员工代表会发言稿

2024-05-04

员工代表会发言稿（通用8篇）

篇1：员工代表会发言稿

精选老员工员工代表发言稿4篇

在当下社会，用到发言稿的地方越来越多，发言稿可以提高发言人的自信心，有助发言人更好地展现自己。你所见过的发言稿是什么样的呢？以下是小编整理的老员工员工代表发言稿4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

老员工员工代表发言稿篇1

尊敬的各位领导，各位来宾，各位同事，大家好！

很高兴今天能和大家欢聚一堂，共同为我们XXX16周岁的生日欢庆，作为公司的一名员工我感到无比的高兴与自豪，在此，我代表公司的老员工衷心的祝福我们XXX越来越好。回忆我加入XXX的那段珍贵的岁月，我不禁感慨万千，亲身体会到公司的蓬勃发展，亲眼目睹在座的老同事，也是我的前辈，更是我的老师，为了公司的项目，他们不分昼夜，轮流加班，给刚踏入公司的我，上了深刻的一课，也让我在今后的工作当中受益匪浅。如今，我觉得把XXX称作是我们的大家庭更加合适，一个有领导、员工组成的大家庭，我们作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作，严于律己，一心一意为公司谋发展；生活中大家亲如兄弟姐妹，互帮互助让每个人都感受到亲人的温暖，家的温馨。

我很荣幸加入了XXX，并且和大家一起工作，我相信在以后与大家共同工作的同时，自己的各方面都会有所提高。我坚信：XXX的发展是无限的；前途是光明的，员工是优秀的。我愿意和大家一同扎根，为我们共同的家贡献自己全部所能与爱心，愿我们大家共同携手，为更加美好的未来撑起一片蓝天！

在这里，我要感谢在座的前辈，而我的老师，在的这段岁月里，对我工作的指导与帮助。还有在场的我的同事们，以及此刻在各地现场查勘而无法到场的同仁，感谢你们一直以来对我工作的支持与理解！此刻，相信在场的同仁们，都有着同我一样激动的心情，感激之情无以言表，就让我们在以后的工作中，以更加饱满的热情，和更出色的表现，来回报。

最后，祝愿明天的XXX更加辉煌。

我的发言完毕！再一次感谢大家。谢谢！

老员工员工代表发言稿篇2

大家上午好！

今天，能够再次作为先进员工的代表在此发言，心底感慨万千。说句实在话，赶这篇稿子的时候，已是昨晚十点多了，当敲下键盘的时候，自己就一直被感动着。

xx年初，迈出大学校园，进入天业集团，至今已20xx多个日日夜夜。期间，我有幸见证了天业从房地产向矿业、能源、金融产业多元化战略转型的风雨历程。集团在最近几年里，在一群具有长远战略眼光的领导者的带领下，发展可谓日新月异。我们付出了巨大的努力，取得了无数的鲜花和掌声，当然，也经受着社会竞争一轮又一轮的考验。而我很高兴地看到我们集团有这么多可爱的员工们，一直在默默地付出和努力着，正是你们，让我们天业得以昂首阔步，在一次次的考验中，顽强地挺起了脊梁。我为各位同事的努力和付出，倍感光荣和自豪。

记得一位领导曾经对我说过：我们应该感谢天业这个平台，因为这个平台的存在，我们才会有展示自我的机会，才会有提升自我的空间。天业不只是董事长一个人的，更是我们大家伙的。我们唯有做到眼里有活、心中有活、手上有活，才能全面的提高自己，帮助公司；只有将这份事业当做自己的事业来做，方能无愧于心，真正成为一名合格的天业人。

几年来，我一直记着这句话，力争做到兢兢业业，踏踏实实，将整个身心全部投入到工作中去。直到今天，再回首，想一想，很能体会到工作的乐趣，体会到付出的收获，体会到那种一荣俱荣，同甘共苦的感觉。前段时间，看到李强老师的培训讲座，看了好多同事写得感受，很受启发。我觉得，只有你全身心的融入这个集体，努力并付出，你才能常怀感恩之心，进而做到忠诚，从而自觉地肩负起责任。这才是我们全体员工应该为天业交出的答卷。

昨天上午，有幸参加了公司今年年会的彩排，当看到奋战在海内海外一线同事们拜年的场面，当看到展示天业风雨历程的沙画，当看到一个个充满真诚的面孔，当看到那种心往一处使的劲头。我想，或许，这才是我们天业最可宝贵的东西。“胸纳天下，立业百年”的志向，是需要历史积淀的，而这种积淀，离不开每个人的默默付出。所幸，我看到了越来越多这种积极的因素，让我更有理由相信，天业的明天一定会更好。

xx年至今，我们已经走过了12年。正如董事长所说，十二年是一个轮回，又是一个崭新的开始。从最初的艰辛又令人欣慰的创业阶段到如今的羽翼已渐丰满，我们已经取得了一定的成绩，但百年天业的路还很长。我希望，年轻而有活力的我们，一起携起手来，在天业领导者的带领下，直面风雨的洗礼，通过不断的奋斗，共同托起属于我们的光荣与梦想。

最后，我想说，漫漫长路，因为有你们一路同行，才会开拓更大的舞台，才会收获更多的果实。同时，我也在此祝愿各位领导和同事们新年快乐，万事如意，祝愿我们天业明天会更好。谢谢大家。

老员工员工代表发言稿篇3

尊敬的来宾，尊敬的领导，亲爱的老师和同学们：

让我代表教师发言，我既感到荣幸又感到很惶恐。我到这所学校来，还只有七年多，在十年校庆上发言，我觉得从时间上来说还不够格。我在这所人才辈出的学校里，在这所众人努力、众人争先的学校里，我做得还不够好，我觉得从能力和业绩上来说也还不够格。然而，此时，我竟能跨过这些，站在这里发言，我心里有被认可的喜悦，有被看重的快乐！我很荣幸！

回望过往，我们学校的老师，就是带着这样的追求，即对被认可的喜悦、对被看重的快乐的追求走进这所年轻的学校，融入这里的教育教学生活的。

据说，20xx年的时候，我的大学母校筹建起这所学校，周边还是一片荒野，弥散在校园里的不是桂花的馥郁香气，而是草木和牛粪的混合气道，有那么一批来自全省各地，甚至其他省市的教师踏进了这里，开垦起这片教育教学的处女地。筚路蓝缕创业艰，千条万端理绪难！

到了20xx年我走进这里的时候，已经是校园青葱，秩序井然：桂花树婆娑馨香，小池塘水平如镜，投映出拂柳的枝条和楼群的一角；体育场上生龙活虎，艺术楼里叮咚嘈切，教学楼中铿锵顿挫……办公室很空阔，除了几个伏案的身影，少有喧哗，仅有一台电脑靠着墙边。我由衷地感觉它是我想要的工作环境！没有捧茶看报侃股市，也没有你说他说有人说！一群人，勤勤恳恳干工作，踏踏实实忙教学！

在这之后的七年多里，我就亲身参与、切实感受了附校的发展激荡。

天蒙蒙亮之际，路上奔走的是附校的师生；晨光熹微中，唤醒仙林的是附校师生清清朗朗的读书声。喧闹的课间校园，静谧的上课时段，夜深了仍通明的教师办公室，是大学城中最显活力和战斗力的地方。

我常常看见，有教师和学生站在楼层走廊边谈心，时而急切，时而温婉。我还常常看见，有班主任在上课时间，立在后门处，从视窗向里观望，时而蹙眉，时而微笑。我也常常听到，有几个教师在一起絮叨，不是学生，就是班级，不是教学，就是教育。即使是在食堂里，聚坐在一起的话题也常常是从学生开始到学生结束。等等若干。——这就是我们附校的教师，认真、勤勉、敬业、爱生。

正是这样一群教师，使教研员感慨，令家长敬重，让学生爱戴。正是这样一群教师，奋力上进上进着，推着学校走上一个又一个台阶！

其实，何止是教师！在附校跨台阶式的发展中，几任校领导妙笔勾画，倾心注力，各具风格地引领着附校开创了一个又一个新局面！他们更是创业者，设计师，领路人！

还有我们可爱的学生！没有你们，附校就没有生机，少了朝气。虽然你们顽皮过，也霸道过，努力过，也懈怠过，让老师灰心过，也让老师欢喜过，但是在附校这块土地上，你们成长着，也终将成人、成才。当你们步入更高层次的学习环境后，仍然记得母校，记得老师，能回来看看说说，这就让我们欣慰了。还有哪些比这样的认可和看重，更让我们喜悦和快乐的呢？

为什么我的眼里常含着泪水？因为我对这土地爱得深沉！

是什么让附校人努力齐心？因为我们都爱着这块能够实现我们理想的土地！

我们常想：

当我年老的时候，我能坐在阳台的明光里，打着盹，脑海中流淌的是在附校温馨生活的点滴；

当我年老的时候，我能和附校的一群老伙计，打牌，钓鱼，爬山，扭个秧歌，打趟腰鼓；

当我年老的时候，我能有几拨附校的毕业生，围着我，叽叽喳喳地叫着“老师，你居然这么老了”！

当我年老的`时候，我还能摸索着走到附校门口，摩挲着尉老亲提的校名，向里面张望灿烂的春光；

当我年老的时候……

当我们想到这些时，就有了无限的向往，无穷的动力……

于是，我们更加奋发前行，为了附校的将来，为了我们的将来，为了学生的将来！

十年艰辛不寻常，我愿附校更辉煌！

老员工员工代表发言稿篇4

尊敬的各位领导，各位来宾，各位同事:

大家好

很高兴今天能和大家欢聚一堂，共同为我们xx集团xx周岁的生日欢庆，作为的一名员工我感到无比的高兴与自豪，在此，我代表企业的老员工衷心的祝福——我们集团的十周年庆典。

今天，xxx的发展大家都是有目共睹的，自xx年成立以来，从xx名员工发展到近xx名员工，从以前xx平米简陋的办公室，发展到现在拥有平米现代化设施的办公大楼，从一个小规模企业，发展成为在行业内具有强大竞争力的企业，我们已经步入了高速发展的轨道，能有今天这般傲人的成就，与我们在座的每位领导、同事是密不可分的。

俗话说“万事开头难”，的创业也是如此，现场有不少的老员工，当年艰苦创业的场景，作为发展的见证人应该最有体会了。艰苦的环境，简陋的设施，在当时，我们并没有为此而却步，怀着满腔热情，我们圆满完成了各项任务。

xxx年，那是我刚加入大家庭的日子。回忆那段珍贵的岁月，我不禁感慨万千。当时的我，亲身参与了xxxx项目，亲眼目睹在座的老同事，也是我的前辈，更是我的老师，为了拿下这个项目，在前期投标工作开展的时候，他们不分昼夜，几天里轮流加班，每天仅仅休息三四个小时，涂总更是几天里不曾回过家，为了尽可能的让投标书完善，大家熬更守夜，同心协力。终于功夫不负有心人，我们成功赢得了xxxx。他们这种敬业精神，给刚踏入企业的我，上了深刻的一课，也让我在今后的工作当中受益匪浅。

xxx年，xxxx项目启动，对于当时我们来讲，所面临的是一个全新的，而且困难重重的项目。人力少，技术薄弱，并且缺乏必要的经验。记得那时我们一个员工，需要同时身兼多个岗位，有人既是项目经理，也是技术员、还要参与工程实施，白天进行施工，晚上还得加班做方案。在当时人员配备并不充分的环境下，大家并肩作战，做工程实施的、做技术服务的、做后勤支援的，各岗各位，各司其责，紧密团结，友好协作，我们与企业共同经历了来自各方各面的重重困难，同事们没有半点怨言。在企业上层领导和员工的坚持努力下，我们走过来了。开始，企业的销售业绩相比往年实现了迅猛突破。

今天的，紧跟时代步伐、与时俱进。自初开始引进管理，使得以前许多不合理的制度得到规范，让企业逐步走向正轨化、程序化、整体化，这也是为我们走向全国市场创造了良好的条件。

大家应该记忆非常深刻，这也是xxx网络优化大规模启动，最关键的一年，当时xxx病毒肆虐，全国上下极度恐慌，很多单位业务因此受到了极大的影响，我们的员工没有因此而畏惧，为了刚启动的xxx网络优化项目，勇敢奔波在全国各地第一线，进行试点工程。所以，企业把握住了这个契机，迅速在全国各地开拓市场，并占据一席之地，由此，从一个本地企业开始走向全国。

企业全面开展xxx项目，在短短四个月时间里，我们迅速完成了xx余套室内分布系统建设。建设速度与工程质量完全满足甲方要求。

“不经历风雨，怎能见彩虹”，的今天来之不易，十年来我们经历了许多坎坷、挫折。面对困难大家沉着冷静，认真的分析、解决，从中得出了许多经验，在实践中总结出了“简洁高效务实创新”这八个字，作为企业的管理理念，升华了我们的企业文化。

近几年，我们先后在北京、上海、天津、广东、江苏、浙江等地设立分企业。我们成立了产品研发中心与设备生产中心，并且拥有了自主产权的产品。通过这些年脚踏实地的积累，企业规模日愈壮大，业务更是趋向于多元化发展。

如今，我觉得把xxx称作是我们的家更合适，一个有全体的领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照企业的各项规章制度来工作，严于律己，一心一意为企业谋发展;生活中大家亲如兄弟姐妹，互帮互助让每个人都感受到亲人的温暖，家的温馨。

我很荣幸加入，并且和大家一起工作，我相信在以后与大家共同工作的同时，自己的各方面都会有所提高，并将成为一名真正具有精神的员工。我坚信：的发展是无限的;前途是光明的，员工是优秀的。我愿意和大家一同扎根，为我们共同的家贡献自己全部所能与爱心，愿我们大家共同携手为，更加美好的未来撑起一片蓝天!

