沿沟乡个人典型材料

沿沟乡个人典型材料（通用8篇）

篇1：沿沟乡个人典型材料

乡优秀远程教育工作先进个人典型事迹材料

XXX，男，23岁。自从参加远程教育工作以来，该同志能全面贯彻党的方针、政策，自觉遵守国家法律法规，热爱远程教育工作，责任心强，工作积极，能认真完成远程教育各项工作任务。对促进XX乡教育、经济等发展作出了贡献。

自参加远教工作以来，紧紧围绕“让干部经常受教育，使群众长期得实惠”这一中心目标，全面落实上级有关指示精神，积极做好农村党员远程教育各项工作，取得了明显成效。主要包括以下几个方面：

一、注重学习，积极参加各种远教培训，不断提高自身素质，并将所学到的知识运用到远程教育工作当中。

该同志能自觉加强知识的学习和更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强理论和党的各项方针、政策、十七大精神以及远程教育知识的学习。在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，自觉锤炼，不断增强做好远程教育工作的能力。

二、做好课件开发和远教培训工作。

积极利用远教网络资源下载和开发课件，指导和督促各站点进行培训、光盘的播放。下载和规范化管理远程教育资源

三、经常深入各站点进行工作督导，检查设备，确保站点工作运行正常。

为了保证设备能正常运转和站点正常开展远程教育工作，使远程教育真正能发挥其作用。XXX同志在完成乡党委政府安排的其他工作同时挤出时间深入各站点进行工作督导。2011年以来共下站点指导和检查工作76次，维修设备10多次。

四、充分利用远程教育优势服务社会主义新农村建设、开展远程教育七周年宣传活动、抓好党员干部现代远程教育百千万示范带动工程等主题学习活动。

篇2：沿沟乡个人典型材料

领导小组办公室2011年6月15日

按：在建党九十周年之际，“十二五”开局之年，全县各乡、镇、办事处、县直各单位，紧紧围绕县委中心工作，锐意进取，开拓创新，攻坚克难，狠抓落实，真正将干部作风建设成效转化成为了推动经济社会又好又快发展的不竭动力，为把我县建设成为河北经济强县和现代化中等城市作出了应有贡献。在工作中，各单位结合工作实际，探索实施了许多好的经验和做法。为庆祝党的九十华诞，为宣传先进，激发各级各部门工作积极性，县作风办在县干部作风建设《简报》内刊上开辟了“为党旗增辉、庆祝建党九十周年”系列专栏，对各单位的先进经验和典型做法进行刊发，供大家相互学习、相互借鉴，促进共同提高。望各单位

将各自特色工作、先进经验和典型做法以单位或领导署名文章形式进行总结归纳、整理上报，县作风办将择优予以刊发。

抓党建 管干部

激发农村发展活力

XX乡党委书记

XX乡是XX县东北部的一个偏远乡镇，总面积XX平方公里，辖XX个行政村，XX万人口。XX乡党委坚持把党的建设作为解决一切问题、克服一切困难、做好一切工作的总抓手、总钥匙，从干部队伍建设入手，提素质，转观念，健机制，严管理，全乡上下形成了你追我赶、大干快上的良好局面，有效推进了经济社会的又好又快发展。

转变一种观念：由“等靠要”到“主动出击”谋发展

由于地处偏远，信息闭塞，文化水平低，受传统思维影响，等靠要思想严重。面对这一现状，乡党委坚持把加强学习作为解放思想、转变观念的有效途径，持之以恒，常抓不懈。一是强化学习培训提素质。结合实际，制定学习计划，将中央和省市县的重大决策部署、法律法规，特别是涉农的政策规定纳入学习计划，组织村干部定期学习，并由村干部对所在村的党员和村民进行传授。全面加强技能培训，不定期聘请县林业局、畜牧业发展服务-2-

中心等涉农单位技术骨干到乡进行专业技能培训，并到田间地头进行实地技术指导，广大干部群众的理论水平和业务能力得到全面提升，综合素质普遍提高。二是依托载体活动树典型。坚持以“创先争优”活动为载体，依托“五好五带头”工作创建，树立起了模范基层党组织东坡村党支部，带领群众致富的好干部段小明，种植业的典型仲友，养殖业的典型陈二东等一批先进典型，并对先进典型事迹进行大力度表扬和宣传，激励先进，鞭策后进，鼓舞了士气。三是外出参观找差距。积极组织村干部和致富能手到县内XX、XX等村和县外XX、邢台清河等先进地区进行参观考察，学习先进经验，查找差距和不足，反思自身存在的问题及根源，针对实际找出路。通过外出参观考察，既解放了思想、开阔了眼界，又找到了“症结”、寻求了方法，使村干部的思想观念和思维方式得到了进一步转变，主动出击谋发展的斗志进一步增强。

培养三种能力：优环境、强带动抓发展

在一定程度上说，一个好支部书记，就是一个好班子，就能

带出一个好村子。基于这样的认识，乡党委着力培养农村干部的三种能力：一是持续保稳定的能力。能够解决本村内的大事小情，保持农村的持续稳定是村干部具备的最基本的能力。乡党委、政府坚持“乱村保稳定、稳村抓发展”的工作指导思想，强化村干部责任，发挥村干部作用，对于村级事务，放手村干部管理；对5-

在孕育成长，星火燎原之势正在形成。相信，XX乡的明天一定会更加美好。

编校：胡亚军边前进编审：李志广 报：县四大班子领导

送：县干部作风建设领导小组办公室成员

篇3：乡平安创建典型材料

该乡在平安创建工作中,紧紧抓住创建平安家庭这个细胞工程,把深入推进平安创建作为稳定工作的总抓手,不断强化治安防范,大力开展矛盾纠纷排查调处活动,全面落实“平安进万家”的各项措施,取得了较好的成效。

