益应当依法告知。要关心他们的生活，重视监室的清洁卫生。监管对象在羁押期间的伙食，应当按规定的标准给予供应。看守所要严格按规定配备必要的医务人员、医疗器械和常用药品，对于他们因疾病原因需要治疗的，要给予及时的治疗。要严格落实律师会见制度，律师无障碍会见制度是新修订的刑事诉讼法保障人权的一个切实体现，这个制度要不折不扣地执行好。通过文明管理，充分保障每一个在押人员的合法权益，使在押人员感动、感化、感悟，从而积极改造，重新做人，早日回归社会。
三、抓好队伍，着力提升监管执法水平。建设一支高素质的队伍，是做好看守所监管工作的根本保证。要按照“依法管理、严格管理、科学管理、文明管理”的总体要求，扎实推进队伍正规化建设，努力建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、业务精通的监管队伍，使监管民警成为维护社会稳定的主力军，成为感化教育被监管人员的导师和朋友。要切实加强思想道德教育和廉政示范教育，筑牢防腐拒变思想防线，牢固树立执法为民理念。要积极开展岗位练兵，加大业务培训力度，规范执法行为，增强深挖犯罪本领，不断提升监管执法能力和水平。
四、各方配合，着力营造良好工作环境。县政府要高度重视看守所工作，县公安局要切实加强领导，定期分析研究看守工作情况；有关部门、官路镇要积极支持配合，主动帮助看守所解决实际问题。司法机关的办案部门要在保证办案质量的前提下，加快办案速度，减轻监所压力。武警中队要加强配合，搞好协调，形成合力，共同做好看守工作。检察院的驻所检查室要认真履行职责，加强对监管工作的检查督导，发挥法律监督作用，促进看守所严格、公正、文明执法，构建安全、稳定、和谐的监管场所。县人大代表要一如既往地理解支持看守所工作，积极提出建议、意见，共同帮助看守所不断加强和改进工作。
篇3：看守所生产劳动事迹材料
大化瑶族自治县看守所于1998年建成使用，占地面积6688平方米，监区5092平方米，监舍建设面积550平方米，设计关押量为225人，2011年度月均关押量为112人，属中型看守所。现配置民警18人、工勤人员3人，是一支执行有力、富有团队精神、特别能战斗的队伍。
多年来，在县公安局党委的正确领导和上级业务部门的有力指导下，大化县看守所靠发展争一流、靠勤奋创佳绩，在监所管理和队伍建设工作中取得了可喜成绩：自2009年成功申报二级看守所以来，2010年度、2011年度连续被评为二级看守所;2010年获区公安厅“集体二等功”表彰;2011年被区厅授予“无违法违纪先进所队”表彰;迄今连续十四年保持了监所安全无事故，为创建平安场所、构建和谐社会做出了积极的贡献。
一、加强监管民警队伍建设
(一)、根据上级要求和工作部署，我所积极开展各项主题教育整顿活动，通过召开民主生活会、座谈会、观看警示教育片、参观警示教育基地、参加廉政教育报告会等多种形式加强民警队伍的教育和管理，增强民警的工作责任感和使命感，坚定理想信念，以饱满的精神状态，全身心地投入到公安监管工作中。
(二)、结合监所工作中存在的实际情况，通过比对分析，逐步深入的剖析了各类安全事故发生的根源，要求民警们深刻吸取教训，认真总结经验，在实际工作中举一反三，自觉对照查找工作中存在的问题、漏洞和薄弱环节，对各个安全管理细节更精益求精，力求防微杜渐，坚决遏制各种安全隐患苗头，杜绝各类安全事故发生。
二、加强监所安全管理
(一)、按照上级公安机关的工作部署和要求，认真开展各项安全专项治理行动，结合日常工作，积极开展安全大检查行动，排查隐患，确保安全。
1、严格按照上级公安机关的工作要求开展监所安全管理专项整治行动，全面排查监所安全管理方面存在的安全隐患，彻底整治全所民警中存在的安全意识淡薄、责任心缺失问题，建立、完善并严格执行规章制度，遏制各种责任事故特别是重大恶性事故的发生，维护监内秩序稳定。
2、认真开展“压事故保安全”专项行动。组织全体监管民警系统学习领会孟建柱部长和梁胜利副主席对广西监管工作的重要指示精神和刘副厅长在全区公安监所安全工作会议上的讲话精神，每名民警签订责任状，并结合自己的思想、工作实际，查摆存在问题，写学习心得体会。