在的这十年，我自身能力得到了相当大的提高，在这里我得以成长，在这里，我获得了无数锻炼的机会。我非常感谢提供了这样的发展平台，更要感谢涂总十年来给予的信任与栽培。感谢给予我的每一个机会，没有就没有我的今天!

谢谢大家!

篇2：员工代表会发言稿

 管理层：我是

部的一名

（职务），我为管理层代言，我们将以企业大局为重，以员工利益为重，求真务实，精细管理，把自己的全部能量服务于企业，服务于员工，服务于顾客。

 产品部：我是产品部

档口的一名员工，我为产品部代言，我们将严把质量关，誓把最好的出品展现给顾客。

 运营部：我是运营部的一名

员，我为运营部代言，我们将致力于为顾客提供最优质的管家式服务。

 营销部：我是营销部的一名客服经理，我为营销部代言，我们将与各部门精诚协作，不断地发掘客户、努力地维系客户并妥善地经营好每一位客户。永不言退，我们是最好的团队！

 后勤部：我是

部的一名

篇3：江苏省水泥协会部分代表发言

2008年全省水泥企业产品质量自律情况:省水泥协会依据《江苏省水泥行业自律工作管理办法》、《江苏省水泥产品质量自律检查细则》分别于2008年2月、8月以苏材水协[2008]3号、13号文向各市协会布置了全省水泥企业产品质量自律检查工作。目前已有9个市协会根据省协会要求, 成立了产品质量自律检查组, 其成员大部分是经过省协会培训取得自律检查员证的人员。9个市共有251家企业参加了检查, 占所在地区2007年企业总数的87.5%。通过检查看出, 全省水泥企业在国家和地方水泥政策的调控和水泥生产许可证换证工作的推动下, 技术装备水平有了较大程度提升, 生产控制和质量管理意识增强, 服务市场和满足用户需求的意识进一步提高, 环保状况明显改善。但仍然存在一些需引起重视的问题。一是部分企业化验室人员配备不足, 人员变动较频繁, 新增人员不能得到及时培训;二是部分老企业化验室检验设备陈旧, 少数企业检验设备配备不全, 环境条件及设备不符合要求;三是质量控制过程和测定项目与质量手册规定不符, 质量控制项目不全、检测频次不够;四是原材料进厂质量把关不严, 未能做到先检后用;五是出厂水泥确认管理较乱, 出磨水泥直接出厂现象严重;六是部分企业环保意识不强, 少数企业对无组织排放控制存在临时应付的观点, 环保手段和设施比较简单。对检查结果处理的意见: (1) 请未完成检查的各市协会要抓紧时间安排检查, 并及时将材料报省协会。 (2) 为保证对全省企业的覆盖面, 省协会将组织人员对连云港、淮安、宿迁三个市的企业进行检查。 (3) 请各市协会对不合格以及存在突出问题的企业, 提出整改要求, 并进行督促检查, 检查结果作为协会内部交流。 (4) 在水泥企业化验室合格证换证前, 省协会将组织人员在对各市化验室考核评审复查情况进行抽查的同时安排自律情况抽查。 (5) 在适当时间, 对《江苏省水泥企业产品质量自律检查评分标准》的部分内容进行完善。 (6) 进一步加强质量管理, 提高品质要求, 杜绝弄虚作假、假冒伪劣等不良行为。

2008年全省水泥企业产品价格自律情况:省协会制定下发《江苏省水泥企业自律工作管理办法 (试行) 》以后, 省水泥行业自律工作领导小组分别组织成员单位和有关企业多次参加协调会议。通过会议交流沟通, 各企业主要领导基本达成共识, 认识到了市场价格自律的重要性。目前一是建立和形成了行之有效的对话协商机制;二是进一步确立了公开竞争、平等交易的市场准则, 避免了恶性竞争和打“价格战”;三是各企业恪守诚实经营理念, 企业家群体更是注重自律垂范, 企业之间初步构建了诚信体系;四是初步达到了相互沟通信息、了解情况、统一思想和协商解决问题的目的;五是价格自律带来了比较好的经营效果。存在的问题是: (1) 由于企业数量多难以高度统一, 有极少数企业步调不一致。 (2) 在市场产销不平衡的销售季节, 大家对市场价格自律执行比较好, 而一旦遇到雨季和销售淡季, 少数企业存在着自行其事的不规范现象。 (3) 有的企业责任考核方法不同, 导致不以利润为主要考核指标的企业对待市场价格自律的观念和做法不一样。 (4) 进入9月下旬以后, 江苏水泥市场价格呈下滑趋势, 给市场价格自律机制带来了新的挑战。

团结才有力量, 合作才有希望。下一步要在省协会的领导和指导下, 在各企业共同协商的基础上, 尽快建立健全自律、约束、惩戒机制, 制定水泥行业内部价格自律公约, 做到重约守信。要按照《江苏省水泥企业自律工作管理办法》, 成立水泥企业市场价格自律联合体, 扩大现有自律工作领导小组成员单位。建立企业市场价格自律管理制度, 制定检查督察的具体措施。力求经济市场化, 经营合作化, 努力实现共赢。

淮海中联水泥有限公司副总经理刘尊科:新型干法纯低温余热发电技术应用

淮海中联水泥公司从2003年开始研究如何利用余热降低成本, 节约资源。公司利用5 000 t/d和3 700 t/d两条水泥熟料生产线, 配套建设了2×9 MW纯低温余热发电系统, 将生产线所排出的中、低温废气采用纯低温余热发电技术进行回收利用。项目于2005年5月被国家发改委列为环境和资源综合利用国债备选项目, 项目建成后, 将实现年发电1.04亿度、年供电约0.95亿度, 吨熟料发电33.7度, 年节约标准煤约3.7万吨, 年减少CO2排放约9.2万吨。一期工程于2007年9月并网发电。同时, 配合余热发电项目, 企业投资约120万元新建废水回用系统, 设计规模为60 T/H, 回用的水作为余热发电循环系统补充水, 全年可回收废水约48万吨, 不但减少企业地下采水量, 而且实现了厂区污水零排放, 具有较好的经济效益和社会效益。另外, CDM项目的实施, 可以年增效益约73.6万美元。与此同时, 公司所属徐州中联利用10 000 t/d新型干法水泥生产线配套建设了1×18 MW (18 000 kW) 纯低温余热发电机组系统, 总投资约1.3亿元, 将实现年发电1.26亿度, 年供电1.16亿度, 吨熟料发电36.9度, 年节约标准煤约4.3万吨, 减少CO2排放量约10.7万吨, CDM项目的实施可创造收益85.6万美元。目前公司两条余热发电机组均运行良好。同时, 2×9 MW余热发电系统二期工程已在建设中, 预计2009年底建成投产。届时三条余热发电项目年可创利约1.16亿元, 年可节约标准煤超过8万吨, 减少CO2排放量近20万吨。

南京旋立水泥技术工程有限公司董事长王志强:水泥粉磨新工艺

南京旋立重型机械有限 (集团) 公司已获批准的国家专利48项, 正在受理的专利8项。Φ2.2～3.8 m高产节能回转烘干机系统、Φ3.2～4.6 m水泥 (微粉) 高产高细球磨机、第三代充气梁篦冷机、Φ3.8～4.5 m大型立窑全套设备在同行业处于领先水平。

FM风选磨在水泥粉磨工艺中的应用。现水泥粉磨工艺有开路和闭路两种, 开路磨由于进磨物料颗粒大小不一, 受控制出磨细度影响, 磨内物料流速缓慢, 小颗粒物料存在严重过粉磨, 因此粉磨电耗高、产量低、水泥温度高;闭路磨磨内物料流速快, 可以减少过粉磨, 但由于回粉料进入破碎仓, 这样磨机破碎仓内颗粒和细粉料混合, 细粉料严重干扰粗颗粒物料的破碎, 造成破碎效果差, 粉磨效率低。公司经过多年努力成功开发了新型预粉磨设备—FM—Ⅰ型风选磨, 实现多破少磨。在FM风选磨内选粉, 把符合研磨要求的颗粒风选进入后道磨研磨, 不符合研磨要求的颗粒继续留在风选磨内破碎, 直至符合研磨要求。真正实现破磨全分离, 大幅度提高粉磨效率, 降低粉磨电耗。可提高磨机产量40%～50%, 降低粉磨电耗5～10 kW/h, 比表面积提高30～50 m2/kg, 混合材多掺5%～8%。

FM风选磨在矿渣粉磨工艺中的应用。现矿渣粉磨大厂采用立磨粉磨, 粉磨电耗50～55 kW/h, 中小厂大多采用传统管磨粉磨, 粉磨电耗65～70 kW/h。由于立磨粉磨颗粒形貌为片状和针刺状活性差, 管磨粉磨颗粒形貌为球形状活性好, 因此矿渣粉磨大多采用管磨粉磨。公司成功开发了利用传统管磨同样能达到立磨电耗和比表的新型粉磨工艺。在矿渣磨前采用FM—Ⅱ型高效风选磨, 适应矿渣玻璃晶体结构易碎难磨的特性, 利用多破少磨原理, 尽可能利用矿渣易碎特性增大矿渣破碎, 减少研磨, 降低粉磨电耗。风选磨出料粒度0.08 mm筛余在30%～40%, 95%小于1 mm, 实现半终粉磨, 现有磨机全部用于研磨, 实现破磨全分离。同时两段粉磨可以把矿渣结晶水在风选磨预粉磨过程中及时排走, 不进入后道粉磨。可增产50%～60%, 粉磨电耗降低10～15 k W/h。同时, 可放宽入磨矿渣水分1%～2%, 降低出磨矿粉温度20～30℃。

江苏瑞泰重型机械有限公司董事长万新发:低压控制气流高效节能冷却技术

篇4：受表彰学生代表发言稿(例文)

我是来自六年八班的赖元龙。此时此刻，我作为“三好学生”代表在这里发言，感到无比荣幸和自豪。首先，请允许我代表获奖的同学对细心呵护我们的学校领导、辛勤培育我们的老师以及关心帮助过我们的同学表示衷心的感谢和诚挚的敬意！是你们给予我们发挥才能的空间，是你们给予我们知识和勇气，是你们给予我们无限的关爱和支持！

一年前，我看到高年级的哥哥姐姐们站在领奖台上，心里羡慕极了，真希望自己哪一天也能风风光光地上台领奖。从此，我积极锻炼身体，刻苦学习，做好老师的助手，认真完成老师交给我的每一项任务，没有一丝马虎，不敢有丝毫怠慢。学校和老师为我们搭建了一个又一个的平台，让我们在丰富多彩的活动中锻炼自己，让我们在各种各样的舞台上完善自我。就这样，我各方面的能力有了很大的提高。“一分耕耘，一分收获”，终于有一天，黄老师告诉我，我被评为市“三好学生”。一听到这个消息，我简直不敢相信自己的耳朵。

今天，我和所有获奖的同学都不会沉醉在掌声中。我们一定会加倍努力，发扬刻苦学习的精神，掌握科学有效的学习方法，养成良好的学习习惯，不辜负学校和老师的殷切希望。荣誉和成绩属于过去，面对我们自身的不足，等待我们的是更多的挑战和不断的成长！今后，我们会戒骄戒躁，在各方面严格要求自己，努力使自己成为德、智、体全面发展的建设者和接班人，用自己的知识和青春为母校增添光彩！

谢谢大家！

篇5：新员工员工代表发言稿

新年好!

领导让我代表优秀员工讲几句话，首先感谢院领导鼓励和认可给了我们这样荣誉。同时又有一种沉甸甸感觉，无论我们以前做了什么，都将成为过去。在这份荣誉面前，我们感觉到了院领导期望和不可推卸重任。

我们会常常问自己，我为真爱究竟做了什么?在市场竞争如此激烈形势下，在全国连大学生就业都很困难严峻格局中，我们是否珍惜自己岗位，我们是否珍惜真爱给我们每个人提供这个平台，是否在本职工作中尽心尽力?我们要有以院荣为己荣、院兴为己兴主人翁精神。

xx年是极其不平凡一年，由于大环境诸多不利因素，我们曾经有过困惑、迷茫、甚至感到退却，是医院企业净胜、弘扬企业文化让我们又重新找回自己，找回信心和全员职工一道坚挺走出低谷。

在社会上，在外办事常常有人问及在哪里工作，当我说出在真爱上班时人家马上会说，“真爱在上海名气很响，真爱在上海很有名。”听到这些我为自己是真爱员工而感到骄傲和自豪。也说明了真爱在上海经过多年拼搏已有了一定品牌效应，如何运用真爱品牌效应，迎接新挑战，是摆在我们每一个真爱人面前现实问题。什么都会过去，但市场竞争格局不会改变，而且会愈演愈烈。市场竞争残酷在于不进则退。如果我们前进了一步，我们就会得到属于自己份额回报。如果我们怠慢了就会被市场毫不犹豫淘汰。在上海这个国际大都市中，机会多多、人才济济、风险无处不在。这就要求我们有充分精神准备团结一致。以我们优质服务、精湛技术、温馨优良就医环境来赢得市场，开拓、创新将是我们虎年主要方向。

篇6：新员工员工代表发言稿

在日新月异的现代社会中，需要使用发言稿的场合越来越多，发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。怎么写发言稿才能避免踩雷呢？以下是小编精心整理的新员工员工代表发言稿5篇，欢迎阅读与收藏。

新员工员工代表发言稿篇1

尊敬的各位领导，各位同事

大家下午好！

非常感谢公司领导给我这次上台发言的机会。我是来自周口格林绿色港湾的胡磊。从8月份到现在，来到深蓝已达五个月之久，经历了很多，也收获了很多。

20xx年8月3号到10月3号，也就是刚加入深蓝的时候，一直在获嘉锦绣景园项目，获嘉项目是一个很好的平台，同时也拥有非常优秀的团队。自己由刚开始对房地产行业的一无所知，在经过路经理及同事们的培训与帮助之后，慢慢的也开始熟悉起来，但是刚接客户时因销售经验的不足，一直未成交客户。这件事也一直困扰我很长一段时间。在此也非常感谢公司领导给我时间，让我得以很好的积累和沉淀。