一、落实“四个到位”,打造平安创建坚实平台

一是领导到位,确保有人负责。乡党委成立了由党委书记任组长的平安创建工作领导小组。领导小组办公室设在综治办。指导各村加强了以党支部为核心的治安组织建设,健全了融治保、调解、普法、帮教、巡逻为一体的综治网络,各站所社加强了内保组织建设,全面落实了第一责任人的职责。

二是宣传到位,确保入脑入心。每个村都建立了平安创建宣传栏,全乡粉刷永久性墙体标语320幅,制作平安宣传栏40余个,各类宣传块板15个,悬挂宣传横幅64幅,发放宣传材料1万余份,并采取宣传车、广播喇叭、汉语演讲比赛等多种形式,广泛宣传平安创建的目的意义,做到家喻户晓,人人皆知,营造了“上下联动千家创,万人防范保平安”浓厚氛围。

三是制度到位,确保有章理事。党委、政府多次召开专题会议研究平安建设工作,并把构建“平安下巴扎,和谐下巴扎”纳入到“十一五”规划中,使这项工作达到党委有决定、政府有规划、办事有机构、落实有依据的“四有”要求。同时,按照“一岗双责”的要求,落实了村、站所社、个体工商户在“平安创建”活动中第一责任人的责任。实行了机关干部包村责任制,制定了考核奖惩细则,每月对“平安创建”活动进行检查,对措施得力,创建活动开展好的村、站所社和个体工商户,给予物质奖励和精神鼓励。对达不到要求的,实行“一票否决”,在全乡通报批评,向党委政府写出书面检查,并追究有关人员的责任。真正做到了分解责任,传递压力,确保条条有压力,块块有责任,上下有信心。

四是投入到位,确保有钱办事。乡党委、政府从“稳定也是经济效益”的思想和“花钱买平安、投入保稳定”的高度出发,确保了平安创建的经费投入和硬件建设。投资10余万元专设了平安创建办公室,并配齐办公设备和巡逻车、彩电、电脑、打印机、录音机等设备。投资3.4万元用于平安创建宣传经费,在乡政府驻地及各清真寺喷制或悬挂永久性反分裂、防渗透横幅120余条,制作平安创建、群防群治、十户长职责等永久性宣传牌15个。同时,按照“取之于民、用之于民”的原则,通过召开村民代表大会,采取“一事一议”等有效途径,按照每人每天5分钱标准收取一定的治安服务费解决“十户长”、巡逻队员的生活补贴,提高了户长和巡逻队员的工作积极性。

二、强化三大网络建设,夯实平安创建的防控基础

一是强化了信息监控网络建设。建立健全乡治保主任、中心户长制度,全乡共配有16名治保主任、350余名中心户长。每周由村支部书记主持召开矛盾纠纷排查会议,各村每周将矛盾纠纷情况向乡平安创建办公室上报,乡每半月召集各村治保主任、中心户长代表会议,治保主任、中心户长也可以随时向乡综治办、派出所报送各村可能存在的治安隐患和信访苗头。

二是强化矛盾纠纷调处网络建设。加强了调解中心力量,做到了人员、制度、报酬三到位,并实行法庭向乡镇调解中心派驻指导员制度,设立民事纠纷调解庭,由乡法庭2名法官和乡调解中心2名调解员组成,进行诉前调解,实现了化解矛盾走在诉讼前的目的,并为群众提供法律咨询答疑服务,真正让调解中心发挥应有作用。各村成立调解委员会,配齐了13个村3个场的76名调解队伍,利用村干部和无职党员、老党员、老干部担任矛盾纠纷调解员,发挥民间调解优势,解决民间矛盾纠纷。对调委会解决不了的问题,及时上报乡调解中心,为解决问题赢得时间,真正织起了一张组织建设走在工作前,预测工作走在预防前,预防工作走在调解前,调解工作走在激化前的调解网络。今年以来,全乡成功调处各类矛盾纠纷230余起,未出现一起集体上访案件。

三是强化治安网络建设。既让群众吃好饭,更让群众睡好觉,全乡13个村3个场全部建立了治安联防组织,采取义务和适当补贴两种方式,全乡共组织140多人参与治安联防,并实行治安承包责任制、十户联防制、站岗巡逻制、邻村治安防范联动制管理,织密了防控网络,有效预防了各类案件的发生。在加强村级站岗巡逻的基础上,我们还将全乡划成5个管理区,成立了5个警治联勤室。警治联勤室由派出所工作人员担任警长,与派出所110报警系统联网,负责昼夜巡逻、堵截、治安、调解民事纠纷、重点人群管理、普法帮教、服务群众等工作,一旦出现警情,警务室能够及时出警,增强了警务工作快速反映和处置能力,真正实现了警力下沉,警务前移延伸。另外,面对新的形势,我们不断探索创新治安防控机制建设,构筑起多层面、立体化、全覆盖的高效技防网络。在乡政府、医院、信用社等10个重点单位、80余户个体工商户、200余户中心户安装了防盗报警器,在主要路口和路段设立4处道路治安卡口、21个堵截点,增强了快速反应和处置能力。基本消除了防范“盲点”,实现了重点单位、重点部位技防全覆盖,真正做到了硬件软件都有,确保软件不软,硬件更硬。

