幼儿园保育安全工作总结报告（精选15篇）
篇1：幼儿园保育安全工作总结报告
幼儿园保育工作实习总结报告
何为“保育”?我想，通过这次保育实习的实践，深化了我对“保育”一词的理念。
首先，在去幼儿园之前，我先了解了有关于保育的一些基本职责。顾名思义，即是对幼儿的生存、发展创设有利的环境和提供物质条件，给予幼儿精心的照顾和养育，帮助其身体和机能良好的发育，促进其身心健康地发展。
其次，我本着“保育实习”为主要目的，带着保育观察之心来到了这会见习的附小幼儿园。当然，我被分在了大班。一进教室，我便看到保育员阿姨在用84消毒液擦桌子等，后来经过了解，我才知道原来这些都是保育的其中一些基本要素，而并不是起先我所想的那些只对幼儿生活、身体上的.进行照顾的想法。承载着保育员阿姨对我的介绍，后来，我也查找了相关其工作中的岗位职责，以便我更全面了解，摒除我原先错误的想法与观点。以下，便是具体内容：
一、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。
二、按照消毒制度的规定，认真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。每天要定时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。
三、在教师指导下，组织好幼儿一日生活，做好保中有教，全面了解幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。
四、在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应，每天擦净席子。冬季做好防寒保暖工作，定时拆洗和翻晒幼儿的被褥、枕套、，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。
五、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失。
六、根据本班教育教学要求做好配班工作。
(1)保持儿童生活作息制度，贯彻一日生活常规要求;
(2)负责夏季室内消灭蚊蝇，冬季室内保暖工作;
(3)配合教师进行晨、午检，协助保健员带儿童看病，督促教师给幼儿服药;
(4)帮助备课和准备上课及游戏的材料，参加一定环节的组织儿童工作(如作业、游戏、值日等);
(5)坚持正面教育，对幼儿耐心细致，态度和蔼;
(6)仪表整洁，以身作则，处处做儿童的表率，严禁体罚或变相体罚。
(7)努力钻研业务，总结经验，不断提高工作质量。
(8)保管好本班设备、用品，爱护公物，厉行节约。定时清点，如有损坏，及时报告总务人员，妥善处理，由班长签字，负责填写每月领物本。
在仔细阅读以上职责之后，带着这样全新的自我思想再进幼儿园便不难发现，保育员阿姨的工作的确是与这息息相关的，并且，万变不离其中。那么，作为未来的幼儿教师，我们又该如何配合好保育员的工作呢?难道仅仅是分工明确——教师就真的是以教育为中心，保育员就真的是以保育为中心?保教结合的基本思想中心又该如何去诠释的淋漓尽致?这，还需要自身的不断思考，同时，也是我这次实习后所留下的问题思考之一。
篇2：幼儿园保育安全工作总结报告
为维护幼儿园正常的保教秩序，确保幼儿人身安全，经园领导研究决定，特与保育人员签订安全工作目标责任书：
1．每天对所在教室内外及包干区的所有场地、玩具、物品等进行检查，及时排除不安全因素，解决不了的问题及时上报。
2．每天整理好教室内外的各类物品，做好教室的门、窗、地、走廊、阳台、盥洗室、自然角、游戏架及包干区的打扫和保洁工作，不得有脏乱差现象出现。确保幼儿有安全、清洁、舒适的活动环境。
3．每天及时开窗通风，保持教室空气新鲜。定期做好玩具、教室、午睡室的消毒，勤晒被子、床单，保持幼儿床铺的整洁。
4．幼儿户外活动时保育员要及时配上，配合教师做好活动器具的投放和整理工作，做好幼儿的保育和安全工作。
5．每天必须保持盥洗室清洁、卫生无污垢，随时保持干燥，防止幼儿摔伤。
6．在平时工作中，杜绝体罚和变相体罚幼儿，不得将消毒液、洗涤用品、剪刀、美工刀、尖端的东西、水瓶、茶杯、花盆、通电的电器等放置幼儿易触摸的地方，幼儿活动的高处不得放不安全的东西。下班前必须检查教室内外、盥洗室、午睡室是否有幼儿，水电、门窗是否关好。
7．按托幼机构卫生保健工作要求，熟练掌握应知应会，提升自身的安全意识，严格按本园保育员工作流程规范操作。能根据季节及幼儿年龄特点，及时做好班级的消毒工作，防止传染病和流行病的发生。
上述目标如有达不到，发生意外事故：
1．视情节轻重，追究带班人员责任。
2．对玩忽职守人员，予以开除，并赔偿由其所造成的经济损失。
园长签字：保育员签字：
篇3：农村新建幼儿园保育工作调查研究
一.开展保育工作所面临的困难
在现代化新农村建设的进程中, 有关学前教育的问题日益突出, 这也引发了国家和社会的高度关注。为此, 笔者走访了河南某乡镇的六所幼儿园, 在对其考察的过程中, 笔者发现:近些年来, 农村幼保工作已经取得了长足的进展, 但是, 在很多细节上尚存在较大的不足。
(一) 保教分离
1、保育工作的内涵理解不够全面。在中国大部分农村, 人们的思想观念都比较陈旧, 大部分的农村地区受传统观念的影响, 同时大部分的幼儿园教师也将保育问题和日常的照顾儿童寝食等生活琐事联系在一起, 而忽视了对儿童的教育。例如:某儿童正在搬凳子, 旁边的玩伴走过来说:“我们一起搬吧!”正当儿童要答应的时候, 旁边的保育工作者走过来说:“小心砸到脚, 我来搬!”
此外, 很多家长往往忽略了儿童的承受能力, 让孩子背负了过多的学习压力, 认为孩子应当把读书写字放在最重要的位置, 而不注重保育工作。因此, 幼儿教育的各相关负责人都未能将保教有效的结合起来, 忽视了保育工作和教育工作在促进儿童健康全面的发展中各自具有的重要作用, 这对儿童的健康成长是极其不利的, 应当引起高度重视。
2、保育员与幼儿教师及幼儿间的沟通不足。从笔者所掌握的情况来看, 保育员的工作时间大部分都在清理卫生, 而剩下的时间基本在旁休息。很多幼儿园的保育工作者数量不足, 而儿童的数量较多, 这对保育员来说工作强度偏大, 这就造成剩余的时间少, 于是保育员与教师的沟通就相对很少, 就算是与教师有了交流, 也大多是拉家常, 而不是关于儿童成长方面所遇到的一些问题。保育员与儿童之间的交流一般都是在孩子不听话的时候, 例如:衣服没穿好, 鞋带掉了, 或是儿童哭闹时, 保育员进行安慰或进行训斥。保育人员与教师之间的这种简单的沟通势必造成保教分离现象, 以致无法保证教育质量。
(二) 保育员文化素质不高
1、老龄化发展, 配置不合理。笔者经过走访, 仅发现只有镇中心处的一所幼儿园内的保育员是正式编制, 其他保育员均非正式编制, 且大多数呈老龄化, 年龄均在45岁以上, 其中年龄最大的已60岁。而国家有关规定明确表示, 幼儿园每班至少配备一名保育员, 农村幼儿园基本上是私立的, 由于条件限制, 有的幼儿园仅有一名保育员, 甚至还有的幼儿园因为未聘到保育员, 暂时由幼师兼任此项职务。这种不合理的配置, 让我们对幼儿园的保育工作产生了极大的怀疑。
2、文化水平偏低。在我国颁布的《幼儿园管理条例》第九条第三点和第四点明确规定了“保健员的文化水平应当在高中以上, 而保育员也应当有初中以上学历, 并且接受过专业的保育培训。”可在实际情况中, 农村的大多数幼儿园根本就未曾配备保健员, 保健员的工作全由保育员担当。在大部分农村, 幼儿园的保育工作常由学历偏低甚至没有学历的农村妇女承担, 她们虽然有带孩子的经验并且具有吃苦耐劳的精神, 但是由于文化素质偏低, 不利于儿童的良好生活和学习习惯的培养。。
3、缺乏专业知识, 接受培训机会少。笔者向一些农村幼儿园保育员了解当儿童出现意外事故或如何运用科学手段培养儿童良好的生活习惯时, 大多数保育员要么采取的是一些农村土方法, 要么就直接回答不知道。而当问及平时是否有接受专业机构的培训或听专业讲座时, 得到的答复基本上都是“没有”。乡镇中心幼儿园条件相对较好, 偶尔会有一些保健专家或专业的保育管理工作者来讲讲保育工作方法。因为大多数保育员文化水平低下, 所以很少有保育员会通过网络或阅览书籍等手段来提升自己的保育知识。
(三) 保育管理制度不够完善
1、没有职业资格制度。在大多数农村, 幼儿园保育工作者基本都是临时聘请或签短期合同, 并没有获得相应的保育资格证书, 更别提有专业的保育知识了。因此, 保育员的聘用门槛太低, 准入制度不健全。
2、工作内容不具体。农村幼儿园的保育员工作内容具有很大的模糊性, 尤其在培养儿童心理素质和儿童社会适应能力这方面表现不足, 甚至根本就不存在。这也是保教分离问题长期存在的根本原因。
3、奖惩激励机制不够健全。一个好的幼儿园应当要有一个完善的奖惩机制, 而在我国的农村幼儿园, 奖惩机制还十分不健全。长期以来, 无论工作多还是工作少, 薪资待遇均一样, 这就造成员工们的工作积极性上不去, 更别提主动干活, 只会消极的接受一些分内的事务, 这对儿童的健康成长极其不利。
二.做好保育工作所提出的要求
1.保教结合, 注重保育工作的重要性。
农村幼儿园的有关教育主体应当深刻理解保育工作的真正含义所在, 并充分认识到保育工作在儿童的健康成长道路上的重要性。当今社会, 真正意义上的儿童健康教育不仅仅是指身体上的健全, 还包括心理健康和对社会的适应能力等等。正如上文所述, 保育员看到儿童在搬凳子, 为了所谓的“安全”而忽视了儿童与儿童之间的协助合作体验, 这对培养儿童的社会适应性极其不利。