3、认真开展“集中整治执法过程中涉案人员非正常死亡问题”专项行动。
(1)、全面掌握看守所监内在押人员的身体健康状况。
(2)、积极开展监所安全检查，对监内隐患和苗头问题进行大排查，并根据排查结果进行整改。针对监舍内的水池存在安全隐患的情况，积极筹措资金，为每个水池加装了一个防护网，预防在押人员溺水死亡事故的发生。
(3)、深入排查、整治“牢头狱霸”现象，并积极采取相应的预防措施。
4、严格按照上级公安机关的工作要求，开展百日安全行动、安全管理大检查专项活动、涉案财物管理专项治理、深挖犯罪专项行动、奋战八十天确保全年监所安全无事故专项行动等。
(二)、严格安全管理制度、保障在押人员合法权益
1、严格执行各项监所安全管理制度，进一步推动勤务模式改革，科学设置勤务岗位，落实勤务制度、执勤和值班巡视制度。
(1)、看守所根据实际情况设置以下勤务岗位：所领导带班岗位、巡视监控岗位、管教岗位和收押、提讯、会见、押解等综合岗位等，保证所领导24小时带班，每个巡视监控区域24小时两人巡视监控，管教民警直接管理监室事务。
(2)、在监区内设置监控室，两名民警交替从事巡视和监控工作。负责巡视监控的民警在值班期间不得从事收押、提讯、安排会见等其他工作。实行管教民警包监室管理制度，每个监室除配备主管民警外，还应配备协管民警，协管民警由其他监室的主管民警担任。主管民警不在岗时，由协管民警处理监室日常事务。
2、落实保障在押人员合法权益的措施
(1)、规范在押人员权利义务告知制度。为了依法保障看守所在押人员的合法权利，维护监管秩序，根据有关法律法规，大化县看守所采取书面方式在收押时向在押人员告知依法享有的权利、必须履行的义务以及权利受到侵害时的救济途径，告知书一式两联，一联交在押人员收存，一联由在押人员注明告知时间并签名、捺印后存入其档案。对没有阅读能力的在押人员，为其进行口头告知，并在告知书上注明，存入在押人员档案。
(2)、改革在押人员一日生活制度。按照上级有关要求，结合工作实际，大化县看守所对在押人员起床、整理内务、就餐、学习、劳动、直至晚上就寝等进行了统一规范，增加了管教民警每天入监室讲评次数，增加了学习教育、室外活动和休息娱乐的时间和内容。
3、加大创新服务诉讼机制，推出服务新举措。
(1)、对外公开接待、联系电话，联系人，方便被监管人员家属、律师、办案单位等咨询、联系工作，以此增进警民之间的沟通和了解，最大限度赢得群众的理解和支持。
(2)、通过电话预约方式提前安排提讯、提审和会见，减少办案人员、律师等待时间，提高工作效率。
(3)、在值班室、会见室添加座椅，为来访群众提供临时休息方便，进一步树立监管民警亲民、为民、利民新形象。
(4)、完善所长接待日制度，将在押人员及其家属满意不满意，作为衡量自身工作的标尺，努力完善，积极改进。及时消除误解和偏差。
4、创新监督制约机制
(1)、继续完善对社会开放机制，主动邀请本所全体执法监督员、人大、政协委员及社会各界人士到我所参观并就监所各项工作提出意见和建议，以促进看守所管理工作的进一步改进和提高。
(2)、全方位接受社会监督。将大走访活动与对外开放工作相结，积极为在押人员排扰解难、实行与困难在押人员在经济上与教育上的结对帮扶，适时走访慰问在押人员家庭，接受咨询，征求工作意见，主动接受监督;建立在押人员投诉调查处理机制和回访制度，对发现的问题进行梳理、反馈、整改;聘请人大代表、政协委员作为特邀监督员，对看守所工作实施监督。
三、信息化建设
全体民警共同学习、逐步熟悉、熟练操作看守所管理信息系统，将看守所管理信息系统应用于各工作岗位，实现了公安部“数字监管”的要求。
1、大化县看守所按照警均一台的标准配置了18台办公电脑，并由光缆接入公安内网，确保网络的正常运行。同时还配置了工作用数码相机一台、数码摄像机一部，以及工作需要的喷墨打印机、针式打印机、打印、复印、扫描一体机等输出设备;还配备发电机、稳压电源等辅助电源设备，确保各类办公设备在断电情况下保持正常工作。
2、大化县看守所在公安网上依托县局网站建立起本单位的信息网页，实现监管信息动态发布。
3、大化县看守所构建起完整的局域网办公系统，日常工作安排、公文处理、信息交流都能够在网上进行，实现办公自动化。