三、抓好基层基础建设,全面提高平安创建的核心竞争力

一是深化“平安进万家”活动。家庭是最大的基础,社会是由千千万万个家庭细胞组成的,只有将平安工作延伸到每个家庭,抓好群众基础,形成“人人关心治安、家家参与防范”的良好局面,才能真正抓住平安创建的根本,提高平安创建的核心竞争力。为此我们确立了以提高家庭成员的文明素质、道德素质、法制意识和科技素质为重点,以宣传教育为主线,以家庭的平安促进社会平安的“平安家庭”创建工作思路,建立了从乡到村的创建“平安家庭”活动组织网络,开展了内容为平安意识、治安防范、矛盾调处、法律知识、致富技术、文明新风、安全知识进家的“平安进万家”活动。全乡92%的家庭达到和谐文明户标准。

二是加强对平安家庭的管理。对已命名的3252户平安家庭进行张榜公布,实行动态管理。结合村规民约,以村民小组为单位,每月对平安家庭进行一次“星”级评定,共设为“红星”优秀,“蓝星”一般、“黄星”差三个等级。经村民小组全体村民讨论,对照平安家庭标准,对存在违反计划生育政策、有家庭暴力等十个问题之一的,经村民指出连续3个月仍不改正的,降为“蓝星”,对连续3个月评定为“蓝星”的,降为“黄星”。对连续3个月被评定为“黄星”的,由各村民小组统一汇总报村平安创建领导小组,经村两委班子研究,建议乡平安创建领导小组给予摘牌处理,并取消其相应的信用户、十星级文明户等资格;对连续两个季度评定为“红星”的平安家庭户优先考虑扶贫、小额信贷等优惠措施。同时,对未被命名的农户,通过举办培训班,采取集中学习教育的方法,加大面对面教育力度,促其逐步符合平安家庭标准,尽量减少不稳定因素。

三是提高平安创建队伍素质。基层队伍是创建的最大保障,在警力和综治人员较少、稳定工作任务日益繁重的形势下,我们对稳定办的同志政治上高看一眼,经济上多补一点,既在政治上关心,又在生活上体贴。坚持素质强队伍,政治建队伍,大力加强队伍全方位建设,切实加大了综治干部使用和职级配备力度。在部门评议中,综治办、派出所、法庭、司法所等单位的满意率都达到96%以上。年初,在全乡的三级干部会议上,乡党委、政府授予综治办、派出所为特别贡献奖,并颁发了奖金,使广大综治干部政治上有奔头,工作上有干头,极大地调动了广大综治干部的工作积极性。

四、齐抓共管,形成平安创建的新合力

平安建设是一项系统工程,必须坚持以人为本,充分发挥社会各界和广大群众的智慧与力量,努力营造全民发动、全社会参与、齐抓共管、共建平安的强大合力和浓厚氛围。

一是坚持“严打”方针不动摇,露头就打。通过开展打击盗窃自行车专项行动、打击“两抢一盗”等集中整治斗争,始终保持对刑事犯罪的主动进攻和高压态势,今年上半年,共发生刑事案件6起,治安案件21起,分别比去年同期下降16.8%和12.3%。5月份,经公众安全感调查显示,群众安全感达95.4%。

二是抓好综合治理,集中解决突出治安问题。本着“什么问题突出就重点解决什么问题,什么问题群众反映强烈就集中解决什么问题”的原则,组织精干力量,突出抓好刑释解教人员、出租房屋及流动人口、校园周边及网吧、盗窃自行车等专项活动的治理,最大限度地封堵违法犯罪的空档和缝隙。

三是开展系统创建,形成点线面互动新机制。在抓好平安家庭、平安村创建的基础上,该乡将创建平安校园、平安清真寺作为连接平安家庭与平安村、平安乡的纽带,加大创建力度,着力提高教师学生的安全文明素质,发挥爱国宗教人士“新形势下,负有特殊使命的非党基层干部”作用。全乡已创建平安校园11所、平安宗教场所24所。通过扎实开展系统创建,全乡初步形成了纵到底、横到边的平安创建工作新机制。

篇4：乡纪检工作典型材料

——齐干吉迭乡纪检书记培训班交流材料

福海县齐干吉迭乡是闻名遐迩的阿勒泰大尾羊的故乡，全乡共有人口5138人，其中哈萨克族占全乡总人口的83%，2011人均纯收入6420元。近年来，福海县齐干吉迭乡纪委按照“不漏掉一个项目、不放松一个环节、不放过一个问题”的原则，统筹谋划、整体推进项目工程专项治理工作，有效保障了工程建设的优质、高效、安全和廉洁。

一、加大宣传力度，夯实预防根基

按照“重大工程建设项目，开工先开廉政课”的要求，我们在宣传教育上明确提出了“三个一”，即开展一次法制宣传巡展，提供一场法律咨询服务，上好一次法制教育课。实际工作中，我们与相关站所部门、企业等密切合作，制作各类职务犯罪宣传展板在建设工地进行巡展，并发放内容丰富的宣传手册，使党员干部、工程负责人、施工、监理等人员对各类腐败行为有了更为形象化的了解。通过提供法律咨询服务，为工程建设排忧解难，赢得他们对预防腐败工作的理解和支持。在重大工程建设项目施工前，都要上一次法制教育课，宣传有关方针政策，有计划地对干部职工进行培训，提高其法制观念和抗腐能力。同时，通过广泛宣传教育，引起了各级领导干部对反腐倡廉工作的重视，增强了工作主动性。

二、明确各方责任，层层分解落实

我们结合工程专项预防工作特点，拟订了“

三、三专项预防措施”，即分别与建设单位、工程施工方、监理方三方，签订三个廉政责任书或承诺书，明确各方预防职务犯罪工作责任，并采取有力措施，层层分解落实。如黑龙江援建“贫困小区”建设项目立项后，我们与建设单位、施工单位和监理公司分别签订了“阳光工程”责任书，明确了各自的职责。协议要求建设单位、施工单位和监理单位在施工期间要建立健全监督制约机制，严格按照合同约定的设计要求、施工技术标准等执行，充分发挥财会、监理等部门的职能作用，做好监督检查工作等，确保工程质量。我们发挥纪检监察职能，积极配合做好工程建设期间的反腐倡廉宣传教育工作，协助施工、监理单位建立健全各项管理制度和预防监督机制；经常深入施工现场检查监督预防措施和各项制度的落实情况，及时提出整改意见和建议，与其他各方共同研究防范对策，不断提高工程施工中的预防和预警能力，杜绝工程建设过程中的职务犯罪，保证工程建设工作的顺利开展。