10月4号，因公司工作调动，我和乔艳丽同事被调到周口格林绿色港湾项目。因为有了之前在获嘉的积累，又加上刘经理及同事们的细心帮助，所以工作时也驾轻就熟，游刃有余。至今也犹然清晰的记得，12月19日我转正的那一天。坦白说，用感慨万千来形容并不为过。

这五个月的时间其实学到了很多东西，在获嘉学到的最多就是财富精神，在周口学到的最多的也就是售楼大厅荣

誉榜上的那句话，：“之所以能，是相信能”。我一直信奉它为格林绿色港湾团队的团队精神和团队文化，也正是这种精神一直不断的磨练我的信心，一直激励着我走下去。在此请允许我借助大家的掌声感谢刘经理，路经理及所有帮助过我的同事们，谢谢你们。

不管怎么说，20xx年过去了，好的也好，不好的也罢，在今天这个年终会上都已画上了圆满的句号。20xx年来了，新的一年，新的开始，虽然20xx年可能刚开始会有些困难，但是希望大家有信心，对公司有信心，对项目有信心，对自己有信心。新的一年，大家一起加油！

最后，祝深蓝公司百尺竿头更进一步，祝愿大家新年快乐，新年大吉！谢谢！

新员工员工代表发言稿篇2

尊敬的公司领导、亲爱的同事们：

大家好！

我是东门店的王作为。

站在这里代表新同事发言，我感到十分荣幸。感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声。

相信在座的各位新同事和我一样，迫切的等待这样一天的到来已经很久了！从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长；从呀呀学语，到离开校园，我们完成了知识上的积累；从一无所知，到知书达理，我们完成了人格上的蜕变，只等待走上工作岗位的这一天！这一天是我们人生轨迹的重大转折点！毕业后进入新岗位，我们有许多需要面对。全新的环境里，专业严格的工作制度代替了学校的自由随意；来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学；全新的岗位上，我们的任务由汲取知识转变成发挥才干，我们的角色由激情洋溢的.学生变成爱岗敬业的公司员工，我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者，这许许多多的巨大改变都需要我们去不断适应。但是不要忘记，仍然有一些东西，需要我们的坚守。一贯的道德，仍然是我们行为的准绳；宏大的理想，仍然是我们不变的追求；不断的求知，仍然是我们进步的动力；积极的进取，依然需要我们的秉承。

在这样一个重要的工作岗位上，我们要认真参加训练，扎实掌握岗位技能，积极待人接物，虚心学习别人长处，努力让自己迅速成长为一个思想进步、销售技巧过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工！我们更要精诚合作，互相帮助，努力让我们的团队成为一个和谐、团结富有战斗力的团队！

如果说，新环境是天空，那我们就是那盘旋的雏鹰，相信不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景；如果说，新环境是大海，那我们就是翻腾的浪头，相信不断的前进会让我们成为滔天的巨浪，成为大海的主角；如果说，新环境是舞台，那我们就是演员，相信不断的锻炼会让我们更加入戏，成为舞台永恒的魅力。

我们向领导们保证，我们会不断的磨练自己，成为公司不同凡响的新动力！最后祝愿大家新年快乐，九银坊的明天会更好。

谢谢。

新员工员工代表发言稿篇3

各位领导各位来宾女士们先生们：

新年好！

我们会常常问自己，我为真爱究竟做了什么？在市场竞争如此激烈形势下，在全国连大学生就业都很困难严峻格局中，我们是否珍惜自己岗位，我们是否珍惜真爱给我们每个人提供这个平台，是否在本职工作中尽心尽力？我们要有以院荣为己荣、院兴为己兴主人翁精神。

在这辞旧迎新，虎年即将到来之际，给各位领导拜年，祝大家虎年财源滚滚，虎视眈眈、虎虎生威！真爱会虎啸上海滩。来年再相聚时，一定以最好成绩，荣登虎榜，让上级领导审阅。

新员工员工代表发言稿篇4

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家!

首先，我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，及时上报，及时解决。使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题，解决问题，采纳大家提出的合理化建议。

其次，我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。

在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。

经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也希望大家多给我提出宝贵意见公司是平台，我们每个人都是主人，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：计划控制财务成本、审核监督费用开支、积极配合销售安装、保证财产物资安全、准确及时进行财务分析。服务于公司，服务于员工，服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。

最后，让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，努力奋斗!相信在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好!相信公司的明年会更加灿烂辉煌!再次祝大家新年快乐!全家幸福!

谢谢大家!

新员工员工代表发言稿篇5

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：

大家好！我是公司新入职员工***。非常荣幸今天能够站在这里代表全体新入职员工发言，也很感谢领导对我的信任。

此时此刻，我的心情无比激动。结束了十余载的寒窗苦读，我们一同来到了****，站在了一个崭新的起点，从今天起我们将一同踏上追逐梦想的道路。首先，要感谢公司发现并肯定我们的价值，为我们搭建了如此优越的平台，可以让我们可以尽情的施展自己的才华。在此，请允许我代表20xx年新入职员工对公司表示由衷的感谢！

激动和感激之余，我也感到些许紧张。因为我们将要担负起更多的责任，这为企业的发展贡献自己的力量。同时，我们也面临着新的挑战，例如：怎样将书本上的知识运用到工作中，怎样尽快融入到公司这个集体中，怎样才能更好的向公司的前辈们学习，以及如何将个人发展与企业的发展相统一，这些都是需要我们去思考并解决的问题。作为新员工，我们愿意接受新的挑战，在工作中学习，在学习中进步！在此，我谨代表全体新员工向各位公司领导决心做到以下几点：

第一、我们一定坚守一颗责任之心，勇于担当。青春是刚刚起航的船帆，理想是指引人生的灯塔。在***这个大家庭中，立志做大事、立大业、成大器，牢牢把握人生的正确航向，让理想信念的灯塔点亮人生之路，展现青春风采，实现人生价值。

第二、我们一定永葆一颗进取之心，追求卓越。一个有理想有抱负的年轻人，应该是一个勤于学习、不断进取的人。大学毕业，只是完成了人生历程中的一次跨越。来到***，今后的道路还很漫长，还有许多新的知识，需要我们认真学习；还有许多新的工作，需要我们携手努力；还有许多新的难关，需要我们合力跨越。我们一定永远保持一颗进取之心，脚踏实地，不断创新，追求卓越。

第三，我们一定拥有一颗勇敢之心，勇往直前。工作的道路没有坦途，困难、挫折从来就是工作的组成部分。来到***，我们已经做好充分的准备和清醒的认识，决心不断增强战胜困难的信心和勇气。作为新员工，而我们一定会继承和发扬前辈们的宝贵精神品格，无论遇到怎样的艰难困苦，都力争做到困难面前不低头、挫折面前不气馁，始终保持昂扬的锐气和百折不挠的精神，对工作充满信心、永不言败。

第四，我们一定常怀一颗感恩之心，饮水思源，知恩报恩。在今后的职业生涯中，一定会有很多的人和事需要我们铭记，需要我们感恩。我们要感恩父母，是他们给了我们生命；要感恩亲朋好友，是他们给了我们无私的支持和帮助；要感恩公司的前辈，他们将教给我们知识和技能；要感恩各位同事，他们将陪伴我们度过在***的生活，陪伴我们退去青涩的稚嫩，换上英姿勃发的自信容颜。我们更要感恩公司领导给予我们良好的工作环境和宝贵的锻炼机会。

各位新同事，让我们携起手来，以饱满的热情，高昂的斗志积极投身工作岗位中，齐心协力，共同努力，再创辉煌！希望我们共同珍惜相遇在这里的缘分，燃烧激情，绽放青春，开拓创新，为我们共同的目标而奋斗！

最后，衷心祝愿各位领导，各位同事工作顺利，阖家幸福，祝愿我们***，再续华章，再创辉煌！

篇7：员工代表发言稿

第 1 篇：ktv 员工代表发言稿(发言稿,员工,代表)ktv员工代表发言稿(发言稿,员工,代表)

为开创**辉煌的未来而竭心尽力!对于公司未来的发展，我相信我们每一位**人都是满怀豪情、踌躇满志的，我更相信我们每一位**人都有足够的信心来勾勒公司的宏伟蓝图。这次公司全体员工大会，我主要讲五个方面的内容：

一、转变工程项目的经营和管理方式。

对于利润大、工程量大的项目，工程项目实行全面目标管理。这种模式主要用于对内部分公司、项目部的管理。对于利润孝工程体量小的项目，实行工程风险责任管理。这种模式主要用于对分进，以勇于创新的精神，务实勤勉的工作态度，优质高效的工作业绩，为实现我们**人共同的美好的愿望而努力奋斗;我们要始终不渝地保持旺盛的创业精神和创新能力，着眼未来，迎接挑战，抓住机遇，共同携手开创**辉煌的未来!最后我在这里祝福大家心情愉快，工作顺利，阖家欢乐，发言稿《ktv 员工大会发言稿》。

也祝福我们**的事业蒸蒸日上。各位董事、各位员工、同志们：

大家好!瑞雪消融，春风送暖。在这霞光灿烂的时刻，我们每一位 hy 人的脸上都洋溢着喜庆的笑脸。今天南京 hy建设工程有限公司更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会。

新集团公司的成立给 hy 人提出了更高的要求。在这个新的实践过程中，富有创造精神和创新能力的 hy 人，一定要团结起来，为开创 hy 辉煌的未来而竭心尽力!对于公司未来的发展，我相信我们每一位 hy 人都是满怀豪情、踌躇满志的，我更相信我们每一位 hy 人都有足够的信心来勾勒公司的宏伟蓝图。这次公司全体员工大会，我主要讲五个方面的内容：

一、转变工程项目的经营和治理方式。

对于利润大、工程量大的项目，工程项目实行全面目标治理。这种模式主要用于对内部分公司、项目部的治理。对于利润孝工程体量..小的项目，实行工程风险责任治理。这种模式主要用于对分包项目以及挂靠项目的治理。下面我主要讲讲目标治理模式。

集团公司下辖九个分公司，为了明确各个分公司的责、权、利，最大限度地调动一切积极因素，我们非凡拟订了责任目标考核与奖惩办法对所下辖的各个分公司实行工程目标承包治理制。对单项的工程项目实行具体的合同考核，对项目部项目经理为代表的班子进行责任目标的考核。项目工程以内部竞标的方式，把突出项目治理力量和人员作为重点，上缴的利润作为依托，其他目标保证措施作为依据，综合地实行打分，公平、公正、公开地实施内部招标。通过这种方式一方面能够做到优胜劣汰，提高现有分公司的内在实力，另一方面能够确保项目更好地完成，各方面得到一个有

力的保障。

(1)、在成本治理上，实行施工过程的全程跟踪、服务、引导、监管。做到实行人力、物力、财力的综合统筹、统管、统分、统配。在施工过程中技术部门要严格把关，具体的对每个月的工作完成量和

实际消耗成本进行分析。针对分析结果及时发现问题、调整成本支出，纠正成本治理中出现的纰漏。在保证质量的情况下把控制成本的支出作为重点工作来抓。技术部的治理要切实落实到位，不能流于形式。

不会沉醉，因为我们清醒的认识到，我们今天所取得的成绩和荣誉不是属于某一个人，而是属于公司的每一个团队成员。成绩和荣誉只属于过去，是领导对我们过去工作的一种肯定，同时也是今后工作的动力。在今后的工作中，我们要更加努力，把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，不断提高和自我完善，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，敢于承担责任，始终保持着良好的精神风貌和饱满的工作热情。让我们共同努力，用我们勤劳的双手为公司创造更多的财富和价值，以此来回报各位领导对我们的支持和鼓励。

最后，祝愿我们的明天会更加美好、更加辉煌！

谢谢大家！

素质。从此，我们进入新的角色，适应新的岗位，通

过 xx 这个崭新的舞台逐步实现我们的远大理想。

为了使我们尽快融入到集体中来，公司特意为我们安排员工培训，并下发《xx 集团员工手册》让我们能在最短的时间里迅速成长为远鹏人，公司领导和同事还把自己在实践中积累的经验，无私、耐心地传授给我们，使我们在最短的时间里，熟悉并适应了新的工作环境以及岗位工作流程。在领导的带教下，现在的我们，已经能够独挡一面、熟练处理工作问题，并对公司的企业文化和人文情怀有了更进一步的了解。我们逐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致和严谨履行岗位职责的工作作风，体验着诚实谦逊的处事之道，感受着‚不经历风

雨，怎能见彩虹‛的豪迈激情。在这个过程中，我们已经从最初的激动和兴奋中冷静下来，开始以 xx 人的心态，定位自己的目标，挖掘个人的潜力。作为新员工的我们，对自己的未来充满信心！我们会继续努力学习专业知识，提高个人综合素质，同时，也期待发挥自己的专业特长和个人价值，为公司的发展和个人境界的提升而不懈奋斗！

千古兴业，关键在人。今后的工作中我会拾遗补缺，高标准严要求自己，保持强烈的事业心和忘我的敬业精神，保持奋发有为的精神状态，勇于实践、敢于创新，做一个有作为的 xx 人。

祝 xx 事业蒸蒸日上，不断做大做强，铸造更伟岸的辉

煌。

xxx 部门 xxx 时间：

员工发言稿

尊敬的各位领导、同事：

大家下午好！

我叫 xxx，是 xxxx 有限公司 xx 分公司的一名普通员工，今天能够有幸站在这里发表感想，我感到无比的感激。许久以来，在以 xx 为(：..)核心的高管层领导下，作为个一个奋战在一线的施工人员，我深切感受到 xx 大家庭的博大胸襟和人文情怀，并始终秉承着‚以服务为先‛的企业精神，以‚电力工程的专业服务者‛的姿态努力为客户、为行业、为经济、为社会贡献力量。

