第一篇：看守所活动范文
探秘看守所活动策划案
一、活动名称：探秘看守所
二、活动地点：东港区看守所
三、活动时间：初步定于10上旬
四、活动目的：加深同学对法律的理解，了解刑事拘留的相关知识，配合专业的教学，进一步提高学生实践能力，让同学更好的学习法律，明白法律的意义，做真正的法律人。
五、活动对象：法苑读书协会10级会员。
六、活动主题：理论联系实际，推动实践教学。
七、活动准备：
1、 首先写好活动，联系好东港区看守所，填写申请书。
2、 申请书上交后，将策划案交与指导老师审核。在老师的指导下，对策划进行修改。
3、将每一个参加活动的会员的基本信息登记下来，统计人数，进行安排，并递交看守所审核。
八、活动流程：
1、 将会员集合起来，会员必须要携带身份证，学生证或者学生卡以及会员证。负责人将会员分批带到看守所门口，每批20人，每批进去参观看守所20分钟左右。依次循环，直到参观完毕。
2、 看完的同学可以由负责人带领分批回学校，节省时间。
九、 活动要求：
1、 做到进出看守所先集合，列队有序。
2、 严格遵守纪律，不大声喧哗、不交头接耳等。服从工作人员及领队人的安排。
3、活动结束后，写参观心得。
第二篇：参观市看守所警示教育活动心得体会
6月8日，部里组织机关党员干部到市看守所进行警示教育，我受益非浅，感慨良多，特别是看守所接待领导的“自由价更高”经典之语极大地震撼了我的心灵。
作为一名党员，我将牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想观念，不断反省自己，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，恪尽职守，做老实人，做老实事，提高拒腐防变的能力，在今后的工作中做好以下几点：
一、努力提高理论素养。努力学习，重视学习，加强学习，不断提高理论修养和知识水平，是对党员干部的基本要求。邓小平讲过：“不注意学习，忙于事务，思想就会容易庸俗化。如果说变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点”。放松了学习，放松了对主观世界的改造，思想落后于形势，就会丧失先进性，就难以抵档各种利欲的诱惑。只有加强学习，达到理论上的成熟，才有政治上的坚定，也才有行动上的自觉。
二、筑牢拒腐防变防线。党章对党的干部要做到自重、自省、自警、自励。胡锦涛同志要求党员干部要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心”。在清正廉洁上，党员干部要自觉做到“慎独、慎欲、慎微、慎初”，不管在什么环境，何种条件下，都能够守得住物质上的清贫，抗得住酒色利禄的诱惑，顶得住庸俗关系的腐蚀。要时刻警示自己，只能为人民谋利益，个人利益服从党和人民的利益，不能为个人谋私利;“君子爱财、取之有道”，不能见钱眼开，见利忘义;“声色犬马，无不玩物丧志”，要在生活上洁身自好，严守操行。只有这样，才能始终保持高尚的道德情操，才能在任何时候任何情况下都不逾越制度这条“红线”，不碰纪检这条“警戒线”，不触法律这条“高压线”。
三、自觉接受各种监督。自觉接受组织和群众监督。能否牢固树立自觉接受监督的意识，对于提高拒腐防变能力，加强党风廉政建设至关重要。通过这次看守所警示教育活动，充分说明党员干部自觉接受监督的重要性。在党内监督机制中，接受监督人是主体，接受监督人有了接受监督的意识，并自觉接受监督，监督机制就会充满活力。反之，机制就难以正常运行，权力就必然失去监督，失去监督的权力就必然产生腐败。党员干部特别是领导干部要不断强化自觉接受监督的意识，把党和人民交给自己的权力始终置于党纪法规的监督和约束之下，把自己始终置于党组织和广大职工群众的监督之中。
通过警示教育，既提高了自己的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴之处都要严格要求自己。党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益要我们大家来共同维护，我将以此来警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢固树立执政为民、廉政为民的思想观念，做到常思贪欲之害、常除非分之想，常修为官之德。
第三篇：看守所”两加强、两保障”创建活动实施方案
市第二看守所”两加强、两保障”创建活动实施方案为贯彻落实公安部、最高人民检察院关于在全国看守所开展”两加强、两保障”创建活动的精神，实现看守所各项基本职能，结合我所实际，特制定如下工作方案，看守所”两加强、两保障”创建活动实施方案。
一、
指导思想及工作目标坚持严格、依法、文明、科学管理，保证监所安全无事故;坚持以人为本的管理理念、注重情感交流，充分调动监管民警的工作积极性;坚持以当前监所存在的薄弱环节为工作切入点，抓整顿促改进，达到秩序稳定有序、各项基本职能得到保障的目标。