三、结合纪检业务，全程跟踪督查

我们对重大工程建设项目，通过与相关各方结合进行分析研究，梳理出预防腐败的重点部位和环节，对这些重点部位和环节实行全程跟踪督查。一是工程业主代表。在对工程业主代表的监督方面，定期不定期深入施工现场进行巡查，听取施工、监理单位的意见，发现问题及时予以处理。建立完善业主代表廉政汇报制度和重大事项报告制度，增强业主代表的自律能力。二是采购和财务人员。对采购、财务等重点岗位人员的监督方面，要求材料采购要实行招标投标并加强跟踪监督检查；不断健全财会制度，严格划拨工程款的程序，防止财务人员利用拨款伸手向收款人要好处。同时十分注重工程竣工结算阶段同步预防工作。三是监理人员。认真落实工程监理招标投标，防止监理人员与施工单位搞幕后交易。四是施工单位项目经理。通过完善合同管理制度，加强对施工单位项目经理的监督，提高其合同履约能力，防止其通过行贿工程主管人员等不正当手段谋取非法利益。

四、强化民主管理，促进项目公开

我乡根据自查和检查中发现的问题，结合实际认真落实有关规定，强化内部制约，促进民主管理。一是突出抓好民主决策。要求在重点建设项目实施中，涉及到有关设计更变、施工、监理、大宗设备和材料采购、大额度资金拨付使用、财务决算、竣工验收等重大事项，必须经领导班子集体研究并履行必要的报批程序，严禁个人说了算。二是突出抓好事务公开。在项目实施过程中，必须通过定期召开工作例会、发布工程建设简报、推进公开栏公示等形式，做好公开工作，杜绝“暗箱操作”，实现项目建设的民主化、公开化。三是突出抓好权力分解。合理定岗定人定责，明确经办、复核、分管领导职责，做到既分工协作又相互制约。同时，加强内部情况沟通协调、信息资源共享，乡纪检委提前介入、全程监督，及时查纠存在问题，进一步完善项目征地、拆迁、补偿、安置、发包、施工、验收、结算等环节的具体管理，努力使项目建设在质量和廉政上“双优质”，把每个建设项目真正建设成为放心工程、廉洁工程。

五、加强制度建设，建立长效机制

篇5：北寨乡纪委典型材料（定稿）

——北寨乡纪检委典型材料

2010年，北寨乡纪委在县纪委和乡党委的正确领导下，以经济建设为中心，和谐稳定为大局，以科学发展观和反腐倡廉为宗旨，认真贯彻省、市、县纪检工作精神，紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，大力弘扬求真务实精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，标本兼治、综合治理，教育、制度、监督并重，狠抓思想、组织、作风建设，圆满完成了农村党风廉政建设和反腐败各项工作。

一、认真落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉齐抓共管的合力

一是加强了领导，明确了责任。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制的要求，建立了乡纪检监察工作领导小组，由党委书记岳献斌任组长，党委、纪委委员为成员，下设办公室，主任由乡纪委书记王鹏峰同志担任，全面负责乡纪检监察工作的组织实施，并对党风廉政建设和反腐败工作的责任进行了明确分工，做到了各司其职，各负其责。建立健全了组织协调制度和机制，加强了与各方面的联系沟通，保证了各项工作的顺利进行。同时与各村签订了党风廉政建设责任书，明确了责任内容，强化了工作纪

律，深化了廉政意识。

二是全面开展述职述廉工作。今年，我乡广泛深入开展了村党支部书记述职述廉工作，组织全乡各村党支部书记进行了述职述廉，并在各村由包村干部组织了村干部述职述廉。这个活动的开展，既为乡党委更加详尽的了解各村的情况、村干部的工作和监督村干部提供了一个契机，为村干部与群众进行沟通和交流搭建了一个很好的平台，为群众监督干部促进工作创新提供了机会，同时也对村干部起了预防警戒作用，有效的防止了村干部的一些不良行为。

三是构建了党风廉政建设工作大格局。按照县委落实农村党风廉政建设工作的实施意见，乡纪委在《农村党风廉政建设十三项制度》、《党内民主监督制度》、《干部职工考核制度》、《便民服务制度》的基础上，制定了干部《民情走访制度》、《便民窗口部门每月汇总报告制度》和《乡主要领导每季度便民点评制度》，并在全乡推行。在完善廉政制度建设的基础上搭建阳光农廉网络平台，成立了北寨乡阳光农廉网络服务中心，真正提升了服务水平，确实做到给群众明白，还干部清白。

四是行政权力运行监控机制建设工作效果良好。乡党委、政府高度重视此项工作的开展，专门召开了两次班子会。把乡本级行政权力集中进行了梳理、规范、分类，在反复讨论征求各职能科室和部分村干部意见的基础上，报请县政府

法制科把关，形成了通俗、简洁的廉政风险预警防范流程图并且上墙。在此基础上，把实施方案、行政职权目录、风险预警防范流程图、廉政风险责任书及追究办法整理编印成册。现在北寨乡行政权力运行监控机制运行正常，尚未发出预警函。

二、机关作风和效能建设进一步加强

自年初以来，我乡党委、政府始终把坚持加强机关作风和效能建设作为一件大事来抓，按照县机关效能建设的有关文件精神，突出重点，把握关键，分类指导，整体推进，确保了机关效能建设工作的有序开展。