良好的工作环境和宽阔包容的企业文化，让我们的心得以沉静，也让我们的心灵变得明净。我们有了更多思考的时间和空间，在实践中学习，在学习中反思，在反思中总结，在总结中提升。

作为一个合格的 xx 人，我们要做好以下几点：

一、爱岗敬业

作为一名 xx 战士，首要应以公司利益为先，踏实做事，爱岗敬业，不谋私利，心有大我，不系小我，真真正正以公司为家。我们要熟悉本岗位的工作流程，做好本职工作。又因工程技术岗位工作的专业性较强，因此我们要在在日常工作实践中以‚责任在心，品质在行‛的理念常督促,才能确保工程质量。在今后的日子里，我们只有不断提高自己的综合素质和专业技能，才能充分的把自身原有的理论知识与现

场实际结合起来。

二、谦虚做人作为公司的员工，应该时刻注意保持谦虚谨慎、勤奋好学的优良作风。学历不等于学问，知识不等于智慧，我们要随时虚心向前辈请教，尊重前辈，善于从前辈那里学习好的工作方法和经

验。

三、不断学习目前，我们所面临的是知识爆炸的时代。所以，仅仅靠现有的知识是不能解决新出现的问题，我们不仅要向书本学，还要向前辈学，更重要的在日常生活中总结经验，采用直接和间接的方式，掌握各种本领，争做企业精英，为各级领导献计献策。

在工作中，要注重三个结合：所学知识和工作实际相结合；坚持继承传统和开拓创新相结合；岗位竞争和团队协作相结合。要学会分解工作任务，确定责任主体，明确工作要求，密切配合协调，以求真务实的作风，精益求精的态度，做好各项工作。

虽然工作过程中有骄人业绩但也不免犯错，但在公司领导的宽大处理下事件已偃旗息鼓，以后我们会兢兢业业、同心同德、全力以赴，以远鹏主人翁的心态来认真做好该做的每一件微小的工作。

愿尽我绵薄之力，助 xx 挥毫泼墨、乘风破浪，在公司发展的宏伟蓝图上绘出绚烂的一笔！

xxx 部门 xxx 时间：

成效显著，多个科研项目列入省级重点支持项目，多项国家专利获得，产品打入欧盟市场 ce 认证的顺利通过，无一不证明雅之江公司正昂首阔步、蓬勃发展!今天，公司分别对 25 位员工授予优秀员工、岗位能手、敬业标兵的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默的表彰和感谢。

此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。回首，我是XX 年进入雅之江公司的，在这 2 年多的工作中，我亲自感受了公司规模不断发展、壮大，管理不思提升、完善，身为其中一员，我感动无比骄傲、自豪，也正是这一份骄傲与自豪，让我时时充满信心和工作激情。

责任、高效、严谨、一直是我的工作信条，今天的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前，我不会沾沾自喜，因为，我深知：我还有许多不足之处，所以，在今后的工作中，我将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，扬长避短，继续向上，向前，用更加优异的成绩回报公司领导、同事、亲人们的关心、支持和厚爱!我们雅之江人是伟大的，因为我们正在从事一件做大的事业----做国际标准的制定者，做世界知名的创新型企业!我相信，只要我们雅之江人齐心协力，奋勇拼搏，创造性将不可能变成可能，就一定会实现梦想，创造奇迹!最后，借今天这个平台，再一次感谢公司领导、同事、亲人们的支持、帮助与厚爱!祝愿大家新年快乐!身体健康!合家欢乐!谢谢大家!

尊敬的各位领导、各位同事、朋友们：

晚上好!虎跃前程去，兔携好运来。又是一年一度的年终总结大会，我很荣幸可以代表全体员工上台发言。在此，我要感谢各位领导的厚爱，感谢所有同事对我的信任与支持!俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越!依然记得，从报到的但努力的汇集必将积淀出耀眼的光芒。XX年的工作中，我们随时可能遇到种种困难，但我相信，有公司领导的正确指导，有全体员工同心同德、扎实工作，我们旗滨房产一定能够乘风破浪顺利到达理想的彼岸!最后，我祝愿在座的所有领导、同事、朋友们在新的一年里：工作顺利，身体健康，合家幸福!谢谢!好向你推荐优秀员工代表发言稿优秀员工代表发言稿年度优秀员工代表发言稿酒店员工代表发言稿新进员工代表发言稿

ted 演讲稿：如何在 6 个月内学会任何一种外语

listen a lot – it doesn’t matter if you understand or not.listen to rhythms and patterns.多听——理解与否不重要，尽管去听吧!去听听语言节奏和说话模式。

focus on getting the meaning first, before the words.body language and facial expreions can help.先专注理解整体意思，再弄清单词含义。身体语言和面部表情会有所帮助。

start mixing, get creative, and use what you’re learning

开始混合，创造话语并使用你所学到的一切。

focus on the core – use the most monly-use the words, and use the language to learn more

把注意力集中在核心部分——使用高频词汇，利用你已经学会的东西学到更多。

get a language parent – someone who is fluent in the language and who will do their best to understand what you mean;who will not correct your mistakes;who will feedback their understanding of what you’re saying using correct language, and uses words that you know.找个语伴——能流利讲这门语言的人，或者能尽可能理解你说什么的人。注意，语伴不会纠正你的错误，但能够用正确的语言、你明白的语言来对你的表现做出反馈。

copy the face – watch native speakers and observe their face, and particular their mouth moves when they’re speaking.模仿面部表情——有些人的母语正是你要学习的新语言，你要观看他们讲话，观察他们的面部表情、尤其是讲话时的嘴型。

‚direct connect‛ to the target language – find

ways to connect words directly with images and other internal representations.在大脑和目的语之间建立‚直接联系‛——想办法让语言和大脑中的图像或其他内部表象产

生直接联系。

第 2 篇：员工代表发言稿发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好！我叫**，****人，毕业于**专业，今年**月入职，现分配在**。我非常荣幸能够代表公司青年员工在此发言，也非常感谢各位领导对我们青年员工的关心和重视。

一、电力事业责任重大，需要担当精神。电力是关系千家万户日常生活的重要保障，公司肩负着**居民用电的重任，责任重于泰山，我们电力人必须要以高度的责任感和担当精神从事我们的事业，严谨工作，精益求精。

二、公司氛围和谐，员工团结互助。公司形成了良好的文化氛围，领导和蔼，员工团结，刚入职的我们对公司非常陌生，是各位领导和同事热心指导和帮助，让我们新员工能够迅速融入集体，投入工作。

三、电力工作必须努力追求，与时俱进。电网不断发展，设备不断更新，用户的需求不断提升，我们的工作也必须与时俱进。这就要求我们青年员工不断学习新知识和新技术，努力追求一流的工作水平，不断提升我们自身的服务素质。

这些感受指引着我努力学习，提升素质，团结同事，服务公司和电力事业。

同时结合自身的工作和生活情况，针对公司发展提出了自己的想法：一是希望公司能够为我们青年员工提供更多的锻炼机会，更快地提升我们的实际工作能力。二是希望公司加强我们青年员工与其他兄

弟单位之间的交流学习，开阔我们青年员工的视野与思维，学习他们的工作优点，提升我们青年员工的专业素质。

我们非常庆幸加入****这个大家庭，由衷感谢公司为我们提供了一个施展才华、实现自身成长的大舞台。今后我们将怀着忠诚的心，敢于担当，敢于吃苦，努力超越，追求卓越，在挑战自我中实现自身与企业的不断超越，在敬业奉献中实现人生的价值，坚定不移地为****的发展贡献我们最大的力量。

我的发言完毕，谢谢！

发言人：*** ****年**月**日

发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好！我叫王兴成，湖北随州人，毕业于三峡大学电力系统及其自动化专业，今年 8 月入职，现分配在电力调度控制分中心。我非常荣幸能够代表公司青年员工在此发言，也非常感谢各位领导对我们青年员工的关心和重视。

告别了学校单纯的学习时光，满怀着热情与梦想加入到咸安电力公司这个大

家庭。入职两个多月，公司给予了我许多的关怀与帮助，让我能够安心工作、追求进步，这段时间也带给我一些特别的感受。

一、电力事业责任重大，需要担当精神。电力是关系千家万户日常生活的重要保障，公司肩负着咸安区居民用电的重任，责任重于泰山，我们电力人必须要以高度的责任感和担当精神从事我们的事业，严谨工作，精益求精。

这些感受指引着我努力学习，提升素质，团结同事，服务公司和电力事业。

同时结合自身的工作和生活情况，针对公司发展提出了自己的想法：一是希望公司能够为我们青年员工提供更多的锻炼机会，更快地提升我们的实际工作能力。二是希望公司加强我们青年员工与其他兄弟单位之间的交流学习，开阔我们青年员工的视野与思维，学习他们的工作优点，提升我们青年员工的专业素质。

我们非常庆幸加入咸安电力公司这个大家庭，由衷感谢公司为我们提供了一个施展才华、实现自身成长的大舞台。今后我们将怀着忠诚的心，敢于担当，敢于吃苦，努力超越，追求卓越，在挑战自我中实现自身与企业的不断超越，在敬业奉献中实现人生的价值，坚定不移地为咸安电力公司的发展贡献我们最大的力量。

最后，再次非常感谢各位领导对我们青年员工的关怀和指导！

我的发言完毕，谢谢！

第 3 篇：员工代表发言稿年度优秀员工代表发言稿大

全

尊敬的各位领导，各位同事大家好：

岁月如梭，时光飞逝，又到了年终岁末，每到此时，我们总要对过去的一年进行回顾和总结，对未来的一年进行规划和设想，总结一年的成败得失、经验教训，展望未来的前景。

首先，今天我能够站在这里代表全体员工发言，感到非常的荣幸；并且对领导给予我这次学习与锻炼的机会表示由衷的感谢。回想过去，与各位同事一起工作的每一个日日夜夜，我心里感慨万千；我们为了同一个希望，为了同一个目的，我们走到了一起，从相知，相识，直到成为工作伙伴，成为生活中的朋友。我们一起分担工作的压力，一起分享工作的乐趣，共同为了我们明天而付出辛勤的劳动。

在集团公司对我们的任务不断加压下，我们始终保持着对工作的热忱，一步一个脚印，脚踏实地的往前走。在各领导的英明领导下，在全体员工的共同努力下，我们不负重望，完成了集团所布属的任务，也经住了公司对我们的考验。我们只是一名普普通通的员工，同时我们也是的主人，因为我们的心早已和的兴衰紧紧的连在了一起。俗话说‚店兴我昌，店衰我辱‛，所以我们怎么可能不担心我们的宾馆，我们的家呢？__年，我们宾馆响应集团领导的号召，在工作中取得了一定的成绩，这不但得益于领导的正确决策，同时和我们每一位员工的共同努力是分不开的。

在工作中我们相互支持和配合，在生活中我们相互体贴和关心，游子思乡情，到哪都不停！一句朴实的话深深的敲碎了我们的心灵门槛，说实话，哪一个在外的游子不想家呢？但是在这里，却让我感到了如家一样的温暖，从吃、住、洗、漱，领导无时无刻不都在挂念着我们；一句叮咛，一声问侯，一丝关切，都让我们感到了无微不至的关怀。所以今天我借此机会向所有的领导道一声感谢！__年已经成为历史，__年已悄然而至，__，多么吉祥的数子，希望在这个吉祥年，上下同心让我们同创未来，共建我们美好和协的大家园。

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

在这个欢乐的日子里，作为__的一名普通员工，我很荣幸能被评为本年度的优秀员工。在此要感谢公司，为我提供这个平台，让我能充分发挥自己的能力;其次要感谢公司领导，感谢他们给予我的关怀;再次要感谢我的同事，感谢他们对我的帮助和支持。虽然我来__工作(才短短三个月)工作时间不是太久,但在领导的关怀和同事的帮助下学到不少东西,能力大有提高。

短短三个月的时间，有喜有忧，有笑有泪。对我来说一切都是那么新鲜好奇，刚来到公司就参加了短期培训学习，我象回到了年少时代，作回了教室，我认真听取所学的知识，好用于以后的实践中。经过培训后我来到了业务部，得到了同事们对我的帮助，使我备感亲切，我认真学习企业文化，业务知识，熟记险种条款、保险责任范围、责任免除范围，学习投保单的填写，做到不懂就问，学习上有了极大的进步。

要出去展业了，我想营销员是公司的先锋兵，是代表公司形象的体现，一定要牢记公司文明礼貌用语，按照公司仪表要求着装，把公司的良好形象传递给客户。第一个客户成为我追求的第一个目标，我记得跟第一个客户接触，向客户介绍__、条款险种、特色服务后，得到的是拒绝，我失望、沮丧，经过同事们对我精神上的鼓励，通过再与客户接触，最后得到了信任。由最初与客户接触、怀疑、拒绝、再接触、忧虑、信任，最后得到了支持理解，使我迈开了成功的第一步。通过对第一个客户宣传__，让第二个……让更多的客户了解__

感谢领导、同事对我的帮助，感谢客户对我工作的支持。通过学习企业文化，使我由一个没有从事过保险业，没有朝气的我转变成朝气蓬勃、积极进取的人，公司发展了，员工才有好的未来。企业文化也无时无刻都在激励着我，使我感到青春、主动、进取，要对事认真，对人感恩，对物珍惜。同学朋友也感到我的变化，说我比以前有涵养，又年轻了，在这个变化中也给公司进行了传播。

__让我们携手共进，把公司变成所有人为之自豪的公司!谢谢。

最后祝诸位新年快乐.工作顺利.身体安康.万事如意!