二、
具体工作阶段及措施第一阶段：提高认识，精心组织第一阶段的目标和任务：提高民警对当前在监所开展“两加强、两保障”活动的现实意义和历史意义的认识，精心组织，作出工作部署。第一阶段分四个层次进行。
1、提高当前在看守所开展“两加强、两保障”创建活动的现实意义的认识。通过传达公安部、最高人民检察院《关于在全国看守所开展”两加强、两保障”创建活动的通知》精神，进一步提高民警的认识。要让全体民警认识到，开展创建活动，是落实中央领导指示的实际行动，是净化监所执法和管理环境、保护在押人员合法权益、树立执法为民良好形象的重要举措。
2、以警示、警戒教育作为提高民警认识的主要方法和形式。通过对相关文件、法律的学习，通过对正反两方面案例的学习，达到警示、警戒教育民警的目的，达到提高民警对开展创建活动的认识。
3、强化民警的自律意识，进一步巩固认识。通过民警的自律，强化监管民警依照警察道德的原则和规范进行自我的学习、反省、评价、选择和约束，进一步巩固民警对创建活动的认识，规划方案《看守所”两加强、两保障”创建活动实施方案》。
4、加强领导，精心组织，确保创建活动取得实效。一是建立创建活动专班。活动期间，建立以谭建才所长为组长，副所长孙友堂、李平为副组长的活动领导小组，形成一把手亲自挂帅，全体民警参与的工作局面。二是精心组织，统筹兼顾。活动期间，在有计划、有步骤地开展各项创建措施的基础上，还应坚持统筹兼顾的原则，正确处理农业生产和监所管理之间的关系，正确处理大整顿活动与日常工作之间的关系。第二阶段：有序创建，突出重点第二阶段的目标和任务：针对当前监所在执法和安全管理中存在的突出问题，以保证安全、解决问题为宗旨，突出重点抓创建。
1、建立所长、驻所检察室主任接待日制度。在原有的所长接待日制度的基础上，建立驻所检察室主任接待日制度，负责及时处理群众咨询、控告、检举等事项。
2、建立与在押人员家属联系制度。对在押人员家庭情况及社会关系予以逐一登记，加强与在押人员家属的横向联系，共同做好在押人员的帮教感化工作。
3、设立意见箱。设立意见箱，对群众及在押人员家属的各种意见，及时整理汇总分析。
4、定期召开办案单位、律师、在押人员家属座谈会。定期召开办案单位、律师、在押人员家属座谈会，广泛征求各方意见。
5、邀请党政领导、人大代表和政协委员到监所检查工作。
6、建立工作联系制度。与检察院、武警、法院等相关部门建立工作联系制度，按时进行情况通报。
7、加强民警廉政建设。加强民警廉政及作风建设，严肃查处民警利用职务之便，吃、拿、卡、要，接受在押人员及其家属钱物和吃请等行为。第三阶段：规范工作，形成机制第三阶段的目标和任务：通过创建活动，形成一套适合本所的并行之有效的监管场所管理机制，达到长效管理目的。第三阶段分四个层次进行。
1、进一步强化和完善监所安全管理工作制度。进一步完善监所安全管理的各项规章制度，重点强化监内狱情动态的分析、强化耳目控制及管理、强化双人值班巡视巡查有关规定。与此同时，还要重点防止“牢头狱霸”的滋生。
2、进一步强化看守民警执勤行为规范。要以落实《看守所民警执勤行为规范》为工作切入点，以提高民警的执法意识和执法水平为目的，重点突出执法规范这一中心环节，并在实践中形成一套科学的、行之有效的考核奖惩和监督机制。
3、进一步完善深挖犯罪工作机制。按照公安部《关于在全国公安监管场所开展深挖犯罪专项行动的工作方案》及《公安机关深挖犯罪工作规则》的要求，严格规范线索获取、查证、反馈、奖励等工作环节，进一步完善深挖犯罪工作机制，全面贯彻“立足于深挖，着眼于管理，有利于改造”的深挖犯罪工作思路。
4、进一步完善在押人员一日生活卫生、学习及劳动规范。在充分保障在押人员权利的基础上，进一步规范适合本所特点的在押人员一日生活卫生作息制度、学习制度和劳动制度，维护良好的监管改造秩序。
第四篇：参观检察院、看守所警示教育活动心得体会
5月16日，公司组织中干、主管及风险岗位管理人员在公司党委张书记的带领下来到秦都区检察院反贪局和秦都区看守所进行警示教育，我受益匪浅、感受颇多。
这两个地方处处体现着严谨、肃穆的气氛，尤其是在看守所内，面对高墙电网、铁门铁窗，更体现出了法律的尊严;走进大门，虽然处处干净整齐但仿佛蓝天白云都被隔开，空气中充满着压抑，“自由无价”在此时被深刻的理解。
返回的路上我一直在思考，“幸福”是什么?几年来，从车间到科室，从技术到经济岗位，工作环境和性质的改变也慢慢地钝化了我的思想，物质追求一度成为我工作、生活“幸福感”的唯一衡量标准。从接受高等教育到参加工作，为了生活、前途而每天付出的努力，以及长久以来树立的价值观都慢慢发生了变化，成为我追求“物质生活”的工具。今天这一遭走下来，我看到了违法乱纪从审讯到看押的整个“过程”，此时此刻，我似乎突然开窍了，每一天能够上班，哪怕忙得不可开交;能够和家人在一起;能够睡在自己床上;能够做自己想做或不想做的任何事情;这才是幸福，不加引号的幸福。走出了那里，第一次感觉到自由是多么的畅快!