一是领导重视，组织到位。县机关效能建设文件下发后，我乡迅速召开党政班子联席会议，进行专题研究，在总结去年工作经验的基础上，进一步提出了“增强素质、提高能力、优化环境、促进发展”的活动主题。及时成立了领导小组和办公机构，制定出台了实施意见和工作方案。通过组织召开专题动员会，传达到每一位机关干部当中，统一了思想认识。期间还多次召开领导小组工作会议，阶段性地部署检查工作，对发现的问题及时解决处理。

二是突出重点，整章建制。我们从健全制度体系出发，狠抓制度落实，以促进机关效能建设的提升。如在加强干部管理方面，贯彻落实县委、政府开展机关作风“百日整顿”活动，完善修订了机关干部出勤、考勤制度，请销假制度，夜间值班制度等。尤其是在组织机关干部学习活动中，坚持创新，注重学习效果。在强化监督制约方面，专门设立了投诉电话和举报箱，实行乡人大代表、党代表效能建设监督员定期评议制度，达到了以制度管人，以制度增效的目的。

三是坚持标本兼治，自觉把整改提高贯穿始终。紧紧围绕解决影响群众切身利益的急症问题，影响干部队伍形象的“重症”问题，影响机关工作运行的“顽症”问题等各层次、多方面的问题入手，坚持把解决共性问题与个性问题结合起来，标本兼治，注重了在狠抓整改上下功夫。

通过采取以上措施，我乡机关效能建设取得显著成效。党员干部思想得到了统一，干部队伍整体素质有了进一步提高。规范了干部行政行为，机关工作效率得到新的增强。落实了优质服务措施，机关干部作风得到逐步改善。

三、对重点部门和重点工作进行监督监察

一是惠农政策执行情况。惠农政策执行过程中，监督各村在贯彻执行政策上打没打折扣，在惠农资金上有无截留、挪作他用的现象。

二是专项资金使用情况。监督专项资金是否用在工程上，监督乡村干部在资金使用上有无违纪行为，监督工程质量有无问题等。

三是重点监督教育部门和卫生部门。教育收费是农民群众最敏感的问题，今年春夏开学期间，乡党委主要领导、乡

纪委的同志都到北寨乡中心小学进行监督，中心校必须按标准收取，不得巧立明目收取学生其他费用。同时对卫生院的医药采购、新农合报销、医德医风方面进行了过问和监督。

四是党务、政务、村务公开。党务、政务、村务、校务公开是民主管理的重要组成部分，也是党风廉政建设的一个重要方面。各单位、各村在乡纪委的要求下，将各单位、各村近期工作开展情况、收费标准、重大开支情况进行公开，广泛接受群众和单位职工的监督，做到公开、透明。

五是对党委政府中心工作进行督促检查。乡纪委与乡督导组对乡安排的中心工作进行了督促检查，对工作执行不力的单位和村负责人，根据乡政府年初各项工作责任追究办法进行责任追究和工作考核，保障党委政府安排的各项工作任务能圆满完成。

四、加大反腐倡廉宣传教育，增强廉洁从政意识

乡纪委在加大反腐倡廉宣传力度的基础上，狠抓全乡党员干部不正之风，坚持“案件查办重在教育，以正党风；案件处理意在纠错，以扶正气；惩处党员干部，以励警示”的办案宗旨，全年查处违纪案件3起，处理违规违纪党员干部6人，对全乡党员干部起到了很好的警示，增强了廉洁从政的意识。

纪检监察工作的不断推进和深化，有力地推动了全乡经济工作和各项社会事业的稳定发展。目前，全乡经济运行态

篇6：金洞乡田坝联村联户典型材料

----省检察院田坝村联村联户为民富民纪实

盛夏的金洞乡田坝村，已经实现了道路硬化、院落绿化、夜晚亮化、卫生净化、环境美化等“五化”标准，同时还是一幅“田间产业发展、圈舍家畜兴旺、邻家和睦相处”的田园景象，这一切得益于省委“联村联户、为民富民”行动的决定，得益于省检察院帮扶的结果。省委“联村联户、为民富民”行动动员会议刚刚结束，2月24日，省检察院检察长乔汉荣轻车简从带领工作组，冒着严寒深入金洞乡开展帮扶调研，他不顾道路艰险，走村串户，与路边的老人、田间的农民，就像亲人一样，与他们一起干农户、拉家常、问寒暖、商讨发展对策，在乔汉荣检察长的关心指导和联系单位的大力帮助支持下，田坝紧紧围绕务实见实效、创新求突破，基础促发展，一批制约发展的突出问题得到有效解决，联村联户行动成效显著，赢得了广大群众的一致拥护和广泛好评。

紧扣村情抓调研，理清思路促发展

针对田坝贫困村主导产业不突出，规模不大、缺技术、缺资金、缺信息，基础设施落后等致贫原因，乔检察长在与联村干部紧抓热点难点问题，深入群众，有针对性地开展了帮扶活动。在调研中，他把“四访四询”作为村情民意调研的归宿点，要求身边的工作人员也要坚持“四访四询”，才能使调研工作真正取得实效，（即访老干部、老党员，询发展对策；访小康户、产业户，询致富经验；访土专家、田秀才，询实用技术；访特困户、低保户，询衣食冷暖），通过深入细致的调查摸底，乔检察长指出：田坝村要与全国同步实现脱贫致富奔小康，关键要找准载体，培育壮大主导产业，因人而异发展富民产业，坚持走“五化建设强基础，主导产业促增收”的路子。围绕这一思路，指导形成了田坝村短期、中长期发展规划和扶贫帮困计划。