各位领导、老师：

大家新年好！首先感谢大家把这份荣誉给了我，借此机会，向所有关心、帮助我成长的领导和老师们，表示诚挚的感谢！现在我代表后勤人员和大家分享一些我的体会：

__年，我和大家一样努力奋斗在自己的工作岗位上，认真的完成上级布置的各项任务，在工作中，我很庆幸自己能遇到三位让我充满敬重、温暖和感动的领导；能拥有一位宽容纯真的好搭档庞老师；能相识一群活泼可爱的同事们，是

领导们的无数个挑灯夜战让我明白了责任的内涵，是搭档的认真负责让我懂得了付出的细节，是同事们的满腔热情让我深知收获的内容，你们是我快乐工作的源泉，是我不断成长的助推器。

在这一年的工作中，虽然没有卓越成绩，但是每一天每一步，都在认真踏实地往前走，记得刚来到这里，从一个带班老师到后勤工作的角色转换，我找不到自己的位置，是园长们的鼓励和肯定给了我无穷的力量，曾经我以为园长们的工作就是发号施令，没事查岗的美差，以为后勤工作就是清闲自在的象征，而这个观念在我自己的亲眼所见和亲身体验中完全改变了，原来我曾经不以为然的制度，在制定的时候需要如此用心的反复修改，在这个过程里我体会了无规则不成方圆的道理，后勤工作包含了很多很多琐碎的事，看似简单却同样需要注入像对待孩子一般的耐心和细心，统筹大局的领导们常常需要反复的商讨幼儿园发展的方针大事，深夜加班完成上级部门下发的任务，负责幼儿园医疗保健的老师需要每天确保食品、幼儿等工作的万无一失，不断往返在医院、社保所等地方，办公室人员需要随时做好为站在一线工作的老师们服务的准备，常常听到很多同事费解地问我：后勤工作有那么多事需要加班吗？我总是肯定地回答是的！因为白天我们忙完日常的服务工作，还需要在安静的时

间里加班整理或撰写很多幼儿园文字材料，在后勤工作中经历了无数次和领导一起加班工作到深夜，在这样的经历中我感受到的是领导们的这份责任心，也正是这份责任的感染力带动了我们后勤人员勤恳、努力地奋战在自己的岗位上，就犹如每一位带班的老师回家还依然认真地备课加班一样，需要辛勤地付出，今天相聚在一起的我们因为同样的行业有了同样的感受，那便是爱和用心，我们幸苦并幸福着。

回顾即将过去的一年，我总觉得成长的不够快，能为大家服务的还太少，心中常感不安和自责。所以在未来的一年中，我将严格要求自己，积极分担任务，努力提高个人素养，更好地为教师、幼儿、家长服务，为幼教中心的发展奉献自己的一份力量。最后再次祝大家在新的一年里，工作顺利，心想事成！谢谢大家!

尊敬的董事长、林总、尊敬的各位领导、各位同仁：

大家下午好！

我是来自产品部的谢__，非常荣幸代表__科技的各位精英在此发言。

新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们喜气洋洋，欢聚一堂，在此，我谨代表__科技全体员工并以我个人的名义，向董事长、林总、各位领导及全体__同仁致以诚挚的问候、新年的祝福、美好的祝愿！

回想我在__成长的经历，不由得使我感慨万千，我于__

年底步入__科技，初来乍到，周边的人和事也很陌生，新的环境，新的挑战，一时我有点适应不了，有过犹豫和茫然，公司领导看到我这一点，及时找我谈话开导我：你刚刚接触一卡通这一块，是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，教我大胆尝试新的事物，对自己要充满自信，而且信任我，在生活上关心我，同时其他同事如陶工、王工、严工等也在工作中给我很多帮助与支持，经过一段时间磨合，我渐渐融入到了__这个温暖的大家庭，苦练技术，认真工作，保质保量的完成职责工作，取得公司领导对我工作更多的信任。在此期间，成功协助研发完成广东电信、江苏移动等重点项目工程及无线多媒体门禁、手机消费机等新产品项目验收等，并分别获得 7、9 月份 tib 成长之星及《二·三发展规划纲要》学习优秀奖等荣耀。因为职责工作任务本来就很多，但领导还要一件又一件的新工作增加进来，真的有点吃不消。这期间我也有过抵触情绪，在公司领导的开导与各位同事特别是陶工的帮助下，更重要的想到三月份以来我们一直在学习的公司《二·三发展规划纲要》及林总的《致员工一封信》等时，感受到林总对我们每个成员的语重心长，明确了自己要如何在公司二三时期提升自我、自我奉献，在公司独特的 tib 品牌文化的熏陶下，让我逐渐形成了积极的态度与人生观，让我能够积极主动承担部门的工作、参加文化活动，深切体会

到了‘快乐工作，幸福生活’的真谛，借此，我要感谢林总对我们孜孜不倦的教诲，感谢__这个美丽的平台，感谢公司领导及同事对我的信任和帮助。

各位同仁：谁是最可爱的人？是那些吃苦耐劳、认真负责、默默无闻的员工，在__，还有许许多多先进的典型，我也经常会看到一些员工废寝忘食，夜以继日的忙碌在生产、销售、研发第一线，当时我看了很感动，先不说其它，单说这种责任感，就值得我们敬畏和学习，我想他们这就是先进，他们在激发他人、鞭策他人，让所有的员工树立起价值观，呈现出一派先进的企业文化氛围。更使我想起__科技的企业价值观‚诚信、感恩、快乐、分享‛，还有__文化的特征‚虔诚服务‛。把工作当成自己的事业来做，在平凡的岗位上发挥主观能动性，描绘自己的职业生涯，我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。

各位公司领导：今天我被评为__年度优秀员工，但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我也还存在很多不足，成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我会更加努力，在此，我代表__科技郑重承诺，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，认真工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报公司领导和同事

们的鼓励和期盼。谢谢大家！。

最后：祝愿公司的发展更上一层楼！

祝董事长、林总、各位领导、各位同仁在新的一年里：

事业蓬勃、身体健康，生活美满、幸福安康！

第 4 篇：员工代表发言稿员工代表发言稿

尊敬的公司领导、亲爱的同事们：

大家好!

站在这里代表新员工发言，我感到十分荣幸。感谢公司领导给我这样一个机会，来表达我作为新员工的一些心声。

相信在座的各位新员工和我一样，迫切的等待这样一天的到来已经很久了！从初试信心满怀的填写申请表，到二次复试的不安与忐忑，从接到通知心中的狂喜，到今天我们站在这里，即将通过培训，成为天星温泉商务酒店的一员。我们等待走上工作岗位的这一天，这一天是我们人生轨迹的重大转折点！

进入新岗位，我们有许多需要面对。全新的环境里，专业严格的工作制度代替了原有的散漫随意；来自四面八方的新员工将成为朝夕相伴的新朋友；全新的岗位上，我们的任务是发挥才干，我们的角色是爱岗敬业的酒店员工，我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者，这许许多多的巨大改变都需要我们去不断适应。但是不要忘记，仍然有一些东西，需要我们的坚守。一贯的道德，仍然是我们行为的准绳；宏大的理想，仍然是我们不变的追求；不断的求知，仍然是我们进步的动力；积极的进取，依然需要我们的秉承。

工作无小事，在一个个重要的工作岗位上，我们要认真参加训练，扎实掌握岗位技能，积极待人接物，虚心学习别人长处，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合酒店要求好员工！我们更要精诚合作，互相帮助，努力让我们的员工队伍成为一个和谐、团结、富有战斗力的团队！

我们向领导们保证，我们会不断的磨练自己，我们会成为天星温泉商务酒店不同凡响的新动力！

谢谢大家！

第 5 篇：员工代表发言稿大家好,我们来自天南海北，为了一个共同的目标走到一起来了，现在我们已经步入社会，我们常常讲到社会，什么是社会，社会在哪?我告诉大家，这就是社会，社会就在我们面前，和我们在家里，在学校里不同，在学校你犯了错误，老师会原谅你，批评你、教

育你，在家里你的父母会娇惯你，你可以在家里发一点小脾气，可是你在社会上这样就行不通了，没有人会理解你，没有人会原谅，没有人会给你机会，面对的是残酷的竞争，面对的是生活的压力，同时也要面对现实。

社会生活中会有很多困难，在工作中会有很多的压力，这些你都要有心里准备，你时刻要不停的问自己我准备好了吗，要有积极的心态去面对可能出现的各种挑战，首先我们要学会遵守纪律，要知道什么是纪律，什么是要求，怎样在这个集体中脱颖而出，我们要学会发展，学会进步，一个没有理想，没有目标的人是没有发展前途的，要敢于面对困难，敢于挑战自我，别人能做好的事情，我就一定能做好，不能没有荣辱观，不如别人是可耻的，在一个集团生活中，通过人和人之间的比较，才能表现出差距，有了差距才能体现出你的价值。

人和人之间是需要互助的，一个自私自利的人在社会上是没有人会帮助他的，你得到了别人的帮助，你会心存感激，当别人有困难的时候，你一定会去帮助他，相反你就不会去帮助他，所以可以得出结论，一个人不能自私自利，要有爱心，要学会帮助别人，学会互助，这样我们才会有更多的朋友，朋友多了“路”才会越走越宽广。

第 6 篇：员工代表发言稿员工代表发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我是工程部的张三，今天能代表员工在这里发言，我感到无比的荣并和激动。首先，请允许我代表员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向风雨同舟、相互支持、幵肩奋斗的同仁们致以崇高的敬意！

回顾一年来的工作，不论我们处于什么样的工作岗位，都能够恪尽职守，无私忘我，勤勤恳恳的工作。当前期交房时，面对人员紧缺，我们没有畏缩不前，而是进行周密的安排和部署，大胆细心的工作，圆满完成了各苑区交房现场布置及交房任务；当我们维修人员安排有困难而不能在规定的时间内到达维修现场时，面对业主的不理解，我们没有失去信心，而是鼓起勇气，用智慧和坚韧予以解释；我们没有停顿不前，而是继续我们的行程，正是通过这些艰苦的磨难和努力，我们才取得了骄人的成绩。

过去的 2013 年，是不平凡的一年，在公司领导的关心和正确领导下，公司取得了可喜的成绩，经历了前所未有的发展与变革，一年的时间，对一个人而言，刚刚走稳自己的脚步，而这一年对 ABCD 公司而言，代表公司走向成熟。

正在逐步形成的 80 后管理层，这是我们公司的一个大胆革新，当然这次革新不是场‚赌博‛而是历史发展的必然，是深厚企业文化熏陶的必然，是公司长远规划需要的必然。在 ABCD 公司，我们找到了家的感觉，在 ABCD 公司，我们的职业生涯开始腾飞，在 ABCD

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公司，我们找到了明天的方向。

现在的我们已经有了固定的工作，稳定的收入；有了过硬的业务技能和管理能力；也有了自己的人生目标和奋斗方向，知道了自己的人生价值如何去体现，那就是要干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦。当然在公司发展的同时，我们也会获得成长，‚公司靠我们发展，我们靠公司进步‛，这是我们一直谨记的信条。

新的一年，承载新的希望，让我们在公司领导的关心和正确领导下，团结带领全公司员工齐心协力，攻坚破难，为全面推动 ABCD 公司的发展再上新台阶而努力奋斗。

谢谢大家！

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第 7 篇：员工代表发言稿员工发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

公司第一次员工会议隆重召开。作为本公司的员工代表，我能站在这里发言，我感到无比的荣幸和骄傲。在此，我十分感谢各位领导的厚爱，感谢各位同事对我的信任与支持！

俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越！我依然记得，从入职的第一天起，公司的领导和同事便立即为我们新

员工进行了指导，使我们了解了公司的经营管理理念，也使我们懂得提高员工的综合素质既是集团领导寄于的厚望，也是每位员工应自觉具备的素质。从此，我们进入新的角色，适应新的岗位，通过上海胜华集团这个崭新的舞台逐步实现我们的远大理想。

为了使我们尽快融入到集体中来，公司特意为我们安排员工培训，并下发《胜华集团员工手册》让我们能在最短的时间里迅速成长为远鹏人，公司领导和同事还把自己在实践中积累的经验，无私、耐心地传授给我们，使我们在最短的时间里，熟悉并适应了新的工作环境以及岗位工作流程。在领导的带教下，现在的我们，已经能够独挡一面、熟练处理工作问题，并对公司的企业文化和人文情怀有了更进一步的了解。我们逐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致和严谨履行岗位职责的工作作风，体验着诚实谦逊的处事之道，感受着‚不经历风雨，怎能见彩虹‛的豪迈激情。在这个过程中，我们已经从最初的激

动和兴奋中冷静下来，开始以胜华人的心态，定位自己的目标，挖掘个人的潜力。作为新员工的我们，对自己的未来充满信心！我们会继续努力学习专业知识，提高个人综合素质，同时，也期待发挥自己的专业特长和个人价值，为公司的发展和个人境界的提升而不懈奋斗！

千古兴业，关键在人。今后的工作中我会拾遗补缺，高

标准严要求自己，保持强烈的事业心和忘我的敬业精神，保持奋发有为的精神状态，勇于实践、敢于创新，做一个有作为的胜华人。

祝胜华事业蒸蒸日上，不断做大做强，铸造更伟岸的辉煌。

员工发言稿

尊敬的各位领导、同事：

大家下午好！

我叫马飞，是胜华有限公司长治分公司的副主任，今天能够有幸站在这里发表感想，我感到无比的感激。许久以来，在以林董事为核心的高管层领导下，作为胜华中的医院，我深切感受到胜华大家庭的博大胸襟和人文情怀，并始终秉承着‚以服务为先‛的企业精神，以‚专业服务者‛的姿态努力为客户、为行业、为经济、为社会贡献力量。