因此, 保育员应当要深刻了解儿童的心理健康和社会适应能力的内涵, 充分认识到在保育过程中存在着很多的教育契机, 在实际工作中时刻牢记做到保教结合, 并理解其重要意义。因此, 幼儿园管理者应积极鼓励保育人员与教师间的有效沟通, 并相互了解对方的工作理念和工作内涵, 从而建立起良好的同事信任理解关系。只有做好这些, 才能让保教结合得更紧密, 提高儿童教育质量, 促进儿童的健康快乐成长。
2.提高保育员素质。
保育员的素质高低直接决定了保育工作的质量。在我国的大部分农村, 保育员的素质都处于偏低水平, 为了改善这一现状, 幼儿园可以采取以下应对方法:
首先, 建立完善的聘任制度, 严格以《幼儿园管理条例》的学历要求来进行招聘, 学历较高者优先选择。其次, 建立工作激励制度, 根据保育员的工作情况适当的对其进行奖励, 提高其待遇, 稳定保育员队伍。再次, 加强社会宣传, 让家长们都充分的认识到幼儿园保育工作对儿童的健康成长和发展所具有的重要性, 从而达到提升保育员社会地位的目的。最后, 也是最重要的:幼儿园管理者应加强对保育员的培训, 保育员也应该要深刻感受到自身所从事的工作的价值, 积极进取, 不断学习, 提升自身的专业水准。事实上, 我国农村幼儿园的保育员们普遍都表现出缺乏对儿童心理健康及儿童的社会适应能力培养方面的知识以及一些处理突发事情的应变能力, 他们习以为常的一些做法都存在着一定的不科学性。如常见的幼儿脱臼如何处理, 中毒、异物入体如何处理等诸如此类的急救与护理问题。再如, 平时遇到一些儿童表现出的心理状况令他们难以理解, 大多数情况下, 他们都不予以理会或采取了主观臆断的方法。根据这些情况, 农村幼儿园应逐步建立起相应健全的保育员培训制度, 并时常请一些专家学者来校进行培训和演讲, 从而提高保育员的专业水平。这样, 保育员就可以更多的接触到新型的教育理念, 并能够逐步掌握如何分析儿童心理和如何培养儿童社会适应能力的方法, 在实践工作中逐步实现保育中心由生理向心理的过渡。
3.优化保育管理, 制定保育工作相关的规章制度。
篇4：幼儿园保育安全工作总结报告
【关键词】认真;扎实;细致
众所周知，一直以来幼儿园安全保育工作是做好幼儿各项教育教学工作的重要前提和条件，所以要经常有针对性地去开展幼儿园安全保育工作，做到工作的常态化，并要做到有的放矢，努力常抓不懈。为全体幼儿能愉快地在幼儿园的学习和生活打下良好而坚实的基础。
（1）认真扎实地做好安全卫生工作。各班级老师每日要严格执行幼儿园各项卫生保健工作制度，保育老师要每天坚持做好室内各类物品，玩具用品，以及卫生包干责任区的清洁、消毒、通风工作，杜绝各类季节性传染病的发生，认真做好班级各项卫生工作。严格执行幼儿的一日生活学习作息制度。结合幼儿的年龄特征及身心发展特点合理有序地安排好孩子们的一日生活游戏活动。努力认真地为幼儿创设一个干净舒适、健康愉悦的生活学习的环境。
（2）教师要及时针对孩子们的实际成长发展情况，对全班幼儿加以统一要求，坚持让幼儿从小事抓起，教师要将身体力行“身教”和“言教”结合起来，并始终将其贯穿在一日生活游戏活动中，活动中认真注意指导一贯依赖性强的幼儿，让孩子们从小懂得自己的事情尽量自己去做，而且还要努力地尽量让家长积极配合班级教师，使幼儿在家也同样去学做幼儿园的活动同时让幼儿有个延伸锻炼学习的环境和机会。
①教师要每天耐心指导幼儿用正确的方法独立愉快进餐，不争食，不抢食不随意把饭菜洒在饭桌上和地上，在保证每位孩子们吃好，吃饱的同时，严格注意幼儿良好愉快进餐习惯的培养，保育老师要配合当班老师当餐介绍美味饭菜以提高幼儿的食欲同时根据本班孩子的每日进餐情况积极向园保健医提出合理化意见和建议。在保证营养平衡的同时对周营养食谱表及时调整以达到幼儿饮食方面的各类营养素的均衡。经常提醒幼儿不定时多喝开水，并让幼儿学会自取自放能摆放好自己的水杯和碗勺等用具。
②中大班的孩子教师要与家长积极协调配合一起指导幼儿用正确的方法会刷牙、洗脸。知道饭前便后将小手洗干净，不吃脏烂不洁的食品。
③教育幼儿不要用脏手揉眼睛，不随意抠鼻孔，挖耳朵。有鼻涕时自己能及时擦，不随地乱吐痰，乱扔纸屑。从小养成讲卫生的良好习惯。毛巾用后能叠挂整齐。
④培养幼儿的生活自理能力：教会幼儿学习自己穿脱衣服、鞋袜，摆放日常学习生活用品。做些力所能及的事情，如搬小椅子，收放玩具，叠外衣等活动。
⑤教师要在各种游戏活动中激发幼儿的活动学习兴趣，加强幼儿活动的自律性，培养幼儿良好的各种生活活动习惯。
（3）保证幼儿每日充足的户外游戏活动时间。结合幼儿的身心及年龄特点，特别注重游戏活动的数量和质量，增强幼儿的身体素质。坚持在每日户外活动前后认真记录孩子活动的状况和体能，要因材施教，注重幼儿个体差异，并根据当时的天气以及活动具体情况给幼儿及时增减衣服等。
（4）坚持保育和教育的有机结合，日常中及时纠正幼儿不良行为，如：吮吸手指等行为习惯。
（5）认真坚持晨、午、晚检制度，每日严格对幼儿进行一摸，二看，三观察，四询问。发现不安全因素及时处理，并立即通知家长，使其了解幼儿病情。
（6）做好病儿、弱儿的护理。密切关注孩子来园的精神面貌状况，做到有病早发现早治疗。对于体质较弱的孩子，经常注意给他们随时增减衣服，多给喝水，并做好日常观察记录。
（7）无条件地做好安全工作。任何时候没有安全就没有教育的保证。例如，户外活动前，保育老师要帮助每位幼儿查看着装是否整齐，鞋带是否松弛等问题;还要看一看，摸一摸幼儿手里或口袋里是否藏有坚硬细小的物品，外出行走时、上下楼梯时，指导教育幼儿扶栏杆排队有序按方向行走。来到活动场地，首先要检查场地及活动器材是否安全，并在游戏活动中眼观六路，幼儿的一举一动都要在教师的视线之内，另外，要及时对身体协调发育欠佳的幼儿要特别关注，活动后引导幼儿学习收拾游戏器材等。
日常工作中，教育幼儿不玩教室里的抽屉、门、窗，钢琴盖板等以防夹伤。幼儿进卧室前，教师要检查幼儿的口袋是否有玩具。另外教育幼儿不能玩火，玩水和玩电。老师用完电器之后，一定要把电源随手关掉，防止幼儿用手去摸。不给幼儿玩细小的物品和玩具，防止幼儿把它们塞进嘴巴、鼻子和耳朵里面。结合安全主题教育教学活动，还要对幼儿随机进行安全意识教育和自我保护能力的培养。
如：幼儿上厕所时一定要告诉老师，当然，老师要在旁边指导协助幼儿入厕。盥洗时教育幼儿不能玩水。
幼儿玩耍时，教育他们不能推打别人和用玩具打人。同时教育幼儿不能拿陌生人给的糖果或者玩具，不能跟陌生人走;另外在家长来园送接幼儿时，教师一定要确认是本班幼儿的家长时，才可以让其刷卡后方可带走孩子。
篇5：幼儿园保育安全工作总结报告
关于规范幼儿园保育教育工作防止和纠正幼儿园“小学化”现象自查报告
根据《中江县教育局转发〈省教育厅关于转发教育部关于规范幼儿园保育教育工作防止和纠正幼儿园“小学化”现象的通知〉的通知》文件精神（江教教[2012]74号），结合我校实际，现将我校自查情况报告如下：
一、提高认识，加强领导
我校接通知后，学校领导高度重视，立即成立以中心校校长李何林为组长，中心园负责人蒋晓芳为副组长，刘钧、唐基凯、徐万泽、黄继龙为成员的凯江镇中心学校防止和纠正幼儿园“小学化”现象自查领导小组，中心园负责人蒋晓芳为主要责任人，坚决防止和纠正幼儿园“小学化”现象在我校中心园发生。
二、加强督查，落实工作。
自查小组对我校中心园幼儿的活动、游戏等课程进行了仔细的检查，我校中心园遵循幼儿身心发展的规律和儿童年龄特点，科学制订了保育教育工作计划，合理的安排和开展了幼儿一日生活。合理地综合组织各方面教育内容，并渗透于幼儿一日生活的各项活动中，我校中心园坚持以游戏为基本活动，寓教育于各项活动之中。并帮助幼儿养成良好的行为习惯和激发幼儿的学习兴趣，在心理和生活为幼儿入学奠定良好基础。
在自查中，我校中心园无各类教授小学教育内容，没有给幼儿布置任何形式的家庭作业，没有对幼儿进行任何形式的知识性测验和考试，没有以举办兴趣班、特长班、实验班为名开展各种提前学习和强化训练的活动。在幼儿园进行幼小衔接教育时，也无提前教授小学教育内容。
篇6：幼儿园保育安全工作总结报告
现象专项检查及整改报告
凤庆县教育局:
为了深入贯彻落实 《教育部关于规范幼儿园保育教育工作防止和纠正“小学化”现象的通知》（教基二[2011]8号、云教函
[2012]43号、凤教发[2012]60号文件精神，我中心校为保障幼儿健康快乐成长，提高保教质量，于2012年3月15日至16日进行专项检查、制定整改方案。现将防止和纠正幼儿园“小学化”现象专项检查及整改报告如下：
一、成立了领导组。
组长：李中卫（校长）
副组长：茶争茂（副校长）组员：查国贤、李红涛、罗亮、吴文海、王凤乔、茶正龙、张中华、茶会国、史家珍。
领导组下设办公室在马街中心校，由教导主任查国贤负责处理具体事宜。
二、专项检查情况
根据文件精神，对我中心校13个教学班（263人）进行检查，检查内容包括：有没有合理安排和组织学前班一日活动，有没有创设多种区域活动空间，有没有丰富的玩教具、游戏材料和幼儿读物，有没有使用小学教材和其他不规范用书进行教学活动；是否以集中授课方式教学拼音、汉字书写、笔算、珠脑心算 1
等小学教学内容；是否给学前班学生布臵家庭书写作业；有没有进行任何形式的知识性测试或考试；是否在正常的幼儿一日活动时间内举办收费性质的特长班等。