我是一名党员，但此时和这个身份一点关系都没有，纵使你是高官、老板、名人;只要活着，拥有“自由”才是本质，一切其他被认为是“幸福”标准的基础。
为了这个最起码的“幸福”，结合工作性质，我认为从三个方面去理解。首先，加强理论知识提高理论素养，努力学习，重视学习，尤其是法律法规的相关知识。只有有了理论的高度和成熟才能看清事物的本质，达到行动上的自觉。其次，劳筑防线，坚定立场。人往往是耐得住艰苦和清贫，却挡不住诱惑，何况现在的社会充满诱惑。但作为一名党员，尤其是在得到领导和同事信任，从事着风险岗位的工作，不管在何种环境、何种条件下，能够做到“慎独、慎欲、慎微、慎初”，坚守道德情操，不触自己的“底线”，不碰纪检的“警戒线”，更不触法律的“高压线”，哪怕一次，便毁掉一生!第三，自我监督和接受其他任何监督。首先紧绷自己的防腐弦，提高拒腐防变的能力，加强廉洁意识，为自己设立“底线”。但人是有惰性和侥幸心理的，那么自觉接受组织和他人的监督，是一个帮助自己提高作风建设的捷径。
通过警示教育，既提高了自己的认识水平，又从反面教材中吸取了教训，从一点入手谈了我的认识，从点滴处严格要求自己，防微杜渐，警钟长鸣!!
第五篇：看守所
山西省创建安全文明开放监所现场会
11月19日，山西省创建安全文明开放监所现场会在我市举行，省公安部监管局局长赵春光，吕梁市 全省各县市公安系统哦能够负责人，以及《警方周刊》等省内新闻媒体参加了此次会议。
参会代表观看了长治等监管部门工作的视频片段同时实地观摩了孝义市看守所创建安全文明开放监所的成果。
吕梁
孝义市看守所按照省局公安厅的安排，积极开展创建安全文明开放监所的活动很显著，这也是我们把这次现场会开在孝义的一个主要原因
孝义市看守在山西省公安局党委和吕梁市公安局监管支队的坚强领导下，紧紧围绕“抓规范、促管理、保安全、创和谐”的总目标，严格管理，大胆创新，积极探索新形势下监管工作的新方法、新路子，推进监管工作逐步走上了制度化、规范化、人性化的健康发展轨道，连续13年被省厅评为“二级看守所”，2010年被省厅评为“深挖犯罪先进集体”。
田永斌工作总结
山西省公安监管部门以“两方一推”为目标，在全省范围内开展了创建安全文明开放监所活动，各级监管部门立足实际，因地制宜，各自做了工作总结汇报。孝义市看守所的创新机制得到了普遍认可。
孝义市看守所立足于打造全省一流看守所为目标，加强了监所基础设施。对提审室，禁闭室，接见室等墙体全部实行软包装 ，室内无硬质棱角，无突出物体，无电路外露，把监区玻璃全部更换成为了钢化玻璃，这些细节方面的改造消除了在押人员逃跑，自残的隐患，也在细微之处体现了看守所对在押人员的人文关怀，保障了在押人员的人身安全。实行了全方位监控，对在押人员报告装置、讯问指挥系统、应急报警系统、周界控制系统进行了升级改造，使监管工作实现了信息化管理，加强了警区防控能力，同时保障了监所的安全管理。
采访临汾代表
我觉得孝义作为全国的百强县之一，从硬件设施来看确实好，整体来讲就是看守所属于按公安部的要求，然后正规划，规范化建设，我觉得管理包括人性化管理确实做的非常好。
在坚持软件倒逼硬件的同时，孝义市看守所着力于打造文明监所，不断进行制度改革，创新勤务机制。一创造学习机制：对在押人员实行军事化管理，集体化劳动，集中化学习，组织在押人员进行文化以及法律知识的学习，有效的提高了在押人员的法制观念以及纪律观念。二 实行奖惩机制：制定了在押人员和留所服刑罪犯考核办法，对在羁押期间的表现，服从管理等方面进行考核打分，对遵守监规、有立功表现的人员进行奖励，对于牢头狱霸等行为严厉打击，充分体现了孝义市看守所宽严相济的政策以及除恶扬善的决心。三促进激励机制：在监管场所墙壁张贴名言警句，名言名言及标语口号，定时在监区播放高雅音乐，开展图书阅览，适时组织在押人员开展象棋、书法、拔河等文体比赛活动，进一步愉悦在押人员身心，缓和在押人员情绪，调动在押人员改造积极性，对在押人员起到有效的激励作用。