作为一个合格的胜华人，我们要做好以下几点：

一、爱岗敬业

作为一名胜华战士，首要应以公司利益为先，踏实做事，爱岗敬业，不谋私利，心有大我，不系小我，真真正正以公

司为家。我们要熟悉本岗位的工作流程，做好本职工作。又因工程技术岗位工作的专业性较强，因此我们要在在日常工作实践中以‚责任在心，品质在行‛的理念常督促,才能确保工程质量。在今后的日子里，我们只有不断提高自己的综合素质和专业技能，才能充分的把自身原有的理

论知识与现场实际结合起来。

二、谦虚做人作为公司的员工，应该时刻注意保持谦虚谨慎、勤奋好学的优良作风。学历不等于学问，知识不等于智慧，我们要随时虚心向前辈请教，尊重前辈，善于从前辈那里学习好的工作方法和经验。

虽然工作过程中有骄人业绩但也不免犯错，但在公司领导的宽大处理下事件已偃旗息鼓，以后我们会兢兢业业、同

心同德、全力以赴，以远鹏主人翁的心态来认真做好该做的每一件微小的工作。

愿尽我绵薄之力，助胜华挥毫泼墨、乘风破浪，在公司发展的宏伟蓝图上绘出绚烂的一笔！

第 8 篇：员工代表发言稿员工发言稿（普通 770 字）

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！

阳光明媚，春暖花开，值此美好时节公司年中会议隆重召开。作为 xx 集团的员工代表，我能站在这个礼堂发言，我感到无比的荣幸和骄傲。在此，我十分感谢各位领导的厚爱，感谢各位同事对我的信任与支持！

俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越！我依然记得，从入职的第一天起，公司的领导和同事便立即为我们新员工进行了入职培训和指导，使我们了解了公司的经营管理理念，也使我们懂得提高员工的综合素质既是集团领导寄于的厚望，也是每位员工应自觉具备的素质。从此，我们进入新的角色，适应新的岗位，通过 xx 这个崭新的舞台逐步实现我们的远大理想。

为了使我们尽快融入到集体中来，公司特意为我们安排员工培训，并下发《xx 集团员工手册》让我们能在最短的时间里迅速成长为远鹏人，公司领导和同事还把自己在实践中积累的经验，无私、耐心地传授给我们，使我们在最短的时

间里，熟悉并适应了新的工作环境以及岗位工作流程。在领导的带教下，现在的我们，已经能够独挡一面、熟练处理工作问题，并对公司的企业文化和人文情怀有了更进一步的了解。我们逐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致和严谨履行岗位职责的工作作风，体验着诚实谦逊的处事之道，感受着‚不经历风

祝 xx 事业蒸蒸日上，不断做大做强，铸造更伟岸的辉煌。

Xxx 部门 xxx

时间：

员工发言稿

尊敬的各位领导、同事：

大家下午好！

我叫 xxx，是 xxxx 有限公司 xx 分公司的一名普通员工，今天能够有幸站在这里发表感想，我感到无比的感激。许久以来，在以 xx 为核心的高管层领导下，作为个一个奋战在一线的施工人员，我深切感受到 xx 大家庭的博大胸襟和人文情怀，并始终秉承着‚以服务为先‛的企业精神，以‚电力工程的专业服务者‛的姿态努力为客户、为行业、为经济、为社会贡献力量。

作为一个合格的 xx 人，我们要做好以下几点：

一、爱岗敬业

愿尽我绵薄之力，助 xx 挥毫泼墨、乘风破浪，在公司发展的宏伟蓝图上绘出绚烂的一笔！

Xxx 部门 xxx

篇8：员工代表会发言稿

中国能源研究会贺信

山西省能源研究会:

值山西省能源研究会召开第五届会员代表大会之际, 中国能源研究会第六届理事会全体理事向贵会表示热烈地祝贺!

山西省是中国重要的能源大省, 山西省能源研究会在理事长、理事会的领导下, 团结带领学会会员积极开展学术活动和科学研究, 为政府和企业提供政策支持和技术服务, 同时, 在开展能源领域的科学知识普及等方面都发挥了研究会的积极作用。

期待山西省能源研究会在新一届理事会、理事长的领导下, “十二五”期间为山西省能源和学会发展取得新的、更大的成绩。

祝贺山西省第五届会员代表大会顺利召开!

山西省人大常委会贺信

靳善忠 (山西省人大常委会副主任)

山西省能源研究会全体同仁:

欣闻山西省能源研究会第五届代表大会即日召开, 我感到非常高兴。由于我正在参加全国人大法制委在武汉召开的会议, 不能参加这次会议, 深以为憾。谨以书面方式对大会的召开表示真挚的祝贺。

能源作为山西的重要支柱产业, 在山西的经济社会发展中占据了举足轻重的地位, 也为国家建设做出了巨大贡献。同时, 也造成了山西省产业结构单一、能耗高、污染重等问题, 因此, 必须大力转变经济发展方式, 使绿色环保、低碳经济成为今后发展的主流和目标。山西省能源研究会作为山西能源领域, 以研究能源与节能政策法规和科学技术为主的, 具有影响力的学术团体, 长期以来, 坚持自主发展、民主办会, 在开展能源与节能法规、政策、管理和科技方面的学术研究和技术交流以及科技项目的研究与评估等方面, 都做出了重要的成绩, 受到社会的广泛关注, 获得山西省委、省人大、省政府、省政协领导的高度赞扬。山西省能源研究会不仅为山西能源的开发利用等重大技术经济决策提供了宝贵的咨询和建议, 而且还以《山西能源与节能》期刊为平台, 宣传国家的能源与节能政策, 介绍国内外能源与节能技术, 推动能源与节能建设, 服务能源与节能工作者, 有力地促进了山西乃至全国能源科学技术的进步和能源事业的可持续发展。

这次山西省能源研究会召开换届大会, 必将在新形势下有力推动全省能源工作的科学发展, 对加强全省能源研究工作有重要作用。我相信山西省能源研究会一定能在今后的工作中坚决贯彻党中央关于“十二五”规划建议的指导思想和山西省委袁纯清书记7·29在全省干部大会上的重要讲话精神, 团结动员广大会员、专家和企业界人士, 集思广益、大展宏图, 为我省的能源转型、社会发展、经济繁荣作出更大的贡献。

最后, 祝山西省能源研究会第五届换届大会圆满成功。

开创山西能源科技事业的新局面

韩裕峰 (山西省科协党组书记、常务副主席)

今天, 山西省能源研究会第五届会员代表大会隆重召开, 我谨代表山西省科协向大会表示热烈的祝贺!向参加会议的各位代表、各位专家致以诚挚的问候!

山西省能源研究会成立于1985年, 迄今为止已走过了25年的历程。25年沧桑巨变, 25年上下求索, 伴随着山西省科技事业前进的步伐, 研究会已成为山西省能源科学研究与知识创新的重要组织。山西省能源研究会是由山西省热心能源科学的研究人员、科技人员、管理人员和实践工作者自愿结合组成的, 从事学术研究和交流的群众性非营利性社会组织, 多年来研究会团结和带领广大从事能源研究与实践的科技工作者, 为国家和山西省制定能源政策、能源规划及能源法规提供科学的决策论证和建议, 为普及推广能源和节能科学知识和技术, 开展能源相关领域的科技咨询, 培养我省能源方面的人才, 加强技术和信息交流, 提高全省的能源科技和管理水平, 为实现山西省能源事业的可持续发展作出了积极的贡献。比如, 2007年“煤层气和焦炉煤气开发利用暨产业发展战略研讨会”, 2008年“贯彻《可再生能源法》暨山西省可再生能源开发利用研讨会”等受到了山西省委、省政府的高度重视。“煤层气和焦炉煤气开发利用暨产业发展战略研讨会”形成的建议报告, 得到了原省委书记张宝顺同志的充分肯定, 并批示省发改委、经信委等部门吸收、采纳和落实。能源研究会与节能研究会共同主办的《山西能源与节能》杂志, 在业内享有较高的声誉, 杂志经过创新和改版等改革措施, 从形式到内容都焕发了青春, 体现了新的活力。山西省能源研究会是山西省150多个省级学会中的优秀学会、先进学会, 学会工作取得了明显的成绩, 为山西省的学会工作起到了很好的示范和带头作用。研究会所取得的各项成绩, 是我们历届理事会正确领导的结果, 是我们全体会员共同奋斗和无私奉献的结果。为此, 我代表山西省科协对能源研究会的历任领导和全体会员表示衷心的感谢!

过去, 山西省能源研究会为山西的经济和社会发展作出了积极的贡献。当今, 能源已经成为世界各国发展竞争的新的重大战略资源, 我们能源研究会面临的任务和责任更加重大, 可以说有很多工作可以做。为此, 希望新一届理事会能够带领全体会员继续发扬积极进取、大胆探索的精神, 始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻党的十七届五中全会精神, 全面落实科学发展观, 紧紧围绕省委“转型发展, 跨越发展”的目标和要求, 找准山西在能源相关领域的重大关键问题, 以严谨的科学态度, 扎实的工作作风, 抢抓机遇, 创新发展, 力争在组织建设、学术交流、科学普及、决策咨询等方面取得新的突破, 为开创山西能源科技事业新局面作出新的更大的贡献。

最后, 预祝大会取得圆满成功。

适应新形势研究新问题做出新贡献

李永平 (山西省发改委副主任)

首先我代表山西省发改委对山西省能源研究会第五届会员代表大会的召开和即将产生的新一届理事会表示热烈的祝贺。

山西省是能源大省, 所以, 能源研究会是山西众多的民间协会、团体机构中最重要的研究单位之一。这个协会领导团体中的成员许多都曾经是山西省能源领域重量级的老领导。他们在位时, 竭尽全力, 为全省乃至全国能源工作作出了重要的贡献;他们卸任后, 仍然心系能源, 以协会为平台, 以研究为己任, 继续关注、关心、思考能源事业发展, 研究问题, 出谋划策。这种执着的追求, 这种奉献的精神, 这种对党的事业、国家的发展、人民的福祉始终如一的责任感、使命感, 都让我们为之感动、为之鼓舞, 受到教育、受到鞭策。在这个优秀团队的引导下, 研究会团结和聚集了全省能源领域各方面的力量, 在许多方面取得了十分重要的研究成果, 对全省能源工作的推动、能源产业的发展都起到了积极的作用。

新一届能源研究会面临着崭新的形势, 肩负着更加重要的责任。

从形势看, 一是山西经济和社会发展有了1个新的定位。这就是实施转型、跨越发展, 即以建设国家新型能源和工业基地为基础, 努力建设中国重要的现代制造业基地、中西部现代物流中心和生产性服务业大省, 早日建成中部地区经济强省和文化强省。二是山西的经济和社会发展正酝酿着1个新的“五年计划”。三是能源产业面临着新的发展背景。无论“十二五”还是更长的一段时期, 中国正处于工业化、信息化、城镇化、市场化快速发展的阶段, 一方面, 我们对能源的需求仍然增长较快, 另一方面, 我们积累了许多的矛盾, 比如, 能源需求增长与资源短缺、以煤为主的资源禀赋与低碳发展、能源开发利用与生态环境保护、能源供应与消费重心逆向分布、能源发展更加依赖新技术与自主创新能力不足等等。面对这些矛盾和挑战, 按照科学发展观的要求, 要实现转型、跨越, 我们必须进一步转变能源发展方式, 比如, 从偏重保障供给向科学供给和引导调控消费并重转变;从过度依赖煤炭向绿色多元发展转变;从环境生态保护滞后向生态环境保护与能源发展转变;从资源依赖型向科技创新驱动型转变;从各能源行业分散发展向系统融合、协调发展转变等等, 只有这样, 我们才能真正实现能源可持续发展。

新的形势下, 能源研究会将面临新的任务。这次会上对章程的修改, 实际上都是着眼于新形势的需要;李鸿海秘书长的工作报告在总结过去工作的基础上, 对今后的任务也会有全面的安排部署;特别是刚才吴达才老领导从5个方面讲了非常重要的意见和指示, 这对我们研究会今后的工作具有重要的针对性和指导性。希望新一届理事会, 带领全体会员充分发挥我们这个组织的优势, 围绕中心, 服务大局, 兼顾全面、突出重点, 研究问题、破解难题, 真正为全省的能源建设和发展出谋划策, 多出成果, 从而使研究会的工作上1个新的台阶, 开创新的局面。

发改委将积极支持研究会的各项工作, 并提供力所能及的帮助和服务。这次换届, 我和尚有明同志被提名, 有可能成为研究会的成员, 感到十分荣幸。我认为这不仅是1种信任, 1种厚爱, 更是1种责任。作为政府部门的1名能源工作者, 学习研究能源, 是自己做好工作的前提, 是分内事。这次能够加入到这个组织中来, 有机会同各位老领导、新朋友、专家、企业家一起参与能源科学的研究, 对于自己进一步开拓视野、丰富思路、提高素质, 促进做好本职工作都具有非常重要的意义。今后, 我们一定会严格遵守研究会的章程和规章制度, 努力向大家学习, 积极参加活动, 热情提供力所能及的服务, 决不辜负各位代表对我们的厚爱。

能源研究大有可为

吴达才 (山西省能源研究会第四届理事会理事长)

山西省能源研究会第五届代表大会今天召开。我谨代表第四届理事会向到会的各位领导和同志们表示热忱欢迎和衷心的感谢。我预祝大会圆满成功并深信在大会选出的新一届理事会领导下, 省能源研究会的各项工作将登上新的高度, 取得更大更好的成绩。我本人即将年满77周岁, 坚请不再参与下届理事会。鉴于今天到会代表中新同志较多, 故借此机会简要介绍一下相关的情况。