三、存在问题
通过检查，我中心校存在的主要问题有：
1、学前班一日活动课时间普遍不足2小时，学前班活动区域不够宽敞。
2、学前班玩教具、游戏材料和幼儿读物少而单一。
3、幼儿教师专业化水平不高。
4、招收不足龄学前班幼儿，导致招收不足龄入学年龄的幼儿接收义务教育。
四、整改措施
1、制定符合中心校实际的学前班作息时间，每天活动时间不低于2小时。
2、筹集资金给学前班添臵玩教具、游戏材料和儿童读物。
3、加大对学前班教师的培训力度。
4、改革学前教育评价体系。
5、严禁招收不足龄入学年龄的幼儿接收义务教育。
马街中心学校
篇7：幼儿园保育安全工作总结报告
本园针对教育部关于规范幼儿园保育教育工作防止和纠正小学化现象的通知做出以下自查解决幼儿教育小学化倾向的基本策略如下几点
一
转变家长的教育价值观，寻求幼儿教育发展的社会支持。教育改革离不开社会改革,基础发展状况，从根本上决定了社会主义现在建设的步伐与速度。因此，只有改变幼儿家长的价值观念，对子女形成合理的教育期望，才有利于减轻幼儿学习压力。幼儿园教育应发挥辐射作用，通过多种途径，向家长介绍科学的教育理念，正确的教育方法，提高家庭教育质量，创设有利于幼儿健康发展的家庭环境。二
加大培训力度，提高幼儿教师的素质，优化教育的内部因素教育改革的关建在教师。政府职能部门应在切实解决幼儿教师生活和工作实际问题的基础上，加强对教师的职业培训，提高其专业化水平，帮助幼儿教师树立正确的幼儿教育理念，能够按照幼儿身心发展的特点和幼儿园教育的效率，选择适合幼儿教育内容与方法。同时，还应改变教师的消极思想，调动其工作积极性，充分发挥聪明才智，充分利用现有教育资源，丰富幼儿的学习内容。三
强化教育部门的管理职能，加大督导与评估的力度。教育部门是幼儿教育的主管部门，也是幼儿教育健康发展的组织保障，必须切实履行其管理职能。一方面，教育部门应加大对幼儿教育发展的扶持力度，如在经费投入和资源配置上给与更多的政策倾斜，以改善幼儿园的办园质量，促进幼儿教育事业均衡发展。另一方面，教育部门也应承担起对幼儿教育发展的约束机制，端正办园方向。通过定期对幼儿园的保育，教育，质量和管理水平进行督导，及时纠正不当的教育行为。有目的，有计划，分期分批的组织幼儿教师去示范园学习，参观，交流等，使广大农村幼儿园教师和家长认识到幼儿教育小学化带来的负面影响，引导幼儿教育健康发展。
四
加强对幼儿教育宗旨的宣传的力度，提高全社会对幼儿教育的认识。幼儿教育是21世纪中国现代化建设的基础大业，针对幼儿家长的错误教育价值取向，农村幼儿教师业务素质偏低，社会评价偏差及相关部门监管力度不足等，教育部门应充分发挥其政府职能部门的协调作用，发动报社，电视台切实加强对幼儿教育的宣传让全社会充分认识幼儿教育的宗旨，意义和目的，纠正‘孩子上幼儿园主要是学习知识，的错误认识，调整对幼儿园的评价标准，懂得成功的幼儿园并不在于向幼儿传授多少知识，而在于培养幼儿的集体意识，自立能力和奋发向上精神，促进幼儿健康成长。只有提高全社会对幼儿教育的认识，正确调整社会对幼儿园的评价标准，幼儿教育小学化倾向才能有效得到纠正。
篇8：浅谈幼儿园保育工作的实践与创新
一、提高保育工作者的队伍建设
幼儿园的保育工作对于幼儿的健康成长, 心理发育都有着几期重要的影响。近年来, 我国保育教师队伍的建设明显滞后于幼教事业的发展, 保育员综合素质偏低, 业务水平参差不齐, 更有甚者, 还偶有虐童的事件发生, 引发了人们的关注和担忧。
1、幼儿园应该采用严格的保育员聘用制度。
在选聘保育员时, 把好入职关, 严格的按照《幼儿园工作规程》, 公开, 公正, 公平的进行招聘和录用。在招聘的同时, 幼儿园还应通过其他多项的测试考察应聘人员的动作协调性, 语言表达能力等方方面面的综合素质, 择优录取, 为配教打好基础。
2、幼儿园应该重视保育员的岗前培训工作。
对于刚入职的保育员, 岗前培训工作是十分必要的。首先, 应对保育员进行职业道德规范和相关礼仪的培训, 使其能够在工作中保持良好的心态, 认真, 负责的对待这项工作;其次, 应培训保育员的工作流程。让保育员明确幼儿的一日生活环节和细节, 详细了解自己的一日工作流程以及操作办法。此外, 岗前培训的内容, 还应包含了如何做好家园沟通, 严禁体罚或变相体罚幼儿, 如何配合教师工作等方面。保育员只有全面的了解, 才能在工作中得心应手。
3、幼儿园应注重以老带新的方式加快保育员的成长。
单纯的依靠岗前培训, 无法让新任的保育员迅速的成长。幼儿园应该选择一些经验丰富, 责任性强的教师带领新任职的保育员, 迅速的提升保育员的配教能力。
二、踏实做好保育中“保”的工作
在很多人眼里, 保育员的工作单调而枯燥, 其原因主要是因为他们缺乏爱心, 没能发现其中的幸福感。爱心, 是从事保教员工作的基础和前提。在工作实践中, 我会把每一个学生看作是自己的孩子, 倾注全身心的爱。这样, 不仅会使得我的工作变得更加得心应手, 而且这些小精灵还经常会给予我幸福的感觉。
如饮食管理方面, 我会根据天气季节的变化, 以及幼儿生长发育的阶段的不同, 并听取保健医师的意见, 制定适合的营养膳食方案;如卫生管理方面, 幼儿园是学生的团体活动环境, 坏的卫生习惯, 会直接影响孩子们的身体健康。因此, 我格外的注意学生的卫生保健, 在了解了儿童的实际情况后, 结合卫生保健规章制度, 制定卫生清理计划。例如, 夏季炎热, 儿童在午睡时会留出大量汗液, 这些汗渍留在小床上, 会滋生细菌。于是我向园长提出意见, 希望能在每次学生午睡之后, 对凉席进行清洗和消毒。再如安全管理方面, 各班都应当加强对幼儿安全教育和自我保护意识和能力的培养。这就需要我们一方面要教育幼儿, 养成良好的行为习惯, 不打人, 不攀爬等, 同时, 教师也要随时检查门窗, 玩具, 避免因为破损带来的意外事件。另一方面要告诫幼儿不能随意和陌生人走。同时我们也要严格执行交接班制度, 确保每一位幼儿都被家长接走之后, 再离园。还有户外活动场所管理工作等等, 每一项保育工作都有做到细处。我相信, 只要我们对孩子充满爱, 那么一切问题都会在爱心下融化。
三、保教结合, 正确认识保教关系
保教结合是一个整体的概念, “保”和“教”是幼儿整体的不同的两个方面, 同时对幼儿产生影响。因此, 保育员决不能将自己的工作性质定位在照顾孩子饮食起居的“保姆”层面上, 而是拥有更幸福的追求。在实际的工作过程中, 坚持保教结合, 在当好“保姆”的基础上, 注重培养学生正确的人生观, 价值观以及良好的生活习惯和人文素养。
例如, 在饮食管理方面, 除了要给学生提供新鲜, 美味, 营养的膳食之外, 还应告诫学生在取食时, 不喧闹, 排好队, 在进食时, 不说话, 不浪费。当前, 各家都是一个宝, 幼儿在家中被家长照顾的无微不至, 到了校园, 我们就要在保证幼儿安全的前提下, 放手, 逐渐培养学生的自理能力和生活能力。饭后摆好餐凳, 将餐具放到指定位置等。这看似简单的事情, 也是一种良好生活习惯, 一种文明行为的表现;在卫生管理方面, 除了结合院方做好清洁工作之外, 还应告诫学生不随地吐痰, 丢垃圾, 饭前洗手, 便后洗手, 洗手时, 注意不要弄湿自己的衣服, 用干净的小毛巾擦手, 而不是摸在衣服上等等, 培养学生良好的卫生习惯;在集体活动中, 除了要做好安全检查和监督之外, 还应教给学生懂得谦恭礼让, 懂文明, 讲礼貌。
总之, 幼儿园的保育工作既不平凡, 也不平淡, 只要我们用爱去爱护孩子们, 他们同样会以最淳朴的爱作为回馈;只要我们在照顾幼儿的同时, 不忘教导, 就一定会体会到幼儿不断成长带给我们的幸福和喜悦, 只要我们在工作的坚持不限, 努力创新, 就一定会感觉到保教工作的神圣和伟大, 使得我们因工作而越显迷人魅力。
参考文献
[1]梅怀萍, 《实施“保教”结合原则, 全面提高幼儿素质》[J], 镇江师专学报, 2008 (3)
篇9：幼儿园保育安全工作总结报告
个别化保育是基于对不同幼儿身心健康状况的充分了解而进行的有针对性的符合个体健康需求的保育。在探索与实践个别化保育工作的过程中，我们越来越认识到个别化保育对幼儿身心健康发展的价值，并努力将其落实到幼儿园一日生活的各个环节中去。
一、来园
在每天的来园晨检环节，保健医生可以通过一摸（了解幼儿是否发烧）二看（观察咽部、皮肤及精神状态）三问（了解饮食、睡眠和大小便情况），敏感细致地捕捉到很多有价值的个别化保育信息。保健医生要用简便的方法迅速作好记录，并把这些信息及时无误地传递到班级教师、保育员处。我们设计了一种“爱心贴纸”和“健康貼士”，在晨检时若发现幼儿有特殊的保健需求，保健医生就会在他胸前的衣服上贴一张“爱心贴纸”（如图1），并给他一张“健康贴士”，让他带到班里交给老师。“健康贴士”上记有幼儿常见的保健问题，如，疾病初愈，有感冒或肠胃不适症状，有外伤，需在园服药，牙齿刚涂过氟或刚打过预防针，等等。保健医生会在“健康贴士”上写上幼儿的名字，并在相应问题处打上勾，遇到“健康贴士”未包含的问题则会作简要文字说明。这样，孩子一进班，教师、保育员就能在第一时间了解到他们的健康状况，以便进一步询问具体情况，并做好相应的护理工作。
同时，保健医生也会在当天的晨检记录单上作简要记录，并在晨检结束后进入相关幼儿的班级，向早班教师和保育员传达护理要点，并在该幼儿的《全日观察记录本》上登记相关信息。