4、大化县看守所将监管警务信息系统全面应用于各个工作岗位，实行电子台帐管理。
5、大化县看守所具备建设完善的视频监控系统、门哨监控设施、监所全方位监控系统、在押人员报告系统、监所周界高压电网系统。
四、积极开展深挖犯罪工作和犯罪人员信息采集及网上比对工作。
篇4：看守所民警先进事迹材料
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看守所民警先进事迹材料
男，1967年6月生，**党员，大学文化，三级警督，现为**公安分局看守所民警。荣立个人三等功1次，嘉奖2次。因成绩突出被评为优秀公务员、XX市级监管系统破案能手。
该同志自XX年从事监管工作以来，充分发扬**专业干部的优良传统，勤奋好学，踏实苦干，任劳任怨，业务工作很快熟练上手，在深挖犯罪上取得了突出成绩，尤其在如何侦破疑难案件和系列性案件上摸索出了一套卓有成效的工作方法。两年多来，他凭着高度的敬业精神，充分发挥自身优势，通过法制教育、真情感化，先后深挖各类犯罪线索1300余条，协助办案单位破获刑事案件812起，其中重特大案件252起，20起以上系列性案件达13串，提供线索抓获犯罪嫌疑人56名。个人破案成绩连续2年列杭州地区监管系统第一、全省监管系统前茅，破案量是当地中等派出所破案量的两倍。
一、热爱公安监管工作，以人性化管理与军事化管理相结合管理在押人员，确保监所安全。
该同志在监管工作上，始终坚持把确保监所安全作为工作的重点，将自己多年**带兵时练就的管理学、心理学经验融入到监管工作中去，做到以人性化管理与军事化管理相结合，效果明显。如今年7月，因盗窃被关押入所的许某因毒瘾经常发作把牙刷磨尖企图自残。***通过细心工作发现后，即对其多次进行耐心开导，使其逐渐放弃轻生念头。他分管的监室在每月一次的文明监室考核中多次被评为文明监室，还逐步总结出的一套“六、五、四、三、二、一”现场管理法。
二、充分运用政策法制教育、真情感化等办法，鼓励被监管人员主动坦白交代、检举揭发犯罪。
***分管三个监室，有50多名被监管人员。在确保监所安全的前提下，他积极采取各种方法获取线索，深挖犯罪，（欢迎访问读书人网：http:///，读书人网 ）将这项“副业”经营得卓有成效。如今年1月，该同志通过政策教育、真情感化等办法，使黄某检举同案犯在**、诸暨等地流窜盗窃、抢劫作案200余起。***在所领导的支持下主动与办案单位联手参与侦破工作。经长达6个多月的艰苦侦查，查证破获系列盗抢案件157起，成功破获这起省公安厅督办的案值达200余万元的大案。去年6月，免费
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该同志巧妙运用自己摸索出来的侦查办法，经过反复做工作，使黄某、麻某主动交代在**河上、戴村等地入室盗窃作案160余起的犯罪事实。经办案单位查证破获系列入室盗窃案136起，涉案价值达30余万元。今年7月，全市反盗车大会战期间，***针对在押人员张某的现实表现，结合**地区盗窃汽车的发案形势，果断提前介入，严审细查，迫使盗车嫌疑人张某主动交代在**、义乌等地盗窃汽车14辆的犯罪事实，为破获此串案值达100余万元的公安部督办案件立下赫赫战功。
这些大要案件的侦破过程，并不是一帆风顺的，期间经历了许多坎坷，有些甚至一波三折，前后反复。但该同志就是用他特有的顽强与韧劲以及扎实的破案攻底，充分运用自己摸索出来的一套管理和侦查方法，主动出击，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，在破案的第二战场做出了重要贡献。
三、舍小家、顾大家，顽强意志，坚韧不拔精神全身心投入监管工作。
今年6月，因父亲生命垂危，***请假回家办好父亲入院手续后就赶回单位。父亲去世后，***办完丧事后没几天又出现在工作岗位上。他每天比别人早上班，晚下班，中午别人休息，他却常常还在加班，至于双休日加班更是家常便饭。他就是有这样一种拚搏精神，两年多来，在平凡的监管工作岗位上，他默默无闻，无私奉献，为公安监管工作、打击犯罪、维护一方平安作出了突出贡献。