强化载体抓创新，联村联户促成绩

在行动开展中，按照乔汉荣检察长的指导，我们进一步创新载体，确保为民富民取得实效，作为工作的落脚点，在田村实现了“五个”结合。一是与新农村建设相结合。我们结合“双联”工作的开展，狠抓基础配套设施建设，完成田坝村巷道、院落硬化2800平方米；修建文化健身广场2处、配套完成文化墙一座，安置景观石2个、健身器材5套；完成村内绿化版块10个、1200平方米；完成房屋外观美化13户、4100平方米；改厕、改圈41户；安装太阳能节能路灯

30盏，使全村面貌发生了翻天覆地的变化。二是与帮困脱贫致富相结合。积极开展以核桃为主的经济林综合管理工作，发放核桃树月历综合管理卡62份，举办嫁接及综合管理培训班两期，培训联村干部及群众120多人次。创办了大学村官创业园--烤烟育苗基地，占地8.8亩，建设标准化育苗大棚16座，年育苗量可供给1500亩烤烟种植。协调扶贫互助基金和农村妇女小额担保贷款，建成高标准生猪养殖场1处，养殖生猪600头；建设农家乐、农家超市2个；建成空心砖厂、白皮松育苗基地各1处，购买农业运输车20辆，变“输血”式救助为“造血”式扶贫。三是与矛盾排查调处、法治宣传教育相结合。在开展联村联户驻村蹲点工作中，联村单位省检察院发挥本职优势，通过入户走访，召开村民会议等方式，深入开展了《婚姻法》、《土地法》、《合同法》、《森林法》等法律宣传及矛盾纠纷排查调处活动，对排查出来的矛盾纠纷，通过耐心劝解和思想引导，及时化解。共开展法律进村宣传5次，发放宣传品120份，教育群众120人次。四是与基层组织建设年活动相结合。我们把开展创先争优活动、基层组织建设年活动与联村联户相结合，制作了“联村联户”各项制度牌，进一步完善“四议两公开” 制度、建立公推选优和“3+5”工作法，进一步促进了领导班子团结，使村党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。看到村级组织活

动室设备简陋，乔检察长回去之后就送来了档案柜10个，会议长条桌8张，椅子50把，电脑1台、接通了宽带网络，彻底改善了活动室的办公条件。五是与“四新竞赛”活动相结合。在乔汉荣检察长的亲切关怀和指导下，田坝村不断创新载体，采取灵活多样的方式深入推进，开展了新农村、新农民、新风尚、新形象“四新”竞赛及“十星级文明户”、“好婆媳”、“五好家庭”等评议活动。制定了田坝村环境卫生管理办法，成立了田坝村环境卫生评议小组，新建了垃圾池3座，固定垃圾桶15个，为每户群众配置垃圾收集桶1个，将村内公共地段的环境卫生包干到户，定期开展环境卫生评比，使村容村貌焕然一新。

深研细究抓特色，为民富民促实效

随着“双联”行动的的深入开展，我们不断探索，进一步强化特色创新、增强工作实效，创造性的开展工作。一是“五员”活动靠实干部责任。为了增强联系效果，靠实联村联户干部责任，在乔汉荣检察长的指导下，省检察院联村联户干部做到了“五员”，即：村情民意的“调研员”；国家政策的“宣传员”；纠纷化解的“调解员”；民声传达的“信息员”；技术技能的“指导员”，使田坝村“双联”行动更具实效性。二是“三步法”确定特困户。第一步是指标衡量法。按照贫困标准和实际收入，将人均收入不超过2300元的农

篇7：乡精准扶贫典型经验材料（五页）

乡地处县西北部，距县城97公里，属于高半山地区，辖区6个行政村，x个村民小组，共有农户x户，x人。有贫困村5个、占行政村总数的83.3%，建档立卡贫困人口数量为xx户x人，截至2017年底，全乡实现4个贫困村退出、375名贫困人口脱贫，贫困发生率由17.94%降至2.6%。乡始终把群众认可提升作为核心任务，抓紧抓实，通过让群众全过程参与、贫困户与非贫困户同步帮扶、全覆盖联系服务三项举措全力提升群众认可度。

一、知情明理全程参与扶贫

(一)识别、帮扶、退出让群众全程参与。

坚持公开公平公正阳光运行，通过保证群众的知情权、参与权、监督权提升群众认可度。紧扣精准识别，让群众率先提议，做到村不漏户、户不漏人，实行动态管理;紧扣精准帮扶，经常问需于民，问计于民，找准“贫根”，精准发力;紧扣精准退出，鼓励群众自主算账、主动申请，同时让群众作为脱贫攻坚的监督者和评判者，侧重用群众算的“账”体现脱贫成效，切实避免群众“数字脱贫”和“被脱贫”。通过群众的全程参与，精准扶贫启动以来，乡无一起缠访纠访事件，群众认可度长期保持在95%以上。

(二)政策、措施、要求让群众全部知晓。

始终将群众知晓度作为检验脱贫攻坚成效的一项注重指标。依托“农民夜校”“乡音宣讲”“百日千场·一周一主题”等载体，组织开展脱贫攻坚政策进农户、进寺庙、进村寨、进机关、进牧场“五进”活动。3年来，全乡共组织开展集中宣讲280余次，其中深入边远牧场20余次，发放宣传资料5000余册，宣教群众1.6万人次。此外，针对年老不识字、患大病等特殊人群，开展送政策上门活动600余人次，重点讲解医疗政策、养老保险购买等惠民政策。通过政策大宣讲，近年来乡群众对于脱贫攻坚知晓度逐年提升。