早班教师与保育员获得这些信息后，就可以开展个别化保育工作了。如，引导身体不适的孩子有什么不舒服及时告诉教师；提醒感冒的孩子多喝水、适时增减衣物，合理安排他们的运动量；观察肠胃不适的孩子有无恶心呕吐或腹泻现象，提醒他们穿裤子时包好肚子以防着凉……教师和保育员也需及时把相关情况写入孩子的《全日观察记录本》，并与下午班教师做好交接工作。
二、体育锻炼
每天保质保量地进行体育锻炼有助于增强幼儿的体质，提高幼儿的抗病能力，促进幼儿的健康发展。由于幼儿的身体状况、运动能力各不相同，我们在组织幼儿进行体育锻炼时也应关注个别化保育。
幼儿在户外运动时，教师和保育员会有所分工。一般来说，教师面向班里大多数幼儿进行观察与指导，激发他们的运动兴趣，而保育员则重点关注个别有特殊需要的孩子，做好个别化保育工作。如，提醒需要多喝水的孩子将运动水壶带到运动场地上来；提前5分钟带领体重超重的孩子先跑起来、跳起来，增加他们的运动量；关注体虚、容易出汗的孩子，提醒他们及时增减衣物，帮他们垫好背后的汗巾；对孩子在运动中的安全问题加以重点观察和指导；关注孩子在运动中的身体状况，提醒他们及时调整运动量……
三、如厕、洗手
孩子如厕、洗手的环节中蕴含着各种各样的个别化保育需求。如，有的孩子尚未学会用便纸，就会出现便后未擦干净就穿上裤子的问题，还可能因此而产生心理压力出现憋便的情况；有的孩子在洗手时一不小心就把袖口、身前的衣服弄湿了，容易着凉；有的孩子尿湿后不会主动向教师、保育员求助。为此，我们需要加强个别提醒与照料。如，根据家长早上送来时对孩子身体状况的描述，加强对个别孩子排便情况的关注；对于肠胃不适或容易感冒的孩子，留意他们便后穿裤子的情况，提醒并帮助他们包好肚子；及时发现个别孩子是否有尿湿的情况以便帮助他们更换衣物；留意观察并适当帮助在穿脱裤子方面有困难的孩子，尤其是当日着装不便穿脱的孩子；提醒擤完鼻涕的孩子及时去洗手。
此外，我们还着力通过环境的暗示来培养幼儿的自理能力。如，我们在男孩的小便池里贴上了小火苗、小花和小树等形象的标记，以引导男孩小便时对准标记，模拟灭火以及帮小树浇水、帮小花施肥的游戏情景，避免小便解到便池外面。又如，我们在小马桶附近创设了“便便的秘密”主题墙（如图2），引导幼儿主动观察自己的大便，知道大便的形态可以反映自己身体的状况，初步了解有哪些方法可以改善自己的大便情况：“我的大便是一粒一粒的，我要多喝水了。”“我的大便是长长的一条，因为我天天吃蔬菜和水果。”再如，我们在水池上方的墙面上布置了一些图片（如图3），提示幼儿洗手前要怎样把袖子卷高，洗手时要怎样抹肥皂或搓手才算到位，以及洗完手要怎样做，等等，帮助幼儿形成良好的洗手习惯。
四、饮水
有的孩子感冒了，有的尿量少、尿液呈暗黄色，有的嘴唇干燥，有的刚打过预防针，这些情况都需要多喝水。我们会重点观察和跟踪这些孩子的饮水情况，并通过多种方式鼓励他们多喝水。如，我们在这些幼儿取放茶杯的地方特意贴上了“加油”的标志，鼓励他们多喝水，给自己的身体加加油；在集体饮保健水（如大蒜水、茡荠水、生梨水等）后，我们会用小茶壶装好放在便于这些孩子取放的地方，鼓励他们多饮用。我们还注意在运动前后、午睡起床后等关键的时间段有意识地提醒这些孩子喝水，同时注意在一日生活中渗透一些饮水常识，如，感到自己的嘴唇发干就要多喝水，运动出汗后要补充水分，感冒发烧要多喝水，看到自己小便的颜色发黄要多喝水，等等。
另外，我们还需要关注那些饮水方面有特殊要求的孩子。如，孩子牙齿刚涂过氟，我们要提醒孩子在一定时间内先不喝水。又如，有家长遵医嘱熬制了中药装在保温杯中让孩子带到幼儿园喝，我们要提醒孩子先喝完中药再喝白开水。
五、进餐
在我园厨房门口有一块“爱心小黑板”，上面记录的是每一个班级当天饮食方面需要特殊护理的幼儿名单和注意事项。如，某些孩子对某些食物过敏，需要另外配置；某些孩子近两天咳嗽较严重不宜吃海鲜；某些孩子肠胃不适，宜提供利于消化的营养粥；某些孩子因营养不良需在10点钟左右略为加餐……小黑板上的记录源自保健医生和营养员们认真细致的调研。在食物制作好后，他们还需要标注好该送到哪个班级给哪个幼儿，并落实到位。虽然他们的工作任务增加了，但孩子们得到了更贴心、周到的照料。
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在我园，孩子通常在11点开始用午餐。但是考虑到一些孩子的特殊需要，我们也会有一些个别化的安排。如，教師会提早5分钟组织当日身体不适、胃口不好的或进餐速度特别慢的孩子先收玩具、盥洗、进入餐厅用餐。别小看这短短的5分钟，它让个别化供餐工作得以落实，让进餐速度慢的孩子有机会体验到“我也能比很多人先吃完”，体验到“吃完就可以参与自主游戏了”的愉快情绪。
进餐时，我们在餐厅一角为身体不适的孩子专门设置了爱心餐桌，一是为了减少集体生活中的交叉感染（在集体活动时也设置了爱心椅，让他们坐在更为靠近教师的位置）；二是有助于教师和保育员集中观察他们的情绪、食欲、食量等，及时做好相关的护理工作；三是有助于引导孩子们关心这些生病的同伴，提醒他们多喝水、多休息。
六、午睡
幼儿在园午睡质量的好坏，直接影响着他们的情绪、食欲、精力以及抵抗力。教师要有重点地做好午睡环节中的个别化保育工作，这是保证幼儿健康成长的重要环节。
我们会根据孩子的不同状况安排合适的床位。如，容易尿床或经常要中途起床解小便的孩子，他们的床位适宜安排在离厕所较近的地方，以方便他们有需要时尽快如厕，也减少因如厕而着凉的可能性。对于在园不易入睡的尤其是没睡着时比较好动的孩子，他们的床位宜安排在午睡室一角，既便于教师集中观察引导，又能减少这部分孩子对其他孩子的影响。身体动作比较灵活协调、安全意识比较好、生活自理能力比较强的孩子可安排在上铺，需要我们特别关注的孩子则尽量安排在下铺，以促进不同水平的幼儿自理能力的发展。
午睡前需重点做好以下工作：一是有意识地观察容易尿床的孩子是否解过小便了，如果没有，则需要个别暗示。二是检查幼儿口腔内是否有异物，手中是否有玩具。要提醒女孩将头饰解下集中放在指定的小篮子中，避免躺着玩耍造成意外。三是提醒带睡衣来园的孩子换好睡衣，帮助个别盗汗的孩子垫好汗巾。提醒幼儿把衣服脱到最后一件（个别孩子为了起床时穿衣方便，或为了争做第一名，会只脱掉外套就钻进被窝），并将脱反的衣服翻正后按起床后穿衣的顺序放置整齐，以便起床时快速穿上。
午睡中，教师需对当天身体不适的幼儿作重点巡视。除了观察幼儿的睡姿、盖被情况外，还需通过观察幼儿的脸色、出汗情况，倾听幼儿的呼吸声，摸幼儿的脑门和手心等方式，及时发现孩子的病情变化并采取措施。对容易尿床的孩子也要加以关注，若发现孩子有连续翻身的情况，可轻声询问孩子是否需要去小便，并提醒孩子如厕时披上外套；若发现尿湿，则帮助孩子及时更换。对于入睡过程中有特殊状况（哭醒、连咳、呕吐）和不良习惯（蒙被睡、咬手指甲或啃被角等）的孩子，教师要及时安抚、护理、引导。
午睡起床时，可让幼儿分批进行。要特别照顾体弱幼儿和自理能力较弱的幼儿，如，可以先给他们套上一件衣服再让他们自己穿。提醒急着去小便的孩子先披上一件外衣。检查幼儿的棉毛裤，避免幼儿尿湿未被发现。要指导幼儿按顺序及时穿好衣服，对于个别动作慢、自理能力差的孩子，可给予适当帮助。鼓励幼儿自己整理衣着。起床后，要重点提醒睡眠中出汗较多的幼儿、感冒的幼儿、当天打过预防针的幼儿等补充水分。
七、离园
离园是幼儿园一日生活中的最后一个环节，也是非常值得重视的一个环节。教师除了检查全体幼儿是否整理好服饰、带好回家物品之外，还需要通过“二摸二看”有意识地关注个别幼儿的离园准备情况。“一摸”是摸特别容易便溺的孩子的内衣。“二摸”是摸当天有身体不适症状的孩子的脑门或手心，粗略感知孩子体温是否正常，并判断是否需要带去保健室请保健医生进一步确诊，以便及时向家长反映幼儿的身体情况。“一看”是看当天在园服药的孩子有没有把医保卡、药品、专用水杯等物品装好准备带回家。“二看”是看当时的天气情况，如遇突然降温，则要提醒体弱孩子的家长来园时多带一件外套；天气较冷或有大风时，要提醒孩子戴好帽子再出门。
孩子离园时，教师需要将自己和搭班教师在孩子一日活动过程中观察到的情况和保育护理情况与家长作个别反馈，以便家长回家后跟进护理。有个别孩子早上来园时精神尚可，但是在进餐、午睡或其他活动中精神不振、脸色异常、胃口不佳，带去保健室测量体温后发现有发热症状。也有个别孩子出现呕吐、拉肚子等状况，情况严重的可能需要通知家长中途将孩子接回家。教师需在家长到达时作些特别的交待和叮嘱，如，为什么孩子需要中途接回，具体出现了哪些症状，在园时已经采取了怎样的措施，回家后需要注意哪些方面，等等。如果孩子是在下午离园的，教师可预约个别家长在其他孩子接走后作重点交流，如，对于身体不适的孩子，让家长了解他一天的精神面貌、饮食和睡眠状况，以及幼儿园采取的护理措施等，提醒家长回家进一步观察孩子的身体状况，并提供科学饮食建议和科学护理指导等。又如，叮嘱当天牙齿涂了氟的孩子回家后别刷牙；叮嘱当天打过预防针的孩子回家后别洗澡，若一定要洗则需先敷一下针孔的位置。另外，如果这些孩子当天不是由其父母亲自来接的，我们需要另辟沟通渠道，把孩子当天的身体状况清晰地传递给孩子的父母，让孩子得到持续的科学的护理。
伴随着个别化保育工作的深入开展，我们越来越能及时发现和关注那些有特殊需要的孩子，也会更多地去思考如何将幼儿园的保育工作做得更尊重幼儿的个体差异，更契合幼儿的不同需求，真正助推每一个幼儿的健康发展。
篇10：幼儿园保育员辞职报告
您好!