1 山西省能源研究会历程简介

党的十一届三中全会确定了我国以经济建设为中心的伟大战略转变。而上世纪70年代初及末, 世界上先后发生了2次石油价格暴涨 (也被称为“石油危机”) , 能源问题的重要性在世界格局中凸现。上世纪80年代, 我国的许多有识之士, 发起成立了中国能源研究会, 就中国经济建设中最基础的能源态势及前景预测, 认真开展了研究分析, 及时提出了很重要很中肯的建议, 受到了党中央和国务院的充分重视。国家根据20世纪后20年能源供求形势评估, 决定将山西建设成为全国的煤炭能源基地, 并进行山西能源重化工基地规划及相应的研究工作。

在此背景下, 经省委主要领导同意, 在能源行业出身的省领导王森浩、王茂林、闫武宏等直接关心和推动下, 1985年山西省能源研究会成立, 指派我负责会务。25年来, 在历届省委、省政府领导的关心支持下, 在中国能源研究会的指导帮助下, 省能源研究会做了不少有益的工作, 取得了较好的成绩。如, 针对和结合山西省乡镇煤矿发展、土焦升级改造、热电联产、矸石发电、地热利用、煤价波动等实际问题, 多次进行调研与讨论, 提出了相应建议。同时, 还就21世纪山西能源产业形势展望、山西煤层气及焦炉气的开发利用战略和可再生能源发展等主题, 先后组织召开了大小数十次研讨会。其中, 承办的1997年匹兹堡国际煤炭大会, 在国内外产生了很大影响。中国能源研究会会长、时任能源部部长黄毅诚, 中国能源研究会前会长、原国家建设部部长林汉雄, 原煤炭部副部长、工程院院士范维唐, 原电力部副部长张凤翔教授, 著名经济学家、天则经济研究所所长茅于轼教授, 前国家计委能源研究所所长周大地教授, 中国能源研究会秘书长鲍云樵教授, 前国家科委秘书长石定寰, 以及清华大学副校长倪维斗院士、中国矿大陈清如院士等许多著名人士都参加过我们的研讨会, 有些还不止1次。我省领导、省直部门负责人, 以及谢克昌院士等一大批著名专家、学者, 也非常关心、支持和亲自参加省能源研究会的活动, 作用显著, 影响深远。

能源研究会主办的《山西能源》, 后改为《山西能源与节能》, 2011年将更名为《能源与节能》, 系具有国内统一连续出版物号和国际标准连续出版物号的综合性科技学术杂志, 一直正常出版, 为省内外能源与节能界提供了很好的交流平台。由上可知, 能研会决不是无所事事、只挂个牌子的空单位, 而是可以扎扎实实地做许多工作的科技社团。

2能源研究会下阶段应有更大的研讨空间

具体的技改项目、科研课题等, 并非是能源研究会这个民间社团的主要任务。当然, 个别的可以承担一些, 但主要精力应集中于较为宏观的大的一些方面分析研讨。而且由民间社团组织进行, 发言气氛比较宽松, 可以广泛发表意见, 提出建议, 然后报送给党政领导供决策参考。

根据当前形势, 不管是单纯从传统产业角度考虑, 或是按照转型发展、技术创新和绿色低碳的要求, 山西能源产业领域都有大量亟待研讨的内容, 能源研究会大有运作空间。

众所周知, 能源产业是山西经济社会发展的第一支柱。能源及以能源为主要基础的相关产业, 占山西第二产业的70%, 我们对此必须认真研究。资源开采是把双刃剑, 山西煤炭高强度开采及高速度膨胀, 已长达30余年之久, 是否一直允许这样高强度、高速度地增长?强化开发有无极限?山西的煤炭资源、土地资源、水资源、生态资源允许采煤合理增长的最大界限是多少?采煤及相关产业受控后对山西经济影响如何?如何寻求能源增长与整体经济、社会发展的恰当平衡点?

近1年多来, 山西煤炭资源的重组整合进展顺利, 成绩显著, 对推进现代化、提高资源采出率和保障安全有巨大作用。但同时也应要看到新问题, 首先在安全生产方面, 重组整合可以大大促进安全生产, 但并非完全保证安全。在重组整合后, 仍需花大力气推进和加强管理工作, 加强技术保障措施。必须从根本上扭转事故频发, 死亡率偏高以致被国外称之为“带血的煤”的不良状况, 大幅度地提升安全保障力度。智利铜矿30多名矿工被困2个多月, 安全获救, 网络上对中国煤矿安全的指责之声大增。实际上, 两者不可简单类比, 简单塌方与瓦斯爆炸在救援上有诸多不同。当然在有些方面还是值得我们学习的, 比如, 可在井下设安全避难所, 采用救生舱等。但另一些安全软肋, 如爆炸后的起火、缺氧、中毒等, 还需我们另觅良策。其次, 山西在人民生产生活和工业生产方面, 过去获益于煤价便宜, 山西工资水平又一直定的偏低, 广大农村的村边地头就有小矿, 烧煤不花什么钱。现在小矿消灭了, 大矿出厂价600元/t～700元/t, 再加上短则几十千米, 长则100多千米的汽车运输费, 许多居民都承受不了。不少乡镇的卫生院、中小学校等都无力支付, 出现“守着煤堆烧不起煤”的现象。不少农民被迫上山砍树, 或被迫去买临近陕、冀、蒙的小窑煤。这样的民生问题应引起各级党政领导的重视并予以解决。同理, 山西的电厂、焦化厂、化肥厂、水泥厂等煤耗大户, 过去大量使用小窑煤, 价格较低, 因而有一定竞争优势;现在小窑煤没有了, 成本明显上升, 出现大面积亏损, 工厂被迫停工、停机, 今冬缺电原因之一即在于此。全省年耗电1 200×108 kW·h, 费用比外省低0.1元, 全省年差120×108元, 电价上调态势紧迫。因此, 煤价在省内应如何准确定位, 已成为保证全省经济正常运行的重大议题之一。

由于能源产业中的新技术不断涌现, 新能源也正迅速迈向实用化和产业化, 能源产业越来越向多元化、集群化发展。煤、电、气 (人造天然气、煤层气、焦炉气、矿井瓦斯等) 、煤化工、合成油、建材等紧密结合, 煤的造气发电 (联合循环发电即IGCC) 及高效燃烧炉 (循环流化床CFB及加压循环流化床PCFC) , 以及脱硫、脱硝、CO2回收捕捉等, 均属化工过程, 这些互相渗透、交叉运行的生产特点, 与现行单一的煤、电、化、行政部门领导体制愈来愈不适应, 今后应该是什么样的管理模式为佳?

还有, 外界对能源产业的压力与日俱增, 温室气体减排、土地整治、零污染排放、高碳资源的低碳利用、碳捕集、碳汇等一系列生态保护要求, 不断有新指标、新内容提出来, 能源产业如何应对?采煤及发电等对我省生态层的负面影响应如何补偿?怎样使山西绿色转型与能源可持续发展不是互相遏制, 而是创造双赢?

现在, 新能源产业已蓬勃发展。但在推广新能源利用过程中, 如何确保其朝着科学、正确、健康的方向发展, 美国搞粮食—酒精—汽车燃料, 大大拉动了全球粮价上扬, 我国显然不宜搞。风力发电及LED产业现在势头很热, 各地争着上马, 散乱而无序, 形不成集群基地, 造成重复投资。硅片技术作为光伏发电的核心技术, 目前尚未全部掌握, 仅以其过程的高耗能及高污染特性, 也不可遍地开花。把污染留下, 把洁净产品出口给外国, 这样对我国不利。最近, 有的地方为了节约能耗而限电, 却迫使企业自行用柴油发电, 实际提高了能耗, 得不偿失。再有推广沼气池的本意很好, 但由于一般农户的养畜数大大减少及推广抽水马桶, 人畜粪收集锐减, 限制了沼气池功能的发挥, 损失很大。凡此种种, 不一而足。

由此看来, 能源领域需要认真研究的问题很多, 也很重要, 能源研究会大有可为。建议定期举办论坛, 积极建言献策, 帮助省委、省政府吸收民意, 推动正确决策的制定。我相信在党中央“十二五”规划建议的指引下, 围绕山西转型发展、跨越发展的战略目标, 第五届省能源研究会必将攀登新高度, 开创新局面。

山西省能源研究会第四届理事会工作报告

李鸿海 (山西省能源研究会第四届理事会秘书长)

受理事长会议的委托, 请允许我代表第四届理事会向大会报告6年来的工作, 并请各位代表对工作报告进行审议。

山西省能源研究会第四届理事会任期内, 在山西省科协、山西省民政厅的领导下, 在挂靠单位山西省发改委的大力支持下, 团结广大会员, 响应和贯彻执行党的各项方针政策, 贯彻山西省委、省政府转型发展、跨越发展的重要决策, 配合有关部门制定“十一五”规划, 积极宣传贯彻国家颁布执行的《可再生能源法》《能源法》新的《节能法》等。在重大活动中, 发挥能研会综合性和专家聚集的优势, 开展决策研究、学术交流等工作。几年来, 学会除积极参与了山西省科协组织的科普宣传活动外, 还联合山西省人大财经委、省科协、太原理工大学等单位组织了不同形式的有关能源方面的政策研究和学术交流, 收到了一定的成效, 得到省领导的肯定。我会发挥自身优势, 组织力量研究攻关全省经济社会发展特别是能源发展中的热点难点问题, 为领导决策提供了科学依据。

1 主要工作回顾

第四届理事会期间 (2004年3月至2010年11月13日) , 我会组织开展专题研讨会8次, 完成课题研究4项, 向山西省委省政府呈送建议书得到批复4项, 出版论文集3本100×104字, 科技著作1本, 公开出版发行《山西能源与节能》科技刊物28期。

a) 针对有关能源问题, 召开研讨会、学术交流会, 活跃思想, 提高学会活力, 为全省经济社会的可持续发展作贡献。

(a) 2004年3月, 我会在太原组织召开了“山西能源可持续发展研讨会”, 参会人员80多人, 交流论文16篇。副省长靳善忠出席会议并讲话, 理事长吴达才作了山西能源重化工基地建设方针的回顾与反思的报告。会议邀请了中国能源研究会理事长、中国工程院院士范维唐在会上做了《能源现状与发展》学术报告。会议还邀请神华能源集团公司副总经理宫一棣介绍了中国神华能源集团公司概况和发展的经验, 与会同志受到很大启发。

(b) 2004年11月, 我会煤转化专业委员会在太原召开了“山西型煤和型煤锅炉技术交流暨推广会”, 来自全国和本省的专家、企业经理、厂长、科技人员100多人出席会议, 交流学术论文20多篇。会议对型煤添加剂、型煤锅炉、型煤技术进行了研讨、交流与洽谈订货, 推动了山西及部分省市型煤和煤炭加工转化的发展, 收到了良好效果。

(d) 2005年5月, 山西省能研会聘请有关专家, 召开“洁净煤焦化技术专家论坛”, 对副理事长、太原理工大学博导张永发教授研发的“洁净煤焦化技术”及“建立CO2低排放洁净煤多联产焦化工业园”进行技术论证。并从多方面帮助其争取国家和省有关部门的支持, 以推动我省焦化工业的发展和改革。

(e) 2006年11月下旬, 我会煤转化专业委员会, 在太原主办了“山西洁净煤技术交流会”, 来自全国和山西省科研单位、企业的代表共60多人, 征集论文20多篇, 企业介绍洁净煤先进技术设备30多种。会议期间, 还邀请专家做了学术报告, 围绕型煤生产企业集团化与洁净煤技术展开交流, 代表还参观了天宇公司型煤生产基地等优秀煤焦企业。山西省人大副主任、山西能研会顾问、太原理工大学校长谢克昌院士、理事长吴达才出席了会议。

(f) 2007年6月上旬, 与山西省科协、太原理工大学联合主办、由我会承办的“煤层气和焦炉煤气开发利用暨产业发展战略研讨会”。参加研讨会的有国土资源部、国家科技部、中科院、清华大学、北京化工大学、河南理工大学、中石油天然气公司、中联煤层气公司、高等院校及科研等单位, 靳善忠副省长到会致辞祝贺。清华大学副校长倪维斗院士、太原理工大学校长谢克昌院士等30多位著名专家学者做了专题报告, 收到论文70多篇, 编印了论文集。会后, 参观考察了沁水煤层气开发利用项目现场。会议开得很成功, 达到了预期目的。山西电视台、山西日报等多家媒体进行了报道。

代表们认为, 本次研讨会与会专家规格高, 会议虽是山西组织召开的, 实际上是全国性的专业会议, 对山西和全国煤层气的综合开发利用及产业发展和节能减排起到了深远的影响和推动作用, 提供了很多新的宝贵意见和建议。

《山西日报》全文刊登了吴达才理事长在会上的专题发言。山西省发改委令政策主任看了吴达才理事长在会上的专题发言后批示:“此件印发全委参阅学习”。

(g) 2008年6月下旬, 我会联合山西省人大财经委、山西省发改委、山西国际电力集团公司、山西省沼气协会、山西省农业厅、山西省建设厅、山西省社科院、潞安矿业集团、太原诚达企业集团有限公司等单位, 共同筹办召开了“贯彻《可再生能源法》暨山西省可再生能源开发利用研讨会”。

山西省人大郭海亮副主任、各主持单位的领导, 来自相关企业、研发及设计单位、高校、省直有关部门、新闻单位等代表共120余人参加了会议。

会议受到省政府部门、企业、高校和科研等单位的关注和支持, 收到相关的学术论文、调研报告、开发利用实例等交流资料70多件, 约50×104字, 内容丰富广泛, 经汇总整理成论文集。会议邀请到国家发改委能源研究所可再生能源发展中心副主任任东明、国家气象局气象科学研究院杨振斌博士、农业部科技发展中心中国沼气协会秘书长李景明、华北电力大学可再生能源学院博导田德教授等专家到会做专题报告, 与会代表还就可再生能源有关问题进行了研讨与交流, 会议还组织代表参观了国瑞苑小区可再生能源建筑应用示范项目及太原市小店区西温庄乡沼气工程项目的使用情况。