运城代表：
孝义这个软硬性属于全省一流的，软件建设我看了以后，我们管理各方面都是到位的，特别是街区走到哪里都是干干净净，一尘不染的，在案人员都是整整齐齐的。
严格执法，却不失温情。孝义市看守所全面进行看守所规范化执法，制度化管理，全面铺开“阳光行动”，主动接受全社会的监督，开展开放日活动，让全社会更多的参与到看守所的监管之中，有效的加强了与社会各界的沟通与联系。公安部大力推进公安监管场所对社会开放，让执法权力在阳光下进行，让全社会对公安监管场所保障被监管人员权利的状况有直接的感知，以消除社会对监管场所的误解，也显示了公安监管部门开门接受监督的勇气和真诚。
采访记者男：
看守所和拘留所在我们以前的印象当中都是高墙电网，进去之后是黑漆漆的铁门，非常的阴森恐怖，这是以前的概念 由于经济条件以及社会观念认识的局限性，过去公安监管工作在管理方面仍处于初级阶段。
公安监管局局长 赵春光
由于多年以前看守所实行的是封闭式管理，社会包括群众对看守所的工作是朦胧的，性质不不了解的，也可能有些误解，那么通过我们这个实行警务开放，看守所对社会开放，社会各界和人民群众走进看守所，实地地来看我们看守所对在押人员的管理，能够真实看到我们国家实行人性化管理带来的效果。
会议对今年以来公安监管工作做了全面的概括与总结，肯定了已经取得的好成绩，同时厅党委领导对全省下一步的公安监管工作进行了部署，提出了明确要求。会议中强调各级公安机关领导必须摒弃过去的陈旧思想认识，深刻认识公安监管工作的社会性、政治性和时代特征，把公安监管放在了社会主义法制大平台上来研究，提高到了公平正义保障人权的宪法高度，充分说明了监管工作在构建社会主义和谐社会中的重要性。会议中指出山西省公安监管工作之所以能够取得良好成绩既是有各级公安党委高度重视和正确领导的结果，也是有关部门大力支持和紧密配合的结果，更是全省广大监管民警奋发有为，顽强拼搏，辛勤工作的结果。
创建安全文明和谐监所是这次会议的主题，它体现了我国构建社会主义和谐社会的要求;体现了公安监管工作的民意导向;体现了国家法制文明建设的需要;体现了当前面临新形势新任务的准确把握。只有把会议精神落实好，理解好才能有效的开展监管工作。孝义市看守所结合实际，在安全管理，人权保障，服务诉讼，监督制约等方面不断探索，以上岗一分钟，敬业六十秒的执法精神，最大限度的消除了监管工作中的消极因素，使在押人员能够在看守内进行自我反省，在服刑期间真切的感受到国家没有抛弃他们，社会和人民在帮助他们。
公安部监管局局长 赵春光
我们参加山西省孝义市召开安全文明开放这个现场会，刚才我也去看守所进行了实地检查，总得看，孝义市看守所严格按照新时期关于加强和创新监管工作的一系列要求，关于建设安全文明开放看守所的一些工作部署，做了大量的认真细致的工作。严格执行国家宪法和法律规定的前提下，细化看守所的管理，真正做到保障在押人员的合法权益，保障刑事诉讼活动的顺利进行，效果是非常好的。
警方周刊记者
我觉得这次这个现场会，开在孝义意义非常重大，孝义市看守所连续13年来被咱们省厅评为二级看守所，这个可圈可点可学的东西非常多，我们警方周刊的记者们，很多次来到这个地方采访报道他们，见证了他们的付出与收获，也希望孝义的经验得到推广，使我们全省这个监所工作能够上一个更高的台阶。
会议中省公安监管局局长赵春光对监管部门下一步的工作做了部署，并提出要求，他要求各级公安监管部门要在公安机关的领导下，在“真抓”上做文章，围绕“实干”想办法，以“抓铁有痕、踏实留印”的工作作风，努力促进山西省监管事业的新发展。我们也希望孝义市看守所在省公安部党委的领导下，继续努力，为我市创建和谐社会做贡献，为我市创建法治文明做贡献。