我是我们幼儿园的保育员xx，很抱歉，思考良久还是决定坚持我之前辞职的决定。相信领导也能够看出我的决定，绝对不是一是兴起的决定，我之前就已经跟领导您提过一次辞职的事情了，但是领导您让我在考虑一下，说现在幼儿园人员紧张。领导的殷切目光也动摇了我，我也回去再次想了很久，但是最终还是坚持我最开始的想法——辞职。我知道，幼儿园对我这么好，我不应该对不起领导您对我的信任和栽培，我的这个辞职的决定也显得十分地白眼狼，但是如果不是一些必要甚至是不得已的原因，谁愿意离开一个工资尚可又稳定的工作呢?所以我真的是没有办法了。
身为一名保育员，我每天的工作就是在幼儿园里面照顾好孩子，方方面面都以他们为重，因为小朋友的安全是十分重要的。但也正是因为这样，让我的注意力全都放在了幼儿园里面，从而忽视了自己的家庭。前段时间我也跟您说过，我家儿媳妇怀孕了，我就要做奶奶了，可是我却因为在幼儿园上班的原因，一直没有做到一个做婆婆的工作，没有怎么照顾儿媳妇，全是他们夫妻两自己在照顾自己。前面孕期还早到还能解释得过去，但是随着时间的前进，现在儿媳妇的肚子也越来越大了，各方各面也不方便了。如果我还不去照顾一下自己的儿媳妇，就太说不过去了。都说家庭要是和睦，家里面的各位一定要互相尊重、互相帮助、互相照顾。而婆媳之间的矛盾在我们国家都是有几千年的历史了，我这个做婆婆的，不说能够很好的解决婆媳之间的矛盾，但至少要尽可能地不增加矛盾。所以我这个做婆婆的，也是即将要当奶奶的人了，一定要好好照顾好他们。再说现在人家孩子怀的还是自己家的孩子，我们作为长辈不重视他们的话，肯定会让他们寒心，对我们产生怨言。领导您也是做婆婆的人，应该能感受到这一点的，所以恳请领导能够了解到我的实际情况，给我或者辞职的机会。
真的很感谢幼儿园的各位领导给我保育员的这一份工作，这么些年也给了我这么多年的帮助，我现在很抱歉不能给幼儿园更多的帮助了，不能跟着幼儿园继续发展了，我很抱歉，感情复杂……
此致
敬礼!
辞职人：xx
篇11：幼儿园保育员辞职报告
您好!
对不起，我要跟我在幼儿园的工作说一声再见了，我是因为一些个人原因不得不向幼儿园提出辞职，并不是因为幼儿园哪亏待我了，我知道幼儿园对我这个保育员很看重，在我身上花了不少的心思，花了不少的时间栽培我，我现在要辞职了，对幼儿园来说肯定是一大损失，我也不想这样的，还是每个人都有每个人的生活，我不能一直被幼儿园绑在这里，对于给幼儿园造成的困扰，我感到十分的抱歉，我相信在我离职之后，您会遇到一个比我更称职、更用心去对待小朋友的保育员。
xx幼儿园对我的含义很重要，这里算是我事业的出发点，直到今天我在我们幼儿园已经有三年零四个月了，回想当初我入职的时候，咱们幼儿园的规模远不如现在，学生人数也是少的可怜，但是我们依然十分的认真负责，但是毕竟是刚入职的新手，我在工作上是那么的生疏，多亏您的耐心教导，以及老同事毫不吝啬的经验传授，在这里我的工作能力得到了极大的加强，个人能力得到了很全面的磨练，这点我很是感激，不知不觉三年的时间过去，我也早就成为了可以独当一面的保育员，现在幼儿园就没有我搞不定的小朋友，每个孩子的性格都不一定，所以哄的方式自然自然也要为之改变，我经过这么长时间的经验积累，只要跟小朋友说两句话，看他的动作，我就知道应该怎么哄，这点我很是自豪，能在自己的事业上有突出的表现，我知道我能有现在的能力，离不开幼儿园的栽培，我不知道知恩不图报的人，但是很无奈，我因为一些原因不得不向您辞职了。
三年多的时间过去了，我也早已嫁为人妻，有了一个可爱的儿子，我不是一个称职的妈妈，生下他没三个月，我就继续回到岗位上工作了，孩子一直教给婆婆在带，他现在也有两岁半了，也到了上幼儿园的年纪了，我不能那么自私，为了自己的事业就牺牲我儿子的母爱，目前我联系到市里教育最好的幼儿园，给我儿子报名了一个名额，正好得知他们在招人，保育员的位置也有空缺，我当时就决定了，辞职然后来这里工作，这样不仅每天都能陪着我儿子，我还能继续从事我所热爱的保育员工作，两全其美。但是唯一不妥的就是，我对不起幼儿园的栽培了，但是人生在世本就不会十分的顺心顺意，有得就有失，对不起，我不希望我儿子跟自己的妈妈都有陌生感，我一定要在他的童年一直陪着他长大，这是我作为母亲的一点私心，还望园领导您能理解!
此致
敬礼!
辞职人：xx
篇12：幼儿园保育员辞职报告
您好!
我目前因为自己的一些个人原因，我是没办法继续留在幼儿园工作，我现在非常着急，需要尽快离职，还希望您尽快的给我安排一下，我也好尽快的去财务室办理离职手续，还望您体谅一下，真的非常的抱歉，事发突然，我也感到非常的无奈。
前不久我的父亲被诊断出老年痴呆症，现在还在医院住院，但是他是没有人照顾的，所以我必须辞职去医院好好的照顾他，我一定要陪他好好的度过人生最难熬的阶段，不知道现在是怎么了，人老了得病了，脾气性格也开始古怪起来，吃饭不想吃别的地方的，就吵着吃我妈做的菜，但是我妈都已经改嫁很多年了，我们早就没了联系，还好我现在的手艺跟我妈做的是非常的像，深得她的真传，只有我做的饭菜，他才会乖乖的吃，所以只能我去照顾他。我这个做女儿的，其实这些年并没有好好的孝敬他老人家，我的内心也是感到非常的内疚，现在他得了这个病，我没有任何的理由不去照顾他，他把我从小拉扯大，吃了不少苦，既当爹又当妈的，现在也该换我来照顾他了，我这个幼儿园的保育员，我就把我父亲当成小孩子来照顾吧。
他现在身边真的不能离开人，经常一个人跑出去家都不知道回，经常让我们好找，这不前天拿着个买菜的篮子自己一个人出门买菜，结果连菜市场都找不到，在小区公园转悠半天，最后还是周围的邻居好心的把他送回家了，然后打电话给我了，他就我这么一个女儿，我不照顾他谁照顾他，只要他一有事，我就要跟幼儿园请假，我这段时候跟您请的假还少吗?这自然也是非常的耽误我在幼儿园的工作，根本没办法好好的完后自己的工作，这当然就会给幼儿园带来很多的麻烦，我也不想这样下去了，辞职是我最好的办法，我不能为了自己的工作，为了自己这点收入，就置他于不顾，就算我在工作上再有成就，赚的钱再多又有什么用呢，这一点我理的非常清楚，患这样的病也不是他想要的，他本来就非常的不想给我添麻烦，自己遇到什么困难都不愿意跟我说，他患这个病，他自己肯定是有所预料的，但是他却从来都没跟我提过，我也是后来带他去医院检查一番才知道的。
我现在辞职，觉得最对不起的就是园长您的，我在幼儿园工作这么久以来您对我的关照，那我可都是记在心里的，现在我还没好好体现自己的价值，做出自己应有的贡献，我就要走了，真的对不起。
此致
敬礼!