会议的召开表明, 山西省在改善能源结构、减少环境污染、开发利用可再生能源等方面迈出了新的步伐。也使社会各界能更多地了解山西在可再生能源开发利用中所取得的成绩和面临的主要问题;同时, 通过会议的桥梁作用可以寻求社会广泛的项目、资金、技术援助与合作, 从而加快了山西省可再生能源的全面调查、评价、规划、技术和政策体系的建设。

(h) 2009年5月, 我会协助欧盟亚洲电能质量中国合作组、国际铜业协会 (中国) 组织召开了“欧亚电能质量促进联盟全国巡回研讨会”。我会在省城组织了120多名大专院校、科研单位及电力行业相关人员参加了研讨会。致力于普及电能质量知识、推广电能质量应用的专题讲座, 为当地电器工程师带来丰富的电能质量专业知识和应用技术, 凸显了联盟贴近行业用户与宣传电能质量知识的承诺;

b) 向省委省政府建言献策, 为领导决策提供科学依据。

(a) 2004年, 吴达才理事长撰写的《关于山西能源重化工基地建设的回顾与反思》, 回顾总结了山西能源重化工基地战略的定位、成绩、问题和经验教训, 提出了21世纪前20年山西能源发展的总体思路及对策建议, 上报山西省委、省政府, 受到山西省委、省政府领导的重视与好评, 山西省委田成平书记批转给省委、省政府各现职领导及省有关行政主管部门决策时参考。

(b) 2005年吴达才理事长针对中国和山西焦炭工业如何应对入世后焦炭出口问题, 通过对中国与山西焦炭出口的历史背景、现状分析、存在问题, 提出了应在控制总量的前提下, 改制创新、加强协调, 着眼长远, 争创双赢的对策措施, 提出了建议, 省政府主管领导批转省有关部门并采纳了有关建议。

(c) 2006年, 理事长吴达才参加了中国能源研究会召开的“中国能源中长期发展战略与前景目标研究座谈会”后, 根据《可再生能源法》, 结合山西实际, 在已有研究的基础上, 共同联署给山西省人民政府提交了“山西省能源研究会关于加强可再生能源开发利用的建议”, 此报告经牛仁亮副省长批示后, 交省发改委组织实施。此建议为促进山西可再生能源的开发利用, 研究制定《山西省可再生能源开发利用中长期规划》提供了科学依据。

(d) 2007年6月我会组织召开“煤层气和焦炉煤气开发利用暨产业发展战略研讨会”后, 理事长会议提出将院士、专家学者对煤层气和焦炉煤气开发利用暨产业发展方面有价值的意见和建议归纳整理后给省政府写专题报告。会后组织精干班子完成了“关于加快煤层气和焦炉煤气开发利用暨产业发展的建议”报告, 以省科协、省能源研究会和太原理工大学的名义联合呈报省政府及于幼军省长和靳善忠、牛仁亮副省长。

2007年8月27日, 张宝顺书记在全省科技大会上讲话时讲到, 在发展科技创新产业上实现根本性突破时说:“最近, 我看了省科协、省能研会、理工大学“关于加快煤层气和焦炉煤气开发利用暨产业发展的建议”的报告。报告立足于我省丰富的煤层气和焦炉煤气资源, 提出“两气”产业发展速度应快于煤炭产业发展速度, 在组织科技攻关、建设示范工程和重点项目、设立专项基金、健全产业管理体制、争取国家政策支持和开展对外合作等方面提出了好的意见和建议, 值得认真研究”;

c) 积极参加学术交流活动, 不断提高学会工作水平。

(a) 2005年, 研究会组织专家科技人员参加了在深圳召开的中国能源研究会和各省市能源研究会秘书长联席会议。参加了在天津召开的城市能源发展战略与规划研讨会。积极参加省科协组织的各类研讨会, 与外界加强学术交流。

(b) 2006年, 理事长参加了中国能源研究会召开的“中国能源中长期发展战略与前景目标研究座谈会”。2007年, 组织有关专家参加了山西省科协承办的“促进中部崛起专家论坛”。副理事长杨月生还参与了中国能源研究会组织的中国《能源法》的起草工作。

(d) 2010年6月19日, 副理事长李振喜参加了中国能源研究会主办的“中国能源战略与`十二五'能源发展论坛”。来自国内能源领域的专家学者和实际工作者就电力、煤炭、石油、天然气、节能、环保与新能源做了研究与探讨, 对中国制定“十二五”能源发展战略具有深远意义;

d) 组织科研力量, 积极开展课题研究。

(a) 2005年6月, 我会从北京获得信息后, 按照“中国—欧盟小项目便捷基金项目办公室”申报资助项目的要求, 申报“山西省国有能源企业与中小能源企业公司改革治理合作项目”, 申请资助10×104欧元。并向山西省发改委申请配套资金3.33×104欧元, 得到山西省发改委支持。历时2个多月做了大量申报材料及翻译工作, 多次联系并派人去京申请汇报, 项目被接受列入评审的系列。最终由于全国各地申报项目很多, 未予选入资助项目。但从这项工作中也学到了不少东西。

(b) 2006年, 研究会与山西中天煤化有限公司等单位合作, 开展了“焦炭热电醇醚多联产关键技术”的研究与开发。经过理事会多位领导的共同努力, 向省发改委申请了20×104元课题经费。“焦炭热电醇醚多联产关键技术研究与开发”示范项目已完成, 经小试, 效果理想。

(d) 2009年, 研究会理事长吴达才、研究会理事何吉成、钱新荣等同志联合有关单位, 完成了省科委《山西煤化工产业发展战略的创新思考与前瞻分析》课题研究报告。

e) 认真办好学会期刊, 改版创新取得成功。

我会具有国际标准连续出版物号和国内统一连续出版物号的科技期刊《山西能源与节能》杂志, 由于历史原因等多种因素, 办刊过程中主管单位、主办单位、协办单位关系一直没有理顺。2008年, 在理事长吴达才、常务副理事长张奎等领导的共同协商努力下, 理顺了杂志社主管、主办单位关系, 并在办刊资金上给予大力的支持。新任总编董小恺组建了新的编委会, 做了许多艰苦细致的工作。编委会通过多方征求意见, 为适应经济形势发展的要求, 杂志进行了较大的创新和改版, 由季刊改为双月刊, 从内容到印刷质量均有很大提高, 内容更加贴近能源经济的发展趋势, 对经济发展更有现实指导意义。

由于多年来研究会从资金到人员等多方面大力支持杂志社工作, 杂志越办越好。最近经国家新闻出版总署批准, 杂志更名为《能源与节能》, 取消了名称中的地域局限, 为全国能源研究高层次的科技人员提供了更好的交流平台, 杂志社经济效益、社会效益不断扩大。

参加支持出版了由理事长吴达才主编的总结山西省煤化工、能源、综合经济及科教、人才等发展的《求索·呼喊》一书。读者们反映对山西省经济发展很有现实意义。

几年来, 我会还积极参加了山西省科协主办的学术交流、科普宣传活动, 紧扣宣传主题制作展板、印制宣传资料、积极发动会员广泛参与并派出人员参加科普宣传周活动。

2 存在的问题

随着市场经济的发展, 社团也面临着新的挑战, 需要不断深化改革。本届理事会改革创新步伐迈的不够大, 思想不够解放, 不能很好的适应形势发展的需要。要认真找寻差距, 吸取经验教训, 以利下届理事会更好地开展工作。

a) 我会未能建立学会发展的长效机制, 自身建设不够完善, 影响了机构功能发挥, 有些活动未能很好地开展。第四届理事会虽有11位副理事长, 有几位在职的副理事长因工作繁忙, 无法分身;还有2位副理事长因工作调动等原因, 故理事长会议很难全数到会, 这样作为理事会领导班子成员不能很好地发挥应有的作用;

b) 组织建设工作薄弱, 会员发展工作滞后, 新鲜血液不足, 开展活动的气势不够, 未能更多更好地引起社会各界特别是能源企业界给予应有重视和支持, 使本会的生气和活力未能达到应有的高度;

c) 虽然本届理事会期间承担了一些研究项目, 开展了较有影响的学术交流活动, 也发挥了一定的积极作用。但在活动的声势和影响广度方面与先进的社团, 如, 省焦炭协会、新晋商联盟等相比, 我会在争取权益、开展活动的影响力、重要性等方面的活力不强, 除了整个大环境的原因外, 还与领导层的工作欠缺有关;

d) 由于组织建设抓得不紧, 对发挥常务理事会及理事会成员的作用抓得不好, 对换届问题虽议论多时, 但实施迟缓, 换届工作已超时1年多;

e) 经费来源一直是困扰学会开展活动的主要问题。我会虽经理事长等领导多方奔走, 积极努力争取项目和政府资助, 从政府申请和由企业赞助部分活动经费, 但缺乏持续的经费保障渠道, 难以增强学会的资金实力, 限制了研究项目和学术活动的开展。建议下届理事会能不断开拓创新, 广开筹资渠道, 以提高学会的综合竞争力。

各位代表, 山西省能源研究会已经走过了25年的历程, 现即将产生第五届理事会。我们深信新一届理事会领导班子, 一定能根据能源产业面临的新形势、新任务, 以党中央关于“十二五”规划建议为指导方针, 贯彻山西省委、省政府转型发展、跨越发展的重要决策, 紧密结合能源产业转变发展方式及推进新能源建设等中心工作, 团结带领能源领域众多厂矿企业、院校事业单位和各有关机构以及领导干部、科技人员、管理人员和实际工作者, 加强科学探索研究, 积极建言献策, 搞好能源科普, 更好的为推动我省能源产业及能源科学的创新发展和绿色低碳转型, 为建设资源节约型、环境友好型新山西做出贡献。在为社会作贡献的同时, 又可以大大改进和加强研究会的自身建设, 把山西省能源研究会的活力和实力提升1个新台阶, 开拓山西能源科学研究工作的新局面。

正确领会全会精神认真搞好研究会工作

张奎 (山西省能源研究会第五届理事会理事长)

山西省能源研究会第五届会员代表大会按照预定程序已完成所有任务, 马上就要闭幕了, 请允许我代表新当选的领导成员对大家的支持和信任表示衷心的感谢!同时, 对为我们搭建这样1个研究能源发展理论平台及多年辛勤耕耘的老理事长吴达才同志, 表示敬佩和感激。希望老理事长继续支持、指导研究会未来的工作。

刚才, 吴达才理事长、山西省科协、山西省发改委的领导同志都做了十分重要的讲话, 对研究会给予了十分中肯的评价。李振喜和李鸿海同志作了很好的报告, 我都同意。

这次换届会议正值党中央十七届五中全会刚刚开完, 会议发布了对“十二五”规划的建议公报。全国上下都在专心学习和领会。借此机会, 我想讲一些学习公报的粗浅体会, 与同志们一起研究。因为“十二五”规划也关系到研究会未来5年的研究、发展方向。希望同志们对我的观点提出宝贵意见。

党的全会是我党最高规格的会议, 会议作出的决定都是本届领导集体决策的, 五年规划这样的大事更是关乎未来5年中国国策和发展方向的大事。解读五中全会公报, 我认为“十二五”开始, 将是中国对内发展、对外开放政策的新起点。全会提出很多的创新理论, 是未来经济社会发展制度、政策调整的依据和制定国策的新基础。下面讲两点具体意见, 供讨论。

1提法改变口号更新预示了未来几十年的发展方向

通览公告全文, 再找不到“以经济建设为中心”的表述, 代之以“科学发展”成为主线。20世纪, 邓小平同志提出的“发展是硬道理”口号, 成为中国过去30年的国策。“以经济建设为中心”, 一切工作都为经济让路, 具体做法就是让一部分地区和一部分人先富起来。30年过去了, 这个目标确实达到了。但是, 负面的东西也带来不少。改变这一状况已成为当下社会各层面的共识, 否则, 发展将难以为继。科学发展作为我党与时俱进的发展观, 将成为转变发展方式后管上几十年的大计。

新华社为“十二五”规划发表社论, 提出“发展不同于增长, 绝不能只看速度快慢、规模大小、一时得失”。这表明, 今后社会、经济发展必须本着全面、协调、可持续发展, 这就是科学发展观。为达到全面、协调、可持续发展, 让中国人民都能分享改革、开放的成果, 逐步达到共同富裕的目标, 全会对“十二五”规划建议、强调的是发展质量, 而非数量。公报中没有出现GDP指标, 意味着, 中央可能会将能耗指标作为硬性约束指标, 加大科学技术含量, 达到精产、高效, 真正转变发展方式。公报中对GDP指标的淡化, 目的是保发展方式的转变, 争取做到长远重点调结构, 兼顾保增长, 当前重点防下滑, 兼顾调结构。只有远近结合, 战略与战术配合得当, 才会保证发展方式转变。

2 对改革赋予新内涵提出社会改革为今后社会稳定将打下坚实基础

全会公报中1个明显的改变, 就是第一次提出了社会改革和文化改革, 并将改革的顺序予以明确。“经济体制改革”“政治体制改革”“文化体制改革”“社会体制改革”, 四大改革序列, 将过去个别提出的具体改革, 如, 行政、财税、金融等改革, 都纳入各对应项下, 成为子项目。这可能意味着, 承担“十二五”规划任务的下届政府, 将加大推进文化改革和社会改革的力度, 并通过这些改革为政治体制改革创造条件、打好基础。全会指出“我们要主动适应环境变化, 有效化解各种矛盾, 更加奋发有为地推动中国改革开放和社会主义现代化建设”, 所以, 全会提出“十二五”期间要“促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定”的目标。这也说明, 推进文化改革和社会改革的重要性。

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