(三)意识、动力、信心让群众全面提升。

坚持主体地位，扶贫先扶志，扶贫必扶智。大力开展大走访大谈心活动，全覆盖走访贫困户18轮次，非贫困户6轮次，通过政策宣传、谈心谈话激发群众脱贫奔康的内生动力。注重将脱贫攻坚工作与农村精神文明建设相结合，先后开展评选表彰“好媳妇、好儿女、好邻居”、“十星级文明户”、“卫生家庭”、“健康红旗能手”等活动9次，表彰典型人物54人，引导群众传承中华美德，形成良好风气。按照“实地、实用、实效”的原则，开展全方位靶向式职业技能培训，先后组织新品种青稞种植、牦牛疫苗选取、传承祥巴文化等内容组织培训400余人，一半以上贫困户劳动力均掌握一门实用技术。

二、同帮同扶共享发展成果

(一)千方百计增加群众收入。

我们深知持续增加收入是脱贫攻坚的先决条件。注重推进产业化扶贫，认真落实产业扶持基金政策和小额贴息贷款政策，补助产业到户金125万元，发放小额贴息贷款268.5万元。注重加强就业帮扶，开发护林员和公益性岗位223个，通过推荐务工、组织参加招工应聘等方式在乡内xx路等重大项目、灾后补短等村内自主建设项目中帮助推荐就业400余人次，全力实现人人有事干，户户有收入。注重发展壮大集体经济，通过股权量化、引入社会资本、公私合营等多种形式，不断发展壮大集体经济，先后成立公司1个、合作社6个，发展集体经济项目14个，实现集体经济收入22.5万元。全乡人均纯收入从2014年6645元增长至10831，增幅62.99%，经济发展水平明显提升。

(二)多措并举保障“三保障”。

我们深知“三保障”是脱贫攻坚的基本要素。坚持大力推进住房保障，组织实施易地扶贫搬迁和避险搬迁工程57户219人，入住率100%，实施危房改造36户，全面完成“8.8”地震中568户受灾群众房屋维修加固，并通过幸福美丽新村补助到户、厕所革命等，有效改善人居环境。坚持认真落实医疗教育政策，实施十免四补政策，为贫困户免费提供基本医保个人缴费98850元;启动健康扶贫“一站式”结算工作，确保贫困户医疗报销比例控制在5%以内，为98名贫困群众报销医疗费用69.50万元。落实教育扶贫基金34.2万元，雨露计划1.4万余元、金秋助学5万元、xx资助非贫困户学生7.2万元、彩虹计划、。积极寻求xx对口援建、xx公司等社会帮扶，帮助120余名中专以上学生申请、联系助学金60余万元。切实增强了公共服务能力，为贫困群众免除了发展的后顾之忧。

(三)加大投入改善基础条件。

我们深知建好基础设施是脱贫攻坚工作的重要内容。我们集中人力、物力、财力,着力解决全乡群众最关心、最直接、最现实的道路交通、安全饮水等基础设施和公共服务设施，全力打通“最后一公里”。先后集中捆绑、统筹整合各类政策、项目资金约6000余万元，新建、维修、硬化道路20公里，新建维修桥梁6座，铺设饮水管道20公里，新建文化院坝5个，建设州级“四好村”2个，县文明村2个。全乡基础设施和公共服务水平大幅提升，群众通往幸福的大道越修越宽。

三、结对认亲无缝联系服务

(一)联系服务群众无盲区。

我们坚持把联系服务群众作为的重要保障。以“践行一线工作法、千名党员进农家”等活动为载体，综合考虑亲友关系、利益关系等，成功搭建“干部联系贫困户、党员户、僧侣户、一般农户”的“四联系”工作体系，定期组织开展“宣教政策、引领发展、倡树新风、维护稳定、服务远牧”五项主题的到户服务。三年中，完成全覆盖结对认亲554对，并组织开展志愿服务3500余人次，累积发放大米、食油等物资1000余件。有效拉近了党群、干群关系，为攻坚克难不断凝聚共识。

(二)排查解决问题无止境。

我们始终坚持将解决群众实际困难作为核心支撑。以问题为导向，全面做好问题自查整改工作，对标“两不愁三保障”等脱贫标准，不断自查、整改，全力夯实脱贫攻坚基础。注重动态掌握群众诉求，重点针对“八类人员”及各村重点群众所反馈的问题，进行分类整理，并按照件件有回音的原则加强问题整改和反馈。截至目前，累计摸排收集问题500余件，立行立改350余件，反馈解释130余件，正在解决20余件，及时排查化解矛盾纠纷16起，以高效的问题解决能力，有效保证了较好的群众满意度。

篇8：沿沟乡个人典型材料

——记阿沿沟小学“先进集体”典型事迹材料

阿沿沟小学今年以来，根据市县教育主管部门对“质量提高年“的安排部署，认真领会关于“教育质量提升年”文件精神，对学校以往的办学行为进行再梳理，再总结。凝炼出了“向管理要质量，向教研要质量，向课堂要质量，向特色教育要质量”的工作思路。全体教师进一步坚定了教育教学质量就是生命线的信念，把质量作为永恒的追求。在教育教学质量方面做了大量工作。

一、加强教育管理工作，向管理要质量

我校本着发展中求稳定、求突破的工作要求，力求在管理过程中把常规抓好，把细节抓严，把过程抓实，以管理出效益，达到学校快速发展的目的。通过不断地实践反思和机制创新，现在，我校形成了以“质量提升年为契机，常规管理为抓手，以岗位责任制度为核心，以督促、检查、评比为主要方式，以自主化管理为辅助手段的学校管理模式。