姓名：
篇13：鹰架——幼儿园保育管理的有效略
一、低层次的距离策略,支架保育教师知晓工作的职责
让保育教师在具体、微观的教育情境中,直接面对正在发生的问题,解决这个问题并感悟问题解决的教育原理,这种低层次的距离策略,可以支架保育教师更快地知晓工作的职责,而管理者、教师、其他保育同事都可以成为其专业发展的鹰架者。
案例一:变混乱为有序
开学第一天吃早点时间到了,保育教师和班上教师一起还在哄着哭闹的幼儿。园长发现小二班教室中桌椅、玩具摆放混乱,马上对保育教师说:“哭的孩子让老师照顾,我们一起把玩具收拾、整理好,将桌子摆放到进餐的位置,孩子随着室内环境变化会调整自己行为的。”果然,当教室变成进餐的环境,饼干放到餐桌上后,孩子们在教师的引导下找到了自己应该坐的位置,室内变得井然有序了。保育教师感慨地说:“我明白了,无言的行动也能教育孩子。”第二天,园长在午点之后的游戏时间去小二班查看,保育教师反映:“在孩子吃午点的时间内,我把区域游戏材料摆放好,那些不哭的孩子吃完午点就开开心心进区玩起游戏来,不用教师再费精力了。”
在本案例中,当园长进入小二班看到混乱的情境之后,她并没有直接评价保育教师的行为,而是转变为问题的解决者,与保育教师共同面对情境寻找策略,目标是将乱套的境况转变为幼儿能够安静有序吃早点。由此,园长给出了这样一个支架:当教室内活动目标转向时,保育教师的责任是及时做好物理空间的安排。亲历了这个微观的情境,保育教师感悟到了有理有据的行动策略,从而在后来的活动中能够举一反三地应用这个策略。
二、中层次的距离策略,支架保育教师归纳工作的规律
中层次距离策略是鹰架者帮助保育教师脱离具体的微观情境,借用语言、文字、视频等手段,让保育教师亲历不同的问题情境,用比较、分类、归纳等方法,深入地分析这些问题情境之间的关系,找出共同点、不同点和解决的策略,从而能够在不同的问题情境中灵活变通地使用策略。
案例二:孩子剩饭剩菜
保育沙龙讨论会上,大家列举孩子剩饭和剩菜的现象,园长、保健教师和保育教师一起,分析查找剩饭剩菜的原因,寻找解决问题的办法。
孩子剩饭剩菜的现象比较普遍,以往保育教师采取的策略是运用统一的规则要求幼儿不许剩,通过研讨,她们发现现象背后的原因是不同的。由此,自然地总结出不同情境中解决问题的办法,这些多元性策略的取得来自于同伴间彼此经验的鹰架。
三、高层次的距离策略,支架保育教师演绎工作的情境
假设一种教育环境,由保育教师自己进行理念规划、实践行动、反思性演绎,独自创设个性化的、符合专业要求的工作情境。在这个过程中,同伴、教师、管理人员对其行进的方向进行支架调适,这是高层次的距离策略。
案例三:保育教师学折纸
在日常的教学活动中,保育教师需要经常配合教师进行折纸教学。为了更多地了解折纸的方法和有效的教学理念,幼儿园开展了保育教师学折纸活动。活动分为三个步骤,第一步是保育教师学会二十多种常见的折纸,第二步是保育教师上一节折纸课,第三步是园长、教师对活动进行评价,保育教师自己反思教学。
篇14：如何做好幼儿保育工作
关键词：幼儿；保育工作；措施
因为幼儿还未形成独立意识，如果在对其进行保育的工作中稍有不慎，那么，将会引发不可弥补的严重后果。所以，教师应该找到合理的保育措施和方法，做好幼儿保育工作。
一、做好卫生工作
良好的卫生环境能够让幼儿健康地成长。所以，幼儿园必须严格做好清洁卫生的工作，争取做到每日消毒、每日通风等工作。这样一来，幼儿患有疾病的概率就会降低，同时也能够为幼儿带去良好舒适的学习环境，进而促进幼儿健康快乐地成长。
二、明确保育目标
目前，保育工作的目标应为培养幼儿独立性格。由于幼儿处于一个未形成独立人格的阶段，所以经常会出现过度依赖、懒惰的现象。所以，教师应该在幼儿的日常生活中培养其独立完成事情的能力。具体工作应分为以下几点。
第一，耐心指导幼儿独立用餐。教师应该在幼儿日常进食的过程中监督幼儿的行为，确保在其吃饭的过程中不将饭菜掉落在饭桌上。同时要使其养成良好的用餐习惯，做到吃饭时安静有序。
第二，培养学生的独立清洁能力。首先，教师应该耐心地为幼儿讲解如何做到正确清洁口腔和饭前便后要洗手的好习惯。其次，让幼儿自行完成以上内容，如果幼儿没有做到，教师应该及时纠正。
第三，培养幼儿自理能力。教师应该确保幼儿能够完成力所能及的事情。例如，穿脱衣袜、整理物品等。
第四，教师应该激发幼儿积极参与智力活动的兴趣。幼儿只有通过参与活动才能形成敏锐的思维能力，并且在参与活动的过程中幼儿同时会学到良好品质，例如谦让。
三、保证户外活动时间
保证幼儿能够健康成长的必要条件是多参与户外活动。因为，只有通过户外活动，幼儿才能够逐渐增强体质并且感受快乐。所以，幼儿园应该保证幼儿户外活动时间以及活动的类型和质量。
保育工作作为让幼儿健康成长以及形成良好习惯的前提，可见其具有十分重要的作用。所以，教师在做保育工作时应该明确保育工作的目标，并以此为基础做全方位的保育工作。在保育工作中尤其要重视环境卫生。因为只有为幼儿提供一个干净无菌的环境才能够使幼儿在学习过程中感到舒适。综上所述，做好幼儿保育工作，需要同时做到明确保育目标、确保户外活动时间以及保证环境卫生等工作。
参考文献：
李姗泽，杨文婧.保育员素质及工作现状的个案研究[J].学前教育研究，2012（05）.
篇15：幼儿园保育员辞职报告
幼儿园保育员辞职报告1
尊敬的园长：
您好!
进入到我们幼儿园做保育的一个工作，到而今自己也是算老员工了，这些年也是认真尽责的来做了，但也是家里出了一些状况，我无法再在岗位上做下去了，而是需要回去处理这个时间也是不太确定多久，毕竟情况也是比较的复杂，之前也是和领导有聊过我家庭的一些情况，自己也是出来工作是为了家里，而今需要我的时候，我也是要去尽责做好，这学期结束了，而自己也是决定了离开。
回想起来，来幼儿园这些年，真的挺感慨的，自己也是喜欢孩子才做这个工作，虽然也是辛苦，但是看到孩子们脸上的笑容，我也是特别的开心。自己也是认真尽责的来做好而得到了肯定，同事们也是给予了我很多的一些帮助，让我能把工作做得好，这些也是让我更加的意识到，的确不容易，也是喜欢在这的环境和要做的事情，而今要离开。
其实我也是想到自己会由于这个原因的，毕竟家里的情况一直都是不那么的好，我也是清楚，自己的能力能做保育的工作，所以来到这，也是让我在这成长很多，收获的不但是经验方面也是和很多的同事成为了朋友，让我也是想一直做下去，但生活里哪有那么多都是可以如意的，此次要回去其实我也是有想到一些，不过还好是这个学期的工作已经做好了，而不是半途回去的也是没有给幼儿园添加太大的麻烦。
当然我也是知道现在要找到一名合格的保育员不是那么的容易，而我的离职也是有些仓促，新的学期也是不久要到来了，也是抱歉，给幼儿园制造了困难，但自己也是清楚自己还是要回去了，为了家庭，也是没有什么太好的办法，同时我也是不想由于工作的一些原因而让我没有顾及到家人。家人一直都是支持着我，让我一直不断努力工作的一个动力，而今他们需要我，我也是要去为他们而回去，在这收获的，我也是以后会用到，目前还没有确定之后的工作，但在家那边的概率会大很多，不过我也是挺感谢幼儿园给予了我那么多的一个机会。
只是有些辜负了领导的期盼，自己也是不能再工作下去，而我离职也是做好了决定，是自己考虑清楚也是想好了以后的路所以才做的，同时自己也是会把最后的交接来做好，不会让领导失望的，自己的离职也是望同意批准。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
幼儿园保育员辞职报告2
尊敬的领导：
您好！
对不起，我要跟我在幼儿园的工作说一声再见了，我是因为一些个人原因不得不向幼儿园提出辞职，并不是因为幼儿园哪亏待我了，我知道幼儿园对我这个保育员很看重，在我身上花了不少的心思，花了不少的时间栽培我，我现在要辞职了，对幼儿园来说肯定是一大损失，我也不想这样的，还是每个人都有每个人的生活，我不能一直被幼儿园绑在这里，对于给幼儿园造成的困扰，我感到十分的抱歉，我相信在我离职之后，您会遇到一个比我更称职、更用心去对待小朋友的保育员。
xx幼儿园对我的含义很重要，这里算是我事业的出发点，直到今天我在我们幼儿园已经有三年零四个月了，回想当初我入职的时候，咱们幼儿园的规模远不如现在，学生人数也是少的可怜，但是我们依然十分的认真负责，但是毕竟是刚入职的新手，我在工作上是那么的生疏，多亏您的耐心教导，以及老同事毫不吝啬的经验传授，在这里我的工作能力得到了极大的加强，个人能力得到了很全面的磨练，这点我很是感激，不知不觉三年的时间过去，我也早就成为了可以独当一面的保育员，现在幼儿园就没有我搞不定的小朋友，每个孩子的性格都不一定，所以哄的方式自然自然也要为之改变，我经过这么长时间的经验积累，只要跟小朋友说两句话，看他的动作，我就知道应该怎么哄，这点我很是自豪，能在自己的事业上有突出的表现，我知道我能有现在的能力，离不开幼儿园的栽培，我不知道知恩不图报的人，但是很无奈，我因为一些原因不得不向您辞职了。
三年多的时间过去了，我也早已嫁为人妻，有了一个可爱的儿子，我不是一个称职的妈妈，生下他没三个月，我就继续回到岗位上工作了，孩子一直教给婆婆在带，他现在也有两岁半了，也到了上幼儿园的年纪了，我不能那么自私，为了自己的事业就牺牲我儿子的母爱，目前我联系到市里教育最好的幼儿园，给我儿子报名了一个名额，正好得知他们在招人，保育员的位置也有空缺，我当时就决定了，辞职然后来这里工作，这样不仅每天都能陪着我儿子，我还能继续从事我所热爱的保育员工作，两全其美。但是唯一不妥的就是，我对不起幼儿园的栽培了，但是人生在世本就不会十分的顺心顺意，有得就有失，对不起，我不希望我儿子跟自己的妈妈都有陌生感，我一定要在他的童年一直陪着他长大，这是我作为母亲的一点私心，还望园领导您能理解！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
幼儿园保育员辞职报告3
尊敬的领导：
你好！
保育的工作，不容易做好，也是比较的辛苦，在幼儿园做的这段日子，我也是感觉到自己对于这份工作没有了当初的那种动力，也是有了一些厌倦感，我清楚，这样的状态是很难持续的去把工作做好的，我也是决定离职。
幼儿园的工作是要去对孩子们负责的，作为保育同样如此，如果我都不想工作了，也是容易松懈下来，这样也是很不负责任的，虽然目前我还是能坚持的做着，但是我也是感觉到我做不长久了，这种厌倦感再强烈一些，也是容易犯错，那样也是挺不好的，我也是不想由于个人的原因导致保育工作没有做好，这样对孩子们也是很不好，既然如此，我觉得还是离开，让更加有动力，想来做这份工作的同事去做好。孩子们的工作都是要尽责做好的，而我目前的状态无法再长久下去，我也是知道，保育的事情，很重要，所以才做了这个决定，自己也是考虑的比较清楚，除了不想做了之外，自己也是有了新的一个规划，有一个打算了，所以也是想去试试，来让自己去做更加合适我的工作。
当初选择来幼儿园工作，除了专业方面是相符之外，也是自己想试试自己是否能做好这份工作，但说到兴趣却并不是那么的大，在保育工作之中我也是遇到了很多的困难，但我都一一的克服，去把保育做好了，也是为孩子们多去着想，回顾以往的工作，我也是感到骄傲，自己做好了，也是学到很多的工作经验，可能以后用到的地方不是那么的多，但是以后我也是会有孩子，也是会让我更加的懂得如何的去照顾他们。这段日子，我也是想了很多，这份工作的确是可以继续的做下去，但是对于我个人来说却并没有什么太大的意义，而且在这个岗位上我也是感到很辛苦，不是我目前状态可以持续做好的，同时我也是找到了合适我的工作，我也是想去长久干下去的，能做好一份自己想做的是不容易的，既然有这个机会，我也是要去抓住，而且只有自己想干，那么才能真的工作做得更加的出色。
我也是不想由于我的问题，导致幼儿园的保育做得不够好，那样也是对家长，对孩子们不够负责的，所以我也是想了很久，决定了，也是望领导予以理解，对我的离开是能够同意的。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
幼儿园保育员辞职报告4
尊敬的领导：
首先，我们在户外活动时，让幼儿多活动，在吃饭的过程中介绍每样菜吃了对小朋友的好处，如：青菜有很多维生素，吃了皮肤白白的，头发黑黑的，肉吃了，小朋友长得高高的，身体棒棒的等各种方法。
负责保管本班的设备、玩教具，并登记造册，经常清点。一旦遗失或损坏，应立即通知有关人员做相应处理。
首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在xx的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激xx给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为xx辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
幼儿园保育员辞职报告5
尊敬的领导：
您好！
我是xx，做保育工作也有几年的时间了，感觉这份工作不仅仅带给我的是一份收入，更多的是生活当中的精彩，这给我的感觉是非常好的，我也知道我应该要朝着什么方向去做好，这一点是一定的.，保育工作我一直都在认真的做好，在这方面的工作当中我也是非常的努力，作为一名保育员，我真的非常的感激有现在这么大的提高，这对我而言确实是非常有必要去做好的，近期在工作当中我还是应该要做的更好，我也希望可以端正好自己的心态，在这方面做好足够多的规划，现在来和您辞职确实是因为一些原因。
来到这个城市也有好几年的时间了，但是因为一些不得已的原因，我将在不久离开这座城市，确实是感觉非常的突然，我自己都感觉有些突然，这对我而言确实是非常的有必要的，这段时间在工作当中我也会用心做的更好，和您来辞职确实还是思考非常久的，我也知道这对我是一件非常有意义的事情，我也精心规划了非常多的事情，在这样的环境下面还是有非常大的提高的，对于我而言这确实是一个非常不错的锻炼，离开xx这里我做了很久的思想工作， 真的是非常的不舍得，但是又不得不辞职，我真的是做了很久的思想斗争，我知道在这一点上面肯定是应该要规划好的，这方面我是认真做好的。
保育工作是非常有意义的事情，我感觉在这个过程当中也是充实了很多，这段时间还是应该要对自己的工作负责一点，这也是应该要有的心理准备，通过这样的方式我还是有非常大的提高的，在这一点上面我加强了自己各个方面的能力，这是应该的，也是要去做好的，和您来辞职，保育工作我感觉非常开心，我是喜欢这份工作的，也是希望能够在这一行深入的发展，可惜生活当中总是会有一些意想不到的事情发生，不得不来跟您辞职，在这方面我感觉非常的充实，在工作当中我确实是感觉非常的充实，我也会认真去保持一个好的态度，这也是应该的，做出辞职这个决定，是我想了很久的，在这样的环境下面我真的是成长进步了很多，所以我会让自己有更大的成长，感谢您的关照，这方面我也端正好了心态，真心希望xx幼儿园能够越来越好，这几年我很充实，有太多难忘的工作回忆了，最后希望您能够理解。
辞职
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
幼儿园保育员辞职报告6
各位领导你们好!
首先，我们在户外活动时，让幼儿多活动，在吃饭的过程中介绍每样菜吃了对小朋友的好处，如：青菜有很多维生素，吃了皮肤白白的，头发黑黑的，肉吃了，小朋友长得高高的，身体棒棒的等各种方法。
负责保管本班的设备、玩教具，并登记造册，经常清点。一旦遗失或损坏，应立即通知有关人员做相应处理。
首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到一保工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在一保的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!