学校形成了校长总体抓，教导处抓落实,教研组组体执行的教研网络。常规管理落实一个“细”字。一是教学要求细。备课、上课、课堂练习、作业、批改、教研活动要求等等，细致的要求让教师的教学行为更规范，为高效完成各项教学工作，夯实了基础。二是教学服务细。每学期开学前，学校精心谋化，为教师的教学工作提前做好准备，比如，领导班子的所有成员各负其责和教师一起参与教研活动，并把上级教育主管部门教研精神及时进行整理，召开学校计划会，对各种计划进行评议 进而指导本学期的教学工作。

有布置就要有检查，学校对教师教学工作的考核，我们采取听、看、问、查四种形式。听，学校领导深入课堂听课，听取学生对教师教学的意见；看，定期检查老师的教案设计、教学反思；问，采用问卷形式，征求学生对任课教师教学的意见；查，每学期三次全面检查学生作业，开学查，期中查，期末查，平时不定期抽查。为进一步加强学校全体成员岗位责任意识，最大限度调动全体教师的积极性和创造性。为学校的教学质量的提高做好保障。

二、增强教研意识，向教研要质量

近年来，我校在上级领导和教育辅导站的正确指引下，以提高教学质量为主线，以科教研兴校为动力，凸现我校办学特色，全面优化办学要素，学校的教育教学质量和教师发展上有了可喜的进步。现已“以管理促质量，向管理要质量”成为我校教师的共识。“质量提升年”开展以来，教师学习，研究的气氛浓厚了，教学理念进一步得到了提升，教学方式有根本性的转变，形成了浓厚的学校教研氛围教师队伍建设。

教育教学研究的生命在课堂，在开展教研活动中，我校以课堂为主阵地，教研活动中力求做到“近、实、活”，即教研的问题贴近课改实际，贴近教师的教学生活；贴近课堂教学；我校规范“说、上、评、思”教研制度，我校在教研活动中设置了由精品课（学科带头人、优秀教师执教）、教研课（围绕某一课题而定）、家常课三个不同层次组成的课堂教学研讨体例。

我校积极申报的省级级课题实验《探究游戏在小学英语教学中的有效性原则》，现已结题。通过实验研究提高英语课堂教学效率。通过教研活动，我校教师的教育理念和教师素质发生了很大的变化，同时也取得一定的可喜成绩，还鼓励教师撰写论文，我校到现在为止教师在各级各类报刊杂志上以发表论文和各级举办的论文竞赛中获奖论文有40多篇。其中有10篇藏语文教研方面的论文在《天祝教育》上发表，有3位双语教师在全县课堂评优中多次获奖。近几年来我校在六年级升学统考中藏语文合格率一直保持100%良好成绩。经过了多年的努力我校多次受到教育辅导站、镇政府、县教育局、县政府的表彰奖励。

三、加强教学规范化管理，向课堂要质量

我校深入开展以“如何构建高效课堂”为主的校本教研，不断更新教师教育教学理念，优化教师的教学方式和学生的学习方式。在规范教学行为的基础上，大力倡导让学生学会学习的“高效课堂”。

首先，我们倡导老师在课堂教学中，更好地营造民主和谐的学习氛围。教师要切实转变自己的角色，变主导为引领者，真正把学生当作学习的主人，学习的伙伴。树立教学民主，教学相长的教育观念，有些教师根据教学内容设计有学生当“小先生”活动，进行学生教学生，教师当学生。教师当学生是从教学的主角转为配角和组织者，仍要起好主导作用。充分调动学生学习的积极性，发挥他们的主观能动性，把真正的自主权还给学生，挖掘其内在的潜能，激发其主动探究的欲望。

第二，课堂教学更好地体现因材施教，分层教学。由于我校班级人数少，教师对每个学生学习习惯、知识结构，个性特点、思想动态等了无执掌。可以针对不同的学生，采用不同的教学方法。教师深入小组有针对性地进行个别指导，特别关注和帮助有困难、不常举手和不愿表演的学生，或对学有余力学生进行因材施教。培养不同层次学生的学习兴趣、学习习惯、学习能力。实施分层教学，教师运用新的教育理念指导学生，抓两头带中间，能切实提高课堂效益；小班人数少，有利于单独指导的特点，教师更有精力关注到每一个学生的发展。从而进一步提高教学质量。

第三、从学校实情为出发点，依托学校自身的资源优势，以完成教学目标为底线，大力推广“构建高效课堂”活动，在备课、上课或者说课的基础上，提出问题，展开讨论，加深对教学重点、难点或者热点问题的理解，真正促进上课教师与听课教师的共同提高。把备课、上课、说课、评课有机地结合起来，提升校本教研的整体水平。我校开展 “教育质量提升年“活动以来，教学质量再上新台阶，今年，我校的四科合格率达到100%，名列双语学校前茅。被县委县政府评委“先进集体”光荣称号，我校教师在市教育局举办的教学技能大赛中获得一等奖的可喜成绩。，四、创设藏语特色教育，向特色教育要质量

我校营造“活动为主，学科渗透，环境烘托”的藏语学习氛围，通过藏语校本课程建设，藏语教学采用孩子们喜闻乐见的形式，精心营造藏语学习氛围和环境，让孩子们去学、去说、去用生活中的藏语，全方位提高学生的藏语素养，提升全体学生的藏语水平和藏语能力，帮助学生在学习与实践中开阔视野，增长见识，提高兴趣，培养较强的语言表达能力。学校各班成立藏语兴趣小组，开展多元化的藏语活动，使其成为孩子们学习藏语的乐园。如开展了华锐喜话，华锐则柔，藏语酒曲，藏语书法，藏语课本剧表演，锅庄舞等活动，不断创新课堂教学方法，提升教师专业素质，全面提高藏语教学成绩，不断提升学校的办学品位，不断提升民族教育质量。2015年11月，县教育局主办的第三节藏语演讲活动中我校选送的两个节目都取得了二等奖可喜成绩。