辞职人:
时间：20xx年XX月XX日
幼儿园保育员辞职报告7
尊敬的园长：
您好！
感谢您能在百忙之际抽出时间来阅我的辞职报告，在这里郑重的跟您说声抱歉，我将不能在园里继续做保育员的工作了，我也深感遗憾，原来我是希望自己可以为我们幼儿园做更多的贡献的。您也知道我原先是有多喜欢这份职业，能够跟小孩子一起相处，我觉得特别的开心。但是现在也只能抱歉的辞职了，所以还愿请园长您批准我的辞职。
我自20xx年入职至今，在幼儿园里已经做保育员x年了，这不是一个小数字了，在这里的x年，我特别的开心，能够与大家相识，一起为幼儿的成长保驾护航，我深感到这份荣幸是多么的不容易的，因此我也一直都很珍惜这份工作。保育工作对我来说，它让我的价值得到了体现，让我可以为幼儿园的建设尽一份力，是我觉得比较好的地方。同时也感谢多年来园长对我的包容和照顾，我这么多年的工作也有错的时候，但是您都会给我机会去改正，给我安慰和鼓励，让我能坚持到现在，我真的很感谢您。同时也感谢幼儿园对我的栽培，在这里我的能力一直都有得到提高，并因此有了许多的保育经验，也学到很多的保育知识，让我能够与幼儿更好的去相处和交流。今天的成就离不开园长您的支持，是您对我的信任，我才可以做到现在这个样子。
如果可以，我也不想就这么辞职，但是却只能选择辞职，虽然事非我愿，可我也得做这个艰难的决定，所以还望园长您对我的决定给予谅解，我实际上是特别的不舍，在这里我留下了许多美好的回忆，是我们共有的，可是现在也只能成为回忆了，不过不管以后我去往哪里，这段回忆都会永远的存在我的脑海里，因为我认为在这里的时光真的是最美好的。由于家里出了点事情，我不得不选择辞去我保育员的工作。这份工作我当初选择的时候就是因为不想被家里人束缚，可如今我却还是要回去，因为父母他们需要我。以前是我们太年轻不懂事，现在我经历了很多后，我忽然就能明白父母的苦心了。因而希望园长对我的辞职能够给予理解，您肯定能明白我的心情。当然正式离职之前，我会把所有的工作都做好收尾，也等着您招新的保育员进来，我把工作对接好了，再去离职。最后祝园长身体健康，幼儿园发展越来越好。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
幼儿园保育员辞职报告8
尊敬的领导：
您好，本人在贵幼儿园工作时间至今已有1年零3个月的时间了，这1年多当中，我学到了许许多多的东西。无论是带班方面或者是教学方面，均的得到了长足的进步，这所有的一切都是领导的精心指导与老师们的照顾所造成的成果，对此，本人表示真心的感谢。
记得我才到幼儿园那会，一点的工作经验与带班能力都没，全部是在本班老师与园长的悉心的指导之下，我才会逐渐的不断进步。或许，这当中可能会经历过很多的措施，然而我都是会积极的去克服它。
刚刚接手新班级的时候，我一开始的确是无所适从，小班的小朋友一个个全部不听我的话，喜欢哭、喜欢闹，我压根就无从下手。幸好园长您的悉心的指导，使得我从这当中学到了许许多多的知识、许许多多的的道理。这样一些全部是在外面无法学到的。有的时候，自己也会做错一些事情，亦是会受到园长您严肃的批评。然而，我从心当中还是非常感谢你的，是你教育了我许许多多的东西，许许多多的道理。
如今，因为合同期已经到期与我的嗓子问题数月以来一直无法得到根本解决。这使我下定决心，辞到目前的工作，我一定要养好我的嗓子，之后重新出发，望可以得到谅解，请批准。
真心的感谢园长，感谢所有的老师与同事们，感谢北晴幼儿园，给我带来如此多的欢乐，给我如此好的发展空间。我相信，不管是在何方，你们都会是我最美好的回忆。
在此，我祝北晴幼儿园一帆风顺、大展宏图。
此致
敬礼
申请人：xx
xx年xx月xx日
幼儿园保育员辞职报告9
尊敬的领导：
您好！
在工作中我是微不足道的一员，守候在校园里面，呵护着所有的花朵，想要保护着他们健康成长，但是有时候会出现心有余而力不足的情况。
虽然我的病情不重，但是也已经不能够照顾好学生了，如果只是简单的感冒还好可是并不是，我经常出现头痛头晕的现状，对于这样的情况，我不知道具体是什么病，我要去医院检查，但又不希望自己印象到我们幼儿园工作，所以我才打算辞职，毕竟现在我头痛难受非常痛苦，已经连续有一个星期时间了，我已经坚持不住了，所以我才要这样做的。
作为保育员，我没有完成自己的工作，因为我因为生病就要选择离开，我总想要做好一点，可是自己已经坚持不住，我不希望自己在岗位上出现什么问题，毕竟如果没有人能够好好看守好这些娇嫩的花朵，让他们受到了伤害岂不是我的责任，这样的责任让我不管粗心，也不管轻易的放弃，只想好好的做好自己的责任，所以离职是一个不错的决定。
人需要认清自己的情况，我出现身体不适，这是我自己的情况是我做的不好，我不想因为自己工作耽误了治疗，因为我们幼儿园并不缺少我这一个保育员，而且好友很多老师帮忙，我离开也能够及时的与人补上，我这样也难，毕竟我要做好自己的病情诊断，我要达到自己的作用，不能只指望病情自己好转，那我还不如趁早离开，不吐现在就做好离开。
保育员我需要的是有担当这份责任的能力，生病，头痛，已经让我连自己都忙不过来，我总想着做好，却不能够完成，我还有家人需要的照料，我必须要把自己的病治好，生病是我自己的问题，但我需要的是提高自己的健康，不希望自己就此失败，但坚持已经没有任何必要，所以我要坚定的做好。
我期待幼儿园继续发展，但是却不可能继续陪伴在大家身边，我能够做的就是做好自己，早日康复我才有可能有机会让我有成长的时间，次能够继续做着自己的工作，因为我不希望自己就此离开这个岗位，所有选则暂时的离开。
我不想因为自己的特殊让学校特殊对待，毕竟我喜欢安静的公祖，既然不能够做好，那就决定自己重新开始，不能够继续做好就暂时放弃，为以后的工作做好安排，毕竟人需要的是希望，是能够走得更远。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
幼儿园保育员辞职报告10
亲爱的园长和副院长：
您们好！
首先，非常感谢一直以来您来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年多来的工作情况，觉得来xxx幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作经历，而且很荣幸自己能成为新太阳幼儿园这个充满活力的团体的一员。非常感谢园长对我的关心和教导，同事们，特别是鞠老师对我的正面影响和帮助、还有你们对孩子和同事之间无微不至的爱，让我感激不尽、受益终身。
在幼儿园工作的一年多来，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，我相信在新太阳幼儿园的这段工作经历和经验，将会对我以后的发展带来非常大的帮助。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激幼儿园给予了我这样的工作和您们想继续深造我、提拔我的机会。而我在这时候由于搬家的个人原因无法继续在钟爱的幼儿园工作，实在是深感歉意。所以我决定离职，对于我的离职给幼儿园带来的不便表示抱歉。同时我也希望领导能够体恤和理解我的个人实际情况，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。预祝xxx幼儿园宏图大展、领导们、同事们身体健康！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
幼儿园保育员辞职报告11
尊敬的李园长:
我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。
来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮助，我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我很清楚这时候向园长您辞职于园长于自己都是一个考验，现正值用人之际，也正是考虑到幼儿园今后的发展，本着对幼儿园的态度，为了不让幼儿园因我造成失误，我郑重向园长提出辞职。
我考虑在明天之后就离开，这样园长您还有时间去寻找适合人选，我很遗憾不能为园长贡献自己的力量，我只有衷心祝愿幼儿园的明天更辉煌!幼儿园的领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
辞职人:xx
20xx年x月27日
幼儿园保育员辞职报告12
尊敬的x园长：
我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。
来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮助，我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西，特别是为人处事这一方面。做为办公室的文员，每天处理的事情比较烦锁，可以这么说比较杂的吧，但是我丝毫没有感到厌倦，因为我从中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要认真的去做，不要因为事情的烦琐，不要因为每天重复的事情而厌烦。我之所以想辞职的原因是因为工资和住房。在上海每个月x千块的工资让我每月都是月光族，存钱都成问题，更不用说买房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐x个多小时的公交，我每天花在坐车的时间就五个小时，让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧，因为我不能改变什么，我只能选择离开。
首先，我要向您表示由衷的感谢，感谢您这些日子对我的帮助和照顾，让我体会到了社会的温暖。其次，我要像您表示深深的歉意，我思虑再三，还是决定写这封辞职信。辜负了您的期望，我很抱歉。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我很清楚这时候向园长您辞职于园长于自己都是一个考验，现正值用人之际，也正是考虑到幼儿园今后的发展，本着对幼儿园的态度，为了不让幼儿园因我造成失误，我郑重向园长提出辞职。
我考虑在明天之后就离开，这样园长您还有时间去寻找适合人选，我很遗憾不能为园长贡献自己的力量，我只有衷心祝愿幼儿园的明天更辉煌！幼儿园的领导及各位同事工作顺利！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
幼儿园保育员辞职报告13
尊敬的领导：
您好！首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期看。今天写信是向你提出辞职的。
我来青于蓝幼儿园工作虽短，但很荣幸能成为你们的一员。在工作期间，我学到了很多有用的知识，非常感谢青于蓝给予我在这样的良好的环境中工作和学习的机会。
由于我自身能力的不足和个人原因，近期的工作让我觉得力不从心。为此我进行了长时间的思考。为了不由于我个人的因素影响幼儿园的工作安排和发展，经过深思熟虑后我决定辞往教师岗位。我知道这个过程会给幼儿园带来一定程度的不便，为此我深感抱歉。
我希看在20xx年xx月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗。我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽好自己的职，做好分内事。
再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢园长给我这次工作的宝贵经验。
此致
敬礼！
申请人：xx
xx年xx月xx日
幼儿园保育员辞职报告14
尊敬的老师：
您好！
我是小陈，做保育工作也有几年的时间了，感觉这份工作不仅仅带给我的是一份收入，更多的是生活当中的精彩，这给我的感觉是非常好的，我也知道我应该要朝着什么方向去做好，这一点是一定的，保育工作我一直都在认真的做好，在这方面的工作当中我也是非常的努力，作为一名保育员，我真的非常的感激有现在这么大的提高，这对我而言确实是非常有必要去做好的，近期在工作当中我还是应该要做的更好，我也希望可以端正好自己的心态，在这方面做好足够多的规划，现在来和您辞职确实是因为一些原因。
来到这个城市也有好几年的时间了，但是因为一些不得已的原因，我将在不久离开这座城市，确实是感觉非常的突然，我自己都感觉有些突然，这对我而言确实是非常的有必要的，这段时间在工作当中我也会用心做的更好，和您来辞职确实还是思考非常久的，我也知道这对我是一件非常有意义的事情，我也精心规划了非常多的事情，在这样的环境下面还是有非常大的提高的，对于我而言这确实是一个非常不错的锻炼，离开xx这里我做了很久的思想工作，真的是非常的不舍得，但是又不得不辞职，我真的是做了很久的思想斗争，我知道在这一点上面肯定是应该要规划好的，这方面我是认真做好的。
保育工作是非常有意义的事情，我感觉在这个过程当中也是充实了很多，这段时间还是应该要对自己的工作负责一点，这也是应该要有的心理准备，通过这样的方式我还是有非常大的提高的，在这一点上面我加强了自己各个方面的能力，这是应该的，也是要去做好的，和您来辞职，保育工作我感觉非常开心，我是喜欢这份工作的，也是希望能够在这一行深入的发展，可惜生活当中总是会有一些意想不到的事情发生，不得不来跟您辞职，在这方面我感觉非常的充实，在工作当中我确实是感觉非常的充实，我也会认真去保持一个好的态度，这也是应该的，做出辞职这个决定，是我想了很久的，在这样的环境下面我真的是成长进步了很多，所以我会让自己有更大的成长，感谢您的关照，这方面我也端正好了心态，真心希望xx幼儿园能够越来越好，这几年我很充实，有太多难忘的工作回忆了，最后希望您能够理解。
此致
敬礼!
姓名：
日期：年月日
幼儿园保育员辞职报告15
尊敬的各位领导：
你们好！
首先，我们在户外活动时，让幼儿多活动，在吃饭的过程中介绍每样菜吃了对小朋友的好处，如：青菜有很多维生素，吃了皮肤白白的，头发黑黑的，肉吃了，小朋友长得高高的，身体棒棒的等各种方法。
负责保管本班的设备、玩教具，并登记造册，经常清点。一旦遗失或损坏，应立即通知有关人员做相应处理。
首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到一保工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在一保的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!
辞职人：xxx